Yrittäjän työssäoloehdon laskenta

Transkriptio

1 Sivu 1/6 Yrittäjän työssäoloehdon laskenta Peruspäivärahan saamisen edellytyksenä on työssäoloehdon täyttäminen. Yrittäjän työssäoloehto täyttyy, kun henkilö on lähinnä edellisen 48 kuukauden aikana työskennellyt yhteensä 15 kuukautta yritystoiminnassa. Yrittäjän työssäoloehtoon luettavan työn on täytettävä tietyt kriteerit alkaen yritystoiminta voidaan huomioida työssäoloehtoon, jos työtulo on vähintään 1027 e/kk (vuonna 2015), yhteenlaskettuna YEL:n ja MYEL:n työtuloista sekä ja TyEL:n työansioista ansiotuloista. Vain vähintään yli neljä kuukautta kestänyt yritystoiminta huomioidaan työssäoloehtoon asti yritystoiminta huomioidaan työssäoloehtoon, jos yrittäjän YEL-vakuutuksen työtulo tai TyEL:n mukainen työansio on vähintään 710 e/kk taikka ja maatalousyrittäjän MYEL-vakuutuksen työtulo on vähintään 400 e/kk. Vain vähintään yli neljä kuukautta kestänyt yritystoiminta huomioidaan työssäoloehtoon. Yrittäjän työssäoloehtoon voidaan lukea vain vähintään neljä kuukautta kestäneet työskentelyjaksot. Peruspäivärahassa yrittäjän työssäoloehtoon voidaan lukea palkansaajan työssäoloehtoon luettavaa työtä, joka on tehty lähinnä edellisen 28 kuukauden aikana tehty. Työn on täytettävä tietyt edellytykset, jotka voit tarkistaa täältä. Palkansaajana tehtyä työtä voidaan lukea yrittäjän työssäoloehtoon vain kokonaisina kuukausina. Työssäoloehdon tarkastelujakso tarkoittaa sitä, että työssäoloehdon tulee täyttyä tietyn ajanjakson kuluessa. Työssäoloehdon tarkastelujaksoa ulotetaan taaksepäin pääsääntöisesti työttömyyttä edeltäneen yritystoiminnan päättymispäivästä lukien. Jos henkilö ei ilmoittaudu työnhakijaksi välittömästi yritystoiminnan päätyttyä, tarkastelujakso alkaa työnhakijaksi ilmoittautumista edeltävästä päivästä. Yrittäjän työssäoloehdon 48 kuukauden tarkastelujaksoa voidaan pidentääsillä ajalla, jona henkilö on hyväksyttävästä syystä estynyt olemasta työmarkkinoilla. Tarkastelujaksoa pidentäviä hyväksyttäviä syitä olla poissa työmarkkinoilta ovat mm. sairaus, päätoiminen opiskelu, lapsen syntymä ja alle 3-vuotiaan lapsen hoitaminen, asevelvollisuus tai siviilipalvelus tai työllistämistä edistäviin palveluihin osallistuminen. Laskennan toisen näytön alasvetovalikosta voit valita sopivan vaihtoehdon.työssäoloehtoa voidaan pidentää enintään seitsemän vuotta. Jos henkilö on ollut poissa työmarkkinoilta ilman hyväksyttävää syytä yli kuusi kuukautta, hän menettää sen työssäoloehtoon luettavan työssäolon, joka on kertynyt ennen työmarkkinoilta poissaoloa. Hänelle ei siis myönnetä peruspäivärahaa, ennen kuin hän on poissaolon jälkeen täyttänyt uudelleen joko palkansaajan tai yrittäjän työssäoloehdon. Työssäoloehdon tarkastelujakso alkaa tällöin siitä, kun henkilö on poissaolon jälkeen mennyt työhön tai aloittanut yritystoiminnan. Yli kuuden kuukauden poissaolo työmarkkinoilta ilman hyväksyttävää syytä aiheuttaa myös sen, että työnhakija menettää ne etuuspäivät, jotka hänellä mahdollisesti on jäljellä peruspäivärahan enimmäismaksuajasta.

2 Sivu 2/6 Yrittäjän työssäoloehdon laskurilla voit laskea onko sinulle kertynyt riittävästi työssäoloa täyttääksesi työssäoloehdon. Laskurin antama vastaus on arviotilanteestasi. Päätöksen peruspäivärahasta ja työssäoloehtoon hyväksytystä yritystoiminnasta saat, kun haet työttömyysetuutta. Lisätietoja Kelan maksamista työttömyysetuuksista ja hakuohjeet löydät täältä. Laskurissa sinulle esitetään kysymyksiä, joihin vastaat tai valitset oikean vaihtoehdon. Jos olet epävarma, löydät lisäohjeita kysymysrivin lopussa olevasta linkistä. Kun laskuri antaa arvion työssäoloehdon täyttymisestä, voit joko tulostaa vastauksesi tai palata kysymyksiin, jos haluat muuttaa vastauksiasi. Antamiasi tietoja ei tallenneta Kelassa. Keräämme ainoastaan käyttömääriä ja niihin liittyviä tietoja, joiden avulla arvioimme palvelun käyttöä ja toimivuutta. Jotta voit käyttää laskuria, tarvitset selainohjelman, jossa on java-tuki. Ensimmäinen työttömyyspäivä.anna kenttään yritystoiminnan päättymistä seuraava päivä. Jos olet ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistoon vasta myöhemmin, ilmoita kenttään se päivä, jolloin ilmoittauduit työttömäksi työnhakijaksi. Ensimmäinen työttömyyspäivä voi olla myös tarkastelujakson pidennysjakson, esim. päätoimisen opiskelun tai asevelvollisuuden päättymistä seuraava päivä. Ajalla pp.kk.vvvv pp.kk.vvvv tehty yritystoiminta tai työ huomioidaan työssäoloehtoon.työ on tehtävä tietyllä ajanjaksolla, eli tarkastelujaksolla, jotta se voidaan hyväksyä työssäoloehtoon. Tarkastelujakso on pääsääntöisesti 48 työttömäksi jäämistä lähinnä edeltävää kuukautta. Tarkastelujaksoa pidentää se aika, jona henkilö on hyväksyttävästä syystä estynyt olemasta työmarkkinoilla. Aikaväli, Valitse seuraavista, Työssäoloviikot.Aikaväli-kenttiin annetaan yritystoiminta-, työssäolo-tai tarkastelujakson pidennysjaksot. Päivämäärät kirjoitetaan muodossa. pp.kk.vvvv. Alasvetovalikosta voit valita kullekin ajanjaksolle sopivan vaihtoehdon. Jos valitset jollekin aikavälille työssäoloa, ko. ajalta kertyvät työssäoloviikot näytetään viereisessä sarakkeessa. Kun haluat nähdä laskennan tuloksen, pääset seuraavalle sivulle painamalla Laske -näppäintä. Lisätietoja työssäoloehdosta tai pidennysjaksoista saat Yleisohje-linkistä sivun ylälaidasta.

3 Sivu 3/6

4 Sivu 4/6

5 Sivu 5/6

6 Sivu 6/6 Kansaneläkelaitos