ebm-papst Menettelytapasäännöstö Vastuullisen ja oikeudenmukaisen kaupankäynnin periaatteet
|
|
- Petri Ranta
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 ebm-papst Menettelytapasäännöstö Vastuullisen ja oikeudenmukaisen kaupankäynnin periaatteet
2 Sisällysluettelo ebm-papst group of companies ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG Bachmühle Mulfingen Germany Phone Fax info1@de.ebmpapst.com 4 Yrityksen hallinnointi: Liikkeenjohdon periaatteet 6 Me toimimme lakeja noudattaen. 8 Me emme hyväksy lahjontaa tai korruptiota. 10 Me emme kierrä veroja. 12 Me luotamme reiluun kilpailuun. 14 Me noudatamme kansainvälisen kaupan sääntöjä. 16 Me kunnioitamme aineellisia omistusoikeuksia. 18 Me kunnioitamme aineetonta omaisuutta ja suojaamme sitä. 20 Me pidämme henkilökohtaiset tiedot salassa. 22 Me dokumentoimme liiketoiminnan oikein ja ajantasaisesti. 24 Me suojelemme ihmiskuntaa ja ympäristöä. 26 Me turvaamme ebm-papstin etuja. 28 Me kunnioitamme muita kulttuureja ja maailmankatsomuksia. 30 Me viestimme täsmällisesti. 32 Loppusanat 34 Yhteyshenkilö Versio Lokakuu
3 Yrityksen hallinnointi: Liikkeenjohdon periaatteet Hyvät työtoverit, ebm-papst on erityinen yhtiö ensisijaisesti perusarvojemme ansiosta, jotka ovat ohjanneet toimintaamme jo yli 50 vuoden ajan. Tärkeä osa yrityskulttuuriamme on, että kaupankäyntimme nojautuu lakimääräysten lisäksi myös eettisiin normeihin. Me annamme täyden kunnioituksen sekä kanssaihmisille että ympäristölle ja arvostamme niitä. Seuraavaksi esiteltävät menettelytavat sitovat jokaista työntekijää ja auttavat meitä toimimaan omien sääntöjemme ja arvojemme mukaisesti. Lisäksi ebm-papst noudattaa EICC - menettelytapaohjeita (Electronic Industry Citizenship Coalition ). Tämä menettelytapasäännöstö määrittelee toimintatavat, joilla varmistetaan elektroniikkateollisuuden hankintaketjun työehdot, työvoiman kunnioittava ja asianmukainen käsittely sekä eettisesti hyväksyttävät liiketoimintaprosessit. Jos sinulla on kysyttävää tai olet epävarma, kuinka jossakin tietyssä asiassa tulisi toimia, käänny oman esimiehesi puoleen. Rainer Hundsdörfer, ebm-papst-konsernin hallituksen puheenjohtaja 5
4 Johtava periaate Vakaumuksemme on toimia lakeja noudattaen. Me noudatamme niiden maiden lakeja, joissa toimimme. Meidän yrityksessämme lainvastainen kaupankäynti ei tule kysymykseenkään, koska se on epäeettistä, vaarantaa mainettamme ja voi johtaa rangaistuksiin, vahingonkorvauksiin sekä tilausten menetykseen. Lakien vastaisesti toimivien työntekijöiden tulee tiedostaa, että he ovat yksin vastuussa rangaistusseuraamuksista. Lainmukainen kaupankäynti palvelee työntekijöiden omaa turvallisuutta. Me toimimme lakeja noudattaen. Jokainen työntekijä on velvollinen perehtymään voimassa oleviin määräyksiin omalla alueellaan ja noudattamaan niitä. Ristiriitaisissa tapauksissa on käännyttävä esimiehen puoleen. 6
5 Me emme hyväksy lahjontaa tai korruptiota. Lahjonta, korruptio, lahjat, lahjukset Lahjonta ja korruptio ovat laittomia ja epäeettisiä. Ne molemmat ovat riskejä työtovereillemme ja yrityksellemme. Lahjonta ja korruptio vaarantavat yrityksen olemassaolon eivätkä siksi ole missään muodossa sallittuja; ne aiheuttavat myös menetyksiä kaupankäyntiimme. Me emme tarjoa liikekumppaneillemme kiellettyjä etuja emmekä edes keskustele sellaisista. Korruptiolla käsitämme mm. kääntymistä kolmansien osapuolien/välittäjien puoleen, lahjusrahojen maksamista, Kick-backmaksujen suorittamista ja houkuttelevien lahjojen antamista. Me pidättäydymme vastaanottamasta tai luovuttamasta lahjoja tai muita lahjuksia (myös esimerkiksi ruokailu- tai tapahtumakutsuja). Ne eivät saa missään tapauksissa esiintyä sellaisissa tilanteissa, jotka ylittävät tavanomaisen liiketuttavuuden, käytännön ja kohteliaisuuden rajat. 9
6 Verot ja tukiaiset Kunkin maan verolait sitovat meitä ja siksi me noudatamme niitä täsmällisesti. Jokaisen työtoverin tulee tiedostaa, että verovilpit johtavat rangaistusseuraamuksiin sekä yritykselle että yksittäisille työntekijöille. Veroviranomaisten suorittamien säännöllisten ja huolellisten verotarkastusten vuoksi kiinnijäämisen riski verovilpistä on erittäin suuri. Epäilykset herättävät hyvin nopeasti verorikkomuksia tutkivien viranomaisten mielenkiinnon. Asiakkaiden ja toimittajien omistusyhteyksistä tehdään tarkastusilmoituksia asianomaisille veroviranomaisille ja päinvastoin. Me emme kierrä veroja. Asiayhteyksien vero- tai tukioikeudellinen arviointi on usein vaikeaa. Epäselvissä tapauksissa on käännyttävä esimiehen ja/tai yrityksen toimivan johdon puoleen. 10
7 Me luotamme reiluun kilpailuun. Reilun kilpailuhengen vaaliminen Kilpailu toimii vain, jos se on reilua ja vapaata. Vilpilliset kilpailukeinot vaikuttavat haitallisesti vapaaseen kilpailuun. Siksi me emme käytä vilpillisiä kilpailukeinoja kilpailijoitamme vastaan. Me noudatamme kilpailua suojaavia lakeja. Kiellettyjä kilpailukeinoja ovat erityisesti lainvastaiset hinnat ja ehdot, markkinoiden ja alueiden jakaminen, asiakkaiden eriarvoinen kohtelu sekä tarjous-, kehitys- tai tuotantostrategioiden keinotekoinen ohjailu. Tietojen vaihtaminen kilpailijoiden kanssa siten, että sen perusteella voitaisiin toimia yhdessä sopien (erityisesti hintoja, kustannuksia, katteita, ehtoja, tarjouksia, tuotekehittelyä ja valmistuskapasiteettia koskevalla tavalla), on kielletty. Toiminta tätä kieltoa vastaan aiheuttaa seuraamuksia kartelliviranomaisten taholta ja voi johtaa yrityksen olemassaoloa vaarantaviin rangaistuksiin. 13
8 Kansainvälinen kauppa ebm-papst hyötyy suuressa määrin kansainvälisestä kaupankäynnistä. Sen turvaaminen ja sitä koskevien sääntöjen noudattaminen on omien etujemme mukaista. Siksi noudatamme voimassa olevia tuonti- ja vientimääräyksiä, hankimme tarvittavat luvat ja maksamme lakien vaatimat tullit ja verot. Epäselvissä tapauksissa käänny viennistä vastaavan henkilön puoleen. Viranomaiset valvovat näiden määräysten noudattamista säännöllisillä tarkastuksilla. Rikkomuksista seuraa huomattavat rangaistukset. Me noudatamme kansainvälisen kaupan sääntöjä. 14
9 Me kunnioitamme kolmannen osapuolen omistusoikeuksia. Käsittelemme omaa ja muiden yritysten omaisuutta vastuullisesti. Vaalimme liikekumppaneidemme koskemattomuutta. Me kunnioitamme aineellista omaisuutta. 17
10 Myös tuotetut ideat, henkinen pääoma ja design ovat omaisuutta ja siten lakisääteisesti suojattuja. Me kunnioitamme kolmannen osapuolen henkistä omaisuutta. ebm-papst on teknologiayritys, jonka panostus tutkimukseen ja kehitykseen on mittavaa, joten meidän tulee suojata keksintöjämme ja osaamistamme. Siksi suojelemme liikesalaisuuksia erityisen huolellisesti. On varmistettava, etteivät luottamukselliset tiedot pääse kolmannen osapuolen haltuun. Me kunnioitamme aineetonta omaisuutta ja suojaamme sitä. Tämä koskee myös niitä luottamuksellisia tietoja, joita saamme liikekumppaneiltamme. Jos ne erityisistä olosuhteista (esim. asiakkaan kehityshankkeista tai pääomasijoituksista) johtuen ovat erityisen arkaluonteisia, salaamme ne myös työtovereiltamme. 18
11 Tietosuoja Käytämme työntekijöidemme henkilökohtaisia tietoja vain siihen tarkoitukseen, jota varten ne on meille annettu, ja käsittelemme niitä luottamuksellisina. ebm-papst noudattaa rajoituksessa lain edellyttämää henkilökohtaisten tietojen tietosuojaa. Me pidämme henkilökohtaiset tiedot salassa. 21
12 Liiketoiminnan dokumentointi Sisäisten ja ulkoisten raporttien on oltava oikeita ja täydellisiä, jotta vastaanottaja saa asianmukaista tietoa. Tässä yhteydessä pidättäydymme esittämään tosiasiat ja kirjaamme ne objektiivisesti. Säilytämme asiakirjoja lain edellyttämällä tavalla, ja ne ovat tarpeen mukaan tarkastettavissa alkuperäisessä muodossaan. Me dokumentoimme liiketoiminnan oikein ja ajantasaisesti. 22
13 Tuoteturvallisuus, työturvallisuus ja ympäristönsuojelu Asetamme suurimmat vaatimukset tuotteidemme ja toimintamme laadulle ja turvallisuudelle. Me tarkkailemme tuotteidemme laatua markkinoilla ja tuemme asiakkaitamme vaarojen välttämisessä. Me suojelemme ihmiskuntaa ja ympäristöä. Me huolehdimme turvallisesta työympäristöstä. Turvallisuusmääräyksiä on noudatettava täsmällisesti ja niiden toimivuus on tarkastettava. Epäkohdista on ilmoitettava ja ne on korjattava asianmukaisesti. Me toimimme luonnonvaroja säästävällä tavalla ja laajennamme säästäväisyyden myös tuotteisiimme (liittyen GreenTech-toimintaperiaatteisiin). Me vältämme ympäristöä vahingoittavaa toimintaa. On itsestään selvää, että me noudatamme ympäristönsuojelulakeja. 25
14 Eturistiriitojen välttäminen Me erotamme yrityksen edut henkilökohtaisista eduista. Kaupalliset sivutoimet edellyttävät ebm-papstin etukäteen antamaa lupaa. Yleissääntönä pätee luvan pyytäminen esimieheltä. Tämä koskee erityisesti ebm-papstin kilpailijoihin, asiakkaisiin tai toimittajiin liittyviä sivutoimia tai rahallista osallistumista niihin. Jos edes perheenjäsenillä on kytköksiä näihin toimiin tai osakkuuksia niissä, siitä on ilmoitettava. Me emme myöskään vastaanota ebm-papstin toimissa saavutettuja menestyksiä henkilökohtaiseksi hyödyksi. Liikekumppaneiden toimeksiantoja henkilökohtaiseen tarkoitukseen on vältettävä. Liikekumppaneita ei saa suosia henkilökohtaisten intressien perusteella. Me turvaamme ebm-papstin etuja. 26
15 Olemme osa globaalia yhteisöä. Sen vuoksi on itsestään selvää, että huomioimme muut kulttuurit ja arvomaailmat ja kunnioitamme niitä. Kohtelemme muita ihmisiä reilusti, avoimesti ja kunnioittaen. Emme hyväksy syrjintää. Yritystoiminnassa olemme poliittisesti sitoutumattomia. Me kunnioitamme muita kulttuureja ja maailmankatsomuksia. 29
16 Viestintä Vain valtuutetut henkilöt saavat antaa lausuntoja ebm-papstin nimissä. Konsernia koskeviin lausuntoihin on hankittava Mulfingenissa toimivan viestintäosaston lupa ennen niiden julkaisemista. Yhteyshenkilö Hauke Hannig Tiedottaja ebm-papst-konserni Puhelin Me viestimme täsmällisesti. 30
17 Loppusanat Tämä menettelytapasäännöstö sitoo kaikkia ebm-papst-konsernin työntekijöitä. Säännöstöä voidaan tarkentaa ja täydentää lakimuutoksilla tai erikoisaiheisiin liittyvillä koulutuksilla, huomioiden asia- tai maakohtaiset määräykset. Erityisvastuu on johtajillamme. Heidät velvoitetaan toimimaan tässä säännöstössä esitettävien ebm-papstin sääntöjen ja arvojen mukaisesti. He toimivat yhteyshenkilöinä, kun heidän alaisillaan on kysymyksiä oikeista menettelytavoista. Heidän tehtävänään on varmistaa omalla vastuualueellaan, että säännöstöä noudatetaan. Säännöstöä tai oikeita menettelytapoja koskeviin kysymyksiin vastaa yksittäisissä tapauksissa kukin esimies, paikallisen toimipisteen tai tytäryhtiön johtoryhmä tai konsernin johtoryhmä. Säännöstön rikkomuksia ei hyväksytä ja ne voivat johtaa työpaikan menetykseen tai rikosoikeudellisiin seuraamuksiin. Mikäli säännöstön eri kieliversioissa on eroavaisuuksia, noudatetaan ebm-papstin Suomen-toimipisteessä säännöstön suomenkielistä versiota. 33
18 Yhteyshenkilö Säännönmukaisuuden vastuualue Hans Peter Fuchs Johtaja, rahoitus ja valvonta ebm-papst-konserni Bachmühle Mulfingen Saksa Säännönmukaisuutta koskevat asiat ja kysymykset: compliance@de.ebmpapst.com Lisätiedot: 34
19 PRCO - 10/13-50 ebm-papst group of companies ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG Bachmühle Mulfingen Germany Phone Fax info1@de.ebmpapst.com
DACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE. Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys
DACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys DACHSER-käytännesäännöt liikekumppaneille 1. Johdanto Mottonaan logistiikan rehellisyys ( Integrity in Logistics
LisätiedotAlma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus
Alma Media Oyj 2011 Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Median Code of Conduct -- eettinen ohjeistus Tämä eettinen ohjeistus koskee kaikkia Alma Median ja sen tytäryhtiöiden työntekijöitä organisaatiotasosta
LisätiedotCode Eettiset of ohjeemme. It s all about values
Code Eettiset of ohjeemme Conduct It s all about values JOHDANTO Eettisten ohjeidemme perustana ovat Nordzuckerin arvot, jotka ovat yrityskulttuurimme kulmakivi. Arvot ohjaavat toimintaamme pulmatilanteissa,
LisätiedotBerner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet
1/5 Berner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet Berner-konsernin yhteistyökumppaneiden ja toimittajien (tästä eteenpäin Toimittaja ) on noudatettava kaikkea soveltuvaa lainsäädäntöä,
LisätiedotToimittajien menettelyohje
Toimittajien menettelyohje 1 (3) 01/01/2015 Toimittajien menettelyohje Tausta ja tarkoitus Posti on ensisijainen valintasi postin, logistiikan ja verkkokaupan palveluissa. Huolehdimme kaupankäynnin ja
LisätiedotYpsomed-konsernin toimintaohjeet
Ypsomed-konsernin toimintaohjeet Hyvät kollegat Ypsomed-konsernin (jäljempänä Ypsomed ) menestys ja maine ovat suoraan riippuvaisia siitä, miten toimimme asiakkaitamme, liikekumppaneitamme ja osakkaitamme
LisätiedotKärkkäinen Oy arvot 2019
Kärkkäinen Oy arvot 2019 Kärkkäinen Oy konsernin (jäljempänä yhtiö tai Kärkkäinen Oy) toimintaa ohjaavat kolme arvoa: luotettava, tehokas ja yhteistyö. Yhtiön arvot on yhteisesti hyväksytty ja ne perustuvat
LisätiedotEETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013
EETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013 Tekijä: Åsa Fredriksson Laadittu: 24. helmikuuta 2013 Tarkistettu: 10. syyskuuta 2014 Versio:
LisätiedotSCA:n eettinen ohjeisto
SCA:n eettinen ohjeisto 1 Eettinen ohjeisto SCA:n eettinen ohjeisto SCA on sitoutunut luomaan osakkeenomistajilleen lisäarvoa ja rakentamaan kunnioitukseen, vastuullisuuteen ja arvostukseen perustuvat
LisätiedotTOIMINTAOHJE Versio: 1.0 Päivämäärä: Lokakuu 2011 Laatinut: Kathrin Aigner Osasto: konsernin lakiasiainosasto
TOIMINTAOHJE Versio: 1.0 Päivämäärä: Lokakuu 2011 Laatinut: Kathrin Aigner Osasto: konsernin lakiasiainosasto JOHDANTO Monier-konserni uskoo maailmaan, jossa kattojen ko ko potentiaali hyödynnetään, jotta
LisätiedotSO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA
SISÄINEN OHJE SO 21 1 (5) SO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA Vahvistettu :n hallituksessa 2014-09-19 1 Toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltaminen Näiden sisäisten toimintaohjeiden
Lisätiedot2.1. Noudatamme kansallisia ja kansainvälisiä lakeja ja säädöksiä. Noudatamme asianmukaisia kansainvälisiä ja kansallisia lakeja ja säädöksiä.
EETTISET PERIAATTEET 1. Johdanto Ahlstromin eettisissä periaatteissa kuvataan ne eettiset periaatteet, jotka ohjaavat yhtiömme liiketoimintaa. Periaatteet perustuvat ydinarvoihimme, joita ovat vastuullinen
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet 1 JOHDANTO 1.1 Näiden toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltamisala Finnair on suomalainen lentoyhtiö, jolla on symboliarvoa ja joka on kansainvälisen ilmailuyhteisön arvostettu jäsen.
LisätiedotDelfort menettelytapasäännöt
Maaliskuu 2017 Delfort menettelytapasäännöt Hallituksen esipuhe delfortgroup AG ja sen tytäryhtiöiden liiketoiminnan perustana ovat seuraavat avainperiaatteet: laadukkuus kunnioitus vastuu luotettavuus
LisätiedotEettiset ohjee. iska regler Etisk regelsæ. Etiska regler. Eet. ttiset ohjeet Etikos kodeks. Verhaltenskodex. Eti k. kos kodeksas.
Kódex správania Kó Kódex správania E ode of Conduct Eet ttiset ohjeet Etikos kodeks deksas Kode eks postępowania Kodeks postępowania Verhaltenskodex enskod iska regler Etisk regelsæ Kodeks p Eettiset ohjeet
LisätiedotSisältö. Toimintaperiaatteet
Sisältö 1 Johdanto 3 2 Liiketoiminnan etiikka vastuullisten liiketoimintakäytäntöjen noudattaminen 3 2.1 Lakien ja määräysten noudattaminen 3 2.2 Kirjausten ja raporttien oikeellisuus 3 2.3 Eturistiriidat
LisätiedotTAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET
TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET OLEMME OSA JOKIVARSIEN ELÄMÄÄ 5 Viesti toimitusjohtajalta 6 Lainsäädännön ja hyvien liiketoimintatapojen noudattaminen 8 Reilu kilpailu
LisätiedotCode of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille. Huhtikuu 2011
Code of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille Huhtikuu 2011 JOHDANTO Sodexon periaatteisiin liiketoiminnassa kuuluu korkeat eettiset standardit. Tämän vuoksi olemme laatineet Code of Conduct, toimintaohjeistuksen
LisätiedotHENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT
HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT T y ö n t e k i j ä l l e Henkilöstövuokrauksen auktorisointi Henkilöstöpalveluyritysten auktorisoinnilla varmistetaan, että henkilöstövuokraus on aina reilua
LisätiedotCode of Business Conduct (Hyvän liiketoimintatavan opas) Lainmukaisen toiminnan perusteet
Code of Business Conduct (Hyvän liiketoimintatavan opas) Lainmukaisen toiminnan perusteet 2 Code of Business Conduct Esipuhe Hyvät yhteistyökumppanit Yhtiömme on kehittynyt Robert Boschin vuonna 1886 perustamasta
LisätiedotPlus500CY Ltd. Eturistiriitoja koskevat toimintaperiaatteet
Plus500CY Ltd. Eturistiriitoja koskevat toimintaperiaatteet Eturistiriitoja koskevat toimintaperiaatteet 1. Johdanto 1.1. Tässä eturistiriitoja koskevassa käytännössä määritetään, kuinka Plus500CY Ltd.
LisätiedotGovernia konsernissa noudatettavat eettiset ohjeet
GOVERNIA OY (2245476-7) Governia konsernissa noudatettavat eettiset ohjeet 1. Johdanto Governia Oy:n eettisissä ohjeissa kuvataan ne eettiset periaatteet, jotka ohjaavat yhtiön ja sen tytäryhtiöiden liiketoimintaa.
LisätiedotLGT ja yhteiskuntavastuu
LGT ja yhteiskuntavastuu Voit luottaa siihen, että kannamme vastuumme Kaikki, mitä kuljettajana, toimittajana, työnantajana, yrityksenä, ostajana ja yrityskansalaisena teemme, vaikuttaa ympäröivään maailmaan.
LisätiedotKNAUF CODE OF CONDUCT
KNAUF CODE OF CONDUCT Hyvät työntekijämme, Viimeisten 80 vuoden aikana Knauf on edennyt yrittäjäperheestä maailmanlaajuiseksi, johtavaksi rakennustuoteteollisuuden yritykseksi. Luotettavuus, uskottavuus
LisätiedotTOIMINTAOHJEEMME SISÄLTÖ
TOIMINTAOHJE TOIMINTAOHJEEMME Tämä on Fortumin toimintaohje. Se perustuu yhteisiin arvoihimme ja auttaa meitä saavuttamaan visiomme: Olla ensiluokkainen sähkö- ja lämpöyhtiö ja kestävän kehityksen edelläkävijä.
LisätiedotRehellisen liiketoiminnan periaatteet
Rehellisen liiketoiminnan periaatteet Sisällys 1. Epäreilusta kilpailusta pidättyminen... 2 2. Sidosryhmien kanssa toimiminen... 2 3. Lahjonnasta kieltäytyminen... 3 4. Eturistiriitojen torjuminen... 3
LisätiedotHUURRE GROUP EETTISET PERIAATTEET
HUURRE GROUP EETTISET PERIAATTEET 13.6.2018 Copyright Huurre Group Oy Huurre Groupin eettiset periaatteet 1 (5) Huurre Groupin (Huurre) eettiset periaatteet Näiden eettisten periaatteiden ensisijaisena
LisätiedotEUROOPAN ALH-SIVUSTOJEN TOIMINTAPERIAATE
EUROOPAN ALH-SIVUSTOJEN TOIMINTAPERIAATE 1 Euroopan ALH-sivustojen toimintaperiaate Lisätäkseen Amwayn, Amwayn tuotteiden ja Amwayn liiketoimintamahdollisuuden tunnettavuutta sekä ALH:ien tukemiseksi liiketoiminnan
LisätiedotTampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Tampereen kaupunki
Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet 1 Taustaa Kaupungin toimintamallin arvioinnin ja henkilöstön kanssa käsiteltyjen Kunta10 - työhyvinvointikyselyn tulosten pohjalta kaupungissa on havaittu
LisätiedotCode of Conduct eettinen ohjeistus
Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Media Oyj 2016 Sisällys 1. Almamedialaiset...1 2. Alma Media -konsernin edun ajaminen... 2 3. Yhteistyö ja kumppanuudet... 2 4. Asiakkaat... 3 5. Lakien, säädösten
LisätiedotStora Enson toimintaohjeet. storaenso.com/storaensocode
Stora Enson toimintaohjeet storaenso.com/storaensocode Olemme uusiutuvien materiaalien yhtiö 2 Valitsemme uusiutuvan tulevaisuuden Tärkein raaka-aineemme puu kasvaa takaisin se on uusiutuvaa. Kierrätettävyys
LisätiedotCODE OF CONDUCT NÄIN TOIMIMME
1 CODE OF CONDUCT NÄIN TOIMIMME 2 SISÄLTÖ Johdanto...3 Toimimme oikeudenmukaisesti ja vastuullisesti.. 4 Business Finland työnantajana... 5 Velvollisuudet työntekijänä... 5 Vältämme eturistiriitoja...
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet 1 JOHDANTO 1.1 Näiden toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltamisala Finnair on suomalainen lentoyhtiö, jolla on symboliarvoa ja joka on kansainvälisen ilmailuyhteisön arvostettu jäsen.
LisätiedotLASSILA & TIKANOJAN TAPA TOIMIA
LASSILA & TIKANOJAN TAPA TOIMIA Meille L&T:llä vastuulliset ja eettiset toimintatavat ovat toimintamme perusedellytys. Yhtiömme maine on rakentunut yli sadan vuoden aikana, ja meidän tulee vaalia sitä
LisätiedotLiike-elämän etiikan toimintaohjeet Smithsin toimittajille
Liike-elämän etiikan toimintaohjeet Smithsin toimittajille Smiths Group on globaali konserni, joka toimii vuorovaikutuksessa asiakkaiden, osakkeenomistajien ja toimittajien kanssa maailmanlaajuisesti.
LisätiedotPOLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ
GROUP POLICIES POLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Sisältö 2 Yhteenveto käytännöstä 3 Johdanto 4 Toimintalinjaus 4 Alihankkijat 5 Viestintä ja toteutus
LisätiedotEETTISET SÄÄNNÖT. Eurooppalainen painos
EETTISET SÄÄNNÖT Eurooppalainen painos Kaikille työntekijöille MIKSI BRP:LLÄ ON EETTISET SÄÄNNÖT? Miksi BRP:llä on eettiset säännöt? Yhtiö on oikeushenkilö itse asiassa useita oikeushenkilöitä - joka
LisätiedotSisällysluettelo. Toimitusjohtajan viesti Oriola-konsernin arvot... 4
Eettiset ohjeet 1 Table of contents Sisällysluettelo Toimitusjohtajan viesti... 3 Oriola-konsernin arvot... 4 Määräystenmukaisuus... 5 Me noudatamme lakia Me vältämme eturistiriitoja ja vastustamme lahjontaa
LisätiedotEspoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat Code of Conduct. 28.1.2015 Johanna Kattelus Timo Kuismin
Espoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat Code of Conduct 28.1.2015 Johanna Kattelus Timo Kuismin Espoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat s. 1. Kaiken toimintamme taustalla
LisätiedotReilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen
Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen Tavoitteet Tämä diaesitys ohjaa työpaikkaa luomaan työpaikalle yhteiset pelisäännöt eli yhteiset toimintatavat. Yhteiset toimintatavat parantavat yhteishenkeä
LisätiedotOhje korruption vastaiseen toimintaan
Ohje korruption vastaiseen toimintaan 1. Määritelmät... 1 2. Tausta ja tarkoitus... 1 3. Sovellusala... 2 4. Kaikentyyppisten etujen antaminen ja vastaanottaminen... 2 5. SSAB:n työntekijöille tarjottujen
LisätiedotEETTINEN OHJEISTO TÄRKEITÄ PERIAATTEITA MEILLÄ TYÖSKENTELEVILLE
EETTINEN OHJEISTO TÄRKEITÄ PERIAATTEITA MEILLÄ TYÖSKENTELEVILLE 1 Vaikka liiketoimintamme kehittyy jatkuvasti, vaatimuksemme eettisestä toiminnasta eivät muutu. Meillä kaikilla on velvollisuus toimia kunnioittavasti
LisätiedotToimittajien eettiset periaatteet
Toimittajien eettiset periaatteet www.quantservice.com Sivu 1/7 Sisältö Toimittajien eettiset periaatteet... 3 1.1 Ihmisoikeudet... 3 1.2 Oikeudenmukaiset työehdot ja lapsityövoima... 3 1.3 Työturvallisuus
LisätiedotSODEXON REHELLISTÄ LIIKETOIMINTAA KOSKEVAT PERIAATTEET
SODEXON REHELLISTÄ LIIKETOIMINTAA KOSKEVAT PERIAATTEET Elokuu 2019 Sodexon missio on parantaa työntekijöidensä ja palvelemiensa ihmisten elämänlaatua. Tämän lisäksi Sodexo vaikuttaa taloudelliseen ja sosiaaliseen
LisätiedotViria-konsernin eettiset ohjeet
Viria-konsernin eettiset ohjeet Yleistä Viria-konsernin (myöhemmin Viria) eettiset toimintaohjeet kuvaavat Viriassa hyväksyttyjä toimintatapoja ja arvoja sekä konsernin sitoutumista lakien ja viranomaismääräysten
LisätiedotToimintaperiaatteet Sääntöjen noudattamista koskevat ohjeet
Toimintaperiaatteet Sääntöjen noudattamista koskevat ohjeet SISÄLTÖ 3 KORRUPTION JA VAIKUTUSVALLAN VÄÄRINKÄYTÖN VASTAISUUS 6 KIRJANPIDON VALVONTA 7 REILU KILPAILU 8 VIENTI- JA TUONTIMÄÄRÄYKSET 2 KORRUPTION
LisätiedotCode of Conduct Eettiset toimintaperiaatteet
Code of Conduct Eettiset toimintaperiaatteet TIKOMET A GTP Company 5 ohjaavaa Liiketoimintaamme ohjaavat periaatteet periaatetta Noudatamme toiminnassamme lakia Kunnioitamme ihmisoikeuksia Toimimme konsernin
LisätiedotIfin Eettisten toimintaperiaatteiden pääkohdat
Ifin Eettisten toimintaperiaatteiden pääkohdat If-yhtymän hallitukset ovat hyväksyneet Eettiset toimintaperiaatteet ja ne ovat voimassa 1.1.2013 alkaen. Toimintaperiaatteet tarkistetaan vuosittain. 1 JOHDANTO...
LisätiedotTÄRKEITÄ PERIAATTEITA MEILLÄ TYÖSKENTELEVILLE. Eettinen ohjeisto
TÄRKEITÄ PERIAATTEITA MEILLÄ TYÖSKENTELEVILLE Eettinen ohjeisto EETTINEN OHJEISTO Maailma muuttuu jatkuvasti niin myös ryhmämme, joka kehittää jatkuvasti toimintaansa. Yksi asia ei kuitenkaan muutu: edellytämme
LisätiedotTYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017
TYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017 SISÄLTÖ TYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ... 3 Johdanto... 3
LisätiedotEettiset Säännöt. Nebula Oy. Code of conduct. Nebula Oy
Sivu 2/9 Sisällysluettelo 1. Yleistä... 3 1.1. Laajuus... 3 1.2. Nebulan sitoumus... 3 1.3. Ihmisten ja ihmisoikeuksien kunnioitus... 4 1.3.1. Kunnioitamme ihmisoikeuksia... 4 1.3.2. Tarjoamme työntekijöillemme
LisätiedotTampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Kaupunginvaltuuston strategiaseminaari
Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet Kaupunginvaltuuston strategiaseminaari Niina Pietikäinen henkilöstöjohtaja 28.08.2017 Sami Uusitalo työhyvinvointipäällikkö Taustaa Kaupungilla käytössä
LisätiedotKESKUSKAUPPAKAMARI Arvosteluperusteet LVV 5.9.2015 Välittäjäkoelautakunta
Tehtävä 1 Toimeksiantosopimuksen muotovaatimukset on säädetty laissa kiinteistöjen ja vuokrahuoneistojen välityksestä. Toimeksiantosopimus on tehtävä kirjallisesti tai sähköisesti siten, ettei sopimusehtoja
LisätiedotYrityksen periaatteet
Yrityksen periaatteet Eettiset toimintaohjeet Toimintaohjeiden tarkoitus Toimintaohjeet sisältävät sitovat säännöt ja odotukset, jotka kohdistamme jokapäiväiseen toimintaamme. Nämä periaatteet sitovat
LisätiedotLUONALAISEN EETTISET PERIAATTEET
LUONALAISEN EETTISET PERIAATTEET 1 Aluksi Me Luonassa haluamme rakentaa luottamusta ja puolueettomuutta kuvaamalla omat eettiset periaatteemme. Eettiset periaatteet on valmisteltu osana vastuullisuustyötämme,
LisätiedotMetson toimintaperiaatteet
Metson toimintaperiaatteet Toimitusjohtajalta Hyvä kollega, Metso on suuri, globaali yhtiö, jolla on yli 11 000 työntekijää ja toimintaa yli 50 maassa. On tärkeää, että työskentelemme tiiminä, jolla on
LisätiedotCarunan toimintaohje. Code of Conduct
Carunan toimintaohje Code of Conduct Carunan toimintaohje CODE OF CONDUCT Carunan toimintaohje luo perustan tavallemme tehdä töitä. Se määrittelee, miten huolehdimme Carunan omaisuudesta, teemme yhteistyötä
LisätiedotKilpailulainsäädännön noudattaminen RTliittoyhteisössä Anu Kärkkäinen
Kilpailulainsäädännön noudattaminen RTliittoyhteisössä 13.1.2019 Anu Kärkkäinen Kilpailulainsäädännön noudattaminen Rakennusteollisuus ja jäsenjärjestöt ovat keskenään kilpailevien yritysten yhteisiä foorumeita.
LisätiedotSMC:n tytäryhtiöt Euroopassa kunnioittavat yksityisyyttäsi ja sitoutuvat pitämään henkilötietosi suojattuina.
TIETOSUOJASELOSTE 1. Johdanto Tervetuloa SMC:n tietosuojaselosteeseen SMC:n tytäryhtiöt Euroopassa kunnioittavat yksityisyyttäsi ja sitoutuvat pitämään henkilötietosi suojattuina. Tämän tietosuojaselosteen
LisätiedotUnited Technologies Corporation. Toimittajilta saadut liikelahjat
United Technologies Corporation Toimittajilta saadut liikelahjat Johdanto UTC ostaa tarvikkeet ja palvelut niiden arvon perusteella yrittäen samalla saada parhaan vastineen rahalle ja luoda kestävät liikesuhteet
LisätiedotCODE OF CONDUCT TAPAMME TOIMIA
CODE OF CONDUCT TAPAMME TOIMIA LUOTTAMUKSESI ARVOISIA AMMATTILAISIA Rentalle vastuulliset ja eettiset toimintatavat ovat toimintamme perusedellytys. Yhtiömme arvot ja maine on rakennettu avoimuuden, luottamuksen
LisätiedotLEGO Technic Rakenna digitaalisesti! Kilpailu yleiset määräykset ja ehdot
Rakenna digitaalisesti! Määräykset ja ehdot LEGO Technic Rakenna digitaalisesti! Kilpailu yleiset määräykset ja ehdot Huomaa, että kaikkien verkkokilpailuihin osallistuvien täytyy noudattaa alla esitettyjä
LisätiedotTamtron Group. May 31, 2013
Code of Conduct Tamtronin maine on tärkein omaisuutemme ja maineeseen vaikuttaa oma käytöksemme. Asiakkaat ja muut yhteistyökumppanit edellyttävät meiltä korkeaa etiikkaa samalla kun me täytämme sitoumuksemme
LisätiedotTOIMINTAOHJEET. Johan Sjö Konsernijohtaja
TOIMINTAOHJEET Visiomme on olla johtava arvoa tuottava yhtiö teknisen kaupan alalla. Vision toteuttamiseksi meidän on kehityttävä jatkuvasti, mutta vastuullisesta liiketoiminnasta tinkimättä. Toimintaohjeissamme
LisätiedotDACHSERIN LIIKETAPAPERIAATTEET. Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics
DACHSERIN LIIKETAPAPERIAATTEET Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics DACHSERin liiketapaperiaatteet 1. Johdanto Dachserin kaiken toiminnan perustana on kansallisen ja kansainvälisen lainsäädännön
LisätiedotCode of Conduct TOIMINTAOHJE
Code of Conduct TOIMINTAOHJE SISÄLLYSLUETTELO 1 TOIMITUSJOHTAJAN VIESTI...4 2 TOIMINTAAMME OHJAAVAT PERIAATTEET...6 2 3 3 KUINKA KOHTELEMME TOISIAMME... 10 4 LIIKETOIMINTATAVAT...14 5 YHTIÖN OMAISUUDEN
LisätiedotMÄÄRÄYS SIJOITUSPALVELUYRITYKSEN RISKIENHALLINNASTA JA MUUSTA SISÄISESTÄ VALVONNASTA
lukien toistaiseksi 1 (5) Sijoituspalveluyrityksille MÄÄRÄYS SIJOITUSPALVELUYRITYKSEN RISKIENHALLINNASTA JA MUUSTA SISÄISESTÄ VALVONNASTA Rahoitustarkastus antaa sijoituspalveluyrityksistä annetun lain
LisätiedotSTOCKMANNIN KORRUPTION VASTAISET PERIAATTEET
STOCKMANNIN KORRUPTION VASTAISET PERIAATTEET 1. Tarkoitus Näiden korruption vastaisten periaatteiden tarkoituksena on tarkentaa ohjeita suhtautumisessamme korruptioon ja eturistiriitatilanteisiin, joita
LisätiedotTOIMINTAPERIAATTEET. Toimintaperiaatteet 03/2019 Omistaja: CEO Valmet Automotive Toimintaperiaatteet Page 0
TOIMINTAPERIAATTEET Valmet Automotive Page 0 Valmet Automotiven toimintaperiaatteet Viesti toimitusjohtajalta Autoteollisuudessa muutokset, nopeus ja joustavuus ovat haasteita, joita kohtaamme päivittäin.
LisätiedotSATASERVICEN TIETOSUOJAKÄYTÄNTÖ
1 (5) SATASERVICEN TIETOSUOJAKÄYTÄNTÖ 1. Yleistä Me Sataservice-konsernissa kunnioitamme tietosuojaasi. Tätä tietosuojakäytäntöä sovelletaan työnhakijoihin, työntekijöihin, käyttäjiin; jotka käyttävät
LisätiedotVanhustyön vastuunkantajat kongressi 15-16.5.2014 Finlandia-talo
Vanhustyön vastuunkantajat kongressi 15-16.5.2014 Finlandia-talo Henkilökunnan työturvallisuus Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen 1 Lainsäädännön tavoite Työturvallisuuslain(
LisätiedotEETTISET TOIMINTAOHJEET
EETTISET TOIMINTAOHJEET Hyvät kollegat, Meille kaikille tulee töissä eteen vaikeita tilanteita, ja saatamme tulkita asioita eri tavoin. Aina ei ole helppoa tulkita, mikä on oikea toimintatapa. Siksi olemme
LisätiedotEETTISET TOIMINTAOHJEET
NORDIC MORNINGIN Tässä esitteessä on kiteytetty Nordic Morningin eettiset toimintaohjeet. Arvoihimme perustuvat ohjeet neuvovat, miten meidän tulee toimia suhteessa työtovereihimme, asiakkaisiimme, yhteistyökumppaneihimme
LisätiedotTORNION KAUPUNKI. Hyväksytty kaupunginhallituksen kokouksessa
TORNION KAUPUNKI Hyväksytty kaupunginhallituksen kokouksessa 8.12.2003 647 SISÄLLYSLUETTELO MENETTELYTAPAOHJE TYÖHÖN SOVELTUVUUTTA JA TYÖKYKYÄ KOSKEVISSA RISTIRIITATILANTEISSA 1. Menettelytapaohjeen tarkoitus..
LisätiedotTarjouspyyntö Henkilöstön merkkipäivien lahjatavaroiden yhteishankinta
Tarjouspyyntö Henkilöstön merkkipäivien lahjatavaroiden yhteishankinta 1. Hankinnan tausta ja tavoitteet Kyseessä on Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä Soiten ja Kokkolan kaupungin
Lisätiedotkaikki muut väärään osoitteeseen tulleet viestit tulee palauttaa lähettäjälle.
Sähköpostisäännöt Sähköpostisäännöt koskevat kaikkia yliopiston sähköpostijärjestelmien käyttäjiä. Henkilökunnalle merkityt osiot koskevat yliopiston yksiköitä, koko henkilökuntaa ja heihin rinnastettavia
LisätiedotToiminta- periaatteet
Toimintaperiaatteet Toimitusjohtajalta Hyvä Metson kollega, haluamme olla varmoja siitä, että kaikki työntekijät ymmärtävät, kuinka liikeasioissa toimitaan rehellisellä ja kestävällä tavalla. Sen vuoksi
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet 2 Nämä Cargotecin hallituksen hyväksymät eettiset toimintaohjeet määrittelevät yhteiset työskentelytapamme. Tavoitteenamme on, että Cargotec on kiistaton markkinajohtaja lastinkäsittelylaitteiden
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Me Tokmannilla haluamme toimia vastuullisesti ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Sisällysluettelo 1. Toimitusjohtajan terveiset 4 2. Ihmisten reilu ja kunnioittava kohtelu
LisätiedotETURISTIRIITATILANTEET
Obsido Oy ETURISTIRIITATILANTEET 1 1 JOHDANTO Obsido Oy (jäljempänä Obsido tai yhtiö ) noudattaa eturistiriitatilanteiden tunnistamisessa, ehkäisyssä, hallinnassa ja ilmoittamisessa voimassa olevaa lainsäädäntöä
LisätiedotHyvän liiketavan periaatteet
Hyvän liiketavan periaatteet 1. Tausta... 1 2. Terveys ja turvallisuus... 1 3. Työntekijäsuhteet... 2 4. Liiketoimintakäytännöt... 2 5. Ihmisoikeuksien kunnioittaminen... 3 6. Yhteisö... 3 7. Ympäristö...
LisätiedotSanoista tekoihin turvallisuutta yhteiselle työpaikalle
Sanoista tekoihin turvallisuutta yhteiselle työpaikalle Mika Liuhamo, tuotepäällikkö https://fi.linkedin.com/in/liuhamo 2 Miksi? Lähtökohtia kehittämiselle Liiketoiminta Työn sujuvuus, tuottavuuden parantaminen
LisätiedotACCOUNTORIN EETTINEN TOIMINTAOHJE
ACCOUNTORIN EETTINEN TOIMINTAOHJE MIKSI EETTINEN TOIMINTAOHJE ON TÄRKEÄ? Me haluamme olla luottamuksen arvoisia ja toimia vastuullisesti ja eettisesti asiakkaita, yhteistyökumppaneita, työntekijöitä, johtajia
LisätiedotToimintaohje koskien korruption vastaista toimintaa
(1-3I) Group Instruction 2007-05-21 1(8) koskien korruption vastaista toimintaa Sisällys 1. Tausta ja tarkoitus... 1 2. Soveltaminen... 2 3. et lausuma... 2 4. eseen liittyvät asiakirjat... 8 5. en muutoshistoria...
LisätiedotOmistajaohjausosaston verojalanjälkiselvitys 2014
Omistajaohjausosaston verojalanjälkiselvitys 2014 2.6.2014 Marja Pokela Johtava erityisasiantuntija Vastuullisuus Yrityksen verojalanjälkeä on pidettävä osana yritysten yhteiskuntavastuuta Verojen välttäminen,
LisätiedotTarjouspyynnön liite 1 Tarjoajan kelpoisuusvaatimukset ja tarjoukseen liittyvät vaatimukset
1 (5) Tarjouspyynnön liite 1 Tarjoajan kelpoisuusvaatimukset ja tarjoukseen liittyvät vaatimukset Tämä liite täytetään ja liitetään tarjouksen liitteeksi 1. Tarjouksen mukaan liitettäviin liitteisiin on
LisätiedotLaki. vaihtoehtorahastojen hoitajista annetun lain muuttamisesta
Laki vaihtoehtorahastojen hoitajista annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan vaihtoehtorahastojen hoitajista annetun lain (162/2014) 7 luvun 8 :n 2 momentti ja 19 luvun 6, sellaisena
LisätiedotODE TOIMITTAJIEN CODE OF CONDUCT. Coor Group
ODE TOIMITTAJIEN CODE OF CONDUCT Coor Group Vahvistettu Coorin hallituksessa 11. joulukuuta 2014 TARKOITUS JA SOVELLUSALA Etiikassa on pohjimmiltaan kyse siitä, mitä tekoja pidetään oikeina ja miten meidän
LisätiedotEettiset liiketoimintaa koskevat ohjeet
Eettiset liiketoimintaa koskevat ohjeet Tarkistettu syyskuussa 2008 Eettiset liiketoimintaa koskevat ohjeet Ohjeemme koskevat maailmanlaajuisesti kaikkia Smiths Group -yhtymän liikeyrityksiä ja työntekijöitä.
LisätiedotOlemme sitoutuneet suojaamaan asiakkaidemme yksityisyyttä ja tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa henkilötietojen käsittelyyn.
Asiakasrekisterin tietosuojaseloste Yleistä Olemme sitoutuneet suojaamaan asiakkaidemme yksityisyyttä ja tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa henkilötietojen käsittelyyn. Kerromme tässä henkilötietojen käsittelystämme
LisätiedotRiski = epävarmuuden vaikutus tavoitteisiin. Valtionhallinnossa = epävarmuuden vaikutus lakisääteisten tehtävien suorittamiseen ja tavoitteisiin
Juha Pietarinen Riski = epävarmuuden vaikutus tavoitteisiin Valtionhallinnossa = epävarmuuden vaikutus lakisääteisten tehtävien suorittamiseen ja tavoitteisiin - Voiko riski olla mahdollisuus myös lakisääteisten
LisätiedotPeruspalvelukuntayhtymä Kallio TIETOSUOJAPOLITIIKKA. Yhtymähallitus 10.4.2014 41
Peruspalvelukuntayhtymä Kallio TIETOSUOJAPOLITIIKKA Johdanto Tietosuojapolitiikassa kuvataan henkilöön liittyvien henkilötietojen tai muiden luottamuksellisten tietojen käytön periaatteet ja menetelmät
LisätiedotESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET
ESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET Oulun kaupungin tavoitteet ja arvot 1. Olemme työyhteisössämme käyneet Oulun kaupunkistrategian läpi ja yhdessä pohtineet sitä, miten
LisätiedotPeabin liiketoimintaperiaatteet (code of conduct)
Peabin liiketoimintaperiaatteet (code of conduct) Olemme määrittäneet Peabin tavat toimia Code of Conduct liiketoimintaperiaatteissa. Me Peabilla haluamme luoda lisäarvoa asiakkaille, työntekijöille, toimittajille
LisätiedotOHJEET KOLMANSILLE OSAPUOLILLE
OHJEET KOLMANSILLE OSAPUOLILLE Sisällysluettelo 1. Tavoitteet ja soveltamisala 1 2. Sovellettavat lisädokumentit 1 3. Kolmannet osapuolet 1 4. Yleiset standardit kanssakäymiseen kolmansien osapuolien
LisätiedotTyönantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet
Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet Riikka Raaska Työsuojeluvaltuutettu Riikka Raaska Ennaltaehkäisevää tukea säädöksistä Ohjaa kehittämään Määrittää minimitason Suojaa Velvoittaa Korjaa
LisätiedotEurooppalaiset menettelysäännöt sovittelijoille
FI FI FI Eurooppalaiset menettelysäännöt sovittelijoille Näissä menettelysäännöissä vahvistetaan periaatteita, joita yksittäiset sovittelijat voivat halutessaan noudattaa omalla vastuullaan. Sovittelijat
LisätiedotJyväskylän ammattiopiston järjestyssäännöt
Jyväskylän ammattiopiston järjestyssäännöt Järjestyssääntöjä sovelletaan Jyväskylän ammattiopistossa (Laki ammatillisesta koulutuksesta 630/1998/35 ), johon kuuluvana pidetään opetuksen käytössä olevia
LisätiedotLUJA-YHTIÖIDEN ARVOT JA ETIIKKA
ARVOT JA ETIIKKA 1 (5) LUJA-YHTIÖIDEN ARVOT JA ETIIKKA Yrityksen arvot ovat yhteisesti sovittuja tai aikojen kuluessa hioutuneita toimintaperiaatteita, joita voidaan kutsua myös yrityskulttuuriksi. Luja-yhtiöiden
Lisätiedot