Mepco HRM Työsuhteen elinkaaren hallinta julkisella sektorilla. Petri Kahisalo Johtaja, HRM liiketoiminta

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Mepco HRM Työsuhteen elinkaaren hallinta julkisella sektorilla. Petri Kahisalo Johtaja, HRM liiketoiminta"

Transkriptio

1 Mepco HRM Työsuhteen elinkaaren hallinta julkisella sektorilla Petri Kahisalo Johtaja, HRM liiketoiminta

2 Mepcon HRM:n kokemus Mepcolaiset tehneet HRM ohjelmia 1980 luvulta lähtien Mepco HRM organisaatio 50 henkilöä Puolet ohjelmistokehityksessä, puolet projektitoimituksissa Moderni järjestelmä, ainoa 2000 luvulla Suomessa tehty tämän luokan HRM kokonaisuus Mepco HRM asiakkaita yli 350, käyttäjäyrityksiä n Skaalautuu hyvin eri kokoisille yrityksille Suurimmat yksityisen sektorin asiakkaat n palkansaajaa Pienimmät 3 30 palkansaajaa

3 Mepco HRM Mepco HRM on kokonaisratkaisu, joka kattaa tiedonkeruun, palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon, rekrytoinnin ja raportoinnin. Yhteenliitetyt rekrytoinnin, henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan moduulit voidaan ottaa käyttöön yhdessä tai erikseen, perinteisinä toimituksina tai palveluina. Ratkaisumme on toimialariippumaton ja soveltuu kaiken kokoisille yrityksille, palvelukeskuksille ja tilitoimistoille. Ohjelmiston kehitys on Mepco Oy:n omissa käsissä ja kehitystä tehdään ilman alihankintaa Järjestelmäämme on kiitetty laajasta toiminnallisuudesta, joustavuudesta, käyttäjäystävällisyydestä ja liitettävyydestä. Asiakastyytyväisyysmittauksissa tyytyväisten käyttäjien osuus on lähennellyt 100 prosenttia.

4 Kokonaisvaltainen ratkaisu työsuhteen elinkaaren prosesseihin Mepco HRM Rekrytointi Henkilöstöhallinto Palkanlaskenta Sähköiset lomakkeet, liittymät, hälytykset, raportointi, käyttäjäroolit Työpaikat Työpaikkakohtaiset kysymykset Some kirjautuminen Hakemusten käsittelyt Liittymät ilmoituskanaviin HRM tiedot HRD Kurssikalenteri Kehitys ja tavoitekeskustelut Päivittäinen johtaminen Mittaaminen ja tunnusluvut Palkanlaskenta Viranomaisilmoitukset Tuntienkeruu Tulkinta

5 Työsuhteen elinkaaren prosessit Työsuhteen elinkaari Rekrytointi Työsuhteen perustaminen Henkilö- ja työsuhdetietomuutokset Osaamisen kehittäminen Palkanlaskenta Päivittäinen johtaminen Työhyvinvoinnin mittaaminen ja tunnusluvut - henkilöstöraportointi Työsuhteen päättäminen

6 Hajautettu käyttö koko organisaation työkalu Ohjelman käyttöä voidaan hajauttaa koko organisaatioon. Mepco HRM on koko organisaation työkalu, jota voi pääkäyttäjän lisäksi käyttää niin palkansaajat kuin esimiehetkin Ohjelmaa voidaan käyttää erilaisilla näkymillä ja käyttöoikeuksilla ohjelmaan perustettavien roolien avulla. Yhdellä käyttäjällä voi olla useita rooleja Esimiehen käyttöoikeudet voidaan esimerkiksi rajata niin, että hän näkee ohjelmassa vain omat alaisensa, alaisten alaiset tai kaikki alaiset organisaatiopuussa alaspäin Omat tiedot roolilla jokainen palkansaaja pääsee esimerkiksi tarkastelemaan omia tietojaan, täyttämään tehdyt tuntitietonsa tai lomahakemuksen Tuntitiedot Henkilökunta/Omat tiedot Sähköiset lomakkeet Esimiehet Pääkäyttäjät/ hallinto Raportointi

7 Lomakkeet työsuhteen elinkaaren prosesseihin Sähköiset lomakkeet Vapaa muokattavuus lomakkeisiin sisällön ja prosessien osalta Viestintä sähköpostiin haluttuihin sähköpostiosoitteisiin Esimies HR Palkkahallinto IT, työterveys ja jne. Täydentää lomakkeen Tulostaa työsopimuksen Hyväksyy ja täydentää lomakkeen Kuittaa lomakkeen Työsuhde syntyy järjestelmään Automaattinen viestintä uudesta työsuhteesta

8 Rekrytointi prosessin tehostaminen Koko rekrytointiprosessin sähköistäminen ja tehostaminen Asiakaskohtainen layout kotisivuille Työpaikkakohtaiset kysymys ja ilmoitustekstit Hakijatietojen monipuolinen käsittely Laaja viestintä hakijoille Resurssipankin ylläpito ja hallinta Palkatun henkilön perustaminen järjestelmään sähköisesti

9 Työsuhteen perustaminen Työsuhteen perustaminen sähköisellä lomakkeella tai rekrytoinnista Haluttu hyväksymisprosessi Työsopimuksen tulostus Viestintä eri tahoille (IT, työterveys, keskus jne.) Hälytykset Perehdytys/ tarkistuslista Hälytykset, jos perehdytystä ei ole tehty Luovutetut tavarat Hälytykset, jos työsuhteen päättyessä tavaraa ei ole palautettu Esimies HR Palkkahallinto IT, työterveys ja jne. Täydentää lomakkeen Tulostaa työsopimuksen Hyväksyy ja täydentää lomakkeen Kuittaa lomakkeen Työsuhde syntyy järjestelmään Automaattinen viestintä uudesta työsuhteesta

10 Työsuhdemuutokset Työsuhdemuutosten sähköistäminen lomakkeella ja halutulla prosessilla Lokihistoria ja päätösnumeroinnit lomakkeen käsittelystä Esimies täyttää lomakkeen Yksikönjohtaja hyväksyy Hallinto kuittaa Palkankorotus Henkilö- /työsuhdetiedot Muutos tallentuu järjestelmään

11 Osaamisen kehittäminen Osaamisen mittaus osaamisprofiilien avulla Kurssikalenteri osaamisen kehittämiseen ilmoittautuminen omat tiedot roolilla kurssien hallinta, seuranta ja päivitys henkilötietoihin ilmoittautumisprosessi muokattavissa Tavoite ja tuloskeskustelu / kehityskeskustelu Kurssikalenteri/ 3 päivän koulutus Osaamis profiilit HRD Tutkinnot HR sivu/ sähköinen lomake lomakekierto Palkitseminen Pätevyydet edellisen vuoteen vertaus Pätevyyksien hallinnointi hälytykset pätevyyksien umpeutumisesta Kehityskeskustelu 3 päivän koulutusoikeus

12 Palkanlaskenta Monipuolinen parametrointi Palkanmaksuprosessin tehostaminen tuntikortit ja tulkkaus Helppo yhdistäminen muihin järjestelmiin liittymät Kattavat raportointimahdollisuudet Palkka-ajojen nopeuttaminen ajojonot Tuntijärjestelmät Tunnit Yrityksen henkilöstö Raportointi Poissaolot Lomat Mepco HRM Yrityksen muut järjestelmät Kirjanpito Arkistointi Tietovarasto Viranomaiset Kela, EK Verottaja

13 Päivittäinen johtaminen Päivittäistä johtamisesta voidaan tehostaa esimerkiksi seuraavin keinoin: Loma ja poissaololomakkeet Sijaisuus toiminto Tuntikortit Palkkiot, ylityöt jne. > haluttu hyväksymiskierto Varhaisen välittämisen malli Hälytykset Koeaika, määräaikaisuus, merkkipäivät, palvelusvuodet jne. Työsuhdedokumentit Henkilöstöhallinnon esimiehelle Työsopimukset, tutkinnot, kielitaidot, koulutukset jne.

14 Kattavat raportointimahdollisuudet Mepco HRM pitää sisällään kaikki palkkahallinnon lakisääteiset raportit sekä muita valmiita raportteja. Järjestelmään voidaan rakentaa monipuolisesti yrityksen tarpeiden mukaisia raportteja niin yrityksen johdon ja esimiesten tarpeisiin kuin palkanlaskennan tueksi. Useiden eri tietojen ja summatasojen yhdistäminen samalla raportille mm. henkilö, työsuhde, loma, poissaoloja palkkatapahtumatiedot Raportit tulostuvat haluttaessa PDF, Excel ja Word muodossa. Lakisääteiset Tunnusluvut Dokumenttipohjat Yrityskohtaiset raportit Tilastokeskus EK Verottaja Ikäjakauma Palvelusvuodet Vaihtuvuus Työsopimus Työtodistus Kelan lomakkeet Palkkaraportointi Poissaolot ja lomat Työtunnit ja ylityöt

15 Työsuhteen päättyminen Työsuhteen päättäminen sähköisesti halutulla prosessilla Tarkistuslista työsuhteen päättyessä Lähtöhaastattelu Seuraajan/korvaajan suunnittelu Työtodistus Lopputilin automatisointi Esimies Täydentää lomakkeen Henkilöstö-/ Palkkahallinto Kuittaa lomakkeen Työsuhde päättyy järjestelmässä IT, työterveys ja jne. Automaattinen viestintä päättyvästä työsuhteesta

16 Lomakkeet työsuhteen elinkaaren prosesseihin Järjestelmä tarjoaa monipuolisen tavan tehostaa HR prosesseja rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen Sähköisten lomakkeiden avulla voidaan hajauttaa sujuvasti ohjelman käyttöä esimerkiksi esimiestasolla Lomakkeisiin voidaan kytkeä haluttu hyväksymiskierto sekä viestintä eri tahoille kuten IT:lle ja työterveyteen Lomakkeilta voidaan tulostaa erilaisia työsuhteen dokumentteja, kuten työsopimuksen Työsuhteen päättäminen Omien tietojen muutoslomake Uuden työsuhteen perustaminen Haluttu hyväksymisprosessi Viestintä eri tahoille Työsopimuksen tulostus Loma- ja poissaololomakkeet Työsuhde- ja palkkamuutokset

17 Päivittäiseen johtamiseen hälytykset Automaattisesti lähetettyjä sähköpostiviestejä tai sisäisiä viestejä hälytysrajojen umpeutuessa. Viestien sisältö on asiakkaan itse ylläpidettävissä. Hälytyksen vastaanottajaksi yksi tai useampi sisäinen tai ulkoinen taho, esim. esimies, HR ja työterveys Hälytysraportit voidaan ajastaa tai ajaa manuaalisesti käynnistäen Esimies IT Määräaikaisuuden ja koeaikaisuuden päättyminen Merkkipäivät ja palvelusvuodet Ylitöiden ja poissaolojen määrä Työsuhde alkaa Työsuhde päättyy Hallinto Määräaikaisuuden ja koeaikaisuuden päättyminen Merkkipäivät ja palvelusvuodet Kuittaamattomat lomakkeet

18 Julkisen version tilanne ja tulevaisuus Tulossa täysin uusi versio tammikuussa 2016, joka suunniteltu julkiselle sektorille Kehityskumppaneina KuntaPro ja Certia Julkisen version piiriin tulevat työehtosopimukset: AVAINTES AVAINOTES KVTES OVTES Tekninen TES Tunti TES Lääkäri TES Satama ja jäänmurtaja henkilöstön TES Muusikot Näyttelijät Yliopistojen Yleinen TES Yliopistojen Harjoittelukoulu TES Farmaseuttisen henkilöstön TES Apteekkien työntekijöiden TES Porttaali Mepco Metrics

19 Mepcon HRM-asiakkaita Teollisuus Aikawa Fiber Technologies (AFT) Oy Algol Oy Alsemet Oy Ariterm Oy Asoma Oy Oy Alfa-Kem Ab Auraprint Oy Beamex Oy Ab Bemis Valkeakoski Oy Boliden Kokkola ja Harjavalta Oy Calortec Oy Oy C.E.Lindgren Ab Componenta Oyj Cupori Oy Oy Danfoss Ab Ensto Empower Oy Esan Kirjapaino Oy (Esa-konserni) European Batteries Oy Europress Group Oy Exel Composites Oyj FB Ketjutekniikka Oy Fennovoima Fingrid Oyj Finnsementti Finnsonic Oy Fira Oy FNsteel Dalwire Oy Ab Oy Flexipack Ab FSP Finnish Steel Painting Oy Futuro Kaluste Oy Geomachine Oy GS-Hydro Oy Hakaniemen Metalli Oy Heatterm Oy Hilding Anders Finland Oy Huurre Finland Oy Hydac Oy Högfors Oy Icopal Oy Ilkka-Yhtymä Oyj Imatran Kone Oy Indutrade Oy Inka Oy Isku-Yhtymä Oy Oy Johnson Metall Ab Jokamuovi Oy Jungheinrich Lift Truck Oy Kaitos Oy Katepal Oy Keravan Energia Oy Keskisuomalainen Oyj Konepaja E.Virtanen Konepaja Timeka Oy Koskisen Oy Kotkan Energia Oy Kuopion Energia Oy Kuusakoski Oy KVL-Tekniikka Oy Lahden Lämpökäsittely Oy Laitilan Wirvoitusjuomatehdas Oy Lammin Betoni Oy Lehtosen Konepaja Oy Mepco Palkat Mepco Henkilöstö Mepco Rekrytointi

20 Mepcon HRM-asiakkaita Teollisuus L-Fashion Group Oy Lujatalo Oy Lumon Oy Meira Meka Pro Oy Mervento Oy Mikenti Oy Nammo Lapua Oy NCC Rakennus Oy Nekos Oy Nesco Oy Nokian NPT Oy Nordautomation Oy Normet Oy Novita Oy Oilon International Oy Okmetic Oyj Olvi Oyj Orneule Oy Oulun Kojeistotarvike Oy Outotec Oyj Ovako Bar Oy Ab Paccor Finland Oy Oy Parlok Ab Parma Oy Peab Oy Plannja Oy Pohjoismainen Solumuovi Oy Primo Finland Oy Ab PRT-Forest Oy PT-Design Oy Päähöyry Oy Rakennusosakeyhtiö Hartela Respecta Oy Roal Oy Rudus Oy Saarset Oy Sacotec Components Oy Sanoma Lehtimedia Oy Sasmetor Oy Satel Oy Savon Voima Oyj Oy Shippax Ltd Sibelco Nordic Oy Ab Sintrol Oy Sipoon AT-Tuote Oy Skaala Ikkunat ja Ovet Oy SKS Group Oy Solver Palvelut Oy SPU Systems Oy SRV Yhtiöt Oyj Stera Group Oy Sulzer Pumps Finland Oy Stala Oy Oy Tamware Ab / Tammerneon Oy Technion Oy Terätoimitus Salonen Oy Thermo Fisher Oy Treston Oy Turun Kirjekuoritehdas Oy Turun Korjaustelakka Oy Ulefos NV Oy Ab (Niemisen Valimo) Uponor Suomi Oy Vaalan Juustola Oy VEO Oy Versowood Oy Vindea Oy Voimatel Wallac Oy Oy Woikoski Ab Mepco Palkat Mepco Henkilöstö Mepco Rekrytointi

21 Mepcon HRM-asiakkaita Palvelut Mepco Palkat Mepco Henkilöstö Mepco Rekrytointi Aarsleff Acando Oy Aller Media Oy Ammattiliitto Pro Anvia Oyj Appelsiini Oy Arctic Container Oy Asianajotoimisto Hannes Snellman Oy Axxell Utbildning Ab Blue 1 Oy Blue Cargo Oy Coor Service Management Oy Coronaria Hoitoketju Oy/Cor Group Oy CSI Helsinki Oy DBSchenker Oy Deltamarin Destia DMP-Digital Media Partners Oy ecraft Oy Ab Oy Elixia Finland Ab Eläketurvakeskus Esperi Care Oy Finanssialan Keskusliitto Finavia Oyj Finnvera Oyj Flybe Finland Oy Gemalto Oy G4S Security Services Oy Hakutulosyhtiö Menestystarinat Inside E Oy Hansel Oy Herman Andersson Oy HES Sairaankuljetus Oy Holiday Club Resorts Oy HSG Business Process Outsourcing Oy JCDecaux Finland Oy Kirkkopalvelut Kirkon Ulkomaanavun säätiö Oy KPMG Ab KuvaSeppälä yhtiöt Oy Kuuloliitto ry Kärkimedia Oy Live Nation Finland Oy Oy H. Lundbeck Ab Lääkäriasema Pulssi Oy Matkapojat Oy Mediverkko Oy Mehiläinen Oy Mepco Oy Mi-Hoiva Oy Niemi Palvelut Oy Netwheels Oy Nordic Power Service Oy Näkövammaisten Keskusliitto ry OK Perintä Oy Oksman Ky Opettajien työttömyyskassa Opus Capita Oy Oscar Software Oy Oy Palokatkomiehet Ab Palvelutaloyhdistys Koskenrinne ry PricewaterhouseCoopers Oy Process Vision Oy Puolustusvoimat Rinnekotisäätiö Samfundet Folkhälsan i Svenska Finland rf Santa Monica Networks Oy Savonlinja Oy Securitas Oy Semel Oy Sininen Meteoriitti Silmäasema Fennica Oy Pihlajalinna Oy Solaris-lomat ry SSP Yhtiöt Oy Staffpoint Oy Strålfors Oy Suomen Erillisverkot Oy Suomen Kennelliitto Suomen Kiitoautot Oy Suomen Lähetysseura ry Suomen MS-liitto Finlands MS-förbund ry Suomen Terveystalo Oy Suomen Transval Group Oy Suomen World Vision Suur-Savon Sähkö Oy Svenska litteratursällskapet i Finland rf Swissport Finland Oy Talent Partners Group TallinkSilja Oy Tampereen Teatterikesä ry Tehy Ry Tekla Oyj Telinekataja Oy Terveydenhuoltoalan työttömyyskassa TMF Finland Oy Trinomex Palvelut Oy TTS Kehitys Turun Ammattikorkeakoulu Työterveyslaitos Uniresta Oy Urakointi Veikko Koski Oy Uudenmaan Rakennus- ja Maalauspalvelu Oy Viestilehdet Oy, MTK ry, Pellervo-Seura ry Virpiniemen liikuntaopisto

22 Mepcon HRM-asiakkaita Palkkapalvelujen tuottajat Kauppa Autotalo Antti-Roiko Oy Oy Anglo-Nordic Ab Avain Vaunu Oy Berner Pultti Oy Oy Bilia Ab Dressmann Oy Ab Oy Ecolab Ab Ekström Oy EL-PARTS Oy Evac Oy Finate Oy Glitter Oy Hankkija Oy Hilti (Suomi) Oy Instru optiikka Oy Isojoen Konehalli Oy K.A.Weiste Oy Käyttöauto Oy Lejos Oy Marimekko Oyj Mikro-Pulssi Oy Novita Oy PAN Vision Finland Oy Papyrus Finland Oy Price & Pierce Finland Oy R-kioski Oy Roche Oy RTV-Yhtymä Oy Saarioinen Sarlin Oy S.G. Nieminen Oy SLO Oy Storm Motor Oy Suoja-Expert Oy Oy Teboil Ab Oy Teknocalor Ab Tom Allen Oy Toyota Auto Finland Oy Tuko Logistics Oy Wetteri Oy Vianor Oy Yliopiston Apteekki Henkilöstönvuokraus Adecco Finland Oy Ametro Oy Attendo MedOne Oy Barona Group Oy Celectus Oy Go On Yhtiöt Rekrytointipalvelu Sihti Oy Selekta Henkilöstöpalvelut Oy Varamiespalvelu-Group Oy Workbox Henkilöstöpalvelut Oy Accountor Admicom Oy Certia Oy Ecovis Finland Oy Gutta Hawcon Tilit Oy Henkilöstötieto Paloniemi Oy HR4 Solutions Oy Itella Information Oy KPMG Oy Ab (Palveluliiketoiminta) KuntaPro Oy Paikallispankkien PP-Laskenta Oy SandA Oy Silta Oy Staria Oyj Tilistar Oy Tilitoimisto K.J.Westerberg & Co Tilitoimisto Kesti Oy TMF Finland Oy Vaasa Payroll Oy Oy Visma Services Infocon Ab Virvo Oy Workbox Henkilöstöpalvelut Oy yht. 333 kpl, yli 1500 käyttäjäyritystä Mepco Palkat Mepco Henkilöstö Mepco Rekrytointi

23

MepcoPro Henkilöstö ja Palkat. Monetra Oy esittelytilaisuus Anna-Maija Ijäs, Juha Reiman ja Jarmo Siivari, Mepco Oy

MepcoPro Henkilöstö ja Palkat. Monetra Oy esittelytilaisuus Anna-Maija Ijäs, Juha Reiman ja Jarmo Siivari, Mepco Oy MepcoPro Henkilöstö ja Palkat Monetra Oy esittelytilaisuus 18.10.2016 Anna-Maija Ijäs, Juha Reiman ja Jarmo Siivari, Mepco Oy Ominaisuudet Moduulit MepcoPro HRM-ratkaisut julkishallintoon Rekrytointi Henkilöstöhallinto

Lisätiedot

- Kuntakentän tehostamisen asiantuntija-

- Kuntakentän tehostamisen asiantuntija- - Kuntakentän tehostamisen asiantuntija- TEE YHTEISTYÖTÄ Kuntien palvelu-keskukset monistavat parhaita toimintatapoja ja ratkaisuja VALITSE KUNTAPRO Kokenut tiennäyttäjä palvelee tehokkaasti ja ammattitaidolla

Lisätiedot

Abilita & Unit4. Monetra Jan-Erik Enell, Sami Svanbäck, Arild Braseth

Abilita & Unit4. Monetra Jan-Erik Enell, Sami Svanbäck, Arild Braseth Abilita & Unit4 Monetra 18.10.2016 Jan-Erik Enell, Sami Svanbäck, Arild Braseth Abilita lyhyesti Yli 30 vuoden kokemus julkisen sektorin ja sen palveluiden tuottajien järjestelmätoimittajana. Tuotteet

Lisätiedot

TTY-säätiö Hankinnan kohteen kuvaus 1 (5) Tampereen yliopisto tarjouspyyntö, liite HANKINNAN KOHTEEN KUVAUS

TTY-säätiö Hankinnan kohteen kuvaus 1 (5) Tampereen yliopisto tarjouspyyntö, liite HANKINNAN KOHTEEN KUVAUS TTY-säätiö Hankinnan kohteen kuvaus 1 (5) HANKINNAN KOHTEEN KUVAUS TTY-säätiö Hankinnan kohteen kuvaus 2 (5) Sisältö 1. Tampere3... 3 2. ERI OSAPUOLTEN JA HANKKEEN ROOLIT... 3 3. HANKINNAN KOHDE... 3 3.1.

Lisätiedot

Palvelussuhteen hallinta. Kiekun infotilaisuus

Palvelussuhteen hallinta. Kiekun infotilaisuus Palvelussuhteen hallinta Kiekun infotilaisuus 12.5.2010 Sisältö Henkilöstöhallinnon prosessit Henkilöstöhallinnon järjestelmäkokonaisuus Keskeiset muutokset nykytilaan verrattuna Organisaatiorakenne Työroolit

Lisätiedot

Miten Kieku-tietojärjestelmä tulee vaikuttamaan esimiesten tehtäviin? Kehittämispäällikkö Seija Friman, Valtiokonttori

Miten Kieku-tietojärjestelmä tulee vaikuttamaan esimiesten tehtäviin? Kehittämispäällikkö Seija Friman, Valtiokonttori Miten Kieku-tietojärjestelmä tulee vaikuttamaan esimiesten tehtäviin? 1 Kehittämispäällikkö Seija Friman, Valtiokonttori Esimiehelle keskeistä Esimiehet näkevät portaalista alaistensa ajantasaiset henkilö-

Lisätiedot

Työkaluja esimiestyön tehostamiseen

Työkaluja esimiestyön tehostamiseen Työkaluja esimiestyön tehostamiseen 7.5.2009 Anna-Maija Sorvoja, HR Management Consultant Aditro Ohjelma 1. Esimiestyön haasteita 2. Työkaluja haasteiden kohtaamiseen, 3. Yhteenveto case-esimerkkejä 2

Lisätiedot

VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO 09.02.2012 1( 21) Koko maa

VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO 09.02.2012 1( 21) Koko maa 12 / S 09.02.12 1( 21) Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola, Helsingfors Degree Programme in Nursing Degree Programme in Plastics Technology 44 47 3 64 10 108 85

Lisätiedot

VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO 14.02.2012 1( 21) Koko maa

VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO 14.02.2012 1( 21) Koko maa 12 / S 14.02.12 1( 21) Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola, Helsingfors Degree Programme in Nursing Degree Programme in Plastics Technology 73 63 3 91 43 15 164

Lisätiedot

YRITYSPALVELUREKISTERI REGISTER ÖVER FÖRETAGSTJÄNSTER

YRITYSPALVELUREKISTERI REGISTER ÖVER FÖRETAGSTJÄNSTER YRITYSPALVELUREKISTERI REGISTER ÖVER FÖRETAGSTJÄNSTER ETELÄ-SUOMEN ALUEHALLINTOVIRASTO - REGIONFÖRVALTNINGSVERKET I SÖDRA FINLAND TOIMINIMI / FIRMA Aputoiminimi / Bifirma Osoite / Adress _ Y-tunnus / FO-nummer

Lisätiedot

Large Cap Helsinki. Julkistamisajankohdat 2007 Disclosure Dates

Large Cap Helsinki. Julkistamisajankohdat 2007 Disclosure Dates Large Cap Helsinki OBS = Tarkkailulistalla / On Surveillance lis Yhtiökokous Osavuosikatsaukset/Tulostiedotteet* * Ennakkotietoja Financial Vuosikertomus Annual Genera Interim Reports/Summaries of Performance*

Lisätiedot

VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO 01.02.2012 1( 21) Koko maa

VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO 01.02.2012 1( 21) Koko maa VKYH jen vieraskielisten yhteishaku / S 01.0. 1( 1) Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola, Helsingfors Degree Programme in Nursing Degree Programme in Plastics Technology

Lisätiedot

VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO 30.01.2012 1( 21) Koko maa

VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO 30.01.2012 1( 21) Koko maa VKYH jen vieraskielisten yhteishaku 1 / S.01.1 1( 1) Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola, Helsingfors Degree Programme in Nursing Degree Programme in Plastics

Lisätiedot

Ehdotettu hallituksen kokoonpano, hallitukseen ehdotettujen jäsenten CV:t. Elektrobit Oyj:n varsinainen yhtiökokous

Ehdotettu hallituksen kokoonpano, hallitukseen ehdotettujen jäsenten CV:t. Elektrobit Oyj:n varsinainen yhtiökokous Ehdotettu hallituksen kokoonpano, hallitukseen ehdotettujen jäsenten CV:t Elektrobit Oyj:n varsinainen yhtiökokous 31.3.2011 Ehdotettu hallituksen kokoonpano Osakkeenomistajat, jotka edustavat noin 50,0

Lisätiedot

Ehdotettu hallituksen kokoonpano, hallitukseen ehdotettujen jäsenten CV:t. Elektrobit Oyj:n varsinainen yhtiökokous

Ehdotettu hallituksen kokoonpano, hallitukseen ehdotettujen jäsenten CV:t. Elektrobit Oyj:n varsinainen yhtiökokous Ehdotettu hallituksen kokoonpano, hallitukseen ehdotettujen jäsenten CV:t Elektrobit Oyj:n varsinainen yhtiökokous 26.3.2012 Ehdotettu hallituksen kokoonpano Osakkeenomistajat, jotka edustavat noin 55,8

Lisätiedot

Hallitus 2015. Veritas Eläkevakuutus. Eläkevakuutusosakeyhtiö Veritas PL 133, 20101 Turku Puhelin 010 55 010 Faksi 010 5501 690

Hallitus 2015. Veritas Eläkevakuutus. Eläkevakuutusosakeyhtiö Veritas PL 133, 20101 Turku Puhelin 010 55 010 Faksi 010 5501 690 Hallitus 2015 Veritas Eläkevakuutus Lasse Svens Synt. 1962, kotipaikka Turku kauppatieteiden maisteri Stiftelsen för Åbo Akademi, toimitusjohtaja Veritas Eläkevakuutuksen hallitus (puheenjohtaja) Veritas

Lisätiedot

Henkilöstöhallinnon tarkennettu toimintamalli

Henkilöstöhallinnon tarkennettu toimintamalli Henkilöstöhallinnon tarkennettu toimintamalli Viestintäpaketti: Esimiehet Viestintäpaketti Kiekun palvelussuhteen hallinnan toimintamallia tarkennetaan Palvelussuhteen hallinta Kieku-toimintamallissa yksinkertaistuu.

Lisätiedot

RATKAISEEKO ehr HR-STRATEGISET HAASTEET? - Tutkimus 2003

RATKAISEEKO ehr HR-STRATEGISET HAASTEET? - Tutkimus 2003 RATKAISEEKO ehr HR-STRATEGISET HAASTEET? - Tutkimus 2003 Tutkimustuloksia henkilöstötyön tietojärjestelmistä 2003 26.9.2003 jarmo.peltoniemi@paconsulting.com Matka HR-järjestelmien maailmaan Oppi ja suositukset

Lisätiedot

DIGITALISAATION HYÖDYNTÄMINEN JÄTEHUOLLOSSA

DIGITALISAATION HYÖDYNTÄMINEN JÄTEHUOLLOSSA DIGITALISAATION HYÖDYNTÄMINEN JÄTEHUOLLOSSA 4.10.2016 Hanna-Liisa Järvinen Yhtiö on perustettu vuonna 2002 Yhtiö on perustettu vuonna 2002 Yhtiö on kuulunut RenoNorden ASA Group:iin vuodesta 2013 Yhtiö

Lisätiedot

Kuinka Kieku on muuttanut esimiestyötä?

Kuinka Kieku on muuttanut esimiestyötä? Kuinka Kieku on muuttanut esimiestyötä? Katri Vermanne Maanmittauslaitos Kieku käyttäjäfoorumi 26.11.2015 Esityksen sisältö Maanmittauslaitos pähkinänkuoressa Esimiehen rooli, ammattimainen esimiestyö

Lisätiedot

VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO ( 21) Koko maa

VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO ( 21) Koko maa 12 / S 0.02.12 1( 21) Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola, Helsingfors Degree Programme in Nursing Degree Programme in Plastics Technology 2 61 9 104 9 1 6 3 99

Lisätiedot

Taustaa Turvapuistolle

Taustaa Turvapuistolle Taustaa Turvapuistolle Työtapaturmista Tapaturmat ovat sekä henkinen, että taloudellinen rasite» 128 264työtapaturmaa vuosittain.» 15 000 rakennusteollisuudessa» Keskimääräinen kustannus 8500 / tapaturma.»

Lisätiedot

Osaamisen johtaminen NCC:ssä Henkilöstöjohtaja Kristiina Kero. NCC Rakennus Oy Kristiina Kero

Osaamisen johtaminen NCC:ssä Henkilöstöjohtaja Kristiina Kero. NCC Rakennus Oy Kristiina Kero Osaamisen johtaminen NCC:ssä Henkilöstöjohtaja 28.1.2011 1 NCC-konserni Kotimarkkina-aluetta ovat Pohjoismaat. Toimintaa on myös Saksassa, Baltiassa ja Pietarissa. NCC-konserni Liikevaihto 4,9 Mrd Henkilöstö

Lisätiedot

Roolipohjainen käyttöoikeuksien hallinta Terveydenhuollon ATK-päivät

Roolipohjainen käyttöoikeuksien hallinta Terveydenhuollon ATK-päivät Roolipohjainen käyttöoikeuksien hallinta Terveydenhuollon ATK-päivät 26.-27.5.2009 Propentus Oy Propentus Oy on Suomen johtavin korkeateknologian ohjelmisto- ja palveluyritys, jolla on vankka kokemus käyttöoikeuksien

Lisätiedot

Kiekun käyttövaltuushallinnan uuden välineen tuomat muutokset alkaen

Kiekun käyttövaltuushallinnan uuden välineen tuomat muutokset alkaen Kiekun käyttövaltuushallinnan uuden välineen tuomat muutokset 30.11.2015 alkaen 16.11.2015 Sisällysluettelo 1. Kiekun käyttövaltuushallinnan kehittämisen tavoitteet 2. Yleistä uudesta käyttövaltuushallinnan

Lisätiedot

VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO ( 8) Koko maa

VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO ( 8) Koko maa 13 / S 14.02.13 1( 8) Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola Degree Programme in Plastics Technology 75 75 4 167 17 368 244 67 398 428 4 84 766 446 381 7 0 282 245 1127 1046 663 5 14 12.23 12. 4. 10.21

Lisätiedot

Muutos ed.kk. Company Shareholders Change prev. Month

Muutos ed.kk. Company Shareholders Change prev. Month 31.12.2015 Yhtiö NOKIA OYJ 209 491 252 ELISA OYJ 201 553-807 FORTUM OYJ 136 251 3 755 UPM-KYMMENE OYJ 84 857-233 SAMPO OYJ 84 069-38 TALVIVAARAN KAIVOSOSAKEYHTIÖ OYJ 80 259-34 OUTOKUMPU OYJ 71 124 334

Lisätiedot

Muutos ed.kk. Company Shareholders Change prev. Month

Muutos ed.kk. Company Shareholders Change prev. Month 30.11.2015 Yhtiö NOKIA OYJ 209239-2 027 ELISA OYJ 202360-1 145 FORTUM OYJ 132496 2 610 UPM-KYMMENE OYJ 85090-740 SAMPO OYJ 84107 161 TALVIVAARAN KAIVOSOSAKEYHTIÖ OYJ 80293-23 OUTOKUMPU OYJ 70790 1 057

Lisätiedot

Fortumin johtoryhmä 31.12.2013

Fortumin johtoryhmä 31.12.2013 Fortumin vuosikertomus 2013 Fortum on vahvasti kestävään kehitykseen sitoutunut energiayhtiö. Vastaamme asiakkaidemme tarpeisiin tuottamalla, myymällä ja jakelemalla sähköä ja lämpöä sekä tarjoamalla energia-alan

Lisätiedot

Korkeakoulujen Yrittäjyysfoorumi

Korkeakoulujen Yrittäjyysfoorumi Korkeakoulujen Yrittäjyysfoorumi 28.3.2007 28.3.2007 SIMULAATIOT OPPIMISESSA - POHTO lyhyesti - Simulaatiot oppimisessa - Yritystoiminnan simulaatiot, tutustuminen Erkki Peltola POHTO POHTO Oulu Lappeenranta

Lisätiedot

Hallitus 2016. Veritas Eläkevakuutus. Eläkevakuutusosakeyhtiö Veritas PL 133, 20101 Turku Puhelin 010 55 010 Faksi 010 5501 690

Hallitus 2016. Veritas Eläkevakuutus. Eläkevakuutusosakeyhtiö Veritas PL 133, 20101 Turku Puhelin 010 55 010 Faksi 010 5501 690 Hallitus 2016 Veritas Eläkevakuutus Stefan Mutanen Synt. 1953, kotipaikka Karjaa valtiot. kand., sosiaalineuvos Samfundet Folkhälsan, toimitusjohtaja Veritas Eläkevakuutus, hallituksen puheenjohtaja Veritas

Lisätiedot

Sähköinen rajapinta Urakoitsijan näkökulmasta Verkonrakennuttaja- ja verkostourakointipäivät / Esa Peura

Sähköinen rajapinta Urakoitsijan näkökulmasta Verkonrakennuttaja- ja verkostourakointipäivät / Esa Peura Sähköinen rajapinta Urakoitsijan näkökulmasta Asiakkaat Sähköverkkoyhtiöt Elenia Oy, Fortum Sähkönsiirto, Herrfors, EON Kainuun Sähköverkko Oy, Savon Voiman Verkko Oy, Oulun Seudun Sähköverkkopalvelut

Lisätiedot

Ehdotettu hallituksen kokoonpano. Elektrobit Oyj:n varsinainen yhtiökokous

Ehdotettu hallituksen kokoonpano. Elektrobit Oyj:n varsinainen yhtiökokous Ehdotettu hallituksen kokoonpano Elektrobit Oyj:n varsinainen yhtiökokous 11.4.2013 Osakkeenomistajien ehdotus Osakkeenomistajat, jotka edustavat noin 49,9 % yhtiön osakkeista, ehdottavat yhtiökokoukselle,

Lisätiedot

Kiekun pienkehittäminen. Juha Koljonen, Helena Lappalainen Kieku-käyttäjäpäivät

Kiekun pienkehittäminen. Juha Koljonen, Helena Lappalainen Kieku-käyttäjäpäivät Kiekun pienkehittäminen Juha Koljonen, Helena Lappalainen Kieku-käyttäjäpäivät 20.9.2016 Valtiokonttori: Kieku-ratkaisun kehittämisen tiekartta Suoritustaso Potentiaalisia hankkeita Isommat kehityshankkeet

Lisätiedot

HELI-REKRYTOINTIJÄRJESTELMÄ UUDISTUU MIKÄ MUUTTUU? Heli Koivunen, henkilöstöhallinnon asiantuntija Valtiokonttori

HELI-REKRYTOINTIJÄRJESTELMÄ UUDISTUU MIKÄ MUUTTUU? Heli Koivunen, henkilöstöhallinnon asiantuntija Valtiokonttori HELI-REKRYTOINTIJÄRJESTELMÄ UUDISTUU MIKÄ MUUTTUU? Heli Koivunen, henkilöstöhallinnon asiantuntija Valtiokonttori Aikataulu ja käyttöönotto Toimittaja Aditro Oy Heli2 otetaan käyttöön tammikuun 2015 aikana

Lisätiedot

Sininen Kolmio Oy. referenssejä mm

Sininen Kolmio Oy. referenssejä mm Sininen Kolmio Oy referenssejä mm Koulutuskeskus Salpaus Salpaus Jet, 10 ohjelmaa. Teemat: strateginen aja>elu, suunni>elu ja johtaminen, strateginen osaamisen johtaminen, työhyvinvoinnin johtaminen, uudistuminen

Lisätiedot

Hallitus. Eläkevakuutusosakeyhtiö Veritas PL 133, 20101 Turku Puhelin 010 55 010 Faksi 010 5501 690

Hallitus. Eläkevakuutusosakeyhtiö Veritas PL 133, 20101 Turku Puhelin 010 55 010 Faksi 010 5501 690 Hallitus Kjell Sundström s. 1960, kotipaikka Turku Åbo Akademin säätiö, toimitusjohtaja (puheenjohtaja) --Veritas Eläkevakuutuksen nimitys- ja palkitsemisvaliokunta (puheenjohtaja) --Veritas Eläkevakuutuksen

Lisätiedot

Taloushallinto verkkoliiketoiminnassa

Taloushallinto verkkoliiketoiminnassa Taloushallinto verkkoliiketoiminnassa Kaupan Liiton Verkkokauppakoulutus 24.10.2012 Tanja Kaisaniemi Palvelujohtaja, konsultointi ProCountor International Oy Esityksen sisältö Perinteinen vs. sähköinen

Lisätiedot

IT Service Desk palvelun käyttöönotto palvelukeskuksissa

IT Service Desk palvelun käyttöönotto palvelukeskuksissa IT Service Desk palvelun käyttöönotto palvelukeskuksissa ValtioExpo 7.5.2009 Antti Karjalainen, Johtaja Hankkeen taustaa Tavoitteena yhden talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen perustaminen vuonna

Lisätiedot

PERSONEC HR-JÄRJESTELMÄ Käyttöohje Yksikön johtaja

PERSONEC HR-JÄRJESTELMÄ Käyttöohje Yksikön johtaja PERSONEC HR-JÄRJESTELMÄ Käyttöohje Yksikön johtaja Personec HR-järjestelmä sisältää valtion palkkausjärjestelmän (yliopistot) arviointilomakkeet, joihin tallennetut tiedot siirtyvät järjestelmässä VPJ-arviointiprosessin

Lisätiedot

Opetus- ja kulttuuriministeriö AMOS/Koskimäki. Päivitetty 15.1.2016

Opetus- ja kulttuuriministeriö AMOS/Koskimäki. Päivitetty 15.1.2016 AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄT OMISTUSTYYPEITTÄIN 1.1.2016 LUKIEN Yhteensä 126 järjestäjää Kunnat (9) Helsingin kaupunki Joensuun kaupunki Kajaanin kaupunki Kouvolan kaupunki Oulun kaupunki

Lisätiedot

MAAHANMUUTTAJILLE JÄRJESTETTÄVÄN AMMATILLISEEN PERUSKOULUTUKSEEN VALMISTAVAN KOULUTUKSEN OPISKELIJAT VALTIONOSUUSTILASTOISSA

MAAHANMUUTTAJILLE JÄRJESTETTÄVÄN AMMATILLISEEN PERUSKOULUTUKSEEN VALMISTAVAN KOULUTUKSEN OPISKELIJAT VALTIONOSUUSTILASTOISSA LÄÄNI MAAHANMUUTTAJILLE JÄRJESTETTÄVÄN AMMATILLISEEN PERUSKOULUTUKSEEN VALMISTAVAN KOULUTUKSEN OPISKELIJAT VALTIONOSUUSTILASTOISSA 1999-2001 20.1.1999 20.9.1999 v. 1999 20.1.2000 20.9.2000 v. 2000 20.1.2001

Lisätiedot

Kuopion alueen kauppakamarin henkilövalinnat vuodelle Vaalivaliokunnan pj Jari Osmala

Kuopion alueen kauppakamarin henkilövalinnat vuodelle Vaalivaliokunnan pj Jari Osmala Kuopion alueen kauppakamarin henkilövalinnat vuodelle 2017 Vaalivaliokunnan pj Jari Osmala Esityslista 5. 6. 7. 8. 9. Päätetään kauppakamarin hallituksen sekä Kuopion, Varkauden ja Ylä- Savon kauppakamariosastojen

Lisätiedot

Lemonsoft toiminnanohjausjärjestelmä

Lemonsoft toiminnanohjausjärjestelmä Lemonsoft toiminnanohjausjärjestelmä Lemonsoft on toiminnanohjausjärjestelmä, joka on tehty liiketoiminnan hallintaan ja kehittämiseen. Lemonsoftin ominaisuudet ovat muokattavissa vastaamaan eri toimialojen

Lisätiedot

Digitalisaation avulla säästöjä henkilökohtaisen avun järjestämisessä

Digitalisaation avulla säästöjä henkilökohtaisen avun järjestämisessä Digitalisaation avulla säästöjä henkilökohtaisen avun järjestämisessä 14.-15.9.2016 Piia Kallio, Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera Jani Laatikainen, SuoraTyö Oy Taustaa Etera on työeläkeyhtiö, jonka

Lisätiedot

Large Cap Helsinki. Julkistamisajankohdat 2006 Disclosure Dates

Large Cap Helsinki. Julkistamisajankohdat 2006 Disclosure Dates Large Cap Helsinki OBS = Tarkkailulistalla / On Surveillance lis X = Muutokset /Changes Tilinpäätöstiedot Yhtiökokous Osavuosikatsaukset/Tulostiedotteet* * Ennakkotietoja Financial Vuosikertomus Annual

Lisätiedot

UPM:n hallituksen jäsenehdokkaiden henkilötiedot

UPM:n hallituksen jäsenehdokkaiden henkilötiedot UPM:n hallituksen jäsenehdokkaiden henkilötiedot Björn Wahlroos Puheenjohtaja Puheenjohtaja ja jäsen vuodesta 2008 Nimitys- ja hallinnointivaliokunnan puheenjohtaja s. 1952, Suomen kansalainen UPM:n osakkeita

Lisätiedot

SOLAFORCE HCM UUDEN SUKUPOLVEN HR-JÄRJESTELMÄ. Luottamuksellinen vain Monetra Oy:n sisäiseen käyttöön.

SOLAFORCE HCM UUDEN SUKUPOLVEN HR-JÄRJESTELMÄ. Luottamuksellinen vain Monetra Oy:n sisäiseen käyttöön. SOLAFORCE HCM UUDEN SUKUPOLVEN HR-JÄRJESTELMÄ Luottamuksellinen vain Monetra Oy:n sisäiseen käyttöön SOLAFORCE Solaforce Oy on henkilöstöjohtamisen pilvipalveluita kehittävä ja tarjoava yritys Tavoitteemme

Lisätiedot

Tietolähteiden perusteella yritys on hoitanut tilaajavastuulain edellyttämät velvoitteet.

Tietolähteiden perusteella yritys on hoitanut tilaajavastuulain edellyttämät velvoitteet. Sivu 1 / 5 Yritysraportin tiedot Raportin hakupäivämäärä 16.11.2016 Raportti voimassa asti 18.01.2017 Arkistointitunnus 1479228170172 FIN yritystiedot Yrityksen nimi FSP Finnish Steel Painting Oy Y-tunnus

Lisätiedot

Hallituksen ehdotukset yhtiökokoukselle 12.4.2016

Hallituksen ehdotukset yhtiökokoukselle 12.4.2016 12.4.2016 1 Osinkopolitiikka ja osingonmaksu Osinkopolitiikka: Yhtiön tavoitteena on maksaa osinkona vähintään 50 % nettovoitosta. Nokian Renkaat Oyj:n voitonjakokelpoiset varat 31.12.2015 olivat 575,6

Lisätiedot

Päästöt 2013 Toiminnanharjoittajat

Päästöt 2013 Toiminnanharjoittajat Päästöt 2013 Toiminnanharjoittajat Toiminnanharjoittaja Todennetut päästöt 2008-2013 [tco 2 ] 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Ruukki Metals Oy 4480926 3421262 4049916 4048866 3761875 3745499 Fortum Power

Lisätiedot

Ammattijärjestön palkkabudjetoinnnin automatisointi. Tehy ry/ritva Fransman

Ammattijärjestön palkkabudjetoinnnin automatisointi. Tehy ry/ritva Fransman Ammattijärjestön palkkabudjetoinnnin automatisointi Tehy ry/ritva Fransman 21.9.2011 Tehy järjestönä Tehy on maamme suurin terveys- ja sosiaalialan tutkinnon suorittaneiden alalla työskentelevien sekä

Lisätiedot

Sähköajoneuvoklusterin teollisuusliiketoiminnan edistäminen. Toimitusjohtaja Jorma Turunen 21.1.2011

Sähköajoneuvoklusterin teollisuusliiketoiminnan edistäminen. Toimitusjohtaja Jorma Turunen 21.1.2011 Sähköajoneuvoklusterin teollisuusliiketoiminnan edistäminen Toimitusjohtaja Jorma Turunen 21.1.2011 Esityksen sisältö Teknologiateollisuus ry Suhdannetilanne Uusi strategialinjaus 2010-12 Sähköajoneuvoklusteri

Lisätiedot

VARAMIESPALVELU-YHTIÖT

VARAMIESPALVELU-YHTIÖT VARAMIESPALVELU-YHTIÖT vuonna 1988 perustettu valtakunnallinen henkilöstöpalveluja tuottava yritysketju 60 palvelualuetta Suomessa ja Virossa alan markkinajohtaja Suomessa sekä liikevaihdon että palvelualueiden

Lisätiedot

Työmarkkinakatsaus. Työmarkkinajohtaja Lasse Laatunen

Työmarkkinakatsaus. Työmarkkinajohtaja Lasse Laatunen Työmarkkinakatsaus Työmarkkinajohtaja Lasse Laatunen 1. Osaamisen kehittämisen toimintamalli (neuvottelutulos ns. koulutusriidan ratkaisemisesta 7.3.2013) 2. Tunnustelut keskitetystä työmarkkinaratkaisusta

Lisätiedot

itsmf Finland Conference 2016 Focus Markus Leinonen COBIT ja governance

itsmf Finland Conference 2016 Focus Markus Leinonen COBIT ja governance itsmf Finland Conference 2016 Focus Markus Leinonen COBIT ja governance Markus Leinonen M.Sc. (Econ.), CIA, CISA Senior Manager, Internal Controls Cargotec Oyj 1984 1986 1992 1995 1997 1997 2002 2002 2008

Lisätiedot

Opus Dental -julkaisutiedot Versio

Opus Dental -julkaisutiedot Versio Opus Dental -julkaisutiedot 31.12.2015 Versio 7.1.339 Versio 7.1.339 (version 7.1.336 jälkeen) Korjattu virhe, joka esti kirjauksen hoitokertomukseen 31.12.2015 Versio 7.1.336 (version 7.1.325 jälkeen)

Lisätiedot

ULKOISTAMISEN KÄSIKIRJA RIITTA LEHIKOINEN ILKKA TÖYRYLÄ

ULKOISTAMISEN KÄSIKIRJA RIITTA LEHIKOINEN ILKKA TÖYRYLÄ ULKOISTAMISEN KÄSIKIRJA RIITTA LEHIKOINEN ILKKA TÖYRYLÄ TALENTUM Helsinki 2013 Copyright 2013 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Julkaisija: Talentum Media Oy Kansi ja taitto: Lapine Oy ISBN 978-952-14-1966-9

Lisätiedot

Energiatehokkuus ja strateginen huippututkimus EFEU ohjelman tuloksia

Energiatehokkuus ja strateginen huippututkimus EFEU ohjelman tuloksia Jukka Tolvanen, Teknologia, 25.3.2014 Energiatehokkuus ja strateginen huippututkimus EFEU ohjelman tuloksia ABB Month DD, YYYY Slide 1 ABB:n historia Suomalaiset juuret Strömbergissä Gottfrid Strömberg

Lisätiedot

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tammikuu 2014 Joulukuu 2014 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Linnankatu 6, PL 51, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tervetuloa

Lisätiedot

Rotaryn tietojärjestelmät piirihallinnon tukena

Rotaryn tietojärjestelmät piirihallinnon tukena Rotaryn tietojärjestelmät piirihallinnon tukena DGE-info Tampereella 23.-24.8.2014 2005 2014 Markku Kalliomäki 1 Miten hallitset piirisi tietovirtoja? Näinkö.. vai näin? 2 Rotaryn tietojärjestelmät Suomen

Lisätiedot

TALOUSHALLINTOJÄRJESTELMÄN YHTEISKÄYTTÖ TILITOIMISTON KANSSA

TALOUSHALLINTOJÄRJESTELMÄN YHTEISKÄYTTÖ TILITOIMISTON KANSSA Pikaopas TALOUSHALLINTOJÄRJESTELMÄN YHTEISKÄYTTÖ TILITOIMISTON KANSSA Mikä on sähköinen taloushallinto? Sähköinen taloushallinto tarkoittaa yksinkertaistettuna yrityksen taloushallintoon liittyvien tehtävien,

Lisätiedot

2016 Perehdyttäminen

2016 Perehdyttäminen 2016 Perehdyttäminen PEREHDYTTÄMISOHJELMA Perehdytettävä: Vastuuhenkilö: TYÖHÖNOTON VALMISTELU Tehtävien läpikäyminen ja suunnittelu Työpaikkailmoituksen laatiminen Alkutietojen antaminen Työhönottohaastattelujen

Lisätiedot

KOKO MAA 150 151 149 500-651 148 500-1 000 147 000-1 500-651 -1 651-3 151

KOKO MAA 150 151 149 500-651 148 500-1 000 147 000-1 500-651 -1 651-3 151 AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN OPISKELIJAMÄÄRIEN SOPEUTTAMINEN VUOSINA - (oppilaitosmuotoinen koulutus) kokonais, 1.1. OKM esitys OKM esitys OKM esitys esitys -16 KOKO MAA 150 151 149 500-651 148 500-1

Lisätiedot

STRATEGISEN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN. Ossi Aura & Guy Ahonen

STRATEGISEN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN. Ossi Aura & Guy Ahonen STRATEGISEN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN Ossi Aura & Guy Ahonen Talentum Pro Helsinki 2016 Copyright 2016 Talentum Media ja kirjoittajat ISBN 978-952-14-2780-0 ISBN 978-952-14-2781-7 (sähkökirja) ISBN 978-952-14-2782-4

Lisätiedot

Iisalmen kaupungin markkinointiviestintä 2013-2014

Iisalmen kaupungin markkinointiviestintä 2013-2014 Iisalmen kaupungin markkinointiviestintä 2013-2014 26.2.2013 Kaupunkistrategia 2020 Visio: - Korkeatasoinen palveluvarustus - Monipuolinen elinkeinorakenne ja vahva yrittäjyys - Erinomaiset yhteydet -

Lisätiedot

Sisäministeriön asetus

Sisäministeriön asetus Sisäministeriön asetus liikkumis- ja oleskelurajoituksista annetun sisäministeriön asetuksen liitteiden muuttamisesta Sisäministeriön päätöksen mukaisesti muutetaan liikkumis- ja oleskelurajoituksista

Lisätiedot

10 VUOTTA PALKANLASKENNAN ULKOISTAMISESTA. - mitä hyötyä Hämeenlinnan kaupungille? Henkilöstöjohtaja Raija Hätinen

10 VUOTTA PALKANLASKENNAN ULKOISTAMISESTA. - mitä hyötyä Hämeenlinnan kaupungille? Henkilöstöjohtaja Raija Hätinen 10 VUOTTA PALKANLASKENNAN ULKOISTAMISESTA - mitä hyötyä Hämeenlinnan kaupungille? HÄMEENLINNA - Suomen vanhin sisämaakaupunki Hämeenlinna Suomen keskipiste (väestöllinen) HÄMEENLINNA pitkä historia lyhyesti

Lisätiedot

Välityömarkkinat työnantajan näkökulmasta

Välityömarkkinat työnantajan näkökulmasta Välityömarkkinat työnantajan näkökulmasta Kaikkien työpanosta tarvitaan yhteistyötä ja vastuullisuutta rakennetyöttömyyden nujertamiseksi, Rovaniemi 27.3.2012 Kaija Pulkkinen Elinkeinoelämän keskusliitto

Lisätiedot

Feelback-kehityskeskustelumalli

Feelback-kehityskeskustelumalli Feelback-kehityskeskustelumalli Uudista ja Uudistu 2011 28.9.2011 Aki Miettinen Tavoite Kehityskeskustelu MITÄ SE ON? etukäteen valmisteltu ja sovittu säännöllisesti toistuva tavoitteellinen luottamuksellinen

Lisätiedot

Henkilöstöpalvelut. Henkilöstövuokrauspalveluiden liikevaihdon. arvo oli 1 019,76 miljoonaa euroa. Kasvua vuoteen 2014 nähden oli 13,9 prosenttia.

Henkilöstöpalvelut. Henkilöstövuokrauspalveluiden liikevaihdon. arvo oli 1 019,76 miljoonaa euroa. Kasvua vuoteen 2014 nähden oli 13,9 prosenttia. Liikevaihtotiedustelu Henkilöstöpalvelut zhenkilöstöpalvelualan kokonaisliikevaihto oli joulukuussa 95,62 vuoden 214 joulukuuhun verrattuna 28,5 prosenttia. Tiedustelun tiedot on tarkoitettu jäsenliiton

Lisätiedot

Henkilöstöpalvelut. Liikevaihtotiedustelu. Henkilöstöpalvelut. Henkilöstöpalvelut

Henkilöstöpalvelut. Liikevaihtotiedustelu. Henkilöstöpalvelut. Henkilöstöpalvelut j Liikevaihtotiedustelu zvuoden 216 alussa kyselyyn tehtiin muutoksia ja otettiin mukaan kokonaan uusi liikevaihtokategoria. Muutoksista johtuen kaikki vuoden 216 luvut eivät ole täysin vertailukelpoisia

Lisätiedot

Kokemuksia Kiekun henkilöstöhallinnon palvelumallista. Kiekun käyttäjäfoorumi Henkilöstösuunnittelija Jaana Siippainen

Kokemuksia Kiekun henkilöstöhallinnon palvelumallista. Kiekun käyttäjäfoorumi Henkilöstösuunnittelija Jaana Siippainen Kokemuksia Kiekun henkilöstöhallinnon palvelumallista Kiekun käyttäjäfoorumi 4.11.2014 Henkilöstösuunnittelija Jaana Siippainen Taustaa Valmistelu aloitettiin vanhan mallin mukaisesti. Palkattiin vuorotteluvapaan

Lisätiedot

Organisaatiomuutosten toteuttaminen: mitä pitää huomioida?

Organisaatiomuutosten toteuttaminen: mitä pitää huomioida? Organisaatiomuutosten toteuttaminen: mitä pitää huomioida? Kieku-käyttäjäpäivät 20.9.2016 Marjo Rättyä Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus www.palkeet.fi ORGANISAATIORAKENTEEN LUOMINEN

Lisätiedot

Kieku-henkilöstöhallinnon ratkaisu. Jaana Mannonen Valtiokonttori

Kieku-henkilöstöhallinnon ratkaisu. Jaana Mannonen Valtiokonttori Kieku-henkilöstöhallinnon ratkaisu Jaana Mannonen Valtiokonttori Henkilöstöhallinnon prosessit Ohjaus ja johtaminen: Henkilöstöpolitiikan johtaminen Henkilöstösuunnittelu Muutosjohtaminen Palkkaus- ja

Lisätiedot

Henkilöstöpalvelut. Liikevaihtotiedustelu. Henkilöstöpalvelut. Henkilöstöpalvelut

Henkilöstöpalvelut. Liikevaihtotiedustelu. Henkilöstöpalvelut. Henkilöstöpalvelut j Liikevaihtotiedustelu zvuoden 1 alussa kyselyyn tehtiin muutoksia ja otettiin mukaan kokonaan uusi liikevaihtokategoria. Muutoksista johtuen kaikki vuoden 1 luvut eivät ole täysin vertailukelpoisia vuoden

Lisätiedot

Analyysiraportointi. Kieku-tietojärjestelmähankkeen infotilaisuus. Juho Ajo Valtiokonttori Juho Ajo

Analyysiraportointi. Kieku-tietojärjestelmähankkeen infotilaisuus. Juho Ajo Valtiokonttori Juho Ajo Analyysiraportointi 1 Kieku-tietojärjestelmähankkeen infotilaisuus Juho Ajo Valtiokonttori 7.4.2011 22.3.2011 Juho Ajo Esityksen sisältö Raportointi Kieku-tietojärjestelmässä (5 min) SAP BI: Tietovarastoraportointi/analyysiraportointi

Lisätiedot

SOPIMUS HYVINVOINTIALAN LIITTO RY:N PERUSTAMISESTA

SOPIMUS HYVINVOINTIALAN LIITTO RY:N PERUSTAMISESTA SOPIMUS HYVINVOINTIALAN LIITTO RY:N PERUSTAMISESTA Sosiaalialan Työnantajat ry (myöhemmin Sosta) ja Terveyspalvelualan liitto ry (myöhemmin TPL) ovat selvittäneet liittojen toimintojen yhdistämistä ja

Lisätiedot

Strategisen työhyvinvoinnin kehittämishanke

Strategisen työhyvinvoinnin kehittämishanke Strategisen työhyvinvoinnin kehittämishanke 2011-2014 Kaiku-hankkeiden teemapäivä / Hotelli Seurahuone Marianne Turja 4/6/2014 KEHITTÄMISHANKKEEN PÄÄKOHDAT Tavoitteena kokonaisvaltainen hyvinvointijohtaminen,

Lisätiedot

Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry

Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry Johan Hahkala Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry Jäsenet 1. Ami-säätiö 2. Axxell Utbildining Ab. 3. Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia 4. Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymä 5. Etelä-Savon

Lisätiedot

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työkaarikeskustelu ja Pomotsekki työhyvinvoinnin tukena Työkaarikeskustelu Työhyvinvointi rakennetaan yhdessä Eri-ikäisten työkykyä ja työssä onnistumista

Lisätiedot

Osaamisen varmistaminen ja johtaminen Metsä Groupissa

Osaamisen varmistaminen ja johtaminen Metsä Groupissa Osaamisen varmistaminen ja johtaminen Metsä Groupissa Hyvä maine ja osaamisen johtaminen muuttuvassa työelämässä -seminaari Anneli Karhula, SVP HR, Metsä Group 17.5.2016 Tuotteemme tulevat metsästä Me

Lisätiedot

eperusteet AMOSAA -työkalu Ammatillinen koulutus Ulla Angervo, OPH

eperusteet AMOSAA -työkalu Ammatillinen koulutus Ulla Angervo, OPH eperusteet AMOSAA -työkalu Ammatillinen koulutus Ulla Angervo, OPH ulla.angervo@oph.fi AMOSAA - työkalu on työkalu opetussuunnitelmien, tutkintokohtaisten toteutussuunnitelmien ja suorituspolkujen kuvaamiseen

Lisätiedot

Vuosittaiset päästöoikeudet 2008-2012, t Todennetut CO 2 -päästöt 2008-2012, t Erotus (myönnetyt - todennetut), t Toiminnanharjoittaja 2008 2009 2010

Vuosittaiset päästöoikeudet 2008-2012, t Todennetut CO 2 -päästöt 2008-2012, t Erotus (myönnetyt - todennetut), t Toiminnanharjoittaja 2008 2009 2010 Vuosittaiset päästöoikeudet 2008-2012, t Todennetut CO 2 -päästöt 2008-2012, t Erotus (myönnetyt - todennetut), t Toiminnanharjoittaja 2008 2009 2010 2011 2012 2008 2009 2010 2011 2012 2008 2009 2010 2011

Lisätiedot

Palkeet asiakastyytyväisyys

Palkeet asiakastyytyväisyys Palkeet asiakastyytyväisyys Kieku-info 30.9.2015 Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus www.palkeet.fi Kohderyhmä ja näyte Tutkimuksen kohderyhmät Asiakasvirastojen yhteyshenkilöt ja johto

Lisätiedot

Merkkien selitykset: X = ensisijaisesti haettu taajuuskokonaisuus (X) = vaihtoehtoisesti haettu taajuuskokonaisuus. ; = myönnetty taajuuskokonaisuus

Merkkien selitykset: X = ensisijaisesti haettu taajuuskokonaisuus (X) = vaihtoehtoisesti haettu taajuuskokonaisuus. ; = myönnetty taajuuskokonaisuus 1 9DOWDNXQQDOOLQHQMDVLLKHQULQQDVWHWWDYDWRLPLQWDKDNLMDWMDSllW VHKGRWXV Merkkien selitykset: X = ensisijaisesti haettu taajuuskokonaisuus (X) = vaihtoehtoisesti haettu taajuuskokonaisuus ; = myönnetty taajuuskokonaisuus

Lisätiedot

Uudistettu tulosohjaus: kohti yhteisiä tavoitteita Tulosohjauksen verkostotapaaminen Markus Siltanen

Uudistettu tulosohjaus: kohti yhteisiä tavoitteita Tulosohjauksen verkostotapaaminen Markus Siltanen Uudistettu tulosohjaus: kohti yhteisiä tavoitteita 20.5.2016 Tulosohjauksen verkostotapaaminen Markus Siltanen Yhteiset tavoitteet -kokonaisuus: miksi ja miten 1. Hallituksen yhteiset tavoitteet Tuetaan

Lisätiedot

Maakuntien talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus

Maakuntien talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Maakuntien talous ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus 1 25.1.2017 Mikko Salmenoja Mitä on hyvä oivaltaa? Kunkin maakunnan oma taloushallinto ja HR on keskeinen toiminnallinen kokonaisuus, joille yhteinen

Lisätiedot

För ytterligare information: kevanostot@keva.fi. På Kevas webbplats www.keva.fi finns en prislista med avgifterna för begäran om tilläggsuppgifter.

För ytterligare information: kevanostot@keva.fi. På Kevas webbplats www.keva.fi finns en prislista med avgifterna för begäran om tilläggsuppgifter. Kevas inköp 2015 Sida 1(349) KEVAS INKÖP 2015 Materialet omfattar Kevas inköp 2015. Det har uppdaterats 4.4.2016. Uppgifterna omfattar Kevas alla inköp och anskaffningar med undantag för löner och motsvarande

Lisätiedot

Maarit Pirttijärvi Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Lapin toimintayksikkö

Maarit Pirttijärvi Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Lapin toimintayksikkö Verkkokonsulttipäivä 28.11.2011 Maarit Pirttijärvi j Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Lapin toimintayksikkö www.sosiaalijaterveyspalvelut.fi Virtuaalisen sosiaali- ja terveyspalvelukeskuksen käyttäjät

Lisätiedot

Teleste Oyj Yhtiökokous Hallitukseen ehdotettujen henkilöiden sekä tilintarkastajan esittelyt

Teleste Oyj Yhtiökokous Hallitukseen ehdotettujen henkilöiden sekä tilintarkastajan esittelyt Teleste Oyj Yhtiökokous 2012 Hallitukseen ehdotettujen henkilöiden sekä tilintarkastajan esittelyt Pertti Ervi Ins., s. 1957 Teleste Oyj:n hallituksen jäsen vuodesta 2009 Yritysjohdon konsultti Computer

Lisätiedot

Riippumattomuus: Hallitus on arvioinut hänet ei-riippumattomaksi yhtiöstä (ketjusopimus) ja riippumattomaksi merkittävistä osakkeenomistajista.

Riippumattomuus: Hallitus on arvioinut hänet ei-riippumattomaksi yhtiöstä (ketjusopimus) ja riippumattomaksi merkittävistä osakkeenomistajista. HALLITUS 05.07.2016 Hallituksen jäsenten yhtiöjärjestyksen mukainen toimikausi on kolme vuotta siten, että toimikausi on alkanut valinnan suorittaneen yhtiökokouksen päätyttyä (13.4.2015) ja päättyy kolmanneksi

Lisätiedot

Vastuullisuus ja Kestävä kehitys Aalto-yliopisto työryhmä Tavoitteet ja toteutumat. Annukka Jyrämä

Vastuullisuus ja Kestävä kehitys Aalto-yliopisto työryhmä Tavoitteet ja toteutumat. Annukka Jyrämä Vastuullisuus ja Kestävä kehitys Aalto-yliopisto 1.9.2016 työryhmä Tavoitteet ja toteutumat Annukka Jyrämä Vastuullisuus ja kestävän kehityksen organisointi Aalto-yliopiston strategiassa kestävä kehityksen

Lisätiedot

Aloitustilaisuus

Aloitustilaisuus Uute Uutta tekemässä 2015-2018 Muutoksen ja hyvinvoinnin johtaminen Pohjois-Suomen seurakunnissa Aloitustilaisuus 26.10.2015 Miltä työssä näyttää nyt? Mitä työelämässä tapahtuu juuri nyt? Miten käy työhyvinvoinnille?

Lisätiedot

Sanoma Osakeyhtiön toimittajakoulu. 2001 Sanoma Magazines B.V. Toimitusjohtaja 2003 Vt. toimitusjohtaja 2002 2003 Executive Vice President 2001 2002

Sanoma Osakeyhtiön toimittajakoulu. 2001 Sanoma Magazines B.V. Toimitusjohtaja 2003 Vt. toimitusjohtaja 2002 2003 Executive Vice President 2001 2002 2011 1 (9) Eija Ailasmaa Syntymävuosi 1950 Valtiotieteiden maisteri Sanoma Osakeyhtiön toimittajakoulu 2001 Sanoma Magazines B.V. 2003 Vt. toimitusjohtaja 2002 2003 Executive Vice President 2001 2002 1998

Lisätiedot

Malli:KATSELMOINTIDOKUMENTTI_haapop_laadukas-hankkeen tulokset - Vuosikello Syyslukukausi

Malli:KATSELMOINTIDOKUMENTTI_haapop_laadukas-hankkeen tulokset - Vuosikello Syyslukukausi Malli:KATSELMOINTIDOKUMENTTI_haapop_laadukas-hankkeen tulokset - Vuosikello 16-17 Syyslukukausi Elokuu Johtaminen Ammattitutkinto tiimi Tutkintotiimi VS-tiimi Yhteiset palvelut -tiimi Hankkeet Laadunhallinta

Lisätiedot

TietoEnator Logistics Solutions

TietoEnator Logistics Solutions TietoEnator Logistics Solutions Ratkaisuja kuljetusyrityksille ja logistiikkaoperaattoreille Logistics 2005 / Wanha Satama 20.4.2005 Mika Heikkilä, mika.t.heikkila@tietoenator.com, 040-5535199 Page 2 Page

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden tilanne ja näkymät TuoVa projektin seminaari, Vapriikki 02.04.2009

Teknologiateollisuuden tilanne ja näkymät TuoVa projektin seminaari, Vapriikki 02.04.2009 Teknologiateollisuuden tilanne ja näkymät TuoVa projektin seminaari, Vapriikki 2.4.29 Asiantuntija Jukka Nieminen, Teknologiateollisuus ry Teknologiateollisuus merkittävin elinkeino Suomessa 6 % Suomen

Lisätiedot

Internet of Things. Ideasta palveluksi IoT:n hyödyntäminen teollisuudessa. Palvelujen digitalisoinnista 4. teolliseen vallankumoukseen

Internet of Things. Ideasta palveluksi IoT:n hyödyntäminen teollisuudessa. Palvelujen digitalisoinnista 4. teolliseen vallankumoukseen Internet of Things Ideasta palveluksi 17.4.2015 IoT:n hyödyntäminen teollisuudessa Palvelujen digitalisoinnista 4. teolliseen vallankumoukseen We are where our clients are CGI in Finland and globally Close

Lisätiedot

Espoon kaupunki Pöytäkirja 4. 4 Espoo Henkilöstöpalvelut -liikelaitoksen ennakkotilinpäätös tilanteesta 31.12.2013

Espoon kaupunki Pöytäkirja 4. 4 Espoo Henkilöstöpalvelut -liikelaitoksen ennakkotilinpäätös tilanteesta 31.12.2013 12.02.2014 Sivu 1 / 1 675/02.06.01/2014 4 Espoo Henkilöstöpalvelut -liikelaitoksen ennakkotilinpäätös tilanteesta 31.12.2013 Valmistelijat / lisätiedot: etunimi.sukunimi@espoo.fi Päätösehdotus Toimitusjohtaja

Lisätiedot