Vahvat ammattilaiset. Kestävä osaaminen. SYKLIN lyhytkoulutukset kevät 2014

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Vahvat ammattilaiset. Kestävä osaaminen. SYKLIN lyhytkoulutukset kevät 2014"

Transkriptio

1 Vahvat ammattilaiset. Kestävä osaaminen. SYKLIN lyhytkoulutukset kevät 2014

2 Tähän koulutuskalenteriin on koottu Syklin lyhytkoulutukset, jotka ovat kaikille avoimia, yleensä puolen tai yhden päivän koulutuksia. Käytännönläheiset koulutuspäivät on suunniteltu erityisesti pk-yritysten tarpeisiin, mutta soveltuvat hyvin myös suuremmille organisaatioille ja yksityishenkilöille. Koulutukset antavat eväitä esimerkiksi jätehuollon, laatujärjestelmän tai ympäristöviestinnän kehittämiseen. Meillä voit myös suorittaa esimerkiksi työturvallisuus-, tietyö- tai vesityökortin. Yhden koulutuspäivän hinta on 250EUR/hlö ja puolen päivän koulutus 125EUR/hlö. Koulutuksiin ilmoittautuminen Koulutuksiin ilmoittaudutaan Syklin www-sivuilla, täyttämällä ilmoittautumislomake kyseisen koulutuksen kohdalla. Ilmoittautumisaika koulutuksiin päättyy kaksi viikkoa ennen koulutusta, mutta toteutuviin koulutuksiin otetaan ilmoittautuvia mukaan koulutuspäivään asti. Mahdolliset osallistumisen peruutukset tulee lähettää kirjallisesti osoitteeseen mahdollisimman pian, vähintään kolme päivää ennen koulutusta. Katso koulutustarjontamme ja ilmoittaudu osoitteessa: Ilmoittautumisen peruminen ja peruutusehdot Ilmoittautumisen voi perua maksutta, jos kurssin alkamiseen on vähintään kolme päivää. Jos kurssin alkuun on alle kolme päivää, perimme puolet kurssimaksusta. Sairaustapauksissa koulutuksen saa perua maksutta lääkärintodistusta vastaan. Mikäli kurssin ennakkoon päätetty vähimmäisosallistujamäärä ei täyty, kurssi peruuntuu. Tästä tiedotamme erikseen ilmoittautuneille. Vähimmäisosallistujamäärä on kurssikohtainen. Muutokset ovat mahdollisia. Mikäli koulutuspäiviin tulee merkittäviä muutoksia esim. aikatauluihin tai koulutuspaikkoihin, ilmoitetaan siitä ilmoittautuneille. Koulutuspaikat Koulutukset pidetään pääsääntöisesti Syklin Helsingin toimipisteessä Malmilla os. Malmin kauppatie 8 B, 4. krs. tai Syklin Riihimäen toimipisteessä os. Kaartokatu 2, HAMKin yhteydessä. Koulutusten materiaalit Koulutuksen materiaalit lähetetään pyydettäessä sähköisesti koulutukseen osallistuneille. Todistus koulutuksiin osallistumisesta Koulutukseen osallistunut voi halutessaan pyytää todistuksen osallistumisestaan. Tällöin osallistujan tulee ilmoittaa tästä erikseen kouluttajalle koulutuspäivänä. Todistus lähetetään osallistujalle jälkeenpäin hänen ilmoittamaansa osoitteeseen. Lisätietoja: Katso koulutuksien yhteyshenkilö / kouluttaja. Sähköpostimme ovat muotoa: Hyödynnä uusi mahdollisuus! Ammatillisen osaamisen kehittämisen veroetu 2014 Vuoden 2014 alusta työntekijöiden koulutusta edistetään taloudellisella tuella, jonka työnantaja voi saada ylimääräisen verovähennyksen tai koulutuskorvauksen muodossa. Uuden lakikokonaisuuden tavoitteena on lisätä työntekijöiden ja yritysten osaamista ja sen myötä työhyvinvointia. Veroedun saamisen edellytyksiä Työnantaja on laatinut koulutussuunnitelman johon koulutus perustuu Koulutuksen tulee ylläpitää tai kehittää työntekijän ammatillista osaamista nykyisissä tai tulevissa työtehtävissä Koulutuksen pitää tapahtua työaikana ja sen ajalta tulee maksaa palkkaa Tämä veroetu koskisi max. kolmea koulutuspäivää vuodessa/työntekijä Koulutuspäivien laskenta on työntekijäkohtaista ja se on pystyttävä identifioimaan, jotta työnantajalla on oikeus verovähennykseen Verovähennyksen määrä Yrityksille verovähennyksen määrä olisi 50% koulutuspäivien keskimääräisestä palkkakustannuksesta, joka lasketaan jakamalla verovuoden palkkasumma työntekijämäärällä ja jakamalla tulos 200:lla (= keskimääräinen päiväpalkka) 2 Suomen Ympäristöopisto SYKLI Syklin lyhytkoulutukset - kevät 2014

3 Kestävä kehitys ja ympäristönsuojelu Ympäristönsuojelun perusteet (1 pv) Ympäristönsuojelun ja kestävän kehityksen osa-alueisiin perehdyttävä koulutus, jossa tutustutaan alan keskeisiin käsitteisiin ja tavoitteisiin. Koulutuksen tavoitteena on, että koulutuksen käynyt henkilö tuntee keskeisimmät ympäristönsuojelun keinot, sopimukset, säädökset sekä järjestelmät. Hän tiedostaa oman työnsä ympäristövaikutukset ja ymmärtää ympäristömuutoksien ja -ongelmien syyt sekä materiaalitehokkuuden periaatteen. Koulutus soveltuu kaikille aiheesta kiinnostuneille henkilöille. Koulutus on mahdollista nivoa osaksi ympäristöhuollon ammattitutkintoa, jolloin koulutuksen jälkeen on mahdollista suorittaa ympäristöhuollon ammattitutkinnon osatutkinto Ympäristönsuojelun perusteet näyttötutkintona. Koulutuksen keskeinen sisältö: Ympäristömuutokset ja niiden aiheuttamat ongelmat Oman työn ympäristövaikutukset Ympäristösuojelun ohjauskeinot Materiaalitehokkuus Ympäristölainsäädännön tuntemus Jätehuollon perusteet Asiakkaan ympäristöodotukset ja ympäristörat- kaisujen tuotteistaminen (1pv) Ympäristöasioiden merkityksen korostuessa asiakkaiden ympäristötietoisuus ja odotukset vaikuttavat entistä enemmän myös kulutuspäätöksiin ja valintoihin. Koulutuksessa käsitellään asiakkaiden ympäristöasenteita ja odotuksia, sekä esitellään keinoja, miten niihin voidaan vastata. Päivässä käsitellään myös keinoja ympäristöosaamisen ja ympäristöratkaisujen tuotteistamiseen. Koulutuksen keskeinen sisältö: Kuluttajien ympäristöasenteet ja niihin vaikuttavat tekijät Asiakkaan ympäristöodotuksiin vastaaminen ja ympäristömarkkinointi Ympäristöosaamisesta kilpailutekijä? Ympäristöratkaisujen tuotteistaminen: case Ekokoti-palvelu Aika: klo 9-16 Yhteyshenkilö: Kati Lundgren Kouluttajat: Mia O Neill Pauli Vennervirta Kati Lundgren Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Pauli Vennervirta Hiilineutraali Suomi (1 pv) Hiilineutraali Suomi -koulutuspäivä on kattava paketti ilmastoystävällisen yhteiskunnan rakentamisesta. Kouluttajana on Hiilineutraali Suomi -kirjan kirjoittaja ympäristöasiantuntija Kati Berninger. Koulutuspäivässä käsitellään mm. seuraavia aiheita: Uusiutuva energia Kiinteistöt ja rakentaminen Liikkuminen Ruoka Hiilineutraalin yhteiskunnan rakentamisen esteet Ratkaisumalleja Koulutuspäivän osallistujat saavat Hiilineutraali Suomi kirjan. Aika: klo 9-16 Yhteyshenkilö: Kati Lundgren Kouluttaja: Kati Berninger, Environmental Expert Jätehuolto Jätehuolto Suomessa (1 pv) Mikä on jätehuollon nykytilanne Suomessa? Miten jätehuoltoa säädellään? Miksi jätehuoltokäytännöt ovat erilaiset eri osissa maata? Mitkä asiat vaikuttavat jätehuollon järjestämiseen? Koulutuksen tavoitteena on antaa tietämys jätehuollon peruskäsitteistä ja jätehuollon toimintakokonaisuudesta. Koulutuksessa käydään läpi jätehuollon historiaa Suomessa ja perehdytään jätehuollon nykytilaan, toimijoihin ja niiden vastuisiin sekä jätelainsäädäntöön. Koulutus voidaan liittää myös osaksi ympäristöhuollon ammattitutkintoon valmistavaa koulutusta. Koulutuksen kohderyhmä: Jätehuollon alan uudet työntekijät ja alalle aikovat henkilöt. Jätealan asiakaspalvelu-, hallinto- tai muissa toimistotehtävissä työskentelevät tai muut jätehuollosta kiinnostuneet henkilöt. Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Rauno Levan Suomen Ympäristöopisto SYKLI Syklin lyhytkoulutukset - kevät

4 Jätejakeet (1 pv) Koulutuksessa käydään läpi eri jätejakeiden oikea lajittelu ja erilaiset käsittelyt, hyödyntämis- ja kierrätysmenetelmät. Koulutuksessa käydään läpi lyhyesti myös vaarallisten jätteiden ominaisuudet ja merkinnät. Kohderyhmä: yritysten työntekijät, isännöitsijät tai taloyhtiöiden asukkaat. Kaikki asiasta kiinnostuneet. Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Matti Katila Jätteen keräysvälineet, jätetila ja kuljetuskalusto (1 pv) Koulutuksessa käydään läpi turvallisen ja toimivan jätetilan vaatimuksia, erityyppisiä jätteen keräysvälineitä ja ratkaisuja, jätteenkeräys- ja kuljetuskalustoa sekä turvallisen keräyksen ja kuljetuksen edellytyksiä kiinteistöllä Kohderyhmä: Yritysten jätehuoltovastaavat, isännöitsijät, jätehuollon parissa työskentelevät henkilöt sekä muut asiasta kiinnostuneet henkilöt. Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Laura Sahlbom Vaaralliset jätteet (1 pv) Vaarallisten jätteiden jätehuollon perusteet yhdessä päivässä Koulutuksessa käydään läpi vaarallisten jätteiden tunnistaminen, ominaisuudet, pakkaaminen, merkitseminen, suojautuminen, varastointi sekä kirjanpito. Kohderyhmä: Yritykset ja toiminnot, joissa syntyy vaarallista jätettä. Vaarallisten jätteiden vastaavat henkilöt ja muut asiasta kiinnostuneet. Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Rauno Levan Jätehuollon suunnittelu (2 pv) Koulutuksessa käydään läpi jätehuoltokartoituksen ja jätehuoltosuunnitelman laatimista. Koulutuksessa harjoitellaan jätehuoltosuunnitelman laatimista, saadaan työkaluja jätehuoltokartoituksen laatimiseen sekä opitaan kuinka kartoitus ja suunnitelma käytännössä tehdään ja miten kiinteistön jätehuoltoa voidaan kehittää. Kohderyhmä: Yritysten jätehuoltovastaavat, isännöitsijät, jätehuollon asiantuntijat tai jätehuollon kehittämistyötä tekevät. Aika: 1. lähipäivä klo lähipäivä klo 9-16 Paikka: Helsinki, Malmi Kouluttaja: Matti Katila Ympäristöviestintä ja -koulutus Vakuuta viestinnällä (1 pv) Ympäristöviestinnän tavoitteena on yleensä asenteiden tai toiminnan muutos työpaikalla, asiakaskunnassa tai muussa ryhmässä. Perinteisillä ympäristöviestinnän keinoilla ei saavuteta näitä tavoitteita kovin hyvin. Koulutuspäivässä käsitellään ympäristöviestinnän haasteita ja mahdollisuuksia. Viestintätaitoja tarvitaan myös monissa muissa työelämän tilanteissa. Iltapäivällä otetaan käyttöön menetelmä, jonka avulla voi suunnitella vakuuttavan puheenvuoron, tekstin tai muun viestin. Valmistaudu päivään valitsemalla itsellesi ajankohtainen aihe. Päivän tuloksena syntyy valmis teksti tai muu tuotos tai, jos aihe ei ole sinulle riittävän tuttu, esityksen runko ja lista selvitettävistä asioista. Aika: klo 9-16 Paikka: Helsinki Kouluttaja: Heli-Maija Nevala Ympäristöhuollon neuvonta: keinot ja kohderyhmät (1 pv) Ympäristöneuvonnassa tutustutaan erilaisiin neuvonnan kohderyhmiin sekä sen toteutusvaihtoehtoihin. Päivä soveltuu erityisesti neuvontatyötä aloitteleville ja/tai ideoita hakeville. Koulutuspäivässä tutustutaan suulliseen ja kirjalliseen viestintään sekä niissä havaittuihin hankaluuksiin. Ympäristöneuvonta on käytännönläheinen koulutus, jossa lähdetään liikkeelle kohderyhmän tarpeista ja niille soveltuvista neuvonnan menetelmistä sekä suunnitellaan kohderyhmän tarpeita vastaava neuvontakokonaisuus. Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Taru Uotila 4 Suomen Ympäristöopisto SYKLI Syklin lyhytkoulutukset - kevät 2014

5 Laadunhallinta ja toiminnanohjaus Ympäristöneuvonnan materiaalin tuottaminen ja hyödyntäminen (1 pv) Koulutuksessa esitellään erilaisia ympäristöneuvonnan työkaluja käytännössä. Päivään sisältyy kirjoitus- ja materiaalin laatimiseen liittyviä tehtäviä. Lisäksi tutustutaan olemassa olevan neuvontamateriaalin etsimiseen ja materiaalin hyödynnettävyyteen eri käyttötarkoituksissa. Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Taru Uotila Organisaation tunteminen ja asiakkuuksien hallinta (1 pv) Koulutuspäivässä tutustutaan asiakkuuksien tunnistamiseen, asiakastietojen hallintaan, neuvottelutilanteisiin, palvelutilanteiden hallintaan sekä palautteenkeruuprosesseihin. Tämän lisäksi päivässä käydään läpi yritysten erilaisia toimintajärjestelmiä, niiden periaatteita sekä toimintajärjestelmien kehittämistyötä. Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Nina Lyly Asiantuntija kouluttajana - eväitä kouluttajan kehittymiseen (1 pv) Millainen on hyvä kouluttaja? Mitkä ovat omat vahvuuteni kouluttajana? Aamupäivän osuudessa käsitellään koulutuksen suunnittelua ja toteuttamista: kuinka suunnitellaan onnistunut koulutus, mitä asioita koulutuksen suunnittelussa ja toteutuksessa tulee ottaa huomioon. Iltapäivän osuus on elämyksellinen retki, jolla tunnistetaan ja jaetaan omia tarpeita ja vahvuuksia kouluttajana kehittymisessä. Iltapäivän osuus toteutetaan ulkona ja maastossa, joten osallistujille tulee olla säänmukainen varustus. Aika: klo 9-16 / Viikki (iltapäivän osuus) Kouluttaja: Silja Sarkkinen Johdatus laatu-, ympäristö- ja turvallisuusjärjestelmiin (1 pv) Laatu-, ympäristö- ja turvallisuusjohtamisen koulutuspäivässä tutustutaan erilaisiin laatu-, ympäristö- ja turvallisuusjärjestelmiin. Päivä toimii johdantona järjestelmien rakentamiselle ja soveltuu erinomaisesti laatutyötä aloittaville organisaatioille. Koulutus on suunnattu yritysten ja organisaatioiden henkilöstölle (esim. toimitusjohtaja, ympäristöpäällikkö tms.) Koulutuspäivän teemaa voi halutessaan syventää etätehtävällä, joka puretaan Prosessien mallintamisen -koulutuspäivän yhteydessä. Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Nina Lyly Prosessien mallintaminen (1/2 pv) Koulutuksessa tutustutaan prosessimaiseen toimintaan ja harjoitellaan prosessien kuvaamista. Aika: klo Kouluttaja: Nina Lyly Suomen Ympäristöopisto SYKLI Syklin lyhytkoulutukset - kevät

6 Esimiestyö ja johtaminen Ympäristöriskien hallinta (1 pv) Ympäristöriskien hallinnan koulutuspäivässä käsitellään erilaisia ympäristöriskejä, niihin varautumista sekä yleisimpiä riskien aiheuttajia. Koulutus sopii erityisesti Pk-yrittäjille, ympäristö- ja turvallisuusasioista vastaaville. Koulutuspäivän teemaa voi halutessaan syventää etätehtävällä, jossa laaditaan organisaation ympäristöriskien kartoitus. Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Jari Heiskanen Energia- ja materiaalitehokkuus Kiinteistöjen energiatehokkuus (1 pv) Koulutuspäivässä käsitellään kiinteistöjen energiankulutusta ja keinoja energiankulutuksen vähentämiseen. Iltapäivällä tutustutaan energiatehokkaan rakentamisen esimerkkeihin. Henkilöstön osaaminen ja työhyvinvointi - osaamistarpeiden tunnistaminen ja henkilöstön toimintakyvystä huolehtiminen (1 pv) Koulutuspäivässä pohditaan työssä tarvittavan osaamisen ja työyhteisötaitojen tunnistamista, rekrytointi- ja perehdyttämisprosessia. Mietitään esimiesten keinoja varmistaa henkilöstön toimintakyky ja selvittää osaamistarpeet mm. kehityskeskustelujen avulla. Aika: klo 9-16 Paikka: Riihimäki Kouluttaja: Laura Sahlbom Tulos- ja tavoitehakuinen toiminta (1 pv) Tulos- ja tavoitehakuisen toiminnan koulutuspäivässä keskitytään esimiehen taloudelliseen vastuuseen. Päivässä käsitellään mm. tuloslaskelmia, taseita sekä omakustannuslaskentaa ja niiden merkitystä esimiestehtävissä toimivalle henkilölle Aika: klo 9-16 Yhteyshenkilö: Kati Lundgren Kouluttaja: Päivi Virta, Tilivirta Oy Aika: klo 9-16 Paikka: Helsinki, Malmi Kouluttajat/yhteyshenkilö : Pekka Kauppi Materiaalitehokkuus (1 pv) Luonnonvarojen kulutuksen mukaan tuomat ympäristöongelmat ja niiden riittävyyteen liittyvät kysymykset korostavat materiaalitehokkuuden merkitystä. Materiaalitehokkuuden kehittäminen onkin keskeinen tavoite kaikilla sektoreilla. Materiaalitehokkuus edellyttää paitsi resurssitehokkaita tuotteita ja uutta teknologiaa myös uusia toimintatapoja. Materiaalitehokkuuden kehittäminen yrityksissä tuo usein mukanaan säästöjä pienentyneiden hankinta-, työ- ja jätekustannusten muodossa. Koulutuksessa käydään läpi materiaalitehokkuuden käsitteitä, poliittisia tavoitteita, työkaluja sekä keinoja materiaalitehokkuuden kehittämiseksi yrityksissä. Materiaalitehokkuuden merkitys globaalisti Polttiiset tavoitteet ja päivämäärät Edistäminen käytännössä: työkalut ja mittarit, materiaali tehokkuus omassa toiminnassa & yrityscaset Aika: klo 9-14 Kouluttaja: Taru Uotila 6 Suomen Ympäristöopisto SYKLI Syklin lyhytkoulutukset - kevät 2014

7 Projektityöskentely Muut koulutukset Projektityö 1: Projektin suunnittelu (1 pv) Koulutuksessa käydään läpi projektityöskentelyn perusteita idean tunnistamisesta ja rajaamisesta projektisuunnitelman laatimiseen. Koulutuksen sisältö: mitä on projektityöskentely? Esimerkkejä erilaisista projekteista Kehittämistarpeiden tunnistaminen työpaikalla Projekti-idean rajaaminen ja idean arviointi Projektin suunnittelu ja projektisuunnitelman laajentaminen Aika: keskiviikko klo 9-16 Paikka: Helsinki, Malmi Kouluttaja/yhteyshenkilö: Jari Heiskanen Projektityö 2: Projektin toteuttaminen (1 pv) Koulutuksessa keskitytään projektin toteuttamiseen ja käytännön työhön. Miten toteuttaa uusi hanke hallitusti? Kuinka hyödyntää erilaisia rahoituslähteitä? Aika: klo 9-16 Kouluttaja: Jari Heiskanen Vesityökortti (1 pv) Koulutus perehdyttää osallistujat vesilaitostekniikkaan ja talousvesihygieniaan liittyviin kysymyksiin STM:n (asetuksen 1351/2006) edellyttämässä laajuudessa. Vesityökortti suoritetaan osallistumalla testaajan järjestämään testitilaisuuteen koulutuspäivän päätteeksi. Testattava suorittaa työnkuvansa mukaisesti joko vesilaitos- tai vesijohtoverkostotestin. Henkilökohtainen vesityökortti on voimassa 5 vuotta. Testin suorittajan on todistettava henkilöllisyytensä virallisella henkilöllisyystodistuksella (ajokortti, passi tai kuvallinen KELAkortti). Jos tarvitset eritysohjausta testin suorittamisessa, ota etukäteen yhteyttä kouluttajaan. HUOM! Koulutusten toteuttaminen edellyttää, että ilmoittautuneita osallistujia on vähintään kahdeksan. Koulutusajankohdat ja paikat: klo Riihmäki klo Malmi klo Riihimäki klo Malmi Kouluttaja/yhteyshenkilö: Riikka Elo Ilmoittautuminen: ja kouluttajalle vähintään kaksi viikkoa ennen koulutusta (riikka. Koulutuksen hinta on 180 /hlö (sis. materiaalit, kahvit, lounas ja testaus) Mahdollisuus tehdä sekä vesilaitostesti että vesijohtoverkostotesti, lisäveloitus toisesta testistä 30 /hlö, pelkkä testaus 75 /hlö. Projekti- ja hankerahoitus (1 pv) Koulutuksessa tutustutaan EU-projektiohjelmiin sekä yritysten julkiseen tukeen kehittämistyöhön. Painopisteenä on ympäristö- ja kestävän kehityksen hankkeet. 1. toteutus: klo toteutus: klo 9-16 Kouluttaja: Päivi Saarnia Suomen Ympäristöopisto SYKLI Syklin lyhytkoulutukset - kevät

8 Työturvallisuuskortti (1 pv) Koulutus parantaa työpaikkojen työturvallisuutta ja lisää työturvallisuusosaamista. Koulutus on tarkoitettu Organisaatioiden työtuvallisuusasioista vastaavat, esimiehet sekä kaikki organisaation ja alihankkijoiden työntekijät. Koulutus järjestetään tarvittaessa kuljettajien ammattipätevyyskoulutuksena kuljetusalan painotuksella. Työturvallisuuskorttikoulutuksen sisältö on Työturvallisuuskeskuksen määrittelemä ja valvoma. Koulutus on kahdeksan tunnin mittainen ja sisältää seuraavat osa-alueet: turvallisuus yhteisellä työpaikalla; toimijat ja vastuut, työpaikan työsuojeluorganisaatiot ja toimijat, riskienhallinta, perehdyttäminen työn vaaratekijöihin ja onnettomuustilanteissa toimiminen. Päivän päätteeksi on tentti, joka tarkastetaan välittömästi. Tentin hyväksytysti suorittaneille toimitetaan työturvallisuuskortti, joka on voimassa viisi vuotta. Oppikirjana jaetaan Työturvallisuus yhteisellä työpaikalla -opaskirja HUOM! Koulutusten toteuttaminen edellyttää, että ilmoittautuneita osallistujia on vähintään kahdeksan. Koulutusajankohdat ja paikat: klo Malmi klo Malmi klo Riihimäki klo Malmi klo Malmi klo Riihimäki klo Riihimäki klo Malmi klo Riihimäki Kouluttaja/yhteyshenkilö: Markku Mikkola Ilmoittautuminen: ja kouluttajalle vähintään kahta viikkoa ennen koulutusta Etkö löytänyt sopivaa koulutusta? Sykli tarjoaa myös asiakkaiden tarpeisiin ja toiveisiin perustuvia, räätälöityjä koulutus- ja kehittämispalveluita. Ota yhteyttä! Ympäristöhuollon ja logistiikan yksikkö Taru Uotila, koulutuspäällikkö p Kestävän kehityksen ja johtamisen yksikkö Nina Lyly, koulutuspäällikkö p Vesihuollon yksikkö Timo Tolonen, koulutuspäällikkö p Kehittämispalvelut -yksikkö Kati Lundgren, koulutuspäällikö p Energiatehokkuus -yksikkö Mikael Ollikainen, TKT p Suomen Ympäristöopisto SYKLI Syklin lyhytkoulutukset - kevät 2014

9 KEVÄT 2014 PVM KLO PAIKKA KOULUTUKSEN NIMI Tammikuu Helsinki Työturvallisuuskortti Helsinki Ympäristösuojelun perusteet Helsinki Organisaation tunteminen ja asiakkuuksien hallinta Helsinki Jätejakeet Helsinki Työturvallisuuskortti Helmikuu Riihimäki Työturvallisuuskortti Helsinki Työturvallisuuskortti Helsinki Vakuuta viestinnällä Helsinki Johsdatus laatu-, ympäristö- ja turvallisuusjärjestelmiin Helsinki Jätteen keräysvälineet, jätetila ja kuljetuskalusto Helsinki Projekti- ja hankerahoitus Maaliskuu Helsinki Hiilineutraali Suomi Helsinki Vaaralliset jätteet Helsinki Työturvallisuuskortti Riihimäki Vesityökortti Helsinki Prosessien mallintaminen Helsinki Ympäristöriskien hallinta Riihimäki Työturvallisuuskortti Huhtikuu Helsinki Kiinteistöjen energiatehokkuus Helsinki Materiaalitehokkuus Helsinki Ympäristöhuollon neuvonta: keinot ja kohderyhmät Helsinki Vesityökortti Helsinki Asiantuntija kouluttajana - eväitä kouluttajana kehittymiseen Helsinki Oman osaamisen tuotteistaminen ja markkinointi Riihimäki Työturvallisuuskortti Helsinki Tulos- ja tavoitehakuinen toiminta Toukokuu Helsinki Jätehuolto Suomessa Helsinki Jätehuollon suunnittelu Helsinki Projektityö Helsinki Työturvallisuuskortti Helsinki Asiakkaan ympäristöodotukset ja ympäristöratkaisujen tuotteistaminen Helsinki Projekti- ja hankerahoitus Kesäkuu Helsinki Jätehuollon suunnittelu Riihimäki Vesityökortti Helsinki Vesityökortti Helsinki Projektityö Helsinki Ympäristöneuvonnan materiaalin tuottaminen ja hyödyntäminen Riihimäki Työturvallisuuskortti LMOITTAUTUMINEN: Suomen Ympäristöopisto SYKLI Syklin lyhytkoulutukset - kevät

10 Vahvat ammattilaiset. Kestävä osaaminen. /

Askolan kunnan henkilöstö-ja koulutussuunnitelma 2017

Askolan kunnan henkilöstö-ja koulutussuunnitelma 2017 Askolan kunnan henkilöstö-ja koulutussuunnitelma 2017 Yhteistyötoimikunta 30.1.2017 Kunnanhallitus1.2.2017 Sisällysluettelo 1 Yleistä 2 Perusteet henkilöstö- ja koulutussuunnitelman laatimiseen 3 Koulutuskorvauksen

Lisätiedot

KOULUTUSSUUNNITELMA VUODELLE 2016

KOULUTUSSUUNNITELMA VUODELLE 2016 KOULUTUSSUUNNITELMA VUODELLE 2016 Kangasniemen palvelutuotantoyksikkö, perusturvaosasto Tavoitteena on: Terveydenhuoltolain (30.12.2010/1326, 5 ) mukainen täydennyskoulutusvelvoite täyttyy Sosiaalihuoltolain

Lisätiedot

TYÖSUOJELUVASTUUT ESIMIESTYÖSSÄ

TYÖSUOJELUVASTUUT ESIMIESTYÖSSÄ TYÖSUOJELUVASTUUT ESIMIESTYÖSSÄ Koulutuksen tavoite on antaa esimiehille valmiudet ottaa vastuu henkilöstön työturvallisuudesta perehdyttämällä osallistujat työturvalainsäädännön vaatimuksiin ja esimiestyöhön

Lisätiedot

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, 10.12.2013 Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri 1 Johtamisverkosto selvittää, kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä

Lisätiedot

Suorita Turussa merkonomin tutkinto + pätevyys esimiehenä työssä oppien.

Suorita Turussa merkonomin tutkinto + pätevyys esimiehenä työssä oppien. Mahdollista menestys koulutuksella! Kehitä itseäsi Kehitä yritystäsi Hanki kaupallinen tutkinto Pätevöidy esimiehenä Verkostoidu Menesty Suorita Turussa merkonomin tutkinto + pätevyys esimiehenä työssä

Lisätiedot

KIRKON HENKILÖSTÖN AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN. Sari Anetjärvi

KIRKON HENKILÖSTÖN AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN. Sari Anetjärvi KIRKON HENKILÖSTÖN AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN Sari Anetjärvi Kirkon henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämissopimus Kirkon henkilöstön kehittämissopimuksen tilalle on tullut voimaan Kirkon

Lisätiedot

OSAAMISEN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN LÄNSI-POHJAN SAIRAANHOITOPIIRIN ENSIHOITOPALVELUSSA

OSAAMISEN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN LÄNSI-POHJAN SAIRAANHOITOPIIRIN ENSIHOITOPALVELUSSA OSAAMISEN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN LÄNSI-POHJAN SAIRAANHOITOPIIRIN ENSIHOITOPALVELUSSA OPINNÄYTETYÖN TEKIJÄT TERO LUOKKANEN JA SINI OTTELIN OPINNÄYTETYÖN OHJAAJAT: LEHTORI, TUTKINTOVASTAAVA RAIJA RAJALA,

Lisätiedot

TULEVAISUUDEN ASIANTUNTIJATYÖN TUKEMINEN

TULEVAISUUDEN ASIANTUNTIJATYÖN TUKEMINEN www.gotowebinar.com TULEVAISUUDEN ASIANTUNTIJATYÖN TUKEMINEN Webinaari 31.1.2017 Corporate Spirit Oy, Annukka Väisänen ja Esko Piekkari ENGAGING PEOPLE FOR SUCCESS MIKSI TÄMÄ TEEMA? Perinteisesti organisaatioissa

Lisätiedot

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet: Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Kainuun alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia kasvumahdollisuuksia

Lisätiedot

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu Oheinen lomake on Hyvän johtamisen kriteereihin perustuva Arvioinnin tueksi työkalu. Voit arvioida sen avulla johtamista omassa organisaatiossasi/työpaikassasi.

Lisätiedot

Tutkinnon osa: Markkinointiviestinnän toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus 15 osp Tavoitteet:

Tutkinnon osa: Markkinointiviestinnän toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus 15 osp Tavoitteet: 1(8) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Markkinointiviestinnän toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus 15 osp Tavoitteet: Opiskelija osallistuu tuote- tai asiakasvastuualueen toimenpide-

Lisätiedot

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tammikuu 2014 Joulukuu 2014 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Linnankatu 6, PL 51, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tervetuloa

Lisätiedot

Päivi Kipinoinen

Päivi Kipinoinen YRITYKSEN OMISTAJANVAIHDOSKOULUTUS 8.2.2016 Päivi Kipinoinen YRITYKSEN OMISTAJANVAIHDOSKOULUTUS Työvoimakoulutuksena toteutettava mestari-kisälli toimintamalliin perustuva koulutuskokeilu Toteutusaika

Lisätiedot

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI - finanssipainotus

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI - finanssipainotus LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI - finanssipainotus MIKSI JA KENELLE FINANSSIALAN MERKONOMI ON TARKOITETTU? Kenelle? Eri alueosuuskauppojen asiakaspalvelupisteissä pankki- ja asiakasomistajatyötä

Lisätiedot

HYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN

HYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN HYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN Kriittinen menestystekijä: Suunnitelmallinen henkilöstöpolitiikka Arviointikriteeri; henkilöstöstrategia ohjaa kunnan työnantajatoimintaa Tavoitteet

Lisätiedot

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa 70-20-10 malli Johdon ja henkilöstöjohtamisen kehittämispäivä AMKE 28.10.2015 Jarmo Kröger, kehittämispäällikkö Koulutuskeskus Salpaus Ammatillisen koulutuksen

Lisätiedot

Palvelutorin osaajaksi! RUOKAMESTARIN ERIKOISAMMATTITUTKINTO

Palvelutorin osaajaksi! RUOKAMESTARIN ERIKOISAMMATTITUTKINTO Palvelutorin osaaksi! RUOKAMESTARIN ERIKOISAMMATTITUTKINTO RUOKAMESTARIN ERIKOISAMMATTITUTKINTO - RUME23 Kenelle Esimiehille, tuoteryhmävastaaville, palvelutorivastaaville tai myyjille, joilla on vahva

Lisätiedot

Lapin ammattiopistossa

Lapin ammattiopistossa VALMA JA TELMA Lapin ammattiopistossa Mitä on Valma? Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentavassa koulutuksessa (VALMA) on yhdistetty neljä aiempaa eri kohderyhmille suunnattua valmistavaa, valmentavaa,

Lisätiedot

( ).

(  ). Koulutushankkeeseen kuuluvat Koulujen turvallisuus ja lainsäädäntö asiantuntijaluento sekä Lapin yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Opetus ja kasvatusalan täydennyskoulutusyksikön ja Lapin urheiluopiston

Lisätiedot

VALINTAKRITEERIT. Suomen Terveydenhoitajaliitto ylläpitää erityispätevyys-rekisteriä, johon hakijalle myönnetty erityispätevyys kirjataan.

VALINTAKRITEERIT. Suomen Terveydenhoitajaliitto ylläpitää erityispätevyys-rekisteriä, johon hakijalle myönnetty erityispätevyys kirjataan. VALINTAKRITEERIT Terveydenhoitajan erityispätevyyttä hakevan henkilön tulee olla Suomen Terveydenhoitajaliiton jäsen. Hakijalla tulee olla suoritettuna terveydenhoitajan tutkinto (opistoaste tai amk) ja

Lisätiedot

Sisäisten auditointien toteuttaminen L A A T U T Y Ö

Sisäisten auditointien toteuttaminen L A A T U T Y Ö 1(5) L A A T U T Y Ö 16.1.9 SUUNNITELMA n sisäiset auditoinnit toteutetaan tiedekunta ja erillislaitostasolla samaan tapaan kuin ensimmäisellä kierroksella 2008, mutta kevennetyllä mallilla. Pääauditoijina

Lisätiedot

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2. Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Työssäoppiminen laissa (630/1998)ja asetuksessa (811/1998) koulutuksesta

Lisätiedot

taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä

taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä EDUSKUNNAN VASTAUS 192/2013 vp Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi Asia Hallitus on antanut eduskunnalle

Lisätiedot

Ajankohtaista tutkintojärjestelmästä ja tutkinnoista

Ajankohtaista tutkintojärjestelmästä ja tutkinnoista Ajankohtaista tutkintojärjestelmästä ja tutkinnoista Työvalmennuksen tutkintotoimikunnan yhteistyöpäivä 30.1.2014 EK Anne Mårtensson Opetushallitus Sisältö Ammatillisen koulutuksen tutkintojärjestelmän

Lisätiedot

AIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE

AIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE AIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE Aikuisten ohjaus ja neuvontatyö, 30 op ERKKERI on aikuisten ohjaus- ja neuvontatyötä tekevän henkilöstön ohjausosaamista sekä moniammatillista verkostotyötä

Lisätiedot

AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala

AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala Voimassa 1.8.2015 alkaen 2 Sisällys 1 AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO, PELIGRAFIIKAN

Lisätiedot

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena Axxell Utbildning Ab Opiskelu aikuisena 1. YLEISTÄ VALMISTAVASTA KOULUTUKSESTA JA NÄYTTÖTUTKINNOISTA Näyttötutkintojärjestelmä perustuu läheiseen yhteistyöhön työelämän kanssa ja tarjoaa etenkin aikuisille

Lisätiedot

Kansallisarkiston koulutusohjelma 2017

Kansallisarkiston koulutusohjelma 2017 Kansallisarkiston koulutusohjelma 2017 Tenttipäivät Kansallisarkiston asiakirjahallinnon ja arkistotoimen perustutkinnon tenttipäivät 2017 Kansallisarkiston toimipaikoissa: Helsinki (Rauhankatu 17), Hämeenlinna,

Lisätiedot

Johtamisen tutkintotoimikunta

Johtamisen tutkintotoimikunta Johtamisen tutkintotoimikunta 27.8.2015 Lähiesimiestyön ammattitutkinto 38/011/2015 Tutkintotoimikuntien tehtävänä on: vastata näyttötutkintojen järjestämisestä vastata näyttötutkintojen valvonnasta sopia

Lisätiedot

HYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN. Yhteenveto toteutumasta henkilöstöraporttiin v. 2013

HYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN. Yhteenveto toteutumasta henkilöstöraporttiin v. 2013 HYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN Yhteenveto toteutumasta henkilöstöraporttiin v. 2013 Kriittinen menestystekijä: Suunnitelmallinen henkilöstöpolitiikka Arviointikriteeri; henkilöstöstrategia

Lisätiedot

Puistopuutarhurin ammattitutkinnon ja puistomestarin erikoisammattitutkinnon perusteiden päivitys. Hanna Tajakka Konsulttipalvelu Viher-Arkki

Puistopuutarhurin ammattitutkinnon ja puistomestarin erikoisammattitutkinnon perusteiden päivitys. Hanna Tajakka Konsulttipalvelu Viher-Arkki Puistopuutarhurin ammattitutkinnon ja puistomestarin erikoisammattitutkinnon perusteiden päivitys Hanna Tajakka Konsulttipalvelu Viher-Arkki 1 Esityksen sisältö Perustetyöryhmän esittely Valmistelun aikataulu

Lisätiedot

CIRCWASTE FINLAND -Motiva kiertotalouden palvelukeskuksena C2

CIRCWASTE FINLAND -Motiva kiertotalouden palvelukeskuksena C2 CIRCWASTE FINLAND -Motiva kiertotalouden palvelukeskuksena C2 Aloitustilaisuus 28.11.2016 Päivi Laitila, paivi.laitila@motiva.fi Timo Määttä, timo.maatta@motiva.fi LIFE15 IPE FI 004 CIRCWASTE-FINLAND 5

Lisätiedot

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI - finanssipainotus

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI - finanssipainotus LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI - finanssipainotus MIKSI JA KENELLE FINANSSIALAN MERKONOMI ON TARKOITETTU? Kenelle? Eri alueosuuskauppojen pankkipisteissä pankkityötä jo tekeville tai ko. tehtäviin

Lisätiedot

Valmentavien koulutusten perusteiden valmisteluvaihe. Ulla Aunola Opetushallitus/Ammatillinen peruskoulutus

Valmentavien koulutusten perusteiden valmisteluvaihe. Ulla Aunola Opetushallitus/Ammatillinen peruskoulutus Valmentavien koulutusten perusteiden valmisteluvaihe Ulla Aunola Opetushallitus/Ammatillinen peruskoulutus 6.11.2014 Lyhyt prosessikuvaus OKM ja OPH virkamiesvalmistelua 2012 > Taustaselvityksiä ja yhteistyöseminaareja

Lisätiedot

Työpaikkaohjaajakoulutus

Työpaikkaohjaajakoulutus Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov Ilmoittautuminen: www.osao.fi/koulutuskalenteri Lisätietoja: Anu Hultqvist Koulutuspäällikkö, OSAO anu.hultqvist@osao.fi Koulutuksen toteutus Kontaktiopetuksena: Oppilaitoksella

Lisätiedot

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. työskentelee matkailutapahtuman

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. työskentelee matkailutapahtuman Hyväksymismerkinnät 1 (5) Näytön kuvaus Matkailutapahtumien näyttö toteutetaan osallistumalla matkailutapahtuman toimintaan omalla työosuudellaan. Tutkinnon osan tavoitteisiin on osallistua 7 matkailutapahtuman

Lisätiedot

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus SEURAKUNTAOPISTO LAPSI-JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1 Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Tutkintotilaisuuden

Lisätiedot

KOKONAISSUUNNITELMA KEHITTÄMISTEHTÄVÄLLE lomake 1

KOKONAISSUUNNITELMA KEHITTÄMISTEHTÄVÄLLE lomake 1 KOKONAISSUUNNITELMA KEHITTÄMISTEHTÄVÄLLE lomake 1 TYÖRYHMÄN NIMI: SUUNTA Laajasalon tiimi (Itäinen perhekeskus, Helsinki) pvm: jolloin täytetty työryhmän kanssa KEHITTÄMISTEHTÄVÄN NIMI 1) Asiakassuunnitelman

Lisätiedot

Osaamispisteet. Vapaasti valittava

Osaamispisteet. Vapaasti valittava Hyväksymismerkinnät 1 (5) Ammattiopiskelun S2 3 osp Osaaminen arvioidaan opiskelijan keräämän oman alan sanaston sekä portfolion avulla. Oman alan sanavaraston Tekstien ymmärtäminen Luku- ja opiskelustrategioiden

Lisätiedot

KESTÄVÄ KEHITYS RAKENNUSALAN OPETUKSESSA

KESTÄVÄ KEHITYS RAKENNUSALAN OPETUKSESSA KESTÄVÄ KEHITYS RAKENNUSALAN OPETUKSESSA 29.4.2014 Suomen ympäristöopisto SYKLI / Kestävä kehitys rakennusalan koulutuksessa SISÄLLYSLUETTELO Kestävä rakentaminen käsitteenä Kestävän rakentamisen osatekijät

Lisätiedot

Kestävän kehityksen kriteerit näyttötutkinnon järjestäjille KRITEERIT. 1) Hakeutumisen vaihe

Kestävän kehityksen kriteerit näyttötutkinnon järjestäjille KRITEERIT. 1) Hakeutumisen vaihe Nämä kriteerit on tuotettu 2011-2012 Hyria koulutuksen koordinoimassa Aikuiskoulutuksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit (Aikuis-KEKE) -hankkeessa. Kriteerien suunnittelusta vastasi hankkeen kehittämisryhmä,

Lisätiedot

OSAAMISTA VESIHUOLLON AMMATTILAISILLE

OSAAMISTA VESIHUOLLON AMMATTILAISILLE OSAAMISTA VESIHUOLLON AMMATTILAISILLE Yhteystiedot Suomen ympäristöopisto SYKLI, PL 72, 11101 Riihimäki Timo Tolonen, koulutuspäällikkö p. 0400 378 000 Riikka Laitiola, kouluttaja p. 040 572 2786 Vesa

Lisätiedot

VALTIOVARAINMINISTERIÖ MÄÄRÄYS Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto OHJE VM/2875/ /2015 Valtion työmarkkinalaitos

VALTIOVARAINMINISTERIÖ MÄÄRÄYS Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto OHJE VM/2875/ /2015 Valtion työmarkkinalaitos VALTIOVARAINMINISTERIÖ MÄÄRÄYS 21.12.2015 Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto OHJE VM/2875/00.00.00/2015 Valtion työmarkkinalaitos Sisältöalue Ammatillinen osaaminen Taloudellinen tuki Koulutuskorvaus

Lisätiedot

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat 1(8) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Asiakaspalvelu 30 osp Tavoitteet: Opiskelija osaa toimia käytännön asiakaspalvelutehtävissä ja osoittaa ammattitaitonsa palvelutilanteessa,

Lisätiedot

OSAAMISTA VESIHUOLLON AMMATTILAISILLE

OSAAMISTA VESIHUOLLON AMMATTILAISILLE OSAAMISTA VESIHUOLLON AMMATTILAISILLE Yhteystiedot Suomen ympäristöopisto SYKLI, PL 72, 11101 Riihimäki Timo Tolonen, koulutuspäällikkö p. 0400 378 000 Riikka Laitiola, kouluttaja p. 040 572 2786 Vesa

Lisätiedot

Matkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op

Matkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op 0 Matkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op TAMK EDU Ammattikorkeakoulujen erikoistumiskoulutus 1 Erikoistumiskoulutus on uusi koulutusmuoto tutkintoon johtavan

Lisätiedot

Kehittämisalueiden jakomalli koulutussuunnitelmaa laadittaessa

Kehittämisalueiden jakomalli koulutussuunnitelmaa laadittaessa Kehittämisalueiden jakomalli koulutussuunnitelmaa laadittaessa AEL 2013 Koulutuspäiväsopimuksen soveltaminen yrityksessä Tässä esityksessä on esimerkkejä siitä, miten koulutussuunnitelma tulisi laatia

Lisätiedot

1. YMPÄRISTÖASIOIDEN SUUNNITTELU, ORGANISOINTI, ARVIOINTI JA KEHITTÄMINEN

1. YMPÄRISTÖASIOIDEN SUUNNITTELU, ORGANISOINTI, ARVIOINTI JA KEHITTÄMINEN 1. YMPÄRISTÖASIOIDEN SUUNNITTELU, ORGANISOINTI, ARVIOINTI JA KEHITTÄMINEN Oppilaitos: Yhteyshenkilö: Päivämäärä: 1.1 YMPÄRISTÖASIOIDEN HOIDON TILA KRITEERI 1: Oppilaitoksella on käsitys omaan toimintaansa

Lisätiedot

Kestävän kehityksen täydennyskoulutus 2. asteen ammatillisten oppilaitosten opettajille 2015

Kestävän kehityksen täydennyskoulutus 2. asteen ammatillisten oppilaitosten opettajille 2015 Kestävän kehityksen täydennyskoulutus 2. asteen ammatillisten oppilaitosten opettajille 2015 19.3.2015 CRnet/TPohjola 1 Kestävän kehityksen täydennyskoulutus 2. asteen ammatillisten oppilaitosten opettajille

Lisätiedot

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien

Lisätiedot

Kansilehti. Rovaniemen koulutuskuntayhtymän tarjoamat palvelut yrityksille. Päivämäärä: 29.4.2014

Kansilehti. Rovaniemen koulutuskuntayhtymän tarjoamat palvelut yrityksille. Päivämäärä: 29.4.2014 Kansilehti Rovaniemen koulutuskuntayhtymän tarjoamat palvelut yrityksille Laatinut: Anne Puroaho Päivämäärä: 29.4.2014 1.1.2014 alkaen ROVANIEMEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Kittilän, Ranuan, Rovaniemen ja Sodankylän

Lisätiedot

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA TOIMIALUE: Kehitysvammahuolto ja vammaispalvelut PALVELU-/VASTUUALUE: Kehityspoliklinikka ja vammaispalvelun sosiaalityö VASTUUHENKILÖ: Miia Luokkanen TOIMINTA-AJATUS: Vammaispalvelut tuottavat asiakkaidensa

Lisätiedot

PALKITSEMISTIEDOT ALKO OY

PALKITSEMISTIEDOT ALKO OY PALKITSEMISTIEDOT ALKO OY 1. a) Yhtiön nimi Alko Oy b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus Valtion omistus- ja äänivaltaosuus 100 %. 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä Yhtiön toimialana on harjoittaa sille

Lisätiedot

Uudistuvat työnkuvat -hanke

Uudistuvat työnkuvat -hanke Uudistuvat työnkuvat -hanke Jyväskylän kaupunki / vanhus- ja vammaispalvelut Ulla Halonen, projektipäällikkö Tavoitteet: Hankkeen tarkoituksena on ollut kehittää sairaanhoitajien, lähihoitajien ja laitoshuoltajien

Lisätiedot

Malli:KATSELMOINTIDOKUMENTTI_haapop_laadukas-hankkeen tulokset - Vuosikello Syyslukukausi

Malli:KATSELMOINTIDOKUMENTTI_haapop_laadukas-hankkeen tulokset - Vuosikello Syyslukukausi Malli:KATSELMOINTIDOKUMENTTI_haapop_laadukas-hankkeen tulokset - Vuosikello 16-17 Syyslukukausi Elokuu Johtaminen Ammattitutkinto tiimi Tutkintotiimi VS-tiimi Yhteiset palvelut -tiimi Hankkeet Laadunhallinta

Lisätiedot

Harppaa elämäsi muutokseen!

Harppaa elämäsi muutokseen! Bongaa putoava Harppaa elämäsi muutokseen! Miksi en juuri minä? Odotatko ihmettä? Toiveista todeksi? KEVÄÄN 2012 TOIMINTA OSAAVA OHJAUS KEVÄÄN 2012 UUDET RYHMÄT Tietokone tutuksi, opiskelutaidot käyttöön!

Lisätiedot

VAPAASTI VALITTAVAT TUTKINNON OSAT. Liiketalouden perustutkinto

VAPAASTI VALITTAVAT TUTKINNON OSAT. Liiketalouden perustutkinto VAPAASTI VALITTAVAT TUTKINNON OSAT Liiketalouden perustutkinto Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä Oulaisten ammattiopisto Hyväksytty: 2 Sisällys JOHDANTO... 3 4. VAPAASTI VALITTAVAT TUTKINNON OSAT... 4

Lisätiedot

SEURAKUNTAOPISTO LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1. Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Kristillinen kasvatus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI

SEURAKUNTAOPISTO LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1. Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Kristillinen kasvatus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI SEURAKUNTAOPISTO LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1 Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Kristillinen kasvatus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Tutkintotilaisuuden työpaikat ja ajankohdat suunnitellaan

Lisätiedot

Hyvää huomenta Hyvää huomista 13.3.2016 1

Hyvää huomenta Hyvää huomista 13.3.2016 1 Hyvää huomenta Hyvää huomista 13.3.2016 1 Kemianteollisuus ry TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Ammattiliitto Pro ry Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Työhyvinvoinnin kehittäminen on kemian alan työmarkkinajärjestöjen

Lisätiedot

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN Hyväksymismerkinnät 1 (5) OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN Ammaattiosaamisen näyttö Arviointisuunnitelma Näytön kuvaus Opiskelija osoittaa osaamisensa

Lisätiedot

VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT

VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT Hämeen Näky - Pk-yritysten ennakointiosaamisen kehittäminen kuva: www.google.fi VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT Tulevaisuus on tehtävä Tulevaisuuden ymmärtäminen Historiantutkimus, muisti,

Lisätiedot

5 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. osaa työskentely.

5 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. osaa työskentely. Hyväksymismerkinnät 1 (5) Ammaattiosaamisen näyttö Näytön kuvaus Tutkinnon osa ei sisällä ammattiosaamisen näyttöä. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittavaa osaamista ei voida työtä tekemällä ammattiosaamisen

Lisätiedot

30 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. ja suunnitelmallinen toteuttaminen

30 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. ja suunnitelmallinen toteuttaminen Hyväksymismerkinnät 1 (5) Tämän asiakirjan osio kuvaa ammattiosaamisen näyttöä. Näyttötutkinnossa tutkintotilaisuuden järjestelyt ja osaamisen arviointi toteutuvat kauneudenhoitoalan tutkintotoimikunnan

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysalan oppimisympäristöjen turvallisuusopas. Oppaat ja käsikirjat 2014:1. Opetushallitus.

Sosiaali- ja terveysalan oppimisympäristöjen turvallisuusopas. Oppaat ja käsikirjat 2014:1. Opetushallitus. Sosiaali- ja terveysalan oppimisympäristöjen turvallisuusopas. Oppaat ja käsikirjat 2014:1. Opetushallitus. Tredu Hyvinvointi 8.8.2014 Raili Hakala LaatuPeda-projekti Oppaan tarkoitus ja sisältö Turvallisen

Lisätiedot

Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2007

Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2007 Kunnallinen työmarkkinalaitos Muistio 1 (5) Kunnallinen terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2007 Lainsäädännön muutokset voimassa vuodesta 2004 Terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutusta koskeva

Lisätiedot

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA TULOSALUE: KESKI-POHJANMAAN ERIKOISSAIRAANHOITO- JA PERUSPALVELUKUNTAYHTYMÄ

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA TULOSALUE: KESKI-POHJANMAAN ERIKOISSAIRAANHOITO- JA PERUSPALVELUKUNTAYHTYMÄ TULOSALUE: KESKI-POHJANMAAN ERIKOISSAIRAANHOITO- JA PERUSPALVELUKUNTAYHTYMÄ VASTUUHENKILÖ: Toimitusjohtaja TOIMINTA-AJATUS: Hyvinvointia joustavasti ja ammattitaitoisesti. ASIAKAS- JA POTILASNÄKÖKULMA

Lisätiedot

Johdanto päivän teemaan Osaamisen tunnistamisen prosessi sekä katsaus erilaisiin näyttötapoihin ja työkaluihin

Johdanto päivän teemaan Osaamisen tunnistamisen prosessi sekä katsaus erilaisiin näyttötapoihin ja työkaluihin Johdanto päivän teemaan Osaamisen tunnistamisen prosessi sekä katsaus erilaisiin näyttötapoihin ja työkaluihin Projektipäällikkö Tero Keva Turun yliopisto Koulutus- ja kehittämiskeskus Brahea Työpajan

Lisätiedot

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto RATUKE-seminaari 11.11.2010, Kansallismuseo Tarmo Pipatti Työturvallisuuskannanotto 2010-2015 :n hallitus asetti vuoden 2010 alussa tavoitteen, jonka mukaan

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE Etelä-Suomi

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE Etelä-Suomi Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi Kotona kokonainen elämä / Etelä- Kymenlaakson osakokonaisuus Sara Haimi-Liikkanen, kehittämiskoordinaattori 14.10.2013

Lisätiedot

Mittarit kertovat ja eurot puhuvat

Mittarit kertovat ja eurot puhuvat Mittarit kertovat ja eurot puhuvat Uuden työelämän trendit -huippuseminaari Tornio 7.9.2016 Tauno Hepola, Mcompetence Oy Toimitusjohtaja, yritysvalmentaja TYÖELÄMÄN LAADULLA ON MAHDOLLISTA RAKENTAA KILPAILUETUA,

Lisätiedot

Opinto-ohjaussuunnitelma ohjauksen kehittämisen välineenä

Opinto-ohjaussuunnitelma ohjauksen kehittämisen välineenä Opinto-ohjaussuunnitelma ohjauksen kehittämisen välineenä Satu Hekkala Johdanto Tämä artikkeli kertoo Oulun Diakoniaopiston opinto-ohjaussuunnitelman kehittämistyöstä ja esittelee lyhyesti opinto-ohjaussuunnitelman

Lisätiedot

OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINTIKOHTEET JA OSAAMISTAVOITTEET OSAAMISEN HANKKIMINEN Arvioidaan suhteutettuna opiskelijan yksilöllisiin tavoitteisiin.

OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINTIKOHTEET JA OSAAMISTAVOITTEET OSAAMISEN HANKKIMINEN Arvioidaan suhteutettuna opiskelijan yksilöllisiin tavoitteisiin. Hyväksymismerkinnät 1 (6) OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINTIKOHTEET JA OSAAMISTAVOITTEET OSAAMISEN HANKKIMINEN Arvioidaan suhteutettuna opiskelijan yksilöllisiin tavoitteisiin. Viestintä- ja vuorovaikutusosaaminen

Lisätiedot

1(5) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Testaus 15 osp Tavoitteet:

1(5) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Testaus 15 osp Tavoitteet: 1(5) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Testaus 15 osp Tavoitteet: Opiskelija osaa suunnitella ohjelmiston, toteuttaa ohjelmiston valittua testausympäristöä käyttäen sekä laatia

Lisätiedot

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA TULOSALUE: KESKI-POHJANMAAN ERIKOISSAIRAANHOITO- JA PERUSPALVELUKUNTAYHTYMÄ VASTUUHENKILÖ: Toimitusjohtaja TOIMINTA-AJATUS: Hyvinvointia joustavasti ja ammattitaitoisesti. ASIAKAS- JA POTILASNÄKÖKULMA

Lisätiedot

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. osaa työskentely

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. osaa työskentely Hyväksymismerkinnät 1 (5) Ammaattiosaamisen näyttö Näytön kuvaus Osaaminen arvioidaan työn tekemisestä pientalo - oppimisympäristössä. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittavaa osaamista ei voida työtä

Lisätiedot

ESIMIESVALMENNUS ENTISTÄ TIETOISEMPAAN JOHTAJUUTEEN!

ESIMIESVALMENNUS ENTISTÄ TIETOISEMPAAN JOHTAJUUTEEN! ESIMIESVALMENNUS ENTISTÄ TIETOISEMPAAN JOHTAJUUTEEN! Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein voimavara! HYVÄ JOHTAJA JA ESIMIES! Tarvitsetko ajan ja paikan, missä voit tutkia

Lisätiedot

Puhtauspalvelussa toimiminen 15 osp. Ammattiosaamisen näytön toteutuksen kuvaus

Puhtauspalvelussa toimiminen 15 osp. Ammattiosaamisen näytön toteutuksen kuvaus Puhtauspalvelussa toimiminen 15 osp Ammattiosaamisen näytön toteutuksen kuvaus Näytön tehtävät: suunnittelee työtään yhteistyössä työyhteisön kanssa asiakaskohteen toiminnan, palvelukuvauksen ja työohjeiden

Lisätiedot

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN Hyväksymismerkinnät 1 (6) Ammaattiosaamisen näyttö Näytön kuvaus Tutkinnon osasta ei anneta ammattiosaamisen näyttöä (kts. tutkinnon osan arvosanan muodostuminen) Näytön arviointi ja arvioijat: (kts. tutkinnon

Lisätiedot

Elinikäisen ohjauksen alueellisesta yhteistyöstä

Elinikäisen ohjauksen alueellisesta yhteistyöstä Elinikäisen ohjauksen alueellisesta yhteistyöstä Antti Laitinen, LAITURI-projekti Salmia 12.11.2013 Kanta-Hämeen ELO 13.11.2013 Päijä-Hämeen ELO Elinikäisen ohjauksen määritelmä Elinikäiseen oppimiseen

Lisätiedot

KOULUTUS LIIKETOIMINNAN VAUHDITTAJANA - KATSAUS HEALTHBION KOULUTUSOHJELMIIN

KOULUTUS LIIKETOIMINNAN VAUHDITTAJANA - KATSAUS HEALTHBION KOULUTUSOHJELMIIN Riitta Sutinen KOULUTUS LIIKETOIMINNAN VAUHDITTAJANA - KATSAUS HEALTHBION KOULUTUSOHJELMIIN BioTurku aamiaisinfo 27.1.2012 Riitta Sutinen 1) HealthBIO-klusterin kv. myynti- ja markkinointikoulutuksen tarveselvitys

Lisätiedot

1. Oppilaitoksella on kansainvälisyysstrategia tai se on osa oppilaitoksen strategiaa.

1. Oppilaitoksella on kansainvälisyysstrategia tai se on osa oppilaitoksen strategiaa. Vertaisarviointikriteerit Arviointialue: Kansainvälisyystoiminta ja strategia versio 1.0./13.9.2016 Kansainvälisen toiminnan suunnittelu 1. Oppilaitoksella on kansainvälisyysstrategia tai se on osa oppilaitoksen

Lisätiedot

Osaamisen johtaminen NCC:ssä Henkilöstöjohtaja Kristiina Kero. NCC Rakennus Oy Kristiina Kero

Osaamisen johtaminen NCC:ssä Henkilöstöjohtaja Kristiina Kero. NCC Rakennus Oy Kristiina Kero Osaamisen johtaminen NCC:ssä Henkilöstöjohtaja 28.1.2011 1 NCC-konserni Kotimarkkina-aluetta ovat Pohjoismaat. Toimintaa on myös Saksassa, Baltiassa ja Pietarissa. NCC-konserni Liikevaihto 4,9 Mrd Henkilöstö

Lisätiedot

Opiskelijan WinhaWILLE-ohjeet (Wille)

Opiskelijan WinhaWILLE-ohjeet (Wille) 2016 Opiskelijan WinhaWILLE-ohjeet (Wille) Tämä ohjeistus sisältää seuraavat osiot: 1. Osoitteen muutos 2. Ilmoittautuminen lukuvuodelle 3. Ilmoittautuminen toteutukselle (opinnolle) 4. HOPS / suoritusten

Lisätiedot

HUIPUT KEHIIN. Innovatiivisuusmittarin kehitystyö. www.hamk.fi/aokk

HUIPUT KEHIIN. Innovatiivisuusmittarin kehitystyö. www.hamk.fi/aokk HUIPUT KEHIIN Innovatiivisuusmittarin kehitystyö HUIPUT KEHIIN projektin tavoitteena on luoda pysyviä, alueellisia, ammatillista huippuosaamista kehittäviä yhteistyöverkostoja ja tuottaa malleja huippuosaamisen

Lisätiedot

AROPE. Näyttötutkintojen arvioijan perehdyttäminen. Anita Aalto-Setälä Eeva-Kaarina Aurila Pertti Huhtanen Teija Ripattila Anna Tolonen

AROPE. Näyttötutkintojen arvioijan perehdyttäminen. Anita Aalto-Setälä Eeva-Kaarina Aurila Pertti Huhtanen Teija Ripattila Anna Tolonen perehdyttäminen AROPE Anita Aalto-Setälä Eeva-Kaarina Aurila Pertti Huhtanen Teija Ripattila Anna Tolonen perehdyttäminen 1 Tausta, tavoitteet, arvioijan rooli ja tehtävät tavoitteena kerätä hyviä toimintamalleja

Lisätiedot

TERV ETULOA

TERV ETULOA 2 TERV ETULOA VALINTAINFOON 3 Video näyttötutkinnosta SUOMEN KOULUTUSJÄRJESTELMÄ 4 Y L I O P I S T O T J A T I E D E K O R K E A K O U L U T A M M AT T I K O R K E A K O U L U TYÖELÄMÄ Erikoisammattitutkinnot

Lisätiedot

1 Pohjois-Karjalan Ammattiopisto Niittylahti 2.2.2010. www.pkky.fi/pko. Suvi Mutanen Kati Lappalainen

1 Pohjois-Karjalan Ammattiopisto Niittylahti 2.2.2010. www.pkky.fi/pko. Suvi Mutanen Kati Lappalainen 1 Pohjois-Karjalan Ammattiopisto Niittylahti Kalake r.y / Seikkailukasvatuspäivät Mikkeli www.pkky.fi/pko p Suvi Mutanen Kati Lappalainen 2 Seikkailukasvatus työhyvinvointia tukemassa? Työpajan ohjelma

Lisätiedot

KIVIMIEHEN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma. Voimassa alkaen

KIVIMIEHEN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma. Voimassa alkaen KIVIMIEHEN AMMATTITUTKINTO Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma Voimassa 1.8.2015 alkaen 2 Sisällys 1 KIVIMIEHEN AMMATTITUTKINTO... 3 1.1. JOHDANTO... 3 1.2. VALMISTAVAN KOULUTUKSEN TAVOITTEET...

Lisätiedot

Kaupunginhallitus vahvistaa seuraavan suunnitelman ja aikataulun sosiaalitoimessa toteutettaville toimenpiteille:

Kaupunginhallitus vahvistaa seuraavan suunnitelman ja aikataulun sosiaalitoimessa toteutettaville toimenpiteille: Kaupunginhallitus 88 25.04.2016 Sosiaalitoimessa toteutettavat toimenpiteet 2819/01.00.00.01/2016 Kaupunginhallitus 25.04.2016 88 Valmistelija Kaupunginjohtaja Patrik Nygrén, puh. 040 511 4383 Esittelijä

Lisätiedot

Työpaja: LAADUKKAASTA HANKKEESTA VAIKUTTAVUUTEEN

Työpaja: LAADUKKAASTA HANKKEESTA VAIKUTTAVUUTEEN Työpaja: LAADUKKAASTA HANKKEESTA VAIKUTTAVUUTEEN Opetustoimen henkilöstökoulutuksen ja osaamisen kehittämisen menestystekijät -seminaari Helsinki Congress Paasitorni 10. 11.5 2012 Mari Räkköläinen Opetusneuvos,

Lisätiedot

RAKSAKYMPPI käytännöksi

RAKSAKYMPPI käytännöksi RAKSAKYMPPI käytännöksi Perusteet Käyttö Hyödyt Kokemuksia Tarja Mäkelä VTT RATUKE-seminaari 20.9.2007 RAKSAKYMPPI -uutta ajattelua työturvallisuuteen Lisätietoja: Tarja Mäkelä VTT Puh. 020 722 3308, tarja.makela@vtt.fi

Lisätiedot

VAASA Tervetuloa mukaan!

VAASA Tervetuloa mukaan! T A L V I T Y H Y T - S E M I N A A R I T U R VA L L I S U U T TA - T E R V E Y T TÄ - T YÖ K Y K YÄ VAASA 8.-9.2.2017 Valtakunnallinen julkishallinnon työhyvinvointiseminaari Talvityhyt järjestetään nyt

Lisätiedot

Kansallisarkiston koulutusohjelma 2017

Kansallisarkiston koulutusohjelma 2017 Kansallisarkiston koulutusohjelma 2017 Tenttipäivät Kansallisarkiston asiakirjahallinnon ja arkistotoimen perustutkinnon tenttipäivät 2017 (Kansallisarkiston toimipaikoissa: Helsinki Rauhankatu, Hämeenlinna,

Lisätiedot

Keskijohdon koulutusohjelma 1/2009

Keskijohdon koulutusohjelma 1/2009 Liiketoiminnan johtaminen Keskijohdon koulutusohjelma 1/2009 1. jakso: Liiketoiminnan perusedellytykset 19. 20.02.2009 2. jakso: Taloustietoa keskijohdolle 05. 06.05.2009 3. jakso: Organisaation toiminnan

Lisätiedot

VALMENTAJA- JA OHJAAJAKOULUTUKSET 2012

VALMENTAJA- JA OHJAAJAKOULUTUKSET 2012 VALMENTAJA- JA OHJAAJAKOULUTUKSET 2012 1. VALTAKUNNALLISET KOULUTUKSET Taso 1 (vaihe 3): Tennisohjaajakoulutukset Tennisohjaajakoulutukset on tarkoitettu kaikkien alueiden tennisohjaajille. Toteutuksesta

Lisätiedot

Näyttötutkinnon arvioinnin opas

Näyttötutkinnon arvioinnin opas Näyttötutkinnon arvioinnin opas TAI aikuiskoulutus näyttötutkinnon arvioijan opas 2 Sisältö Mitä ovat näyttötutkinnot? 3 Henkilökohtaistaminen 4 Näyttötutkinnon suorittaminen ja osaamisen arviointi 5 Tutkintotodistus

Lisätiedot

Muutosjohtaminen Kiekuhankkeessa

Muutosjohtaminen Kiekuhankkeessa Muutosjohtaminen Kiekuhankkeessa Seija Friman Kieku-info 5.11.2012 Tilaisuus, Esittäjä Muutosjohtamisen kokonaisuus mistä muutosjohtamisessa on kyse? Muutosjohtamisen suunnittelu ja organisointi Miten

Lisätiedot

Julkaistu Helsingissä 6 päivänä lokakuuta /2014 Laki. ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain muuttamisesta

Julkaistu Helsingissä 6 päivänä lokakuuta /2014 Laki. ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain muuttamisesta SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 6 päivänä lokakuuta 2014 788/2014 Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain muuttamisesta Annettu Helsingissä 3 päivänä lokakuuta 2014 Eduskunnan

Lisätiedot

LARK alkutilannekartoitus

LARK alkutilannekartoitus 1 LARK alkutilannekartoitus 1 Toimintojen tarkastelu kokonaisuutena Suunnittelu Koulutuksen järjestäjällä on dokumentoitu toimintajärjestelmä, jonka avulla se suunnittelee ja ohjaa toimintaansa kokonaisvaltaisesti

Lisätiedot

OSAAN ONNISTUN OLEN KIINNOSTAVA!

OSAAN ONNISTUN OLEN KIINNOSTAVA! OSAAN ONNISTUN OLEN KIINNOSTAVA! Osaamisen kehittäminen 2014 2015 Tampereen kaupunginkirjasto Paula Rautaharkko, Susanna Lampola-Autio Tampereen kaupunginkirjaston perustehtävä: Kirjasto avaa ovet sivistykseen,

Lisätiedot