LYNET koulutusohjelma Aika: Paikka: LYNET laitokset
|
|
- Viljo Hyttinen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 LYNET koulutusohjelma Aika: Paikka: LYNET laitokset Lisätietoja: Marianne Turja/Evira, Heidi Holopainen ja Anna Tolonen/GTK, Hanna Leimola ja Satu Vesanen/IL, Mari Työranta/Luke, Jukka Romppainen ja Eeva Sankari/MML, Anne Eira ja Minna Wasenius/SYKE, Heidi Hänninen/VTT Johtaminen ja esimiestyö (kohderyhmä: johto, esimiehet, asiantuntijat) Ketterä projektijohtaminen LYNET tutkimuslaitoksissa Ajankohta: , , Paikka: LYNET laitokset Kohderyhmä: Projektipäälliköille, n. 25 henkilön valmennusryhmä Lynet -tutkimuslaitoksista, n. 4-5 henkilöä/laitos. Sisältö, lähipäivät: Lähiopetusta 5 pv + pienryhmätyöskentelyä verkossa tapaamisten välillä, VYVI -työvälineitä hyödyntäen. - Projektipäällikkö strategian toteuttajana virtausten maailmassa Vuorovaikutus, viestintä ja asiakkuuksien johtamista projektiympäristössä Oman työn johtamista projektimaailmassa Hinta: 685,00 hlö Ilmoittautuminen: mennessä oman organisaation yhdyshenkilölle. LYNET -yhteyshenkilö: Anne Eira, SYKE (anne.eira@ymparisto.fi) Videoyhteys: voidaan käyttää järjestäjän suosittelemien lähipäivien yhteydessä. Lähipäiviin toivotaan osallistumista paikan päällä, sillä jaksot on suunniteltu nimenomaan läsnäolotyöskentelyyn ja verkkoa hyödynnetään sitten muulla tavoin. Onnistu johtamistyössä! Aika: , , Paikka: LYNET laitokset Kohderyhmä: Uusille tiiminvetäjille, ryhmäpäälliköille ja ryhmänvetäjille. n. 25 henkilön valmennusryhmä Lynet - tutkimuslaitoksista, n. 4-5 henkilöä/laitos. Koulutuksen toteutus: Lähiopetusta 5 pv, aktiivista työskentelyä verkossa VYVI -työvälineitä hyödyntäen. - Tiimivetäjä omassa roolissaan strategian toteuttajana Vuorovaikutus, viestintä ja osaamisen johtaminen Oman työn johtaminen Hinta: 685,00 /hlö Ilmoittautuminen: mennessä oman organisaation yhdyshenkilölle. LYNET -yhteyshenkilö: Anne Eira, SYKE (anne.eira@ymparisto.fi) Videoyhteys: voidaan käyttää järjestäjän suosittelemien lähipäivien yhteydessä. Lähipäiviin toivotaan osallistumista paikan päällä, sillä jaksot on suunniteltu nimenomaan läsnäolotyöskentelyyn ja verkkoa hyödynnetään sitten muulla tavoin. Hanke- ja innovaatiojohtamisen koulutusohjelma Ajankohta: lokakuu 2018, kesto noin 1,5 v (16 lähipäivää) Paikka: Rastor, Espoo HS360 ja palaute Johdanto tuotekehitykseen
2 Kehitysnäkymät, lähtötilanne ja tavoitteet Tuotekehitysprosessit Verkostojen hyödyntäminen Tuotteen kehittäminen käyttäjä-lähtöisesti Toiminta-ympäristö, Strategiset valinnat, LT-mallit Mahdollisuuksien analysointi Disruptiivinen tuotekehitys Innovaatiotoiminta Tulevaisuusdatan käsittely ja trendikorttien työstö Tulevaisuuden ennakointi Viestintä & Sales Pitch workshop Palvelumuotoilun prosessi Palvelumuotoilun toteuttaminen Loppuseminaari / Innopoli, Omien palvelukehitysprojektien esittely Kohderyhmä: Uusia palveluita, tuotteita (tai vanhan tuotteen/ palvelun uusimista) suunnittelevien ja toteuttavien hankkeiden johtajina toimivat asiantuntijat ja tutkijat. Tavoitteet ja sisältö: Osallistujat suunnittelevat ja toteuttavat oman organisaationsa strategiasta nousevan tuote-/ palvelukehitysprojektin. Koulutuksen aikana annetaan välineitä kehityshankkeen johtamiseen koko hankkeen kaaren ajalta suunnittelusta toteutukseen. Välineitä sovelletaan koulutuksen aikana oman hankkeen suunnittelussa ja toteutuksessa. Suoritustapa ja toteutus: Koulutus toteutetaan näyttötutkintona. Koulutus koostuu lähiopetuspäivistä sekä oman kehittämishankkeen työstämisestä eli omassa työssä tapahtuvasta oppimisesta. Tutkinnossa on kolme osaa: Tutkinnon osa 1: Proaktiivinen kehittäminen Tutkinnon osa 2: Innovaattorina toimiminen Tutkinnon osa 3: Palvelumuotoilu tuotekehitystyössä Jokaisella opiskelijalla tulee olla mentor joka ohjaa työssä oppimista ja on keskustelukumppanina kehittämishankkeen eteenpäin viemisessä. Hinta: osallistujalle maksutonta oppisopimuskoulutusta, työnantajalle tutkintomaksu 58,00 /henkilö. Ilmoittautuminen: mennessä oman organisaation yhdyshenkilölle. LYNET -yhteyshenkilöt: Anne Eira, SYKE, anne.eira@ymparisto.fi Videoyhteys: voidaan käyttää järjestäjän suosittelemien lähipäivien yhteydessä Projektiosaaminen Infotilaisuus Akatemian syyshaku Aika: klo Paikka: SYKEn auditorio, Mechelininkatu 34a, Helsinki Ilmoittautuminen: anne.eira@ymparisto.fi Videoyhteys: Tilaisuuteen on varattuna SYKEn virtuaalihuone 1, ulkoinen PIN koodi #, IP- osoite @video.sonera.fi Ilmoittautuminen: mennessä anne.eira@ymparisto.fi Ohjelma (tilaisuuden esityskielenä on englanti) Kahvi Akatemian rahoitus, hakukierroksella huomioon otettavat muutokset Tutkimusjohtaja Per Mickwitz, SYKE Tutkijan vinkkejä hakemuksen tekemiseen ja aineistojen avaamiseen Ryhmäpäällikkö Riikka Paloniemi, SYKE Akatemian syyshaku Yleiset hakuohjeet ja akatemiahankkeet Tiedeasiantuntija Jaana Lehtimäki, Biotieteiden ja ympäristön tutkimuksen yksikkö Tutkijantehtävät (akatemiatutkija, tutkijatohtori) Tiedeasiantuntija Laura Forsström, Biotieteiden ja ympäristön tutkimuksen yksikkö (tauko)
3 15.30 Talousasioissa huomioitavaa SYKEn talous- ja rahoituspäällikkö Tuula Pietilä Tilaisuus päättyy Viestintä ja vuorovaikutus, asiakkuuksien hallinta (kohderyhmä: tutkijat, asiantuntijat) Scientific Writing - Tieteellinen kirjoittaminen (eng.) Seminaariosuudet: ti ja ti sekä ti klo Paikka: neuvotteluhuone Pöllö, SYKE, os. Mechelininkatu 34a, Helsinki Kohderyhmä: Tutkijat ja asiantuntijat 1) Teoriaosuus (2 krt, à 3 x 45 min) Kaksi (2) yhteistä seminaarimuotoista tapaamista, alustava aikataulu: tiistaisin sekä klo Tavoite ja toteutus: Tieteellisen tekstin tavoitteet ja rakenne, keskeinen terminologia. Osallistujat saavat myös tieteellisen kirjoittamisen manuaalin General Guide to Scientific Writing ja muuta kirjoittamista koskevaa materiaalia englanniksi. Lisäksi jakautuminen pienryhmiin ja käytännön asioista sopiminen. 2) Workshop-harjoittelu Kurssiosuuden pituus on vähint. 4 x 90 min/pienryhmä osallistujien tarpeisiin räätälöityä lähiopetusta. Alustava aikataulu: esim. tiistaisin , , ja klo tai (TAI muu ryhmän kanssa yhteisesti sovittu aika). Tavoite ja toteutus: Oma artikkelin työstäminen valmiiksi sekä vertaisryhmän tuki. 3) Henkilökohtainen palaute Koulutukseen kuuluu myös kouluttajan antama kriittinen palaute ja oman artikkelin stilisointia. 4) Artikkelien julkaisu, kurssin päätös Yksi (1) yhteinen seminaarimuotoinen tapaaminen, 3 x 45 min Alustava aikataulu: ti klo Tavoite ja toteutus: artikkelien saattaminen julkaisukelpoiseen kuntoon ja muut tarvittavat toimenpiteet. Kouluttaja: PhD Philip Line, Maison de Quartier Oy, Osallistumismaksu: n ,00 /hlö (riippuu työstettävästä tekstistä). Osallistujamäärä: max 15 henkilöä. Ilmoittautuminen: mennessä oman organisaation yhdyshenkilölle. LYNET -yhteistyöhenkilö: Anne Eira, SYKE (anne.eira@ymparisto.fi) Ammatillisen kirjoittamisen valmennusohjelma Kurssiajankohdat: 28.9., , ja klo (4 x 3,5h + yksilöllinen palaute kurssin yhteydessä) Paikka: SYKE /Muuttohaukka Kohderyhmä: Tutkijat ja asiantuntijat ammatilliset artikkelit ja julkaisut Osallistujamäärä: max 10 henkilöä / ryhmä Valmennuksen tavoite: Teemana on kehittää asiantuntijoiden kirjallisen viestinnän taitoja -tieteellisestä tekstistä populaaritekstiin (ammatilliset artikkelit - ja julkaisut). Valmennuksen tavoitteena on selkeyttää ja kirkastaa asiantuntijoiden kirjallista ilmaisua ja viestintää sekä antaa taitoja tehdä tekstistä mielenkiintoista ja kiinnostusta herättävää. Toteutus: Valmennus koostuu aloituspäivästä ja kolmesta lyhyemmästä harjoittelupäivää eli ns. laboratoriopäivää. Laboratoriopäivissä harjoitellaan käytännössä, kokeillaan erilaisia kirjoittamisen tekniikoita sekä ja analysoidaan omia tekstejä. Osallistujat saavat sekä työkaluja tekstien jalostamiseen sekä henkilökohtaista palautetta teksteistä. Osallistumismaksu: n. 680,00 /hlö, jos kurssille osallistuu 10 henkilöä. Osallistujamäärä: max 10 henkilöä Ilmoittautuminen: mennessä oman organisaation yhdyshenkilölle. LYNET -yhteyshenkilö: Anne Eira, SYKE anne.eira@ymparisto.fi
4 Vaikuta minuutissa Pitchaamalla asiantuntijuus esiin Aika: klo ja klo (2 x 0,5 pv) Paikka: SYKE/Lumikko Esittely: Valmennus koostuu kahdesta kolmetuntisesta tapaamisesta. Valmennuskerrat sisältävät keskustelevaa luentoa ja käytännön harjoituksia. Ennen ensimmäistä kertaa osallistujat valmistelevat esityksen, joka kuvataan valmennuksen aikana ja josta he saavat henkilökohtaisen palautteen. Valmennusten välillä annetaan välitehtävä. Myös toinen valmennuskerta sisältää käytännönharjoituksen. Ennen valmennusta osallistujille lähetetään ennakkokartoitus, jonka perusteella kouluttaja räätälöi sisältöjen painopisteet ja harjoitukset. Tavoite: Osallistuja - saa tietoa vaikuttamisesta - saa välineitä esittää asiansa loogisesti ja kiinnostavasti - ymmärtää tavoitteellisen ja motivoivan viestinnän merkityksen - oivaltaa nasevan aloituksen ja dynaamisen lopetuksen tarkoituksen Sisältö - Kuinka vakuuttaa ja vaikuttaa viestinnällään - Mielenkiinnon herättäminen - Naseva aloitus, motivoiva rakenne ja dynaaminen lopetus - Selkeä viestin perille saattaminen - Asiantuntemuksen välittäminen - Pitchausharjoituksia Osallistujamäärä: max 6 hlöä Osallistumismaksu: 435,00 /hlö Ilmoittautuminen: mennessä oman organisaation yhdyshenkilölle. LYNET -yhteistyöhenkilö: Anne Eira, SYKE (anne.eira@ymparisto.fi) Videoyhteys: ei Neuvotellen tuloksiin Aika: klo Paikka: SYKE/Apollo Esittely: Neuvottelu on tavoitehakuinen, osallistujien välinen ja tiettyjä pelisääntöjä noudattava vuorovaikutustapahtuma. Neuvotteluja tarvitaan mm. päätöksien tekemiseen, erimielisyyksien selvittämiseen ja yhteisymmärryksen aikaansaamiseen. Neuvottelu kannattaa aina nähdä ongelmanratkaisu- ja vuorovaikutustilanteena, jossa yhteistyö on mahdollista. Neuvotteluun ja sen kulkuun vaikuttavia tekijöitä on runsaasti: tavoite, neuvottelijat, tilannetekijät, valmistautuminen ja viestintä. Tavoite: Osallistuja - harjaantuu toimimaan tilanteen ja tavoitteen mukaan - saa välineitä neuvotteluiden läpivientiin ja tuloksellisten päätösten saavuttamiseen haasteellisissakin neuvottelutilanteissa - oppii kuuntelemisen ja argumentoinnin tärkeyden neuvottelussa - tunnistaa tapansa neuvotella ja sen vaikutuksen toisiin - oivaltaa neuvottelijan tyylin ja osallistumistapojen merkityksen neuvottelun tulokseen. - Neuvottelu työtapana - Neuvotteluprosessi: valmistautuminen, neuvottelu ja neuvottelun jälkihoito - Kuuntelemisen ja argumentoinnin taidot neuvottelussa - Neuvottelustrategiat ja taktiikat - Osallistujien roolit ja vaikuttamiskeinot neuvottelussa - Haasteelliset neuvotteluosapuolet ja neuvottelut - Päätöksenteko ja ongelmanratkaisu - Neuvottelutaidon harjoitukset
5 Osallistumismaksu: n. 220,00 / hlö Osallistumismäärä: max 12 henkilöä. Ilmoittautuminen: mennessä oman organisaation yhdyshenkilölle. LYNET yhteyshenkilö: Anne Eira, SYKE anne.eira@ymparisto.fi Videoyhteys: ei Vaikuttavuutta asiantuntijaviestintään koulutus Aika: klo 9-12 ja klo 9-12 (2 x 0,5 pv) Paikka: SYKE /Tervapääsky Esittely: Vaikuttavuutta asiantuntijaviestintään -koulutuksessa keskitytään vakuuttavan vaikutelman luomiseen ja viestinnällä vaikuttamiseen. Koulutuksen jälkeen osallistujat osaavat tunnistaa argumentaatioon, kohdentamiseen ja nonverbaaliseen viestintään liittyviä vaikuttavan viestinnän elementtejä ja käyttää niitä omassa viestinnässään. Koulutuksessa käsitellään myös esiintymisjännitystä ja osallistujat saavat työvälineitä oman esiintymisjännityksen kanssa toimimiseen. Koulutuksessa tehdään teoriatietoon pohjautuvia käytännön harjoituksia, joista osallistujat saavat henkilökohtaista palautetta. Lisäksi koulutuksessa hyödynnetään fyysisen teatterin ja klovnerian menetelmiä, joiden avulla syvennetään läsnäolon, kuuntelemisen ja yleisökontaktin taitoja. Argumentaatio - osaat rakentaa toimivia argumentteja ja hyödyntää vaihtoehtoisia toimintatapoja Kohdentaminen - ymmärrät kuulija-analyysin merkityksen ja opit rakentamaan vaikuttavan puheen tietylle yleisölle Nonverbaalinen viestintä - tiedostat äänenkäyttöön ja kehollisuuteen liittyviä tehokeinoja ja osaat tukea niillä sanomaasi Esiintymisjännitys - tunnistat esiintymisjännityksen elementtejä ja osaat hyödyntää vireytymistä esiintymisessäsi Osallistujat: max 10 hlöä Kouluttajat: FM Henni Kervinen ja FM Minna Lyytinen. Henni Kervinen toimii työnhaku- ja uravalmentajana Valmennuskeskus Publicilla sekä freelancer-viestintäkouluttajana. Minna Lyytinen opettaa puheviestintää Aaltoyliopistolla, Helsingin yliopistolla ja Helsingin Työväenopistolla. Lisäksi hän toimii freelancer-viestintäkouluttajana. Osallistujamäärä ja hinta: max. 10 henkilöä, 70,00 / hlö. Ilmoittautuminen: mennessä oman organisaation yhdyshenkilölle. LYNET yhteyshenkilö: Anne Eira, SYKE, anne.eira@ymparisto.fi Videoyhteys: ei Kielikoulutus LYNET kielikoulutuksen järjestäjänä toimii Maison de Quartier Oy, LYNET organisaatiot voivat hankkia kielikoulutusta sopimuksen mukaan sekä suoraostoina (uudet LYNET organisaatiot). Yhdyshenkilö: koordinaattori Elenita Suominen, Maison de Quartier Oy Lisätiedot: oman organisaation yhdyshenkilöltä. Kielikoulutustarjonta: mm. englanti, ruotsi, suomi, venäjä, espanja sekä ko. kohdemaan tapakulttuuri Menetelmäosaaminen Tilastotieteen koulutuskokonaisuus , LYNET/Luke Bayesläinen päätösanalyysi Ajankohta: kello 9-16 Paikka: Luke Helsinki, A-talo (Latokartanonkaari 9) 2.krs Savotta + video/lync Kouluttaja: Professori Samu Mäntyniemi, Helsingin yliopisto Ilmoittautumiset: Viraston yhteyshenkilö ilmoittaa osallistujat keskitetysti mennessä osoitteeseen: hrkehittaminen@luke.fi (kurssin nimi, osallistujien nimet ja sähköpostiosoitteet lisäksi tieto siitä osallistuvatko paikan päällä vai lyncillä). Viikolla 36 lähetetään ilmoittautuneille osallistumisvahvistukset, joista selviää päivien tarkempi ohjelma ja tieto kurssimateriaalien saatavuudesta. Osallistujamäärä:10 30 Hinta: 200 /hlö/pv ja kahden päivän kurssi 400 /hlö/kurssi
6 Kurssikuvaus: Bayesläisen päätösanalyysin tarkoituksena on tunnistaa paras päätösvaihtoehto sellaisissa ongelmissa, joissa päätösten seurauksia ei voida tarkasti ennustaa. Menetelmän keskeinen idea on tietoon liittyvän epävarmuuden ja päätöksenteon tavoitteiden erillinen analysointi ja mallinnus ennen niiden yhdistämistä toimenpidesuosituksia varten. Tietoon liittyvää epävarmuutta kuvataan todennäköisyyden käsitteen avulla, ja tietoa prosessoidaan todennäköisyyslaskennan periaatteiden mukaan. Päätöksenteon tavoitteet puetaan matemaattisesti hyötyfunktion muotoon. Lähestymistapaa voidaan soveltaa useimpiin päätösongelmiin. Ympäristöään tutkiva robotti voi ohjautua Bayesläisellä logiikalla, mutta samoilla periaatteilla voidaan tuottaa tietoa myös yhteiskunnallisen päätöksenteon tueksi. Kurssin tavoitteena on, että osallistujat ymmärtävät Bayesläisen päätösanalyysin toimintaperiaatteen ja peruskäsitteet, ja osaavat muotoilla päätösongelmia siten, että niitä voidaan lähestyä päätösanalyysin periaatteiden ja laskennallisten työkalujen avulla. Kurssista noin puolet on tietokoneharjoituksia (GeNIe Modeler). Kurssin osallistujille järjestetään ohjelmaan 30 päivän käyttöoikeus. Yksityiskohtaiset käyttöönotto-ohjeet toimitetaan ilmoittautuneille osallistumisvahvistuksen yhteydessä. Todennäköisyys epävarmuuden mittana, hyötyfunktio Vaikutuskaavio: päätösongelman graafinen esittäminen Hyödyn maksimointi Tiedonkeruu vs toiminta: Informaation ja kontrollin arvot Tiedon päivittäminen: todennäköisyyslaskenta, Bayesin kaava Useamman tietolähteen ja/tai prosessin integrointi Dynaamisten mallien periaatteet Muut laskennalliset lähestymistavat ja ohjelmistot Bayesläisen päätösanalyysin ja päättelyn haasteet Lisätietoja: tai Varianssianalyysimallit kokeellisissa tutkimuksissa Ajankohta: kello 9-16 Paikka: Luke/Jokioinen, Festivo-kokoushuone, Alimentum. Kurssille voi osallistua myös lyncin tai videoneuvottelulaitteiden välityksellä. Kouluttaja: Timo Hurme Ilmoittautumiset: Viraston yhteyshenkilö ilmoittaa osallistujat keskitetysti mennessä osoitteeseen: (kurssin nimi, osallistujien nimet ja sähköpostiosoitteet lisäksi tieto siitä osallistuvatko paikan päällä vai lyncillä). Viikolla 44 lähetetään ilmoittautuneille osallistumisvahvistukset, joista selviää päivien tarkempi ohjelma ja tieto kurssimateriaalien saatavuudesta. Osallistujamäärä: Kurssikuvaus: Kokeellisen tutkimuksen perusperiaatteisiin kuuluvat toistaminen, satunnaistaminen ja lohkominen. Kurssilla perusperiaatteiden merkitystä käsitellään sekä kokeiden suunnittelun ja toteutuksen että koeaineistojen tilastollisen mallinnuksen kannalta. Kurssilla käydään läpi Luken toimialalla usein esiintyviä koeasetelmia, niihin liittyviä tilastollisia malleja sekä mallien ja aineistojen yhteensopivuuden tarkastelua. Monesti mielenkiinnon kohteena olevat vastemuuttujat ovat jatkuvia, jolloin usein voidaan käyttää normaalijakaumaoletukseen perustuvia varianssianalyysimalleja. Käytännössä monesti käytetään niin sanottuja lineaarisia sekamalleja, kun halutaan huomioida osa selittäjistä niin sanottuina satunnaisvaikutuksina (esim. lohkot). Tällä kurssilla tutustutaan käytännönläheisten kokeellisissa tutkimuksissa tyypillisten esimerkkiaineistojen avulla lineaaristen sekamallien soveltamiseen sekä tulosten tulkintaan. Vaikka kurssilla keskitytään kokeellisiin tutkimuksiin, niin samat varianssianalyysimallit soveltuvat aineistoihin, joissa on vastaavanlainen tutkimusasetelma, mutta ne ovat syntyneet esim. havainnoivan tutkimuksen myötä. Havainnoivalla tutkimuksella (observational study) tarkoitetaan tutkimuksia, joissa tutkija ei satunnaista tiettyjä käsittelyjä tilastoyksiköille, vaan tarkkailee ja vertailee tilastoyksiköitä, jotka esiintyvät luonnostaan tai muusta syystä sijoittuneena tiettyihin erilaisiin ryhmiin. Myös havainnoivissa tutkimuksissa useimmiten kiinnostaa syyseuraussuhteiden selvittäminen selittäjien ja vasteiden väleillä, mutta se ei ole yhtälailla perusteltua kuin tarkkaan kontrolloiduissa kokeellisissa tutkimuksissa. Kurssiesimerkit on toteutettu SAS-ohjelmistolla sekä osin toistettu R-ohjelmistolla, mutta ohjelmistojen tuntemus ei ole välttämätöntä.
7 Kurssin tausta: Kurssimateriaali perustuu paljolti MTT:llä useasti pidettyyn kurssiin Kokeellisen tutkimuksen perusteet kasvin- ja puutarhatuotannon tutkimuksessa sekä Lukessa v pidettyyn kurssiin Varianssianalyysimallit osa 1: tutkimusten suunnittelu ja perusanalyysit. Lisätietoja: ICT- ja tietojärjestelmäkoulutukset SQL-kurssi Aika: klo 9-16 Paikka: koulutuksen järjestäjän tilat Ilmoittautuminen: mennessä oman organisaation yhdyshenkilölle. Kymmensormijärjestelmä Aika: jatkuva Paikka: omatoimi Hinta: n. 35 euroa/osallistuja Ilmoittautuminen: milloin vain, oman organisaation yhdyshenkilölle. Excel pivot ja makrot Aika: avoin Paikka: SYKEn tilat Ilmoittautuminen: xx mennessä oman organisaation yhdyshenkilölle. Taloushallinnon Excel / Kieku talousraportointi Aika: Paikka: SYKEn tilat Ilmoittautuminen: xx mennessä oman organisaation yhdyshenkilölle. Paikkatieto-osaaminen Paikkatietokoulutukset (tarvekartoituksen pohjalta) Lisätietoja elokuussa 2017 Minna Wasenius, SYKE
LYNET koulutusohjelma (päivitetty )
LYNET koulutusohjelma 2017-2018 (päivitetty 5.7.2017) Lisätietoja: Evira: Marianne Turja, GTK: Heidi Holopainen ja Anna Tolonen, IL: Hanna Leimola ja Satu Vesanen, Luke: Mari Työranta, MML: Jukka Romppainen
LisätiedotLYNET koulutusohjelma Aika: Paikka: LYNET -laitokset
Ohessa lyhennetty versio LYNET koulutusohjelmasta, koko koulutusohjelma on luettavissa oman organisaatiosi intrasta. Ilmoittautumiset ja lisätiedot organisaatioittain: Henrika Aapro, Evira, Heidi Holopainen,
LisätiedotJohtaminen ja esimiestyö (kohderyhmä: johto, esimiehet, asiantuntijat)
LYNET koulutusohjelma (Luonnos 15.6.2016/SYKE-koulutus) Aika: 2016-2017 Paikka: Johtaminen ja esimiestyö (kohderyhmä: johto, esimiehet, asiantuntijat) JET7 - koulutus (johtamisen erikoisammattitutkinto)
LisätiedotTuote- ja palvelukehityksen valmennus
Tuote- ja palvelukehityksen valmennus Koetko paloa kehittää? Elätkö uudistumisen ja kasvun keskiössä? Vai haaveiletko mahdollisuudesta päästä kehittämään? Staran tuote- ja palvelukehityksen valmennus on
LisätiedotUusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus
Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus InnoOmnia tarjoaa vuonna 2011 seuraavat koulutuskokonaisuudet uusi osaajaverkostolle opetushallituksen rahoittamana maksuttomana täydennyskoulutuksena.
LisätiedotJOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET
JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET Johdanko projekteja vai ihmisiä? Vai molempia? Miten saan ihmiset toimimaan tiiminä ja pysymään
LisätiedotParempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto KEAT01. Kuva: Reetta Helin
Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto Kuva: Reetta Helin KEAT01 Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto
LisätiedotOppivat organisaatiot ja tiimityö (3 op) - Tampere
Oppivat organisaatiot ja tiimityö (3 op) - Tampere Opintojaksolla tutustutaan nykyaikaisen, joustavan, oppivana organisaationa toimivan työyhteisön tunnusmerkkeihin ja toimintaperiaatteisiin. Samalla opitaan
LisätiedotTieteellistä viestintää monitieteisesti
Tieteellistä viestintää monitieteisesti Kielikeskuspäivät 30. 31.5.2017 Päivi Torvelainen, lehtori paivi.torvelainen@jyu.fi Teija Lukkari, yliopistonopettaja teija.lukkari@jyu.fi XYHK001 Kasvatusalan vuorovaikutusosaaminen
LisätiedotS-RYHMÄN DIGIVIESTIJÄN
S-RYHMÄN DIGIVIESTIJÄN valmennusohjelma 2017 Valmennusohjelma rakentuu kahdeksasta ajankohtaisesta sosiaalisen median teemasta. Ota some haltuun helposti yhdessä muiden s-ryhmäläisten kanssa! S-RYHMÄN
LisätiedotTiede ja tutkimus (Teemaopintokurssi TO1.1)
Tiede ja tutkimus (Teemaopintokurssi TO1.1) : Opiskelija kehittää monitieteellistä ja kriittistä ajattelua tutustuu tiedemaailman käytäntöihin harjaantuu lukemaan ja arvioimaan tieteellisiä tutkimuksia
LisätiedotStrategisen tutkimuksen infotilaisuus
Strategisen tutkimuksen infotilaisuus OHJELMA Tilaisuuden juontaa Risto Alatarvas 8.30 Kahvitarjoilu ja ilmoittautuminen 9.00 Tilaisuuden avaus, Riikka Heikinheimo, johtaja, Suomen Akatemia 9.10 Tutkimusohjelmien
LisätiedotKasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:
Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Satakunnan alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia
LisätiedotAALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus
AALTO PK-JOKO 79 Uuden sukupolven johtamisvalmennus Kenelle PK-JOKO soveltuu? Pienten ja keskisuurten yritysten toimitusjohtajille nykyisille ja tuleville avainhenkilöille tulosyksiköiden johdolle Joilla
LisätiedotOPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET JA OPPILASHUOLTOLAKI Yhteisöllisyyden, hyvinvoinnin, osallisuuden ja työrauhan tukena miten toteutetaan käytännössä?
KUTSU ESAVI/7295/2014 Etelä-Suomi 13.8.2014 Opetus- ja kulttuuritoimi - vastuualue Jakelussa mainituille Tervetuloa Etelä-Suomen aluehallintoviraston järjestämään valmennukseen 29. 30.9. 2014 klo 9.00
LisätiedotVerkosta virtaa bisnekseen!
Verkosta virtaa bisnekseen! 1(5) Sähköiseen liiketoimintaan ja verkkomarkkinointiin painottuva yrittäjän ammattitutkintokoulutus Tietopuolinen opetus sisältää - Lähiopetusta: luentoja, ryhmätöitä sekä
LisätiedotKasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:
Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Kainuun alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia kasvumahdollisuuksia
LisätiedotProjektijohtaminen. Ohjelma Paikka: HAUS kehittämiskeskus, Munkkiniemen koulutustalo, Hollantilaisentie 11. 00330 Helsinki
KEHITTÄMISKESKUS OY 28. 29.2.2012 Ohjelma Paikka: HAUS kehittämiskeskus, Munkkiniemen koulutustalo, Hollantilaisentie 11. 00330 Helsinki Pertti Melonen, toimitusjohtaja, Pro HR Consulting Oy Erkki Rajala,
LisätiedotPM Club Turku IPMA C tason projektipäällikkövalmennus ja IPMA Level C sertifiointi PM Club Special - Syksy 2015
PM Club Turku IPMA C tason projektipäällikkövalmennus ja IPMA Level C sertifiointi PM Club Special - Syksy 2015 joxi.kaaja@pry.fi 2015 Projektiyhdistys ry Projektiosaaminen on kilpailuetu Kyky suunnitella
LisätiedotKasvuun johtaminen -koulutus
Kasvuun johtaminen -koulutus Kohderyhmä: Kasvun edellytykset omaavien, uusia kasvumahdollisuuksia kotimaasta tai kansainvälisesti etsivien pk-yritysten johto- ja avainhenkilöt Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun
LisätiedotTiimityö- ja esiintymistaitojen kehittäminen
Tiimityö- ja esiintymistaitojen kehittäminen Insinöörikoulutuksen foorumi 2012 Sata vuotta suomalaista insinöörikoulutusta -seminaari 4. 5.10.2012 Forma Eeva-Leena Tiimityö ja esiintymistaidot Asiantuntijaviestinnässä
LisätiedotHankeosaajavalmennus 15.4.2013-11.2.2014 (38 ov) Toteutetaan nonstop periaatteella kahdessa jaksossa
Hankeosaajavalmennus 15.4.2013-11.2.2014 (38 ov) Toteutetaan nonstop periaatteella kahdessa jaksossa Valmistaa maaseudun kehittäjän erikoisammattitutkinnon suorittamiseen Lähde mukaan projektien ja hankkeiden
LisätiedotAMMATTILIITTO PRON LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUKSET 2019
AMMATTILIITTO PRON LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUKSET 2019 Koulutusohjelma on suunniteltu niin, että tietyn nimiset koulutukset ovat sisällöllisesti samanlaisia ja siten toisilleen vaihtoehtoisia. Luottamushenkilöiden
LisätiedotInnovation Manager 1 7.1 2.201 3 21.1.201 4
Innovation Manager 1 7.1 2.201 3 21.1.201 4 Ajankohta: Kick-off 1 7.1 2.201 3 klo 1 3 1 6, lähiopetuspäivä 7.1.201 4 klo 9 1 6, loppukoe 21.1.201 4 Paikka: Stella Business Park, Lars Sonckin kaari 1 0
LisätiedotProjektivalmennukset 2019
Projektivalmennukset 2019 JOLLAS INSTITUUTTI PROJEKTIVALMENNUKSET 2019 1 Projektiosaamisella hankkeet haltuun! Jollaksen ja Suomen Projekti-Instituutin yhteistyössä järjestämät projektityön valmennukset
LisätiedotEsiintymisvalmennus. Hissipuhe kuntoon!
Esiintymisvalmennus Hissipuhe kuntoon! Koko valmennus toteutettiin learning by doing -metodilla. Teoria täydensi omaksumista, mutta harjoitukset ja palaute olivat pääasia. Kolmen tunnin jälkeen oli nähtävissä
LisätiedotKESÄYLIOPISTOJEN TIETOSTRATEGIAHANKE IV 2004-2005
19.8.2004 Sivu 1/5 KESÄYLIOPISTOJEN TIETOSTRATEGIAHANKE IV 2004-2005 OPTIMA OPPIMISYMPÄRISTÖ -KOULUTUSOHJELMA II Tavoite Hankkeen tavoitteena on edelleen aktivoida ja tukea verkko-opetuksen käynnistämistä
LisätiedotParempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin
Kuva: Reetta Helin Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen erikoisammattitutkinto KAUPAN ESIMIEHEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO/ KAET05 Kenelle Kaupan esimiehen erikoisammattitutkintoon valmistava
LisätiedotHR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)
HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tammikuu 2014 Joulukuu 2014 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Linnankatu 6, PL 51, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tervetuloa
LisätiedotOPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET JA OPPILASHUOLTOLAKI Yhteisöllisyyden, hyvinvoinnin, osallisuuden ja työrauhan tukena miten toteutetaan käytännössä?
KUTSU ESAVI/7752/2014 Etelä-Suomi 29.8.2014 Opetus- ja kulttuuritoimi - vastuualue Jakelussa mainituille Tervetuloa Etelä-Suomen aluehallintoviraston järjestämään valmennukseen 7.-8.10. ja 11.11.2104 klo
LisätiedotUusi opetussuunnitelma oppiva yhteisö
KUTSU ESAVI/5963/2016 Etelä-Suomi 21.6.2016 Opetus- ja kulttuuritoimi - vastuualue Jakelussa mainituille Uusi opetussuunnitelma oppiva yhteisö Tervetuloa Etelä-Suomen aluehallintoviraston järjestämään
LisätiedotSelkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset
Selkeästi vaikuttava STM-konsernin viestinnän linjaukset 1 1. Viestintä tukee konsernin strategian tavoitteita STM-konsernin viestinnän linjaukset Sosiaali- ja terveysministeriön (STM) ja koko STM-konsernin
LisätiedotUEF EXECUTIVE MBA. aducate.fi JOHDON JA ASIANTUNTIJOIDEN facebook.com/weaducate
UEF EXECUTIVE MBA JOHDON JA ASIANTUNTIJOIDEN KOULUTUSOHJELMA aducate.fi @weaducate facebook.com/weaducate UEF EMBA-opinnot SMART AT WORK Kenelle: Itä-Suomen yliopiston UEF EMBA -koulutusohjelma on tarkoitettu
LisätiedotOPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET JA OPPILASHUOLTOLAKI
KUTSU ESAVI/11408/2014 10.12.2014 Opetus- ja kulttuuritoimi - vastuualue Jakelussa mainituille Tervetuloa Etelä-Suomen aluehallintoviraston järjestämään valmennukseen 16. 17.2. ja 26.3.2105 klo 9.00 alkaen
LisätiedotVaikeat tilanteet esimiestyössä
Vaikeat tilanteet esimiestyössä Workshop esimiehille ja tiiminvetäjille 1.-3.10.2014 Suomen Yhteisöakatemia Oy Saarijärventie 5 B 14, Taitoniekantie 8 D 35 40200 Jyväskylä 40740 Jyväskylä www.sya.fi www.sya.fi
LisätiedotVALMENTAVA JOHTAMINEN
KUTSU ESAVI/103/05.12.01/2017 Etelä-Suomi 11.5.2017 Opetus ja kulttuuritoimi -vastuualue Jakelussa mainituille Tervetuloa Etelä-Suomen aluehallintoviraston järjestämään valmennukseen torstaina 21.9.2017
LisätiedotTYÖNHAUN DOKUMENTIT OTTY RY:N SPARRAUSAAMU 23.11.2010 INSINÖÖRIT JA EKONOMIT TALO, SEMINAARILUOKKA
TYÖNHAUN DOKUMENTIT OTTY RY:N SPARRAUSAAMU INSINÖÖRIT JA EKONOMIT TALO, SEMINAARILUOKKA TYÖNHAUSSA TEHOKKAAT CV JA TYÖHAKEMUS Opit tunnistamaan osaamistasi ja kohdentamaan työnhakuasi Ura- ja rekryasiamiehet
LisätiedotKOULUTUS 20 OP ID VALMENTAJA UUDEN AJAN MONIKERROKSISEEN VALMENTAJUUTEEN
KOULUTUS 20 OP ID VALMENTAJA UUDEN AJAN MONIKERROKSISEEN VALMENTAJUUTEEN 9.1.2019-27.9.2019 UUDISTA IHMISTÄ, UUDISTA TYÖTÄ ID Valmentaja eli työidentiteettivalmentaja perustuu identiteettityötä ja toimijuutta
LisätiedotPääteemat osaamisalueen pohjalta - Onko olemassa olevaa valmista aineistoa - Mikäli on, onko se hyödynnettävissä sellaisenaan
Aineistokartoitustehtävä 1 - Työelämäpedagoginen osaamiskartta, osaava työelämäpedagogi ammatillisessa koulutuksessa, 6 op - Valmiina käytettävissä oleva aineistojen sekä puuttuvan aineiston valmistaminen
LisätiedotVALINNAISET OPINNOT Laajuus: Ajoitus: Kood Ilmoittautuminen weboodissa (ja päättyy 06.03.2016.)
VALINNAISET OPINNOT Valinnaisia opintoja pedagogisten opintojen yleistavoitteiden suuntaisesti tarjoavat normaalikoulu, kasvatustiede ja ainedidaktiikka. Laajuus: 3 opintopistettä Ajoitus: Pääsääntöisesti
LisätiedotArviointikriteerit lukuvuositodistuksessa luokilla
Arviointikriteerit lukuvuositodistuksessa 1. 6. luokilla Sisällysluettelo Suomen kielen ja kirjallisuuden arviointi lukuvuositodistuksessa... 1 Ruotsin arviointi lukuvuositodistuksessa... 2 Englannin arviointi
LisätiedotSuoritusraportointi: Loppuraportti
1 (5) Suoritusraportointi: Loppuraportti Tiimitehtävä, 20 % kurssin arvosanasta Ryhmän vetäjä toimittaa raportit keskitetysti projektiyrityksille Raportti sisältää kaksi osiota: Johdon tiivistelmän (Executive
LisätiedotTEKLiideri Teknisen Kaupan johtamisohjelma syksy yhteistyössä
TEK Teknisen Kaupan johtamisohjelma syksy 2016 TEKn tavoitteet TEK on kohdennettu johtajille ja esimiehille, jotka haluavat uudistua ja kehittää johtamistaan uudelle tasolle. valmentaa esimiehiä tehokkaasti
LisätiedotTEKES MYYNTIKLINIKKA. Miten suomalaisista ideoista tehdään menestystarinoita? Tekes Syksy Elsa Ervasti Ervasti Consulting Oy.
TEKES MYYNTIKLINIKKA Miten suomalaisista ideoista tehdään menestystarinoita? Tekes Syksy 2017 Elsa Ervasti Ervasti Consulting Oy Company AGENDA 9:15 Miten suomalaisista ideoista tehdään menestystarinoita?
LisätiedotHankintaosaamisesta kilpailukykyä
Hankintaosaamisesta kilpailukykyä Salon hankintaosaamiskartoituksen tuloksia, mitä seuraavaksi? Harri Lorentz, Kalle Väänänen Turun kauppakorkeakoulu Kartoitus hankintatoimen haasteista ja kehitystarpeista
LisätiedotParasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2.
Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2. Strategia ja johtaminen kilpailijoita paremmaksi Pk-koulutusohjelma vastaa Teknologiateollisuuden
LisätiedotTuottavuutta ja työhyvinvointia Etelä-Karjalassa
ESR-hanke 1.9.2017-31.5.2019 Muutosvalmentaja Piia Bräysy Hankkeen kohderyhmä Etelä-Karjalan maakuntakonserniin siirtyvä henkilöstö EKSOTE:sta Lappeenrannan kaupungista (pelastustoimi, maataloushallinto,
LisätiedotVALMENTAVA JOHTAMINEN
KUTSU ESAVI/10961/2016 Etelä-Suomi 8.12.2016 Opetus ja kulttuuritoimi -vastuualue Jakelussa mainituille Tervetuloa Etelä-Suomen aluehallintoviraston järjestämään valmennukseen torstaina 9.3.2017 klo 8.45
LisätiedotVerkosta virtaa bisnekseen!
Verkosta virtaa bisnekseen! 1(6) Verkkomarkkinointiin painottuva yrittäjän ammattitutkintokoulutus Tietopuolinen opetus sisältää - Lähiopetusta: luentoja, ryhmätöitä sekä ohjattua työpajatyöskentelyä -
LisätiedotPM Club Jyväskylä. IPMA C tason projektipäällikkövalmennus & IPMA Level C sertifiointi. 25.11.2016 PM Club Jyväskylä joxi.kaaja@pry.
PM Club Jyväskylä IPMA C tason projektipäällikkövalmennus & IPMA Level C sertifiointi 25.11.2016 PM Club Jyväskylä joxi.kaaja@pry.fi 2015 Projektiyhdistys ry PM Club Jyväskylä / IPMA C erikoispaketti,
LisätiedotYRITTÄJÄN AMMATTITUTKINTO HYVINVOINTIALAN YRITTÄJILLE. Yrittäjän ammattitutkinnon suorittamista tukeva tietopuolinen opetus
YRITTÄJÄN AMMATTITUTKINTO HYVINVOINTIALAN YRITTÄJILLE Yrittäjän ammattitutkinnon suorittamista tukeva tietopuolinen opetus - lähiopetus, joka sisältää luentoja ja ryhmätöitä - ohjattua etäopiskelua verkko-oppimisalustaa
LisätiedotMETSÄNHOITOYHDISTYSTEN TOIMINNANJOHTAJIEN JA JOHTORYHMIEN JÄSENTEN KOULUTUS Strategia toimimaan. Yhteistyössä:
METSÄNHOITOYHDISTYSTEN TOIMINNANJOHTAJIEN JA JOHTORYHMIEN JÄSENTEN KOULUTUS Strategia toimimaan Yhteistyössä: Mhy-johto johtamishaasteiden äärellä Metsänhoitoyhdistykset elävät suurta muutoksen aikaa.
LisätiedotSosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus
Hämeen Ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus code name 1 2 3 sum YAKJA16XPROFILOIVA-1000 PROFILOIVA 45 YAKJA16XYKJ05-1000 Toimintaympäristön muutoksiin varautuminen
LisätiedotKOULUN JOHTORYHMÄPÄIVÄT VALMENNUSSEMINAARI
KUTSU PU 2318B Etelä-Suomi 22.11.2013 Hyvinvointi ja peruspalvelut -yksikkö Opetus ja kasvatus -tulosryhmä Jakelussa mainituille KOULUN JOHTORYHMÄPÄIVÄT VALMENNUSSEMINAARI Tervetuloa Etelä-Suomen aluehallintoviraston
LisätiedotKOULUN JOHTORYHMÄPÄIVÄT VALMENNUSSEMINAARI
KUTSU ESAVI/3008/2014 Etelä-Suomi 19.3.2014 Opetus- ja kulttuuritoimi - vastuualue Jakelussa mainituille KOULUN JOHTORYHMÄPÄIVÄT VALMENNUSSEMINAARI Tervetuloa Etelä-Suomen aluehallintoviraston järjestämään
LisätiedotPalvelumuotoiluguru liikunta- ja hyvinvointialalle!
Palvelumuotoiluguru liikunta- ja hyvinvointialalle! SKY ry:n ohjelmat osaamisen kehittämiseen Yhteistyökumppanina Tamora Oy Kenelle, mitä, miten? kaksi polkua Kenelle? a) Liikuntakeskusten ja salien toiminnasta
LisätiedotKolmen teeman kokonaisuus omien ja kaverien vahvuuksien tunnistamiseen ja hyödyntämiseen.
Esiopetus ja 1.-3.lk Kolmen teeman kokonaisuus omien ja kaverien vahvuuksien tunnistamiseen ja hyödyntämiseen. Tutustu verkkosivuihin nuoriyrittajyys.fi Tutustu ohjelmavideoon nuoriyrittajyys.fi/ohjelmat/mina-sina-me
LisätiedotKOULUN JOHTORYHMÄPÄIVÄT VALMENNUSSEMINAARI
KUTSU PU 66B Etelä-Suomi 9.1.2012 Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat -vastuualue Opetustoimen palvelut Jakelussa mainituille KOULUN JOHTORYHMÄPÄIVÄT VALMENNUSSEMINAARI Tervetuloa Etelä-Suomen aluehallintoviraston
LisätiedotFlipped classroom (2op) Käänteinen opetus/luokkahuone Lähipäivä
Flipped classroom (2op) Käänteinen opetus/luokkahuone Lähipäivä 6.10.2015 Learning services / OPIT Timo Ovaska Keskeinen sisältö ja osaamistavoitteet Käänteisen opetuksen suunnittelu ja elementit Erilaisten
LisätiedotUUSI OPETUSSUUNNITELMA OPPIVA YHTEISÖ miten teemme sen?
KUTSU ESAVI/4699/2015 Etelä-Suomi 28.5.2015 Opetus- ja kulttuuritoimi - vastuualue Jakelussa mainituille Tervetuloa Etelä-Suomen aluehallintoviraston järjestämään valmennukseen 15. 16.9. ja 29.10.2105
LisätiedotHR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)
HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tammikuu Joulukuu 2015 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Ketunpolku 3, PL 52, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tervetuloa päivittämään
LisätiedotPM Club Tampere IPMA C/D-tason projektipäällikkövalmennus ja IPMA Level C/D sertifiointi PM Club Tampere Special - kevät 2018
PM Club Tampere IPMA C/D-tason projektipäällikkövalmennus ja IPMA Level C/D sertifiointi PM Club Tampere Special - kevät 2018 joxi.kaaja@pry.fi 2018 Projektiyhdistys ry PM Club Tampere - IPMA C/D -erikoispaketti
LisätiedotGOLF- johdon valmennusohjelma Johtamisen erikoisammattitutkinto
GOLF- johdon valmennusohjelma Johtamisen erikoisammattitutkinto Perho PROn, FGMA:n ja SGK:n yhteistyössä toteutettava valmennusohjelma on tarkoitettu Golf-yhteisöjen toimitusjohtajille ja tulosvastuullisille,
LisätiedotTU-C3010 Projektien suunnittelu ja ohjaus (5 op.)
TU-C3010 Projektien (5 op.) Kevät 2018 Kurssin tavoitteet ja sisältö Kurssin tavoitteena on opettaa opiskelijoille projektiliiketoiminnan, erityisesti projektinhallinnan käsitteet, toimintatavat ja menetelmät.
LisätiedotEsiintymisvalmennus, 6h
Esiintymisvalmennus, 6h Vaikuttavuudella epäreilua kilpailuetua " Erilaisuus, avoimuus, aitous ja rohkeus huokui valmentajasta. Mari Seppänen 1 / 9 Oletko esiintyessäsi epämukavuusalueella? Kuunnellaanko
LisätiedotLaadukas verkkototeutus - valmennus
19.3.2018 Laadukas verkkototeutus - valmennus Laatukriteerit osa 2: tehtävät ja sisällöt 19.3.2018 klo 14-15 Valmennusohjelma - valmennuspilotti Pilottitoteutusten opettajille (60 toteutusta) ilmoittautuneita
Lisätiedotsallistavuus myötätunto voimuus dialogi arvostu
myötätunto voimuus 2017-2018 v orovaikutus sallistavuus TAMPEREEN HIIPPAKUNTA dialogi arvostu Johtajana Tampereen hiippakunnassa Johtajille on Tampereen hiippakunnassa tarjolla valmiita koulutuspolkuja
LisätiedotRäätälöity suomen kielen koulutus työpaikalla - Case Espoon kaupunki. Kuntamarkkinat Anne Inkeroinen, henkilöstöpäällikkö, Konsernihallinto
Räätälöity suomen kielen koulutus työpaikalla - Case Espoon kaupunki Kuntamarkkinat Anne Inkeroinen, henkilöstöpäällikkö, Konsernihallinto Maahanmuuttajien kotoutuminen on Espoon yksi suuri haaste, Espoon
LisätiedotLaadukas verkkototeutus - valmennus. Toteutuksen viimeistely klo
Laadukas verkkototeutus - valmennus Toteutuksen viimeistely 14.5.2018 klo 14-15 22.5.2018 Ohjelma 13.3. klo 14-15.30 Webinaari: Pedagogiset mallit ja korkeakouluoppijat Välitehtävä: oman verkkototeutuksen
LisätiedotViitta talous- ja henkilöstöhallinnon itsearviointityökalu. Esittelymateriaali
Viitta talous- ja henkilöstöhallinnon itsearviointityökalu Esittelymateriaali Esityksen sisältö Viitta-työkalun tausta Miten työkalu on syntynyt? Viitta-työkalun tavoitteet ja hyödyt Itsearviointiprosessi
LisätiedotSOSNET: Muutosjohtaminen sosiaalityössä. Sanna Lähteinen Arja Kilpeläinen Tea Teppo
SOSNET: Muutosjohtaminen sosiaalityössä Sanna Lähteinen Arja Kilpeläinen Tea Teppo Muutosjohtamisen ensimmäinen kurssi (2010) Tekijänä ja opettajana professori Marjaana Seppänen Lapin yliopistosta Osa
LisätiedotTyökykyjohtamisen opintopolku Lähipäivä 1 Työkykyjohtaminen johtoryhmän vastuulla 6.2.2014
Työkykyjohtamisen opintopolku Lähipäivä 1 Työkykyjohtaminen johtoryhmän vastuulla 6.2.2014 OPINTOPOLKU 2014 LIITY OPINTOPOLKU LINKEDIN RYHMÄÄN! Mukana jo 467 ihmistä! LIITY OPINTOPOLKU LINKEDIN RYHMÄÄN!
LisätiedotKv-viikot Metropolian terveys- ja hoitoalalla
Kv-viikot Metropolian terveys- ja hoitoalalla Kajaanin kielten ja viestinnän opettajien vastuuopettajapäivät 10.-11.2.2015 Katja Hämäläinen, Metropolia amk Kansainvälisyysviikot terveys-ja hoitoalalla:milloin?
LisätiedotJULKISEN HALLINNON DIGITAALISEN TURVALLISUUDEN KEHITTÄMISHANKE DIGITURVA-YHTEISHANKE VÄESTÖREKISTERIKESKUS
JULKISEN HALLINNON DIGITAALISEN TURVALLISUUDEN KEHITTÄMISHANKE DIGITURVA-YHTEISHANKE VÄESTÖREKISTERIKESKUS HANNA HEIKKINEN KIRSI JANHUNEN ERJA KINNUNEN JUHA KIRVES LAURA PENTTILÄ KIMMO ROUSKU JULKISEN
LisätiedotTiedolla johtaminen - työryhmä
Tiedolla johtaminen - työryhmä Loppuraportointi 30.6.2018 30.7.2018 1 www.pirkanmaa2019.fi Sisällysluettelo 1. Työryhmän tavoitteiden ja tulosten toteutumisen arviointi (dia 3) 2. Yhteistyö, oppiminen
LisätiedotKOULUTTAJAKOULUTUS (20 op)
KOULUTTAJAKOULUTUS (20 op) KOULUTTAJAKOULUTUS ON MONIMUOTOISTA OPISKELUA, JOKA KOOSTUU NELJÄSTÄ ERI KURSSISTA 1 n peruskurssi, 4 op 2 Jatkokurssi I, 3 op 3 Jatkokurssi II, 3 op 4 Kurssintuottajan koulutus,
LisätiedotSulautuvan opetuksen seminaari, Helsingin yliopisto, Saara Repo, HY, Avoin yliopisto Paavo Pylkkänen, Filosofian laitos, HY ja Skövden
Sulautuvan opetuksen seminaari, Helsingin yliopisto, 8.3.2012 Saara Repo, HY, Avoin yliopisto Paavo Pylkkänen, Filosofian laitos, HY ja Skövden korkeakoulu, Ruotsi Kurssin esittely Opiskelijapalautteen
LisätiedotKPEDUn KÄYTÖSSÄ OLEVAT KAIKILLE YHTEISET PALAUTEJÄRJESTELMÄT työkappale 10.10.2011/HH
KPEDUn KÄYTÖSSÄ OLEVAT KAIKILLE YHTEISET PALAUTEJÄRJESTELMÄT työkappale 10.10.2011/HH palaute/arviointi keneltä muoto milloin mitä Henkilöstökysely työntekijät Wpol 1 krt/vuosi (syyskuu) työtyytyväisyys
LisätiedotKokemuksia perhehoidosta. Kuudes tapaaminen. Kouluttajakansio Ikäihmisten perhehoidon valmennus
Kokemuksia perhehoidosta Kuudes tapaaminen Kouluttajakansio Ikäihmisten perhehoidon valmennus Copyright Perhehoitoliitto ry Ilmarisenkatu 17 A 40100 Jyväskylä p. 040 310 1440 toimisto@perhehoitoliitto.fi
LisätiedotMS-C2128 Ennustaminen ja Aikasarja-analyysi, 5 op Esittely
MS-C2128 Ennustaminen ja Aikasarja-analyysi, 5 op Esittely Matematiikan ja systeemianalyysin laitos Perustieteiden korkeakoulu Aalto-yliopisto Syksy 2017 Aikataulu ja suoritustapa (Katso MyCourses) Luennot
LisätiedotTU-C1010 Ihminen ryhmässä
TU-C1010 Ihminen ryhmässä 13.9.2017 Johdanto organisaatiokäyttäytymiseen ja kurssin käytännöt Kari Jalonen & Hanna Timonen kari.jalonen@aalto.fi, hanna.timonen@aalto.fi Miksi ihmistieteiden ymmärrys on
LisätiedotSYYSKUU ELOKUU VAIKUTTAVA VIESTINTÄ IDIOOTTEJA YMPÄRILLÄSI? HYÖDYNNÄ DISC-HENKILÖANALYYSIÄ LIIKETOIMINNASSASI RAKENTAMISEN TIEDONANTOVELVOLLISUUS
ELOKUU VAIKUTTAVA VIESTINTÄ Koulutusiltapäivässä suosittu uutisankkuri ja toimittaja Peter Nyman valottaa esimerkkien avulla toimivan neuvottelun ja vaikuttavan viestinnän avaintekijöitä. Ohjelmaan sisältyy
LisätiedotTyöllistymisvalmennus työttömille jäsenille
Työllistymisvalmennus työttömille jäsenille Tavoite Valmennuksessa osallistujat harjoittelevat työnhaku- ja työelämätaitoja ja samalla kartuttavat digiosaamista osallistujien tarpeiden mukaan räätälöitynä.
LisätiedotLukuvuosibudjetointi. Sivistyspalveluiden taloussuunnittelun kehittämishanke Tarjous Vertikal Oy
Lukuvuosibudjetointi Sivistyspalveluiden taloussuunnittelun kehittämishanke 2016-2017 Tarjous 18.4.2016 Vertikal Oy Lähtötilanne Sosiaali- ja terveyspalvelut siirtyvät omiin yhtiöihinsä lähivuosina Kuntiin
LisätiedotPäivi Kipinoinen
YRITYKSEN OMISTAJANVAIHDOSKOULUTUS 8.2.2016 Päivi Kipinoinen YRITYKSEN OMISTAJANVAIHDOSKOULUTUS Työvoimakoulutuksena toteutettava mestari-kisälli toimintamalliin perustuva koulutuskokeilu Toteutusaika
LisätiedotOnnistuuko verkkokurssilla, häh?
Onnistuuko verkkokurssilla, häh? Draama opetusmenetelmänä ja tuloksena kansainvälinen tieteellinen artikkeli Pentti Haddington, Helsingin yliopisto, Tutkijakollegium Oulun yliopisto, Kielikeskus Kehittämishanke
LisätiedotOpinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.
OPETUSSUUNNITELMA, johtaminen ja liiketoimintaosaaminen Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto antaa sinulle vankan kehittämisosaamisen. Syvennät johtamisen ja liiketoiminnan eri osa-alueiden
LisätiedotSosiaalialan AMK -verkosto
1 Sosiaalialan AMK -verkosto Sosiaalialan ammattikorkeakouluverkosto 15.4.2010 Esitys sosionomi (AMK) tutkinnon kompetensseista Tämä esitys sisältää a) ehdotuksen sosiaalialan koulutusohjelmassa suoritetun
LisätiedotVertaistukea ja tietoista orientoitumista kandidaatintyöhön
Vertaistukea ja tietoista orientoitumista kandidaatintyöhön Jussi Maunuksela Fysiikan laitos, PL 35 (katuosoite Survontie 9C), 40014 Jyväskylän yliopisto s-posti: jussi.o.maunuksela@jyu.fi 11.8.2017 Vaasa
LisätiedotLahden ammattikorkeakoulu / Tekniikan ala Green ICT workshop, Roadmap Lahti Tausta, tavoitteet ja työskentelytavat
Lahden ammattikorkeakoulu / Tekniikan ala Green ICT workshop, Roadmap Lahti Tausta, tavoitteet ja työskentelytavat Vihreä ICT-teemapäivä 13.3.2012 Juho Korteniemi Työpajan ohjelma Green ICT-workshop /
LisätiedotSporttimerkonomi - koulutus -
Tuntuuko sinusta, että tarvitset lisää osaamista tulevaisuuden haasteisiin infotilaisuus 20.5.2013 klo 17-19 Sporttimerkonomi - koulutus - Koulutusohjelma tähtää liiketalouden perustutkinnon, merkonomi,
LisätiedotA130A0760 Ekonomin viestintätaidot
A130A0760 Ekonomin viestintätaidot Johdanto ja ohjeita kurssille Opettajat: Päivi Maijanen-Kyläheiko Heidi Parkkinen Lauri Haiko Mirka Rahman Päivän ohjelma 9.15 10.00 Esittäytyminen 10.00 10.45 Kurssin
LisätiedotParempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin
Kuva: Reetta Helin Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen erikoisammattitutkinto KAUPAN ESIMIEHEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO/ KAET06 Kenelle Kaupan esimiehen erikoisammattitutkintoon valmistava
LisätiedotHYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN
HYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN Kriittinen menestystekijä: Suunnitelmallinen henkilöstöpolitiikka Arviointikriteeri; henkilöstöstrategia ohjaa kunnan työnantajatoimintaa Tavoitteet
LisätiedotYritystoiminta ja yrittäjyys: 3 op (syksy ja kevät)
Yritystoiminta ja yrittäjyys: 3 op (syksy ja kevät) Opiskelija osaa - kuvata yritystoiminnan merkitystä ja roolia yhteiskunnassa - selittää yrittäjyyden ilmenemismuotoja yksilöiden ja organisaatioiden
LisätiedotUudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa
Uudistamme rohkeasti Uudistaminen on sitä, että reagoimme muuttuvaan toimintaympäristöön aiempaa herkemmin. Kehitämme ammattitaitoamme, kokeilemme rohkeasti uusia toimintatapoja ja opimme yhdessä luottaen
LisätiedotVuorovaikutustaidot työnhaussa. Gailla Oy
Vuorovaikutustaidot työnhaussa Paritehtävä Esittele itsesi ja ammatillinen osaamisesi vasemmalla puolella istuvalle vierustoverillesi Aikaa 2 min Paritehtävä Esittele (uusi tuttavuus) äskeinen toverisi
LisätiedotVAIKUTTAVA YMPÄRISTÖTUTKIMUS
VAIKUTTAVA YMPÄRISTÖTUTKIMUS Outi Silfverberg Ympäristötiedon foorumi Julkinen ja vaikuttava tiede YHYS Politiikkadialogi 2018 6.6.2018 MITÄ ON VAIKUTTAVA TIEDE? 1. Innovaatiotiede Tiedettä markkinoille
LisätiedotOsaamisprofiilit johto- ja esimiestyössä: Miten usein tarvitset seuraavia osaamisia? Taloustutkimus 6/2017 HH/AGRL
Osaamisprofiilit johto- ja esimiestyössä: Miten usein tarvitset seuraavia osaamisia? Heidi Hännikäinen Agronomiliiton osaamisselvitys 2017 #suomikasvaaruoasta #kasvusyntyyosaamisesta @heihannika Strateginen
LisätiedotRYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN
HYVÄT KÄYTÄNTEET TYÖPAIKOILLA - KOKEMUKSIA KEHITTÄMISTYÖSTÄ TYÖELÄMÄN KEHITTÄMISOHJELMISSA (TYKES) Keskiviikkona 26.11.2008 kello 12.00-18.00 Fellmannissa RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET ILMAPIIRI Hyvinvointi Sallivuus
Lisätiedot