ROVANIEMI. PÖYTÄKIRJANOTE Kokouspäivämäärä Sivu 1. Yhteistyötoimikunta KAUPKIRJ: 0 /2000

Transkriptio

1 ROVANIEMI Yhteistyötoimikunta KAUPKIRJ: 0 /2000 PÖYTÄKIRJANOTE Kokouspäivämäärä Sivu 1 22 Palkka ja taloushallinnon henkilöstöä koskevat järjestelyt liikkeenluovutuksessa Rovaniemen kaupunginhallitus on kokouksessaan päättänyt merkitä sekä Kunnan Taitoa Oy:n ja Polarmon Oy:n osakkeita. Kunnan Taitoa Oy on valtakunnallinen kuntien omistama talous ja henkilöstöhallinnon palveluita tuottava palveluyhtiö. Polarmon Oy on kunnan Taitoa Oy:n lappilainen tytäryhtiö, joka toimii alueellisena palvelujen tuotantoyhtiönä. Molemmat yhtiöt ovat kokonaisuudessaan kuntien omistamia yhtiöitä. Osakkeiden merkinnästä päättäessään kaupunginhallitus päätti, että vuoden 2011 aikana laaditaan selvitys yhtiölle siirtyvästä palvelutuotannosta ja sen perusteella kaupunginhallitus päättää palvelusopimuksesta, henkilöstön siirrosta liikkeenluovutusperiaatteella sekä liiketoiminnan myymisestä alueelliselle palvelutuotantoyhtiölle. Rovaniemen kaupungin ja yhtiöiden asiantuntijatyöryhmät ovat laatineet ja määritelleet ne palvelut, jotka siirtyvät palvelusopimuksella yhtiön tuotettavaksi. Palvelusopimus tehdään konsernin emoyhtiön Kunnan Taitoa Oy:n ja Rovaniemen kaupungin kesken. Palvelusopimus ja siinä sovitut palvelut on laadittu siten, että palvelujen laatu ja hintataso säilyy siirtymähetkellä nykyisellä tasolla. Palvelusopimus tulee voimaan ja jatkuu toistaiseksi. Sopimus voi irtisanomisen perusteella päättyä aikaisintaan Sovitut palvelut tuotetaan Polarmon Oy:n toimesta Rovaniemen kaupungin toimipisteessä. Siirtyvien tehtävien hoitamiseen tarvittava henkilökunta siirtyy Rovaniemen kaupungin palveluksesta Polarmon Oy:n palvelukseen. Henkilöstön siirtyminen toteutetaan liikkeenluovutusperiaatteella siten, että henkilöstön palvelussuhde ehdot säilyvät vähintään nykyisellä tasolla. Kunnan Taitoa Oy:n tarkoituksena ei ole tuottaa omistajilleen osinkojen muodossa maksettavaa voittoa. Se myy palvelut ns. omakustannushintaan ja hinnoittelu pyritään yhtenäistämään koko valtakunnassa. Kaikki Kunnan Taitoa Oy:n asiakkaat ovat myös sen omistajia, jotta hankintalain tarkoittama in house asema mahdollistuu ja omistajat voivat ostaa palveluita Kunnan Taitoa Oy:ltä kilpailuttamatta. Omistajat hyötyvät siis Kunnan Taitoa Oy:n olemassa olosta ensisijaisesti edullisina palveluhintoina ja luotettavasti järjestettyinä palveluina. Kunnan Taitoa Oy sitoutuu hankkimaan Rovaniemen kaupungin tarvitseman talous ja henkilöstöhallinnon tuotannon Polarmon Oy:ltä niiden viiden (5) vuoden ajan, jona aikana palvelusopimus ei ole irtisanottavissa. Kunnan Taitoa Oy takaa Polarmon Oy:n emoyhtiönä kaikille Rova Pöytäkirjanotteen oikeaksi todistaa: Rovaniemi, hallintosihteeri Marja Marjetta

2 ROVANIEMI Yhteistyötoimikunta PÖYTÄKIRJANOTE Kokouspäivämäärä Sivu 2 niemen kaupungilta siirtyville työntekijöille työsuhteen jatkumisen edellä mainitun viiden (5) vuoden ajan. Kaupunginhallitukselle esitetään, että Rovaniemen kaupunki sitoutuu ottamaan takaisin liikkeenluovutuksessa siirtyneet työntekijät vanhoina työntekijöinä tilanteessa, jossa palvelusopimus Kunnan Taitoa Oy:n kanssa päättyy kesken sopimuskauden tai sen lopuksi ja Rovaniemen kaupunki alkaa tuottaa palvelusopimuksessa sovittuja palveluita itse. Liite 1: Palkka ja taloushallinnon henkilöstöä koskevat järjestelyt liikkeenluovutuksessa. Liite 2: Muistio paikallisneuvottelu Liite 3: Muistio paikallisneuvottelu Esitys Henkilöstön kehittämispäällikkö Yhteistyötoimikunta käy asiasta keskustelun ja toteaa ettei sillä ole huomauttamista esitettyyn järjestelyyn liittyen. Päätös Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunta kävi asiasta keskustelun. Henkilöstöjärjestöt esittivät kannanottonaan, että he edellyttävät, paikallinen henkilöstön siirtosopimus ja työsopimukset on tehtävä ennen työntekijöiden siirtymistä Kunnan Taitoa Oy:n palvelukseen. Liite 4: Ammattijärjestöjen kannanotto Pöytäkirjanotteen oikeaksi todistaa: Rovaniemi, hallintosihteeri Marja Marjetta

3 y ÓÓÙ «Ãà ÔÏÚÍÚÓ ÔÔ ÔÌÊ Ò ßµ< < ªÊ ª ÔÚ ø µµøû ø ø ± ø ± ª µ * *< µ± µª ø PALKKA JA TALOUSHALLINNON HENKILÖSTÖÄ KOSKEVAT JÄRJESTELYT LIIKKEEN LUOVUTUKSESSA 1. Siirtyvä henkilöstö Luovutuksessa siirtyvät palkka ja taloushallinnon tehtävissä toimivat työntekijät erillisen liitteen mukaisesti. 2. Palvelussuhteiden käsittely ja menettelytavat Työntekijät ja työsuhteisiin liittyvät oikeudet ja velvollisuudet siirtyvät Rovaniemen kaupungilta Polarmon Oy:lle luovutuspäivänä Työntekijät siirtyvät yhtiön palvelukseen työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 10 :ssä säädettyä liikkeenluovutusmenettelyä noudattaen luovutushetkellä voimassa olevin työsuhde etuuksin. Määräaikaisessa palvelussuhteessa olevat työntekijät siirtyvät Polarmon Oy:n palvelukseen työsopimuksen päättymiseen saakka. Polarmon Oy on velvollinen noudattamaan työntekijöihin kunnallista yleistä virkaja työehtosopimusta (KVTES) sopimuskauden loppuun saakka. Kun luovutushetkellä voimassa olevan kunnallisen yleisen virka ja työehtosopimuksen voimassaolo on päättynyt, noudatetaan työntekijöihin Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimusta (PTYTES). 3. Palkkaus Työntekijöiden palvelussuhteen ehdot säilyvät siirtymähetkellä ennallaan. 4. Kertyneiden ylitöiden korvaaminen Rovaniemen kaupunki korvaa työntekijöille vapaana tai rahana heille ennen siirtymäpäivää mahdollisesti kertyneet ylityöt. 5. Loma ajan palkka ja lomaraha Rovaniemen kaupunki korvaa yhtiölle laskennallisen korvauksen työnantajamaksuineen niistä vuosiloma ja säästövapaapäivistä, jotka työntekijät ovat ansainneet Rovaniemen kaupungin palveluksessa, mutta tulevat pidettäväksi Polarmon Oy:n palveluksessa. Rovaniemen kaupunki korvaa Polarmon Oy:lle menneillään olevalta lomanmääräytymisvuodelta työntekijöille luovutuspäivään mennessä kertyneen lomarahan, ja se tulee maksettavaksi työntekijöille yhtiön toimesta. Korvattavan lomarahan suuruutta määrättäessä noudatetaan KVTES:n vuosilomaluvun 18 määräyksiä. 6. Palvelussuhdeturva

4 y ÓÓÙ «Ãà ÔÏÚÍÚÓ ÔÔ ÔÌÊ Ò ßµ< < ªÊ ª ÔÚ ø µµøû ø ø ± ø ± ª µ * *< µ± µª ø Rovaniemen kaupunki sitoutuu ottamaan takaisin liikkeenluovutuksessa siirtyneet työntekijät vanhoina työntekijöinä tilanteessa, jossa palvelusopimus Kunnan Taitoa Oy:n kanssa päättyy kesken viiden (5) vuoden määräajan tai sen lopuksi ja Rovaniemen kaupunki alkaa tuottaa palvelusopimuksessa sovittuja palveluita itse. Jos työntekijät palaavat Rovaniemen kaupungin palvelukseen, katsoo Rovaniemen kaupunki työntekijöiden palvelussuhteen jatkuneen keskeytymättä. Palvelussuhdeturvasta päättää kaupunginhallitus. Kunnan Taitoa Oy on sitoutunut hankkimaan Rovaniemen kaupungin tarvitseman talous ja henkilöstöhallinnon tuotannon yhtiöltä niiden viiden (5) vuoden ajan, jona aikana sopimus ei ole irtisanottavissa. Kunnan Taitoa Oy on Polarmon Oy:n emoyhtiönä taannut kaikille Rovaniemen kaupungilta siirtyville työntekijöille työsuhteen jatkumisen edellä mainitun viiden (5) vuoden ajan. 7. Eläkevakuutus Rovaniemen kaupungin ja Polarmon Oy:n eläkevakuutusyhtiönä on Kuntien eläkevakuutus, joten eläketurvassa ei tapahdu muutoksia.

5 y ÓÓÙ «Ãà ÔÏÚÍÚÓ ÔÔ ÔÌÊ Ò ßµ< < ªÊ ª Ó ± ø µø ª ± ª ÔÔÚÎÚÓ ÔÔ

6 y ÓÓÙ «Ãà ÔÏÚÍÚÓ ÔÔ ÔÌÊ Ò ßµ< < ªÊ ª Ó ± ø µø ª ± ª ÔÔÚÎÚÓ ÔÔ

7 y ÓÓÙ «Ãà ÔÏÚÍÚÓ ÔÔ ÔÌÊ Ò ßµ< < ªÊ ª Ì ± ø µø ª ± ª ËÚÍÚÓ ÔÔ

8 y ÓÓÙ «Ãà ÔÏÚÍÚÓ ÔÔ ÔÌÊ Ò ßµ< < ªÊ ª Ì ± ø µø ª ± ª ËÚÍÚÓ ÔÔ

9 y ÓÓÙ «Ãà ÔÏÚÍÚÓ ÔÔ ÔÌÊ Ò ßµ< < ªÊ ª Ì ± ø µø ª ± ª ËÚÍÚÓ ÔÔ

10 y ÓÓÙ «Ãà ÔÏÚÍÚÓ ÔÔ ÔÌÊ Ò ßµ< < ªÊ ª ÏÚ fl ø <Æ ª * ª µø ø ± ±