Jäsenten käsityksiä hyvästä hallinnosta
|
|
- Hilkka Honkanen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Jäsenten käsityksiä hyvästä hallinnosta Osaraportti, työelämätutkimus 01 Akavan Erityisalat TNS Gallup
2 1 Johdanto Tämä on Akavan Erityisalat AE ry:n työelämätutkimus 01:n osaraportti, jossa kerrotaan järjestön jäsenistön mielipiteitä hyvästä hallinnosta. Akavan Erityisalat on kulttuurin, hallinnon ja hyvinvoinnin alueilla asiantuntija- ja esimiestehtävissä toimivien etujärjestö. Liittoon kuuluu itsenäistä jäsenyhdistystä, joissa on yli 000 jäsentä. Liitto lähestyi kunta-, valtio-, korkeakoulu- sekä yksityisellä sektorilla toimiva jäseniään sähköpostikyselyllä. Yksityisellä sektorilla työskentelevät eivät arvioineet hyvän hallinnon luonnetta. Aineisto kerättiin välisenä aikana. Tutkimuskutsu lähetettiin kaikkiaan 1.0 jäsenelle, joista. vastasi. Vastausaktiivisuudeksi muodostuu siten, prosenttia. Vastaamatta jättäneitä karhuttiin kerran (..). Taulukko 1. Osallistumisaktiivisuus vastaajaryhmittäin. Ryhmä Kutsuja Vastauksia Vastaus-% Valtio....0,0 Kunta , Korkeakoulu... 1., Yksityinen , Yhteensä , Oheisesta taulukosta käy ilmi neljän vastaajaryhmän osallistumisaktiivisuus. Valtion, kuntien ja korkeakoulujen työntekijöiden osalta se nousee runsaaseen prosenttiin. Kyselyn hallinto-osassa keskityttiin selvittämään hyvän hallinnollisen valmistelutyön tunnusmerkkejä sekä niiden toteutumista tutkimukseen osallistuneiden työpaikoilla. Lisäksi esitettiin kysymys siitä, kuinka valtion virastoihin, virkamiestyöhön ja hallintoon kohdistettu arvostelu on mahdollisesti vaikuttanut vastaajien omaan työhön. Kolme viidesosaa (0 %) tutkimukseen osallistuneista on naisia, kun miehiä joukossa on yhteensä 0 prosenttia. Keskimääräinen vastaaja on syntynyt vuonna 1. Alle 0-vuotiaita tutkimukseen osallistuvissa on runsas kymmenesosa ( %), 0 - -vuotiaita runsas neljännes vajaa kolmannes ( %). Joka neljäs ( %) vastaaja kuuluu ikäryhmään 0 -vuotiaat vuotiaiden osuus nousee prosenttiin, kun 0 vuotta täyttäneitä aineistossa on yhteensä kahdeksan prosenttia. Jäsenten käsityksiä hyvästä hallinnosta. Akavan Erityisalat AE ry:n työelämätutkimus 01.
3 Hyvän hallinnollisen valmistelutyön tunnusmerkit ja niiden toteutuminen käytännön työssä Tutkimukseen osallistuneita valtion, kuntien ja korkeakoulujen työntekijöitä pyydettiin ottamaan kantaa siihen, mitkä heidän mielestään ovat hyvän hallinnollisen valmistelutyön tunnusmerkit. Käytännössä asia hoitui siten, että vastaajille tarjottiin punnittavaksi yhteensä kaksitoista tekijää, ja he saivat arvioida erikseen kunkin merkitystä neliportaisen vastausasteikon avulla. HYVÄN HALLINNOLLISEN VALMISTELUTYÖN TUNTOMERKIT (% valtiolla, kunnissa ja korkeakouluissa työskentelevistä), n=1 Erittäin merkittävä Melko merkittävä Asiantuntemus ja osaaminen Lainmukaisuus Ymmärrettävyys Riittävä resursointi Tarkoituksenmukaisuus Yhdenvertaisuus Avoimuus, eri sidosryhmien kuuleminen Vaikutusten arviointi Riippumattomuus Eri näkökulmien huomioiminen, laaja-alaisuus Taloudellisuus Valmistelun nopeus 1 % 0% 0% 0% 0% 0% Kaikki tarkastelun kohteena olleet teemat osoittautuivat tärkeiksi. Enemmistö piti erittäin merkittävänä kymmentä ja vain kaksi eli taloudellisuus ja valmistelun nopeus olivat asioita, joita useampi kuin joka toinen ei pitänyt niin keskeisinä. Asiantuntemus ja osaaminen puolestaan osoittautuivat kaikkein tärkeimmiksi asioiksi ( prosentin mielestä erittäin merkittävä). Myös lainmukaisuus lukeutuu useimpien mielestä aivan keskeisimpiin hyvän hallinnollisen valmistelutyön elementteihin. Ymmärrettävyyskin on tässä mielessä suuressa roolissa. Saman voi kyllä sanoa melkein mistä tahansa muustakin kysymyksen yhteydessä esitetystä ominaisuudesta (kuten vaikkapa tarkoituksenmukaisuudesta, yhdenvertaisuudesta ja riippumattomuudesta). Riittävä resursointikin on selkeän enemmistön mielestä erittäin merkittävä asia, samoin riippumattomuus, tarkoituksenmukaisuus ja eri näkökulmien ottaminen huomioon riittävän laaja-alaisesti toiminnassa. Jäsenten käsityksiä hyvästä hallinnosta. Akavan Erityisalat AE ry:n työelämätutkimus 01.
4 Muistutti vastaajien valtaosa siitäkin, ettei sen enempää avoimuutta kuin vaikutusten arviointiakaan tule missään nimessä unohtaa listattaessa hyvän hallinnollisen valmistelutyön tärkeitä tunnusmerkkejä. HYVÄN HALLINNOLLISEN VALMISTELUTYÖN TUNTOMERKKIEN TOTEUTUMINEN OMALLA TYÖPAIKALLA (% valtiolla, kunnissa ja korkeakouluissa työskentelevistä), n=1 Erittäin hyvin Kohtuullisen hyvin Heikosti Ei ollenkaan Lainmukaisuus 1 Asiantuntemus ja osaaminen 1 Riippumattomuus 1 Taloudellisuus 1 1 Ymmärrettävyys 1 Yhdenvertaisuus 1 Tarkoituksenmukaisuus 0 Valmistelun nopeus 0 0 Eri näkökulmien huomioiminen, laaja-alaisuus Avoimuus, eri sidosryhmien kuuleminen 0 Vaikutusten arviointi 1 Riittävä resursointi 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % Sitten vastaajia (valtiolla, kunnissa ja korkeakouluissa työskenteleviä) pyydettiin kertomaan, kuinka hyvin kukin näistä asioista toteutuu heidän omalla työpaikallaan. Enemmistön mielestä yksitoista tekijää toteutuu siellä ainakin kohtuullisen hyvin (myös kahdestoista eli riittävä resursointi toteutuu hyvin prosentin mielestä). Annetut vastaukset kuitenkin vaihtelivat enemmän kuin arviot tekijöiden tärkeydestä. Suurimman osan mielestä lainmukaisuus toteutuu hyvin omalla työpaikalla. Käytännössä joka toisen mielestä tilanne on tältä osin erittäin hyvä ( %). Melkein yhtä moni pitää sitä kohtuullisen hyvänä ( %). Joka neljäs uskoo, että asiantuntemus ja osaaminen tai riippumattomuus toteutuvat eritäin hyvin. Muilta osin tämän vaihtoehdon valinneiden osuus jäi alle 0 prosenttiin. Varsin moni kuitenkin pitää oman työpaikkansa käytäntöjä monessa suhteessa vähintään kohtuullisina. Selkeän enemmistön mielestä niin voi sanoa siellä toteutuvasta taloudellisuudesta, ymmärrettävyydestä sekä yhden- ja tarkoituksenmukaisuudesta. Näissä nykytila todettiin hyväksi varsin mittavan enemmistön voimin ja kriittisiä äänenpainoja esittävät jäivät selvään vähemmistöön. Jäsenten käsityksiä hyvästä hallinnosta. Akavan Erityisalat AE ry:n työelämätutkimus 01.
5 Tilannetta heikkona pitävien osuus kasvoi suuremmaksi, kun pohdittiin, kuinka hyvin valmistelun nopeus, laaja-alaisuus, avoimuus, vaikutusten arviointi tai riittävä resursointi toteutuvat työpaikalla. Taulukko. Hyvän hallinnollisen valmistelutyön tunnusmerkit ja niiden toteutuminen omalla työpaikalla. Rankijärjestysvertailu. Tärkeys Toteutuminen Asiantuntemus ja osaaminen... 1 Lainmukaisuus... 1 Ymmärrettävyys... Riittävä resursointi... Tarkoituksenmukaisuus... Yhdenvertaisuus... Avoimuus (eri sidosryhmien kuuleminen)... Vaikutusten arviointi... Riippumattomuus... Laaja-alaisuus (eri näkökulmien huom.)... Taloudellisuus... Valmistelun nopeus... Tietynlaista osumatarkkuutta tarkastellaan oheisessa taulukossa (taulukko ). Sen vasempaan sarakkeeseen on merkitty, monenneksiko tärkeimmäksi (erittäin ja melko merkittävä -osuudet yhteen laskien) kukin hyvän hallinnollisen valmistelutyön tunnusmerkki asettuu. Oikeanpuoleisesta sarakkeesta taas havaitsee kunkin suhteellisen menestyksen (monenneksiko parhaiten kukin toteutuu työpaikalla). Vaikka tarkastelu onkin hieman kaavamainen, se kertoo, että kaksi kaikkein tärkeintä tekijää ovat myös kaksi kaikkein parhaiten käytännössä toteutuvaa. Taulukosta voi panna merkille senkin, että riippumattomuus ja taloudellisuus toteutuvat (tämän tarkastelun perusteella) jossain ehkä turhankin hyvin. Vastaavasti suurimmat ongelmat näyttävät liittyvän riittävään resursointiin: sitä pidetään neljänneksi tärkeimpänä asiana, mutta se toteutuu kaikkein heikoiten. Taulukko. Hyvän hallinnollisen valmistelutyön tunnusmerkkien toteutuminen omassa työssä (erittäin + kohtuullisen hyvin -osuudet) (%). Korkea- Mies Nainen Alle Valtio Kunta koulu Asiantuntemus ja osaaminen Riittävä resursointi Ymmärrettävyys... Lainmukaisuus... 1 Riippumattomuus Avoimuus, eri sidosryhmien kuuleminen Taloudellisuus Vaikutusten arviointi... Tarkoituksenmukaisuus Yhdenvertaisuus Valmistelun nopeus... Laaja-alaisuus (eri näkökulmien huom.) Jäsenten käsityksiä hyvästä hallinnosta. Akavan Erityisalat AE ry:n työelämätutkimus 01.
6 Yllä olevaan taulukkoon (taulukko ) on merkitty hyvän hallinnollisen valmistelutyön tunnusmerkkien toteutuminen erityyppisten vastaajien työssä. Taulukon luvut on saatu laskemalla kussakin tapauksessa yhteen vaihtoehdot erittäin hyvin ja kohtuullisen hyvin valinneiden osuudet. Alla olevaan taulukkoon (taulukko ) puolestaan on laskettu taulukossa ilmoitettavien lukujen erotus koko joukon keskiarvosta. Eroja ei käytännössä ole, vaan kaikki luvut viittaavat kulloinkin kyseessä olevan ryhmän vastausten osuvan varsin lähelle koko joukon keskiarvoa. Taulukko. Hyvän hallinnollisen valmistelutyön tunnusmerkkien toteutuminen omassa työssä (erittäin + kohtuullisen hyvin -osuuksien erotukset koko joukon vastaavasta keskiarvosta) (%). Korkea- Mies Nainen Alle Valtio Kunta koulu Asiantuntemus ja osaaminen Riittävä resursointi Ymmärrettävyys Lainmukaisuus Riippumattomuus Avoimuus, eri sidosryhmien kuuleminen Taloudellisuus Vaikutusten arviointi Tarkoituksenmukaisuus Yhdenvertaisuus Valmistelun nopeus Laaja-alaisuus (eri näkökulmien huom.) Joitakin eroja voi silti panna merkille. Avoimuus ja eri sidosryhmien kuuleminen toteutuu valtion palveluksessa työskentelevien mielestä prosenttiyksikköä useammin kuin koko joukolla keskimäärin. Korkeakoulujen työntekijöiden vastaava luku puolestaan alittaa koko joukon keskiarvon viidellä prosenttiyksiköllä. Näin valtion ja korkeakoulujen väliin jää tässä asiassa 1 prosenttiyksikön kuilu. Kahdessa tapauksessa valtion ja kuntatyöntekijöiden näkemysten väliin syntyy vastaava yhdeksän prosenttiyksikön kuilu: silloin kun mietitään, toteutuvatko riippumattomuus tai yhdenvertaisuus omalla työpaikalla. Valtion työntekijöiden näkemykset asiasta ovat myönteisemmät kuin kuntien palveluksessa työskentelevien. Hallintoon kohdistelun arvostelun vaikutus työhön Jäsenten käsityksiä hyvästä hallinnosta. Akavan Erityisalat AE ry:n työelämätutkimus 01.
7 Omassa kysymyksessään tarkasteltiin sitä, kuinka valtion virastoihin, virkamiestyöhön ja hallintoon kohdistettu arvostelu on vaikuttanut vastaajien työhön. Erityisesti viitattiin kritiikkiin, jota poliitikot, media ja kansalaiset ovat kohdistaneet valtionhallinnon tuottavuuteen ja virkamiestyön merkitykseen. HALLINTOON KOHDISTETUN ARVOSTELUN VAIKUTUKSET OMAAN TYÖHÖN JULKISELLA SELTORILLA (% valtiolla, kunnissa ja korkeakouluissa työskentelevistä), n=1 = Täysin samaa mieltä Täysin eri mieltä = 1 Koen arvostelun ahdistavana 1 0 Työhöni kohdistuu määrällisiä ja/tai laadullisia vaatimuksia, joihin en pysty vastaamaan Työni ei uskota tuottavan tulosta 0 Työilmapiiri on huonontunut 0 Koen olevani epätasa-arvoisessa asemassa muihin palkansaajiin verrattuna 1 Koen, ettei asiantuntijuuttani arvosteta 1 1 Työyhteisömme yhteishenki on lujittunut Työnteko on tehostunut Arvostelu ei vaikuta työhöni 1 1 Koen että työhöni kohdistuu yhä enemmän vaatimuksia 1 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % Kysymys jakoi voimakkaasti vastaajien käsityksiä. Melkein jokainen arvioitava aihe tuotti käytännössä yhtä paljon samaa ja eri mieltä olevia. Tälle säännölle löytyi oikeastaan vain yksi poikkeus: yhteensä prosenttia ei usko, että heidän työhönsä kohdistuu asian johdosta yhä enemmän vaatimuksia. Kun väitettiin, että arvostelu ei vaikuta työhöni, enemmistö ( %) asettui päinvastaiselle kannalle sanotun kanssa. Joka toinen oli eri mieltä väitteen koen, ettei asiantuntijuuttani arvosteta kanssa. Jäsenten käsityksiä hyvästä hallinnosta. Akavan Erityisalat AE ry:n työelämätutkimus 01.
8 HALLINTOON KOHDISTETUN ARVOSTELUN VAIKUTUKSET OMAAN TYÖHÖN JULKISELLA SEKTORILLA (asteikkokeskiarvotarkastelu - valtiolla, kunnissa ja korkeakouluissa työskentelevät), n=1 1 = Täysin eri mieltä Täysin samaa mieltä = Koen arvostelun ahdistavana Työyhteisömme yhteishenki on lujittunut Työilmapiiri on huonontunut Työnteko on tehostunut Työhöni kohdistuu määrällisiä ja/ tai laadullisia vaatimuksia, joihin en pysty vastaamaan Työni ei uskota tuottavan tulosta Koen olevani epätasa-arvoisessa asemassa muihin palkansaajiin verrattuna Koen, ettei asiantuntijuuttani arvosteta Arvostelu ei vaikuta työhöni Koen että työhöni kohdistuu yhä enemmän vaatimuksia,1,0,0,0,01,,,,,1 1 Muuten ehdotettuihin asioihin otettiin käytännössä yhtä vahvasti puolesta ja vastaan. Tämän näkee konkreettisesti yllä olevasta kuvioista, jossa tulokset on esitetty asteikkokeskiarvoin. Seitsemän kymmenestä arviointikohteesta sijoittuu siinä alle 0,: päähän asteikon keskikohdasta (=). Seuraavan sivun kahdessa taulukossa (taulukot ja ) tarkastellaan eri vastaajaryhmien näkemyksiä tilanteesta. Ensimmäisen taulukon luvut saatiin laskemalla yhteen vaihtoehdon (=täysin samaa mieltä) tai valinneiden osuudet. Vertailua helpottamaan laskettiin lisäksi taulukkoon, kuinka paljon kukin luku eroaa vastaavasta koko joukon käsitystä kuvaavasta arvosta. Tässäkin tapauksessa useimmat näin tuotetut lukuarvot sijoittuvat lähelle nollaa, mikä kertoo siitä, että tutkimuksen kohteena olevat asiat ovat vaikuttaneet valtaosan työhön saman verran kuin koko vastaajajoukolla keskimäärin. Korkeakoulujen palveluksessa olevat erottuvat muusta joukosta muutamassa kohdassa. Heistä keskimääräistä useampi ajattelee, ettei arvostelu vaikuta heidän työhönsä tai, ettei heidän työnsä uskota tuottavan tulosta. Heistä hieman useampi kuin koko joukosta keskimäärin kokee olevansa epätasa-arvoisessa asemassa muihin palkansaajiin verrattuna (ero on kuitenkin hyvin vähäinen). Taulukko. Julkisuudessa esitetyn arvostelun vaikutus omaan työhön julkisella sektorilla. Vaihtoehdon täysin samaa mieltä ja osuudet valinneiden yhteenlasketut osuudet. (%). Jäsenten käsityksiä hyvästä hallinnosta. Akavan Erityisalat AE ry:n työelämätutkimus 01.
9 Korkea- Mies Nainen Alle Valtio Kunta koulu Koen, ettei asiantuntijuuttani arvosteta... 0 Arvostelu ei vaikuta työhöni... Koen arvostelun ahdistavana Työni ei uskota tuottavan tulosta... 0 Työyhteisömme yhteishenki on lujittunut... 1 Työnteko on tehostunut Työilmapiiri on huonontunut... 1 Koen olevani epätasaarvoisessa asemassa muihin palkansaajiin verrattuna Koen että työhöni kohdistuu yhä enemmän vaatimuksia Keskimääräistä useampi 0 vuotta täyttänyt kertoo oman työpaikkansa työilmapiirin huonontuneen julkisuudessa esitetyn arvostelun seurauksena ja pitää todennäköisenä, että tästä syystä heidän työnsä ei uskota tuottavan tulosta. Taulukko. Julkisuudessa esitetyn arvostelun vaikutus omaan työhön julkisella sektorilla. Vaihtoehdon täysin samaa mieltä ja valinneiden osuuksien erotukset vastaavasta keskiarvosta (%). Korkea- Mies Nainen Alle Valtio Kunta koulu Koen, ettei asiantuntijuuttani arvosteta Arvostelu ei vaikuta työhöni Koen arvostelun ahdistavana Työni ei uskota tuottavan tulosta Työyhteisömme yhteishenki on lujittunut Työnteko on tehostunut Työilmapiiri on huonontunut Koen olevani epätasaarvoisessa asemassa muihin palkansaajiin verrattuna Koen että työhöni kohdistuu yhä enemmän vaatimuksia LIITEKUVAT Jäsenten käsityksiä hyvästä hallinnosta. Akavan Erityisalat AE ry:n työelämätutkimus 01.
10 HYVÄN HALLINNOLLISEN VALMISTELUTYÖN TUNTOMERKKIEN TOTEUTUMINEN OMALLA TYÖPAIKALLA (% valtiolla, kunnissa ja korkeakouluissa työskentelevistä): riittävä resursointi, n=1 Erittäin hyvin Kohtuullisen hyvin Heikosti Ei ollenkaan KAIKKI Nainen Mies Alle Korkeakoulu 1 Kunta Valtio 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % HYVÄN HALLINNOLLISEN VALMISTELUTYÖN TUNTOMERKKIEN TOTEUTUMINEN OMALLA TYÖPAIKALLA (% valtiolla, kunnissa ja korkeakouluissa työskentelevistä): vaikutusten arviointi, n=1 Erittäin hyvin Kohtuullisen hyvin Heikosti Ei ollenkaan KAIKKI 1 Nainen 0 0 Mies 1 Alle Korkeakoulu Kunta Valtio 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % Jäsenten käsityksiä hyvästä hallinnosta. Akavan Erityisalat AE ry:n työelämätutkimus 01.
11 HYVÄN HALLINNOLLISEN VALMISTELUTYÖN TUNTOMERKKIEN TOTEUTUMINEN OMALLA TYÖPAIKALLA (% valtiolla, kunnissa ja korkeakouluissa työskentelevistä): avoimus, sidosryhmien kuuleminen, n=1 Erittäin hyvin Kohtuullisen hyvin Heikosti Ei ollenkaan KAIKKI 0 Nainen 1 0 Mies Alle Korkeakoulu 0 Kunta Valtio 1 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % HALLINTOON KOHDISTETUN ARVOSTELUN VAIKUTUKSET OMAAN TYÖHÖN JULKISELLA SEKTORILLA (% valtiolla, kunnissa ja korkeakouluissa työskentelevistä): työilmapiiri on huonontunut, n=1 = Täysin samaa mieltä Täysin eri mieltä = 1 KAIKKI 0 Nainen Mies 1 Alle Korkeakoulu 0 Kunta Valtio 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % Jäsenten käsityksiä hyvästä hallinnosta. Akavan Erityisalat AE ry:n työelämätutkimus 01.
12 HALLINTOON KOHDISTEUN ARVOSTELUN VAIKUTUKSET OMAAN TYÖHÖN JULKISELLA SEKTORILLA (% valtiolla, kunnissa ja korkeakouluissa työskentelevistä): koen arvostelun ahdistavana, n=1 = Täysin samaa mieltä Täysin eri mieltä = 1 KAIKKI 1 0 Nainen 1 0 Mies Alle Korkeakoulu 0 Kunta 1 1 Valtio 1 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % HALLINTOON KOHDISTETUN ARVOSTELUN VAIKUTUKSET OMAAN TYÖHÖN JULKISELLA SEKTORILLA (% valtiolla, kunnissa ja korkeakouluissa työskentelevistä): koen, että työhöni kohdistuu yhä enemmän vaatimuksia, n=1 = Täysin samaa mieltä Täysin eri mieltä = 1 KAIKKI 1 Nainen 1 Mies Alle Korkeakoulu 1 1 Kunta 1 Valtio 1 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % Jäsenten käsityksiä hyvästä hallinnosta. Akavan Erityisalat AE ry:n työelämätutkimus 01.
13 LOMAKE 1. HALLINNON ARVOSTELU Poliitikot, media ja kansalaiset kritisoivat usein valtionhallinnon tuottavuutta ja virkamiestyön merkitystä. Miten valtion virastoihin, virkamiestyöhön ja hallintoon kohdistettu arvostelu ovat vaikuttanut työhösi? 1=täysin eri mieltä, =täysin samaa mieltä - koen, ettei asiantuntijuuttani arvosteta - arvostelu ei vaikuta työhöni - koen arvostelun ahdistavana - työni ei uskota tuottavan tulosta - työyhteisömme yhteishenki on lujittunut - työnteko on tehostunut - työilmapiiri on huonontunut - koen olevani epätasa-arvoisessa asemassa muihin palkansaajiin verrattuna - koen että työhöni kohdistuu yhä enemmän vaatimuksia - työhöni kohdistuu määrällisiä ja/tai laadullisia vaatimuksia, joihin en pysty vastaamaan. Mitkä ovat mielestäsi hyvän hallinnollisen valmistelutyön tuntomerkit? erittäin merkittävä, melko merkittävä, ei niin merkittävä, merkityksetön Asiantuntemus ja osaaminen Riittävä resursointi Ymmärrettävyys Lainmukaisuus Riippumattomuus Avoimuus, eri sidosryhmien kuuleminen Taloudellisuus Vaikutusten arviointi Tarkoituksenmukaisuus Yhdenvertaisuus Valmistelun nopeus Eri näkökulmien huomioiminen, laaja-alaisuus. Toteutuvatko hyvän hallinnollisen valmistelutyön tuntomerkit omalla työpaikallasi erittäin hyvin, kohtuullisen hyvin, heikosti, ei ollenkaan Asiantuntemus ja osaaminen Riittävä resursointi Ymmärrettävyys Lainmukaisuus Riippumattomuus Avoimuus, eri sidosryhmien kuuleminen Taloudellisuus Vaikutusten arviointi Tarkoituksenmukaisuus Yhdenvertaisuus Valmistelun nopeus Eri näkökulmien huomioiminen, laaja-alaisuus Jäsenten käsityksiä hyvästä hallinnosta. Akavan Erityisalat AE ry:n työelämätutkimus 01.
Kansalaisten käsityksiä hyvästä hallinnosta. Akavan Erityisalat TNS Gallup
Kansalaisten käsityksiä hyvästä hallinnosta Akavan Erityisalat TNS Gallup 1 Johdanto Tässä yhteenvetoraportissa esitetään keskeiset tulokset tutkimuksesta, jossa tarkasteltiin suomalaisten näkemyksiä julkisesta
LisätiedotSuomalaisten käsityksiä kirjastoista
Suomalaisten käsityksiä kirjastoista Kesäkuu, Public Sakari Nurmela Työnro: Kantar TNS Oy, tentie C, Espoo Johdanto Tässä yhteenvetoraportissa esitetään keskeiset tulokset tutkimuksesta, jossa tarkasteltiin
LisätiedotSuomalaisten näkemyksistä Suomen valtionhallinnon virkamiesetiikan ja - moraalin tilasta
Suomalaisten näkemyksistä Suomen valtionhallinnon virkamiesetiikan ja - moraalin tilasta TNS 0 Tutkimuksen toteuttaminen ja sisältö Kysely toteutettiin TNS Gallup Foruminternetpaneelissa. Yhteensä tehtiin
LisätiedotTyöntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.
Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta
LisätiedotTiedotusvälineet viestivät ymmärrettävästi - poliitikkojen ja virkamiesten kielestä ei saada selvää
Tutkimusosio Julkaistavissa.. Tiedotusvälineet viestivät ymmärrettävästi - poliitikkojen ja virkamiesten kielestä ei saada selvää Selvä enemmistö ( %) suomalaisista katsoo, että tiedotusvälineet viestivät
LisätiedotAseta kaupunginosanne identiteetin kannalta annetut vaihtoehdot tärkeysjärjestykseen 26 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 %
Kaupunginosakyselyn vastaukset: Kyselyjä lähetettiin 74 kpl ja vastauksia saatiin 44 kpl. Kyselyn vastausprosentiksi muodostui 59%. Kyselyt lähetettiin Tampereen asukas- ja omakotiyhdistysten puheenjohtajille.
LisätiedotTyöntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 8.2.
Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 8.2.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta
LisätiedotVuolle Setlementti ry
Vuolle Setlementti ry Pikku-Syöte Työyhteisökysely 2019 Kokonaistulos Kyselyyn vastasi 10 henkilöä. 4.05 26% Kokonaiskeskiarvo Kaikkien likert-vastausten keskiarvo oli 4.05. Kehittämistarve 26 prosenttia
LisätiedotSivu 1 JOHDANTO 1 2 MIELIPITEET ALKOHOLIJUOMIEN MYYNNIN JÄRJESTÄMISESTÄ MAASSAMME 1 LIITEKUVAT 4
MIELIPITEET ALKOHOLIJUOMIEN MYYNNISTÄ 07 Sisällysluettelo: Sivu JOHDANTO MIELIPITEET ALKOHOLIJUOMIEN MYYNNIN JÄRJESTÄMISESTÄ MAASSAMME LIITEKUVAT Kantar TNS Oy, Miestentie C, 00 ESPOO, Finland, tel. int+
LisätiedotKansa: Soten tärkein tavoite on palveluiden yhdenvertaisuuden ja saatavuuden parantaminen
Tiedote Kansa: Soten tärkein tavoite on palveluiden yhdenvertaisuuden ja saatavuuden parantaminen Sivu Enemmistö ( %) suomalaisista on sitä mieltä, että soten tärkein tavoite on palveluiden yhdenvertaisuuden
LisätiedotMitä mieltä maahanmuutosta?
JULKAISUSARJA 8/2019 Mitä mieltä maahanmuutosta? SAK:n jäsentutkimus 20 40-vuotiaille ammattiliittojen jäsenille Osaraportti Lisätietoja: Riitta Juntunen riitta.juntunen@sak.fi mah dolli suuk sien aika
LisätiedotKursseille on vaikea päästä (erilaiset rajoitukset ja pääsyvaatimukset) 23 % 24 % 25 % 29 % 29 % 27 % 34 % 30 % 32 %
Opintojen sujuvuus Kursseille on vaikea päästä (erilaiset rajoitukset ja pääsyvaatimukset) 2 2 1 2 2 2 2 2 1 0 % 40 % 60 % 80 % 100 % Vastaajista noin joka viidennellä on ollut ongelmia kursseille pääsemisestä
LisätiedotRinnakkaislääketutkimus 2009
Rinnakkaislääketutkimus 2009 Rinnakkaislääketeollisuus ry Helmikuu 2009 TNS Gallup Oy Pyry Airaksinen Projektinumero 76303 Tämän tutkimuksen tulokset on tarkoitettu vain tilaajan omaan käyttöön. Niitä
LisätiedotPUOLET SUOMALAISISTA KANNATTAA PERUSTUSLAKITUOMIOISTUIMEN PERUSTAMISTA PERUSTUSLAKIVALIOKUNTAANKIN OLLAAN TYYTYVÄISIÄ
TIEDOTE PUOLET SUOMALAISISTA KANNATTAA PERUSTUSLAKITUOMIOISTUIMEN PERUSTAMISTA PERUSTUSLAKIVALIOKUNTAANKIN OLLAAN TYYTYVÄISIÄ Enemmistö ( %) kansalaisista pitää nykyistä järjestelmää, jossa kansanedustajista
LisätiedotKANSALAISET: YKSILÖ ITSE VASTUUSSA OMASTA HYVINVOINNISTAAN
TIEDOTE KANSALAISET: YKSILÖ ITSE TUUSSA OMASTA HYVINVOINNISTAAN Valtaosa ( %) suomalaisista ilmoittaa, että yksilön tulisi olla vastuussa itse erittäin tai melko paljon omasta hyvinvoinnistaan, käy ilmi
LisätiedotEkonomi yrittäjänä kysely 2017 Kooste tuloksista
Ekonomi yrittäjänä kysely 2017 Kooste tuloksista Anja Uljas Kehitysjohtaja Taustatietoja Suomen Ekonomien ekonomijäsenistä on vajaa kymmenen prosenttia joko pää- tai sivutoimisia yrittäjiä. Joka toinen
LisätiedotTekijänoikeus Tekijänoikeusbarometri_ttu&ple
Tekijänoikeus Suomalaiset pitävät tekijänoikeuksia tärkeänä asiana Vastaajia pyydettiin kertomaan, mitä mieltä he ovat tekijänoikeuksista. Haastatelluille esitettiin kolme kuvailevaa sanaparia: tärkeä
LisätiedotNuoret ja työntekijät luottavat vapaa-ajan asuntoihin sijoituksina
Tiedote Kesämökki rannalla kotimaassa on joka toisen mielestä hyvä sijoituskohde, joka kolmannelle se on vapaa-ajan asunto matkailukeskuksessa ja joka neljännelle ulkomailla Niukka enemmistö ( %) suomalaisista
Lisätiedot11. Jäsenistön ansiotaso
24 Kuvio 19. 11. Jäsenistön ansiotaso Tutkimuksessa selvitettiin jäsenistön palkkaukseen liittyviä asioita. Vastaajilta kysyttiin heidän kokonaiskuukausiansioitaan (kuukausibruttotulot). Vastaajia pyydettiin
LisätiedotNeljä viidestä suomalaisesta uskoo, että poliitikot ymmärtävät tarkoituksella väärin toisiaan
TUTKIMUSOSIO Neljä viidestä suomalaisesta uskoo, että poliitikot ymmärtävät tarkoituksella väärin toisiaan Neljä viidestä (0 %) suomalaisesta on vakuuttunut siitä, että poliitikot ymmärtävät tarkoituksella
LisätiedotLuottamus. Väestökysely 2019
Luottamus Väestökysely 2019 Tutkimuksen toteuttaminen Tutkimusaineisto kerättiin Gallup Kanavalla 26.4.-2.5.2019. Kyseessä on Kantar TNS:n viikkovastaajapaneeli. Tiedonsiirrossa hyödynnetään internetiä.
LisätiedotVerkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?
Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi? Pauli Forma, Keva Toteuttaneet: Kalle Mäkinen & Tuomo Lähdeniemi, Fountain Park Verkkoaivoriihi, taustatietoa Tavoite: selvittää
LisätiedotKyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista
Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista Aula Research Oy toteutti Pelastakaa Lapset ry:n toimeksiannosta kyselytutkimuksen lasten ja nuorten kanssa työskenteleville
LisätiedotTiedotusvälineet viestivät ymmärrettävästi - poliitikkojen ja virkamiesten kielestä ei saada selvää
Tutkimusosio Tiedotusvälineet viestivät ymmärrettävästi - poliitikkojen ja virkamiesten kielestä ei saada selvää Selvä enemmistö ( %) suomalaisista katsoo, että tiedotusvälineet viestivät poliittisista
LisätiedotBtoB-markkinoinnin tutkimus
BtoB-markkinoinnin tutkimus Tiivistelmä tutkimustuloksista Anna-Mari West 19.6.2008 Tutkimuksen tavoitteet ja toteutus Tutkimuksen tavoitteet Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää markkinointipäättäjien
LisätiedotKansalaisten käsityksiä kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluista sekä hyvästä hallinnosta 2017
Kansalaisten käsityksiä kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluista sekä hyvästä hallinnosta , Public Sakari Nurmela Työnro: Kantar TNS Oy, tentie C, Espoo Kannen piirros: Karoliina Pertamo Sisällys sivu
LisätiedotKUNTAVAALIEN YKKÖSTEEMAT: VANHUKSET, TERVEYSPALVELUT, KUNTATALOUS JA TYÖLLISYYS
KUNTAVAALIEN YKKÖSTEEMAT: VANHUKSET, TERVEYSPALVELUT, KUNTATALOUS JA TYÖLLISYYS Lähes kaikki äänestäjät haluavat nostaa tärkeimmiksi kuntavaaliteemoiksi vanhusten huollon ( %), kotikunnan talouden ja velkaantumisen
LisätiedotMitä sairaanhoitajille kuuluu
Mitä sairaanhoitajille kuuluu 6.11.2018 Vastaajat Kyselyn toteutus Kysely lähetettiin noin 9000 sairaanhoitajaliiton jäsenelle sähköisesti syys-lokakuun 2018 vaihteessa Kyselyyn vastasi 2952 sairaanhoitajan,
Lisätiedot1. Kysely - tulokset Anna Saloranta Tampereen yliopisto
1. Kysely - tulokset Anna Saloranta Tampereen yliopisto anna.saloranta@staff.uta.fi Pippuri Kysely1 15.8.-13.9.2017 347 vastaanottajaa 93 vastaajaa Vastausprosentti 27% Mitä mitattiin? Kyselyssä oli neljä
LisätiedotTYÖLLISYYSFOORUMI
TYÖLLISYYSFOORUMI 16.9.216 PALAUTERAPORTTI Kirjoittajat: Anu Järvinen, Laura Kallio ja Jemina Niemi, Osuuskunta Motive Työllisyysfoorumi järjestettiin Tampereella Scandic Rosendahlissa 16.9.216. Järjestelyistä
LisätiedotLUOTTAMUS- PUNTARI MTK Tulokset julkiseen käyttöön
LUOTTAMUS- PUNTARI 18 MTK Tulokset julkiseen käyttöön 5.4.18 Sisällys 1. JOHDANTO 2. MTK, YHTEENVETO 3. TULOKSET 4. TULOKSET AIHEPIIREITTÄIN 2 1. Johdanto 1. LUOTTAMUSPUNTARI 2. TUTKITTAVAT AIHEPIIRIT
LisätiedotSivu 1 JOHDANTO 1 2 MIELIPITEET ALKOHOLIJUOMIEN MYYNNIN JÄRJESTÄMISESTÄ MAASSAMME 1 3 NÄKEMYKSET ALKOHOLIJUOMIEN MYYNTIAJOISTA RUOKAKAUPOISSA 3
MIELIPITEET ALKOHOLIJUOMIEN MYYNNISTÄ 0 Sisällysluettelo: Sivu JOHDANTO MIELIPITEET ALKOHOLIJUOMIEN MYYNNIN JÄRJESTÄMISESTÄ MAASSAMME NÄKEMYKSET ALKOHOLIJUOMIEN MYYNTIAJOISTA RUOKAKAUPOISSA LIITEKUVAT
LisätiedotTyö kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin
Työ 2030 -kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018 Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin 14.8. 31.8.2018 TAUSTATIEDOT 2052 62 % 80 % 50 % 50 % :lla henkilöä vastasi kyselyyn kyselyyn vastanneista
LisätiedotPalkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä
Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen Vastausjakaumia TNS Gallup 016 kyselystä Vastaajien lukumääriä Painottamaton Painotettu Akavalaiset 769 816 Muut 58 577 Akavalaiset: Mies 60 7 Nainen 09 5 Alle
LisätiedotTUTKIMUSOSIO Julkaistavissa klo 00:01. Puoluekartta: Oikeistossa kuusi, keskusta-oikeistossa kaksi ja vasemmistossa kolme puoluetta
TUTKIMUSOSIO Julkaistavissa.. klo : Puoluekartta: Oikeistossa kuusi, keskusta-oikeistossa kaksi ja vasemmistossa kolme puoluetta Puolueiden välisiä eroja on perinteisesti havainnollistettu vasemmiston
LisätiedotSAK:n työolobarometri Vaikutusmahdollisuudet ja työn mielekkyys. työpaikoilla
SAK:n työolobarometri 2012 Vaikutusmahdollisuudet ja työn mielekkyys SAK:laisilla työpaikoilla 1 SAK:n työolobarometri 2012 Vaikutusmahdollisuudet ja työn mielekkyys SAK:laisilla työpaikoilla ISBN 978-951-714-281-6
LisätiedotKANSA: KUNTAPÄÄTTÄJILLÄ ON VALTAA SOPIVASTI
KANSA: KUNTAPÄÄTTÄJILLÄ ON VALTAA SOPI Kuntapäättäjillä, valtuustoilla, hallitusten ja valtuustojen puheenjohtajilla ja kuntajohtajilla on valtaa kunnissa enemmistön mielestä sopivasti. Tämä käy ilmi KAKS
LisätiedotVakkamedian nettiuutisia koskeva kysely
1 Vakkamedian nettiuutisia koskeva kysely Vakkamedian uutistoimintaa vajaan kymmenen vuoden ajan hoitanut Matti Jalava suunnittelee toiminnan lopettamista tämän vuoden aikana. Lauantaina 26.2.2005 Vakkamedian
LisätiedotTarkoituksena on ollut selvittää kansalaisten tietämystä ja arvioita apurahoja jakavista säätiöistä.
SÄÄTIÖTUTKIMUS Johdanto Tarkoituksena on ollut selvittää kansalaisten tietämystä ja arvioita apurahoja jakavista säätiöistä. Tutkimusaineisto on koottu TNS Gallup Oy:n internetpaneelissa 0..-.. päivien
LisätiedotPerusoikeudet toteutuvat jokseenkin riittävästi
TUTKIMUSOSIO Julkaistavissa.. klo : Perusoikeudet toteutuvat jokseenkin riittävästi Perustuslaissa yksilöille taataan oikeuksia ja vapauksia. Perusoikeudet ovat perustavanlaatuisia, kaikille ihmisille
LisätiedotSelvitys yhteiskunnallisten vaikuttajien näkemyksistä energia-alan toimintaympäristön kehityksestä - Tiivistelmä tutkimuksen tuloksista
Selvitys yhteiskunnallisten vaikuttajien näkemyksistä energia-alan toimintaympäristön kehityksestä - Tiivistelmä tutkimuksen tuloksista Tutkimuksen tarkoitus ja tutkimusasetelma Pohjolan Voima teetti alkuvuoden
LisätiedotKUNNISSA PLUSSAA TYÖOLOSUHTEET JA TYÖPAIKKOJEN PYSYVYYS, MIINUSTA HENKILÖSTÖN VAIKUTUS - JA ETENEMISMAHDOLLISUUDET, TYÖN TUOTTAVUUS JA TEHOKKUUS
TIEDOTE KUNNISSA PLUSSAA TYÖOLOSUHTEET JA TYÖPAIKKOJEN PYSYVYYS, MIINUSTA HENKILÖSTÖN VAIKUTUS - JA ETENEMISMAHDOLLISUUDET, TYÖN TUOTTAVUUS JA TEHOKKUUS Kansalaisten kuntatyönantajalle antama yleisarvosana
LisätiedotNuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014
Lue analyysi kyselyn tuloksista: www.nuoretlakimiehet.fi/0///nula-selvitti-tyooloja-sisalto-ennen-kompensaatiota-ja-glooriaa/ Taustatiedot Sukupuoli 0 8 6 6 Mies Nainen Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.9) (Vastauksia:7)
LisätiedotTutkimuksen tavoitteet
T-Media Oy T-Media on vuonna 1997 perustettu työnantajakuvaan ja maineeseen erikoistunut tutkimus- ja viestintäyhtiö. T-Median missiona on auttaa asiakkaitaan luomaan sidosryhmilleen kestävää kilpailuetua
LisätiedotKouluttautuminen ja työurat. Akavalaisten näkemyksiä - KANTAR TNS:n selvitys 2018
Kouluttautuminen ja työurat Akavalaisten näkemyksiä - KANTAR TNS:n selvitys 1 Aineiston piirteet Akava selvitti akavalaisten näkemyksiä työuralla kouluttautumisesta ja tulevaisuuden työurista toukokuussa
LisätiedotKansalaiset: Äänelläni on merkitystä ja kotikunnan asioihin voi vaikuttaa
Kansalaiset: Äänelläni on merkitystä ja kotikunnan asioihin voi vaikuttaa Kaksi kolmesta ( %) arvioi, että hänen äänellään on merkitystä kuntavaalien lopputuloksen kannalta. Prosenttiluku on samaa luokkaa
LisätiedotPuolet kansasta: Sote uudistus ei muuta merkittävästi palveluja
Puolet kansasta: Sote uudistus ei muuta merkittävästi palveluja. Noin puolet kansalaisista katsoo, että palvelujen laatu ( %), määrä (0 %), saavutettavuus ( %) ja toimivuus ( %) ei muutu tai paranevat
LisätiedotELY-kumppanikyselyn tulokset 2018
30.8.2018 ELY-kumppanikyselyn tulokset 2018 Kyselyn toteutus 2018 Webropol-kysely lähetettiin 450 ELY-keskuksen työntekijälle, vastauksia saatiin 136 kpl (vastaus-% 30,2 %) Vastaus-% oli alhaisempi kuin
LisätiedotYHDENVERTAISUUSKYSELY
YHDENVERTAISUUSKYSELY Hyvä oikeusministeriöläinen, Tervetuloa vastaamaan ministeriön yhdenvertaisuuskyselyyn! Vastaukset annetaan ja niitä käsitellään anonyymisti. Vastaamalla olet mukana kehittämässä
LisätiedotKansalaisten enemmistölle hoitoon pääsy on tärkeintä
Kansalaisten enemmistölle hoitoon pääsy on tärkeintä Enemmistö ( %) suomalaisista ilmoittaa, että heille on samantekevää, miten sosiaalija terveyspalvelut järjestetään maassamme, kunhan hoitoon pääsee,
LisätiedotKOKEMUKSET OSASAIRAUSPÄIVÄRAHAN KÄYTÖSTÄ SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI TOUKOKUU 2013 N = 1100
KOKEMUKSET OSASAIRAUSPÄIVÄRAHAN KÄYTÖSTÄ SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI TOUKOKUU 2013 N = 1100 Vastaajat (%) N=1100 Luottamusmies Työsuojeluvaltuutettu 29 Molemmat tehtävät Sektori:
LisätiedotAikuisten kokemuksia mopoilun riskeistä
Aikuisten kokemuksia mopoilun riskeistä Kysely vuonna 2010 Leena Pöysti Sisältö Johdanto... 3 Kokemuksia mopoilusta osana muuta liikennettä... 3 Mikä olisi mopolle sopiva huippunopeus liikenteessä... 3
LisätiedotKULUTTAJAKYSELY SUOMALAISILLE SÄHKÖN PUHELINMYYNNISTÄ Marraskuu 2018
KULUTTAJAKYSELY SUOMALAISILLE SÄHKÖN PUHELINMYYNNISTÄ Marraskuu 2018 Kuluttajakysely sähkön puhelinmyynnistä marraskuu 2018 - Johdanto Paikallisvoima ry Kuluttajakysely sähkön puhelinmyynnistä marraskuu
LisätiedotTiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 27.3.2015 Jokke Eljala
Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä 27.3.2015 Jokke Eljala Esityksen sisältö 1. Tutkimuksen tausta ja keskeisimmät löydökset 2. Mitä tuotteissa ja palveluissa arvostetaan ja ollaanko
LisätiedotAkavan Erityisalat Kuntien asiantuntijat Kumula Hallinnon kokemuksia kuntamuutoksesta, jäsenkysely syyskuu 2014
Raportin laatija: Sakari Nurmela Työnro: 22010522 TNS Gallup Oy, Miestentie C, 02100 Espoo Akavan Erityisalat Kuntien asiantuntijat Kumula Hallinnon kokemuksia kuntamuutoksesta, jäsenkysely syyskuu 2014
LisätiedotTiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 23.3.2015 Jokke Eljala
Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä 23.3.2015 Jokke Eljala Esityksen sisältö 1. Tutkimuksen tausta ja keskeisimmät löydökset 2. Mitä tuotteissa ja palveluissa arvostetaan ja ollaanko
LisätiedotValtion henkilöstö ja tulevaisuus. Hallintopolitiikan alivaltiosihteeri Päivi Nerg Valtio Expo
Valtion henkilöstö ja tulevaisuus Hallintopolitiikan alivaltiosihteeri Päivi Nerg 7.5.2019 Valtio Expo Julkisen hallinnon on yhdessä varmistettava julkisen talouden kestävyys Tuottavuus Toimivat ja tehokkaat
LisätiedotKaupan alan esimiesten jaksamisbarometri. Kaupan alan esimiesten neuvottelujärjestö
Kaupan alan esimiesten jaksamisbarometri Kaupan alan esimiesten neuvottelujärjestö Keskeiset tulokset Kyselyyn vastanneista 27 prosenttia tuntee työn aiheuttamaa stressiä. Työterveyslaitoksen mukaan neljännes
LisätiedotVajaa viikko ennen hallituskriisiä vain neljännes kansalaisista luotti hallituksen kykyyn hoitaa maan asioita oppositiollekaan ei kehuja
Vajaa viikko ennen hallituskriisiä vain neljännes kansalaisista luotti hallituksen kykyyn hoitaa maan asioita oppositiollekaan ei kehuja Sivu Suomalaisista vain neljännes ( %) ilmoitti, että hallituksen
LisätiedotKULUTTAJAKYSELY SUOMALAISILLE SÄHKÖN PUHELINMYYNNISTÄ Marraskuu 2018
KULUTTAJAKYSELY SUOMALAISILLE SÄHKÖN PUHELINMYYNNISTÄ Marraskuu 2018 Johdanto YouGov Finland on toteuttanut tämän kyselytutkimuksen Paikallisvoima ry:n toimeksiannosta. (Tämä tieto pyydetään kertomaan
LisätiedotEUROOPAN PARLAMENTIN SUOMEN TIEDOTUSTOIMISTO KANSALAISTEN KÄSITYKSET EU:N TULEVAISUUDESTA 2009
EUROOPAN PARLAMENTIN SUOMEN TIEDOTUSTOIMISTO KANSALAISTEN KÄSITYKSET EU:N TULEVAISUUDESTA 9 KANSALAISTEN KÄSITYKSET EU:N TULEVAISUUDESTA 9 SISÄLLYSLUETTELO JOHDANTO MITKÄ TAVAT VAIKUTTAA EU:N TULEVAISUUTTA
LisätiedotEUROBAROMETRI. Haastattelujen määrä: Haastattelujen määrä: Tutkimusmenetelmä: Kasvokkain MAAYHTEENVETO
MAAYHTEENVETO Useampi kuin kahdeksan kymmenestä (85 %) vastaajasta Suomessa on sitä mieltä, että kehitysmaiden ihmisten auttaminen on tärkeää. Tästä mielipiteestä huolimatta, ja verrattaessa vuoteen 2013,
LisätiedotSisällys. Liitekuviot Lomake Tutkimusjohtaja Sakari Nurmela Työnro: Kantar TNS Oy, Miestentie 9 C, Espoo
Kansalaisten käsitykset tasa-arvosta, kulttuurista ja hyvästä hallinnosta 01 Sisällys 1 Johdanto... 1 Käytetyimmät kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalvelut... 1 Kulttuuripalveluihin liitettäviä mielipiteitä...
LisätiedotValtuutetut: Kunnan elinvoimaisuuden kehittäminen on kunnan tärkein tehtävä, palvelujen tuottaminen listan viimeisenä
Valtuutetut: Kunnan elinvoimaisuuden kehittäminen on kunnan tärkein tehtävä, palvelujen tuottaminen listan viimeisenä Käytännössä kaikki valtuutetut ( %) pitävät kunnan elinvoimaisuuden kehittämistä erittäin
LisätiedotKansalaiset: Kokoomus, SDP ja Keskusta yhtä kyvykkäitä kuntapuolueita
Julkaistavissa sunnuntaina.1. klo 00.01 Kansalaiset: Kokoomus, ja Keskusta yhtä kyvykkäitä kuntapuolueita Kokoomus ( % pitää osaavana ja kyvykkäänä), ( %) ja keskusta ( %) ovat kansalaisten mielestä osaavimmat
LisätiedotSavonlinnan kaupunki 2013
Savonlinnan kaupunki 2013 Kuntasi työhyvinvointisyke Yleistä kyselystä Savonlinnan kaupungin työhyvinvointikyselyssä kartoitettiin organisaation palveluksessa olevien työntekijöiden työhyvinvointi ja siinä
LisätiedotSKAL:n kuljetusbarometri 2/2005. Etelä-Suomi
SKAL:n kuljetusbarometri 2/2005 Alueellisia tuloksia Liite lehdistötiedotteeseen Etelä-Suomi Kuljetusalan yleiset näkymät ovat jo keväästä 2004 alkaen olleet Etelä- Suomessa huonompia kuin koko maassa
LisätiedotKansalaisten käsityksiä taiteesta osana arkiympäristöä ja julkisia tiloja TNS 2014
RIGHT MA Kansalaisten käsityksiä taiteesta osana arkiympäristöä ja julkisia tiloja A TNS 0 RIGHT MA Tutkimuksen toteuttaminen ja sisältö Kysely toteutettiin osana TNS Gallup Oy:n puhelinomnibustutkimusta.
LisätiedotTyöelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle
Pärnänen Anna Erikoistutkija Väestö- ja elinolotilastot Muistio 29.3.2016 1 (1) Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle Asiantuntijakuuleminen nollatuntisopimuksista Tilastokeskus selvitti vuonna 2014 työvoimatutkimuksen
LisätiedotHENKILÖSTÖTUTKIMUS 2017 Parikkalan kunta. Jani Listenmaa, Hanna Aho
HENKILÖSTÖTUTKIMUS 2017 Parikkalan kunta Jani Listenmaa, Hanna Aho Yleistä tutkimuksesta Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa Parikkalan kunnan henkilöstön hyvinvointia ja jaksamista, työyhteisön tilaa
LisätiedotLähidemokratia on kuntien keskeisin tehtävä kuntien tehtäviä ei tule siirtää valtiolle
Julkaistavissa,.. klo. Kansalaismielipide: Lähidemokratia on kuntien keskeisin tehtävä kuntien tehtäviä ei tule siirtää valtiolle Kuntien keskeisin tehtävä on väestön selvän enemmistön mielestä huolehtia
LisätiedotKansalaiset: Päivittäiskauppa ja apteekki tarjoavat parhaat palvelut
TUTKIMUSOSIO Kansalaiset: Päivittäiskauppa ja apteekki tarjoavat parhaat palvelut Valtaosa suomalaisista antaa erittäin tai melko hyvän arvosanan eniten käyttämälleen päivittäistavarakaupalle ( %) ja apteekille
LisätiedotMITEN VOIT JOHTAJA? Miten voit johtaja? tutkimusraportti. Elon ja LähiTapiolan teettämä, johtajan työhyvinvointia tarkasteleva tutkimus Elokuu 2015
MITEN VOIT JOHTAJA? Miten voit johtaja? tutkimusraportti Elon ja LähiTapiolan teettämä, johtajan työhyvinvointia tarkasteleva tutkimus Elokuu 2015 AIHE KOETTIIN KIINNOSTAVAKSI YLI TUHAT VASTAAJAA 1008
LisätiedotYHTEENVETO KYSELYISTÄ JÄRJESTÖJEN TYÖNTEKIJÖILLE VAPAAEHTOISISTA SEKÄ VERTAISISTA JA KOKEMUSASIANTUNTIJOISTA
YHTEENVETO KYSELYISTÄ JÄRJESTÖJEN TYÖNTEKIJÖILLE VAPAAEHTOISISTA SEKÄ VERTAISISTA JA KOKEMUSASIANTUNTIJOISTA Jouni Puumalainen 28.2.2017 1. Johdanto Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen tutkimusohjelma
LisätiedotTarkoituksena on ollut selvittää kansalaisten tietämystä ja arvioita apurahoja jakavista säätiöistä.
SÄÄTIÖTUTKIMUS 2012 Johdanto Tarkoituksena on ollut selvittää kansalaisten tietämystä ja arvioita apurahoja jakavista säätiöistä. Tutkimusaineisto on koottu Gallup Kanavalla, internetpaneelissa, 8.-14.6.2012
LisätiedotKysely kandien kesätöistä 2013. Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013
Kysely kandien kesätöistä 2013 Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013 Kyselytutkimus lääketieteen opiskelijoille Tiedot kerättiin sähköisellä kyselyllä syyskuussa 2013.
LisätiedotKaksi viidestä suomalaisesta on kielteinen maahanmuutolle työntekijät ja opiskelijat toivotetaan tervetulleiksi
TUTKIMUSOSIO Julkaistavissa.. klo : Kaksi viidestä suomalaisesta on kielteinen maahanmuutolle työntekijät ja opiskelijat toivotetaan tervetulleiksi t ja EU-työntekijät toivotetaan tervetulleiksi, pakolaisia
Lisätiedot2 Operaattorin vaihtoaikeet ja perusteet
1 Johdanto Tässä raportissa esitetään tulokset tutkimuksesta, jossa tarkasteltiin heinäkuussa 00 voimaan tulevan viestintämarkkinalain (9/00) vaikutuksia. Eräs lain mukanaan tuomista muutoksista on se,
LisätiedotHALLITUS VASTAAN OPPOSITIO KANSAN KANTA
Julkaistavissa.. klo. jälkeen HALLITUS VASTAAN OPPOSITIO KANSAN KANTA Hallitukseen luotetaan enemmän kuin oppositioon Suomalaisista kaksi viidestä ( %) ilmoittaa, että hallituksen kyky hoitaa maamme asioita
Lisätiedot1 JOHDANTO MIELIPITEET ALKOHOLIJUOMIEN MYYNNIN JÄRJESTÄMISESTÄ MAASSAMME... 1 LIITEKUVAT... 4
MIELIPITEET ALKOHOLIJUOMIEN MYYNNISTÄ 0 Sisällysluettelo: JOHDANTO... MIELIPITEET ALKOHOLIJUOMIEN MYYNNIN JÄRJESTÄMISESTÄ MAASSAMME... Sivu LIITEKUVAT... Kantar TNS Oy, Miestentie C, 0 ESPOO, Finland,
LisätiedotENEMMISTÖ: KUNTAPALKAT ENNALLAAN - LASTENHOITAJILLE, SAIRAANHOITAJILLE JA SIIVOOJILLE LISÄÄ PALKKAA
TIEDOTE ENEMMISTÖ: KUNTAPALKAT EN - LASTENHOITAJILLE, SAIRAANHOITAJILLE JA SIIVOOJILLE LISÄÄ PALKKAA Enemmistö ( %) suomalaisista katsoo, että kuntaväen palkkoja ei pitäisi seuraavissa tuloneuvotteluissa
LisätiedotValtuutetut: palvelujen yhdenvertaisuuden ja saatavuuden parantaminen ovat tärkein sote-uudistuksen tavoite
Tutkimusosio Valtuutetut: palvelujen yhdenvertaisuuden ja saatavuuden parantaminen ovat tärkein sote-uudistuksen tavoite Valtuutetut pitivät kaikkia valtioneuvoston sote-uudistukselle asettamia keskeisiä
Lisätiedot2/2002. Kansalaisten käsityksiä Suomen energiatuotannosta keväällä Tutkimus tieto SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ
Tutkimus tieto 2/2002 Kansalaisten käsityksiä Suomen energiatuotannosta keväällä 2002 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN USJÄRJESTÖ Kansalaisten käsityksiä Suomen energiatuotannosta keväällä 2002 Suomen Gallup tutki
LisätiedotHämeenlinnan kaupunki Asiakastyytyväisyys 2013 Ikäihmisten palvelut kotihoidon palvelut
Hämeenlinnan kaupunki Asiakastyytyväisyys 2013 Ikäihmisten palvelut kotihoidon palvelut 4.2.2014 Mikko Kesä Minna Joutsen Ari Kurlin 1. Yleistä tutkimuksesta 2. Tutkimuksen keskeisiä tuloksia 3. Vastaajien
LisätiedotTutkimusosio. Hallitusohjelman kuntia koskevat tavoitteet tärkeysjärjestyksessä:
Tutkimusosio Kuntajohtajat: Kuntien tehtävien oikeudenmukainen rahoittaminen ja valtionosuuksien leikkauksen päättyminen hallitusohjelman tärkeimmät tavoitteet 1 KAKS Kunnallisalan kehittämissäätiö tiedusteli
LisätiedotLähes kaikki kuntien palvelut riittäviä huolta vanhusten palveluista
Tutkimusosio Lähes kaikki kuntien palvelut riittäviä huolta vanhusten palveluista Kokoava yleisarvosana kunnan palvelujen riittävyydelle painottuu yksiselitteisen myönteiseksi: kolme neljästä ( %) pitää
LisätiedotKyselyn ensitulokset. Lape seminaari Anna Saloranta
Kyselyn ensitulokset Lape seminaari 22.8.2017 Anna Saloranta Anna Saloranta Johtamiskorkeakoulu&SOC 22.8.2017 Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma Muutoskokonaisuus I: Lapsen oikeuksia vahvistava toimintakulttuuri
LisätiedotJoka toinen kannattaa kaksoiskuntalaisuutta - kannatus on lisääntynyt
Tiedote Joka toinen kannattaa kaksoiskuntalaisuutta - kannatus on lisääntynyt Sivu 1 Puolet suomalaisista ( %) kannattaa kaksoiskuntalaisuutta, eli oikeutta olla kirjoilla kahdessa kunnassa ja käyttää
LisätiedotKansalaistutkimus seksuaalisesta häirinnästä STTK /12/2018 Luottamuksellinen 1
Kansalaistutkimus seksuaalisesta häirinnästä STTK 12.2.2018 2/12/2018 Luottamuksellinen 1 Taustaa selvityksestä Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen työssä käyvien parissa
LisätiedotLuottamuspuntari. tammikuu Kantar TNS Jaakko Hyry. Luottamus poliitikkoihin tammikuu
Luottamuspuntari tammikuu 0 Kantar TNS Jaakko Hyry Tutkimuksen toteuttaminen Aineisto kerättiin. 3.. 0 välisenä aikana Gallup Kanavalla. Kanava on Kantar TNS Oy:n erikseen rekrytoitu viikkovastaajapaneeli,
LisätiedotKysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin , vastausprosentti noin 25 YTN-teemana
Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 11 000, vastausprosentti noin 25 YTN-teemana työtyytyväisyys ja työn muutokset Tuunia Keränen @TEK_akateemiset
LisätiedotMarkkinariskipreemio Suomen osakemarkkinoilla
Markkinariskipreemio Suomen osakemarkkinoilla Tutkimus Marraskuu 2005 *connectedthinking Sisällysluettelo Yhteenveto... 3 Yleistä... 3 Kyselytutkimuksen tulokset... 3 Markkinariskipreemio Suomen osakemarkkinoilla...
LisätiedotMinkälaisessa kunnassa sinä haluaisit asua?
Minkälaisessa kunnassa sinä haluaisit asua? STTK:N TULEVAISUUSLUOTAIN Tavoitteena on hakea tuoreita näkemyksiä vuoden 2012 kunnallisvaalien ohjelmatyötä varten sekä omaan edunvalvontaan. Luotaus oli avoinna
LisätiedotILMASTONMUUTOSKYSELY / SOMERON KAUPUNGIN TYÖNTEKIJÄT JA LUOTTAMUSHENKILÖT LOKAKUU 2010
ILMASTONMUUTOSKYSELY / SOMERON KAUPUNGIN TYÖNTEKIJÄT JA LUOTTAMUSHENKILÖT LOKAKUU 2010 Someron kaupunki on mukana Kuntaliiton ilmastohankkeessa "Kokonaisuuden hallinta ja ilmastonmuutos kunnan päätöksenteossa".
LisätiedotSUOMEN KIRJOITUSTULKIT RY:N JÄSENTEN NÄKEMYKSIÄ 1.9.2010 MUUTOKSEN JÄLKEEN - TIIVISTELMÄ KYSELYN RAPORTISTA
SUOMEN KIRJOITUSTULKIT RY:N JÄSENTEN NÄKEMYKSIÄ 1.9.2010 MUUTOKSEN JÄLKEEN - TIIVISTELMÄ KYSELYN RAPORTISTA Kysely toisen palveluksessa oleville, opiskelijoille ja yrittäjille 1.4.2012 Suomen kirjoitustulkit
LisätiedotEsimiehestä kaikki irti?
Esimiehestä kaikki irti? Esimiestyön vaatimukset, aikapaine ja vaikutusmahdollisuudet 2.6.2006 2.6.2006 Johtaminen ja organisaatiot muuttuneet! ENNEN johtamistyylit tavoite- ja tulosjohtaminen, prosessiajattelu
LisätiedotNäin tutkittiin alle 50-vuotiasta vastaajaa. 75 % vastaajista oli miehiä vuotiaat. 25 % vastaajista oli naisia.
Näin tutkittiin Loka marraskuu 2018 Kysely toteutettiin verkkokyselynä osana Tekniikan akateemiset TEKin työmarkkinatutkimusta. Vastaajat työskentelevät asiantuntijaja esimiestehtävissä. 30 39-vuotiaat
LisätiedotKUNTALAISTEN ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY VUONNA 2008 TEUVAN KUNTA OSA-RAPORTTI. Hannele Laaksonen
KUNTALAISTEN ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELY VUONNA 2008 TEUVAN KUNTA OSA-RAPORTTI Hannele Laaksonen 1. JOHDANTO...3 2. VASTAAJIEN TAUSTATIETOJA...4 3. HALLINTO- JA ELINKEINOTEIMEN PALVELUJEN ARVIOINTI...6 4.
LisätiedotPuolueensa kannatusta vahvistaa eniten Li Andersson ja vähiten Touko Aalto
TUTKIMUSOSIO Puolueensa kannatusta vahvistaa eniten Li Andersson ja vähiten Touko Aalto 1 Vasemmistoliiton Li Andersson on ainoa puoluejohtaja, jonka enemmistö kansasta (1 %) uskoo vaikuttavan puolueensa
Lisätiedot