Koko perhe neuvolaan

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Koko perhe neuvolaan"

Transkriptio

1 Miltä tuntuu eristäminen? Tue ylivilkasta lasta Terveydenhoitaja Marke Grönberg Koko perhe neuvolaan Tinnituksen monet hoidot n Pelot voi voittaa

2 tekee päivästäsi mukavan UUTUUS - Miellyttävä stretch - Uusi helppohoitoinen, meleerattu sarja, jossa mukavuus ja design korostuvat. Valikoimassa yhdistyvät puuvillan hengittävyys ja strech-ominaisuuden joustavuus polyesterin kanssa. Rypistymätön ja hyvä värinkesto. 47% puuvilla/47% polyesteri/6% EOL-stretch Silittämättä siisti Navy-sininen Turkoosi Liila Kirsikka Musta Malli Naisten tunika. Vartalomyötäinen malli. Koko: XS - 4XL 48,90 sis. Alv 23% Voit vapaasti valita kaksi tuotetta yhteishintaan 69 g Malli Unisex-housut, kaksi sivutaskua ja takatasku. Joustava vyötärö nauhakujalla. 50% puuvilla/50% polyesteri. Koko: XXS/34-4XL/50 45,90 sis. Alv 23% Musta Navysininen Tehy 14/2011 Vihreä Musta Turkoosi 2 kpl 35 g 2 Tehy Liila Valkoinen Kirsikka Malli Naisten T-paita, jossa 2/3 hiha ja pyöreä kaula-aukko. Vartalomyötäinen malli. 92% puuvilla / 8% lycra Koko: XS 3XL 19,90 sis. Alv 23% Tilaa ilmainen esite ja tutustu koko mallistoon osoitteessamme tai soita numeroon Praxis-työvaatteet Emännänpolku Naantali Marketsquare

3 6 K-25: Asenteiden ravistelija 9 Pienryhmistä apua Työhyvinvointi parantaa tutkitusti tuottavuutta. 13 Lähihoidon huiput 14 Enemmän neuvolaa Neuvola-asetus lisäsi terveydenhoitajien töitä. 20 Suoraa puhetta 24 Iän ilosanomaa Vanhustyön kongressissa etsittiin rohkeita ratkaisuja. 28 Piina päässä Moni kärsii tinnituksesta turhaan. 32 Pelleilylle piste Miten tukea lapsen itsesäätelyn kehittymistä? 36 Hoitajat kopissa Mielenterveysalan ammattilaiset testasivat eristystä. 46 Me kaksi: Samalta viivalta 48 Kolmekymppiset 54 Hyvä palkkakehitys hidastui 56 Elämän rajalla Amsterdamissa 64 Pelkoa päin 72 Tieni tähän: Suru kasvatti hoitajaksi 74 Ihana arki: Rupattelua vedessä Tässä numerossa 36 Voiko mielenterveyspotilaan eristäminen olla hoitoa, kysyy eristystä kokeillut terveystieteen tohtori Lauri Kuosmanen. 14/11 Vakiot 5 Pääkirjoitus 10 Lyhyesti 23 Kolumni 31 Terveys 39 Tehy-uutiset 40 Varapuheenjohtajalta 41 Tiedotukset 51 Luottamuksella 52 Hyötysivut 68 Tutkimus 70 Sana on vapaa 74 Teresa KANSI: ANNIKA RAUHALA 32 Ylivilkas lapsi tarvitsee tukea. Tehy

4 Terve mieli terveessä ruumiissa Virike setelillä. Luottokunnan Virikeseteli hoitaa sekä kehoa että mieltä: nauti liikunnanriemusta tai kulttuuri-iloista, mielesi mukaan. Mikä mukavinta, etu on 400 euroon saakka verovapaa palkanlisä, josta ei joudu maksamaan tuloveroa. Haluatko Virikeseteli-edun työpaikallesi? Me voimme ottaa asian puheeksi puolestasi ilman että nimeäsi mainitaan. Käväise vain kotisivuillamme vinkkaamassa, kuka teillä päättää henkilöstöeduista tai työhyvinvointiin liittyvistä asioista. Me kerromme hänelle, miksi juuri Virikeseteli on hyvä tapa hoitaa työhyvinvointia.

5 Pääkirjoitus Tehyn keskustoimisto Helsinki, Itä-Pasila, Järjestötalo 1. Avoinna ma pe klo Tehy ry, PL 10, TEHY Asemamiehenkatu 4, Helsinki (09) , Faksi (09) Sähköposti: Palvelunumerot Edunvalvonta, ma ti ja to pe 9 15 (09) Jäsenyysasiat, ma ti ja to pe 9 15 (09) Työttömyyskassa, ma ti ja to pe 9 15 (09) Jäsentietomuutokset ma ti ja to pe 9 15 (09) Internetissä Toimitus PL 10, Tehy Päätoimittaja Päivi Jokimäki Assistentti, tiedotukset Johanna Pakarinen Toimitussihteeri Teijo Kuusela Toimittajat Riitta Hankonen Terhi Mäkinen (äitiysvapaalla) Sinikka Sajama (ma.) Vesa Turunen Ulkoasu Pia Hietamies AD Työpaikkailmoitukset Anita Suuronen Alma 360 Asiakasmedia PL 356, Helsinki puh fax (09) Ilmoitusmarkkinointi Tuire Sillanpää Alma 360 Asiakasmedia puh fax (09) Toimitus ei vastaa tilaamatta lähetetystä aineistosta. ISSN PunaMusta Käsiä ja päätä Terveydenhoitajat ovat saaneet puurtaa entistä enemmän, sillä uusi neuvola-asetus toi heille koko joukon uusia tehtäviä. Tavoitteena on tukea lapsen kasvua entistä monipuolisemmin: neuvolaan kutsutaan koko perhe, ja tarpeen mukaan pitäisi tehdä kotikäyntejä ja moniammatillista yhteistyötä. Asetus ei ollut yllätys, koska sitä valmisteltiin vuosia. Valtio maksoi kunnille lisää rahaa, jotta nämä pystyisivät hoitamaan uudet vaatimukset. Kaikki kunnat eivät kuitenkaan suhtautuneet asiaan sen vaatimalla vakavuudella. Peräti puolet kunnista jätti palkkaamatta lisää terveydenhoitajia. Liian vähällä väellä tehty työ jää väistämättä puutteelliseksi. Tarkoitus oli, että neuvolan laistaneille äideille soitetaan perään. Kaikkialla ei ole ehditty puhelimen päähän. Laajennettuja tarkastuksia ei ole ehditty tehdä. Kotikäynneissä on ollut vajetta. Ja miten kaiken ehtisi tehdäkään entisellä miehityksellä? Valviran asiantuntijat eivät usko, että asetuksen vaatimuksia voidaan toteuttaa nykyisellä henkilöstöllä. Aina joskus tuntuu, ettei kunnissa muisteta sitä kiistämätöntä tosiasiaa, että nimenomaan lasten terveyteen ja hyvinvointiin panostamalla saadaan paras tulos: terveet, työkykyiset aikuiset. Myös elämänkaaren toisessa päässä puhututtaa edelleen palvelujen laatu. Tässä lehdessä haastateltu vanhustyön kouluttaja Anna Pylkkänen toteaa, että hyvä työ edellyttää arvostusta. Arvostetaanko vanhuksia yhteiskunnassamme? Arvostavatko vanhustyön tekijät itse työtään? Arvostavatko päättäjät heidän työtään? Resurssipula on vakio-ongelma vanhustyössä. Mutta käsien lisäksi tarvitaan myös päätä. Uutta ajattelua, luovuutta, työn iloa. Tätä Tehy on peräänkuuluttanut vanhustenhoitoon muun muassa Vanhustyön vastuunkantajat -kongressissa, josta kerrotaan lisää tässä lehdessä. Jäykistä ja hierarkkisista työtavoista voi tietoisesti pyrkiä eroon ja tuoda hoitajien ja hoidettavien äänen kuuluviin. Ja samoin kuin kaikkialla muuallakin hoitotyössä, hyvä hoito edellyttää riittävästi käsiä jokaiseen vuoroon sekä päätä, joka työn järjestää. Päivi Jokimäki Päätoimittaja Tehy

6 K-25 Haastattelusarjassa tavataan ajankohtaisia henkilöitä ja esitetään heille 25 kysymystä. Asenteiden ravistelija Anna Pylkkänen haluaa nostaa Proud Age -hankkeellaan vanhustyön arvostusta. Sinikka Sajama n Kuvat Pia Inberg 1 Minkä ikäiseksi tunnet itsesi? En ole koskaan osannut määritellä omaa ikääni. Joskus tunnen itseni hyvin vanhaksi, toisinaan hyvin nuoreksi. 2 Koska sinusta tulee vanha? Se on kokemus, joka minulle joskus tulee tai sitten ei. Kronologiseen ikään tuijottaminen on rajoittavaa. Mitä me oikeastaan tiedämme ihmisestä pelkän iän perusteella? 3 Miksi valitsit hoitoalan? Halusin tehdä työtä, jonka voin kokea tärkeäksi ja arvokkaaksi. Ihminen moninaisuudessaan on kiehtova ilmiö, jonka parissa on antoisaa tehdä työtä. 4 Millaisia ovat kokemuksesi vanhustyöstä? Erittäin hyviä, kiitos vanhusten itsensä. Heidän elämäntarinansa ja ajattelunsa syvyys tekevät kohtaamisista mielenkiintoisia. Koen itseni etuoikeutetuksi, koska olen saanut tehdä vanhustyötä. 5 Miksi ryhdyit yhteiskunnalliseksi vaikuttajaksi? Olen aina ollut kiinnostunut ympäröivästä yhteiskunnasta. Minulla on paljon mielipiteitä, enkä ole ujostellut esittää niitä. Oman yritykseni kautta tunnen voivani edistää yhteiskunnallista muutosta isommassa mittakaavassa. 6 Millaista on vanhustenhoito Suomessa? Siinä on paljon hyvää, mutta paljon myös huolestuttavaa ja pelottavaa. Suurin ongelma on arvostuksen puute, joka estää kaiken kehityksen. Välillä näyttää, etteivät vanhustyötä arvosta edes ne, jotka sitä tekevät. Tarvitaan asennemuutosta, tervettä ammattiylpeyttä ja vahvaa ammatti-identiteettiä. 7 Mitä on innovatiivisuus vanhustyössä? Innovatiivisuus on halua ja taitoa löytää uusia ratkaisuja vanhassa toimintaympäristössä. Vanhustenhoidossa jämähdetään usein ajattelemaan, ettei mitään voi muuttaa, jollei saada lisää henkilökuntaa ja määrärahoja. Ei se niin voi olla! 8 Mikä tekee hoitoyhteisöstä luovan? Hoitoyhteisöjen on luovuttava jäykästä hierarkkisuudesta. On aika saada työyhteisön kaikkien jäsenten ääni kuuluviin. Tarvitaan rohkeutta esittää vanhasta luopumista ja uusien toimintatapojen kehittämistä. Kenelläkään ei ole enää lupaa ajatella, että olen vain lähihoitaja, ei tämä minulle kuulu. 9 Missä olet itse onnistunut? Olen onnistunut luomaan itselleni työn, jota suuresti rakastan. Olen käynnistänyt ilmiön, joka vaikuttaa ajan myötä tapaamme suhtautua vanhuuteen ja vanhustyöhön. Ja olen vielä onnistunut löytämään itselleni puolison, joka tukee minua työssäni. Mikä on pahin pettymyksesi? 10 Olen kauhean pettynyt, kun törmään ihmisiin tai organisaatioihin, jotka eivät uskalla heittäytyä mukaan hyviin asioihin. Miten kehittäisit vanhustyön 11 johtamista? On opittava johtamaan ihmisiä asioiden sijaan. Siihen tarvitaan vahvoihin arvoihin perustuvaa näkemyksellisyyttä. Se sytyttää hoitajissa halun tehdä työtä yhteisten tavoitteiden hyväksi. Löytyykö Suomesta hyvää 12 vanhustenhoitoa? Löytyy ja paljon. Valitettavasti toimivat ratkaisut ja hyvin tehty työ saavat kovin vähän näkyvyyttä. Runsas negatiivinen julkisuus luhistaa hoitajien ammatti-identiteettiä ja vie voimia kehittää omaa työtä. Proud Age -ajattelun keskeinen tavoite on nostaa esille hyvää hoitoa, hyviä käytäntöjä ja työssään onnistuneita yhteisöjä. Mitä me voimme oppia muilta? 13 Todella paljon. Euroopasta löytyy ennakkoluulottomia vanhustyön toteuttajia Tanskasta ja Hollannista. Siellä vanhuksille on tarjolla hyvinkin erilaisia asumisen ja hoivan vaihtoehtoja. Aasian ja arabimaiden kulttuureilta voimme oppia vanhan ihmisen arvostusta, joka meiltä on kadonnut. 6 Tehy

7 Anna Pylkkänen, 34 Lähihoitaja ja suggestoterapeutti. Työyhteisövalmentaja, Proud Age -hankekoordinaattori. Perusti 2010 Valmennus Innospectrum -yrityksen, joka julkaisi toukokuussa Proud Age -lehden. Työkokemus hoitoalalta Suomesta ja Norjasta. Asuu Porvoon Tolkkisissa. Perheeseen kuuluvat puoliso sekä 8- ja 5-vuotiaat pojat. Anna Pylkkänen uskoo, että Suomi voi kehittää vanhustyöstä menestyvän vientituotteen. Tehy

8 K-25 Kamera kertoo uteliaasta elämänasenteesta. Parhaat ideat syntyvät kahvikupin äärellä. Kirjat johdattelevat uusiin oivalluksiin ja toisiin maailmoihin. Mikä lisäisi hoitajien työn 14 mielekkyyttä? Tärkeintä on hoitotyön merkityksen ja arvon kristallisoiminen. Omaa työtään arvostava ihminen näkee jokaisessa tilanteessa mahdollisuuden hyvään hoitoon ja vuorovaikutukseen. Korkea työtyytyväisyys ja hyvä hoidon laatu kulkevat käsi kädessä. Onko koulutus kohdallaan? 15 Nykyinen koulutus painottaa aivan liikaa teknistä osaamista. Vanhukset nähdään puhtaasti sairauksiensa kautta, vaikka toisin väitetään. Puheet ihmisestä psykofyysissosiaalisena olentona ovat sanahelinää, jos vanhuus medikalisoidaan. Koulutuksen pitää painottua enemmän ihmisen kohtaamiseen ja vuorovaikutustaitoihin. Miksi vanhuus pelottaa? 16 Vanhuus on suljettu pois silmistä. Kun ihminen jää eläkkeelle, hän menettää yksilöllisyytensä ja katoaa harmaaseen massaan. Vanhuksista puhutaan kielteiseen sävyyn eläkepommina ja ongelmajätteenä. Vanhenemista väistämättä seuraava kuolema on sekin viety kauas meidän kokemusmaailmastamme. Se ei merkitse enää luonnollista elämän päättymistä vaan pelottavaa loppua. Keitä ovat omat tärkeät vanhuksesi? 17 Isovanhempani, jotka valitettavasti ovat jo kuolleet. Minulle todella läheinen äidinäitini, rakas mamma kuoli 89-vuotiaana viime joulukuussa. Nykyisin erittäin tärkeällä paikalla on kuopuksemme kummisedän äiti, vanha ja viisas ihminen. Hän on minun sydänystäväni. Ikäero tuo ystävyyteen uusia ulottuvuuksia. Mikä on paras ikä elämässä? 18 On monta parasta ikää. Se on jokaisen subjektiivinen kokemus elämänvaiheesta, joka tuntuu hyvältä ja tasapainoiselta. Useimmilla se liittyy itsensä toteuttamiseen ja merkityksellisyyden kokemiseen. Millaisena näet oman vanhuutesi? 19 Toivoisin, että minulla on rakkaita ihmisiä ympärilläni ja voin kokea elämäni edelleen merkitykselliseksi. Olipa fyysinen kuntoni mikä tahansa, haluaisin olla luova, maalata, mentoroida ja kertoa tarinoita lapsenlapsille. Haluan tehdä rajoitteistani huolimatta jotain, mihin minulla on palava mielenkiinto. Mitä on vanhustalous? 20 Se tarkoittaa kaikkia niitä taloudellisia mahdollisuuksia, joita ikääntyminen tuo yhteiskunnalle. Ikääntyminen muuttaa tavaroiden ja palvelujen kysyntää. Jos haluamme, Suomen seuraavat menestystarinat voivat liittyä vanhusten ja ikääntyneiden ihmisten hyvinvoinnin rakentamiseen. Ikääntyvät tekevät tulevaisuudessa töitä entistä pitempään. He siirtyvät yrittäjiksi, vapaaehtoistyöntekijöiksi ja seuraavan sukupolven tukijoukoiksi. Tätä mahdollisuutta ei pidä hukata! Eriarvoistuuko vanhuus? 21 Pahalta näyttää. Uskon silti, että eriarvoistumiskehitys voidaan katkaista. Meillä on vielä mahdollisuus muuttaa kehityksen suuntaa. Julkiset vai yksityiset 22 vanhuspalvelut? Yhteiskunta ei tule pärjäämään pelkästään julkisen sektorin tuottamilla palveluilla. Tarvitaan myös yksityisen ja kolmannen sektorin palveluita. Jotta oikea suhde löytyisi, tarvitaan vuoropuhelua eri toimijoiden välillä. Niiden on opittava näkemään toisensa yhteistyökumppaneina eikä vihollisina. Mistä olet kotoisin? 23 Olen syntyjäni Nokialta. Lapsuuden ja nuoruuden olen viettänyt Loviisassa, aikuisuuden Helsingissä ja Norjassa. Nykyisin asun Porvoossa. Olen aika mukautuvainen. Koen olevani kotoisin aina siltä paikkakunnalta, mihin olen kotini perustanut. Miten rentoudut? 24 Perheen parissa. Rakastan uimista, metsässä liikkumista ja valokuvaamista. Usein yhdistelen niitä viikonloppuisin: liikun perheen kanssa luonnossa kamera mukana. Yritän löytää aikaa myös lukemiseen. Tieto- ja kaunokirjallisuus ovat antoisa tapa tutkia maailmaa. Minkä kirjan luit viimeksi? 25 Karin Brunk Holmqvistin ihanan kirjan Pieni potenssipuoti. Sen ydinlause on: Älä koskaan aliarvioi iäkkäitä naisihmisiä. 8 Tehy

9 Ajankohtaista Pienryhmistä apua Parannukset työhyvinvoinnissa voivat jopa puolittaa poissaolot. Riitta Hankonen Työuria on mahdollista pidentää työhyvinvointia kehittämällä, osoittavat sosiaali- ja terveydenhuoltoalan Tuottavuustalkoot-hankkeen tulokset. Parhaimmillaan tutkimushankkeeseen osallistuneiden työyhteisöjen poissaolot puolittuivat, tulos parani ja työnteko muuttui sujuvammaksi. Tuottavuustalkoiden tavoitteena oli kehittää ja tehostaa työtä, hoidon suunnitelmallisuutta ja tavoitteellisuutta, kuntouttavaa hoitotyötä ja kotiuttamista. Myös tiedonkulkua ja vuorovaikutusta henkilökunnan välillä sekä asiakkaiden ja omaisten välillä haluttiin parantaa. Lisäksi pidettiin tärkeänä työhyvinvoinnin ja työn arvostuksen lisäämistä ja sairauspoissaolojen vähentämistä. Hankkeeseen osallistui 14 työyhteisöä, joista osa oli yksityisiä ja osa kunnallisia. Niiden palveluksessa oli noin 900 palkansaajaa. Tutkimusaineisto koostui kahdesta laajasta ennen ja jälkeen hanketta toteutetusta kyselystä. Tutkimus tehtiin Hanketta koordinoi Helsingin yliopiston taloustieteen laitos. Rahoittajina toimivat siihen osallistuneiden tahojen lisäksi työeläkevakuutusyhtiö Ilmarinen, Työsuojelurahasto ja Tekes. Eroon turhista kuluista Sosiaali- ja terveydenhuoltoala on Suomen suurin toimiala ja työllistää noin henkilöä. Henkilöstökulut ovat toimialan suurin kuluerä. Turhia kuluja syntyy runsaista sairauspoissaoloista, vaihtuvuudesta ja ennenaikaisista eläköitymisistä. Poissaolojen kustannus on usein samaa luokkaa kuin tulos. Kaikenlaiseen sähläykseen menee prosenttia liikevaihdosta. Työelämän laadun parantuessa syntyy merkittävää taloudellista hyötyä alentuneina työtapaturma- ja eläkevakuutusmaksuina sekä vähentyneinä sairausajan palkkakustannuksina. Tutkimukseen osallistuneissa työyhteisöissä oli tapahtunut parantumista työn organisoinnissa, ongelmien käsittelyssä, muutostenhallinnassa, ihmisten huomioonottamisessa ja tiedonkulussa. Myös työilmapiiri oli parantunut. Työhyvinvointi parantaa työvoiman saatavuutta ja lisää kansanterveyttä. Tutkimushankkeessa tunnistettuja työhyvinvoinnin kehittämiskäytäntöjä voidaan hyödyntää myös valtakunnallisesti, sanoo Ilmarisen työhyvinvointijohtaja Kati Huoponen. Tutkimuksen alussa tehdyssä kyselyssä kaksi vastaajaa kolmesta uskoi jaksavansa työssään eläkeikään saakka. Tilanne ei ollut muuttunut lopussa tehdyssä kyselyssä. Tästä ei ole tehty vielä yksilötason analyysejä. Aikaisempien kehityshankkeiden perusteella vaikuttaa kuitenkin siltä, että arjen paraneminen vaikuttaa myös eläköitymisajatuksiin, projektijohtaja Tuula Eloranta sanoo. Osaksi yhteisöä Tutkimukseen osallistuneet työpaikat käyttivät Method Skillmotor -pienryhmämallia. Sen avulla koko henkilöstön on mahdollista osallistua oman työn ja organisaation kehittämiseen. Mainio Vire Oy:n henkilöstö- ja laatujohtaja Leena Kreusin mukaan pienryhmämallin helppokäyttöisyys ja yksinkertaisuus yllättivät. Menetelmän avulla jokainen työyhteisön jäsen tulee kuulluksi ja pääsee vaikuttamaan sekä omaan työhönsä että yksikkönsä toimintaan. Ihminen ymmärtää itsensä osaksi kokonaisuutta. Pienryhmä lisää vastuunottoa, auttaa arvostamaan työtä ja helpottaa työpaikan arvojen tekemistä todeksi. Parantuneet kehityskohteet Kehityskeskustelut Tiedonkulku kaikilla tasoilla Jatkuvan parantamisen käytännöt Yhteiset kokoukset Ilmapiiri ja ihmissuhteet Toiminnan organisointi Työympäristö Yrityskuva Luottamus Vaikutusmahdollisuudet Kiireen vähentäminen Ymmärretyksi ja hyväksytyksi tulemisen kokemukset Perehdytys, koulutus, työkierto Henkisen väkivallan kitkeminen Stressin ja väsymyksen vähentäminen Työsuojelu Niska-hartiavaivojen torjunta Tehy

10 Lyhyesti n Koonnut Vesa Turunen, Valtio korvaa haittoja n Lääkevahinkovakuutuspooli katsoo, että sikainfluenssaa vastaan annetulla Pandemrix-rokotteella ja lasten ja nuorten narkolepsialla on syy-yhteys. Lääkevahinkovakuutuspooli käsittelee parhaillaan yksittäisiä korvaushakemuksia. Rokotteesta aiheutuvien korvausten yhteismäärä ylittää tulevien vuosien aikana Lääkevahinkovakuutuspoolin korvauskaton. Valtio sitoutuu vastaamaan katon ylittävistä korvauksista. Lääkevahinkovakuutus korvaa sairaanhoitokuluista ja ansionmenetyksistä Kelan korvauksen ylittävän osan. Se korvaa myös hoidossa käytettävät lääkkeet. Lisäksi korvataan sekä tilapäinen että pysyvä haitta. (RH) Maahanmuuttajahoitajat jäävät usein ilman vastuullisia tehtäviä. Parempia ohjelmistoja n Terveydenhuollon tietotekniikkaosaamista parantava koulutus käynnistyy Tampereella joulukuussa. Tavoitteena on, että terveydenhuollossa työskentelevät pystyisivät osallistumaan nykyistä paremmin terveydenhuollon tietotekniikan käytettävyyden arviointiin ja ohjelmistojen kehittämiseen. Koulutuksesta vastaavat tietotekniikan ja hoitotyön asiantuntijat. Suurin osa oppimisesta tapahtuu osallistujan omassa työympäristössä. Koulutus kestää vuoden, ja se toteutetaan ammattikorkeakoulun, yliopiston ja teknillisen yliopiston yhteistyönä. (RH) Vaikea siirto n Lääkealan turvallisuus- ja kehittämiskeskus Fimean siirto Helsingistä Kuopioon on osoittautunut vaikeaksi alkuperäisessä aikataulussa. Alueellistamissuunnitelmaa muokataan luomalla uusi aikataulu ja monipuolistamalla työnteon keino- ja paikkavalikoimaa. Siirtoa lykätään neljällä vuodella vuoteen Tarkoituksena on varmistaa lääkkeiden myyntilupaprosessien toimivuus ja lääkehuollon turvallisuus sekä huolehtia siitä, ettei henkilöstön asiantuntemusta ja kokemusta menetetä. Tavoitteena on, että irtisanomiset vältetään. Fimean päätoimipaikkana pysyy Kuopio, ja kaikki avoimeksi tulevat virat siirretään ja uudet virat perustetaan Kuopioon. Lisäksi vapaaehtoista siirtymistä tuetaan monin tavoin. Fimean siirtämisestä Kuopioon päätettiin (RH) Kahden kerroksen väkeä n Maahanmuuttajataustaisten hoitajien on vaikea päästä kehittymään työssään ja etenemään urallaan. Helsingin yliopiston tutkijakollegiumin tutkija Sirpa Wreden mukaan syynä ovat hoitotyön arjen tottumukset ja käytännöt, joiden perusteella hoitajan oletetaan olevan kantasuomalainen. Maahanmuuttajataustainen väestö ja ulkomailta rekrytoidut hoitajat ovat nousseet esiin ratkaisuna hoitajapulaan, joka uhkaa pahentua väestön ikääntymisen ja hoitajien eläköitymisen myötä. Maahanmuuttajiin on sovellettava samoja työehtoja kuin suomalaisiin työntekijöihin. Kerrostuneet työmarkkinat tuottavat yhteiskunnallisen eriarvoisuuden lisäksi tehottomuutta. Wreden mukaan maahanmuuttajahoitajat jäävät usein ilman vastuullisia tehtäviä. Heiltä myös vaaditaan kantasuomalaisia enemmän joustamista esimerkiksi työvuoroissa. On vahingollista koko alalle, jos joiltakin työntekijöiltä odotetaan heidän taustansa perusteella suurempaa joustavuutta kuin muilta, tai jos heidän oletetaan soveltuvan muita kapeampiin työrooleihin. Se ei tietenkään sulje pois sitä, että työntekijöiltä edellytetään työhön tarvittavia tietoja ja taitoja. Ulkomailla hoitoalan koulutuksen saaneiden työllistyminen on ollut nihkeää, koska koulutus ei riitä oman alan töihin. Keskeinen kysymys on, millaisia mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen heille tarjoutuu, ja millaiseksi he kokevat ammatillisen asemansa. Wreden tutkimushankkeessa selvitetään, millainen asema hoitoalan työnjaossa on etenkin jo maassa olevilla, vanhustenhoitoon työllistyneillä maahanmuuttajilla. (RH) KIRSI TUURA 10 Tehy

11 JulkiTerhikki toimii n Vuosi sitten avatun JulkiTerhikin suurimpia käyttäjäryhmiä ovat työnantajat ja apteekit. Työnantajat tarkistavat nykyään varsin hyvin työnhakijoiden tiedot. Valvira pitää tärkeänä, että työnantaja tarkistaa aina tiedot ammattihenkilörekisteristä, eikä luota pelkästään opinto- ja työtodistuksiin. JulkiTerhikissä näkyy, jos terveydenhuollon ammattihenkilön oikeuksia on rajoitettu. Rajoitusten sisällöstä on kysyttävä tarkemmin Valvirasta. Oikeudet on voitu myös poistaa kokonaan, tai henkilöä on voitu kieltää käyttämästä terveydenhuollon ammattihenkilön nimikettä. Työnantajan on syytä ottaa yhteyttä Valviraan, jos työtä hakevan terveydenhuollon ammattihenkilön nimeä ei löydy rekisteristä. (RH) Vuoden Ritva n Imetyksen tuki ry on valinnut vuoden Ritvaksi kätilö, imetyskoordinaattori Katja Koskisen. Koskinen on suorittanut ensimmäisenä Suomessa imetyksen asiantuntijatutkinnon, IBCLC-tutkinnon. Hän on kirjoittanut suomenkielisen ammattilaisille suunnatun Imetysohjaus-kirjan sekä toiminut kansallisissa ja kansainvälisissä imetystä edistävissä työryhmissä. Hänen työnsä mahdollisti Kätilöopiston sairaalan sertifioinnin vauvamyönteiseksi Vuoden Ritva on Imetyksen tuki ry:n imetyksen edistämisen tunnustuspalkinto, joka myönnetään vuosittain imetysviikolla. Palkinto kantaa ensimmäisen palkitun, Ritva Kuusiston, nimeä. (RH) Imetys kuvana n Kuvita imetys -kilpailu etsii uutta kuvallista ilmaisua imetykselle. Kilpailussa on kaksi sarjaa: valokuvat ja muut kuvalliset tekniikat. Kilpailun järjestää Imetyksen tuki ry. Kilpailun palkintosumma on yhteensä euroa. Raatiin kuuluvat tukiäiti ja taidekasvattaja Noora Askinen, Imetysuutisia-lehden edustaja, lehden visualisti Riikka Käkelä-Rantalainen, graafikko Teija Lammi, äiti Minna Mäkinen ja kuvataiteilija Hanna Westerberg. Kilpailuaika jatkuu tammikuun 2012 loppuun saakka. Voittajat julkistetaan naistenpäivänä 8. maaliskuuta. (RH) ja ANNIKA RAUHALA Tähystys Löydöksiä mediasta n Eivät itsemurhakandidaatit ole pelkästään hiljaisia, vetäytyviä ja unohdettuja ihmisiä. Osa on todella hankalia, sopeutumattomia ja aggressiivisia, jotka koettelevat lähipiirin sietokykyä ja turvaverkkojen kestävyyttä. Professori Jouko Lönnqvist, THL Promo 3/2011 n Hallitus sanoi, että se ei ole neuvotteluosapuoli, mutta mielestäni se oli sitä selkeästi. Sen Maailman väkiluku saavutti seitsemän miljardin rajan lokakuun lopulla. pitää nyt selkeästi kertoa, miten ratkaisua rahoitetaan ja kuka sen lopulta maksaa. Pellervon taloustutkimuksen toimitusjohtaja Pasi Holm raamisopimuksesta Taloussanomat online n Yleinen onnellisuustaso, johon ihmiset itseään vertaavat, on muuttunut. Ihmiset lukevat toistensa Facebook-päivityksiä ja kokevat, että oma elämä on tylsempää ja vaatimattomampaa. Ylilääkäri Jan Schugk, Elinkeinoelämän keskusliitto Savon Sanomat n Työntekijöille asetut määrälliset vaatimukset on monessa työssä viety äärirajoille samalla kun työntekijöiden omaan työhön liittyvät vaikutusmahdollisuudet on riistetty pois. STTK:n työympäristöasiantuntija Erkki Auvinen YK:n väestöohjelma Miinuskasvu?, STTK:n Tulevaisuusfoorumin pamflettisarja 1/2011 n Toimittajat tukeutuvat liian helposti Kuntaliiton tarjoamaan viralliseen vastaukseen ja unohtavat sen, että se on kuntien edunvalvontaorganisaatio. Kauppalehden toimittaja Kyösti Jurvelin Journalisti n Pätkä- ja osa-aikatöihin liittyy edelleen niitä tekevien kannalta ongelmallisia piirteitä, kun tarkastellaan työttömyysriskiä, toimeentuloa, uramahdollisuuksia ja työhyvinvointia. Palkansaajien tutkimuslaitoksen tutkimuskoordinaattori Merja Kauhanen Taloussanomat online Tehy

12 Lyhyesti Työkyvystä arvio n Kun työkyvyttömyys pitkittyy, työterveyslääkärin olisi arvioitava työntekijän jäljellä oleva työkyky. Näin pitää menetellä vuoden alusta lähtien, jos hallituksen lakiesitys menee eduskunnassa läpi. Lisäksi työnantajan olisi selvitettävä yhdessä työntekijän ja työterveyshuollon kanssa työntekijän mahdollisuudet jatkaa työssä. Työntekijän olisi toimitettava Kelan lausunto työkyvystään ja mahdollisuuksistaan jatkaa työssä viimeistään silloin, kun sairauspäivärahaa on maksettu 90 arkipäivältä. (VT) Naisten palkanmaksu päättynyt n Vuosipalkaksi muutettuna naisten palkat on tältä vuodelta maksettu. Tarkalleen ottaen tämä tapahtui 26. lokakuuta. Naisten ja miesten välinen palkkaero on pysynyt Suomessa viimeisen 15 vuoden aikana lähes muuttumattomana, selviää Tilastokeskuksen syyskuun tilastosta. Naiset ansaitsevat keskimäärin 18 prosenttia vähemmän kuin miehet. Hallitusohjelman tavoitteena on kaventaa palkkaero enintään 15 prosenttiin vuoteen 2015 mennessä. Samapalkkaisuustavoitteiden ja muiden tasa-arvoasioiden tulisi näkyä nykyistä enemmän niissä pöydissä, joissa palkoista sovitaan, sanoo STTK:n tasa-arvoasioista vastaava lakimies Anja Lahermaa. (VT) Taidetta terveydeksi n Terveyttä taiteesta -tunnustus ja euron palkintosumma on annettu Irti minusta -työryhmälle. Irti minusta on näytelmä, joka kertoo anoreksiasta perheessä. Palkinnonsaajan valitsi arkkiatri Risto Pelkonen yli 50 palkintohakemuksen joukosta. Irti minusta -työryhmään kuuluvat näytelmäkirjailija Virpi Haatainen, näyttelijä ja musiikintekijä Katriina Honkanen sekä näyttelijät Elina Hietala ja Elina Reinikka. Näytelmän on ohjannut Heini Tola. Espoolainen Jorvin sairaala sai kunniamaininnan Terveyttä kulttuurista -työryhmän taidenäyttelytoiminnasta. Toisen kunniamaininnan sai egyptiläissyntyinen, Suomessa 30 vuotta asunut Salah El Agoz, joka on ansioitunut arabiankielisten runoryhmien vetäjänä Kulttuurikeskus Caisassa Helsingissä. (VT) Työmarkkinatukeen 120 euron korotus n Työttömyysturvan peruspäivärahaa ja työmarkkinatukea ehdotetaan korotettavaksi sadalla eurolla kuussa. Lisäksi etuuksiin tehdään indeksikorotus, joten peruspäiväraha nousisi yhteensä noin 120 eurolla. Korotukset tehtäisiin vuoden 2012 alusta. Tällä hetkellä peruspäiväraha on 553 euroa kuukaudessa ja täysi työmarkkinatuki on saman suuruinen. Työmarkkinatuki on pääasiallinen tulo noin 40 prosentille toimeentulotukea saavista kotitalouksista. Siten työmarkkinatuen korotus vähentäisi toimeentulotuen tarvetta. Asumistuen tulorajoja nostettaisiin tasokorotusta vastaavasti, joten peruspäivärahan ja työmarkkinatuen korotus ei vähennä asumistukea. (VT) Joka viides 40-vuotias nainen on lapseton. Tilastokeskus PIA RAUTIO Kalenteri n Koonnut Johanna Pakarinen, Miesten Viikko Terveydenhoitajien koulutuspäivä, Oulu tehy_kouluttaa Hoito ilman pakkoa utopiaa? Kellokosken sairaala, Tuusula Isänpäivä Lähihoitajailta, Seinäjoki Pienet Pohjalaiset Päihdepäivät, Seinäjoki Valtakunnallinen Bioanalyytikkoopintopäivä, Turku 12 Tehy

13 Ajankohtaista Lähihoidon huiput Suomalaiskaksikko niitti mainetta ammattitaidon MM-kilpailuissa. Vesa Turunen n Kuva Skills Finland Alkuhuuma on jo takana, mutta menestys tuntuu edelleen mukavalta, kertoo WorldSkills-lähihoitajakisassa toiseksi sijoittunut kaksikko. Tämä on hieno saavutus niin itselle kuin koulullekin, summaa Simosta kotoisin oleva Mari Kurula. Mari ja hänen kisaparinsa keminmaalainen Noora Jänkälä lähtivät Suomen MM-kisakarsintoihin kokeilumielessä. Heidän Kemissä sijaitseva oppilaitoksensa Ammattiopisto Lappia on osallistunut aiemminkin Suomen mestaruuskisoihin, mutta ei MMkarsintaan. Kilpailu käytiin Lontoossa lokakuun alussa. Mari pitää kokemusta opettavaisena ja antoisana. Lisähaastetta toivat jonotusajat. Ketkään eivät joutuneet odottamaan oman suorituksensa alkua niin kauan kuin lähihoitajat. Odottelu saattoi kestää jopa yhdeksän tuntia, sillä lähihoitajamittelöön osallistuneista 13 parista tehtävään pääsi käsiksi vain muutama pari kerrallaan. Odotusaika ei mennyt silti Marin mielestä hukkaan, sillä sen aikana pystyi tutustumaan muiden maiden lähihoitajiin. Odotukseen liittyvä jännityskin haihtui, kun tositoimet alkoivat. Oli hienoa löytää itsestään niin vahvaa keskittymistä. Hoitoa englanniksi Kisaajat tiesivät kilpatehtävistä noin 70 prosenttia etukäteen. Loput selvisivät vasta pari päivää ennen ensimmäistä kilpailupäivää. Vaikka tehtävissä oli paljon tuttua ja harjoiteltua ohjausta avanteen hoidossa, keuhkokuumeisen vanhuksen elintoimintojen seurantaa, haavahoitoa sairaalaympäristössä kieli antoi kisaan lisähaastetta. Valmistautumisessa menikin eniten aikaa alan sanaston opetteluun. Kieli ei kilpailua kuitenkaan ratkaissut: esimerkiksi Ison-Britannian pari sijoittui kisan häntäpäähän. Noora valmistui keväällä lähihoitajaksi ja Mari opiskelee nyt viimeistä vuotta. Valmistumisen jälkeen hän suuntaa joko työelämään tai jatkaa opintoja. Haaveina ovat kätilön ja opettajan työt. Mikä on saanut nuoren naisen lähtemään alun perin lähihoitajan opintoihin? Työllisyystilanne on erittäin hyvä, ja Lähihoitaja Noora Jänkälä ja lähihoitajaopiskelija Mari Kurula toivat Suomelle hopeaa. Mikä WorldSkills? n WorldSkils on maailman suurin nuorten ammatillinen kilpailu. n Tämän vuoden kilpailuun osallistui 960 nuorta 51 maasta. Suomesta osallistui 46 hengen joukkue. n Suomen joukkue sai viisi hopeaa ja kolmea pronssia. Lähihoidon lisäksi mitalisijoille päästiin painotekniikassa, lentokoneasennuksessa, kauneudenhoidossa, ravintolapalvelussa, floristiikassa, hiusmuotoilussa sekä sekä maalaus ja tapetointi -lajissa. asiakkaita kohdatessani olen luonteeltani aito ja välittävä. Me lähihoitajat olemme niitä, jotka hoitavat ja tukevat ihmisiä sairauksiensa kanssa. Tehy

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia OAJ:n Työolobarometrin tuloksia 31.1.2014 OAJ:n Työolobarometrin perustiedot Kysely toteutettiin loka-marraskuussa 2013 Kyselyn vastaajia 1347 Opetusalan ammattijärjestön ja Finlands Svenska Lärarförbundin

Lisätiedot

Perhevapaiden haasteet ja Väestöliiton joustomalli Helena Hiila-O Brien

Perhevapaiden haasteet ja Väestöliiton joustomalli Helena Hiila-O Brien Perhevapaiden haasteet ja Väestöliiton joustomalli 25.9.2012 Helena Hiila-O Brien KUKA LASTA KASVATTAA JA MITÄ VARTEN Lapsi työvoimana Lapsi rakentamassa kansakunnan tulevaisuutta Lapsi jatkamaan sukua

Lisätiedot

Kokemuksia laajoista terveystarkastuksista Pirkkalan yhteistoiminta-alueella. Anne Kytölä, ylihoitaja Tiina Salminen, osastonhoitaja

Kokemuksia laajoista terveystarkastuksista Pirkkalan yhteistoiminta-alueella. Anne Kytölä, ylihoitaja Tiina Salminen, osastonhoitaja Kokemuksia laajoista terveystarkastuksista Pirkkalan yhteistoiminta-alueella Anne Kytölä, ylihoitaja Tiina Salminen, osastonhoitaja 29.10.2013 Perheen merkitys lapsen ja nuoren hyvinvoinnille Laajan terveystarkastuksen

Lisätiedot

NIMENI ON: Kerro, millaisista asioista pidät? Minusta on mukavaa, kun: Jos olisin väri, olisin: Tulen iloiseksi siitä, kun:

NIMENI ON: Kerro, millaisista asioista pidät? Minusta on mukavaa, kun: Jos olisin väri, olisin: Tulen iloiseksi siitä, kun: Lapsen oma KIRJA Lapsen oma kirja Työkirja on tarkoitettu lapsen ja työntekijän yhteiseksi työvälineeksi. Lapselle kerrotaan, että hän saa piirtää ja kirjoittaa kirjaan asioita, joita hän haluaa jakaa

Lisätiedot

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana Helka Pirinen Esimies muutoksen johtajana Talentum Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Helka Pirinen Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Sisuksen ulkoasu: Sami Piskonen, Suunnittelutoimisto

Lisätiedot

LASTEN, NUORTEN JA PERHEIDEN HYVINVOINTIPALVELUT

LASTEN, NUORTEN JA PERHEIDEN HYVINVOINTIPALVELUT LASTEN, NUORTEN JA PERHEIDEN HYVINVOINTIPALVELUT Neuvolatoiminnan, koulu- ja opiskeluterveydenhuollon sekä lasten ja nuorten ehkäisevien suun terveydenhuollon palveluiden valvonta Etelä-Suomen aluehallintoviraston

Lisätiedot

Ammattina avustaminen

Ammattina avustaminen Ammattina avustaminen Henkilökohtaisen avustajan työ työelämän tutkimuksen näkökulmasta Milja Mäkinen, YTK Henkilökohtainen avustaja Tampereen yliopiston Porin yksikkö Ammattina avustaminen 2010 - tutkimus

Lisätiedot

Lasten ja perheiden keskeiset erityisen tuen tilanteet ja tukeminen. Marke Hietanen-Peltola, ylilääkäri Valtakunnalliset Neuvolapäivät 2014

Lasten ja perheiden keskeiset erityisen tuen tilanteet ja tukeminen. Marke Hietanen-Peltola, ylilääkäri Valtakunnalliset Neuvolapäivät 2014 Lasten ja perheiden keskeiset erityisen tuen tilanteet ja tukeminen Marke Hietanen-Peltola, ylilääkäri Valtakunnalliset Neuvolapäivät 2014 Äitiys- ja lastenneuvolan sekä kouluterveydenhuollon valtakunnallinen

Lisätiedot

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset 2014-2015: Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisessa tärkeää: Katse, ääni, kehon kieli Älä pelkää ottaa vaikeita asioita puheeksi: puhu suoraan,

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Mieletön mahdollisuus Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Tukea lapsille ja nuorille, joiden vanhempi on sairastunut psyykkisesti Mieletön Mahdollisuus -projektin

Lisätiedot

Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot. tunnistaa laajasti eriikäisten

Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot. tunnistaa laajasti eriikäisten Kasvun tukeminen ja ohjaus Sivu 1(13) Arvioinnin kohde Arviointikriteerit 1. Työprosessin hallinta Suunnitelmallinen työskentely Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot Tutkinnon suorittaja:

Lisätiedot

Paneeli moniammatillinen ratkaisu miten lasta autetaan ajoissa

Paneeli moniammatillinen ratkaisu miten lasta autetaan ajoissa Paneeli moniammatillinen ratkaisu miten lasta autetaan ajoissa 14.1.2016 15.1.2016 1 Panelistit - Esittäytyminen Toimiala-asiantuntija (verkostotyö) Olli Laiho, Nurmijärvi Lastensuojelun päällikkö, Sanna

Lisätiedot

Saako lasten seurassa juoda? Vanhempien alkoholinkäyttö ja siihen liittyvät asenteet Juomatapatutkimuksen valossa

Saako lasten seurassa juoda? Vanhempien alkoholinkäyttö ja siihen liittyvät asenteet Juomatapatutkimuksen valossa Saako lasten seurassa juoda? Vanhempien alkoholinkäyttö ja siihen liittyvät asenteet Juomatapatutkimuksen valossa Kirsimarja Raitasalo THL, Alkoholi ja huumeet 11.11.2011 1 Taustaa Alkoholinkulutus on

Lisätiedot

Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo

Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari 31.8.2012 Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo 31.8.2012 KATJA NOPONEN OY 2011 Tulevaisuuspolku-palveluiden

Lisätiedot

Oppilashuolto. lasten ja nuorten hyvinvointia varten

Oppilashuolto. lasten ja nuorten hyvinvointia varten Oppilashuolto lasten ja nuorten hyvinvointia varten Oppilashuolto Oppilashuolto on oppilaiden fyysisestä, psyykkisestä ja sosiaalisesta hyvinvoinnista huolehtimista. Oppilashuolto kuuluu kaikille kouluyhteisössä

Lisätiedot

Etelä- ja Pohjois-Nokian perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma 1

Etelä- ja Pohjois-Nokian perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma 1 Etelä- ja Pohjois-Nokian perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma 1 SISÄLLYSLUETTELO 2. Sisällysluettelo 3. Prosessi 4. Toiminta-ajatus 5. Arvot 6. Lapsilähtöisyys 7. Oppimisympäristö 8. Leikkiminen

Lisätiedot

Terveellinen työ Elämän eri vaiheissa

Terveellinen työ Elämän eri vaiheissa Terveellinen työ Elämän eri vaiheissa Kestävän työuran edistäminen ja Suomen hallituksen kärkihanke 4: Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan

Lisätiedot

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014

PK 22.8.2014. Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kysely lastensuojelutarpeen selvitysvaiheen yhteistyötahoille Neuvolat ja varhaiskasvatus Päijät-Häme, kevät 2014 Kyselyn taustaa - Toiveet ja tarpeet yhteistyön tiivistämiseen ja yhteiseen toimintamalliin

Lisätiedot

Haavoittuvasta lapsuudesta ehjään aikuisuuteen seminaari 23.4.2014. Siirtolaisuusinstituutti, Turku.

Haavoittuvasta lapsuudesta ehjään aikuisuuteen seminaari 23.4.2014. Siirtolaisuusinstituutti, Turku. Haavoittuvasta lapsuudesta ehjään aikuisuuteen seminaari 23.4.2014. Siirtolaisuusinstituutti, Turku. KT Merja Paksuniemi Verkostotutkija Siirtolaisuusinstituutti Yliopistonlehtori Lapin yliopisto Lapsuuden

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin vuosikymmenet

Työhyvinvoinnin vuosikymmenet kuntoutuksen ja työhyvinvoinnin erikoislehti Työhyvinvoinnin vuosikymmenet Työyhteisö keskeisessä roolissa: SAIRAUSPOISSAOLOT PUOLITTUIVAT VERVE 1965-2015 Palvelujärjestelmän MONIMUTKAISUUS HÄMMENTÄÄ TYÖKYKYJOHTAMINEN

Lisätiedot

Kansallinen muistiohjelma - Tavoitteena muistiystävällinen Suomi

Kansallinen muistiohjelma - Tavoitteena muistiystävällinen Suomi Kansallinen muistiohjelma - Tavoitteena muistiystävällinen Suomi AVI verkostopäivä 17.11.2015 Helsinki Anita Pohjanvuori Asiantuntija, Muistiliiton muistiohjelmatoiminta v v Muistisairaiden ihmisten ja

Lisätiedot

Yksin asuvien köyhyys. Yksin asuvat köyhät tilastoissa

Yksin asuvien köyhyys. Yksin asuvat köyhät tilastoissa Yksin asuvien köyhyys Anna-Maria Isola 10.12.2008 Kuuleeko kukaan yksinelävää köyhää? Yksin asuvat köyhät tilastoissa Tarkastelussa minimituilla (sairauspäivärahat, toimeentulotuki, työmarkkinatuki) elävät

Lisätiedot

IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN. Anki Mannström

IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN. Anki Mannström IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN Anki Mannström Holistinen - Kokonaisvaltainen yksilö Kaikki vaikuttaa kaikkeen. Kaikki vaikuttaa hyvinvointiimme! TASAPAINO? TERVEYS IHMISSUHTEET TYÖ TALOUS Tasapainoa

Lisätiedot

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin. Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla

Lisätiedot

HAASTEENA AKTIIVISET SENIORIT MYÖS MARGINAALISSA!

HAASTEENA AKTIIVISET SENIORIT MYÖS MARGINAALISSA! HAASTEENA AKTIIVISET SENIORIT MYÖS MARGINAALISSA! Diak Länsi 29.11.2007 Rehtori, dosentti Jorma Niemelä 1. Ihmisarvoinen vanhuus kuuluu jokaiselle. Siihen kuuluu oikeus olla osallisena ympäröivästä yhteisöstä

Lisätiedot

Lapsen vahvuuksien ja terveen kehoitsetunnon tukeminen

Lapsen vahvuuksien ja terveen kehoitsetunnon tukeminen Lapsen vahvuuksien ja terveen kehoitsetunnon tukeminen Erityisopettaja Anne Kuusisto Neuvokas perhe Syömisen ja liikkumisen tavat lapsiperheen arjessa Tämän hetken lapset kuulevat paljon ruoka- ja liikkumiskeskustelua

Lisätiedot

LIPERIN KUNNAN ESI- JA PERUSOPETUKSEN OPPILASHUOLTO. Kuopio Tukipalvelujen koordinaattori Päivi Ikonen Liperin kunta

LIPERIN KUNNAN ESI- JA PERUSOPETUKSEN OPPILASHUOLTO. Kuopio Tukipalvelujen koordinaattori Päivi Ikonen Liperin kunta LIPERIN KUNNAN ESI- JA PERUSOPETUKSEN OPPILASHUOLTO Kuopio 26.3.2014 Tukipalvelujen koordinaattori Päivi Ikonen Liperin kunta Oppilashuollon kehittäminen Liperissä Lukuvuoden 2011-12 aikana yhteensä neljä

Lisätiedot

Työhyvinvointi ja johtaminen

Työhyvinvointi ja johtaminen Työhyvinvointi ja johtaminen Johtaja 2012 forum Riihimäen-Hyvinkään Kauppakamari 13.9.2012 Aino-Marja Halonen Vastaava työterveyshoitaja Riihimäen Työterveys ry Riihimäen Työterveys ry Perustettu 1981

Lisätiedot

Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa?

Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa? Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa? Vastaa sen pohjalta, millaista Ruotsin paras vanhustenhoito sinun mielestäsi olisi. Yritä pohtia, miten haluaisit asioiden olevan

Lisätiedot

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon!

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Terveydenhoitaja huolehtii suomalaisten terveydestä, Tehy hoitajien eduista Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö valvoo koulutetun hoitohenkilöstön

Lisätiedot

Lasten, nuorten ja lapsiperheiden ehkäisevä päihdetyö kunnissa. Lounais-Uudenmaan kuntien tapaaminen Hangossa

Lasten, nuorten ja lapsiperheiden ehkäisevä päihdetyö kunnissa. Lounais-Uudenmaan kuntien tapaaminen Hangossa Lasten, nuorten ja lapsiperheiden ehkäisevä päihdetyö kunnissa Lounais-Uudenmaan kuntien tapaaminen Hangossa 6.10.2016 Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Mikko Valkonen, peruspalvelut, oikeudet ja luvat,

Lisätiedot

Tausta Oulun kaupunki Sosiaali- ja terveysministeriö Tekes PPSHP

Tausta Oulun kaupunki Sosiaali- ja terveysministeriö Tekes PPSHP 7.6.2012 Tausta Kuusi haastateltavaa, joista viisi osallistui keskusteluun jollain tasolla Ikähaarukka 70-83 vuotiaita Aktiivisia ikäihmisiä, käyvät säännöllisesti ikäihmisille suunnatuissa toiminnoissa

Lisätiedot

Aikuiskoulutustutkimus 2006

Aikuiskoulutustutkimus 2006 Koulutus 2008 Aikuiskoulutustutkimus 2006 Aikuiskoulutukseen osallistuminen Aikuiskoulutuksessa 1,7 miljoonaa henkilöä Aikuiskoulutukseen eli erityisesti aikuisia varten järjestettyyn koulutukseen osallistui

Lisätiedot

Vasu 2017 suhde hyvinvointiin ja liikkumisen edistämiseen

Vasu 2017 suhde hyvinvointiin ja liikkumisen edistämiseen Vasu 2017 suhde hyvinvointiin ja liikkumisen edistämiseen Ylitarkastaja Anu Liljeström Opetus- ja kulttuuritoimi -vastuualue, Itä-Suomen aluehallintovirasto Anu Liljeström, ISAVI OKT-vastuualue 5.10.2016

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Työntekijän työkyvyn tukeminen Aktiivinen tuki

Työntekijän työkyvyn tukeminen Aktiivinen tuki Varhainen tukeminen osa esimiestyötä asiantuntijapalvelut Tehostettu tuki kun työpaikan eivät riitä 1. Työntekijän ongelman tunnistaminen 2. Esimies ottaa asian puheeksi 3. Työpaikan 4. Työterveyshuollon

Lisätiedot

Opiskelijapalaute 2014 (terveys-ja sosiaaliala)

Opiskelijapalaute 2014 (terveys-ja sosiaaliala) Opiskelijapalaute 2014 (terveys-ja sosiaaliala) Opiskelijoiden vastauksia PKSSK:n toimintaan liittyen: 14. Tukiko PKSSK:ssa järjestetty alkuperehdytys ja vastaanotto harjoitteluun tuloasi? 15. Oliko harjoitteluyksikössä

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysministeriön esitteitä 2004:13. Terveydenhuollon palvelu paranee. Kiireettömään hoitoon määräajassa SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ

Sosiaali- ja terveysministeriön esitteitä 2004:13. Terveydenhuollon palvelu paranee. Kiireettömään hoitoon määräajassa SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Sosiaali- ja terveysministeriön esitteitä 2004:13 Terveydenhuollon palvelu paranee Kiireettömään hoitoon määräajassa SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Helsinki 2004 ISSN 1236-2123 ISBN 952-00-1601-5 Taitto:

Lisätiedot

Kokemuksia laajojen terveystarkastuksien toteuttamisesta Inarissa

Kokemuksia laajojen terveystarkastuksien toteuttamisesta Inarissa Kokemuksia laajojen terveystarkastuksien toteuttamisesta Inarissa Mirja Laiti Avohoidon johtaja 12.11.2013 Inarin perustietoja Kunnan pinta-ala noin 17 300 m2 Väestö noin 6730 Väestötiheys 0.45 asukasta/m2

Lisätiedot

ZA5209. Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Finland

ZA5209. Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Finland ZA5209 Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Finland FLASH 269 Haluaisin kysyä muutaman kysymyksen, jotka liittyvät yhteiskuntamme muodostavien eri sukupolvien

Lisätiedot

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista. Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Haastattelut e-kioskin käyttäjäkokemuksista Mira Hänninen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Sukupuoli ja ikä Haastattelin Kirjasto 10:ssä 14 henkilöä, joista seitsemän oli naisia (iät 24, 25, 36, 36, 50,

Lisätiedot

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy T-Media Oy T-Media tarjoaa parhaat palvelut maineen ja sidosryhmäsuhteiden johtamiseen. Palvelemme asiakkaitamme

Lisätiedot

Työkaarityökalulla tuloksia

Työkaarityökalulla tuloksia Työkaarityökalulla tuloksia Asiantuntija Tarja Räty, TTK Työkaariajattelu työpaikan arjessa miten onnistumme yhdessä? Kehittämisen edellytyksiä Työkaarimallin käytäntöön saattamista Työura- ja kehityskeskustelut

Lisätiedot

Nuorten vaikuttamismahdollisuudet Helsingissä

Nuorten vaikuttamismahdollisuudet Helsingissä Nuorten vaikuttamismahdollisuudet Helsingissä 25.11.2013 1 Nuoret Helsingissä Vuoden 2013 alussa 15 29-vuotiaita oli Helsingissä 135 528 eli 22 % koko Helsingin väestöstä ja 14 % koko maan samanikäisistä

Lisätiedot

SYNNYTYSKESKUSTELU. Kätilöopiston Sairaala synnytysosasto 14. 1/2015. N. Harjunen. M-L. Arasmo. M. Tainio.

SYNNYTYSKESKUSTELU. Kätilöopiston Sairaala synnytysosasto 14. 1/2015. N. Harjunen. M-L. Arasmo. M. Tainio. SYNNYTYSKESKUSTELU Kätilöopiston Sairaala synnytysosasto 14. 1/2015. N. Harjunen. M-L. Arasmo. M. Tainio. Synnytyskeskustelu käydään lapsivuodeosastoilla ennen perheen kotiutumista ja tähän hetkeen on

Lisätiedot

Savuton työpaikka osa työhyvinvointia

Savuton työpaikka osa työhyvinvointia Savuton työpaikka osa työhyvinvointia Miksi savuton työpaikka? Kustannussäästöt Päivittäin tupakoiva aiheuttaa työnantajalle maltillisen arvion mukaan vuodessa keskimäärin 1 060 1 300 euron kustannukset

Lisätiedot

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan

Lisätiedot

Opiskelu- ja työterveyshuollon ulkopuolelle jääneiden ennaltaehkäisevät terveyspalvelut raportti Lapin kuntien tilanteesta

Opiskelu- ja työterveyshuollon ulkopuolelle jääneiden ennaltaehkäisevät terveyspalvelut raportti Lapin kuntien tilanteesta Opiskelu- ja työterveyshuollon ulkopuolelle jääneiden ennaltaehkäisevät terveyspalvelut raportti Lapin kuntien tilanteesta Työkokous hyvinvointi- ja terveyserojen kaventamisesta 13.4.2016 Lapin aluehallintovirasto

Lisätiedot

Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2007

Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2007 Kunnallinen työmarkkinalaitos Muistio 1 (5) Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2007 Lainsäädännön muutokset voimassa vuodesta 2004 Terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutusta koskeva

Lisätiedot

Työntekijöiden ja vanhempien näkemyksiä Toimiva lapsi & perhe työmenetelmistä Lapin sairaanhoitopiirin alueella

Työntekijöiden ja vanhempien näkemyksiä Toimiva lapsi & perhe työmenetelmistä Lapin sairaanhoitopiirin alueella Työntekijöiden ja vanhempien näkemyksiä Toimiva lapsi & perhe työmenetelmistä Lapin sairaanhoitopiirin alueella Tutkija Heli Niemi Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalveluiden seudullinen kehittäminen

Lisätiedot

Monikulttuuriset hoitajat Mainio Vireessä. Päivi Luopajärvi

Monikulttuuriset hoitajat Mainio Vireessä. Päivi Luopajärvi Monikulttuuriset hoitajat Mainio Vireessä Päivi Luopajärvi Mainio Vire tänään Tarjoamme sosiaali- ja hoivapalveluja yksityiselle ja julkiselle sektorille Vanhusten ja erityisryhmien asumispalvelut Ateria-

Lisätiedot

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen Eija Mämmelä, Oulun Ammattikorkeakoulu Fysioterapian tutkintovastaava, Potilassiirtojen ergonomiakorttikouluttaja Hyvät ergonomiset käytänteet vanhusten hoitotyön

Lisätiedot

MIKSEI SE VAAN VOI LOPETTAA? JOS SE RAKASTAA MUA, NIIN MIKSEI SE VAAN LOPETA.

MIKSEI SE VAAN VOI LOPETTAA? JOS SE RAKASTAA MUA, NIIN MIKSEI SE VAAN LOPETA. MIKSEI SE VAAN VOI LOPETTAA? JOS SE RAKASTAA MUA, NIIN MIKSEI SE VAAN LOPETA. Esitys käsittelee alkoholismia ja toimintahäiriöisen perheen dynamiikkaa. Se tuo näkyviin ne tunteet, joita lapsi joutuu piilottelemaan

Lisätiedot

Laaja 4-vuotistarkastus - Vanhempien kokemuksia laajasta 4- vuotistarkastuksesta. Tekijät: Lehto Marjo ja Lehto Sari

Laaja 4-vuotistarkastus - Vanhempien kokemuksia laajasta 4- vuotistarkastuksesta. Tekijät: Lehto Marjo ja Lehto Sari Laaja 4-vuotistarkastus - Vanhempien kokemuksia laajasta 4- vuotistarkastuksesta Tekijät: Lehto Marjo ja Lehto Sari Laaja 4-vuotistarkastus Opinnäytetyömme teoria pohjautuu laajaan 4- vuotistarkastukseen

Lisätiedot

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään

Lisätiedot

YK: vuosituhattavoitteet

YK: vuosituhattavoitteet YK: vuosituhattavoitteet Tavoite 1. Poistetaan äärimmäinen nälkä ja köyhyys -Aliravittujen määrä on lähes puolittunut 23,3%:sta 12,9%:iin. -Äärimmäisen köyhyysrajan alapuolella elävien määrä on puolittunut

Lisätiedot

Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla

Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla KKI Päivät 2016 Oulu 16.-17.3.2016 Oili Ojala, työhyvinvointipäällikkö Tuottaa Pohjois-Suomen asukkaille korkeatasoiset erikoissairaanhoidon

Lisätiedot

EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN TOIMINTAOHJELMA

EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN TOIMINTAOHJELMA EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN TOIMINTAOHJELMA Yhteinen ote alkoholi-, huume- ja rahapelihaittojen sekä tupakoinnin vähentämiseen EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN TOIMINTAOHJELMA Alkoholin aiheuttamia kuolemia on yli 40 %

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstön kansainvälinen liikkuvuus 2009

Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstön kansainvälinen liikkuvuus 2009 TILASTORAPORTTI Statistikrapport Statistical report Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstön kansainvälinen liikkuvuus 2009 Reijo Ailasmaa +358 29 524 7062 reijo.ailasmaa@thl.fi Terveyden ja hyvinvoinnin

Lisätiedot

Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa

Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa Saku Sutelainen 20.4. Vierumäki 2 Työhyvinvointi tehdään yhdessä Työhyvinvoinnin edistäminen kuuluu sekä työnantajalle että työntekijöille. Työnantajan on huolehdittava

Lisätiedot

MITEN VOIT JOHTAJA? Miten voit johtaja? tutkimusraportti. Elon ja LähiTapiolan teettämä, johtajan työhyvinvointia tarkasteleva tutkimus Elokuu 2015

MITEN VOIT JOHTAJA? Miten voit johtaja? tutkimusraportti. Elon ja LähiTapiolan teettämä, johtajan työhyvinvointia tarkasteleva tutkimus Elokuu 2015 MITEN VOIT JOHTAJA? Miten voit johtaja? tutkimusraportti Elon ja LähiTapiolan teettämä, johtajan työhyvinvointia tarkasteleva tutkimus Elokuu 2015 AIHE KOETTIIN KIINNOSTAVAKSI YLI TUHAT VASTAAJAA 1008

Lisätiedot

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2. Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.2017 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta

Lisätiedot

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011 Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja llä 11 Vanhempien palautteet Marja Leena Nurmela Tukeva/Rovaseutu Tietoa lasten eroryhmästä Lasten eroryhmät kokoontuivat 7

Lisätiedot

Paremman arjella tuottavuutta, hyvinvointia ja työikää SKILLMOTOR OY. Pienryhmämalli, Method Skillmotor

Paremman arjella tuottavuutta, hyvinvointia ja työikää SKILLMOTOR OY. Pienryhmämalli, Method Skillmotor Paremman arjella tuottavuutta, hyvinvointia ja työikää SKILLMOTOR OY Pienryhmämalli, Method Skillmotor Työelämän suuntauksia ja juuria Painopiste tuottavuuden ja hyvinvoinnin kehittämisessä siirtymässä

Lisätiedot

Valttien palaute. Väliraportti AKSELI MAKKONEN

Valttien palaute. Väliraportti AKSELI MAKKONEN Valttien palaute Väliraportti 26.11.2016 AKSELI MAKKONEN 146 vastausta 23.11.2016 mennessä Suurin osa opiskelijoita Millä alalla toimit tai opiskelet? Muu kasvatusala Hoitoala Muu, mikä? Liikunta ja vapaa-aika

Lisätiedot

Mielenterveysongelmien vaikutus omaisten vointiin

Mielenterveysongelmien vaikutus omaisten vointiin Mielenterveysongelmien vaikutus omaisten vointiin EUFAMI (European Federation of Family Associations of People w ith Mental Illness) 2014 Tutkimukseen osallistui 1111 omaista ympäri Eurooppaa, joista 48

Lisätiedot

TERVEYDEN EDISTÄMINEN - PUHEISTA TEKOIHIN LIIKKUMALLA

TERVEYDEN EDISTÄMINEN - PUHEISTA TEKOIHIN LIIKKUMALLA TERVEYDEN EDISTÄMINEN - PUHEISTA TEKOIHIN LIIKKUMALLA Kevätpäivän tasaus Kajaani 21.3.2011 Juha Rehula Puheenjohtaja, Kuntoliikuntaliitto Sosiaali- ja terveysministeri Suomen Kuntoliikuntaliitto ry 1 Tulevaisuuden

Lisätiedot

Annalan päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Annalan päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma 15.1.2015 Annalan päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Annalan päiväkoti on perustettu vuonna 1982 ja se sijaitsee omalla isolla tontillaan keskellä matalaa kerrostaloaluetta. Lähellä on avara luonto

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Perustunteita. Ihmisellä on paljon erilaisia tunteita. Osa niistä on perustunteita.

Perustunteita. Ihmisellä on paljon erilaisia tunteita. Osa niistä on perustunteita. Perustunteita Ihmisellä on paljon erilaisia tunteita. Osa niistä on perustunteita. Perustunteita ovat: ilo, suru, pelko, viha, inho ja häpeä. Niitä on kaikilla ihmisillä. Ilo Ilon tunne on hyvä tunne.

Lisätiedot

Nuorisotakuu koulutus Nuorisotakuun toteuttaminen Pohjois-Suomen alueella nuorisotoimen näkökulmasta

Nuorisotakuu koulutus Nuorisotakuun toteuttaminen Pohjois-Suomen alueella nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotakuu koulutus 21.3.2014 Nuorisotakuun toteuttaminen Pohjois-Suomen alueella nuorisotoimen näkökulmasta Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi 25.3.2014 1 Nuorisotakuun toteuttaminen Nuorisotakuusta

Lisätiedot

Raskausajan tuen polku

Raskausajan tuen polku 1 Raskausajan tuen polku Hyvinvointiarviointi ja kotikäynti parityöskentelynä Valtakunnalliset neuvolapäivät 3-4.11.2010 Helsinki Marita Väätäinen, terveydenhoitaja Koskelan neuvola 2 Taustaa TUKEVA 1-hankepilotointi

Lisätiedot

Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti

Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti Erikoislääkärikoulutuksen valtakunnallinen seminaari 23.11.2010, Helsingin yliopisto Pääjohtaja Harri Vainio, Työterveyslaitos Maailma muuttuu pysyykö

Lisätiedot

Suunnitelmallinen kiusaamisen ehkäisy osana varhaiskasvatuksen suunnitelmaa

Suunnitelmallinen kiusaamisen ehkäisy osana varhaiskasvatuksen suunnitelmaa Suunnitelmallinen kiusaamisen ehkäisy osana varhaiskasvatuksen suunnitelmaa Erikoistutkija Liisa Heinämäki, THL Yksikön päällikkö Päivi Lindberg, THL 16.4.2010 Esityksen nimi / Tekijä 1 Kiusaaminen varhaisvuosina?

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry Tässä kyselyssä järjestötoiminta = Rauman Friski Tuult ry:n toiminta Kyselyitä lähetettiin marraskuussa yhdistyksen jäsenkirjeen mukana kappaletta. Kyselyn vastausprosentti oli, % JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN

Lisätiedot

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu 2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä

Lisätiedot

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET Kuolevan potilaan kohtaaminen Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET Mikä tämän esityksen tavoite on? Saada neuvoja kuolevan ihmisen kohtaamiseen. Saada

Lisätiedot

Ehkäisevän päihdetyön laki ja toimintaohjelma tutuksi. Alueellinen päihdepäivä Keski-Suomen sairaanhoitopiiri Jyväskylä

Ehkäisevän päihdetyön laki ja toimintaohjelma tutuksi. Alueellinen päihdepäivä Keski-Suomen sairaanhoitopiiri Jyväskylä Ehkäisevän päihdetyön laki ja toimintaohjelma tutuksi Alueellinen päihdepäivä 26.10.2016 Keski-Suomen sairaanhoitopiiri Jyväskylä Irmeli Tamminen YTM, LSSAVI 27.10.2016 1 Laki ehkäisevän päihdetyön järjestämisestä

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma

Perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma Perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma Perhepäivähoidon toiminta-ajatus Perhepäivähoito tarjoaa lapselle mahdollisuuden hoitoon, leikkiin, oppimiseen ja ystävyyssuhteisiin muiden lasten kanssa. Varhaiskasvatuksen

Lisätiedot

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Taulukkoraportti Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla Tässä taulukkoraportissa verrataan kaupan esimiesten ja myymälätyöntekijöiden työn voimavaroja, vaatimuksia ja hyvinvointia. Kysely toteutettiin

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Esityslista 17/2013 1 (5) Kaupunginhallitus Kj/40 29.4.2013

Helsingin kaupunki Esityslista 17/2013 1 (5) Kaupunginhallitus Kj/40 29.4.2013 Helsingin kaupunki Esityslista 17/2013 1 (5) historia Opetuslautakunta 26.03.2013 40 Opetuslautakunta päätti antaa seuraavan lausunnon kaupunginhallitukselle: Perusopetuslain ja opetussuunnitelman perusteiden

Lisätiedot

Terveydenhuollon ylitarkastaja Aila Tervo, PSAVI 1

Terveydenhuollon ylitarkastaja Aila Tervo, PSAVI 1 Neuvolatoimintaa, koulu- ja opiskeluterveydenhuoltoa sekä lasten ja nuorten ehkäisevää suun terveydenhuoltoa koskevan VN:n asetuksen 338/2011 valvontaohjelma vuosille 2012-2014 14.5.2012 Terveydenhuollon

Lisätiedot

Kuntien työskentelyn purku Maarit Kairala esosiaalityön maisterikoulutus -hanke, projektipäällikkö/ yliopisto-opettaja

Kuntien työskentelyn purku Maarit Kairala esosiaalityön maisterikoulutus -hanke, projektipäällikkö/ yliopisto-opettaja Kuntien työskentelyn purku Maarit Kairala esosiaalityön maisterikoulutus -hanke, projektipäällikkö/ yliopisto-opettaja Maarit Kairala marit.kairala@ulapland.fi Miten kunnat varautuvat kansalliseen tietojärjestelmään?

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

SANATYYPIT PERUSOPINNOT 2 KOULUTUSKESKUS SALPAUS

SANATYYPIT PERUSOPINNOT 2 KOULUTUSKESKUS SALPAUS SANATYYPIT LÄMMIN TAKKI LÄMPIMÄT TAKIT KAUNIS NAINEN KAUNIIT NAISET SANATYYPIT JA VARTALOT nominatiivi Kuka? Mikä? Millainen? t-monikko Ketkä? Mitkä? Millaiset? vartalo genetiivi Kenen? Minkä? Millaisen?

Lisätiedot

Lapsiperheiden yksinäisyys ja vapaaehtoistoiminta Hanna Falk, tutkija, VTT HelsinkiMissio

Lapsiperheiden yksinäisyys ja vapaaehtoistoiminta Hanna Falk, tutkija, VTT HelsinkiMissio Lapsiperheiden yksinäisyys ja vapaaehtoistoiminta Hanna Falk, tutkija, VTT HelsinkiMissio HelsinkiMissio HelsinkiMissio on uskonnollisesti ja poliittisesti sitoutumaton sosiaalialan järjestö, joka toimii

Lisätiedot

AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN TOIMINTASUUNNITELMA

AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN TOIMINTASUUNNITELMA Muonion kunta AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN TOIMINTASUUNNITELMA Sivistyslautakunta 3.4.2012 59 Sisällys 1. TOIMINTA-AJATUS JA TOIMINNAN TAVOITTEET... 3 2. AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN SUUNNITTELU JA SISÄLTÖ...

Lisätiedot

Mieli 2009 työryhmän ehdotukset. Maria Vuorilehto Lääkintöneuvos STM

Mieli 2009 työryhmän ehdotukset. Maria Vuorilehto Lääkintöneuvos STM Mieli 2009 työryhmän ehdotukset Maria Vuorilehto Lääkintöneuvos STM Mieli -2009 Kansallinen mielenterveys- ja päihdesuunnitelma Sosiaali- ja terveysministeriön asettaman työryhmän ehdotukset mielenterveys-

Lisätiedot

Lastensuojelu Suomen Punaisen Ristin toiminnassa

Lastensuojelu Suomen Punaisen Ristin toiminnassa Lastensuojelu Suomen Punaisen Ristin toiminnassa Koulutusmateriaali vapaaehtoisille SPR/ Päihdetyö / Kati Laitila Koulutuksen tavoite Edistää lasten ja nuorten turvallisuuden, terveyden, oikeuksien ja

Lisätiedot

Lapset puheeksi lapsen kehityksen tukeminen, kun aikuinen sairastaa. Mika Niemelä, FT, Oulun yliopisto, Oulun yliopistollinen sairaala

Lapset puheeksi lapsen kehityksen tukeminen, kun aikuinen sairastaa. Mika Niemelä, FT, Oulun yliopisto, Oulun yliopistollinen sairaala Lapset puheeksi lapsen kehityksen tukeminen, kun aikuinen sairastaa Mika Niemelä, FT, Oulun yliopisto, Oulun yliopistollinen sairaala Sidonnaisuudet Tutkija, Oulun yliopisto, PPSHP Psykoterapiakouluttaja,

Lisätiedot

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013 Toteutimme syyskuussa 2013 jäsenillemme kyselyn liittyen mm. työhyvinvointiin, ajankohtaisiin työmarkkina-asioihin sekä luottamusmiestoimintaan.

Lisätiedot

Opiskeluterveydenhuollon toimivuus ja kokonaisuus opiskelijan terveys, hyvinvointi ja opiskelukyky seminaari , Joensuu

Opiskeluterveydenhuollon toimivuus ja kokonaisuus opiskelijan terveys, hyvinvointi ja opiskelukyky seminaari , Joensuu Opiskeluterveydenhuollon toimivuus ja kokonaisuus opiskelijan terveys, hyvinvointi ja opiskelukyky seminaari 11.11.2015, Joensuu Johtaja Sirkka Jakonen Itä-Suomen aluehallintovirasto, peruspalvelut, oikeusturva

Lisätiedot

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni.

Jaa jaa. Sarihan kävi Lyseon lukion, kun ei tuosta keskiarvosta ollut kiinni. Welcome to my life Kohtaus X: Vanhempien tapaaminen Henkilöt: Sari Lehtipuro Petra, Sarin äiti Matti, Sarin isä Paju (Lehtipurot ja Paju istuvat pöydän ääressä syömässä) Mitäs koulua sinä Paju nyt käyt?

Lisätiedot

Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki

Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki - Oppilas- ja opiskelijahuollon kokonaisuus - Yhteisöllinen opiskeluhuolto Helsinki 27.2.2014 Marjaana Pelkonen, neuvotteleva virkamies STM Opiskeluhuolto muodostaa kokonaisuuden

Lisätiedot

Sosiaalipalveluja kaikille ja kaiken ikää?

Sosiaalipalveluja kaikille ja kaiken ikää? Tiedosta hyvinvointia KansalaisenParas 17.4.2008 Anu Muuri 1 Sosiaalipalveluja kaikille ja kaiken ikää? Anu Muuri Kehittämispäällikkö Stakes/Sosiaalipalvelut Tiedosta hyvinvointia KansalaisParas 17.4.2008

Lisätiedot