Liitelet luontaisilla vahvuuksillasi ja teet niitä asioita, joita oikeasti haluat tehdä

Transkriptio

1 v Opas Kun löydät Sydämesi strategian, toimit kuten parhaat huippusuorittajat Liitelet luontaisilla vahvuuksillasi ja teet niitä asioita, joita oikeasti haluat tehdä (Tässä kuvattu malli ei ole epärealistista haaveilua, vaan yli 30 vuotta yritysvalmentajana toimineen fyysikon havaintoja erityisen aikaansaavien ihmisten toiminnasta. Samat asiat ovat helposti sinunkin ulottuvillasi.) Torfinn Slåen, Innomieli Oy, ,

2 Tämä opas on Sinulle joka haluat tehdä mahdollisimman hyviä tuloksia ja antaa parastasi työssä. Haluat käyttää vahvuuksiasi ja parhaita osaamisiasi itsesi ja toisten iloksi. Fiksuna ihmisenä tiedät myös, että saat eniten aikaiseksi, kun olet itse hyvässä iskussa. Mutta jos olet kuin suuri osa tämän hetken ihmisistä todennäköisesti kohtaat jatkuvasti samoja ongelmia: riittämättömyyden tunne, kiire, hallinnan menettämisen tunne, kuluttava stressi, epävarmuus siitä, mihin kannattaa keskittyä. Lista on pitkä. Mitä jos tähän noidankehään on ratkaisu? Olen norjalaissyntyinen yritysvalmentaja. Olen seurannut erityisen aikaansaavia ihmisiä suomalaisessa työelämässä yli kolme vuosikymmentä. Havaintojeni olen tiivistänyt yksinkertaiseen toimintamalliin. Malli on kuin kotiseutuni tislattu kotipoltto; kirkas ja tavallisen näköinen, mutta vaikutus on uskomaton. Erityisen aikaansaavat ihmiset käyttävät nimittäin Sydämen strategiaa. Niin kuin sinäkin voit. Sydämen strategiassa on kaksi toisiaan täydentävää puolta. Sydän kertoo intuitiosta, inspiraatiosta ja tunteesta. Strategia kertoo päätöksistä, rohkeudesta ja johdonmukaisuudesta. Molemmat puolet ovat yhtä tärkeitä, kuten yin ja yang kiinalaisessa perinteessä. Kerron sinulle tässä oppaassa, miten sinäkin voit sydämen strategian avulla palauttaa hallinnan tunteen ja työn ilon. Tarvittava muutos voi olla helpompi kuin uskotkaan. Nyt aloitetaan! 2

3 Ei mikä tahansa konsulttimalli Sydämen strategian kokonaisuus saattaa ensi silmäyksellä vaikuttaa tylsän konsulttimaiselta. Meillä konsulteillahan on taipumus rakentaa älyllisesti hienoja malleja, joita on vaikeaa toteuttaa ja vielä vaikeampia muistaa. Siksi haluan ensin kertoa sinulle lyhyesti kahdesta mallin takana olevasta periaatteesta. Ensimmäinen periaate on prosessimaisuus. Prosessi on tapahtumasarja. Kuhunkin prosessin vaiheeseen tuodaan jotain (input), joka käsitellään ja käsittelystä syntyy tulos tai vaikutus (output). Eli pelkistettynä näin: Input Prosessin vaihe Output Työntekoa voimme ajatella myös prosessina, missä input on käyttämämme resurssit, prosessin vaihe on tehtävä tai toiminta, ja output on ne tulokset tai vaikutukset, mitä saamme aikaan. RESURSSIT - aika - raha - energia TEHTÄVÄT TOIMINTA TULOKSET VAIKUTUKSET Yksinkertaista ja selkeää, eikö niin? 3

4 Nyt vasta alkaa hauskuus, sillä toinen periaate on takaisinkytkentä tai feedback, palaute. Olet varmaan kuullut kyllästymiseen saakka, miten tärkeää on antaa palautetta. Miksi? No, sitä harvemmin selitetään, mutta pohjimmiltaan se johtuu siitä, että aivot tarvitsevat toimiakseen hyvin nimenomaan palautetta. Tekniikasta tiedämme, että heikkokin signaali outputia kytkettynä takaisin inputiin, voi saada hienon tehokkuuden aikaiseksi. Näin tapahtuu stereolaitteen viritinvahvistimessa ja tästä syystä autoa voi nykyään ohjata yhdellä sormella ohjaustehostimen ansiosta. Palaute Input Prosessin vaihe Output Meidän tapauksessa palautteessa tarkistetaan ovatko syntyneet tulokset oikean suuntaisia. Varsin hölmöä olisi olla tarkistamatta. SUUNTA - tärisyttävät tavoitteet - fokusalueet RESURSSIT - aika - raha - energia TEHTÄVÄT TOIMINTA TULOKSET VAIKUTUKSET 4

5 Kun tähän kuvioon liitetään vielä varsinainen moottori, omat voimavarasi, on matkanteko taattu. Olet valmis lähtemään Sydämen strategian ihmeelliselle matkalle. 5

6 SYDÄMEN STRATEGIA PALA PALALTA SUUNTA - tärisyttävät tavoitteet - fokusalueet RESURSSIT - aika - raha - energia TEHTÄVÄT TOIMINTA TULOKSET VAIKUTUKSET Priorisointi & fokusointi VOIMAVARAT Noste Potentiaali Esteet Seuranta & arviointi SUUNTA Sinulla on varmaan tarjolla paljon enemmän tehtäviä kuin mitä pystyt tekemään. On siis tehtävä valintoja. Teet valintoja siitä, mihin suuntaan haluat mennä ja millä tavalla. Selkeiden valintojen avulla toimit kuin kokenut suunnistaja. Hän luottaa omiin valintoihinsa, hidastaa aina välillä vauhtia tarkistaakseen kartasta ja kompassista, että hän valitsee parhaan mahdollisen reitin. Huono suunnistaja lähtee herkästi seuraamaan muita, vaihtaa välillä seurattavaa, ryntää sinne tänne ja on helposti eksyksissä. Tärisyttävät tavoitteet Tavoitteellisuus on kaksipiippuinen juttu. Liiallinen tavoitteellisuus voi haitata tuloksentekoa, mutta ilman tavoitteita ihmismieli näyttää kärsivän. Perinteisten numeropohjaisten ja 6

7 lähinnä järkeä puhuttelevien tavoitteiden sijaan kannattaa satsata tärisyttäviin tavoitteisiin. Kun tärisyttävä tavoite pamahtaa mieleen, se tuntuu aluksi aivan mahdottomalta. Pelkkä ajatus siitä tärisyttää. Samalla se tuntuu niin tekemisen arvoiselta, ettei vaihtoehtoja ole, vaan siihen on vain ryhdyttävä. Mikä on sellainen tavoitteesi, jonka saavuttaminen tuo mukanaan ratkaisuja moneen tämän hetken ongelmaasi ja samalla sytyttää sinussa vahvaa toteuttamishalua? Fokusalueet Surffaaja ottaa rennosti ja odottelee, kunnes suuri aalto tulee. Petolintu liitelee ilmavirroilla ja iskee vain silloin, kun saalis on näköpiirissä. Aikaansaava ihminen punnitsee tarkkaan, mihin asioihin hän kohdistaa resurssinsa ja miksi. Vastakohtana on räiskyvä hääriminen joka suuntaan. Tietoa ja tehtäviä on tarjolla niin paljon, etteivät vuorokauden tunnit millään riitä. Sinun on tehtävä tarkkoja valintoja siitä, mihin keskityt ja mitä jätät vähemmälle. Mihin asioihin aiot keskittyä, jotta saavutat päätavoitteesi? Rajaa kaikista vaihtoehdoista valintasi korkeintaan viiteen fokusalueeseen. Uudet asiat Ihmisen aivot kaipaavat vaihtelua ja muutoksia. Uusi kiehtoo, ja ilman uusia virikkeitä aivot tylsistyvät ja toimivat vajaakäytössä. Uusia virikkeitä voi myös olla liikaa, jolloin aivot ylirasittuvat. Kun haluat tuloksia, ole utelias ja hae uutta. Oikein 7

8 toteutettuna ja sopivasti annosteltuna uutuudet ja muutosprosessit voivat antaa huikeasti uutta energiaa. Oppimishalulla ja lapsenomaisella uteliaisuudella uusiin asioihin ja tilanteisiin suhtautuvilla ihmisillä on tällä hetkellä selvä etulyöntiasema. 8

9 TEHTÄVÄT ja TOIMINTA SUUNTA - tärisyttävät tavoitteet - fokusalueet RESURSSIT - aika - raha - energia TEHTÄVÄT TOIMINTA TULOKSET VAIKUTUKSET Priorisointi & fokusointi VOIMAVARAT Noste Potentiaali Esteet Seuranta & arviointi Priorisointi- ja fokusointitaidot Keskittymällä olennaisimpiin asioihin saat enemmän haluttuja tuloksia ja vapautat voimavaroja ottaa myös yllättäviä mahdollisuuksia vastaan. Priorisointi ja fokusointi helpottuvat huomattavasti siitä hetkestä, kun tajuat kuuluisan Pareton periaatteen syvimmän olemuksen. Pareton periaate sanoo, että 20 prosenttia vaikuttavista tekijöistä aikaansaa 80 prosenttia halutuista tuloksista. Vastaavasti 20 prosenttia vaikuttavista tekijöistä aikaansaa 80 prosenttia EI-halutuista tuloksista. Olemme tottuneet ajattelemaan, että eri panokset tuottavat suunnilleen saman verran tuloksia, että kaikki tehtävät ovat lähes yhtä tärkeitä. Pareto selittää priorisoinnin ja fokusoinnin suurta vaikutusta. 9

10 Seuranta- ja arviointitaidot Apollon matka kuuhun oli lähtökohtaisesti mahdoton tehtävä. Kun silloinen USA:n presidentti John F. Kennedy 1960-luvun alussa asetti tavoitteeksi lennättää miehen kuuhun vuosikymmenen loppuun mennessä ja vielä saada hänet turvallisesti takaisin, oli se varsin rohkea veto. Se oli silloin koko kansakunnan ja jopa ihmiskunnan iso, mahdottomalta tuntuva tärisyttävä tavoite. Tavoite saavutettiin Kaikkien mielestä se oli uskomaton saavutus. Vähemmän tunnettu on tosiasia, että Apollo oli menossa väärään suuntaan yli 90 prosenttia ajasta. Tarkkaammunta onnistui ainoastaan siksi, että kurssia jatkuvasti seurattiin ja korjailtiin. Sama periaate pätee missä tahansa toiminnassa: jos haluat saada normaalista poikkeavia tuloksia ja päästä vaikeaan maaliin, onnistuu se helposti jatkuvalla seurannalla, arvioinnilla ja korjauksella. Kannattaa päivittäin viettää Apollon hetkiä. Apollon hetkinä priorisoit seuraavia tehtäviä. Samalla arvioit tehtyä, mitä oikeasti on syntynyt. Nautit siitä, että pysyt halutussa suunnassa kaikista ulkoisista häiriöistä huolimatta. 10

11 VOIMAVARAT SUUNTA - tärisyttävät tavoitteet - fokusalueet RESURSSIT - aika - raha - energia TEHTÄVÄT TOIMINTA TULOKSET VAIKUTUKSET Priorisointi & fokusointi VOIMAVARAT Noste Potentiaali Esteet Seuranta & arviointi Potentiaalisi Henkilökohtaiset voivavarasi voidaan kuvailla kirjaimilla v, a, l, o ja t. Valovoimainen ihminen tunnistaa ja hyödyntää omia synnynnäisiä vahvuuksiaan ja lahjojaan. Hänellä on muihin ihmisiin myönteisesti vaikuttavat asenteet ja hän on kartuttanut jopa ylivoimaista osaamista ja taitoja niissä asioissa, joita hän oikeasti haluaa tehdä. Valovoimasi kertoo henkilökohtaisesta potentiaalistasi sekä siitä, miten hyödynnät tätä potentiaalia. Vahvuutesi ja lahjasi edustavat myötä syntynyttä potentiaaliasi eli sitä, mitä sait reppuusi mukaan matkaevääksi. Osaamisesi ja taitosi edustavat kertynyttä potentiaalia, mitä vaelluksen aikana on tullut reppuun mukaan. Asenteesi määräävät, mihin ja miten potentiaaliasi käytät ja hyödynnät. 11

12 Nosteesi ja esteesi Meissä toimii ikään kuin kaksi vastakkaista voimaa. Noste pyrkii viemään meitä kohti haluttuja tuloksia ja esteet pyrkivät pitämään meidät kiinni nykyisissä oloissa. Noste syntyy muun muassa, kun uskallamme tehdä sitä, mitä oikeasti haluamme tehdä ja valjastamme rakentavia asenteita ja edistäviä uskomuksia. Esteet ovat usein alitajunnassamme piilossa olevia uskomuksia, jotka voivat tehdä meille melkoisia kepposia. Esteet ovat voitettavissa ennen kaikkea luovuudella ja vikkelyydellä. Teemme parhaat tuloksemme silloin, kun nautimme tehtävistämme. Suurten menestyjien elämäkerrat ovat täynnä tarinoita siitä, miten he ovat seuranneet omia intohimojaan. Lukuisat tutkimukset osoittavat, että vaikuttavin tekijä tuloksenteossa ovat omat asenteet. Mitä sinä voit tehdä niin, että ajan ja paikan taju häviää ja uppoudut tehtävään pitkiksi ajoiksi? Mihin asioihin olet palannut uudestaan ja uudestaan elämäsi eri vaiheissa? Mitkä ovat ne asenteet, jotka ovat auttaneet sinua eniten tähän asti? 12

13 RESURSSIT SUUNTA - tärisyttävät tavoitteet - fokusalueet RESURSSIT - aika - raha - energia TEHTÄVÄT TOIMINTA TULOKSET VAIKUTUKSET Priorisointi & fokusointi VOIMAVARAT Noste Potentiaali Esteet Seuranta & arviointi Kun muut itkevät rajallisten resurssien perään, lähtee sydämen strategiaa noudattava ihminen etsimään piilossa olevia ja hyödyntämättömiä voimavaroja. Niitä löytyy itsestä ja toisista yllättävän paljon, kun vain osaa etsiä. Sinulla on periaatteessa kolme resurssityyppiä: aika, raha ja energia. Aika Aika on resursseista ainoa tasa-arvoinen. Ajan vähyyttä on turhaa valittaa, sillä meillä kaikilla on sitä yhtä paljon ja yhtä vähän. Raha Rahan suhteen tilanne on mutkikkaampi, koska kaikilla ei ole sitä yhtä paljon. Niukkuusajattelu lähtee siitä, että rahaa on rajallisesti. Kun joku saa rahaa, on se joltakulta toiselta pois. Runsausajattelu lähtee siitä, että rahaa on rajattomasti, ja me 13

14 pystymme luomaan sitä koko ajan lisää luomalla lisäarvoa toisillemme. Päätät itse, kumman ajattelun valitset. Löydät halutessasi vahvat perustelut kummallekin. Perususkomuksesi ja asenteesi rahaa kohtaan näyttävät ratkaisevan rahamääräsi saannin. Energia Energia on kenties vielä mutkikkaampi käsite. Kykysi tuottaa ja hyödyntää energiaa on aivan ratkaiseva tekijä tulostesi suhteen. Käytettävissäsi oleva energia ilmenee fyysisellä tasolla kehosi kautta. Tunteesi ja ajatusmallisi määräävät pitkälti, miten paljon tästä energiasta pystyt kohdistamaan haluamiisi asioihin. Osa menee hukkaan sisäisenä kitkana johtuen epämääräisistä tunteistasi tai rajaavista ajatusmalleistasi. Pelkosi, epäilysi ja murheesi sekä rajaavat uskomuksesi ovat tärkeitä kitkan aiheuttajia. Osa energiastasi menee hukkaan ei-haluttuihin asioihin, jos et pysty keskittymään ja toimimaan valikoidusti. Saatat ampua varpusia tykeillä ja hääriä liian monessa asiassa. Oikein suunnattu ja sydämestä lähtevä myönteinen energia voi viedä sinut minne ikinä haluat. 14

15 TULOKSET JA VAIKUTUKSET SUUNTA - tärisyttävät tavoitteet - fokusalueet RESURSSIT - aika - raha - energia TEHTÄVÄT TOIMINTA TULOKSET VAIKUTUKSET Priorisointi & fokusointi VOIMAVARAT Noste Potentiaali Esteet Seuranta & arviointi Työtyytyväisyytesi riippuu siitä, kuinka hyvin tehtäväkenttäsi ja tuloksesi vastaavat syvimpiin haluihisi. Jos omassa tehtäväkentässäsi on riittävä määrä sellaisia asioita, joita oikeasti haluat tehdä ja tuloksiksi syntyy riittävä määrä sellaisia asioita, joita oikeasti haluat saada, koet tyytyväisyyttä. Olet varmasti useasti huomannut, kuinka monet toimivat ilman selkeää käsitystä siitä, mitä he oikeasti haluavat saada aikaiseksi. Tai jos he tietävät, he eivät uskalla tarttua haluamiinsa asioihin. Olet varmasti myös huomannut, miten saat parhaat tuloksesi mielekkäällä tavalla, kun toimit sydämen asioidesi ja tekemisen arvoisten asioiden parissa. Sydämen strategian keskeisin tavoite on saavuttaa entistä parempia tuloksia ja merkityksellistä vaikutusta entistä helpommin. Päivittäiset työtapasi ratkaisevat sen, kuinka suuri osa 15

16 käytettävissäsi olevista resursseista kohdistuu tulokselliseen toimintaan ja tuottaa haluttuja tuloksia ja vaikutuksia. TUNNETAITOJEN HYÖDYNTÄMINEN Kun haluat erinomaisia tuloksia, hyväksy norjalaisen humoristin toteamus, että maan ja taivaan välillä on enemmän, kuin missään muualla maailmassa. Hyväksymällä ja ymmärtämällä näkymättömiä voimia voit saada poikkeuksellisia tuloksia poikkeuksellisilla tavoilla. Minusta on hyödyllistä tarkastella ihmistä neljällä tasolla; fyysinen taso, tunnetaso, mielen taso ja henkinen taso. Ainoastaan fyysisen tason ilmiöt ovat konkreettisia ja perinteisillä mittareilla mitattavissa. Sydämen strategiaa rakentaessa valjastamme ensisijaisesti fyysisen tason, tunnetason ja mielen tason voimia. Luotamme siihen, että tilan tekeminen kolmella tasolla mahdollistaa huomaamatta henkisen tason voimien hyödyntämistä. On muutamia ilmiöitä, jotka vaikuttavat niin huomaamatta, että ne tuntuvat näkymättömiltä voimilta. Näiden ilmiöiden hyödyntäminen erottaa todella aikaansaavat ihmiset tavallisista puurtajista. 16

17 Oikeilla välineillä on SYDÄMEN STRATEGIAN käyttö yllättävän helppoa Tule verkkokurssilleni osoitteessa jossa näytän sinulle kädestä pitäen, miten tämä tehdään. Saat myös käyttöösi aivan uudenlaisen välineen, jolla sydämen strategia alkaa vaikuttaa elämääsi ilman ylimääräisiä ponnistuksia. 17