MCI PALVELUN TARJOAA TALOUSHALLINTOLIITON JÄSEN. Työntekijästä. yrittäjälle pelivaraa. 6 Tilitoimistojen hyvät tavat. 3 Arvonlisävero kiristyy

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "MCI PALVELUN TARJOAA TALOUSHALLINTOLIITON JÄSEN. Työntekijästä. yrittäjälle pelivaraa. 6 Tilitoimistojen hyvät tavat. 3 Arvonlisävero kiristyy"

Transkriptio

1 summa MCI PALVELUN TARJOAA TALOUSHALLINTOLIITON JÄSEN Työntekijästä yrittäjälle pelivaraa 3 Arvonlisävero kiristyy 6 Tilitoimistojen hyvät tavat

2 pääkirjoitus Pienissä yrityksissä tulevaisuus Viime aikojen uutiset ovat kertoneet suomalaisten pörssiyhtiöiden yt-menettelyistä ja väen tuntuvista vähentämisistä. Globaali talous ja kilpailu yhdistettynä talouden taantumaan on myrkkyä monille suuyrityksille. Pienten yritysten merkitys työllistäjänä on kasvanut jatkuvasti. Suomessa on yhteensä yritystä, joista pieniä mikroyrityksiä on kappaletta. Pienet ja keskisuuret yritykset työllistävät 62 prosenttia työvoimasta ja niiden liikevaihto on yhteensä yli 335 miljardia euroa. Pienet yritykset ovat tärkeitä koko Suomen menestyksen ja hyvinvoinnin sekä työllisyyden kannalta. Siksi niiden pärjääminen parhaalla mahdollisella tavalla on tärkeää meille kaikille. Tilitoimisto toimii useimmiten pienyritysten talouskumppanina tärkeässä roolissa auttamalla ja tukemalla yrittäjää talousosaamisellaan. Osaavien tilitoimistojen käytöllä varmistetaan osaltaan niin yrittäjän kuin koko suomalaisen yritystoiminnankin kilpailukykyä. Yrittäjän kannattaa käydä osaavan tilitoimistonsa kanssa läpi, ovatko esimerkiksi lakisääteisen kirjanpito- ja muun palvelun lisäksi yrittäjälle tarpeelliset talouden suunnittelun ja ohjauksen palvelut käytössä ja miten tilitoimisto voisi palvella näissä asioissa. Yrittäjän parhaaksi. Julkaisija Taloushallintoliiton Julkaisut Oy yhteistyössä Suomen Taloushallintoliitto ry:n kanssa Päätoimittaja Juha Ahvenniemi Toimitus MCI Press Oy, Mikonkatu 8 A, Helsinki Painosmäärä kpl Paino Libris Oy ISSN Juha Ahvenniemi Toimitusjohtaja Taloushallintoliitto SISÄLTÖ 3/ Muista arvonlisäveron kiristyminen Tilitoimistoilla on yhteiset hyvät tavat Kaksin aina kaunihimpi Kokopäiväisen työntekijän palkkaaminen on yrittäjälle suuri investointi.

3 MCI LAKI & VERO Markku Ojala, Taloushallintoliiton asiantuntija Muista arvonlisäveron kiristyminen Arvonlisävero kiristyy prosenttiyksiköllä kaikkien prosenttien osalta ensi vuoden alussa. Muutos on jälleen muistettava hinnoittelussa, sopimuksissa ja laskutuksessa. Pääsääntö on, että uutta veroprosenttia käytetään, kun tavara tai palvelu on luovutettu tai sen jälkeen. Lisäksi on muistettava, että esimerkiksi ennakkomaksujen ja keskeneräisten palvelujen osalta on olemassa omat verokiemuransa. Ennen vuodenvaihdetta saaduista ennakkomaksuista vero suoritetaan nykyisen, alemman arvonlisäveroprosentin mukaan, jos tavaraa tai palvelua ei ole tuolloin vielä luovutettu. Keskeneräisistä palveluista vero maksetaan luovutushetken mukaisesti ja korkeamman veroprosentin mukaan, jos palvelu valmistuu ja se tosiasiallisesti luovutetaan vasta ensi vuoden puolella. Tämä pätee myös vuokraustoimintaan, jossa oikea arvonlisäveroprosentti määräytyy vuokrajakson päättymishetken mukaan. Jos vuokramaksujakso on esimerkiksi ja vuokra saadaan vuodenvaihteen jälkeen, vero maksetaan 24 prosentin mukaan. s Vapaaehtoista eläketurvaa vasta 68-vuotiaana Hallituksen talousarvioesityksen mukaan vapaaehtoisen lisäeläketurvan maksujen verovähennysoikeus kiristyy ensi vuoden alussa. Vähennysoikeuden edellytykseksi on tulossa, että uusissa sopimuksissa eläkeoikeus alkaa vasta 68-vuotiaana. Muutos ei koske takautuvasti vanhoja sopimuksia. Vastaava ikärajan korotus on tulossa pitkäaikaissäästämiseen tarkoitettujen ps-tilien sopimuksiin. s Työnantajille ohituskaista Kelaan Kela on avannut työnantajille oman palvelunumeron, työnantajalinjan. Se palvelee suomen kielellä arkisin klo 9 16 numerossa Puhelinpalvelussa vastataan nopeisiin kysymyksiin, jotka koskevat palkkatietojen ilmoittamista eri etuuksiin ja työnantajalle myönnettävän etuuden käsittelyvaihetta. Työterveyshuoltoon liittyvissä kysymyksissä soitto pitää suunnata Kelan aluetoimistoon. s summa Työntekijästä YRITTÄJÄLLE PELIVARAA PALVELUN TARJOAA TALOUSHALLINTOLIITON JÄSEN 3 Arvonlisävero kiristyy 6 Tilitoimistojen hyvät tavat Anna palautetta lehdestä ja voita iphone! Samalla voit antaa aihe-ehdotuksia ja vaikuttaa lehden sisältöön. Vastaa heti lyhyeen kyselyyn osoitteessa /summa Vastaaminen on helppoa. 1. Kirjaudu osoitteeseen /summa. 2. Merkitse numerosarja Tämän jälkeen pääset lukija - kyselyyn klikkaamalla Lähetä-painiketta. Ja sitten vain onnea arvontaan! Jokainen numero on uusi mahdollisuus osallistua! Arvottava palkinto on n. 850 euron arvoinen iphone. Lukijakyselyyn voi vastata kahden viikon sisällä lehden ilmestymisestä. Kyselyyn voivat osallistua kaikki MCI Press Oy:n tuottamien lehtien lukijat. Voit osallistua kyselyyn jokaisen ilmestyvän numeron yhteydessä, mutta vain yhdellä vastauksella lehden numeroa kohden. Kysely ja arvonta koskevat lehtiä, jotka ilmestyvät syyskaudella Palkinnon arvontaan osallistuvat kaikki vastanneet. Palkinto arvotaan Voittajalle ilmoitetaan sähköpostitse tai kirjeitse. Veronumero tuli käyttöön Syyskuussa tai sen jälkeen aloitetuilla uusilla rakennustyömailla pitää työntekijän kuvallisessa kulkuluvassa olla uusi tunniste, veronumero. Vanhoilla työmailla tunniste tulee olla käytössä viimeistään Veronumero löytyy jokaisen verokortista ja ennakkoverolipusta, mutta vain rakennusalan työntekijöiden nimet ja veronumerot rekisteröidään julkiseen rekis - teriin (http://www.vero.fi/veronumerorekisteri). Työnantaja voi tilata veronumerot keskitetysti toimittamalla Verohallintoon työntekijöidensä henkilötunnukset. s SUMMA 3/2012 3

4 LAKI & Vero TIESITKÖ? että veronpalautukset vuoden 2011 verotuksesta maksetaan? Km-korvaukset jyrän alle EDUSKUNNAN KÄSITELTÄVÄNÄ on esitys verovapaan kilometrikorvauksen alentamisesta ensi vuoden alusta lähtien. Esityksen mukaan korvaus on ollut liian runsas aiheutuneisiin kustannuksiin nähden. Korvaus laskisi nykytasosta parilla sentillä, mutta yli kilometriä työajoa vuodessa ajavilla verovapaa korvaus lähes puolittuisi nykyisestä. Tältä osin lakimuutoksen on tarkoitus tulla voimaan vasta vuoden 2014 alusta. Pitkiä työmatkoja ajavat saavat siis vielä vuoden aikaa totutella tulevaan. s 1. joulukuun 5. päivä, kun saajana on yksityishenkilö 2. joulukuun 7. päivä, kun saajana on osakeyhtiö, jonka tilikausi on päättynyt jos Verohallinnolla ei ole tiedossa pankkitiliä, palautus maksetaan maksuosoituksena, josta saaja saa ilmoituksen palautuksen lunastamista varten. Palautus tulee noin viikko edellämainittuja päiviä myöhemmin. Tilinumeron voi ilmoittaa Verohallinnolle osoitteessa tai kirjallisesti verotoimistoon. Yle-vero tulee ensi vuonna 2013 YLE-vero korvaa televisiolupamaksut ensi vuoden alusta lähtien. Yksityishenkilöillä Yle-vero on 0,68 prosenttia henkilön ansio- ja pääomatulojen yhteismäärästä, kuitenkin enintään 140 euroa. Se tulee maksettavaksi euron vuosituloilla. Alle 50 euron suuruista veroa ei panna maksuun. Vero on henkilökohtainen ja esimerkiksi kahden vanhemman perheessä vero on enimmillään yhteensä 280 euroa. Veron maksamiseen ei vaikuta se, onko perheessä televisiota tai käyttääkö se muutoin Ylen palveluja. Myös osakeyhtiöltä peritään Yle-vero, kun sen verotettava tulo on vähintään euroa. Vero on tuolloin 140 euroa ja verotettavan tulon euroa ylittävältä osin peritään lisäksi 0,35 prosenttia tulon määrästä. Vero on kuitenkin enintään euroa. Yle-vero on osakeyhtiön tuloverotuksessa vähennyskelpoinen meno. Avoimille yhtiöille ja kommandiittiyhtiöille ei määrätä Yle-veroa osakeyhtiöiden tavoin. Yhtiömiehet maksavat veron henkilökohtaisessa verotuksessaan myös yhtiön tulo-osuudesta. Yhtiömiehet eivätkä myöskään yksityisyrittäjät voi vähentää Yle-veroa tuloverotuksessa yritystoiminnan menona. Yle-vero sisältyy vuoden 2013 alusta alkaen automaattisesti verokortin ennakonpidätysprosenttiin tai ennakonkannossa maksuunpantuun määrään. Erillistä maksulippua ei verosta siis lähetetä. Viestintävirasto palauttaa syksyn ja ensi kevään aikana asiakkailleen tv-lupamaksut siltä osin kuin ne on maksettu jo vuodelta Suoraveloitusasiakkaille palautukset maksetaan automaattisesti pankkitilille ja muilta asiakkailta Viestintävirasto pyytää pankkitilinumerot kirjeellä myöhemmin. Palautukset koskevat noin kotitaloutta Suomessa. s 4 SUMMA 3/2012

5 Asuntolainojen korkovähennysoikeus alenee Ensi vuodelta toimitettavassa verotuksessa asuntolainan koroista voi vähentää 80 prosenttia eli vähennyskelpoinen osuus kapenee viidellä prosenttiyksiköllä nykyisestä. Ensi vuoden jälkeen vähennysoikeus kapenee edelleen viidellä prosenttiyksiköllä siten, että vuodesta 2014 lähtien asuntolainan korkoja voi vähentää verotuksessa enää 75 prosenttia. s Maksa turvallisesti tutustu maksukorttiohjeisiin Maksukorttien turvallisesta käytöstä löytyy tietoa uusilta nettisivuilta osoitteessa Sivustoa ovat olleet yhteistyössä rakentamassa muun muassa pankit ja poliisi. Sivustolle on koottu internetissä aiemmin hajallaan ollut tieto turvallisesta maksukorttien käytöstä. s 61,2 Seuraamusmaksu laittomasti maassa oleskelevan palkkaamisesta Elokuun alusta lähtien työnantajalle on voitu määrätä seuraamusmaksu, jos tämä on ottanut työhön EU:n ulkopuolelta tulleen laittomasti maassa oleskelevan henkilön. Seuraamusmaksu on vähintään ja enimmillään euroa. Seuraamusmaksun määrää Maahanmuuttovirasto. s oli äänestysprosentti edellisissä kuntavaaleissa. Seuraavan kerran kuntavaaleissa äänestetään Työttömyysvakuutusmaksu irtautuu tapaturmavakuutuksesta Eduskunta on hyväksynyt lakiehdotuksen, jonka mukaan työttömyysvakuutusmaksu maksettaisiin ensi vuoden alusta alkaen työnantajien ja palkansaajien hallinnoimalle Työttömyysvakuutusrahastolle. Tällä hetkellä työnantaja maksaa nämä palkan sivukulut tapaturmavakuutusmaksun kanssa tapaturmavakuutusyhtiölle. Vastaisuudessa rahastolle annettaisiin maksetuista palkoista myös oma vuosi-ilmoitus. s SUMMA 3/2012 5

6 Tilitoimistoilla on yhteiset hyvät tavat Teksti: Outi Mäkiniemi Tilitoimistot saivat kesäkuussa uuden hyvän tavan ohjeistuksen, toimialastandardin, jolla autetaan alan toimijoita tuottamaan laadukasta palvelua ja oikeaa tietoa asiakkaille ja viranomaisille. Uusi ohjeistus antaa auktorisoiduille tilitoimistoille paljon uusia työkaluja, joilla auttaa pk-yrityksiä menestymään paremmin. Taloushallinto ja kirjanpito toimialana eivät ole lailla säädeltyjä, vaan toimiala on vapaa kilpailulle. Alan yritysten toimialajärjestö, Suomen Taloushallintoliitto, on jo vuosikymmenten ajan laatinut suosituksia ja ohjeita siitä, miten tilitoimistoalalla tulisi asiakkaiden toimeksiantoja hoitaa. Taloushallintoliiton yhteydessä toimiva Tili-instituuttisäätiö on auktorisoinut ja valvonut tilitoimistoja yli 30 vuoden ajan. Taloushallintoliiton puheenjohtaja Leena Rekola-Nieminen muistuttaa, että kirjanpito- ja tilinpäätöspalveluiden tuottamisessa pelisääntöjen noudattaminen ja laadun varmistaminen ovat tärkeitä. Tilitoimiston asiakkaille ja muille sidosryhmille on tärkeää tunnistaa ne palveluntarjoajat, jotka toimivat alan standardien mukaan, Rekola-Nieminen toteaa. Pelisääntöjen mukaan toimiminen helpottaa ja tehostaa raportointia ja mahdollistaa sen, että asiakaspalvelussa voidaan keskittyä asiakkaan kokeman hyödyn lisäämiseen. Näin tili- 6 SUMMA 3/2012

7 toimisto voi tarjota muun muassa räätälöidympää tietoa yrityksen kannattavuudesta tai rahan riittävyydestä ja antaa parempia eväitä tulevaisuuden suunnitteluun, Rekola-Nieminen kertoo. Parempaa palvelua Hyvän tavan noudattamista tukevat uudistetut TAL-laatutyökalut, jotka auttavat liiton jäsentoimistoja toimimaan helpommin ja entistä tehokkaammin pelisääntöjen mukaisesti. Yhdenmukaiset ja selkeät toimintatavat tilitoimistossa luovat tasaisempaa laatua ja selkeyttävät palvelua. Yhteisillä julkisilla pelisäännöillä edistetään koko toimialan avoimuutta, toiminnan läpinäkyvyyttä ja uskottavuutta, Leena Rekola-Nieminen toteaa. Yhteiset pelisäännöt asettavat riman kaikille alan toimijoille. Toimialastandardi on julkinen dokumentti, johon myös asiakkaat voivat tutustua. Tärkeitä apuvälineitä ovat muun muassa tietoturvaan, tilinpäätösten laadintaan, dokumentointiin ja muuhun tietojen ylläpitoon sekä toiminnan laadunvarmennukseen liittyvät ohjeet. Kun tilitoimisto noudattaa toimialastandardia, kaikki tilitoimistossa toimivat samalla tavalla. Näin palvelun laatu ei muutu, vaikka kirjanpitäjä vaihtuisi. Myös sisäiset työjärjestelyt helpottuvat, kun toimintatavat ovat samat. Asiakas näkee toimialastandardin käyttöönoton tilitoimistossaan esimerkiksi siinä, että kesä- ja sairauslomien aikana ei tule niin paljon kyselyjä tuuraajalta, Rekola-Nieminen sanoo. Toimialastandardi tulee varmasti selkeyttämään asioita ja nopeuttamaan poikkeustilanteiden hoitoa. Mistä tunnistaa laadukkaan tilitoimiston? Taloushallintoliiton luomat julkiset pelisäännöt helpottavat yrittäjää ja auttavat tunnistamaan laadukkaan tilitoimiston. Taloushallintoliiton jäseniltä saa toimialastandardin mukaista palvelua ja Auktorisoitu Taloushallintoliiton jäsen -merkki auttaa erottamaan auktorisoidut, valvotut toimijat. Taloushallintoliiton verkkosivuilta löytyvät myös yritysten omistajille ja päättäjille räätälöidyt sivut, joihin kannattaa tutustua, kun on ostamassa palveluja tilitoimistolta tai pohtii taloushallintonsa järjestämistä. Ostajan oppaan avulla voit tarkistaa, onko ostamasi palvelu ajan tasalla ja miten voisit hyötyä lisäpalveluista. s Palvelun laatu ei muutu, vaikka kirjanpitäjä vaihtuisi. Toimialastandardin historia Taloushallintoalan hyvien käytäntöjen kirjalliset ohjeet ja suositukset ovat kehittyneet noin 30 vuoden ajan Kirjanpitotoimistojen Liitto perustettiin Kirjanpitolaki uudistui: se salli tietotekniikan käytön kirjanpidossa. 70-luvun loppu Yhtenäistilijärjestelmä (YTJ) toi mukanaan laajat ohjeistukset kirjanpitoon sekä tilikarttamallin Tili-instituuttisäätiö perustettiin Ensimmäiset 101 KLT-kirjanpitäjää valmistuivat Ensimmäiset 72 tilitoimistoa auktorisoitiin. 80-luvun alku Yleiset sopimusehdot yleistyvät Hyvä tilitoimistotapa -ohjeistus julkaistiin ensimmäisen kerran (tase-erittely, liitetietomalli sekä tilinpäätösmuistio olivat olemassa jo 80-luvun ensimmäisellä puoliskolla) KL-96 yleiset sopimusehdot julkaistiin Hyvä tilitoimistotapa -ohjeistus uudistettiin KL2004 yleiset sopimusehdot uudistettiin Kirjanpitotoimistojen Liiton uudeksi nimeksi tuli Taloushallintoliitto Hyvä tilitoimistotapa -ohjeistus uudistettiin. Taloushallintoliiton puheenjohtaja Leena Rekola-Nieminen Taloushallintoliiton toimialastandardi TAL-STA julkistettiin SUMMA 3/2012 7

8 PORUKASTA PUHTIA YRITYKSELLE Jokainen yksinyrittäjä tietää, että vapauden varjopuolena on ympärivuorokautinen yksinäinen vastuu yrityksen toiminnasta. Jos liiketoiminnan suunnitelmat muuttuvat tai kaiken tekeminen itse ei enää tunnu mielekkäältä, on aika harkita apuvoiman palkkaamista. Hyvä työntekijä on investointi, joka parhaimmillaan maksaa itsensä takaisin moninkertaisena. 8 SUMMA 3/2012

9 LISÄARVOA Teksti: Salla Peltonen Ensimmäisen ulkopuolisen työntekijän palkkaaminen tulee ajankohtaiseksi, kun alun perin yhden henkilön pyöritettäväksi aiotun yrityksen liikeidea lähtee lentoon. Yrittäjä saattaa kokea, ettei pärjää yksin, jos kysyntä kasvaa ja markkinoille nousee uusia, liikeideaa kopioivia kilpailijoita. Toinen tyypillinen tilanne on yrittäjän työtaakan kasvaminen kohtuuttoman suureksi. Kasvua tavoittelevan yrittäjän on hyvä miettiä aluksi omaa toimenkuvaansa yrityksessä. Mitä haluan tehdä itse? Missä olen parhaimmillani? Mitkä asiat antaisin mielelläni jonkun toisen hoidettaviksi? Ulkopuolisen avun palkkaaminen luo yrittäjälle mahdollisuuden järjestellä työtehtäviä uudelleen ja keskittyä itse omimpaan osaamisalueeseensa. Myös vapaapäivien ja lomien suunnittelu helpottuu, kun joku toinen voi pyörittää yritystä omistajan vetäessä henkeä. Apuvoiman palkkaamisen myötä yrittäjän sairauspoissaolokaan ei enää tarkoita liiketoiminnan keskeytymistä. Uusi työntekijä tuo aina uutta osaamista yritykseen. Parhaimmillaan se tarkoittaa yrittäjälle motivoitunutta kumppania ja sparraajaa, jonka kanssa kehittää yrityksen toimintaa eteenpäin. Tuoreiden näkökulmien lisäksi uusi työntekijä tuo mukanaan myös omat kontaktinsa, joiden kautta yrittäjälle saattaa avautua jatkossa esimerkiksi uusia asiakkuuksia tai liiketoimintamahdollisuuksia. Verkot veteen edullisesti Uuden työntekijän etsimisessä kannattaa käyttää aikaa ja nähdä vaivaa, jottei tulisi tehneeksi jatkossa hankaluuksia ja lisäkustannuksia aiheuttavia virhevalintoja. Rekrytointiin on monia, myös kustannuksiltaan erilaisia vaihtoehtoja. Yksinkertaisimmillaan napakan työpaikkailmoituksen voi laittaa esimerkiksi liikkeen ikkunaan, kassalle tai nettisivuille. Oikea henkilö saattaa löytyä myös omasta tuttavapiiristä tai osa- aikainen tuntityöntekijä alueen oppilaitoksista. Sosiaalisen median palvelut, kuten LinkedIn tai Facebook ovat niin ikään varteenotettavia keinoja laittaa sana kiertämään ja löytää potentiaalisia työntekijäehdokkaita kustannuksitta. Vuokraus on vaihtoehto Työvoiman vuokraaminen on yksi vaihtoehto reagoida tilapäisen työvoiman tarpeeseen ja myös mahdollisuus yrittäjälle kokeilla työnantajana toimimista. Vuokraamalla apuvoimaa saa nopeasti ja kohtuullisen vähällä vaivalla. Vuokrasuhteessa työntilaaja johtaa ja valvoo työntekijän työtä, mutta vuokraajayritys vastaa työntekijän palkka- ja sosiaaliturvakuluista sekä lomajärjeste lyistä. Työntekijä on arvokas investointi Kokopäiväisen työntekijän palkkaaminen on yrittäjälle suuri investointi, jonka pitäisi tuottaa vuodessa palkkaamisesta aiheutuneita kokonaiskuluja huomattavasti enemmän, jottei palkkaus tuottaisi tappiota. Uudesta työntekijästä aiheutuvien kustannusten kattaminen tarkoittaa käytännössä liikevaihdon ja myyntikatteen kasvattamista. Toisaalta yrittäjä voi ajatella tinkivänsä voitosta ainakin alkuun, jos uuden työntekijän palkkaaminen tuo merkittävää hel- Uusi työntekijä tuo aina uutta osaamista yritykseen. Kerralla riittävästi työvoimaa Liiketoiminnan kasvaessa riihimäkeläinen kampaamoyrittäjä Satu Vaara ei tyytynyt kampaajatuoliensa vuokraamisen, vaan hän on vuosien varralla palkannut neljä uutta työntekijää. Ei kannata palkata vain yhtä työntekijää. Jos työntekijä esimerkiksi sairastuu, joutuu tällöin tekemään yksin kahden ihmisen työt, Vaara kertoo. Neljä työntekijää riittää jo pyörittämään arkea niin, että yhden poissa ollessa muut kolme voivat hoitaa hänen työnsä. Nyt parturi-kampaamo Kauniissa ja Rohkeissa työvoimaa riittää myös loma- ja flunssakausien aikana, eikä Vaaran tarvitse itse aina joustaa kiiretilanteiden tullen. SUMMA 3/2012 9

10 Tukea työntekijän palkkaamiseen Mitä työntekijän palkkaaminen maksaa? Esimerkki mukailtu Pauli Vahteran kirjasta Yrittäminen on kaunein tapa ottaa vastuu omasta elämästä (2011, s. 208) Vuosipalkka (12 x ) Lomaraha Sosiaaliturva- ja vakuutusmaksut (n. 22 %) Työterveyshuolto/vuosi 300 Työtila (10 m², 10 eur/ m²/kk) Laitteet (tietokone, puhelin) Työhön liittyvä tarpeisto (esim. vaatteet, työkalut) Kulut/1. vuosi yhteensä Tässä esimerkissä työnantajan maksettavaksi tulisi palkan lisäksi 48 % muita kuluja vuodessa. Lisäksi on huomioitava päivät, jolloin työntekijä on poissa loman, sairastumisen tai muun syyn vuoksi. Työnantaja voi saada Työ- ja elinkeinotoimistosta palkkatukea työttömän henkilön palkkauskustannuksiin. Palkkatuki on tarkoitettu ensisijaisesti alle 25-vuotiaiden, vajaakuntoisten, pitkäaikaistyöttömien tai maahanmuuttajien työllistämiseen. Vuonna 2012 palkkatuen perustuen määrä on 31,36 euroa päivässä, ja sitä maksetaan pääsääntöisesti enintään kymmenen kuukauden ajalta. Yrityksille myönnetään palkkatukea lähtökohtaisesti vain toistaiseksi voimassaolevan työsopimuksen perusteella, mutta esimerkiksi oppisopimuskoulutukseen tukea voi saada määräaikaisellakin sopimuksella. Oppisopimuksella työllistävälle työnantajalle maksetaan lisäksi koulutuskorvausta työssä oppimisen ohjauksesta aiheutuneisiin kustannuksiin enintään 350 euroa kuukaudessa. Yrittäjä voi harkita myös työharjoittelijan tai työelämävalmennettavan työllistämistä, mikä on harjoittelun järjestäjälle täysin maksutonta. Vaikka harjoittelijaa ei koskaan saa jättää yksin selviytymään työtehtävistään, harjoittelun järjestäminen on yrittäjälle hieno mahdollisuus saada ilmaista ja parhaimmillaan hyvin innostunutta apuvoimaa sekä toteuttaa sosiaalista vastuutaan yhteiskunnassa. s potusta omiin työaikoihin ja mahdollisuuksiin pitää lomaa. Palkanmaksun lisäksi työnantajan on huolehdittava välillisistä työvoimakuluista, kuten sosiaaliturva- ja vakuutusmaksuista. Välillisten työvoimakulujen suuruus on keskimäärin reilut 20 prosenttia palkasta. Myös työsopimuksen huolellinen laatiminen on tärkeä osa työntekijän palkkaamista. Palkan lisäksi työnantajan on huolehdittava välillisistä työvoimakuluista. Tuottavan työajan osuus vaihtelee Työntekijää palkattaessa on syytä huomioida, ettei kokoaikainenkaan työntekijä ole työnantajan käytettävissä liikevaihdon kasvattamiseen sata prosenttia vuosityöajastaan. Vuosilomien ja sairauspoissaolojen lisäksi tulevat vanhempainvapaat, koulutuspäivät ja palkalliset vapaapäivät. Vähintään kuukauden kestäneissä työsuhteissa työnantaja on velvollinen maksamaan sairauslomalla olevalle työntekijälle täyttä palkkaa sairastumispäivän lisäksi yhdeksän päivän ajalta. Monissa työehtosopimuksissa sairausajan palkanmaksukausi on sovittu lain edellyttämää huomattavasti pidemmäksi. Palkallisen vuosiloman pituus on yleisimmin 30 vuorokautta ja lomaraha 50 prosenttia loma-ajan palkasta. Kustannuksia aiheutuu myös mahdollisista työvaatteista, -tilasta ja -laitteista, työntekijän kouluttamisesta sekä työterveyshuollosta. Sairaanhoidon sisältävä työterveyshuolto maksaa työntekijää kohden keskimäärin vajaat 200 euroa vuodessa, josta Kansaneläkelaitos korvaa työnantajalle noin puolet. Palkkauskustannusten ja työntekijän tuottaman työpanoksen laskemiseen saa asiantuntevaa apua esimerkiksi omalta kirjanpitäjältä. Henkilöstösivukulut pienyrityksessä Työeläkevakuutus (työnantajan keskimääräinen osuus, jos työntekijä alle 53-vuotias) 17,35 % Sosiaaliturvamaksu 2,12 % Työttömyysvakuutus 0,8 % Tapaturmavakuutus (minimi vähäriskisessä työssä 0,3) 1 % Yhteensä 21,27 % Lisätietoa: Vahtera, Pauli. Yrittäminen on kaunein tapa ottaa vastuu omasta elämästä SUMMA 3/2012

11 KOLUMNI Pauli Vahtera Yrittäjän paras kaveri Yrittäjä elää yhteisöllisyyden keskiössä. Liiketoiminta ei ole mahdollista ilman asiakkaita. Parhaat asiakkaat tulevat yhä uudestaan. Asiakkuus on yhteisöllisyyttä parhaimmillaan. Joskus se vie ystävyyteen asti. Sana kiertää. Siellä on ystävällisin palvelu. Siellä on paras osaaminen. Siellä pidetään sovitusta kiinni. Yhteisöllisyys on parasta markkinointia, mitä yrittäjä voi saada. Yhteisöllisyys ei ole Facebook-klikkauksia. Se on tosielämän arkea. Parhaiten yhteisöllisyyden voiman näkee kesäisin kauppatoreilla. Mansikkakauppias, joka jurnuttaa hiljaisena mansikkarovioidensa takana ei päivässä montaa litraa myy. Mansikkakauppias, joka juttelee jokaisen asiakkaansa kanssa muutaman sanan tai enemmän, saa ostajat pyörimään kauppapaikan ympärillä kuin mehiläiset mansikkamaalla kukinta-aikaan. Asiakkaat ovat kauppiaan perhe. Yritysperheen perustamiseen menee vuosia. Monelle ensimmäiset asiakkaat ovat omia mummoja ja vaareja. Koulu- ja opiskelukaverit ovat tärkeä toimeksiantojen lähde. On helpompi ostaa tutulta kuin ventovieraalta. Joskus tätä voidaan sanoa hyvä veli -verkostoksi tai korruptioksi. Näin ihmismieli toimii. Yrittäjä on myös toisten yrittäjien ja yritysten asiakas. Yrityksen työntekijäksi on helpompi palkata oman perheen jäsen, sukulainen tai ystävän lapsi. Kesätyöt menevät suhteilla, sanotaan. Opiskelukaveri esittää yrittäjäkaverilleen lastaan kesätöihin. Se on parempi suositus kuin netissä tullut tuntemattoman kirjoittama hakulomake. Yhteisöllisyys avaa ovet, muttei pidä niitä auki. Jos torikauppias myy asiakkaalleen pilaantuneita mansikoita, ei asiakas tule toista kertaa, vaikka kuinka oltaisiin iloisena keskusteltu. Hyvä sana leviää, pahat sanat leviävät nopeammin. Yhteisöllisyys on takuu hyvästä työstä. Aikaisemmin, kun talojen rakentajat asuivat kyläyhteisöissä, he tekivät laadukasta työtä, koska asuivat asiakkaidensa lähellä vuosikymmenien ajan. Ei ollut hometaloja. Tänään rakentajat tulevat eri puolilta maailmaa, on kiire ja rakennusyhtiöiden omistajat kasvottomia sijoittajia. Yhteisöllisyyden puute johtaa kalliisiin rakennusvirheisiin. Vaan kuka on yrittäjän paras kaveri. Hyvä kirjanpitäjä. Tunne siitä, että on olemassa kirjanpitäjä, jolle voi soittaa koska tahansa, tuo turvallisen olon. Kirjanpitäjä näkee numeroista, missä mennään. Hän antaa yrittäjälle opastusta, mitä pitäisi tehdä. Hädässä kaveruus tunnetaan. Juuri silloin kun yrittämisessä on kaikkein vaikeinta tarvitaan luotettava kaveri. Hyväkin kirjanpitäjä tarvitsee joskus taustatukea. Siihen tehtävään sopii kirjanpitäjän paras kaveri, tilintarkastaja. Näin kutoutuu nanoyritysten verkosto. Yhteisöllisyys avaa ovet, muttei pidä niitä auki. Pauli Vahtera on vuosikymmenten hioma taloushallinnon huippuammattilainen. Hänellä on taito katsoa yrittäjyyttä ja taloushallintoa yhtä aikaa läheltä ja kaukaa. Juuri siksi hänen tarkkanäköiset oivalluksensa puhuttelevat. SUMMA 3/

12 LUOTETTAVAN Auktorisoidut tilitoimistot noudattavat Taloushallintoliiton alalle luomaa toimialastandardia, jonka tarkoituksena on minimoida asiakkaan riskit ja taata laadukas palvelusuhde. Millaisia vaihtoehtoja ON tarjolla, kun pohdit talousohjauksen kehittämistä? Plussat + Optimoit rahankäyttöäsi. + Saat ehdotuksia liiketoimintasi kehittämiseen. + Et kehitä firmaasi yksin. + Tiedot koko ajan, mikä on yrityksesi taloudellinen tilanne. + Kuulet heti, jos jokin liiketoimintasi osa-alue ei ole kannattava. + Liiketoimintasi kannattaa paremmin, kun asetat sille selkeitä numeerisia tavoitteita. Miinukset - Joudut etsimään kirjanpitäjän, joka ymmärtää liiketoimintaasi. - Joudut toimittamaan säännöllisesti myyntisi tiedot kirjanpitäjällesi, jotta hän pystyy ennustamaan täsmällisesti. - Joudut varaamaan aikaa säännöllisille tapaamisille. Tutustu oppaaseen osoitteessa

1. Pääomatuloverojen rajat kiristyvät edelleen - pääomatulovero 30 % 30 000 :n saakka, ylimenevältä osalta 34 %

1. Pääomatuloverojen rajat kiristyvät edelleen - pääomatulovero 30 % 30 000 :n saakka, ylimenevältä osalta 34 % TIEDOTE 2016 Mitä muuttuu yrittäjän elämässä vuoden 2016 alusta 1. Pääomatuloverojen rajat kiristyvät edelleen - pääomatulovero 30 % 30 000 :n saakka, ylimenevältä osalta 34 % 2. Osinkojen verotus - julkisesti

Lisätiedot

Suomen verotus selkeästi

Suomen verotus selkeästi Suomen verotus selkeästi Avainsanat Vero: pakollinen maksu, jonka valtio kerää yhteiskunnan palveluita varten Veroprosentti: osuus, jonka työnantaja ottaa palkasta ja välittää Verohallinnolle Verohallinto:

Lisätiedot

MITÄ TYÖNTEKIJÄN PALKKAAMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ TARKOITTAA?

MITÄ TYÖNTEKIJÄN PALKKAAMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ TARKOITTAA? MITÄ TYÖNTEKIJÄN PALKKAAMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ TARKOITTAA? Palkan maksamisesta aiheutuvat velvoitteet, kustannukset ja niiden maksaminen Tilitoimisto Suomalainen Oy, Sari Suomalainen, KLT Ensimmäinen työntekijä

Lisätiedot

Elämässä mukana muutoksessa tukena 9.2.2010 1

Elämässä mukana muutoksessa tukena 9.2.2010 1 Elämässä mukana muutoksessa tukena 9.2.2010 1 Elämässä mukana muutoksessa tukena Turvaamme väestön toimeentuloa, edistämme terveyttä ja tuemme itsenäistä selviytymistä. Kelan toiminta-ajatus Kaikkien Kela

Lisätiedot

Kun nuori tulee töihin

Kun nuori tulee töihin Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on

Lisätiedot

HENKILÖKOHTAINEN APU INFOPAKETTI TYÖNTEKIJÄLLE

HENKILÖKOHTAINEN APU INFOPAKETTI TYÖNTEKIJÄLLE JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI Vanhus- ja vammaispalvelut HENKILÖKOHTAINEN APU INFOPAKETTI TYÖNTEKIJÄLLE 0 9 OHJEITA TYÖNTEKIJÄLLE 2 9.1 Vakuutukset... 2 9.2 Työsopimus... 2 9.3 Työaika ja työtuntilistat... 3 9.4

Lisätiedot

Ammatin harjoittamisen vaihtoehdot taiteellisilla aloilla

Ammatin harjoittamisen vaihtoehdot taiteellisilla aloilla Ammatin harjoittamisen vaihtoehdot taiteellisilla aloilla Ulla Huovinen HAAGA-HELIA amk ulla.huovinen@haaga-helia.fi Työsuhteessa vai yrittäjänä? Työtä tehdään joko työntekijänä tai yrittäjänä Vaikuttaa

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 54 Jäsenyrityksiä 116 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Tunnistaako yrittäjä oman työhyvinvointinsa. Maarit Laine, Terveyskunto Oy Työterveyspäivät 27.10.2010

Tunnistaako yrittäjä oman työhyvinvointinsa. Maarit Laine, Terveyskunto Oy Työterveyspäivät 27.10.2010 Tunnistaako yrittäjä oman työhyvinvointinsa Työterveyspäivät Yrittäjyys mitä se merkitsee? Askel kammokujaan, josta ei ole takaisin paluuta normaalin turvaverkon piiriin. Kiire, vastuut, taloudelliset

Lisätiedot

Hyvä tilitoimistotapa

Hyvä tilitoimistotapa Hyvä tilitoimistotapa Sisältö: Hyvä tilitoimistotapa Hyvä tilitoimistotapa Hyvä tilitoimistotapa Hyvä tilitoimistotapa on Kirjanpitotoimistojen Liitto r.y:n jäsenkokouksessa 13.6.2005 hyväksytty jäseniä

Lisätiedot

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta

Lisätiedot

TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO 6.10.2011 klo 14-16

TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO 6.10.2011 klo 14-16 TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1 ISLO 6.10.2011 klo 14-16 TYÖLLISTÄMISEN ASKELEET 1/4 Yhdistys lähtövalmiiksi työnantajana 1. Allekirjoitusoikeudet, päätöksenteko, ry 2. Arvio rahoista 3. Y-tunnus 4. Hallitus

Lisätiedot

1. Pääomatuloverojen rajat kiristyvät edelleen - pääomatulovero 30 % 30 000 :n saakka, ylimenevältä osalta 33 %

1. Pääomatuloverojen rajat kiristyvät edelleen - pääomatulovero 30 % 30 000 :n saakka, ylimenevältä osalta 33 % TIEDOTE 2015 Mitä muuttuu yrittäjän elämässä vuoden 2015 alusta 1. Pääomatuloverojen rajat kiristyvät edelleen - pääomatulovero 30 % 30 000 :n saakka, ylimenevältä osalta 33 % 2. Osinkojen verotus - julkisesti

Lisätiedot

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan

Lisätiedot

PALKKA.FI-PALVELUUN MUUTOKSIA 18.11.2008

PALKKA.FI-PALVELUUN MUUTOKSIA 18.11.2008 18.11.2008 PALKKA.FI-PALVELUUN MUUTOKSIA 18.11.2008 Työntekijän kielivalinta Työntekijän sekä työ- ja tekijänoikeuskorvauksen saajan tietoihin on lisätty kielitieto. Palkkalaskelma ja korvauksensaajan

Lisätiedot

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää. 3) Työaika Työaikalaissa on yleissääntö, jonka mukaan: Työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Jos työntekijä tekee enemmän työtä, työ on ylityötä. Ylityöstä maksetaan ylityökorvaus, joka on

Lisätiedot

YTK TIETOA YTK:STA JÄSENPALVELUT ANSIOTURVAN ABC AJANKOHTAISTA YHTEYSTIEDOT

YTK TIETOA YTK:STA JÄSENPALVELUT ANSIOTURVAN ABC AJANKOHTAISTA YHTEYSTIEDOT 1 of 5 UUTISKIRJE joulukuu 2014 Kerro kaverille YTK TIETOA YTK:STA JÄSENPALVELUT ANSIOTURVAN ABC AJANKOHTAISTA YHTEYSTIEDOT Tässä kirjeessä: Vuoden 2015 lakimuutokset Asiakastyytyväisyyskysely 2014: Otamme

Lisätiedot

YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA

YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA 1 YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA KAUPPAKAMARI Työskentelemme elinvoimaisen Suomen puolesta. Suomi ilman hyvinvoivia yrityksiä on Suomi ilman hyvinvointia. Keskuskauppakamari ja 19 alueellista kauppakamaria,

Lisätiedot

Työntekijä yrityksessä käytännön asioita. 29.1.2014 Tiina Uutela

Työntekijä yrityksessä käytännön asioita. 29.1.2014 Tiina Uutela Työntekijä yrityksessä käytännön asioita 29.1.2014 Tiina Uutela Työnantajana oleminen palkkaaminen Työsopimus kanssa Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisena SELVITYS TYÖNTEON KESKEISISTÄ EHDOISTA Sopimuksen

Lisätiedot

Välityömarkkinafoorumi. Ritva Sillanterä 6.3.2015

Välityömarkkinafoorumi. Ritva Sillanterä 6.3.2015 Välityömarkkinafoorumi Ritva Sillanterä 6.3.2015 Uudistunut palkkatuki Työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka TE-toimisto myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin

Lisätiedot

Kesätyöpaikkakysely 2015

Kesätyöpaikkakysely 2015 Kesätyöpaikkakysely 2015 Yrityksenne toimiala? (N=167) 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 Palvelut Kauppa Teollisuus Rakentaminen Julkinen sektori Kuljetus ja varastoine Muut Yrityksenne kokoluokka? (N=166)

Lisätiedot

HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT

HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT T y ö n t e k i j ä l l e Henkilöstövuokrauksen auktorisointi Henkilöstöpalveluyritysten auktorisoinnilla varmistetaan, että henkilöstövuokraus on aina reilua

Lisätiedot

NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA. Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014.

NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA. Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014. NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014. TAUSTAA Ilmarinen ja Yrittäjänaiset selvittivät verkkokyselyllä naisyrittäjien arkea ja jaksamista Tulokset julkaistiin

Lisätiedot

TOIMIVIA TALOUSHALLINNON RATKAISUJA

TOIMIVIA TALOUSHALLINNON RATKAISUJA Tilitalo Emma Oy TOIMIVIA TALOUSHALLINNON RATKAISUJA Tilitalo Emman erikoisosaamista ovat taloushallinnon palvelut asunto- ja kiinteistöosakeyhtiöille. Palvelemme mielellämme myös pieniä ja keskisuuria

Lisätiedot

Terveydenhuollon kuntayhtymä, pelastuslaitos, lähikunnat, Kela, hoito- ja palvelukodit ovat yleisimmät sidosryhmät.

Terveydenhuollon kuntayhtymä, pelastuslaitos, lähikunnat, Kela, hoito- ja palvelukodit ovat yleisimmät sidosryhmät. YRITTÄJYYSTARINA Rautalammin Sairaankuljetus Oy on osakeyhtiö, joka aloitti toimintansa 1.7.2001. Osakkaita oli aluksi kolme, joiden osakkuudet olivat 50%, 30% ja 20%. Tästä piti tehdä ilmoitus kaupparekisteriin.

Lisätiedot

Uutta ja ajankohtaista yritysverotuksessa Tuloverotus ja ennakkoperintä. Veroinfot taloushallinnon ammattilaisille Joulukuu 2013

Uutta ja ajankohtaista yritysverotuksessa Tuloverotus ja ennakkoperintä. Veroinfot taloushallinnon ammattilaisille Joulukuu 2013 Uutta ja ajankohtaista yritysverotuksessa Tuloverotus ja ennakkoperintä Veroinfot taloushallinnon ammattilaisille Joulukuu 2013 Sisältö Vuoden 2013 veroilmoituksesta Lakimuutokset vuodelle 2014 esim. osinkojen

Lisätiedot

OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT

OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT Markkinointi on Asiakaslähtöistä ajattelu Tuote-, hinta-, jakelutie- ja viestintäratkaisujen tekemistä ja toimenpiteiden toteuttamista mahdollisimman hyvän taloudellisen

Lisätiedot

Maanrakennusalan arki rallattamaan MaaRaksan avulla!

Maanrakennusalan arki rallattamaan MaaRaksan avulla! Maanrakennusalan arki rallattamaan MaaRaksan avulla! MaaRaksa auttaa yritystä: Parantamaan kannattavuutta tuomalla tehdyt työt ja tarvikkeet laskutukseen Säästämään aikaa poistamalla moneen kertaan samojen

Lisätiedot

TYÖNTEKIJÄN OHJE: PALKKALASKELMAN LÄHETTÄMINEN TYÖNANTAJALLE RAKENNUSLIITON PALKKALASKURILLA

TYÖNTEKIJÄN OHJE: PALKKALASKELMAN LÄHETTÄMINEN TYÖNANTAJALLE RAKENNUSLIITON PALKKALASKURILLA TYÖNTEKIJÄN OHJE: PALKKALASKELMAN LÄHETTÄMINEN TYÖNANTAJALLE RAKENNUSLIITON PALKKALASKURILLA Rakennusliitto tarjoaa sivuillaan palkkalaskurin, joka on tarkoitettu yksityisille työtä tekeville rakennusalan

Lisätiedot

Opiskelijatiedote - Studerande info 5.

Opiskelijatiedote - Studerande info 5. Metsäalan Asiantuntijat Skogsbranschens Experter 23. helmikuuta / 23. februari 2016 Opiskelijatiedote - Studerande info 5. HAAPA 2015 HAAPA eli metsäalan opiskelijoiden harjoittelupalkkauskysely tehtiin

Lisätiedot

5 Menestyminen kansallisilla markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista. 6 Menestyminen kv-markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista

5 Menestyminen kansallisilla markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista. 6 Menestyminen kv-markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista Tavoitetaso Nykytaso Haastateltavan kommentit 1 Tuotteiden nykyinen kilpailukyky oman maakunnan alueella 4 4 4 2 Tuotteiden nykyinen kilpailukyky valtakunnallisilla markkinoilla 4 5 3 Lisää markkinointia

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää

Lisätiedot

Visma Netvisor. Kaikki mitä pk-yritys tarvitsee liiketoiminnan ohjaamiseen. RAPORTOINTI Asiakashallinta Myynnin seuranta Myynnin ennusteet

Visma Netvisor. Kaikki mitä pk-yritys tarvitsee liiketoiminnan ohjaamiseen. RAPORTOINTI Asiakashallinta Myynnin seuranta Myynnin ennusteet Visma Netvisor Kaikki mitä pk-yritys tarvitsee liiketoiminnan ohjaamiseen CRM JA MYYNTI PROJEKTINHALLINTA TYÖAIKA JA KULUT AUTOMATISOITU LASKUTUS RAPORTOINTI Asiakashallinta Myynnin seuranta Myynnin ennusteet

Lisätiedot

SEURA TYÖNANTAJANA VAASA 18.10.2014. www.hlu.fi 1

SEURA TYÖNANTAJANA VAASA 18.10.2014. www.hlu.fi 1 SEURA TYÖNANTAJANA VAASA 18.10.2014 1 Yhdistyksen maksamat korvaukset Palkka ja luontoisedut tehtävä ennakonpidätys ja vähennettävä sivukulut Työkorvaus => yrittäjälle maksettava ei sivukuluja ennakonpidätys,

Lisätiedot

27.2.2009 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

27.2.2009 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ 27.2.2009 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ ERI VAIHTOEHDOT ALLE KOULUIKÄISEN LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ Kotihoidon tuki

Lisätiedot

Veronumero.fi-palvelu http://www.veronumero.fi. 23.8.2012 Lars Albäck Toimitusjohtaja +358 40 503 3672 lars.alback@tilaajavastuu.

Veronumero.fi-palvelu http://www.veronumero.fi. 23.8.2012 Lars Albäck Toimitusjohtaja +358 40 503 3672 lars.alback@tilaajavastuu. Veronumero.fi-palvelu http://www.veronumero.fi 23.8.2012 Lars Albäck Toimitusjohtaja +358 40 503 3672 lars.alback@tilaajavastuu.fi 2 Laki veronumerorekisteristä (HE 58/2011) Veronumero ja veronumerorekisteri

Lisätiedot

15.9.2015. Kuinka elää kuvataiteella Neuvontaa ja apua ammatillisiin pulmiin

15.9.2015. Kuinka elää kuvataiteella Neuvontaa ja apua ammatillisiin pulmiin 15.9.2015 Kuinka elää kuvataiteella Neuvontaa ja apua ammatillisiin pulmiin Kuinka elää kuvataiteella Hankkeen aikana Tarjotaan neuvontapalveluita taiteilijoille Järjestetään täydennyskoulutusta Kehitetään

Lisätiedot

VEROHALLINTO ESITTÄÄ. Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset!

VEROHALLINTO ESITTÄÄ. Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset! VEROHALLINTO ESITTÄÄ Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset! Uusi yrittäjä 2 Uusi yrittäjä, toimi näin: Hanki tilitoimisto Voit keskittyä oman yrityksesi toimintaan. Saat sieltä apua ja neuvoja.

Lisätiedot

Ajatuksia hinnoittelusta. Hinta on silloin oikea, kun asiakas itkee ja ostaa, mutta ostaa kuitenkin.

Ajatuksia hinnoittelusta. Hinta on silloin oikea, kun asiakas itkee ja ostaa, mutta ostaa kuitenkin. Ajatuksia hinnoittelusta Hinta on silloin oikea, kun asiakas itkee ja ostaa, mutta ostaa kuitenkin. Hinnoittelu Yritystoiminnan tavoitteena on aina kannattava liiketoiminta ja asiakastyytyväisyys. Hinta

Lisätiedot

ProOffice -kasvukonsepti. Siirrä asiakkaasi sähköiseen taloushallintoon

ProOffice -kasvukonsepti. Siirrä asiakkaasi sähköiseen taloushallintoon ProOffice -kasvukonsepti Siirrä asiakkaasi sähköiseen taloushallintoon Sisällysluettelo ProOffice-kasvukonseptilla menestyt 3 Pysy mukana tilitoimistoalan muutoksessa 4 ProOffice-kasvukonsepti 5 Markkinoinnin

Lisätiedot

infomateriaaliksi S. 1 (5) 24.2.2015

infomateriaaliksi S. 1 (5) 24.2.2015 infomateriaaliksi S. 1 (5) Faktaa ansioturvasta Työttömyyden aikaisen ansioturva parantaa työttömän edellytyksiä palata työhön ja turvaa toimeentulon työttömyyden aikana. Löydät tästä materiaalista keskeisimmät

Lisätiedot

Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen. Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy

Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen. Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy Esmo-yhtiöt pähkinänkuoressa Esmo-yhtiöt edistävät arvojensa mukaisesti suomalaista kilpailukykyä ja yrittäjyyttä.

Lisätiedot

Selvitys valtuustoaloitteeseen koskien yksityisen perhepäivähoitajien tukea

Selvitys valtuustoaloitteeseen koskien yksityisen perhepäivähoitajien tukea Liite 23 Opetus- ja kasvatusltk 27.11.2014 Selvitys valtuustoaloitteeseen koskien yksityisen perhepäivähoitajien tukea Kuntaliitto (Lahtinen & Selkee) on vuonna 2014 tehnyt selvityksen varhaiskasvatuksen

Lisätiedot

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Työelämän ABC Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Muista työsuhteen alkaessa! Pyydä työsopimuksesi kirjallisena. Työsopimuksessa

Lisätiedot

Mutkatonta molemmille osapuolille. Mediapolis 24.4.2014. Anna Hurmalainen

Mutkatonta molemmille osapuolille. Mediapolis 24.4.2014. Anna Hurmalainen Mutkatonta molemmille osapuolille Mediapolis 24.4.2014 Anna Hurmalainen Muutama sana meistä Moniverso on toiminut yli 10 vuotta. Osuuskunta, jossa on 7 jäsentä, Pirkanmaalla ja pääkaupunkiseudulla Toimisto

Lisätiedot

Kansainvälinen työharjoittelu. Kansainvälisty. kätevästi palkkaamalla. harjoittelija

Kansainvälinen työharjoittelu. Kansainvälisty. kätevästi palkkaamalla. harjoittelija Kansainvälinen työharjoittelu Kansainvälisty kätevästi palkkaamalla ulkomainen harjoittelija Hyvä työnantaja! CIMO järjestää yhdessä oppilaitosten, opiskelijajärjestöjen ja työhallinnon kanssa ulkomaisille

Lisätiedot

1.9.2012 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

1.9.2012 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ 1.9.2012 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ ERI VAIHTOEHDOT ALLE KOULUIKÄISEN LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ Kotihoidon tuki

Lisätiedot

VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ 2 ERI VAIHTOEHDOT ALLE KOULUIKÄISEN LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ Kotihoidon tuki alle 3-vuotiaista

Lisätiedot

TYÖNANTAJAN VUOSIKELL0

TYÖNANTAJAN VUOSIKELL0 TYÖNANTAJAN VUOSIKELL0 Liisa Karhu Käsiteltäviä asioita Yhdistys työnantajana Erityistilanteita Verohallinnon ilmoitukset ja maksut Työnantajasuoritukset Verotili Työnantajan vuosikello Tärkeitä päivämääriä

Lisätiedot

26.4.2013 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

26.4.2013 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ 26.4.2013 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ ERI VAIHTOEHDOT ALLE KOULUIKÄISEN LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ Kotihoidon tuki

Lisätiedot

Uusi työntekemisen malli. Elisa Hartikka 4.9.2013

Uusi työntekemisen malli. Elisa Hartikka 4.9.2013 Uusi työntekemisen malli Elisa Hartikka 4.9.2013 tausta TILASTO Yrittäjistä 65% on yksinyrittäjiä. Yrittäjyyden kasvu on tällä vuosituhannella lähinnä yksinyrittäjien määrän kasvua. Yksinyrittäjien määrä

Lisätiedot

Näin tarkistat palkkalaskelmasi. Esimerkkejä eri palkan eristä

Näin tarkistat palkkalaskelmasi. Esimerkkejä eri palkan eristä Näin tarkistat palkkalaskelmasi Esimerkkejä eri palkan eristä Kuukausipalkka ja lisät Työaikaan liittyvät lisät maksetaan toteutuneen työvuorolistan mukaisena. Sunnuntailisänä maksetaan yksinkertainen

Lisätiedot

ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä. Maria Dahlberg 1.12.2011

ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä. Maria Dahlberg 1.12.2011 ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä Maria Dahlberg 1.12.2011 Tavoitteemme nuorten yhteiskuntatakuu projektiin liittyen 1. Haluamme olla mukana kehittämässä

Lisätiedot

Ylimääräinen koulutusvähennys

Ylimääräinen koulutusvähennys 1.1.2014 alkaen Ylimääräinen koulutusvähennys 1.1.2014 alkaen työnantaja voi saada työntekijän kouluttamisesta ylimääräisen laskennallisen verovähennyksen tavallisten palkka- ja koulutuskustannusmenojen

Lisätiedot

Suomen verotus selkokielellä

Suomen verotus selkokielellä Suomen verotus selkokielellä Mitä sanat tarkoittavat? Vero: pakollinen maksu, jonka valtio kerää yhteiskunnan palveluita varten Veroprosentti: osuus, jonka työnantaja ottaa palkasta ja välittää Verohallinnolle

Lisätiedot

Uusi yritys Perustamisilmoitus ja rekisteröityminen

Uusi yritys Perustamisilmoitus ja rekisteröityminen Uusi yritys ja rekisteröityminen Sanna Koivisto Pirkanmaan verotoimisto Mikä on YTJ? Yritys- ja yhteisötietojärjestelmä Verohallituksen ja Patentti- ja rekisterihallituksen yhdessä ylläpitämä tietojärjestelmä

Lisätiedot

Nettimatkatoimistoista ei ole matkatoimiston kilpailijoiksi!

Nettimatkatoimistoista ei ole matkatoimiston kilpailijoiksi! Nettimatkatoimistoista ei ole matkatoimiston kilpailijoiksi! 1 1 Online - matkatoimistot lentomyynnin voittajia 2 2 1 Nettimatkatoimiston myynnin jakauma 86 % Lennot 13 % Hotellit, autot ym. 1% Paketointi

Lisätiedot

Ennakonpidätyksen muutokset. Ohjelmistotalopäivä 26.11.2015 ylitarkastaja Päivi Verkasalo Henkilöverotuksen ohjaus- ja kehittämisyksikkö

Ennakonpidätyksen muutokset. Ohjelmistotalopäivä 26.11.2015 ylitarkastaja Päivi Verkasalo Henkilöverotuksen ohjaus- ja kehittämisyksikkö Ennakonpidätyksen muutokset Ohjelmistotalopäivä 26.11.2015 ylitarkastaja Päivi Verkasalo Henkilöverotuksen ohjaus- ja kehittämisyksikkö Verohallinnon päätös ennakonpidätyksen toimittamistavoista ja määrästä

Lisätiedot

TE-palvelut työnantajille. 25.9.2014 Toimisto Otsikko

TE-palvelut työnantajille. 25.9.2014 Toimisto Otsikko TE-palvelut työnantajille 1 Ilmoita avoin työpaikka Paikan ilmoittaminen verkossa, te-palvelut.fi Kun teet työnantajana yhteistyösopimuksen TE-toimiston kanssa, saat omalta TE-toimistoltasi käyttöösi verkkopalvelutunnukset

Lisätiedot

TYÖELÄMÄN PELISÄÄNTÖJÄ

TYÖELÄMÄN PELISÄÄNTÖJÄ TYÖELÄMÄN PELISÄÄNTÖJÄ 1 TYÖSOPIMUS Ennen töiden alkua on hyvä tehdä kirjallinen työsopimus, johon kirjataan palkka, työaika, pääasialliset työtehtävät, työsuhteen kesto ja työntekopaikka, sovellettava

Lisätiedot

MUUTOSPAINEITA VEROTUKSESSA KEURUU 23.9.2010 DELOITTE ANNE ROININEN, KHT

MUUTOSPAINEITA VEROTUKSESSA KEURUU 23.9.2010 DELOITTE ANNE ROININEN, KHT MUUTOSPAINEITA VEROTUKSESSA KEURUU 23.9.2010 DELOITTE ANNE ROININEN, KHT 1 LÄHTÖKOHTA VERONSAAJAN RAHANTARVE KASVUSSA KANSAINVÄLINEN VEROKILPAILU KIRISTYY LUONNOLLISEN HENKILÖN KOKONAISVERORASITE KASVAA

Lisätiedot

TÄRKEITÄ PÄIVÄMÄÄRIÄ 2015 2 LUONTOISEDUT 2015 2. Ravintoetu 2. Puhelinetu 3 PÄIVÄRAHAT JA KILOMETRIKORVAUKSET 3. Kotimaan päivärahat 2015 3

TÄRKEITÄ PÄIVÄMÄÄRIÄ 2015 2 LUONTOISEDUT 2015 2. Ravintoetu 2. Puhelinetu 3 PÄIVÄRAHAT JA KILOMETRIKORVAUKSET 3. Kotimaan päivärahat 2015 3 Tärkeitä lukuja vuodelle 2015 Sisällysluettelo: TÄRKEITÄ PÄIVÄMÄÄRIÄ 2015 2 LUONTOISEDUT 2015 2 Ravintoetu 2 Puhelinetu 3 PÄIVÄRAHAT JA KILOMETRIKORVAUKSET 3 Kotimaan päivärahat 2015 3 Kilometrikorvaus

Lisätiedot

Pk yritysten toimintaympäristö. Pk toimintaympäristökysely & EK:n yrittäjävaltuuskuntakysely

Pk yritysten toimintaympäristö. Pk toimintaympäristökysely & EK:n yrittäjävaltuuskuntakysely Pk yritysten toimintaympäristö Pk toimintaympäristökysely & EK:n yrittäjävaltuuskuntakysely Työllistäminen helpommaksi ja yrittäjyyspolitiikka johdonmukaiseksi Osaamista pidetään suurimpana vahvuutena

Lisätiedot

Varmista asiakastyytyväisyytesi. ValueFramelta tilitoimistojen oma toiminnanohjaus- ja asiakaspalvelujärjestelmä pilvipalveluna. Suuntaa menestykseen

Varmista asiakastyytyväisyytesi. ValueFramelta tilitoimistojen oma toiminnanohjaus- ja asiakaspalvelujärjestelmä pilvipalveluna. Suuntaa menestykseen Varmista asiakastyytyväisyytesi ValueFramelta tilitoimistojen oma toiminnanohjaus- ja asiakaspalvelujärjestelmä pilvipalveluna. Suuntaa menestykseen Haluatko kehittää toimintaasi? Me pystymme auttamaan.

Lisätiedot

HENKILÖSTÖVUOKRAUS ON TÄRKEÄ OSA HENKILÖSTÖSTRATEGIAA

HENKILÖSTÖVUOKRAUS ON TÄRKEÄ OSA HENKILÖSTÖSTRATEGIAA HENKILÖSTÖVUOKRAUS ON TÄRKEÄ OSA HENKILÖSTÖSTRATEGIAA 150 Rekrytoinnin ammattilaista toimistoissamme 45.000 Työpaikkahakemusta 33 Paikallistoimistoa 73 Milj. euron liikevaihto vuonna 2014 503.000 Täytettyä

Lisätiedot

ProCountor-asiakastyytyväisyyskysely, syksy 2008

ProCountor-asiakastyytyväisyyskysely, syksy 2008 Sivu 1(8) ProCountor-asiakastyytyväisyyskysely, syksy 2008 ProCountor tutki syyskuun alussa asiakkaittensa tyytyväisyyttä ProCountor-ohjelmistoon sekä Helpdesk-palveluun. Asiakaskyselyyn vastasi 179 käyttäjää.

Lisätiedot

HE 128/2005 vp. oli 4,85 prosenttia, kun työttömyysvakuutusmaksua

HE 128/2005 vp. oli 4,85 prosenttia, kun työttömyysvakuutusmaksua HE 128/2005 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työntekijäin eläkemaksun ja palkansaajan työttömyysvakuutusmaksun huomioon ottamisesta eräissä päivärahoissa Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi laki

Lisätiedot

HE 165/2004 vp ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

HE 165/2004 vp ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ HE 165/2004 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työntekijäin eläkemaksun ja palkansaajan työttömyysvakuutusmaksun huomioon ottamisesta eräissä päivärahoissa ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä

Lisätiedot

Hyvät eväät ETEENPÄIN

Hyvät eväät ETEENPÄIN Hyvät eväät ETEENPÄIN YRITYKSILLE SIIVET Yritysten kehittämispalvelut kaikissa ELY-keskuksissa UUSI PALVELUKOKONAISUUS pk-yrityksille Olipa yrityksesi minkä tahansa haasteen tai muutoksen edessä, saat

Lisätiedot

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 62 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

22.1.2016. Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä 115 000

22.1.2016. Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä 115 000 Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 62 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Palkkioiden maksaminen & yhdistyksen verotus. Taloudenhoitajakoulutus 6.2.2015/ RS Suomen Opettajaksi Opiskelevien Liitto SOOL ry

Palkkioiden maksaminen & yhdistyksen verotus. Taloudenhoitajakoulutus 6.2.2015/ RS Suomen Opettajaksi Opiskelevien Liitto SOOL ry Palkkioiden maksaminen & yhdistyksen verotus Taloudenhoitajakoulutus 6.2.2015/ RS Suomen Opettajaksi Opiskelevien Liitto SOOL ry 1. ENNAKONPIDÄTYS Yhdistys on velvollinen toimittamaan suorittamastaan palkasta

Lisätiedot

Verotuksen ajankohtaista vuodelle 2014

Verotuksen ajankohtaista vuodelle 2014 Verotuksen ajankohtaista vuodelle 2014 Eteran palkkahallintopäivä Verohallinto Sisältö: Verolait - keskeisimmät lainsäädäntömuutokset Verokortit 2014 - muutokset verokorteissa ja työnantajamenettelyssä

Lisätiedot

Työntekijät ja ansiot: tietopaketti työeläkevakuuttamisesta

Työntekijät ja ansiot: tietopaketti työeläkevakuuttamisesta Työntekijät ja ansiot: tietopaketti työeläkevakuuttamisesta Helena Alkula-Stening Arja Iisakkala Maija Leinonen Mikko Metsäruusi Lea Tikka Tästä puhumme TyEL-vakuuttamisen perusteet Milloin ja kenet vakuutetaan

Lisätiedot

Financial Statement Scorecard as a Tool for Small Business Management 1 LIIKEVAIHTO / TUOTTEIDEN ARVONLISÄVEROTON MYYNTI ASIAKASULOTTUVUUS

Financial Statement Scorecard as a Tool for Small Business Management 1 LIIKEVAIHTO / TUOTTEIDEN ARVONLISÄVEROTON MYYNTI ASIAKASULOTTUVUUS YRITYKSEN MAKSUKYKY JA STRATEGINEN JOHTAMINEN HELSINKI 29.1.2010 OTM, KTM MIKKO HAKOLA 1 TULOSLASKELMAPERUSTEINEN MITTARISTO JOHDON KONTROLLITYÖVÄLINEESTÄ Financial Statement Scorecard as a Tool for Small

Lisätiedot

Starttiraha. 7.10.2015 Etelä-Pohjanmaan TE-toimisto

Starttiraha. 7.10.2015 Etelä-Pohjanmaan TE-toimisto Starttiraha Starttirahan tarkoituksena on edistää yritysten ja työpaikkojen syntymistä Suomessa turvaamalla yrittäjäksi ryhtyvän henkilön (työttömän työnhakijan tai henkilöasiakkaan) toimeentulo yritystoiminnan

Lisätiedot

Ammattikorkeakoulujen talous- ja hallintopäivät Finlandia-talo 28.10.2009

Ammattikorkeakoulujen talous- ja hallintopäivät Finlandia-talo 28.10.2009 Ammattikorkeakoulujen talous- ja hallintopäivät Finlandia-talo Director Maritta Virtanen Mistä arvonlisäveroa suoritetaan? Liiketoiminnan muodossa Suomessa tapahtuvasta Tavaran ja palvelun myynnistä Ellei

Lisätiedot

TIETOTEKNIIKAN HYÖDYNTÄMINEN OSANA LIIKETOIMINTAPROSESSEJA: Toiminnan raportointi ja seuranta, tapahtuneisiin poikkeamiin nopea reagointi.

TIETOTEKNIIKAN HYÖDYNTÄMINEN OSANA LIIKETOIMINTAPROSESSEJA: Toiminnan raportointi ja seuranta, tapahtuneisiin poikkeamiin nopea reagointi. TIETOTEKNIIKAN HYÖDYNTÄMINEN OSANA LIIKETOIMINTAPROSESSEJA: Sähköisen liiketoiminnan mahdollisuudet: Sisäiset ja ulkoiset prosessit Toiminnan tehostaminen, reaaliaikaisuus Toiminnan raportointi ja seuranta,

Lisätiedot

Rakenta Oy 2407354-6. Helsinki. Sergey Kovalev 044-919 0061

Rakenta Oy 2407354-6. Helsinki. Sergey Kovalev 044-919 0061 SOPIMUS OSOITE- JA POSTITUSPALVELUISTA TILAAJA Toiminimi Y-tunnus Kotipaikka Yhteyshenkilö Osoite Puhelin Sähköposti Maksuehdot 14 pv netto, laskutus 3-12 kk välein, 1. vuosi ennakkomaksu 240 e (hintaan

Lisätiedot

Yrittäjän oppikoulu. Johdatusta yrityksen taloudellisen tilan ymmärtämiseen (osa 2) 23.10.2015. Niilo Rantala, Yläneen Tilikeskus Oy

Yrittäjän oppikoulu. Johdatusta yrityksen taloudellisen tilan ymmärtämiseen (osa 2) 23.10.2015. Niilo Rantala, Yläneen Tilikeskus Oy Yrittäjän oppikoulu Johdatusta yrityksen taloudellisen tilan ymmärtämiseen (osa 2) 23.10.2015 Niilo Rantala, Yläneen Tilikeskus Oy Sisältö Mitä on yrityksen taloudellinen tila? Tunnuslukujen perusteet

Lisätiedot

Työntekijän vakuutukset

Työntekijän vakuutukset Työntekijän vakuutukset Työntekijän eläketurva Suomessa on kaksi eläkejärjestelmää, jotka täydentävät toisiaan: työeläkelaki ja kansaneläkelaki. Työeläkkeet ansaitaan omalla palkkatyöllä ja yrittämisellä

Lisätiedot

Alustava liiketoimintasuunnitelma. Miksi alustava LTS? Ajattele vaikkapa näin. Hyvin suunniteltu on jo melkein puoleksi perustettu

Alustava liiketoimintasuunnitelma. Miksi alustava LTS? Ajattele vaikkapa näin. Hyvin suunniteltu on jo melkein puoleksi perustettu Alustava liiketoimintasuunnitelma Hyvin suunniteltu on jo melkein puoleksi perustettu 15.1.2013/LTPT1013 22.4.2013/EO1213 HM Miksi alustava LTS? Jäsennetään ja selvennetään aiotun yritystoiminnan kannattavuutta

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

Vuokratyöntekijän palkka verotetaan Suomessa myös, jos työntekijä tulee maasta, jonka kanssa Suomella ei ole verosopimusta.

Vuokratyöntekijän palkka verotetaan Suomessa myös, jos työntekijä tulee maasta, jonka kanssa Suomella ei ole verosopimusta. Ulkomaisen vuokratyövoiman verotusta koskeva uudistus 2007: tyypillisiä kysymyksiä vastauksineen Sisällysluettelo 1. Yleiset kysymykset 2. Enintään kuusi kuukautta Suomessa olevat 3. Yli kuusi kuukautta

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT

HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT T y ö n t e k i j ä l l e Henkilöstövuokrauksen auktorisointi Henkilöstöpalveluyritysten auktorisoinnilla varmistetaan, että henkilöstövuokraus on aina reilua

Lisätiedot

OULULAISILLE YRITYKSILLE MYÖNNETTÄVÄ KUNTALISÄ OPPISOPIMUSKOULUTUKSEEN (450 (350 eur/kk)

OULULAISILLE YRITYKSILLE MYÖNNETTÄVÄ KUNTALISÄ OPPISOPIMUSKOULUTUKSEEN (450 (350 eur/kk) 2014 OULULAISILLE YRITYKSILLE MYÖNNETTÄVÄ KUNTALISÄ OPPISOPIMUSKOULUTUKSEEN (450 (350 eur/kk) Työllistymiseen liittyvänä tukimuotona Oulun kaupunki myöntää yritysten palkkatuettuihin oppisopimustyösuhteisiin

Lisätiedot

Kun nuori tulee töihin

Kun nuori tulee töihin Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on

Lisätiedot

Pelastakaa sosiaalinen media markkinoinnilta!

Pelastakaa sosiaalinen media markkinoinnilta! Pelastakaa sosiaalinen media markkinoinnilta! Viisi totuutta sosiaalisesta mediasta 1. Facebook on uusi Internet. 2. Yritys ei ole enää kuningas. 3. Suosittelu on sosiaalisen median tärkein liiketoimintatavoite.

Lisätiedot

Freelancer verottajan silmin

Freelancer verottajan silmin Sopimus olennainen: Työsopimus -> työsuhde -> palkka ja työlainsäädäntö Ei työsuhdetta -> työkorvaus (poikkeuksena tietyt henkilökohtaiset palkkiot) Työsuhteessa lait ja TES määrittelevät tarkkaan useita

Lisätiedot

Työsuhdesairaanhoitotyönantajan. vai mahdollisuus? Jan Schugk Johtava työterveyslääkäri Nokia Oyj

Työsuhdesairaanhoitotyönantajan. vai mahdollisuus? Jan Schugk Johtava työterveyslääkäri Nokia Oyj Työsuhdesairaanhoitotyönantajan velvollisuus vai mahdollisuus? Jan Schugk Johtava työterveyslääkäri Nokia Oyj 1 2005 Nokia Työsuhdesairaanhoito.ppt / 2005-09-29 / JS Käsitteen määrittely Työsuhdesairaanhoito

Lisätiedot

YrittäjÄ. Hyvä työnantaja

YrittäjÄ. Hyvä työnantaja YrittäjÄ Hyvä työnantaja Yrittäjä hyvä työnantaja Kun televisiossa näytetään uutiskuvaa työelämästä, kuvassa on usein suuren tehtaan portti, josta virtaa ihmisjoukkoja. Todellisuus on kuitenkin toisenlainen:

Lisätiedot

Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään.

Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään. 28.12.2007 HN Palvelun tuotteistaminen, palvelutuote Miksi on oltava tuote? Jotta olisi jotain myytävää! Voiko osaaminen olla tuote? Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta

Lisätiedot

HARMAAN TALOUDEN JA TALOUSRIKOLLISUUDEN TORJUNTAKAMPANJA Pikamatka harmaaseen talouteen

HARMAAN TALOUDEN JA TALOUSRIKOLLISUUDEN TORJUNTAKAMPANJA Pikamatka harmaaseen talouteen HARMAAN TALOUDEN JA TALOUSRIKOLLISUUDEN TORJUNTAKAMPANJA Pikamatka harmaaseen talouteen Mitä on harmaa talous? Harmaalla taloudella ja talousrikollisuudella tarkoitetaan yleensä yritystoiminnassa tai

Lisätiedot

Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen!

Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen! Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen! Käyttöönoton vaiheet Yrityksen liiketoimintatavoitteet Yhteisöllisen toimintatavan käyttöalueet Työkalut Hyödyt yritykselle Hyödyt ryhmälle Hyödyt itselle Miten

Lisätiedot

3. Arvot luovat perustan

3. Arvot luovat perustan 3. Arvot luovat perustan Filosofia, uskonto, psykologia Integraatio: opintojen ohjaus Tässä jaksossa n Omat arvot, yrityksen arvot n Visio vie tulevaisuuteen Osio 3/1 Filosofia Uskonto 3. Arvot luovat

Lisätiedot

TALOUSHALLINTOJÄRJESTELMÄN YHTEISKÄYTTÖ TILITOIMISTON KANSSA

TALOUSHALLINTOJÄRJESTELMÄN YHTEISKÄYTTÖ TILITOIMISTON KANSSA Pikaopas TALOUSHALLINTOJÄRJESTELMÄN YHTEISKÄYTTÖ TILITOIMISTON KANSSA Mikä on sähköinen taloushallinto? Sähköinen taloushallinto tarkoittaa yksinkertaistettuna yrityksen taloushallintoon liittyvien tehtävien,

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot