TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 5/2018 1(16) Yhteinen kirkkoneuvosto Kokous

Transkriptio

1 TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 5/2018 1(16) Aika Paikka Torstai klo Kokoushuone Rooma Käsiteltävät asiat 57 Kokouksen avaus sekä laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 3 58 Pöytäkirjantarkastajat 3 59 Käsittelyjärjestyksen vahvistaminen 3 60 Ilmoitusasioita 3 61 Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymän henkilöstökertomus Kasvatustyön pastorin (nuoret aikuiset) viran täyttäminen 7 63 Asiakasjärjestelmän (CRM) jatkokehityksen ja ylläpidon hankinta 9 64 Seurakuntayhtymän ympäristöohjelman hyväksyminen vuosiksi Vuosien toiminta- ja taloussuunnitelman sekä vuoden 2019 talousarvion suunnitteluevästeet Uuden Aitolahdessa sijaitsevan keskuksen nimeäminen Muutoksenhakuosoitus ja kokouksen päätös 16

2 TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 5/2018 2(16) Aika Torstai klo Paikka Osallistujat Kokoushuone Rooma Jäsenet Mäkinen, Jussi puheenjohtaja Alajoki, Asko Eskelinen, Tiina Hukari, Anneli Ilveskoski, Matti Kiiskinen, Arto Lehtola, Liisa Lipponen, Varpu Poussa, Mauri Uusitalo, Pekka Poissa: Koivisto, Sirpa Muut osallistujat Häikiö, Leevi Karttunen, Elina Järvinen, Veli-Pekka Vuorio, Juha Rantala, Kim Hallikainen, Olli Kallunki, Mika Hjerppe, Ilkka Syrjämäki, Heikki Bragge, Birgitta Päätalo, Heikki Lehtonen, Jyrki Salonen, Kari Keisala, Hertta Laine, Jussi yht. kirkkovaltuuston puheenjohtaja yht. kirkkovaltuuston varapuheenjohtaja kirkkoherra kirkkoherra kirkkoherra kirkkoherra sairaalasielunhoidon johtaja diakonian ja yhteiskuntavastuun johtaja perheneuvontatyön johtaja talouspäällikkö kiinteistöpäällikkö hautaustoimen päällikkö rekisteripäällikkö hallintopäällikkö kehittämistyön johtava asiantuntija Esittelijät Takala, Timo kehitysjohtaja Mukari, Eija henkilöstöpäällikkö Pulkkinen, Keijo vs. tietohallintopäällikkö Karvala, Kaija vs. yhteisen kasvatustyön johtava pappi Kallioinen, Sami viestintäjohtaja Sihteeri Antila, Päivi hallinnon assistentti

3 TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 5/2018 3(16) 57 Kokouksen avaus sekä laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Puheenjohtaja avaa kokouksen ja toteaa kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden. 58 Pöytäkirjantarkastajat Valitaan tähän kokoukseen kaksi pöytäkirjantarkastajaa. 59 Käsittelyjärjestyksen vahvistaminen Vahvistetaan käsittelyjärjestys. Tämän kokouksen päätösehdotukset on valmisteltu LAVA-ohjeistuksen mukaan (KJ 23:3), ja mikäli päätöksellä on välitön vaikutus alle 18- vuotiaisiin, on se myös otettu huomioon valmistelussa ja todettu esittelyssä. 60 Ilmoitusasioita 1. Hallintopäällikön päätöspöytäkirjat 1-3/ Henkilöstöpäällikön päätöspöytäkirjat 1-21/ Viestintäjohtajan päätöspöytäkirjat 6-17/2017 ja 1-7/ Kehitysjohtajan päätöspöytäkirjat 7-9/ vs. yhteisen kasvatustyön johtavan papin päätöspöytäkirjat 1-3/ Viestinnän johtokunnan kokouspöytäkirjat 3-5/2017 ja 1/ Yhteisen kasvatustyön asiantuntijaryhmän muistio

4 TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 5/2018 4(16) 8. Kirkkohallituksen virastokollegio on päättänyt vahvistaa yhteisen kirkkovaltuuston tekemän päätöksen Lempäälässä sijaitsevan tilan myymisestä. 9. Informaatio EU:n tietosuoja-asetuksen voimaan tulemisesta Merkitään ilmoitusasiat tiedoksi. Muutoksenhaku Tähän päätökseen ei voi hakea muutosta (KL 24:5).

5 TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 5/2018 5(16) D:TAL: 51/020/ Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymän henkilöstökertomus 2017 Esittely Seurakuntayhtymässä on laadittu henkilöstökertomus vuodesta 2000 lähtien. Tavoitteena on antaa kootusti tietoa erilaisista henkilöstöön liittyvistä asioista ja toimia yhtenä välineenä henkilöstösuunnittelulle sekä työn, työyhteisön, työkykyä ylläpitävän toiminnan ja henkilöstön kehittämiselle. Henkilöstökertomukseen on kerätty muun muassa henkilöstön rakennetta, työkykyä, vapaiden käyttöä ja henkilöstöinvestointeja kuvaavia tunnuslukuja. Lisäksi on kerrottu työkykyä ylläpitävästä toiminnasta, yhteistoiminnasta ja tasa-arvoasioista. Vuoden 2017 henkilöstökertomus vastaa rakenteeltaan aiempien vuosien kertomuksia, joten myös vertailua edellisten vuosien tietoihin on mahdollista tehdä. Kirkkohallituksen antaman suosituksen mukaan henkilöstökertomuksessa esitetyissä lukumäärissä ovat mukana kaikki ne henkilöt, joiden palvelussuhde oli voimassa Henkilöstön kokonaislukumäärään sisältyvät näin erilaisilla virka- tai työvapailla tuolloin olleet henkilöt sekä heidän sijaisensa. Vuonna 2017 seurakuntayhtymässä tehtiin työtä 512 henkilötyövuoden verran, mikä on jonkin verran vähemmän kuin viime vuonna 2016 (532 henkilötyövuotta). Suurin osa, 461 henkilötyövuotta, kertyi päätoimisista viroista ja työsuhteista. Kesä- ja kausityöntekijöiden osuus oli 51 henkilötyövuotta. Vuoden 2017 lopussa vakituisessa päätoimisessa virka- tai työsuhteessa oli 446 henkilöä (v / 466) ja määräaikaisessa palvelussuhteessa toimi 72 henkilöä (v / 52). Yhden henkilötyövuoden hinnaksi tuli laskennallisesti euroa. Naisia henkilöstöstä oli 70 % ja miehiä 30 %. Henkilökunnassa on paljon pitkään palvelussuhteessa toimineita ja tämä näkyy osaltaan myös ikärakenteessa. Naisten keski-ikä oli 49 vuotta ja miesten 50 vuotta. Henkilöstö on hyvin koulutettua ja yli puolet on suorittanut vähintään alemman korkea-asteen koulutuksen. Esityslistan erillisenä liitteenä on henkilöstökertomus vuodelta Erillinen liite Henkilöstöpäällikkö ehdottaa yhteiselle kirkkoneuvostolle ja edelleen yhteiselle kirkkovaltuustolle esitettäväksi, että - seurakuntayhtymän henkilöstökertomus vuodelta 2017 merkitään tiedoksi.

6 TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 5/2018 6(16) Lisätietoja antaa henkilöstöpäällikkö Eija Mukari, p Muutoksenhaku Tähän päätökseen ei voi hakea muutosta (KL 24:5).

7 TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 5/2018 7(16) D:TAL: 57/022/ Kasvatustyön pastorin (nuoret aikuiset) viran täyttäminen Esittely Kasvatustyön pastori Timo Pöyhönen on ollut virkavapaalla , jona aikana tehtävää on hoitanut viransijainen. Timo Pöyhönen on päivätyssä sähköpostissa irtisanonut itsensä alkaen Tampereen seurakuntayhtymän palveluksesta. Kyseisen kasvatustyön pastorin tehtävänä on tukea ja mahdollistaa nuorten aikuisten kristittynä kasvamista sekä oman paikan ja vaikuttamismahdollisuuksien löytämistä kirkossa ja yhteiskunnassa. Tehtäväänsä hän toteuttaa kehittämällä ja koordinoimalla Uusi Verso toimintakokonaisuutta, huolehtimalla nuorten aikuisten valmentamisessa ja kouluttamisessa erityisesti raamattuopetuksesta, toimimalla Varikkomessuissa ja erilaisissa tapahtumissa, tekemällä ja tukemalla asiantuntijana nuorten aikuisten toimintaan liittyvää yhteistyötä seurakuntien kanssa uusien toimintamallien löytämiseksi nuorten aikuisten työhön sekä tekemällä yhteistyötä nuorten aikuisten parissa toimivien kanssa Tampereen seurakunnissa, hiippakunnan alueella ja valtakunnallisesti. Tehtävään kuuluu myös osallistuminen rippikoulutyöhön sekä muut esimiehen määräämät tehtävät. Virka täytetään kasvatustyön pastorin virkana, jonka tehtäväalueena ovat nuoret aikuiset. Viran kelpoisuusehtona on teologian maisterin tutkinto ja pappisvihkimys. Viran palkkaus määräytyy vaativuusryhmän 602 mukaan. Virka on tarkoitus täyttää alkaen. Liite 1 Hakuilmoitus on liitteenä. Asiaa valmisteltaessa on tehty LAVA kartoitus, jonka tuloksena todetaan, että ko. virka edistää välillisesti myös nuorten ja lasten toimintamahdollisuuksien lisääntymistä kirkossa. Uuden Verson piirissä on perheellisiä jäseniä, joiden seurakuntayhteyden tukeminen on tärkeää perheille mielekkäällä tavalla. Yhteistyö paikallisseurakuntien kanssa avaa nuorille väyliä löytää paikkansa seurakuntayhteydessä nuoressa aikuisuudessa.

8 TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 5/2018 8(16) Vs. yhteisen kasvatustyön johtava pappi ehdottaa, että 1. julistetaan haettavaksi seurakuntayhtymän yhteisen kasvatuksen yksikössä kasvatustyön pastorin virka (nuoret aikuiset, vaativuusryhmä 602), joka täytetään alkaen 2. asetetaan valintaa valmisteleva työryhmä, johon nimetään kasvatustyön pastorit Kirsi Hakala ja Risto Korhonen, Uusi Verso - toimintakokonaisuuden johtoryhmästä Salla Kuisma ja Petri Harkko, Harjun seurakunnasta pastori Mirella Lehtola sekä lisäksi yhteisen kirkkoneuvoston keskuudestaan nimeämä edustus. Lisätietoja antaa vs. yhteisen kasvatustyön johtava pappi Kaija Karvala, p Muutoksenhaku Tähän päätökseen ei voi hakea muutosta (KL 24:5). Tiedoksi yhteinen kasvatus, henkilöstöpalvelut

9 TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 5/2018 9(16) D:TAL: 217/013/ Asiakasjärjestelmän (CRM) jatkokehityksen ja ylläpidon hankinta Esittely Yhteinen kirkkoneuvosto päätti pidetyssä kokouksessa, että Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymän käyttämän asiakasjärjestelmän jatkokehitys- ja ylläpitotyö kilpailutetaan järjestelmään tehtävien tilastointiuudistuksen muutostöiden valmistuttua. Hankintailmoitus nro julkaistiin HILMASSA ja -sivustolla , mutta kilpailutus keskeytettiin asiakirjojen puutteellisuuden takia. Hankintailmoitus samasta aiheesta julkaistiin uudelleen HILMASSA ja -sivustolla Tarjoukset pyydettiin toimittamaan klo mennessä osoitteeseen Tampereen seurakuntayhtymä, Näsilinnankatu 26, PL 226, Tampere. Hankintaan sovelletaan lakia julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista, 1397/2016. Hankintamenettely oli avoin menettely. Hankinnan arvo ylittää EU-kynnysarvon. Hankinnan arvoksi on ennakoitu neljän vuoden ajanjaksolta noin Määräaikaan mennessä saapui kuusi tarjousta. Tarjouksen jättivät Accountor Enterprise Oy, Cloudriven Oy, Digia Finland Oy, ecraft Etima Oy, Elisa Oyj ja Innofactor Oyj. Tarjousten käsittely Saapuneet tarjoukset avattiin Tarjousten avaustilaisuudessa olivat mukana vs. tietohallintopäällikkö Keijo Pulkkinen, vs. kehityspäällikkö Jukka Nyrhinen ja suunnittelija Mika Akkanen. Avaustilaisuudesta laadittiin erillinen pöytäkirja. Tarjoajan kelpoisuuden arviointi Hyväksytyn tarjoajan tuli olla merkitty kaupparekisteriin, ennakkoperintärekisteriin ja arvonlisa verovelvolliseksi seka tyo nantajarekisteriin. Hyväksytyn tarjoajan tuli olla suorittanut lakisääteiset verot sekä lakisääteiset eläkevakuutusmaksut. Tarjoajan tuli ta ytta a tarjouspyynno n liitteena ollut ESPD lomake ja todistaa silla kelpoisuutensa. Kaikki tarjoajat todettiin kelvollisiksi.

10 TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 5/ (16) Tarjouspyynnön mukaisten vaatimusten täyttymisen arviointi Yleisinä vaatimuksina olivat seuraavat hylkäämisperusteet - tarjous ei täytä tarjouksen sisällölle asetettuja vaatimuksia - tarjouksessa ei ole vastattu kaikkiin tarjouspyynnössä esitettyihin seikkoihin - tarjouksessa on esitetty tarjouspyynnön vastaisia ehtoja - tarjous saapuu myöhästyneenä. Kaikki tarjoukset täyttivät nämä vaatimukset. Toimittajaa koskevat vaatimukset olivat seuraavat: - Toimittajalla pitää olla kyvykkyys toteuttaa CRM-järjestelmän ylläpito ja kehittäminen, mikä vaadittiin osoittamaan riittävällä Microsoftin CRM Silver Partner -statuksella. - Toimittajalla pitää olla vähintään 3 asiakkaille tehtyä räätälöityä Microsoft Dynamics CRM 2016 tai uudempaa toteutusta viimeisen kolmen vuoden ajalta. - Toimittajan tulee nimetä asiantuntijat seuraaviin rooleihin. Asiantuntijoilla on oltava seuraavat pakolliset kokemusvaatimukset rooleittain: - Projektipäällikkö /palvelupäällikkö: Kokemusvuosia näistä tehtävistä vähintään viisi vuotta sekä vähintään yksi henkilökohtainen referenssi projektipa a llikko na toimimisesta hankinnan kohdetta vastaavassa hankkeessa. - Suunnittelija: Kokemusvuosia CRM-arkkitehtuurin suun nittelusta vähintään viisi vuotta sekä vähintään yksi henki lökohtainen referenssi suunnittelijana toimimisesta hankin nan kohdetta vastaavassa hankkeessa. Tekninen osaaminen ja rjestelma n asentamiseksi testi- ja tuotantoympa risto o n sekä ympäristön ylläpitoon. - Ohjelmoija: Kokemusvuosia MS CRM -ohjelmoinnista vähintään kolme vuotta - Toimittajan on pystyttävä toteuttamaan ylläpito ja kehittäminen suomen kielellä. Kaikki muut toimittajat täyttivät nämä vaatimukset paitsi Cloudriven Oy, jonka tarjouksessa ei kerrottu, että yrityksellä olisi Microsoft CRM Silver partner -status. Cloudriven Oy:n tarjous suljettiin tarjouskilpailun ulkopuolelle hankintalain edellyttämällä tavalla, koska tarjous ei vastannut tarjouspyyntöä. Tarjousten kokonaistaloudellisuuden vertailu Tarjousvertailu suoritettiin tarjouspyynno n mukaisten tarjousten kesken pisteytta ma lla tarjoukset kokonaistaloudellisesti edullisimman tarjouksen ma a ritta miseksi. Hintoihin tuli sisällyttää perehtyminen järjestelmään ja

11 TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 5/ (16) sen logiikkaan. Tarjousvertailussa hinnan painoarvo oli 80 % ja laadun 20 %. Tarjoajia pyydettiin ilmoittamaan tarjouksessa kehittämisen ja ylläpidon hinnat tarjouspyynnön liitteenä olleella hintalomakkeella. Vertailuhinnaltaan edullisin tarjous sai vertailussa 80 vertailupistettä. Muut tarjoukset saivat suhteessa vähemmän kaavalla 80 x edullisin hinta /tarjottu hinta. Suurin pistemäärä oli siis 80 pistettä. Toimittajan laatua arvioitiin pyytämällä toimittajan asiakkaita arvioimaan toimittajaa 3 toimituksen osalta pistein 1-5. Referenssilomakkeilta (3 kpl) lasketut arvosanat laskettiin yhteen ja saatiin summaksi tarjoajan referenssien pistemäärä. Saatu pistemäärä jaettiin 2,25:lla, joka on toimittajan saama vertailupistemäärä. Suurin pistemäärä oli siis 20 pistettä. Accountor Enterprise Cloudriven Digia ecraft Etima Elisa Innofactor Hinta 76,9 80,0 55,3 67,8 63 Referenssit 17, ,3 17,7 18,2 Yhteensä 94,2 100,0 72,6 85,5 81,2 Sijoitus 2. hylätty Liitteet 2-3 Liitteenä ovat kokonaistaloudellisuuden laskentataulukko ja tarjouspyyntö. Vs. tietohallintopäällikkö ehdottaa, että 1. Cloudriven Oy:n tarjous hylätään 2. asiakasjärjestelmän jatkokehityksen- ja ylläpitotyön toimittajaksi valitaan edellisen perusteella Digia Finland Oy 3. valtuutetaan vs. tietohallintopäällikkö Keijo Pulkkinen ja viestintäjohtaja Sami Kallioinen allekirjoittamaan sopimus asiakasjärjestelmän jatkokehitys- ja ylläpitotyöstä Digia Finland Oy:n kanssa. Lisätietoja antaa vs. tietohallintopäällikkö Keijo Pulkkinen, p

12 TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 5/ (16) Muutoksenhaku Tiedoksi Tähän päätökseen voi hakea muutosta kirjallisella hankintaoikaisulla Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymän yhteiselle kirkkoneuvostolle tai kirjallisella valituksella markkinaoikeudelle (Laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista 1397/2016). tarjoajat, tietohallintopalvelut, talouspalvelut

13 TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 5/ (16) D:TAL: 52/019/ Seurakuntayhtymän ympäristöohjelman hyväksyminen vuosiksi Esittely Yhteinen kirkkoneuvosto on kokouksessaan hyväksynyt ympäristöohjelman. Tuolloin hyväksytty ympäristöohjelma on ollut varsinaisesti voimassa vuoden 2017 loppuun. Liite 4 Ympäristötoimikunta on valmistellut ympäristöohjelman uudistamista aiemman ympäristöohjelman pohjalta. Päivitystyö on valmistunut sillä tavoin, että uudistettu ympäristöohjelma on mahdollista esittää yhteisen kirkkoneuvoston hyväksyttäväksi. Uudistettu ympäristöohjelma on liitteenä. Ympäristötoimikunta tulee laatimaan nyt hyväksyttäväksi esitettävästä ympäristöohjelmasta tiivistelmän. Voimassaoleva ympäristöohjelma tullaan ottamaan jatkossa aiempaakin tarkemmin huomioon päätöksenteossa mm. kilpailutusten yhteydessä. Esimerkiksi sähkönhankinta kilpailutetaan seuraavan kerran vuonna 2019 riittävän hyvissä ajoin ennen nykyisen sopimuskauden päättymistä vuoden 2020 lopussa. Parhaillaan on valmisteltavana myös siirtyminen vaiheittaisesti myöhemmin tarkentuvalla tavalla sähköisen kokousmateriaalin käyttöön hallintoelinten työskentelyssä. Tämä toteutuu vuonna 2019 alkavalla luottamushenkilökaudella. Ympäristötoimikunta on yhteisen kirkkoneuvoston asettama toimialansa asiantuntijaelin. Ympäristötoimikunnan rooli ympäristökysymysten asiantuntijana seurakuntayhtymässä on tärkeä. Hallinnollisia päätöksiä tekevät luottamuselimet ottavat päätöksenteon kokonaisharkinnassaan huomioon asiantuntijaelimen esittämät näkökohdat. Ympäristötoimikunnan työskentelyä ja ympäristönäkökohtien tavoitteellista toteuttamista on tukenut ympäristövastaavien nimeäminen seurakuntiin ja yhteisten tehtävien yksiköihin. Tampereen seurakuntayhtymälle myönnetty ympäristödiplomi on voimassa vuoden 2019 loppuun asti. Ympäristödiplomin hakeminen uudelleen tulee ajankohtaiseksi vuoden 2019 aikana. Nyt hyväksyttäväksi esitettävä ympäristöohjelma toimii tuolloin ympäristödiplomin hakemisen pohjana.

14 TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 5/ (16) Kehitysjohtaja ehdottaa, että - hyväksytään seurakuntayhtymän uudistettu ympäristöohjelma liitteen mukaisessa muodossa. Lisätietoja antaa kehitysjohtaja Timo Takala, p Muutoksenhaku Tiedoksi Tähän päätökseen voi hakea muutosta kirjallisella oikaisuvaatimuksella Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymän yhteiselle kirkkoneuvostolle (KL 24:3). kaikki yksiköt

15 TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 5/ (16) D:TAL: 28/041/ Vuosien toiminta- ja taloussuunnitelman sekä vuoden 2019 talousarvion suunnitteluevästeet Esittely Yhteinen kirkkoneuvosto käsitteli kokouksessaan toiminta- ja taloussuunnittelun taloudellista kehystä suunnittelukaudella Yhteinen kirkkoneuvosto hyväksyi silloin kyseisen päätöksen esittelyssä ja sen liitteissä yksilöidyn kehyksen seurakuntien ja yhteisten tehtävien vuoden 2019 talousarvion suunnittelun perustaksi talouden osalta. Päätöksen mukainen talousarviokehys sisältää kokonaisraamin sekä seurakuntien yhteisen raamin ja yhteisten tehtävien yhteisen raamin. Tämän yhteisen kirkkoneuvoston päätöksen pohjalta on käyty kokouksen jälkeen virkamiesvalmistelussa tarvittavia tarkentavia keskusteluja. Suunnitteluevästeiden työstämistä on jatkettu strategisten ja sisällöllisten evästeiden valmistelun osalta hyväksytyn suunnittelukellon mukaisesti. Prosessilla on mm. pyritty vahvistamaan vuoden 2017 toimintakertomuksissa esille nostettujen tulevaisuuteen suuntaavien näkökulmien esille tulemista evästeissä. Samalla on avattu strategisten linjausten taustamateriaalien sisältöjä. Näin näkeminen, tutkiminen ja toimiminen nivoutuvat toisiinsa mahdollisimman saumattomasti. Esitys suunnitteluevästeiksi on liitteenä. Erillinen liite Sekä toiminnan että talouden suunnittelussa korostuu entistäkin vahvemmin organisaatiorajat ylittävä vuorovaikutus jo valmisteluvaiheessa. Toimimme kuin yksi seurakunta. Seurakuntien ja yhteisten tehtävien yksiköiden on suunnitelmia laatiessaan arvioitava myös niiden lapsivaikutuksia. Suunnitteluevästeet sisältävät tarkemmat ohjeet lapsivaikutusten arvioinnin tekemisestä. Kehitysjohtaja ehdottaa, - että yhteinen kirkkoneuvosto hyväksyy vuoden 2019 talousarvion ja vuosien toiminta- ja taloussuunnitelman suunnitteluevästeet liitteen mukaisessa muodossa. Lisätietoja antaa kehitysjohtaja Timo Takala, p Muutoksenhaku Tähän päätökseen ei voi hakea muutosta (KL 24:5). Tiedoksi kaikki yksiköt

16 TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ ESITYSLISTA 5/ (16) D:KII: 205/721/ Uuden Aitolahdessa sijaitsevan keskuksen nimeäminen Esittely Esittely täydentyy kokouksessa. 67 Muutoksenhakuosoitus ja kokouksen päätös