Sisältö. Osaaminen ja sen tunnistaminen CV Työpaikan haku

Transkriptio

1 Uratie

2 Sisältö Osaaminen ja sen tunnistaminen CV Työpaikan haku

3 Itsetuntemus ja urasuunnittelu Kiinnostukset, arvot, tiedot/taidot, persoona Tunnet itsesi -> tiedät minne olet matkalla Itselle soveltuva työpaikka <- kukaan toinen ei tunne sinua paremmin kuin sinä itse Työhakutilanteessa joudut kertomaan itsestäsi -> tiedät mitä kerrot

4 Urasuunnittelun askeleet Lähtötilanne perhe, ihmissuhteet, opiskelu, työkokemus, tavoitteet Itsetuntemus Työelämätietous osaaminen, persoonallisuus, arvot, kiinnostuksen kohteet, resurssit, terveys Tiedon käsittely ammattikuvat, toimialat, osaamisvaatimukset Toimintasuunnitelma tavoitteiden täsmentäminen ja välitavoitteiden asettaminen konkreettinen suunnitelma tavoitteiden saavuttamiseksi mitä taitoja ja kokemusta tarvitsen, miten ne hankin ja millä aikataululla Suunnitelman päivitys

5 Osaaminen TIEDOT Koulutus TAIDOT Kokemus PERSOONA Oma toimintatapa

6 Osaaminen työelämässä YDINOSAAMINEN Erityispätevyydet, tiedot, valmiudet, työprosessien hallinta TOIMIALAN JA TOIMINTAYMPÄRISTÖN OSAAMINEN VÄLINEOSAAMINEN Työelämän yleiset taidot Moniammatillinen soveltaminen Sosiaaliset taidot OMA TYÖMINÄ Yksilölliset ominaisuudet Käsitys itsestä, ammatti-identiteetti Muutosvalmius Kognitiivinen toiminta Sosiaalinen toimintakyky

7 Osaamisen osa-alueet Ohjelmointikielet Suunnitteluohjelmistot Tekniset taidot Kaupallinen ja taloudellinen osaaminen Taloudellisten mekanismien ja todennäköisyyksien tunnistaminen ja ymmärtäminen Taloushallinnon osaaminen Markkinoinnin ja myynnin osaaminen Asiantuntijuus Luovan ajattelun taidot Kirjallinen ja suullinen viestintä Esiintymistaito Viestintätaidot tieteenalan käsitteet, teoriat & tiedot analyyttiset taidot lähdekriittinen osaaminen teorian soveltaminen tiedonhankintataidot yleissivistys suvaitsevaisuus Yleiset työelämätaidot Oppimiskyky Ongelmanratkaisukyky Kyky itsenäiseen työskentelyyn Projektinhallintataidot Johtamistaidot Ryhmätyötaidot Vuorovaikutustaidot Sosiaaliset taidot Joustavuus ja sopeutumiskyky Kansainvälinen osaaminen Viestintätaidot vierailla kielillä Tietyn maan/kulttuurin erityisosaaminen Kansainvälinen hahmotuskyky. Eric Carver: Humanisti valmis työelämään oppiaineiden ja työnantajien näkökulmia työelämävalmiuksien kehittämiseen humanistisessa reaaliainekoulutuksessa Arja Haapakorpi: Nörtti, pomo ja yleismiesjantunen akateemisten urat ja toimenkuvat

8 Itsetuntemus Tiedonkäsittelyn pyramidi avuksi Thinking About My Decision Making Knowing How I Make Decisions Metacognitions Decision-Making Skills Self-Knowledge Knowing About Myself Knowing About My Options Options Knowledge The Pyramid of Information Processing Domains (James P. Sampson, Jr., Robert C. Reardon, Gary W. Peterson, and Janet G. Lenz)

9 Työelämässä vaadittava osaaminen Arvioi työpaikkailmoitusta osaamiskiekon avulla Mitä osaamista työssä edellytetään? Ilmoituksessa vaadittu osaaminen/ muu osaaminen? Mitä osaamista sinulla on? Mitä osaamista sinun pitäisi kehittää?

10 Työelämän megatrendejä MUUTTUVA TYÖELÄMÄ, MEGATRENDEJÄ Tieto- viestintä- ja automaatio, automaatiotekniikan kehitys Globalisaatio Jatkuva muutos, kompleksisuus, epävarmuus Verkostoituminen, tiimityö projektit Symbolianalyyttinen työ Rutiinipalvelut ASIANTUNTIJAVALMIUDET - TAIDOT Tietokoneen ja verkkojen käyttötaidot, medialukutaito, kriittinen ajattelu, ongelmanratkaisutaidot Kielitaito, kulttuuriosaaminen, suvaitsevaisuus, eettisyys, sopeutuvuus Oppimistaidot, itsesäätelytaidot, reflektiivisyys, joustavuus, proaktiivisuus, aloitteellisuus, yrittäjyys, monialaisuus, rajanylitystaidot, kyky sietää paineita ja epävarmuutta Yhteistyötaidot, kommunikaatiotaidot, esiintymistaito Korkean asteen ajattelu, innovatiivisuus, visiointikyky Luotettavuus, täsmällisyys Ruohotie & Tynjälä, 2005:

11 Tulevaisuuden työntekijä Tulevaisuuden keskeiset ammattilaiset ovat fuusio-osaajia, jotka yhdistelevät luovasti yhteiskunnallisia ja teknologisia näkökulmia. (Ahlqvist 2003) Tieteiden ja teknologioiden raja-aitojen kaataminen ja poikkitieteellisyyden vahvistaminen tärkeää, kapea-alaisia tutkintoja laajennettava. (TT:n Tulevaisuusluotain 2003) Tiettyjen perus- ja erityistaitojen soveltaminen monipuolisesti, työllistyminen useaan eri ammattiin tai työpaikkaan.

12 Tietotaito-osa-alueiden merkitys työssä ja kehitys yliopisto-opiskelussa Oulun yliopistosta vuonna 2000 valmistuneilla 5,5 yliopisto kehitti (1=erittäin puutteellisesti, 6=erinomaisesti) 5,0 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 Yritystoiminnan perusteiden tuntemus Oman alan teoreettinen osaaminen Vieraiden kielten viestintätaidot Oppimiskyky Analyyttiset, syst. ajattelun taidot Kyky itsenäiseen työskentelyyn Luovan ajattelun taidot Ongelmanratkaisukyky Ryhmä- ym. sos. taidot Tiedonhankintataidot Joustavuus ja sopeutumiskyky Tietotekniikan hallinta Äidinkielen viestintätaidot Projektinhallintataidot Johtamistaidot Esiintymiskyky Oman alan tehtävien käytännön taidot merkitys työssä (1= ei lainkaan tärkeä 6= erittäin tärkeä) 1,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0 5,5 6,0

13 Opiskelussa opittua

14 Curriculum Vitae Voi olla 1-4 sivua riippuen kuitenkin sisällöstä Sisältää esimerkiksi HENKILÖTIEDOT KOULUTUS TYÖKOKEMUS MUU TYÖKOKEMUS KIELITAITO ATK-OSAAMINEN ERITYIS-OSAAMINEN KEHITTYMISTAVOITE LUOTTAMUSTEHTÄVÄT HARRASTUKSET SUOSITTELIJAT (Tärkeä erit. ulkomailla)

15

16 Huomatkaa, että tuorein työkokemus tulee ensin, Olisi hyvä lisätä puhuttu ja kirjoitetun kielen erot, voi myös käyttää EU:ssa laadittua 6 asteen asteikkoa Opiskeluaikoina hyvä, myöhemmin tarvittaessa Tähän myös kilta ym. aktiviteetit.

17 Työelämänkerran ylläpito Ehdottomasti tärkein tapa pitää työelämänkertaa on CV Sen lisäksi on hyvä pitää Portfoliota, joka voi koostua työtodistuksista työnäytteistä, esim. tekemiäsi ohjelmistoja ja mediaa, varustettuna selventävillä teksteillä lehtiartikkeleista Opetustaidoista tai joistain muusta erikoistumistaidosta On hyvä ylläpitää omaa CV:tä niin sanottuna pitkänä versiona Sinne on kirjattu kaikki mahdolliset Työpaikat työnkuvauksineen Koulutukset arvosanoineen ja sivuaineineen Luottamustoimet jne. CV:tä tulisi muokata jokaista hakemusta varten erikseen Muista myös netti-cv:n mahdollisuus tai Blogi jne.

18 Työpaikan haku Työpaikkahakemus Tehdään usein webissä Jos lähetät postilla (tavallinen tai sähköinen), muista asiallinen saatekirje, jossa mm. ilmoitat hakevasi tiettyä työpaikkaa. Lisää CV liitteeksi Noudata työnantajan mahdollisia lisäohjeita Erotu massasta! Miksi juuri sinä olet oikea valinta? Älä tee oikein kirjoitus virheitä äläkä muita tyylivirheitä Keskimäärin työnhakijat saavat yhden kutsun haastatteluun jokaista 20 hakemusta kohti Mitä firmoja on olemassa? PESTI päivät (karkki- ja kynäpäivät) Kiertele messualueella, jututa ihmisiä! Vaikka 3+ vsk. teekkarit hyvin haluttuja yksilöitä myös 1-2 vsk. Opiskelijoita tarvitaan Teollisuustyöt tuotannossa (kotimaat, ulkomaat (saksa)) Vapaaehtoistyöt, joista maksetaan stipendejä CIMO, EU, YK

19 Työpaikka haastattelu Tutustu työnantajaan etukäteen esim. www-sivujen kautta Ole ajoissa paikalla Siisti ulkoasu Ole kohtelias, mutta oma itsesi Varaudu kysymyksiin kuten kolme parasta ja huonointa piirrettäsi mistä saavutuksestasi olet ylpeä Valmistele omia kysymyksiä työhön liittyen Minkälainen työryhmä Tarkempi tehtävän kuvaus jne. Valmistaudu koodaamaan haastattelussa Jos et saa työpaikkaa ei se ole maailman loppu Muista, että on hyvä päästä juuri sellaiseen työhön johon on sopiva. Se on sekä sinun että työnantajan etu

20 Linkkejä Ohjaus- ja työelämäpalvelut opiskelijoille Aarresaari MIT:n Career Development Workbook OVI- ohjausta virtuaalisesti &ovisivu=5 Avo-ohjelma A-URA palvelu Esimerkkejä netti-cv:stä: Palkkataulukot TEK

21 Lähteitä