Palveluohjaaja. Asiakkaan tuki ja tulkki. Sauli Suominen

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Palveluohjaaja. Asiakkaan tuki ja tulkki. Sauli Suominen"

Transkriptio

1

2 Palveluohjaaja Asiakkaan tuki ja tulkki Sauli Suominen

3 Kustantaja: Omaiset mielenterveystyön tukena, Uudenmaan yhdistys ry, 2010 Teksti: Sauli Suominen Tekstinhuolto: Pirkko Harmaala Oikoluku: Marja-Liisa Ruoho Kannen graafinen suunnittelu: Inari Eklöf Kannen piirros: Ina Suominen 2

4 Esipuhe Kirjailija ja toimittaja Aino Suhola on sanonut: Kaikki todellinen elämä on kohtaamisessa; elämän kohtaamisessa, itseni kohtaamisessa ja sinun. Ihmistä on lähestyttävä nöyrästi ja kuunnellen niin kuin kuvanveistäjä Veikko Hirvimäki lähestyy materiaaliaan todeten, että materiaalia on kuunneltava, koska sillä on sanottavaa. Koko tämän Sauli Suomisen 3. palveluohjausta käsittelevän julkaisun läpi kulkee kunnioittavan kohtaamisen teema ja se sama johtoajatusten ketju, johon myös palveluohjaus itsessään perustuu: kuunteleminen, dialogisuus, luottamuksen rakentaminen ja arvostava ihmiskäsitys vastakohtana erilaisille metodeille, tekniikoille ja etäältä suorittamiselle. Eettisesti on merkittävää, että palveluohjauksessa annetaan tilaa ihmisen omalle äänelle eli hänen subjektiiviselle kertomukselleen oman elämänsä suunnittelussa, niin että yksilön oma toimijuus korostuu. Tämä mahdollistaa yksilön omien päämäärien asettamisen ja hänen kasvunsa jatkumisen. Vaikuttaa siltä, että palveluohjaus tarjoaa kontekstin, jossa palveluohjattavan on mahdollista puhua avoimesti omasta elämästään turvallisessa ja kasvua edistävässä ympäristössä. Palveluohjaajien erityisosaaminen ja ammattitaito antavat tukea ja turvaa sekä helpottavat kohtaamista palveluohjattavien ja verkostojen kanssa. Verkostotyön tarve puolestaan nousee siitä, että ihmisten auttamistyö on erikoistunutta ja sektoroitunutta. Erikoistuminen on tuottanut eri tahoille runsaasti asiantuntemusta, mutta samalla on menetetty kokonaisuuden hallintaa ihmisen elämästä. Mitä enemmän asiakastyö erikoistuu, sitä enemmän syntyy rajoja, joita on ylitettävä. Tämä synnyttää tarpeen yhteisiin kohtaamisiin. Suominen kuvaa kirjassaan, miten useat palveluohjattavat ovat poistuneet monista verkostopalavereistaan murheellisemmalla mielellä kuin ovat niihin tulleet. Tämä ei johdu palavereista sinänsä, vaan siitä, että vuorovaikutus niissä on usein ollut asiantuntijakeskeistä ja ongelmiin keskittyvää. Palveluohjattavan ja hänen läheistensä näkökulmaa ja voimavaroja ei ole osattu hyödyntää eikä vastavuoroista kohtaamista ihmisten välillä ole onnistuttu saamaan aikaiseksi. Peruskysymykseksi nousee, kuinka näistä verkostopalavereista voisi tulla moniäänisiä, ihmisten arkea kuulevia ja erilaista osaamista kunnioittavia vastavuoroisen oppimisen foorumeja. Toimivalla tukiverkostolla on suuri merkitys ihmisen omien päämäärien saavuttamisessa. Mikäli tukiverkosto on sitoutunut tukemaan asiakkaan itsensä asettamia päämääriä, niin sillä näyttäisi olevan myönteinen vaikutus myös asiakkaiden sitoutumiseen näiden tavoitteiden saavuttamiseen, kuten päihteettö- 3

5 mänä pysymiseen. Verkostopalaverit ovat vain yksi pieni osa asiakkaiden ja tukiverkoston yhteiselämää. Yhteistyö- ja vuorovaikutussuhdetta on seurattava ja arvioitava jatkuvasti. Toimiva yhteistyösuhde ei ole pysyvä tila, vaan jatkuva, henkilökohtainen, sosiaalinen sekä vastavuoroinen prosessi, jota on vaalittava. Yhteistyösuhteessa asiakkaiden kanssa on neuvoteltava yhä uudelleen tavoitteista, keinoista, yhteistyösuhteen sisällöstä, sen edellytyksistä ja siihen liittyvistä uhkista. Tämä koskee yhtälailla asiakkaan ja viranomaisten, asiakkaan ja palveluohjaajan kuin asiakkaan ja läheistenkin välisiä suhteita. Olennaista on suhdeverkosto ja ilmapiiri, jossa palveluohjattavan sisäisen voimantunteen on mahdollista kehittyä ja kasvaa. Jukka Pyhäjoki verkostodialogien kehittäjä ja tutkija Terveyden ja hyvinvoinnin laitos 4

6 Jos haluat kuljettaa heidät syvyyden yli, sillan täytyy olla tuttua, lämmintä puuta. Vain sitä pitkin he lähtevät. Yksinkertaista puusiltaa pitkin. Yksinkertaisia sanoja pitkin. (Rakel Liehu, Valo, läheisyys, 1977) 5

7 Alkusanat Omaiset mielenterveystyön tukena Uudenmaan yhdistyksessä (OTU) on vuosina toteutettu kolme RAY:n rahoittamaa palveluohjausprojektia. Kapea-alaisesta, juridista edunvalvontaa käsittelevästä projektista laajeni vähitellen kansallisesti merkittävä hanke, jossa palveluohjausta pohdittiin yleisesti kaikkia asiakasryhmiä koskevana toimintakäytäntönä. Projektissa tehtiin tiivistä yhteistyötä mm. Ruotsin mielenterveystyön palveluohjaustoiminnan kanssa (Personligt ombud), ja se oli edustettuna Sosiaali- ja terveysministeriön ja myöhemmin Stakesin (nyk. THL) palveluohjaustyöryhmissä. Lisäksi se on tuottanut laajamittaista koulutus- ja julkaisutoimintaa. OTU-yhdistys sai RAY:n rahoituksen myös vuosina tehdylle palveluohjauksen tutkimusprojektille. Oheinen kirja on sekä yhteenveto tutkimusprojektista että sen tärkein julkaisu. Se koostuu viidestä, erillisestä osasta. Ensimmäinen osa käsittää palveluohjausasiakkaiden ryhmähaastattelun ja se perustuu BIKVA-menetelmään. Koska OTU-yhdistyksen omien palveluohjaajien asiakastyö jäi projektikautena varsin katkonaiseksi ja lyhyeksi, päätimme haastatella Helsingin kaupungin sosiaaliviraston jälkikuntoutusyksikön (kumppanuustalo Harjula) palveluohjaajien asiakkaita. Harjulassa tehdään palveluohjausta vakiintuneella pohjalla, rajatun asiakasryhmän kanssa, ja palveluohjaajat muodostavat yhtenäisen tiimin. Oli siis täysi syy olettaa, että haastateltavat asiakkaat olivat saaneet osakseen hyvää ja laadukasta palveluohjausta. Julkaisun toinen osa perustuu palveluohjaajien haastatteluun. Haastateltaviksi valittiin eri yksiköissä ja eri asiakasryhmien parissa toimivia palveluohjaajia, ja he kommentoivat lähinnä asiakkaiden ensimmäisessä osassa antamaa palautetta. Keskeisiä teemoja on kaksi: luottamus ja palveluohjaajan rooli. Haastattelun alkupuolella palveluohjaajat käsittelevät luottamuksen ja kohtaamisen tematiikkaa ja käsitteitä ja antavat luottamukselle kolme erilaista sisältöä. Jälkimmäisessä osassa pohditaan palveluohjaajan ja asiakkaan välistä työnjakoa, jossa myös viranomaistyö näyttelee tärkeää osaa. Kolmas osa koostuu läheisten haastattelusta. Haastateltaviksi kutsuttiin Harjulan palveluohjausasiakkaiden omaisia. Myös tämä haastattelu pohjautui asiakkaiden antamaan palautteeseen, mutta pääteemana oli haastateltavien kokemus heidän läheistensä saamasta palveluohjauksesta. Tässä osassa pohditaan omaisen ja palveluohjaajan roolien yhtäläisyyksiä ja erovaisuuksia. Haastattelu auttaa myös ymmärtämään palveluohjauksen tärkeyttä omaisille, kun he vihdoin voivat keskittyä todelliseen roolinsa: olemaan asiakkaiden perheenjäseniä ja läheisiä. 6

8 Neljännessä osassa pohjustetaan palveluohjauksen ohjelmateoriaa. Siinä käsitellään kaikkia niitä uusia oivalluksia, jotka syntyivät palveluohjauksen BIK- VA-haastattelun pohjalta. Näitä uusia ajatuksia peilataan niihin teorioihin, jotka saivat alkunsa vuosina toteutetun palveluohjauksen tutkimusprojektista. Neljännessä osassa mietitään myös ongelmien määritystä ja ratkaisemista, palveluohjauksen keskeisiä tekijöitä sekä pohditaan verkostotyön tärkeyttä. Viidennessä osassa käsitellään palveluohjauksen vaikuttavuutta. Tässä julkaisun viimeisessä osassa on kolme pääteemaa: Ensimmäisenä pohditaan palveluohjauksen vaikuttavuudesta saatuja ristiriitaisia tuloksia ja niiden syitä. Toiseksi rakennetaan palveluohjauksen ohjelmateoriaa, toisin sanoen pohditaan niitä keskeisiä tekijöitä, joita tarvitaan, jotta palveluohjauksella saavutettaisiin hyviä ja kestäviä tuloksia. Kolmanneksi käsitellään OTU-yhdistyksessä toteutettujen palveluohjausprojektien vaikutuksia. Tämä osuus perustuu yhteistyökumppaneiden kirjalliseen haastatteluun. Julkaisu annetaan nyt kaikkien vapaaseen käyttöön julkaisemalla se verkossa PDF-versiona. Jokainen kirjan viidestä osasta avaa uuden näkökulman palveluohjaukseen, ja kaikki osat voidaan lukea omana kokonaisuutenaan: jokaisessa on oma johdantonsa, sisällysluettelonsa ja kirjallisuusluettelonsa. Kiireistä lukijaa suosittelen tutustumaan ainakin viidennen osan ohjelmateoriaa käsitteleviin lukuihin. Haluan vielä kiittää niitä lukuisia yhteistyökumppaneita, jotka ovat auttaneet minua palveluohjauksen ymmärtämisessä ja sen kehittämisessä, sekä kaikkia niitä muita henkilöitä, jotka ovat auttaneet tämän julkaisun tekemisessä kommentoimalla, tarkistamalla, stilisoimalla ja monin muin tavoin. Ilman heitä tätä kirjaa ei olisi syntynyt! Helsingissä 29. maaliskuuta 2010 Sauli Suominen VTL, perheterapeutti ja työnohjaaja 7

9 Julkaisun osat Osa 1 Palveluohjausta saaneiden asiakkaiden haastattelu Osa 2 Palveluohjaajien haastattelu Osa 3 Palveluohjausta saaneiden asiakkaiden omaisten haastattelu Osa 4 Palveluohjaus ohjelmateorian perusteita Osa 5 Palveluohjauksen vaikuttavuus 8

10 Osa 1 Palveluohjausta saaneiden asiakkaiden haastattelu Sisällysluettelo Johdanto 10 Tutkijan suhde tutkimusaiheeseen 11 Asiakashaastattelu 13 Haastattelun rakenne 13 Palveluohjaajan ja asiakkaan välinen suhde 16 Luottamus 16 Palveluohjaaja ammattilaisena 16 Asiakas Palveluohjaaja Muut ammattilaiset 18 Luottamus ja eri mieltä oleminen 18 Muita havaintoja 19 Suojatie ei-kenenkään-maana 22 Palveluohjaus ja muut palveluntuottajat 23 Kriittiset hetket 26 Pudonnut tähän, pläts 26 Olisinko enää ollut puhtaanakaan 26 Putosin kärryiltä kokonaan 27 Muita tilanteita 27 Palveluohjaus yksittäisten asiakkaiden näkökulmasta 27 Rinnallakulkija 28 Emotionaalinen tukihenkilö 28 Osallistumisen mahdollistaja 28 Asioiden selkeyttäjä 29 Johtopäätöksiä 30 Palveluohjauksesta 30 Toiminnan vaikuttavuudesta 31 Kirjallisuusluettelo 33 Liite 1. Kysymyksiä asiakkaille 34 9

11 Johdanto Haastattelemani henkilöt ovat Helsingin kaupungin Päihdehuollon jälkikuntoutusyksikön (Harjulan) asiakkaita. Harjulaan tutustuin vuonna 2006 toimiessani Stakesin palveluohjaustyöryhmässä. Sekä Harjula että OTU-yhdistys olivat suunnittelemassa ja toteuttamassa Stakesin isännöimää päihde- ja mielenterveysasiakkaan palveluohjauksen kehittämispäivää 3. huhtikuuta Seminaari johti yhdistyksen ja Harjulan yhteistyön tiivistämiseen. Vuoden 2007 alussa minut pyydettiin yksikön asiakastyön työnohjaajaksi. Yhteistyö on johtanut moniin muihin palveluohjauksen yhteisiin konsultoinnin, kehittämisen ja kouluttamisen tilaisuuksiin. Päihdehuollon jälkikuntoutusyksikkö tukee nimensä mukaisesti huumeista ja päihteistä raittiina olevia kuntoutujia, ja sen toiminta pohjautuu vahvasti palveluohjauksen periaatteisiin. Harjulan palveluohjaustyö on toistaiseksi vakituista toimintaa. Harjula tekee yhteistyötä samoissa tiloissa toimivan, raittiutta tukevan asiakasyhdistys Suojatie ry:n kanssa. Harjulassa on käynnissä myös toinen määräaikainen palveluohjausprojekti, jonka Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) on rahoittanut. Sen kohderyhmänä ovat korvaushoidossa olevat asiakkaat. Suojatie ry:n päihteettömyysvaatimuksesta johtuen korvaushoidon asiakkaat eivät voi tulla Harjulaan. Tämän palveluohjausprojektin palveluohjaajat eivät siis voi tavata asiakkaitaan Harjulassa. Molempien ryhmien palveluohjaajat ovat kuitenkin yhdessä osallistuneet antamaani työnohjaukseen. Idea Harjulan palveluohjaajien asiakkaiden haastattelemisesta syntyi vähitellen. Olin aikaisemmin haastatellut mielenterveyskuntoutujia Stakesin suosimaa BIKVA-haastattelumenetelmää käyttäen (Krogstrup 2004). BIKVAn keskeisenä ajatuksena on toiminnan kehittäminen siihen osallistuvan asiakasryhmän antaman palautteen kautta. Menetelmän etuja ovat sen yksinkertainen toteuttamistapa ja asiakasryhmän antaman palautteen keskeisyys. Ensin haastatellaan asiakkaita, ja asiakkailta saatu palaute esitellään sitten heidän palveluohjaajilleen. Tämän jälkeen asiakashaastattelun tulokset esitellään toiminnan johdolle ja lopuksi luottamushenkilöille. Omassa tutkimuksessani olen kuitenkin hiukan poikennut tästä BIKVAn alkuperäisestä kaavasta: Ensinnäkin olen asiakaspalautteen pohjalta kirjoittanut yhteenvedon ja analyysin. Toiseksi halusin tarjota tämän palautteen analyyseineen myös muiden asiakasryhmien palveluohjaajille kommentoitavaksi ja jalostettavaksi, joten kutsuin työntekijäryhmän haastatteluun myös muita palveluohjaajia kuin vain tämän ko. asiakasryhmän kanssa toimivia. Ideana on, että yhden asiakasryhmän antamaa palautetta voidaan käyttää myös palveluohjauksen yleiseen kehittämiseen. BIKVA-menetelmä sinänsä ei mielestäni takaa onnistunutta lopputulosta, sillä se vaatii haastattelijalta/tutkijalta hyvin kriittistä otetta. Tämän opin aiem- 10

12 min tekemistäni mielenterveysasiakkaita koskevista haastatteluista (Suominen 2006). Haastateltavat asiakkaat tuntevat kyllä hyvin toiminnan, johon ovat itse osallistuneet, mutta he eivät kuitenkaan välttämättä tunne muuta vastaavaa tai vaihtoehtoista toimintaa. Jos vaihtoehtoja ei tunneta, ei arvioitavaan toimintaan myöskään osata suhtautua kriittisesti. Aikaisemmat haastattelut olin tehnyt melko huonokuntoisten mielenterveysasiakkaiden kanssa. Tältä haastattelulta odotin asiakkaiden puolelta syvällisempää palveluohjauksen pohdintaa. Lisäksi halusin haastatella ryhmää, jonka tiesin saavan hyvää palveluohjausta. Palveluohjauksen vaikuttavuustutkimuksen kompastuskivi on usein juuri se, että palveluohjaus on niin moniulotteista ja vaikeasti määriteltävissä yksiselitteisesti (esim. Borg ja Korteniemi 2008). Tästä asiakasryhmästä tiesin kuitenkin, että sen palveluohjaus perustuu pieneen asiakasmäärään ja paneutuvaan työhön, työntekijöiden yhtenäiseen käsitykseen palveluohjauksesta sekä palveluohjaajien saamaan tukeen työnjohdolta, työryhmältä ja työnohjauksesta. Tutkijan suhde tutkimusaiheeseen Tein kirjaani varten itse sekä haastattelut että tutkimuksen. Olen työskennellyt Omaiset mielenterveystyön tukena Uudenmaan yhdistyksen palveluohjausprojektin vastaavana vuodesta 1999 alkaen, ja toimin haastattelemieni asiakkaiden palveluohjaajien ryhmätyönohjaajana. Uskon itse vahvasti palveluohjauksen mahdollisuuksiin auttaa sellaisia asiakkaita, jotka elävät vaikeassa elämäntilanteessa ja tarvitsevat useiden palvelujärjestelmien samanaikaista tukea. Katson myös vuosien myötä kehittyneeni palveluohjauksen asiantuntijaksi. Kokemukseni auttoi minua asettamaan haastattelun tavoitteita ajatellen relevantteja kysymyksiä asiakkaille sekä viemään keskustelua asiakkaiden yksilölliset kokemukset huomioon ottaen oikeaan suuntaan. En mielestäni kuitenkaan ole haastattelun aikana johdatellut asiakkaita kertomaan palveluohjauskokemuksistaan totuudenvastaisesti tai liioittelevasti. Ilmapiiri oli koko haastattelun ajan avoin, niin että asiakkaat pystyivät kertomaan kokemuksistaan rehellisesti haluamallaan tavalla. Aineiston käsittelytapa on tietysti subjektiivinen. Toinen tutkija olisi varmaankin teemoittanut, jaotellut tai rakentanut analyysin toisella tavalla. Kutsuisin tutkimustani kuitenkin aineistolähtöiseksi siinä mielessä, että se tekee oikeutta asiakkaiden sanomisille ja mielipiteille. Asiat, joita asiakkaat ovat pitäneet tärkeinä, ovat myös analyysissä tärkeällä sijalla. Omaan tapaani käsitellä aineistoa ovat vaikuttaneet monet erilaiset teoriat ja niitä koskevat pohdinnat. Pääsääntöisesti taustateoriat kuuluvat inhimillisen vuorovaikutuksen alueelle ja liittyvät sellaisiin käsitteisiin kuin asiakaslähtöisyys, dialoginen asiakastyö, asiakkaan ymmärtäminen ja vastuuttaminen, leimautuminen, verkostotyö jne. Näin 11

13 ollen uskon, että toinenkin tutkija olisi haastattelun kautta voinut päätyä samoihin tuloksiin, vaikka hänen aineiston käsittelytapansa olisikin ollut erilainen. 12

14 Asiakashaastattelu Haastattelun rakenne Asiakashaastattelun tein päihdehuollon jälkikuntoutusyksikön tiloissa Harjulassa 11. syyskuuta Haastattelu alkoi klo ja se kesti noin 90 minuuttia. Toimin itse pääasiallisena haastattelijana. Apunani toimi lähihoitaja Merja Tuominen, joka on ollut palveluohjausprojektimme palveluohjaajana usean vuoden ajan. Olimme sopineet, että Tuomisen tehtävänä olisi tarvittaessa avata esittämiäni kysymyksiä mahdollisimman käytännönläheisiksi sekä avustaa selventävien lisäkysymysten asettamisessa. Haastattelun tueksi rakennettiin 20 kysymystä käsittävä sarja (liite 1). Haastattelukysymykset laadin itse, ja niitä kommentoivat Harjulan johtava sosiaalityöntekijä Tuula Jauhiainen, Harjulassa toimivan raittiuden tueksi perustetun asiakasyhdistys Suojatie ry:n työntekijä Rolle Nordström ja OTU-yhdistyksen (= Omaiset mielenterveystyön tukena Uudenmaan yhdistys; myöhemmin tekstissä pelkkä yhdistys ) palveluohjaajana toiminut Merja Tuominen. Kysymyksien muotoa muutettiin mahdollisimman selkeäksi ja käytännönläheiseksi, ja niitä täydennettiin muutamalla lisäkysymyksellä. Haastattelu oli rakennettu asiakaslähtöisen BIKVA-mallin periaatteiden mukaisesti. Tärkeintä oli asiakkaiden omien palveluohjausta koskevien kokemusten esiin nostaminen, ei vastausten saaminen ennalta muotoiluille kysymyksille. Kysymysten tarkoituksena oli kuitenkin varmistaa, että seuraavat osaalueet tulisi käsiteltyä: Mitä palveluohjaus asiakkaiden mielestä on Miten se eroaa muusta asiakastyöstä (viranomaistyöstä, sosiaalityöstä, terapiasta, lääkärin työstä, jne.) Mikä on asiakkaiden mielestä palveluohjauksessa kaikkein tärkeintä Miten palveluohjaus on vaikuttanut asiakkaiden elämänhallintaan Miten asiakkaat olisivat mielestään selvinneet ilman palveluohjauksen tukea Haastateltaviksi pyydettiin viittä palveluohjauksen asiakasta. Yhdelle asiakkaalle tuli este, joten haastatteluun saapui neljä henkilöä: kolme aktiivisessa työiässä olevaa naista ja yksi varhaisessa työiässä oleva mies. Olen antanut heille nimet Ulla, Tiina, Enni ja Kristian. Ullalla on ollut palveluohjaussuhde 2,5 vuotta, Tiinalla 6 vuotta, Ennillä reilu 1 vuosi ja Kristianilla vähän päälle 2 vuotta. Jälkikuntoutuksen palveluohjaajat olivat valinneet haastateltavat asiakkaat. Palveluohjaajille olin haastattelusta tiedottaessani ilmoittanut, ettei pääasiana ole 13

15 haastatella asiakasryhmää mahdollisimman hyvin edustavia henkilöitä, vaan sellaisia, joiden voidaan olettaa antavan palveluohjauksesta mahdollisimman arvokasta ja monipuolista tietoa. Jälkikuntoutusyksikön palveluohjaajat kertoivat minulle haastattelun jälkeisessä työnohjaustilanteessa 16. syyskuuta 2008, että he haastateltavia valitessaan olivat pyrkineet kokoamaan erilaisissa elämäntilanteissa olevia asiakkaita, joiden palveluohjaussuhde oli kestänyt eripituisia jaksoja. Työntekijöiden mielestä haastateltavat edustivat kuitenkin hyvin asiakasryhmää yleensä. Normaaliasiakaskuntaan verrattuna haastateltavat saattoivat kuitenkin olla jonkin verran puheliaampia, eikä heidän palveluohjaussuhteidensa aikana ollut tapahtunut nk. retkahduksia eli raittiudesta luopumista. Haastatellessani asiakkaita pyrin mahdollisimman avoimen ja luontevasti etenevän keskustelun aikaansaamiseen. Mielestäni onnistuin tässä hyvin, ja alun pieni epävarmuus vaihtui pian vapautuneeksi keskusteluksi. Kysyin aluksi jokaiselta asiakkaalta, miten pitkä kokemus heillä oli palveluohjauksesta. Seuraava kysymys oli: Miten palveluohjaus on sinua auttanut tai tukenut?. Tämän jälkeen haastattelu muuttui keskustelumaisemmaksi, ja jokainen osallistuja kommentoi vapaasti toisten mielipiteitä ja sanomisia. Haastattelun aikana en tehnyt muistiinpanoja vaan keskityin hyvän vuorovaikutuksen luomiseen, keskustelun eteenpäin viemiseen ja oleellisen tiedon keräämiseen nauhuriin myöhempää analyysiä varten. Haastattelun jälkeen olen pohtinut sitä kuvaa, joka minulle muodostui asiakasryhmästä. Haastateltavat vaikuttivat mielestäni varsin aktiivisilta ihmisiltä, ja he kykenivät käsittelemään elämäänsä ja palveluohjauksen vaikutusta siihen monin eri tavoin. Aikaisempaan, mielenterveysasiakkaista koostuvaan haastatteluryhmään verrattuna tämä ryhmä käsitteli palveluohjausta monipuolisemmin ja pystyi antamaan sille erilaisia yksilökohtaisia merkityksiä. Vaikka palveluohjauksen ydin myös tämän asiakashaastattelun perusteella näyttää eri asiakkaiden kohdalla hyvin samanlaiselta, syntyy nauhaa kuunnellessa halu ymmärtää palveluohjaus myös henkilö- ja asiakaskohtaisena tukimuotona, jonka sisältö voi painottua eri asiakkaiden kohdalla hyvinkin eri tavalla. Ennen analyysiä kuuntelin nauhaa useita kertoja, tein muistiinpanoja sekä kirjoitin nauhalta tiettyjä tärkeiksi kokemiani puheenvuoroja. Kuuntelin haastattelun niin monta kertaa, ettei sen kuuntelu enää tuonut minulle uusia ajatuksia siitä, miten sisältöä voisi tulkita uudella tavalla. Kuuntelin nauhan yhteensä 6 7 kertaa tehden samalla muistiinpanoja ja aiempia täydentäen. Olen myös useaan kertaan kuunnellut nauhan eri osia sekä niitä katkelmia, jotka sisältävät käsittelyn alla olevia, tärkeiksi määrittelemiäni aiheita. Puolitoista tuntia kestänyt haastattelu tuntui haastatteluna lyhyeltä, mutta nauhoitusta kuunnellessa aika on uuvuttavan pitkä. Kokonaisuuden hahmottamisen helpottamiseksi olen jakanut nauhoitteen kronologisesti eteneviin osioihin käsiteltävien aiheiden mukaan. Olen myös 14

16 yrittänyt selvittää, tapahtuuko siirtyminen aiheesta toiseen minun tai asiakkaiden aloitteesta. Haastattelu alkaa ajasta (min.s) ja loppuu aikaan Kerron haastattelusta ja asiakkaat esittäytyvät lyhyesti Kysyn, miten asiakkaat ovat hyötyneet palveluohjauksesta. Asiakkaat vastaavat vuoron perään Asiakkaat siirtyvät puhumaan palveluohjaajan ja asiakkaan välisestä luottamuksesta Teeman sisällä asiakkaat siirtyvät vertaamaan palveluohjaajaa muihin asiakastyön ammattilaisiin Käännän teeman uudestaan käsittelemään sellaista luottamusta, joka myös mahdollistaa palveluohjaajan ja asiakkaan eri mieltä olemisen Tuominen johdattaa keskustelun käsittelemään palveluohjaajan saavutettavuutta ja joustavuutta Kysyn asiakkailta, mikä palveluohjauksessa on ollut kaikkein tärkeintä Tuominen johdattaa keskustelun palveluohjauksen ajalliseen kestoon, ja asiakkaat puolestaan käsittelemään palveluohjaajan ja asiakkaan vastavuoroista suhdetta Kysyn asiakkailta, miten palveluohjaajan rooli eroaa kaverin tai ystävän roolista Kysyn asiakkailta, mitä virheitä palveluohjaajan tulisi välttää Kysyn, minkälainen asiakkaiden tilanne olisi ilman palveluohjausta Kysyn, mitä asiakkaat haluaisivat vielä sanoa. Asiakkaat ryhtyvät keskustelemaan ~90.00 Kysyn spontaanisti, mitä palveluohjaus edellyttää asiakkailta. Asiakkaiden esille nostamat aiheet käsittelevät suurelta osin samoja asioita, joista olin itsekin ajatellut heidän kanssaan keskustella. Keskeisellä sijalla on asiakkaan ja palveluohjaajan suhde, jonka tulisi perustua luottamukseen. Tapa, jolla he suhdetta käsittelevät, on kuitenkin hyvin mielenkiintoinen, koska se sisältää sekä elämismaailmaan että ammattilaisten systeemimaailmaan kuuluvia elementtejä. Yhtäältä palveluohjaajaa pidetään hyvin luotettavana ja läheisenä, toisaalta arvostetaan hänen laaja-alaista ammatillista asiantuntemustaan. 15

17 Palveluohjaajan ja asiakkaan välinen suhde Luottamus Haastattelun tärkeimmäksi teemaksi halusin nostaa asiakkaan ja palveluohjaajan luottamussuhteen. Kaikki asiakkaat puhuvat sen tärkeydestä, ja se on myös heidän yhteisessä keskustelussaan esiin noussut keskeinen teema. Tämä havainto sopii hyvin yhteen ruotsalaisen, palveluohjausta arvioineen kansantaloustieteilijä Ingvar Nilssonin (2006) havainnon kanssa, jonka mukaan palveluohjauksessa keskeisintä on asiakkaan ja palveluohjaajan välillä tapahtuva kohtaaminen. Olen aikaisemmin pitänyt luottamusta vähitellen kehittyvänä ominaisuutena, mutta haastattelun perusteella näyttäisi siltä, että palveluohjaajan täytyy asiakkaan mielessä ylittää jonkinlainen hyväksymisen kynnys, ennen kuin luottamusta uskalletaan ryhtyä rakentamaan. Asiakas on jo kolmannen tapaamiskerran jälkeen saattanut todeta, että jippii, tää on mun henkilö. Sama asiakas toteaa kuitenkin myöhemmin tähän aikaisempaan lausumaansa viitaten, että varsinainen luottamuksen muodostuminen tarvitsee kuitenkin pidemmän ajan. Asiakkaat mutustelevat alussa suhdetta ja kokeilevat henkilökemioita, ja vasta tämän jälkeen tehdään päätös, kannattaako suhteeseen investoida. Toinen merkittävä asia on, ettei palveluohjaajaa missään vaiheessa rinnasteta ystävään tai toveriin, vaikka häntä kohtaan tunnettaisiinkin luottamusta. Luottamus perustuu asiakkaiden mielestä nimenomaan työntekijän ammatillisuuteen ja ammattitaitoon. Kaveriin ei luoteta samalla tavalla kuin ammattilaiseen. Yritän jossain vaiheessa kysyä, voidaanko palveluohjausta rinnastaa ystävyyssuhteeseen. Tällaista rinnastusta tiedän ruotsalaisten mielenterveysasiakkaiden palveluohjaajasta käyttäneen (Personligt ombud, 2005a). Tässä vedän kuitenkin vesiperän. Asiakkaat eivät halua tätä rinnastusta tehdä, vaan pitävät häntä ystävääkin luotettavampana. Palveluohjaajan ammatillisuus näyttää asiakkaiden mukaan pikemminkin olevan luottamukseen perustuvan suhteen edellytys kuin este. Palveluohjaaja ammattilaisena Haastattelun perusteella on vaikea määritellä, mitä asiakkaat palveluohjaajan ammatillisuudella tai ammattitaidolla oikeastaan tarkoittavat. Varmaa on kuitenkin, että asiakkaat pitävät palveluohjaajan ammatillisuutta hyvin tärkeänä asiana. Palveluohjaajan ammatillisuus eroaa selvästi viranomaisten ja muiden palveluntuottajien edustamasta ammattitaidosta. Palveluohjaajan ammatillisuus yhdistyy asiakkaiden puheessa ainakin laaja-alaiseen tietoon, suomea puhumiseen (= selkokielisyyteen), vaitiolovelvollisuuteen, asiakkaan puolella olemi- 16

18 seen ja ihmistuntemukseen. Palveluohjaajan ammattitaidolla tunnutaan myös tarkoitettavan asiakkaan elämäntilanteen tuntemista, mutta sen lisäksi myös päihdesairauden ja sen hoidon tuntemista. Olemme haastattelun jälkeen yhdessä Tuomisen kanssa pohtineet tätä erilaista, asiakkaiden palveluohjaajiin liittämää ammatillisuutta. Se ei mielestämme tarkoita samaa kuin kaiken tietämistä, esim. sosiaali- ja terveysturvan lainsäädännön osaamista. Asiakkaat tarkoittavat ammatillisuudella selvästikin jotain laajempaa, kuin mitä me työntekijät sillä ymmärrämme. Tietysti asiakkaat tarkoittavat asiantuntijuudella myös tietämistä, esim. perustietoa siitä, mitä eri viranomaiset tekevät, mikä on viranomaisten välinen työnjako ja mitä tehtäviä eri järjestelmissä toimivilla ammattiryhmillä on. Olennaisinta tuntuu kuitenkin olevan, että palveluohjaajat tietävät, miten palvelut saadaan tukemaan asiakkaan itsenäistä elämää ja miten erilaisista pulmatilanteista päästään eteenpäin. Asiakkaiden tarkoittaman ammatillisuuden perustaa on siis haettava syvemmältä. Mielestäni se liittyy voimakkaasti asiakkaan ja palveluohjaajan väliseen luottamukseen. Luotan palveluohjaajaan kuin vuoreen tai palveluohjaus sisältää hirveen vastuun, ovat asiakkaiden suhteesta käyttämiä ilmaisuja. Asiakkaan ja palveluohjaajan välille tulisi rakentua suhde, jossa asiakkaan koko elämäntilanne on läsnä, eikä esim. vain asiakkaan päihdeongelma ja sen hoito. Tämän asiakkaan ja palveluohjaajan välisen suhteen kautta mietitään sitten yhdessä, miten asiakkaan itsenäistä elämää ja pitkäaikaisia tavoitteita voisi tukea. Kummallakaan ei ole asiakkaan tilanteeseen valmista ratkaisua. Ihmettely ja etenemisvaihtoehtojen tutkiskelu tapahtuu yhdessä. Asiakkaan syvä luottamus kertoo myös siitä, että suhteessa on mukana toivo ja muutoksen mahdollisuus. Merkittävää on, etteivät asiakkaat missään vaiheessa puhu heille järjestyneistä erilaisista hyvistä palveluista. Asiakkaat kertovat oikeastaan vain itsenäisen elämän vahvistumisesta tai siitä, miten heidän elämänsä on kääntynyt elämisen arvoiseksi. Palvelut ovat ikään kuin sivuroolissa, ne mahdollistavat tai tukevat itsenäisen elämän toteutumista. Pääroolissa näyttäisi olevan asiakas itse. Asiakas tekee työn, kuten haastateltavat toteavat. Palveluohjaajalla on kuitenkin tärkeä rooli. Hänellä on se pelitaito, ja hän tietää, miten edetä. Palveluohjaaja ei kuitenkaan toimi ilman asiakkaan toimeksiantoa ja myötävaikutusta. Asiakas on keskeinen toimija, palveluohjaajalla on toiminnan mahdollistajan rooli. Palveluohjaajalla tulee luottamuksen rakentamisen taidon lisäksi olla menetelmällistä tietoa. Hänen tulee tietää tai osata selvittää, miten eri tilanteissa voidaan edetä. Hänen tulee tuntea palveluntuottajien ja viranomaisten systeemimaailma, tai ainakin hänellä tulee olla kyky väylien avaamiseen asiakkaan asioiden hoitamiseksi. Palveluohjaajan tulee kuitenkin myös tuntea asiakkaan elämäntilanne ja hänen elämismaailmansa, mikä auttaa häntä löytämään yksittäisen asiakkaan itsenäisyyttä vahvistavia tukimuotoja. 17

19 Asiakas Palveluohjaaja Muut ammattilaiset Kun asiakkaat kertovat aikaisemmin kohtaamistaan ammattilaisista ja heidän ammattitaidostaan, kuvastuu puheesta päällimmäisenä pettymys. Esim. toimeentulon sosiaalityöntekijöillä ei asiakkaan mukaan ole tietoa mistään asioista sillä lailla, toisessa päässä (= palveluohjaajia vastapäätä) istuu ne ihmiset, jotka käsittelevät lippuja ja lappuja, jotka ei edes lue niitä papereita, mitä niille esitetään, tai heidän tietonsa tuntuu nippelitiedon hallinnalta. Asiointikokemukset on saatettu kokea pomputtamiseksi paikasta toiseen. Merkittävää on, että asiakkaat näkevät nippelitiedon hallinnan sekä myönteisenä että kielteisenä asiana. Edellisessä lainauksessa sitä käytettiin ilmaisemaan kielteistä asiaa: kapea sektorivastuu estää näkemästä asiakkaan tilannetta kokonaisvaltaisesti, eikä hänen tuen tarpeeseensa vastata. Toisessa yhteydessä asiakas näkee myös palveluohjaajan nippelitiedon hallitsijana. Tässä yhteydessä se on kuitenkin myönteinen asia. Palveluohjaaja tietää, miten tietty palvelujärjestelmä toimii (tässä tapauksessa sosiaalitoimi), minkälaisia tukimuotoja se tarjoaa ja miten niitä voidaan hakea. Mielenkiintoista on, etteivät asiakkaiden kielteiset kokemukset kohtaamisistaan ammattilaisten kanssa ole johtaneet perustavanlaatuiseen epäluuloon heitä kohtaan. Palveluohjaajissa asiakkaat nimenomaan arvostavat juuri ammatillisuutta. Tässä on selvä paradoksi, jota en kuitenkaan haastattelussa huomannut ottaa puheeksi. Olisiko niin, että asiakkaat palveluohjauksen kautta olisivat oppineet ymmärtämään muita viranomaisia ja palveluntuottajia, esim. sektorivastuullisen työtavan, työntekijöiden vaihtuvuuden ja resurssivajeen mukanaan tuomia ongelmia? Merkittävää kuitenkin on, että palveluohjaus on kaikkien asiakkaiden kohdalla johtanut asiakkaiden ja viranomaisten paljon parempaan kohtaamiseen, eikä muita viranomaisia enää nähdä esim. vihollisina tai vastustajina. Luottamus ja eri mieltä oleminen Käsitykseni mukaan luottamussuhde on syntynyt silloin, kun asiakastyössä voi ottaa puheeksi myös sellaisia asioita, jotka työntekijästä tuntuvat vaikeilta ja joissa työntekijän näkemys saattaa olla erilainen kuin asiakkaan. Olen kuitenkin yllättynyt siitä, että tästä eri mieltä olemisesta puhuminen alkaa asiakkaiden aloitteesta. Luottamus-teemaa käsiteltäessä eri mieltä oleminen nousee keskeiseksi. Teeman varsinainen käsittely alkaa, kun eräs asiakas kertoo palveluohjaajan todenneen hänelle, että nyt seis olet menossa väärille raiteille (tilanteessa, jossa asiakas oli lakannut huolehtimasta itsestään ja omista asioistaan). Asiakas on tähän vastannut, ettei se kuulu palveluohjaajalle, koska itsensä hoitaminen on vapaaehtoista. Tähän palveluohjaaja on todennut, että hänen on tästä sanottava, koska hän on tämän asiakkaan palveluohjaaja. Palveluohjaa- 18

20 jan tarttuminen asiaan on asiakkaan mielestä selvästi ollut hyvästä, vaikka se on suututtanutkin. Ohjaaja ei asiakkaan mukaan ole häntä mielistellyt, vaan viuh, laittanut takaisin ruotuun. Palveluohjaajan asioihin puuttuminen yhdistyy mielessäni asiakkaan vastuuttamiseen, rajojen laittamiseen tai kontrollointiin vastakohtana ymmärtävälle työotteelle. Asiakkaiden mielissä se näyttää kuitenkin olevan osa normaalia vuorovaikutusta. He rinnastavat sen selkokielellä puhumiseen tai suoraan sanomiseen siitä, kuinka asiat ovat. Palveluohjaaja on esim. saattanut todeta, että et sä ihan noinkaan voi tehä kuitenkin järki käteen katopa mitä tästä sitten seuraa, jos sä teet näin. Asiakkaat arvostavat näissä vastuuttamisen tilanteissa myös palveluohjaajan peräänantamattomuutta ja rohkeutta lähestyä asiakasta tämän vastustuksesta huolimatta. Palveluohjaaja on tullut niin monta kertaa aina vähän perääntynyt mutta tullut aina uudestaan, kunnes on saanut yhteyden luotua ja asian hoidettua. Erään asiakkaan mukaan päihdeasiakkaiden sairas mieli saattaa houkuttaa heitä hakemaan palveluohjaajan hyväksyntää väärillä jutuilla. Hyvältä palveluohjaajalta on kuitenkin turha hakea hyväksyntää väärin keinoin. Yritykset eivät mene läpi eivätkä johda mihinkään. Oman mielipiteen ja erimielisyyden ilmaiseminen saattaa asiakkaalle olla todella vaikeaa, ja se edellyttää suurta luottamusta hänen ja palveluohjaajan välillä. Tämän todennut asiakas on palveluohjaajansa kanssa jo kuitenkin tähän pystynyt. Erimielisyys ei välttämättä heti johda molempia tyydyttävään ratkaisuun samalla tapaamiskerralla. Asiakas saattaa tarvita aikaa asioiden miettimiseen ja sulattelemiseen. Näyttäisi siltä, että luottamus ja erimielisyys eivät asiakkaiden puhetavassa tarkoita suinkaan toistensa vastakohtia, vaikka erimielisyys vaikealta ja tunteita nostattavalta asialta tuntuukin. Luottamuksesta ja erimielisyydestä puhutaan samoissa asiayhteyksissä, ja ne kuuluvat asiakkaiden ilmauksissa yhteen. Samalla tulee kuitenkin aivan selväksi, että hyvän ja asiakkaan tilannetta eteenpäin vievän erimielisyyden ehdoton edellytys on luottamus. Hyvää luottamussuhdetta ei saavuteta noin vain. Ensin asiakkaan on hyväksyttävä työntekijä, ja vasta sitten luottamuksen rakentaminen voi alkaa. Muita havaintoja Asiakashaastattelun perusteella palveluohjauksen tarkkaa roolia on vaikea määritellä. Haastateltavat asiakkaat käsittelevät palveluohjausta ikään kuin se olisi luonnollinen lisä elämässä selviytymisessä. Vaikuttaa myös siltä, että kaikilla asiakkailla on itsestään selvä yhteinen käsitys siitä, mitä palveluohjaus on ja missä tilanteissa palveluohjausta tarvitaan. Kaikki asiakkaat kokevat palveluohjaajan läheiseksi ja luotettavaksi henkilöksi. Näyttää kuitenkin yhtä selvältä, 19

21 että jokainen asiakas hyödyntää palveluohjausta ja painottaa palveluohjaajan roolia hiukan eri tavoin. Asiakkaan ja palveluohjaajan suhde ei ole terapia- tai hoitosuhde. Palveluohjaaja ei myöskään ole asiakkaan elämän ja elämäntilanteen asiantuntija. Palveluohjaus näyttäisi pikemminkin perustuvan asiakkaan kuulemiseen, ja asiakkaiden arvostama asiantuntijuus toteutuu, kun palveluohjaaja yhdessä asiakkaan kanssa toimii viranomaisiin tai muihin palveluntuottajiin päin. Liikkeelle lähteminen asiakkaan toimeksiannosta on myös Ruotsin mielenterveystyössä keskeistä (Personligt ombud, 2005b). Koska asiakkailla on hyviä kokemuksia myös terapiatyöstä, yritän viedä keskustelua palveluohjauksen ja terapian vertaamiseen. Näiden kahden roolin vertaaminen ei kuitenkaan ole asiakkaille helppoa. Käydyn keskustelun perusteella minulle muodostuu kuva, että terapiassa pyritään itsetietoisuuden lisäämiseen ja siitä seuraavan sisäisen muutoksen tukemiseen. Palveluohjauksessa taas pyritään vaikuttamaan asiakkaan ympäristöön asiakkaan tavoitteiden ja toiveiden mukaisesti. Molemmat suhteet perustuvat kuitenkin luottamukseen. Palveluohjaustyö poikkeaa selvästi juridisesta edunvalvonnasta. Ensinnäkin toimeksiannosta voidaan neuvotella. Asiakkaat pitävät esim. tärkeänä, että palveluohjaaja ei lähde mukaan päihdeasiakkaiden sairaaseen mieleen. Toiseksi palveluohjaaja ei tee mitään asiakkaan puolesta, vaan työ tehdään pääsääntöisesti yhdessä, tai asiakas toimii yksin neuvoteltuaan ensin palveluohjaajansa kanssa. Nauhoitteen lopussa asiakkaat ryhtyvät aloitteestani keskustelemaan siitä, mitä palveluohjaus edellyttää asiakkaalta. Kaikki ovat samaa mieltä siitä, että hehän tämän työn tekevät. Palveluohjaaja toimii taustatukena. Asiakkaan ja palveluohjaajan suhteessa on selvästi kyse vuorovaikutuksellisuudesta. Asiakas tietää myös jotain palveluohjaajan elämästä, esim. että tämäkin on äiti, jolla on kaksi lasta. Juuri tämän ammatillisen rajan ylittäminen on nähtävästi johtanut siihen, että asiakas on kokenut saaneensa tukea vanhemmuuteensa, äitiyteensä ja naiseuteensa. Asiakkaan ja palveluohjaajan välinen suhde tuntuu luonnolliselta. Asiakkailla ei näytä olevan tarvetta tietää palveluohjaajasta enempää, kuin mitä he nyt tietävät. Palveluohjauksessa ylitetään henkilökohtaisuuden mutta ei yksityisyyden rajaa, toteavat myös ruotsalaiset palveluohjaajat (Christian och Helge 2002). Palveluohjaus perustuu aina vastavuoroiseen suhteeseen. Toisin sanoen palveluohjaaja ei ole vain auttaja ja asiakas autettava. Asiakkaat keskustelevat palveluohjaajiensa kanssa myös elämänsä hyvistä jutuista tai tulevat vain törisemään, keskustelemaan ilman selviä päämääriä. Vastavuoroisuus edellyttää palveluohjaajalta myös asiakkaastaan välittämistä, niin että hän esim. ottaa asiakkaaseensa yhteyttä, ellei tästä ole vähään aikaan kuulunut mitään. Palveluohjaus perustuu siis myös etsivään työotteeseen. Kokonaisuutena haastattelu todistaa, että palveluohjaajan helppo saavutettavuus ja toiminnan joustavuus on suhteen onnistumiselle tärkeää. Juuri tässä suhteessa se eroaa muista asiakastyön muodoista. On vaikeaa kuvitella, että 20

22 Harjulan palveluohjaus ylipäänsä voisi toimia, jos se perustuisi säännöllisesti toistuviin ja ajallisesti rajattuihin tapaamisiin. Palveluohjaajalle pääsyyn pitää olla matala kynnys myös siitä syystä, että asiakas tarvitsee häntä tilanteestaan riippuen joskus enemmän, joskus vähemmän. Tapaamisista muodostuu usein säännöllisen epäsäännöllisiä, kuten eräs asiakas toteaa. Työhön kuuluva joustavuus johtaa myös joustoon asiakkaiden puolelta. Asiakkaat ymmärtävät hyvin, että ilman ajanvarausta järjestynyt tapaamisaika voi muodostua hiukan lyhyemmäksi, jos palveluohjaajan puheille pyrkii samanaikaisesti hänen tapaamistaan vielä enemmän tarvitseva asiakas. Suojatie muodostaa myös tässä suhteessa hyvän paikan. Siellä ei vain odoteta palveluohjaajalle pääsyä vaan keskustellaan vertaisten kanssa ja hoidellaan muita asioita. Kaikki asiakkaat pitävät palveluohjaajan neuvoja ja omien mielipiteiden esittämistä suotavana ja jopa tärkeänä. Tästä olen hiukan yllättynyt, koska kuvittelin, että asiakas ja palveluohjaaja yhdessä keskusteltuaan vähitellen päätyvät jonkinlaiseen yhteiseen etenemisvaihtoehtoon. Uskokin, että tämä johtuu yhdessä luodusta hyvästä luottamussuhteesta, jonka ansiosta asiakas voi luottaa palveluohjaajan neuvoihin ja myös kuuntelee tämän mielipiteitä. Palveluohjaajan mielipiteen esittäminen näyttäisi aina perustuvan asiakkaan kunnioittamiseen, ja asiakkaalle jää vapaus päättää, ottaako hän neuvoista vaarin vai ei. Palveluohjaus on kaikkien asiakkaiden kohdalla johtanut itsenäisemmän elämän vahvistumiseen. Se on tavallaan luonut pohjan uudelle mahdollisuudelle, jota ilman itsenäinen elämä ei ehkä olisi lainkaan onnistunut. Palveluohjaajaa ei suhteen vahvistuttua enää tarvitse käyttää isänä ja äitinä. Kun palveluohjaaja on ollut saatavilla, ei läheisiä ja ystäviä ole aina tarvinnut vaivata avun ja tuen saamiseksi eikä muutenkaan sysätä kaikkea heidän harteilleen. Tämän yksipuolisen riippuvuuden vähentyminen on käsitykseni mukaan johtanut parempiin ihmissuhteisiin ja asiakkaan kokeman itsenäisyyden lisääntymiseen. Näyttäisi siltä, että palveluohjaaja toimii myös tervejärkisenä kanssaihmisenä. Eräässä katkelmassa asiakas kertoo, kuinka hän menee palveluohjaajan luo jonkin ongelman kanssa, ja palveluohjaaja pystyy tarjoamaan terveen näkemyksen ko. pulmaan ja auttaa asiakasta, jos tämä itse on aivan hukassa. Palveluohjaaja saattaa myös auttaa asiakasta tunnistamaan tilanteeseensa liittyviä muita aspekteja tai ongelmia, jotka häneltä itseltään olisivat jääneet huomaamatta. Asiakkailla on haastattelun perusteella melko selkeä näkemys siitä, miten läheinen asiakkaan ja palveluohjaajan välisen suhteen tulisi olla. Välittäminen ei asiakkaiden mukaan saa tarkoittaa sitä, että palveluohjaaja lähtee liikaa omilla tunteillaan mukaan asiakkaan tilanteeseen. Hän ei saa tulla liian lähelle, ja hänen tulee antaa asiakkaalle tilaa tehdä itse lopulliset päätökset. Palveluohjaaja ei tosin saa mennä liian kauaskaan, vaan hänen tulee olla turvallisen välimatkan päässä, saavutettavissa. Haastattelussa keskustellaan myös siitä, onko palveluohjaaja vaihdettavissa. Jo pelkkä ajatus on asiakkaiden mielestä järkkyy. Sen sijaan ajatus, että pal- 21

23 veluohjaaja voisi toimia toisen palveluohjaajan sijaisena, tuntuu mahdolliselta ja joskus jopa kannatettavalta asialta. Varsinkin silloin, kun asiakas tarvitsee säännöllistä tukea. Se, että Harjulan palveluohjaajilla on erilaisia ammatillisia peruskoulutuksia ja työkokemusta, tuntuu asiakkaista hyvältä asialta. Palveluohjaajat toimivat selvästi moniammatillisena työryhmänä, jossa erilaiset taustat täydentävät toinen toisiaan. Asiakkaat voivat näin tarpeen mukaan kääntyä eri palveluohjaajien puoleen. Suojatie ei-kenenkään-maana Palveluohjauksen onnistumisen kannalta näyttää olevan tärkeää, että päihdehuollon jälkikuntoutusyksikkö toimii samoissa tiloissa kuin asiakasyhdistys Suojatie. Palveluohjaajat ovat kertoneet minulle tämän jo aikaisemmin, ja heidän mukaansa Suojatien tarjoama ryhmämuotoinen vertaistuki tehostaa ja helpottaa palveluohjaajan yksilökohtaista työtä sekä mahdollistaa tästä syystä myös suuremman asiakasmäärän. Suojatien merkitys näyttäisi olevan myös asiakkaille hyvin suuri. Kun Harjulassa ollaan käymässä, niin palveluohjaajaa voidaan nykäistä hihasta. Harjulassa myös palveluohjaaja voi helposti lähestyä asiakasta. Haastattelussa asiakas kertoo, kuinka palveluohjaaja yrittää vähitellen lähestyä häntä Harjulassa. Aluksi asiakas vastustaa, älä tuu lähelle, mutta vähitellen lähestyminen johtaa kohtaamisen syntymiseen, minkä ansiosta jokin tärkeä asia saadaan yhdessä hoidettua. Myös asiakas on lopputulokseen selvästi tyytyväinen. Suojatiessä omaan palveluohjaajaan saa luonnollisella tavalla yhteyttä, vaikka ei selvää puhetarvetta olisikaan. Suojatie on jonkinlainen ei-kenenkäänmaa, joka mahdollistaa luonnollisen kohtaamisen puolueettomalla maaperällä, varsinkin kun asiakkaat usein kokevat ongelmien myöntämisen tai niiden ilmaisemisen äärimmäisen vaikeaksi. Monesti he eivät itse edes havaitse ongelmiaan tai sitten jäävät kotiin niitä murehtimaan. Avun saamisen kannalta olennaista on asioitten ulos pulauttaminen, osata pyytää se apu tai avata vaan suunsa ja kertoo rehellisesti missä mennään, kuten asiakkaat sen ilmaisevat. Asiakkaiden kertomuksissa tämän kynnyksen ylittäminen on aina johtanut hyvään ratkaisuun. Aika kauan voi kotona yleisesti odotella tänne on itse tultava ja repäistävä hihasta. Haastattelussa on mielenkiintoista myös se, että asiakkaat eivät koe avun saamista vaikeana. He näyttävät täysin luottavan siihen, että palveluohjaajan kautta asia aina järjestyy. Kriittinen tekijä on pikemminkin se, että avuntarve osataan myöntää itselle ja ilmaista palveluohjaajalle. Haastattelussa asiakas kertoo myös tilanteesta, jossa hän Harjulassa käydessään oli sattumalta tavannut myös palveluohjaajansa. Keskusteltuaan tämän kanssa hän on huomannut tilanteensa menneen huonompaan suuntaan ja palveluohjaajan tarjoaman tuen myötä 22

24 saanut tilanteen rauhoittumaan. Ilman Suojatien toimintaa tätä spontaania tapaamista ei kuitenkaan olisi syntynyt. Palveluohjaus ja muut palveluntuottajat Palveluohjaus näyttäisi asiakkaiden kertomuksien mukaan liikkuvan kolmiossa, jossa asiakas, palveluohjaaja ja palveluntuottajat tai viranomaiset muodostavat sen kulmat. Haastattelun perusteella palveluohjauksessa tapahtuva konkreettinen työ on asiakkaan ja palveluntuottajien välisen suhteen tukeminen, sen rakentaminen, selventäminen ja parantaminen. Lisäksi palveluohjaus on myös asiakkaan tukemista ja kannustamista. Palveluohjaus ei kuitenkaan haastattelun perusteella korvaa asiakkaiden viranomaisilta ja palveluntuottajilta saamia muita tukimuotoja ja palveluita. ASIAKAS PALVELU- OHJAAJA PALVELUOHJAUS VIRANOMAISET, MUUT PALVELUN- TUOTTAJAT Kuvio 1: Palveluohjauksen kolmio Jo haastattelun alkuvaiheessa ensimmäinen asiakas toteaa, että palveluohjaaja on auttanut häntä hoidon ja hoitopaikkojen järjestämisessä. Palveluohjaaja on myös auttanut häntä löytämään aina tilanteeseen soveltuvimman erityistyöntekijän jonkin palvelujärjestelmän sisältä. Samoin palveluohjaaja on vaikuttanut siihen, että asiakkaan yhteistyösuhde jonkin viranomaisen kanssa on muodostunut paneutuvaksi, luottamukseen perustuvaksi ja hyvin toimivaksi. Aikaisemmin asiakkaan suhde tähän viranomaiseen oli ollut niin huono, että hän on jopa uhannut toimiston räjäyttämisellä. Myös viranomaisten kanssa asiointiin aiemmin liittynyt häpeä ja alemmuuden tunne on vähentynyt. Kaikilla asiakkailla on kokemuksia siitä, että palveluohjaaja on ollut heidän mukanaan viranomaistapaamisessa. Asiakkaat ovat kokeneet sen hyvin myönteisenä asiana. Haastattelussa ei juuri käsitellä sitä, miten aktiivisuus jakautuu asiakkaan ja palveluohjaajan välillä. Kaikesta välittyy kuitenkin kuva, että palveluohjaajan läsnäolo on tuntunut luonnolliselta, asiakasta vahvistavalta koke- 23

25 mukselta. Asiakkaan ja palveluohjaajan työnjaon ja aktiivisuuden jakautumisen ei ilmeisesti koettu tarvitsevan kommentointia, enkä sitä myöskään itse huomannut kysyä. Palveluohjaajalla näyttää haastattelun perusteella olevan ainakin kolme roolia tässä kolmiossa: Hän tulkitsee asiakkaan ajatuksia palvelujärjestelmälle, mutta myös päinvastoin, palveluntuottajien ajatuksia asiakkaalle. Kolmanneksi hän toimii asiakkaan tukihenkilönä, minkä seurauksena asiakas voi kokea olonsa rauhallisemmaksi ja turvallisemmaksi. Tämä selvästi tasapainottaa käytävää keskustelua, eikä asiakas koe olevansa yksin. Näin frustraation tunteet ja voimakkaat tunnepurkaukset vähenevät. Asiakkaat saattavat kokea, etteivät he yksin asioidessaan tule ymmärretyiksi tai saa tarvitsemiaan tukipalveluita. Asiakkaiden mukaan heihin ei luoteta tai heidän avuntarpeeseensa ei uskota. Asiakkaalle saattaa myös tulla tunne, että häntä pidetään vain narkomaanina, ja ettei hän yksin asioidessaan osaa aina pitää puoliaan tai ettei hän viranomaisten luona saa sanottua asioita. Palveluohjaajan antaman tuen ansiosta asiakas kokee itsensä ymmärretyksi ja usein myös saa tarvitsemiaan palveluita. Asiakkaat korostavat palveluohjaajan asiantuntemusta myös oman palveluntarpeensa osoittajana. Asiantuntijuudella tarkoitetaan tässä ensinnäkin asiakkaan elämäntilanteen tuntemista mutta toisaalta myös tietämystä päihdetyöstä. Palveluohjaajan läsnäolo johtaa asiakkaan mukaan myös siihen, että heidät otetaan tosissaan. Asioita ei tarvitse edestakaisin vatvoa kun on kaksi sitä asiaa kertomassa vaan se menee kerralla perille. Tämä asiakkaan kommentti kertoo myös siitä, ettei asiakas ole tapaamisessa sivuroolissa, vaan palveluohjaaja ja asiakas toimivat yhdessä. Kun on kaksi -ilmaisun käyttäminen kertoo mielestäni myös tasa-arvoisesta suhteesta palveluohjaajan ja asiakkaan välillä. Ruotsin palveluohjaustyössä on korostettu, että palveluohjaajan tulee toimia tulkkina asiakkaalta palvelujärjestelmälle, ei koskaan päinvastoin. Haastattelun kautta käy kuitenkin selvästi ilmi, että tulkkausta tarvitaan myös suunnassa viranomainen => asiakas, sillä viranomaisten käyttämä kieli saattaa asiakkaasta tuntua vaikeaselkoiselta ja byrokraattiselta. Palveluohjaajan apua tarvitaan siis viranomaisten kielen suomentamisessa. Joskus palveluohjaaja joutuu myös motivoimaan ja selittämään asiakkaalle viranomaisen tarjoaman tukipalvelun tarpeellisuutta. Haastattelussa on katkelma tapauksesta, jossa viranomaiset tarjoavat asiakkaan lapselle terapiaa. Asiakkaan mielestä työntekijät etsivät vain vikoja hänen lapsestaan, eikä hän halua suostua terapiaan. Palveluohjaaja muistuttaa asiakasta siitä, että hänkin on tarvinnut ja saanut terapiaa, kun on voinut oikein huonosti. Eikö voida ajatella, että myös lapsi voi huonosti? Miksi siis evätä lapselta jotain, mikä on häntä itseään auttanut? Asiakas kertoo tämän jälkeen ymmärtäneensä, ettei terapia tarkoita samaa kuin hänen vanhemmuutensa kyseenalaistaminen. Asiakas muutti suhtautumistaan ja suostui lapsen terapiaan, koska palveluohjaajan myötävaikutuksella se sai asiakkaan mielessä toisenlaisen merki- 24

26 tyksen. On kuitenkin selvää, ettei tämä olisi voinut onnistua, ellei asiakkaan ja palveluohjaajan suhde olisi ollut luottamukseen perustuva ja toimiva. Asiakas kuvailee olleensa tämän tapahtuessa jonkinlaisessa kieltämisen ja sokin tilassa. Näissä tilanteissa tarvitaan hänen mukaansa vierelle henkilöä, joka ei ole samanlaisessa tilassa. Asiakkaat saattavat siis tarvita viranomaispalavereissa henkilöä, joka toimii tilanteen tasapainottajana ja estää vastakkainasettelun syntymisen sekä tunteiden kärjistymisen. Eräs asiakas esim. kuvaa olleensa aikaisemmin viranomaispalavereiden jälkeen aina niin loppu ja romuna, ettei kyennyt edes puhumaan puhelimessa. Palaverit olivat saattaneet johtaa työntekijöiden ja asiakkaan välisiin väittelyihin ja asiakkaan raivokohtauksiin. Kun palveluohjaaja oli tullut tilanteeseen mukaan, hän kehotti aina asiakasta laittamaan jäitä hattuun, tulee siellä mitä tahansa, niin jäitä hattuun, puretaan tilanne tapaamisen jälkeen. Tämä on ilmeisesti johtanut paljon paremmin toimiviin tapaamisiin. Toinen asiakas toteaa, ettei hän mene niin tunteeseen mukaan, kun on palveluohjaaja siinä mukana. Palveluohjaaja on asiakkaan mukaan henkinen tuki ja turva, ja hänellä on tarvittavaa tietoa. Juuri nämä asiakkaan mainitsemat palveluohjaajan ominaisuudet näyttävät vaikuttavan tilanteeseen rauhoittavasti. Haastattelussa ja nauhaa kuunnellessa kaksi ja puoli minuuttia kestävä väli ajalla tuntuu intensiivisimmältä ja syvällisimmältä. Se sisältää aiemmin selostetun osuuden, jossa asiakas kertoo oman lapsen terapian tarpeesta. Toinen vaikuttava katkelma on erään toisen asiakkaan kertomus samanlaisesta tilanteesta, jossa palveluohjaaja on toiminut tilanteen tulkkina. Hänen mukaansa palveluohjaaja tuntee asiakkaansa syvällisesti. Palveluohjaaja seuraa kuitenkin asiaa vierestä, ja hänen näkemyksensä on tästä syystä selkeä. Tämän näkemyksen asiakas on sitten mahdollisesti valmis kuuntelemaan. Ei auta kuin laittaa perse penkkiin ja sitä kuuntelee vaikka vähän naamaa vääntäis. Asiakkaan mukaan kuitenkin siellä (asiakkaan sisällä) on auki se väylä, että sinne menee jotain, sinne tunteen yli tai ali, sinne perille. Nämä kokemukset ovat varmasti asiakkaalle tärkeitä, sisäisen kasvamisen hetkiä. Ne eivät perustu siihen, että palveluohjaaja olisi halunnut oikaista asiakkaan väärinkäsityksiä, vaan siihen, että hän vain on tuonut julki oman näkemyksensä. Palveluohjaaja joutuu usein toimimaan eri viranomaisten ja palveluntuottajien välimaastossa, siellä mihin kenenkään muun toimivalta ei ylety. Tämäkin käy ilmi asiakashaastattelusta. Asiakas kokee esim. saaneensa apua velkaasiassa, minkä hän kuitenkin näkee ylimääräisenä asiana, joka ei itse asiassa kuulu kenellekään. Toinen asiakas tuntee saaneensa apua arkeen liittyvissä asioissa. Kun kysyn, mitä nämä ovat, asiakas vastaa niihin kuuluvan ainakin työllistyminen ja lastenhoito. Asiakkaat kokevat saaneensa apua hyvin erilaisiin asioihin, ja nimenomaan sellaisiin, joihin muilta ammattilaisilta apua ei saa. Palveluohjaus muodostaa verkoston ytimen, kuten eräs asiakas asian ilmaisee. 25

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen.

LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen. PUIMALA: Asiakaslähtöinen palvelu kunnassa LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen. Mitä tarkoittaa asiakaslähtöinen

Lisätiedot

Yhdessä oleminen ja kohtaaminen turvallisuutta luovana tekijänä turvallisuutta luovana Marttaliitto tekijänä ry

Yhdessä oleminen ja kohtaaminen turvallisuutta luovana tekijänä turvallisuutta luovana Marttaliitto tekijänä ry Yhdessä oleminen ja kohtaaminen turvallisuutta luovana tekijänä Yhdessä oleminen Pirkko Elomaa-Vahteristo ja kohtaaminen 21.10.2010 turvallisuutta luovana Marttaliitto tekijänä ry Pirkko Elomaa-Vahteristo

Lisätiedot

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kyselyn taustaa - Toiveet ja tarpeet yhteistyön tiivistämiseen ja yhteiseen toimintamalliin

Lisätiedot

Kuvastin ASIAKASPEILI

Kuvastin ASIAKASPEILI Kuvastin ASIAKASPEILI Kuvastin menetelmänä Kohteena asiakastyön sisällölliset kysymykset ja työn reunaehdot Menetelmä on kehitetty työntekijän tueksi Vahvistaa yksilöllisen asiantuntijuuden kehittymistä

Lisätiedot

Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka

Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka on kuuden lapsi- ja perhejärjestön (Ensi- ja turvakotien liitto, Lastensuojelun Keskusliitto, Mannerheimin Lastensuojeluliitto,

Lisätiedot

Sauli Suominen VTL perheterapeutti - työnohjaaja sauli.suominen(at)welho.com

Sauli Suominen VTL perheterapeutti - työnohjaaja sauli.suominen(at)welho.com Mitä on hyvä palveluohjaus? Huukopäivät 20.5.2011 Sauli Suominen VTL perheterapeutti - työnohjaaja sauli.suominen(at)welho.com Taustaa Ylläpidän palveluohjauksen postituslistaa sauli.suominen(at)welho.com

Lisätiedot

HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus

HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus HYVÄ ARKI LAPSIPERHEILLE - sopeutumisvalmennus Outi Ståhlberg outi.stahlberg@mtkl.fi 050 3759 199 Laura Barck laura.barck@mtkl.fi 050 4007 605 Mielenterveyden keskusliitto, kuntoutus ja sopeutumisvalmennus

Lisätiedot

Toiminnan seuranta ja vaikuttavuuden arviointi

Toiminnan seuranta ja vaikuttavuuden arviointi Toiminnan seuranta ja vaikuttavuuden arviointi Perhekeskus palvelumallina seminaari 28. 29.8.2008 Nina K. Hyttinen Seuranta ja arviointi perhekeskustoiminnan tukena Miksi seurantaa ja arviointia? Dokumentoitu

Lisätiedot

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset 1. Ohjaustyylit on hyvä tunnistaa itselleen ominaiset tavat ohjata opiskelijoita. on hyvä osata joustavasti muuttaa ohjaustyyliään erilaisiin tilanteisiin ja erilaisille opiskelijoille sopivaksi. Seuraavaksi

Lisätiedot

Ketään ei saa jättää yksin Voikukkia- verkostohankkeessa vahvistamme vanhempien hyvinvointia ja vanhemmuutta lapsen huostaanoton jälkeen

Ketään ei saa jättää yksin Voikukkia- verkostohankkeessa vahvistamme vanhempien hyvinvointia ja vanhemmuutta lapsen huostaanoton jälkeen Ketään ei saa jättää yksin Voikukkia- verkostohankkeessa vahvistamme vanhempien hyvinvointia ja vanhemmuutta lapsen huostaanoton jälkeen VOIKUKKIA 2014 Suomen Kasvatus- ja perheneuvontaliitto ja Sininauhaliitto

Lisätiedot

Asiakasosallisuus palveluohjauksessa. Poskelappi 080414

Asiakasosallisuus palveluohjauksessa. Poskelappi 080414 Asiakasosallisuus palveluohjauksessa Poskelappi 080414 Sauli Suominen VTL perheterapeutti - työnohjaaja Kuka minä olen? Toiminut sosiaali- ja terveyssektorilla eri töissä julkisella, yksityisellä ja kolmannella

Lisätiedot

Luottamus sytyttää - oletko valmis?

Luottamus sytyttää - oletko valmis? 16.03.2016 Jyväskylä PESÄPUU RY Toivo syntyy tekemisestä, pienistä teoista, hiljaisten äänten kuulemisesta, teoista, jotka jättävät toivon jälkiä. Toivo on tie unelmien toteutumiseen. Luottamus sytyttää

Lisätiedot

Isän kohtaamisen periaatteita

Isän kohtaamisen periaatteita TOIMIVAT KÄYTÄNNÖT Isän kohtaamisen periaatteita Isä määrittelee itse avun tarpeensa Voimavarakeskeisyys Sukupuolisensitiivisyys Ennaltaehkäisevyys Matala kynnys Dialogisuus Nopeasti yhteys myös isään,

Lisätiedot

DIALOGISUUS PARITERAPIASSA Eija-Liisa Rautiainen

DIALOGISUUS PARITERAPIASSA Eija-Liisa Rautiainen DIALOGISUUS PARITERAPIASSA Eija-Liisa Rautiainen Dialogisuus parisuhteessa: Tärkeää mutta vaativaa Pariterapiaistunto on oma erityinen tilanteensa pyrkiä dialogiin. Parisuhteessa on luonnollista toivoa

Lisätiedot

Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet

Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet 1. Kysy Asiakkaalta: Tunnista elämästäsi jokin toistuva malli, jota et ole onnistunut muuttamaan tai jokin ei-haluttu käyttäytymismalli tai tunne, tai joku epämiellyttävä

Lisätiedot

Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa

Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa Riitta Kinnunen, asiantuntija Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Etelä-Suomen työpajojen ALU-STARTTI 27.1.2016 Sovari tuottaa laadullista vaikutustietoa

Lisätiedot

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET Kuolevan potilaan kohtaaminen Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET Mikä tämän esityksen tavoite on? Saada neuvoja kuolevan ihmisen kohtaamiseen. Saada

Lisätiedot

TOIMIVA LAPSI & PERHE KOULUTUS LAPSET PUHEEKSI, VERKOSTOT SUOJAKSI

TOIMIVA LAPSI & PERHE KOULUTUS LAPSET PUHEEKSI, VERKOSTOT SUOJAKSI TOIMIVA LAPSI & PERHE KOULUTUS LAPSET PUHEEKSI, VERKOSTOT SUOJAKSI Ennaltaehkäisevän lapsikeskeisen työmenetelmän kehittäminen ja työskentelyn keskeiset periaatteet vanhemman sairastaessa 1.Riski- eli

Lisätiedot

Monitoimijainen/monialaisen arvioinnin työrukkasen työskentelyn tulokset

Monitoimijainen/monialaisen arvioinnin työrukkasen työskentelyn tulokset Monitoimijainen/monialaisen arvioinnin työrukkasen työskentelyn tulokset Eteneminen kohti yhteistä näkemystä LAPE päivät 5.-6.2.2018 Työ on jatkunut THL aivoriihessä, jossa mukana STM, OKM ja OPH Työrukkasessa

Lisätiedot

Asumissosiaalinen työote

Asumissosiaalinen työote 31.3.2017 Asumissosiaalinen työote Heli Alkila Asunto ensin - periaate Uudistuva ammatillisuus Laajentuva työyhteisö Arvot, unelmat, valta ja eettisyys: Unelmat antavat suunnan tekemiselle. Mikä on minun

Lisätiedot

Tukea, turvaa ja ohjausta - Lähellä lasta ja perhettä -

Tukea, turvaa ja ohjausta - Lähellä lasta ja perhettä - Tukea, turvaa ja ohjausta - Lähellä lasta ja perhettä - Avata uusi ikkuna jokaisen työntekijän oman työn tarkastelulle uudesta näkökulmasta. Antaa rohkeutta lähteä rakentamaan uusia yhteistyömuotoja eri

Lisätiedot

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki 18.9.2014 autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa Erityistarpeita vai ihan vaan perusjuttuja? Usein puhutaan autismin kirjon ihmisten kohdalla,

Lisätiedot

Asiakaspalvelu- ja myyntisuoritusten arviointi

Asiakaspalvelu- ja myyntisuoritusten arviointi ASIAKASPALVELUSUORITUSTEN ANALYSOINTI Asiakaspalvelu- ja myyntisuoritusten arviointi Seuraavan, alla olevan helpon työkalun avulla voit itse nopeasti arvioida myynnissä ja asiakaspalvelussa työskentelevien

Lisätiedot

Mikä lasta suojaa? Oma näkökulma lapsen kuulemisten kautta: perheasioiden sovittelut, olosuhdeselvitykset, täytäntöönpanosovittelut

Mikä lasta suojaa? Oma näkökulma lapsen kuulemisten kautta: perheasioiden sovittelut, olosuhdeselvitykset, täytäntöönpanosovittelut Mikä lasta suojaa? Oma näkökulma lapsen kuulemisten kautta: perheasioiden sovittelut, olosuhdeselvitykset, täytäntöönpanosovittelut Isän ja äidin välissä. Lapsen kuulemisen psykologinen kehys huolto- ja

Lisätiedot

Esimiehen koutsaus ja valmennus

Esimiehen koutsaus ja valmennus Esimiehen koutsaus ja valmennus Tallinna 20.5.2016 YTM, työnohjaaja, coach Liisa Kallio Esityksen sisältö 1. Oma taustani 2. Mitä Coaching on 3. ICF ydintaidot A. Coaching työskentelyn perusta B. Suhteen

Lisätiedot

Verkkofoorumi sosiaalityöntekijän tukena

Verkkofoorumi sosiaalityöntekijän tukena Verkkofoorumi sosiaalityöntekijän tukena Sinikka Forsman & Anna Metteri Tutkimus tutuksi -tapaaminen Hki 3.11.2006 Hankkeen tausta Seudullisen yhteistyön ja kollektiivisen asiantuntijuuden kehittämisen

Lisätiedot

Lapsiperheiden yksinäisyys ja vapaaehtoistoiminta Hanna Falk, tutkija, VTT HelsinkiMissio

Lapsiperheiden yksinäisyys ja vapaaehtoistoiminta Hanna Falk, tutkija, VTT HelsinkiMissio Lapsiperheiden yksinäisyys ja vapaaehtoistoiminta Hanna Falk, tutkija, VTT HelsinkiMissio HelsinkiMissio HelsinkiMissio on uskonnollisesti ja poliittisesti sitoutumaton sosiaalialan järjestö, joka toimii

Lisätiedot

Tervehdys Kainuusta!

Tervehdys Kainuusta! Tervehdys Kainuusta! Intensiivinen palveluohjaus kuntouttavassa työtoiminnassa Aikuissosiaalityön päivät 2013 Toisin ajattelu toisin tekeminen * Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä / Maarit

Lisätiedot

Päihteet ja vanhemmuus

Päihteet ja vanhemmuus Miten auttaa päihderiippuvaista äitiä ja lasta 14.3.2016 Pirjo Selin Vastaava sosiaalityöntekijä Avopalveluyksikkö Aino Keski-Suomen ensi- ja turvakoti ry www.ksetu.fi Päihteet ja vanhemmuus Päihdeäiti

Lisätiedot

LAPSIPERHEIDEN ASUMISEN TURVAAMINEN. Voimanpesä ja Kotipesä-hankkeet Liisa Leino

LAPSIPERHEIDEN ASUMISEN TURVAAMINEN. Voimanpesä ja Kotipesä-hankkeet Liisa Leino LAPSIPERHEIDEN ASUMISEN TURVAAMINEN Voimanpesä ja Kotipesä-hankkeet Liisa Leino ESPOON JÄRJESTÖJEN YHTEISÖ Espoon Järjestöjen Yhteisö EJY on alueellinen sosiaali-, terveys- ja hyvinvointialan järjestöjen

Lisätiedot

Ensitietotoiminnan ulkoisen arvioinnin tuloksia 14.11.2011

Ensitietotoiminnan ulkoisen arvioinnin tuloksia 14.11.2011 Ensitietotoiminnan ulkoisen arvioinnin tuloksia 14.11.2011 Arviointi- ja koulutusyksikkö 15.11.2011 1 Arvioinnin toteutus n arviointi- ja koulutusyksikkö toteuttanut arviointia vuosien 2009-2011 aikana.

Lisätiedot

Ryhmän perustamisen taustalla on perhepalveluiden työntekijöiden kokema palveluaukko isän kohtaamisessa.

Ryhmän perustamisen taustalla on perhepalveluiden työntekijöiden kokema palveluaukko isän kohtaamisessa. Isän paikka -vertaisryhmä (Päivitetty: 26.1.2009 14:18) Aihealue: lapset, nuoret, perheet varhaiskasvatus Tyyppi: ehkäisevä toiminta varhainen tuki ja puuttuminen Syntynyt osana: kehittämishanketta Hyvä

Lisätiedot

ASIAKASOHJAUS PALVELUOHJAUSPROSESSIN ERI VAIHEET TYÖMENETELMÄT VERKOSTOT JA YHTEISTYÖ

ASIAKASOHJAUS PALVELUOHJAUSPROSESSIN ERI VAIHEET TYÖMENETELMÄT VERKOSTOT JA YHTEISTYÖ ASIAKASOHJAUS PROSESSI PALVELUOHJAUSPROSESSIN ERI VAIHEET TYÖMENETELMÄT VERKOSTOT JA YHTEISTYÖ 16.4.2014 PALVELUOHJAUS - MITÄ, KENELLE, MITEN? 16.4.2014 2 Palveluohjaus perustuu Asiakkaan ja hänen palveluohjaajansa

Lisätiedot

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Käydään läpi kotitehtävä Mieti lomakkeen avulla asioita jotka toimivat hyvin elämässäsi joihin toivoisit muutosta. Asioita, joita haluaisit muuttaa elämässäsi voidaan

Lisätiedot

Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op

Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op 1 Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op Opetussuunnitelma Rakenne 1. Asiakas- ja palveluohjauksen lähtökohdat (5 op) 2. Palvelutarpeiden arviointi ja työkäytännöt (5 op) 3. Moniammatillisen

Lisätiedot

Työntekijöiden ja vanhempien näkemyksiä Toimiva lapsi & perhe työmenetelmistä Lapin sairaanhoitopiirin alueella

Työntekijöiden ja vanhempien näkemyksiä Toimiva lapsi & perhe työmenetelmistä Lapin sairaanhoitopiirin alueella Työntekijöiden ja vanhempien näkemyksiä Toimiva lapsi & perhe työmenetelmistä Lapin sairaanhoitopiirin alueella Tutkija Heli Niemi Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalveluiden seudullinen kehittäminen

Lisätiedot

Tampereen kaupunki Hyvinvointipalvelut Päivähoito 30.9.2009. Ydinprosessi: KASVATUSKUMPPANUUDEN ALOITTAMINEN

Tampereen kaupunki Hyvinvointipalvelut Päivähoito 30.9.2009. Ydinprosessi: KASVATUSKUMPPANUUDEN ALOITTAMINEN Ydinprosessi: KASVATUSKUMPPANUUDEN ALOITTAMINEN Onnistuneen kasvatuskumppanuuden aloittamisen kannalta on tärkeää, että päivähoitoa koskevaa tietoa on saatavilla kun tarve lapsen päivähoidolle syntyy.

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä! Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä! Reetta Kekkonen Tiimin prosessit Oppiva työprosessi YHTEISÖLLISET PROSESSIT Taidot + valmiudet Reetta Kekkonen Rakenne Foorumit TIIMI / HENKILÖSTÖ VUOROVAIKUTUS

Lisätiedot

Tehtävät. tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8. Tunteet kehossani. ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus

Tehtävät. tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8. Tunteet kehossani. ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus Tehtävät tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8 1 Tunteet kehossani Kirjoita tai piirrä, missä seuraavassa listatut tunteet tuntuvat kehossasi ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus Mukailtu lähde: mielenterveystalo.fi

Lisätiedot

Tukiohjelman vaikutukset irtisanottujen työllistymiseen ja hyvinvointiin

Tukiohjelman vaikutukset irtisanottujen työllistymiseen ja hyvinvointiin Tukiohjelman vaikutukset irtisanottujen työllistymiseen ja hyvinvointiin Anu Hakonen, Riitta Rönnqvist & Matti Vartiainen, Aalto-yliopisto Työsuojelurahaston Tutkimus tutuksi aamukahvitilaisuus 29.1.2016

Lisätiedot

TOPSIDE. Opas taustatuelle. Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa. www.peer-training.eu. Inclusion Europe

TOPSIDE. Opas taustatuelle. Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa. www.peer-training.eu. Inclusion Europe TOPSIDE Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa Opas taustatuelle Inclusion Europe www.peer-training.eu Tekijät: TOPSIDE kumppanit Hugh Savage, ENABLE Skotlanti Petra Nováková, Inclusion

Lisätiedot

KELAN AVO- JA LAITOSMUOTOISEN KUNTOUTUKSEN STANDARDI

KELAN AVO- JA LAITOSMUOTOISEN KUNTOUTUKSEN STANDARDI KANSANELÄKELAITOS Terveysosasto Kuntoutusryhmä KELAN AVO JA LAITOSMUOTOISEN KUNTOUTUKSEN STANDARDI KUNTOUTUSTARVESELVITYKSEN PALVELULINJA Voimassa 1.1.2011 alkaen SISÄLLYS Sivu I YLEISET PERIAATTEET Kuntoutustarveselvitys...1

Lisätiedot

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue Sivu 1 / 5 Tässä raportissa kuvaan Opintojen ohjaajan koulutuksessa oppimaani suhteessa koulutukselle asetettuihin tavoitteisiin ja osaamisalueisiin. Jokaisen osaamisalueen kohdalla pohdin, miten saavutin

Lisätiedot

KASVUN TUKEMINEN JA OHJAUS

KASVUN TUKEMINEN JA OHJAUS TURUN AIKUISKOULUTUSKESKUS Kärsämäentie 11, 20360 Turku puh. 0207 129 200 fax 0207 129 209 SOSIAALI- JA TERVEYSALAN PERUSTUTKINTO, LÄHIHOITAJA NÄYTTÖTUTKINTO AMMATTITAIDON ARVIOINTI KASVUN TUKEMINEN JA

Lisätiedot

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet Päivämäärä.. Oppilaitos.. Nimi.. Tehtävä 1 Millainen kielenoppija sinä olet? Merkitse rastilla (x) lauseet, jotka kertovat sinun tyylistäsi oppia ja käyttää kieltä. 1. Muistan

Lisätiedot

Kim Polamo T:mi Tarinapakki

Kim Polamo T:mi Tarinapakki Kim Polamo T:mi Tarinapakki Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Tässä esitteessä on konkreettisia esimerkkejä työnohjaus -formaatin vaikutuksista. Haluan antaa oikeaa tietoa päätösten

Lisätiedot

No, miten voidaan yrittää varmistaa se, että saadaan aikaiseksi sopimus, joka toimii myös arjessa?

No, miten voidaan yrittää varmistaa se, että saadaan aikaiseksi sopimus, joka toimii myös arjessa? Väestöliiton järjestämä seminaari 6.6.2008 Vertaistoiminnan kehittäjä, psykologi Virpi Lahtiharju: Miten lapsi voisi näkyä perheasioiden sovittelussa? Lapsi on sovittelussa mukana puheen ja mielikuvien

Lisätiedot

KIUSAAMISEN EHKÄISY- JA PUUTTUMISMALLI MERIUSVAN KOULUSSA

KIUSAAMISEN EHKÄISY- JA PUUTTUMISMALLI MERIUSVAN KOULUSSA KIUSAAMISEN EHKÄISY- JA PUUTTUMISMALLI MERIUSVAN KOULUSSA Hyvä ja turvallinen oppimisympäristö on sekä perusopetuslain että lastensuojelulain kautta tuleva velvoite huolehtia oppilaiden sosiaalisesta,

Lisätiedot

7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä

7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä 7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä montako tietokirjaa pitää myydä, että olisit suomessa bestseller? Bestseller-listalle Suomessa tietokirjalla on päässyt vuonna 2014 jos on myynyt yli 13500 kappaletta tai

Lisätiedot

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla. VISIO Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla. MISSIO (TOIMINTA-AJATUS) Nuorten Suomi on palvelujärjestö, joka edistää nuorten toimijuutta

Lisätiedot

TURVATAIDOT PUHEEKSI

TURVATAIDOT PUHEEKSI TURVATAIDOT PUHEEKSI Haastattelulomake Tekijät: Neuvolan perhetyöntekijä Merja Häyrynen, kodinhoitaja Pirjo Wihinen, lastensuojelun perhetyöntekijät Päivi Hölttä- Vikki, Eija Luontama ja Piia Järvinen

Lisätiedot

PALVELUOHJAUS Parempia tuloksia halvemmalla?

PALVELUOHJAUS Parempia tuloksia halvemmalla? PALVELUOHJAUS Parempia tuloksia halvemmalla? Jyväskylä 020215 Sauli Suominen VTL perheterapeutti Taustatietoa Suomen palveluohjausyhdistys (SPO) ry. Perustettu keväällä 2011 www.palveluohjaus.fi Ajankohtaista

Lisätiedot

SINIKKA VUORELA Kriisi ja perheväkivaltatyön koordinaattori PUH:044 528 0276

SINIKKA VUORELA Kriisi ja perheväkivaltatyön koordinaattori PUH:044 528 0276 SINIKKA VUORELA Kriisi ja perheväkivaltatyön koordinaattori PUH:044 528 0276 AMMATILLINEN VALTA LUOTTAMUKSEN RIKKOMINEN: kerrotaan asioita asiakkaan tietämättä. NORMALISOINTI: ei uskota asiakasta, hyväksytään

Lisätiedot

Sijoitetun lapsen ja hänen perheensä tukeminen ja jälleenyhdistäminen - SOS-Lapsikylä ry:n kehittämishanke

Sijoitetun lapsen ja hänen perheensä tukeminen ja jälleenyhdistäminen - SOS-Lapsikylä ry:n kehittämishanke Sijoitetun lapsen ja hänen perheensä tukeminen ja jälleenyhdistäminen - SOS-Lapsikylä ry:n kehittämishanke SOS-LAPSIKYLÄ RY Vuonna 1962 perustettu SOS-Lapsikylä ry on osa maailmanlaajuista SOS Children

Lisätiedot

Esimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1

Esimiesopas varhaiseen tukeen. Elon työhyvinvointipalvelut 1 Esimiesopas varhaiseen tukeen Elon työhyvinvointipalvelut 1 Tavoitteena tukea työssäjaksamista Tahtotila Henkilöstön työssä jaksaminen ja jatkaminen on avainasia! Luodaan meidän tapa toimia pelisäännöt

Lisätiedot

Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana

Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana Vertaistuki Samassa elämäntilanteessa olevat tai riittävän samankaltaisia elämänkohtaloita kokeneet henkilöt jakavat toisiaan kunnioittaen kokemuksiaan. Vertaisuus

Lisätiedot

Kokemuksia lastenpsykiatrian jalkautuvasta työstä

Kokemuksia lastenpsykiatrian jalkautuvasta työstä Kokemuksia lastenpsykiatrian jalkautuvasta työstä Taustaa Varsinais-Suomen ja Satakunnan alueen Kaste-ohjelman Remontti-hankkeen pilotti 9/2009-9/2012 Kasteohjelman tavoitteet: 1. Ennaltaehkäisevä tuki

Lisätiedot

Vertaistoiminta korvaushoitopotilaan elämänhallinnan tukena

Vertaistoiminta korvaushoitopotilaan elämänhallinnan tukena Vertaistoiminta korvaushoitopotilaan elämänhallinnan tukena Liisa Osolanus Tuija Siera Jane Toija Helena Virokannas Päihdetiedostusseminaari, Costa del Sol 5.6.2015 ESITYKSEN TULOKULMA: OSIS2 Vertaistoiminnan

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Riikka Niemi, projektipäällikkö ja Pauliina Hytönen, projektityöntekijä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Lisätiedot

Esipuhe. Esipuhe. Tämäpä yllätys, sanoi Ihaa iltapäivällä nähdessään kaikkien tulevan taloaan kohti. Onko minutkin kutsuttu?

Esipuhe. Esipuhe. Tämäpä yllätys, sanoi Ihaa iltapäivällä nähdessään kaikkien tulevan taloaan kohti. Onko minutkin kutsuttu? 11 Esipuhe Tämäpä yllätys, sanoi Ihaa iltapäivällä nähdessään kaikkien tulevan taloaan kohti. Onko minutkin kutsuttu? (Nalle Puh) Paula Määtän kirjoittama Perhe asiantuntijana -teos päätyi kymmenen vuotta

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

Luottamus ja verkostoituminen MIKAEL PENTIKÄINEN KEURUU 13.2.2014

Luottamus ja verkostoituminen MIKAEL PENTIKÄINEN KEURUU 13.2.2014 Luottamus ja verkostoituminen MIKAEL PENTIKÄINEN KEURUU 13.2.2014 Nyt on verkostojen aika Verkostoituminen voi tuoda ison kilpailuedun. Verkostoitumista tukee moni voima: Tekniikan kehitys ja sen vaatima

Lisätiedot

Dialoginen oppiminen ja ohjaus

Dialoginen oppiminen ja ohjaus Dialoginen oppiminen ja ohjaus Helena Aarnio Hämeen ammattikorkeakoulu/ammatillinen opettajakorkeakoulu helena.aarnio@hamk.fi Tavoitteet osata erottaa dialogi muista keskustelumuodoista syventää ymmärrystä

Lisätiedot

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO YHTEENVETO 5.9.2013 VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO Taustaa Aikuisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 17 vastaanottokeskuksessa loppukeväällä 2013. Vastaajia

Lisätiedot

VANHUSTYÖN HARJOITTELUN KEHITTÄMINEN Helmikuu 2007 Yhteenveto kyselystä 02/2007 Anita Sipilä 17.2.2008

VANHUSTYÖN HARJOITTELUN KEHITTÄMINEN Helmikuu 2007 Yhteenveto kyselystä 02/2007 Anita Sipilä 17.2.2008 1 KYSELY VANHUSTYÖN HARJOITTELUN KEHITTÄMINEN Helmikuu 2007 Yhteenveto kyselystä 02/2007 Anita Sipilä 17.2.2008 KYSELYN 2/2007 YHTEENVETO Kyselyn kohdejoukko Kysely kohdistettiin II-asteen vanhustyön opettajille

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

Ehyeksi aikuiseksi osa 3. 12 askelta Ehyempään aikuisuuteen - Opas Kristus-keskeisen parantumisen tielle, 1996

Ehyeksi aikuiseksi osa 3. 12 askelta Ehyempään aikuisuuteen - Opas Kristus-keskeisen parantumisen tielle, 1996 12 askelta Ehyempään aikuisuuteen - Opas Kristus-keskeisen parantumisen tielle, 1996 Saarnaajan kirjasta (4:9-12) voidaan lukea Kristus-keskeisen kumppanuuden periaate: Kaksin on parempi kuin yksin, sillä

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Työterveyslaitos www.ttl.fi Ihmisten innostava johtaminen Jalmari Heikkonen, johtava asiantuntija 3.6.2014 Jalmari Heikkonen Työterveyslaitos www.ttl.fi Oikeudenmukaisuus Jaon oikeudenmukaisuus

Lisätiedot

Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta

Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta 30-60 minuuttia valmentajan aikaa, ja Harjoituslomake ja kynä noin 1-2 viikkoa oman työn tarkkailuun. Tavoitteet Harjoite on kokonaisvaltainen

Lisätiedot

21.9.Hämeenlinna/Tuula Mikkola

21.9.Hämeenlinna/Tuula Mikkola Ohjaus on prosessi, johon liittyy välittämistä ja huolehtimista tukemista asioiden selventämistä ja opettamista aktivoimista ja motivointia arvostamista ja rohkaisua Tavoitteena on, että ohjaaja luo ohjattavalle

Lisätiedot

TYÖNOHJAUS LUOTTAMUSHENKILÖIDEN IDEN TUKENA

TYÖNOHJAUS LUOTTAMUSHENKILÖIDEN IDEN TUKENA TYÖNOHJAUS LUOTTAMUSHENKILÖIDEN IDEN TUKENA Lähtökohdat ennen kuin oli ohjattavia 2 Tavoitteena oli Selvittää miten työnohjaus tukee luottamushenkilöiden iden oppimista ja tehtävien hoitamista? Miten työnohjaus

Lisätiedot

Työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuus

Työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuus Työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuus Työkaluna sosiaalisen vahvistumisen Sovari-mittari ESITE TYÖPAJOJEN JA ETSIVÄN NUORISOTYÖN TOIMIJOILLE JA SIDOSRYHMILLE 1 Millaisia vaikutuksia työpajatoiminnalla

Lisätiedot

yksilökeskeisen suunnittelun työvälineitä

yksilökeskeisen suunnittelun työvälineitä yksilökeskeisen suunnittelun työvälineitä Tämä kirjanen yksilökeskeisen ajattelun työvälineistä tarjoaa lukijalle tilaisuuden tukea ihmisiä tavoilla, joilla on heille todellista merkitystä. Opas tarjoaa

Lisätiedot

jukka.harmainen@pp.inet.fi www.perhejaverkostokeskus.fi KM Jukka Harmainen 9/2015

jukka.harmainen@pp.inet.fi www.perhejaverkostokeskus.fi KM Jukka Harmainen 9/2015 KM Jukka Harmainen 9/2015 1 ! VERKOSTOJEN MERKITYS JA DIALOGISUUDEN KOROSTAMINEN ILMESTYI VIRANOMAISKESKUSTELUIHIN VOIMAKKAAMMIN 1990-LUVULLA.! MISTÄ TÄHÄN ON TULTU?! Kaarina Mönnkönen (2001) Ammatillinen

Lisätiedot

Jukka Oksanen Päihde- ja mielenterveyspäivät 2011 VERTAISUUDEN HYÖDYNTÄMINEN HOITOVAIHTOEHTOJEN ETSIMISESSÄ VOIKO VERTAISUUTTA KEHITTÄÄ?

Jukka Oksanen Päihde- ja mielenterveyspäivät 2011 VERTAISUUDEN HYÖDYNTÄMINEN HOITOVAIHTOEHTOJEN ETSIMISESSÄ VOIKO VERTAISUUTTA KEHITTÄÄ? Jukka Oksanen Päihde- ja mielenterveyspäivät 2011 VERTAISUUDEN HYÖDYNTÄMINEN HOITOVAIHTOEHTOJEN ETSIMISESSÄ VOIKO VERTAISUUTTA KEHITTÄÄ? Pienyhteisö jokaisen tukena ALAN VAUX (1988) Perheemme, ystävämme,

Lisätiedot

Miten laadin perheen ja lapsen tavoitteet?

Miten laadin perheen ja lapsen tavoitteet? Miten laadin perheen ja lapsen tavoitteet? Pohjautuu artikkeliin: Tavoitteenasettelu perhekuntoutuksessa (Saarinen, Röntynen, Lyytinen) Mari Saarinen, PsL, neuropsykologian erikoispsykologi (VET) MLL:n

Lisätiedot

Itä-Suomen Varikko 2015-2017 (ESR) Kuntouttava päivä- ja työtoimintamalli 16.6.2015 1

Itä-Suomen Varikko 2015-2017 (ESR) Kuntouttava päivä- ja työtoimintamalli 16.6.2015 1 Itä-Suomen Varikko 2015-2017 (ESR) Kuntouttava päivä- ja työtoimintamalli 16.6.2015 1 Itä-Suomen Varikot 16.6.2015 2 Varikon tavoitteet Sosiaalisen osallisuuden vahvistaminen ja tukeminen Köyhyyden torjuminen

Lisätiedot

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi Ovet Omaishoitajavalmennus Keinoja omaishoitajan tukemiseksi Minäkö omaishoitaja? Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen on hoitajan ja hoidettavan etu: antaa omaiselle mahdollisuuden jäsentää tilannetta,

Lisätiedot

Tanja Saarenpää Pro gradu-tutkielma Lapin yliopisto, sosiaalityön laitos Syksy 2012

Tanja Saarenpää Pro gradu-tutkielma Lapin yliopisto, sosiaalityön laitos Syksy 2012 Se on vähän niin kuin pallo, johon jokaisella on oma kosketuspinta, vaikka se on se sama pallo Sosiaalityön, varhaiskasvatuksen ja perheen kokemuksia päiväkodissa tapahtuvasta moniammatillisesta yhteistyöstä

Lisätiedot

RIIPPUVUUDEN HOITO JA KUNTOUTUS RIIPPUVUUDESTA TOIPUMINEN JA HOITOON/KUNTOUTUKSEEN SITOUTUMINEN 10.9.2015 ARJA LIISA AHVENKOSKI

RIIPPUVUUDEN HOITO JA KUNTOUTUS RIIPPUVUUDESTA TOIPUMINEN JA HOITOON/KUNTOUTUKSEEN SITOUTUMINEN 10.9.2015 ARJA LIISA AHVENKOSKI RIIPPUVUUDEN HOITO JA KUNTOUTUS RIIPPUVUUDESTA TOIPUMINEN JA HOITOON/KUNTOUTUKSEEN SITOUTUMINEN 10.9.2015 ARJA LIISA AHVENKOSKI RIIPPUVUUDESTA TOIPUMISEN VAIHEET 1. ESIHARKINTA -> ONGELMAN KIELTÄMINEN,

Lisätiedot

Moniammatillisuus terveydenhuollossa. Palvelupäällikkö Jaana Helenius 26.9.2013

Moniammatillisuus terveydenhuollossa. Palvelupäällikkö Jaana Helenius 26.9.2013 Moniammatillisuus terveydenhuollossa Palvelupäällikkö Jaana Helenius 26.9.2013 Moniammatillisuus Yhteistyö on monitasoinen ja uloitteinen, useista osa-alueista koostuva ilmiö, jonka määrittely vaihtelee

Lisätiedot

Perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma

Perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma Perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma Perhepäivähoidon toiminta-ajatus Perhepäivähoito tarjoaa lapselle mahdollisuuden hoitoon, leikkiin, oppimiseen ja ystävyyssuhteisiin muiden lasten kanssa. Varhaiskasvatuksen

Lisätiedot

Järki & Tunne Mieli 2015 -päivät Verkossa tunteella ja järjellä Kriisiauttaminen verkossa

Järki & Tunne Mieli 2015 -päivät Verkossa tunteella ja järjellä Kriisiauttaminen verkossa Järki & Tunne Mieli 2015 -päivät Verkossa tunteella ja järjellä Kriisiauttaminen verkossa Satu Raappana-Jokinen Verkkokriisityön päällikkö Suomen Mielenterveysseura Se mitä oikeasti haluan tietää on epäselvää.

Lisätiedot

Elintapaohjaus mikä toimii, mikä motivoi Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Elintapaohjaus mikä toimii, mikä motivoi Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus Elintapaohjaus mikä toimii, mikä motivoi Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus Vaikuttava elintapaohjaus Neuvokas perhe työvälineillä 1/2 Tutkimusnäytön mukaan vaikuttavan elintapaohjuksen elementtejä

Lisätiedot

OHJEET KEHITYSKESKUSTELULLE ÅBO AKADEMIN PSYKOLOGIHARJOITTELIJOIDEN KANSSA

OHJEET KEHITYSKESKUSTELULLE ÅBO AKADEMIN PSYKOLOGIHARJOITTELIJOIDEN KANSSA OHJEET KEHITYSKESKUSTELULLE ÅBO AKADEMIN PSYKOLOGIHARJOITTELIJOIDEN KANSSA Hyvät harjoittelunohjaajat, Åbo Akademin psykologian ja logopedian laitos (IPL) työskentelee projektin parissa, jonka tavoitteena

Lisätiedot

Mikä lähiruoassa koukuttaa? Lyhyet läheiset ketjut lähiruoka ja sosiaalinen pääoma -selvityksen tuloksia ja jakamistalouden malleja

Mikä lähiruoassa koukuttaa? Lyhyet läheiset ketjut lähiruoka ja sosiaalinen pääoma -selvityksen tuloksia ja jakamistalouden malleja Mikä lähiruoassa koukuttaa? Lyhyet läheiset ketjut lähiruoka ja sosiaalinen pääoma -selvityksen tuloksia ja jakamistalouden malleja 2.6.2017 Leena Erälinna leena.eralinna@utu.fi Sosiaalinen pääoma Ihmisten

Lisätiedot

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole. 1 Unelma-asiakas Ohjeet tehtävän tekemiseen 1. Ota ja varaa itsellesi omaa aikaa. Mene esimerkiksi kahvilaan yksin istumaan, ota mukaasi nämä tehtävät, muistivihko ja kynä tai kannettava tietokone. Varaa

Lisätiedot

Lapsen osallisuus ja kuuleminen

Lapsen osallisuus ja kuuleminen Lapsen osallisuus ja kuuleminen Lapsilähtöisyys rikosseuraamusalalla -seminaari 20.11.2015 L A S T E N S U O J E L U N K E S K U S L I I T T O A r m f e l t i n t i e 1, 0 0 1 5 0 H e l s i n k i P u h.

Lisätiedot

Työpajojen esittely ja kokemukset: Tampere 25.9.2014, Vaasa 2.12.2014

Työpajojen esittely ja kokemukset: Tampere 25.9.2014, Vaasa 2.12.2014 Työpajojen esittely ja kokemukset: Tampere 25.9.2014, Vaasa 2.12.2014 MOSAIC-ohjausryhmä, 15.1.2015 Janne Laine, Johanna Leväsluoto, Jouko Heikkilä, Joona Tuovinen ja kumpp. Teknologian tutkimuskeskus

Lisätiedot

Oulun seudun lastensuojelun kehittämisyksikön lastensuojelun foorumi 21.3.2009 PERHETYÖN JA SOSIAALITYÖN YHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN LASTENSUOJELUSSA

Oulun seudun lastensuojelun kehittämisyksikön lastensuojelun foorumi 21.3.2009 PERHETYÖN JA SOSIAALITYÖN YHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN LASTENSUOJELUSSA 1 Oulun seudun lastensuojelun kehittämisyksikön lastensuojelun foorumi 21.3.2009 PERHETYÖN JA SOSIAALITYÖN YHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN LASTENSUOJELUSSA Ryhmätyöt Teema 1: Sosiaalityön ja perhetyön yhteistyön

Lisätiedot

Työkykyneuvonta aktiivista rinnalla kulkemista ja tukemista työhön paluun helpottamiseksi

Työkykyneuvonta aktiivista rinnalla kulkemista ja tukemista työhön paluun helpottamiseksi Työkykyneuvonta aktiivista rinnalla kulkemista ja tukemista työhön paluun helpottamiseksi Terveysosasto Ismo Hiljanen KYKY -työkykyprosessin kehittämisohjelman tausta KYKY-hankkeen (työkykyprosessin kehittämisohjelma

Lisätiedot

Miten päihdepalveluja l tulisi kehittää?

Miten päihdepalveluja l tulisi kehittää? Keskustelukahvila 14.10.-16.12.201310 16 12 2013 Miten päihdepalveluja l tulisi kehittää? Työryhmä kehittäjätyöntekijä suunnittelija kokemusasiantuntija Sosiaalityönopiskelija Alkutilanne: suunnittelussa

Lisätiedot

Palveluohjaus tuottamassa tarvelähtöisyyttä ja osallisuutta tukemassa

Palveluohjaus tuottamassa tarvelähtöisyyttä ja osallisuutta tukemassa Palveluohjaus tuottamassa tarvelähtöisyyttä ja osallisuutta tukemassa Sara Haimi-Liikkanen /Kehittämiskoordinaattori Tarja Viitikko / Projektikoordinaattori KASTE / Kotona kokonainen elämä / Etelä-Kymenlaakson

Lisätiedot

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Tuotteita käyttävistä ihmisistä on tullut parempia mainoksia, kuin perinteisistä medioista Miksi näin on? 3

Lisätiedot