Paikalliskoulutuksen järjestäminen 2015
|
|
- Kirsti Mari Hämäläinen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Paikalliskoulutuksen järjestäminen 2015
2 Opas paikalliskoulutuksen järjestämiseen Sisältö KOULUTUKSEN KOLME TASOA... 3 AMMATTIOSASTO TOIMINNAN KIVIJALKA... 3 PAIKALLINEN KOULUTUS LÄHELLÄ JÄSENTÄ... 4 OPINTOSIHTEERI KOULUTUKSEN AMMATTILAISENA... 5 SEUTURYHMÄKOULUTUS ISOMMALLE PORUKALLE... 6 OPINTOSIHTEERI - TULEVAISUUDEN TEKIJÄ... 8 NÄIN JÄRJESTETÄÄN KURSSI... 9 KURSSIN SUUNNITTELU... 9 KURSSITILAN VALINTA KURSSILAISHANKINTA KURSSITUKILOMAKKEEN TÄYTTÄMINEN SEUTURYHMÄKURSSIN MATKAKUSTANNUKSET KURSSIN JÄLKITOIMET OMIA MUISTIINPANOJA OTA YHTEYTTÄ
3 Koulutuksen kolme tasoa Koulutustoiminta tukee jäsenten edunvalvontaa. Koulutustoiminta liitossa järjestetään kolmella tasolla: paikallisella, alueellisella ja valtakunnallisella tasolla. Paikallista koulutusta järjestävät ammattiosastot ja seuturyhmät. Opintosihteerit ovat tässä tärkeässä roolissa. Paikallisten kurssien aiheet liittyvät työelämään ja jäsenten edunvalvontaan, työsuojeluun, järjestöosaamiseen ja yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen. Vuosittain paikallisilla kursseilla on noin osallistujaa. Aluekoulutuksesta vastaavat aluetoimistot. Aluekursseja järjestetään ajankohtaisista aiheista alueen edunvalvontatyössä toimiville ja eri jäsenryhmille, perehdyttämiskoulutusta uusille tehtäviin valituille sekä mm. ay-koulut ja TES-infot. Alueelliseen koulutukseen osallistuu vuosittain yli jäsentä. Liiton oma opisto, Murikka-opisto Tampereen Teiskossa kouluttaa liiton edunvalvonnassa ja järjestötehtävissä toimivia. Murikassa on kurssitarjontaa myös kaikille liiton jäsenille. Vuosittain Murikassa käy noin 3000 kurssilaista. Opintosihteerit tuovat merkittävän panoksen Murikan kurssien markkinointiin Ammattiosasto toiminnan kivijalka Ammattiosaston tehtävät on määritelty säännöissä. Ammattiyhdistysliikkeen voima lähtee korkeasta järjestäytymisasteesta, uusien jäsenten rekrytointi on jokaisen jäsenen tehtävä. Ammattiosasto organisoi jäsentensä yhteistoimintaa niin työpaikoilla, ammattiosastoissa kuin valtakunnallisella tasolla. Luottamustehtävissä toimivilla on oltava edunvalvonta tehtäviä hoitaessaan osaamista ja vahva osaava paikallisorganisaatio takanaan kun he hoitavat jäsenten edunvalvontaa. Ammattiosaston tehtävänä on myös olla aktiivinen vaikuttaja työntekijöitä koskevissa kysymyksissä omalla paikkakunnallaan ja laajemmin 3
4 yhteiskunnassa. Koulutustoiminta tukee näiden tehtävien eteenpäin viemistä. Seuturyhmissä ammattiosastot hoitavat kyseisiä tehtäviä yhdessä. Paikallinen koulutus lähellä jäsentä Paikallisesta koulutuksesta on monia etuja: Ammattiosastojen ja seuturyhmien kurssit järjestetään lähellä, jäsenen omalla paikkakunnalla työajan jälkeen tai esimerkiksi viikonloppuna. Osallistujien ei tarvitse matkustaa pitkiä matkoja hankkimaan tietoa. Paikallinen kurssi voidaan järjestää hyvinkin lyhyellä aikavälillä, jos syntyy tarve hankkia lisää tietoa. Jäsenet pystytään kutsumaan nopeasti koolle ja näin vastaamaan osaamistarpeeseen heti. Paikallisen koulutuksen vahvuus on myös perehdyttävässä koulutuksessa. Uusia jäseniä on helpompi saada ensimmäistä kertaa mukaan lähellä järjestettävälle kurssille. Paikallinen koulutus on täydentävänä koulutuksena oivallista, esimerkkinä tällä hetkellä ajankohtainen liittokokoukseen valmisteleva kurssi, tai kurssi työttömyysturvasta tai työehtosopimuksesta. Paikallisella koulutuksella on oma paikkansa ja mahdollisuutensa ammattiosaston tai seuturyhmän oman toiminnan kehittämisen käynnistämisessä. Myös ammattiosastojen jäsenhuoltajien on hyvä välillä päivittää tietonsa. 4
5 Opintosihteeri koulutuksen ammattilaisena Ammattiosaston syyskokous päättää jaostojen perustamisesta ja ammattiosaston toimikunnan järjestäytymiskokous nimeää opintosihteerin ja opintojaoston. Opintojaosto ja sen vetäjänä opintosihteeri suunnittelevat ja toteuttavat ammattiosaston koulutustoiminnan sekä ohjaavat jäseniä kursseille. Opintojaosto valmistelee koulutussuunnitelman vuosittain ammattiosastolle ja täydentää sitä tarvittaessa. Opintojaosto tekee myös selvityksen edellisen vuoden koulutuksesta ammattiosastolle. Opintojaosto vastaa ammattiosaston kurssien järjestämisestä, tiedottamisesta ja koulutuksen seurannasta Opintosihteerillä ja jaostolla on monia erilaisia tapoja havaita koulutustarpeita. Vuosittain ammattiosastot, aluejärjestöt ja liitto määrittävät toiminnan painopisteet. Koulutuksella tuetaan näiden tavoitteiden toteutumista. Yksi hyvä tapa löytää koulutusaiheita on työpaikkakartoitus. Samalla kun kartoitetaan työpaikat, voidaan kysyä millaisia koulutustarpeita ja kiinnostuksen kohteita luottamustehtävissä olevilla ja muilla jäsenillä on. Liiton koulutustarjonnan tuntijana opintosihteerin ja opintojaoston tärkeät tehtävät ovat: järjestää paikallista koulutusta tiedottaa alueiden ja Murikka-opiston kursseista huolehtia, että ammattiosaston eri toimijat ovat tietoisia heidän tehtäviinsä liittyvistä koulutusmahdollisuuksista ja oikeuksista osallistua koulutukseen ohjata heitä hakeutumaan kursseille uusien luottamusmiesten koulutukseen ohjaaminen 5
6 Seuturyhmäkoulutus isommalle porukalle Seuturyhmien järjestämällä koulutuksella on kasvava merkitys liiton koulutustoiminnassa. Seuturyhmät ovat ammattiosastojen yhteenliittymiä seudun talous- ja työssäkäyntialueella. Seuturyhmissä ammattiosastot tekevät yhdessä perustehtäviään. Seuturyhmätoiminnan tavoitteena on vahvistaa ja luoda parempia edellytyksiä paikalliselle edunvalvonnalle. Koulutustoiminta on alusta asti ollut vahvasti mukana seuturyhmien toiminnassa. Useat seuturyhmät ovat perustaneet alaisuuteensa jaostoja, kuten opintojaoston. Seuturyhmän opintojaostoon kuuluvat seuturyhmän alueen ammattiosastojen opintosihteerit tai muita ammattiosastojen koulutustoiminnassa mukana olevia. Opintojaosto luo omat toimintatapansa. Seuturyhmän toimintaa ohjaa kuitenkin liiton hallinnon hyväksymä seuturyhmien toimintaohje. Toimintaohje ohjaa seuturyhmää valitsemaan vastuu-ammattiosaston, jonka kautta kulkevat kaikki koulutustilaisuuksien taloudelliset vastuut. Opintojaoston kokoukseen on hyvä kutsua vuosittain seututoimikunnan puheenjohtaja kertomaan seuturyhmän toiminnasta ja tavoitteista sekä pelisäännöistä. Koulutustoiminnan organisointi ja järjestäminen seuturyhmissä tuo paikalliseen koulutukseen paljon uusia mahdollisuuksia: pienemmätkin ammattiosastot pystyvät tarjoamaan paikallista koulutusta jäsenilleen yhdessä järjestettyihin kursseihin saa suuremmalla jäsenmäärällä helpommin osallistujia paikallista kurssitarjontaa kyetään laajentamaan Seuturyhmien koulutustoiminnalla on säästetty voimavaroja ja kyetty paremmin kohdentamaan koulutusta ja siten parantamaan organisaation edunvalvontaosaamista ja valmiutta vastata haasteisiin. Kokemukset ovat hyviä. 6
7 Esimerkkejä paikallisten kurssien aiheista Edunvalvonta: Luottamusmiehen tehtävät Työaikalaki Vuokratyö YT-laki Työlainsäädäntö Teollisuuspolitiikka Vuosilomalaki Paikallinen sopiminen Jäsenhuolto Työttömyysturva Palkkarakenne Työpaikkakartoitus Metallin suhdannekatsaus Järjestävä luottamusmies Työsuojelu: Riskien arviointi, Teknologiateollisuuden työkaarimalli, Luottamushenkilöiden jaksaminen, Työhyvinvointi ja jaksaminen, Ajankohtaista työsuojelussa tai Työsuojelun perusteet Järjestö: Liittokokoukseen valmistautuminen, Liiton historia, Jäsenyys ja jäsenhankinta, Tervetuloa Metalliin uudet jäsenet, Ammattiosaston toiminnan kehittäminen ja suunnittelu, Seuturyhmätoiminnan kehittäminen ja suunnittelu, Metallin arvot, Tietotekniikan hyödyntäminen paikallisessa toiminnassa, Viestintä ja sosiaalinen media, Metallin organisaatio ja päätöksenteko, Metallin jäsenedut, Työväenliikkeen historia, Metallin nuorisotoiminta, Yhteiskunnallinen vaikuttaminen, Tasa-arvo, yhdenvertaisuus, Työn ja perheen yhteensovittaminen 7
8 Opintosihteeri - tulevaisuuden tekijä Koulutustoiminnan merkitys korostuu tulevaisuudessa entisestään. Opintosihteerin rooli koulutuksen organisoinnissa ja koulutukseen ohjaamisessa on entistä keskeisempi. Koulutuksen toiminta-alueen tehtävänä on tukea opintosihteereitä ja opintojaostoja tässä tärkeässä työssä. Autamme mielellämme, kun otat yhteyttä. HUOM! Opintosihteerien neuvottelupäivät ovat Murikassa Opintosihteeripäivillä käsitellään vuosittain ajankohtaisia aiheita, lisäksi pääset verkostoitumaan ja vaihtamaan kuulumisia muiden opintosihteereiden kanssa. 8
9 Näin järjestetään kurssi Onnistunut kurssi alkaa hyvissä ajoin tehdystä suunnitelmasta, jossa mm. jaetaan vastuut eri tehtävistä. Ajoissa tehty, aikataulutettu vastuunjako selkeyttää ja helpottaa opintojaoston työtä. Tarvittaessa ota yhteyttä kurssin järjestelyihin liittyvissä asioissa Sari Helmiseen koulutuksen toiminta-alueelle p tai Lea Wiman-Määttään p Kurssin suunnittelu Jokaisesta kurssista kannattaa tehdä juoksutuslista, jossa vastuut on jaettu ja tehtävät mietitty etukäteen. Ajan myötä listasta saadaan muokattua omiin toimintatapoihin sopiva työkalu. Sitä voi työstää esimerkiksi Excel-taulukossa ja käyttää uudestaan eri tapahtumissa. 9
10 Kurssitilan valinta Kurssitilan valintaan kannattaa kiinnittää huomiota. Tilan sijainti, käyttökelpoisuus, koko ja erilaisten palveluiden (kuten ruokailumahdollisuus) saatavuus ovat tärkeitä asioita kurssin onnistumisessa. Tärkeää on, että tilaisuuteen on helppo tulla. Kurssipaikalta vaaditaan mm. että lähellä on riittävästi parkkipaikkoja tai sinne pääsee helposti julkisilla liikennevälineillä. Kurssipaikalla tulee olla tarvittaessa tiloja ryhmätyötiloiksi sekä kangas, johon kouluttaja voi heijastaa PowerPoint - esityksensä. Kurssilaishankinta Kurssin kohderyhmä ja tavoiteltu osallistujamäärä vaikuttavat kutsuihin ja kurssin mainontaan. Kutsuja ja mainoksia tehdessä kannattaa miettiä keinoja miten jäsenet tavoittaa. Ammattiosaston työpaikkojen luottamusmiehet ovat tärkein kanava tiedottaa kurssista. Joskus on hyvä laittaa myös suoraa henkilökohtaista postia. Esimerkiksi uusien jäsenten tilaisuuden markkinointi voisi olla sellainen. Markkinoinnin pitäisi olla persoonallista, mahdollisimman henkilökohtaista ja kattavaa. Siinä voi sopivasti käyttää esimerkiksi osaston nettisivuja, lehtimainontaa, kirjeitä tai hyödyntää sosiaalista mediaa. Henkilökohtainen kontakti on kuitenkin edelleen tehokkain keino saada ihmisiä liikkeelle. 10
11 Kurssitukilomakkeen täyttäminen Liitto tukee taloudellisesti ammattiosastoja kurssin järjestelyihin liittyvissä kustannuksissa. Tällaisia kustannuksia ovat esimerkiksi kurssin tilavuokrat ja ruokailulaskut. Vuonna 2015 kurssituet ovat 25 /osallistuja 6 tunnin kurssilla ja 15 /osallistuja 3 tunnin kurssilla. Paikallisen koulutuksen tukilomake löytyy liiton nettisivuilta ja murikka tai lomakkeen voi pyytää toimittamaan liiton koulutuksen toiminta-alueelta, postituksesta tai lähimmästä aluetoimistosta. Kurssitukilomake toimitetaan liiton koulutuksentoimintaalueelle hyvissä ajoin ennen kurssia, jotta voidaan varmistaa kurssille luennoitsija. Kouluttajina toimivat liiton toimitsijat. Koulutuksen järjestäjä voi esittää toiveen kouluttajasta, mutta liiton sisällä selvitetään kenellä toimitsijoista on mahdollisuus toimia kouluttajana pyydettynä ajankohtana, kurssiaiheen sekä resurssien mahdollistamissa rajoissa. Vuonna 2015 on mahdollista järjestää tilaisuuksia uusille jäsenille. Tilaisuuksia ei ole sidottu tuntimääriin, vaan niihin saa 25 / henkilö. Tuen voi käyttää muuhunkin kuin kurssikustannuksiin eli ns. porkkanaan. Aluetoimistot koordinoivat näitä tilaisuuksia, ensin yhteys aluetoimistoon. Hakemukset koulutuksen toiminta-alueelle normaalisti. 11
12 PAIKALLISEN KOULUTUKSEN TUKI PAIKALLISEN KOULUTUKSEN TUKI Seuturyhmä Koulutusrengas Ammattiosasto korvaukset Päiväkurssi (6 tuntia) Iltakurssi (3 tuntia) Maksetaan matkakustannusten seuturyhmän kurssilla Vastuuammattiosaston nimi Vastuuammattiosaston numero Seuturyhmän tai koulutusrenkaan ammattiosastojen numerot Kurssiaika Arvioitu osallistujamäärä Kurssipaikka Kurssin aihe Toivomus kouluttajasta Kurssin tavoite Kurssin kohderyhmä 1. Päivän ohjelma. Aloitus klo 2. Päivän ohjelma. Aloitus klo Kurssin järjestelyistä ja yhteyksistä liittoon vastaa: Nimi Lähiosoite ja postitoimipaikka Puhelinnumero Ammattiosaston numero Vastuuammattiosaston nimenkirjoittajan tai opintosihteerin allekirjoitus Päiväys.. Koulutuksen toiminta-alueelta toimitetaan kurssin vastuu henkilölle postitse päätös kurssituesta, osallistujalista ja muu taloudelliseen tukeen liittyvä materiaali. Kurssin osallistujalista lähetetään kouluttajan mukana liittoon. Sähköiseen laskutukseen liittyvät ohjeet ovat päätöksen liitteenä. Kuitit maksetuista laskuista pitää lähettää liiton koulutuksen toiminta-alueelle mahdollisimman pian kurssin jälkeen. 12
13 Seuturyhmäkurssin matkakustannukset Seuturyhmäkursseille osallistuville korvataan matkakuluja, mikäli kurssin järjestävä vastuuammattiosasto päättää matkakulujen rahoittamisesta ja vastaa matkakulujen maksamisesta. Kurssitukilomakkeeseen merkitään tieto matkakorvauksien maksamisesta. Koulutuksen toiminta-alueelta lähetetään lomakkeet matkakulujen maksamista varten. Matkakorvausten maksuluettelo täytetään niiden osalta, joille matkakorvaus maksetaan. Matkakorvaus maksetaan halvimman matkustustavan mukaan. Matkahuollon taulukosta katsotaan maksettava korvaus ja kurssilaiselta otetaan kuittaus maksetusta korvauksesta. 13
14 Bussilippujen hinnat alk. Kurssin vastuuammattiosaston taloudenhoitaja täyttää matkakorvauslaskun, joka toimitetaan liitteineen koulutuksen toiminta-alueelle. Liitto palauttaa vastuuammattiostolle päätöstensä mukaisesti hyväksymänsä matkakorvaukset. 14
15 Seuturyhmän kurssilla voidaan maksaa matkakorvauksia myös yhteiskuljetuksiin. Korvaus on 15 /osallistuja seuturyhmän oman toiminta-alueen sisällä sekä kursseilla, jotka pidetään Murikka-opistossa tai liiton keskustoimistossa Helsingissä. Matkakorvaus yhteiskuljetuksiin maksetaan osallistujalistaa ja maksetun laskun kuitin kopiota vastaan. 15
16 Kurssin jälkitoimet Kurssin lopuksi käydään palautekeskustelu. Palaute keskustelusta on hyvä kerätä muistiin seuraavan koulutuksen suunnittelua varten ja tueksi. Palautetta kerätään mm. tulevien kurssien aiheista, kurssin järjestelyjen toimivuudesta ja muista ideoista mitä kurssilaiset antavat. Omia muistiinpanoja 16
17 17
18 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY Koulutuksen toiminta-alue ja murikka 18
Paikalliskoulutuksen järjestäminen 2015
Paikalliskoulutuksen järjestäminen 2015 Opas paikalliskoulutuksen järjestämiseen Sisältö KOULUTUKSEN KOLME TASOA... 3 AMMATTIOSASTO TOIMINNAN KIVIJALKA... 3 PAIKALLINEN KOULUTUS LÄHELLÄ JÄSENTÄ... 4 OPINTOSIHTEERI
LisätiedotPaikalliskoulutuksen järjestäminen 2016
Paikalliskoulutuksen järjestäminen 2016 Opas paikalliskoulutuksen järjestämiseen Sisältö KOULUTUKSEN KOLME TASOA... 3 AMMATTIOSASTO TOIMINNAN KIVIJALKA... 3 PAIKALLINEN KOULUTUS LÄHELLÄ JÄSENTÄ... 4 OPINTOSIHTEERI
LisätiedotMetallityöväen Liitto ry. Seuturyhmien toimintaohje
Metallityöväen Liitto ry Seuturyhmien toimintaohje Sisältö Seuturyhmien toimintaohje Seuturyhmien toimintaohje...3 Seuturyhmän organisoituminen...4 Seututoimikuntien jaostot...6 Seuturyhmäkoulutus...8
LisätiedotPaikalliskoulutuksen järjestäminen
Paikalliskoulutuksen järjestäminen Opas paikalliskoulutuksen järjestämiseen Sisältö KOULUTUKSEN KOLME TASOA... 3 AMMATTIOSASTO TOIMINNAN KIVIJALKA... 3 PAIKALLINEN KOULUTUS LÄHELLÄ JÄSENTÄ... 4 OPINTOSIHTEERI
LisätiedotOPI OMALLA ALUEELLASI
OPI OMALLA ALUEELLASI Teollisuusliiton koulutus alueilla ja ammattiosastoissa vuonna 2018 1 S I S Ä L L Y S L U E T T E L O 1 KOULUTUS KANNATTAA AINA 3 2 KOULUTUSYKSIKÖN ROOLI 4 3 VALTAKUNNALLINEN VIIKONLOPPUKOULUTUS
LisätiedotOpi omalla alueellasi
Opi omalla alueellasi 1. KOULUTUS KANNATTAA AINA... 4 2. KOULUTUSYKSIKKÖ AUTTAA... 6 3. VIIKONLOPPUKOULUTUS ALUEILLA... 8 4. AMMATTIOSASTOKOULUTUS...12 4.1 Ammattiosasto toiminnan kivijalka... 13 4.2
LisätiedotTYÖPAIKKOJEN JA AMMATTIOSASTOJEN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN KOULUTUSKYSELY
TYÖPAIKKOJEN JA AMMATTIOSASTOJEN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN KOULUTUSKYSELY SEL:n valtakunnallinen pääluottamusmiesten, työsuojeluvaltuutettujen ja ammattiosastojen puheenjohtajien tapaaminen 20.10.2017 Lea Väänänen
LisätiedotTOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015
TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon
LisätiedotVANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014
VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) VANAJAN METALLITYÖVÄEN 2(6) TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 SISÄLLYS 1 AMMATTIOSASTO 250 2 EDUNVALVONTA 3 TYÖSUOJELU 4 SISÄISET JÄRJESTÖTEHTÄVÄT 5 NEUVOTTELUKUNTA 6 KONSERNIYHTEISTYÖ
LisätiedotLuottamusmiesten perusopinnot 1 ja
1 18.11.2016 Jytyn luottamusmieskoulutus 2017 Yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimusten luottamusmiehille järjestettävä, Sivistystyönantajaliiton palkalliseksi hyväksymä
LisätiedotYksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015
14.11.2014 Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015 Yksityinen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2015 - JHL YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ
LisätiedotTeknologiatellisuuden työkaarimalli
Toimenpiteillä kohti pidempiä työuria Teknologiatellisuuden työkaarimalli Parempi työ seminaari 7.4.2014 Metallityöväen Liitto 1 Teknologiateollisuuden työehtosopimus 2011-2013 Ikääntyneet työntekijät
Lisätiedot1. Jäsenhankinta ja järjestämistyö. (Menetelmät ja työkalut, Järjestöyhteistyö, Liiton aseman vahvistaminen järjestämisaloilla)
JHL Satakunnan alueen toiminta- ja koulutussuunnitelma vuodelle 2019 1 JHL Satakunnan alueen toimintasuunnitelma 2019 1. Jäsenhankinta ja järjestämistyö. (Menetelmät ja työkalut, Järjestöyhteistyö, Liiton
LisätiedotTYÖPAIKKATOIMINNAN ABC
AMMATTILIITTO NOUSU TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC Työpaikan aktiiveille 2017 R A T A M E S T A R I N K A T U 12A 8.K R S, 00520 H E L S I N K I TYÖPAIKKATOIMINNAN TOIMINTAMALLI 1. TOIMIALUE JA RAKENNE Kaikki
LisätiedotHONKALAHDEN PUUTYÖNTEKIJÄIN ammattiosasto 005 ry:n
HONKALAHDEN PUUTYÖNTEKIJÄIN ammattiosasto 005 ry:n TOIMINTASUUNNITELMA 2011 TOIMINTA-AJATUS TARKOITUSTAAN VARTEN AMMATTIOSASTO; Hoitaa sääntöjen määräämien asioiden lisäksi jäsenasioiden, vapaa-ajan ja
Lisätiedot03/2010. Seuturyhmien. toimintaohje. Metallityöväen Liitto ry
Seuturyhmien toimintaohje Metallityöväen Liitto ry Seuturyhmien toimintaohje Metallityöväen Liitto ry:n aluejärjestön säännöt 2 : ( ) Aluejärjestön jäseninä olevat ammattiosastot muodos tavat aluejärjestön
LisätiedotTYÖPAIKKATOIMINNAN ABC
NORDEA UNIONI SUOMI RY TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC Työpaikkaosastoille Järjestötoimikunta 2012 R A T A M E S T A R I N K A T U 12A 8.K R S, 00520 H E L S I N K I TYÖPAIKKATOIMINNAN TOIMINTAMALLI 1. TOIMIALUE
LisätiedotYleinen järjestökoulutus:
Tervehdys Sinulle luottamusmies tai muuten vaan liittosi toiminnasta kiinnostunut fiksu henkilö! Olen alle listannut hieman liiton järjestämää alkuvuoden 2018 koulutusta; listasta löytyy ihan varmasti
LisätiedotSEL:n edustajakokouksen linjaus
SEL:n edustajakokouksen linjaus Toiminnan strategiset painopistealueet: Järjestäytymisasteen nostaminen elintarvikealan työpaikoilla Järjestäytymisasteen muutosta Mikko Siljander, ay-lopputyö 2017 Kampanjoita
LisätiedotTYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET
TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET Toimintasäännöt hyväksytty 23.9.2006 hallituksen kokouksessa. TYÖPAIKKATOIMINNAN OHJE Mitä on työpaikkatoiminta? Työpaikkaosaston tehtävänä on yhdessä henkilöstöedustajien kanssa
LisätiedotTYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta
TYÖPAIKKATOIMINTA Ohjeistus työpaikkatoiminnasta Työpaikkatoiminta Työpaikkatoiminnalla tarkoitetaan toimintaa joka kattaa samassa työpaikassa työskentelevät Logistiikan toimihenkilöiden jäsenet. Työpaikkatoiminnan
LisätiedotHallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet 1.2. 31.3.
JYTT ry TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 JYTT ry toimii jäsentensä ammatillisten, taloudellisten, sosiaalisten, koulutuksellisten ja oikeudellisten etujen puolesta. Osaston toiminnan tavoitteena on inhimillinen
LisätiedotYhteistyöllä vahva liitto
Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.
LisätiedotToimintasuunnitelma 2013
Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA
LisätiedotOsastojen sihteerien, jäsensihteerien ja urheiluvastaavien koulutuspäivät 1 pv
Koulutus 2016 VML:n järjestämät koulutukset Puheenjohtajapäivät 2 pv Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen koulutuspäivät 2 pv Osastojen sihteerien, jäsensihteerien ja urheiluvastaavien koulutuspäivät
LisätiedotSisältö: Tehtävät, rooli, asema, perustiedot työehtosopimuksesta, palkkausjärjestelmästä, työpaikkatoiminnasta ja paikallisista sopimuksista
KOULUTUSOHJELMA 2017 1 (6) KOULUTUS VUONNA 2017 - Nousu-liiton koulutus perustuu pitkälti henkilöstöedustajille suunnattuihin koulutuksiin. Osa koulutuksista on työaikana suoritettavaa yhdessä työnantajaliiton
LisätiedotPAM - Helsingin Kauppatyöntekijät ry. osasto 001. Toimintasuunnitelma vuodelle 2019
PAM - Helsingin Kauppatyöntekijät ry. osasto 001 y-0617669-9 Toimintasuunnitelma vuodelle 2019 Yleistä 2(5) Yleistä Kuluvan vuoden 2018 loppuun mennessä ehtii vielä joulukuun 31. päivään saakka ilmoittautua
Lisätiedot10 hyvää syytä. Järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu
10 hyvää syytä Järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu 10 hyvää syytä, miksi järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu Yhteiset pelisäänöt 1. Tehokas yhteistyö henkilöstön kanssa Luottamusmies
LisätiedotMetsäteollisuus ry:n ja Paperiliitto r.y.:n sekä Metsäteollisuus ry:n ja Sähköalojen ammattiliitto ry:n välillä hyväksytyt kurssit vuonna 2019
Metsäteollisuus ry TIEDOTE Paperiliitto r.y. Sähköalojen ammattiliitto ry 8.11.2018 Metsäteollisuus ry:n ja Paperiliitto r.y.:n sekä Metsäteollisuus ry:n ja Sähköalojen ammattiliitto ry:n välillä hyväksytyt
LisätiedotNOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015
KOULUTUSOHJELMA 2015 1 (8) NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015 Nousu tarjoaa jäsenilleen ja luottamustoimisille monipuolista ja innoittavaa koulutusta! Arkena työajalla tapahtuva koulutus on palkallista.
LisätiedotTOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014
TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon
LisätiedotTÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON
TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON LÄHTÖKOHDAT Selvittää jäseneksi liittyneiden ajatuksia ammattiliittoon liittymisestä, mitkä ovat tärkeimmät syyt, jotka ovat merkinneet
LisätiedotTeollisuusdemarien toimintaohje
1 1 Ammattiosaston ryhmätoiminta Ammattiosasto on liiton toiminnan ja järjestäytymisen perusyksikkö, jonka päätehtävä on tukea työpaikkojen edunvalvontaa, järjestämistä ja jäsenhankintaa. 1.1 Ammattiosaston
LisätiedotMiksi ei? Mieti (ja kirjoita paperille)paras kuulemasi (TEKO-)syy miksi ei joku kuulu liittoon.
Miksi ei? Mieti (ja kirjoita paperille)paras kuulemasi (TEKO-)syy miksi ei joku kuulu liittoon. Järjestäminen MIKSI?????? Jäsenmäärän ja järjestäymisasteenlasku Mitä? Mitä Sinä tarvitset, että olet valmis
LisätiedotPohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa
Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty :n syyskokouksessa 25.11.2016 Sivu 2 / 10 Sisällysluettelo Järjestötoiminta... 3 Edunvalvonta...
LisätiedotSisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.
PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,
LisätiedotJärjestäminen. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Järjestäminen Se on sarja tapahtumia, prosessi, jolla työpaikan järjestäytymisaste nousee, löydetään luontaisia johtajia ja uusia aktiiveja, sitoudutaan yhteisiin tavoitteisiin ja muutetaan voimasuhteet
Lisätiedothallituksen jäsenet koulutiedottaja luottamusmiehet Pääluottamusmies hallituksen jäsenet, luottamusmiehet puheenjohtaja sihteeri ja pääluottamusmies
Toiminta/tehtävä Tavoite/toimenpiteet Vastuuhenkilöt Missä ja milloin Talousarviossa varattu summa Järjestötoiminta Jäsenhankinta, jäsenkiinnittyminen ja järjestämistyö Vuoden painopiste! Koulutiedottaja
LisätiedotVakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1
Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Finanssialan Keskusliitto ja Vakuutusväen Liitto ovat sopineet vuoden 2012 palkalliset koulutukset. Oikeus osallistua koulutukseen määräytyy vakuutusalan
LisätiedotJHL:n toiminnan painopisteet Toimintasuunnitelma 2019
JHL:n toiminnan painopisteet Toimintasuunnitelma 2019 JHL, Varsinais-Suomi Toiminnan painopisteet yhdistyksen toimintasuunnitelmassa Liitto määrittelee toiminnan painopisteet vuosittain koko liitto-organisaatiolle.
Lisätiedot1. Jäsenhankinta ja järjestämistyö. (Menetelmät ja työkalut, Järjestöyhteistyö, Liiton aseman vahvistaminen järjestämisaloilla)
JHL Satakunnan alueryhmän toimintasuunnitelma 2019 1 JHL Satakunnan alueen toimintasuunnitelma 2019 1. Jäsenhankinta ja järjestämistyö. (Menetelmät ja työkalut, Järjestöyhteistyö, Liiton aseman vahvistaminen
LisätiedotKeski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017
Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Hyväksytty hallituksen kokouksessa 10.10.2016 Hyväksytty syyskokouksessa 01.11.2016 SISÄLLYSLUETTELO SISÄLLYSLUETTELO... 2 1. KESKI-UUDENMAAN
Lisätiedot2. Tarkoituksensa toteuttamiseksi aluejärjestö:
Aluejärjestön säännöt 1 (5) 21. liittokokouksen hyväksymät säännöt 1 Nimi ja kotipaikka 2 Aluejärjestön tarkoitus ja tehtävät 1. Yhdistyksen nimi on Metallityöväen... aluejärjestö ry ja sitä nimitetään
LisätiedotVANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016
VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston
LisätiedotJHL Sisä-Suomen TOIMINTASUUNNITELMA 2018
JHL Sisä-Suomen TOIMINTASUUNNITELMA 2018 JHL Sisä-Suomen aluetoimisto 15.8.2017 Liittostrategiassa määritellyt strategiset päämäärät ovat Järjestäytymisasteen kasvu liiton sopimusaloilla. Jäsenten työolosuhteiden
LisätiedotLuottamusmieskurssit. Seurakunnille
YLEISKIRJE A 6/2016 1 (6) 28.11.2016 Seurakunnille Sisältää: Luottamusmieskurssit Luottamusmieskurssit Kirkon työmarkkinalaitos on hyväksynyt jäljempänä luetellut luottamusmieskurssit Kirkon luottamusmiessopimuksen
LisätiedotHei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon!
Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Terveydenhoitaja huolehtii suomalaisten terveydestä, Tehy hoitajien eduista Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö valvoo koulutetun hoitohenkilöstön
LisätiedotOulun Elintarviketyöntekijät 004 ry ammattiosasto
Oulun Elintarviketyöntekijät 004 ry ammattiosasto Toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Sisällys: s.1. Sisällysluettelo s.2. Yleistä s.3. Kokous- ja järjestötoiminta s.4. Tiedotustoiminta s.5. Koulutustoiminta
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2017
TOIMINTASUUNNITELMA 2017 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TARKOITUS JA TOIMINTAMUODOT 2 2. HALLITUS JA SEN TOIMINTA 3 3. JÄSENTOIMINTA 3 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 4 5. OPISKELIJATOIMINTA
LisätiedotKoulutusasiainvaliokunta
Mietintö 1 (6) Koulutusasiainvaliokunta Yleinen koulutuspolitiikka ja ammatillinen edunvalvonta Esitykset 6.1.1 6.1.11 Kaikella koulutustoiminnallaan liitto tähtää siihen, että edunvalvonta- ja järjestötyö
LisätiedotKILJAVAN OPISTON KURSSiKALENTERI 2015
KILJAVAN OPISTON KURSSiKALENTERI 2015 Ota talteen! Runsaasti työelämän kehittämiseen, edunvalvontaan ja erilaisia harrastustoimintaan liittyviä koulutuksia. Ilmoittaudu heti! KILJAVAN OPISTON KURSSIT 2015
LisätiedotVANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015
VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston
LisätiedotJyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta JHL 103 edustaa Jyväskylän kaupungilla ja osakeyhtiöissä työskenteleviä,
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2014
TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Joensuun seudun JHL 310 ry Vahva edunvalvonta Työyhteisöja jäsenlähtöinen toiminta Osaava ja toimiva yhdistys Tiedottaminen ja monipuoliset edut TOIMINTASUUNNITELMA 2014 1 (9)
LisätiedotKuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015
Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Tämä on Kuopion kaupungin JHL ry:n (yhdistys 862) 4. toimintavuosi ja haasteet tehokkaalle ja tulokselliselle edunvalvonnalle ovat mittavat.
LisätiedotAMMATTILIITTO PRON LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUKSET 2019
AMMATTILIITTO PRON LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUKSET 2019 Koulutusohjelma on suunniteltu niin, että tietyn nimiset koulutukset ovat sisällöllisesti samanlaisia ja siten toisilleen vaihtoehtoisia. Luottamushenkilöiden
LisätiedotMediakasvatusseuran strategia
Mediakasvatusseuran strategia 2016-2020 Tausta Mediakasvatusseura ry, Sällskapet för Mediefostran rf, on vuonna 2005 perustettu valtakunnallinen, kaksikielinen mediakasvatuksen asiantuntijajärjestö. Seura
LisätiedotYleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:
Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat
LisätiedotMIKÄ SOOL- VASTAAVA? Järjestökurssi Laura Koskinen, opiskelijatoiminnan koordinaattori
MIKÄ SOOL- VASTAAVA? Järjestökurssi 9.-10.2.2019 Laura Koskinen, opiskelijatoiminnan koordinaattori ALOITUS Mitä tiedät SOOL-vastaavan toimenkuvasta? Mitä ajattelet SOOLvastaavan tekevän? Mitä odotuksia
LisätiedotJHL 240 TOIMINTASUUNNITELMA 2010
JHL 240 TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240 /Maire Korkeamäki JHL ry. 240 2 (7) TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2010 1. JOHDANTO Tämä toimintasuunnitelma on laadittu
LisätiedotJoensuun seudun JHL ry osasto 310 toimintasuunnitelma 2018
Joensuun seudun JHL ry osasto 310 toimintasuunnitelma 2018 JHL 310 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2018 2 Toiminta/tehtävä Tavoite/toimenpiteet Vastuuhenkilöt Missä ja milloin Talousarviossa varattu summa
LisätiedotJoensuun seudun JHL ry osasto 310 toimintasuunnitelma 2017
Joensuun seudun JHL ry osasto 310 toimintasuunnitelma 2017 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarviossa varattu summa Arviointi (tekemisen jälkeen) Järjestötoiminta Lisätään yhteistyötä
Lisätiedot- Raahen seutukunnan paikallisjärjestön ( RAPJ ) toiminnasta tiedottaminen ja sen toiminnan kehittämiseen osallistuminen
14.11.2011 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 Toiminnan painopisteitä ja tavoitteita - paikallisen edunvalvonta- ja työsuojeluorganisaation toimintaedellytysten ja toimintakyvyn kehittäminen ja vahvistaminen,
LisätiedotToimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310
Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013
LisätiedotSopimusomaishoitajien valmennus kuntien tehtäväksi alkaen > Ovet-valmennus
Sopimusomaishoitajien valmennus kuntien tehtäväksi 1.1.2018 alkaen > Ovet-valmennus Ovet-valmennusta omaishoitajille Omaishoitolan muutos 1.7.2016; valmennus kuntien tehtäväksi 1.1.2018 alkaen Ovet-valmennus
LisätiedotJHL 674 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2017
Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarviossa varattu summa Arviointi (tekemisen jälkeen) Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Äänestysaika 13.3. 28.3.
LisätiedotTyömarkkinoiden pelikenttä
Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö
LisätiedotHelsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011
Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE
LisätiedotTeollisuusliiton opiskelijajäseneksi
Teollisuusliiton opiskelijajäseneksi www.operaatiovakiduuni.fi www.taisteluamisopetuksesta.fi 14.9.2016 Jussi-Pekka Ahonen 1 Teollisuusliitto Metalliliitosta tuli Teollisuusliitto vuonna 2017 Perustettu
LisätiedotJyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
n julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2017 Pääkohdat 1 / 2 Järjestötoiminta Liitto JHL;n 2017 toimintasuunnitelma ja sen strategiset tavoitteet ohjaavat myös toimintaamme.
LisätiedotELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK 11.11.2013
ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 EK SAK KOULUTUSTYÖRYHMÄSSÄ HYVÄKSYTYT KURSSIT VUONNA 2014 Luottamusmiesten peruskurssi (3 pv + 2 pv, 5 pv) 1. 20.01. 22.01. Rakennusliitto 1. jakso (Tampere,
LisätiedotAmmattiliitto Nousu ry KOULUTUSOHJELMA 2016
Ammattiliitto Nousu ry KOULUTUSOHJELMA 2016 Koulutusohjelma on hyväksytty Nousun edustajiston kokouksessa 30.11.-1.12.2015. Kuvat: Shutterstock Taitto: Johanna Maasto NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2016
LisätiedotLuottamusmieskoulutukset EVL-kirkon luottamusmiehille vuonna 2019
Luottamusmieskoulutukset EVL-kirkon luottamusmiehille vuonna 2019 Liiton omat Luottamusmiesten neuvottelupäivät 24.-25.1.2019 Helsingissä Koulutus uusille luottamusmiehille 7.-8.2.2019 Helsingissä (Hotelli
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO
LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO lm vaalit (2v välein): materiaali, ehdokasasettelu, valinnat, ilmoitus liittoon osallistuminen osasto syyskokoukseen osaston tapahtuma lm jatkokoulutus, täsmäkoulutus osaston
LisätiedotYLEISSIVISTÄVÄN JAOSTON TOIMINTA 2013 JA SUUNNITELMA VUODELLE Kari Sutinen, pj
YLEISSIVISTÄVÄN JAOSTON TOIMINTA 2013 JA SUUNNITELMA VUODELLE 2014 Kari Sutinen, pj TOIMINNAN OSA-ALUEET KOKOUSTOIMINTA KOULUTUS/EDUNVALVONTA, AKTIIVIT, JÄSENISTÖ EDUNVALVONTA JA VAIKUTTAMINEN, AKTIIVIT/JÄSENISTÖ/TYÖNANTAJAT
Lisätiedottyöskentelee matemaattis-luonnontieteellisen suomalaisessa yhteiskunnassa.
TOIMINTA-AJATUS AJATUS MAOL ry on pedagoginen ainejärjestö, joka työskentelee matemaattis-luonnontieteellisen kulttuurin ja osaamisen puolesta suomalaisessa yhteiskunnassa. 18 LIITTOKOKOUS kerhojen edustajat
LisätiedotYksityinen sosiaalipalveluala. Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2010 26.11.2009 YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ KURSSEISTA
26.11.2009 Yksityinen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2010 YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ KURSSEISTA 1. LUOTTAMUSMIESKOULUTUS Peruskurssit, 2 kpl - Luottamusmieskurssi
LisätiedotLuottamushenkilöiden PALKKIOSÄÄNTÖ
SUOMUSSALMEN KUNTA Luottamushenkilöiden PALKKIOSÄÄNTÖ Kunnanvaltuusto 9.12.2014 62 1 SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltamisala 1 2 Kokouspalkkiot 2 3 Yli kolme tuntia kestävät ja samana päivänä pidettävät kokoukset
LisätiedotKoulutus on tarkoitettu henkilöstönedustajalle (lm ja tsv) ja varahenkilölle.
AMMATTILIITTO PRON KOULUTUKSET 2018 LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUS Koulutus on tarkoitettu henkilöstönedustajalle (lm ja tsv) ja varahenkilölle. Työsuojeluinfo Kohderyhmä: uudet työsuojeluvaltuutetut ja varavaltuutetut
LisätiedotJHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1
Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa 29.3. klo 12.00 Kuntavaalit
Lisätiedothallitus, YKV-jaosto vetäjät hallitus Ennakkotietoa tulevaisuuden suunnitteluun ja vertailu edelliseen vuoteen Koko vuosi, jatkuva
Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa 29.3. klo 12.00 Hankkia
Lisätiedot2012 ASKELia OSAAMISEEN
2012 ASKELia OSAAMISEEN ASKELia OSAAMISEEN Jyty tarjoaa vuonna 2012 monipuolista ja laadukasta koulutusta kaikille jäsenilleen. Hyvä ja tehokas edunvalvonta edellyttää monipuolista osaamista ja ajankohtaista
LisätiedotTyönantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL
27.11.2017 Yksityinen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2018 - JHL YHTEENVETO KURSSEISTA 1. LUOTTAMUSMIESKOULUTUS Peruskurssit, 3 kpl - Uuden luottamusmiehen kurssi, kaikki
LisätiedotTAMPEREEN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO RY TOIMINTASUUNNITELMA
TAMPEREEN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO RY TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TOIMIVA JA TOIMINNALLINEN AMMATTIOSASTO ON KIINNOSTAVA JA TEHOKAS Ammattiosaston on oltava vahva edunvalvoja, joka pystyy aidosti ajamaan
LisätiedotUudenmaan Martat ry Pirkko Haikkala
VAPAAEHTOISTOIMINTAAN UUSIA MAHDOLLISUUKSIA Uudenmaan Martat ry Pirkko Haikkala 1.10.2016 Vapaaehtoistoiminnan toimintamalli Uudenmaan Martoissa Piiri Kouluttaa vapaaehtoisia Tukee, kannustaa ja ohjaa
LisätiedotTYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnan vakiinnuttamiseen
TYÖPAIKKATOIMINTA Ohjeistus työpaikkatoiminnan vakiinnuttamiseen Työpaikkatoiminnan määritelmä Työpaikkatoiminnalla tarkoitetaan toimintaa, joka kattaa saman yrityksen kaikissa Suomen toimipisteissä työskentelevät
Lisätiedothallitus, vaalitoimikunta hallitus, vaalitoimikunta toimistonhoitaja järjestämisvastaava hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet
Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Jäsenkokous ehdokasasettelusta Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa
LisätiedotTJS Opintokeskus tukee järjestöjen. Edellytykset TJS-tuen saamiselle
TJS-tukiohje 2016 TJS Opintokeskus tukee järjestöjen koulutustoimintaa TJS Opintokeskus on Akavan ja STTK:n yhteinen koulutus- ja kehittämisorganisaatio, jonka perustehtävänä on tukea liittojen, yhdistysten,
LisätiedotKOULUTUKSET Ilmoittautumisen yhteydessä kerro syntymäaikasi, erikoisruokavaliosi ja huonekaveritoiveesi.
Ilmoittautumiset - lomakkeella - sähköpostitse kurssit(at)puuliitto.fi - puhelimitse (09) 6151 6318 KOULUTUKSET 2017 Ilmoittautumisen yhteydessä kerro syntymäaikasi, erikoisruokavaliosi ja huonekaveritoiveesi.
LisätiedotEri järjestämistapojen valintaprosessit (miten se oikeasti Espoossa tapahtuu)
Eri järjestämistapojen valintaprosessit (miten se oikeasti Espoossa tapahtuu) Anu Autio, asiantuntija Espoon kaupunki, Vammaispalvelut Henkilökohtaisen avun asiakasmäärä sekä nettokustannukset Kuusikossa
LisätiedotKonferenssin järjestämisopas. Kuva: Ms free
Konferenssin järjestämisopas Kuva: Ms free Tavoitteiden ja sisällön suunnittelu Mikä on konferenssin tavoite? Entä kohderyhmä? Onko aiempaa kokemusta konferenssin suunnittelusta? Jos konferenssi on järjestetty
LisätiedotJHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa
Järjestötoiminta Jäsenasiain päivystys yhdistyksen toimistolla (Jäsenasiainhoitajien p.0452165225 sekä Päivi Korkeamäki p.0400982999) antaa jäsenille henkilökohtaista apua jäsenasiainhoitaja parillisten
Lisätiedot1. Luottamusmieskurssit
YLEISKIRJE A 1/2010 21.1.2010 Seurakunnille Sisältää: 1. Luottamusmieskurssit 2. Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeet vuonna 2009 1. Luottamusmieskurssit Kirkon työmarkkinalaitos on hyväksynyt jäljempänä
LisätiedotLiite 1 HAMINAN JHL RY TOIMINTASUUNNITELMA 2017
Liite 1 Me HAMINAN JHL RY TOIMINTASUUNNITELMA 2017 1. EDUNVALVONTA TAVOITE MITÄ TEHDÄÄN MISSÄ JA MILLÄ VÄLINEELLÄ työsuhdeturva palvelurakennemuutoksessa jäsenten palkkojen oikeudenmukaisuus paikallinen
LisätiedotVAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset
ESPOON NUORISOVALTUUSTON TOIMINTASUUNNITELMA KAUDELLE 2017 VAIKUTTAMINEN Espoon nuorisovaltuusto on espoolaisnuorista koostuva edunvalvontaelin ja päätäntävaltaa nuorisovaltuustossa käyttävät valitut nuorisovaltuutetut.
LisätiedotLasten valmennuskoulutus uudistuu
Lasten valmennuskoulutus uudistuu E taso päivittyi 2013 selviytymispaketti Luo innostava ja turvallinen ilmapiiri Kannusta omaehtoiseen harjoitteluun Pelaa paljon harjoituksissa (pelin kautta oppiminen
LisätiedotJärjestämisprojekti. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto
Järjestämisprojekti Julkisten ja hyvinvointialojen liitto Järjestäminen- miksi? JHL:n strategia 2022: perustehtävä, arvot, visio Perustehtävä: JHL edistää yhdessä jäsentensä kanssa jäsenistön työoloja,
LisätiedotKoulutukset #RLkoulutus
Koulutukset 2019 #RLkoulutus Koulutuspäällikön terveiset Rakentamisen buumi jatkuu kovana ja rakennusalan työttömyys on ennätysmatalaa. Tämä on hieno asia. Tällaisina hetkinä kolmeen asiaan on tärkeä
LisätiedotAlue Etelä-Suomi TOIMINTASUUNNITELMA 2016
Alue Etelä-Suomi TOIMINTASUUNNITELMA 2016 2 SISÄLLYSLUETTELO YLEISTÄ 3 PAINOPISTEET NUORISOLIIKUNNAN TOIMIALALLA 3 1. Aluesarjatoiminta 3 2. Ringettekoulut 4 3. Lajinlevitys 4 4. Päätöstapahtumat 4 5.
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Voimaan 1.1.2013
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Voimaan 1.1.2013 1 1 Yleistä Tämän säännön mukaan luottamushenkilölle maksetaan 1. palkkiota luottamustoimen hoitamisesta 2. korvausta luottamustoimen hoitamisesta aiheutuvasta
Lisätiedot