FORSSAN SEUDUN PÖYTÄKIRJA 1/2007 SEUTUNEUVOSTO

Transkriptio

1 Aika ja paikka kello Kahvitarjoilu ennen kokouksen alkua. Ypäjän kunnanvirasto Perttulantie 20, Ypäjä Valtuustosali Läsnä Airo Sari Alanko Matti Kanerva Jyrki Kaunisto Harri Kirkkola Pentti Koivula Petri Leppälahti Markku Malin Sinikka Määttä Jarmo Nurmi Eeva Ojansuu Ismo Penttilä Mika Setälä Matti Syrjälä Anja Tonteri Esko Vanhala Sinikka Vanne Hilkka Venho Tapani Vähä-Herttua Keijo Yrjölä Seppo Muut kutsuttavat Joenpalo Anita Lindvall Timo Puro Markku Sippola Kirsi Virolainen Erkki 1 N KOKOUKSEN AVAUS JA PUHEENJOHTAJAN VALINTA , 1 Uudeksi vuoden 2008 lopussa päättyväksi toimikaudeksi Forssan seudun seutuneuvostoon ovat kunnat valinneet seuraavat henkilöt: Forssa Humppila Jokioinen - Eino Järvinen - Petri Koivula - Minna Lintonen - Mika Penttilä - Sinikka Vanhala - Tapani Venho - Rauha Hätönen - Arto Länsikylä - Eeva Nurmi - Anja Syrjälä - Esko Tonteri - Jyrki Kanerva - Pentti Kirkkola - Marianne Mänki

2 - Jarmo Määttä - Marjaleena Örn Tammela Ypäjä - Harri Kaunisto - Ismo Ojansuu - Matti Setälä - Keijo Vähä-Herttua - Seppo Yrjölä - Sari Airo - Matti Alanko - Markku Leppälahti - Sinikka Malin - Hilkka Vanne n puheenjohtajaksi valitaan tässä kokouksessa vuoden 2007 lopussa päättyväksi toimikaudeksi yksi seutuneuvoston luottamushenkilöjäsen. Vuonna 2007 seutuneuvoston sihteeritehtävät hoitaa Ypäjän kunnan hallintojohtaja Erkki Virolainen n kokouksen avaa edellinen seutuneuvoston puheenjohtaja Harri Kaunisto Tammelasta. toteaa Forssan seudun kuntien valitsemat seutuneuvoston kokoukseen osallistuvat jäsenet ja muut kokouksen osallistujat. Todetaan läsnäolijat. valitsee vuoden 2007 lopussa päättyväksi toimikaudeksi seutuneuvostolle puheenjohtajan. n päätös: Puheenjohtaja Harri Kaunisto toivotti osallistujat tervetulleiksi vuoden ensimmäiseen seutuneuvoston kokoukseen ja avasi kokouksen. Todettiin läsnäolijat. Läsnä oli 20 seutuneuvoston 26:sta jäsenestä. valitsi yksimielisesti Markku Leppälahden ehdotuksesta vuoden 2007 lopussa päättyväksi toimikaudeksi seutuneuvoston puheenjohtajaksi Matti Alangon. 2 FORSSAN SEUDUN ELINVOIMAISUUSSTRATEGIA , 5 Forssan seudun ensimmäinen yhteinen kehittämistä linjaava strategia Forssan seudun yhteistyön periaateohjelma valmistui vuonna 1998 valtakunnallisen Julkkis- ohjelman eräänä osa-

3 työnä. Sitä ryhdyttiin tarkistamaan joulukuussa Forssan seudun strategia ulottuu nykyisellään vuoteen Strategiaan voi tutustua Kehittämiskeskus Oy toteutti vuonna 2005 seutustrategian arvioinnin. Arviointiin voi tutustua Osana Forssan seudun aluekeskusohjelmaa toteutetaan Forssan seudun seutustrategia hanke. Työn tavoitteena on laatia Forssan seudulle elinvoimaisuusstrategia kaudelle Strategian laatimisen lähtökohtana on seudun elinvoiman ja kilpailukyvyn parantaminen. Tämä asettaa erityiseksi vaatimukseksi elinkeinolähtöisyyden. Seutustrategian linkittyy myös maakuntaohjelmaan, jonka teemoina ovat 1) yritykset ja innovaatiot, 2) osaaminen ja työllisyys ja 3) kilpailukykyiset toimintaympäristöt. Hanke toteutetaan mennessä. Aluekeskusohjelman ohjausryhmä käsitteli pyydetyt tarjoukset kokouksessaan ja Kehittämiskeskus Oy:n hallitus hyväksyi PriceWaterhouseCoopers Oy:n tarjouksen hankkeen konsultoinnista. Hankkeen ohjausryhmänä toimii kehittämiskeskuksen hallitus ja strategia tuodaan seutuneuvoston seuraavaan kokoukseen käsiteltäväksi. Aluekehityspäällikkö Mikko Koivulehto esittelee hankkeen. merkitsee hankkeen ja selostuksen tiedoksi. n päätös: merkitsi hankkeen ja selostuksen tiedoksi , 2 PriceWaterhouseCoopers Oy:n edustajat Tero Maksimainen ja Kaj Työppönen esittelevät seutuneuvostolle seudun elinvoimaisuusstrategiatyön etenemistä ja tämän hetken luonnosta. käy keskustelun alustuksen pohjalta ja evästää jatkotyötä. n päätös: kävi keskustelua työn etenemisestä ja merkitsi tietoonsa saatetuksi seudun elinvoimaisuusstrategiatyön nykyvaiheen luonnoksen. 3 FORSSAN SEUDUN PALVELUSTRATEGIA JA SEN ETENEMINEN

4 , 4 Forssan seudun aluekeskusohjelmatyön yhteydessä laadittiin seudullinen palvelustrategia. Työ aloitettiin keväällä 2004 laajalla tiedottamisella eri osapuolille. Työtä ohjaamaan palkattiin Efeko Oy. Työn aluksi tehtiin kyselytutkimus, jolla selvitettiin mielipiteitä seudullisen yhteistyön nykytilasta ja tulevaisuudesta. Syksyllä pidettiin kunnanhallituksille, pääluottamusmiehille ja johtoryhmille kaksi seminaaria. Työtä valvoi ohjausryhmä, johon kuuluivat aluekeskusohjelman ohjausryhmä, kunnallisten pääsopijajärjestöjen viisi edustajaa, yksi yrittäjäjärjestön edustaja ja kunnanhallitusten 10 luottamushenkilöedustajaa. Aluekeskusohjausryhmä toimi työryhmänä asian valmistelussa. Palvelustrategian laadinnan tavoitteina olivat: - löytää yhteinen näkemys ja tahto seudullisista palvelujen tuottamistavoista, - sitouttaa eri toimijat toteuttamaan yhteisesti sovittuja linjauksia tuottaa palveluja seudullisesti, - määritellä seudullisen palveluyhteistyön periaatteen ja organisointitavat, - sopia, miten nykyisiä yhteisesti hoidettuja palveluja kehitetään ja mitä uusia palveluja tuotetaan seudullisesti, - määrittää, mitkä palvelut kunnat tulevaisuudessa haluavat tuottaa itse ja - mitkä palvelut halutaan ostaa yrityksiltä ja yhteisöiltä sekä samalla synnyttää yksityisiä palvelumarkkinoita. Työstä koottua alustavaa raporttiluonnosta käsiteltiin seutuseminaarissa helmikuussa Raportissa on ehdotus palvelujen järjestämiseksi Forssan seudulla tulevaisuudessa. Raportti lähti kuntiin lausuntokierrokselle, jonka jälkeen laadittiin lopullinen raportti. Sen lopussa on luettelo henkilöistä, joille on vastuutettu asioiden jatkotoimenpiteistä huolehtiminen. Strategia on hyväksytty seudun kunnissa. Palvelustrategian valmistumisen jälkeen valtio on käynnistänyt kunta- ja palvelurakenneuudistuksen, mikä saattaa vaikuttaa palvelustrategian toteuttamiseen ja ehkä edistää muitakin yhteistyöhankkeita ja muuta pitkällekin menevää yhteistyötä sekä myös kuntarakenneuudistusta Forssan seudulla. Liite : Forssan seudun palvelustrategia. Asiaa selostaa seutuneuvoston kokouksessa kansliapäällikkö Anita Joenpalo. Ehdotus seutuneuvoston kannanotoksi: toteaa seudullisen palvelustrategian valmistuneen ja myös alueen kunnissa hyväksytyn sekä omalta osaltaan edellyttää, että noin puolivuosittain seutuneuvostolle esitetään lyhyt yhteenvetoraportti strategian lopussa olevien hankkeiden ja asioiden etenemisestä ja tapahtuneista toimenpiteistä. Raportoinneista huolehtivat nimetyt vastuuhenkilöt. n kannanotto: Todettiin, että seutuneuvosto on saanut asian tiedoksi ja kannanottoehdotus hyväksyttiin

5 Asialistan liitteenä (LIITE) ovat seudun palvelustrategiassa todettujen hankkeiden ja asioiden etenemisestä vastaavien vastuuhenkilöiden seurantaraportit tähän mennessä tapahtuneesta ja jatkotoimenpiteistä. Ehdotus seutuneuvoston päätökseksi: keskustelee seutustrategiassa todettujen hankkeiden ja asioiden etenemisestä liitteenä olevien seurantaraporttien pohjalta sekä merkitsee seurantaraportit tiedoksi. Hankkeiden ja asioiden etenemistä seurataan samalla tavoin seuraavassa seutuneuvoston kokouksessa. n päätös: keskusteli seutustrategiassa todettujen hankkeiden ja asioiden etenemisestä liitteenä olevien seurantaraporttien pohjalta sekä merkitsi seurantaraportit tiedoksi. Hankkeiden ja asioiden etenemistä seurataan samalla tavoin seuraavassa seutuneuvoston kokouksessa Asialistan liitteenä (LIITE) on seuraavat seurantaraportit - Henkilöstö- ja taloushallinnon yhteistyö ja ohjelmistohankinnat - Forssan seudun huumeiden vastaisen työn rahaston varojen hoito Sivistystoimen uusi materiaali Forssan seudun palvelustrategian nykyvaihe teknisissä palveluissa - Seudullinen vesihuolto - Seutustrategian eteneminen ja perusturvan toimiala - Sosiaali- ja terveyspalvelut 4.2. ja Yhdyskuntatekniset palvelut 4.4. (FSTKY) Lisäksi talousjohtaja Tapio Talikainen FSTKY:stä on lähettänyt sähköpostiviestin, jonka mukaan kiinteistönhoidon ja siivouksen osalta ei ole tapahtunut edistystä koko seutukuntaa ajatellen ja että siivoustoimen osalta on aloitettu työryhmässä tapahtuva selvitystyö Forssan kaupungin ja terveydenhuollon kuntayhtymän siivoustoimien yhdistämisestä. Lisäksi virkamiestasolla on Forssan ja kuntayhtymän osalta päädytty näiden kiinteistönhoitojen itsenäisenä pitämiseen, kunnes koko seudullinen kiinteistöhoidon selvitystyö saa kantavat siivet alleen. Ehdotus seutuneuvoston päätökseksi: keskustelee seutustrategiassa todettujen hankkeiden ja asioiden etenemisestä liitteenä olevien seurantaraporttien pohjalta sekä merkitsee seurantaraportit tiedoksi. Hankkeiden ja asioiden etenemistä seurataan samalla tavoin seuraavassa seutuneuvoston kokouksessa. n päätös: merkitsi seurantaraportit tiedoksi. Hankkeiden etenemistä seurataan samalla tavoin seuraavassa seutuneuvoston kokouksessa. totesi, että Kehittämiskeskus Oy:n hallitus vastaa koordinoinnista. esittää kantanaan, että toimintaa on terävöitettävä.

6 Erityistä huomiota on jatkossa kiinnitettävä seudun logistiseen suunnitteluun ja vesiasioihin Asialistan liitteenä (LIITE) on seuraavat seurantaraportit: - Henkilöstö- ja taloushallinnon yhteistyö ja ohjelmistohankinnat - Forssan seudun kuntaorganisaatioiden talouspalveluiden toteutusvaihtoehtojen esiselvitys - Sivistys- ja vapaa-aikatoimi: Forssan seudun palvelustrategia - Sosiaali- ja terveyspalvelut (uudet lisäykset edelliseen raporttiin tummennetulla) - Seutustrategian eteneminen ja perusturvan toimiala - Teknisen ja ympäristötoimialan seudulliset hankkeet Sähköpostiviestit: - Pietilä Matti: Forssan seudun kuntien ja kuntayhtymien henkilöstö- ja taloushallintojen kehittämistä ja eri yhteistyövaihtoehtoja selvitetään parhaillaan. Myös hankinnat liittyvät selvitystyöhön. Esiselvitys tehdään vuoden 2006 loppuun mennessä -Haonperä Eija: Verkkopalvelut; ei muutosta edelliseen raporttiin keskustelee seutustrategiassa todettujen hankkeiden ja asioiden etenemisestä liitteenä olevien seurantaraporttien pohjalta sekä merkitsee seurantaraportit tiedoksi. n päätös: keskusteli seutustrategiassa todettujen hankkeiden ja asioiden etenemisestä kokouskutsun liitteinä olleiden ja kokouksessa jaettujen raporttien pohjalta ja merkitsi seurantaraportit tiedoksi , 3 Asialistan liitteenä (LIITE) on seurantaraportti Forssan seudun palvelustrategian toimenpideluetteloon kirjattujen hankkeiden ja asioiden etenemisestä. keskustelee Forssan seudun palvelustrategiassa todettujen hankkeiden ja asioiden etenemisestä liitteenä olevan seurantaraportin pohjalta sekä merkitsee seurantaraportin tiedoksi. n päätös: keskusteli Forssan seudun palvelustrategiassa todettujen hankkeiden ja asioiden etenemisestä liitteenä olevan seurantaraportin pohjalta sekä merkitsi seurantaraportin tiedoksi.

7 4 FORSSAN SEUDUN KUNTAORGANISAATIOIDEN TALOUSPALVELUJEN TOTEUTUSVAIHTOEHTOJEN ESISELVITYS , 4 Forssan seudun kuntien ja kuntayhtymien palvelustrategiassa on lyhyen aikavälin kehitystoimenpiteenä vuosille hyväksytty seuraavaa: "Seudun kuntien ja kuntayhtymien henkilöstö- ja taloushallinnon yhteistyön sisältö ja yhteisen organisoinnin mahdollisuudet selvitetään tavoitteena luoda yhteiset palvelut kustannusten ja osaamisen optimoimiseksi. Henkilöstö- ja taloushallinto-ohjelmistojen yhtenäistäminen on perusedellytys yhteiselle kehittämiselle. Seudun kuntien henkilöstö- ja taloushallinto-ohjelmistot ovat erilaisia ja suuri osa niistä tulee uusittavaksi vuosina Forssassa tehdään kaupungin ja konsernin kuntayhtymien yhteinen ohjelmistoselvitys, joka laajennetaan myöhemmin seudun kaikkiin kuntiin. Ohjelmistojen ostot tehdään siten, että ohjelmistot ovat mahdollisimman yhteensopivia ja mahdollistavat laajenevan seutuyhteistyön." Vastuuhenkilönä Leena Järvenpää ja henkilöstöasian neuvottelukunta. Nykytilanne ja yhteistyön tavoitteet Forssan seudun kuntien ja niiden muodostamien kuntayhtymien talous- ja henkilöstöpalveluissa työskentelee tällä hetkellä noin 50 ihmistä, joista osa hoitaa myös muita kuin talous- ja henkilöstöhallinnon tehtäviä. Lisäksi eri toimialoilla hoidetaan talousasioita osana muita töitä. Atk-ohjelmistot ovat melko kirjavat, ja suurin osa niistä on käyttöaikansa loppupäässä. Tavoitteena on talous- ja palkkahallinnon tehostaminen, mm : - uudet sähköiset prosessit - prosessien jatkuva kehittäminen, ei samaa työtä moneen kertaan - skaalaetujen hyödyntäminen - tietojärjestelmäsäästöt - kustannusten pienentäminen sekä talous- ja palkkahallinnon jatkuvuuden turvaaminen - varautuminen eläköitymiseen ja toisaalta henkilöstöpoistuman järkevä hyödyntäminen - varahenkilöjärjestelyt/ toimintavarmuus - pätevän henkilökunnan houkutteleminen - henkilöstön osaamisen kehittäminen ja ylläpitäminen - henkilöstön erikoisosaamisen hyödyntäminen kaikkien käyttöön. Toteuttamisvaihtoehtojen esiselvitys Forssan seudun kuntaorganisaatioiden talouspalvelujen toteuttamisvaihtoehtojen esiselvitys on valmistunut. Se rahoitettiin osaksi aluekehitysohjelmasta ja osin suoraan kuntien varoin. Esiselvityksen tavoitteena on antaa puolueetonta ja selkeää tietoa eri vaihtoehdoista päätöksenteon tueksi. Esiselvityksen tekijänä oli Gutta Oy.

8 Yhteinen päätöstilaisuus ja info pidettiin Forssan kaupungintalon valtuustosalissa Esiselvityksessä selvitettiin talous- ja palkkahallinnon palveluiden nykytilanne ja vaihtoehtoiset tavat organisoida nämä palvelut seudullisesti uudelleen. Esiselvityksessä selvitettiin organisaatioittain seuraavat talous- ja palkkahallinnon prosessit: laskutus, myyntireskontra, hankinnat, ostolaskujen käsittely, ostoreskontra, kirjanpito, tilinpäätös, maksuliikenne, käyttöomaisuus, matkalaskut, palkkahallinto, luotonvalvonta, perintä ja raportointi. Esiselvityksessä olivat mukana seuraavat organisaatiot: Forssan kaupunki ja sen liikelaitokset, Forssan seudun terveydenhuollon kuntayhtymä, Humppilan kunta, Jokioisten kunta, Lounais-Hämeen ammatillisen koulutuksen kuntayhtymä, Tammelan kunta ja Ypäjän kunta. Esiselvitys sisältää nykytila-analyysin organisaatioittain ja prosesseittain, vertailun (benchmarking) organisaatioittain ja vastaaviin muihin organisaatioihin, liiketoimintalaskelmat (kustannus-hyötyanalyysit) kolmesta vaihtoehtoisesta tavasta organisoida talous- ja henkilöstöpalvelut sekä investointilaskelmat. Selvitettävät vaihtoehtoiset tavat organisoida talous- ja henkilöstöpalvelut uudelleen olivat: 1. oma seudullinen palvelukeskus 2. palvelujen ostaminen jo olemassa olevalta palvelun tuottajalta 3. verkostomalli, jossa henkilöstö on hajautettuna ja jossa on yhteiset atk-järjestelmät ja yhteiset prosessit. Loppuraportti ja ohjausryhmän ja sen henkilöstön edustajien näkemykset jatkokehittämiselle ovat liitteenä. Tällä hetkellä loppuraportti ja jatkokehitysvaihtoehdot ovat parhaillaan kunnissa käsiteltävinä. Asiaa selostaa seutuneuvoston kokouksessa talousjohtaja Leena Järvenpää. käy keskustelun esiselvityksen tuottamista vaihtoehdoista ja mahdollisista jatkotoimista. n päätös: Todettiin,että loppuraporttia ovat Jokioinen, Tammela ja Ypäjä käsitelleet kunnanhallituksissaan ja Forssan, Humppilan ja Fstkyn hallitukset käsittelevät asiaa lähiaikoina. merkitsi loppuraportin tietoonsa saatetuksi päätti palata asiaan seuraavassa kokouksessaan. 5 KUNTA- JA PALVELURAKENNEUUDISTUKSEN TOIMEENPANOSUUNNITELMA , 3 Kunta- ja palvelurakenneuudistusta koskeva lakiehdotus edellyttää, että kunnan on viimeistään 30 päivänä kesäkuuta 2007 annettava valtioneuvostolle selvitys kunnassa ko. lain nojalla toteu-

9 tettavista toimenpiteistä sekä uudistuksen toimeenpanosuunnitelma. Selvityksestä ja toimeenpanosuunnitelmasta päättää kunnanvaltuusto. Toimeenpanosuunnitelmaan tulee sisältyä 1) väestö- ja palvelutarveanalyysi kunnassa vuosille 2015 ja 2025, 2) kunnan taloussuunnitelma ja mahdollinen toimenpidesuunnitelma taseen alijäämän kattamiseksi, 3) suunnitelma kunta- ja palvelurakenneuudistuslaissa määriteltyjen keinojen käyttämisestä, 4) selvitys peruspalveluverkonkattavuudesta, sekä 5) suunnitelma kunnan keskeisten toimintojen järjestämisestä sekä henkilöstövoimavarojen riittävyydestä ja kehittämisestä. Forssan seudun kuntien luottamushenkilöjohto on neuvotellut tämän ns. puitelain edellyttämistä toimista seudullamme. Projektipäällikkö Mauri Marjamäki Kuntaliitosta esitteli tuolloin lakiehdotuksen sisältöä. Kuntaliitto järjesti aiheesta Hämeenlinnassa alueellisen seminaarin, johon kuntien luottamushenkilöillä ja viranhaltijoilla oli mahdollisuus osallistua. Seminaarin aineistot löytyvät myös sivustolta. Viiden kunnan kuntajohtajat ovat valmistelleet luottamushenkilöneuvottelun pohjalta toimeenpanosuunnitelmien laadinnan organisointia, aikataulua ja sisältörakennetta seudullamme. He ehdottavat, että toimeenpanosuunnitelmien valmistelua ohjaamaan asetetaan o poliittinen ohjausryhmä, johon kunnat nimeävät kukin 4 luottamushenkilöä - suuret linjaukset - tavoitteet valmistelulle - kokoontuu kerran kuukaudessa keskustelemaan kuntakohtaisesta etenemisestä, ensimmäinen kokoontuminen tammikuun puolessa välissä -puheenjohtajuus muualta kuin Forssasta, sihteeri Forssasta tai päinvastoin, ja että seutuneuvosto käsittelee asiaa seudullisen yhteenliittämisen vaiheessa. Aikatauluksi kuntajohtajat ehdottavat seuraavaa: o kuntakohtaiset toimeenpanosuunnitelmat valmistellaan maaliskuun loppuun mennessä o seudun yhteistarkastelu huhti-toukokuussa o seutuneuvosto käsittelee yhteisen osan toimeenpanosuunnitelmista toukokuussa o kuntien valtuustot hyväksyvät omat, yhteensovitetut toimeenpanosuunnitelmansa kesäkuussa Toimeenpanosuunnitelmien sisältörungoksi kuntajohtajat ehdottavat liitteen (LIITE) mukaista, Kuntaliiton laatimaan luonnokseen perustuvaa sisällysluetteloa. Kuntaliiton tuottama kunta- ja palvelurakenneuudistusta koskeva materiaali on asialistan liitteenä (LIITE) Kuntajohtajien ehdotusta seutuneuvostolle esittelee kunnanjohtaja Sinikka Malin.

10 käsittelee toimeenpanosuunnitelman ja merkitsee valmistelutilanteen tiedoksi n päätös: käsitteli toimeenpanosuunnitelman ja merkitsi valmistelutilanteen tiedoksi. Lisäksi seutuneuvosto päätti, että kukin kunta valitsee neljä edustajaa poliittiseen ohjausryhmään. Sihteeriksi valittiin Anita Joenpalo ja puheenjohtaja tulee Humppilasta. Ensimmäinen kokous pidetään klo 8.00 Humppilan kunnan valtuustosalissa. Puheenjohtaja ja sihteeri vastaavat koollekutsumisesta , 5 Poliittisen ohjausryhmän puheenjohtaja Eeva Nurmi selostaa seutuneuvostolle toimeenpanosuunnitelmien laadinnan tilannetta Forssan seudulla. Yhtymäjohtaja Markku Puro alustaa keskustelua terveydenhuollon vastuualueesta.. merkitsee toimeenpanosuunnitelmien valmistelutilanteen tiedokseen ja keskustelee terveydenhuollon vastuualueen laajentamisesta yhtymäjohtajan alustuksen pohjalta. n päätös: merkitsi toimeenpanosuunnitelmien valmistelutilanteen tiedokseen.

11 6 N SEURAAVA KOKOUS JA ALUSTAVA AIKATAULU VUODELLE , 8 n virallisesta koollekutsumisesta huolehtii FSKK:n hallitus. Hyväksytyn toimintaohjeen mukaan seutuneuvosto kokoontuu neljästi kalenterivuoden aikana, yksi kokous on samalla laajempi seutufoorumityyppinen tilaisuus. Menettelytapaohjeen mukaan seutuneuvosto niin ikään itse hyväksyy aina kokouksessaan seuraavat kaksi ohjeellista kokousaikaa. Alustava aikataulu seutuneuvoston kokouksille voisi olla seuraavanlainen: ensimmäinen kokous helmikuussa, jossa valitaan seutuneuvoston puheenjohtaja sekä todetaan uusi seutuneuvoston kokoonpano toisen kokouksen ajankohta toukokuussa seminaarityyppinen kokous elokuussa ja loppuvuoden kokous marraskuussa. päättää seuraavan kokouksensa ajankohdan ja alustavan kokousaikataulun vuodelle n päätös: päätti, että seuraava kokous pidetään 6.3 Ypäjällä. Ypäjä valitsee puheenjohtajan ja sihteerin. n virallisesta koollekutsumisesta huolehtii FSKK:n hallitus. Hyväksytyn toimintaohjeen mukaan seutuneuvosto kokoontuu neljästi kalenterivuoden aikana, yksi kokous on samalla laajempi seutufoorumityyppinen tilaisuus. Menettelytapaohjeen mukaan seutuneuvosto niin ikään itse hyväksyy aina kokouksessaan seuraavat kaksi ohjeellista kokousaikaa. Alustava aikataulu seutuneuvoston kokouksille voisi olla seuraavanlainen: ensimmäinen kokous helmikuussa, jossa valitaan seutuneuvoston puheenjohtaja sekä todetaan uusi seutuneuvoston kokoonpano toisen kokouksen ajankohta toukokuussa seminaarityyppinen kokous elokuussa ja loppuvuoden kokous marraskuussa , 6 päättää seuraavan kokouksensa ajankohdan ja alustavan kokousaikataulun vuodelle 2007: toisen kokouksen ajankohta toukokuussa seminaarityyppinen kokous elokuussa ja loppuvuoden kokous marraskuussa.

12 n päätös: päätti, että seuraava kokous pidetään klo Forssassa. Seminaarityyppinen kokous pidetään elokuussa ja loppuvuoden kokous marraskuussa. 7 MUUT ASIAT Ei muita asioita. 8 KOKOUKSEN PÄÄTTÄMINEN Puheenjohtaja päätti kokouksen Matti Alanko Harri Kaunisto Erkki Virolainen puheenjohtaja puheenjohtaja sihteeri