Vahvat ammattilaiset. Kestävä osaaminen. SYKLIN lyhytkoulutukset kevät 2014

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Vahvat ammattilaiset. Kestävä osaaminen. SYKLIN lyhytkoulutukset kevät 2014"

Transkriptio

1 Vahvat ammattilaiset. Kestävä osaaminen. SYKLIN lyhytkoulutukset kevät 2014

2 Tähän koulutuskalenteriin on koottu Syklin lyhytkoulutukset, jotka ovat kaikille avoimia, yleensä puolen tai yhden päivän koulutuksia. Käytännönläheiset koulutuspäivät on suunniteltu erityisesti pk-yritysten tarpeisiin, mutta soveltuvat hyvin myös suuremmille organisaatioille ja yksityishenkilöille. Koulutukset antavat eväitä esimerkiksi jätehuollon, laatujärjestelmän tai ympäristöviestinnän kehittämiseen. Meillä voit myös suorittaa esimerkiksi työturvallisuus-, tietyö- tai vesityökortin. Yhden koulutuspäivän hinta on 250EUR/hlö ja puolen päivän koulutus 125EUR/hlö. Koulutuksiin ilmoittautuminen Koulutuksiin ilmoittaudutaan Syklin www-sivuilla, täyttämällä ilmoittautumislomake kyseisen koulutuksen kohdalla. Ilmoittautumisaika koulutuksiin päättyy kaksi viikkoa ennen koulutusta, mutta toteutuviin koulutuksiin otetaan ilmoittautuvia mukaan koulutuspäivään asti. Mahdolliset osallistumisen peruutukset tulee lähettää kirjallisesti osoitteeseen mahdollisimman pian, vähintään kolme päivää ennen koulutusta. Katso koulutustarjontamme ja ilmoittaudu osoitteessa: Ilmoittautumisen peruminen ja peruutusehdot Ilmoittautumisen voi perua maksutta, jos kurssin alkamiseen on vähintään kolme päivää. Jos kurssin alkuun on alle kolme päivää, perimme puolet kurssimaksusta. Sairaustapauksissa koulutuksen saa perua maksutta lääkärintodistusta vastaan. Mikäli kurssin ennakkoon päätetty vähimmäisosallistujamäärä ei täyty, kurssi peruuntuu. Tästä tiedotamme erikseen ilmoittautuneille. Vähimmäisosallistujamäärä on kurssikohtainen. Muutokset ovat mahdollisia. Mikäli koulutuspäiviin tulee merkittäviä muutoksia esim. aikatauluihin tai koulutuspaikkoihin, ilmoitetaan siitä ilmoittautuneille. Koulutuspaikat Koulutukset pidetään pääsääntöisesti Syklin Helsingin toimipisteessä Malmilla os. Malmin kauppatie 8 B, 4. krs. tai Syklin Riihimäen toimipisteessä os. Kaartokatu 2, HAMKin yhteydessä. Koulutusten materiaalit Koulutuksen materiaalit lähetetään pyydettäessä sähköisesti koulutukseen osallistuneille. Todistus koulutuksiin osallistumisesta Koulutukseen osallistunut voi halutessaan pyytää todistuksen osallistumisestaan. Tällöin osallistujan tulee ilmoittaa tästä erikseen kouluttajalle koulutuspäivänä. Todistus lähetetään osallistujalle jälkeenpäin hänen ilmoittamaansa osoitteeseen. Lisätietoja: Katso koulutuksien yhteyshenkilö / kouluttaja. Sähköpostimme ovat muotoa: Hyödynnä uusi mahdollisuus! Ammatillisen osaamisen kehittämisen veroetu 2014 Vuoden 2014 alusta työntekijöiden koulutusta edistetään taloudellisella tuella, jonka työnantaja voi saada ylimääräisen verovähennyksen tai koulutuskorvauksen muodossa. Uuden lakikokonaisuuden tavoitteena on lisätä työntekijöiden ja yritysten osaamista ja sen myötä työhyvinvointia. Veroedun saamisen edellytyksiä Työnantaja on laatinut koulutussuunnitelman johon koulutus perustuu Koulutuksen tulee ylläpitää tai kehittää työntekijän ammatillista osaamista nykyisissä tai tulevissa työtehtävissä Koulutuksen pitää tapahtua työaikana ja sen ajalta tulee maksaa palkkaa Tämä veroetu koskisi max. kolmea koulutuspäivää vuodessa/työntekijä Koulutuspäivien laskenta on työntekijäkohtaista ja se on pystyttävä identifioimaan, jotta työnantajalla on oikeus verovähennykseen Verovähennyksen määrä Yrityksille verovähennyksen määrä olisi 50% koulutuspäivien keskimääräisestä palkkakustannuksesta, joka lasketaan jakamalla verovuoden palkkasumma työntekijämäärällä ja jakamalla tulos 200:lla (= keskimääräinen päiväpalkka) 2 Suomen Ympäristöopisto SYKLI Syklin lyhytkoulutukset - kevät 2014

3 Kestävä kehitys ja ympäristönsuojelu Ympäristönsuojelun perusteet (1 pv) Ympäristönsuojelun ja kestävän kehityksen osa-alueisiin perehdyttävä koulutus, jossa tutustutaan alan keskeisiin käsitteisiin ja tavoitteisiin. Koulutuksen tavoitteena on, että koulutuksen käynyt henkilö tuntee keskeisimmät ympäristönsuojelun keinot, sopimukset, säädökset sekä järjestelmät. Hän tiedostaa oman työnsä ympäristövaikutukset ja ymmärtää ympäristömuutoksien ja -ongelmien syyt sekä materiaalitehokkuuden periaatteen. Koulutus soveltuu kaikille aiheesta kiinnostuneille henkilöille. Koulutus on mahdollista nivoa osaksi ympäristöhuollon ammattitutkintoa, jolloin koulutuksen jälkeen on mahdollista suorittaa ympäristöhuollon ammattitutkinnon osatutkinto Ympäristönsuojelun perusteet näyttötutkintona. Koulutuksen keskeinen sisältö: Ympäristömuutokset ja niiden aiheuttamat ongelmat Oman työn ympäristövaikutukset Ympäristösuojelun ohjauskeinot Materiaalitehokkuus Ympäristölainsäädännön tuntemus Jätehuollon perusteet Asiakkaan ympäristöodotukset ja ympäristörat- kaisujen tuotteistaminen (1pv) Ympäristöasioiden merkityksen korostuessa asiakkaiden ympäristötietoisuus ja odotukset vaikuttavat entistä enemmän myös kulutuspäätöksiin ja valintoihin. Koulutuksessa käsitellään asiakkaiden ympäristöasenteita ja odotuksia, sekä esitellään keinoja, miten niihin voidaan vastata. Päivässä käsitellään myös keinoja ympäristöosaamisen ja ympäristöratkaisujen tuotteistamiseen. Koulutuksen keskeinen sisältö: Kuluttajien ympäristöasenteet ja niihin vaikuttavat tekijät Asiakkaan ympäristöodotuksiin vastaaminen ja ympäristömarkkinointi Ympäristöosaamisesta kilpailutekijä? Ympäristöratkaisujen tuotteistaminen: case Ekokoti-palvelu Aika: klo 9-16 Yhteyshenkilö: Kati Lundgren Kouluttajat: Mia O Neill Pauli Vennervirta Kati Lundgren Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Pauli Vennervirta Hiilineutraali Suomi (1 pv) Hiilineutraali Suomi -koulutuspäivä on kattava paketti ilmastoystävällisen yhteiskunnan rakentamisesta. Kouluttajana on Hiilineutraali Suomi -kirjan kirjoittaja ympäristöasiantuntija Kati Berninger. Koulutuspäivässä käsitellään mm. seuraavia aiheita: Uusiutuva energia Kiinteistöt ja rakentaminen Liikkuminen Ruoka Hiilineutraalin yhteiskunnan rakentamisen esteet Ratkaisumalleja Koulutuspäivän osallistujat saavat Hiilineutraali Suomi kirjan. Aika: klo 9-16 Yhteyshenkilö: Kati Lundgren Kouluttaja: Kati Berninger, Environmental Expert Jätehuolto Jätehuolto Suomessa (1 pv) Mikä on jätehuollon nykytilanne Suomessa? Miten jätehuoltoa säädellään? Miksi jätehuoltokäytännöt ovat erilaiset eri osissa maata? Mitkä asiat vaikuttavat jätehuollon järjestämiseen? Koulutuksen tavoitteena on antaa tietämys jätehuollon peruskäsitteistä ja jätehuollon toimintakokonaisuudesta. Koulutuksessa käydään läpi jätehuollon historiaa Suomessa ja perehdytään jätehuollon nykytilaan, toimijoihin ja niiden vastuisiin sekä jätelainsäädäntöön. Koulutus voidaan liittää myös osaksi ympäristöhuollon ammattitutkintoon valmistavaa koulutusta. Koulutuksen kohderyhmä: Jätehuollon alan uudet työntekijät ja alalle aikovat henkilöt. Jätealan asiakaspalvelu-, hallinto- tai muissa toimistotehtävissä työskentelevät tai muut jätehuollosta kiinnostuneet henkilöt. Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Rauno Levan Suomen Ympäristöopisto SYKLI Syklin lyhytkoulutukset - kevät

4 Jätejakeet (1 pv) Koulutuksessa käydään läpi eri jätejakeiden oikea lajittelu ja erilaiset käsittelyt, hyödyntämis- ja kierrätysmenetelmät. Koulutuksessa käydään läpi lyhyesti myös vaarallisten jätteiden ominaisuudet ja merkinnät. Kohderyhmä: yritysten työntekijät, isännöitsijät tai taloyhtiöiden asukkaat. Kaikki asiasta kiinnostuneet. Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Matti Katila Jätteen keräysvälineet, jätetila ja kuljetuskalusto (1 pv) Koulutuksessa käydään läpi turvallisen ja toimivan jätetilan vaatimuksia, erityyppisiä jätteen keräysvälineitä ja ratkaisuja, jätteenkeräys- ja kuljetuskalustoa sekä turvallisen keräyksen ja kuljetuksen edellytyksiä kiinteistöllä Kohderyhmä: Yritysten jätehuoltovastaavat, isännöitsijät, jätehuollon parissa työskentelevät henkilöt sekä muut asiasta kiinnostuneet henkilöt. Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Laura Sahlbom Vaaralliset jätteet (1 pv) Vaarallisten jätteiden jätehuollon perusteet yhdessä päivässä Koulutuksessa käydään läpi vaarallisten jätteiden tunnistaminen, ominaisuudet, pakkaaminen, merkitseminen, suojautuminen, varastointi sekä kirjanpito. Kohderyhmä: Yritykset ja toiminnot, joissa syntyy vaarallista jätettä. Vaarallisten jätteiden vastaavat henkilöt ja muut asiasta kiinnostuneet. Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Rauno Levan Jätehuollon suunnittelu (2 pv) Koulutuksessa käydään läpi jätehuoltokartoituksen ja jätehuoltosuunnitelman laatimista. Koulutuksessa harjoitellaan jätehuoltosuunnitelman laatimista, saadaan työkaluja jätehuoltokartoituksen laatimiseen sekä opitaan kuinka kartoitus ja suunnitelma käytännössä tehdään ja miten kiinteistön jätehuoltoa voidaan kehittää. Kohderyhmä: Yritysten jätehuoltovastaavat, isännöitsijät, jätehuollon asiantuntijat tai jätehuollon kehittämistyötä tekevät. Aika: 1. lähipäivä klo lähipäivä klo 9-16 Paikka: Helsinki, Malmi Kouluttaja: Matti Katila Ympäristöviestintä ja -koulutus Vakuuta viestinnällä (1 pv) Ympäristöviestinnän tavoitteena on yleensä asenteiden tai toiminnan muutos työpaikalla, asiakaskunnassa tai muussa ryhmässä. Perinteisillä ympäristöviestinnän keinoilla ei saavuteta näitä tavoitteita kovin hyvin. Koulutuspäivässä käsitellään ympäristöviestinnän haasteita ja mahdollisuuksia. Viestintätaitoja tarvitaan myös monissa muissa työelämän tilanteissa. Iltapäivällä otetaan käyttöön menetelmä, jonka avulla voi suunnitella vakuuttavan puheenvuoron, tekstin tai muun viestin. Valmistaudu päivään valitsemalla itsellesi ajankohtainen aihe. Päivän tuloksena syntyy valmis teksti tai muu tuotos tai, jos aihe ei ole sinulle riittävän tuttu, esityksen runko ja lista selvitettävistä asioista. Aika: klo 9-16 Paikka: Helsinki Kouluttaja: Heli-Maija Nevala Ympäristöhuollon neuvonta: keinot ja kohderyhmät (1 pv) Ympäristöneuvonnassa tutustutaan erilaisiin neuvonnan kohderyhmiin sekä sen toteutusvaihtoehtoihin. Päivä soveltuu erityisesti neuvontatyötä aloitteleville ja/tai ideoita hakeville. Koulutuspäivässä tutustutaan suulliseen ja kirjalliseen viestintään sekä niissä havaittuihin hankaluuksiin. Ympäristöneuvonta on käytännönläheinen koulutus, jossa lähdetään liikkeelle kohderyhmän tarpeista ja niille soveltuvista neuvonnan menetelmistä sekä suunnitellaan kohderyhmän tarpeita vastaava neuvontakokonaisuus. Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Taru Uotila 4 Suomen Ympäristöopisto SYKLI Syklin lyhytkoulutukset - kevät 2014

5 Laadunhallinta ja toiminnanohjaus Ympäristöneuvonnan materiaalin tuottaminen ja hyödyntäminen (1 pv) Koulutuksessa esitellään erilaisia ympäristöneuvonnan työkaluja käytännössä. Päivään sisältyy kirjoitus- ja materiaalin laatimiseen liittyviä tehtäviä. Lisäksi tutustutaan olemassa olevan neuvontamateriaalin etsimiseen ja materiaalin hyödynnettävyyteen eri käyttötarkoituksissa. Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Taru Uotila Organisaation tunteminen ja asiakkuuksien hallinta (1 pv) Koulutuspäivässä tutustutaan asiakkuuksien tunnistamiseen, asiakastietojen hallintaan, neuvottelutilanteisiin, palvelutilanteiden hallintaan sekä palautteenkeruuprosesseihin. Tämän lisäksi päivässä käydään läpi yritysten erilaisia toimintajärjestelmiä, niiden periaatteita sekä toimintajärjestelmien kehittämistyötä. Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Nina Lyly Asiantuntija kouluttajana - eväitä kouluttajan kehittymiseen (1 pv) Millainen on hyvä kouluttaja? Mitkä ovat omat vahvuuteni kouluttajana? Aamupäivän osuudessa käsitellään koulutuksen suunnittelua ja toteuttamista: kuinka suunnitellaan onnistunut koulutus, mitä asioita koulutuksen suunnittelussa ja toteutuksessa tulee ottaa huomioon. Iltapäivän osuus on elämyksellinen retki, jolla tunnistetaan ja jaetaan omia tarpeita ja vahvuuksia kouluttajana kehittymisessä. Iltapäivän osuus toteutetaan ulkona ja maastossa, joten osallistujille tulee olla säänmukainen varustus. Aika: klo 9-16 / Viikki (iltapäivän osuus) Kouluttaja: Silja Sarkkinen Johdatus laatu-, ympäristö- ja turvallisuusjärjestelmiin (1 pv) Laatu-, ympäristö- ja turvallisuusjohtamisen koulutuspäivässä tutustutaan erilaisiin laatu-, ympäristö- ja turvallisuusjärjestelmiin. Päivä toimii johdantona järjestelmien rakentamiselle ja soveltuu erinomaisesti laatutyötä aloittaville organisaatioille. Koulutus on suunnattu yritysten ja organisaatioiden henkilöstölle (esim. toimitusjohtaja, ympäristöpäällikkö tms.) Koulutuspäivän teemaa voi halutessaan syventää etätehtävällä, joka puretaan Prosessien mallintamisen -koulutuspäivän yhteydessä. Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Nina Lyly Prosessien mallintaminen (1/2 pv) Koulutuksessa tutustutaan prosessimaiseen toimintaan ja harjoitellaan prosessien kuvaamista. Aika: klo Kouluttaja: Nina Lyly Suomen Ympäristöopisto SYKLI Syklin lyhytkoulutukset - kevät

6 Esimiestyö ja johtaminen Ympäristöriskien hallinta (1 pv) Ympäristöriskien hallinnan koulutuspäivässä käsitellään erilaisia ympäristöriskejä, niihin varautumista sekä yleisimpiä riskien aiheuttajia. Koulutus sopii erityisesti Pk-yrittäjille, ympäristö- ja turvallisuusasioista vastaaville. Koulutuspäivän teemaa voi halutessaan syventää etätehtävällä, jossa laaditaan organisaation ympäristöriskien kartoitus. Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Jari Heiskanen Energia- ja materiaalitehokkuus Kiinteistöjen energiatehokkuus (1 pv) Koulutuspäivässä käsitellään kiinteistöjen energiankulutusta ja keinoja energiankulutuksen vähentämiseen. Iltapäivällä tutustutaan energiatehokkaan rakentamisen esimerkkeihin. Henkilöstön osaaminen ja työhyvinvointi - osaamistarpeiden tunnistaminen ja henkilöstön toimintakyvystä huolehtiminen (1 pv) Koulutuspäivässä pohditaan työssä tarvittavan osaamisen ja työyhteisötaitojen tunnistamista, rekrytointi- ja perehdyttämisprosessia. Mietitään esimiesten keinoja varmistaa henkilöstön toimintakyky ja selvittää osaamistarpeet mm. kehityskeskustelujen avulla. Aika: klo 9-16 Paikka: Riihimäki Kouluttaja: Laura Sahlbom Tulos- ja tavoitehakuinen toiminta (1 pv) Tulos- ja tavoitehakuisen toiminnan koulutuspäivässä keskitytään esimiehen taloudelliseen vastuuseen. Päivässä käsitellään mm. tuloslaskelmia, taseita sekä omakustannuslaskentaa ja niiden merkitystä esimiestehtävissä toimivalle henkilölle Aika: klo 9-16 Yhteyshenkilö: Kati Lundgren Kouluttaja: Päivi Virta, Tilivirta Oy Aika: klo 9-16 Paikka: Helsinki, Malmi Kouluttajat/yhteyshenkilö : Pekka Kauppi Materiaalitehokkuus (1 pv) Luonnonvarojen kulutuksen mukaan tuomat ympäristöongelmat ja niiden riittävyyteen liittyvät kysymykset korostavat materiaalitehokkuuden merkitystä. Materiaalitehokkuuden kehittäminen onkin keskeinen tavoite kaikilla sektoreilla. Materiaalitehokkuus edellyttää paitsi resurssitehokkaita tuotteita ja uutta teknologiaa myös uusia toimintatapoja. Materiaalitehokkuuden kehittäminen yrityksissä tuo usein mukanaan säästöjä pienentyneiden hankinta-, työ- ja jätekustannusten muodossa. Koulutuksessa käydään läpi materiaalitehokkuuden käsitteitä, poliittisia tavoitteita, työkaluja sekä keinoja materiaalitehokkuuden kehittämiseksi yrityksissä. Materiaalitehokkuuden merkitys globaalisti Polttiiset tavoitteet ja päivämäärät Edistäminen käytännössä: työkalut ja mittarit, materiaali tehokkuus omassa toiminnassa & yrityscaset Aika: klo 9-14 Kouluttaja: Taru Uotila 6 Suomen Ympäristöopisto SYKLI Syklin lyhytkoulutukset - kevät 2014

7 Projektityöskentely Muut koulutukset Projektityö 1: Projektin suunnittelu (1 pv) Koulutuksessa käydään läpi projektityöskentelyn perusteita idean tunnistamisesta ja rajaamisesta projektisuunnitelman laatimiseen. Koulutuksen sisältö: mitä on projektityöskentely? Esimerkkejä erilaisista projekteista Kehittämistarpeiden tunnistaminen työpaikalla Projekti-idean rajaaminen ja idean arviointi Projektin suunnittelu ja projektisuunnitelman laajentaminen Aika: keskiviikko klo 9-16 Paikka: Helsinki, Malmi Kouluttaja/yhteyshenkilö: Jari Heiskanen Projektityö 2: Projektin toteuttaminen (1 pv) Koulutuksessa keskitytään projektin toteuttamiseen ja käytännön työhön. Miten toteuttaa uusi hanke hallitusti? Kuinka hyödyntää erilaisia rahoituslähteitä? Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Jari Heiskanen Vesityökortti (1 pv) Koulutus perehdyttää osallistujat vesilaitostekniikkaan ja talousvesihygieniaan liittyviin kysymyksiin STM:n (asetuksen 1351/2006) edellyttämässä laajuudessa. Vesityökortti suoritetaan osallistumalla testaajan järjestämään testitilaisuuteen koulutuspäivän päätteeksi. Testattava suorittaa työnkuvansa mukaisesti joko vesilaitos- tai vesijohtoverkostotestin. Henkilökohtainen vesityökortti on voimassa 5 vuotta. Testin suorittajan on todistettava henkilöllisyytensä virallisella henkilöllisyystodistuksella (ajokortti, passi tai kuvallinen KELAkortti). Jos tarvitset eritysohjausta testin suorittamisessa, ota etukäteen yhteyttä kouluttajaan. HUOM! Koulutusten toteuttaminen edellyttää, että ilmoittautuneita osallistujia on vähintään kahdeksan. Koulutusajankohdat ja paikat: klo Riihmäki klo Malmi klo Riihimäki klo Malmi Kouluttaja/yhteyshenkilö: Riikka Elo Ilmoittautuminen: ja kouluttajalle vähintään kaksi viikkoa ennen koulutusta (riikka. Koulutuksen hinta on 180 /hlö (sis. materiaalit, kahvit, lounas ja testaus) Mahdollisuus tehdä sekä vesilaitostesti että vesijohtoverkostotesti, lisäveloitus toisesta testistä 30 /hlö, pelkkä testaus 75 /hlö. Projekti- ja hankerahoitus (1 pv) Koulutuksessa tutustutaan EU-projektiohjelmiin sekä yritysten julkiseen tukeen kehittämistyöhön. Painopisteenä on ympäristö- ja kestävän kehityksen hankkeet. 1. toteutus: klo toteutus: klo 9-16 Kouluttaja: Päivi Saarnia Suomen Ympäristöopisto SYKLI Syklin lyhytkoulutukset - kevät

8 Työturvallisuuskortti (1 pv) Koulutus parantaa työpaikkojen työturvallisuutta ja lisää työturvallisuusosaamista. Koulutus on tarkoitettu Organisaatioiden työtuvallisuusasioista vastaavat, esimiehet sekä kaikki organisaation ja alihankkijoiden työntekijät. Koulutus järjestetään tarvittaessa kuljettajien ammattipätevyyskoulutuksena kuljetusalan painotuksella. Työturvallisuuskorttikoulutuksen sisältö on Työturvallisuuskeskuksen määrittelemä ja valvoma. Koulutus on kahdeksan tunnin mittainen ja sisältää seuraavat osa-alueet: turvallisuus yhteisellä työpaikalla; toimijat ja vastuut, työpaikan työsuojeluorganisaatiot ja toimijat, riskienhallinta, perehdyttäminen työn vaaratekijöihin ja onnettomuustilanteissa toimiminen. Päivän päätteeksi on tentti, joka tarkastetaan välittömästi. Tentin hyväksytysti suorittaneille toimitetaan työturvallisuuskortti, joka on voimassa viisi vuotta. Oppikirjana jaetaan Työturvallisuus yhteisellä työpaikalla -opaskirja HUOM! Koulutusten toteuttaminen edellyttää, että ilmoittautuneita osallistujia on vähintään kahdeksan. Koulutusajankohdat ja paikat: klo Malmi klo Malmi klo Riihimäki klo Malmi klo Malmi klo Riihimäki klo Riihimäki klo Malmi klo Riihimäki Kouluttaja/yhteyshenkilö: Markku Mikkola Ilmoittautuminen: ja kouluttajalle vähintään kahta viikkoa ennen koulutusta Etkö löytänyt sopivaa koulutusta? Sykli tarjoaa myös asiakkaiden tarpeisiin ja toiveisiin perustuvia, räätälöityjä koulutus- ja kehittämispalveluita. Ota yhteyttä! Ympäristöhuollon ja logistiikan yksikkö Taru Uotila, koulutuspäällikkö p Kestävän kehityksen ja johtamisen yksikkö Nina Lyly, koulutuspäällikkö p Vesihuollon yksikkö Timo Tolonen, koulutuspäällikkö p Kehittämispalvelut -yksikkö Kati Lundgren, koulutuspäällikö p Energiatehokkuus -yksikkö Mikael Ollikainen, TKT p Suomen Ympäristöopisto SYKLI Syklin lyhytkoulutukset - kevät 2014

9 KEVÄT 2014 PVM KLO PAIKKA KOULUTUKSEN NIMI Tammikuu Helsinki Työturvallisuuskortti Helsinki Ympäristösuojelun perusteet Helsinki Organisaation tunteminen ja asiakkuuksien hallinta Helsinki Jätejakeet Helsinki Työturvallisuuskortti Helmikuu Riihimäki Työturvallisuuskortti Helsinki Työturvallisuuskortti Helsinki Vakuuta viestinnällä Helsinki Johsdatus laatu-, ympäristö- ja turvallisuusjärjestelmiin Helsinki Jätteen keräysvälineet, jätetila ja kuljetuskalusto Helsinki Projekti- ja hankerahoitus Maaliskuu Helsinki Hiilineutraali Suomi Helsinki Vaaralliset jätteet Helsinki Työturvallisuuskortti Riihimäki Vesityökortti Helsinki Prosessien mallintaminen Helsinki Ympäristöriskien hallinta Riihimäki Työturvallisuuskortti Huhtikuu Helsinki Kiinteistöjen energiatehokkuus Helsinki Materiaalitehokkuus Helsinki Ympäristöhuollon neuvonta: keinot ja kohderyhmät Helsinki Vesityökortti Helsinki Asiantuntija kouluttajana - eväitä kouluttajana kehittymiseen Helsinki Oman osaamisen tuotteistaminen ja markkinointi Riihimäki Työturvallisuuskortti Helsinki Tulos- ja tavoitehakuinen toiminta Toukokuu Helsinki Jätehuolto Suomessa Helsinki Jätehuollon suunnittelu Helsinki Projektityö Helsinki Työturvallisuuskortti Helsinki Asiakkaan ympäristöodotukset ja ympäristöratkaisujen tuotteistaminen Helsinki Projekti- ja hankerahoitus Kesäkuu Helsinki Jätehuollon suunnittelu Riihimäki Vesityökortti Helsinki Vesityökortti Helsinki Projektityö Helsinki Ympäristöneuvonnan materiaalin tuottaminen ja hyödyntäminen Riihimäki Työturvallisuuskortti LMOITTAUTUMINEN: Suomen Ympäristöopisto SYKLI Syklin lyhytkoulutukset - kevät

10 Vahvat ammattilaiset. Kestävä osaaminen. /

Vahvat ammattilaiset. Kestävä osaaminen. F.E.C -koulutukset Syksy 2014

Vahvat ammattilaiset. Kestävä osaaminen. F.E.C -koulutukset Syksy 2014 Vahvat ammattilaiset. Kestävä osaaminen. F.E.C -koulutukset Syksy 2014 Tähän koulutuskalenteriin on koottu ne Syklin koulutukset, jotka ovat avoimia Syklin F.E.C -opiskelijoille. Koulutukset ovat pääosin

Lisätiedot

OSAAMISTA VESIHUOLLON AMMATTILAISILLE

OSAAMISTA VESIHUOLLON AMMATTILAISILLE OSAAMISTA VESIHUOLLON AMMATTILAISILLE Yhteystiedot Suomen ympäristöopisto SYKLI, PL 72, 11101 Riihimäki Timo Tolonen, koulutuspäällikkö p. 0400 378 000 Riikka Elo, kouluttaja p. 040 572 2786 Vesa Arvonen,

Lisätiedot

Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit

Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit E N E M M Ä N O S A A M I S T A 21.11.2012 1 Mihin tarpeeseen hanke vastaa ja miten? Ammatillisella aikuiskoulutuksella

Lisätiedot

Hankeosaajavalmennus 15.4.2013-11.2.2014 (38 ov) Toteutetaan nonstop periaatteella kahdessa jaksossa

Hankeosaajavalmennus 15.4.2013-11.2.2014 (38 ov) Toteutetaan nonstop periaatteella kahdessa jaksossa Hankeosaajavalmennus 15.4.2013-11.2.2014 (38 ov) Toteutetaan nonstop periaatteella kahdessa jaksossa Valmistaa maaseudun kehittäjän erikoisammattitutkinnon suorittamiseen Lähde mukaan projektien ja hankkeiden

Lisätiedot

Ylimääräinen koulutusvähennys

Ylimääräinen koulutusvähennys 1.1.2014 alkaen Ylimääräinen koulutusvähennys 1.1.2014 alkaen työnantaja voi saada työntekijän kouluttamisesta ylimääräisen laskennallisen verovähennyksen tavallisten palkka- ja koulutuskustannusmenojen

Lisätiedot

SASTAMALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN KOULUTUSSUUNNITELMA 2014

SASTAMALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN KOULUTUSSUUNNITELMA 2014 SASTAMALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN KOULUTUSSUUNNITELMA 2014 Kunnille ja kuntayhtymille on tullut vuoden 2014 alusta alkaen velvoite koulutussuunnitelman laadinnasta. Koulutussuunnitelmaa säätelevien lakien

Lisätiedot

TYÖPAIKKOHJAAJAKOULUTUKSEN (2ov) PERUSMALLI VARSINAIS-SUOMESSA

TYÖPAIKKOHJAAJAKOULUTUKSEN (2ov) PERUSMALLI VARSINAIS-SUOMESSA 1 LIITE 1 Työssäoppimisen alueelliseen sopimukseen TYÖPAIKKAOHJAAJIEN KOULUTUKSEN. TYÖPAIKKOHJAAJAKOULUTUKSEN (2ov) PERUSMALLI VARSINAIS-SUOMESSA 1. Koulutuksen toteutustapa ja kohderyhmä Koulutukset toteutetaan

Lisätiedot

Infrastruktuurin tuottamisen johtaminen (12) (RAPS)

Infrastruktuurin tuottamisen johtaminen (12) (RAPS) Infrastruktuurin tuottamisen johtaminen (12) (RAPS) Koulutusohjelma 2014 Käyttäjälähtöinen infrastruktuuri Kestävä kehitys infrarakennuttamisessa Elinkaaren hallinta RAKLI ry ja Kiinteistöalan Koulutussäätiö

Lisätiedot

JOHTAMISEN JA ESIMIESTYÖN KEHITTÄMINEN Hr-toimintana Vaasa

JOHTAMISEN JA ESIMIESTYÖN KEHITTÄMINEN Hr-toimintana Vaasa JOHTAMISEN JA ESIMIESTYÖN KEHITTÄMINEN Hr-toimintana Vaasa Hr-verkoston ideatyöpaja 2/2013 Kuntatyönantajat Helsinki Leena Kaunisto henkilöstöjohtaja, Ktm Työhyvinvointiohjelma 2009-2012: Tuottavuusohjelma

Lisätiedot

Liittojen yhteinen ohjeistus osaamisen kehittämistä koskevien määräysten soveltamiseksi

Liittojen yhteinen ohjeistus osaamisen kehittämistä koskevien määräysten soveltamiseksi Liittojen yhteinen ohjeistus osaamisen kehittämistä koskevien määräysten soveltamiseksi 1 Taloudellisesti tuettu osaamisen kehittäminen Tarkoituksena on edistää suunnitelmallista työntekijöiden ammatillisen

Lisätiedot

Draivilla kohti kestävää autoalaa. Kati Lundgren Projektipäällikkö Suomen ympäristöopisto SYKLI

Draivilla kohti kestävää autoalaa. Kati Lundgren Projektipäällikkö Suomen ympäristöopisto SYKLI Draivilla kohti kestävää autoalaa Kati Lundgren Projektipäällikkö Suomen ympäristöopisto SYKLI Draivin tekijät Suomen ympäristöopisto SYKLI HELTECH Helsingin tekniikan alan oppilaitos HYRIA koulutus Oy

Lisätiedot

KOULUTUSSUUNNITELMA VUODELLE 2016

KOULUTUSSUUNNITELMA VUODELLE 2016 KOULUTUSSUUNNITELMA VUODELLE 2016 Kangasniemen palvelutuotantoyksikkö, perusturvaosasto Tavoitteena on: Terveydenhuoltolain (30.12.2010/1326, 5 ) mukainen täydennyskoulutusvelvoite täyttyy Sosiaalihuoltolain

Lisätiedot

KIERRÄTYSPASSI- koulutus TOTEUTAMISSUUNNITELMA

KIERRÄTYSPASSI- koulutus TOTEUTAMISSUUNNITELMA KIERRÄTYSPASSI- koulutus TOTEUTAMISSUUNNITELMA 1 2 Koulutuksen osat Aikataulu Sisältö Toteutus Kierrätys- ja jäteneuvonta sekä alan lait ja määräykset 4 h 18.3.2015, riippuen sijainnista Yleisimmät kierrätys-

Lisätiedot

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET Johdanko projekteja vai ihmisiä? Vai molempia? Miten saan ihmiset toimimaan tiiminä ja pysymään

Lisätiedot

Kemianteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot

Kemianteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot ammatilliset näyttötutkinnot Suorita näyttötutkinto ammatilliset näyttötutkinnot ovat kemianteollisuudessa tuotantotehtävissä työskentelevien tutkintoja Tutkinnot suoritetaan työnäytöin, ja niihin vaadittavat

Lisätiedot

Ammatillinen aikuiskoulutus vihreän ja vähähiilisen talouden edistäjänä Työpaja 26.11.2014

Ammatillinen aikuiskoulutus vihreän ja vähähiilisen talouden edistäjänä Työpaja 26.11.2014 Ammatillinen aikuiskoulutus vihreän ja vähähiilisen talouden edistäjänä Työpaja 26.11.2014 Suomen ympäristöopisto SYKLI, Malmin kauppatie 8 B 26.11.2014 Tove Holm ja Kati Lundgren Suomen ympäristöopisto

Lisätiedot

Koulutussuunnitelmalla veroetua yrityksen kehittämistoimintaan. Lainopillinen asiamies Atte Rytkönen 5.5.2014

Koulutussuunnitelmalla veroetua yrityksen kehittämistoimintaan. Lainopillinen asiamies Atte Rytkönen 5.5.2014 Koulutussuunnitelmalla veroetua yrityksen kehittämistoimintaan Lainopillinen asiamies Atte Rytkönen 5.5.2014 Yleistä - Laki osaamisen kehittämisestä Työmarkkinajärjestöt sopivat maaliskuussa 2013 osaamisen

Lisätiedot

Rakennusalan työsuojelun peruskurssi

Rakennusalan työsuojelun peruskurssi Rakennusalan työsuojelun peruskurssi 1. jakso 2. 4.10. ja 2. jakso 23. 24.10.2012 Siikaranta-opisto opitaan yhdessä Rakennusalan työsuojelun peruskurssi, Siikaranta-opisto 1. jakso 2. 4.10. ja 2. jakso

Lisätiedot

Näyttötutkinnot: Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot

Näyttötutkinnot: Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot Alueellinen vesihuoltopäivä, Kouvola, 19.3.2015 Vesihuoltoalan koulutus ja osaamiskriteerit Koulutuspäällikkö Anna-Maija Hallikas 18.3.2015 1 Esiintyjän nimi Näyttötutkinnot: Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot

Lisätiedot

Koulutuskorvaus ohje työnantajille

Koulutuskorvaus ohje työnantajille Koulutuskorvaus 1 (5) Ohjeita työnantajille 1.1.2014 alkaen Koulutuskorvaus ohje työnantajille Koulutuskorvaukseen oikeutetut työnantajat Koulutuskorvauksen saamisen edellytykset Koulutuskorvaus on taloudellinen

Lisätiedot

SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE. syksy 2015 ja kevät 2016

SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE. syksy 2015 ja kevät 2016 Hyvinvointi ja palveluala Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Otavankatu 4 50100 MIKKELI SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE syksy 2015 ja kevät 2016 Työelämän edustajina,

Lisätiedot

Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa. 4.2.2015 Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö

Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa. 4.2.2015 Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa 4.2.2015 Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa 1/2 Tutkinnon perusteisiin sisältyy erilaisia

Lisätiedot

Millaista ympäristöosaamista Suomessa tarvitaan 2025? Kestävän kehityksen polkua ammattilaiseksi 20.9.2012 Kati Lundgren, Savon koulutuskuntayhtymä

Millaista ympäristöosaamista Suomessa tarvitaan 2025? Kestävän kehityksen polkua ammattilaiseksi 20.9.2012 Kati Lundgren, Savon koulutuskuntayhtymä Millaista ympäristöosaamista Suomessa tarvitaan 2025? Kestävän kehityksen polkua ammattilaiseksi 20.9.2012 Kati Lundgren, Savon koulutuskuntayhtymä Ennakointiprosessi Ympäristöalojen määrittely Asiantuntijapaneelin

Lisätiedot

Pelastusalan työturvallisuuskoulutus

Pelastusalan työturvallisuuskoulutus Pelastusalan työturvallisuuskoulutus Työturvallisuuskoulutuksen taustaa (1) Työturvallisuusasiat ovat nousseet pelastusalalla entistä tärkeämmiksi Esikuvana tälle koulutukselle on Työturvallisuuskeskuksen

Lisätiedot

HENRY Foorumi 2010 Taitoprofiilit Oy/Saana Rantsi

HENRY Foorumi 2010 Taitoprofiilit Oy/Saana Rantsi Aiemmin hankitun n osaamisen tunnistaminen HENRY Foorumi 2010 Taitoprofiilit Oy/Saana Rantsi Osaamisen tunnistamisesta Osaamisen hallinta muuttuvassa toimintaympäristössä i i ä Tilanteen ja tavoitteiden

Lisätiedot

Kasvuun johtaminen -koulutus

Kasvuun johtaminen -koulutus Kasvuun johtaminen -koulutus Kohderyhmä: Kasvun edellytykset omaavien, uusia kasvumahdollisuuksia kotimaasta tai kansainvälisesti etsivien pk-yritysten johto- ja avainhenkilöt Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun

Lisätiedot

Lähiesimiestaitojen kehittäminen pelastuslaitoksissa. Esimieskoulutukset 2015-2016

Lähiesimiestaitojen kehittäminen pelastuslaitoksissa. Esimieskoulutukset 2015-2016 Lähiesimiestaitojen kehittäminen pelastuslaitoksissa Esimieskoulutukset 2015-2016 Taustaa Pelastustoimen henkilöjohtamisen koulutusohjelmat toteutettiin 2010 2012 Tuolloin nousi esiin tarve lähiesimieskoulutuksille

Lisätiedot

Ohjelma. Energiatehokkuuden tuloksellinen johtaminen

Ohjelma. Energiatehokkuuden tuloksellinen johtaminen Energiatehokkuuden tuloksellinen johtaminen Energiatehokkuusjärjestelmästä (ETJ) ISO50001-standardiin Aika ja paikka 19.-21.3.2013, Scandic Rosendahl, Tampere Tavoite Tilaisuudessa valmennetaan yrityksiä

Lisätiedot

Hankintaosaamisesta kilpailukykyä

Hankintaosaamisesta kilpailukykyä Hankintaosaamisesta kilpailukykyä Salon hankintaosaamiskartoituksen tuloksia, mitä seuraavaksi? Harri Lorentz, Kalle Väänänen Turun kauppakorkeakoulu Kartoitus hankintatoimen haasteista ja kehitystarpeista

Lisätiedot

TYÖPAIKKAOHJAAJAKOULUTUS (2 ov) TYÖPAIKALLA

TYÖPAIKKAOHJAAJAKOULUTUS (2 ov) TYÖPAIKALLA 1 Liite 2 Työssäoppimisen alueellisen yhteistyösopimukseen TYÖPAIKKAOHJAAJIEN KOULUTUKSEN TYÖPAIKKAOHJAAJAKOULUTUS (2 ov) TYÖPAIKALLA 1. Koulutuksen toteutustapa ja kohderyhmä Koulutukset toteutetaan tällä

Lisätiedot

Social media manager koulutus

Social media manager koulutus Social media manager koulutus Koulutus organisaation sosiaalisen median toiminnasta vastaaville henkilöille. 8.5.2012 klo 8:30-16:00 2.10.2012 klo 8:30-16:00 @ Mannerheimintie 8 0010 Helsinki Social media

Lisätiedot

Osaamiskartoituksen yhteenveto: Oulunkaaren lähiesimiehet

Osaamiskartoituksen yhteenveto: Oulunkaaren lähiesimiehet 7..0 / Anu Vuorinen Osaamiskartoituksen yhteenveto: Oulunkaaren lähiesimiehet Kartoituksen osa-alueet:. Yleiset taidot esimiestyössä. Henkilöstöosaaminen. Talousosaaminen. Asiakaslähtöisyys. Kehittämisosaaminen

Lisätiedot

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Kyselyn toteutus Työhyvinvointikorttikoulutuksia on toteutettu

Lisätiedot

Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset

Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset Osa 1: Kestävän kehityksen asioiden johtaminen Arvot ja strategiat KRITEERI 1 Kestävä kehitys sisältyy oppilaitoksen arvoihin, ja niiden sisältöä

Lisätiedot

Pk-yrityksen johtamisen ja esimiestyön kehittäminen

Pk-yrityksen johtamisen ja esimiestyön kehittäminen Pk-yrityksen johtamisen ja esimiestyön kehittäminen 13.4. 18.8.2015, sisältää 7 lähiopetuspäivää Esimiehen tehopaketti Hinta alkaen/osallistuja 130,50 (+ alv. 24 %) Esimiehen tehopaketti Pk-yritysten johtamisen

Lisätiedot

Projektijohtaminen. Ohjelma Paikka: HAUS kehittämiskeskus, Munkkiniemen koulutustalo, Hollantilaisentie 11. 00330 Helsinki

Projektijohtaminen. Ohjelma Paikka: HAUS kehittämiskeskus, Munkkiniemen koulutustalo, Hollantilaisentie 11. 00330 Helsinki KEHITTÄMISKESKUS OY 28. 29.2.2012 Ohjelma Paikka: HAUS kehittämiskeskus, Munkkiniemen koulutustalo, Hollantilaisentie 11. 00330 Helsinki Pertti Melonen, toimitusjohtaja, Pro HR Consulting Oy Erkki Rajala,

Lisätiedot

YRITYSTOIMINNAN KEHITTÄMISPALVELUT 2014. 2.4.2014 Anna-Liisa Heikkinen

YRITYSTOIMINNAN KEHITTÄMISPALVELUT 2014. 2.4.2014 Anna-Liisa Heikkinen YRITYSTOIMINNAN KEHITTÄMISPALVELUT 2014 SOTE yritysten kasvu ja kansainvälistyminen SOTE-yritysten kasvu ja kansainvälistyminen 2.4.2014 Anna-Liisa Heikkinen Esityksen sisältö Yritystoiminnan kehittämispalvelut

Lisätiedot

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 1 Työpaikan laatu on yhteydessä lähes kaikkiin työelämän ilmiöihin ja aina niin, että laadukkailla työpaikoilla asiat ovat muita paremmin.

Lisätiedot

Ympäristöosaamisen tarpeet tulevaisuudessa

Ympäristöosaamisen tarpeet tulevaisuudessa Ympäristöosaamisen tarpeet tulevaisuudessa Ammattilaisen ympäristöosaamisen kehittäminen Työseminaari 29.11.2011 Kati Lundgren Suomen ympäristöopisto SYKLI Ympäristöosaajat2025 mitä ja miten Pitkän aikavälin

Lisätiedot

Haapaveden Opiston lyhytkurssit 2012 (maalis-kesäkuu)

Haapaveden Opiston lyhytkurssit 2012 (maalis-kesäkuu) Haapaveden Opiston lyhytkurssit 2012 (maalis-kesäkuu) Huom! Muutokset mahdollisia. Uusimmat tiedot löydät osoitteesta www.haapop.fi MAALISKUU 2012 SUOMI TUTUKSI -VIIKONLOPPUKURSSI: KIRJALLISUUS 30. 31.3.2012

Lisätiedot

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet: Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Satakunnan alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia

Lisätiedot

TEKNIIKAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO

TEKNIIKAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO TEKNIIKAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO osaamista monialaiseen työnjohtamiseen ERIKOISAMMATTITUTKINTO Tutkintorakenne Tekniikan erikoisammattitutkinto on virallinen Opetushallituksen vahvistama erikoisammattitutkinto.

Lisätiedot

Ammattipätevyysseminaari. Yli-insinööri Timo Repo

Ammattipätevyysseminaari. Yli-insinööri Timo Repo Ammattipätevyysseminaari Yli-insinööri Timo Repo Keskeiset säädökset Opetus- ja kulttuuriministeriö valmistelee ammatilliseen koulutukseen liittyvän lainsäädännön ja valtioneuvoston päätökset sekä ohjaa

Lisätiedot

Kestävä kehitys oppilaitoksissa

Kestävä kehitys oppilaitoksissa Kestävä kehitys oppilaitoksissa Ammatilliset opettajapäivät Naantali 21.9.2013 Erkka Laininen OKKA-säätiö Ihmiskunnan ekologinen jalanjälki Kuva: http://www.footprintnetwork.org Living Planet Report 2008

Lisätiedot

HYVINVOINTIALAN YRITTÄJYYSKLINIKKA

HYVINVOINTIALAN YRITTÄJYYSKLINIKKA HYVINVOINTIALAN YRITTÄJYYSKLINIKKA INTENSIIVI HYVINVOINTIALAN YRITTÄJÄKSI Intensiivi hyvinvointialan yrittäjäksi on liiketoimintaosaamisen tehovalmennus, joka toteutetaan monimuotokoulutuksena sisältäen

Lisätiedot

OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI LOKAKUU 2014 N=953

OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI LOKAKUU 2014 N=953 OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI LOKAKUU 2014 N=953 YHTEENVETOA Vuoden 2014 lakimuutosten jälkeen vain vajaalla kolmanneksella työpaikoista ( %) on aloitettu henkilöstö-

Lisätiedot

Kaupan lähiesimieskoulutus

Kaupan lähiesimieskoulutus Kaupan lähiesimieskoulutus -uutta osaamista kaupan kentälle -Tiiminvetäjä -Tuoteryhmävastaava -Lähiesimies Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Koulutus pähkinänkuoressa Perustana opetusministeriön työnjohtokoulutuskokeilu

Lisätiedot

Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (YJEAT) Ulla Luukas Tiimiakatemia

Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (YJEAT) Ulla Luukas Tiimiakatemia Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Ulla Luukas Tiimiakatemia Tulisielut Yrittäjän ammattitutkinto Tulisoihtu Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Ammattitutkinnoista

Lisätiedot

Pohjois-Suomen Vesihuoltopäivät, 19.-20.11.2014, Oulu. Vesihuoltoalan koulutus ja osaamiskriteerit. Anna-Maija Hallikas koulutuspäällikkö

Pohjois-Suomen Vesihuoltopäivät, 19.-20.11.2014, Oulu. Vesihuoltoalan koulutus ja osaamiskriteerit. Anna-Maija Hallikas koulutuspäällikkö Pohjois-Suomen Vesihuoltopäivät, 19.-20.11.2014, Oulu Vesihuoltoalan koulutus ja osaamiskriteerit Anna-Maija Hallikas koulutuspäällikkö 14.11.2014 1 Anna-Maija Hallikas Näyttötutkinnot 1/2 Ammattitutkinnot

Lisätiedot

Kauhajoen sivistyspalveluiden uudistaminen 2015 2017

Kauhajoen sivistyspalveluiden uudistaminen 2015 2017 Kauhajoen sivistyspalveluiden uudistaminen 2015 2017 Kehittämishankkeen lähtökohtana on Kauhajoen kaupungin sivistyspalveluiden kehittäminen ja uudistaminen. Hallintopalvelut, varhaiskasvatuspalvelut,

Lisätiedot

Kuljetusketjujen energiakatselmus

Kuljetusketjujen energiakatselmus Kuljetusketjujen energiakatselmus Helsingin messukeskus 17.5.2006 Pertti Koski 1 Motiva Oy tuottaa palveluja uusiutuvan energian ja energian tehokkaamman käytön lisäämiseksi. 2 Motivan palvelut Energianhallinnan

Lisätiedot

Vuoden 2013 Tammikuu - Heinäkuu ampumavuorot ja tapahtumat

Vuoden 2013 Tammikuu - Heinäkuu ampumavuorot ja tapahtumat Vuoden 2013 Tammikuu - Heinäkuu ampumavuorot ja tapahtumat Vuoro / 4 pvm klo rata tapahtuma ilmoittaudu Numero TAMMIKUU Vuoroja pistooli r2 12.1.2013 klo.9-12 pist2 viikkovuoro Ke 9.1 0400 13 12004 1 pistooli

Lisätiedot

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen ammatillisessa peruskoulutuksessa Kaikissa toisen asteen

Lisätiedot

Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä

Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä Sirpa Huuskonen ja Harri Nikander ISS Palvelut ISS Palvelut Oy 12 000 työtekijää Suomessa Siivous Kiinteistön ylläpito Turvallisuuspalvelut

Lisätiedot

OTA TALTEEN! Muoviteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot MUOVISTA AMMATTI. - Ammatista tutkinto

OTA TALTEEN! Muoviteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot MUOVISTA AMMATTI. - Ammatista tutkinto Muoviteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot OTA TALTEEN! MUOVISTA AMMATTI - Ammatista tutkinto Suorita perus-, ammattitai erikoisammattitutkinto Muovien kiehtovaan maailmaan pääsee montaa reittiä. Ilman

Lisätiedot

OSAAVA TYÖELÄMÄPEDAGOGI AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA, 6 OP

OSAAVA TYÖELÄMÄPEDAGOGI AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA, 6 OP OSAAVA TYÖELÄMÄPEDAGOGI AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA, 6 OP 1. Työelämäpedagogiikka ammatillisessa koulutuksessa 6 op... 4 2. Koulutuksen ennakkotehtävä... 9 OSAAVA TYÖELÄMÄPEDAGOGI AMMATILLISESSA

Lisätiedot

KESTÄVÄ KEHITYS RAKENNUSALAN OPETUKSESSA

KESTÄVÄ KEHITYS RAKENNUSALAN OPETUKSESSA KESTÄVÄ KEHITYS RAKENNUSALAN OPETUKSESSA 29.4.2014 Suomen ympäristöopisto SYKLI / Kestävä kehitys rakennusalan koulutuksessa SISÄLLYSLUETTELO Kestävä rakentaminen käsitteenä Kestävän rakentamisen osatekijät

Lisätiedot

Vapaa-ajan asuntojen jätehuolto Ekopassin kriteerit Anne Korhonen, TTS tutkimus

Vapaa-ajan asuntojen jätehuolto Ekopassin kriteerit Anne Korhonen, TTS tutkimus Vapaa-ajan asuntojen jätehuolto Ekopassin kriteerit Anne Korhonen, TTS tutkimus TTS:N ORGANISAATIO TIIMIT KOULUTUSPÄÄLLIKÖT ESKO NOUSIAINEN rehtori/koulutusjohtaja TUKIPALVELUT HALLINTOPALVELUT (Talous

Lisätiedot

Hyvä energia-alan yrittäjä

Hyvä energia-alan yrittäjä Hyvä energia-alan yrittäjä Koulutusta ja nykyaikainen oppimis- ja testausympäristö energiateknologian osaajille Savon ammatti- ja aikuisopiston, Savonia-ammattikorkeakoulun sekä Ylä-Savon ammattiopiston

Lisätiedot

Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Ammatilliset tutkinnot Yhteensä yli 350 kpl erilaisia tutkintoja

Lisätiedot

AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖJEN SUUNNITELMA. Kiinteistöpalvelujen perustutkinto

AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖJEN SUUNNITELMA. Kiinteistöpalvelujen perustutkinto AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖJEN SUUNNITELMA Kiinteistöpalvelujen perustutkinto Sisältö 1 JOHDANTOA... 3 2 TUTKINNON MUODOSTUMINEN... 6 3 AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖJEN KUVAUKSET... 7 4 TUTKINNON OSIEN ARVIOINTIMENETELMÄT...

Lisätiedot

Kestävän kehityksen strategia

Kestävän kehityksen strategia Kestävän kehityksen strategia Yhtymähallitus xx.xx.2012 Sisällysluettelo 1. Kestävä kehitys... 1 2. Oppilaitosten ympäristösertifiointi... 1 3. Kestävä kehitys Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymässä...

Lisätiedot

Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista?

Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista? Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista? Kirjaston tehtävä Sivistys Innoitus Kirjaston tavoitteet Palvelu, jolla on merkitystä ja jota käytetään

Lisätiedot

YRITTÄJÄN AMMATTITUTKINTO HYVINVOINTIALAN YRITTÄJILLE. Yrittäjän ammattitutkinnon suorittamista tukeva tietopuolinen opetus

YRITTÄJÄN AMMATTITUTKINTO HYVINVOINTIALAN YRITTÄJILLE. Yrittäjän ammattitutkinnon suorittamista tukeva tietopuolinen opetus YRITTÄJÄN AMMATTITUTKINTO HYVINVOINTIALAN YRITTÄJILLE Yrittäjän ammattitutkinnon suorittamista tukeva tietopuolinen opetus - lähiopetus, joka sisältää luentoja ja ryhmätöitä - ohjattua etäopiskelua verkko-oppimisalustaa

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi Kotona kokonainen elämä / Etelä- Kymenlaakson osakokonaisuus Sara Haimi-Liikkanen, kehittämiskoordinaattori 25.10.2013

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin palvelut

Työhyvinvoinnin palvelut Työhyvinvoinnin palvelut Tilanne ja suunnitelmat nyt Toiminta vuonna 2010 40-vuotisjuhlavuosi, hieno tilaisuus Taloudellinen tulos oli hyvä Toiminnallisesti kiireinen ja laadullisesti hyvä vuosi Koulutus

Lisätiedot

Oppilaitoksen tarjonta työvalmennuksen erikoisammattitutkintoon valmistavaan koulutukseen

Oppilaitoksen tarjonta työvalmennuksen erikoisammattitutkintoon valmistavaan koulutukseen Oppilaitoksen tarjonta työvalmennuksen erikoisammattitutkintoon valmistavaan koulutukseen Mallinnus rakenteesta, tuotekortteina kuvatusta sisällöstä ja toteutuksen vuosikellosta Henkilökohtaistamisen ja

Lisätiedot

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään 8.5.2014 MARJUKKA LAINE, TYÖTERVEYSLAITOS 0 Verkoston lähtökohta ja tehtävät Hallitusohjelma 2011: Perustetaan Työterveyslaitoksen

Lisätiedot

ALKAVAT AIKUISKOULUTUKSET TALVELLA 2013

ALKAVAT AIKUISKOULUTUKSET TALVELLA 2013 ALKAVAT AIKUISKOULUTUKSET TALVELLA 2013 Vankkaa perusosaamista ja monipuolisia erikoistumismahdollisuuksia luonnonvara-alalta Muuruvedellä ja Toivalassa MAATALOUSLOMITTAJAKSI Tuotantoeläinten hoidon ja

Lisätiedot

Vaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi Ungasidéer.fi

Vaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi Ungasidéer.fi Vaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi Ungasidéer.fi 27.1.2015 Miksi nuorten vaikuttamispalvelu? Nuorten kiinnostuksen kohteet tulevat näkyviksi Mahdollistaa nuorten mielipiteiden kuulemisen Tuetaan vaikuttamistaitojen

Lisätiedot

7.3.2013 1 (5) OSAAMISEN KEHITTÄMISEN TOIMINTAMALLI. 1 Suunnitelma koulutuksen kehittämiseksi yrityksissä. 1.1 Yt-lain piiriin kuuluvat yritykset

7.3.2013 1 (5) OSAAMISEN KEHITTÄMISEN TOIMINTAMALLI. 1 Suunnitelma koulutuksen kehittämiseksi yrityksissä. 1.1 Yt-lain piiriin kuuluvat yritykset 7.3.2013 1 (5) OSAAMISEN KEHITTÄMISEN TOIMINTAMALLI 1 Suunnitelma koulutuksen kehittämiseksi yrityksissä 1.1 Yt-lain piiriin kuuluvat yritykset Yt-laissa olevan koulutussuunnitelman perussisältöä selkeytetään.

Lisätiedot

Työpaikkavalmentaja koulutusmateriaali. LIITE 1.1 Mikä työpaikkavalmentaja

Työpaikkavalmentaja koulutusmateriaali. LIITE 1.1 Mikä työpaikkavalmentaja Työpaikkavalmentaja koulutusmateriaali LIITE 1.1 Mikä työpaikkavalmentaja Mikä on työpaikkavalmentaja? Sirpa Paukkeri-Reyes, Silta työhön projekti (STM) 2014 Työpaikkavalmentaja? Kun työpaikalle tulee

Lisätiedot

Näyttötutkinnot. Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa

Näyttötutkinnot. Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa Näyttötutkinnot Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa Tietoa näyttötutkinnoista tutkintoja järjestävistä oppilaitoksista työvoimatoimistoista oppisopimustoimistoista kirjastoista

Lisätiedot

OSAAVA TYÖELÄMÄPEDAGOGI AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA, 6 OP

OSAAVA TYÖELÄMÄPEDAGOGI AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA, 6 OP OSAAVA TYÖELÄMÄPEDAGOGI AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA, 6 OP 1. Työelämäpedagogiikka ammatillisessa koulutuksessa 6op... 3 2. Koulutuksen ennakkotehtävä... Error! Bookmark not defined. 1 OSAAVA TYÖELÄMÄPEDAGOGI

Lisätiedot

TTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut

TTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut TTK kouluttaa www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut Päivi Rauramo 2010 Ristiriidoista ratkaisuihin Koulutuksessa perehdytään ristiriitojen syntyyn ja ihmisten erilaisuuteen, ristiriitatilanteissa

Lisätiedot

Toivakan kunnan koulutussuunnitelma 2014. Käsitelty Johtoryhmässä 22.8.2014 Hyväksytty YT-toimikunnassa 27.8.2014

Toivakan kunnan koulutussuunnitelma 2014. Käsitelty Johtoryhmässä 22.8.2014 Hyväksytty YT-toimikunnassa 27.8.2014 Toivakan kunnan koulutussuunnitelma 2014 Käsitelty Johtoryhmässä 22.8.2014 Hyväksytty YT-toimikunnassa 27.8.2014 Tiedoksi kunnanhallitukselle 15.9.2014 Toivakan kunnan koulutussuunnitelma 2014 1 (4) Toivakan

Lisätiedot

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON TIE NÄYTTÖTUTKINTOON Käytännönläheinen opiskelijan opas Porvoon Kauppaoppilaitos Yrityspalvelu Företagsservice Opistokuja 1, 06100 Porvoo www.pkol.fi 019-5740700 yp@ pkol.fi 1 Opas on tarkoitettu opiskelemaan

Lisätiedot

Opiskelija tekee työasemaympäristöön ja sen hankintaan liittyviä toimistotehtäviä ja laskutoimituksia sekä hyödyntää kielitaitoaan.

Opiskelija tekee työasemaympäristöön ja sen hankintaan liittyviä toimistotehtäviä ja laskutoimituksia sekä hyödyntää kielitaitoaan. 1(7) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa : Järjestelmän hankinta ja käyttöönotto 20 osp Tavoitteet: Opiskelija toimii työasemaympäristössä asentaen sekä laitteistoja että ohjelmistoja,

Lisätiedot

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena. 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena. 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen Työvoimaa ja osaamista poistuu Vaje 250.000 työntekijää Nykyinen työvoima 2.300.000 15 v. Poistuneita 900.000

Lisätiedot

OHJELMA S02000915.001 (I805401) 7.7.2015 1. AEL Insko-seminaari Askeleet kohti vahvaa turvallisuuskulttuuria 25. 26.8.

OHJELMA S02000915.001 (I805401) 7.7.2015 1. AEL Insko-seminaari Askeleet kohti vahvaa turvallisuuskulttuuria 25. 26.8. 7.7.2015 1 AEL Insko-seminaari Askeleet kohti vahvaa turvallisuuskulttuuria 25. 26.8.2015, AEL Helsinki AEL järjestää yhdessä Santé et Securité Oy:n kanssa 25. 26.8.2015 Helsingissä kahden päivän turvallisuusjohtamisen

Lisätiedot

Verkostoituvat tietojärjestelmälääkärit

Verkostoituvat tietojärjestelmälääkärit Verkostoituvat tietojärjestelmälääkärit FILIP SCHEPERJANS, LT NEUROLOGIAN ERIKOISLÄÄKÄRI, HYKS TIETOJÄRJESTELMÄLÄÄKÄREIDEN ALAOSASTON JOHTOKUNNAN PJ, SUOMEN LÄÄKÄRILIITTO Lääkäreiden rooli terveydenhuollon

Lisätiedot

Johdon SIHTEERI JA ASSISTENTTI -seminaari

Johdon SIHTEERI JA ASSISTENTTI -seminaari 23.11.2006 Restaurant Bank, Helsinki Johdon SIHTEERI JA ASSISTENTTI -seminaari InHouseSeminars Ajankohtaisseminaarit InHouseSeminars Ilmoittautumiskortti InHouseSeminars järjestää avoimia ja yrityskohtaisia,

Lisätiedot

Kuusio konseptikuvaukset askelia tehokkaampaan oppimiseen. oulun seudun ammattikorkeakoulu :: oamk.fi

Kuusio konseptikuvaukset askelia tehokkaampaan oppimiseen. oulun seudun ammattikorkeakoulu :: oamk.fi Kuusio konseptikuvaukset askelia tehokkaampaan oppimiseen oulun seudun ammattikorkeakoulu :: oamk.fi Konsepti 1: Oman osaamisen arviointi Tommi Inkilä, Lucia Jakobsson, Minna Karukka, pekka silven, Heidi

Lisätiedot

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tammikuu 2014 Joulukuu 2014 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Linnankatu 6, PL 51, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tervetuloa

Lisätiedot

MYNÄMÄEN KUNNAN KOULUTUSSUUNNITELMA 2015 Yt-neuvottelukunta 26.1.2015 Kh 2.2.2015

MYNÄMÄEN KUNNAN KOULUTUSSUUNNITELMA 2015 Yt-neuvottelukunta 26.1.2015 Kh 2.2.2015 MYNÄMÄEN KUNNAN KOULUTUSSUUNNITELMA 2015 Yt-neuvottelukunta 26.1.2015 Kh 2.2.2015 Arvio koko henkilöstön ammatillisesta osaamisesta (työntekijä tarkoittaa työsopimussuhteisia ja virkasuhteisia) Mynämäen

Lisätiedot

Näyttötutkinnoista Näyttötutkintoon valmistavasta koulutuksesta Näyttötutkintoon valmistavasta oppisopimuskoulutuksesta

Näyttötutkinnoista Näyttötutkintoon valmistavasta koulutuksesta Näyttötutkintoon valmistavasta oppisopimuskoulutuksesta TODISTUKSET Näyttötutkinnoista Näyttötutkintoon valmistavasta koulutuksesta Näyttötutkintoon valmistavasta oppisopimuskoulutuksesta MÄÄRÄYS 56/011/2009 Määräykset ja ohjeet 2010:6 Opetushallitus Määräykset

Lisätiedot

KIRJANPIDON AJOKORTTI (peruskurssi)

KIRJANPIDON AJOKORTTI (peruskurssi) KIRJANPITO-OSAAJAN VALMENNUSKOKONAISUUS Jaksot: 15. 16.9. Kirjanpidon ajokortti (peruskurssi) 20.-21.10. Kirjanpidon jatkokurssi Paikka: Helsingin seudun kauppakamarin koulutustila Metropoli, Kalevankatu

Lisätiedot

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus InnoOmnia tarjoaa vuonna 2011 seuraavat koulutuskokonaisuudet uusi osaajaverkostolle opetushallituksen rahoittamana maksuttomana täydennyskoulutuksena.

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Ammattikuljettajan työhyvinvointi turvallinen ja ergonominen työpäivä Materiaalin käyttö- ja tekijänoikeudet turvallinen ja ergonominen työpäivä koulutusmateriaali Tekijänoikeus on

Lisätiedot

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma Velvoite henkilöstö- ja koulutussuunnitelman Taustalla: laatimiseen valtion virastoissa Ammatillisen osaamisen kehittämisen lakipaketti (HE 99/2013) Laki taloudellisesti

Lisätiedot

VALMENTAJA- JA OHJAAJAKOULUTUKSET 2010

VALMENTAJA- JA OHJAAJAKOULUTUKSET 2010 VALMENTAJA- JA OHJAAJAKOULUTUKSET 2010 1. VALTAKUNNALLISET KOULUTUKSET Taso 1, vaihe 3: Tennisohjaajakoulutukset Tennisohjaajakoulutukset on tarkoitettu kaikkien alueiden tennisohjaajille. Toteutuksesta

Lisätiedot

Tervetuloa. Työyhteisön hyvinvointi- ja turvallisuuskoulutukseen! Työhyvinvointi syntyy hyvin tehdystä työstä!

Tervetuloa. Työyhteisön hyvinvointi- ja turvallisuuskoulutukseen! Työhyvinvointi syntyy hyvin tehdystä työstä! Tervetuloa Työyhteisön hyvinvointi- ja turvallisuuskoulutukseen! Harjoittele nyt, tositilanteessa siihen ei ole aikaa! Työhyvinvointi syntyy hyvin tehdystä työstä! Työhyvinvoinnista pidättäytyminen tulee

Lisätiedot

Työkaarityökalulla tuloksia

Työkaarityökalulla tuloksia Työkaarityökalulla tuloksia Asiantuntija Tarja Räty, TTK Työkaariajattelu työpaikan arjessa miten onnistumme yhdessä? Kehittämisen edellytyksiä Työkaarimallin käytäntöön saattamista Työura- ja kehityskeskustelut

Lisätiedot

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla?

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Mistä työhyvinvointi koostuu? Työhyvinvointiryhmä tämä ryhmä perustettiin 2009 ryhmään kuuluu 13 kaupungin työntekijää - edustus kaikilta toimialoilta, työterveyshuollosta,

Lisätiedot

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena Axxell Utbildning Ab Opiskelu aikuisena 1. YLEISTÄ VALMISTAVASTA KOULUTUKSESTA JA NÄYTTÖTUTKINNOISTA Näyttötutkintojärjestelmä perustuu läheiseen yhteistyöhön työelämän kanssa ja tarjoaa etenkin aikuisille

Lisätiedot

AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala

AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala Voimassa 1.8.2015 alkaen 2 Sisällys 1 AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO, PELIGRAFIIKAN

Lisätiedot

!!!!!!!!! VIHREÄ'LINJA' AMMATTIPÄTEVYYSKOULUTUKSET!

!!!!!!!!! VIHREÄ'LINJA' AMMATTIPÄTEVYYSKOULUTUKSET! VIHREÄLINJA AMMATTIPÄTEVYYSKOULUTUKSET SuomenympäristöopistoSYKLI PL7211101Riihimäki www.sykli.fi/info@sykli.fi Koulutuspaketti 5D7koulutuspäivää sopivaanaikaan sopivassapaikassa sovittuunhintaan Otayhteyttähetiniinkeskustellaanlisää

Lisätiedot

TULISIELUT = Yrittäjän ammattitutkinto TULISOIHDUT =Yrittäjän erikoisammattitutkinto. Opetusministeriön virallinen

TULISIELUT = Yrittäjän ammattitutkinto TULISOIHDUT =Yrittäjän erikoisammattitutkinto. Opetusministeriön virallinen TULISIELUT = Yrittäjän ammattitutkinto TULISOIHDUT =Yrittäjän erikoisammattitutkinto Opetusministeriön virallinen ja sertifioima ammatillinen näyttötutkintö Aikuisten ammatti- ja erikoisammattitutkintoon

Lisätiedot