Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

Transkriptio

1 Hämeen Ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus code name sum YAKJA16XPROFILOIVA-1000 PROFILOIVA 45 YAKJA16XYKJ Toimintaympäristön muutoksiin varautuminen 15 YKJ0501 Jatkuvuuden hallinta ja varautuminen yhteiskunnassa 5 5 YKJ0103 Työelämäperustainen tutkimus- ja kehittämistoiminta 5 5 YKJ0502 Kriisityö osana psykosiaalista tukea ja palvelua 5 5 YAKJA16XYKJ Kriisityön koordinointi ja johtaminen 15 YKJ0602 Henkilökohtaiset valmiudet ja osaaminen kriisityössä 5 5 YKJ0601 Kriisijohtaminen ja viestintä 5 5 YKJ0603 Yhteistyöverkostot ja kriisijohtamisorganisaatiot 5 5 YAKJA16XYKJ Työyhteisö ja sen kehittäminen 15 YKJ0701 Työn muutos ja työelämän haasteet 5 5 YKJ0702 Työn kuormittavuus ja työhyvinvointi 5 5 YKJ0703 Työyhteisön tuki- ja kehittämismenetelmät 5 5 YAKJA16XYKJ Johtaminen kehittyvällä sosiaali- ja terveysalalla 0 YKJ0201 Johtamisen ulottuvuuksia 2 2 YKJ0202 Strateginen johtaminen 5 5 YKJ0203 Henkilöstön johtaminen 5 5 YKJ0204 Projektien johtaminen 3 3 YAKJA16XYKJ Vapaasti valittavat opinnot 0 YAKJA16X Opinnäytetyö Opinnäytetyö YAKJA16XPROFILOIVA-1000 PROFILOIVA: 45 op YAKJA16XYKJ Toimintaympäristön muutoksiin varautuminen: 15 op YKJ0501 Jatkuvuuden hallinta ja varautuminen yhteiskunnassa: 5 op Opiskelija tietää yhteiskunnan normaaliolojen turvallisuuden ja normaaliolojen häiriötilaneiden hallintaan varautumisen lähtökohdat sekä osaa soveltaa tätä tietoa asiantuntija -ja esimiestyössä.@@@@ YKJ0103 Työelämäperustainen tutkimus- ja kehittämistoiminta: 5 op Sivu 1 / 9

2 Tämä teema on osa moduulia YAKJ16A-1001 Toimintaympäristön muutos. Kehittää joiltain osin omia ja työyhteisön toimintatapoja vertailemalla, valitsemalla tutkittua Käyttää asiantuntevasti alan käsitteitä sekä tutkimuskäsitteistöä. menetelmiä. Luo sovelluksia eri toimintaympäristöihin. valitsemalla tutkittua Sivu 2 / 9

3 YKJ0502 Kriisityö osana psykosiaalista tukea ja palvelua: 5 op Opiskelija tietää miten yksilöt ja yhteisöt reagoivat äkillisessä uhkaavassa tilanteessa ja osaa organisoida moniammatillista kriisityötä osana psykosiaalista tukea ja palvelua.@@@@ YAKJA16XYKJ Kriisityön koordinointi ja johtaminen: 15 op YKJ0602 Henkilökohtaiset valmiudet ja osaaminen kriisityössä: 5 op Opiskelija osaa tunnistaa omaa tapaansa reagoida kriisitilanteissa. Hän suhteuttaa toimintansa siihen tietoon jota on olemassa yksilön, yhteisön ja väestön käyttäytymisen dynamiikasta kriisitilanteissa.@@@@ YKJ0601 Kriisijohtaminen ja viestintä: 5 op Opiskelija osaa toimia kriisityön johtamis- ja asiantuntijatehtävissä omalla asiantuntijuusalueellaan sekä ymmärtää kriisiviestinnän merkityksen osana kriisityötä.@@@@ YKJ0603 Yhteistyöverkostot ja kriisijohtamisorganisaatiot: 5 op Opiskelija pystyy koordinoimaan kriisityön toimijaverkostoa sekä suunnittelemaan, toteuttamaan ja arvioimaan kriisityötä yhteistyössä verkoston kanssa.@@@@ YAKJA16XYKJ Työyhteisö ja sen kehittäminen: 15 op YKJ0701 Työn muutos ja työelämän haasteet: 5 op Opiskelija osaa analysoida toimintaympäristön,työn ja työelämän muutoksia sekä niiden merkitystä työn tekemiselle.@@@@@@ YKJ0702 Työn kuormittavuus ja työhyvinvointi: 5 op Opiskelija osaa hyödyntää johtamisen työvälineitä työhyvinvoinnin edistämisen ja työn kuormittavuuden hallinnan näkökulmasta.@@@@ YKJ0703 Työyhteisön tuki- ja kehittämismenetelmät: 5 op Sivu 3 / 9

4 Opiskelija osaa hyödyntää työyhteisön tuki- ka kehittämismenetelmiä työyhteisön perustehtävän, rakenteiden, työyhteisötaitojen ja johtajuuden YAKJA16XYKJ Johtaminen kehittyvällä sosiaali- ja terveysalalla: 0 op YKJ0201 Johtamisen ulottuvuuksia: 2 op Osaamistavoitteet Moduulissa opiskelija syventää ymmärrystään johtamisesta sosiaali- ja terveysalalla strategiseen, henkilöstön ja projektien johtamiseen. - Osaa tunnistaa ja tarkastella analyyttisesti johtamisen ulottuvuuksia sosiaali- ja terveysalalla - osaa hahmottaa strategian keskeisiä elementtejä ja niiden hyödyntämistä omassa organisaatiossaan - osaa laatia ja analysoida organisaation missiota, visiota, strategiaa ja niiden toimeenpanoa omassa organisaatiossaan - osaa tunnistaa ja kuvata henkilöstöjohtamisen roolin strategisessa johtamisessa - osaa edistää strategista osaamisen johtamista omassa organisaatiossaan - osaa suunnitella ja toteuttaa työelämää hyödyntäviä kehittämisprojekteja ymmärtäen projektin johtamismallin Tämä teema on osa moduulia YAKJ16A-1002 Johtaminen kehittyvällä sosiaali- ja terveysalalla. Kehittää joiltain osin omia ja työyhteisön toimintatapoja vertailemalla, valitsemalla tutkittua Käyttää asiantuntevasti alan käsitteitä sekä tutkimuskäsitteistöä. menetelmiä. Sivu 4 / 9

5 Luo sovelluksia eri toimintaympäristöihin. Opetussuunnitelma valitsemalla tutkittua YKJ0202 Strateginen johtaminen: 5 op Tämä teema on osa moduulia YAKJ16A-1002 Johtaminen kehittyvällä sosiaali- ja terveysalalla. Kehittää joiltain osin omia ja työyhteisön toimintatapoja vertailemalla, valitsemalla tutkittua Käyttää asiantuntevasti alan käsitteitä sekä tutkimuskäsitteistöä. Sivu 5 / 9

6 menetelmiä. Luo sovelluksia eri toimintaympäristöihin. Opetussuunnitelma valitsemalla tutkittua YKJ0203 Henkilöstön johtaminen: 5 op Tämä teema on osa moduulia YAKJ16A-1002 Johtaminen kehittyvällä sosiaali- ja terveysalalla. Kehittää joiltain osin omia ja työyhteisön toimintatapoja vertailemalla, valitsemalla tutkittua Sivu 6 / 9

7 Käyttää asiantuntevasti alan käsitteitä sekä tutkimuskäsitteistöä. menetelmiä. Luo sovelluksia eri toimintaympäristöihin. Opetussuunnitelma valitsemalla tutkittua YKJ0204 Projektien johtaminen: 3 op Tämä teema on osa moduulia YAKJ16A-1002 Johtaminen kehittyvällä sosiaali- ja terveysalalla. Kehittää joiltain osin omia ja työyhteisön toimintatapoja vertailemalla, valitsemalla tutkittua Sivu 7 / 9

8 Käyttää asiantuntevasti alan käsitteitä sekä tutkimuskäsitteistöä. menetelmiä. Luo sovelluksia eri toimintaympäristöihin. valitsemalla tutkittua YAKJA16XYKJ Vapaasti valittavat opinnot: 0 op YAKJA16X Opinnäytetyö: 30 op Opinnäytetyö: 30 op Osaamistavoitteet KUVAUS Opinnäytetyö on opintoihin, koulutuksen aihealueen aikaisempaan teoreettiseen ja työelämässä hankittuun tietoon perustuva kehittämistehtävä tai soveltava tutkimus. Tarkoituksena on luoda, Sivu 8 / 9

9 tuottaa ja kehittää osaamista alueen työelämän ja yhteiskunnan kehittämisen tarpeisiin. Opinnäytetyö on pääsääntöisesti työväline organisaatioissa tehtävään kehittämistoimintaan. OSAAMISTAVOITTEET Opiskelija Opetussuunnitelma - osaa hankkia ja käsitellä oman asiantuntijuusalueen ja lähialueiden syvällistä, myös kansainvälistä tietoa, kykenee kriittiseen tiedon arviointiin ja kokonaisuuksien hahmottamiseen sekä uuden tiedon luomiseen - osaa tutkimus- ja kehitystoiminnan menetelmiä sekä osaa toteuttaa alaa kehittäviä tutkimus- ja kehittämishankkeita - toimii aloitteellisesti ja kehittävän työtavan mukaisesti sekä - kykenee luovaan ja innovatiiviseen ongelmanratkaisuun työelämän muuttuvissa tilanteissa soveltaen alan olemassa olevaa tietoa - noudattaa tutkimuseettisen neuvottelukunnan ohjeita hyvästä tieteellisestä käytännöstä - tuntee oman alansa toimintaympäristön ja toimijat - hyödyntää yhteiskunnallisen vaikuttamisen mahdollisuuksia - tuntee työelämän pelisäännöt ja kykenee osallistumaan organisaatioiden toiminnan koordinointiin, kehittämiseen ja johtamiseen - osaa arvioida kriittisesti asiantuntijuusalueen uusia sovelluksia ja ratkaisuvaihtoehtoja sekä suunnitella, organisoida ja kehittää toimintaa käytännön muuttuvissa tilanteissa - kykenee hahmottamaan laajoja kokonaisuuksia ja asioiden välisiä syy-seuraussuhteita sekä kykenee toimimaan rajallisen tiedon pohjalta monialaista osaamista vaativissa tilanteissa sekä - osaa tunnistaa käytännön kehittämis- ja tutkimustyön eettiset periaatteet ja toimii niiden mukaisesti. Sivu 9 / 9