Kokkolan seurakuntayhtymän ja sen seurakuntien yhteinen tavoiteohjelma Esitys seurakuntaneuvostoille Yhteiset painopistealueet

Transkriptio

1 Kokkolan seurakuntayhtymän ja sen seurakuntien yhteinen tavoiteohjelma Esitys seurakuntaneuvostoille Yhteiset painopistealueet

2 Yhtymän työkorit lähtökohtana yhteisten painopisteiden määrittelylle K1 Jumalanpalveluselämä ja toimitukset (Veli-Pekka Harju) K2/1 Kasvatustyö (Päivikki Kivistö) Lapsityö (0 7-vuotiaat) K2/2 Kasvatustyö (Sirpa Klapuri) Varhaisnuorisotyö (7 14-vuotiaat) K2/3 Kasvatustyö (Minna Varila) Rippikoulu- ja nuorisotyö sekä nuoret aikuiset (15 25-vuotiaat) K3 Diakoniatyö (Camilla Honkala) K4 Lähetystyö (Sisko Sundbäck) K5 Musiikkityö (Markku Hekkala) K6 Yleinen seurakuntatyö (Jukka Ridanpää) Aikuistyö Muu vapaaehtoistoiminta Muu työ K7 Yhteiset työmuodot (Peter Kankkonen) Perheneuvonta Sairaalasielunhoito Yhteiskunnallinen työ Veteraanityö Maahanmuuttajatyö Palveleva puhelin Erityisdiakonia K8/1 Hallinto (Anna-Maria Isohanni) Hautaustoimi Kiinteistötoimi Keittiötoimi K8/2 Hallinto Vilhelm Kankkonen) Taloustoimi ja muu hallinto Viestintä Henkilöstöhallinto K8/3 Hallinto (Marja Rytioja) Kirkkoherranvirastot 2

3 Yhteenveto valituista seurakuntatyön yhteisistä painopistealueista Jumalanpalveluselämä K1+ K5 + K6 Perhetyö Yhdistelmä kaikista työaloista Diakoniatyö K3 + K7, diakoniatyön sisältö ja rajapinnat muuhun seurakuntatyöhön nähden pohdittava Vapaaehtoistyö Lisäksi kiteytettävä yhteistyön periaatteet ja yhteistyö herätysliikkeiden kanssa Yhtymän palvelukeskus Hautaustoimen toimintasuunnitelma Kiinteistöomistuksen ja käytön toimintasuunnitelma Henkilöstön kehittämissuunnitelma Sisäisen viestinnän toimintasuunnitelma Yhtymäpalvelujen toimintamallin uudistaminen palvelukeskukseksi 3

4 Yhteinen painopistealue 1. Kolmen kohtaaminen Jumalan, toistemme ja itsemme kohtaaminen toteutuu jokaisessa jumalanpalveluksessa - Jumalanpalvelus kuuluu kaikille - Jumalanpalvelus tarjoaa tilaisuuden käyttää jäsenoikeutta, olla Jumalan palveltavana ja antaa oma panos yhteiseen käyttöön. 4

5 Jumalanpalveluselämän tavoitteet Seurakuntalainen kokee yhteenkuuluvuutta, osallisuutta ja hengellistä voimaantumista Jumalanpalveluselämälle ja kirkollisille toimituksille kehitetään sellaiset käytänteet, että työntekijät ja seurakuntalaiset voivat yhdessä suunnitella ja toteuttaa niitä Korostetaan seurakuntien omaleimaisuutta Kehitetään jumalanpalveluselämän pitkäjänteistä ja ennakoivaa suunnittelua Jumalanpalvelusmusiikkia kehitetään monipuolisesti 5

6 Yhteinen painopistealue 2. Yhtä perhettä Seurakuntatyö perhekeskeiseksi - Seurakunnan toiminta avautuu perheiden huomioimisesta - Perheiden tukeminen tukee seurakunnan kasvua - Jokainen ihminen kuuluu perheeseen - Perheet avainasemassa kristillisen tradition välittäjänä - Perheen elinkaarinäkökulman huomioiminen seurakuntatyössä - Perhetyö kuuluu kaikille työalueille 6

7 Perhetyön tavoitteet Tuetaan perheiden kristillistä kasvatusta kokonaisvaltaisesti Lapsuus, parisuhde, vanhemmuus, kriisi- ja surutyö Perheet huomioidaan tiedottamisessa Tilaisuudet suunnitellaan perheitä kutsuviksi Messu seurakunnan yhteisenä juhlana = perheiden päivä Lasten kautta vanhempien kynnys seurakuntayhteyteen madaltuu Perhe-elämän arvostus vahvistuu yhteiskunnassa Luodaan seurakuntien perhetyöhön yhteinen toimintamalli 7

8 Yhteinen painopistealue 3. Rakastaa ja rakentaa Diakonia Diakonia on kristillisestä rakkaudesta lähtevää auttamista ja palvelua, joka kohdistuu sinne, missä hätä on suurin ja minne muu apu ei riittävästi ulotu. 8

9 Diakonian tavoitteet Toimitaan niin, että ihminen tulee oikeasti kohdatuksi Diakoniatyölle kehitetään yhtymän yhteisiä toimintamalleja ja sovitaan työnjaosta erityisryhmien kesken Kehitetään työn luonteeseen kuuluvaa toimintaliikkuvuutta, rajataan ja keskitytään diakonian perustehtävään. Selkiytetään yhteistyötä muiden sidosryhmien kanssa, kuten kuntien SOTE:n, yhdistysten ja järjestöjen kanssa. Lisätään tietoisuutta siitä, että lähimmäisvastuu kuuluu kaikille 9

10 Yhteinen painopistealue 4. Saat enemmän kuin annat Vapaaehtoistoiminta on hyvän tekemistä lähimmäiseltä toiselle - Seurakunnan elämä rakentuu yhdessä tekemisen ja vapaaehtoisuuden varaan. Seurakunnassa ei ole erikseen tuottajia ja kuluttajia, vaan kaikki ovat molempia. - Vapaaehtoistoiminta on monimuotoista ja antoisaa sekä tuo iloa. Siihen voi sitoutua lyhyeksi tai pitkäksi aikaa. - Vapaaehtoistoimintaan voi tulla mukaan, vaikka seurakunnan toiminta olisi vierasta. Siihen ei ole kynnystä! - Hyvän tekeminen elävöittää ja rikastuttaa seurakuntaa ja luo yhteisöllisyyttä - Jumalan rakkaus synnyttää halun palvella. 10

11 Vapaaehtoistoiminnan tavoitteet Seurakunnassa luodaan tilaa vapaaehtoistoiminnalle Luontevalle, luovalle ja monipuoliselle vapaaehtoistoiminnalle kehitetään rakenteita seurakunnan kaikilla työaloilla. Vapaaehtoisille annetaan riittävästi vastuuta ja jokaiselle halukkaalle tilaisuus tehdä hyvää omien lahjojensa mukaan. Seurakunnassa rakennetaan yhteistyötä ja verkostoja eri toimijoiden kanssa Seurakunnan ilmapiiri raikastuu yhdessä tekemisen kautta 11

12 Yhteinen painopistealue 5. Yhtymän palvelukeskus Palvelukeskus muodostetaan yhtymän palveluista Koko hallinto Lakisääteiset asiat Sisäiset asiat, joista voimme itse päättää 12

13 Seurakuntayhtymän tavoitteet Laaditaan Hautaustoimen toimintasuunnitelma Kiinteistöomistuksen ja käytön toimintasuunnitelma Henkilöstön kehittämissuunnitelma Sisäisen viestinnän toimintasuunnitelma Yhtymäpalvelujen toimintamalli uudistetaan palvelukeskukseksi Kokkolan seurakuntayhtymän tilanne on selvä, kun kirkon seurakuntarakenteen muutos tapahtuu 13

14 Esitys seurakuntaneuvostoille 1. Seurakuntaneuvostot a) ottavat kantaa yhteisten painopistealueiden kehittämiseen: Ovatko yhteiset painopistealueet mielekkäitä ja oleellisia suuntaamaan yhteiset resurssimme seurakuntalaistemme tärkeimpiin tarpeisiin? - Onko suunta oikea? - Odotuksia, tarkennustarpeita ja muita terveisiä? b) Valitsevat seurakunnan edustajat kunkin neljän painopistealueen työryhmään - Vastaava työntekijä (kirkkoherra nimittää) - Vapaaehtoishenkilö tai luottamushenkilö (neuvosto nimittää) 14

15 Esitys seurakuntaneuvostoille 2. Yhteisten painopistealueiden johtaminen a) Työn käytännön koordinointi on yhtymän johtoryhmän vastuulla. Seurakuntaneuvosto käsittelee ja hyväksyy osaltaan yhteisille painopistealueille tehdyt päätökset ja linjaukset normaalin päätösmenettelyn mukaisesti. b) Työntekijät jatkavat työkorityöskentelyä työaloittain yli seurakuntarajojen. Työkorien kautta kehitetään seurakuntien yhteistyötä myös niillä alueilla, jotka eivät ole yhteisinä painopistealueina. c) Seurakuntien työalakohtaiset johtokunnat muutetaan vastuuryhmiksi, jotka ovat työntekijän rinnalla toteuttamassa vastuutyötä. Tällä vahvistetaan vapaaehtoistyön kehittämistä seurakunnissa. 15

16 Jatkotoimet painopistealueiden kehittämiseksi 1. Työryhmät organisoidaan alustavasti kevään 2013 aikana yhteisen kirkkovaltuuston kokoukseen 1+1 edustajaa/seurakunta paitsi 2+1/Kokkolan suom seurakunta = 11 jäsentä. Lisäksi kukin työryhmä voi kutsua erikseen asiantuntijoita kuultavaksi. 2. Aikataulu ja työjärjestys 1. Painopistealueet käsitellään seurakuntaneuvostoissa toukokesäkuussa Johtoryhmä valmistelee päätösesityksen saatujen palautteiden ja täydennysten pohjalta 3. YKN:lle ja edelleen YKV:lle 4.6. kokoukseen hyväksyttäväksi 4. Kehittämistyö käynnistetään yhtymän johtoryhmän johdolla yhteisessä käynnistystilaisuudessa elo-syyskuun vaihteessa. Tavoitteena on, että suunnitelmat ovat hyödynnettävissä osaksi vuoden 2014 toimintasuunnitelmaa. 16