Pitkittynyt työkyvyttömyys
|
|
- Helena Ahonen
- 9 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 kannen KUVA PEKKA ELOMAA I metalliliitto 12 /2015 Metallityöväen Liitto ry puh PL 107, Helsinki Pitkittynyt työkyvyttömyys ja toimeentulo
2 Metallityöt ovat raskaita, ja moni menettääkin vuosien kuluessa työkykynsä tai osan siitä. Työkyvyttömyyden vuoksi toimeentulo vaikeutuu. Aina ei tiedä, mistä hakisi tukea työkyvyn ja taloudellisen tilanteen heiketessä. Työpaikalla tehtävät toimet ovat ensisijaisia työkyvyttömyyden ehkäisyssä. Sairausvakuutuslakiin on viime vuosina tullut muutoksia, joiden tarkoituksena on tehostaa nimenomaan työpaikan ja työterveyshuollon toimia silloin, kun työntekijän työkyky on uhattuna. Tämän vihkosen tarkoituksena on antaa vinkkejä siitä, miten korvausjärjestelmässä edetään ja mistä voi saada tukea. Toivottavasti tästä on hyötyä niin toimitsijoille kuin luottamushenkilöille työpaikoilla ja etenkin työkyvyttömälle jäsenelle. Vihkosesta ilmestyy päivitettyjä versioita liiton kotisivuille aina lainsäädännön muuttuessa. marjut LUMIJÄRVI Työympäristöasiantuntija Metallityöväen Liitto ry PL HELSINKI Pitkäaikainen sairaus ja työkyvyttömyys 1
3 Lainsäädännössä on kolme keskenään hieman erilaista työkyvyttömyyden käsitettä: Pitkittynyt työkyvyttömyys ja toimeentulo sairauden aikana Työkyvyttömyyden aiheuttamaa ansionmenetystä korvaa ensisijaisesti työnantaja sairausajan palkalla. Tässä ohjeessa keskitytään niihin tilanteisiin, kun sairausajan palkkaa ei enää makseta, työkyvyttömyys on pitkittynyt syystä tai toisesta tai työntekijällä on vakava työkyvyttömyyden uhka. Ohjeet ovat hyvin yleisluontoisia. Tärkeimmät määräykset asioista löytyvät sairausvakuutuslaista, työntekijän eläkelaista sekä työtapaturma- ja ammattitautilaista. Pelkkä diagnoosi ei useinkaan riitä todisteeksi työkyvyttömyydestä. Samasta vaivasta/sairaudesta kärsivä voi jossain tehtävässä olla työkykyinen, toisessa työkykyinen rajoituksin ja toisaalta täysin työkyvytön johonkin työhön. Aina pitäisi siis tietää, mikä jäsentä vaivaa ja millaista työtä hän tekee. Työkyvyttömyyden syynä voi olla todettu sairaus, todettu ammattitauti tai sen epäily, työtapaturma tai kuntoutus, ja korvauksia maksetaan aina syyn mukaisesta järjestelmästä. Korvauksesta tai sen epäämisestä saatavat kirjalliset päätökset ovat valituskelpoisia. Sairausvakuutuslain mukaan sairauspäivärahaan on oikeutettu työn tekijä, joka on sairauden vuoksi (tilapäisesti) työkyvytön omaan työhönsä tai siihen läheisesti verrattavaan työhön Työntekijän eläkelain mukaista työkyvyttömyyseläkettä haettaessa taas oma työ ja ammatti menettää merkityksensä, ja katsotaan vain jäljellä olevaa työkykyä tehdä mitä tahansa työtä Työtapaturma- ja ammattitautilaissa työkyvyttömyyden tai työkyvyn aleneman pitää olla nimenomaan korvatun työtapaturman tai ammattitaudin aiheuttamaa. Päivärahat tai kuntoutuksen aikaiset korvaukset määräytyvät myös näissä eri tapauksissa eri lakien perusteella. Lääkäritodistuksista lyhyesti Kirjoitetaan aina jotakin etuutta varten A-todistus: todistetaan alle 60 päivän työkyvyttömyys Kelalle päivärahaa varten. A-todistus toimitetaan myös työnantajalle, joka saa näin diagnoositiedon. Todistuksen käsittelystä työpaikalla on säädetty laissa yksityisyyden suojasta työelämässä. B-lausunto: sisältää laajemmat tiedot sairaudesta päivärahaa, eläkettä tai kuntoutusta varten työeläkeyhtiölle tai Kelalle. Työnantajalle toimitetta vaksi voidaan samasta ajasta kirjoittaa A-todistus. E-lausunto: kirjoitetaan työtapaturmasta ja ammattitaudista tai niiden epäilystä tapaturmavakuutusyhtiölle. Vakuutusyhtiön päätöksen mukaan korvataan tarpeelliset tutkimukset, hoidot ja päiväraha, myös kuntoutus. Mahdollisesta työkyvyttömyysajasta voidaan kirjoittaa työantajalle toimitettavaksi A-todistus. 2 Pitkäaikainen sairaus ja työkyvyttömyys Pitkäaikainen sairaus ja työkyvyttömyys 3
4 Toimeentulo sairauden aikana Kelan sairauspäiväraha: Sairauspäivärahaan on oikeutettu työntekijä, joka on omaan työhönsä tai siihen läheisesti verrattavaan työhön sairautensa vuoksi työkyvytön ja vuotias Sitä maksetaan omavastuuajan jälkeen, joka on sairastumispäivä ja sitä seuraavat 9 arkipäivää (1+9) Jos työntekijä saa sairausajalta palkkaa, päiväraha maksetaan työnantajalle Työntekijän on toimitettava Kelaan työterveyshuollon lausunto työkyvystään ja työssäjatkamismahdollisuuksistaan viimeistään silloin, kun sairauspäivärahaa on maksettu yhteensä 90 arkipäivää Päivärahan enimmäisaika on 300 arkipäivää (ma la, miinus arkipyhät) samasta sairaudesta kahden vuoden sisällä Enimmäisajan jälkeen voidaan saman sairauden perusteella maksaa uudelleen päivärahaa, kun työntekijä on ollut 12 kk työkykyinen. Kela rinnastaa työkykyisenä olemiseen työnhakijana olemisen. Päivärahan suuruus lasketaan edellisessä verotuksessa vahvistettujen tulojen perusteella. Jos viimeisen kuuden kuukauden tulot ovat olleet 20 % korkeammat kuin edellisessä verotuksessa todetut, päiväraha lasketaan niiden perusteella Sairauspäivärahan lisäpäivät (SV-lain 8 luvun 9, 5 momentti) Sairauspäivä rahaa voidaan myöntää enimmäisajan täyttymisestä huolimatta, jos vakuutettu palaa ansiotyöhön ja hänen aikaisempi sairautensa uusiutuu työssäolon kestettyä vähintään 30 päivää. Päivittäisen työajan pituutta ei ole määrätty. Palkallinen työkokeilu tai korvaava työ kelpaavat myös. Työssäoloksi ei kelpaa tässä tapauksessa vuosiloma tai työnhakijana oleminen. Työnteko saa keskeytyä vain vapaapäivien ajaksi tai enintään omavastuun mittaiseksi sairausajaksi. Osa-aikaeläkeläisellä on aina poikkeava sovellus, oikeus on tarkistettava Kelasta. Lisäpäivärahaa maksetaan yhdessä tai useammassa jaksossa yhteensä enintään 50 arkipäivältä. Päivärahaa myönnettäessä noudatetaan 7 :ssä säädettyjä omavastuuaikoja (1+9). Lisäpäivarahan maksaminen edellyttää, että uusi työkyvyttömyys samasta sairaudesta on alkanut jälkeen. Osasairauspäivärahan tarkoitus on tukea pysymistä työelämässä tai helpottaa paluuta työhön pidemmän työkyvyttömyyden jälkeen. Osasairauspäiväraha on mahdollinen heti omavastuuajan jälkeen. Edellytyksenä on, että henkilö on ollut kokoaikaisessa työssä ja osasairauspäivä rahan ajaksi tehdään väliaikainen työsopimus osa-aikatyöstä. Työajan tulee lyhentyä %. Osasairaus päivärahan käyttäminen edellyttää työnantajan, Kelan ja työterveys huollon yhteistyötä. Sairauspäivärahan enimmäisajan jälkeen voidaan työeläkeyhtiöstä myöntää työkyvyttömälle kuntoutustukena maksettavaa työkyvyttömyyseläkettä (ent. määräaikainen eläke). Kuntoutustuen aikana pitäisi olla jokin kuntoutus- tai työhönpaluusuunnitelma. Tästä yleensä huolehtii hoitava taho. Työkyvyttömyyseläkkeen saamisen ehtona on, että sairausvakuutuksen 300 päivää on maksettu ja että työntekijän työkyky on alentunut 3/5:lla vähintään vuoden ajan. Osatyökyvyttömyyseläkkeeseen vaadittu työkyvyn alenema on 2/5 työkyvystä. Työkyvyttömän oikeus työttömyyspäivärahaan (Työttömyysturvalaki 3 luku 3) Kun sairauspäivärahan enimmäisaika on täyttynyt ja työkyvyttömyys jatkuu, pitää hakea työkyvyttömyyseläkettä. Jos työkyvyttömyyseläkehakemuksen käsittely on kesken tai eläke on hylätty, ja työntekijä on edelleen työkyvytön, voi hakea työttömyysetuutta. Edellytyksenä on, ettei työnantaja ole voinut tarjota mitään työntekijän työkyvylle sopivaa työtä. Tällöin työnantajan on annettava asiasta lausunto työvoimaviranomaiselle. Jäsenen pitää ilmoittautua työnhakijaksi työ- ja elinkeinotoimistoon ja toimittaa työnantajan- ja lääkärinlausunnot. TE-toimisto antaa sitten työttömyyskassalle lausunnon, ettei ole estettä maksaa työkyvyttömälle jäsenelle työttömyysetuutta. 4 Pitkäaikainen sairaus ja työkyvyttömyys Pitkäaikainen sairaus ja työkyvyttömyys 5
5 Työkyvyttömyyden syyt ja korvausjärjestelmät A. Työkyvyttömyyden syynä sairaus (tuki- ja liikuntaelinsairaus, astma, sydänsairaus, diabetes, vakava masennus yms.) Varhaisen tukemisen malli: Useimmilla työpaikoilla on käytössä ns. varhaisen tukemisen malli. Siinä pyritään puuttumaan työkykyä uhkaaviin tai työkyvyttömyyttä aiheuttaviin tekijöihin työssä mahdollisimman varhaisessa vaiheessa työnantajan ja työterveyshuollon keinoja käyttäen. Tarkoituksena on tukea työssä pysymistä mahdollisimman pitkään ja välttää työkyvyttömyys. Työntekijän työkykyä voidaan tukea työpaikoilla monin eri tavoin. Keinoja voivat olla työn keventäminen, vaihtaminen, työaikajoustot ja -muutokset, Kelan tukemat kuntoutukset (KIILA, oireenmukaiset kuntoutuskurssit) yms. Työterveyshuolto voi myös organisoida kuntouksena muutaman kuukauden työkokeilun työpaikalla (Kelan tuki). Työkyvyttömyyden uhka sairauden, vian tai vamman vuoksi (Työntekijän eläkelaki) On hyvä selvittää ensin, onko työterveyshuollon ja esimiehen kanssa pidetty palaveria ja etsitty kevyempää työtä tai jo kokeiltu sitä. Ensimmäiseksi asiasta on keskusteltava kolmikantaisesti työterveyshuollon kanssa. Työterveyshuollolla on velvollisuus ohjata ja neuvoa vajaatyökykyistä ja työnantajaa työpaikalla tai ohjata työntekijä hoidon ja kuntoutuksen piiriin. Tämä toiminta kuuluu ns. lakisääteiseen, ennaltaehkäisevään työterveyshuoltoon. Jos työntekijällä on sellainen vika, vamma tai sairaus, joka todennäköisesti (jos mitään muutoksia ei tehdä) voi johtaa työkyvyttömyyteen viiden vuoden sisällä, syntyy työntekijälle oikeus työeläkekuntoutukseen. (Työntekijän eläkelaki). Tätä kuntoutusta voidaan hakea omalla hakemuksella ja työterveyslääkärin B-lausunnolla. On hyvä, jos työnantajakin antaa lausuntonsa samalla. Työntekijällä on subjektiivinen oikeus työeläkekuntoutukseen. Edellytyksenä on, että henkilöllä on vakiintunut suhde työelämään. Vakiintuneen aseman tunnusmerkkejä (edellytyksiä) ovat viiden vuoden työhistoria tai opiskelu ammattiin ja siinä toimiminen sekä työansioita vähintään (v taso) kuntoutusta edeltävältä ajalta. Kuntoutuksen pitää myös ehkäistä työeläkemenoa. Työkyvyttömyyden uhan vuoksi annettava kuntoutus on aina ammatillista kuntoutusta. Se voi tapahtua omalla työpaikalla siten, että työeläkeyhtiö kustantaa työkokeilun jossakin kevyemmässä työssä. Työkokeilu voidaan myös järjestää toisen työnantajan työssä. Jos työnantaja maksaa palkkaa, saa se kuntoutuskorvauksen silloin itselleen. Muussa tapauksessa kuntoutusraha maksetaan työntekijälle, kuntou tujalle. Ammatillinen kuntoutus voi olla myös kurssitusta johonkin toiseen tehtävään työpaikalla tai esim. kurssikeskuksessa. Se voi olla myös kokonaan uudelleenkoulutusta eri alalle ja tehtävään tai se voi olla elinkeinotukea (yrittäjäksi ryhtyminen). Tarkempia ohjeita mm. korvauksen suuruudesta löytyy työeläkeyhtiöiden nettisivuilta ja Kelasta. Myös Kela ja työvoimahallinto voivat järjestää ammatillista kuntoutusta työeläkeyhtiön lisäksi, mutta kuntoutusasia voi olla vireillä vain yhdessä näistä kolmesta tahosta. Kelan ja työvoimaviranomaisten kuntoutus on tarkoitettu lähinnä henkilöille, joilla ei ole työeläkejärjestelmässä vaadittua työelämäyhteyttä. Yleensä näissä tilanteissa työttömyys on kestänyt enemmän kuin kaksi vuotta. B. Työkyvyttömyyden syynä työtapaturma Työnantajan lakisääteisestä tapaturmavakuutuksesta korvataan työtapaturman aiheuttamaa ansionmenetystä ja tarpeellista kuntoutusta. Tapaturmavakuutuksesta maksetaan myös tarpeelliset sairaanhoitokulut, tutkimukset sekä lääkkeet. Kuntoutus voi olla työ- ja toimintakyvyn tai ansiokyvyn parantamista tai palauttamista. Tapaturman korvaus asian saa aina vireille vakuutusyhtiössä toimittamalla sinne E-lääkärinlausunnon. Tapaturman aiheuttaman työkyvyttömyyden korvaamiselle ei ole mitään enimmäisrajaa. Niin kauan kuin tapaturmavamma aiheuttaa työkyvyt tömyyttä, sitä korvataan. Noin palkan suuruinen tapaturmapäiväraha muuttuu vuoden kuluttua tapaturmasta nimeltään tapaturmaeläkkeeksi. Joskus voidaan korvata myös tapaturman aiheuttamaa osittaista työ kyvyttömyyttä 6 Pitkäaikainen sairaus ja työkyvyttömyys Pitkäaikainen sairaus ja työkyvyttömyys 7
6 tai ansion alenemaa. Työtapaturma- ja ammattitautilain mukaiset korvaukset ovat ensisijaisia, siten esim. työmatkaliikenteessä sattunutta tapa turmaa korvataan vasta toissijaisesti liikennevakuutuksesta. Kaikki työpaikalla sattuva ei täytä työtapaturman määritelmää. Jotta vahinkotapahtuma korvataan työtapaturmana, pitää tapaturman aiheuttajana aina olla jokin ulkopuolinen tekijä. Myös työliikkeen yhteydessä syntyneitä kipeytymiä voidaan korvata, mutta vain rajallisen ajan. Työtapaturman jälkeen voidaan myös järjestää ammatillista kuntoutusta vahingoittuneelle. Vakuutusyhtiöt yleensä antavat asian selvittämisen vakuutuskuntoutuskeskus VKK:n hoidettavaksi. Kuntoutuksen selvittelyajalta samoin kuin uudelleenkoulutuksen ajalta maksetaan vuosityöansion mukaista kuntoutusrahaa (huom. ei ole sama kuin sairausvakuutuksen päivärahan peruste). KORVAAVA TYÖ VERTAILU OSASAIRAUSPÄIVÄRAHA Tilapäinen ratkaisu kunnes työkyky palautunut Estyttyään tapaturman tai sairauden vuoksi tekemästä tavallisia töitään, henkilö kykenee terveyttään vaarantamatta tekemään tilapäisluonteisesti jotakin muuta työtä omalle työnantajalleen tai esimerkiksi saa koulutusta Tilapäinen ratkaisu kokoaikaisissa työsuhteissa tulee kestää vähintään 2 viikkoa (12 arkipäivää) kunnes työkyky on palautunut enintään 120 arkipäivää kahden vuoden aikana jos työntekijä on ollut yhtäjaksoisesti työkykyinen 12 kk:n ajan, tätä edeltä neitä osasairauspäivärahapäiviä ei oteta enimmäisaikaa laskettaessa huomioon Tarkoitus tukea työkyvyttömän henkilön työssä pysymistä ja paluuta työhön Jos tapaturmavakuutuksesta on maksettu ammatillinen uudelleenkoulutus, voidaan sen jälkeen vielä puolen vuoden ajan tukea uudelleenkoulutetun työllistymistä. Vasta sen jälkeen tapaturmaeläkkeen maksaminen yleensä keskeytetään ja vahingoittunut on työtön uuden ammattinsa mukaan. C. Työkyvyttömyyden syynä ammattitauti (esim. ammattiastma, -allergia, pölykeuhkosairaus) Aina muussa kuin päätyössä työt sekalaisia Ellei paikallisesti ole muuta sovittu, maksetaan samaa palkkaa kuin mitä hän saisi tavanomaisten töidensä tekemisestä Työssä, jossa pystyy terveyttään tai toipumistaan vaarantamatta hoitamaan osan työtehtävistään Osasairauspäiväraha voidaan maksaa heti omavastuuajan jälkeen sairastumispäivä ja 9 seuraavaa arkipäivää yksi arkipäivä, jos työkyvyttömyys alkaa samasta syystä uudelleen 30 päivän sisällä edellisen sairauspäivärahan maksamisesta Ammattitauti, sen vaatimat tutkimukset ja hoito sekä työkyvyttömyys korvataan tapaturma- ja ammattitautilain mukaisesti, kuten työtapaturma. Työpaikalla tärkeintä on estää altistuminen. Usein tapaturmavakuutuksesta maksetaan ammatillinen kuntoutus sairastuneelle. Lisätietoa mm: 8 Pitkäaikainen sairaus ja työkyvyttömyys Marjut Lumijärvi, työympäristöasiantuntija Kelan nettisivut sairastamisesta ja korvauksista Tapaturmavakuutuskeskus Vakuutuslaitosten omat kotisivut Perustuu Teknologiateollisuuden työehtosopimukseen työnantajan päätöksen korvaavan työn osoittamisesta pitää perustua lääketieteellisesti perusteltuun kannanottoon järjestelmä käsiteltävä yhteistoimintamenettelyssä on saatettava kaikkien työntekijöiden tietoon Yleensä kokopäivätyötä Kerryttää työttömyysturvan saamisen ehtona olevaa työssäoloaikaa (koska ei makseta sairauspäivärahaa) Jouni Miettinen, työsuhdeasiantuntija Perustuu lakiin ja työntekijän / työnantajan yhteiseen sopimiseen lausunto KELAlle osasairauspäivärahaa varten tulee laatia työtehtävät tuntevan työterveyslääkärin taikka muun vakuutetun työolosuhteet tuntevan lääkärin toimesta (B-lausunto työkyvyttömyydestä) Työajan vähennyttävä %, väliaikainen sopimus osa-aikatyöstä Ei kerrytä työttömyysturvan saamisen ehtona olevaa työssäoloaikaa
Työterveyshuollon muutokset 1.6.2012
Työterveyshuollon muutokset 1.6.2012 Päivärahan hakuajan lyheneminen Lausunto 90 sairauspäivärahapäivän jälkeen Elise Kivimäki 17.1.2012 Hallitusohjelmasta lainmuutokseksi Hallitusohjelman mukaan työterveyshuoltoa
Pitkittynyt työkyvyttömyys ja toimeentulo
Pitkittynyt työkyvyttömyys ja toimeentulo Teollisuusliitto 1 Pitkittynyt työkyvyttömyys ja toimeentulo Teollisuustyöt ovat raskaita, ja moni menettääkin vuosien kuluessa työkykynsä tai osan siitä. Työkyvyttömyyden
Yhdessä työkyvyn tukena
Lausuntovelvoite tiivistää yhteistyötä työpaikoilla Yhdessä työkyvyn tukena Helsinki 04.12.2012 Ylilääkäri Kyösti Haukipuro Kela/Etelä-Suomen vakuutusalue 1 Taustaa 1 Valtiovalta ja työmarkkinajärjestöt
Nuoret ja työttömyysturva. Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto
Nuoret ja työttömyysturva Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto Työttömyysetuus Työttömyysetuutta maksetaan työttömän työnhakijan toimeentulon turvaamiseksi siltä ajalta, kun hän etsii uutta työtä
Työtön eri palveluissa Kuntoutus työllistymisen tukena
Työtön eri palveluissa Kuntoutus työllistymisen tukena Sirpa Syrjäläinen asiantuntija, kuntoutuspalvelut Varsinais-Suomen TE-toimisto 1 TE-palvelut www.te-palvelut.fi 2 1 Ammatillisen kuntoutuksen tarpeen
A-todistus ja B-lausunnot sairausvakuutuslain mukainen päiväraha
A-todistus ja B-lausunnot sairausvakuutuslain mukainen päiväraha Heikki Palomäki Asiantuntijalääkäri, dosentti Kansaneläkelaitos, terveysosasto 5.5.2014 1 400 000 350 000 Sairauspäivärahan saajat 1995-2013
Ammatillisen kuntoutuksen keinot käyttöön
Tänään työssä hyvän huomisen puolesta Ammatillisen kuntoutuksen keinot käyttöön Yl Tapio Ropponen, Keva ja Yl Anne Lamminpää, Valtiokonttori Tavoitetila Työssä voidaan hyvin Osatyökykyiset työ- ja toimintakykynsä
Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä
Työn kaari kuntoon Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä 2 Keva tukee työssä jatkamista työkyvyn heikentyessä Jos sinulla on sairaus, jonka vuoksi työkykysi on uhattuna, Kevan tukema ammatillinen
Valtion varoista maksettava. korvaus rikoksen uhrille. Valtion maksama. korvaus rikoksen uhrille. Ennen vuotta 2006 rikoksella aiheutetut vahingot
Valtion varoista maksettava korvaus rikoksen uhrille Valtion maksama korvaus rikoksen uhrille Ennen vuotta 2006 rikoksella aiheutetut vahingot Milloin rikoksen uhrille voidaan suorittaa korvaus valtion
Yrittäjän työssäoloehdon laskenta
Sivu 1/6 Yrittäjän työssäoloehdon laskenta Peruspäivärahan saamisen edellytyksenä on työssäoloehdon täyttäminen. Yrittäjän työssäoloehto täyttyy, kun henkilö on lähinnä edellisen 48 kuukauden aikana työskennellyt
Omaehtoinen opiskelu. www.mol.fi. Työttömyysetuudella tuettu omaehtoinen opiskelu
Omaehtoinen opiskelu www.mol.fi Työttömyysetuudella tuettu omaehtoinen opiskelu Työttömyysetuudella tuettu omaehtoinen opiskelu Vuoden 2010 alusta lukien voit tietyin edellytyksin opiskella päätoimisia
KORVAUS RIKOKSEN UHRILLE. Valtion maksama korvaus rikoksen uhrille
KORVAUS RIKOKSEN UHRILLE Valtion maksama korvaus rikoksen uhrille sisällysluettelo Milloin korvausta voidaan suorittaa valtion varoista? 2 Mitä korvataan? > Henkilövahinko 3 > Esinevahinko ja muu omaisuusvahinko
Palkkatukiuudistus, Hallituksen esitys 198/2014
Palkkatukiuudistus, Joulukahvitilaisuus, asiantuntija Anna Palinsaari 1 Palkkatukiuudistus, Hallitus antoi esityksen julkisia työvoima- ja yrityspalveluita koskevista lakimuutoksista eduskunnalle 16.10.2014.
TOIMEENTULO TYÖKYVYTTÖMYYSAIKANA
TOIMEENTULO TYÖKYVYTTÖMYYSAIKANA 1 OPAS TYÖKYVYTTÖMYYSAJAN TOIMEENTULOSTA Kilpailutilanteen kiristymisen myötä työn tehokkuus- ja tulostavoitteet ovat kasvaneet palvelualoilla. Tämän myötä fyysiset ja
TYÖKYVYTTÖMYYSELÄKKEEN JA
B2 LAUSUNTO TYÖKYVYTTÖMYYSELÄKKEEN JA AMMATILLISEN KUNTOUTUKSEN HAKEMINEN TYÖELÄKEYHTIÖLTÄ Timo Aro Master of Science (Harvard) Vakuutuslääketieteen Dosentti (HY), Vakuutuslääketieteen erityispätevyys
Osasairauspäiväraha. Yhdessä työkyvyn tukena. Työterveyshuollon koulutus 9.5 14.6.2012
Osasairauspäiväraha Yhdessä työkyvyn tukena Työterveyshuollon koulutus 9.5 14.6.2012 Heikki Palomäki/Lauri Keso Asiantuntijalääkäri Kansaneläkelaitos Terveysosasto 1 Osasairauspäivärahaa koskeva lainsäädäntö
Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 113/2012 vp
EDUSKUNNAN VASTAUS 113/2012 vp Hallituksen esitys eduskunnalle varhennettua vanhuuseläkettä ja osa-aikaeläkettä koskevien säännösten muuttamiseksi Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä varhennettua
Quid novi - mitä uutta Kelan ammatillisessa kuntoutuksessa
Quid novi - mitä uutta Kelan ammatillisessa kuntoutuksessa 23.9.2014 Irma Paso vakuutussihteeri, kuntoutuksen etuusvastaava Kela, Oulun vakuutuspiiri Ammatillinen kuntoutusjärjestelmä Suomessa 1/2 Kuntoutuksen
Lakisääteinen tapaturmavakuutus Tapaturman sattuessa - vakuutustodistuksen täyttöohje esimiehille
1(6) Lappeenrannan kaupunki Lakisääteinen tapaturmavakuutus Tapaturman sattuessa - vakuutustodistuksen täyttöohje esimiehille Tulosta tämä ohje itsellesi. Täytä vakuutustodistus tämän ohjeen avulla. Internet-osoite:
Kelan etuudet aikuisopiskelijalle. Nina Similä 28.8.2012
Kelan etuudet aikuisopiskelijalle Nina Similä 28.8.2012 Opintotuki Aikuisopiskelija voi hakea Kelasta opintotukea, jos hänen opintojaan ei tueta muun lain perusteella. Ensin kannattaa selvittää oikeudet
PERHEVAPAAT. Aalto-yliopisto, AA Katriina Vierula. www.dlapiper.com 2015 0
PERHEVAPAAT Aalto-yliopisto, AA Katriina Vierula 2016 www.dlapiper.com 2015 0 Perhevapaat TSL 4 luku Äitiysvapaa työntekijälle, jonka raskaus on kestänyt vähintään 154 päivää, on annettava äitiysvapaana
ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
Hallituksen esitys Eduskunnalle osasairauspäivärahaa koskevaksi lainsäädännöksi Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi sairausvakuutuslakia, työsopimuslakia, kunnallisesta viranhaltijasta annettua lakia,
Tilaajavastuulain muutokset 1.9.2015
Tilaajavastuulain muutokset 1.9.2015 Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä annetun lain muuttamisesta 678/2015 Hallituksen esitys HE 161/2014 vp Työelämä-
VAMMAISPALVELUHAKEMUS
1 VAMMAISPALVELUHAKEMUS Hakijan henkilötiedot Sukunimi Etunimet Henkilötunnus Osoite Ammatti Puhelinnumero Haettavat palvelut (Huomioi, että hakemus täytetään vain niiden palveluiden osalta, joita haetaan)
VIITASAAREN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ (voimaantulo 1.1.2015)
VIITASAAREN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ (voimaantulo 1.1.2015) 2 S I S Ä L L Y S L U E T T E L O Sivu 1 SOVELTAMISALA... 3 2 KOKOUSPALKKIOT... 3 3 SAMANA PÄIVÄNÄ PIDETYT KOKOUKSET... 4
Tukea ja palveluita työllistymiseen Asperger-henkilöille
Tukea ja palveluita työllistymiseen Asperger-henkilöille Tuet ja palvelut käyttöön Työpaikkaa etsittäessä on toisinaan hyödyllistä käyttää erilaisia kunnan tai Työ- ja elinkeinotoimiston (TE-toimiston)
OSASAIRAUSPÄIVÄRAHA JA TAPATURMAVAKUUTUS
TAPATURMA-ASIAIN KORVAUSLAUTAKUNTA KIERTOKIRJE 4/2008 Bulevardi 28 00120 Helsinki Puhelin (09) 680 401 20.2.2008 Faksi (09) 604 714 Merja Salonen 1(5) OSASAIRAUSPÄIVÄRAHA JA TAPATURMAVAKUUTUS Vuoden 2007
Lakisääteinen tapaturmavakuutus Lappia 30.11.2007
Lakisääteinen tapaturmavakuutus Lappia 30.11.2007 Lappian lakisääteisen tapaturmavakuutuksen vakuutusnumero Ifissä 0010976685 Henna Piirainen v1 Lakisääteinen tapaturmavakuutus Perustuu tapaturmavakuutuslakiin
AMMATILLISEN KUNTOUTUKSEN MAHDOLLISUUDET
AMMATILLISEN KUNTOUTUKSEN MAHDOLLISUUDET Kirsi Unkila työkykyvalmentaja, sosiaalialan asiantuntija 26.1.2016 Esityksen sisältö Mitä ammatillinen kuntoutus on ja mitä sillä tavoitellaan? Kuka sitä järjestää?...
Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus
Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 1 Kaupan liitto Palvelualojen ammattiliitto VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS
ALOITTEEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
LAKIALOITE 74/2004 vp Sairausvakuutuslaki Eduskunnalle ALOITTEEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Tämä lakialoite on rinnakkaislakialoite hallituksen esitykselle HE 50/2004 vp. Lakialoitteessa ehdotan, että erityishoitorahan
Mela-turva. Maatalousyrittäjien eläkelaitos 2015
Mela-turva Maatalousyrittäjien eläkelaitos 2015 2 Mela-turva kattaa eri elämäntilanteet vanhuus tapaturma MYEL - vakuutus - työtulo sairaus lomitus kuolemantapaus 3 Mela-turvan etuudet Mela-sairauspäiväraha
Ammatillinen kuntoutus- Voimaa työvoimaan
Ammatillinen kuntoutus- Voimaa työvoimaan Terveyskeskuksen näkökulma Terveyskeskuslääkäri Tuula Sassi, Sotkamon terveysasema Sisältö Perusterveydenhuollon rooli ammatilliseen kuntoutukseen ohjaamisessa
HE 226/2008 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalakia
Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain 11 luvun :n muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalakia siten, että niitä perusteita, joilla soviteltua työttömyysetuutta
Työtapaturman ilmoittaminen 2016-> Uusi sähköinen lomake, täyttäminen esimies ja palkkahallinto
Työtapaturman ilmoittaminen 2016-> Uusi sähköinen lomake, täyttäminen esimies ja palkkahallinto Aloitus Valitse ensin vahinkotyyppi ja paina Jatka-nappia. Jos avautuu lisäkysymyksiä vakuutukseen liittyen,
Yksilöllisen vapaa-ajan vakuutuksen vakuutusehdot
Tapaturmavakuutuslain 57 :n 2 momentin mukaisen Yksilöllisen vapaa-ajan vakuutuksen vakuutusehdot Ehdot voimassa 1.1.2014 alkaen Käsitteet, jotka tekstissä on alleviivattu, on määritelty ehtojen kohdassa
Vapaaehtoisen työajan vakuutuksen vakuutusehdot
Tapaturmavakuutuslain 57 :n 1 momentin mukaisen Vapaaehtoisen työajan vakuutuksen vakuutusehdot (vapaaehtoinen työtapaturmavakuutus) Ehdot voimassa 1.1.2014 alkaen Käsitteet, jotka tekstissä on alleviivattu,
Vapaa-ajan ryhmävakuutuksen vakuutusehdot
Tapaturmavakuutuslain 57 :n 2 momentin mukaisen Vapaa-ajan ryhmävakuutuksen vakuutusehdot Ehdot voimassa 1.1.2013 alkaen Käsitteet, jotka tekstissä on alleviivattu, on määritelty ehtojen kohdassa 9. Sisällysluettelo
Tunnistetaanko työttömän palvelutarpeet? Miten työtön ohjautuu terveydenhuoltoon?
Tunnistetaanko työttömän palvelutarpeet? Miten työtön ohjautuu terveydenhuoltoon? Työttömän henkilön hoito ja palveluprosessi -koulutus 8.12.2015 Katariina Korkeila Turun hyvinvointitoimiala, terveyspalvelut
vuotta yrittäjän tapaturmavakuutus Tuoteseloste voimassa 1.1.2016 alkaen
120 vuotta yrittäjän tapaturmavakuutus Tuoteseloste voimassa 1.1.2016 alkaen SISÄLLYSLUETTELO Tämä tuoteseloste on tarkoitettu avuksesi tutustuessasi työtapaturma- ja ammattitautilain mukaiseen vapaaehtoiseen
Lääkekorvauksista vakuutusyhtiölle. Juha Konttila Proviisori, Helsinki 28.5.2013
Lääkekorvauksista vakuutusyhtiölle Juha Konttila Proviisori, Helsinki 28.5.2013 Lääkekorvaukset ovat osa sairaanhoidon korvauksia Korvaukset perustuvat sairasvakuutuslakiin (1224/2004) Muita sairaanhoidon
Sukupuoli. Ikä. Koulutustausta. Asiakaspalaute Eteenpäin messut ja AO-viikko 2009 vastauksia 20. Peruskoulu 5 % Nainen 85 % Mies 15 % 18-25 0 % 26-35
Asiakaspalaute Eteenpäin messut ja AO-viikko 2009 vastauksia 20 Sukupuoli Nainen 8 Mies 1 Ikä 18-25 26-35 3 36-45 3 46-55 3 56-65 65- Koulutustausta Peruskoulu kansakoulu lukio oppikoulu ammatillinen peruskoulutus
HELSINGIN KAUPUNKI OHJE 1 KAUPUNGINKANSLIA Henkilöstöosasto 15.9.2015
HELSINGIN KAUPUNKI OHJE 1 Jakelussa mainituille SAIRAUS- JA TYÖTAPATURMALOMAT Tämä ohje korvaa kaupunginkanslian henkilöstöosaston 23.6.2014 antaman ohjeen sairaus ja työtapaturmalomista. Ohjeen kohta
Uudistuvat eläkemuodot ja varhaiseläkemenoperusteinen maksu
Uudistuvat eläkemuodot ja varhaiseläkemenoperusteinen maksu Yliopistosairaanhoitopiirien sihteeripäivät Finlandiatalo 27.5.2016 Liisi Gråstén-Weckström www.keva.fi 25.5.2016 2 Kevan neuvontapalvelut henkilöasiakkaille
Esitelmä saattohoidosta 22.9.2015
Esitelmä saattohoidosta 22.9.2015 Esitelmä Lapin sairaanhoitopiirin asiakasraadille Lapin keskussairaalassa tapahtuvasta saattohoidosta Tarja Huumonen Diakonissa-sairaanhoitaja AMK Saattohoito Saattohoidolla
Vakuutuslääkärin näkökulma työkyvyn arviointiin ja työkyvyttömyyseläkkeisiin
Vakuutuslääkärin näkökulma työkyvyn arviointiin ja työkyvyttömyyseläkkeisiin Anne Lamminpää Tapio Ropponen ylilääkäri Valtiokonttori ylilääkäri KEVA Työkyvynarviointia tarvitaan Etuuksia haettaessa Ammatillista
Tammikuun työllisyyskatsaus 1/2013
NÄKYMIÄ TAMMIKUU UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Santtu Sundvall 050 380 6231 Jouni Nupponen 050 395 5170 Tammikuun työllisyyskatsaus 1/ Julkaisuvapaa tiistaina 26.2. klo 9.00 Nuorisotyöttömiä lähes viidennes
TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 2. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012
TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 01 Helsingin työllisyysaste oli vuoden 01 toisella neljänneksellä, prosenttia. Työllisyysaste putosi vuoden takaisesta 0, prosenttiyksikköä. Helsingissä
Kesäkuun työllisyyskatsaus 6/2014
NÄKYMIÄ KESÄKUU UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Tuunia Keränen 0295 020 914 Kesäkuun työllisyyskatsaus 6/ Julkaisuvapaa torstaina 31.7. klo 9.00 Työttömyys edelleen kasvussa Uudellamaalla Uudenmaan elinkeino-,
Osasairauspäiväraha - vapaaehtoinen mahdollisuus kuntoutuvasta paluusta töihin
Osasairauspäiväraha - vapaaehtoinen mahdollisuus kuntoutuvasta paluusta töihin Sairausvakuutuslain muutos L 459-463/2006 astui voimaan 1.1.2007, muutos 1.1.20104 HE 128/2013 Osasairauspäivärahan idea Osasairauspäivärahajärjestelmässä
YHTEISTOIMINTAMENETTELY TYÖVOIMAN KÄYTTÖÄ VÄHENNETTÄESSÄ
YHTEISTOIMINTAMENETTELY TYÖVOIMAN KÄYTTÖÄ VÄHENNETTÄESSÄ Tämä ohje on tarkoitettu muistilistaksi luottamusmiehille työvoiman käytön vähentämiseksi käytävää yhteistoimintamenettelyä varten. Näitä neuvotteluja
Mitä työikäisten kuntoutuksen kehittämisessä on tapahtunut?
Mitä työikäisten kuntoutuksen kehittämisessä on tapahtunut? Terveysosasto, kuntoutusryhmä, suunnittelija Leena Penttinen ja Tutkimusosasto, johtava tutkija Riitta Seppänen-Järvelä 30.9.2014 TK2-hankkeen
Työtapaturman ilmoittaminen 2016-> If Login ja vahinkolomake
Työtapaturman ilmoittaminen 2016-> If Login ja vahinkolomake Työtapaturman ilmoittaminen If Login Sisältö Työtapaturmalomake If Loginissa s. 3-5 Vahinkolomakkeen täyttäminen Esimies s. 6-14 Henkilöstöhallinto
VALTIOVARAINMINISTERIÖ MÄÄRÄYS 27.1.2011 HENKILÖSTÖOSASTO OHJE VM/125/00.00.00/2011
VALTIOVARAINMINISTERIÖ MÄÄRÄYS 27.1.2011 HENKILÖSTÖOSASTO OHJE VM/125/00.00.00/2011 Sisältöalue Työterveyshuolto Maksuton sairaanhoito Säännökset joihin määräysten/ohjeiden antaminen perustuu Valtioneuvoston
Ajankohtaista lausunnoista. Ylilääkäri Jari Välimäki Kela, Läntisen vakuutuspiirin asiantuntijalääkärikeskus
Ajankohtaista lausunnoista Ylilääkäri Jari Välimäki Kela, Läntisen vakuutuspiirin asiantuntijalääkärikeskus A-todistus: annetaan lyhytaikaisen työkyvyttömyyden ( sairauslomatodistus ) osoittamiseksi ja
Masennus työkyvyttömyyssyiden kärjessä - miksi?
Masennus työkyvyttömyyssyiden kärjessä - miksi? Teija Honkonen, Sosiaali- ja terveysministeriö Jorma Kiuttu, Kansaneläkelaitos Anne Lamminpää, Valtiokonttori Tapio Ropponen, Kuntien Eläkevakuutus 1 Masennustilat
TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2011
37 TYÖLLSYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSNGSSÄ 3. VUOSNELJÄNNEKSELLÄ Helsingin työllisyysaste oli vuoden kolmannella neljänneksellä 74,1 prosenttia, mikä oli 0,5 prosenttiyksikköä korkeampi kuin vuosi sitten. Työllisten
Työeläkekuntoutus työelämässä jatkamisen tukena. Hyte- päivät 23.9.2014 Merja Valle kuntoutuksen kehityspäällikkö
Työeläkekuntoutus työelämässä jatkamisen tukena Hyte- päivät 23.9.2014 Merja Valle kuntoutuksen kehityspäällikkö Varman kuntoutujat Keski-ikä n. 47 vuotta, vähän yli puolet miehiä Pitkä työkokemus ja usein
1 Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka. Ks. palkka-asteikon käytöstä osio A 6.
OSIO F LIITE 10 MUSIIKKIOPPILAITOS I VIRANHALTIJOIDEN PALKKA 1 Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka 1 mom. Rehtorin (4 08 01 00 2) tehtäväkohtainen palkka (ks. palkkaliite). 2 mom. Apulaisrehtorin
Tarkentava virkaehtosopimus luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioista ja palkkauksesta
Tarkentava virkaehtosopimus luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioista ja palkkauksesta Verohallinto sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry., Julkisten ja hyvinvointialojen
HE 222/2009 vp. Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain 4 ja 6 luvun väliaikaisesta muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
HE 222/2009 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain 4 ja 6 luvun väliaikaisesta muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi väliaikaisesti työttömyysturvalakia.
Työssä selviytymisen tuki työterveyshuollon näkökulmasta
Työssä selviytymisen tuki työterveyshuollon näkökulmasta Kari-Pekka Martimo Johtava työterveyslääkäri Valtakunnalliset kuntoutuspäivät 18.-19.3.2010 Tästä aion puhua Mitä on työssä selviytymisen tuki?
Eläkeinfo. Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri 7.6.2016 Liisi Gråstén-Weckström www.keva.fi
Eläkeinfo Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri 7.6.2016 Liisi Gråstén-Weckström www.keva.fi Kevan verkkopalvelut henkilöasiakkaille Omat eläketietosi palvelu tällä hetkellä: Kevan laskurit ovat auenneet
Nuorisotyöttömien lasku taittunut, avoimia työpaikkoja runsaasti
Uusimaa TIEDOTE Lisätiedot: Jaakko Pesola 040 725 5814 Jouni Nupponen 050 395 5170 Työllisyyskatsaus, tammikuu Julkaisuvapaa 21.2. klo 9.00 Nuorisotyöttömien lasku taittunut, avoimia työpaikkoja runsaasti
Tytöt LVI-alalla - Perusraportti
Tytöt LVI-alalla - Perusraportti 1. Ikäni on Tämä kysymys antoi harhaanjohtavan tuloksen, sillä kaksi tytöistä täyttää 16 vuotta tänä vuonna mutta kaksi 17, vielä loppuvuoden aikana. 2. Aiempi koulutukseni
VAIKEASTI TYÖLLISTYVÄT HELSINKILÄISET
VAIKEASTI TYÖLLISTYVÄT HELSINKILÄISET Rekisteripohjainen tutkimus kunnan osarahoittamaa työmarkkinatukea lokakuussa 2010 saaneista helsinkiläisistä 1 Vaikeasti työllistyvät työnhakijat Tutkimuksen kohderyhmänä
Työsopimus/ käsiteltäviä asioita
Työsopimus/ käsiteltäviä asioita Työsuhteen määritelmä Työsuhteen ehtojen määräytyminen Työsopimuksen muoto Työsopimustyypit Työsopimuksen sisältö Koeaika Palkka ja oikeus palkkaan eräissä poissaolotilanteissa
Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017
Terminaalityöntekijät 2016 Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017 Työaika Työaika määräytyy työaikalain mukaan. Säännöllinen työaika on
Työttömien terveystarkastukset
Työttömien terveystarkastukset 5.10.2012 KaiTo -hanke Tuija Holopainen, Mirka Kovalainen, Kirsti Oikarinen ja Raija Tahvanainen 1 KaiTo -hanke Projektikoodi S10073 Toteutusaika 1.3.2008 31.12.2010 31.12.2012
Asiakkaan ohjaaminen ammatillisen kuntoutuksen palveluihin typo-hankkeessa
Asiakkaan ohjaaminen ammatillisen kuntoutuksen palveluihin typo-hankkeessa Välityömarkkinoiden työpaja 1/2017 Ilkka Rantanen, työkykykoordinaattori Pirkanmaan TE-toimisto, TKK-Pilotit hanke Terveydentilan
HELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 5/2011 1 TERVEYSLAUTAKUNTA 12.4.2011
HELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 5/2011 1 116 OIKAISUVAATIMUS VAHINGONKORVAUSVAATIMUKSESTA Terke 2011-194 Esityslistan asia TJA/12 TJA Terveyslautakunta päätti hylätä tämän päätöksen liitteessä mainitun henkilön
Ajankohtaista Mela-turvasta keväällä 2016. Maatalousyrittäjien eläkelaitos
Ajankohtaista Mela-turvasta keväällä 2016 Maatalousyrittäjien eläkelaitos 2 Lomituspalvelulain muutokset 1.1.2016 Suomen maatalousyrittäjien lomituspalvelulaki hyväksyttiin EU:ssa 15.12.2015. Samat perusedellytykset
HE 176/2013 vp. ansiopäivärahan sovitellun päivärahan ja työtulon enimmäismäärä korotettaisiin ansiopäivärahan
Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain muuttamisesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi annetun hallituksen esityksen (HE 90/2013 vp) täydentämisestä ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
Sisällys. 1 Aikuisopiskelusta 1. 2 Opiskeluvälineet ja tietotekniikka 1. 3 Opiskelijan tukipalvelut 1. 4 Koulutuksen toimijat 2
OPISKELIJAN OPAS Sisällys 1 Aikuisopiskelusta 1 2 Opiskeluvälineet ja tietotekniikka 1 3 Opiskelijan tukipalvelut 1 4 Koulutuksen toimijat 2 5 Opiskelijan oikeudet 3 6 Opiskelu- ja tutkinnon suorittamisen
ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
HE 129/2008 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi lasten kotihoidon ja yksityisen hoidon tuesta annetun lain muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi lasten kotihoidon ja yksityisen hoidon
Maatalousyrittäjän työtapaturma- ja ammattitautilaki
Maatalousyrittäjän työtapaturma- ja ammattitautilaki Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: Annettu Naantalissa 7 päivänä elokuuta 2015 I OSA YLEISET SÄÄNNÖKSET 1 luku Lain keskeinen sisältö ja soveltamisala
Käsitemääritelmät. Ammatillinen kuntoutus. Aikaikkuna. Ammattisuoja KÄSITTEET
Käsitemääritelmät Ammatillinen kuntoutus Ammatilliseen kuntoutukseen kuuluvat kaikki ne toimenpiteet, joiden avulla vakuutetun on mahdollista harjoittaa aiempaa, tai mahdollisesti uutta, ammattiaan. Ammatillista
Työkykytalo - työkykyyn vaikuttaa moni asia. 12.9.2016 Marja Kyrö
Työkykytalo - työkykyyn vaikuttaa moni asia 1 Työkyvyn arviointi vakuutuslääketieteen näkökulmasta Marja Kyrö Työterveyshuollon erikoislääkäri, vakuutuslääketieteen erityispätevyys 12.9.2016 Esityksen
HE 75/2011 vp. Jotta Kansaneläkelaitos saisi tiedon pitkittyvistä. Esityksessä ehdotetaan muutettaviksi sairausvakuutuslakia
Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi sairausvakuutuslain ja työterveyshuoltolain muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan muutettaviksi sairausvakuutuslakia ja työterveyshuoltolakia. Sairausvakuutuslakia
Alle 25-vuotiaiden vailla ammatillista koulutusta olevien työttömyysturva
Alle 25-vuotiaiden vailla ammatillista koulutusta olevien työttömyysturva Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto Työministeriön ohje TEM/2679/03.01.04/2013 tiivistänyt Jukka Nilivaara Päivitetty
Voit lähettää hakemuksen sähköisesti paperilomakkeen sijaan. Paperista hakemuslomaketta ei tarvitse toimittaa, jos lähetät sähköisen hakemuksen.
Sulje ikkuna Ohjeita käyttäjälle Voit lähettää hakemuksen sähköisesti paperilomakkeen sijaan. Paperista hakemuslomaketta ei tarvitse toimittaa, jos lähetät sähköisen hakemuksen. Näin täytät sähköisen hakemuksen
Työmarkkinatilastoista, niiden käytöstä ja tulkinnoista
Työmarkkinatilastoista, niiden käytöstä ja tulkinnoista Jarkko Pietilä Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 27.3.2015 Pohjois-Pohjanmaan väestö 2013 VÄESTÖ 403 287 TYÖVOIMA 184 542 TYÖVOIMAN ULKOPUOLISET 218
ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
HE 135/2008 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi sairausvakuutuslain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi sairausvakuutuslakia. Lain mukainen vähimmäismääräinen
Osuuskunta yritysmuotona
Osuuskunta yritysmuotona Oulu 15.6.2016 Tarja Pahnila tarja.pahnila@psk.fi 044 3120 726 Osuuskunnan määritelmä osuuskuntalaki 2014 o Osuuskunta on yhteisö, jonka jäsenmäärää ja osuuspääomaa ei ole ennalta
Ammatillinen kuntoutus työelämään paluun ja työssä jatkamisen tukena
Ammatillinen kuntoutus työelämään paluun ja työssä jatkamisen tukena Epilepsiapotilaan ohjauksen kehittäminen koulutustilaisuus 19.9.2014, TYKS Sanna Filatoff-Rajaniemi Kuntoutusasiantuntija Keva Keva
AIKUISTEN AVOMUOTOISEN MIELENTERVEYSKUNTOUTUKSEN KEHITTÄMISHANKE (AMI)
AIKUISTEN AVOMUOTOISEN MIELENTERVEYSKUNTOUTUKSEN KEHITTÄMISHANKE (AMI) 01. Ohjaajan nimi 02. Kyselyyn vastaamisen päivämäärä 03. Kuntoutuslaitos 1 Arinna Oy 2 Avire-Kuntoutus Oy 3 KK-Kunto Oy, Lappeenrannan
LAKI SAIRAUSVAKUUTUSLAIN MUKAISEN OMAVASTUUAJAN KORVAAMISESTA MAATALOUSYRITTÄJILLE /118
LAKI SAIRAUSVAKUUTUSLAIN MUKAISEN OMAVASTUUAJAN KORVAAMISESTA MAATALOUSYRITTÄJILLE 17.1.1991/118 Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1. (19.12.2008/996) 1 Maatalousyrittäjän eläkelaissa (1280/2006)
Ajankohtaista tukien maksamisesta
772 5785 Ajankohtaista tukien maksamisesta Tuula Seurujärvi Yksikönjohtaja Tukien maksatusyksikkö Varainhoito-osasto Maksettu sidotusta (%) 30.4.2014 Lähde: HankeDW / TK Sis. toimintalinjojen 1, 3, 4 hanke
Antavatko Kelan standardit mahdollisuuden toteuttaa hyvää kuntoutusta työssä uupuneille ja mielenterveysongelmaisille?
Antavatko Kelan standardit mahdollisuuden toteuttaa hyvää kuntoutusta työssä uupuneille ja mielenterveysongelmaisille? Sari Kauranen, psykologi Verve Oulu Kokemuksia ja havaintoja kahdesta näkökulmasta
ONNISTUNUT TYÖHÖNPALUU
ONNISTUNUT TYÖHÖNPALUU Työhön paluu-malli on tarkoitettu esimiehen apuvälineeksi, kun työntekijä palaa pitkän työstä poissaolon (äitiysloma, sairasloma, vuorotteluvapaa) jälkeen takaisin töihin. Työhön
19.1.2005 1894/4/03. Ratkaisija: Oikeusasiamies Riitta-Leena Paunio. Esittelijä: Oikeusasiamiehensihteeri Juha Niemelä
19.1.2005 1894/4/03 Ratkaisija: Oikeusasiamies Riitta-Leena Paunio Esittelijä: Oikeusasiamiehensihteeri Juha Niemelä VIRHE KUNTOUTUSHAKEMUKSEN KÄSITTELYSSÄ JA ASUMISTUKIASIAN KÄSITTELYN VIIVÄSTYMINEN 1
HAKEMUSLOMAKE OHJATTUUN RYHMÄTOIMINTAAN KOIVUTARHAAN (KANNUS), KOTIPÄÄSKYYN (KOKKOLA) JA VASKOOLIIN (VETELI)
HAKEMUSLOMAKE OHJATTUUN RYHMÄTOIMINTAAN KOIVUTARHAAN (KANNUS), KOTIPÄÄSKYYN (KOKKOLA) JA VASKOOLIIN (VETELI) Vastaanottaja täyttää: Hakija: Hakemus nro: / Saapunut: 1 Hakeutumisohje: Tällä hakemuksella
Sosiaali- ja terveysvaliokunnalle
TYÖELÄMÄ- JA TASA- ARVOVALIOKUNNAN LAUSUNTO 2/2006 vp Hallituksen esitys osasairauspäivärahaa koskevaksi lainsäädännöksi Sosiaali- ja terveysvaliokunnalle JOHDANTO Vireilletulo Eduskunta on 7 päivänä helmikuuta
Apteekkien työntekijöiden apteekkikohtainen erä 1.10.2009
Apteekkien työntekijöiden apteekkikohtainen erä 1.10.2009 Apteekkien Työnantajaliiton koulutusaineisto apteekeille 1.6.2009 / JKK 1 Tavoitteet Apteekkikohtainen erä on tarkoitettu henkilökohtaisen hyvän
Hallituksen esitys työeläkejärjestelmää koskevan lainsäädännön muuttamiseksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi HE 16/2015
Hallituksen esitys työeläkejärjestelmää koskevan lainsäädännön muuttamiseksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi HE 16/2015 Vuoden 2017 eläkeuudistus: Taustalla julkisen talouden kestävyysvaje ja keskimääräisen
SISÄLLYS. N:o 1367. Laki. nimikirjalain 4 ja 9 :n muuttamisesta. Annettu Helsingissä 30 päivänä joulukuuta 1999
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA 1999 Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta 1999 N:o 1367 1378 SISÄLLYS N:o Sivu 1367 Laki nimikirjalain 4 ja 9 :n muuttamisesta... 3631 1368 Laki kansaneläkelain muuttamisesta...
1. Palkansaajien vahvistettujen tapaturmaeläkkeiden lukumäärä pieneni vuonna 2014
1 24.11.2015 / KK Vahvistetut tapaturmaeläkkeet 2009 2014 1. Palkansaajien vahvistettujen tapaturmaeläkkeiden lukumäärä pieneni vuonna 2014 Tapaturmavakuutuslaitokset vahvistivat vuonna 2014 yhteensä 320
Henkilöstökoulutuksiin liittyvien poissaololajien käsittely Kiekujärjestelmässä
Henkilöstökoulutuksiin liittyvien poissaololajien käsittely Kiekujärjestelmässä Koulutuspoissaolot Koulutukseen liittyviä poissaololajeja on Kieku-järjestelmässä seuraaviin koulutustapahtumiin: - Henkilöstökoulutus
TIEDOTE HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE
Päivitetty 8.6.2016 TIEDOTE HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE Olette saaneet vammaispalvelutoimistosta päätöksen henkilökohtaisesta avusta työnantajamallilla. Tämä tarkoittaa, että te, teidän omaisenne
Terveydenhuolto Suomessa
Stefan Gofferjé Terveydenhuolto Suomessa Maahanmuuttajien ammatilliseen peruskoulutukseen valmistava koulutus 03.08.2012 31-05.2013 Tampereen Aikuiskoulutuskeskus Sisällysluettelo Terveysjärjestelmä...3