HÄMEENKYRÖN SEURAKUNNAN DIAKONIATYÖN PERUSTOIMEN KUVAUS 2012

Transkriptio

1 HÄMEENKYRÖN SEURAKUNNAN DIAKONIATYÖN PERUSTOIMEN KUVAUS PERUSTEHTÄVÄ Diakoniatyön perustelut löytyvät sekä Raamatusta, että Kirkko järjestyksestä. Minun oli nälkä, ja te annoitte minulle ruokaa. Minun oli jano, ja te annoitte minulle juotavaa. Minä olin koditon, ja te otitte minut luoksenne. Minä olin alasti, ja te vaatetitte minut. Minä olin sairas, ja te kävitte minua katsomassa. Minä olin vankilassa, ja te tulitte minun luokseni. Matt.25: Seurakunnan ja sen jäsenten tulee harjoittaa diakoniaa, jonka tarkoituksena on kristilliseen rakkauteen perustuva avun antaminen erityisesti niille, joiden hätä on suurin ja joita ei muulla tavoin auteta. KJ 4, 3 2. TOIMINTA-AJATUS JA KOHDERYHMÄT Diakoniatyön tarkoituksena on hengellisen, henkisen ja aineellisen avun antaminen erityisesti sinne, minne muu apu ei ulotu. Näitä ryhmiä ovat vamman, sairauden, mielenterveyden, taloudellisten vaikeuksien, työttömyyden ym. vuoksi muun avun tai muun seurakuntatyön ulkopuolelle jäävät ihmiset. Meidän kirkko-välittävä yhteisö, -diakonia- ja yhteiskuntatyön linjaus 2015 Toiminnalliset tavoitteet 2012: - Kehitetään vapaaehtoistyötä Laaditaan suunnitelma kahvilatoiminnasta yhdessä lähetys- ja aikuistyön kanssa - Tuetaan osallistumista yhteiseen messuun kirkossa Diakoniamessu kevätkaudella, johon vapaaehtoiset tuovat ja auttavat kuljetusta ja apua tarvitsevia. Kohdistuu ennen kaikkea niihin, jotka eivät muuten pääsisi kirkkoon. 3. KUKA TEKEE Seurakunnan jäsenet harjoittavat diakoniaa antaessaan ihmisille tukea ja apua heidän vaikeuksissaan. Diakoniatyö on jokaisen seurakuntalaisen tehtävä. Vapaaehtoiset toimivat mm. ryhmien vetäjinä, leiriavustajina, talkoolaisina: Myötätuulen emännät, lipaskerääjät, diakonia kylätoimikunnat, työpaja.. Viranhaltijat, jokaisessa seurakunnassa tulee olla diakonian virka (diakonissa tai diakoni).

2 4. DIAKONIA TOTEUTUU 4.1. Toimintatavat Yksilöllisesti: kotikäynnit, sielunhoito, vastaanottotyö, taloudellinen avustaminen, laitoskäynnit, onnittelukäynnit (75v, 80v,85v,90v,vuosittain yli 90 v) Ryhmissä: Myötätuuli-päivä, erityisryhmien kirkkopyhät, retket, leirit, leiripäivät ja kerhotoiminta kylillä (tarkemmin kohdassa 4.2.) Yhteiskunnallisena vaikuttamisena, diakonia ei hoida vain yhteiskunnallisten epäkohtien seurausilmiöitä, vaan pyrkii vaikuttamaan myös niiden syihin, ennaltaehkäisevä työ Yhteistyö kunnan ja järjestöjen kanssa, sekä seurakunnan eri työmuotojen kanssa, Kansainvälinen diakonia herättää myös kansainvälistä vastuuta: KUA, Yhteisvastuukeräys, ystävyysseurakuntatyö Mustveen srk:n kanssa 4.2. Säännöllinen toiminta kerran viikossa: Myötätuuli-päivä torstaisin Kyröskoskella klo Diakoniatyön vastaanotto ilman ajanvarausta Kyröskoskella klo 9-11 kuukausittain: kerhot kylillä (Sasi, Jumesniemi, Kirkonkylä, Vesajärvi, Kotorinne ja Tupala) vuosittain: kirkkopyhät eläkeläiset ja kehitysvammaiset rovastikunnallinen leirit kehitysvammaiset, eläkeläiset ja päihdetyö (rovastikunnallinen) leiri /retkipäivät eri kohderyhmille: Myötätuuli, omaishoitajat, mielenterveystyö, päihdetyö, Kurjenmäkikoti, terveyskeskus, pienkodit, Eloisat, näkövammaiset (ei säännöllistä) retket Myötätuuli, seurakuntaretki 1-2 tapahtumat joulutervehdykset, kylätoimikunnat vievät yli 75 -vuotiaille syntymäpäiväjuhla 70-vuotiaille Yhteisvastuukeräys Jouluruokailu yhteistyössä sosiaalitoimen kanssa 4.3. Toiminta kohderyhmien mukaan Vanhustyö: Myötätuuli, kerhot kylillä, kotikäynnit, retki ja leiritoiminta, onnittelukäynnit yli 90v ja 70v -juhla, joulutervehdykset Taloudellinen avustaminen : vastaanotot ja sovitut tapaamiset myös kotikäynnit, sosiaalitoimi ohjaa myös asiakkaita Päihdetyö: henkilökohtainen työ, vastaanotot, leiripäivä ja leiri Mielenterveystyö: henkilökohtainen työ, yhteydet pienkoteihin, leiripäivä Vammaistyö: kehitysvammaisten leiri ja kirkkopyhä, kuljetusjärjestelyt mm. Myötätuuleen, yhteydet näkövammaisten kerhoon. Yleisesti kiinnitetään erityistä huomiota esteettömyyteen, jotta rajoituksista huolimatta olisi mahdollisuus osallistua messuun ja muuhun seurakunnan toimintaan, hankitaan tarvittavia apuvälineitä, huomioidaan näkyvyys ja kuuluvuus, huomioidaan päivitettävänä oleva Kirkon saavutettavuusohjelma

3 Omaishoitajat: Vapaaehtoistyö: henkilökohtainen kutsu virkistyspäivään joulutervehdykset, Yhteisvastuu, Myötätuulen ryhmänvetäjät ja emännät Kansainvälinen diakonia: Mustveen ystävyysseurakunta 4.4. Tunnuslukuja toiminnasta 2011 Asiakaskontaktit 868 henkilöä, joista ikä naisia miehiä vastaanotolla 244 alle 18 v kodeissa v 124 muualla v 233 puhelin ym v 165 yli 74 v 308 Kotikäyntien lukumäärä Myötätuuli 19 kertaa vuodessa, kävijöitä n. 110/ kerta Vapaaehtoisia n. 105 retkiä 6 ja osallistujia 165 leiripäiviä/leirejä 7 ja osallistujia 159 Joulutervehdykset n :lle yli 75 -vuotiaille Taloudellista apua annettu 181 kertaa n (sisältää lahjoitukset) Diakoniatyössä tavoitteena ei ole suuret tunnusluvut, vaan pikkemminkin tehdä itsensä tarpeettomaksi. Työn mittaaminen määrällisinä tunnuslukuina ei kerro työn vaikuttavuudesta ja kohdistumisesta eniten apua tarvitseviin. 5. VIRANHALTIJAT JA TYÖNJAKO Diakonianvirkoja syyksuussa 2011 seurakunnassa on 2,5, joista tällä hetkellä 1 kokoaikainen ( sijainen), yksi 80 % ja yksi 50 % 5.1. Vastuualueet 1.virka 2. virka 3. virka 50 % diakoniapappi Johanna 80 % Saila / Hannele Pirjo 50 % Erkki aluejako: kotikäynnit aluejako: kotikäynnit aluejako: kotikäynnit kerhot kylillä kerhot kylillä kerhot kylillä - tarkempi työnjako tehdään syksyn kuluessa erikseen 5.2. Tiimin yhdessä sovittavat tehtävät

4 Vastaanotot, avustukset, retket, leirit, tiedotus, yhteistyö, työn suunnittelu ja kehittäminen, tilastointi, tapahtumat, muu yleinen seurakuntatyö mm. syntymäpäivä tapahtuma, mm. messut, 6. YHTEISTYÖTAHOT JA VERKOSTOT 6.1. Ulkopuolinen verkosto Terveyskeskus, Kurjenmäkikoti, vanhusten pienkodit, päiväosasto mielenterveystyön pien kodit ja päivätoiminta, kehitysvammaisten toimintakeskukset ja asumisyksiköt Hämeenkyrön kunnan sosiaalitoimi ja kotihoito Kyrön Eloisat ry. ja useat muut järjestöt 6.2. Sisäinen verkosto seurakunnan muut työalat ja rovastikunnan seurakunnat diakoniarahasto (vapaaehtoiset varat) työpaja ja luottamuselimet 7. TYÖN KEHITTÄMINEN, TYÖN ARVIOINTI JA PALAUTE Haasteet nyt ja tulevaisuudessa: - kunnan palveluiden suunta, yhteiskunnan muutokset, omaishoitajien ja vanhusväestön määrää - ketkä alttiita jäämään muun avun ulkopuolelle 7.1. Vuosittain tehdään tarkempi toimintasuunnitelma, arvioidaan kulunutta vuotta ja toiminnasta koottua palautetta Työn suunnittelussa huomioitavaa - Hämeenkyrön ominaispiirteet: vahvuudet, heikkoudet ja perinteet - Tutkiva työote: palautteet, tilastointi ja tarpeiden kartoitus palvelevat työn suunnittelua - Mikä on diakoniatyötä, hoitaako joku muu taho ja mikä seurakuntatyön kannalta tärkeää - Vapaaehtoistyön mahdollisuudet, vaatii myös suunnittelua ja ohjausta, jotta vapaaehtoinen löytäisi oman paikkansa ja toiminta olisi molemminpuolista ja mielekästä Luottamushenkilöiden tuki - Työpaja diakoniatyön tukena ja vastuunkantajana - Työpajan tehtäväkuva selkeä ja tarkoituksenmukainen 7.3. Työntekijöiden jaksaminen - Koulutus seurakunnan koulutussuunnitelman mukaisesti, - Työn mielekkyys ja kiinnostavuus myös haluttuna työpaikkana

5 - Säännölliset suunnittelupalaverit ja selkeästi sovitut vastuut, työn oikea rajaaminen