VATE ry JÄSENTIEDOTE 2/2014

Transkriptio

1 VATE ry JÄSENTIEDOTE 2/2014 PUHEENJOHTAJALTA Hyvät Jäsenet! VATE ry on aloittanut 20-vuotisjuhlavuotensa työntäyteisenä ja monessa mielessä haastavana. Tärkeimpänä ja haastavimpana näen jäsenistön edunvalvonnan uudistuvassa toimintaympäristössä. Lisäksi olemme pyrkineet edelleen kehittämään toimintatapojamme ja välineitä jäsenistöä paremmin palveleviksi, yhtenä esimerkkinä uudet webbisivut. Erityisen mukavalta on tuntunut, kun olette osallistuneet suurella joukolla niin vuosikokouksiin kuin virkistystilaisuuksiin, joissa olemme saaneet vaihtaa ajatuksia. Tällä on hyvä jatkaa yhteisiä talkoita, joita meillä näyttää riittävän. Leppoisaa kesälomaa! Pertti Salmi AJANKOHTAISTA PARDIAN LAKIMIEHELTÄ Liitteenä Pardian lakimiehen Ari Komulaisen esitys sääntömääräisestä kevätkokouksesta. AJANKOHTAISTA LUOTTAMUSMIEHILTÄ VTT Neuvottelujen suhteen elettiin hiljaiseloa helmikuun lopussa päättyneistä aiesopimusneuvotteluista aina kesäkuun puolivälin tienoille, jolloin käynnistettiin TESneuvottelut. Ensimmäisissä TES-neuvotteluissa käytiin läpi lähinnä neuvottelutavoitteet eli neuvoteltavat asiat ja aikataulu. Seuraavan kerran TES-neuvottelupöytään palataan Aivan juhannuksen alla suurta hämmennystä ja ihmetystä herättivät vuosilomalain muutokset ja niistä aiheutuva muutos loma-ajan palkan laskentaan. Lainmuutos vaikuttaa tänä vuonna kaikille niille palkan ansaitsijoille, joilla on tapahtunut lomankertymisvuonna eli muutos työajassa ja palkassa.

2 Muutoksia ovat: Osa-aikaeläkkeelle siirtyminen Osatyökyvyttömyyseläke Osittainen hoitovapaa Osa-aikaistaminen työsopimuslain perusteella Huom: koskee myös tilanteita, joissa työaika ja palkka nousevat. Mikäli tällainen muutos on ollut lomankertymisvuonna, niin vuoden 2014 lomapalkka maksetaan prosenttiperusteisena ja maksu tapahtuu meillä VTT:llä Heikkoutena kertamaksussa on, että raha tulee etukäteen, jolloin pitää osata laittaa jemmaan tuleville kuukausille, jos lomasta pitää osia todellisuudessa myöhemmin. Heikkoutena kertamaksussa on myös, että tällöin kesäkuussa pidätetään todennäköisesti tavallista enemmän veroa (lisäveroprosentin mukaan), mutta tämä tulee loppuvuoden aikana todennäköisesti takaisin, kun sitten lomapäiviltä kuukausilta ei tule palkkaa. Loppuvuoden kompensaatio edellyttänee kuitenkin sitä, että henkilö tilaa itselleen uuden veroprosentin toteutuneiden tulojen ja maksettujen verojen perusteella. Heikkous on myös, että kun pitää lomapäiviä esim. jouluviikolla ne kaksi ainoaa työpäivää , niin kuukauden palkkaa pienentää lomapäivinä mukaan laskettavat jouluviikon muut päivät. Eli tällaisen prosenttiperusteisen loma-aika henkilön ei kannata pitää lomaa jouluviikolla. Pahimmillaan seitsemän lomapäivän pitämisestä joulukuussa voidaan mahdollisesti pidättää 16 päivän palkka. Kirjoittajat: Jarmo Siivinen ja Miina Pihlajaniemi VTT EXPERT SERVICES OY Kevään aikana käytyjen kehityskeskustelujen yhteenvetoa päästiin käsittelemään alkukesästä. Jokaisen työntekijän IPE-taso (vaativuusarviointi) sekä henkilökohtaisen työsuorituksen arviointi määriteltiin kehityskeskusteluissa. Yhteenveto sisälsi yhtiö ja aluetason jakautuman eri ipe-tasoihin sekä tavoitepalkat ja nykypalkat alueittain sekä palkkarajat. Henkilötasoon meneviä tilastoja ei keskusteluissa käsitelty. Käyty tarkastelukierros oli ensimmäinen uuden palkkausjärjestelmän pohjalta käyty ja voi todeta, että henkilöstön sijoittuminen järjestelmään kokonaisuutena voidaan pitää näin alkuun jokseenkin onnistuneena. Eri alueiden kohdalla näkyy jonkin verran erilaisia painotuksia varsinkin testaukseen osallistuvien työntekijöiden osalta, tästä ja mahdollisesti muutamasta muustakin asiasta jatketaan keskusteluja, kunhan saadaan lomat lusittua. Syksyllä olisi muutenkin hyvä aika jokaisen muistella omaa sovittua ipe- ja suoriutumis-% ja 2

3 valmistautua seuraavaan tarkastelukierrokseen. Minulta voi kysyä omaa sijoittumista ipe-maailmaan ja jos tarvetta ilmenee autamme Koskisen Pertin kanssa myös pienemmissä porukoissa sisäistämään järjestelmän syvintä olemusta. YT-neuvottelukunta kokoontuu Asioina ainakin yhtiön ajankohtaiset asiat (talous), palkkausjärjestelmä ja työsuojeluasiat. Jos on asioita joita haluatte, että kokouksessa käsitellään, ottakaa yhteyttä minuun tai puhis-perttiin niin viedään terveiset korkeimpaan johtoon. Muistakaa myös uudelleen perustettu työaikapankki. Pankkiin kannattaa tallentaa, jos saldorajat paukkuu ja/tai työtehtävät ovat luonteeltaan vähänkin kausiluonteisia. Ansaittua ja virkistävää lomaa koko porukalle! Pertti Leino LABTIUM OY Labtiumissa on tällä hetkellä kiireinen aika lomien ja muuttojen keskellä. Liisa Westerholm toivottaa hyvää kesälomaa kaikille! NUORISOTOIMINTA Katariina Issukka osallistui STTK:n järjestämään Nuoret yhteiskunnan murroksessa PlusMiinus30 seminaariin Siikarannassa. Seminaarissa käsiteltiin tärkeitä, nuoria jäseniä koskettavia asioita: Eläkeiän nosto, nuorisotakuu, mahdolliset etuisuuksien leikkaukset jne. Ammattiyhdistyksellä on erittäin tärkeä rooli edunvalvontatyössä. Nyt päätetään asioista, jotka koskettavat juuri nuorten jäsenten työelämän tulevaisuutta. VATE:n nuoret järjestivät liikunnallisen tapahtuman Salmisaaren liikuntakeskuksessa. Ohjelmassa oli megazone ja minigolf. TTT ry sponsoroi tapahtumaa. Vastaavia tapahtumia on tarkoitus järjestää myös tulevaisuudessa. VATE ry:n nuorisovastaavat ovat Katariina Issukka ja Saara Toivonen. 3

4 TYÖSUOJELU Saimme kesäkuun puolivälissä uutisen, jossa VTT irtisanoi työsuojelun yhteistoimintasopimuksen. Tämä liittyy osana VTT:n yhtiöittämiseen. Tavoitteena on neuvotella syksyn kuluessa uusi työsuojelun yhteistoimintasopimus, joka astuu voimaan VTT:n työsuojeluhenkilöiden teemapäivää vietämme , jolloin tulemme ottamaan kantaa tähän uudelleen neuvoteltavaan yhteistoimintasopimukseen. VATE RY:N TIEDOTTAMINEN Yhdistyksen tiedottaminen tapahtuu pääsääntöisesti webbisivujen kautta osoitteessa Kommentteja ja toiveita voitte lähettää palautelomakkeella suoraan webbisivuilta tai sähköpostilla tiedottajalle Sivuston kehittäminen on jatkuvaa ja siksi toiveenne ja kommenttinne ovat koko ajan tervetulleita. Jäsentiedotteita lähetetään tässä muodossaan 1 3 kpl vuodessa ja nekin aina tarvelähtöisesti. VATE ry:n yleisesittelyyn on tullut päivityksiä. Yleisesittelyn viimeisin versio on aina ladattavissa myös sivuilta. VATE RY:N LOGO-KILPAILU Logokilpailuun saapui määräajassa 5 ehdotusta. Voittajaksi valittiin sääntömääräisessä kevätkokouksessa Auli Rautakiven ehdotus. Voittaja palkittiin kahden hengen Royal-ravintolan lahjakortilla. Onnea Aulille! 4

5 VATE RY:N 20-VUOTISJUHLA VATE ry juhlistaa 20-vuotista taivaltaan klo alkaen Niemi Center, Hartwall Areena, os. Areenankuja 1, Helsinki. Ilmoittauduthan mennessä sähköpostilla: 5