VATE ry JÄSENTIEDOTE 1/2017

Transkriptio

1 VATE ry JÄSENTIEDOTE 1/2017 PUHEENJOHTAJALTA Tervehdys Hyvät Jäsenet! Viime vuonna saimme hieman henkäistä. Tälle vuodelle onkin sitten haasteita riittämiin, kun TES-neuvottelut käynnistyvät. Kysymyksiä on paljon muuttuvassa työelämässä ja niistä yksi suurimpia on, mitä paikallinen sopiminen työehdoista tuo tullessaan. Tuleeko paikallinen sopiminen lisääntymään meidän jäsentemme työpaikoilla ja mistä sovitaan? Miten keskusjärjestöjen muuttuvat tilanteet heijastuvat paikallisiin yhdistyksiin ja edunvalvontaan? Nämä ja monet muut kysymykset askarruttavat monia ja nyt pidänkin tärkeänä, että huolehdimme ensisijaisesti paikallisesta edunvalvonnasta kaikin keinoin ja olemme aktiivisesti mukana niin paikallisissa kuin ulkopuolisten yhteistyökumppaneiden kanssa käytävissä neuvotteluissa. Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen ovat asioita, joihin meidän tulee jatkossa kiinnittää entistä enemmän huomiota myös edunvalvonnassa. Työelämän muuttuessa tämä korostuu. Ilman hyvinvoivia ja tyytyväisiä työntekijöitä mikään yritys ei pitkällä aikavälillä menesty. Näiden edellä mainittujen asioiden onnistuminen edellyttää meiltä jäseniltä ja toimijoilta avointa, rakentavaa ja jatkuvaa vuoropuhelua. Toivotan kaikille hyvää kevään jatkoa ja nähdään kevätkokouksessa! Puheenjohtaja Pertti Salmi AJANKOHTAISTA LUOTTAMUSMIEHILTÄ Emo VTT Hyvää alkanutta vuotta kaikille! Kilpailukykysopimukseen perustuvasta vuosityöajan pidennyksestä on sovittu paikallisesti viime keväänä ja se toteutetaan saldon kautta. Työaikasaldosta vähennetään 2 tuntia/kk tiettyinä päivinä ja päivät löytyvät Intranetistä. Poikkeuksena edelliseen on toukokuu, jolloin saldosta poistetaan kaksi kertaa 2 tuntia eli tammikuun lyhennys, jota ei voitu toteuttaa sopimuksen astuessa voimaan Yli kaksi viikkoa kestävältä sairauslomalta tai muulta palkattoman vapaan ajalta ei leikkausta tapahdu.

2 TES-neuvotteluja käytiin ajalla VTT Oy:n TES saatiin allekirjoitettua ja siihen kirjattiin muutokset työajan pidennyksestä sekä kompensaatiopäivistä, joita on tänä vuonna vielä kaksi. Neuvottelut palkkausjärjestelmän henkilökohtaisen suoriutumisen osiosta jatkuvat tämän TES-kauden aikana, joka saatiin kirjattua TES:iin. Neuvottelujen piti tältä osin olla jo valmiina vuonna 2016, mutta neuvottelut jatkuvat edelleen. IPE-pisteiden mukaiset palkkojen ala- ja ylärajat on määritelty, mutta oman suoriutumisen vaikutusta näiden rajojen sisällä ei vielä ole saatu neuvoteltua. Yhteistä tahtoa löytyy, mutta mittareista ei olla vielä päästy yhteisymmärrykseen. Kannustavaa ja avointa järjestelmää halutaan järjestöjen puolelta. VTT:n palkitsemista uudistetaan (uutinen intrassa). VTT-Bonus tulee poistumaan ja tilalle tulee tunnustuspalkkio, ja koko henkilöstö on sen piirissä. Pidän erittäin tärkeänä, että se kohdennettaisiin kaikkiin projektissa mukana olleisiin henkilöihin eikä vain esim. avainhenkilöihin tai vetäjiin. Tunnustuspalkkiot maksetaan kvartaaleittain. Meriittikierros on käynnissä ja päättyy 3.4. Korotusvara on 0,5 % palkkasummasta. Korotukset tulevat maksuun kesäkuussa. Uusi henkilöstöjohtaja Kirsi Nuotto aloitti viime syksynä Riitta Tolvasen jäädessä eläkkeelle joulukuun alusta. Muutenkin johdossa on tapahtunut muutoksia ja uusia kasvoja on tullut VTT:lle. Toivokaamme hyvää johtamista ja jatkuvuutta meidänkin työurille. Kevätterveisin, Anja Pallas, pääluottamusmies VTT Expert Services Oy Moikka kaikille, Kilpailukykysopimukseen perustuvasta vuosityöajan pidennyksestä on sovittu paikallisesti viime keväänä ja se toteutetaan saldon kautta samalla tavalla kuin VTT:llä. Työaikasaldosta vähennetään 2 tuntia/kk, tiettyinä päivinä ja päivät löytyvät Intranetistä, poikkeus toukokuussa kaksi kertaa, jolloin otetaan tammikuun lyhennys, jota ei voitu toteuttaa sopimuksen astuessa voimaan Yli kaksi viikkoa kestävältä sairauslomalta tai muulta palkattoman vapaan ajalta ei leikkausta tapahdu. 2

3 Alun perin todettiin myös, että VTT Expert Services Oy:n että Luonnonvarakeskuksesta yhtiöön siirtyneiden henkilöiden työehtosopimukset jatkuvat saakka kilpailukyky-sopimuksen mukaisesti. Helmikuussa kumminkin selvisi, ettei asia olekaan näin Luonnonvarakeskuksesta yhtiöön siirtyneiden henkilöiden kohdalla. TES kauden päätyttyä Luonnonvarakeskuksesta yhtiöön viime kesäkuussa siirtyneet henkilöt kuuluvat alkaen VTT Expert Services Oy:n TES:n piiriin. Kevään kehityskeskusteluiden aikana tehdään heidän toimenkuvien vaativuuden arviointi. Pitkin vuotta valmistaudutaan myös tulevan syksyn TES neuvotteluihin. Yhtiö on myös käynnistänyt alkuvuodesta selvityksen Biologinkuja 7:n toimintojen siirtämisestä Kivimiehentie 4:ään. Materiaaliemissioiden ja vauriotutkimusten toimintojen integroiminen yhtiön muun toiminnan yhteyteen olisi sekä taloudellisesti että toiminnallisesti nykyistä parempi vaihtoehto. Ensin selvitetään teknisiä ratkaisuja ja etsitään sopivaa sijoituspaikkaa testauslaitteille. Toimitilaratkaisuista päättää aikanaan yhtiön hallitus teknisten ja toiminnallisten selvitysten pohjalta. Selvitysten tuloksia odotellaan kevään aikana. VTT Expert Services Oy:n palkitseminen on myös uudistunut tämän vuoden alussa ja noudattaa samaa mallia EMO VTT:n kanssa tästä eteenpäin. Tästä lisää intrassa. Hyvää kevättä kaikille toivotellen Luottamusmies Katariina Issukka NUORISOTOIMINTA Alkanut vuosi on ollut kiireitä täynnä. Olemme kumminkin pystyneet nyt parin vuoden tauon jälkeen järjestämään taas nuorisotapahtuman joka oli Mukana oli kuusi henkilöä sekä TTT:n toimistolta lakimies Teemu Kotkanoja. Ohjelmana meillä oli käydä katsomassa sähkeet uutiskomediashow 2016 Ravintolalaiva Wäiskissä Hakaniemessä. Esitys oli oikein hyvin ja pureutui ajankohtaisiin uutisaiheisiin politiikasta sekä kaikesta muusta. Hyvää kevättä kaikille toivotellen Nuoriso/tapahtumavastaava Katariina Issukka 3

4 TYÖSUOJELUTOIMINTA VTT:llä panostetaan tänä vuonna työsuojeluun sekä hyvinvointiin helmikuussa käynnistyvällä Työsuojelu-kampanjalla luentojen ja tapahtumien muodossa. Lue lisää intrasta osoitteessa TIEDOTTAMINEN Tiedotustoiminta tapahtuu pääosin verkkosivuilla osoitteessa vate.fi. Lisäksi lähestymme jäsenistöä tarvelähtöisesti sähköpostitiedotteilla. Jäsenhankintaa ajatelleen olemme laatineet markkinointimateriaalin, joka löytyy verkkosivuiltamme linkillä Tallenna tiedosto, tulosta tai jaa sähköpostilla työtoverillesi. HALLITUS JA TOIMIHENKILÖT VUODELLE 2017 Hallitus Varsinainen jäsen Timo Almgren Mervi Efraimsson Katariina Issukka (ES) Mari Leino Jaana Nurmi HelenaNoetzel (ES) Jarmo Siivinen Sirpa Vapaavuori (ES) Pentti Vostrakov, OULU Timo Rantanen, JKYLÄ Vesa Hämäläinen, TRE Liisa Westerholm, Labtium Oy Henkilökohtainen varajäsen Jouni Penttilä Armi Boman Saija Valkama Vuokko Liukkonen Pekka Sievänen (ES) Heli Välimäki (ES) Miina Pihlajaniemi Anja Pallas Jenni Tomperi, OULU Meiju Sinkkonen, JKYLÄ Matti Niemeläinen, TRE Mira Väyrynen, Labtium Oy 4

5 Toimihenkilöt Pertti Salmi, puheenjohtaja puh Jarmo Siivinen, varapuheenjohtaja puh Timo Almgren, sihteeri puh Jaana Nurmi, tiedottaja puh Mervi Efraimsson, rahastonhoitaja puh Mari Leino, jäsenasiat puh Katariina Issukka, Nuorisotoiminta ja jäsentapahtumat puh JÄSENHANKINTAKAMPANJA JATKUU Jäsenhankintakampanja jatkuu kevään ajan. Hankkimalla uuden jäsenen saat 40 euron arvoisen SuperLahjakortin. Uusi jäsen saa alennuksen kuudelta ensimmäiseltä kuukaudelta ja maksaa jäsenmaksua ainoastaan 8 euroa kuukaudessa puolen vuoden ajan. Lue lisää TTT ry:n sivulta osoitteesta TAPAHTUMAT Sääntömääräinen kevätkokous VATE ry:n sääntömääräinen kevätkokous on klo alkaen Vuorimiehentie 3:ssa etäyhteyksin ulkopaikkakunnille. Kokoukseen osallistuville järjestetään kokouksen jälkeen ruokailu. Lisää tietoa lähetetään kutsun yhteydessä. Tervetuloa vaikuttamaan! Jäsenmatka Tämän vuoden jäsenmatka suuntautuu Tartoon ajalla Yhdistys sponsoroi matkaa 60 eur/jäsen. Matkasta lisätietoa piakkoin. 5