TOKES ja HYVINVOINTIRYHMÄT KOOSTE: RYHMÄTYÖT
|
|
- Jutta Keskinen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 TOKES ja HYVINVOINTIRYHMÄT KOOSTE: RYHMÄTYÖT
2 TEHTÄVÄT TOKES seurata ja edistää 3R periaatteen toteutumista antaa suosituksia eläinten hankinnasta, kasvatuksesta, pidosta, hoidosta ja hankkeissa käytöstä tukea ja edistää viranomaisten ja muiden toimijoiden välistä yhteistyötä eläinten hyvinvoinnin parantamiseksi tehdä ehdotuksia koulutuksesta ja kehittää tiedottamista EU komission työasiakirja s. 28: neuvoa hyvinvointiryhmiä: eläinten hankinta-säilytyshoito-käyttö, varmistaa hyvien käytäntöjen jakamista HYVINVOINTIRYHMÄT 1) neuvoo hoito- ja tutkimushenkilöstöä kysymyksissä, jotka liittyvät eläinten hyvinvointiin niiden hankinnan, pidon ja käytön yhteydessä; 2) neuvoo korvaamisen, vähentämisen ja parantamisen periaatteen soveltamisesta eläinten kasvattamiseen, pitoon ja käyttämiseen; 3) tiedottaa hoito- ja tutkimushenkilöstölle korvaamisen, vähentämisen ja parantamisen periaatteen soveltamiseen liittyvästä teknisestä ja tieteellisestä kehityksestä; 4) tarkistaa ja kehittää eläinten hyvinvointiin liittyvän valvonnan, raportoinnin ja seurannan sisäisiä toimintaprosesseja; 5) seuraa eläimille tehtävien toimenpiteiden vakavuutta ja vakavuuden arviointia sekä neuvoo korvaamisen, vähentämisen ja parantamisen periaatteen edistämiseksi tarvittavista toimista; 6) laatii 16 :n 1 momentissa tarkoitetun kirjallisen suunnitelman eläinten sopeuttamisesta uuteen ympäristöönsä; sekä 7) pitää kirjaa päätöksistään, toiminnastaan ja antamastaan neuvonnasta, seuraa toimintansa vaikutuksia sekä laatii säännöllisesti toimintakertomuksen.
3
4 1 Hoito- ja tutkimushenkilöstön neuvonta: 3R ja eläinten hankinta, kasvatus, pito, hoito HV-ryhmässä jäsen kaikista tutkimusryhmästä Säännölliset tapaamiset Tuovat ongelmat ryhmän keskusteluun ja vievät keskustelun tuloksen tutkimusryhmään Hv-ryhmällä keskenään/henkilöstön kanssa HV-ryhmä, tutkijajäse net Ohjeistus (kokousten tulokset) 3R-koulutukset 1-2 /vuosi Säännölliset hoitajakokoukset Tapauskohtaista ohjausta Intrasivut + sähköpostikooste koko henkilöstölle Joku 3R-teema Kerran kuussa Uusien tulijoiden perehdytys keino jalkauttaa uusia käytäntöjä Hankkeen aloituskokous tutkijan kanssa, tapauskohtaiset keskustelut ongelmista
5 1 Hoito- ja tutkimushenkilöstön neuvonta: 3R ja eläinten hankinta, kasvatus, pito, pito, hoito hoito Uudet hoitajat Perehdytys, ohjaus Lähiesimies Uudet tutkijat Todistukset käydyistä kursseista, perehdytys, pakollinen hyväksytty käsittelynäyttö Hankkeen sisällä Lähiesimies/opetushoitaja Hankevastaava -> jääviysongelma Vähentäminen Eläinten tehokkaampi hyödyntäminen, esim. elimet lopetetusta eläimestä toiselle ryhmälle Hv-ryhmä, lähiesimies Uudet hankkeet Aloituskokous Hv-ryhmä/eläinlääkäri, lähiesimies, hoitaja, tutkija, muut hankkeeseen osallistuvat tahot (kirjausvastuu yl. tutkijalla tai ell)
6 1 Hoito- ja tutkimushenkilöstön neuvonta: 1 Hoito- ja tutkimushenkilöstön neuvonta: 3R ja eläinten hankinta, kasvatus, pito, hoito 3R ja eläinten hankinta, kasvatus, pito, hoito Neuvonta Hyvinvointiryhmän jäsenten, tutkijoiden ja hoitohenkilöstön keskenäinen henkilökohtainen tiedonvälitys Hyvinvointiryhmän jäsenten tai vastuualueen edustajan kautta / yleisiä tiedotustilaisuuksia
7 1 Hoito- ja tutkimushenkilöstön neuvonta: 3R ja eläinten hankinta, kasvatus, pito, hoito Lupahakemusten ennakkokäsittely Käytännön neuvonta tutkijoille - Hankkeiden aloituskysely/palaveri - GM eläinten ylläpito - Hyvinvointiongelmat - Eläinten vanheneminen -käydään läpi mahdolliset eläinten hyvinvointiin liittyvät asiat. - tutkimusryhmille lähetettävän kyselyn pohjalta harkitaan tarvitaanko aloituskokousta. -GM eläinten kohdalla selvitetään etukäteen kyselylomakkeella tarvitaanko hankelupaa tai ylläpitolupa. - Kaikki hyvinvointiongelmat kirjataan eläinkirjanpitojärjestelmään, josta lähtee viesti kaikille asianosaisille. - Eläintenhoitojärjestelmissä hälytykset kun siitoseläimet vanhenevat Hakemusten ennakkokäsittely: johtaja / eläinlääkäri. Käytännön neuvonta tutkimuksen aikana: eläinlääkäri, hoitajat - Aloituskokoukset: Eläinlääkäri ja hoitajat - Ilmoitus /hälytys huonovointisista eläimistä menee myös eläinlääkärille joka tulee tarvittaessa tarkistamaan eläimen kunnon. Tutkijoiden tulee reagoida asiaan 1-5 vrk sisällä. - Hyvinvointiryhmä on hyvin aktiivinen, kokoontuu tarvittaessa. Ryhmän kokoonpano vaihtuu ja paikalla on eläinlääkäri, hoitaja sekä tutkija.
8 1 Hoito- ja tutkimushenkilöstön neuvonta: 1 Hoito- ja tutkimushenkilöstön neuvonta: 3R ja eläinten hankinta, kasvatus, pito, hoito 3R ja eläinten hankinta, kasvatus, pito, hoito Eläinten pito: aggressiivisuuden ja häiriökäyttäytymisen vähentäminen Eläinten perusteellinen tarkastus viikottain esim. vaihdon yhteydessä Eläinten käsittely Eläinmäärän pienentäminen /häkki Pesäkoon kasvattaminen, kaikki mahtuu sisään Pesämateriaalin lisääminen iglupalloon Väistötiloja mielellään useampi Liika virikemäärä lisää kuitenkin häiriökäyttäytymistä Yleiskunto, hampaat, kantakohtainen tai tutkimuskohtainen kohdennus toimintaohjeen mukaan Hiiren häntänoston kieltäminen Hoitohenkilökunnan yhteispalaveri =>Hyvinvointiryhmään =>Käyttöön Hyvinvointiryhmä ja laitosvastaava
9
10 1 Hoito- ja tutkimushenkilöstölle tiedottaminen: 3R:n tekninen ja tieteellinen kehitys - Uudet tekniikat - Hoitotavat - 3 R - Systemaattinen tiedotus (eri käytäntöjä) - KEK info tutkijoille ja hoitajille sähköpostilla - Henkilökunnan facebook ryhmä - Koko henkilökunnalle 1 krt /kk kuukaudessa koulutus ajankohtaisista asioista - Tutkimusryhmillä koulutusta refinementista - 3R seminaarit kerran vuodessa henkilöstölle ja tutkijoille - Laitoksen vastaava - Laitoksen eläinlääkäri
11 1 Hoito- ja tutkimushenkilöstölle tiedottaminen: 3R:n tekninen ja tieteellinen kehitys Uudet/paremmat käytännöt Hankeluvat Hoitajakokoukset Aloituskokoukset Vastuututkijat Eläinlääkärit Lähiesimiehet
12 1 Hoito- ja tutkimushenkilöstölle tiedottaminen: 3R:n tekninen ja tieteellinen kehitys Tiedottaminen Sisäiset sivut, joilla ohjeistus erikseen tutkijoille ja hoitajille; Laitospalaverit; Hyvinvointiryhmäpöytäkirjat julkisia eläinten kanssa tekemisissä oleville, nettisivuilla; Säännölliset osastopalaverit; Tutkimuskohtaiset aloituspalaverit; Sähköpostilistat Nimetty eläinlääkäri Lähiesimiehet, käännätys myös englanniksi Laitosvastaava Uudet menetelmät Kansainvälinen seuranta Tutkijat =>Hyvinvointiryhmä=> käyttöön
13 1 Hoito- ja tutkimushenkilöstölle tiedottaminen: 3R:n tekninen ja tieteellinen kehitys Tiedottaminen Kehityksen seuranta Intrasivut ja muut tiedotuskanavat, provetin infoikkuna, KEK:n postituslista, hv-ryhmän sähköpostilista jäsenet jakaa tilanteen mukaan edelleen + laajan jakelun sähköpostilista Tapaamiset tutkijoiden kanssa Kampuksittain tutkijafoorumi, joiden kanssa keskustelut Koulutuksissa Henkilöstöä koulutuksiin Perehdyttämiset Licence to kill Hoitokäytäntöjen uusiminen: hiiren käsittely putken avulla Tutkijoiden auttaminen yksittäin, jos tarpeen Seurataan hyviä nettisivustoja, markkinointi myös tutkijoille Osallistuminen koulutuksiin, kursseihin, kokouksiin Erittäin hyvää koulutusmateriaalia netissä saatavana Facebook-ryhmä Tutkimuksesta tulevaa esim. käyttäytymistutkijat tuovat tietoa eläinten käsittelystä Tutkijat tuovat maailmalta myös tietoa
14 1 Hoito- ja tutkimushenkilöstölle tiedottaminen: 3R:n tekninen ja tieteellinen kehitys Uuden tutkimustiedon välitys Hyvinvointiryhmän jäsenet / vastuualueiden edustajat / pj hakevat ja välittävät tietoa paikallisiin tarpeisiin TOKESin kautta tapahtuva keskitetty tiedonvälitys
15
16 1 Valvonnan, raportoinnin ja seurannan kehittäminen Valvonta Hyvinvointiryhmä kokoontuu toimintatiloissa paikan päällä ja toteuttaa valvontaa käytännössä Nimetty eläinlääkäri kokoaa vuosittaista tietoa ryhmän käyttöön Toimenpide- ja valvontapäiväkirjat; näistä koosteet, jotka käsitellään hyvinvointiryhmässä Hoitohenkilökunnan toiminnan evaluointi ja ohjaus Seuranta Tiedonvälitys hyvinvointiryhmältä tutkijoille tutkimuksen toteutuksen onnistumisesta. Tarve tiedonvälitykselle ryhmien välillä
17 1 Valvonnan, raportoinnin ja seurannan kehittäminen Raportoinnista huolehtii yksi ihminen Ohjelmassa mukana tieto hankkeen yleisimmästä vakavuusluokasta tosiasiall. Vakavuuden seuranta vs. ennustettu, seurantapalaverit Toimenpiteiden vakavuuden arviointia ei systemaattisesti mutta tapauskohtaisesti Poikkeukselliset/uudet hv-ongelmat käydään etukäteen läpi ja seurataan tarkoin aluksi Eläinhuoneissa kansiot, jossa kannan tiedot, tiedot seuraa gm-kantaa Toimenpiteistä: aloituspalaverit, tiedot ja info-lomakkeet eläinhuoneissa Erityisseurannassa tak.arvioinnin luvat sekä uudelleen käyttö: raportoinnin tarkempi seuranta sekä eläinten tarkempi seuranta Score sheetit voisi olla hyödyllisiä kuinka täytetty lomake siirtyy esceliin? Raportointitietoa hankkeittain hv-ryhmien seurantaan voisi olla hyvä Daten kerääminen takautuvaa arviointia varten on tutkijan vastuulla. Tutkijoilla oma hyvä seuranta Suuret eläimet: eläinkohtainen kirjanpito
18 1 Valvonnan, raportoinnin ja seurannan kehittäminen Hankkeiden valvonta Eläinrekisterin kautta Suoraan tiedoksi ell/tutkija Teksti, kuvat Eläintenhoitaja -> tiedoksi ell, hankevastaava Kokeen aikaiset kokoukset ongelmien ilmetessä Tutkija, hankevastaava, hv-ryhmä, eläintenhoitaja
19 1 Valvonnan, raportoinnin ja seurannan kehittäminen - Laatutyösysteemi - Toimintaprosessien kehittäminen - Eläintenkirjanpitojärjestelmät vaativat jatkuva kehittämistä. - Eläinkirjanpito järjestelmien muokkaaminen käyttöön sopivaksi Hyvinvointiryhmä Eläinlääkäri Johtaja
20 1 Valvonnan, raportoinnin ja seurannan kehittäminen Viranomaisvalvonta ei toimi, ohjaus puutteellista Valvojan asiantuntemus Ruohonjuuritason tuki Konkreettinen valvonta Resursseja lisää Keskittyminen tehtävään Esavi, Isavi, hyvinvointiryhmä Sisäinen raportointi Epäkohtien uusiutumisriski Liian laajat hankeluvat vaikeita seurata Kerätty, kasattu ja dokumentoitu Hankkeen keskeyttäminen Hankkeen pilkkominen selkeämmäksi, osahankkeet, hankeluvan lyhennelmä Tiedon jakaminen Laitosvastaava, nimetty eläinlääkäri =>hyvinvointiryhmä Laitosvastaava, nimetty ell, Avi Tutkija
21
22 1 Toimenpiteiden vakavuuden arviointi, seuranta & 3R-edistäminen Vakavuuden seuranta - Takautuva arviointi - Teknologia jolla luodaan uusia GM kantoja, GRISPR-Cas9 teknologia; Käytännön työssä ongelmien havainnointi ja eläintenkirjanpidon järjestelmien avulla raportointi. Kannattaisiko vakavaksi arvioitujen tutkimusten jälkeen pitää takautuva palaveri jossa saataisiin tietoa seuraavia tutkimuksia varten Hyvinvointiryhmä Laitosvastaava Onko tutkijan vai hyvinvointiryhmän asia? On 3R:n kannalta edullinen mutta voi tuoda hyvinvointiin liittyviä uusia tekijöitä, joita pitää seurata Seuranta Hyvinvointiongelmat tulee kirjata tarkasti Hoitaja, eläinlääkäri
23 1 Toimenpiteiden vakavuuden arviointi, seuranta & 3R-edistäminen Hankesuunnittelu Tiedonkulku hankelautakunta-tutkija-hyvinvointiryhmä ketjussa (molempiin suuntiin) aukottomammiksi. Hankehakemusten hyvinvointiin liittyvien huolenaiheiden välittäminen kaikille osapuolille. Lajikohtaista koulutusta 3R:n edistämisestä ja vakavuuden arvioinnista Hanketoteutus Hyvinvoinnin, ml. vakavuuden arvioinnin seuranta paikan päällä toimenpiteiden yhteydessä tai sen jälkeen (koko ryhmä tai ko. laitoksen edustaja) Tiedonkulku hoitohenkilökunnan, tutkijoiden ja hyvinvointiryhmän välillä Jälkievaluointi hakemuksen vakavuusarvioinnin ja toteutuneen vakavuuden välillä hyvinvointiryhmällä rooli evaluoinnin neuvonnassa; eläinlääkäri kokoaa; palaute tutkijoille Muutoshakemukset tarpeen vaatiessa
24 1 Toimenpiteiden vakavuuden arviointi, seuranta & 3R-edistäminen Ennakkoarviointi hankeluvista Etukäteiskommentointi, kokous Eläinlääkäri, hv-ryhmä Tosiasiallinen arviointi Eläinkohtaisesti lupaan verraten Tutkija, hankevastaava
25 1 Toimenpiteiden vakavuuden arviointi, seuranta & 3R-edistäminen Vakavuuden asiallinen arviointi, taipumus oikoa Tutkijakoulutuksen lisääminen Asenteen ohjaus Helppo järjestelmä arviointiin Hyvinvointiryhmä
26
27 1 Kirjanpito ja vaikuttavuuden seuranta Kirjanpito Hyvinvointiryhmän kokouspöytäkirjat. Ei välttämättä tarvitse laatia vuosittaista toimintakertomusta. Toimintakertomus Vaikuttavuuden seuranta Edellisten kokousten pöytäkirjoissa sovittujen asioiden toteutumisen kertaaminen
28 1 Kirjanpito ja vaikuttavuuden seuranta Kirjanpito Kokouspöytäkirjat Intranet Sähköpostiviestit/word-tiedosto Seuranta Lessions learned sessiot Hanketasolla (toistuvatko samat ongelmat) Hv-ryhmä Hv-ryhmä
29 1 Kirjanpito ja vaikuttavuuden seuranta -HVR dokumentointi -Hankelupien ennakkokäsittely -Hyvinvointiongelmat ym. päivittäisessä työssä - Kokouspöytäkirjat - Sähköposti - Eläintenkirjanpitojärjestelmä - Hyvinvointiryhmä - Johtaja, eläinlääkäri - Eläinlääkäri- hoitaja- tutkija akseli Vaikuttavuuden seuranta Toimintakertomuksen läpikäynti HVR:ssä - Eläinlääkäri, koko HVR
30 1 Kirjanpito ja vaikuttavuuden seuranta Ohjeistus Annetun ohjeistuksen seuranta ja palautteen kerääminen annetusta ohjeistuksesta Hyvinvointiryhmä
31 1 Kirjanpito ja vaikuttavuuden seuranta Vakavuuden seuranta muuttuuko toimenpiteiden vakavuus refinementin avulla? Mutu: tutkijoiden refinement on lisääntynyt ---johtuu varmasti osin hvryhmän toiminnasta Asennemuutos nähtävissä yleisesti
32 2 Huolenpidon kulttuuri: miten? Hyvien käytäntöjen edistäminen Oma esimerkki Kaikki Helppo lähestyttävyys Kontaktin parantaminen Ennakoiva lähestymistapa Hyvinvointityöhön sitouttaminen Intranet, sähköposti Aloituspalaverit Erityishuomiota uusille toimijoille Hv-ryhmän pj:na tutkija Hv-ryhmä, eläinlääkäri Hv-ryhmä, eläinlääkäri, lähiesimies Kaikki
33
34 2 Huolenpidon kulttuuri: miten? Kulttuurin ylläpito ja kehitys Jouheva tiedonkulkuyhteys, avoimuus (esim. viikottaiset epäviralliset laitoskokoukset) Hyvä johdon tuki tietämys huolenpidon tärkeydestä myös imagon kuin talouden osalta Eläinten perushoidon ja toimenpiteiden ohjeistus ja perusteet kunnossa Tutkijoiden/vastuuhenkilöiden osallistuminen käytännön työhön Tiedonvälitys TOKESilta ajantasaista tietoa suosituksista ja käytännöistä
35 2 Huolenpidon kulttuuri: miten? - Onko välittämisen tai huolenpidon kulttuuria tietoisesti otettu esille tai pyritty kehittämään? - Tutkimusryhmien asenne huolenpidon kulttuuriin, miten viestitään ryhmille - Tutkijoiden oma intressi, taustat ja kulttuurit - Kaikki eläinten kanssa toimivien tulisi toimia eläinten hyvinvointi huomioon ottaen - Ylemmän tason hyvä tuki (tutkimusryhmien johtajat ja koe-eläinkeskuksen johtaja) - Aloitus- ja hyvinvointipalavereissa tutkijoiden kanssa painotetaan vastuuta eläinten hyvinvoinnista - Tutkijakursseille erityiseksi opetusaiheeksi? - Seurantamenetelmät tutkimusryhmän sisällä - Eläintenhoitajien ja eläinlääkärin suora palaute tutkijoille ja tutkimusryhmän vastaaville. - Eläinlääkärit ja hoitajat jaksavat puuttua sekä informoida hyvinvointiongelmiin - Hyvinvointiongelmissa eläinlääkärin tuki on tärkeä hoitajille. Laitosvastaavat Eläinlääkärit Hyvinvointiryhmä - Eläintenhoitajalle eläinten hyvinvointi on tärkeä
36 2 Huolenpidon kulttuuri: miten? ASIA MITEN KU KA Yliopiston tuki pitäisi näkyä riittänä resurssointina Resurssien vähäisyys welfare officer olisi hyvä Substanssiitutkimuksen ja 3R-tutkimuksen yhdistäminen --- resurssipula usein estää Käytännön toiminnassa näkyy culture of care Opetus ja koulutus: korostetaan kokonaisuutta, nuoremmat tutkijat siirtävät asennetta Ylemmän tason hyvä tuki, yhteyttä otetaan paljon eläinlääkäreihin jne, ongelmien ja hyvien käytäntöjen kuuleminen ja jakaminen Hoitohenkilöstön olisi tärkeää olla aikaa keskustella yhdessä toimintatavoista Hoitajan ja tutkijan välinen yhteistyö tärkein lähtee perehdyttämisestä ja uuden hankkeen läpikäynnistä Hoitajilla ja tutkimusryhmäläisillä päivittäin yhteinen kahvitauko Hoitajilla on huolenpidon kulttuuri hyvin sisäistetty, mutta se voisi tulla paremmin esiin esim. hyvien käytännön jakamisena: pohditaan yhdessä asioiden toteuttamistapoja Haasteita voi olla: tietyn toimintavan oppineet vanhemmat tutkijat, tutkimusryhmien vakiintuneet asenteet, kulttuurikysymykset
37 2 Huolenpidon kulttuuri: miten? Esimerkkinä Nude-hiirten silmäongelmat Käsittelyiden vähentäminen, hienojakoisempi kuivike, virikkeiden muuttaminen Eläintenhoitajat Tutkijoiden neuvonta Kokeneempi neuvoo aloittelijaa, esim. käsittelykoulut, näyttö ennen töiden aloittamista Eläintenhoitajat, Tutkimusryhmät
38
39 3 Miten TOKES voi auttaa hyvinvointiryhmien työskentelyä? Koulutus? Käytänteiden jakaminen? Valtakunnantason toimikunta Monta toimijaa eri aloilta, miltä kannalta lähestyä Yhtenäinen selkeä ohjeistus hyvinvointi ryhmille. Pystyykö rahoittamaan tutkimuksia eläinten hyvinvointiin liittyvien? Laaja asian tuntemus pohja - Tilaisuuksien järjestäminen hyvinvointi ryhmien johtajille =>reitti vaikuttavuuteen Hyvinvointiryhmien hyvien käytänteiden ohjeistus - Eri yksiköt lähettäisivät kysymyksiä Tokesin kokouksiin käsiteltäviksi - Voiko TOKES järjestää tilaisuuksia jossa ulkomaisia hyvinvointi asiantuntijoita jotka voivat esittää/keskustella tutkijoiden kanssa. Hyvinvointiryhmä
40 3 Miten TOKES voi auttaa hyvinvointiryhmien työskentelyä? Yhteinen valtakunnallinen nettiyhteys vinkkien antamiseen tai facebook Yhteiset kokoukset Tokes hv-ryhmät voisivat keskustella lain vaatimusten tarkemmasta sisällöstä, esim hv-ryhmien toimintakertomus annettava säännöllisesti Välineiden, kuivikkeiden jne tuottajien tulisi olla mukana hv:n kehittämisessä, tarvitsevat hyvinvointitutkimusta --- olisiko tokesilla roolia? TOKES jalkautuisi toimintaan nyt jäänyt vähän kaukaiseksi Koulutuksen kehittäminen: sisällöllistä materiaalia, uudenlaista opetusmuotoa (pois luennoista jne), kurssien yhtenäistyminen Osaamisen valvonta ennen pätevyyttä vastuu tutkimusryhmillä, miten tapahtuu? Erikoisosaaminen, kuten kirurgiset tekniikat Opetus saisi kiertää laitoksissa!
41 3 Miten TOKES voi auttaa hyvinvointiryhmien työskentelyä? Tokesin tietämys kentän tilanteesta Jalkautuminen Tokes 3R-periaatteen edistäminen tiedottamalla Avoin aktiivinen tiedottaminen Tietopaketti Tokes-sivuille Tiedon jakaminen HR välillä, ei keksitä pyörää aina uudestaan Tokes-tiedotteet aktiivisesti hyvinvointiryhmille/yhteyshenkilöille
42 3 Miten TOKES voi auttaa hyvinvointiryhmien työskentelyä? Yhteistyö hyvinvointiryhmien välillä TOKESin järjestämiä seminaaria, esim. lajikohtaisia tietopäiviä Tiedonvälitys TOKES aktiivisesti jakaisi kv-tietoa hyvinvointiryhmille Tietoa ja ohjeistusta tutkimuksiin, missä ei tarvita hankelupaa
43 3 Miten TOKES voi auttaa hyvinvointiryhmien työskentelyä? Lisäresursoinnin tarve lakisääteisen vaatimustason saavuttamiseen Päättäviin tahoihin vaikuttaminen Julkisen keskustelun edistäminen TOKES Vakavuusluokittelun harmonisointi Kokous/koulutus TOKES, hv-ryhmät
TOKES Tilinpäätös. Outi Vainio TOKES puheenjohtaja Eläinlääketieteellisen farmakologian professori
TOKES Tilinpäätös Outi Vainio TOKES puheenjohtaja Eläinlääketieteellisen farmakologian professori 21.5.2015 *Tieteellisiin tai opetustarkoituksiin käytettävien eläinten suojelun neuvottelukunta TOKES 1.
Valtioneuvoston asetus tieteellisiin tai opetustarkoituksiin käytettävien eläinten suojelun neuvottelukunnasta
Seura- ja harrastuseläinten hyvinvoinnin neuvottelukunnan lausunto 20.5.2013 Valtioneuvoston asetus tieteellisiin tai opetustarkoituksiin käytettävien eläinten suojelun neuvottelukunnasta Seura- ja harrastuseläinten
KaivosAkatemia. Vastuullisen malminetsinnän seminaari ja työpaja Oulu, Lasaretti 29 30.2013. Yhteiset hyvä käytännöt ryhmätyön yhteenveto
KaivosAkatemia Vastuullisen malminetsinnän seminaari ja työpaja Oulu, Lasaretti 29 30.2013 Yhteiset hyvä käytännöt ryhmätyön yhteenveto Yhteiset hyvät käytännöt ryhmätyön yhteenveto Asennemuutos Hyvä työn
Kirjanpito ja eläinhallintajärjestelmän käyttö koe-eläinyksikössä
Kirjanpito ja eläinhallintajärjestelmän käyttö koe-eläinyksikössä Koe-eläinkeskus/ Niina Kemppinen 7.10.2013 1 Lainsäädännössä Direktiivi 2010/63/EU http://eurlex.europa.eu/lexuriserv/lexuriserv.do?uri=oj:l:2010:2
Yhteistyössä apua maatiloille
Varavoimaa Farmarille II - apua jaksamiseen, hyvinvointiin ja talousasioihin Yhteistyössä apua maatiloille MOTTO: aina on toivoa ja monenlaisista vaikeuksista selvitään Riitta Seppälä MTK-Satakunta 044
TOIMINTASUUNNITELMA 2016
Maakunnallinen kyläyhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Lappilaiset Kylät ry toimii Lapin kylien kattojärjestönä. Yhdistys toimii kylien asukkaiden, kylätoimikuntien, kylä- ja asukasyhdistysten sekä Lapin
Kirjanpito ja eläinhallintajärjestelmän käyttö koe-eläinyksikössä
Kirjanpito ja eläinhallintajärjestelmän käyttö koe-eläinyksikössä Koe-eläinkeskus/ Niina Kemppinen 10.10.2012 1 Lainsäädännössä Direktiivi 2010/63/EU http://eurlex.europa.eu/lexuriserv/lexuriserv.do?uri=celex:3201
Parhaat käytänteet asukasfoorumitoiminnassa. Suur-Leppävaaran asukasfoorumi Esko Uotila
Parhaat käytänteet asukasfoorumitoiminnassa Suur-Leppävaaran asukasfoorumi Esko Uotila Asukasfoorumi on enemmän kuin yksi tilaisuus Asukasfoorumitoiminta edistää asukkaiden osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksia
Hankkeen toiminta. ESR-koordinaattori Sanna Laiho. Uudenmaan ELY-keskus
Hankkeen toiminta ESR-koordinaattori Sanna Laiho Uudenmaan ELY-keskus 28.5.2013 Ohjausryhmä tai erillinen asiantuntijaryhmä (1) Lump Sum hankkeen neuvotteluvaiheessa harkitaan tapauskohtaisesti, tullaanko
Koulutusvaatimukset direktiivin pohjalta
Koulutusvaatimukset direktiivin pohjalta Fincopa seminaari 3R:n edistäminen Suomessa 21.5.2018 Hanna-Marja Voipio FinLAS Koe-eläinkeskus Oulun yliopisto Hanna-Marja.Voipio@oulu.fi http://www.oulu.fi/keks
Kansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkosto; Toimintasuunnitelma vuodelle Päivitetty
Kansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkosto; Toimintasuunnitelma vuodelle 2019 Päivitetty 8.2.2019 Toiminta-ajatus Edistää Suomen kestävän kehityksen tavoitteiden toteuttamista kansainvälisessä
Eläinten tutkimus- ja opetuskäyttö: toiminnan periaatteet Suomessa
Eläinten tutkimus- ja opetuskäyttö: toiminnan periaatteet Suomessa Eila Kaliste Hankelupalautakunta (ELLA) johtava esittelijä Etelä-Suomen aluehallintovirasto (ESAVI) - ylitarkastaja 2015 EU sääntelee
Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt
LIITE 8. VIRTA RAAHEN SEUDUN VIESTINTÄSUUNNITELMA Taulukko 1. Sisäinen viestintä. Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt Koordinaatiohankkeen ja alahankkeiden työntekijät
TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät
TiVoLin viestintä Seuran www-sivujen päivitysvastaavat Seuratoiminnan työryhmä Projektien työryhmät Johtokunta: pj, sihteeri, rahastonhoitaja, toimialavastaavat Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät Valmentajat,
TILANNEKATSAUS KUNTALIITOKSEN TOTEUTUMISEEN JA NOORMARKKU- TOIMIKUNNAN TYÖHÖN
TILANNEKATSAUS KUNTALIITOKSEN TOTEUTUMISEEN JA NOORMARKKU- TOIMIKUNNAN TYÖHÖN 2.2.2011 Helvi Walli, Ari Vaitiniemi, Henna Lempiäinen NOORMARKKU-TOIMIKUNTA Peruskirjana kuntaliitossopimus Toimikunnan toiminta-ajatus,
Hankelupahakemus: vinkkejä lomakkeen täyttämiseen. Eila Kaliste
Hankelupahakemus: vinkkejä lomakkeen täyttämiseen Eila Kaliste 24.2.2014 Lomakkeen tarkoitus Tämä esitys koe-eläinkursseilla hyödynnettäväksi ja avuksi luvanhakijoita neuvottaessa Ymmärretään ja selitetään
Pori 7.11.2007 Ajankohtaista maaseutuverkostosta. Päivi Kujala, MMM, Maaseutuverkostoyksikkö
Pori 7.11.2007 Ajankohtaista maaseutuverkostosta, MMM, Maaseutuverkostoyksikkö Maaseutuverkosto Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelman toimijat Ahvenanmaan maaseudun kehittämisohjelman toimijat Sivu
MINNO Innovaatioprojekti 2014 Loppukatselmus. Simanitas Promootiovideo hankkeelle Lapinlahden Lähde
MINNO Innovaatioprojekti 2014 Loppukatselmus Simanitas Promootiovideo hankkeelle Lapinlahden Lähde 6.11.2014 Mikä MINNO on? - Metropolian kaikkien alojen opiskelijoiden opintoihin kuuluva, pakollinen 10op
ALU-koordinaattorin puheenvuoro
ALU-koordinaattorin puheenvuoro Tenho Jaakola suunnittelija Oulun kaupunki, työpajapalvelut Pohjois-Pohjanmaan ALU-koordinaattori Kumppanuusfoorumi työpajoille ja sidosryhmille Kajaani 30.9.2014 ALU-verkostot
Klubisihteerin koulutus
Klubisihteerin koulutus 10.5.2017 Sihteerin koulutus 2017 1 Koulutuksen sisältö Sihteerin toimenkuva Sihteerin avaintehtävät Vuosikello Tehtävät kokouksessa Pöytäkirja & tiedottaminen Toimintakertomus
Viestintä ja vaikuttaminen
Viestintä ja vaikuttaminen Joachim Kratochvil, Anne Soinsaari ja Virve Valtonen 3.4.2013 Viestintä opiskelija-aktiivien kesken Vaihtakaa ryhmissä kokemuksia siitä, kuinka yksikkönne opiskelija-aktiivit
Mediakasvatusseuran strategia
Mediakasvatusseuran strategia 2016-2020 Tausta Mediakasvatusseura ry, Sällskapet för Mediefostran rf, on vuonna 2005 perustettu valtakunnallinen, kaksikielinen mediakasvatuksen asiantuntijajärjestö. Seura
Kuopion Yrittäjien strategia
Kuopion Yrittäjien strategia 2018-2020 ARVOT Ohjaavat päätöksen tekoa Rohkeus Luotettavuus Uusiutumiskyky TOIMINNAN TARKOITUS, MISSIO Miksi olemme olemassa? Pidämme yritysten puolta ja yrittäjistä huolta
ESPOON MATINKYLÄN URHEILUPUISTO
KOOSTE ESPOON MATINKYLÄN URHEILUPUISTO TILAISUUS URHEILUSEUROJEN JA LÄHIALUEEN KOULUJEN EDUSTAJILLE 19.3.2019 kello 17:30 19:30 TAPAHTUMAT TOIMINTA LAPSET JA NUORET LIIKKUVAT ALUEELLA Koulu-/päiväkotipäivän
Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt
LIITE 6. VIRTA OULUN VIESTINTÄSUUNNITELMA Virta Oulu alahankkeessa noudatetaan Oulun kaupungin viestintäohjetta: http://www.ouka.fi/viestinta/pdf/viestintaohje.pdf Taulukko 1. Sisäinen viestintä. Kohderyhmä
AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO TOIMINTASUUNNNITELMA
AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO 25.4.2018 TOIMINTASUUNNNITELMA 2018 2019 1. Johdanto 2. Kehittämisverkoston toimijat ja järjestäytyminen 3. Toiminnan tavoitteet ja teemat 4. Kehittämisverkoston
Oulun yliopisto (tiedot 31.12. 2011)
Oulun yliopisto (tiedot 31.12. 2011) Henkilökunta yhteensä 2800 henkilöä Opetus- ja tutkimushenkilökunta 1588 Hallintohenkilökunta 448 (17%), muu henkilökunta 657 Kansainvälinen henkilökunta yhteensä 305
MAAKUNTAUUDISTUS Katsaus valmisteluun. Ympäristönsuojelun ajankohtaispäivä Kaisa Äijö
MAAKUNTAUUDISTUS Katsaus valmisteluun Ympäristönsuojelun ajankohtaispäivä 22.11.2018 Kaisa Äijö ALY -palvelukokonaisuus Alueiden suunnittelu ja käyttö Liikenne Ympäristö Epävarmuudesta huolimatta muutosorganisaatiossa
ELINVOIMAPALVELUT. 1. Valvontaympäristö l. johtamisen ja hallinnon järjestäminen ARVIOINTIHUOMIOT 2018
ELINVOIMAPALVELUT 1. Valvontaympäristö l. johtamisen ja hallinnon järjestäminen Toimintakulttuuri Organisaatiota johdetaan tehokkaasti, organisaation toiminta on tuloksellista ja toiminnan kehittäminen
Tavoitteena pitäisi olla myös synnyttää uusia verkostoja eri tasoille, jotka jatkuvasti ylläpitävät oppimista ja uudenlaista toimintaa
Verkoston toimintasuunnitelma. Verkoston työn tavoite Lait säädökset linjaukset perusteet (vasu) yksikkövasu ohjelmat lapsen vasu keskustelu merkityksen anto Tavoitteena pitäisi olla myös synnyttää uusia
TOIMINTALINJA RATSUTEAM
TOIMINTALINJA RATSUTEAM 3. joulukuuta 2014 SISÄLLYSLUETTELO RATSASTUSSEURAN VISIO... 1 Ratsastusseuran arvot ja eettiset linjaukset... 1 Ratsastusseuratoiminnan tavoitteet... 2 Käytännön toiminta ja periaatteet...
Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.
Tiedotussuunnitelma Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 1. Lähtökohdat... 2 2. Tiedottamisen tarpeet... 2 3. Tiedottamisen tavoitteet... 2 4. Sisäinen tiedotus... 3 5. Ulkoinen
Kunnallisen toiminnan periaatteet, määritelty ja toimitaanko niiden mukaisesti? 3 strategialähtöiset
Laukaan kunta/ tekninen osasto e Ei sovellettavissa 2016 1 Välttävästi 2 Tyydyttävästi 3 Hyvin Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan arviointimalli 4 Erinomaisesti Johtamistapa ja valvontakulttuuri Arvio
Hyviä käytänteitä ja kokemuksia
Hyviä käytänteitä ja kokemuksia Eväitä ryhmäkeskusteluun ja yhteenvedot ryhmäkeskusteluista E+ kumppanuushankkeiden aloituskoulutus 17.9.2015 Keskustelua ryhmissä 1. Hyvän hankekokouksen järjestäminen
PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014
Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kyselyn taustaa - Toiveet ja tarpeet yhteistyön tiivistämiseen ja yhteiseen toimintamalliin
Päijänne Brändiksi Kooste Päijät-Hämeen alueellisen työpajan tuloksista Lahti
Päijänne Brändiksi Kooste Päijät-Hämeen alueellisen työpajan tuloksista Lahti 16.11.2018 www.aitomaaseutu.fi/hankkeet/paijannebrandiksi Syyskauden työpajasarjaa 3.10. Päijänne-seminaari Korpilahti Painopisteiden
Ilo kasvaa liikkuen. Nina Korhonen, Varhaiskasvattajien seminaari, Salo
Ilo kasvaa liikkuen Ilo kasvaa liikkuen ohjelman tavoitteena on mahdollistaa jokaiselle lapselle päivittäinen mahdollisuus liikkumiseen ja liikkumisen iloon aktiivisessa toimintaympäristössä. Nina Korhonen,
OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2017
OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle 2018 Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2017 Aineeton tuotanto ja luova talous Ohjaus tapahtuu työ- ja elinkeinoministeriön ja opetus- ja kulttuuriministeriön
Osa alue Ydinkohdat Tavoitearvot Mittarit Seuranta. oppilaitoskohtaisen oppilashuoltoryhmän toimintaan.
Terveydenhoito Oppilashuoltoon osallistuminen terveydenhoitaja osallistuu oppilaitoskohtaisen oppilashuoltoryhmän toimintaan. Terveystarkastus kaikille vuosiluokille Toteutuu vuosittain Laaja terveystarkastus
Johtoryhmä. Aika Maanantai klo Paikka: KE , Student Center. Käsiteltävät asiat OULUN YLIOPISTO
13.2.2013 OULUN YLIOPISTO TUTKIJAKOULUN JOHTORYHMÄN PÖYTÄKIRJA, KOKOUS 2/2013 Aika Maanantai 18.2.2013 klo 14.00 15.50 Paikka: KE 1021-2, Student Center Käsiteltävät asiat 1/2013 Kokouksen laillisuus ja
Asiantuntijaverkostot ja toimialaryhmät osana yhtenäisiä toimintatapoja
Asiantuntijaverkostot ja toimialaryhmät osana yhtenäisiä toimintatapoja Tehokkuus, järjestäytyminen, vaikuttavuuden parantaminen, jne. 1 Webropol-kysely asiantuntijaryhmien jäsenille Lähetettiin AVIen
sääntömääräisesti 5 x vuodessa ja lisäksi tarvittaessa Käsittely vanhusneuvoston kokouksessa
KIURUVEDEN KAUPUNKI VANHUSNEUVOSTO TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO VUOSI 2018 Tavoite Asia Toimenpide Toteutus Miten arvioidaan toteutuminen Arvioijat VAIKUTTAMINEN lle Kokoukset kokoontuu Asiakaspalaute
IPT 2. Syventävä työpaja ( ): Ryhmätöiden tulokset
IPT 2 Syventävä työpaja (24.8.2017): Ryhmätöiden tulokset Aamupäivän keskustelu Miksi jatkuva parantaminen ja ennakkokyselyssä havaitut asiat haastavat? Luottamus Luo merkitys Sitouttaminen Toimintakulttuuri
PIKKU KAKEN ALOITUSKOKOUS
PIKKU KAKEN ALOITUSKOKOUS Joensuun KAKE -hanke Aloituspalaverin tarkoitus Aloituspalaverissa käydään läpi hankesuunnitelma ja rahoituspäätös sekä rahoittajan sekä Joensuun kaupungin ohjeistus osahankkeen
Mikkeli 3.11.2015. Sirkka Koponen Sosiaalihuollon ylitarkastaja
Mikkeli 3.11.2015 Sirkka Koponen Sosiaalihuollon ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat vastuualue Itä-Suomen aluehallintovirasto, Sirkka Koponen, PEOL 3.11.2015
Laitosten valvonnan käynnistyminen. Neuvottelukunnan kokous Tapani Parviainen
Laitosten valvonnan käynnistyminen Neuvottelukunnan kokous 10.2.2014 Tapani Parviainen Laitosmäärät 32 toiminnanharjoittajaa Rekisterissä 108 laitosta, lukumäärä tarkistettu toimintailmoituksen Esaviin
SKOL, toimintasuunnitelma 2016. Esitys hallitukselle 19.10.2015
SKOL, toimintasuunnitelma 2016 Esitys hallitukselle 19.10.2015 Yhteenveto Visio 2020 Suunnittelu ja konsultointi on suomalaisen yhteiskunnan ja elinkeinoelämän arvostettu kilpailuetu ja osaamisen kehittämisen
Maaseutuohjelman kansainvälisen yhteistyön raamit ohjelmakaudella
Maaseutuohjelman kansainvälisen yhteistyön raamit ohjelmakaudella 2014-2020 Leena Anttila Maa- ja metsätalousministeriö Pohjois-Suomen kv-hankepäivä Oulu 7.2.2017 Sivu 1 6.2.2017 Mikä on kansainvälinen
Osallistujien näkemykset tutkimushaun kehittämiseksi ja tutkimusten vaikuttavuuden parantamiseksi
Osallistujien näkemykset tutkimushaun kehittämiseksi ja tutkimusten vaikuttavuuden parantamiseksi Digitaalinen liiketoiminta -tutkimustyöpaja! 29.4.2015, klo 12:00-16:30 Messukeskus Näkemykseni tutkimushaun
ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen
ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA Anna Vilen YHDESSÄ TEHTY! 125 kyselyvastausta 283 työpajaosallistujaa Kommenttikierroksia tammikuu2017 - helmikuu2018 ETSIVILLE NUORISOTYÖNTEKIJÖILLE Työn tueksi ja perehdytykseen
Suunnitelma oppilaiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä
Auran ja Pöytyän kunnat Suunnitelma oppilaiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä Auran kunnan sivistyslautakunta 16.12.2014 175 Pöytyän kunnan koulutuslautakunta 10.12.2014 97 Sisällys
PIKKU KAKEN ALOITUSKOKOUS TAPAHTUMA. Joensuun KAKE -hanke
PIKKU KAKEN ALOITUSKOKOUS TAPAHTUMA Joensuun KAKE -hanke Aloituspalaverin tarkoitus Aloituspalaverissa käydään läpi hankesuunnitelma ja rahoituspäätös sekä rahoittajan sekä Joensuun kaupungin ohjeistus
JOHTAJUUDEN LAADUN ARVIOINTI
JOHTAJUUDEN LAADUN ARVIOINTI Copyright Mentorit Oy, 2006. www.mentorit.fi Mittarin käyttöoikeus vain tunnukset lunastaneella. Osittainenkin kopiointi tai muokkaus vain tekijän luvalla. Kyselyn perustana
Alueiden käytön palvelut maakunnassa vuodesta 2020 eteenpäin
Alueiden käytön palvelut maakunnassa vuodesta 2020 eteenpäin 1. Mitä varten ko. palvelukokonaisuus on olemassa eli mikä on sen tärkein tavoite? Alueiden käytön palveluihin kuuluvat maakuntakaavoitus, kuntien
Tervetuloa! 14.1.2016
Tervetuloa! 14.1.2016 Viranomaisvalvonta rakentamisessa Maankäyttö- ja rakennuslaki 124 Kunnan rakennusvalvontaviranomaisen tehtävänä on yleisen edun kannalta valvoa rakennustoimintaa sekä osaltaan huolehtia,
PALVELUSETELIKOKEILU. Sidosryhmäyhteistyön viitekehys kokeilujen käyttöön
PALVELUSETELIKOKEILU Sidosryhmäyhteistyön viitekehys kokeilujen käyttöön Viitekehyksen tarkoitus Tässä dokumentissa kuvataan valinnanvapauskokeilun sidosryhmäyhteistyön viitekehys. Viitekehys on syntynyt
TYÖPAJATYÖSKENTELY. Ehkäisevän päihdetyön ja terveyden edistämisen kuntayhdyshenkilöiden työkokous Tampere
TYÖPAJATYÖSKENTELY Ehkäisevän päihdetyön ja terveyden edistämisen kuntayhdyshenkilöiden työkokous Tampere 27.10.2016 Sini Männistö ja Juha Mieskolainen 1 TYÖPAJATYÖSKENTELY: TEEMA Palautetaan mieleen aamupäivän
KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen
KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen Terttu Virtanen Aikuiskoulutusjohtaja Helsingin tekniikan alan oppilaitos Ammatillisen aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen oleellinen osa oppilaitosten
Suurten tutkimusprojektien johtoryhmätyöskentely Mika Lautanala 21.4.2005
Suurten tutkimusprojektien johtoryhmätyöskentely Mika Lautanala 21.4.2005 Suuren tutkimusprojektin hallinto Johtoryhmä Projektin strateginen ja hallinnollinen ohjaus 5-8 henkilöä yrityksistä Vastaa yrityksen
Potilasturvallisuuden kehittäminen terveyskeskuksessa
Potilasturvallisuuden kehittäminen terveyskeskuksessa Jane Marttila Vt. Ylilääkäri, perusterveydenhuolto Tartuntataudeista vastaava lääkäri, Turun SoTe 19.4.2012 1 Suomalainen STM potilasturvallisuusstrategia
Kuusio konseptikuvaukset askelia tehokkaampaan oppimiseen. oulun seudun ammattikorkeakoulu :: oamk.fi
Kuusio konseptikuvaukset askelia tehokkaampaan oppimiseen oulun seudun ammattikorkeakoulu :: oamk.fi Konsepti 1: Oman osaamisen arviointi Tommi Inkilä, Lucia Jakobsson, Minna Karukka, pekka silven, Heidi
KANSALLISKOMITEAJÄRJESTELMÄN ARVIOINTI Kansalliskomiteatapaaminen Katri Rostedt
KANSALLISKOMITEAJÄRJESTELMÄN ARVIOINTI 2015 Kansalliskomiteatapaaminen 6.10.2015 Katri Rostedt Esityksen runko Tiedeakatemiain neuvottelukunnan kansainväliset yhteydet Kansalliskomiteajärjestelmä ja neuvottelukunnan
Kysely yhteistoimintaryhmien toiminnasta. Vakuutus- ja hyvinvointiyksikkö 2012
Kysely yhteistoimintaryhmien toiminnasta Vakuutus- ja hyvinvointiyksikkö 2012 2 Aktiivinen lomituksen yhteistoimintaryhmä Toimeksiantosopimus edellyttää ryhmän perustamista Yhteistoimintaryhmän tehtävät
Työfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi
Ohjeistus: Taulukko on työväline oman työsi kehittämiseen hyvien käytäntöjen mukaiseksi. Tarkastele työtäsi oheisessa taulukossa kuvattujen toimintojen mukaan. Voit käyttää taulukkoa yksittäisen tai usean
VARSINAIS-SUOMEN LIIKENNETURVALLISUUSSEMINAARI KOOSTE RYHMÄTÖISTÄ
VARSINAIS-SUOMEN LIIKENNETURVALLISUUSSEMINAARI 12.4.2018 KOOSTE RYHMÄTÖISTÄ KYSYMYKSET 1. Kunnan liikenneturvallisuustyössä mukana olevat sidosryhmät Mitä sidosryhmiä on mukana oman kunnan työssä? Mitä
EU:N TIETOSUOJA-ASETUKSET WALMU
EU:N TIETOSUOJA-ASETUKSET WALMU 1 EU:N TIETOSUOJA-ASETUKSET EU:n tietosuoja-asetuksen huomioiminen järjestötoiminnassa GDPR = General Data Protection Regulation = EU:n tietosuoja-asetus = Euroopan parlamentin
Lohjan kaupunki. Ympäristö- ja rakennuslautakunta TALOUSARVIO 2015 Käyttösuunnitelma
Lohjan kaupunki Ympäristö- ja rakennuslautakunta TALOUSARVIO 2015 Käyttösuunnitelma Ympäristö- ja rakennuslautakunta 11.12.2014 1 1 YMPÄRISTÖ- JA RAKENNUSLAUTAKUNNAN SITOVAT TAVOITTEET... 2 2 YMPÄRISTÖ-
OHJEET RAHOITUSHAKEMUS JA PROJEKTIRAPORTTI -LOMAKKEIDEN TÄYTTÄMISEEN. Rahoitushakemus Kuntarahoituksen hakeminen JOSEK Oy:ltä
OHJEET RAHOITUSHAKEMUS JA PROJEKTIRAPORTTI -LOMAKKEIDEN TÄYTTÄMISEEN Rahoitushakemus Kuntarahoituksen hakeminen JOSEK Oy:ltä Projektin tarve: Mihin tarpeeseen, haasteeseen tai ongelmaan projektilla haetaan
Eväitä ryhmäkeskusteluun ja yhteenvedot keskusteluista E+ kumppanuushankkeiden aloituskoulutus
Hyviä käytänteitä ja kokemuksia Eväitä ryhmäkeskusteluun ja yhteenvedot keskusteluista E+ kumppanuushankkeiden aloituskoulutus 21.9.2016 Keskustelua ryhmissä 1. Hyvän hankekokouksen järjestäminen 2. Tehtävien
TOIMINTASUUNNITELMA 2015
Maakunnallinen kyläyhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Lappilaiset Kylät ry toimii Lapin kylien kattojärjestönä. Yhdistys toimii kylien asukkaiden, kylätoimikuntien, kylä- ja asukasyhdistysten sekä Lapin
KLUBISIHTEERIN KOULUTUS
KLUBISIHTEERIN KOULUTUS 1 Valmennuksen sisältö Sihteerin toimenkuva Sihteerin avaintehtävät Vuosikello Tehtävät kokouksessa Pöytäkirja & tiedottaminen Toimintakertomus Jäsenrekisteri 10.4.2015 Sihteerin
Järjestöt ja Satasote
Järjestöt ja Satasote Milja Karjalainen Satakunnan yhteisökeskus Mitä järjestötoiminta on? Kolmas sektori erotuksena julkiseen, yritystoimintaan ja perheisiin Järjestö, yhdistys, liitto, ry, vapaaehtoistyö?
Työn opinnollistamisen vertaisarviointi
Työn opinnollistamisen vertaisarviointi Alustavia tuloksia, Oamk 1 Etunimi Sukunimi Opinnollistamisen tavoitteiden toteutuminen Opinnollistamisen tarkoitus ja tavoitteet on joissakin ammattikorkeakouluissa
Itä- ja Pohjois-Suomen EU-toimisto. Kokkola, Rovaniemi, Oulu ja Kajaani Syksy 2013 Kari Aalto
Itä- ja Pohjois-Suomen EU-toimisto Kokkola, Rovaniemi, Oulu ja Kajaani Syksy 2013 Kari Aalto Taustaa Vuoden 2013 alusta Itä- ja Pohjois-Suomi yhdistivät EU-edunvalvontansa yhteen toimistoon. Itä-Suomen
Projektinhallinnan periaatteita ja hyviä käytänteitä - case Leonardo da Vinci
Projektinhallinnan periaatteita ja hyviä käytänteitä - case Leonardo da Vinci Esityksen sisältö: Hankkeen johtaminen ja partneriyhteistyö Seuranta ja raportointi Levitys ja hankkeen vaikuttavuus Hankkeen
Green Deal sopimuksen toimintamalli ja roolit Motiva 1
Green Deal sopimuksen toimintamalli ja roolit 7.9.2018 Motiva 1 Toimintamalli 1. ryhmien kokoaminen ja sitouttaminen 8. Viestintä ja vertaistuki 2. Green Deal sopimuksen solmiminen 7. Sopimuskauden aikainen
Kirjastopalvelut näkyviksi
Kirjastopalvelut näkyviksi Tiedonhankinnan opetus osaksi opiskelua Kaisu Clarot 29.11.2007 Taustaa Osa opintojen ohjaus hanketta, jota veti Oulun yliopiston Ohjaus- ja työelämäpalvelut yksikkö Hankkeen
Kokeilujen hankehenkilöstön kokous ICT ( ) Ryhmätyö 1 Siirtymä kokeiluista pilotteihin -tulokset
Kokeilujen hankehenkilöstön kokous ICT (5.2.2019) Ryhmätyö 1 Siirtymä kokeiluista pilotteihin -tulokset Ryhmätyö 1: Siirtymä kokeiluista pilotteihin Tavoite: Siirtymään liittyvän tehtäväkokonaisuuden hahmottaminen
Keskustelu ja kuulemistilaisuus:
Keskustelu ja kuulemistilaisuus: Ammatillisen koulutuksen järjestäjien laadunhallintajärjestelmien kriteerit Johtaja Mika Tammilehto Lähtökohtia Ammatillisen koulutuksen tasalaatuisuuden varmistaminen
Verkostot ammatillisen koulutuksen kansainvälistäjänä. Nov- 10
Verkostot ammatillisen koulutuksen kansainvälistäjänä Nov- 10 Mitä ja miten tutkittiin? Mikä on verkostoitumisen aste ammatillisen koulutuksen kentällä? Miten verkostot toimivat? Mikä on verkostoitumisen
Käytännön vinkit hyvään hallitustyöskentelyyn hallituksen kokoonpano ja ydintehtävät
Käytännön vinkit hyvään hallitustyöskentelyyn hallituksen kokoonpano ja ydintehtävät Kiinteistöliitto Uusimaa ry Mika Heikkilä toiminnanjohtaja, varatuomari Simo Vihemäki lakimies, OTM, luvan saanut oikeudenkäyntiavustaja
Lähemmäs. Marjo Lavikainen
Lähemmäs Marjo Lavikainen 20.9.2013 Lapsi- ja nuorisopolitiikan kehittämisohjelma 2012 2015 Opetus- ja kulttuuriministeriön julkaisuja 2012:6 Kehittämisohjelman valmistelu alkoi lasten ja nuorten verkkokuulemisella
Kestävän kehityksen. kriteerien rakenne. Jatkuvan parantamisen kehä. Kestävän kehityksen. teemat. kasvatuksen malli
Kestävän kehityksen kriteerien rakenne Jatkuvan parantamisen kehä Kestävän kehityksen teemat Kestävän kehityksen kasvatuksen malli Kestävän kehityksen teemat KEKE-OHJELMA: Oppilaitos valitsee vuosittain
Työpaja: Lapsiperheiden palvelujen uudistus kuka on keskiössä
Työpaja: Lapsiperheiden palvelujen uudistus kuka on keskiössä Marja-Liisa Partanen ylijohtaja, Valvira Hyte-päivät 4.-5.10.2012 Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, Oulu HYTE 4.10.2012 Oulu 1 Sosiaali-
Meikäläisiä Satakunnasta
Meikäläisiä Satakunnasta syystiedote 2014 päivitys 17.9.2014 Meikäläisiä Satakunnassa on kehitysvammaisten Me Itse ry:n aktivistien sekä MEKA TV toiminnoissa osallistuvien meikäläisten yhteinen työnimi.
FC WILD Seuran viestintäsuunnitelma Viestintävaliokunta
FC WILD Seuran viestintäsuunnitelma 31.1.2013 Viestintävaliokunta Sisältö Viestinnän nykytila Viestinnän tavoitteet Viestinnän osapuolet Viestinnän foorumit ja kanavat Viestinnän vuosikello Viestinnän
KLUBISIHTEERIN KOULUTUS Sihteerin koulutus /GLT Marko Uusitalo 1
KLUBISIHTEERIN KOULUTUS 1 Valmennuksen sisältö Sihteerin toimenkuva Sihteerin avaintehtävät Vuosikello Tehtävät kokouksessa Pöytäkirja & tiedottaminen Toimintakertomus Jäsenrekisteri 2 Klubin sihteeri,
Perhetyöntekijä päiväkodissa ja koululla
Perhetyöntekijä päiväkodissa ja koululla Perhetyöntekijä päiväkodissa ja koululla Yhtenä Lapsi- ja perhepalveluiden (LAPE) -muutosohjelman keskeisenä tavoitteena on ollut painopisteen siirtäminen korjaavasta
Sote-muutosjohtajan tilannekatsaus
7.10.2016 Ilkka Luoma Tj, sote-muutosjohtaja MAAKUNTAUUDISTUS Sote-muutosjohtajan tilannekatsaus Sote Pelastustoimi ja varautuminen Ympäristöterveydenhuolto 13.10.2016 Maakunnallinen näkökulma 1 Lyhyt
Suomen Akatemian toimikuntarakenne
Suomen Akatemian toimikuntarakenne 1. Sukupuoli Nainen Mies En halua kertoa 2. Vastaajan taustaorganisaatio Yliopisto Ammattikorkeakoulu Tutkimuslaitos Muu julkinen sektori Elinkeinoelämä Työmarkkinajärjestö
Kansainvälinen yhteistyö Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa. Leena Anttila Maa- ja metsätalousministeriö
Kansainvälinen yhteistyö Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa Leena Anttila Maa- ja metsätalousministeriö Sivu 1 17.11.2015 Kansainvälinen Leader-yhteistyö ohjelmakaudella 2007-2013 Missä onnistuttiin?
Yhdistys sitoutuu noudattamaan Pelastakaa Lasten toimintaperiaatteita lasten suojelemiseksi sekä muita liiton antamia toimintaohjeita.
TOIMINTASUUNNITELMA 2019 Kotkan Pelastakaa Lapset ry Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja päämäärä Yhdistyksen tarkoituksena ja päämääränä on parantaa sitä tapaa, jolla lapsia kohdellaan sekä saada aikaan
OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2016 ja 1/2017
OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle 2017 Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2016 ja 1/2017 Aineeton tuotanto ja luova talous Ohjaus tapahtuu työ- ja elinkeinoministeriön ja opetus-
Ohjausryhmä. EAKR-hankkeiden starttikoulutus ja
Ohjausryhmä EAKR-hankkeiden starttikoulutus 2.10. ja 4.10.2018 Ohjausryhmä Pääsääntöisesti rahoittaja edellyttää hankkeelle ohjausryhmää Tarkista hankepäätöksestä edellytetäänkö hankkeeltasi ohjausryhmää
LIIKENNETURVALLISUUSTYÖN ORGANISOINTI <PVM>
LIIKENNETURVALLISUUSTYÖN ORGANISOINTI Liikkenneturvallisuustyön organisointi 1. Liikenneturvallisuustyön valtakunnallinen organisointi 2. Liikenneturvallisuustyön valtakunnalliset toimijatahot 3.
TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014. Lahden nuorisovaltuusto
TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014 sivu 2 / 8 Toimintasuunnitelma ja talousarvioehdotus vuodelle 2014 SISÄLLYSLUETTELO 3. VUODEN 2014 TOIMINNAN PAINOPISTEET 1. PARANNETAAN NUORISOVALTUUSTON
KANGASNIEMEN KUNTA KIINTEISTÖVEROPROJEKTI 2016-2020 PROJEKTISUUNNITELMA
KANGASNIEMEN KUNTA KIINTEISTÖVEROPROJEKTI 2016-2020 PROJEKTISUUNNITELMA Sisällys 1. Tausta ja tarve... 3 2. Toteutus... 3 2.1 Tiedotus... 3 2.2 Projektin käytännöt... 3 2.3 Mittauskäynnit... 4 2.4 Projektin