Hallitusohjelma 2016

Transkriptio

1 Hallitusohjelma Sisällys 1. KAMPUKSEN KEHITTÄMINEN OPISKELIJOIDEN EHDOILLA 2. KOHTI YMPÄRISTÖYSTÄVÄLLISEMPÄÄ JA REILUMPAA KORKEAKOULUA 3. VAPAA-AJAN JAOSTON TOIMINNAN TEHOSTAMINEN 4. TAPAHTUMAPERINTEEN UUDISTAMINEN 5. VIESTINNÄN KEHITTÄMINEN OPINTOPISTETTÄ SUORITTANEIDEN MÄÄRÄN KASVATTAMINEN JA OPINTOJEN JOUSTAVUUS 7. KV-OPISKELIJAT MUKAAN 8. TYÖELÄMÄRELEVANSSI 9. KUNTAVAVAIKUTTAMINEN 10. YLIOPPILASKUNNAN TOIMIJOIDEN PEREHDYTTÄMINEN JA JATKUVA KOULUTTAMINEN 11. YLIOPISTON TULEVAISUUS Hyväksytty hallituksen kokouksessa 2/ Hyväksytty edustajiston kokouksessa 1/

2 Esipuhe Lapin yliopiston ylioppilaskunta on julkisoikeudellinen yhteisö, jonka piiriin kuuluu noin 4000 opiskelijaa. Ylioppilaskunnan tehtävänä on tuottaa jäsenilleen monipuolisia palveluita sekä toimia jäsentensä edunvalvojana. Edustajisto on kokouksessaan 11/ hyväksynyt toimintasuunnitelman, jota toteuttamaan hallitusohjelma on kirjoitettu. Hallitusohjelman suunnittelu ja valmistelu on toteutettu koko hallituksen voimin, ja se toimii hallituksen sisäisen työskentelyn ohjenuorana. Hallitusohjelmaan on kirjattu konkreettisia toimenpiteitä ja pidemmän aikavälin toimintalinjauksia. Edustajisto hyväksyy hallitusohjelman. Lapin yliopiston yliopiston ylioppilaskunta toimii tiiviissä yhteistyössä tärkeimpien sidosryhmiensä Lapin yliopiston, Domus Arctica säätiön, ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön, periferiaylioppilaskuntien, Suomen ylioppilaskuntien liiton, Opiskelijoiden liikuntaliiton, Rovaniemen kaupungin, opiskelijakunta ROTKO:n ja yliopiston piirissä toimivien opiskelijajärjestöjen kanssa. Kuluvan vuoden painopisteinä ovat erityisesti opiskelijoiden opiskelumotivaation ja oppimisympäristöjen kehittäminen, kuntavaikuttaminen ja työelämälähtöisyys. Hallitusohjelmaan asetetut tavoitteet on pyritty avaamaan selkeästi. Jokaiselle toimenpiteelle on kirjattu vastuuhenkilöt ja toteutusaikataulu. Hallitus raportoi hallitusohjelman toteuttamisesta edustajistolle kuukausittain

3 Kampuksen kehittäminen opiskelijoiden ehdoilla Ylioppilaskunta esittää yliopistolle, että ainejärjestötilat uudistetaan. Esitellään yliopistolle suunnitelma tilojen uudistamisesta ja otetaan ainejärjestöt tiiviisti mukaan prosessin suunnitteluun sekä toteutukseen. Luodaan yhdessä ainejärjestöjen kanssa tilojen pelisäännöt. Ylioppilaskunta vaikuttaa yliopistoon niin, että Eilan Puodin entinen tila saadaan ylioppilaskunnan ja ainejärjestöjen käyttöön. Vaihtoehtoisesti yritetään saada sopiva tila muualta yliopistolta. Vastuu: HJ Vesterinen, HJ Lindqvist Ylioppilaskunta osallistuu kampuksen kehittämiseen yhteistyössä yliopiston kanssa. Kartoitetaan oppimisympäristöjen kehittämisen tarvetta. Vedotaan yliopiston erilaisissa työryhmissä sen puolesta, että yliopistolle saadaan yhteisöllisiä opiskelua edistäviä tiloja. Tiedotetaan opiskelijakunnalle, kuinka yliopiston tilojen toimivuudesta voi antaa palautetta. Vastuu: HJ Lindqvist, HJ Taipale, EVA Ylinampa 2. Kohti ympäristöystävällisempää ja reilumpaa korkeakoulua Ylioppilaskunta tekee Lapin yliopiston kanssa pitkäjänteistä yhteistyötä ympäristötietoisuuden nostattamiseksi lappilaisessa yliopistoyhteisössä. Ylioppilaskunta osallistuu Lapin yliopiston ympäristösuunnitelman tekemiseen ja toimeenpanemiseen sekä Green Office -sertifikaatin hankkimiseen Lapin yliopistolle. Vastuu: koko hallitus, erit. HJ Luukinen, HJ Peltomaa Tavoitteenamme on saavuttaa Reilun kaupan korkeakoulu -arvonimi. Arvonimen saavuttamiseksi perustetaan kannatustyöryhmä, joka koordinoi Reilun kaupan korkeakoulu -hanketta ja varmistaa toiminnallaan, että arvonimi saavutetaan niin kuluvana kuin sitä seuraavana toimintavuonna. Ylioppilaskunta osallistuu myös hankkeen puitteissa kansallisesti järjestettävälle Reilun kaupan viikolle. Vastuu: HJ Luukinen, JVA Paavola 85 86

4 Vapaa-ajan jaoston toiminnan tehostaminen LYY kehittää vapaa-ajan jaoston toimintaa selkeyttämällä jaoston toimintaperiaatteita ja kokouskäytäntöjä. Käytännössä jaoston kokoukset kutsutaan koolle painopistealueittain, jotka ovat kulttuuri, liikunta ja hyvinvointi, kansainväliset asiat sekä kehitysyhteistyö- ja ympäristöasiat. Vapaa-ajanjaoston toiminnassa kiinnitetään erityistä huomiota kokousten suunnitteluun, kokouspaikkaan, kokouskäytäntöihin ja etenkin tarkoituksenmukaisuuteen kokousten koollekutsumisessa. Järjestetään mahdollisuuksien mukaan jaoston kokouksia myös toimistomiljöön ulkopuolella. Sitoudutaan siihen, että jaosto tapaa kerran lukukaudessa toimintansa kannalta olennaisia yhteistyötahoja. Vapaa-ajanjaosto toimii enenevissä määrin ja aktiivisesti yhteistyössä myös muiden ylioppilaskunnan jaostojen sekä Lapin ammattikorkeakoulun opiskelijakunta RoTKOn kanssa. Vastuu: HJ Luukinen, HJ Peltomaa, HJ Taipale, JVA Paavola 4. Tapahtumaperinteen uudistaminen LYY järjestää ennakkoluulottomasti lappilaista ylioppilaskulttuuria uudistavia tapahtumia vanhat ja hyväksi koetut perinteet mielessä pitäen. Kehitetään tapahtumajärjestämistä opiskelijoita ja opiskelija-aktiiveja osallistavaan suuntaan, esimerkiksi järjestämällä edelleen LYY Intelligentsia - keskusteluiltoja ja LYYkahveja. Ylioppilaskunta tiivistää yhteistyötä Lapin korkeakoululiikunnan ja paikallisten kulttuurituottajien kanssa sekä RoTKO:n kanssa. Tapahtumaperinteen ylläpitämisen kautta parannetaan aktiivisesti opiskelijoiden imagoa Rovaniemellä ja valtakunnallisesti. Järjestetään omia tapahtumia ja markkinoidaan paikallisia tapahtumia tarvittaessa. Vastuu: HJ Luukinen, HJ Peltomaa, JVA Paavola, HJ Taipale Perinteisten tapahtumien lisäksi järjestetään uutta sykettä tapahtumaperinteeseen tuova Kivipaperi-sakset -turnaus kevään 2016 aikana. Aika: helmi-huhtikuu Vastuu: HJ Luukinen, HJ Peltomaa, JVA Paavola, PS Kantomaa, HJ Taipale Järjestetään ylioppilaskulttuuria ylläpitävää toimintaa pienimuotoisesti myös kesälukukauden aikana opiskelijoiden kesäistä hyvinvointia silmällä pitäen. Huomioidaan myös liikuntarajoitteiset, perheelliset ja kansainväliset opiskelijat tapahtumia järjestettäessä ja etenkin niistä viestittäessä.

5 Ylioppilaskunta osallistuu marraskuussa järjestettävään Mielenterveys viikkoon yhteistyössä YTHS:n ja Mielenterveyden keskusliiton kanssa. Otetaan hyvinvointikysymyksisä huomioon jäsenistön gradu- ja valmistumisstressi ja tähän liittyvä pahoinvointi. Selvitetään mahdollisuutta järjestää tapahtuma Rovaniemen turvapaikanhakijat huomioon ottaen yhteistyössä Rovaniemen Maahanmuuttajatoimiston kanssa. Lisäksi järjestetään mahdollisuuksien mukaan luonto- tai kotiseuturetki yhteistyössä ainejärjestöjen kanssa. Vastuu: koko hallitus, EVA Ylinampa, JVA Paavola, HJ Taipale 5. Viestinnän kehittäminen Laaditaan keväällä 2016 viestintäohjeistus ylioppilaskunnan toiminnan tueksi ja ohjenuoraksi. Viestintäohjeistus laaditaan yhteistyössä ainejärjestötoimijoiden kanssa. Samassa yhteydessä visualisoidaan uudelleen LYYn viestintä- ja organisaatiokaavio. Aika: kevät 2016 Vastuu: HJ Vesterinen, JVA Paavola Kehitetään LYYn viestintää yhä monipuolisemmaksi hyödyntäen sosiaalisen median tarjoamia mahdollisuuksia. Huomioidaan viestinnässä kansainväliset opiskelijat ja tiedotetaan tapahtumista myös englanniksi. Tiedotetaan avoimesti ja ennakkoluulottomasti ylioppilaskunnan toiminnasta. Tehdään yhteistyötä yliopiston viestinnästä vastaavien henkilöiden kanssa tapaamalla heitä ja käydään keskustelua yliopiston viestinnästä. Parannetaan ohjeistusta LYYn toimistolle. Vastuu: HJ Luukinen, HJ Vesterinen, EVA Ylinampa, JVA Paavola opintopistettä suorittaneiden määrän kasvattaminen ja opintojen joustavuus Opintojen joustavuus edesauttaa 55 opintopisteen suorittamista vuosittain. Ylioppilaskunta lähteekin kampanjoimaan opintopisteiden suorittamisen puolesta korostaen opintojen sujuvuutta ja toimivia, moderneja opetus- ja oppimismenetelmiä. Ylioppilaskunta ja opiskelijat edesauttavat, että tiedekunnat jakaisivat keskenään hyväksi koettuja tapoja opetuksessa, opintojen järjestämisessä, AHOT-käytänteissä sekä työelämärelevanssin lisäämisessä opintoihin.

6 Vastuu: koko hallitus Ylioppilaskunnan hallitus vaikuttaa työryhmissä (esim. SUPI, EXAM ja OPKE) ja tapaamisissa yliopiston hallintoon niin, että tenttimahdollisuuksia lisätään esimerkiksi tenttiakvaarion kehittämisen kautta. Ylioppilaskunta toimii yhdessä laatupäällikkö Jukka Sankalan kanssa luoden yliopistolle esityksen kolmen vuoden opintopistekampanjasta, johon yliopisto lähtisi mukaan pienellä taloudellisella panostuksella. Vastuu: SUPI-työryhmä, HJ Lindqvist, HJ Taipale, EVA Ylinampa Ylioppilaskunta järjestää yhdessä ainejärjestöjen kanssa kampanjan vuodesta 2016 alkaen 55 opintopisteen vuosittaisen suorittamisen puolesta. Kampanja lanseerataan vuonna Ylioppilaskunta tekee ainejärjestöjen ja yliopiston kanssa yhteistyössä kyselyn opiskelijoille liittyen opintojen etenemiseen ja opintojen joustavuuteen. Ylioppilaskunta pyytää tiedekuntia ja yliopistoa asettamaan konkreettisia, opiskelijan arjessa näkyviä tavoitteita, jotka täyttyvät opiskelijoiden opintopistetalkoiden kautta. Opintopiste-kampanjaan sisällytetään muun muassa ainejärjestöjen palkitseminen. Vastuu: koko hallitus 7. Kv-opiskelijat mukaan Ylioppilaskunta kehittää ja lisää englanninkielistä viestintää sekä ottaa tehokkaammin käyttöön viestintäkanavat, joita kansainväliset opiskelijat seuraavat. Ylioppilaskunta ottaa paremmin huomioon kansainväliset opiskelijat jo olemassa olevien tapahtumien ja palveluiden suhteen. Suunnitellaan uusia tapahtumia kv-opiskelijoille yhdessä ainejärjestöjen kanssa. Ylioppilaskunta luo yhteistyön siltaa kv-opiskelijoiden ja suomalaisten tutkintoopiskelijoiden välille. Lisäksi järjestetään säännöllisiä tapaamisia Kv-toimiston, ESN:n ja ylioppilaskunnan toimiston sekä hallituksen kesken. Kevään Riemupiirakka-koulutuksessa järjestetään kansainvälisiin asioihin keskittyvä työpaja. Vastuu: HPJ Rauhala, HJ Luukinen 8. Työelämärelevanssi Ylioppilaskunta järjestää REKRY-messut syksyllä 2016 yhteistyössä ainejärjestöjen kanssa. Messujen suunnittelu aloitetaan jo alkuvuodesta Ylioppilaskunta järjestää päivän, jonka tarkoituk-

7 sena on hioa opiskelijoiden työnhakutaitoja. Päivän ohjelmassa mm. CV-paja ja LinkedIn koulutusta opiskelijoille. Ylioppilaskunnan hallitus selvittää opiskelijoiden mahdollisuuksia tehdä työtä tiedekunnissa. Hallitus auttaa tiedekuntien välistä yhteistyötä hyvien työelämäkäytäntöjen saralla. Ylioppilaskunta järjestää mahdollisuuksien mukaan vierailuja arktisesta näkökulmasta ja työelämärelevanssien kannalta kiinnostaviin kohteisiin. Ylioppilaskunta selvittää mahdollisuutta ekskursioiden järjestämiseen yhteistyössä ainejärjestöjen kanssa ja heidän osaaminen huomioiden. Käytetään ylioppilaskunnan alumnien uratarinoita inspiraationa nykyisille opiskelijoille. Sitoudutaan esittelemään alumnien uratarinoita monipuolisesti ylioppilaskunnan eri viestintäkanavissa. Vastuu: HJ Vesterinen 9. Kuntavaikuttaminen Toimintavuoden aikana ylioppilaskunnalle tehdään laajempi kuntavaikuttamisen ohjelma, jonka tarkoituksena on tarkastella opiskelijoille sopivia kuntavaikuttamisen tapoja sekä asettaa ylioppilaskunnan kuntavaalivaikuttamisen tärkeimmät päämäärät. Ohjelmaa varten perustetaan työryhmä joka muodostuu edustajiston jäsenistä sekä muista asiasta kiinnostuneista ylioppilaskunnan jäsenistä, myös hallitus osallistuu aktiivisesti työryhmän työskentelyyn. Työstettävän ohjelman ja työryhmätyöskentelyn tarkoituksena on myös valmistautua tuleviin kuntavaaleihin jotka pidetään vuonna Tarkempi kuntavaaliohjelma tätä varten tehdään mahdollisuuksien mukaan yhdessä RoTKOn kanssa. Vastuu: koko hallitus, työryhmä, EVA Ylinampa Ylioppilaskunta järjestää ROK-foorumin (Rovaniemi Opiskelijoiden kaupunki) yhdessä RoTKO:n kanssa syksyllä Tavoitteena on saada korkeakouluopiskelijoiden ääni paremmin kuuluviin Rovaniemellä ja koko maakunnassa, sekä tiivistää yhteistyötä LYYn, RoTKOn, Lapin yliopiston, Lapin ammattikorkeakoulun ja Rovaniemen kaupungin välillä. Yhteistyötä ja vaikuttamista kuntasektorin suuntaan tiivistetään sopimalla säännöllisesti tapaamisia kaupungin ja maakunnan tärkeimpien vaikuttajien, viranhaltijoiden ja poliittisten luottamustoimihenkilöiden kanssa. Vastuu: HJ Peltomaa, PJ Rauhala, EVA Ylinampa, PS Kantomaa

8 Ylioppilaskunnan toimijoiden perehdyttäminen ja jatkuva kouluttaminen Valmistellaan järjestöille järjestöopas. Ylioppilaskunta nostaa koulutuksissa esille muun muassa ainejärjestöjen sisäisen tarpeen perehdytyksen ja tietotaidon siirtämisen uusille toimijoille sekä fuksien kasvattamisen yliopisto- ja ainejärjestökulttuuriin. LYY varmistaa, että kaikkien toimijoiden perehdytys on jatkuvaa ja säännöllistä, sekä vahvistaa toimijoiden tietämystä konsultoimalla erityisasiantuntijoita ylioppilaskunnan toimintaan liittyvistä asioista. Vastuu: koko hallitus, toimisto 11. Yliopiston tulevaisuus Ylioppilaskunta seuraa aktiivisesti L2-hankkeen kehittymistä ja vaikuttaa asiaan sitä koskettavissa työryhmissä. Hankkeen edistymisestä tiedotetaan opiskelijoille. Ylioppilaskunta järjestää tilaisuuden, joka keskittyy pohtimaan akateemisen korkeakoulututkinnon tulevaisuutta Lapissa ja valtakunnallisesti. Vastuu: HJ Peltomaa, koko hallitus Hallitus ylläpitää aktiivista yhteistyötä Lapin yliopiston hallinnon, hallinnon opiskelijaedustajien ja Lapin korkeakoulukonsernin kehittämisryhmien opiskelijaedustajien kanssa järjestäen säännöllisiä tapaamisia heidän kanssaan. Hallitus järjestää myös ainejärjestötoimijoiden ja hallopedien kesken kokoontumisia. Vastuu: johtoryhmässä HPJ, koko hallitus