RAI-vertailukehittäminen
|
|
- Eeva-Liisa Sipilä
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 RAI-vertailukehittäminen Opas yhdistetyn henkilöstötietokannan tietosisältöön Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) PL 30 (Mannerheimintie 166) Helsinki Telephone:
2 72 Opas yhdistetyn henkilöstötietokannan tietosisältöön 2 (7) Tämä opas auttaa Sinua tulkitsemaan RAI:n yhdistetyn henkilöstötietokannan tietoja. Oppaassa esitellään, mitä palautetietoja tietokannasta löytyy ja miten nämä tiedot on laskettu. Sisältö Aineistot... 2 Muutokset aiempiin henkilöstötietokantoihin... 2 Jaottelevat muuttujat... 3 Palautemuuttujat... 4 Henkilöstömitoitus... 4 Henkilöstörakenne... 6 Toteutuneet työvuorot/-tunnit, sairauspoissaolot ja henkilöstön vaihtuvuus... 6 Asiakasrakenne... 7 Yksiköiden lukumäärä... 7 Aineistot Henkilöstöä kuvaavat tunnusluvut lasketaan osastonhoitajien alkuvuodesta palauttamista toimintatietolomakkeista. Aineisto koostuu terveyskeskusten pitkäaikaisosastoista, vanhainkodeista ja palvelutaloista. Tietokannasta löytyvät muutamat keskeiset henkilöstöluvut vuositason tietoina, jos yksikkö on tietoja THL:een toimittanut. Vertailutasojen luvut muodostuvat niiden yksiköiden tiedoista, joilta laskennassa tarvittavat tiedot ovat luotettavasti saatavilla. Vertailuluvuista on siis poistettu niiden yksiköiden tietoja, jotka ovat selvästi poikkeavia aineiston muista yksiköistä. Toimintatietolomakkeen tietoihin on yhdistetty RAI-arviointitietojen mukaiset kustannuspainot, jotta asiakasrakenne on mahdollista ottaa huomioon mitoituslukuja laskettaessa. Muutokset aiempiin henkilöstötietokantoihin Ikäihmisten palveluiden laatusuosituksessa (2008) määritelty henkilöstömitoituksen laskentatapa poikkeaa hieman vuosina RAI-vertailukehittämisessä käytetystä henkilöstömitoituksesta. RAIvertailukehittämisessä osaston koko henkilöstö on laskettu henkilöstömitoitukseen (lukuun ottamatta ylihoitajia, lääkäreitä ja kuntoutushenkilökuntaa). Ikäihmisten palveluiden laatusuosituksen (2008) mukaiseen henkilöstömitoitukseen lasketaan kaikki välittömään hoitotyöhön osallistuvat työntekijät. Tämä tarkoittaa lähiesimiesten (esim. osastonhoitaja) lisäksi sairaan- ja terveydenhoitajia, perus- ja lähihoitajia, sosiaaliohjaajia ja -kasvattajia, koulutettuja kotiavustajia sekä kodinhoitajia. Myös terapiahenkilöstö, fysio-, toiminta- ja puheterapeutit lasketaan mukaan sillä osuudella, millä he osallistuvat osaston hoitotyöhön. Laatusuosituksen mukaan myös hoito- ja laitosapulaiset lasketaan mukaan henkilöstömitoitukseen sillä osuudella, millä heidän työnsä käsittää asiakkaiden välittömiin tarpeisiin vastaamista (avustaminen ruokailussa tai pukeutumisessa tms.). Erona lukujen välillä on siis se, että laatusuositus huomioi kuntoutushenkilökunnan osuuden hoitotyössä sekä ottaa avustavan henkilöstön huomioon vain sillä osuudella, millä osallistuvat hoitotyöhön. Vuodesta 2010 alkaen vanhaa henkilöstötietokantaa ei enää päivitetä, ja kokonaishenkilöstömitoitus lasketaan ainoastaan laatusuosituksen edellyttämällä tavalla. Asiakasrakennevakioiduissa tunnusluvuissa käytetään sekä RUG-III LTC/34 että RUG-III/18 luokitukseen perustuvia kustannuspainoja. RUG-III LTC/34 luokituksen kustannuspainot on mahdollista muodostaa ainoastaan RAI-LTC välinettä käyttävien organisaatioiden RAI-arviointietojen perusteella. RUG-III/18 luokituksen kustannuspainot sen sijaan on laskettu sekä RAI-LTC että RAI-HC välinettäkäyttäville yksiköille. RUG-III/18 kustannuspainot ovat palvelutyyppikohtaiset
3 73 Opas yhdistetyn henkilöstötietokannan tietosisältöön 3 (7) siten, että kotihoidossa ja tavallisessa palveluasumisessa on omat kustannuspainonsa ja laitoshoidossa ja tehostetussa palveluasumisessa omansa. Asiakasrakennevakioidut luvut ovat siis vertailukelpoisia vain näiden kahden ryhmän sisällä, ei niiden välillä. Lisää tietoa RUG-III/18 luokituksesta ja CMI18- kustannuspainoista on saatavilla vuoden 2013 aikana julkaistavasta THL:n raportista (58/2012). Lisäksi vuodesta 2011 lähtien palvelutalojen (ryhmäkotien, tehostetun palveluasumisen ja tavallisen palveluasumisen) henkilöstötietojen Palvelutyyppi-tason vertailuluvut on muodostettu sekä RAI-LTC että RAI-HC välinettä käyttävät palvelutalot huomioiden. Jaottelevat muuttujat Palvelutyyppi Kunkin vertailutason henkilöstöluvut on laskettu vain samantyyppisten yksiköiden tiedoista. Eri palvelutyypeistä on käytetty seuraavia lyhenteitä: pt = Tavallinen (ei-ympärivuorokautinen) palveluasuminen rk = Ryhmäkotimuotoinen tehostettu (ympärivuorokautinen) palveluasuminen tp = Tehostettu (ympärivuorokautinen) palveluasuminen vk = Vanhainkodit tk = Terveyskeskusosastot Vuosi Henkilöstöluvut on laskettu kullekin vuodelle, jona henkilöstötiedot on palautettu (vuodesta 2010 lähtien). Taso Samantyyppisten yksiköiden luvut on laskettu eri tasoille (kuvio 1): Palvelutyyppi (Palvelutyypin koko kyseisen vuoden aineiston keskiarvo) Organisaatio (Organisaation kunkin palvelutyypin keskiarvo) Laitos tai alue (Laitoksen tai alueen kunkin palvelutyypin keskiarvo) Osasto (Osaston tai yksikön keskiarvo) Kuvio 1. Eri tasojen vertailulukujen muodostaminen.
4 74 Opas yhdistetyn henkilöstötietokannan tietosisältöön 4 (7) Palautemuuttujat Henkilöstöä kuvaavat palautemuuttujat on jaettu neljään osaan. Ensimmäisessä osasta löytyvät henkilöstömitoitusta kuvaavat tunnusluvut, toisesta osasta henkilöstön rakennetta kuvaavat luvut, kolmannesta osasta henkilöstön poissaoloja sekä vaihtuvuutta kuvaavat luvut ja neljännessä osasta asiakasrakennetta kuvaavat luvut. Henkilöstömitoitus Henkilöstömitoitus Hoitohenkilökuntaa yhteensä/asiakaspaikka, keskimäärin vuodessa Laatusuosituksen mukaan laskettu henkilöstömitoitus lasketaan jakamalla keskimäärin vuoden aikana olleen hoitohenkilökunnan määrä hoitopaikkojen määrällä. Hoitohenkilökunnalla tarkoitetaan osaston koko hoitohenkilökuntaa; ei lääkäreitä, ylihoitajia, opiskelijoita tai harjoittelijoita. Fysio-, toiminta- ja puheterapeutit lasketaan mukaan sillä osuudella, millä he osallistuvat osaston toimintaan. Avustava henkilökunta (laitos-, hoito- ja osastoapulaiset) otetaan mukaan sillä osuudella, millä he osallistuvat asiakkaiden hoitoon (mm. ruokailu, peseytyminen). Tulkinta: Luku on laskennallinen kokonaishenkilöstömitoitus, joka ei ota huomioon poissaoloja tai sijaisia eikä näin ollen vastaa toteutunutta henkilöstömitoitusta. Henkilöstömitoitus, asiakasrakenteella (CMI34) painotettu Kiinteä mitoitus + asiakasrakenteella painotettu mitoitus (CMI34), keskimäärin vuodessa Asiakasrakenteella painotettu mitoitus koostuu kiinteästä ja asiakasrakenteella painotetusta mitoituksesta. Kiinteän mitoituksen taustalla on oletus siitä, että ympärivuorokautisen hoidon järjestäminen vaatii 5 henkilön työpanoksen asiakasrakenteesta riippumatta. Asiakasrakenteella painotetussa mitoituksessa puolestaan huomioidaan jäljelle jäänyt henkilöstö ja painotetaan asiakaspaikkoja yksikön kustannuspainolla (CMI34). HUOM! Tavallisen palveluasumisen yksiköille asiakasrakenteella painotettu henkilöstömitoitusluku on laskettu ilman kiinteää mitoitusta. Tulkinta: Asiakasrakenteella painotetun mitoituksen avulla voidaan verrata mitoitusta suhteessa asiakasrakenteeseen. Henkilöstömitoitus, asiakasrakenteella (CMI18) painotettu Kiinteä mitoitus + asiakasrakenteella painotettu mitoitus (CMI18), keskimäärin vuodessa Asiakasrakenteella painotettu mitoitus koostuu kiinteästä ja asiakasrakenteella painotetusta mitoituksesta. Kiinteän mitoituksen taustalla on oletus siitä, että ympärivuorokautisen hoidon järjestäminen vaatii 5 henkilön työpanoksen asiakasrakenteesta riippumatta. Asiakasrakenteella painotetussa mitoituksessa puolestaan huomioidaan jäljelle jäänyt henkilöstö ja painotetaan asiakaspaikkoja yksikön kustannuspainolla (CMI18). HUOM! Tavallisen palveluasumisen yksiköiden asiakasrakenteella painotettua mitoitusta ei ole lisätty tietokantaan, koska tavallisen palveluasumisen CMI18-kustannuspainoja ei voi suoraan verrata laitoshoidon ja tehostetun palveluasumisen kustannuspainoihin. Tulkinta: Asiakasrakenteella painotetun mitoituksen avulla voidaan verrata mitoitusta suhteessa asiakasrakenteeseen. Hoitajamitoitus Hoitajia/asiakaspaikka, keskimäärin vuodessa Hoitajiin lasketaan mukaan lähiesimiehet, sairaanhoitajat, lähihoitajat tai vastaavat sekä koulutetut kodinhoitajat ja kotiavustajat.
5 75 Opas yhdistetyn henkilöstötietokannan tietosisältöön 5 (7) Hoitajamitoitus, asiakasrakenteella (CMI34) painotettu Kiinteä hoitajamitoitus +asiakasrakenteella painotettu hoitajamitoitus, keskimäärin vuodessa Asiakasrakenteella painotettu hoitajamitoitus koostuu kiinteästä ja asiakasrakenteella painotetusta hoitajamitoituksesta. Kiinteän hoitajamitoituksen taustalla on oletus siitä, että ympärivuorokautisen hoidon järjestäminen vaatii 5 henkilön työpanoksen asiakasrakenteesta riippumatta. Asiakasrakenteella painotetussa mitoituksessa puolestaan huomioidaan jäljelle jäänyt hoitajien lukumäärä ja painotetaan asiakaspaikkoja yksikön kustannuspainolla (CMI34). Hoitajiin lasketaan mukaan lähiesimiehet, sairaanhoitajat, lähihoitajat tai vastaavat sekä koulutetut kodinhoitajat ja kotiavustajat. HUOM! Tavallisen palveluasumisen yksiköille asiakasrakenteella painotettu henkilöstömitoitusluku on laskettu ilman kiinteää mitoitusta. Lisäksi tavallisen palveluasumisen painotettu henkilöstömitoitusluku on verrallinen vain oman palvelutyypin sisällä. Hoitajamitoitus, asiakasrakenteella (CMI18) painotettu Kiinteä hoitajamitoitus +asiakasrakenteella painotettu hoitajamitoitus, keskimäärin vuodessa Asiakasrakenteella painotettu hoitajamitoitus koostuu kiinteästä ja asiakasrakenteella painotetusta hoitajamitoituksesta. Kiinteän hoitajamitoituksen taustalla on oletus siitä, että ympärivuorokautisen hoidon järjestäminen vaatii 5 henkilön työpanoksen asiakasrakenteesta riippumatta. Asiakasrakenteella painotetussa mitoituksessa puolestaan huomioidaan jäljelle jäänyt hoitajien lukumäärä ja painotetaan asiakaspaikkoja yksikön kustannuspainolla (CMI18). Hoitajiin lasketaan mukaan lähiesimiehet, sairaanhoitajat, lähihoitajat tai vastaavat sekä koulutetut kodinhoitajat ja kotiavustajat. HUOM! Tavallisen palveluasumisen yksiköiden asiakasrakenteella painotettua mitoitusta ei ole lisätty tietokantaan, koska tavallisen palveluasumisen CMI18-kustannuspainoja ei voi suoraan verrata laitoshoidon ja tehostetun palveluasumisen kustannuspainoihin. Muun henkilöstön mitoitus (ei hoitajat) Muuta henkilöstöä/asiakaspaikka, keskimäärin vuodessa Muuhun henkilöstöön lasketaan hoito-, osasto- ja laitosapulaiset sekä muu henkilöstö (esim. viriketyöntekijät). Henkilöstömitoitus arkisin Hoitohenkilökuntaa/asiakaspaikka, työvuorossa arkisin Lasketaan jakamalla keskimäärin arkisin työskentelevän hoitohenkilökunnan määrä hoitopaikkojen määrällä Henkilöstömitoitus viikonloppuisin Hoitohenkilökuntaa/asiakaspaikka, työvuorossa viikonloppuisin Lasketaan jakamalla keskimäärin viikonloppuisin työskentelevän hoitohenkilökunnan määrä hoitopaikkojen määrällä Sairaanhoitajia ja lähihoitajia, tuntia/asukas/vrk Hoitohenkilökuntaa/asiakaspaikka, työvuorossa viikonloppuisin Lasketaan jakamalla keskimäärin viikonloppuisin työskentelevän hoitohenkilökunnan määrä hoitopaikkojen määrällä Sairaanhoitajia ja lähihoitajia, tuntia/asukas/vrk Sairaanhoitajia ja lähihoitajia yhteensä/asiakaspaikka/vuorokausi, keskimäärin vuodessa Hoito-, laitos- tai osastoapulaisia, tuntia/asukas/vrk Hoito-, laitos- tai osastoapulaisia yhteensä/asiakaspaikka/vuorokausi, keskimäärin vuodessa Hoitohenkilökuntaa yhteensä, tuntia/asukas/vrk Hoitohenkilökuntaa yhteensä/asiakaspaikka/vuorokausi, keskimäärin vuodessa
6 76 Opas yhdistetyn henkilöstötietokannan tietosisältöön 6 (7) Päivävuoron hoitohenkilökunta arkisin, % Iltavuoron hoitohenkilökunta arkisin, % Yövuoron hoitohenkilökunta arkisin, % Päivävuoron hoitohenkilökunta viikonloppuisin, % Iltavuoron hoitohenkilökunta viikonloppuisin, % Yövuoron hoitohenkilökunta viikonloppuisin, % Henkilöstörakenne Sairaanhoitajia hoitohenkilökunnasta, % Perus- ja lähihoitajia sekä koulutettuja kodinhoitajia ja kotiavustajia hoitohenkilökunnasta, % Kuntohoitajia sekä fysio-, puhe- ja toimintaterapeutteja hoitohenkilökunnasta, % Laitos-, osasto- ja hoitoapulaisia sekä muuta henkilöstöä hoitohenkilökunnasta, % Sosiaaliohjaajia ja -kasvattajia hoitohenkilökunnasta, % Toteutuneet työvuorot/-tunnit, sairauspoissaolot ja henkilöstön vaihtuvuus Henkilöstön toteutuneiden työvuorojen/-tuntien osuus suunnitelluista, % Luku on laskettu yksikön toteutuneiden työvuorojen prosenttiosuutena suunnitelluista työvuoroista. Hoitajien toteutuneiden työvuorojen/-tuntien osuus suunnitelluista, % Luku on laskettu yksikön hoitajien toteutuneiden työvuorojen prosenttiosuutena suunnitelluista työvuoroista. Sairauspoissaolopäivien osuus suunnitelluista, % Luku on laskettu yksikön sairauspoissaolojen osuutena suunnitelluista työvuoroista/-tunneista. Henkilöstön vaihtuvuus eläköitymisen vuoksi, %
7 77 Opas yhdistetyn henkilöstötietokannan tietosisältöön 7 (7) Luku on laskettu eläköitymisen vuoksi irtisanoutuneiden osuutena yksikön henkilöstöstä, johon on laskettu koko henkilöstö (ks. yllä). Henkilöstön vaihtuvuus muun syyn vuoksi, % Luku on laskettu muun syyn vuoksi irtisanoutuneiden osuutena yksikön henkilöstöstä, johon on laskettu koko henkilöstö (ks. yllä). Henkilöstön kokonaisvaihtuvuus, % Luku on laskettu eläköitymisen tai muun syyn vuoksi irtisanoutuneiden osuutena yksikön henkilöstöstä, johon on laskettu koko henkilöstö (ks. yllä). Asiakasrakenne CMI34, RUG-III LTC/34 kustannuspaino Asiakasrakennetta kuvaava asiakkaiden keskimääräinen CMI34-kustannuspaino. CMI34 perustuu RUG-III LTC/34 asiakasluokitukseen. Tämä kustannuspaino on mahdollista muodostaa ainoastaan RAI-LTC välinettä käyttävien organisaatioiden RAI-arviointietojen perusteella. CMI18, RUG-III/18 kustannuspaino Asiakasrakennetta kuvaava asiakkaiden keskimääräinen CMI18 kustannuspaino. CMI18 perustuu RUG- III/18 asiakasluokitukseen, jossa kustannuspainot ovat palvelutyyppikohtaiset. Kotihoidossa ja tavallisessa palveluasumisessa on omat kustannuspainonsa ja laitoshoidossa ja tehostetussa palveluasumisessa omansa. Tavallisen palveluasumisen yksiköiden asiakasrakenteella painotettua mitoitusta ei ole lisätty tietokantaan, koska tavallisen palveluasumisen CMI18-kustannuspainoja ei voi suoraan verrata laitoshoidon ja tehostetun palveluasumisen kustannuspainoihin. Yksikköjen lukumäärä Yksikköjen lukumäärä kertoo, kuinka monen yksikön tiedoista, kunkin vertailutason luvut on laskettu. Kullakin yksiköllä on annettu oma RAI-tunniste. Yksiköllä tarkoitetaan organisaation pienintä toimintayksikköä, laitoshoidossa osastoa ja palveluasumisessa esimerkiksi kerrosta, jolla on oma henkilöstönsä. Mikäli vastuukset on toimitettu THL:seen usean yksikön yhdistelmänä, voi yksikkötasollakin yksiköiden lukumäärä on olla yli yhden.
RAI-vertailukehittäminen
RAI-vertailukehittäminen Opas yhdistetyn tuottavuustietokannan tietosisältöön Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) PL 30 (Mannerheimintie 166) 00271 Helsinki Telephone: 029 524 6000 www.thl.fi 122 Opas
LisätiedotVertailutietoa kustannuksista, toimintatiedoista ja laadusta RAI-seminaari 24.3.2011
Vertailutietoa kustannuksista, toimintatiedoista ja laadusta RAI-seminaari 24.3.2011 Jutta Nieminen Vertailutietoa kustannuksista, toimintatiedoista ja laadusta Ohjausryhmän terveiset Tiedonkeruut Henkilöstömitoitus
LisätiedotHenkilöstömitoitus, ravitsemus ja uudet palautemuuttujat
Henkilöstömitoitus, ravitsemus ja uudet palautemuuttujat RAI-seminaari 29.9.2011 2011-09-28 RAI-seminaari 9/2011 / Jutta Nieminen 1 Sisältö Henkilöstömitoituksen haasteet ja laskentatapa Uudet muuttujat
LisätiedotRAI-vertailukehittäminen
RAI-vertailukehittäminen Laitoshoidon ja palveluasumisen kustannustietojen palauteraportin lukuohje Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) PL 30 (Mannerheimintie 166) 00271 Helsinki Telephone: 020 610
LisätiedotYmpärivuorokautisen hoidon kustannukset, tuottavuus ja laatu
Ympärivuorokautisen hoidon kustannukset, tuottavuus ja laatu Uuden palauteraportin esittely 29.3.2012 Ympärivuorokautisen hoidon kustannukset, tuottavuus ja laatu / Joonas Sakki 1 Esityksen rakenne 1)
LisätiedotIkäihmisten pitkäaikaishoidon kustannusten vertailu palveluntuottajalähtöisesti vai asiakastasolla yli palvelurakenteen?
Ikäihmisten pitkäaikaishoidon kustannusten vertailu palveluntuottajalähtöisesti vai asiakastasolla yli palvelurakenteen? Joonas Sakki, tutkija RAI-seminaari 4.4.2013 4.4.2013 Joonas Sakki, Ikäihmisten
LisätiedotVertailukelpoinen kustannuspaino yli palvelurakenteen?
Vertailukelpoinen kustannuspaino yli palvelurakenteen? Rauha Heikkilä RAI-vertailukehittämisen seminaari 29.9.2012, Messukeskus 1.10.2012 THL 1 Yhtenäinen iäkkäiden palveluiden voimavaratarveluokitus läpi
LisätiedotVanhuspalvelulakiin tehdyt keskeiset muutokset
Vanhuspalvelulakiin tehdyt keskeiset muutokset Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista annetun lain muuttamisesta (HE 240/2014) Eduskunnan päätöksen
LisätiedotKotihoidon ja ympärivuorokautisen hoidon asiakkaat, henkilöstö ja johtaminen 2016
Kotihoidon ja ympärivuorokautisen hoidon asiakkaat, henkilöstö ja johtaminen 2016 Vanhuspalvelujen seuranta -tutkimuksen toimintayksikkökyselyn tuloksia 11.4.2017 Vanhuspalvelujen seuranta 2016 Sisältö
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 83. 83 Valtuustokysymys vanhustenhoidon hoitajamitoituksesta ja kotona asumista turvaavista toimintaprosesseista (Kv-asia)
22.10.2014 Sivu 1 / 1 3748/05.05.00 /2014 83 22.10.2014 83 Valtuustokysymys vanhustenhoidon hoitajamitoituksesta ja kotona asumista turvaavista toimintaprosesseista (Kv-asia) Valmistelijat / lisätiedot:
LisätiedotEmme ole yksin. Harriet Finne-Soveri. Geriatrian dosentti Ikäihmisten palvelut, THL
Emme ole yksin Harriet Finne-Soveri Geriatrian dosentti Ikäihmisten palvelut, THL Tervetuloa 23. kansalliseen RAI seminaariin Tervetuloa Hoitajat, lääkärit, geronomit, sosionomit, fysio-ja toimintaterapeutit,
LisätiedotTehdään yhdessä hyviä vuosia HENKILÖSTÖMITOITUS VANHUSTENHUOLLON YKSIKÖISSÄ
Tehdään yhdessä hyviä vuosia HENKILÖSTÖMITOITUS VANHUSTENHUOLLON YKSIKÖISSÄ Vanhuspalvelulaki säätää, että toimintayksikössä on oltava henkilöstö, jonka määrä, koulutus ja tehtävärakenne vastaavat toimintayksikön
LisätiedotPÄIVITYS rj/rk VANHUSTYÖN HLÖSTÖ MITOITUKSET
PÄIVITYS 8.11.2017 rj/rk VANHUSTYÖN HLÖSTÖ MITOITUKSET Yksikkö Nimike LKM ei mit. tt / mit osastot Rantakartano Rantakartanon johtaja 1 Pkeskus Lepola Onnela Sopula Mäntylä Pajula Rantala Toivola Muu,
LisätiedotVANHUSPALVELULAIN UUDISTUS
VANHUSPALVELULAIN UUDISTUS LÄNSI- JA SISÄSUOMEN AVI JA VALVIRA VANHUSTENHUOLLON ALUETILAISUUS 17.9.2019 SATU KARPPANEN NEUVOTTELEVA VIRKAMIES, STM HALLITUSOHJELMA: OIKEUDENMUKAINEN, YHDENVERTAINEN JA MUKAAN
LisätiedotPalveluasumisen nykytila seurantatutkimuksen. Sari Kehusmaa tutkimuspäällikkö
Palveluasumisen nykytila seurantatutkimuksen valossa Sari Kehusmaa tutkimuspäällikkö Tutkimus on osa I&O-kärkihankkeen seurantaa Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa
LisätiedotSosiaalilautakunta 46 21.05.2015 Kaupunginhallitus 244 08.06.2015. Vanhustyön henkilöstöjärjestelyt 1636/01.01.01/2015 SOSLA 21.05.
Sosiaalilautakunta 46 21.05.2015 Kaupunginhallitus 244 08.06.2015 Vanhustyön henkilöstöjärjestelyt 1636/01.01.01/2015 SOSLA 21.05.2015 46 Kaupunginvaltuuston 2.3.2015 hyväksymä Ikäystävällinen Uusikaupunki
LisätiedotKäytännön esimerkki; Kunta ja palvelutarpeen arviointi tietokannat vertailun apuvälineenä
Käytännön esimerkki; Kunta ja palvelutarpeen arviointi tietokannat vertailun apuvälineenä RAI- seminaari.9. Paasitorni, Helsinki Rauha Heikkilä 5.. Esityksen nimi / Tekijä 1 sisältö Kunta -vertailutietokanta
LisätiedotVanhojen ihmisten pitkäaikaishoidon trendit. Leena Forma tutkijatohtori tutkijakollegium Kollegiumluento 12.11.2013
Vanhojen ihmisten pitkäaikaishoidon trendit Leena Forma tutkijatohtori tutkijakollegium Kollegiumluento 12.11.2013 Case Tampere Tampere myllää perusteellisesti vanhuspalvelunsa (Yle 18.9.2013) Asiakkaalle
LisätiedotIkäihmisten palvelut
Ikäihmisten palvelut Ikäihmisten palvelut sisältävät palveluohjauksen, kotihoidon tukipalveluineen, omaishoidontuen, palveluasumisen ja terveyskeskussairaalan palvelut ja ennakoivan ja kuntouttavan toiminnan
LisätiedotIkäihmisten palvelurakenteen haasteet ja kehittämiskohteet väestöennusteiden ja nykyisen palvelurakenteen näkökulmasta 31.1.2013
Ikäihmisten palvelurakenteen haasteet ja kehittämiskohteet väestöennusteiden ja nykyisen palvelurakenteen näkökulmasta 31.1.2013 Tuula Kärkkäinen sh yamk Sosiaali- ja terveydenhuollon kehittäminen ja johtaminen
LisätiedotKuntien terveys- ja sosiaalipalvelujen
TILASTORAPORTTI Statistikrapport Statistical report Kuntien terveys- ja sosiaalipalvelujen henkilöstö 2009 Reijo Ailasmaa +358 20 610 7062 reijo.ailasmaa@thl.fi Terveyden ja hyvinvoinnin laitos PL 30 (Mannerheimintie
LisätiedotSosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstön kansainvälinen liikkuvuus 2009
TILASTORAPORTTI Statistikrapport Statistical report Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstön kansainvälinen liikkuvuus 2009 Reijo Ailasmaa +358 29 524 7062 reijo.ailasmaa@thl.fi Terveyden ja hyvinvoinnin
LisätiedotKuntien sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö 2008
TILASTORAPORTTI Statistikrapport Statistical report Kuntien sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö 2008 Reijo Ailasmaa +358 20 610 7062 etunimi.sukunimi@thl.fi Terveyden ja hyvinvoinnin laitos PL 30
LisätiedotPÄIJÄT-HÄMEEN MAAKUNTAPROFIILI
PÄIJÄT-HÄMEEN MAAKUNTAPROFIILI Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa (I&O-kärkihanke) 21.6.2018 1 1. PALVELUTARPEEN ENNAKOINTI 21.6.2018 2 PALVELUTARPEEN ENNAKOINTI
LisätiedotSISÄLLYS Johdanto Kaavion numero ja nimi
SISÄLLYS Johdanto Kaavion numero ja nimi 1 Länsi-Pohjan ikäihmisten määrä vuonna 27 ja ennuste vuoteen 22 (Lähde: Tilastokeskus) 2 Länsi-Pohjan 75-84 vuotiaat kunnittain vuonna 27 ja ennuste vuoteen 22
Lisätiedot20 suurimman kaupungin tuottavuusohjelma Mittarit-kärkihankkeen sote tiedonkeruun tuloksia 2012. Kuntamarkkinat 2012
20 suurimman kaupungin tuottavuusohjelma Mittarit-kärkihankkeen sote tiedonkeruun tuloksia 2012 Kuntamarkkinat 2012 Sisällys Yleistä Tiedonkeruun tulokset» Lasten päivähoito» Vanhainkotihoito» Tk pitkäaikaishoito»
LisätiedotKESKI-POHJANMAAN MAAKUNTAPROFIILI
KESKI-POHJANMAAN MAAKUNTAPROFIILI Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa (I&O-kärkihanke) 3.8.2018 1 1. PALVELUTARPEEN ENNAKOINTI 3.8.2018 2 PALVELUTARPEEN ENNAKOINTI
LisätiedotVANHUSTEN YMPÄRIVUOROKAUTISTEN PALVELUJEN VALVONTA Valviran kysely palvelua tuottaville yksiköille maalis-huhtikuussa 2010
Raportti 1 (2) 1882/05.01.05.07/2010 22.06.2010 VANHUSTEN YMPÄRIVUOROKAUTISTEN PALVELUJEN VALVONTA Valviran kysely palvelua tuottaville yksiköille maalis-huhtikuussa 2010 Valviran ja Aluehallintovirastojen
LisätiedotEsimiehen tärkeä rooli RAIn käyttöönotossa ja arviointitiedon laadunvarmennuksessa Miia Inna Palvelupäällikkö hoiva- ja palveluasuminen,
Esimiehen tärkeä rooli RAIn käyttöönotossa ja arviointitiedon laadunvarmennuksessa 31.3.2015 Miia Inna Palvelupäällikkö hoiva- ja palveluasuminen, vanhustenpalvelut Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri
LisätiedotIkäihmisten palvelujen nykytila
Ikäihmisten palvelujen nykytila Leena Forma Tutkijatohtori 28.9.2015 Vanhojen ihmisten palvelujen tutkimus Tampereen yliopistossa Terveystieteiden yksikkö: Yleistyvä pitkäikäisyys ja sosiaali- ja terveyspalvelujen
LisätiedotINFO: Ikäihmisten palvelut Yleistä Kotihoito Vanhainkotihoito Palveluasuminen Vuodeosastohoito
INFO: Ikäihmisten palvelut Yleistä Kotihoito Vanhainkotihoito Palveluasuminen Vuodeosastohoito Kuntien tuottavuusvertailu Yleistä Tuottavuusindeksillä kuvataan kuntien kehitystä ajassa. Tuottavuuden taso
Lisätiedotjoita Kela korvaa. Reseptit tarvitaan. Uudet lääkkeet ei heti saatavissa, apteekista haettava.
JIK ALUEEN ASUMISYKSIKÖIDEN TIEDOT ( Jalasjärvi, Ilmajoki, Kurikka ja Jurva) https://www.jikky.fi/potilaat_asiakkaat_ja_laheiset/ikaantyneille/asumispalvelut/asumispalveluyksikoiden_yhteystiedot Laitos=
Lisätiedot2015 - Sosiaali- ja terveystoimi. Resurssit ja johtaminen
2015 - Sosiaali- ja terveystoimi Resurssit ja johtaminen Oma valtuustokauden tavoite Tulostavoite / tavoite Mittari / arviointikriteeri Seuranta 30.4. Työn tuottavuus Sote-palveluissa paranee Tuottavuus
LisätiedotEsityksen sisältö. HILMO-tietoa ja koulutusta kotihoidon tiedontuottajille
HILMO-tietoa ja koulutusta kotihoidon tiedontuottajille 8.9.2010 8.9.2010 Riikka Väyrynen 1 Esityksen sisältö THL tilastoviranomaisena HILMO-kokonaisuus Kotihoidon laskenta 30.11. Tiedonkeruuprosessi Kehitysnäkymiä
LisätiedotKuuden suurimman kaupungin vanhusten sosiaali- ja terveyspalvelujen kustannusten vertailu Vanhuspalvelujen Kuusikko
Kuuden suurimman kaupungin vanhusten sosiaali- ja terveyspalvelujen kustannusten vertailu Vanhuspalvelujen Kuusikko 1 75 vuotta täyttäneen väestön määrän absoluuttinen ja suhteellinen kehitys Kuusikossa
Lisätiedot21.9.2015. Vos 10 Vos 12 Tk:t k.a. Lukkoilakoti Vk:t k.a. 1,4 1,3 1,5 3,3 3,0 1,7 2,2 3,9 3,2 3,2 3,0
1 (9) YHTEENVETO JÄMSÄN JA KUHMOISTEN YMPÄRIVUOROKAUTISEN HOIDON (vuodeosastot ja vanhainkoti) RAI-LTC TULOKSISTA, AINEISTO 1/2014 ja 2/2014 sekä aineisto 1/2015. Valmistelija: Vanhuspalvelujohtaja Mai-Stiina
LisätiedotTHL:n RAI-tietotuotteet
THL:n RAI-tietotuotteet RAI-seminaari 31.3.2015 31.3.2015 RAI tietotuotteet / Matti Mäkelä 1 Tiedosta hyvinvointia THL:n iso tehtävä Tutkittua, riippumatonta tietoa Kansalliset tietovarannot, jalostettavaksi
LisätiedotLapin läänin kuntien ikä ja palvelurakenteen kuvaus vuonna 2007 sekä ennuste vuoteen 2020
Lapin läänin kuntien ikä ja palvelurakenteen kuvaus vuonna 27 sekä ennuste vuoteen 22 Lapin seniori ja vanhustyön kehittämisyksikkö hanke 27 29 Sauli Juupaluoma Timo Nurmela SISÄLLYS Johdanto Kaavion numero
LisätiedotSOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTO 2013. 312,6 vakanssia (303,6/1v/1ma/8avoinna)
SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTO 2013 SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNTA YKSILÖJAOSTO HYVINVOINTIJAOSTO SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTO Perusturva HALLINTO Perusturva Toimistopalvelut Talousasiat Terveyspalvelujen
LisätiedotVoiko henkilöstökuluissa enää säästää
Voiko henkilöstökuluissa enää säästää Timo Sinervo 13.11.2018 Timo Sinervo / 2017 1 Taustaa Tämän hankkeen sekä mm. Kröger et al. tulokset osoittavat, että kotihoidon henkilöstö on varsin kuormittunutta,
LisätiedotLaitoshoidosta omaan kotiin -laskentamalli
Laitoshoidosta omaan kotiin -laskentamalli Tuula Pehkonen-Elmi KTM, TtM (Terveystaloustiede) Aija Kettunen VTT Marjo Pulliainen TtM (Terveystaloustiede) 19.3.2014 1 Selvityksen toimijat Tilaaja ARA Toteuttaja
LisätiedotSosiaali- ja terveystoimen tuotantolautakunta. Mikkelin kaupungin sosiaali- ja terveystoimen palveluasumisen suunnitelma
Sosiaali- ja terveystoimen tuotantolautakunta Mikkelin kaupungin sosiaali- ja terveystoimen palveluasumisen suunnitelma Sisällysluettelo 1. JOHDANTO... 3 2. PALVELUASUMISEN KÄSITTEET JA VALTAKUNNAN LINJAUKSET...
LisätiedotTERVEYDENHUOLLON KUSTANNUKSET 2014 Tilastotiedote 11/ 2015
TERVEYDENHUOLLON KUSTANNUKSET 2014 Tilastotiedote 11/ 2015 Kuntaliitto on julkaissut suurten kaupunkien terveydenhuollon kustannusvertailun 2014 kesäkuussa 2015. Julkaisun mukaan n terveydenhuollon ikävakioidut
LisätiedotLakkautettava virka/työsuhteen tehtävänimike 1.7.2008. ari (000318) 1.7.2008
Toimiala Tulosalue Sosiaali- ja terveystoimiala Terveyden- sairaudenhoitopalvelut sekä Vanhuspalvelut Tulosalueen esitys 1. Vastuualue Tulosyksikkö Viran-/toimenhaltijan nimi Operatiivine n Osasto 7 Ohtonen
LisätiedotTerveys- ja Sosiaalialan Yrittäjät TESO ry. Marjo Rönkä toiminnanjohtaja
Terveys- ja Sosiaalialan Yrittäjät TESO ry Marjo Rönkä toiminnanjohtaja Yleistä Sosiaalialan Yrityksiä noin 3 300 kpl 1 282 kpl vuonna 1999 2 186 kpl vuonna 2004 o Terveyspalveluyrityksiä noin 14 100 kpl
Lisätiedot21.9.2015. Hoitoaika (k.a.) DKLR (*) LKPT (*) JKPT (*) Tpa k.a.
1 (9) YHTEENVETO JÄMSÄN JA KUHMOISTEN YMPÄRIVUOROKAUTISEN HOIDON (tehostettu asumispalvelu) RAI-LTC TULOKSISTA, AINEISTO 1/2014 ja 2/2014 sekä aineisto 1/2015 Valmistelija: Vanhuspalvelujohtaja Mai-Stiina
LisätiedotVanhuspalvelulain seurantakyselyjen yhteenvedot / Keski-Suomi
Vanhuspalvelulain seurantakyselyjen yhteenvedot / Keski-Suomi Syksy 2014 (vko 38) ja syksy 2016 (vko 44) Koonnut I&O muutosagentti Tuija Koivisto Vanhuspalvelulain seurantakyselyt THL on toteuttanut vanhuspalvelulain
LisätiedotMÄNTSÄLÄN KUNNAN VAKINAISET JA MÄÄRÄAIKAISET VAKANSSIT 31.12.2014 SEKÄ MUUTOKSET VUOSINA 2015-2017
MÄNTSÄLÄN KUNNAN VAKINAISET JA MÄÄRÄAIKAISET VAKANSSIT 31.12.2014 SEKÄ MUUTOKSET VUOSINA 2015-2017 PERUSTURVAPALVELUT PERUSTURVAN JOHTO JA HALLINTO LKM 31.12.2014 LKM 31.12.2014 perusturvajohtaja 1 Avoimet
LisätiedotLAUKAAN KUNTA KÄYTTÖTALOUS
LAUKAAN KUNTA KÄYTTÖTALOUS Toimielin Tehtäväalue Toiminta-ajatus Perusturvalautakunta Vanhusten palvelut Vanhusten palvelujen tulosyksikön tehtävänä on tuottaa ja kehittää vanhuksille ja pitkäaikaissairaille
LisätiedotKuntoutuminen koti- ja ympärivuorokautisessa hoidossa
Tiedosta hyvinvointia 1 Kuntoutuminen koti- ja ympärivuorokautisessa hoidossa Harriet Finne-Soveri LT, ylilääkäri ja RAI projektipäällikkö, Stakes Tiedosta hyvinvointia 2 Kuntoutuminen -mitäse on? toimintakyvyn
LisätiedotRAI-vertailukehittämisen ajankohtaista 2011-09-28 1
RAI-vertailukehittämisen ajankohtaista 2011-09-28 1 Uutta vuonna 2011 Palauteraportissa 2/2011 Laatuindikaattorien arviointien lukumäärät näkyviin Lisää lukuarvojen desimaaleja Uusi vertailutietokanta:
LisätiedotIkääntyneiden asumisen tarpeita ja lähiajan näkymiä. Aalto Raija Hynynen Rakennetun ympäristön osasto
Ikääntyneiden asumisen tarpeita ja lähiajan näkymiä Aalto 21.9.2018 Raija Hynynen Rakennetun ympäristön osasto Raija.Hynynen@ym.fi Ikääntyneiden asumistilanne maassamme 75-vuotta täyttäneistä vuoden 2016
LisätiedotLaaja selvitys ympärivuorokautisesta hoidosta ja asumispalveluista Oulun yliopistollisen sairaalan erityisvastuualueella (OYS-erva)
Laaja selvitys ympärivuorokautisesta hoidosta ja asumispalveluista n yliopistollisen sairaalan erityisvastuualueella (OYS-erva) Päihdeasiakkaat, mielenterveysasiakkaat, kehitysvammaiset, vaikeavammaiset
LisätiedotIKÄIHMISTEN PALVELUJEN TILA 2014
IKÄIHMISTEN PALVELUJEN TILA 214 Väestömäärät kunnittain / sote-alueittain 6 5 47 653 4 37 996 38 215 41 584 35 331 3 25 769 28 73 2 19 58 1 9 28 75 vuotta täyttäneiden määrä kunnittain / sote-alueittain
LisätiedotVastine Aluehallintovirastolle koskien ympärivuorokautisten sosiaalipalvelujen valvontaa
Perusturvalautakunta 29.4.2015 liite nro 3 Länsi- ja Sisä-Suomen Aluehallintovirasto Jyväskylän toimipaikka PL 41, 401001 Jyväskylä Viite: Selvityspyyntö LSSAVI/3567/05.06.10/2012 Vastine Aluehallintovirastolle
LisätiedotTehtäväalue Toiminto Säästö vuonna 2014 Säästö vuonna 2015 Hallinto Perusturvajohtajan työpanoksen myynti Pöytyän kansanterveystyön
SELVITYS TALOUSTOIMIKUNNALLE PERUSTURVAPALVELUT/Eeva-Sirkku Pöyhönen TOTEUTUNEET SÄÄSTÖT 2014 2015 Tehtäväalue Toiminto Säästö vuonna 2014 Säästö vuonna 2015 Hallinto Perusturvajohtajan työpanoksen myynti
LisätiedotIKÄIHMISTEN PALVELUJEN TILA 2015
IKÄIHMISTEN PALVELUJEN TILA 215 Väestömäärät kunnittain / sote-alueittain 6 5 46 463 47 353 4 4 9 37 888 35 293 41 897 3 25 81 2 19683 1 8 864 5 541 Hanko Hyvinkää Inkoo Järvenpää Karviainen Kerava Lohja
LisätiedotPARKANON KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 3/2014 53. Perusturvalautakunta 18.03.2014 LUETTELO KÄSITELLYISTÄ ASIOISTA
PARKANON KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 3/2014 53 Perusturvalautakunta 18.03.2014 LUETTELO KÄSITELLYISTÄ ASIOISTA Sivu 27 KOKOUKSEN LAILLISUUDEN TOTEAMINEN 55 28 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA 56 29 PERUSTURVALAUTAKUNNAN
LisätiedotArjen tuen hoivayksiköiden ja kotihoidon henkilöstömitoitukset ja esitys henkilöstölisäyksestä
Perusturvalautakunta 15 27.02.2019 Kaupunginhallitus 69 25.03.2019 Arjen tuen hoivayksiköiden ja kotihoidon henkilöstömitoitukset ja esitys henkilöstölisäyksestä 168/05.17.00/2019 PETUR 27.02.2019 15 Vanhuspalvelulaissa
LisätiedotKotihoidon asiakkaat yhtenä päivänä joulukuussa 2001/poikkileikkaustilanne. Säännöllisen kotipalvelun asiakkaat 6 217 933 852 2 333 1 716 12 051
ESPOO/HELSINKI/TAMPERE/TURKU/VANTAA Vanhuspalvelut 2001 LIITE 1 HELSINKI ESPOO VANTAA TURKU TAMPERE VIISIKKO HUOMAUTUKSET VÄESTÖTIEDOT 1.1.2002 559 718 216 836 179 856 173 686 197 853 1 327 949 KOKO VÄESTÖ
LisätiedotHenkilöstötarpeen arviointi perusterveydenhuollossa
Henkilöstötarpeen arviointi perusterveydenhuollossa Rinnakkaissessio: Hoitotyön henkilöstövoimavarojen hallinta 6.9.2011 klo 13:40 14:00 Sirkka Kukkola, johtava ylihoitaja, ESH,SHJ,THT Riihimäen seudun
LisätiedotTALOUSARVIO VUODELLE 2015 JA TALOUSSUUNNITELMA VUOSILLE
1 TALOUSARVION SEURANTA 31.5.2015: STLTK 10.6.2015 Liite nro 1 C TALOUSARVIO VUODELLE 2015 JA TALOUSSUUNNITELMA VUOSILLE 2016-2017 TOIMIELIN SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNTA Sosiaali- ja terveydenhuollon
LisätiedotMarika Silvenius 5.2.2013 Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne 5.2.2013 1
Marika Silvenius Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne 1 Selvityksessä mukana olevat 21 Lapin kuntaa 1. Enontekiö 12. Ranua 2. Inari 13. Rovaniemi 3. Kemi 14. Salla 4. Kemijärvi 15. Savukoski, 5. Keminmaa
LisätiedotEsityksen sisältö. Hilmo-tietoa ja koulutusta kotihoidon tiedontuottajille 28.9.2011
Hilmo-tietoa ja koulutusta kotihoidon tiedontuottajille 28.9.2011 28.9.2011 Riikka Väyrynen 1 Esityksen sisältö THL tilastoviranomaisena Hilmo-kokonaisuus Kotihoidon laskenta 30.11. Tiedonkeruuprosessi
LisätiedotSosiaalilautakunta 5.5.2015 27 NURMEKSEN KAUPUNKI. Omaishoidon tuen ohje
Sosiaalilautakunta 5.5.2015 27 NURMEKSEN KAUPUNKI Omaishoidon tuen ohje SISÄLLYS 1. Yleistä... 1 2. Omaishoidon tuen myöntäminen... 1 2.1. Tuen hakeminen... 1 2.2. Tuen myöntämisedellytykset... 1 3. Hoitopalkkio...
LisätiedotHILMO-tietoa ja koulutusta sosiaalihuollon tiedontuottajille
HILMO-tietoa ja koulutusta sosiaalihuollon tiedontuottajille 29.9.2010 29.9.2010 Riikka Väyrynen 1 Esityksen sisältö THL tilastoviranomaisena HILMO-kokonaisuus Sosiaalihuollon hoidon päättymisilmoitukset
LisätiedotSosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö 2008
TILASTORAPORTTI Statistikrapport Statistical report terveyspalvelujen henkilöstö 2008 Reijo Ailasmaa +358 20 610 7062 reijo.ailasmaa@thl.fi Terveyden ja hyvinvoinnin laitos PL 30 (Mannerheimintie 166,
LisätiedotSOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016-2019
SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016-2019 Uudet vakanssit: Yksikkö/nimike 2016 2017 2018 2019 Suun terveydenhuolto Suuhygienisti 1 Hammaslääkäri 1 Hammashoitaja 1 Aikuisten psykososiaaliset
LisätiedotHenkilöstön hyvinvointi vanhuspalveluissa kotihoidon kehitys huolestuttava
TUTKIMUKSESTA TIIVIISTI 11 KESÄKUU 2017 kotihoidon kehitys huolestuttava Päälöydökset Kotihoidossa työ koettiin melko kiireiseksi ja tietotekniikasta rasituttiin muita vanhuspalvelun muotoja enemmän. Kotihoidon
LisätiedotSuupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymässä on hoidon ja hoivan palvelualueella haettavana 29.2.2012 klo 15.00 mennessä seuraavat toimet:
Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymän hoidon ja hoivan palvelualue tuottaa, kehittää ja turvaa oikea aikaiset ja vaikuttavat terveys ja avopalvelut yhteistoiminta alueensa eli Kauhajoen kaupungin
LisätiedotHENKILÖSTÖRESURSSI JA POTILASTURVALLISUUS ONKO YHTEYTTÄ? Sirpa Antinmaa Hoitotyön päällikkö Tampereen kaupunki 3.10.2013
HENKILÖSTÖRESURSSI JA POTILASTURVALLISUUS ONKO YHTEYTTÄ? Sirpa Antinmaa Hoitotyön päällikkö Tampereen kaupunki 3.10.2013 HENKILÖSTÖRESURSSIT Hoitohenkilöstö on terveydenhuollon tärkein voimavara. Henkilöstöresursseilla
LisätiedotHelsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy. Ketään ei jätetä yksin
Helsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy Ketään ei jätetä yksin TK Palveluneuvonta Olemme läsnä ja saavutettavissa. Kotihoidon palvelut Lyhytaikainen hoiva ja kuntoutus Tehostettu palveluasuminen Vapaaehtoistoiminta
Lisätiedot27.1.2009 / Liite 19. vähintään opistoasteinen tutkinto Koulu- tai opistoasteen tutkinto. tai terveydenhuoltoalan opistoasteinen tutkinto
Perusturvapalvelut KELPOISUUSEHDOT 2009 Perusturvalautakunta 27.1.2009 / Liite 19 Nimike Atk-suunnittelija Mikrotukihenkilö Avohuollon ohjaaja Erikoishammaslääkäri Farmaseutti Fysioterapeutti Hallintopäällikkö
LisätiedotOsallistuuko asiakas oman arviointinsa tekoon? RAI-seminaari
Osallistuuko asiakas oman arviointinsa tekoon? RAI-seminaari 30.9.2010 Britta Sohlman Kehittämispäällikkö, Ikäihmisten palvelut, THL Britta.sohlman@thl.fi 1 Esityksen sisältö: Yleistä asiakkaan osallisuudesta
LisätiedotKuuden suurimman kaupungin vanhusten sosiaali- ja terveyspalvelujen kustannusten vertailu 2015
Kuuden suurimman kaupungin vanhusten sosiaali- ja terveyspalvelujen kustannusten vertailu 2015 1 75 vuotta täyttäneen väestön määrän absoluuttinen ja suhteellinen kehitys Kuusikossa 31.12.2011 31.12.2015
LisätiedotIKÄIHMISTEN PALVELUKETJUN ANALYYSI TILANTEESSA. Terveys- ja hoivapalveluiden johtoryhmä
IKÄIHMISTEN PALVELUKETJUN ANALYYSI 18.4.16 TILANTEESSA Terveys- ja hoivapalveluiden johtoryhmä 12..16 Ikäihmisten palveluiden strategiassa 12-1-2 on pidetty palveluketjun kehittämistä ohjaavana valtakunnallista
LisätiedotKIIKOISTEN KUNTA OHJEET OMAISHOIDON TUEN MYÖNTÄMISEKSI
KIIKOISTEN KUNTA OHJEET OMAISHOIDON TUEN MYÖNTÄMISEKSI Tämä ohjeistus astuu voimaan 01.01.2009 ja on voimassa toistaiseksi. Ohjeistusta tarkistetaan tarvittaessa. 1. TUEN HAKU Omaishoidon tuesta säädetään
LisätiedotKehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa (I&O kärkihanke)
Sosiaali- ja terveysvaliokunta keskiviikko 12.10.2016 klo 09:30 / HE 134/2016 Pyydetty tilastoyhteenveto (12.10.2016) Asiantuntija: Anja Noro, THT, dosentti, Projektipäällikkö, STM kotihoitoa ja vahvistetaan
LisätiedotHyvästä parempaan RAI muutoksen tukena
Hyvästä parempaan RAI muutoksen tukena RAI - seminaari 10.3.2010 Kirsi Kiviniemi, kehittämispäällikkö 11.3.2010 1 Hyvästä parempaan - missä olemme nyt? Muutoksella kohti parempaa Ikäihmisten palveluiden
LisätiedotTUUSNIEMEN KUNTA Sosiaalilautakunta 16.02.2009 OMAISHOIDON TUEN KRITEERIT
OMAISHOIDON TUEN KRITEERIT Sos. ltk. 5 Vuonna 2008 Tuusniemellä on maksettu omaishoidon tukea kaikkiaan 40 henkilölle, joista muutama on ollut kehitysvammainen ja sotainvalidi. Omaishoidon tuki on porrastettu
LisätiedotYmpärivuorokautinen hoito OYS-ERVA-alueella
1.4.2 Ympärivuorokautinen hoito OYSERVAalueella Sanna Salmela, projektipäällikkö Suvi Helanen, hankesuunnittelija Projekti: Järjestämissuunnitelman toteutusta tukeva työnjako ja laitospaikat Tausta ja
LisätiedotSuurten kaupunkien terveysasemavertailu 2015
Suurten kaupunkien terveysasemavertailu 2015 Kuntaliiton vertailututkimus (toteutus TNS gallup) Erityisasiantuntija Anu Nemlander, puh. 050 563 6180 Erityisasiantuntija Hannele Häkkinen, puh. 050 375 2164
LisätiedotPalaute RAI-vertailukehittämisen seminaarista: Kuntoutumisen mahdollisuudet Helsinki Congress Paasitorni 3.4.2014
1 Palaute RAI-vertailukehittämisen seminaarista: Kuntoutumisen mahdollisuudet Helsinki Congress Paasitorni 3.4.2014 YHTEINEN AAMUPÄIVÄ: Kuntoutumisen mahdollisuuksista totta Puheenjohtajana ylilääkäri
LisätiedotOmakotitalojen hinnat laskivat heinä syyskuussa 1,4 prosenttia
Asuminen 2012 Kiinteistöjen hinnat 2012, 3. vuosineljännes Omakotitalojen hinnat laskivat heinä syyskuussa 1,4 prosenttia Omakotitalojen hinnat laskivat vuoden 2012 kolmannella neljänneksellä koko maassa
LisätiedotTÄYTTÖOHJE JA LISÄTIETOJA: Tarjouksen antaja (=palveluntuottaja) rastittaa lomakkeesta sarakkeen palveluntuottajan ilmoittama kohdan.
liite IKÄIHMISTEN TEHOSTETTU PALVELUASUMINEN LISÄPISTEET Palveluntuottaja: Palveluntuottajan yhteyshenkilö: Postiosoite: Puhelinnumero: Sähköpostiosoite: TÄYTTÖOHJE JA LISÄTIETOJA: Tarjouksen antaja (=palveluntuottaja)
LisätiedotJäävätkö asiakkaalle myönnetyt palvelut toteutumatta?
Jäävätkö asiakkaalle myönnetyt palvelut toteutumatta? KOTIHOIDON HENKILÖSTÖMITOITUS Vanhuspalvelulaki säätää, että toimintayksikössä on oltava henkilöstö, jonka määrä, koulutus ja tehtävärakenne vastaavat
LisätiedotSosiaali- ja terveysviraston virkojen ja toimien. Kelpoisuus- ja kielitaito- vaatimukset
Sosiaali- ja terveysviraston virkojen ja toimien Kelpoisuus- ja kielitaito- vaatimukset 28.4.2015 1. Soveltamisala Sosiaali- ja terveysviraston virkojen ja toimien kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset.
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 168. Valtuusto Sivu 1 / 1
Valtuusto 08.12.2014 Sivu 1 / 1 3748/05.05.00 /2014 Sosiaali- ja terveyslautakunta 83 22.10.2014 Kaupunginhallitus 306 3.11.2014 Valtuusto 156 17.11.2014 168 Valtuustokysymys vanhustenhoidon hoitajamitoituksesta
LisätiedotMittari(t) Nykytaso Tavoitetaso 2021
Toimiala: Hyvät ja toimivat peruspalvelut Kotona asuvien yli 75-vuotiaiden määrä 90% 91% 91,50% 92% 92,50% 93% Laitoshoidossa olevien yli 75-vuotiaiden määrä 2,88% 2,50% 2,50% 2% 2% 1,50% Tehostetussa
LisätiedotRAI-tunnusluvut vertailukehittämisen ja johtamisen tukena - esimerkkinä ravitsemus
Tiedosta hyvinvointia 1 RAI-tunnusluvut vertailukehittämisen ja johtamisen tukena - esimerkkinä ravitsemus Erikoissuunnittelija Satu Vihersaari-Virtanen 23.9.2008 Tiedosta hyvinvointia 2 Vertailukehittäminen
LisätiedotUUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Sosiaali- ja terveyskeskus Vanhustyö
1 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Sosiaali- ja terveyskeskus Vanhustyö RAVA-MITTAUS UUDESSAKAUPUNGISSA VIIKOLLA 42/2017 Raija Yrttimaa Kirsi Routi-Pitkänen Jaana Aitta 11.12.2017 2 RAVA-TOIMINTAKYKYMITTARI RAVA-toimintakykymittari
LisätiedotTyöttömyysvakuutusrahaston maksu vuodelta 2013
Muistio 1 (5) SU/Vakuutusmatemaattinen yksikkö 8.9.214 Työttömyysvakuutusrahaston maksu vuodelta 213 Seuraavissa kuvioissa esitetään vuoden 213 toteutuneen Työttömyysvakuutusrahaston maksun ja maksun ennakoiden
LisätiedotYmpärivuorokautista apua tarvitsevan iäkkään palvelutarpeet
Ympärivuorokautista apua tarvitsevan iäkkään palvelutarpeet Harriet Finne-Soveri, ikäihmisten palvelut - yksikön päällikkö 2010-05-20 Esityksen nimi / Tekijä 1 Sisältö Miten näemme palvelut ja niiden tarpeen
LisätiedotHOITO- JA HOIVATYÖN FYYSINEN JA PSYYKKINEN KUORMITTAVUUS
HOITO- JA HOIVATYÖN FYYSINEN JA PSYYKKINEN KUORMITTAVUUS Kristiina Hellstén, hankejohtaja, FT Turun kaupunki Kotihoitotyön ergonomian ja työturvallisuuden kehittäminen seminaari 15.4.2015, Turku Hoito-
LisätiedotLomautusten rajaus Alle 14 päivää lomautettavat ja lomautuksen ulkopuolelle jätettävät
6.3.2014 LIITE A 162 Lomautusten rajaus Alle 14 päivää lomautettavat ja lomautuksen ulkopuolelle jätettävät 7 päivää KESKUSHALLINTO Sisäiset palvelut (puhelinvaihde, info ja postitus) Palveluneuvojat Postituksen
LisätiedotTERVEYDENHUOLLON KUSTANNUKSET 2016 Tilastotiedote 12/ 2017
TERVEYDENHUOLLON KUSTANNUKSET 2016 Tilastotiedote 12/ 2017 Suurten kaupunkien terveydenhuollon kustannusvertailun 2016 mukaan Kuopion terveydenhuollon ikävakioidut reaalikustannukset olivat 2467 e/ asukas.
LisätiedotKuntien terveys- ja sosiaalipalvelujen
TILASTORAPORTTI Statistikrapport Statistical report Kuntien terveys- ja sosiaalipalvelujen henkilöstö 2010 Personal inom kommunernas sociala tjänster och hälso- och sjukvård 2010 Personnel in Municipal
LisätiedotSiuntion kunnan leanesimerkkejä
SIUNTION KUNTA SJUNDEÅ KOMMUN Siuntion kunnan leanesimerkkejä Lean-tilaisuus Siuntio 29.10.2015 Siuntion lean-mentelmä Lähdetty pilottiprosessilla (myyntilaskutusprosessi) liikkeelle tammikuussa 2015 Valittiin
LisätiedotSelvitys: Ympärivuorokautinen hoito OYS-ERVA-alueella
Selvitys: Ympärivuorokautinen hoito OYSERVAalueella Sanna Salmela, projektipäällikkö Suvi Helanen, hankesuunnittelija Projekti: Järjestämissuunnitelman toteutusta tukeva työnjako ja laitospaikat 1.11.201430.3.2015
Lisätiedot