1. Jäsenhankinta ja järjestämistyö. (Menetelmät ja työkalut, Järjestöyhteistyö, Liiton aseman vahvistaminen järjestämisaloilla)

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "1. Jäsenhankinta ja järjestämistyö. (Menetelmät ja työkalut, Järjestöyhteistyö, Liiton aseman vahvistaminen järjestämisaloilla)"

Amanda Mikkola
5 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 JHL Satakunnan alueen toiminta- ja koulutussuunnitelma vuodelle

2 JHL Satakunnan alueen toimintasuunnitelma Jäsenhankinta ja järjestämistyö. (Menetelmät ja työkalut, Järjestöyhteistyö, Liiton aseman vahvistaminen järjestämisaloilla) 1.1. Järjestämis- ja jäsenhankintatyön jatkaminen keskeisenä osana liiton toimintaa ja toimintamallien kehittäminen 1. Jäsenhankinta - jäsenhankinnan uusien mallien markkinointi yhdistyksiin ja työpaikoille 2. Edunvalvontavaalien kampanjointi ja vaikuttaminen - osallistetaan aktiivit vaikuttamaan edunvalvontavaaleissa 3. Järjestämistyö erityisesti suuriin yksityisen sosiaalialan yrityksiin - osallistutaan järjestämistyöhön Yhdistysjohdon päivä Uuden luottamusmiehen kurssi Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen ajankohtaispäivät Työpaikkakäyntejä vko ja yhdistykset 2. ja yhdistykset 3. Satu Launonen Kevät Työaika ja matka- ja tarjoilukulut sekä materiaalikulut 2. Työaika ja matka- ja tarjoilukulut sekä materiaalikulut 3. Työaika ja matka- ja tarjoilukulut sekä materiaalikulut 1. Kuinka monessa yhdistyksessä ja työpaikassa ovat uudet mallit käytössä sekä jäsenmäärän kehitys 2. Montako aktiivia on saatu mukaan ja edunvalvontavaalien lopputulos 3. Montako työpaikkaa on järjestetty 2

3 1.2. Vahvistetaan ammattialatoimintaa 1. Erityisenä painopisteenä on ravinto- ja puhtauspalveluala - toimitaan valtakunnallisen ammattialatiimin valmistaman suunnitelman mukaisesti - asia on esillä lähipalvelussa 2. Uuden varhaiskasvatuslain myötä tehtävää jäsenhankintaa - toimitaan valtakunnallisen ammattialatiimin valmistaman suunnitelman mukaisesti - asia on esillä lähipalvelussa Yhdistysjohdon ilta Satu Launonen Työaika, matka-, tarjoilu- ja materiaalikulut 2. Työaika, matka-, tarjoilu- ja materiaalikulut 1. Jäsenmäärän kehitys 2. Jäsenmäärän kehitys 1.3. Visuaalisen viestinnän kehittäminen ja yhtenäisen liittokuvan vahvistaminen. Liiton visuaalisen ilmeen kirkastaminen. 1. Otetaan käyttöön Viestinnän ja markkinointiyksikön tekemän Kuvapankki. 2. Varaudutaan vaihtamaan vanha materiaali uuteen. Yhdistysten johdon päivä Satu Launonen 2. Satu Launonen Materiaalikustannukset Uusi materiaali käytössä 3

4 2. Jäsenten työolosuhteiden ja työmarkkina-aseman turvaaminen. (Edunvalvontaketjut, Aktiivien osaaminen, Toimeentulo ja työsuhteet, Jatkuva oppiminen, Muutosturva, Työtaisteluvalmius, Eduskuntavaalit ja hallitusohjelma) 2.1. Edunvalvontaketjun osaamisen ja toimivuuden vahvistaminen. 1. Edunvalvontaosaamisen vahvistaminen ohjaamalla luottamusmiehiä käyttämään liiton tekemää tukimateriaalia. - asia on esillä lähipalvelussa. 2. Edunvalvontailtojen tai - tapaamisten järjestäminen luottamusmiehille. - asia on esillä myös lähipalvelussa. 3. Määräaikaisten työsuhteiden kartoittaminen ja asian hoitaminen yhdessä pääluottamusmiesten kanssa - asia on esillä lähipalvelussa Uuden luottamusmiehen kurssi koko vuosi Työaika, matka- ja materiaalikulut. Mahdolliset tarjoilukulut. 2.Tyytyväisyyskysely jokaisen tilaisuuden jälkeen 3. Pääluottamusmiesten kanssa käytyjen tapausten sekä niiden loppuunsaattamisten lukumäärä. Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen ajankohtaispäivät

5 2.2. Tukipalvelujen organisointiin ja hankintalainsäädäntöön liittyvän kokonaisselvityksen tekeminen 1. Tukipalvelujen organisointiin liittyvistä huomioista tiedottaminen aktiiveille sekä kunta- ja maakuntapäättäjille. - yhteyden luominen päätöksentekijöihin yhdessä yhdistysten kanssa - aihe esillä koulutustilaisuuksissa Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen ajankohtaispäivät Sote- ja maakuntauudistus Työsuojelun ja yhteistoiminnan ajankohtaispäivä ja Marja Ruohonen 2. ja Marja Ruohonen Työaika, matka-, materiaali- ja tarjoilukulut Yhteydenottojen määrä ja osallistujien määrä 2.3. Ammattialafoorumi 2020 Osallistutaan Ammattialafoorumin 2020 järjestämiseen - tiedottamalla asiasta ammattialan jäsenille - ammattialatoiminta on esillä lähipalvelussa ja koulutuksissa Työaika, matkakulut Eri ammattilaisten kohtaamisten lukumäärä 5

6 2.4. Valmistaudutaan tulevaan sopimuskierrokseen kohottamalla jäsenten ja yhdistysten järjestöllistä valmiutta. 1. Toteutetaan alueelliset koulutukset yhdistyksille 2. Varmistetaan yhdistysten järjestöllinen toimintavalmius ohjeistusten, materiaalien ja toimintamallien päivittämisellä ottamalla aihe esiin koulutuksissa sekä lähipalvelussa Työaika, matka- ja materiaalikulut sekä tarjoilukulut Toteutuneiden tilaisuuksien ja tapaamisten sekä osallistuneiden lukumäärät 3. Liiton palveluiden kehittäminen muuttuvassa toimintaympäristössä. (Yhdistysrakenne ja toiminnan kehittäminen, Palvelustrategia, Jäsentietojärjestelmä, Työttömien palvelut) 3.1. JHL:n palvelukulttuurin yhtenäistäminen Liiton palvelustrategia ja palvelukulttuuri 1. Otetaan käyttöön erilaisissa kohtaamisissa 2. Yhdistysten osuus osana palvelukulttuuria - aihe esillä koulutustilaisuuksissa Yhdistysten johdonilta ja yhdistykset 2.Työaika, matka-, tarjoilu- ja materiaalikulut 2.Osallistuneiden lukumäärä 6

7 3.2. Yhdistysten tukeminen ammattialailtojen ja webinaarien järjestämisessä Ammattialailtojen ja webinaarien mahdollistaminen esim. aluetoimistossa. - varaudutaan toteuttamaan ammattialailtoja n tehtäväjaon mukaan Työaika, tarjoilukulut Järjestettyjen iltojen lukumäärät ja osallistujamäärät Uuden jäsentietojärjestelmän käyttöönotto ja sisäänajo uutena työvälineenä. 1. Palveluneuvoja osallistuu jäsentietojärjestelmän syvälliseen koulutukseen 2. Muun henkilökunnan koulutus 3. Palveluneuvoja kouluttaa aktiivit lähipalvelussa Yhdistysten johdonilta Satu Launonen Satu Launonen Työaika, majoitus-, matka- ja materiaalikulut Koulutuksiin ja tilaisuuksiin osallistujien lukumäärä 7

8 3.4. Aktiivien tukeminen aktiiviuran eri vaiheissa 1. Ohjataan aktiiveja koulutukseen 2. Kannustetaan aktiiveja mentoreiksi uusille toimijoille - tapaamisten järjestäminen syksy 2019 Työaika, tarjoilukulut Arviointi tapahtuu vuonna Yhdistysrakenteen kehittäminen muuttuva toimintaympäristö huomioiden. Yhdistysrakenteen uudistaminen toteutetaan mahdollisen resurssipulan tai kuntaliitosten myötä sekä erillisen hankkeen kautta, joka liittyy sote- ja maakuntahankkeeseen - aihe on esillä alueryhmän kokouksissa, yhdistysten koulutustilaisuuksissa sekä erillisissä tapaamisissa Yhdistysten johdonpäivä (tai ilta) 9.3., 7.5., 3.9., , Satu Launonen ja järjestäjä Työaika, matka-, materiaali-, tarjoilukulut sekä muut mahdolliset tilaisuuksien järjestämisestä aiheutuvat kulut mm. kokoustilan vuokra Yhdistysten lukumäärä vastaa työnantajaorganisaatiota 8

9 Satakunnan aluetoimiston koulutussuunnitelma 2019 Alueen koulutuspäivät Uudet luottamusmiehet/ Pori Yhdistysjohdon päivä/ Pori Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen ajankohtaispäivät, kaikki sopimusalat/ Pori Yhdistysjohdon ilta/ Huittinen Sote- ja maakuntauudistuksen ajankohtaispäivät/ Pori Yhdistysjohdon ilta/ Nakkila Työsuojelun ja yhteistoiminnan ajankohtaispäivä/ Pori Yhdistysjohdon päivä/ Noormarkku Muita päivämääriä: Sääntömuutostilaisuus Yksityisten alojen pääluottamusmiesilta Puheenjohtajien ilta; alueen yhdistysrakenne kevät Yksityinen sosiaali- ja terveysala kevät Henkilökohtaiset avustajat 9

Samankaltaiset tiedostot

1. Jäsenhankinta ja järjestämistyö. (Menetelmät ja työkalut, Järjestöyhteistyö, Liiton aseman vahvistaminen järjestämisaloilla)

JHL Satakunnan alueryhmän toimintasuunnitelma 2019 1 JHL Satakunnan alueen toimintasuunnitelma 2019 1. Jäsenhankinta ja järjestämistyö. (Menetelmät ja työkalut, Järjestöyhteistyö, Liiton aseman vahvistaminen