KITEEN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 8/2018 KITEE PÖYTÄKIRJA 8/ /106 Kirkkoneuvoston kokous

Transkriptio

1 93/106 Kirkkoneuvoston kokous Aika Tiistai klo Paikka Kiteen seurakuntakeskus, Kappelintie 4, Kitee Läsnä jäsenet Kurkola Ilmo puheenjohtaja Pänkäläinen Tuula varapuheenjohtaja Barck Pekka jäsen Harinen Tuula Kammonen Matti Lappalainen Helmi Mikkonen Sirkka-Liisa Oksman Raimo Rouvinen Sulo Ilonen Hannu varajäsen Ville Hirvosen tilalla Venäläinen Raija Tellervo Hurskaisen tilalla Lisäksi läsnä Kostamo Merja kirkkovaltuuston puheenjohtaja Mikkonen Leena-Susanna kappalainen, Kesälahden kappeliseurakunta Ikonen Rauni talouspäällikkö Ahveninen Marjatta sihteeri Poissa Hirvonen Ville jäsen Hurskainen Tellervo Tuhkanen Pauli kirkkovaltuuston varapuheenjohtaja Aronen Juha kappalainen, Rääkkylän kappeliseurakunta 119 Kokouksen avaus Kokouksen alussa pidetään alkuhartaus. Yhdessä veisatun virren 509 jälkeen puheenjohtaja piti alkuhartauden ja avasi kokouksen. 120 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus KL 7: 4, 1 Seurakunnan toimielin on päätösvaltainen kun enemmän kuin puolet jäsenistä on saapuvilla. KJ 9: 1, 2 Kokouksen kutsuu koolle puheenjohtaja kirkkoneuvoston päättämällä tavalla. Samalla on kokouksesta ilmoitettava myös kirkkovaltuuston puheenjohtajalle ja varapuheenjohtajalle. Kirkkoneuvosto /19 Kutsu kirkkoneuvoston kokoukseen on toimitettava viimeistään neljä päivää ennen kokousta. Kokouskutsu ja esityslista on lähetetty sähköpostin liitteenä

2 94/ Pöytäkirjantarkastajien valitseminen 122 Kokouksen työjärjestyksen hyväksyminen Päätösehdotus (pj.): Kokous todetaan laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Kokous todettiin laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Kokouksen tarkistettu pöytäkirja oikaisuvaatimusohjeineen/ valitusosoituksineen on yleisesti nähtävillä Kiteen kirkkoherranvirastossa ajalla KJ 7:6 Toimielimen kokouksesta on pidettävä pöytäkirjaa, jonka puheenjohtaja allekirjoittaa ja sihteeri varmentaa. Kirkkoneuvoston ohjesääntö 6 Pöytäkirjan tarkastaa kaksi kokouksen valitsemaa tarkastajaa tai, jos kokous niin päättää, kirkkoneuvosto kokonaisuudessaan. Päätösehdotus (pj.): Kussakin kokouksessa valitaan kaksi pöytäkirjantarkastajaa aakkosjärjestystä noudattaen. Samat henkilöt toimivat ääntenlaskijoina. Valitaan pöytäkirjantarkastajiksi Pekka Barck ja Tuula Harinen. Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti. Päätösehdotus (pj.): Hyväksytään esityslista kokouksen työjärjestykseksi. Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti. 123 Henkilöstön koulutussuunnitelman vahvistaminen vuodelle 2019 Työnantajan tulee laatia työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämiseksi koulutussuunnitelma. Ammatillisen osaamisen kehittämisellä tarkoitetaan työntekijöille tarjottavaa suunnitelmallista koulutusta, joka on tarpeen työntekijöiden ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi vastaamaan työn ja työtehtävien asettamia vaatimuksia ja ennakoitavissa olevia

3 95/106 muuttuvia osaamistarpeita (Kirkon henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämissopimus 1 5 mom.) Vuoden 2019 henkilöstön kehittämissuunnitelmaa laadittaessa henkilöstö on ilmaissut näkemyksensä kehittämistarpeistaan. Suunnitelman mukaiset koulutuskustannukset ovat yhteensä euroa (6.455 / v. 2017). Lisäksi talousarvioon varataan koulutusmäärärahaa lakisääteisiin ensiapu- ja muihin työtehtävissä vaadittaviin koulutuksiin sekä talousarviovuoden aikana ilmeneviin työtehtävien kannalta tarpeelliseksi katsottaviin koulutuksiin. Liite 2-3 Kaikki henkilöstölle tarpeellinen tulevana kalenterivuonna järjestettävä koulutus ei ole koulutushakemusta tehtäessä seurakunnan ja henkilöstön tiedossa. On katsottu tarkoituksenmukaiseksi, että kirkkoherralla olisi mahdollisuus talousarvion puitteissa talousarviovuoden aikana hakemuksesta myöntää lupa henkilöstön kehittämissuunnitelman hyväksymisen jälkeen ilmoitettuun, työtehtävien hoitamisen kannalta tarpeelliseksi katsottavaan enintään kahden (2) päivän kustannuksiltaan kohtuulliseen koulutukseen. Yleisen käytännön mukaisesti koulutuksen osallistumismaksut maksaa työnantaja ja matkakustannukset korvataan KirVESTES:n mukaan. Lisätiedot: kirkkoherra Ilmo Kurkola, puh ilmo.kurkola@evl.fi Päätösehdotus (pj): Kirkkoneuvosto vahvistaa henkilöstön koulutussuunnitelman vuodelle Kirkkoneuvosto valtuuttaa kirkkoherran myöntämään talousarvion puitteissa luvan koulutussuunnitelman hyväksymisen jälkeen ilmoitettuun, enintään kahden päivän, työtehtävien hoitamisen kannalta tarpeelliseksi katsottavaan koulutukseen, kun koulutuksen kustannukset on katsottava kohtuullisiksi. Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti. 124 Suorituslisän käyttöönotto Kiteen seurakunnassa Suorituslisäjärjestelmään siirtyminen yleisessä palkkausjärjestelmässä Kirkon virka- ja työehtosopimuksessa on sovittu, että yleiseen palkkausjärjestelmään kuuluva harkinnanvarainen palkanosa (Hava) poistuu ja sen tilalle tulee lukien euromääräinen suorituslisä. Suorituslisästä säädetään kirkon virka- ja työehtosopimuksen 26 :ssä.

4 96/106 Suorituslisäjärjestelmässä viranhaltijalle ja työntekijälle voidaan maksaa varsinaiseen palkkaan kuuluvaa euromääräistä suorituslisää. Suorituslisää maksetaan viranhaltijan/työntekijän työsuorituksen perusteella tarkoitukseen osoitettujen varojen puitteissa. Suorituslisästä, sen arviointiperusteista, järjestelmän kirjallisesta kuvauksesta ja suorituslisän maksamisesta päättää työnantaja. (KirVESTES 26.1 ) Suorituslisään on käytettävä vuosittain vähintään 1,1 % yleisen palkkausjärjestelmän piirissä olevan henkilöstön peruspalkkojen yhteismäärästä. Suorituslisää maksetaan niille viranhaltijoille ja työntekijöille, jotka arviointijakson perusteella täyttävät seurakunnassa vahvistetut suorituslisän maksamisen edellytykset. Suorituslisää ei ole tarkoitus maksaa kaikille. Suorituslisä on osa kannustavaa palkkausta, jolla pyritään parantamaan tuloksellisuutta ja johtamaan työntekijöiden työsuoritusta. Parhaimmillaan sillä palkitaan tavoitteiden suuntaisesta toiminnasta, johon työntekijällä on mahdollisuus vaikuttaa omin toimin. Suorituslisän arviointiperusteet Suorituslisän käyttö perustuu arviointiperusteisiin. Arviointiperusteina käytetään vähintään kahta arviointikriteeriä ja vähintään kolmea suoritustasoa. (KirVESTES 26.2 ) Arviointikriteereistä yhden tulee olla työssä suoriutuminen. Sen lisäksi arviointikriteerinä käytetään yhtä tai tarvittaessa useampaa kriteeriä, joina voidaan käyttää esimerkiksi seuraavia kriteereitä: - tuloksellisuus, - monitaitoisuus, - erityistiedot ja taidot, - yhteistyökyky, - aloitteellisuus, kehityshakuisuus ja innovointikyky. Työsuorituksen arvioinnissa käytetään vähintään kolmea suoritustasoa. Näitä ovat odotusten mukainen hyvä suoritustaso, sen ylittävällä suoritustaso ja odotusten mukaisen hyvän suoritustason alittava suoritustaso. Suoritustasot voidaan paikallisesti nimetä toisin. Jos käytetään neljää suoritustasoa, ylin suoritustaso voi olla esimerkiksi erinomainen työsuoritus. Työnantaja arvioi viranhaltijan/työntekijän työsuoritusta asettamillaan arviointiperusteilla. Työsuorituksen arviointijakso on pääsääntöisesti yksi vuosi. (KirVESTES ) Henkilöstön työsuoritukset arvioidaan esimerkiksi vuosittain kehityskeskustelujen yhteydessä, jossa asetetaan seuraavan vuoden tavoitteet ja arvioidaan menneen kauden tavoitteiden saavuttamista ja työsuoritusta.

5 97/106 Suorituslisää maksettaessa on eri viranhaltija- ja työntekijäryhmiä kohdeltava tasapuolisesti. Viranhaltijalle/työntekijälle maksettavasta suorituslisästä tehdään päätös arviointijakson päätyttyä. Suorituslisää maksetaan arviointijaksoa seuraavan kalenterivuoden ajan kuukausittain. (KirVESTES ) Suorituslisän käyttöönottoa edeltävät toimenpiteet Seurakunnan on tehtävä seuraavat suorituslisän käyttöönottoa koskevat valmistelut ja päätökset vuoden 2018 loppuun mennessä: 1. Työnantaja informoi henkilöstöä suorituslisän käyttöönotosta ja siihen liittyvästä aikataulusta. 2. Työnantaja valmistelee suorituslisän arviointiperusteet ja järjestelmän kirjallisen kuvauksen. Arviointiperusteista käydään pääsopimuksen 2 :n 4 momentin ja 13 :n mukaiset täytäntöönpanoneuvottelut pääsopijajärjestöjen edustajien kanssa. 3. Suorituslisän käyttöönotosta tehdään hallinnollinen päätös. 4. Työnantaja informoi henkilöstöä suorituslisän arviointiperusteista, arviointijaksosta ja lisän käyttöä koskevasta aikataulusta. Arviointiperusteet Kiteen seurakunnassa Kiteen seurakunnassa arviointiperusteista käytiin pääsopimuksessa (2.4 ja 13 ) edellytetyt täytäntöönpanoneuvottelut pääsopijajärjestöjen edustajien kanssa ja sekä määriteltiin arviointiperusteet. Järjestelmän vähimmäisvaatimus on kaksi arviointikriteeriä, joista toisen on oltava työssä suoriutuminen. Muiden arviointikriteerien on pohjauduttava seurakunnan strategiaan ja toiminnan tavoitteisiin. Kiteen seurakunnassa arviointikriteereiksi valittiin työssä suoriutuminen 60 %:n painoarvolla ja yhteistyökyky 40 %:n painoarvolla. - Työssä suoriutuminen kuvaa työntekijän ammatinhallintaa, suoriutumista tehtävistä ja hänelle asetetuista tavoitteista. Työntekijä on aktiivisesti valmis kehittymään työtehtävissään ja lisäämään osaamistaan. - Yhteistyökyky kuvaa työntekijän kykyä ammattimaiseen, ratkaisukeskeiseen ja joustavaan toimintaan asiakkaiden, työyhteisön jäsenten ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Yhteistyökyvyn valinta arviointikriteeriksi pohjautuu Kohtaamisen kirkon painopistealueiden edellyttämään laajaan yhteistyöhön. Suoritustasoja on kolme, jotka ovat - 1=Odotusten mukaisen hyvän suoritustason alittava suoritustaso - 2=Odotusten mukainen hyvä suoritustaso - 3=Odotusten mukaisen hyvän suoritustason ylittävä suoritustaso Lisätiedot: talouspäällikkö Rauni Ikonen, puh rauni.ikonen@evl.fi

6 98/106 Päätösehdotus (tp): Kirkkoneuvosto päättää ottaa käyttöön varsinaiseen palkkaan kuuluvan euromääräisen suorituslisäjärjestelmän Kiteen seurakunnassa. Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti. 125 Erityisnuorisotyönohjaajan viransijaisuuden järjestäminen Erityisnuorisonohjaaja Kirsi Hurskaiselle on myönnetty palkatonta virkavapautta ajalle Kirkkoneuvosto päätti, että viransijaisuutta ei julisteta haettavaksi vaan tehtävää tarjotaan nuorisotyönohjaaja Markku Saariselle oman 50 %:n viran ohessa hoidettavaksi osa-aikaisena 50 %:n viransijaisuutena kirkkoneuvosto totesi, että neljää henkilötyövuotta vastaavasta kolmesta kokoaikaista ja kahdesta 50 %:n työajalla olevasta virasta on täytettynä kaksi kokoaikaista virkaa ja yksi 50 % :n työajalla oleva virka. Todettiin, 1,5 henkilön vaje työvoimassa on merkittävä ja hankaloittaa muun muassa lasten leirien ja rippileirien järjestämistä kohtuuttomasti. Kirkkoneuvosto päätti julistaa haettavaksi erityisnuorisotyönohjaajan viransijaisuuden yhden vuoden ajaksi. Ilmoitus viransijaisuudesta on julkaistu verkkopalveluissa evl.fi/rekrytointi ja Te-palvelut sekä Kotimaalehdessä Hakuaika päättyy klo mennessä yhtään hakemusta ei ole saapunut. Lisätiedot: kirkkoherra Ilmo Kurkola, puh ilmo.kurkola@evl.fi Päätösehdotus (pj): Mikäli määräaikaan mennessä ei ole saatu yhtään hakemusta, kirkkoneuvosto päättää jatkaa erityisnuorisotyönohjaajan viransijaisuuden hakuaikaa asti. Kirkkoneuvosto päätti yksimielisesti laittaa erityisnuorisotyönohjaajan viransijaisuuden ajalle uudelleen haettavaksi mennessä. 126 Siun seurakunta hankkeen esitys uudesta Joensuun seudun seurakuntayhtymästä Joensuun rovastikunnan rakenneseminaari Tulevaisuus omissa käsissämme kokoontui Joensuussa. Mukana oli noin 80 seurakunnan viranhaltijaa ja luottamushenkilöä. Illassa päädyttiin siihen, että lääninrovastin johdolla kartoitetaan seurakuntien halukkuutta lähteä mukaan tiiviimpään yhteistyöhön.

7 99/106 Syntyi Siun seurakunta, Pohjois-Karjalan seurakuntien yhteistyöselvitys. Hankekutsuun vastasi myönteisesti 13 seurakuntaa. Syksyllä 2017 kaikki 13 seurakuntaa ilmaisivat edelleen haluavansa olla mukana jatkoselvityksessä. Hankkeen päätavoitteena selvitystyössä on ollut itsenäisten seurakuntien tekemän seurakunnallisen työn turvaaminen ja vahvistaminen Pohjois- Karjalassa. Siun seurakunta-hankkeen ohjausryhmä on kokouksessaan hyväksynyt pääneuvottelija Sami Lahtiluoman loppuraportin (liite 4), jossa Sami Lahtiluoma esittää seuraavaa (sivulla 41): Pääneuvottelijan esitykset - Mielestäni valmisteltu 13 seurakunnan yhtymä kannattaa perustaa. Seurakunnat ovat keskenään eri kokoisia, erilaisessa taloudellisessa asemassa ja välimatkat uuden yhtymän laidasta laitaan melko pitkiä. Silti yhteinen yhtymä voisi tuoda erityisesti nyt yhtymän ulkopuolisten seurakuntien toimintaan tarvittavaa turvaa ja jatkuvuutta. - Esitän ohjausryhmän mukaisesti, että nykyiset valtuustot päättävät perussäännöstä ja omaisuusluetteloista vielä syksyn 2018 aikana. Näin uuden yhtymän olisi mahdollista aloittaa toimintansa vuoden 2020 alusta. - Yhtymän vuoden 2020 veroprosentti on 1,55 - Joensuun nykyisen yhtymän kannalta kyseessä on perussäännön muutos, jonka päättää yhteinen kirkkovaltuusto mennessä - Seitsemän yhtymän ulkopuolisen seurakunnan kirkkoneuvostot tekevät päätökset ennen Joensuun yhtymän yhteisen kirkkoneuvoston kokousta, jotta saadaan todennäköisesti oikea esitys yhtymään tulevista seurakunnista. Näiden seurakuntien kaikki kirkkovaltuustot tuskin ehtivät päättää asiasta ennen Olisi kuitenkin hankkeen etu, mikäli kaikkien seitsemän seurakunnan kirkkovaltuustot saisivat päätettyä oman kantansa perussääntöön ja yhtymään ennen Joensuun yhteisen kirkkovaltuuston kokousta Näin siinä kokouksessa olisi tiedossa oikea mukaan lähtevien seurakuntien lukumäärä. Laajenevaan seurakuntayhtymään liittyvien seurakuntien kirkkovaltuustot päättävät seurakuntayhtymän muodostamisesta hyväksymällä perussäännön (loppuraportti sivut 58 60) sekä siirtyvästä omaisuudesta tehdyn luettelon (liite 5). Perussäännön hyväksymisen yhteydessä kirkkovaltuustot ja yhteinen kirkkovaltuusto joko hyväksyvät sopimuksen Joensuun seudun seurakuntayhtymän muodostamisen periaatteista tai esittävät siihen muutoksia (loppuraportti, liite 7, sivu 61-63). Lisätiedot: kirkkoherra Ilmo Kurkola, puh ilmo.kurkola@evl.fi

8 100/106 Päätösehdotus (pj): 1) Kirkkoneuvosto päättää esittää Kiteen seurakunnan kirkkovaltuustolle KL 3:4 ja KL 11:4 ja 5 mukaisesti uuden, aloittavan Joensuun seudun seurakuntayhtymän perussäännön hyväksymistä tai hylkäämistä siinä muodossa kuin Siun seurakunta hankkeen pääneuvottelija Sami Lahtiluoma sitä loppuraportissaan (liite 4, sivu 58-60) esittää. Kirkkoneuvosto ei ota kantaa siihen onko kyseessä uuden yhtymän perustaminen vai nykyisen Joensuun seurakuntayhtymän laajentaminen. 2) Kirkkoneuvosto päättää esittää kirkkovaltuustolle seurakuntayhtymälle siirtyvästä omaisuudesta tehdyn luettelon hyväksymistä tai hylkäämistä. Liite 5 3) Kirkkoneuvosto päättää esittää Kiteen seurakunnan kirkkovaltuustolle Joensuun seudun seurakuntayhtymän muodostamisen periaatteista sopimuksen hyväksymistä tai hylkäämistä siinä muodossa kuin Siun seurakunta -hankkeen pääneuvottelija Sami Lahtiluoma sitä loppuraportissaan (sivu 61-63) esittää. Liite 4 Raimo Oksman esitti, että kirkkoneuvosto ei esitä kirkkovaltuustolle seurakuntayhtymän perussäännön, siirtyvästä omaisuudesta tehdyn luettelon sekä Joensuun seudun seurakuntayhtymän muodostamisen periaatteista sopimuksen hylkäämistä. Sulo Rouvinen kannatti Oksmanin esitystä. Sirkka-Liisa Mikkonen esitti, että kirkkoneuvosto esittää kirkkovaltuustolle perussäännön, omaisuusluettelon ja seurakuntayhtymän muodostamissopimuksen hyväksymistä siinä muodossa kuin Siun seurakunta hankkeen pääneuvottelija Sami Lahtiluoma sitä loppuraportissaan esittää. Raija Venäläinen kannatti Mikkosen esitystä. Puheenjohtaja totesi, että on tehty kaksi kannatettua esitystä ja suoritetaan äänestys. Suoritettiin äänestys kädennostoäänestyksenä. Äänestysjärjestyksenä oli Sirkka-Liisa Mikkosen esitys seurakuntayhtymään liittymisen puolesta JAA ja Raimo Oksmanin esitys seurakuntayhtymään liittymistä vastaan EI. Äänestyksessä Sirkka-Liisa Mikkosen esitys seurakuntayhtymään liittymisen puolesta sai neljä (4 ääntä) ja Raimo Oksmanin esitys seurakuntayhtymään liittymistä vastaan seitsemän (7) ääntä. Kirkkoneuvosto päätti 1) kirkkoneuvosto esittää Kiteen seurakunnan kirkkovaltuustolle KL 3:4 ja KL 11:4 ja 5 mukaisesti uuden, aloittavan Joensuun seudun seurakuntayhtymän perussäännön hylkäämistä siinä muodossa kuin Siun seurakunta hankkeen pääneuvottelija Sami Lahtiluoma sitä loppuraportissaan (liite 4, sivu 58-60) esittää. Kirkkoneuvosto ei ota kantaa siihen onko kyseessä uuden yhtymän perustaminen vai nykyisen Joensuun seurakuntayhtymän laajentaminen.

9 101/ Kirkkovaltuuston päätösten laillisuusvalvonta 2) kirkkoneuvosto esittää kirkkovaltuustolle seurakuntayhtymälle siirtyvästä omaisuudesta tehdyn luettelon hylkäämistä. 3) kirkkoneuvosto esittää Kiteen seurakunnan kirkkovaltuustolle Joensuun seudun seurakuntayhtymän muodostamisen periaatteista sopimuksen hylkäämistä siinä muodossa kuin Siun seurakunta - hankkeen pääneuvottelija Sami Lahtiluoma sitä loppuraportissaan (sivu 61-63) esittää. KL 10:6: Kirkkovaltuuston päätösten laillisuusvalvonta. Jos kirkkoneuvosto katsoo, että kirkkovaltuuston päätös on tehty virheellisessä järjestyksessä tai menee valtuuston toimivaltaa ulommaksi taikka muutoin on lainvastainen, kirkkoneuvoston tulee jättää päätös täytäntöön panematta ja syyn tähän ilmoittaen viipymättä saattaa asia valtuuston uudelleen käsiteltäväksi. Lisätiedot: kirkkoherra Ilmo Kurkola p ilmo.kurkola@evl.fi Päätösehdotus (pj): Kirkkoneuvosto toteaa, että kirkkovaltuuston päätökset ovat syntyneet oikeassa järjestyksessä, eivät mene valtuuston toimivaltaa ulommaksi tai ole muutoinkaan lainvastaisia. Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti. 128 Kirkkoneuvoston taloudellisen jaoston päätöksiä Päätösehdotus (tp): Kirkkoneuvoston taloudellisen jaoston päätökset saatetaan kirkkoneuvoston tietoon kokouksessa. Merkittiin kirkkoneuvoston tietoon saatetuksi kirkkoneuvoston taloudellisen jaoston päätökset : - vuonna 2019 suoritettavat metsänhakkuut ( ) ja hoitotyöt ( ) suoritetaan metsäsuunnitelman mukaisesti - Rääkkylän Osuuspankilta vuokrataan vanhan osan alakerran tila (ent. ravintola/kahvila/pitopalvelun tila) tilaan siirretään seurakuntatalosta keittiön koneet ja muuta kalustoa, tilassa voidaan järjestää mm. kirkkokahvituksia ja muistotilaisuuksia - tarpeettomaksi käyneen pankkitilin lopetus Kiteen Seudun Osuuspankissa ja Rääkkylän osuuspankissa - Kiteen kirkon ulkoalueen valaistuksen uusiminen led-valaisimiksi

10 102/106 - Kanttorilan määräalan myyntiajan jatkaminen - Papinniemen leirikeskuksen ilmastoinnin korjauksen tarjoukset on pyydetty mennessä - kirkkopihojen viheralueiden hoitosopimus hyväksytty kesälle Pasi Pakarisen hakemus tiepohjan rakentamisesta on hylätty 129 Kirkkoneuvoston puheenjohtajan tekemiä päätöksiä 130 Talouspäällikön tekemiä päätöksiä Kirkkoneuvoston ohjesääntö 16:1, 2 Kirkkoneuvosto tai sen puheenjohtaja voi siirtää johtokunnan, luottamushenkilön tai viranhaltijan päättämän asian kirkkoneuvoston käsiteltäväksi. Kirkkoneuvosto voi tällöin kumota päätöksen tai muuttaa sitä taikka palauttaa sen uudelleen käsiteltäväksi. Johtokunnan sihteerin sekä asian ratkaisseen viranhaltijan ja luottamushenkilön on toimitettava ote tai muu ilmoitus päätöksestä 10 päivän kuluessa ratkaisusta kirkkoneuvoston puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan tietoon. Kirkkoneuvosto määrää erikseen, miten nämä päätökset saatetaan sen tietoon. Voimassa olevan käytännön mukaan kirkkoneuvoston puheenjohtajan tekemät päätökset saatetaan kirkkoneuvoston tietoon kirkkoneuvoston kokouksessa. Päätösehdotus (pj.): Kirkkoneuvosto merkitsee tiedoksi kirkkoneuvoston puheenjohtajan tekemät päätökset. Puheenjohtajan päätökset /2018 merkittiin tietoon saatetuksi. Kirkkoneuvoston ohjesäännön 16 :n mukaisesti taloudenhoitajan päätökset saatetaan kirkkoneuvoston tietoon kirkkoneuvoston kokouksessa. Päätösehdotus (pj.): Kirkkoneuvosto merkitsee tiedoksi talouspäällikön tekemät päätökset. Talouspäällikön päätökset 68 73/2018 merkittiin tietoon saatetuksi. 131 Muut asiat Muita asioita ei ollut.

11 103/ Ilmoitusasiat Merkittiin tiedoksi seuraavat kokoukset: - kirkkoneuvoston kokous tiistaina klo kirkkovaltuuston kokous tiistaina klo Kokouksen päättäminen Puheenjohtaja päätti kokouksen klo Kirkkolain 24 luvun mukainen oikaisuvaatimusohje/valitusosoitus liitettiin pöytäkirjaan. Pöytäkirjan allekirjoitus: ILMO KURKOLA Ilmo Kurkola puheenjohtaja MARJATTA AHVENINEN Marjatta Ahveninen sihteeri Pöytäkirja tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi.: Kitee Kitee PEKKA BARCK TUULA HARINEN Pekka Barck Tuula Harinen Ilmoitus kokouksen tarkastetun pöytäkirjan nähtävillä olosta on ollut Kiteen seurakunnan ilmoitustaululla Todistaa Kiteellä ILMO KURKOLA Ilmo Kurkola kirkkoherra