Areena 2/2003 Anne Birgitta Yeung. Esitelmä Kansalaisareena ry:n 10-vuotisjuhlaseminaarissa Arvoisat kuulijat,
|
|
- Leena Honkanen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Areena 2/2003 Anne Birgitta Yeung Esitelmä Kansalaisareena ry:n 10-vuotisjuhlaseminaarissa Arvoisat kuulijat, Arvojen ristiaallokko -- tuo otsikkoni dynaaminen, mereinen metafora on kuohunut tiiviisti mielessäni viimeajat. Keskityn esityksessäni sekä vapaaehtoistoimijan että laajemmin vapaaehtoistoiminnan näkökulmiin. Pohdinnoissani olen tällä hetkellä tullut siihen lopputulokseen, että tämä ajastamme usein käytetty ilmaisu, arvojen ristiaallokko, liittyy erityisen kiinnostavalla tavalla juuri vapaaehtoistoimintaan kolmesta syystä. Ensimmäinen näistä syistä liittyy siihen, että länsimainen yhteiskuntamme on ollut monien murrosten alla viimeisten vuosien ja vuosikymmenten aikana. Samana aikana, osittain samoista syistä, myös vapaaehtoistoiminta on muuttunut ja monimuotoistunut. Nämä kehityskulut alleviivaavat vapaaehtoistoiminnan tarkastelemisen tärkeyttä juuri arvojen näkökulmasta. Ne herättävät myös kysymään, ovatko arvot nykypäivänä todellakin ristiaallokossa - kuvitellussa vai todellisessa? Toinen näkökohta, kietoutuu toiminnan ominaispiirteisiin: joustavuuteen, vapaamuotoisuuteen ja omaehtoisuuteen. Kolmas tekijä, joka alleviivaa mielestäni vapaaehtoistoiminnan tarkastelemista juuri arvoperspektiivistä, liittyy vapaaehtoistoimintaan yhteiskunnallisena kohtaamispintana ja -paikkana. Vapaaehtoistoiminnassa kohtaavat ensiksikin erilaiset instituutiot ja instanssit että myös erilaiset yksilöt enemmän kuin monessakaan muussa yhteiskunnallisessa toiminnossa. Ennen kuin etenen tarkastelemaan tarkemmin kutakin mainitsemaani kolmea näkökulmaa, haluan tähdentää, mitä ymmärrän käsitteellä arvo. Mitä ovat ne tekijät, joiden ristiaallokosta on nyt kysymys. Käytän määritelmää, jonka mukaan arvot ovat ihmisten käsityksiä eettisestä toiminnasta ja hyväksyttävästä käyttäytymisestä - käsityksiä siitä, mikä on oikeaa tai väärää, toivottavaa tai vältettävää. Arvot ovat varsin pysyviä, ja niihin sisältyy sekä tunteisiin liittyviä että tiedollisia elementtejä. Aloitan siis kysymällä, miten yhteiskuntamme viimeaikaiset murrokset liittyvät arvoihin ja vapaaehtoistoimintaan. Rakennemuutokset Suomessa ovat olleet rajuja ja nopeita. Niiden on nähty heikentäneen kansalaisten keskinäistä vastuuntuntoa ja sosiaalisia siteitä sekä edistäneen privatisaatiota ja individualismia. Suomalainen yhteiskunta on yhä enenevässä määrin siirtynyt modernista yhteiskunnasta myöhäismoderniin tai jopa postmoderniin - aikaan, jota luonnehtii muiden muassa palkkatyön väheneminen, globalisaatio ja sukupuolten vallankumous. Ajalle on tyypillistä myös yksilöllistyminen eli individualistinen eetos. Tämä prosessi pitää sisällään sen, että elämän valintoja ei enää tehdä samassa määrin kuin aiemmin instituutioiden tai traditioiden ohjaamina vaan itsenäisemmän identiteetin rakentamisen kautta. On huomattava, ettei aikakauden tai elämäntavan muutos vielä välttämättä merkitse arvojen muutosta. Muutospaine ei ole vielä sama asia kuin itse muutos. Tiettyjä muutoksia on kuitenkin havaittavissa. Suomalaisten arvomaailmassa vielä 1990-luvun alkupuolella vallinnut yh-
2 teisöllisyyden arvojen kasvu taittui vuoden 1995 jälkeen. Sen jälkeen asenneilmasto kehittyi Monitor-asennetutkimusten mukaan jälleen yksilöllisyyden suuntaan. Tällöin voimistuivat asenteet kuten toiminnallisuus, aktiivisuus, luovuus sekä uusien tuotteiden ja uusien ideoiden merkitys. Arvot ovat keskeisessä asemassa tehtäessä valintoja. Mitä yksilö arvojen merestä siten itselleen perii, mitkä arvot häneen vaikuttavat? Mitä yksilöllistyminen vapaaehtoistoiminnan kannalta merkitsee? Kyse ei ole itsekkyydestä vaan aiempaa yksilöllisemmästä näkökulmasta elämään. Vapaaehtoistoiminnan kannalta tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että toiminta saatetaan kokea omana, henkilökohtaisena projektina, joka palkitsee monin tavoin. Usein yksilö saattaa myös lähteä mukaan useisiin erilaisiin toimintamuotoihin, joista kukin vastaa vain pientä tai pienen pientä osaa hänen elämänpiiristään. Vapaaehtoistoiminnan kehittämisen kannalta tämä yhteiskunnallinen arvomurros ja yksilöllisyyden perspektiivi on sekä haaste että mahdollisuus. Millaisia arvovalintoja suomalaiset tässä arvojen valintatilanteessa ja mahdollisessa tienhaarassa tekevät? Mikä meille on tärkeää? Ensiksikin, auttaminen ja muiden huomioiminen ovat viimeisten arvotutkimusten mukaan suomala isten vahvimpia perusarvoja. Kaksi kolmasosaa kansalaisista pitää toisista huolehtimista ja inhimillisyyttä tärkeimpinä arvoinaan. Toiseksi, 1990-luvun jälkipuoliskolla Suomessa vahvistuneita arvoja ja asenteita ovat mm. sosiaalisen oikeudenmukaisuuden vaatimus, korkean yhteiskuntamoraalin vaatimus, poliittinen turhautuminen, sekä omasta kunnosta huolehtiminen. Monet ylläesitellyistä arvoista on helppo yhdistää vapaaehtoistoimintaan nimenomaan toimintaa edistävästi. Suomen tämänhetkinen vapaaehtoistoiminnan kokonaiskuva näyttääkin sangen positiiviselta. Osallistuminen vapaaehtoistoimintaan on aktiivista: lähes kaksi viidestä suomalaisesta on osallistunut tänä tai viime vuonna johonkin vapaaehtoistoimintaan. Osallistumisaktiivisuus ei poikkea kovinkaan paljoa eri väestöryhmissä. Naiset ja miehet, nuoret ja vanhat osallistuvat toimintaan keskimäärin yhtä paljon. Alueellisesti vapaaehtoistoiminnan aktiivisin joukko (43%) löytyy Länsi-Suomesta. Suomalaisten mielikuvat sanasta vapa aehtoistoiminta ovat monipuolisia ja ennen kaikkea hyvin myönteisiä. Suomalaiset myös käyttävät aikaansa vapaaehtoistoimintaan lähes 18 tuntia kuukaudessa. Kansainvälisessä vertailussa suomalaisten vapaaehtoistoiminnan osallistumisaktiivisuus ja vapaaehtoistoiminnalle ajan antaminen on korkeampaa kuin useiden maiden kuten Saksan, Irlannin, Ranskan tai Japanin. Mutta miksi näin on? Mikä suomalaisia vapaaehtoistoimintaan motivoi aikana, jolloin niin monet mahdollisuudet ovat avoimia? Tärkein suomalaisia vapaaehtoistoimintaan motivoiva tekijä on halu auttaa muita: 41% suomalaisista nimeää auttamishalun tärkeimmäksi yksittä i- seksi vapaaehtoismotiivikseen. Muut tekijät ja motiivit jäävät huomattavasti vähäisempään rooliin. Niiden joukosta kuitenkin erottuu halu käyttää vapaa-aikaansa johonkin hyödylliseen toimintaan sekä toive säännöllisestä päiväohjelmasta. Naisten motiiveissa korostuvat auttamishalu, into oppia uusia asioita sekä toive uusiin ihmisiin tutustumisesta. Miehiä puolestaan innostaa vapaaehtoistoimintaan erityisesti ystävien ja tuttavien vaikutus, halu käyttää ylimääräinen vapaa-aika hyödylliseen tekemiseen sekä tunne kansalaisvelvollisuudesta. Maaseudulla vapaaehtoistoimintaan motivoidutaan mm. vastavuoroisuudesta sekä kansalaisvelvollisuuden tunteesta, suurissa kaupungeissa taas yleisemmin auttamishalusta tai kiinnostuksesta johonkin nimenomaiseen toimintaan. Vapaaehtoistoiminta voi vedota siis erilaisiin elämänmuotoihin, perinteikkäämpiin ja urbaaneihin, hyvin eri tavoin. Pohdittaessa näitä motiivituloksia arvojen näkökulmasta, on mielenkiintoista, että suomalaisten vapaaehtoistoiminnan motiivit ovat selkeästi altruistisempia verrattuna lukuisiin muihin maihin. Millä tätä voi selittää? En usko suomalaisten kaunistelevan vastauksiaan muiden ma i- den kansalaisia enemmän - ehkäpä onkin enemmän kyse yhtenäisestä kulttuurisesta perintees-
3 tämme sekä historiallisista juurista suurempien valtojen pikkuveljenä, jossa on tärkeä pitää yllä "kaveria ei jätetä" -henkeä. Toinen näkökohta, joka mielestäni alleviivaa vapaaehtoistoiminnan tarkastelemista juuri arvoperspektiivistä, kietoutuu toiminnan ominaispiirteisiin: joustavuuteen ja vapaamuotoisuuteen. Vapaaehtoistoimintaa eivät ohjaa säännöt, ohjeet ja normit samassa määrin kuin esimerkiksi palkkatyötä. Kyse on omaehtoisesta, vaikkakin parhaimmillaan sitoutuneesta, toiminnasta, jossa saa myös sanoa ei. Jokainen vapaaehtoistoimija on mukana omista lähtökohdistaan käsin - omin arvoin ja omin motiivein. Mikä todella on arvojen ja motiivien suhde? Itse näen, ettei arvo sinänsä ole vapaaehtoistoiminnan motiivi vaan arvot voivat toimia pohjana vapaaehtoistoiminnasta innostumiselle ja toimintaan motivoitumiselle. Tutkimustulokset antavat myös viitteitä siitä, että arvoihin sidotut motiivit voivat edistää yksilön sitoutumista vapaaehtoistoimintaan. Yksilöllä vaikuttaa vapaaehtoistoimijuudessaan aina lukuisia erilaisia motiiveja ja arvoja. Molemmissa näissä voi olla mukanaan myös keskenään ristiriitaisia elementtejä. Tutkimustulosten nojalla en ole taipuvainen uskomaan karkeisiin erotteluihin ja luokitteluihin yksilöiden motiivien taikka arvojen suhteen. Monenlaisia erotteluja vapaaehtoisista on nähty: heitä on luokiteltu itsekeskeisistä auttavaisiin, muutos-orientoituneista pysyvyyttä hakeviin. Totuuden siemen näissä erotteluissa voi piillä, mutta tulkinnoissa on huomioitava aika, jota elämme: myöhäismodernisaatio koskettaa sekä yhteiskuntaamme että myös vapaaehtoistoimintaa ja hankaloittaa näitä jaotteluja. Toisaalta totta on sekin, jaottelut ovat tapa hahmottaa maailmaa ja ottaa se haltuun. Toivottavaa kuitenkin on, että jaottelut ovat riittävän hienojakoisia. Uusin jaottelu, johon olen tutustunut ja jossa tätä hienojakoisuuttakin on tavoiteltu liikkuu vapaaehtoistoimijoiden ääripäästä toiseen: kollektiivisesta eli ryhmäorientoituneesta vapaaehtoisuudesta refleksiiviseen eli yks i- löä painottavaan vapaaehtoisuuteen. Yksilö voi siis joka tapauksessa toteuttaa vapaaehtoistoiminnassa monenlaisia arvoja. Kla s- sikkososiologi Weber täydensi jo 1912 puhtaan utilitaristista teoriaa oman edun maksimoinnista ajatuksella, että ihmisten toiminta voi olla merkityksellistä muillakin tavoin. Näitä hän nimitti arvosuuntauksiksi, joita hän eritteli neljä: 1. traditionaalinen toiminta perinteen mukaan toimiminen, toimitaan kuten ennekin 2. tunneperäinen toiminta toiminta itse päämääränä. Toiminta voi olla puhtaasti vaistonvaraista tai psyykkisiin tiloihin nojaavaa. 3. arvorationaalinen toiminta toiminta on suuntautunut päämääriin, joiden sisältönä on arvo tai ihanne. 4. päämäärärationaalinen toiminta toiminta tähtää rajattuun tavoitteeseen, esim. taloudelliseen hyötyyn. Millaisia arvoja uusimmissa suomalaisissa vapaaehtoistoiminnan tutkimuksissa on sitten noussut esille? Löytyykö niistä esimerkiksi weberiläisiä elementtejä perinteikkyydestä, tunteista tai ihanne-päämääristä? Ensiksikin, joillekin vapaaehtoistoimijoille arvot ovat selkeästi keskeisin lähtökohta vapaaehtoistoimintaan osallistumiselle. Tämä voi ilmetä esimerkiksi siten, vapaaehtoinen on selkeästi suuntautunut toteuttamaan auttamisen tai vaikkapa työn tekemisen itseisarvoa, jonka kokee osaksi arvomaailmaansa. Arvot voivat toimia keskeisimpänä lähtökohtana myös siten, että vapaaehtoistoimija kiinnostuu nimenomaisesti jonkin tietyn jä r- jestön toiminnasta, jonka arvot kokee itselleen läheisiksi. Toiseksi, arvopohja voi tulla motiiveissa ilmi myös vähemmän keskeisessä mutta merkityksellisessä roolissa esimerkiksi siten, että yksilö on lähtenyt etsimään aktiviteetteja juuri vapaaehtoistoiminnasta eikä vaikkapa uusista harrastuksista. Vapaaehtoistoiminnassa voi ylipäätänsä olla yksilön arvopohjan kannalta sekä itseis- että välinearvollisia elementtejä. Uusimmassa omassa vapaaehtoistoiminnan motiivitutkimuksen haastatteluaineistossani, joka vielä kovasti on työn alla, on noussut esille yhteensä lähes 800 vapaaehtoistoimin nan motiivi-
4 en ja toimintaan sitoutumisen elementtiä. Myös näissä elementeissä arvoperustelut ovat keskeisessä osassa. Vapaaehtoiset kokevat mm. että yhtenäinen arvopohja toisten vapaaehtoisten kanssa sitouttaa toimintaan ja luo yhteishenkeä. Tai että toiminnassa voi edistää pehmeitä, positiivisia arvoja - jopa rakkauden ilmapiiriä. Eräs vapaaehtoinen haluaa etsiä omaa elämäntehtäväänsä oikeaksi kokemiensa arvojen ääreltä. Toinen taas toteuttaa kutsumustaan konkreettisilla teoilla ja kolmas kaipaa puurtamaan ja edistämään hänelle tärkeää työn itseisarvoa. Useamman kuin yhden haastateltavan kohdalla on myös noussut esille ajatus siitä, vapaaehtoistoiminnassa voin omalta osaltaan toimia arvojensa edusmiehenä ja naisena: kokemus siitä, että voi edistää hyvää energiaa, lähimmäisestä huolehtimisen arvoa, että voi kannustaa ja innostaa ihmisiä pohtimaan elämää, auttamaan toisia, puuhaamaan yhdessä. Toimia ikään kuin kellokkaana tai esimerkkinä. Kolmas näkökohta arvojen ja vapaaehtoistoiminnan suhteen liittyy siis siihen, että nimenomaan vapaaehtoistoiminnassa hyvin erilaiset tahot ja yksilöt kohtaavat. Vapaaehtoisen lähiverkostoon kuuluvat niin toiset vapaaehtoiset, tuettavat ihmiset, toimintaa organisoiva taho, sen palkattu henkilökunta sekä mahdollisesti toimeksiantaja tai vapaaehtoistoiminnan välitystaho. Kaikki nämä tuovat toimintaan mukanaan omat arvonsa, arvostuksensa, toiveensa ja ihanteensa. Samalla tavoin kuin tuossa kohdassa yksi - yhteiskunnallisen murroksen kohdalla - myös tässä kolmannessa näkökohdassa vapaaehtoistoiminta voi nähdäkseni rakentua sekä hedelmälliseen tai sitten repivämpään suuntaan. (ohessa kaksi kuvaa) Erityisen haasteelliseksi tilanteen tekee se, etteivät kaikki arvot yksilöllä tai instituutiolla ole välttämättä keskenään yhdenmukaisia tai jaettuja, saatikka tiedostettuja. Jokaiselta löytyy sekä julkitulevia ilmiarvoja että piiloarvoja myös arvoja, jotka ovat keskenään ristiriitaisia, eri suuntiin vetäviä. Lisäksi on huomattava, etteivät arvot eivät ole punktuaalinen, tiettyyn ajankohtaan sidottu tekijä, vaan kukin yksilö kantaa vapaaehtoistoiminnassakin mukanaan koko elinkaartaan ja elämänkokemuksiaan. Kokonaisuudessaan arvojen ristiaallokkoa siis syntyy kunkin yksittä isen yksilön kohdalla, mutta erityisesti useiden erilaisten yksilöiden ja tahojen toimiessa yhdessä. Mikä sitten olisi hedelmällisin tilanne? Pitäisikö esimerkiksi tietyn järjestön vapaaehtoisten arvomaailmojen olla keskenään samansuuntaisia? Näin ei mielestäni ole, vaan ihmisillä voi olla hyvinkin erilaiset, jopa keskenään ristiriitaiset, arvomaailmat ja kuitenkin ollaan valmiita ja kyetään toimimaan yhdessä jaettujen päämäärien eteen. Monimuotoinen toiminta, johon mahtuu kirjo erilaisia arvoja on toimijoilleen antoisaa ja pa lkitsevaa sekä järjestön kannalta kauaskantoisempaa. Ongelmalliseksi tämä arvojen kohtauspinta tulee toki silloin, jos arvot ovat selkeästi vastakkaisia tällöin arvojen ristiaallokko ei toimi rikasteena vaan rasitteena, joka vetää tahoja ja yksilöitä eri suuntiin. Ongelmallinen arvokudelma on kyseessä myös silloin, jos yhteisö tai järjestö edustaa julkisesti tietynlaista arvomaailmaa, mutta konkreettisessa vapaaehtoistyössä tilanne on toinen. Yksi varmastikin suurimmista pettymyksistä, minkä vapaaehtoistoimijoille voi tuottaa, on se, että järjestö kohtelee omia vapaaehtoisiaan mediassa edustamiensa arvojen vastaisesti. Kuinka sitten kääntää tämä erilaisten arvojen kohtaaminen vapaaehtoistoiminnan kannalta mahdollisuudeksi? Järjestöjen olisi hyvä pohtia toimintansa monimuotoisuutta - sitä, että vapaaehtoistoiminnasta löytyisi areenoita erilaisista arvolähtökohdista tuleville yksilöille, kuten myös ajalliselta kestoltaan erilaisia toimintamuotoja. Otan esimerkiksi nuorison. Uusimmat tutkimustulokset alleviivaavat nuorten kiinnostusta ja rekrytointipotentiaalia vapaaehtoistoimintaan. Nuoria myös kiinnostavat vapaaehtoistoiminnassa arvojen kannalta varsin miele n- kiintoiset sarat kuten toiminta lasten ja toisten nuorten kanssa, ympäristö- ja ihmisoikeusasiat sekä uskonnolliset toimintamuodot. Tänä individualismia korostavana aikana varsin kiintoisa tutkimustulos on myös se, että juuri nuorimmat suomalaiset korostavat vapaaehtoistoiminnan mielikuvissaan toiminnan luonnetta palkattomana, pakottomana ja talkoohenkisenä yhteistoimintana. Ja kuitenkin - toiminta, josta nuoret eniten vaikuttaisivat innostuvan, on enemmänkin projektiluontoista, ohut-sidoksista toimintaa kuin perinteistä vapaaehtoistoimintaa.
5 Kokonaisuudessaan haluan vielä alleviivata sitä, että kansalais- ja vapaaehtoisjärjestöillä on rekrytoinnissaan ja kampanjoinnissaan mahdollisuus tuoda julki paitsi uusia puolia toiminnastaan, niin myös arvojaan - eli ikään kuin yllättää ja päivittää imagoaan arvojensakin avulla. Järjestöjen toimintamuotojen ja arvopohjien diversiteetti eli monipuolisuus on ehdoton yhteiskunnallinen rikkaus. Juuri arvot ovat mielestäni järjestöjen arvokkainta pääomaa -- sekä uusien vapaaehtoisten rekrytoinnissa että myös laajemmin: suomalaisen kansalaisyhteiskunnan sekä sosiaalisen pääoman rakentumisessa. KIRJALLISUUS Beck, Ulrich The Brave New World. Cambridge: Polity Press. Giddens, Anthony Beyond Left and Right. The Future of Radical Politics. Cambridge: Polity Press. Heelas, Paul On Differentiation and Dedifferentiation. - Religion, modernity and postmodernity. Ed. by P. Heelas. Oxford: Blackwell Heino, Harri Kenet kirkko kohtaa. Yhteyden siltoja ja vuorovaikutuksen verkostoja. Kirkon tutkimuskeskuksen julkaisuja 10. Tampere: Kirkon tutkimuskeskus. Hustinx, Lesley & Lammertyn, Frans Exploring collective and reflexive styles of volunteering. [article draft] Karisto, Antti & Takala, Pentti Suomi muuttuu. Näkökulmia elintason, elämäntavan ja sosiaalipolitiikan muutokseen. Helsinki: WSOY. Marshall, Gordon (Ed.) 1998 A Dictionary of Sociology. 2nd Ed. Oxford: Oxford University Press. Nylund, Marianne Varieties of Mutual Support and Voluntary Action. A Study Of Finnish Self-Help Groups and Volunteers. Helsinki: Sosiaali- ja terveysturvan keskusliitto. Puohiniemi, Martti Arvot, asenteet ja ajankuva. Opas suomalaisen arkielämän tulkintaan. Vantaa: Limor kustannus. Salonen, Kari et al Kirkko uudelle vuosituhannelle. Suomen evankelis-luterilainen kirkko vuosina Tampere: Kirkon tutkimuskeskus. Suhonen, Pertti Suomalaisten arvot ja politiikka. Helsinki: WSOY. Weber, Max [1912]. Wirtschaft and Gesellschaft. Grundriss der verstehenden Soziologie. Tubingen, Mohr. Yeung, Anne Birgitta Valmius vapaaehtoistyöhön Tutkimus Pelastusarmeijan mainoskampanjan innoittamista vapaaehtoistyöntekijöistä. Helsinki: Sosiaali- ja terveysturvan keskusliitto. Yeung, Anne Birgitta Vapaaehtoistoiminta osana kansalaisyhteiskuntaa ihanteita vai todellisuutta. Helsinki: YTY ry.
Vapaaehtoisuuden tyylit eläkeiässä
Vapaaehtoisuuden tyylit eläkeiässä Ilka Haarni Ikäinstituutin Vastavuoroisuus, vertaisuus, osallisuus ikääntyneiden vapaaehtoistoiminnan tutkimus- ja kehittämishankkeessa (Vavero) on selvitetty etnografisen
LisätiedotVapaaehtoistoiminnan haasteet tämän päivän Suomessa Sosiaali- ja terveysjärjestöjen järjestöfoorumi 5.12.2006 Joensuu
Vapaaehtoistoiminnan haasteet tämän päivän Suomessa Sosiaali- ja terveysjärjestöjen järjestöfoorumi 5.12.2006 Joensuu Henrietta Grönlund, TM, tutkija Helsingin yliopisto henrietta.gronlund@helsinki.fi
LisätiedotMitä vapaaehtoistoimija antaa ja saa?
Mitä vapaaehtoistoimija antaa ja saa? Vertaistuen voima -seminaari 3.10.2007 Anne Birgitta Yeung,, HY Mistä puhumme? Kuka on vapaaehtoistoimija? Palkattomuus Vapaa tahto Organisoiva taho ja välikäsi? Kulttuurierot
LisätiedotVapaaehtoistoimintaa yhteispelillä. Tietoa, tukea ja vinkkejä eri tahojen yhdessä toteuttamaan vapaaehtoistoiminnan koordinointiin.
Vapaaehtoistoimintaa yhteispelillä Tietoa, tukea ja vinkkejä eri tahojen yhdessä toteuttamaan vapaaehtoistoiminnan koordinointiin. Sisällys Saate Vapaaehtoistoiminta Vapaaehtoinen Vapaaehtoistoiminnan
LisätiedotGlobaali Suomi ja arvot olemmeko vaarassa?
Globaali Suomi ja arvot olemmeko vaarassa? VTT Anneli Portman, Helsingin Yliopisto 3.6.2016 1 Mistä vaarat tulevat? Koemme itsemme uhatuksi joko henkilökohtaisesti tai ryhmätasolla Uhatuksi tulemisen kokemus
LisätiedotAutettavasta auttajaksi Punaisessa Ristissä
Autettavasta auttajaksi Punaisessa Ristissä Turvapaikanhakijan kotoutuminen ja hyvinvointi vapaaehtoinen rinnalla kulkijana Milla Mäkilä Stressiä aiheuttavia tekijöitä vastaanottokeskuksessa Epätietoisuus
LisätiedotOsallisuutta yhteisöllisellä vertaistoiminnalla
Osallisuutta yhteisöllisellä vertaistoiminnalla Ikääntyneidenpäihde- ja mielenterveystyön verkoston yhteistyöseminaari 23.4.2015 Mona Särkelä-Kukko Marjo Karila 14.4.2015 1 Pohdittavaksi alkuun: Pohdi
LisätiedotPU:NC Participants United: New Citizens
PU:NC Participants United: New Citizens 2013 PU:NC Participants United: New Citizens * Kolmas Loimaan teatterin (Suomi) & County Limerick Youth Theatren (Irlanti) yhteinen Youth in Action projekti * CIMOn
LisätiedotSOSIAALITYÖN YHTEISVALINTA: VALINTAKOE 22.5.2014 MALLIVASTAUKSET
SOSIAALITYÖN YHTEISVALINTA: VALINTAKOE 22.5.2014 MALLIVASTAUKSET Osio 1A: Väitelauseet (0 16 p.) 1A.1 Sosiaalityö mielletään yleisesti täysprofessioksi, joka on ammatilliselta tehtäväkuvaltaan ja erityisosaamisalueiltaan
LisätiedotTyöyhteisöjen vapaaehtoisohjelmat
Learning Café 2: Työyhteisöjen vapaaehtoisohjelmat Meri-Lapin vapaaehtoistoimijoiden verkostotilaisuus, Keminmaa 18.11.2009 Työyhteisöjen vapaaehtoisohjelmat työnantajan tukemaa työntekijöidensä vapaaehtoistoimintaa
LisätiedotSinusta tulee isä! - Isäksi kasvamista tukemassa
Sinusta tulee isä! - Isäksi kasvamista tukemassa Tieto isäksi tulemisesta voi olla iloinen, hämmentävä, odotettu tai pelottava. Ajatus itsestä isänä konkretisoituu miehelle hitaasti mutta varmasti, kun
LisätiedotVapaaehtoistoiminnan mahdollistaminen
Vapaaehtoistoiminnan mahdollistaminen Espoon Vapaaehtoisverkoston näkökulmasta Tiina Nurmenniemi Espoon Järjestöjen Yhteisö ry Santra-hanke Espoon Järjestöjen Yhteisö ry Vapaaehtoistoiminnan kehittämishanke
LisätiedotNuorten asenteet ja osallistuminen vapaaehtoistoimintaan
Nuorten asenteet ja osallistuminen vapaaehtoistoimintaan Vapaaehtoistoiminnan juhlaseminaari 3.12.2010 Henrietta Grönlund Henrietta Grönlund / henrietta.gronlund@helsinki.fi 9.12.2010 1 Mitä nuorille kuuluu?
LisätiedotNuorten näkymätön kansalaisuus?
Nuorten näkymätön kansalaisuus? Miten niin? nro 1: Nuoruushan on kaikkialla, koko mediakulttuuri ihannoi nuoruutta, kaikki haluavat olla nuoria juuri tässä ajassamme Miten niin? nro 2: lapset ja nuorethan
LisätiedotTiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!
Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä! Reetta Kekkonen Tiimin prosessit Oppiva työprosessi YHTEISÖLLISET PROSESSIT Taidot + valmiudet Reetta Kekkonen Rakenne Foorumit TIIMI / HENKILÖSTÖ VUOROVAIKUTUS
LisätiedotTulevaisuuden arvoperusta
Tulevaisuuden arvoperusta Lea Pulkkinen Arvoseminaari, Seinäjoki 24.10.2012 Kulttuuriset arvo-orientaatiot (Schwartz, 2011) HARMONIA Islamilainen lähi-itä Länsi- Eurooppa Englantia puhuva alue TASA-ARVO
LisätiedotSISÄLTÖ TOMI ORAVASAARI 2011
SISÄLTÖ Vapaaehtoistoiminnan määritelmä Vapaaehtoistoiminta Suomessa Vapaaehtoistoiminnan merkitys RAY:n rahoittamissa järjestöissä Vapaaehtoistoiminnan trendit Vapaaehtoistoiminnan vahvuudet ja heikkoudet,
LisätiedotAsiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto
Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Tuotteita käyttävistä ihmisistä on tullut parempia mainoksia, kuin perinteisistä medioista Miksi näin on? 3
LisätiedotAjatuksen murusia Tuija Mäkinen
Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen 2 AJATUKSEN MURUSIA Tämä vihkonen on sinulle, joka haluat toimia vapaaehtoisena ja olla ihminen ihmiselle. Vihkosta voi käyttää myös työnohjausistunnoissa keskustelujen
LisätiedotVAPAAEHTOISTYÖ JÄRJESTÖTOIMINNAN YTIMESSÄ
VAPAAEHTOISTYÖ JÄRJESTÖTOIMINNAN YTIMESSÄ Järjestömessut 20.3.2018 Lapin ammattikorkeakoulu Sirkka Kellokumpu, SPR Lapinpiiri Suvimaria Saarenpää, Rovaniemen Neuvokas HYVÄÄ ELÄMÄÄ RAKENNETAAN YHDESSÄ Maakunnat
LisätiedotVapaaehtoiset osana työyhteisöä -KOULUTUS
Vapaaehtoiset osana työyhteisöä -KOULUTUS VETY Vapaaehtoistyö yleishyödyllisessä yhteisössä Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy Hermannin ranta>e 2 A, 00580 Helsinki www.kierratyskeskus.fi/vety Tänään:
LisätiedotVapaaehtoistoiminta voimavarana Pohjois-Karjalan järjestöpäivät 14. 15.11.2014. Marjahelena Salonen, kehitysjohtaja Marttaliitto ry
Vapaaehtoistoiminta voimavarana Pohjois-Karjalan järjestöpäivät 14. 15.11.2014 Marjahelena Salonen, kehitysjohtaja Marttaliitto ry Hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden ja taloudellisen hyödyn lisäksi vapaaehtoistoiminnalla
LisätiedotViro ja Latvia hankeyhteistyössä: lisää haasteita vai uusia ulottuvuuksia?
Viro ja Latvia hankeyhteistyössä: lisää haasteita vai uusia ulottuvuuksia? Itämerihaasteen kansallinen seminaari 16.11.2010 Satu Viitasalo-Frösén Helsingin kaupungin ympäristökeskus Miksi uusi hanke? 2007
LisätiedotTYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla
TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA - Oulun yliopiston Ohjaus- ja työelämäpalvelujen koulutusmateriaalia - mitä haluat mitä osaat millä ehdoilla TYÖNHAUN SUUNNITELMA Tavoite saavutettu? Haastattelu Aloita tästä: Mitä
LisätiedotAvustustoiminta. Vapaaehtoistoiminnan. tarkentavia ohjeita hakijoille
Avustustoiminta Vapaaehtoistoiminnan avustamisen periaatteet tarkentavia ohjeita hakijoille sisällysluettelo Taustaa...3 Vapaaehtoistoiminnan avustamisesta...3 Esimerkkejä linjausten mukaisista vapaaehtoistoiminnan
LisätiedotAsiakas, potilas, asukas toimija-asemien erilaisuus
Asiakas, potilas, asukas toimija-asemien erilaisuus Liisa Häikiö Kansalaisuus on monitahoinen käsite Yhteiskunnallinen taso Sosiaalinen taso Yksilötaso Tarkastelunäkökulma Rakenteet, kulttuuri, instituutiot
LisätiedotTyöntekijäidentiteetti joustavassa kansainvälisessä organisaatiossa. KTT Jaana T. Kuusipalo
Työntekijäidentiteetti joustavassa kansainvälisessä organisaatiossa KTT Jaana T. Kuusipalo Työelämän muutos: Joustava organisaatio Joustava (postbyrokraattinen) organisaatio esitetään usein byrokratian
LisätiedotStrategiakysely sidosryhmille 2018
Strategiakysely sidosryhmille 2018 Strategiakysely sidosryhmille Kansalaisareena selvitti kyselyllä sidosryhmiensä näkemyksiä vuosille 2019 2022 laadittuun strategiaan. Vastausaika oli 7. 17.8.2018 Kysely
LisätiedotKerro, miksi sinä lähdit mukaan vapaaehtoistoimintaan?
Kerro, miksi sinä lähdit mukaan vapaaehtoistoimintaan? Vapaaehtoistoiminta on mittaamattoman arvokas voimavara yhteiskunnassamme, ja meidän on syytä ymmärtää sitä syvemmin ja paremmin. Tässä pohdinnassa
Lisätiedot2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu
2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu Jokaisella lapsella tulisi olla itsestään kuva yksilönä joka ei tarvitse ulkopuolista hyväksyntää ympäristöstään. Heillä
LisätiedotLefkoe Uskomus Prosessin askeleet
Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet 1. Kysy Asiakkaalta: Tunnista elämästäsi jokin toistuva malli, jota et ole onnistunut muuttamaan tai jokin ei-haluttu käyttäytymismalli tai tunne, tai joku epämiellyttävä
LisätiedotTurvallisuustutkimuksen strategia kommenttipuheenvuoro
Turvallisuustutkimuksen strategia kommenttipuheenvuoro 30.1.09 Kari Laitinen Poliisiammattikorkeakoulu kari.m.laitinen@poliisi.fi 5.2.2009 sisällys Turvallisuuden luonne Strategian luonne Tutkimustyön
LisätiedotYHDEKSÄN ON ENEMMÄN KUIN YKSI. Tiimit seurakunnan vapaaehtoistoiminnan kehittäjinä
YHDEKSÄN ON ENEMMÄN KUIN YKSI Tiimit seurakunnan vapaaehtoistoiminnan kehittäjinä Jos haluat kulkea nopeasti, kulje yksin. Jos haluat kulkea kauas, kulje yhdessä. Afrikkalainen sananlasku Lähtökohta Seurakunnan
LisätiedotTeema: Työyhteisöjen vapaaehtoisohjelmat
Teema: Työyhteisöjen vapaaehtoisohjelmat Työnantajan tukemaa työntekijöiden vapaaehtoistoimintaa yhteisöissä ja yhdistyksissä Kolmikantayhteistyötä: 1) työnantaja 2) työntekijä 3) vapaaehtoisorganisaatiot/lähiyhteisö
LisätiedotAktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä Sitra auttavan vapaaehtoistyön kehittäjänä. 29.10.2014 Eeva Päivärinta, johtava asiantuntija, Sitra
Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä Sitra auttavan vapaaehtoistyön kehittäjänä 29.10.2014 Sitra luo edellytyksiä ja tukee tekemistä Sitra on unilukkari, joka herättelee ihmisiä keskustelemaan ikääntyvän
LisätiedotElämänkumppani voi löytyä mistä vain ja miten vain
Elämänkumppani voi löytyä mistä vain ja miten vain Monikulttuuriset parisuhteet entistä arkipäiväisempiä Tilastojen valossa lisääntyvät jatkuvasti Parin haku kansainvälistyy Globalisaatiokehityksen vaikuttaa
LisätiedotSulkevat ja avaavat suhteet
Sulkevat ja avaavat suhteet Nuoret, vertaisuus ja yhteisöllinen kiinnittyminen Sosiaalipedagogiikan päivät Mikkeli 7.4.2017 Riikka Korkiamäki riikka.korkiamaki@uta.fi Lähtökohta-ajatus Intiimikään suhde
LisätiedotTaiteen ja sosiaalityön rajalla. Arja Honkakoski
Taiteen ja sosiaalityön rajalla Aikuissosiaalityön i i päivät ä 18.-19.1.201119 1 Työryhmä 19.1.2011: Taiteen avaamat mahdollisuudet d sosiaalityössä Arja Honkakoski Mahdollisuus enemmän kuin todellisuus?
LisätiedotElämä ja työ -kansanopistopäivät 8.8.2012 klo15.00
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY Puhe 1 (5) Arvoisa ministeri, hyvät kansanopistopäiville osallistujat! Syyskuun alussa tulee kuluneeksi 35 vuotta tämän Murikkaopiston toiminnan käynnistämisestä. Päätös opiston
LisätiedotTyöelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta!
Työelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta! Tuula Kurkisuo KM, Erityisopettaja,Tiimimestari Omnian ammattiopiston yrittäjyyspolkuvastaava TYÖTAITAJAHANKE, vastuuvalmentaja
LisätiedotNarratiivinen haastattelu käytännössä. -ja mitä sen jälkeen?
Narratiivinen haastattelu käytännössä -ja mitä sen jälkeen? Aineiston keruu - ryhmäkeskustelu Ryhmän koko n. 5 henkilöä Tavoitteena mahdollisimman luonnolliset ryhmät esim. työporukat tai harrastusryhmät
LisätiedotGLOBAALIT KUMPPANUUDET JA VAIKUTTAVUUS - TULEVAISUUDEN KUVIA- Aikuissosiaalityön päivät Lahti Miina Kaartinen & Marja Katisko TYÖPAJA
GLOBAALIT KUMPPANUUDET JA VAIKUTTAVUUS - TULEVAISUUDEN KUVIA- Aikuissosiaalityön päivät Lahti Miina Kaartinen & Marja Katisko TYÖPAJA TYÖPAJA 4. Sosiaalialan globaalit kumppanuudet ja vaikuttavuus: Työpajassa
LisätiedotPuolueettomuus. Autettavan Toiminnan ehdoilla toimiminen ilo
Puolueettomuus Vapaaehtoistoiminnassa toimitaan tasapuolisesti kaikkien edun mukaisesti. Vapaaehtoinen ei asetu kenenkään puolelle vaan pyrkii toimimaan yhteistyössä eri osapuolten kanssa. Mahdollisissa
Lisätiedot5.12 Elämänkatsomustieto
5.12 Elämänkatsomustieto Elämänkatsomustieto oppiaineena on perustaltaan monitieteinen. Filosofian ohella se hyödyntää niin ihmis-, yhteiskunta- kuin kulttuuritieteitäkin. Elämänkatsomustiedon opetuksessa
LisätiedotTyöpaja: Vapaaehtoistoiminnan johtaminen Kirkollisen johtamisen forum 2014
Työpaja: Vapaaehtoistoiminnan johtaminen Kirkollisen johtamisen forum 2014 Henrietta Grönlund Helsingin yliopisto / HelsinkiMissio ry Henrietta Grönlund / henrietta.gronlund@helsinki.fi www.helsinki.fi/yliopisto
LisätiedotWomento Työuramentoroinnilla tuloksiin! Kieli ja kulttuuri ohjauksessa seminaari 18.11.2014 Gunta Ahlfors ja Inka Saarela www.vaestoliitto.
Womento Työuramentoroinnilla tuloksiin! Kieli ja kulttuuri ohjauksessa seminaari 18.11.2014 Gunta Ahlfors ja Inka Saarela www.vaestoliitto.fi/womento Kehi5ämishanke Womento Womento- hanke+a on rahoi+anut
LisätiedotVapaaehtoiset ja perheet - neuvoja, apua, tukea Petri Paju
Vapaaehtoiset ja perheet - neuvoja, apua, tukea Petri Paju Emma & Elias Tuhti-ryhmän kysely Tavoitteena kerätä keskitetysti raportointiin tarvittavat tiedot vapaaehtoisilta Kerätä aineisto, joka tarjoaa
LisätiedotVapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus päihde - ja mielenterveysjärjestöissä. Päivi Rissanen Helsinki
Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus päihde - ja mielenterveysjärjestöissä Päivi Rissanen 4.4.2017 Helsinki Vapaaehtoisuuteen, vertaisuuteen ja kokemusasiantuntijuuteen liittyvät toimintamuodot
LisätiedotSOSIAALITYÖN MAHDOLLISUUKSIA
SOSIAALITYÖN MAHDOLLISUUKSIA Päihdealan sosiaalityön päivä 22.11.2012 Aulikki Kananoja ESITYKSEN JÄSENNYS Kulttuurinen muutos ( William Ogburn) Globaali ympäristö Väestörakenteen muutos Suomalaisen hyvinvointipolitiikan
LisätiedotSOSIAALIPEDAGOGISIA KÄSITTEITÄ MAAHANMUUTTAJUUDEN JA MONIKULTTUURISUUDEN TARKASTELUUN
SOSIAALIPEDAGOGISIA KÄSITTEITÄ MAAHANMUUTTAJUUDEN JA MONIKULTTUURISUUDEN TARKASTELUUN Sosiaalipedagogiikan kouluttajatapaaminen 2016 11.11.2016 Elina Nivala YTT, yliopistonlehtori Itä-Suomen yliopisto
LisätiedotOhjauksen mahdollisuudet työelämän muutoksissa
Ohjauksen mahdollisuudet työelämän muutoksissa Tulevaisuuden työ ja ohjaus seminaari (6.11.2015) Puheenjohtaja Eric Carver Uraohjaajat ja valmentajat ry Ohjauksen mahdollisuudet työelämän muutoksissa Ohjaus
LisätiedotKansalaisnäkökulma sisäiseen turvallisuuteen
Kansalaisnäkökulma sisäiseen turvallisuuteen Sisäisen turvallisuuden strategia, alueellinen työpaja, Helsinki Karim Peltonen, Suomen Pelastusalan Keskusjärjestö Kansalaisnäkökulmat Kansalaisten kokema
LisätiedotYLE ja sivistys. Sivistys ja mediakansalainen seminaari 19.3.2009. Ismo Silvo strategia- ja kehitysjohtaja YLE
YLE ja sivistys Sivistys ja mediakansalainen seminaari 19.3.2009 Ismo Silvo strategia- ja kehitysjohtaja YLE Julkisen palvelun yleisradiotoiminta perustuu sivistysaatteelle Pohjoismaisella YLE toiminnalla
LisätiedotTEKSTIÄ YLEISÖLLE - tarina viestinnässä
TEKSTIÄ YLEISÖLLE - tarina viestinnässä Lionspiirin viestintäkoulutus Erkki Hujanen, Oulu 8.10.2015 WWW.KALEVA.FI KALEVA-KONSERNI Pohjois-Suomen suurin media-alan konserni, joka tarjoaa asiakkailleen tuoreita
LisätiedotSuomalainen luterilaisuus ja diakonia
Suomalainen luterilaisuus ja diakonia Veli-Matti Salminen Diakonian tutkimuksen päivä 10.11.2017 DIAK Luterilainen reformaatio ja hyvinvointivaltio Esping-Andersenin (1990) kolme hyvinvointivaltiomallia:
LisätiedotYHTEISTYÖPAJA HANASAAREN STRATEGISET TAVOITTEET
YHTEISTYÖPAJA HANASAAREN STRATEGISET TAVOITTEET 2017 2020 TOIMINTAYMPÄRISTÖ: POHJOISMAISUUS MUUTOKSESSA Asumme maissa, jotka kuuluvat kaikin tavoin maailman hienoimpiin. Olemme vapaita, onnellisia ja
LisätiedotYhdessä rakennettu leikki Leikki lasten toimintana. Mari Vuorisalo Kirkon lastenohjaajien valtakunnalliset neuvottelupäivät 16.9.
Yhdessä rakennettu leikki Leikki lasten toimintana Mari Vuorisalo Kirkon lastenohjaajien valtakunnalliset neuvottelupäivät 16.9.2011, Lahti Sisältö Sosiologinen näkökulma leikin ja lapsuuden tutkimukseen
LisätiedotKuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?
Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015
Lisätiedottoiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen
Jyväskylä 12.3.2008 Keskustelua vapaaehtoistoiminnasta ja yleishyödyllisyydestä YTT Juha Heikkala Yhdistyksen / järjestön toiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen STRATEGINEN SUUNNITTELU Strategia:
LisätiedotArvokasvatus urheilujärjestöissä ja -seuroissa: Uuden tutkimusprojektin ensiaskeleet ja esittely. Lauri Keskinen lokesk[ät] utu.fi
Arvokasvatus urheilujärjestöissä ja -seuroissa: Uuden tutkimusprojektin ensiaskeleet ja esittely Lauri Keskinen lokesk[ät] utu.fi 24.11. TUL:n Seurapäivät Aluksi: seurahengestä ja kasvatuksesta Seurahenki
LisätiedotVapaaehtoistyö Suomessa 2010 ja 2015. Kansalaisareena ry (2015,2010) HelsinkiMissio (2015) Kirkkohallitus (2015) Taloustutkimus
Vapaaehtoistyö Suomessa 2010 ja 2015 Kansalaisareena ry (2015,2010) HelsinkiMissio (2015) Kirkkohallitus (2015) Taloustutkimus TUTKIMUKSEN TOTEUTUS Tämän tutkimuksen aineiston on kerännyt Taloustutkimus
LisätiedotMiten luterilaisuus ilmenee Suomessa? Tulevan kirkon nelivuotiskertomuksen esittelyä
Miten luterilaisuus ilmenee Suomessa? Tulevan kirkon nelivuotiskertomuksen esittelyä Kimmo Ketola 1 Synodaalikirjan haasteet lukijalle Haastaa lukijan reflektoimaan katsomustaan suhteessa ajankohtaisiin
LisätiedotKuraattorityön helmet ja helvetit
Kuraattorityön helmet ja helvetit Vuokatti 8.10.2010 Katariina Ylä-Rautio-Vaittinen katariina.yla-rautio@sci.fi Nykyajan nuoret rakastavat ylellisyyttä. Heillä on huonot tavat, he pilkkaavat auktoriteetteja
LisätiedotKivi leivässä vai manteli puurossa?
Kivi leivässä vai manteli puurossa? Itseoppineet perinteenkerääjät arkiston keruuideologian haastajina FT tutkijatohtori Kati Mikkola Helsingin yliopisto / SKS:n tutkimusosasto Esityksen kuvat: SKS ja
LisätiedotVapaaehtoistoiminta vuonna 2025
Vapaaehtoistoiminta vuonna 2025 Turvallisuuskomitean järjestöseminaari 2.10.2014 Henrietta Grönlund HelsinkiMissio / Helsingin yliopisto Henrietta Grönlund / henrietta.gronlund@helsinki.fi 2.10.2014 1
LisätiedotSosiaalipummit leipäjonossa? Kansalaiskäsityksiä huono-osaisten ansaitsevuudesta. Tuomo Laihiala & Maria Ohisalo
Sosiaalipummit leipäjonossa? Kansalaiskäsityksiä huono-osaisten ansaitsevuudesta Tuomo Laihiala & Maria Ohisalo 1 Maassamme on paljon niitä, jotka käyttävät tukirahansa turhuuteen ja hakevat sitten ruokansa
LisätiedotKAIKEN MAAILMAN PÄÄOMAT,
KAIKEN MAAILMAN PÄÄOMAT, LIITTYKÄÄ YHTEEN! Sosiaalinen pääoma maailmanvalloittajana Esitys Tilastokeskuksen asiakaspäivänä 10.10.2006 Tilastojohtaja Jussi Simpura Tähtiä kuin Otavassa poikia on Jukolassa,
LisätiedotKohti kestävää kehitystä vanhuspalvelujen vapaaehtoistoiminnassa
Kohti kestävää kehitystä vanhuspalvelujen vapaaehtoistoiminnassa Henkilöstövalmennusten näkökulma 25.9.2014 / Tiina Kuru Henkilöstön näkökulma Työyhteisön jäsenten osallistuminen kehittämistyöhön on olennaista
LisätiedotEurooppalaisten kauppakamareiden Women On Board hanke tähtää naisten osuuden lisäämiseen kauppakamareiden hallituksissa.
LISÄÄ NAISIA KAUPPAKAMAREIDEN LUOTTAMUSTEHTÄVIIN 12.11.7 Eurooppalaisten kauppakamareiden Women On Board hanke tähtää naisten osuuden lisäämiseen kauppakamareiden hallituksissa. Tutkimuksen avulla selvitetään
LisätiedotSuomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018
Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys
LisätiedotJOHTAMISEN MONET MUODOT YHDISTYSTOIMINNASSA
JOHTAMISEN MONET MUODOT YHDISTYSTOIMINNASSA 22.4.2012 Anne Ilvonen innovointipäällikkö, OK-opintokeskus anne.ilvonen@ok-opintokeskus.fi 1 MENESTYVÄ YHDISTYS Monipuolinen toiminta Aktiivinen jäsenistö Sujuvat
LisätiedotUlkomaille lähtevä vapaaehtoistyöntekijä. Anni Vihriälä Etvo-koordinaattori 13/02/2012
Ulkomaille lähtevä vapaaehtoistyöntekijä Anni Vihriälä Etvo-koordinaattori 13/02/2012 Miksi lähettää vapaaehtoisia? Mikä on järjestäjän motiivi? Kenen tarpeeseen halutaan vastata? Mitkä ovat tavoitteet?
LisätiedotMiten perustetaan vapaaehtoisista toisiaan tukeva vertaisryhmäverkosto
Miten perustetaan vapaaehtoisista toisiaan tukeva vertaisryhmäverkosto Verkostomalli näkövammaisten vertaisryhmäverkoston kehittämisestä Koordinaattorin rooli organisoinnissa, koulutuksessa,.. Uusien vapaaehtoisryhmien
LisätiedotHerätysliikkeet seurakunnan voimavarana
1 Herätysliikkeet seurakunnan voimavarana Kadotettu yhteisöllisyys tulevaisuuden mahdollisuus Pieksämäki 16.3.2012 TT, YTT, tutkija Hanna Salomäki Kirkon tutkimuskeskus Herätysliikkeet 2000-luvun 2 kirkossa
LisätiedotSchulcurriculum Ethik
Schulcurriculum Ethik Klassen 10 bis 12 (Achtung: Lehrplan ist in finnischer Sprache verfasst, da Ethik in Klasse 10 bis 12 auf Finnisch unterrichtet wird.) Deutsche Schule Helsinki Malminkatu 14 00100
LisätiedotPekka Lund 24.2.2015. Ikääntyneiden peliriippuvuus
Ikääntyneiden peliriippuvuus Ketä sinä ajattelet, kun alamme puhua ikäihmisten peliongelmista? Milloin pelaaminen on ongelmallista? Milloin pelaaminen on ongelmallista? Pelaamista ei tule ylipatologisoida:
LisätiedotAikuiskoulutustutkimus 2006
Koulutus 2008 Aikuiskoulutustutkimus 2006 Aikuiskoulutukseen osallistuminen Aikuiskoulutuksessa 1,7 miljoonaa henkilöä Aikuiskoulutukseen eli erityisesti aikuisia varten järjestettyyn koulutukseen osallistui
LisätiedotVapaaehtoinen tukihenkilötoiminta sijaishuollosta itsenäistyvien nuorten tukena
Vapaaehtoinen tukihenkilötoiminta sijaishuollosta itsenäistyvien nuorten tukena Valtakunnalliset sijaishuollonpäivät 29.9.2015 Vilhelmiina Kemppainen Tukea itsenäistymiseen -projekti (2012-2015) EHJÄ ry:n
LisätiedotDEMOKRATIAINDIKAATTORIT 2015
DEMOKRATIAINDIKAATTORIT 2015 Oikeusministeriö 3.12.2015, Helsinki Sami Borg Elina Kestilä-Kekkonen Jussi Westinen Demokratiaindikaattorit 2015 Kolmas oikeusministeriön demokratiaindikaattoriraportti (2006,
LisätiedotMinna Rauas. Nuorisotyölle eettinen ohjeistus
Minna Rauas Nuorisotyölle eettinen ohjeistus Työryhmä: *Suvi Kuikka (pj/nuoli ry) *Markus Söderlund (Allianssi), *Annikki Kluukeri Jokinen (Humak), *Marika Punamäki (Mamk/Juvenia) *Tomi Kiilakoski (nuorisotutkimus)
LisätiedotMika Pirttivaara, LC Tapiola Kestävän kehityksen piirifoorumi
Sitoutumisen sykli Pulppuavia ajatuksia Niina Sauvolan pro gradusta Se on kuitenkin harrastus Jäsenten sitoutuminen vapaaehtoistoimintaan lionsklubeissa I-piirin alueella, Oulun yliopisto, 2018. Mika Pirttivaara,
LisätiedotArvioinnilla kohti vaikuttavaa museotoimintaa Työpaja II: Museotyö muutoksessa toiminta puntariin
Arvioinnilla kohti vaikuttavaa museotoimintaa Työpaja II: Museotyö muutoksessa toiminta puntariin Päivän ohjelma: 10.00 Tervetuliaiskahvit 10.30 Tilannekatsaus: Missä mennään arviointimallin uudistuksessa
LisätiedotPALVELUKESKUKSET INTOA ELÄMÄÄN YSTÄVÄPIIRI
PALVELUKESKUKSET Palvelukeskuksissa tuetaan alueen asukkaiden aktiivisuutta ja kotona selviytymistä sekä pyritään edistämään ikäihmisten liikunta- ja toimintakykyä, terveyttä ja sosiaalista kanssakäymistä.
LisätiedotMikä ihmeen brändi? Mitä brändäämisellä tarkoitetaan? Miten erottautua? Entä kannattaako brändäys yksin?
KTT, dosentti Saila Saraniemi, Oulun yliopisto, markkinoinnin laitos Rokua 24.8.2013 Mikä ihmeen brändi Mitä brändäämisellä tarkoitetaan Miten erottautua Entä kannattaako brändäys yksin 1 2 Jokainen tuo
LisätiedotKASVATETTAVAN OSALLISTAMINEN JA KASVUN ARVIOINTI
KASVATETTAVAN OSALLISTAMINEN JA KASVUN ARVIOINTI VTT/ Sosiologi Hanna Vilkka Opetusmenetelmät ja opetuksen arviointi -seminaari/ Turun kesäyliopisto 11.12.2010 RAKENTEISTA TOIMIJAAN Oma kasvu merkityksissä,
LisätiedotMiten julkinen hallinto ja Tampereen kaupungin organisaatio on muuttunut ja muuttumassa?
Miten julkinen hallinto ja Tampereen kaupungin organisaatio on muuttunut ja muuttumassa? Valtuustoseminaari 23.3.2015 ----------------------------------- Kari Hakari johtaja, HT Tampereen kaupunki, tilaajaryhmä
LisätiedotVapaaehtoistoiminta sosiaali- ja terveysvirastossa. Miia Pulkkinen Vs. Vapaaehtoistyön koordinaattori Sosiaali- ja terveysvirasto
Vapaaehtoistoiminta sosiaali- ja terveysvirastossa Miia Pulkkinen Vs. Vapaaehtoistyön koordinaattori Sosiaali- ja terveysvirasto Virastopäällikkö Perhe- ja sosiaalipalvelut Terveys- ja päihdepalvelut Sairaala-,
LisätiedotTaide, terveys ja hyvinvointi osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin Verkostoiva yhteistyöseminaari Tampereella
Taide, terveys ja hyvinvointi osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin Verkostoiva yhteistyöseminaari Tampereella Työpajatyöskentelyä Aika: pe 9.10.2015, klo 10 15, Paikka: Kumppanuustalo Artteli ry.,
LisätiedotVapaaehtoistoiminnan linjaus
YHDESSÄ MUUTAMME MAAILMAA Vapaaehtoistoiminnan linjaus Suomen Punainen Risti 2008 Hyväksytty yleiskokouksessa Oulussa 7.-8.6.2008 SISÄLTÖ JOHDANTO...3 VAPAAEHTOISTOIMINNAN LINJAUKSEN TAUSTA JA TAVOITTEET
LisätiedotSOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry
SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry Vapaaehtoistoiminnan muutostrendit Kiril Häyrinen 2.10.2014 Vapaaehtoistoiminta on merkittävää Vapaaehtoistoiminnan avulla yhteiskunnassa tapahtuu monia merkittäviä
LisätiedotMatkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat
Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä
LisätiedotEläketurvakeskuksen asema eläkelaitosten yhteistyöelimenä
Eläketurvakeskuksen asema eläkelaitosten yhteistyöelimenä Eläketurvakeskus (jäljempänä ETK) on perustettu hoitamaan yksityisten eläkelaitosten yhteisiä palvelu-, ohjaus-, rekisteröinti- ja neuvonta-asioita.
LisätiedotVertais- ja vapaaehtoistoiminta tarvitsee tuekseen toimivia rakenteita
Vertais- ja vapaaehtoistoiminta tarvitsee tuekseen toimivia rakenteita teksti: Ronja Kuokkanen haastattelu: Sari Koivumäki Rakenteet ovat tärkeitä vapaaehtoistoiminnassa. Ilman niitä järjestöissä tehtävä
LisätiedotMitä partio on? 29.3.2012 2
PARTIO Mitä se on? Mitä partio on? Partio on monipuolinen harrastus lapsille, nuorille ja aikuisille Partio on käytännön toimintaa, jonka takana on kuitenkin arvoja ja ihanteita Viikoittaisissa kokouksissa
LisätiedotJOPE. Tutkimus- ja kehittämiskysymykset olivat:
Lomake C1 HANKKEEN LOPPURAPORTTI - YHTEENVETO Hankkeen numero 1080107 Työsuojelurahaston valvoja Ilkka Tahvanainen Raportointikausi 1.5-1.12.2009 Arvio hankkeen toteutumisesta Hankkeen nimi lyhyesti JOPE
Lisätiedot1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?
1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? o 3 kertaa viikossa tai useammin o 1 3 kertaa viikossa o 1 3 kertaa kuukaudessa o Harvemmin
LisätiedotEtiikka. Hämeen päihdehuollon kuntayhtymä Kehittämispäivä 30.11.2007
Etiikka Hämeen päihdehuollon kuntayhtymä Kehittämispäivä 30.11.2007 Wittgensteinin määritelmät etiikalle Etiikka on tutkimusta siitä, mikä on hyvää. Etiikka on tutkimusta siitä, mikä on arvokasta. Etiikka
LisätiedotKohtaamisen silta vapaaehtoistoimintaa Espoossa Tarkoitus Kohtaamisen Silta tapahtuman tarkoituksena on tarjota vapaaehtoistoiminnasta kiinnostuneille mahdollisuus ryhtyä vapaaehtoiseksi ja kiittää jo
LisätiedotYTYÄ. Rahasta! Jenni Selosmaa
YTYÄ. Rahasta! Jenni Selosmaa YTYÄ rahasta Rahan arvo 1. Arvojen viitekehys o Arvokartta o Arvot lyhyesti o Henkilökohtainen arvokartta o Naiset ja miehet arvokartalla o Raha-asiat arvokartalle! o Leijonan
LisätiedotVapaaehtoistoiminnanperuskoulutus Oikeudet ja vastuut 24.2.2015
Vapaaehtoistoiminnanperuskoulutus Oikeudet ja vastuut 24.2.2015 Yhteisökoordinaattori Soile-Maria Linnemäki/Yhdistysverkosto Vanhus- ja vapaaehtoistyön johtaja Pirjo Heikkilä/Setlementti Louhela MITÄ KUULUU?
Lisätiedot