Moniosaajat kiinteistöpalvelualalla Ennakointikamari Kiinteistöpalvelu- ja turvallisuusala

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Moniosaajat kiinteistöpalvelualalla Ennakointikamari Kiinteistöpalvelu- ja turvallisuusala 27.10.2010"

Eeva Tamminen
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Moniosaajat kiinteistöpalvelualalla Ennakointikamari Kiinteistöpalvelu- ja turvallisuusala

2 Moniosaajat kiinteistöpalvelualalla -hanke Resurssit ESR / OPH -rahoitus vuoden 2010 loppuun. Hallinnollinen vastuu on Keudalla. Osatoteuttajina ovat Koulutuskeskus Salpaus ja Rakennus- ja kiinteistöpalvelualan vetovoima ry. Yhteistyökumppaneita: SSTL, Kiinteistöpalvelut ry, PAM, Lassila ja Tikanoja Oy, SOL Palvelut Oy, ISS Palvelut Oy, RTK Palvelu Oy, HH Kiinteistöpalvelut Oy sekä N- Clean Oy. Projektin toiminnassa on ollut tähän mennessä mukana 28 työnantajaa ja 34 muuta alalla toimivaa organisaatiota mm. oppilaitoksia, TEtoimistoja

3 Tavoitteet ja keinot Yhteistyön lisääminen alan toimijoiden kesken. -> 7 alueellisen yhteistyöverkoston ja valtakunnallisen verkoston muodostaminen. Imagon parantaminen -> Tiedottaminen alan monipuolisista mahdollisuuksista, osallistuminen messuille ym. tapahtumiin ja tiedotusmateriaalin tuottaminen. Koulutuksen kehittäminen -> Joustavien oppimispolkujen ja uusien oppimisympäristöjen kehittäminen. Oppilaitos-yritys yhteistyön kehittäminen.

4 Opetuksen kehittäminen yhdessä työelämän kanssa Työnantajilta kysyttiin: Miten näet työntekijöiden osaamistarpeiden muuttuvan seuraavan viiden vuoden aikana? Millainen osaaminen korostuu? Mikäli saisit vapaasti päättää, mitä vallinnaisia kursseja oppilaitosten tulisi tarjota ja miksi? Millaisia työelämän kannalta ehdottoman tärkeitä taitoja teidän yrityksessänne voi oppia ja mitkä ovat resurssinne vastaanottaa työssäoppija? Millaiseen yhteistyöhön yrityksenne on valmis koulutuksen työelämävastaavuuden varmistamiseksi? Tuloksena: Oppilaitokset tarjoavat valinnaisia kursseja alueen työelämän vaatimusten mukaan Työssäoppmisjaksot ovat yritysten tiedossa ja he voivat itse olla aktiivisia halutessaan työssäoppijoita Työnantajat esittäytyvät oppilaitoksissa ja kutsuvat oppilaita tutustumiskäynnille

5 Opinto-ohjaajat kiinteistöpalvelualalla päivä, jossa opot tutustuvat alan työympäristöihin ja koulutukseen 9:30 Koulutusesittely oppilaitoksen tiloissa Kiinteistöpalvelujen pt Kotityö- ja puhdistuspalvelualan pt Yrittäjän puheenvuoro 10:45 AMK -koulutus ja Kiinteistöpalvelualasta tiedottaminen nuorille 11:00 Lounas 12:00 Bussikuljetus työnantajan toimitiloihin 12:20 Työnantajaesittely ja kiinteistöpalvelualan työtehtävien esittelyrastit 14:00 Iltapäiväkahvi ja kotisiivouksen arvonta

6 Kiinteistöpalveluala -oppitunti Alan työnantajat käyvät yläkouluissa esittelemässä tarjoamiaan uramahdollisuuksia ja alan koulutusta. Oppitunnilla on yhteinen konsepti, jonka jokainen yritys muokkaa omanlaisekseen. Yhteys alueen opinto-ohjaajien puheenjohtajaan, jonka kautta levitetään tietoa mahdollisuudesta tilata oppitunti Tuloksia: Opinto-ohjaajat olivat poikkeuksetta kiitollisia ja innostuneita yritysvierailuista Työnantajat ovat olleet tyytyväisiä kokemuksiin, oppilaista moni oli aidosti kiinnostunut ja asiallinen Nuoria kiinnosti työuran eteneminen, kesätyöt, palkkaus ja etenkin kiinteistönhoitopuoli. Puhtausalan markkinointi oli haasteellisempaa.

7 Toimialan yhteinen messuosasto rekrymessuilla Kiinteistöpalveluala ei pääse selkeästi oppilaitoksen osastolla esiin ja yrityksille kohderyhmä on usein liian nuorta toimialaa esittelevä messuosasto tuo alan selkeästi esiin ja yhteistyö laskee kunkin osallistujan kustannuksia Messukonsepti: Tiedotusmateriaali: urapolkukaavio ja Sankarit- sarjakuva Kiinteistöpalveluala onnenpyörä Lehtipuhallinlabyrintti Yhdistelmäkone ja tarkkuusrata

8 Kiinteistöpalvelualasta tiedottaminen alueen TEtoimistossa Vantaan TE-toimiston järjestämät Mahdollisuuksien tori tapahtumat. Kiinteistöpalveluala yksi esitepiste muiden joukossa Osallistujamäärä taattu, koska työnhaku uusitaan samalla Kiinteistöpalveluala esittelypäivät Alan toimijoilla esittelypisteet Tilaisuus on vapaaehtoinen Osallistujien määrä vaihtelee suuresti Alan opiskelijoita on myös kutsuttu osallistumaan tapahtumaan Aamukoulut TE-toimiston henkilökunnalle Esitellään alan ammattitaitovaatimuksia, uramahdollisuuksia ja koulutusta työntekijöillä paremmat tiedot ohjata asiakkaita alalle Esittelyt tehty yhteistyössä yritysten ja kouluttajien kanssa

9 Yritysten ja oppilaiden välisien kontaktien lisääminen Työnantajat ovat kutsuneet oppilaat vierailulle Työnantajat ovat tehneet vierailuja alan oppitunneille mm. urapolut, työvälineiden esittely Yrittäjyys-opinnot: oppilaat perustavat alan yrityksen ( jonka kummina alan työnantaja toimii Kummiluokka toiminta: Oppilaat tekevät töitä jonkin työnantajan kanssa sovitussa kohteessa kesätyöpaikkoja, 3. vuosi oppisopimuksella jne. Yhteistyössä tärkeää on omaehtoisuus ja se, että yritys ja oppilaat saavat yhteistyöstä lisäarvoa.

10 Työpaikkaohjaaja koulutus Yksilökeskeinen jalkautettu työpaikkaohjaajakoulutus Työpaikkaohjaajan ja opettajan tavallista pitkäkestoisemman ja syvemmän vuorovaikutuksen seurauksena oppilaitoksen opetus työelämälähtöistyy vääjäämättä Koulutuksen pitkäkestoisuus mahdollistaa oppimistavoitteiden mukaisten aitojen tilanteiden syntymisen Yhden työpaikkaohjaajan koulutus kerrallaan sitoo huomattavasti enemmän koulutuksen järjestäjän resursseja kuin ryhmämuotoinen opiskelu Ryhmäkeskeisen työpaikkaohjaajakoulutus Koulutuksessa ryhmä koostuu saman työnantajan työntekijöistä, joten sisällössä voidaan huomioida hyvin myös yrityksen ideologia. Ryhmäkeskustelut ja monipuoliset keskustelut syventävät aiheen sisäistämistä. Työnantaja joutuu vapauttamaan työntekijät työpaikoilta koulutuksen ajaksi. Mahdollinen sijaisten hankinta lisää työnantajan kustannuksia.

11 Verkostot: Rovaniemi: Koulutusmessut , Opo-päivä 28.5, kiinteistöpalvelujen perustutkinnon aloitus 2011 Pori: Koulutuksen kehittämiskokous, Satarekry messut, Opopäivä Tampere: Opo-päivä , osallistuminen tekniikan alan rekrytapahtumaan, koulutuksen kehittämispäivä , yrittäjyys opintojen kautta yritys-oppilas yhteistyötä, oppilaiden vierailut yrityksissä, yritysten tuki oppilaitokselle markkinoinnissa mm. jatko-opintopäivät, coulutus-cocktail Häme: Kiipulan, Tavastian ja Salpauksen tiivis yhteistyö koulutuksen kehittämisessä, opo-päivä Oppilaiden tutustuminen yrityksiin TE-toimistossa , Futuuri-messut.

12 Verkostot: Turku: Aikuiskoulutuksen yhteistyöverkosto, ja Job Caféssa alan esittely, opo-päivä Alueelle saatu paljon työvoimapoliittista koulutusta kiinteistöpalvelualalle. Kotka: opo-päivä Yritykset sitoutuneet osallistumaan oppilaitoksen avoimiin oviin, työelämäneuvottelukuntien osittainen yhdistäminen, TE-toimiston aamukoulu Pääkaupunkiseutu: Osallistuminen TE-toimistojen tapahtumiin, Opo-päivä , Kiinteistöpalveluala -oppitunnit, koulutuksen kehittämisiltapäivä , Oppilaiden tutustumis-päivä alan yrityksiin

Samankaltaiset tiedostot

Tiina Lehtosaari Projektipäällikkö 8/8/11

Tiina Lehtosaari Projektipäällikkö 1 8/8/11 Taustaa MOT Moniosaajat kiinteistöpalvelualalla: MOT oli puhdistuspalvelualan ja kiinteistöhoidon opetuksen ja osaamisen kehittämiseen sekä verkostoitumiseen