Urakoita korotetfaessa on huomioitava seuraavaa

Transkriptio

1 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Ohje 1 (4) Ed unvalvontaosasto/petri Ahokas Tekstiili- ja vaatetusteollisuuden palkankorotusohje Yleiskorotus Palkkoja korotetaan tai lähinnä sen jälkeen alkavan paikanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka määrä on OA prosenttia. Lähinnä ennen korotuksen toteutuksen ajankohtaa käytännössä maksettuja säännöllisen työajan tunti- ja kuukausipalkkoja korotetaan yleiskorotuksella. Kappalehintaiset urakat Yrityksissä, jossa töiden hinnoittelu perustuu työn minuuttimääräiseen arvoon ja minuutille maksettavaan rahakertoimeen, rahakerroin muodostetaan usein palkkataulukoiden urakkatyön ohjetuntipalkasta jakamalle taulukon mukainen palkka 60 minuutilla eli saadaan minuutin rahallinen arvo. Koska palkankorotus on viety taulukkopalkkoihin entiset suhteet säilyttäen, suoraan taulukosta muodostettava rahakerroin huomioi palkankorotuksen oikein. Näissä tapauksissa yleensä hinnoittelua ei tarvitse tarkistaa muuta kuin silloin, kun töissä tapahtuu muutoksia. Palkankorotusperiaate urakkatyössä on, että samalla kappalemäärällä palkankorotuksen jälkeen on ansaittava vähintään yleiskorotuksen verran enemmän kuin ennen palkankorotusta Ura kkapa Ikka Urakoita korotetfaessa on huomioitava seuraavaa 1. Urakkahinnoittelujen osalta palkantarkistukset toteutetaan pitäen lähtökohtan a sa moilla yks ikkö hinno ilia työskentelevä n työntekijäryh män saavuttamaa urakkatyön keskituntiansiota. Urakka-ansiota laskettaessa otetaan huomioon säännöllisesti ko. urakkatyötä tekevien ammattitaitoisten työntekijäin urakkatyön keskituntianslot, myös vaikka ne tilapäisesti ovat jääneet alle hinnoittelutason ko. Ias kentaka udella. 2. Jos. ko. työntekijäryhmän urakkatyön keskituntiansio yleiskorotuksen jälkeen täyttää uuden urakkatyön ohjepalkan, suoritetaan vain yleiskorotus. 3. Jos työntekijäryhmän urakkatyön keskituntiansio yleiskorotuksella koroteuuna ei täytä uutta korotettua urakkatyön ohjepalkkaa, on suoritettava urakkahinnoittelun ylimääräinen korotus siten, että ko. työntekijäryhmän urakkatyön keskifuntiansio samalla urakkatyövauhdilla kuin korotusta edeltäneenäkin, korotuksen laskemisperusteena olevana kautena täyttää uuden urakkatyön ohjepalkan.

2 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Ohje 2 (4) Ed unva Ivontaosasto/Petri Aho kas Esimerkki 1 4. Mikäli yrityksissä on aiemmin noudatettu edellä olevasta poikkeavaa palkankorotusten toteuttamistapaa, voidaan sitä edelleen noudattaa. Toteuttaessaan työehtaso pimusratkaisu n muka isia pa Ikkajen korotuksia työnantajan tulee suorituspalkkojen osalta selvittää luottamusmiehelle, miten korotuksen perusteena oleva keskituntiansio on muodostettu. Urakoiden yksikköhintoja korotetaan kertomalla ne seuraavasta kaavasta saatavalla kertoimella 0,40/0 + ukta = korotuskerroin ukta Ukta on tässä samoilla yksikköhinnoilla työskentelevien työntekijöiden säännöllisen työajan urakkatyön keskituntiansio (ilman vuorotyölisiä tai likaisen työn lisää). 3. palkkaryhmän samoilla yksikköhinnoilla työskentelevien työntekijöiden urakkatyön keskituntiansio on 11,35 euroa!t. Yksikköhinnat kerrotaan luvulla, joka saadaan seuraavasti 0,40/0 + 11,35 = 1,004 Esimerkki 2 11,35 3. palkkaryhmän samalla yksikköhinnalla työskentelevän työntekijäryhmän keskituntiansio ennen korotusta on 11,09 euroa/t. Uusi urakkatyön ohjepalkka on 11,18 euraa!t (aikatyön ahjepalkka 9, prosenttia). Ryhmän keskituntiansia 11,09 euroa/t + yleiskorotus 0,4 % = 11)13 euroa/t. Näin ollen urakkatyön yksikköhintoja on korotettava lisäksi siten, että ansiotaso samalla urakkatyövauhdilla kuin ennen korotusta täyttää uuden urakkatyön ohjepalkkatason. Urakkatyön yksikköhintoja olisi edellä selostetun mukaisesti korotettava kertomalla ne kertoimella, joka saadaan kaavasta 0,4%) + 11,09 = 1,004 11,09

3 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Ohje 3 (4) Edunva Ivontaosasto/Petri Ahokas Uudeksi palkaksi tulisi yleiskorotuksen perusteella 11,09 + OA% == 11,13. Koska tämä ei täytä 3. palkkaryhmän urakkatyön ohjepalkkaa 11,18 euroa/t on suoritettava lisäkorotus 11,18-11,33 == 0,05 euroa/t Tämän lisäkorotuksen huomioon ottaminen yksikköhinnoissa tapahtuu laskemalla yhteinen kerroin koko tulevalle korotukselle eli (0,40/0 * 11,09) + 0,05 = 0,09 euroa Esimerkki 3 0, ,09 = 1, ,09 3. palkkaryhmän työntekijäryhmän keskituntiansio on 11,16 euroa/t. 11,16 euraa!t + 0,40/0 = 11,20 euroa/t, joka täyttää uuden 3. paikkaryhmän urakkatyön ohjepalkan 11,18 euroa/t. Osaurakka Esimerkki 4 Näin ollen ei lisäkorotusta tarvitse suorittaa, koska ansio yleiskorotuksen jälkeen täyttää uuden urakkatyön ohjepalkkatason. Osaurakan sekä kiinteää osaa että liikkuvan osan yksikköhintoja korotetaan kertomalla ne luvulla, joka saadaan edellä esitetystä kaavasta, jossa urakan keskituntiansio on tällöin korvattava osaurakan keskituntiensiolla. Osaurakaila työskentelevät 3. palkkaryhmään kuuluvat työntekijät. Samoilla yksikköhinnoilla työskentelevien työntekijäin ryhmän vanha osa urakkatyö n keskitu ntla ns io kiinteä osa 5,80 euroa!t liikkuva osa 5,36 euroa/t. Vanha osaurakka-ansio on siis 5,80 + 5,36 = 11,16 euroa/t. Sekä kiinteään osaan että liikkuvan osan yksikköhintoihin on sisällytettävä suhteellinen osuus 0,12 euran yleiskorotuksesta. Ne on siis kerrottava kertoimella, joka saadaan kaavasta 0,40/0 + 11,16 = 1,004 11,16 1,004 x 5,80 = 5,82 (kiinteä osa) 1,004 x 5,36 = 5,38 (liikkuva osa). Uusi osaurakkapalkka on siis 11,20 euroa/t. Koska 11,22 euroa/t täyttää 3. palkkaryhmän urakkatyön ohjepalkan 11,18 euroa/t (aikatyön ohjepalkka + 20 prosenttia) ei muita korotuksia tarvitse suorittaa.

4 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Ohje 4 (4) Ed unva Ivontaosasto/Petri Ahokas Keskituntiansion käyttö yleiskorotuksen jälkeen Osaurakoissa palkankorotus toteutetaan, ellei paikallisesti toisin sovita siten, että yleiskorotus viedään palkan muuttuvaan ja kiinteään osaan aikaisempien palkanosien suhteessa. Koska I ja II neljänneksen 2015 keskituntiansiot eivät sisällä toteutettua yleiskorotusta, on niitä korotettava kyseisten korotusten ver~ ran käytettäessä keskituntiansioita heinäkuun alun yleiskorotuksen jälkeen.

5 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry 1 (6) Ed unvalvontaosasto/petri Aho kas/phe Teksti iii- ja vaatetusteoll isu uden tau Iu kkopal kat ja vuorol isät Tekstiili- ja vaatetusteollisuus Yleiskorotus Palkkataulukot Aikapalkka Pa Ikkoja korotetaan ta i lähinnä sen jäi keen alkavan paikanmaksukauden alusta 0,4 prosentin suuruisella yleiskorotuksella. Yritystai työpaikkakohtaisesti voidaan sopia yleiskorotuksen maksuajankohdasta (aikaistamisesta tai myöhentämisestä) toisin. Mikäli sovitaan korotuksen ajankohdan myöhentämisestä, tulee samalla sopia muutoksesta mahdollisesti aiheutuneen ansionmenetyksen korvaamisesta vastaavalla kertaluontoisella erällä. Erotus maksetaan viime istää n yleisko rotuksen toteutta misaja nko hdasta. Palkankorotuksen ajankohdasta neuvotellaan ja sovitaan paikallisesti työnantajan ja pääluottamusmiehen kesken. Sopimus tehdään kirjallisesti. Ellei edellä mainittua sopimusta tehdä mennessä, toteutetaan korotus tai lähinnä sen jälkeen alkavan paikanmaksukauden alusta. Työehtosopimuksen 10 :n mukaisia ohjetuntipalkkoja korotetaan kohdassa 3.2 A mainitusta ajankohdasta lukien siten, että kunkin paikkataulukon alimpaan lukuun lisätään kuusi (6) senttiä muiden ohjetuntipaikkojen määräytyessä entisten suhteiden mukaisesti. Samalla tavalla menetellään työehtosopimuksen 9 :n, liite 2:n sekä laitosmiesten palkkataulukoiden osalta. Uudet palkkataulukot on huomioitu uudessa työehtosopimuksessa. Aikapalkat määräytyvät eri palkkaryhmissä tehdyn työn mukaisen ammattiryhmittelyn ja tässä pykälässä mainittujen ohjepalkkojen perusteella. Aikapalkal!a työskentelevä työntekijä on oikeutettu jäljempänä mainittuun ohjepalkkaan tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta: 1. palkkaryhmä 2." 3. It 4. It 5. H 8,83 9,07 9,32 9,58 9,93

6 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry 2 (6) Edunvalvo ntaosasto/petri Ahokas/phe 29.5,2015 Työntekijälle voidaan maksaa työtuloksen, monitaitoisuuden, työssä tarvittavan erityisosaamisen, joustavuuden tai muiden henkilökohtaisten pätevyystekijöiden perusteella 15 % korkeampaa palkkaa. Henkilökohtaisen lisän perusteena voi olla myös suoritettu ammauitutkinto. Yksittäistapauksittain harkiten voidaan maksaa korkeampaakin palkkaa. Aikapalkkausta käytettäessä voidaan ohjepalkan lisäksi maksaa erillistä laatu tms. lisää, kun tuotteen laadun parantaminen, raaka-aineen käytön taloudellisuus tai muut vastaavat tekijät tekevät sen perustelluksi. Kunnossapito-osastojen, ompelukonemekaanikkojen ja autonkuljettajien palkkausta koskevia määräyksiä (Liite 2) 1. Tämän liitteen paikkamääräyksiä sovelletaan tekstiili- ja vaatetusteollisuuden kunnossapito-osastojen rnetalli-, sähkö- ja rakennusalan työntekijöi hin, korkea pa inekatti lalaitoste n läm mittäjiin, vedenpuhdistuslaitosten hoita] in vo ima[aitostyöntekijö ihin, om pelu koneme kaa nikkoihi n ja autonkuljettajiin, jotka on mainittu jäljempänä olevassa palkkaryhmittelyssä. Siinä tapauksessa, että tehdas itse suorittaa suurehkoja uudisrakennustai vanhojen rakennusten uudistamistöitä, noudatetaan niissä rakennusalan liittojen kesken sovittua urakkahinnoittelua, käytettiinpä työssä omaa tai vierasta työvoimaa. Silloin kun tehtaassa suoritetaan suuria konesiirto tai asennustöitä ja korjausmiehet joutuvat oman työnsä lisäksi tekemään ulkopuolisten asentajien rinnalla urakkatyövauhdilla työtä, tulee tällaisesta työstä maksettavasta erilliskorvauksesta sopia paikallisesti. 2. Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden työntekijöiden ohjepalkat ovat tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 1. palkkaryhmä 9,38 2. " 9,83 3. " 10,85 4. " 11,39 5. " 11,96 6. " 12,55 7. " 13,18 8. " 13,84

7 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry 3 (6) EdunvaIvo ntaosasto/petri Ahokas/phe 29.5,2015 Tehtäväkohtaiset palkat tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta: Työnvaativuusryhmä 1 8,83 2 9,23 3 9, , , , , , ,77 Suorituspalkkatyö Yleisiä määräyksiä Mikäli työn laatu sallii ja on teknisesti mahdollista, työt on tuotannon ja työntekijäin ansion kohottamiseksi pyrittävä järjestämään suorituspalkkatyöksi. Työt, jotka vakiintuneen tavan mukaan tai teknillisistä taikka tuotannon järjestelyn edellyttämistä syistä on järjestetty suorituspaikkatyöksi, tehdään urakka- tai sekaurakkatyönä. Urakkahinnoittelun sääntö Urakkatyö on hinnoiteltava siten, että työntekijän ansio normaalilla urakkatyövauhdilla nousee 20 % korkeammaksi kuin 4.2 kohdassa mainittu ohjepalkka ja kasvaa työsuorituksen tai työtehon lisääntyessä vähintään samassa suhteessa. Osaurakkahinnoittelun sääntö Osa- eli sekaurakkatyö, jossa osa palkasta maksetaan kiinteänä ja osa työsuorituksen mukaan määräytyvänä liikkuvana osana, on hinnoiteltava siten, että työsuorituksen vastatessa normaalia urakkatyövauhtia työntekijän ansio nousee 20 % korkeammaksi kuin 4.2 kohdassa mainittu ohjepalkka. Työsuorituksen tai työtehon lisääntyessä tulee palkan liikkuvan osan kasvaa vähintään samassa suhteessa.

8 TEAM Teoltisuusalojen ammattiliitto ry 4 (6) Ed unva Ivontaosasto/Petri Ahokas/phe UrakkahinnoiUelun mukaiset palkkataulukot Urakan hinnoittelusäännön mukaiset palkat ovat palkkaryhmittäin seuraavat: tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta: 1. palkkaryhmä 2. " 3. " 4. " 5. II 10,60 10,88 11,18 11,50 11,92 Palkankorotusten toteuttaminen Uusien urakoiden laskenta-aikaa varataan vuoden 2015 elokuun loppuun. Siihen saakka yleiskorotus voidaan maksaa erillisenä lisänä. Palkanlisät Vuorotyölisät Vuoro-, Ilta- ja yötyöllsät Iltavuorolisää korotetaan 1 senttiä tunnilta ja yövuorolisää 2 senttiä tunnilta tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien. Uudet vuorotyölisät on huomioitu uudessa työehtosopimuksessa. Työehtosopimuksen16 :n 3, kohdassa tarkoitettua lisää korotetaan em. ajankohdasta lukien 1 sentillä tunnilta. Vuorot yössä nimetään työvuorot seuraavasti: 2. vuoro (aamuvuoro), 2. vuoro (iltavuoro) ja 3. vuoro (yövuoro). Vuorotyölisinä maksetaan tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta: iltavuorossa yövuorossa 1,02 1,76 Liitteen 3 rnukaisille työntekijöille vuorotyölisinä maksetaan tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta: iltavuorossa yövuorossa ,81

9 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry 5 (6) Ed unva Ivo ntaosasto/petri Ahokas/phe Vuorotyöntekijälle, joka jää ylityöhön välittömästi oman vuoronsa päätyttyä, maksetaan vuorotyölisät sen vuoron mukaan, jonka aikana ylityötä tehdään. Kun työ ei ole vuoro- eikä ylityötä ja työntekijät tekevät sitä kello > tällainen työ on iitatyötä ja kello tehty työ yöt yötä. 11- tatyöstä maksetaan iltavuorokorvaus ja yöt yöstä yövuorokorvaus. KeskeytymäUömän kolmivuorotyön sekä jatkuvan kaksivuorotyön lisä Tuotanto-osastojen keskeytymäuömässä 3-vuorotyössä ja jatkuvassa 2-vuorotyössä maksetaan työntekijöille erilliskorvauksena jokaiselta tunnilta 0,15 ellei tämän lisän korvaamisesta ole toisin paikallisesti sovittu tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien lisän suuruus on 0,16, ellei tämän lisän korvaamisesta ole paikallisesti sovittu

10 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry 6 (6) Edunvalvontaosasto/Petri Ahokas/phe Teksti iiiteoll is uuden la itosm iehet Laitosmiesten palkkausta koskevia määräyksiä Palkkataulukko ja siihen liittyvät määräykset Ohjepalkat tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: Laitosm iesoppii aat 1. oppivuonna 9,44 2. n 9,73 " 3. " 10,05 I) 4. " 10,26 Ii Nuoremmat laitosmiehet 5. oppivuonna 10,61 It 6. " 10,881) Laitosmiehet 1906 Ikk tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: Osalla olevat laitosmiehet 2014 Ikk Vanhemmat osalla olevat 2037 /kk