TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

Transkriptio

1 TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA - Oulun yliopiston Ohjaus- ja työelämäpalvelujen koulutusmateriaalia - mitä haluat mitä osaat millä ehdoilla TYÖNHAUN SUUNNITELMA Tavoite saavutettu? Haastattelu Aloita tästä: Mitä osaat? Aseta itsellesi tavoite ja tee kehittymissuunnitelma Työhakemus ja ansioluettelo Tiedonhaku: Tietoa työtehtävistä ja työpaikoista? 1

2 TYÖLLISTYMISEN AVAIMIA Osaaminen Persoona Luovuus Työkokemus Verkostot Aktiivisuus Työmarkkinoiden tuntemus Työllistymiseen vaikuttavat itsetunto Opintojen laajaalaisuus Tutkinnon loppuun saattaminen sivuaineet motivaatio Koulutusala Erikoistuminen sattuma Suhdeverkosto persoona luovuus harjoittelu Opiskelu, harjoittelu ulkomailla kielitaito tietotekniset valmiudet erityistaidot harrastukset, järjestötoiminta, kesätyöt 2

3 VALMISTAUTUMINEN HAASTATTELUUN Tutustu työnantajaan Miksi olet kiinnostunut meistä? Ennakoi esitettäviä kysymyksiä Valmistele vastauksiasi Unohda kliseet Kuvaa asioita konkreettisesti, käytä kokemusperäisiä esimerkkejä paketoi kielteiset asiat myönteiseen muotoon Säilytä johdonmukaisuus Mieti myös kysymyksiä esitettäväksi VALMISTAUTUMINEN HAASTATTELUUN Itseanalyysi: Oma tavoite Motiivit Osaaminen Persoona Palkkatoive Käy läpi hakemuksesi. Ole valmis perustelemaan 3

4 HAASTATTELUN KULKU Organisaation ja henkilöiden esittely Hakijan tausta Elämäntilanne, perhe, vapaa-aika... Pätevyys koulutus ja työkokemus (tehtävän kannalta olennaiset) Motivaatio ja odotukset motivaatio haettavaan tehtävään odotukset työltä ammatilliset tavoitteet Ominaisuudet omat vahvuudet ja heikkoudet, kehittymissuunnitelmat Prosessin eteneminen HAASTATTELUN KULKU Miten vakuutan valitsijat? ole omaitsesi ole rehellinen osoita kiinnostuksesi tuo esille motiivisi ja halusi kehittyä älä ole ympäripyöreä älä jaarittele jännitä rauhassa muista perusasiat : ole ajoissa, luonteva pukeutuminen ja käytös, katsekontakti, kohteliaisuus isäntää kohtaan 4

5 NÄITÄ HAASTATTELUN EI TULISI KÄSITELLÄ KULKU Näitä ei tulisi käsitellä? uskonnollinen & poliittinen vakaumus sairaudet perhesuunnittelu ase- /siviilipalvelus HAASTATTELUN TAVOITTEET Informaation vaihtaminen puolin ja toisin Henkilöarviointi puolin ja toisin Henkilön soveltuvuus tehtävään ja organisaatioon/ yhteisöön 5

6 ARVIOINTI Osaaminen Pätevyys - koulutus (& työkokemus) Arviointi Ansioituneisuus - koulutus & työkokemus Soveltuvuus HAASTATTELIJAN ROOLI Arvioida henkilön koulutus, kokemus, taidot asenteet arvot ja arvostukset motivaatiotekijät itsetunto kapasiteetti työskentelytavat pitkäjänteisyys paineensietokyky ihmissuhdekäyttäytyminen Osaamisen arviointi Havainnoida henkilön aitous olemus ja pukeutuminen esittämisen sujuvuus puhetapa ja ääni yleinen käyttäytyminen Soveltuvuuden arviointi 6

7 Työhaastattelu VALMISTAUTUMINEN - kertausta Siisti ulkoasu, olemus Työpaikasta selvää, tiedon hankinta Kysymyksiin valmistautuminen; miksi minut pitäisi valita Ajoissa paikalla Rentoutuminen Aito, rehellinen asenne Kännykän sulkeminen Valmistautua myös englanninkielisiin kysymyksiin Paperit mukaan Itsensä positiivinen psyykkaus, tilanteen visualisointi Luottamus itseensä ja omaan osaamiseen Nukkuu hyvin, syö, käy vessassa etukääteen Ei kovin paljon kahvia ennakkoon Lapsien huolehtimisvastuu siirtää toiselle aikuiselle Rauhoittuminen ennen haastattelua; syvähengitys, kävely Normaali pukeutuminen, ei yliampuva Tyhjä mieli Haastattelijat tavallisia ihmisiä Ei vaatimaton, mutta ei myöskään kerskuileva tai ylimielinen HAASTATTELUTILANNE Reipas kädenpuristus Katsekontakti Rehelliset vastaukset, mitä ei osaa motivaatio oppia Sopivanpituiset vastaukset peilaa vanhoihin kokemuksiin, konkreettiset esimerkit Selkeä ja riittävän kova ääni Ei liian vakavasti, mutta tosissaan Luomaan kommunikaatiotilanteen olla läsnä motivoituneisuus Vältä liian tuttavallista käytöstä Istuu rauhassa, vältä itsellesi tyypillisiä maneereita Kiinnitä huomiota myös eleisiisi Mielikuvien käyttö, mitkä toimii itselle Pieni huumori - luonteva, pohdinta Ole maltillinen hiljaisten hetkien suhteen 7

8 MIETI VALMIIKSI MITEN VASTAAT SEURAAVIIN KYSYMYKSIIN: Jos arvioit omaa työsuoritustasi täällä meillä, niin minkä numeron itsellesi antaisit asteikolla 1-10? Miksi sinä olisit meille paras työntekijä? Haastattelun kulku Työnhaun viestintä Miten vastaisit näihin kysymyksiin? Kerro lyhyesti itsestäsi? Miksi olet hakemassa meille? Mikä ovat tavoitteesi (esim. viiden vuoden päästä)? Milloin voit aloittaa? Kerro kolme hyvää syytä, minkä takia meidän pitäisi valita Sinut tähän tehtävään. Mikä on palkkatoiveesi? 8

9 Haastattelun kulku Onko sinulla mitään kysyttävää? Työnhaun viestintä Millaista ihmistä olette etsimässä? Millaiset etenemismahdollisuuksia tämä työ tarjoaa? Millaista työ on käytännössä? Mitkä työtehtävät ovat työssä tärkeimpiä? Millaiset koulutus- / kehittymismahdollisuudet työssä on? Kenen alaisena/kenen kanssa tulisin työskentelemään? Mitkä ovat työn suurimmat haasteet? Millainen on tyypillinen työpäivä/työviikko? Millaisia työtehtävissä tämän koulutuksen käyneet teillä toimivat? Miten itsenäistä työ on? Miksi minun kannattaisi tulla teille töihin? Miten prosessi etenee haastattelun jälkeen? Onko vielä jotain, mistä haluaisitte keskustella, ennen kuin teette minua koskevan jatkopäätöksen? Linkkejä