RUOVEDEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 10/2018 KIRKKONEUVOSTO 1 (11) klo :40

Transkriptio

1 KIRKKONEUVOSTO 1 (11) KOKOUSTIEDOT Aika klo :40 Paikka KÄSITELTÄVÄT ASIAT Seurakuntakeskus Aatoksen kokoushuone KN 128 KOKOUKSEN AVAUS 3 KN 129 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 3 KN 130 TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN 3 KN 131 PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN VALINTA 4 KN 132 HAUTAPAIKKA-ANOMUS TIMO ASUNTA 5 KN 133 SUORITUSLISÄN KÄYTTÖÖNOTTO 6 KN 134 KIRKKOHERRAN PALKKAUS 8 KN 135 TALOUSKATSAUS 9 KN 136 ILMOITUSASIAT 10 KN 137 OIKAISUVAATIMUSOHJEET JA KOKOUKSEN PÄÄTÖS 11 Vt. kirkkoherra Juha Itkonen

2 KIRKKONEUVOSTO 2 (11) KOKOUSTIEDOT Aika klo :40 Paikka OSALLISTUJAT Päätöksentekijät Seurakuntakeskus Aatoksen kokoushuone Itkonen Juha, vt.kirkkoherra, pj. Honkanen Kari, varapuheenjohtaja Havanka Pentti Juurakko Heikki Koivunen Hannu Koivunen Maija-Liisa Marttila Virve Nieminen Usko Salunen Jussi Sarvana Eeva-Stiina Viljanmaa Anita Varajäsen Varajäsen Merja Valta Antti Moisio Irja Kärkelä Seija Niininen Muut osallistujat Ikkala Timo, kirkkovaltuuston puheenjohtaja Pirttijärvi Pekka, kirkkovaltuuston varapuheenjohtaja Itkonen Juha, kirkkoherra puheenjohtaja Anneli Hell, vs talouspäällikkö, sihteeri ALLEKIRJOITUKSET Puheenjohtaja Sihteeri PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS Aika ja paikka Juha Itkonen Ruovedellä Anneli Hell Allekirjoitukset Seija Niininen Irja Kärkelä PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVÄNÄ Aika ja paikka Taloustoimistossa Todistaa Anneli Hell, vs.talouspäällikkö

3 KIRKKONEUVOSTO 3 (11) KN 128 KOKOUKSEN AVAUS Puheenjohtaja avasi kokouksen klo: Puheenjohtaja piti alkuhartauden. KN 129 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Kirkkoneuvostoon kuuluu puheenjohtaja, varapuheenjohtaja ja 9 jäsentä. Kutsu kirkkoneuvoston kokoukseen on kirkkoneuvoston ohjesäännön mukaan lähetettävä jäsenille viimeistään viisi päivää ennen kokousta. Toimielin on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet jäsenistä on saapuvilla (KL 7:4 ). Kokouskutsu on lähetetty Puheenjohtaja ehdottaa Kokous todetaan lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Päätös Esityksen mukainen. Muutoksenhaku: Päätöksestä ei kirkkolain 24 luvun 5 :n mukaan saa hakea muutosta. KN 130 TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN Puheenjohtaja ehdottaa Asiat käsitellään esityslistan esittämässä järjestyksessä. Esityksen mukainen. Muutoksenhaku: Päätöksestä ei kirkkolain 24 luvun 5 :n mukaan saa hakea muutosta.

4 KIRKKONEUVOSTO 4 (11) KN 131 PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN VALINTA Kirkkoneuvoston ohjesäännön mukaan pöytäkirjan tarkastaa kaksi kokouksen valitsemaa pöytäkirjan tarkastajaa tai jos kokous niin päättää, kirkkoneuvosto kokouksessaan. Puheenjohtajan esitys: Valitaan kaksi pöytäkirjantarkastajaa, jotka toimivat myös tarvittaessa ääntenlaskijoina. Pöytäkirjan tarkastajiksi valitaan aakkosjärjestyksen mukaan Usko Nieminen ja Jussi Salunen. Pöytäkirja on nähtävänä seurakunnan taloustoimistossa. Ilmoitus Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Seija Niininen ja Irja Kärkelä. Muutoksenhaku: Päätöksestä ei kirkkolain 24 luvun 5 :n mukaan saa hakea muutosta.

5 KIRKKONEUVOSTO 5 (11) KN 132 HAUTAPAIKKA-ANOMUS TIMO ASUNTA Liite 1. Hautapaikka-anomus Asunta. Timo Asunta ovat jättäneet hautapaikka-anomuksen, hautasija Asianomainen on esittänyt, että heidän tahtonsa on tulla haudatuksi Ruoveden hautausmaalle ja haluavat asiasta päätöksen. vt. kirkkoherra esitys: Kirkkoneuvosto hyväksyy ja luovuttaa Timo Asunnalle hautasijan Hautasija laskutetaan päätöksen saatua lainvoiman. Esityksen mukainen. Muutoksenhaku: Päätöksestä saa kirkkolain 24 luvun 3 :n 1 mom. mukaan hakea muutosta.

6 KIRKKONEUVOSTO 6 (11) KN 133 SUORITUSLISÄN KÄYTTÖÖNOTTO Liite 2. Suorituslisäsopimus Kirkon virka- ja työehtosopimuksessa on sovittu, että yleiseen palkkausjärjestelmään kuuluva harkinnanvarainen palkanosa (Hava) poistuu ja sen tilalle tulee lukien euromääräinen suorituslisä. Suorituslisää koskevat määräykset ovat Kir- VES-TES:n 26 :ssä. Suorituslisää koskevat sopimusmääräykset koskevat yleisen palkkausjärjestelmän piirissä olevia viranhaltijoita/työntekijöitä lukien. Suorituslisään on käytettävä vuosittain vähintään 1,1 % yleisen palkkausjärjestelmän piirissä olevan henkilöstön peruspalkkojen yhteismäärästä. Suorituslisää maksetaan niille viranhaltijoille ja työntekijöille, jotka arviointijakson perusteella täyttävät seurakunnassa vahvistetut suorituslisän maksamisen edellytykset. Seurakunnan on tehtävä seuraavat suorituslisän käyttöönottoa koskevat valmistelut ja päätökset vuoden 2018 loppuun mennessä: 1. Työnantaja informoi henkilöstöä suorituslisän käyttöönotosta ja siihen liittyvästä aikataulusta. 2. Työnantaja valmistelee suorituslisän arviointiperusteet ja järjestelmän kirjallisen kuvauksen. Arviointiperusteista käydään pääsopimuksen 2 :n 4 momentin ja 13 :n mukaiset täytäntöön-panoneuvottelut pääsopijajärjestöjen edustajien kanssa. 3. Suorituslisän käyttöönotosta tehdään hallinnollinen päätös. 4. Työnantaja informoi henkilöstöä suorituslisän arviointiperusteista, arviointijaksosta ja lisän käyttöä koskevasta aikataulusta. Suorituslisiin yhteensä käytettävän rahamäärän kohdentamisesta yksittäisille viranhaltijoille/työntekijöille päätetään vuosittain arviointijakson päätyttyä. Viranhaltijalle/työntekijälle vuosittain maksettavan suorituslisän määrä voi vaihdella. Siihen vaikuttaa toisaalta suorituslisiin yhteensä kohdennettavan rahamäärän suuruus sekä toisaalta viranhaltijoiden/työntekijöiden työ-suorituksen arvioinnin tulokset. Sopimuksen edellyttämä suorituslisiin yhteensä kohdennettava rahamäärä (1,1 % peruspalkkojen yhteismäärästä) on vähimmäismäärä. Rahamäärän suuruus vaihtelee vuosittain seurakunnan peruspalkkojen yhteismäärän muutosten mukaan. Seurakunta voi halutessaan taloudellisten voimavarojensa perusteella ylittää suorituslisien yhteismäärän (1,1 %). Suorituslisän arviointiperusteista ja aikataulusta on käyty täytäntöönpanoneuvottelu pääsopijapuolen edustajien kanssa ja perusteista oltiin yksimielisiä. Yhteistyötoimikunta on käsitellyt suorituslisää koskevan sopimuksen

7 KIRKKONEUVOSTO 7 (11) vt. kirkkoherran esitys: Kirkkoneuvosto päättää, että Ruoveden seurakunnassa oltetaan käyttöön suorituslisä liitteen mukaisesti. Esityksen mukainen. Muutoksenhaku: Päätöksestä saa kirkkolain 24 luvun 3 :n 1 mom. mukaan hakea muutosta.

8 KIRKKONEUVOSTO 8 (11) KN 134 KIRKKOHERRAN PALKKAUS Elokuun alusta voimaan tuleva virkaehtosopimus ylimmän johdon palkkausjärjestelmän kokei-lusta seurakunnissa (KirVESTES , liite 7, ns. johtavien kokeilusopimus) laajentaa seu-rakuntien työnantajavelvollisuuksia koskemaan ylimmän johdon palkan määrittämistä ja sen tar-kistamista. Voimassaoleva virkaehtosopimus määrittelee, että seurakunta voi itsenäisesti määritellä ylimmän johdon palkan tietyn hinnoitteluryhmän mukaisesti. Ylimmällä johdolla tarkoitetaan kirkkoherran virkaa ja sen haltijaa sekä työnantajaa edustavaa johtavaa talous- ja henkilöstöhallinnon virkaa ja sen haltijaa. Ylimmän johdon palkka muodostuu K- tai J-hinnoitteluryhmään ja kokonaisharkintaan perustuvasta peruspalkasta. Kirkkoherran viran palkkaus perustuu K-hinnoitteluryhmään. Kirkon työmarkki-nalaitos sijoittaa virat eri hinnoitteluryhmiin ottaen huomioon seurakunnan jäsenmäärän, seurakuntamuodon sekä viranhoitoon vaikuttavat erityiset seikat. Ruoveden seurakunnan ylimmän johdon palkat sijoittuvat järjestelmässä ensimmäisiin ryhmiin: kirkkoherra ryhmään K10 (3530,00 /kk 4537,43 /kk) ja talouspäällikkö ryhmään J10 (2616,36 /kk 3620,36 /kk). Ylimmän johdon palkkaus määritellään palvelukseen ottaessa ja sitä voidaan tarkistaa palvelusuhteen aikana. Palvelussuhteen aikana seurakunta voi tarkistaa ylimmän johdon palkkauk-sen hinnoitteluryhmän raameissa silloin, kun se arvioi virkojen tehtävien vaativuuden tai viranhaltijoiden ammatinhallinnan tai työssä suoriutumisen muuttuneen niin olennaisesti, että peruspalkan tarkistaminen on perusteltua. Asteikon yläraja voidaan perustellusta syystä ylittää. Kirkkoherran palkka on tarkistettu tasoon 4400,00 euroa alkaen, vuosikorototukset ovat nostaneet palkan 4499,60 euroon. Tehtävien vaaativuus ei ole muuttunut kuluneiden vuosien aikana ja tästä syystä on tarkoituksenmukaista määritellä palkka uudelle kirkkoherralle samalle tasolle. kirkkoneuvoston varapuheenjohtaja esittää Ruoveden seurakunnan kirkkoherran viran palkkaus tarkistetaan tasoon 4500,00 /kk alkaen. Esityksen mukainen. Muutoksenhaku: Päätöksestä saa kirkkolain 24 luvun 3 :n 1 mom. mukaan hakea muutosta.

9 KIRKKONEUVOSTO 9 (11) KN 135 TALOUSKATSAUS Liite 3. Toteutumavertailu. Anneli Hell pitää kokouksessa talouskatsauksen ja kertoo talousarviovalmistelusta. vt.kirkkoherran esitys: Merkittiin tiedoksi. Muutoksenhaku: Päätöksestä ei saa kirkkolain 24 luvun 3 :n 1 mom. mukaan hakea muutosta.

10 KIRKKONEUVOSTO 10 (11) KN 136 ILMOITUSASIAT Jumalanpalvelus- ja musiikkityön toimintaryhmän muistio Diakonia- ja lähetystyön toimintaryhmän muistio Vt.kirkkoherran esitys: Merkitään tiedoksi. Merkittiin tiedoksi. Muutoksenhaku: Päätöksestä ei kirkkolain 24 luvun 5 :n mukaan saa hakea muutosta.

11 KIRKKONEUVOSTO 11 (11) KN 137 OIKAISUVAATIMUSOHJEET JA KOKOUKSEN PÄÄTÖS Kirkkoneuvosto merkitsee tiedoksi, että kokouksen päätöksistä voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen seurakunnan kirkkoneuvostolle 14 päivän kuluessa tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen voi hakea muutosta tekemällä kirkollisvalituksen. Valituksen voi tehdä vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli kirkkoneuvoston päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kirkollisvalituksin myös se, jolla KL 24 luvun 6 :n 1 tai 2 momentin nojalla on oikeus tehdä kirkollisvalitus. Kirkollisvalitus on tehtävä 30 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista Hämeenlinnan hallinto-oikeudelle. Alistettavassa asiassa valitus on tehtävä alistusviranomaiselle. Päätöksestä, joka koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa, ei saa tehdä oikaisuvaatimusta eikä kirkollisvalitusta. Mikäli kokouksessa on päätetty hankinta-asiasta, voi se, jota asia koskee saattaa päätöksen markkinaoikeuden käsiteltäväksi sillä perusteella, että hankinnassa on menetelty julkisista hankinnoista annetun lain tai sen nojalla annettujen säännösten tai määräysten tai Euroopan yhteisön lainsäädännön tai maailman kauppajärjestön julkisia hankintoja koskevan sopimuksen vastaisesti. Muutoshakemus markkinaoikeudelle on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksi saamisesta. Asia kuuluu markkinaoikeuden toimivaltaan, mikäli hankinnan arvo ylittää hankintalain 15 :n mukaisen kynnysarvon. Päätösehdotus: Muutoksenhaku on kirjattuna jokaisen pykälän kohdalla. Kirkkolain mukainen valitusosoitus liitetään pöytäkirjaan. Puheenjohtaja päätti kokouksen klo:18:40 Muutoksenhaku: Päätöksestä ei kirkkolain 24 luvun 5 :n mukaan saa hakea muutosta.