Mepco HRM Työsuhteen elinkaaren hallinta julkisella sektorilla. Petri Kahisalo Johtaja, HRM liiketoiminta
|
|
- Aimo Tuominen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Mepco HRM Työsuhteen elinkaaren hallinta julkisella sektorilla Petri Kahisalo Johtaja, HRM liiketoiminta
2 Mepcon HRM:n kokemus Mepcolaiset tehneet HRM ohjelmia 1980 luvulta lähtien Mepco HRM organisaatio 50 henkilöä Puolet ohjelmistokehityksessä, puolet projektitoimituksissa Moderni järjestelmä, ainoa 2000 luvulla Suomessa tehty tämän luokan HRM kokonaisuus Mepco HRM asiakkaita yli 350, käyttäjäyrityksiä n Skaalautuu hyvin eri kokoisille yrityksille Suurimmat yksityisen sektorin asiakkaat n palkansaajaa Pienimmät 3 30 palkansaajaa
3 Mepco HRM Mepco HRM on kokonaisratkaisu, joka kattaa tiedonkeruun, palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon, rekrytoinnin ja raportoinnin. Yhteenliitetyt rekrytoinnin, henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan moduulit voidaan ottaa käyttöön yhdessä tai erikseen, perinteisinä toimituksina tai palveluina. Ratkaisumme on toimialariippumaton ja soveltuu kaiken kokoisille yrityksille, palvelukeskuksille ja tilitoimistoille. Ohjelmiston kehitys on Mepco Oy:n omissa käsissä ja kehitystä tehdään ilman alihankintaa Järjestelmäämme on kiitetty laajasta toiminnallisuudesta, joustavuudesta, käyttäjäystävällisyydestä ja liitettävyydestä. Asiakastyytyväisyysmittauksissa tyytyväisten käyttäjien osuus on lähennellyt 100 prosenttia.
4 Kokonaisvaltainen ratkaisu työsuhteen elinkaaren prosesseihin Mepco HRM Rekrytointi Henkilöstöhallinto Palkanlaskenta Sähköiset lomakkeet, liittymät, hälytykset, raportointi, käyttäjäroolit Työpaikat Työpaikkakohtaiset kysymykset Some kirjautuminen Hakemusten käsittelyt Liittymät ilmoituskanaviin HRM tiedot HRD Kurssikalenteri Kehitys ja tavoitekeskustelut Päivittäinen johtaminen Mittaaminen ja tunnusluvut Palkanlaskenta Viranomaisilmoitukset Tuntienkeruu Tulkinta
5 Työsuhteen elinkaaren prosessit Työsuhteen elinkaari Rekrytointi Työsuhteen perustaminen Henkilö- ja työsuhdetietomuutokset Osaamisen kehittäminen Palkanlaskenta Päivittäinen johtaminen Työhyvinvoinnin mittaaminen ja tunnusluvut - henkilöstöraportointi Työsuhteen päättäminen
6 Hajautettu käyttö koko organisaation työkalu Ohjelman käyttöä voidaan hajauttaa koko organisaatioon. Mepco HRM on koko organisaation työkalu, jota voi pääkäyttäjän lisäksi käyttää niin palkansaajat kuin esimiehetkin Ohjelmaa voidaan käyttää erilaisilla näkymillä ja käyttöoikeuksilla ohjelmaan perustettavien roolien avulla. Yhdellä käyttäjällä voi olla useita rooleja Esimiehen käyttöoikeudet voidaan esimerkiksi rajata niin, että hän näkee ohjelmassa vain omat alaisensa, alaisten alaiset tai kaikki alaiset organisaatiopuussa alaspäin Omat tiedot roolilla jokainen palkansaaja pääsee esimerkiksi tarkastelemaan omia tietojaan, täyttämään tehdyt tuntitietonsa tai lomahakemuksen Tuntitiedot Henkilökunta/Omat tiedot Sähköiset lomakkeet Esimiehet Pääkäyttäjät/ hallinto Raportointi
7 Lomakkeet työsuhteen elinkaaren prosesseihin Sähköiset lomakkeet Vapaa muokattavuus lomakkeisiin sisällön ja prosessien osalta Viestintä sähköpostiin haluttuihin sähköpostiosoitteisiin Esimies HR Palkkahallinto IT, työterveys ja jne. Täydentää lomakkeen Tulostaa työsopimuksen Hyväksyy ja täydentää lomakkeen Kuittaa lomakkeen Työsuhde syntyy järjestelmään Automaattinen viestintä uudesta työsuhteesta
8 Rekrytointi prosessin tehostaminen Koko rekrytointiprosessin sähköistäminen ja tehostaminen Asiakaskohtainen layout kotisivuille Työpaikkakohtaiset kysymys ja ilmoitustekstit Hakijatietojen monipuolinen käsittely Laaja viestintä hakijoille Resurssipankin ylläpito ja hallinta Palkatun henkilön perustaminen järjestelmään sähköisesti
9 Työsuhteen perustaminen Työsuhteen perustaminen sähköisellä lomakkeella tai rekrytoinnista Haluttu hyväksymisprosessi Työsopimuksen tulostus Viestintä eri tahoille (IT, työterveys, keskus jne.) Hälytykset Perehdytys/ tarkistuslista Hälytykset, jos perehdytystä ei ole tehty Luovutetut tavarat Hälytykset, jos työsuhteen päättyessä tavaraa ei ole palautettu Esimies HR Palkkahallinto IT, työterveys ja jne. Täydentää lomakkeen Tulostaa työsopimuksen Hyväksyy ja täydentää lomakkeen Kuittaa lomakkeen Työsuhde syntyy järjestelmään Automaattinen viestintä uudesta työsuhteesta
10 Työsuhdemuutokset Työsuhdemuutosten sähköistäminen lomakkeella ja halutulla prosessilla Lokihistoria ja päätösnumeroinnit lomakkeen käsittelystä Esimies täyttää lomakkeen Yksikönjohtaja hyväksyy Hallinto kuittaa Palkankorotus Henkilö- /työsuhdetiedot Muutos tallentuu järjestelmään
11 Osaamisen kehittäminen Osaamisen mittaus osaamisprofiilien avulla Kurssikalenteri osaamisen kehittämiseen ilmoittautuminen omat tiedot roolilla kurssien hallinta, seuranta ja päivitys henkilötietoihin ilmoittautumisprosessi muokattavissa Tavoite ja tuloskeskustelu / kehityskeskustelu Kurssikalenteri/ 3 päivän koulutus Osaamis profiilit HRD Tutkinnot HR sivu/ sähköinen lomake lomakekierto Palkitseminen Pätevyydet edellisen vuoteen vertaus Pätevyyksien hallinnointi hälytykset pätevyyksien umpeutumisesta Kehityskeskustelu 3 päivän koulutusoikeus
12 Palkanlaskenta Monipuolinen parametrointi Palkanmaksuprosessin tehostaminen tuntikortit ja tulkkaus Helppo yhdistäminen muihin järjestelmiin liittymät Kattavat raportointimahdollisuudet Palkka-ajojen nopeuttaminen ajojonot Tuntijärjestelmät Tunnit Yrityksen henkilöstö Raportointi Poissaolot Lomat Mepco HRM Yrityksen muut järjestelmät Kirjanpito Arkistointi Tietovarasto Viranomaiset Kela, EK Verottaja
13 Päivittäinen johtaminen Päivittäistä johtamisesta voidaan tehostaa esimerkiksi seuraavin keinoin: Loma ja poissaololomakkeet Sijaisuus toiminto Tuntikortit Palkkiot, ylityöt jne. > haluttu hyväksymiskierto Varhaisen välittämisen malli Hälytykset Koeaika, määräaikaisuus, merkkipäivät, palvelusvuodet jne. Työsuhdedokumentit Henkilöstöhallinnon esimiehelle Työsopimukset, tutkinnot, kielitaidot, koulutukset jne.
14 Kattavat raportointimahdollisuudet Mepco HRM pitää sisällään kaikki palkkahallinnon lakisääteiset raportit sekä muita valmiita raportteja. Järjestelmään voidaan rakentaa monipuolisesti yrityksen tarpeiden mukaisia raportteja niin yrityksen johdon ja esimiesten tarpeisiin kuin palkanlaskennan tueksi. Useiden eri tietojen ja summatasojen yhdistäminen samalla raportille mm. henkilö, työsuhde, loma, poissaoloja palkkatapahtumatiedot Raportit tulostuvat haluttaessa PDF, Excel ja Word muodossa. Lakisääteiset Tunnusluvut Dokumenttipohjat Yrityskohtaiset raportit Tilastokeskus EK Verottaja Ikäjakauma Palvelusvuodet Vaihtuvuus Työsopimus Työtodistus Kelan lomakkeet Palkkaraportointi Poissaolot ja lomat Työtunnit ja ylityöt
15 Työsuhteen päättyminen Työsuhteen päättäminen sähköisesti halutulla prosessilla Tarkistuslista työsuhteen päättyessä Lähtöhaastattelu Seuraajan/korvaajan suunnittelu Työtodistus Lopputilin automatisointi Esimies Täydentää lomakkeen Henkilöstö-/ Palkkahallinto Kuittaa lomakkeen Työsuhde päättyy järjestelmässä IT, työterveys ja jne. Automaattinen viestintä päättyvästä työsuhteesta
16 Lomakkeet työsuhteen elinkaaren prosesseihin Järjestelmä tarjoaa monipuolisen tavan tehostaa HR prosesseja rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen Sähköisten lomakkeiden avulla voidaan hajauttaa sujuvasti ohjelman käyttöä esimerkiksi esimiestasolla Lomakkeisiin voidaan kytkeä haluttu hyväksymiskierto sekä viestintä eri tahoille kuten IT:lle ja työterveyteen Lomakkeilta voidaan tulostaa erilaisia työsuhteen dokumentteja, kuten työsopimuksen Työsuhteen päättäminen Omien tietojen muutoslomake Uuden työsuhteen perustaminen Haluttu hyväksymisprosessi Viestintä eri tahoille Työsopimuksen tulostus Loma- ja poissaololomakkeet Työsuhde- ja palkkamuutokset
17 Päivittäiseen johtamiseen hälytykset Automaattisesti lähetettyjä sähköpostiviestejä tai sisäisiä viestejä hälytysrajojen umpeutuessa. Viestien sisältö on asiakkaan itse ylläpidettävissä. Hälytyksen vastaanottajaksi yksi tai useampi sisäinen tai ulkoinen taho, esim. esimies, HR ja työterveys Hälytysraportit voidaan ajastaa tai ajaa manuaalisesti käynnistäen Esimies IT Määräaikaisuuden ja koeaikaisuuden päättyminen Merkkipäivät ja palvelusvuodet Ylitöiden ja poissaolojen määrä Työsuhde alkaa Työsuhde päättyy Hallinto Määräaikaisuuden ja koeaikaisuuden päättyminen Merkkipäivät ja palvelusvuodet Kuittaamattomat lomakkeet
18 Julkisen version tilanne ja tulevaisuus Tulossa täysin uusi versio tammikuussa 2016, joka suunniteltu julkiselle sektorille Kehityskumppaneina KuntaPro ja Certia Julkisen version piiriin tulevat työehtosopimukset: AVAINTES AVAINOTES KVTES OVTES Tekninen TES Tunti TES Lääkäri TES Satama ja jäänmurtaja henkilöstön TES Muusikot Näyttelijät Yliopistojen Yleinen TES Yliopistojen Harjoittelukoulu TES Farmaseuttisen henkilöstön TES Apteekkien työntekijöiden TES Porttaali Mepco Metrics
19 Mepcon HRM-asiakkaita Teollisuus Aikawa Fiber Technologies (AFT) Oy Algol Oy Alsemet Oy Ariterm Oy Asoma Oy Oy Alfa-Kem Ab Auraprint Oy Beamex Oy Ab Bemis Valkeakoski Oy Boliden Kokkola ja Harjavalta Oy Calortec Oy Oy C.E.Lindgren Ab Componenta Oyj Cupori Oy Oy Danfoss Ab Ensto Empower Oy Esan Kirjapaino Oy (Esa-konserni) European Batteries Oy Europress Group Oy Exel Composites Oyj FB Ketjutekniikka Oy Fennovoima Fingrid Oyj Finnsementti Finnsonic Oy Fira Oy FNsteel Dalwire Oy Ab Oy Flexipack Ab FSP Finnish Steel Painting Oy Futuro Kaluste Oy Geomachine Oy GS-Hydro Oy Hakaniemen Metalli Oy Heatterm Oy Hilding Anders Finland Oy Huurre Finland Oy Hydac Oy Högfors Oy Icopal Oy Ilkka-Yhtymä Oyj Imatran Kone Oy Indutrade Oy Inka Oy Isku-Yhtymä Oy Oy Johnson Metall Ab Jokamuovi Oy Jungheinrich Lift Truck Oy Kaitos Oy Katepal Oy Keravan Energia Oy Keskisuomalainen Oyj Konepaja E.Virtanen Konepaja Timeka Oy Koskisen Oy Kotkan Energia Oy Kuopion Energia Oy Kuusakoski Oy KVL-Tekniikka Oy Lahden Lämpökäsittely Oy Laitilan Wirvoitusjuomatehdas Oy Lammin Betoni Oy Lehtosen Konepaja Oy Mepco Palkat Mepco Henkilöstö Mepco Rekrytointi
20 Mepcon HRM-asiakkaita Teollisuus L-Fashion Group Oy Lujatalo Oy Lumon Oy Meira Meka Pro Oy Mervento Oy Mikenti Oy Nammo Lapua Oy NCC Rakennus Oy Nekos Oy Nesco Oy Nokian NPT Oy Nordautomation Oy Normet Oy Novita Oy Oilon International Oy Okmetic Oyj Olvi Oyj Orneule Oy Oulun Kojeistotarvike Oy Outotec Oyj Ovako Bar Oy Ab Paccor Finland Oy Oy Parlok Ab Parma Oy Peab Oy Plannja Oy Pohjoismainen Solumuovi Oy Primo Finland Oy Ab PRT-Forest Oy PT-Design Oy Päähöyry Oy Rakennusosakeyhtiö Hartela Respecta Oy Roal Oy Rudus Oy Saarset Oy Sacotec Components Oy Sanoma Lehtimedia Oy Sasmetor Oy Satel Oy Savon Voima Oyj Oy Shippax Ltd Sibelco Nordic Oy Ab Sintrol Oy Sipoon AT-Tuote Oy Skaala Ikkunat ja Ovet Oy SKS Group Oy Solver Palvelut Oy SPU Systems Oy SRV Yhtiöt Oyj Stera Group Oy Sulzer Pumps Finland Oy Stala Oy Oy Tamware Ab / Tammerneon Oy Technion Oy Terätoimitus Salonen Oy Thermo Fisher Oy Treston Oy Turun Kirjekuoritehdas Oy Turun Korjaustelakka Oy Ulefos NV Oy Ab (Niemisen Valimo) Uponor Suomi Oy Vaalan Juustola Oy VEO Oy Versowood Oy Vindea Oy Voimatel Wallac Oy Oy Woikoski Ab Mepco Palkat Mepco Henkilöstö Mepco Rekrytointi
21 Mepcon HRM-asiakkaita Palvelut Mepco Palkat Mepco Henkilöstö Mepco Rekrytointi Aarsleff Acando Oy Aller Media Oy Ammattiliitto Pro Anvia Oyj Appelsiini Oy Arctic Container Oy Asianajotoimisto Hannes Snellman Oy Axxell Utbildning Ab Blue 1 Oy Blue Cargo Oy Coor Service Management Oy Coronaria Hoitoketju Oy/Cor Group Oy CSI Helsinki Oy DBSchenker Oy Deltamarin Destia DMP-Digital Media Partners Oy ecraft Oy Ab Oy Elixia Finland Ab Eläketurvakeskus Esperi Care Oy Finanssialan Keskusliitto Finavia Oyj Finnvera Oyj Flybe Finland Oy Gemalto Oy G4S Security Services Oy Hakutulosyhtiö Menestystarinat Inside E Oy Hansel Oy Herman Andersson Oy HES Sairaankuljetus Oy Holiday Club Resorts Oy HSG Business Process Outsourcing Oy JCDecaux Finland Oy Kirkkopalvelut Kirkon Ulkomaanavun säätiö Oy KPMG Ab KuvaSeppälä yhtiöt Oy Kuuloliitto ry Kärkimedia Oy Live Nation Finland Oy Oy H. Lundbeck Ab Lääkäriasema Pulssi Oy Matkapojat Oy Mediverkko Oy Mehiläinen Oy Mepco Oy Mi-Hoiva Oy Niemi Palvelut Oy Netwheels Oy Nordic Power Service Oy Näkövammaisten Keskusliitto ry OK Perintä Oy Oksman Ky Opettajien työttömyyskassa Opus Capita Oy Oscar Software Oy Oy Palokatkomiehet Ab Palvelutaloyhdistys Koskenrinne ry PricewaterhouseCoopers Oy Process Vision Oy Puolustusvoimat Rinnekotisäätiö Samfundet Folkhälsan i Svenska Finland rf Santa Monica Networks Oy Savonlinja Oy Securitas Oy Semel Oy Sininen Meteoriitti Silmäasema Fennica Oy Pihlajalinna Oy Solaris-lomat ry SSP Yhtiöt Oy Staffpoint Oy Strålfors Oy Suomen Erillisverkot Oy Suomen Kennelliitto Suomen Kiitoautot Oy Suomen Lähetysseura ry Suomen MS-liitto Finlands MS-förbund ry Suomen Terveystalo Oy Suomen Transval Group Oy Suomen World Vision Suur-Savon Sähkö Oy Svenska litteratursällskapet i Finland rf Swissport Finland Oy Talent Partners Group TallinkSilja Oy Tampereen Teatterikesä ry Tehy Ry Tekla Oyj Telinekataja Oy Terveydenhuoltoalan työttömyyskassa TMF Finland Oy Trinomex Palvelut Oy TTS Kehitys Turun Ammattikorkeakoulu Työterveyslaitos Uniresta Oy Urakointi Veikko Koski Oy Uudenmaan Rakennus- ja Maalauspalvelu Oy Viestilehdet Oy, MTK ry, Pellervo-Seura ry Virpiniemen liikuntaopisto
22 Mepcon HRM-asiakkaita Palkkapalvelujen tuottajat Kauppa Autotalo Antti-Roiko Oy Oy Anglo-Nordic Ab Avain Vaunu Oy Berner Pultti Oy Oy Bilia Ab Dressmann Oy Ab Oy Ecolab Ab Ekström Oy EL-PARTS Oy Evac Oy Finate Oy Glitter Oy Hankkija Oy Hilti (Suomi) Oy Instru optiikka Oy Isojoen Konehalli Oy K.A.Weiste Oy Käyttöauto Oy Lejos Oy Marimekko Oyj Mikro-Pulssi Oy Novita Oy PAN Vision Finland Oy Papyrus Finland Oy Price & Pierce Finland Oy R-kioski Oy Roche Oy RTV-Yhtymä Oy Saarioinen Sarlin Oy S.G. Nieminen Oy SLO Oy Storm Motor Oy Suoja-Expert Oy Oy Teboil Ab Oy Teknocalor Ab Tom Allen Oy Toyota Auto Finland Oy Tuko Logistics Oy Wetteri Oy Vianor Oy Yliopiston Apteekki Henkilöstönvuokraus Adecco Finland Oy Ametro Oy Attendo MedOne Oy Barona Group Oy Celectus Oy Go On Yhtiöt Rekrytointipalvelu Sihti Oy Selekta Henkilöstöpalvelut Oy Varamiespalvelu-Group Oy Workbox Henkilöstöpalvelut Oy Accountor Admicom Oy Certia Oy Ecovis Finland Oy Gutta Hawcon Tilit Oy Henkilöstötieto Paloniemi Oy HR4 Solutions Oy Itella Information Oy KPMG Oy Ab (Palveluliiketoiminta) KuntaPro Oy Paikallispankkien PP-Laskenta Oy SandA Oy Silta Oy Staria Oyj Tilistar Oy Tilitoimisto K.J.Westerberg & Co Tilitoimisto Kesti Oy TMF Finland Oy Vaasa Payroll Oy Oy Visma Services Infocon Ab Virvo Oy Workbox Henkilöstöpalvelut Oy yht. 333 kpl, yli 1500 käyttäjäyritystä Mepco Palkat Mepco Henkilöstö Mepco Rekrytointi
23
Mepco HRM Suomen modernein palkkajärjestelmä nyt pilvestä. Hannu Kaukonen, varatoimitusjohtaja 0400-527 681 Hannu.kaukonen@mepco.
Mepco HRM Suomen modernein palkkajärjestelmä nyt pilvestä Hannu Kaukonen, varatoimitusjohtaja 0400-527 681 Hannu.kaukonen@mepco.fi Mepco Oy Suomen johtava Microsoft Dynamics CRM asiantuntija Palvelualan
LisätiedotMepco Oy. Kokenut Microsoft-asiantuntija kuuntelee asiakkaitaan
Mepco Oy Kokenut Microsoft-asiantuntija kuuntelee asiakkaitaan Seminaarin ohjelma Aamukahvi alkaen kello 8.30 Tilaisuuden avaus kello 9:00 Myyntijohtaja Heikki Kontuniemi, Mepco Oy Toimittajahallinnan
LisätiedotMepcoPro Henkilöstö ja Palkat. Monetra Oy esittelytilaisuus Anna-Maija Ijäs, Juha Reiman ja Jarmo Siivari, Mepco Oy
MepcoPro Henkilöstö ja Palkat Monetra Oy esittelytilaisuus 18.10.2016 Anna-Maija Ijäs, Juha Reiman ja Jarmo Siivari, Mepco Oy Ominaisuudet Moduulit MepcoPro HRM-ratkaisut julkishallintoon Rekrytointi Henkilöstöhallinto
LisätiedotHenkilöstöhallinto haltuun
Mepco HR Henkilöstöhallinto haltuun Henkilöstöhallinnon prosesseista syntyy valtava määrä tietoa, jolla voi olla suurikin merkitys yrityksen liiketoiminnan kannalta. Oli kyse sitten tavoite- ja tuloskeskusteluiden
LisätiedotKOULUTUSPOLKU - KOULUTTAUDU LUOKKAKURSSEILLA MEPCO-OSAAJAKSI
20.10.2015 1 (7) KOULUTUSPOLKU - KOULUTTAUDU LUOKKAKURSSEILLA MEPCO-OSAAJAKSI MEPCO HRM PALKAT TOIMINNALLISUUS Käyttäjän peruskurssi RAPORTOINTI Vuodenvaihdekurssi Pääkäyttäjäkurssi Raportoinnin alkeet
LisätiedotRekrytointi on Mepco-kokonaisratkaisun yksi osa-alue, jolla järjestelmä laajenee tukemaan myös hakijoiden ja työpaikkojen käsittelyä.
Mepco Rekry Rekrytointi on Mepco-kokonaisratkaisun yksi osa-alue, jolla järjestelmä laajenee tukemaan myös hakijoiden ja työpaikkojen käsittelyä. Ominaisuudet täydentävät palkanlaskennan ja henkilöstöhallinnon
LisätiedotMepcon HRM-ratkaisut perustuvat uusimpaan Microsoft-teknologiaan. Uuden sukupolven palkka- ja henkilöstöjärjestelmä asiantuntijalta
Mepcon HRM-ratkaisut perustuvat uusimpaan Microsoft-teknologiaan Uuden sukupolven palkka- ja henkilöstöjärjestelmä kokeneelta asiantuntijalta Tehokas palkanlaskentaprosessi Mepco Palkat tehostaa ja automatisoi
LisätiedotTEHOA JA TIETOA LIIKETOIMINTAAN Menesty energisen Mepcon kanssa
TEHOA JA TIETOA LIIKETOIMINTAAN Menesty energisen Mepcon kanssa MEPCO TUOTTAA RATKAISUJA YRITYSTEN JA JULKISHALLINNON ASIAKKUUDENHALLINTAAN, TALOUDEN- JA TOIMINNANOHJAUKSEEN SEKÄ PALKKA- JA HENKILÖSTÖHALLINTOON
LisätiedotTehokkaampaa käyttöä. Henkkariklubi 28.5.2015 Perttu Seppänen
Tehokkaampaa käyttöä Henkkariklubi 28.5.2015 Perttu Seppänen Sisältö Raporttipaketit ja raportointi Mepco Excel Word dokumenttipohjat Henkilötiedot muihin järjestelmiin > Masterdata! Kurssitiedot muihin
LisätiedotSaima Henkilöstönhallinnan ytimessä
Saima Henkilöstönhallinnan ytimessä Saima sisältää kaikki tarvitsemasi palvelut henkilöstön elinkaaren hallintaan. Sovellus koostuu kolmesta osa-alueesta: HRM, HRD ja REKRY, joista voitte valita teille
LisätiedotTehokasta palkanlaskentaa
Mepco Palkat Tehokasta palkanlaskentaa Mepco Palkat on moderni ja tehokas palkanlaskentajärjestelmä, joka vastaa erilaisten organisaatioiden tarpeisiin koosta, toimialasta ja työehtosopimuksista riippumatta.
Lisätiedot- Kuntakentän tehostamisen asiantuntija-
- Kuntakentän tehostamisen asiantuntija- TEE YHTEISTYÖTÄ Kuntien palvelu-keskukset monistavat parhaita toimintatapoja ja ratkaisuja VALITSE KUNTAPRO Kokenut tiennäyttäjä palvelee tehokkaasti ja ammattitaidolla
LisätiedotHR- järjestelmän ketterä käyttöönotto. case Saga Furs Oyj
HR- järjestelmän ketterä käyttöönotto case Saga Furs Oyj Sisältö Yrityksen esittely Projektin tavoitteet Projektin aikataulu Sympan käyttöönottoprosessi Sympa käytännössä Mitä seuraavaksi? Kysymyksiä Turkisalan
LisätiedotTampereen yliopisto TTY-säätiö sr Tampereen ammattikorkeakoulu Oy. Hankinnan kohteen kuvaus 1 (5) D/968/240.20/2017 Liite
Hankinnan kohteen kuvaus 1 (5) HANKINNAN KOHTEEN KUVAUS Hankinnan kohteen kuvaus 2 (5) Sisältö 1. Tampere3-hanke... 3 2. ERI OSAPUOLTEN JA HANKKEEN ROOLIT... 3 3. HANKINNAN KOHDE... 3 3.1. Hankinnan tausta
LisätiedotElina Kaarela, HRD-asiantuntija
SUJUVAMMAN MAKSAMISEN PUOLESTA. Case Luottokunta: t Tuloksia kokonaisvaltaisella k i ll HRjärjestelmällä Elina Kaarela, HRD-asiantuntija Sisältö Luottokunta lyhyesti Alkutilanne keväällä 2009 Tavoitteet
LisätiedotTTY-säätiö Hankinnan kohteen kuvaus 1 (5) Tampereen yliopisto tarjouspyyntö, liite HANKINNAN KOHTEEN KUVAUS
TTY-säätiö Hankinnan kohteen kuvaus 1 (5) HANKINNAN KOHTEEN KUVAUS TTY-säätiö Hankinnan kohteen kuvaus 2 (5) Sisältö 1. Tampere3... 3 2. ERI OSAPUOLTEN JA HANKKEEN ROOLIT... 3 3. HANKINNAN KOHDE... 3 3.1.
LisätiedotRekrytointi ja henkilöstöhallinto
Rekrytointi ja henkilöstöhallinto ValueFramen käyttäjäpäivät 30.11.2010 Riitta Kemppainen, ValueFrame Oy Esityksen sisältö 1 Rekrytointi 2 Henkilöstöhallinto 3 Resurssien haku 4 Usein kysyttyä Sivu 2 Rekrytointi
LisätiedotACCOUNTOR GROUP SOFTWARE DIVISION // RATKAISUT JA YRITYKSET
ACCOUNTOR GROUP SOFTWARE DIVISION // RATKAISUT JA YRITYKSET MEPCO // LIIKETOIMINTARATKAISUJEN ENERGINEN TOIMITTAJA PROCOUNTOR // SÄHKÖISEN TALOUSHALLINNON EDELLÄKÄVIJÄ MARAPLAN // TYÖVUOROSUUNNITTELUN
LisätiedotPalvelussuhteen hallinta. Kiekun infotilaisuus
Palvelussuhteen hallinta Kiekun infotilaisuus 12.5.2010 Sisältö Henkilöstöhallinnon prosessit Henkilöstöhallinnon järjestelmäkokonaisuus Keskeiset muutokset nykytilaan verrattuna Organisaatiorakenne Työroolit
LisätiedotKetterä HR-järjestelmä kasvavan liiketoiminnan tukena. Corinna Vahtera, HR Director, Recover Nordic Oy HENRY Foorumi 4.11.2014 Järjestäjä: Sympa Oy
Ketterä HR-järjestelmä kasvavan liiketoiminnan tukena Corinna Vahtera, HR Director, Recover Nordic Oy HENRY Foorumi 4.11.2014 Järjestäjä: Sympa Oy Recover Nordic Oy Recover Nordic on pohjoismaiden johtava
LisätiedotRYM Oy. Built Environment Innovations
RYM Oy Built Environment Innovations Tutkimuslaitokset ja yliopistot Rakennettu ympäristö RYM Oy Teollisuus Energia ja ympäristö CLEEN Oy Metallituotteet ja koneenrakennus FIMECC Oy Metsäteollisuus Metsäklusteri
LisätiedotAccountor Group Software Division tuottaa kokonaisvaltaisia ratkaisuja ja palveluja asiakkuuksien
ACCOUNTOR GROUP SOFTWARE DIVISION // ratkaisut ja yritykset MEPCO // LIIKETOIMINTARATKAISUJEN ENERGINEN TOIMITTAJA PROCOUNTOR // SÄHKÖISEN TALOUSHALLINNON EDELLÄKÄVIJÄ Mara-Plan // työvuorosuunnittelun
LisätiedotNASDAQ OMX Helsinki. Julkistamisajankohdat 2009 Disclosure Dates 2009 5.10.2009. Yhtiökokous Interim Reports/Summaries of Performance**
Tilinpäätöstiedot Yhtiökokous Osavuosikatsaukset/Tulostiedotteet** Ennakkotietoja Financial Vuosikertomus Annual General Interim Reports/Summaries of Performance** Affecto Oyj Small cap 7 12.2. 12 14 3.4.
LisätiedotSähköiset HR-prosessit antavat aikaa ihmiselle
Sähköiset HR-prosessit antavat aikaa ihmiselle Marjo Kaipainen HR House Group 11.9.2012 www.saima.fi 1 Internet osana arkea Internetin käyttö on yleistä ja arkista 89 % 16-74-vuotiaista käyttää internetiä,
LisätiedotNASDAQ OMX Helsinki. Julkistamisajankohdat 2010 Disclosure Dates 2010 11.3.2010. Yhtiökokous Interim Reports/Summaries of Performance**
Tilinpäätöstiedot Yhtiökokous Osavuosikatsaukset/Tulostiedotteet** Ennakkotietoja Financial Vuosikertomus Annual General Interim Reports/Summaries of Performance** Affecto Oyj Small cap 7 17.2. 10 12 25.3.
LisätiedotTehoa toimintaan. Aditron laadukkailla HR-palveluilla HR-VAKIO / PALKKAVAKIO / MATKAVAKIO
Tehoa toimintaan Aditron laadukkailla HR-palveluilla HR-VAKIO / PALKKAVAKIO / MATKAVAKIO HR-tehtävistä 2/3 on perusrutiineja Ulkoistamalla henkilöstöhallinnon rutiinit voitte merkittävästi parantaa yrityksenne
LisätiedotJOTTA IHMISET VOISIVAT RAKASTAA TYÖTÄÄN
JOTTA IHMISET VOISIVAT RAKASTAA TYÖTÄÄN Me Rainmakerilla keskitymme asiakkaidemme kasvun ja kehityksen tukemiseen tehokkailla ja moderneilla myynnin, HR:n ja talouden ratkaisuilla. #TekemälläEiVäittämällä
LisätiedotCELECTUS. Enemmän parempaa myyntiä
CELECTUS Enemmän parempaa myyntiä CELECTUS PEOPLE HENKILÖSTÖPALVELUT MYYNNIN REKRYTOINTI TYÖNANTAJAKUMPPANUUS HRM automaatio LISÄPALVELUT Analog / Digital / Omnichannel 1 200 rekrytointia 15 000 työnhakijaa
LisätiedotHCM Master Data. Matti Manninen / Arc Technology Oy. Human Capital Management liiketoiminnan moottorina IT Viikko-seminaari 7.10.
HCM Master Data tehoa laaja-alaisesti Matti Manninen / Arc Technology Oy Human Capital Management liiketoiminnan moottorina IT Viikko-seminaari 7.10.2009 PEOPLE ARE AT THE SOUL OF ANY BUSINESS 9:40-10:15
LisätiedotMääräaikaiset työsuhteet. - hyviä käytäntöjä esimiehille ja luottamusmiehille
Määräaikaiset työsuhteet - hyviä käytäntöjä esimiehille ja luottamusmiehille 1 2 Määräaikaiset työsuhteet - hyviä käytäntöjä esimiehille ja luottamusmiehille Uuden yliopistolain (558/2009) voimaantulon
LisätiedotOMX Pohjoismainen Pörssi Helsinki. OMX Nordic Exchange Helsinki. Julkistamisajankohdat 2008 Disclosure Dates 2008 29.10.2008
Affecto Oyj Small cap 7 14.2. 11 14 31.3. 3 19 6.5. 32 7.8. 45 3.11. Ahlstrom Corporation Oyj Mid cap 5 1.2. 12 14 2.4. 3 17 25.4. 30 25.7. 44 28.10. x Aldata Solution Oyj Small cap 8 21.2. 13 3 19 8.5.
LisätiedotSTRONGER HRM TOOL. 1. Henkilöstöjohtamisesta 2. STRONGER HRM TOOL. Yleiskuvaus Toimitussisältö Demo (tapaamisen yhteydessä) 3. Yritys ja yhteystiedot
Huippu-uutuus! STRONGER HRM TOOL 1. Henkilöstöjohtamisesta 2. STRONGER HRM TOOL Yleiskuvaus Toimitussisältö Demo (tapaamisen yhteydessä) 3. Yritys ja yhteystiedot STRONGER OY Miksi henkilöstöjohtamisesta
LisätiedotKOKONAISRATKAISUJA EDELLÄKÄVIJÄLTÄ Viitoitamme tietäsi kohti positiivista muutosta ja menestystä.
KOKONAISRATKAISUJA EDELLÄKÄVIJÄLTÄ Viitoitamme tietäsi kohti positiivista muutosta ja menestystä. MEPCO TOIMITTAA RATKAISUJA YRITYSTEN JA JULKISHALLINNON ASIAKKUUDENHALLINTAAN, TALOUDEN- JA TOIMINNAN-
LisätiedotRapor'pake*t. Työhyvinvoinnin seuraaminen ja mittaaminen. Henkilöstön tunnusluvut. Tasaarvosuunnitelma. Hälytysraportit
Rapor'pake*t Rapor'pake*t 4 raporttipakettia työhyvinvoinnin seuraamiseen ja mittaamiseen henkilöstön tunnuslukujen analysoimisen hälytysraportit tukemaan päivittäistä johtamista tasa-arvosuunnitelman
LisätiedotHallittu siirtymä Business Planningista FPM:ään, sekä uuden ohjelmiston mahdollisuudet.
A Basware Presentation Hallittu siirtymä Business Planningista FPM:ään, sekä uuden ohjelmiston mahdollisuudet. Basware Käyttäjäpäivät 20.-21.9.2011 Rohkeus liiketoiminnan kehittämiseen Lahti Tervetuloa!
LisätiedotUranus Oy. Nostetta urallesi - osaajia työpaikoille!
Uranus Oy Nostetta urallesi - osaajia työpaikoille! Uranus Oy:n liikeidea Uranus Oy on asiakkaidensa kumppani sähköisessä rekrytoinnissa. Toimimme kahdella liiketoiminta-alueella eli osaajien tavoittamisessa
LisätiedotRiippumattomat taloushallintopalveluiden selvitykset
Riippumattomat taloushallintopalveluiden selvitykset Kohdennetut selvitykset, Taloushallinto Riippumaton taloushallinnon ja HR:n järjestämisen selvitys Taloushallinnon palvelukeskuksista ja ohjelmistotoimittajista
LisätiedotMiten Kieku-tietojärjestelmä tulee vaikuttamaan esimiesten tehtäviin? Kehittämispäällikkö Seija Friman, Valtiokonttori
Miten Kieku-tietojärjestelmä tulee vaikuttamaan esimiesten tehtäviin? 1 Kehittämispäällikkö Seija Friman, Valtiokonttori Esimiehelle keskeistä Esimiehet näkevät portaalista alaistensa ajantasaiset henkilö-
LisätiedotSuorituksen johtamisen ja palkitsemisen käytännöt globaalissa yrityksessä. HR järjestelmä prosessien tukena
Suorituksen johtamisen ja palkitsemisen käytännöt globaalissa yrityksessä HR järjestelmä prosessien tukena Päivi Laitala Group Comp. & Ben. Manager, Huhtamäki Oyj Juha Nurmela Ratkaisujohtaja, Arc Technology
LisätiedotYRITYSPALVELUREKISTERI REGISTER ÖVER FÖRETAGSTJÄNSTER
YRITYSPALVELUREKISTERI REGISTER ÖVER FÖRETAGSTJÄNSTER ETELÄ-SUOMEN ALUEHALLINTOVIRASTO - REGIONFÖRVALTNINGSVERKET I SÖDRA FINLAND TOIMINIMI / FIRMA Aputoiminimi / Bifirma Osoite / Adress _ Y-tunnus / FO-nummer
LisätiedotTyökaluja esimiestyön tehostamiseen
Työkaluja esimiestyön tehostamiseen 7.5.2009 Anna-Maija Sorvoja, HR Management Consultant Aditro Ohjelma 1. Esimiestyön haasteita 2. Työkaluja haasteiden kohtaamiseen, 3. Yhteenveto case-esimerkkejä 2
LisätiedotTi 10.02. Ixonos: ylimääräinen yhtiökokous, asialistalla osakeanti ja optio-oikeudet (klo 09.00)
Yhtiökokoukset 2015 Viikko 6/2015 To 05.02. Takoma: varsinainen yhtiökokous (klo 10.00) To 05.02. Panostaja: varsinainen yhtiökokous (klo 13.00) Viikko 7/2015 Ti 10.02. Ixonos: ylimääräinen yhtiökokous,
LisätiedotVisma Netvisor. Kaikki mitä pk-yritys tarvitsee liiketoiminnan ohjaamiseen. RAPORTOINTI Asiakashallinta Myynnin seuranta Myynnin ennusteet
Visma Netvisor Kaikki mitä pk-yritys tarvitsee liiketoiminnan ohjaamiseen CRM JA MYYNTI PROJEKTINHALLINTA TYÖAIKA JA KULUT AUTOMATISOITU LASKUTUS RAPORTOINTI Asiakashallinta Myynnin seuranta Myynnin ennusteet
LisätiedotHealth Intelligence - Parempaa informaatiota terveydenhuollon päätöksentekoon. Terveydenhuollon ATK päivät 24.-25.5.2011 Sibelius Talo, Lahti
Health Intelligence - Parempaa informaatiota terveydenhuollon päätöksentekoon Terveydenhuollon ATK päivät 24.-25.5.2011 Sibelius Talo, Lahti Innofactor Oyj: Suomen johtava Microsoft ratkaisutoimittaja
LisätiedotLarge Cap Helsinki. Julkistamisajankohdat 2007 Disclosure Dates
Large Cap Helsinki OBS = Tarkkailulistalla / On Surveillance lis Yhtiökokous Osavuosikatsaukset/Tulostiedotteet* * Ennakkotietoja Financial Vuosikertomus Annual Genera Interim Reports/Summaries of Performance*
LisätiedotPaketoidut toiminnanohjausratkaisut projektiorganisaatioille. Jan Malmström Mepco Oy
Paketoidut toiminnanohjausratkaisut projektiorganisaatioille Jan Malmström Mepco Oy Projektiorganisaatioiden haasteita Investoinnin myyminen johdolle ja johdon sitoutuminen Organisaation totuttujen toimintamallien
LisätiedotKe 28.01. Nordea Bank: tilinpäätöstiedote 2014 (n. klo 8.00), tiedotustilaisuus (klo 10.30), puhelinkonferenssi (klo 15.30)
Tulostiedot 2015 Viikko 4/2015 Pe 23.01. Basware: tilinpäätöstiedote 2014 (n. klo 13.00) Viikko 5/2015 Ke 28.01. Nordea Bank: tilinpäätöstiedote 2014 (n. klo 8.00), tiedotustilaisuus (klo 10.30), puhelinkonferenssi
LisätiedotTyöntekijän palkkaaminen Kirsti Paloniemi - Henkilöstötieto Oy
Työntekijän palkkaaminen 25.10.2017 Kirsti Paloniemi - Henkilöstötieto Oy Uuden työntekijän tarve? Toimiako yksin vai toiminko työantajana ja kasvatan yritystä? Kysynnän ja tarjonnan suhde? Kasvaako yritys
LisätiedotV10 Palkat ja tiedonkeruu, versio (8.0)
V10 Palkat ja tiedonkeruu, versio (8.0) 06/2014 CGI Group Inc. 2013 3 PALKAT Perustiedot V10 PALKAT uusia ominaisuuksia Laskentaryhmä 0: Perustiedoissa on käytössä laskentaryhmä 0, jolla saadaan koodisto
LisätiedotHallituksen ehdotukset yhtiökokoukselle 8.4.2015
8.4.2015 1 Osinkopolitiikka: Osinkona jaetaan vähintään 35 % tilikauden voitosta. Nokian Renkaat Oyj:n voitonjakokelpoiset varat 31.12.2014 olivat 519,1 miljoonaa euroa, tilikauden voitto 2014 oli 305,3
LisätiedotSanna Nupponen-Nymalm Sodexo Oy 16.3.2011. www.sodexo.fi
Sanna Nupponen-Nymalm Sodexo Oy 16.3.2011 www.sodexo.fi Sodexo - jokaisesta päivästä parempi Olemme luotettava kumppani, joka tuottaa kokonaisvaltaisia palveluita. Osaamisemme tukee asiakkaidemme menestystä
LisätiedotPalkkaohjelmiston, matkahallinnan ja HRD tietojärjestelmien tilannekatsaus Raija Sara
Palkkaohjelmiston, matkahallinnan ja HRD tietojärjestelmien tilannekatsaus 13.12.2018 Raija Sara Ohjelmistot: HR:n ohjelmistot Visma Public Oy Personec.F.K palkkaohjelmisto raportointi ESS7 lomakäsittely
LisätiedotAsiakaspalvelun kuulumiset. Talpapäivä
Asiakaspalvelun kuulumiset Talpapäivä Asiakaspalvelu 1.6.2017 alkaen Asiakaspalvelun tehtäväkenttä laajenee 1.6.2017 Taloushallintopalvelun asiakaspalveluun keskitetään Helsingin kaupungin talouden ja
LisätiedotTaustaa Turvapuistolle
Taustaa Turvapuistolle Työtapaturmista Tapaturmat ovat sekä henkinen, että taloudellinen rasite» 128 264työtapaturmaa vuosittain.» 15 000 rakennusteollisuudessa» Keskimääräinen kustannus 8500 / tapaturma.»
LisätiedotHenkilöstöpalvelut. Odotukset loppuvuoden liikevaihdon kehityksestä ovat positiiviset. Liikevaihdon arvioidaan kasvavan 6,3 prosenttia.
Liikevaihtotiedustelu Henkilöstöpalvelujen liikevaihto on yhä vuoden takaista pienempi. Tiedustelun tiedot on tarkoitettu jäsenliiton sisäiseen käyttöön, eikä niitä saa julkaista ilman lupaa. Henkilöstön
LisätiedotHallitus 2015. Veritas Eläkevakuutus. Eläkevakuutusosakeyhtiö Veritas PL 133, 20101 Turku Puhelin 010 55 010 Faksi 010 5501 690
Hallitus 2015 Veritas Eläkevakuutus Lasse Svens Synt. 1962, kotipaikka Turku kauppatieteiden maisteri Stiftelsen för Åbo Akademi, toimitusjohtaja Veritas Eläkevakuutuksen hallitus (puheenjohtaja) Veritas
LisätiedotServinet Communication Oy. Servinet Communication Oy
Servinet Communication Oy Servinet Communication Oy Tarjoamme sähköisen asioinnin palveluja, joiden avulla erilaiset yritykset ja niiden tietojärjestelmät voivat asioida keskenään sähköisesti. Tavoitteena
LisätiedotHR-MITTAREILLA TIETOA YRITYKSEN JA HENKILÖSTÖN TILASTA? Christian Slöör, Virvo Oy Jani Rahja, Silta Oy
HR-MITTAREILLA TIETOA YRITYKSEN JA HENKILÖSTÖN TILASTA? Christian Slöör, Virvo Oy Jani Rahja, Silta Oy Virvo Oy HR-MITTAREILLA TIETOA YRITYKSEN JA HENKILÖSTÖN TILASTA? Miksi mittaaminen on tärkeää? HR-mittareiden
LisätiedotRATKAISEEKO ehr HR-STRATEGISET HAASTEET? - Tutkimus 2003
RATKAISEEKO ehr HR-STRATEGISET HAASTEET? - Tutkimus 2003 Tutkimustuloksia henkilöstötyön tietojärjestelmistä 2003 26.9.2003 jarmo.peltoniemi@paconsulting.com Matka HR-järjestelmien maailmaan Oppi ja suositukset
LisätiedotTeleste Oyj Yhtiökokous 2013. Ehdokasesittelyt
Teleste Oyj Yhtiökokous 2013 Ehdokasesittelyt Pertti Ervi Ins., s. 1957 Teleste Oyj:n hallituksen jäsen vuodesta 2009 Yritysjohdon konsultti Computer 2000 -konserni, pääjohtaja 1995-2000 Computer 2000
LisätiedotYLE HR raportointi 2010. Marjut Mäkinen (YLE) ja Sarah Raissadati (Ciber)
YLE HR raportointi 2010 Marjut Mäkinen (YLE) ja Sarah Raissadati (Ciber) Sisällys Ylen SAP tausta SAP HR osa-alueet Raportointiroolit Raportoinnin rakenne HR BW raportit YLE esimerkkejä Haasteet Tulevat
LisätiedotHallitus 2016. Veritas Eläkevakuutus. Eläkevakuutusosakeyhtiö Veritas PL 133, 20101 Turku Puhelin 010 55 010 Faksi 010 5501 690
Hallitus 2016 Veritas Eläkevakuutus Lasse Svens Synt. 1962, kotipaikka Turku kauppatieteiden maisteri Stiftelsen för Åbo Akademi, toimitusjohtaja (puheenjohtaja) Veritas Eläkevakuutuksen sijoitus- ja riskivaliokunta
LisätiedotTuottava esimies - simulaatiopeli
Tuottava esimies - simulaatiopeli Marko Kesti Dr., M.Sc. Adjunct Professor HRM-P University of Lapland Non-fiction writer (http://markokesti.wordpress.com/) marko.kesti@playgain.fi Pelillistämisen viitekehys
LisätiedotTeleste Oyj Yhtiökokous 2010. Hallitukseen ehdotettujen henkilöiden esittely
Teleste Oyj Yhtiökokous 2010 Hallitukseen ehdotettujen henkilöiden esittely Pertti Ervi Ins., s. 1957 Teleste Oyj:n hallituksen jäsen vuodesta 2009 Yritysjohdon konsultti Computer 2000 -konsernin pääjohtaja
LisätiedotKESKEISET TOIMINTAPERIAATTEET TYÖNTEKIJÄNÄ
KESKEISET TOIMINTAPERIAATTEET TYÖNTEKIJÄNÄ Yleinen vastuu työn tekemisestä 1. Työntekijän on työskenneltävä työsopimuksen mukaisesti vastuuntuntoisesti sekä Suomen lakia noudattaen kansalaisuudesta riippumatta.
LisätiedotJohtamisen ja liiketoiminnan tukeminen paketoidulla HR- ja palkkaraportointiratkaisulla IBM Smarter Business 2013, Finlandia-talo, 10.10.
Johtamisen ja liiketoiminnan tukeminen paketoidulla HR- ja palkkaraportointiratkaisulla IBM Smarter Business 2013, Finlandia-talo, 10.10.2013 Päivän puheenvuoro Johdon, liiketoiminnan ja esimiestyön tukeminen
LisätiedotVKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO 09.02.2012 1( 21) Koko maa
12 / S 09.02.12 1( 21) Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola, Helsingfors Degree Programme in Nursing Degree Programme in Plastics Technology 44 47 3 64 10 108 85
LisätiedotVKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO 14.02.2012 1( 21) Koko maa
12 / S 14.02.12 1( 21) Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola, Helsingfors Degree Programme in Nursing Degree Programme in Plastics Technology 73 63 3 91 43 15 164
LisätiedotEhdotettu hallituksen kokoonpano, hallitukseen ehdotettujen jäsenten CV:t. Elektrobit Oyj:n varsinainen yhtiökokous
Ehdotettu hallituksen kokoonpano, hallitukseen ehdotettujen jäsenten CV:t Elektrobit Oyj:n varsinainen yhtiökokous 31.3.2011 Ehdotettu hallituksen kokoonpano Osakkeenomistajat, jotka edustavat noin 50,0
LisätiedotEhdotettu hallituksen kokoonpano, hallitukseen ehdotettujen jäsenten CV:t. Elektrobit Oyj:n varsinainen yhtiökokous
Ehdotettu hallituksen kokoonpano, hallitukseen ehdotettujen jäsenten CV:t Elektrobit Oyj:n varsinainen yhtiökokous 26.3.2012 Ehdotettu hallituksen kokoonpano Osakkeenomistajat, jotka edustavat noin 55,8
LisätiedotHenkilöstöpalvelut. Liikevaihtotiedustelu. Henkilöstövuokraus. Henkilöstöpalvelut. Henkilöstöpalveluiden. oli henkilöstövuokrauspalvelut.
Liikevaihtotiedustelu zhenkilöstöpalvelualan kokonaisliikevaihto kesäkuussa selvästi vuoden takaista suurempi Tiedustelun tiedot on tarkoitettu jäsenliiton sisäiseen käyttöön, eikä niitä saa julkaista
LisätiedotYPJ. Yliopistojen palkkausjärjestelmä. Henkilöstö- ja lakiasiat Henkilöstö- ja lakiasiat
YPJ Yliopistojen palkkausjärjestelmä Jarmo Kuittinen / 7.10.2011 1 Sisältö Palkan määräytyminen Alustavat ja vahvistetut YPJ-tasot Arviointiprosessit Arviointiryhmät YPJwebin tiedot ja ylläpito 7.10.2011
LisätiedotMitkä hakukohteet ovat ammattikorkeakoulullanne yhteishaussa ja mitkä ovat niiden valintakoeryhmät? Yhteishaussa:
Liiketalouden ala, syksyn 2015 haku AMK-tutkinnot Syksyn haussa mukana: Centria-ammattikorkeakoulu Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Kymenlaakson ammattikorkeakoulu Lahden ammattikorkeakoulu Lapin ammattikorkeakoulu
LisätiedotMuutos ed.kk. Company Shareholders Change prev. Month
31.12.2015 Yhtiö NOKIA OYJ 209 491 252 ELISA OYJ 201 553-807 FORTUM OYJ 136 251 3 755 UPM-KYMMENE OYJ 84 857-233 SAMPO OYJ 84 069-38 TALVIVAARAN KAIVOSOSAKEYHTIÖ OYJ 80 259-34 OUTOKUMPU OYJ 71 124 334
LisätiedotMuutos ed.kk. Company Shareholders Change prev. Month
30.11.2015 Yhtiö NOKIA OYJ 209239-2 027 ELISA OYJ 202360-1 145 FORTUM OYJ 132496 2 610 UPM-KYMMENE OYJ 85090-740 SAMPO OYJ 84107 161 TALVIVAARAN KAIVOSOSAKEYHTIÖ OYJ 80293-23 OUTOKUMPU OYJ 70790 1 057
LisätiedotUranus Oy. Nostetta urallesi - osaajia työpaikoille!
Uranus Oy Nostetta urallesi - osaajia työpaikoille! Uranus Oy:n liikeidea Uranus Oy on asiakkaidensa kumppani sähköisessä rekrytoinnissa. Toimimme kahdella liiketoiminta-alueella eli osaajien tavoittamisessa
LisätiedotVisma Liikkuvan työn ratkaisut: Työmaarekisteri. Moderni työkalu työn hallintaan
Visma Liikkuvan työn ratkaisut: Työmaarekisteri Moderni työkalu työn hallintaan (Visma L7, Visma Business ja Visma Nova) Urakoitsijat ERP:n asiakkaat haettavissa Työntekijät ERP:n henkilöt haettavissa,
LisätiedotVKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO 01.02.2012 1( 21) Koko maa
VKYH jen vieraskielisten yhteishaku / S 01.0. 1( 1) Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola, Helsingfors Degree Programme in Nursing Degree Programme in Plastics Technology
LisätiedotVKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO 30.01.2012 1( 21) Koko maa
VKYH jen vieraskielisten yhteishaku 1 / S.01.1 1( 1) Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola, Helsingfors Degree Programme in Nursing Degree Programme in Plastics
LisätiedotADMICOMIN TILITOIMISTON ASIANTUNTIJAPALVELUT. rakentamisen, talotekniikan ja teollisuuden tarpeisiin
ADMICOMIN TILITOIMISTON ASIANTUNTIJAPALVELUT rakentamisen, talotekniikan ja teollisuuden tarpeisiin TILITOIMISTOPALVELUMME Rakentamisen, talotekniikan ja teollisuuden aloilla on paljon erityispiirteitä,
LisätiedotHALLITUKSEN EHDOTUKSET YHTIÖKOKOUKSELLE 8.4.2014
HALLITUKSEN EHDOTUKSET YHTIÖKOKOUKSELLE 8.4.2014 1 Osinkopolitiikka ja osingonmaksu Osinkopolitiikka: Osinkona jaetaan vähintään 35 % nettotuloksesta. Nokian Renkaat Oyj:n voitonjakokelpoiset varat 31.12.2013
LisätiedotVuonna 2011 tukea saaneet hankkeet Hankkeita yhteensä 114 kpl Tukea myönnetty yhteensä 3 889 276
Vuonna 2011 tukea saaneet hankkeet Hankkeita yhteensä 114 kpl Tukea myönnetty yhteensä 3 889 276 Yritys Koko Toimiala Hankkeen vaihe Tuki-% Summa SINI Furniture Interior Design Metsä-, puu ja paperiteollisuus
LisätiedotPerehdyttämisen tarkistuslista
Perehdyttämisen tarkistuslista Yrityksen nimi, osoite, puhelinnumero, faksi, sähköposti, verkkosivut Työpaikan nimi, osoite, puhelinnumero, sähköposti Perehdytettävä Perehdyttäjä Perehdyttämisaika alkaa
LisätiedotTyöaikojen hallinta. Yleisperehdytys Erä6:n virastojen ydintiimeille Eija Kokko, Valtiokonttori
Työaikojen hallinta Yleisperehdytys Erä6:n virastojen ydintiimeille 20.08.2015 Eija Kokko, Valtiokonttori Ohjelma 20.08.2015 08.30 09.00 Aamukahvi 09.00 09.15 Avaus ja päivän ohjelma, Kirsi Launomaa /
LisätiedotVKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO 13.01.2012 1( 21) Koko maa
/ S.. ( ) Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola, Helsingfors Degree Programme in Nursing Degree Programme in Plastics Technology. sijaiset hakijat Kaikki hakijat.
LisätiedotHenkilöstöpalvelut. verrattuna liikevaihto laski. 0,3 prosenttia. Vuoden 2013 marraskuuhun
Liikevaihtotiedustelu zhenkilöstöpalvelualan kokonaisliikevaihto joulukuussa hieman vuoden takaista suurempi Tiedustelun tiedot on tarkoitettu jäsenliiton sisäiseen käyttöön, eikä niitä saa julkaista ilman
Lisätiedotkustannustehokkaasti Stefan Taurén Sales Director
Laadukasta työajanhallintaa kustannustehokkaasti Stefan Taurén Sales Director Logium Oy Palveleva ohjelmistotalo Työaikaosaamista vuodesta 1997 Useita asiakaskohtaisia ik khtii ratkaisuja 1997 2007 TIIMA
LisätiedotLaatuun liittyvän tiedonkeruu ja analysointi
Laatuun liittyvän tiedonkeruu ja analysointi Vahvuutemme on netin välityksellä laadun seurantaan liittyvät datankeruu- ja analysointi-menetelmät: Prosessi- ja asiapohjaiset kyselytyyppiset laadunseurantaprojektit
Lisätiedot- Kuntakentän tehostamisen asiantuntija -
- Kuntakentän tehostamisen asiantuntija - TEE YHTEISTYÖTÄ Kuntien palvelukeskukset monistavat parhaita toimintatapoja ja ratkaisuja ARKI SUJUVAKSI KuntaPron osakkaana voit ulkoistaa palveluja joustavasti
LisätiedotENERGIA JA URAKOINTI AJANKOHTAISFOORUMI
Visma Software Tallinnan asiakaspäivät 10 11.5.2012 Tapio Mäkitalo, Mauno Penttilä ENERGIA JA URAKOINTI AJANKOHTAISFOORUMI Page 2 Visma L7 Asiakaspäivät 2012 Projektitoiminta LVISNETIN SANOMALIIKENNE UUDISTUU
LisätiedotBusiness Insight -tapahtumasarja TIEDOLLA JOHTAMINEN PALVELULIIKETOIMINNASSA. GLO Hotel
Business Insight -tapahtumasarja TIEDOLLA JOHTAMINEN PALVELULIIKETOIMINNASSA GLO Hotel 18.2.2016 Ohjelma 9.00-9.30 9.30-10.15 10.15-11.00 Palveluliiketoiminnan yleiset haasteet raportoinnin ja johtamisen
LisätiedotTARJOUSTEN VERTAILUTAULUKKO. (Pisteytys kokonaishankinnan mukaan) 1/8. Accountor Software Oy. Pisteiden laskentatapa
1/8 TARJOUSTEN VERTAILUTAULUKKO H086-16 / HEL 2016-006068 / Talous- ja palkkahallinnon järjestelmä (Pisteytys kokonaishankinnan mukaan) Saapuneita tarjouksia yhteensä: 1 Kelvollisia tarjouksia yhteensä:
LisätiedotKuntari - tiedolla johtamisen järjestelmä
Kuntari - tiedolla johtamisen järjestelmä Tiedolla johtamisen järjestelmä, joka tarjoaa tärkeimmät tavoitteiden seurantaa tukevat tiedot toiminnan eri osa-alueilta Talous Oy-talous Henkilöstö Indikaattorit
LisätiedotMaintpartner; työhyvinvoinnin strateginen johtaminen Miten mitata työkykyjohtamisen investointeja?
Maintpartner; työhyvinvoinnin strateginen johtaminen Miten mitata työkykyjohtamisen investointeja? 17.3.2015 Suomi ja Työtulevaisuus Jari Syrjälä Henkilöstöjohtaja Maintpartner Suomessa Liiketoimintamme
LisätiedotVISMA TEHOSTAA LIIKETOIMINTAA
VISMA TEHOSTAA LIIKETOIMINTAA -konserni lyhyesti Liikevaihto noin 772 miljoonaa EUR (2012) Liikevaihto kvartaaleittain 2012: Q1/2012 n. 190 milj. EUR Q2/2012 n. 194,4 milj. EUR Q3/2012 n. 180,0 milj. EUR
LisätiedotKieku-henkilöstöhallinto. Jaana Mannonen
Kieku-henkilöstöhallinto Jaana Mannonen 1.10.2010 Mitä Kieku mahdollistaa? Yhtenäiset ja virtaviivaiset prosessit tehostaa valtion talous- ja henkilöstöhallinnon toimintaa tukevat palvelukeskusmallia pohja
LisätiedotSähköinen työpöytä Suomen Pankissa
Sähköinen työpöytä Suomen Pankissa Ilkka Lyytikäinen Riku Honkanen Tietopalvelut SUOMEN PANKKI FINLANDS BANK BANK OF FINLAND 1 Lähtökohta Tieto siiloutunut sähköpostikansiot ja -liitteet levyhakemistot
LisätiedotMUISTIO 10.11.2014. Kun lomajakso tai osa siitä on ajettu, ohjelma huomauttaa asiasta. Muutostoimet riippuvat lomajakson tiedoista:
1 (12) Mepco HRM vinkkejä eri aihealueista Kohta: Kuvaus: Lomat ja poissaolot Lomajakson muuttaminen Jo ajettuja jaksoja voidaan muuttaa vain, jos Työehtosopimus-parametristolla on käytössä valinta "Ajettua
Lisätiedot