1. Osallistuminen työssäoppimisen valmennustunteihin

Transkriptio

1 Ohjeet opiskelijoille 1 (8) TYÖSSÄOPPIMINEN JA NÄYTÖT Työssäoppiminen on lakisääteistä, suunnitelmallista, ohjattua ja arvioitua oppimista. Sen tavoitteena on, että opit työpaikalla, todellisessa työympäristössä, osan tutkintoon kuuluvasta ammattitaidosta ja opetussuunnitelman tavoitteista. Samalla saat yleisiä valmiuksia työelämää ja elinikäistä oppimista varten. Työssäoppimisen aikana voit osoittaa ammattiosaamisesi näytöllä. Työssäoppimisen laajuus on vähintään 20 ov ammatillisista opinnoista. Työssäoppimisen tavoitteet asetetaan erikseen kullekin jaksolle kolmikantakeskusteluissa, joihin osallistuvat kanssasi työpaikkaohjaaja ja opettaja. Samalla tehdään suunnitelma ammattiosaamisen näytöistä, joita voi olla työjaksolla yksi tai useampia. Opiskelijan tehtävät 1. Osallistuminen työssäoppimisen valmennustunteihin Ennen työssäoppimisjaksoa ohjaava opettaja pitää valmennustunnit (1 h/viikko), jolloin hän käsittelee tärkeitä työssäoppimiseen ja ammattiosaamisen näyttöön kuuluvia asioita sekä antaa ohjeita, jotta työssäoppiminen ja näytöt onnistuvat opetussuunnitelman vaatimalla tavalla. Sinun on osallistuttava valmennustunneille lukujärjestyksen mukaisesti ja selvitettävä mahdolliset poissaolosi tunneilta. 2. Työssäoppimispaikan hankinta Ohjaava opettaja selvittää työssäoppimispaikan valinnan perusteet valmennustunneilla. Hankit työssäoppimispaikkasi pääsääntöisesti itse ohjaavan opettajan ohjeiden mukaan. Kun asia on sovittu, viet sopimuslomakkeen työnanta-

2 Ksao 0hjeet opiskelijoille 2 (8) jalle hyväksyttäväksi. Ohjaava opettaja avustaa tarvittaessa sopivan työpaikan löytämisessä. Kartoita itseäsi kiinnostavat työpaikat. Lähteitä ovat mm. opettajan vinkit, Liiketalouden työpaikkarekisteri, Internet, puhelinluettelo, työvoimatoimisto, lehtiilmoitukset, ammattilehdet ja omat sidosryhmäsi. Neuvottele opettajan kanssa aina ennen sopimuksen tekemistä. Hän hyväksyy ehdottamasi työpaikan. Ohjeita työssäoppimispaikan hakuun Puhelinsoitto Muista aina, että olet itsesi, koulusi ja kotisi käyntikortti. Työnantaja muodostaa käsityksen sinusta kontaktisi ensimmäisten sekuntien aikana. Tavoitteenasi on saada aikaan tapaaminen tai muu jatkotoimenpide. Esittäydy, ole ystävällinen, asiallinen ja innostunut. Henkilökohtainen käynti ja haastattelu Tavoitteenasi on saada työssäoppimispaikka, jossa on mahdollisuus suorittaa työssäoppiminen ja ammattiosaamisen näyttö. Osoita, että haluat tämän paikan ota selvää työpaikasta etukäteen ole täsmällinen ja saavu ajoissa mieti kysymyksiä työpaikan edustajille varaa todistukset mukaan ole kiinnostunut MUISTA myös siisti ulkonäkö asiallinen pukeutuminen

3 Ksao 0hjeet opiskelijoille 3 (8) hyvä käytös (esittäydy, kättele, katso silmiin, puhu selvästi) iloinen ilme ja myönteinen asenne tilannetaju (teitittely, kohteliaisuus, kunnioitus) lähtiessäsi kiitä tapaamisesta ja hyvästele Lähde heti valmennusjakson alussa etsimään aktiivisesti työssäoppimispaikkaa, koska samalla asialla on moni muukin opiskelija ja saatat joutua käymään useiden työnantajien luona. Lisäksi työnantaja saattaa tarvita aikaa päätöksentekoon. Ota mukaasi sopimus- ja näyttölomakkeet sekä opintosuoritusotteesi. Näytä työnantajalle lomakkeissa mainitut top-jakson ja ammattiosaamisen näytön tavoitteet, jotta työnantaja osaa arvioida, voiko tarjota sinulle mahdollisuutta oppia ja näyttää tavoitteissa mainittuja asioita. Toimita kirjallinen sopimus ohjaavalle opettajalle viimeistään 2 viikkoa ennen topjakson alkua, jotta opettaja ehtii ottaa yhteyttä työnantajaan ja sopia tavoitekeskustelun ajankohdan työssäoppimisjakson ensimmäisille viikoille. Sinulle jää myös aikaa etsiä tietoja tulevasta työssäoppimispaikastasi ja tutustua siihen jo etukäteen. Ellet onnistu saamaan yrityksistäsi huolimatta työssäoppimispaikkaa, kerro siitä välittömästi opettajalle, jotta ehditte löytää yhdessä työssäoppimispaikan hyvissä ajoin ennen työjakson alkua. 3. Tavoite- ja arviointikeskustelu Osallistut työssäoppimisjakson alussa työpaikkaohjaajan ja opettajan kanssa tavoitekeskusteluun, jossa sovitaan työssäoppimisen tavoitteet ja henkilökohtainen näyttösuunnitelmasi. Samalla sovitaan mahdolliset työssäoppimis- ja kehittymistehtävät. Mikäli teet top-jakson aikana opinnäytetyön, se sovitaan tavoitekeskustelussa. Ota mukaasi tavoitekeskusteluun kaikki ohjaavan opettajan antamat paperit.

4 Ksao 0hjeet opiskelijoille 4 (8) Jakson loppupuolella arvioit omaa työskentelyäsi ja antamaasi näyttöä arviointikeskustelussa yhdessä opettajan ja työpaikkaohjaajan kanssa. Ota mukaan arviointikeskusteluun valmiiksi täyttämäsi arviointilomakkeet, valmistaudu keskustelemaan työkokemuksistasi sekä antamaan ja saamaan palautetta. 4. Oppimispäiväkirja, työssäoppimistehtävät ja raportointi Pidät työssäoppimisjakson aikana oppimispäiväkirjaa, johon merkitset viikoittain, mitä olet oppinut. Teet mahdollisesti raportin ja oppimistehtäviä. Niistä sovit tavoitekeskustelussa opettajan ja työpaikkaohjaajan kanssa. Ohjaava opettaja antaa raportin kirjoitusohjeet. 5. Ammattiosaamisen näyttö Ammattiosaamisen näytössä arvioidaan kunkin kunkin tutkinnon osan keskeistä, työn tekemisen kannalta oleellista osaamista. Osoitat ammattitaitosi ammattiosaamisen näytöllä tai osanäytöllä, jotka annat työssäoppimisen aikana. Näytön sisällöstä sovit tavoitekeskustelussa yhdessä työpaikkaohjaajan ja ohjaavan opettajan kanssa. Harjoittelet siihen kuuluvia taitoja työjakson aikana ja valmistaudut näyttöön, joka on jakson loppuvaiheessa. Näyttö arvioidaan asteikolla 1-3 ja siihen vaikuttavat työpaikkaohjaajan ja opettajan arviointi sekä opiskelijan itsearviointi. Opiskelijan arvioinnissa käytettävät arvioinnin kohteet ja arviointikriteerit on määrätty opetussuunnitelman perusteissa. Jos koko tutkinnon osan näyttö työpaikalla ei onnistu, pitää loppuosa näyttää oppilaitosnäyttönä. Arviointi annetaan arvioinnin kohteittain. Koko tutkinnon osalle annetaan näyttöarvosana vasta sitten, kun kaikki osanäytöt on toteutettu ja opintojaksot suoritettu. Ennen lopullista arviointia käydään arviointikeskustelu, johon osallistuvat tutkinnon osan näytön arvioija(t) sekä mahdollisten oppilaitosnäyttöjen vastaavat opettaja (kielet, AB-ajokortti). Tämä kokonaisnäytön arvosana tulee näyttötodistukseen.

5 Ksao 0hjeet opiskelijoille 5 (8) Työssäoppimisjaksosta saat suoritusmerkinnän, kun vaaditut opintoviikot on suoritettu ja kaikki vaaditut asiakirjat ja toimenpiteet on tehty. Yhdistelmäopintoja suorittavat Jos suoritat yhdistelmäopintoja, sinulta puuttuu osa työssäoppimisesta (vähintään 20 ov), koska olet koko lukuvuoden ajan 2 päivää viikossa lukion opinnoissa. Puuttuvat opintoviikot on korvattava viikonloppu-, ilta- tai kesätyöllä tai työskentelemällä niinä viikonpäivinä, kun lukiopetusta ei ole (kirjoitusten jälkeinen aika). Työssäoppimisen opintoviikkoon luetaan tällöin työpaikalla tapahtuvaksi osuudeksi n. 36 työtuntia. Pidät työjakson aikana listaa työtunneistasi. Työssäoppimisesta vastaava opettaja tekee kanssasi TOP-suunnitelman ja huolehtii siitä, että työssäoppimisen opintoviikot tulevat täyteen. Ohjaava opettaja tallentaa suoritusmerkinnän (S) työssäoppimisestä Wilmaan vasta, kun työssäoppimisjaksoon vaadittavat opintoviikot on suoritettu. Käyttäytyminen työpaikalla Muista, että olet koulusi, kotisi ja itsesi käyntikortti. Sinulta odotetaan täsmällisyyttä työaikojen noudattamisessa ja sopimusten pitämisessä. Kohtelias ja ystävällinen käytös kuuluvat asiaan. Toisten huomioonottamista osoitat tervehtimällä työtovereita ja asiakkaita, kiittämällä ja pyytämällä anteeksi sekä keskustelemalla heidän kanssaan. Siisti ulkonäkö ja asiallinen pukeutuminen ovat tärkeitä. Varmista etukäteen työnantajasi suhtautuminen esim. lävistyksiin. Toisinaan saat työvaatteesi työnantajalta. Muista, että henkilökohtaisia suhteita ei hoideta työaikana (facebook, puhelut). Työssäoppimisen osaamisen tunnustaminen ( korvaaminen) Ohjaava opettaja päättää hakemuksesta työssäoppimisen osaamisen tunnustamisesta (korvaamisesta) ennen jakson alkua. Korvaavuuteen suostutaan vain, jos korvaavalla työllä on ollut samat tavoitteet ja sisällöt kuin työssäoppimisjaksolla. Si-

6 Ksao 0hjeet opiskelijoille 6 (8) nun on haettava korvaamista hyvissä ajoin ennen työssäoppimisjakson alkua. Hakemuksen liitteiksi tarvitset työnantajan todistuksen, josta selviää, että olet ollut työssä työssäoppimisaikaa vastaavan tuntimäärän sekä arvioinnin työstäsi. Näyttöjä ei voi korvata, vaan ne on annettava aidossa työympäristössä. Tätä varten sinun on hankittava näyttöpaikaksi sopiva organisaatio/yritys, joka suostuu tarjoamaan sinulle näyttöpaikan. Poissaolot, työssäoppimisen keskeyttäminen tai paikan vaihtaminen Oppimistavoitteisiin pääseminen edellyttää sinulta säännöllisyyttä työssäoppimisjakson aikana. Päivittäinen työaika on kullakin alalla normaali työehtosopimuksen määrittelemä kokopäiväinen työaika (alasta riippuen tuntia/vko). Sinun on ilmoitettava sairastumisestasi tai muusta esteestä välittömästi työpaikkaohjaajalle ja ohjaavalle opettajalle. Jos poissaolo sattuu ammattiosaamisen näytön ajalle, sinun on sovittava uusi näyttöaika. Sairaudesta on oltava terveydenhoitajan tai lääkärin todistus, jonka toimitat työpaikkaohjaajalle heti työhön palattuasi. Noudata aina työpaikkaohjaajasi ohjeita ja työpaikalla vallitsevaa toimintamallia. Jos olet poissa useita viikkoja, ne on korvattava lisätyöllä. Sovit asiasta ohjaavan opettajan kanssa. Työpaikka päättää työssäoppimisen keskeyttämisestä yleensä samoin perustein kuin työsuhteen lopettamisesta. Pienet ongelmat hoidat yhdessä työpaikkaohjaajan kanssa. Merkittävät epäkohdat ilmoitetaan opettajalle ja yritetään löytää ratkaisu yhdessä. Jos päädytään paikan vaihtamiseen, auttaa ohjaava opettaja sen etsimisessä mahdollisimman pikaisesti. Keskeyttäminen ja työpaikan vaihto edellyttävät aina neuvottelua, todellisia syitä, perusteluja ja uuden näyttösuunnitelman laatimista. Kaikissa pulmatilanteissa voit ottaa yhteyttä ohjaavaan opettajaan.

7 Ksao 0hjeet opiskelijoille 7 (8) Päihteet ja työssäoppiminen Työssäoppimiseen sovelletaan rikoslakia 654/2001, jonka mukaan alkoholin ja muiden päihteiden hallussapito, käyttäminen ja niiden vaikutuksen alaisena esiintyminen toimintaympäristössä on kielletty. Huumeiden käyttö ja hallussapito on rikos. Vakava järjestyssääntörikkomus, esimerkiksi päihteiden vaikutuksen alaisena oleminen ja päihteiden välittäminen, voi johtaa työssäoppimisen lopettamiseen. jos opiskelija esiintyy päihtyneenä, hänet poistetaan työssäoppimispaikalta välittömästi työssäoppimisjakson jatkamisesta keskustellaan ja opiskelija ohjataan opiskelijahuoltoryhmän kuultavaksi opiskelija ohjataan huumetestiin, jos huumeiden käyttöä epäillään jos opiskelija kieltäytyy huumetestistä, työssäoppimisjakso siirretään myöhemmäksi ja opiskelija kutsutaan opiskelijahuoltoryhmän kuultavaksi jos testi on positiivinen, opiskelija ohjataan hoitoon terveydenhoitajan kautta ja työssäoppimisjakso siirtyy myöhempään ajankohtaan Ruokailu työssäoppimisen aikana Ruokailu voi tapahtua työpaikalla, Liiketalouden toimipisteessä, Kouvolan seudun ammattiopiston tai muun Kouvolan kaupungin oppilaitoksen työpaikkaa lähinnä olevassa yksikössä. Ellei ruokailu ole pitkän matkan vuoksi mahdollista Kouvolan kaupungin oppilaitoksen jossakin toimipisteessä, teet ruokaraha-anomuksen ohjaavalle opettajalle. Hyväksytty ruokaraha maksetaan työssäoppimisen jälkeen jokaiselta koulupäivältä, jonka olet ollut työssä.

8 Ksao 0hjeet opiskelijoille 8 (8) Vakuutukset ja työturvallisuus Oppilaitos vastaa yleisimpien työturvallisuusohjeiden opettamisesta ennen työjakson alkua. Työpaikkaohjaaja huolehtii työpaikkakohtaisten turvallisuusohjeiden antamisesta. Olet velvollinen noudattamaan annettuja turvallisuusohjeita. Työturvallisuuden hallinta on yksi ammattiosaamisen näytön arvioinnin kohteista. Oppilaitoksella on opiskelijoita varten lakisääteinen tapaturmavakuutus. Se korvaa työssäoppimisen aikana käytännön työssä sattuneet tapaturmat, silloin kun työ on opetusohjelman mukaista sovitussa työpaikassa suoritettavaa harjoittelua, josta ei makseta opiskelijalle palkkaa. Vakuutus on voimassa myös ulkomailla työssäoppimista suorittaville, joille lisäksi suositellaan matkavakuutuksen ottamista. Lisäksi oppilaitoksella on lakisääteistä tapaturmavakuutusta täydentävä vakuutus, joka on voimassa työssäoppimisen aikana mm. taukoaikoina ja työmatkoilla. Tapaturman sattuessa otat yhteyttä ohjaavaan opettajaan. Antoisaa työssäoppimisjaksoa!