PARTY Parempaa työ- ja toimintakykyä - hanke

Transkriptio

1 PARTY Parempaa työ- ja toimintakykyä - hanke Marianne Kivelä Rauman kaupunki

2 PARTY Parempaa työ- ja toimintakykyä hanke Hanke on STM:n valtakunnallinen ESR-hanke toimintalinjasta 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta. Rauman kaupunki hallinnoi PARTY hankkeen kokonaisuutta Rauman lisäksi mukana omilla osahankkeillaan Turku, Salo, Somero, Eura, Eurajoki, Vates säätiö, Työterveyslaitos ja sosiaalinen yritys TaitoKunto Oy PARTY:n kumppaneita hankkeessa Työeläkeyhtiö VARMA, Turun seudun TST ry, Rauman työttömien yhdistys, Kaarinan kaupunki ja Porin kaupungit. PARTY:n palvelu on suunnattu pitkäaikaistyöttömille, osatyökykyisille ja ikääntyville henkilöille, jotka tarvitsevat työ- ja toimintakyvyn kartoitusta, tukea elämänhallintaan, motivointia ja aktivointia oman hyvinvoinnin edistämiseen sekä palveluohjausta liittyen erilaisiin sosiaali-, terveys-, kuntoutus- ja työllistämispalveluihin. Vuosittaiset asiakastavoitteet ja tilanne Vuosittainen asiakastavoite n. 360 henkilöä on ylitetty 1. toimintavuoden aikana n. 20 %:lla Hankkeen osallistujista n. 85 % on ollut työttömänä yli 12 kk Huomiona, että asiakasprosessit ovat pitkäkestoisia

3 PARTY Parempaa työ- ja toimintakykyä hanke Hankkeen valtakunnalliset tavoitteet Jatkokehittää ja vakiinnuttaa työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun toimintaa (TYP työkaluja), kehittää matalan kynnyksen palveluja ja kokemusasiantuntijoiden käyttöä ja asiakasosallisuutta hanketyössä Kaikkien yhteisenä tavoitteena on kehittää kuntien pitkäaikaistyöttömyyden hoitoa kuntien roolin noustessa työttömyyden hoidossa Kehittää yhteistyössä koordinaatiohankkeiden (Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen SOKRA:n ja Työterveyslaitoksen SOLMU:n) kanssa yhteinen valtakunnallinen työ- ja toimintakyvyn arviointimalli Kykyviisari Lainsäädännön aukkokohtiin vaikuttaminen Hankkeen haasteet Kohderyhmä on erittäin heterogeeninen Valtaosalla asiakkaita on monitasoisia ongelmia Työkykyyn ja pitkittyneeseen työttömyyteen liittyvät ilmiöt Sairauspäiväraha- ja eläkehylyt Työkyvyttömien työnhakijoiden määrä iso: rajanveto työkyinen - työkyvytön Asiakasprosessin hallinta vaativaa ja moniammatillista Asiakkaiden moninaiset ongelmat ja niiden hoito/hoitoon sitoutuminen Työllistämisen työkalujen/keinojen vähäisyys ja niihin liittyvä TE -hallinnon työllistämismäärärahojen puute

4 PARTY Parempaa työ- ja toimintakykyä hanke Rauman oma hanke TYP:in lisätyökaluna ja toiminnan kehittäjänä Hankeasiakkaita (tilanne ) Raumalla on yht. 135, joista naisia 62 Erilaisia asiakasryhmiä toteutettu/päättynyt vuoden aikana yht. 7 Ryhmätoimintaa mm. Liiku itsesi iloisemmaksi, Halvalla hyvää, Keskustelu- ja kulttuuriryhmä maahanmuuttajille ja kuntouttavaan työtoimintaan tähtäävä ryhmä Uusia suunnitteilla ja alkamassa kesän jälkeen mm. Hyvinvointia kädentaidoista -ryhmä Kaikissa ryhmissä huomioitu horisontaaliset tavoitteet (mm. kierrätys ja luonnon hyvinvointivaikutukset, tasa-arvo) ja asiakasosallisuus Rauman hankkeen lopettaneista asiakkaista on työllistynyt avoimille työmarkkinoille 1 hlö, sijoittunut työhön palkkatuella 3 hlöä, aloittanut koulutuksessa 6 hlöä ja siirtynyt sairausetuudelle 3, asiakkaita on ohjautunut myös työkokeiluun Fasilitointi työ- ja toimintakyvyn arvioinnin kehittämisen välineenä Rauma käyttää Kykyviisarin kehittämisen lisäksi fasilitointia yhtenä työ- ja toimintakyvyn arvioinnin kehittämisen välineenä Kehitystyö laajentunut Rauman lisäksi kattamaan jo useampia PARTY -osahankkeita Lisäksi mukana mm. Työeläkeyhtiö VARMA, KELA, THL, TE -toimisto, TYP, lääkäreitä, mielenterveystoimiston hlökuntaa ja kohderyhmäasiakkaita Fasilitointia jatketaan koko hankekauden

5 Asiakkaat PARTY Turun osahanke Turussa hankeasiakkaita (tilanne ) yht. 145, joista naisia 68 (lisää aloitusilmoituksia tulossa) Sosiaalisen kuntoutuksen sisällön kehittäminen ja testaus Mitä tehty: Asiakastapahtumat yhteistyössä vapaa-aikatoimen ja järjestöjen kanssa toteutettu ja jatkokehitetään Ryhmätoiminnot: - Sosiaalisen kuntoutuksen ryhmä (TST ja Turun amk) - Asiakasraati kokoontuu säännöllisesti - Kimmoke -ryhmät (Vuosikello laadittu) TTP- Työttömien terveyspalvelujen sisällön ja rakenteen kehittäminen Mitä tehty: Lääkäri 1 pv/viikko, konsultoinnit moniammatillisessa tiimissä, potilasajat, lähetteet, perusterveydenhuolto, ostopalvelut (kilpailutus valmis), VSSHP, yhteenvedot, lausunnot, lääkinnällisen prosessin seuranta Lääkärin ja työterveyshoitajien työvälineistö hankkeeseen hankittu Työterveyshoitajien terveystarkastukset KyKy viisari (TTL), VATTI ja Sofas työkyvyn arviointimittarit

6 6 Etunimi Sukunimi

7 PARTY Salon osahanke Toimintaympäristön muutosten keskellä Party -juna kulkee Salossa hyvin eteenpäin Toimintalinjat: Sosiaalisen kuntoutuksen toimintamallin kehittäminen jatkuu: omien ryhmäsisältöjen pilotointi etenee, uusien toimintamallien kehittämisen koordinointi (alueryhmät, ostopalveluryhmät) ja tähän liittyvä verkostoyhteistyö, asiakasosallisuuden kehittäminen (jatkuvan vuoropuhelun sisäänrakennettu toimintamalli asiakastyössä, kehittämis- ja virkistyspäivä 12.5., asiakasraati syksyllä) sekä kuntouttavan työtoiminnan ohjaajien koulutus (alkaa tarpeiden kartoituksesta). Asiakkaisiin kohdistuvat toimenpiteet jatkuvat: Ryhmät (Tyky ja sosiaalinen valmennus ryhmät käynnissä, tulossa uutena vertaisryhmätoimintaa sekä Green Care ryhmä), yksilölliset toimintakyvyn arviointijaksot sekä siihen liittyvä verkostoyhteistyö ja ostopalvelut, yksilöohjaus (elämänhallinta, talous, työnhaku jne.) Asiakastilanne 4/2016 Asiakkaita noin 75 henkilöä 8/2015-4/2016 Alle 25-vuotiaita on ollut 21%, vuotiaita 32%, vuotiaita 44% ja 60-vuotiaita tai yli 3%. Tyypillinen asiakas on ollut yli vuoden työttömänä ja on vailla peruskoulun jälkeistä koulutusta. Miehiä on hiukan enemmän kuin naisia (46%). Suurimmalla osalla ovat kaikki kotitaloudessa työttömiä tai työelämän ulkopuolella, huollettavia lapsia on vain muutamalla ja valtaosa asuu yksin. Ulkomaalaistaustaisia on vain muutama (9%). Aloittaneista asiakkaista valtaosalla (79%) on joko diagnosoitu sairaus tai vamma tai päihde/mielenterveysongelma, joka rajoittaa työ- ja toimintakykyä.

8 PARTY Someron osahanke Someron osahankkeen tavoitteena on Party-hankkeen yhteisten tavoitteiden lisäksi sosiaalisen kuntoutuksen ja kuntouttavan työtoiminnan kehittäminen tukemaan vaikeasti syrjäytyneiden pitkäaikaistyöttömien henkilöiden paluuta yhteiskuntaan, kehittää työkykykoordinaatiota, työ- ja toimintakyvyn arviointeja sekä sosiaalisen kuntoutuksen ja kuntouttavan työtoiminnan toimintamalleja. Tavoitteena on kehittää työttömien terveydenhuoltoa, selvittää työpankkitoiminnan mahdollisuuksia sekä lisäksi pilotoidaan työkyky- ja kuntoutuskoordinaattoritoimintaa. 1 projektityöntekijä, Katariina Kauriinoja Sosiaalisen kuntoutuksen ryhmätoiminnat: 2 TYKY ryhmää (non-stop), kesäaikaan puisto- ja puutarharyhmät (Tekninen toimi), Duunipolku-ryhmä (Somero-opisto, mm. Hygieniapassi, EA1), Startti-ryhmä (Mielenterveys- ja päihdeyksikkö) Palvelut on tarkoitettu kaikille 300 päivää työmarkkinatukea saaneille, jotka tarvitsevat työja toimintakyvyn kartoitusta, aktivoitumista oman hyvinvoinnin edistämiseen sekä palveluohjausta liittyen erilaisiin sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluihin Hankkeen odotetaan tuovan uusia työllistämisen malleja, uudenlaista osaamista sekä oikea-aikaisia ja tehokkaita palveluita työttömyyden hoitoon

9 PARTY Euran osahanke Kuntouttavaan työtoimintaan osallistuminen lisääntynyt ja hankkeen kautta kiinnitetty enemmän huomiota osallistujien ohjaukseen ja jatkopoluttamiseen. Yli 300 päivää työmarkkinatukea nostaneita oli elokuussa henkilöä ja huhtikuussa henkilöä (erityisesti yli 1000 päiväisten määrä vähentynyt 39:stä 17 henkilöön). Yhteistyö on ollut kiitettävää niin kunnan sisällä kuin muiden sidosryhmien kanssa. Kehittämis- ja suunnittelupalavereita runsaasti. Näin hanke on saanut näkyvyyttä. On aloitettu työttömien terveyspalvelumallin luominen yhteistyössä lääkärien, terveydenhoitajan, sosiaalityöntekijöiden kanssa tavoitteena joustava palvelumalli. Vaihtoehtoisia keinoja työllistymiseen: yhteistyö TaitoKunnon Arbeetti-työpankin kanssa onnistuneita siirtymisiä palkkatyöhön jo toteutunut. Ryhmätoimintojen kehittäminen: kiinnitetty erityistä huomioita työkyvyn arviointiin ja seurantaan. Kaikille osallistujille löytynyt yksilöllinen ratkaisu jatkon suhteen. Kolmas ryhmä alkaa toukokuussa ( green care teemalla arjen elämyksiä). Tähän mennessä hankkeeseen on kirjautunut 36 asiakasta, keski-ikä 45,5 vuotta, eniten vuotiaita. Lopettaneita on 7. Suurimmalla osalla asiakkaista on terveydellisiä rajoituksia. Partyn lääkärille on tähän mennessä ohjattu 12 asiakasta.

10 PARTY Eurajoen osahanke Kohderyhmä aikuiset pitkäaikaistyöttömät (yli 300 pv työmarkkinatuella) Aikuisten työpajan perustaminen ja kehittäminen, kierrätyskeskus, jossa pajatoimintaa ja työpankkitoimintaa (palkkatuki, työkokeilu, kuty) Asiakaskehittely: Ideasta alkaen, kehittelyvastuuta, asiakasraatipalaverit, mukaan tukiryhmään. Sitouttaa ja innostaa. 1 projektityöntekijä KUTY koordinaation kehittäminen ja pitkäaikaistyöttömien palvelujen yhteensovittamisen kehittäminen (Terveydenhuolto, työvoimapalvelut/typ, Sosiaalihuolto) kentän toimijoiden yhteispalaveri syksyllä 2015, uusi syksyllä 2016

11 TYÖPANKKI ARBEETTI TaitoKunto Työpankki Sosiaalinen yritys Rauman Taitokunto Oy perustaa Satakunnan ja Varsinais-Suomen alueelle työpankin, jollaista ei maakuntien alueella entuudestaan ole. Kohderyhmä ovat pitkäaikaistyöttömät ja osatyökykyiset, sekä nuoret työnhakijat. Tavoitteet: TaitoKunnon palkkatuen siirtomallin (edelleensijoituksen) pilotointi ja mallintaminen, työpankkimahdollisuuden selvittäminen / pilotointi ja uusien työllistämismallien luominen kuntien työllisyydenhoidon näkökulmasta Työpankki Arbeetti Oy perustettiin vuodenvaihteessa Työpankki toimii nyt Eurassa ja Raumalla yhteistyössä kuntien ja PARTY-osahankkeiden kanssa. Työpankkimallin levittäminen Turkuun, Poriin, Ulvilaan ja Pomarkkuun on työn alla. Työpankki pähkinänkuoressa: - Työntekijät ovat palkkatukioikeutettuja pitkäaikaistyöttömiä, joille Työpankki tekee työsopimuksen (6kk=työssäoloehto ja palkkatuen kesto) - Työntekijät työskentelevät työpankin omassa tuotannossa (esim. Raumalla kiinteistönhuolto, korjausrakentaminen) ja heidän työpanostaan voidaan myydä myös muille työnantajille tai yksityisille (tuntiveloitushinta). - Työpankki pyrkii auttamaan työntekijän eteenpäin ohjaamisessa työpankkijakson jälkeen. - Työnantajille työpankki toimii rekrytointipankkina, kausivaihtelun tasaajana yms.

12 Vates-säätiön osahanke Lisää hanketoimijoiden ja yhteistyökumppaneiden sekä sidosryhmien tietoa hankkeen kohderyhmän työllistymisen tukimuodoista ja palveluista, työmuotona seminaarityyppiset koulutuspäivät yhteistyössä TTL:n kanssa Koulutuksen avulla ammattilaisille paikka vertaistukeen ja kollegiaaliseen keskusteluun, tarjoaa tukea yhteistyön tiivistymiseen Tilattavissa osahankkeiden omiin tarpeisiin täsmäkoulutusta tai konsultointia, omien työpajojen järjestämistä Koulutukset pyörivät eri paikkakunnilla koko projektin ajan, viestintä painottuu tulosten levittämiseen ja juurrutukseen

13 TTP-Työttömien terveyspalvelujen sisällön ja rakenteen kehittäminen (PARTY-osahanke) OSALLISTAVA KOULUTUS erityisesti perusterveydenhuollon osaamisen lisääminen (yhteistyö Vatesin kanssa) palvelutarpeen tunnistaminen, työ- ja toimintakyvyn arviointi, lausunnot, kuntoutusosaaminen, verkostot, hyvät käytännöt ja niiden jakaminen TUTKIMUS asiakastiedon analysointi. Mitä ennen 300 päivän työttömyyttä on tapahtunut? Tilastoaineistot ja asiakashaastattelut HANKEKOKONAISUUDEN ARVIOINTI prosessiarviointi ja vaikutusten arviointi Webrobol-kyselyt ja palaute hanketoimijoille arviointiedon kokoaminen Työterveyslaitos Esittäjän Nimi 13