HAAPAJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 5/2017 1

Transkriptio

1 HAAPAJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 5/ Yhteistyötoimikunta AIKA :15-16:00 PAIKKA Kaupunginhallituksen kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 36 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 3 37 Pöytäkirjantarkastajien valinta 4 38 Kokouksen työjärjestys 5 39 Karjalahden palvelukeskusasiaa 6 40 Johtoryhmän ajankohtaiset asiat 8 41 Harkinnanvaraiset, palkattomat virka- ja työvapaiden määräaikaiset periaatteet 42 Muut asiat 10 9

2 HAAPAJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 5/ OSALLISTUJAT Nimi Tehtävä Lisätiedot LÄSNÄ Eronen Jarmo Varapj. Jaakonaho Satu Jäsen Lassila Päivi Jäsen Flink Eija Jäsen Puputti Marjo Työsuojeluvaltuutett u Koivisto Hannu Varatyösuojeluvaltuu tettu Puputti Vesa Työsuojelupäällikkö Savolainen Vesa Tekninen johtaja Vesamäki Unto Talous- ja hallintojohtaja POISSA Tikanmäki Veijo Puheenjohtaja Uusivirta Juha Kaupunginjohtaja ALLEKIRJOITUKSET Jarmo Eronen Puheenjohtaja Unto Vesamäki Pöytäkirjanpitäjä KÄSITELLYT ASIAT PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS Satu Jaakonaho Hannu Koivisto PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ

3 HAAPAJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 5/ Yhteistyötoimikunta Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus YHTT Yhteistyötoimikunnan kokoonpano on sovittu hyväksytyssä paikallisopimuksessa. Yhteistyötoimikuntaan kuuluvat työnantajan edustajina neljä jä sen tä (kaupunginjohtaja, talous- ja hallintojohtaja, si vis tys joh ta ja ja tekninen johtaja) sekä henkilöstön edustajina kol me jäsentä, jotka pääsopijajärjestöt nimeävät. Lisäksi yh teis työ toi mi kun nan jäseniä ovat työnantajan edustajana työ suo je lu pääl lik kö ja henkilöstön edustajina kaksi työ suo je lu val tuu tet tua ja yksi varatyösuojeluvaltuutettu. Yh teis työ toi mi kun ta on päätösvaltainen, kun vähintään puolet työnantajan ja henkilöstön edustajista on paikalla. Paikalla olivat Jarmo Eronen, Satu Jaakonaho, Päivi Lassila, Eija Flink, Marjo Puputti, Hannu Koivisto, Vesa Puputti, Vesa Savolainen ja Unto Vesamäki. Poissa olivat Veijo Tikanmäki ja Juha Uusivirta. Päätös: Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

4 HAAPAJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 5/ Yhteistyötoimikunta Pöytäkirjantarkastajien valinta YHTT Hallintosäännön 23 :n mukaan pöytäkirja tarkastetaan toi mieli men päättämällä tavalla. Ehdotus: Yhteistyötoimikunta valitsee kaksi jäsentä pöytäkirjan tarkastajik si. Päätös: Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Satu Jaakonaho ja Hannu Koivisto.

5 HAAPAJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 5/ Yhteistyötoimikunta Kokouksen työjärjestys YHTT Kokouksen työjärjestykseksi hyväksyttiin kokouskutsun mukainen asialista. Lisäksi puheenvuoron kokouksen loppuun pyysivät Satu Jaakonaho, Marjo Puputti ja Päivi Lassila.

6 HAAPAJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 5/ Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunta Karjalahden palvelukeskusasiaa YHTT YHTT Haapajärven kaupunki on valmistellut Karjalahden vanhusten palvelukeskuksen peruskorjausta. Suunnittelun kuluessa on tullut esille vaihtoehto, että kaupunki voi myydä omistamansa nykyisen palvelukeskuksen ja uuden palvelukeskuksen rakentaakin mm. kiinteistöliiketoimintaa harjoittava yritys. Uusi palvelukeskus olisi valmis vuoden 2018 loppuun mennessä. Tuleva omistajayritys vastaisi entisen Karjalahden palvelukeskuksen mahdollisesta purkamisesta ja siitä aiheutuvista kustannuksista. Uudessa palvelukeskuksessa hoivatoiminnasta vastaisi edelleen Ppky Selänne. Tukipalveluista (ruoka- ja siivouspalveluista, pyykkihuollosta ja kiinteistönhuollosta) vastaisi tuleva omistajayritys. Alustavan suunnitelman mukaan kaupungin vakituisille ruoka- ja siivouspalvelujen sekä kiinteistönhoidon työntekijöille pystytään tarjoamaan vastaava työpaikka kaupungin muilta työpaikoilta mm. tulossa olevien eläkkeelle jääntien johdosta. Kaupunginhallitus käsittelee Karjalahden palvelukeskus kiinteistön myyntiasiaa kokouksessaan Kaupunginjohtaja sekä tekninen johtaja antavat asiasta tilannekatsauksen. Ehdotus: Toimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian ja suunnitelman kaupungin henkilöstön tilanteesta tiedoksi. Päätös: Merkittiin tiedoksi. Kaupunginhallitus on käsitellyt palvelukeskus asiaa kokouksessaan ja päättänyt, että kaupunki ei myy Karjalahden palvelukeskus -kiinteistöä eikä tee esisopimusta Attendo Oy:n kanssa. Sen jälkeen on uusien luottamushenkilöiden taholta noussut esille, että asia pitää tuoda uudelleen valmisteltavaksi kokoukseen. Kaupunginhallituksen kokouksen yhteydessä on Attendo

7 HAAPAJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 5/ Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunta YHTT Oy:n edustaja esitellyt Karjalahden vanhusten palvelukeskukseen liittyvää ostokuviota ja kahden uuden palvelukeskuksen rakentamista. Päälinja esityksessä on, että Attendo ostaisi Karjalahden palvelukeskuksen 1,1 miljoonalla eurolla. Attendo ryhtyy joka tapauksessa rakentamaan Haapajärvelle 30-paikkaista palvelukeskusta syksyllä Isokadun varteen, jonka hoiva- ja muusta toiminnasta se itse vastaa. Attendolla on myös vireillä toisen 30-paikkaisen palvelukeskuksen rakentaminen Männistökadun varteen ja sitä hanketta vauhdittaa se, jos kaupunki haluaa myydä Karjalahden palvelukeskuksen. Esityksen mukaisesti Männistökadun palvelukeskus vuokrattaisiin Selänteelle, jonka henkilökunta vastaisi hoivatoiminnasta ja Attendo myisi Selänteelle ruoka-, siivous- ja kiinteistönhoitopalvelut. Kaupungilla on valmius tarjota ruoka-, siivous- ja kiinteistönhoitohenkilöstölle työtä muista kohteista. Hallituksessa käydyn keskustelun perusteella Attendon Timo Wikberg tulee esittelemään vielä toistamiseen asiaa nyt siis kaikille valtuutetuille iltakouluun Alustavasti on käyty neuvotteluja, että kaupunginhallitus kuulee myös Kuntaliiton asiantuntijoita asiasta. Palvelukeskus asia on alustavan suunnitelman mukaan kaupunginhallituksen käsittelyssä ja valtuuston päätettävänä Kaupunginjohtaja selvittää kokouksessa tämän hetkistä tilannetta. Ehdotus: Toimikunta merkitsee tilanteen palvelukeskuksen /vanhusten palveluasumisen sekä henkilöstön osalta tiedoksi. Päätös: Merkittiin tiedoksi. Kaupunginvaltuusto käsitteli Karjalahden palvelukeskus -asiaa iltakoulussaan Näillä näkymin asia on kaupunginhallituksen käsittelyssä ja valtuuston päätettävänä Ehdotus: Toimikunta merkitsee asian tiedoksi. Päätös: Merkittiin tiedoksi.

8 HAAPAJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 5/ Yhteistyötoimikunta Johtoryhmän ajankohtaiset asiat YHTT Johtoryhmä antaa tiedoksi toimikunnalle ajankohtaisia asioita: - Talousasiat; elokuun toteutuminen ja talousarvion valmistelu annetun raamin pohjalta - Kaupunki-, elinkeino- ja konsernistrategian päivittäminen - Vuoden 2016 arviointikertomusten palautteet - Haapajärven kaupunki 40 vuotta; henkilökunnan ja luottamushenkilöiden juhla Vapaaehtoiset, harkinnanvaraiset, palkattomat virka- ja työvapaiden määräaikaiset periaatteet - Uusi kunta hanke - Henkilöluettelot työterveyshuoltoon vuosittain 1.8. tilanteen mukaisesti - Uimahallin tilanne Ehdotus: Toimikunta merkitsee asiat tiedoksi. Päätös: Merkittiin tiedoksi.

9 HAAPAJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 5/ Yhteistyötoimikunta Harkinnanvaraiset, palkattomat virka- ja työvapaiden määräaikaiset periaatteet YHTT Yhteistyötoimikunnan kokouksessa oli puhetta harkinnanvaraisista, palkattomista virka- ja työvapaiden määräaikaisista periaatteista. Kaupunginhallitus on tehnyt määräaikaisen päätöksen vuosittain ja periaatteet koskevat aina kalenterivuotta. Nykyiset periaatteet ovat voimassa saakka. Kokouksessa käydään läpi voimassaolevia periaatteita. Oheismateriaalina on harkinnanvaraisten, palkattomien virka- ja työvapaiden määräaikaiset periaatteet Ehdotus: Toimikunta esittää kaupunginhallitukselle harkinnanvaraisten, palkattomien virka- ja työvapaiden periaatteiden jatkamista vuodelle Päätös: Hyväksyttiin. Periaatteista tiedotetaan henkilökunnalle.

10 HAAPAJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 5/ Yhteistyötoimikunta Muut asiat YHTT Seuraava kokous ma Satu Jaakonaho kysyi puheenvuorossaan onko kaupungilla työpaikkakiusaamisessa nolla toleranssi. Todettiin, että on. Keskusteltiin myös kaupungintalon turvajärjestelyistä ja turvahälytyksen koulutuksesta ja -harjoituksesta sekä poistumisharjoituksesta. Marjo Puputti esitti puheenvuorossaan, että kaupungin johtoryhmässä otettaisiin esille sisäilmaohjeiden läpi käynti työpaikoilla, kun kaikilla työpaikoilla niitä ei ole käyty läpi sekä sen että määräaikaisissa työsuhteissa pitää työsopimuksessa olla peruste määräaikaisuudelle. Päivi Lassila kysyi lukion ja Jedun tilaneuvotteluista ketä neuvotteluissa on ollut mukana ja onko mukana ollut henkilökunnan edustaja. Neuvotteluissa tulisi huomioida myös terveydellisten olojen tarkastelu. Jarmo Eronen otti esille kaupungin henkilökunnan pikkujoulun joka on klo Hotelli Kulkurissa sekä kaupungin henkilöstön kuntosalivuorot jotka ovat maanantaisin klo ja keskiviikkoisin klo Keskusteltiin myös intrasta ja asioiden tiedottamisesta henkilökunnalle. Puheenvuorot merkittiin tiedoksi ja sovittiin, että lähetetään henkilökunnalle tiedote henkilökuntaa koskevista asioista.