Kertomus Akaan Verkko -hankkeesta Projektipäällikkö Mikko Metsänen

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Kertomus Akaan Verkko -hankkeesta 2010-2012. Projektipäällikkö Mikko Metsänen"

Transkriptio

1 Kertomus Akaan Verkko -hankkeesta Projektipäällikkö Mikko Metsänen 1

2 Akaan Verkko -hanke Toimintalinja: Euroopan sosiaalirahasto: Työllistymisen ja työmarkkinoilla pysymisen edistäminen sekä syrjäytymisen ehkäiseminen, Sosiaali- ja terveysministeriö Hakija: Kiipulasäätiö Projekti alkoi , projekti päättyy Hanketyöntekijät Hanketyöntekijöinä aloittivat projektipäällikkö Mikko Metsänen , yritysvalmentaja Tarja Mikkonen ja yhdistysvalmentaja Ulla Tommila Ohjausryhmä Sosiaali- ja terveysministeriön edustajat: Vastuukoordinaattori Kati Herranen-Haapaniemi ja Lars Kolttola Etelä-Pirkanmaan työvoiman palvelukeskus: Johtaja Ilkka Peltomaa Akaan seudun mielenterveysseura ry: Vesa Kivinen, ohjausryhmän puheenjohtaja Aide-yhdistys ry: Merja Lindroos Akaan Pamaus ry: Yrittäjä Ari Ilottula Kiinteistöhuolto Veka Oy: Yrittäjä Vesa Uotila Akaan kaupunki: Rakennusinsinööri Jaakko Parviainen (varalla kaupunginpuutarhuri Mikko Metsärinta) Välike-projekti: Projektipäällikkö Katja Piiksi, siirtyi muihin tehtäviin 11/2011, ei ole osallistunut vuoden 2012 kokouksiin Kiipulasäätiö: Työelämäpäällikkö Maija-Leena Kaikkonen Projektipäällikkö Mikko Metsänen Ohjausryhmän muutokset Vesa Kivinen jäi pois ohjausryhmästä, tilalle Viialan Yrittäjät ry: Hallituksen puheenjohtaja Kalle Formisto Yrittäjä Vesa Uotilan varamieheksi työnjohtaja Jorma Jaakkola Ohjausryhmän puheenjohtajaksi nimitettiin Maija-Leena Kaikkonen 2

3 Miten kaikki alkoi Oli kesä Kouluttaja Mikko Metsänen ja yrittäjä Vesa Uotila istuivat paikallisessa kahvilassa pohtimassa yrityksen työntekijöille tehtyjen kartoitusten pohjalta uusia ideoita paikkakunnalle. Kiinteistöhuolto Veka Oy oli ollut mukana Opetushallituksen osaamisen kartoitushankkeessa, mikä tehtiin yrityksen työntekijöille ja yrityksen toimialalle. Pohdinnasta nousee kysymys miten voisivat toimia yhteisissä tiloissa yrittäminen, työllistämishanke ja järjestötoiminta. Tästä pohdinnasta sai alkunsa Akaan Verkko -hanke. Se käynnistyi vuoden 2010 alusta. Sosiaali- ja terveysministeriö on pian päättyvän hankkeen rahoittaja. Hanke on ESR-hanke. Sosiaali- ja terveysministeriö puolsi tätä hanketta erityisesti siksi, että siinä oli tavoitteena kehittää yhteistyötä pienyritysten kanssa. Paikkakunnalla oli jo tehty menestyksellisesti yhteistyötä yrittäjien kanssa työhönvalmennuksen ja kouluttamisen kautta. Jo syksyn 2009 aikana olivat työvoimahallinnon, paikallisen Mielenterveysseuran, Teriskotisäätiön, työttömien yhdistyksen, yrittäjien ja kunnan edustajat koolla kuulemassa hankeideasta. Tavoitteena oli luoda yhteisen katon alle yritysten, yhdistyksen ja hankkeen toimintaa. Sen keskeisenä tavoitteena oli työllistää ihmisiä. Kun virallinen päätös hankkeesta tuli, olivat valmisteluissa mukana Akaan kaupunki, Akaan seudun mielenterveysseura ry, Teriskotisäätiö, yrittäjien verkosto Akaan Pamaus ry, nykyinen Etelä-Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto ja työvoiman palvelukeskus, Kiinteistöhuolto Veka Oy ja Akaan Konevuokraamo Oy. Ideana yhteinen tila Ideana oli yhteinen palvelupiste Toijalan keskustassa. Sopivan tilan löytäminen ei ollut helppoa. Kiinteistöhuolto Vekan työntekijöiden avulla löysimme kauniin puutalon Toijalan torin läheltä, Kirkkotori 2:sta. Kaikki mukana olevat olivat sitä mieltä, että tähän se kannattaa laittaa. Talon omistaja oli innokas tekemään yhteistyötä muutosasioissa. Kiinteistöhuolto Vekan työntekijät, Akaan seudun mielenterveysseura ry, Kiipulan remonttimiehet ja me hanketyöntekijät ryhdyimme toimeen ja tilat saatiin kuntoon avajaisiin Avajaisissa oli runsaasti kävijöitä. Vekan puodissa oli asiakkaita, mielenterveysseuran Majakkakahvion puolella istuttiin kupposen äärellä ja talon edessä tarjoiltiin riisipuuroa. Kaikki olivat innoissaan ja olimme sitä mieltä, että juuri tätä tarvittiin Akaan Toijalaan: yhteistä työllistämisen pistettä. Haaveilimme myös kaupungin info-pisteen tuomisesta yhteisiin tiloihin. Toiminta käynnistyy Touko-kesäkuussa ehdimme jo toimia ja luoda yhteyksiä eri puolille. Yhtenä innostavana asiana tehtiin yhteinen tutustumisretki Orivedelle Eräjärven kehittämisyhdistyksen toimintaan. Haaveilimme, että myös Toijalaan saadaan osuuskunta, joka toimii sosiaalisen yrityksen periaatteilla. Jo kevään aikana saimme ensimmäiset asiakkaat työssäoppimaan toimipisteeseemme. Yhdessä työssäoppijoiden ja hanketyöntekijöiden kanssa pidimme Kiipulan kodalla Turengin maisemissa päivän, jonka aikana mietimme tulevaa ja tutustuimme toisiimme. 3

4 Tila- ja yhteistyöhaasteet Majakka-kahviossa kävi ihmisiä kahvilla ja tapaamassa toisiaan. Puhetta ja porinaa riitti. Kesällä toiminta lomien aikaan hiljeni ja loppukesästä työntekijöillä alkoi ilmetä erilaisia oireita kurkussa ja silmissä. Tiloissa todettiin sisäilmaongelmia. Siitä käynnistyi prosessi, jonka aikana jouduimme miettimään koko alkutilanteen uusiksi. Tutkailimme muita tilavaihtoehtoja, mutta kukkaronkestäviä vaihtoehtoja ei löytynyt. Syksy johti siihen, että kaikki me kolme tiloissa olevaa toimijaa jouduimme etsimään itsellemme uuden toimipisteen. Akaan Verkko hanke muutti Alventie 2:een joulukuussa 2010, Koti Veka etsi uudet tilat Toijalan keskustasta ja Mielenterveysseuran toiminta siirtyi Meijeritielle kaupungin tiloihin. Työllistämisen kannalta yhteiset tilat pitäisi olla, mutta hankkeen aikana niitä ei ole ehditty hankkia. Konkreettisten asioiden rinnalle nousivat myös yhteistyön haasteet. Aloitusvaiheessa osallistujia oli paljon. Yhteistä näkemystä toiminnan aloittamisesta, sen kehittämisestä ja toteuttamisesta etsittiin useita kertoja. Hanketoiminnan luonne ja sen hitaat prosessit eivät olleet kaikille tuttuja. Tämä toi esille vääriä odotuksia kunkin omaan toimintaan kohdistuviin tarpeisiin ja aikatauluihin. Jouduimme käsittelemään paljon esim. seuraavanlaisia asioita: miten vuokraosuudet määritellään, ketkä käyttävät yhteistä tilaa ja miten he siitä hyötyvät, saako hankerahoja käyttää toimijoiden työntekijöiden palkkaamiseen, miten palvellaan niitä osallistujia, jotka eivät ole fyysisesti palvelupisteessä. Yhteistyöstä jäivät pois jouluun 2010 mennessä Akaan Konevuokraamo Oy ja Akaan seudun mielenterveysseura ry. Yhdistysten yhteistyön kehittäminen Hankkeemme yhtenä tavoitteena oli kehittää akaalaisten yhdistysten yhteistyötä ja niiden mahdollisuutta työllistää yhteinen työntekijä. Kesän 2010 jälkeen kutsuimme yhdistyksiä yhteiseen tapaamiseen. Sen tarkoituksena oli kysellä yhdistysten toiveita ja kannustaa heitä yhteistyöhön. Syksyn aikana kokoonnuimme useita kertoja. Hanketyöntekijä Ulla Tommila kartoitti yhdistysten mahdollisuuksia työllistää työntekijöitä. Tuloksena oli, että useimmat yhdistykset ovat liian pieniä kyetäkseen työllistämään yksin ketään. Yhdistyksillä oli halua yhteistyöhön, mutta konkreettiset toimenpiteet eivät lähteneet liikkeelle. Ohjausryhmämme jäsen Merja Lindroos lähti Turkuun opiskelemaan Humanistiseen ammattikorkeakouluun ja teki siihen liittyvän opinnäytetyön syksyllä 2011 otsikolla: Akaassa alkava harrastustoiminta tuottaa harrastuksia, palvelua ja toimeentuloa. Merja on edelleen toiveikas, että yhdistyksille saadaan kehittämisrahaa ja yhteistoiminta saadaan näin liikkeelle. Hankkeemme aikana asia jää vielä keskeneräiseksi. Toivomme, että Merjan haave ja yhdistysten tarpeet voivat vielä kohdata. Osuuskunta ja sosiaalinen yritys ajatuksissa Yhdessä Välike-projektityöntekijän Panu Raivion kanssa ideoimme osuuskuntaa ja sosiaalista yritystä paikkakunnalle. Tampereen seudun osuustoimintakeskuksen Mirja Taipaleen kanssa kävimme alustavia keskusteluja osuuskunnan kehittämisestä. Elokuussa järjestimme Akaan Verkko -hankkeen ja Välike-projektin kanssa avoimen infotilaisuuden osuuskunta- ja sosiaalisen yrityksen toiminnasta asiasta kiinnostuneille. Mirja Taipale ideoi ja kertoi tosiasioita osuuskunnasta Akaan Seutu -lehden tiloissa

5 Tuosta illasta käynnistyi pitkä prosessi osuuskunnan saamiseksi alueelle. Kutsuimme lisää kiinnostuneita yhteiseen iltaan Maatilamatkailu Ilolan tiloihin lokakuussa Talvi ja kevät 2011 menivät asioiden valmisteluissa ja tutkimisessa. Kesällä 2011 oli tarkoitus perustaa osuuskunta, mutta totesimme, että jäseniksi tulevia oli liian vähän. Siksi käynnistimme osuuskuntayrittäjäkoulutuksen yhteistyössä työ- ja elinkeinotoimiston kanssa. Koulutus alkoi lokakuussa 2011 ja kesti noin kaksi kuukautta. Kymmenen kiinnostunutta opiskelijaa kävi kurssin. Helmikuun 29. päivänä 2012 perustettiin osuuskunta Arjen Apuverkko osk. Osuuskunta tuli virallisesti julkisuuteen Toijalan markkinoilla kesäkuussa. Yritysyhteistyö Hankkeemme yhtenä tärkeimmistä tavoitteista oli synnyttää yhteistyötä pienyritysten suuntaan, luoda työpaikkoja asiakkaille ja vahvistaa yrittäjien osaamista työllistettyjen ohjaamisessa sekä motivoida yrittäjiä rekrytoimaan myös osatyökykyisiä. Alusta lähtien yhteistyökumppanina oli Akaan Pamaus ry:n yrittäjien verkosto. Pamauksen kautta loimme nopeasti yritysyhteistyötä. Hanketyöntekijöillemme yritysyhteistyön tekeminen oli luontevaa, koska heillä itsellään on yritystaustaa. Alusta lähtien tuli selväksi se, että yrittäjien ja työllistettävän asiakkaan välillä täytyy olla henkilö, joka tuntee asiakkaan ja yrittäjän tilanteen. Hanketyöntekijät täyttivät tämän paikan. Heidän osaamisellaan on merkittävä rooli siinä, että he ovat saaneet synnytettyä työpaikkoja vaikeassa työllisyystilanteissa oleville asiakkaille. Tästä työhönvalmennustoiminnasta tulisi luoda pysyvä käytäntö kuntiin. Verkostoyhteistyö Hankkeemme tavoitteena oli synnyttää pysyvä verkostoyhteistyö alueelle. Asiaa valmisteli työryhmä, johon kuuluivat edustajat Akaan kaupungista, työ- ja elinkeinotoimistosta, työvoiman palvelukeskuksesta, Välike-projektista ja hankkeesta. Jo muutaman kerran jälkeen tulimme siihen tulokseen, että asiakkaita palvellaan parhaiten yhden toimiston kautta. Palvelupisteessä tulee olla erilaista osaamista. Koska seudulla on vireillä useita alueellisia selvityksiä, yhteistä palvelupistettä ei hankkeemme aikana ole mielekästä synnyttää. Sen sijaan asia siirtyy valmisteltavaksi uuteen kuntakokeiluun, jossa se on kirjattu jatkokehitettäväksi. Asiakkaiden haasteet Hankkeeseemme tulleet asiakkaat olivat suhteellisen haasteellisissa elämäntilanteissa. Hanketyöntekijöiden ja asiakkaiden välille syntyi varsin pian luottamukselliset suhteet. Asiakkaan kanssa tehty alkukartoitus työ- ja osaamistilanteesta loi pohjan työllistymissuunnitelmalle. Hankkeessamme toteutettu kuntoarvio osoittautui monelle asiakkaalle tärkeäksi asiaksi. Fyysisen kunnon merkitystä ei ehkä osata arvostaa tarpeeksi, kun tarkastellaan työssäjaksamista. Tämä korostuu varsinkin fyysisen työn osalta, mutta hyvä kunto vahvistaa myös psyykkistä hyvinvointia. Muita työllistymistä estäviä asioita olivat mm.: koulutuksen puute, fyysinen sairaus tai vamma, taloudelliset syyt, ajokortin puute. Asiakkaiden keskeinen työllistymistä edistävä tekijä on motivaatio saada työtä. 5

6 Kuntien työntekijöiden kouluttaminen Kunnissa käynnit toivat esille, että kuntien työntekijät ovat menneiden en aikana ohjanneet paljon työllistettyjä ihmisiä työssään. Erilaiset kokemukset työllistetyistä ovat helposti olleet mustavalkoisia. Työntekijöiden on odotettu ottavan ohjattavakseen työllistettyjä, mutta he eivät ole saaneet siihen riittävää perehdytystä. Käyntien pohjalta syntyi perehdytyskoulutus, jota lähdettiin kokeilemaan ensin Akaan kaupungin teknisen toimen ja pajatyöntekijöiden parissa. Hyvien palautteiden pohjalta mallia levitettiin myös Valkeakoskelle, Forssaan ja Janakkalaan. Koulutusmallista syntyi tuote, joka löytyy tuotteet kansiosta. Yhteistyöverkosto Yhteistyöverkoston ovat muodostaneet Akaan, Forssan ja Valkeakosken kaupungit, Etelä- Pirkanmaan ja Forssan työvoimanpalvelukeskukset ja työ- ja elinkeinotoimistot, Forssan seudun terveyskeskuskuntayhtymä, Akaan Pamaus ry, Toijalan, Viialan ja Kylmäkosken yrittäjäyhdistykset, yksityiset yritykset, VASKE (Valkeakosken Seudun Kehitys Oy), Teriskotisäätiö, hankkeet: Välike-projekti, Pyörre-projekti, OpinOvi -hanke, KoutsiHäme - projekti, Koppi-hanke; Valkeakosken ammatti- ja aikuisopisto, Aalto yliopisto, Tampereen seudun osuustoimintakeskus, Akaan Seutu lehti ja Valkeakosken Sanomat. Yhteistyöverkoston kanssa on toteutettu asiakastyötä, koulutusta, seminaareja, tiedotusta, infoja, kehittämistyötä, työllistämistä, jaettu kokemuksia, opittu toinen toisiltamme. Verkostoituminen työllistämisasioissa on erittäin tärkeää. Siinä voi jakaa toinen toisensa osaamista ja näin helpottaa omaa työtään. Osuuskunta Osuuskunnan valmistelu ja perustaminen Osuuskunnan alkuperäisenä tarkoituksena on ollut se, että siitä tulee yksi työllistymistä edistävä keino sen jäsenille Etelä-Pirkanmaan alueelle. Kun osuuskuntayrittäjyyskoulutus päättyi joulukuussa 2011, ryhmä päätti aloittaa osuuskunnan valmistelun. Samalla sovittiin, että hanketyöntekijä on mukana tukemassa perustettavan osuuskunnan jäseniä tuotteistamisessa ja markkinoinnissa. Koulutuksen jälkeen ryhmä kokoontui viisi kertaa ennen perustamiskokousta. Valmisteluvaiheeseen valittiin väliaikainen vetäjä. Kokoontumisten aikana ryhmä valmisteli osuuskunnan perustamista, sääntöjä, hallituksen kokoonpanoa ja nimeä sekä teki tutustumismatkoja toimiviin osuuskuntiin Lempäälään ja Poriin. Kokouksessa osuuskunnan nimeksi päätettiin Arjen Apuverkko osk. Sille valittiin seitsemänhenkinen hallitus. Perustamiskokous pidettiin Perustamiskirjan allekirjoitti neljätoista henkeä, joista kaksi eläkeläistä, kolme työllistä ja yhdeksän pitkäaikaistyötöntä. Väliaikaisesta vetäjästä tuli puheenjohtaja. Kauppa- ja rekisterihallituksen vahvistamaksi osuuskunnan rekisteröintipäiväksi tuli karkauspäivä eli

7 Markkinointi ja myynnin edistäminen Ensimmäinen laskutettava työtehtävä osuuskunnan jäsenellä oli Haasteena työtehtävien saamiseksi osuuskunnan jäsenille ovat olleet puutteelliset liiketoimintasuunnitelmat ja jäsenten oman osaamisen markkinointi. Osuuskunnan puheenjohtaja ja hanketyöntekijä haastattelivat jokaisen jäsenen ja kartoittivat tilanteet ja esteet työn vastaanottamiselle. Kartoituksen jälkeen tarjottiin osuuskuntalaisille ulkopuolisen kouluttajan tuotteistamiskoulutusta kaksi päivää. Ne järjestettiin huhti- ja toukokuussa. Päivien tarkoituksena oli kirkastaa osuuskunnan ja sen jäsenten liikeideaa. Toukokuun aikana osuuskunnassa päätettiin, että se esittäytyy Toijalan markkinoilla kesäkuussa Markkinat ovat Toijalan suurin kesätapahtuma ja siellä oli mahdollista tavata tulevia asiakkaita. Markkinoita varten varattiin toripaikka ja suunniteltiin osuuskunnalle esitteet jaettaviksi asiakkaille ja mahdollisille uusille jäsenille. Osuuskuntalaisille annettiin mahdollisuus tulla esittelemään omaa osaamistaan ja myytäviä tuotteitaan. Ennen markkinoita kutsuttiin Akaan seutu -lehden toimittaja tutustumaan osuuskuntaan ja saatiin juttu lehteen. Kaikille osuuskuntalaisille annettiin mahdollisuus olla mukana. Paikalla oli seitsemän jäsentä. Haastattelu tehtiin juuri ennen markkinoita. Tämän toivottiin lisäävän ihmisten kiinnostusta osuuskuntaa kohtaan ja tuovan mahdollisia asiakkaita sekä tulevia uusia osuuskunnan jäseniä markkinoille. Markkinoilla oli myynnissä neljän osuuskuntalaisen erilaisia tuotteita ja kaksi esitteli tarjoamiaan atk-palveluja. Markkinakokemuksesta oltiin yleisesti sitä mieltä, että yhdessä tekeminen vahvisti osuuskuntalaisten yhteishenkeä. Osuuskunta työyhteisönä ja sen kehittäminen Osuuskunta on yritys. Sen jäsenet muodostavat työyhteisön. Siksi käytännön pelisääntöjen on osuuskunnassa toimittava. Niiden luomiseen kaivattiin apua. Järjestimme yhdessä kaksi kehittämispäivää, joissa käsiteltiin osuuskunnan pelisääntöjä ja arvoja. Osuuskunnassa on paljon tehtäviä, joita tulee hoitaa talkoohengessä. Siksi on tärkeää, että jokaisen jäsenen osaaminen tulisi käyttöön. Varsinkin alkuvaiheessa, tulojen ollessa vähäiset jäseniltä vaaditaan palkatonta työtä osuuskunnan hyväksi. Tällä hetkellä osuuskunnassa on seitsemäntoista jäsentä. Elokuussa järjestimme hankkeen ja osuuskunnan yhteisen illan, jossa sovimme osuuskunnan jatkamisesta omavastuisesti hanketuen vähetessä pikku hiljaa. Pitkäaikaistyöttömien osuuskunnan tulevaisuuden näkymistä ja haasteista Hankkeessa saatujen kokemusten myötä voi ajatella, että osuuskunta voi olla yksi pitkäaikaistyöttömyyden vähentämisen keino. Alkuvaiheessa olisi hyvä saada osuuskunnan vetäjäksi yhteiskunnan varoin palkattu henkilö. Näin sisäiset ristiriidat jäsenten välillä vähenisivät ja aikaa jäisi tärkeisiin asioihin. Yhteyshenkilön tehtävä on haastava, koska hänen täytyy osata ohjata pitkäaikaistyöttömiä sekä pystyä luomaan yhteyksiä työpaikkoihin ja työnantajiin. Osuuskunta on jäsenilleen monipuolinen, mutta samalla haasteellinen. Se vaatii jäseniltään halua työllistyä ja kykyä myydä omaa osaamistaan, vaikka palkattu vetäjä tekisi sitä myös. 7

8 Hyvän kirjanpitäjän merkitys on erittäin suuri. Valittavalla kirjanpitäjällä olisi hyvä olla kokemusta osuuskuntien kirjanpidosta. Kirjanpitäjän valinta on yksi tärkeimmistä asioista osuuskuntaa perustettaessa. Sitä tekevällä henkilöllä tulee olla ajantasaista tietoa arvonlisäveroista, laskutuksesta, työlainsäädännöstä ja monista muista asioista. Osuuskuntaan kuuluminen on lisännyt pitkäaikaistyöttömien työllistymistä avoimille työmarkkinoille. Yrittämisen vaikeus on realisoinut joidenkin kohdalla halua ottaa vastaan työtä myös muualta. Osuuskunnallamme on nettisivut osoitteessa: Tärkeää on, että jokaisella jäsenellä olisi selkeä kuva siitä, mitä hän aikoo osuuskunnan kautta kaupata. Koulutukseen on valittava henkilöitä, joilla on todellista, myyntikelpoista osaamista. Osaaminen voi tulla työkokemuksesta, koulutuksesta tai harrastuksesta. Koko osuuskunnan suurimmaksi haasteeksi nousi markkinointi. Jo koulutusvaiheessa on tärkeää keskittyä siihen. Osuuskunnassakin tulosta tehdään myymällä omaa työpanosta tai tuotetta. Osuuskuntakoulutukseen osallistuneiden työvoimapoliittinen tilanne 9 kuukautta koulutuksen jälkeen Ikäjakauma Koulutustaso Työtilanne ennen osuuskuntakoulutusta Liittyikö osuuskuntaan Työ avoimilla työmarkkinoilla % kokonaistyöajasta Työ osuuskunnan kautta % kokonaistyöajasta Ammatillinen perustutkinto Ammatillinen perustutkinto Työtön alle 1 Työtön yli 1 Kyllä Kyllä Työtön yli 1 Kyllä Korkeakoulututkinto Ammatillinen perustutkinto Työtön yli 1 Työtön alle 1 Kyllä Kyllä Korkeakoulututkinto Työtön yli 1 Kyllä, erosi Työharjoittelu Peruskoulu Työtön yli 1 Kyllä Palkkatuettu työ Korkeakoulututkinto Työtön yli 1 Kyllä 100 8

9 Ammatillinen perustutkinto Työtön yli 1 Ei Ylioppilas Työtön yli 1 Kyllä 10 TOIMINNALLISET TULOKSET, koko projekti (tavoite ja tulos) 1. Kartoitetaan yrityksissä projektin asiakkaille mahdollisia työtehtäviä, konsultoidaan yrityksiä rekrytoinneissa ja tuetaan työnantajia ja asiakkaita ohjauksessa Hankkeessa on kartoitettu asiakkaille sopivia työtehtäviä, yrityksiä on konsultoitu rekrytoinnissa ja työnantajia on autettu rekrytointiin liittyvissä sopimusten laatimisissa. Asiakkaita on tuettu ohjauksessa. Rekrytoinnissa syntyi kohtaanto-ongelma: pienyrittäjillä olisi ollut erilaista työtä, mutta sopivia osaajia ei löytynyt riittävästi. Osaavat työntekijät ovat työllistyneet hyvin. Pienyrittäjät kaipaavat tukea rekrytoinnissa, työllistyjän asioiden hoidossa, tarvittavien papereiden hoitamisessa ja päivittämisessä. Tällä tavoin tehty ohjaus tuottaa tulosta. 2. Kootaan valmisteilla olevan osuuskuntayrityksen ympärille yritys- ja työnantajaverkosto (yritykset, kaupunki, järjestöt). Verkoston avulla tarjotaan työttömille projektin asiakkaille eritasoisia harjoittelu- ja työllistymistilaisuuksia. Osuuskuntayritys perustettiin Osuuskunta sai nimekseen Arjen Apuverkko osk. Osuuskunta tuli julkisuuteen Toijalan markkinoilla Arjen Apuverkko osk on monialaosuuskunta. Osuuskunta on käynnistänyt toimintaansa kesän ja alkusyksyn 2012 aikana. Osa jäsenistä on tällä hetkellä työsuhteissa ja eivätkä tee työtä osuuskunnan kautta. Hankkeen näkökulmasta osuuskuntaan tulee saada lisää jäseniä ja vetäjä, joka koordinoi osuuskunnan toimintaa. Verkoston kokoaminen ei ole ollut hankkeen aikana ajankohtaista. Osuuskunnan tulee itsenäisesti ponnistella verkostojen luomisessa, jotta yhteistyöstä ja työllistymisestä tulee uskottavaa. 3. Kartoitetaan yhteistyössä kunnan sosiaalitoimen ja työhallinnon kanssa projektin toimenpiteistä mahdollisesti hyötyvä asiakaskunta ja laaditaan näille alkukartoitus- ja työllistymissuunnitelma Akaan Verkko -hankkeeseen asiakkaat ohjautuivat pääsääntöisesti työ- ja elinkeinotoimiston tai työvoiman palvelukeskuksen kautta tai omatoimisesti. Työvoiman palvelukeskuksen asiakkaat ovat olleet selvästi haasteellisempia työllistää kuin omatoimisesti tulleet, koska heidän työllistymisessään on ollut laajempia selvitettäviä asioita. Osalla työllistyminen yksityiselle sektorille oli täysin poissuljettu vaihtoehto ja heidän osaltaan tuli kysymykseen pysyvä eläke, kuntouttava työtoiminta tai räätälöity kouluttautuminen. 9

10 4. Järjestetään tarpeen mukaan asiakkaille työkunnon sekä osaamisen asiantuntijakartoituksia erikseen kilpailuttamalla. Kartoitukset voivat sisältää fyysisen ja psyykkisen toiminnan sekä oppimiskyvyn selvittämistä. Työkunnon kartoitukset sai kilpailutuksen jälkeen tehtäväkseen akaalainen yritys Akaan Akaatti. Asiakkaita ja yrittäjiä ohjattiin kuntotesteihin yrittäjälle. Testeihin osallistui kaikkiaan 21 eri henkilöä. Puhelinhaastattelun perusteella palaute oli seuraavaa: Testi antoi uutta ajateltavaa, henkilökohtainen testipalaute oli tärkeä ja tieto omasta kunnosta laittoi punnitsemaan asioita, kokemus testistä oli myönteinen. Asiakkaat kertoivat, että ovat kiinnittäneet huomiota omaan liikkumiseensa. "Mitään suurta muutosta en ole tehnyt, mutta kiinnitän nyt enemmän huomiota kuntoiluun ja ymmärrän sen merkityksen myös työssä henkisen ja fyysisen jaksamisen kannalta", totesi eräs kuntotestiin osallistunut. Muita kartoituksia ei ostettu, koska asiakkaat saivat niitä työvoiman palvelukeskuksen kautta. 5. Järjestetään asiakkaille ammatillista osaamista lisäävää koulutusta Akaan Verkko -hankkeeseen osallistuneet asiakkaat eivät olleet motivoituneita ryhmämuotoisesta kouluttautumisesta. Heille ensisijainen toive oli saada työtä. Joitain yksittäisiä korttikoulutuksia ostettiin asiakkaille, jolloin heidän mahdollisuutensa työllistyä vahvistuivat. Sen sijaan yhdessä työ- ja elinkeinotoimiston kanssa muokattiin osuuskuntayrittäjyyskoulutus täsmäkoulutuksena osuuskuntatoiminnasta kiinnostuneille. Koulutukseen osallistui 10 innostunutta koulutettavaa ja heistä kaikki suorittivat koulutuksen loppuun saakka. 6. Järjestetään kunnan ja yritysten henkilökunnalle koulutusta, missä vahvistetaan työntekijöiden osaamista työllistettyjen ja osatyökykyisten perehdyttämisessä. Kunnan työntekijöille valmisteltiin perehdyttämiskoulutus, jonka tarkoitus oli lisätä kykyä ohjata ja perehdyttää työllistettyjä ja osatyökykyisiä. Koulutusmalliksi syntyi neljä lyhyttä lähitapaamiskertaa á 2,5 tuntia ja tapaamisten välillä tehtävät kenttätehtävät. Perehdyttämisteemoja olivat työhön perehdyttäminen, ohjauksen syventäminen, esimies- ja alaistaitojen vahvistaminen ja uusien taitojen arkeen vieminen. Osallistujat ovat saaneet koulutuksesta 32-tunnin osallistumistodistuksen. Koulutusta on toteutettu hankkeen aikana Akaan, Forssan, Valkeakosken ja Janakkalan kuntien työntekijöille sekä Forssan seudun terveydenhuollon kuntayhtymän esimiehille. Palaute perehdyttämisestä on ollut hyvin myönteinen ja koulutus on osoittautunut kunnissa ajankohtaiseksi. Yrittäjien kanssa mallia ei ole ehditty testata osittain siksi, että työllistettyjen ohjaukset yrityksissä ovat olleet yksittäisiä ja eriaikaisia. Koulutusmallista on tehty tuote. 7. Luodaan yleismalli yrittäjien kanssa tapahtuvasta yhteistyöstä (sopimusluonnos) Paikallisista pienyrittäjistä koottiin pieni tiimi, jonka kanssa mietittiin mahdollista sopimusluonnosta. Yrittäjien kanta oli kuitenkin varsin selkeä: Mitään luonnosta ei tarvita, vaan asia sovitaan aina asiakaskohtaisesti. 10

11 8. Verkostoidutaan vastaavien välityömarkkinoiden kehittämishankkeiden kanssa, tiedotetaan ja levitetään mallia Levittämistyötä ja verkostoitumista on tapahtunut yhteistyössä Välike-projektin, VATES-säätiön Työllistä välittäen - Välitä työllistäen -hankkeen kanssa, kiipulalaisen KoutsiHäme -projektin ja muiden Kiipulan projektien kanssa. Yhteistyötä on tehty myös Opin Ovi- ja Pyörre projektien kanssa Etelä-Pirkanmaalla. Tärkeitä levittämiskanavia ovat olleet erilaiset seminaarit. Niistä mainittakoon valtakunnallinen työllisyysasiainfoorumi 2011 ja 2012 ja työ- ja elinkeinoministeriön järjestämät erilaiset kehittämispäivät sekä VATES-säätiön Kyvyt käyttöön -seminaari TULOKSET (suhteutettuna projektisuunnitelmassa oleviin lukuihin) Määrälliset tulokset Aloittaneet, työtön: Toteuma Tavoite Miehiä Naisia Yhteensä Aloittaneet, työssäolevat: Toteuma Tavoite Miehiä Naisia Yhteensä Aloittaneet, yrittäjät: Toteuma Tavoite Miehiä 15 7 Naisia 9 23 Yhteensä Aloittaneet, työelämän ulkopuolella: Toteuma Tavoite Miehiä

12 Naisia 3 8 Yhteensä 7 15 Aloittaneet, yhteensä: Toteuma Tavoite Miehiä Naisia Yhteensä Toteuma Tavoite Mukaan tulleet yritykset Muut organisaatiot Uudet työpaikat: Miehet 9 15 Naiset Yhteensä Uudet yritykset: 3 5 Koulutus- ja henkilötyöpäivät: Lähettävä taho: TE-toimisto 28 Työvoiman palvelukeskus 14 Sosiaalitoimi 1 Oma aloite 13 Mielenterveystoimisto 3 Toinen hanke 4 12

13 Toimenpiteet: Työharjoittelu kk 16 Työkokeilu kk 13 Työelämävalmennus kk 14 Palkkatuettu työ Määräaikainen työ Vakituinen työ 8 hlöä 6 hlöä 8 hlöä Perustaa yrityksen 3 Osuuskuntakoulutus Kuntotestit Ohjattu eläkkeelle (tavoite) 229 päivää 21 hlöä 3 hlöä Liittyy osuuskuntaan 15 UUDET TUOTTEET Uudet tuotteet ovat omassa kansiossaan LIITTEET Merja Lindroos, HUMAK, opinnäytetyö, Akaassa alkava yhteistoiminta tuottaa harrastuksia, palvelua ja toimeentuloa. Tiedustelut Merja Lindroos, 13

Akaan Verkko -hanke kuvina

Akaan Verkko -hanke kuvina Akaan Verkko -hanke kuvina Kiipula Talo, jota haaveilimme yhteiseen käyttöön yhdessä saman katon alla yrittäminen, yhdistysmaailma ja hanke. Talvi 2010. Hämeenlinnalainen Pikku Pena, Pentti Nyholm oli

Lisätiedot

Moninaisuus on rikkaus Lahti

Moninaisuus on rikkaus Lahti Moninaisuus on rikkaus Lahti 28.10.2014 Petri Puroaho Tilaisuuden tavoite Tehdä näkyväksi työpajatoiminnan moniulotteisuutta ja merkityksellisyyttä. Nostaa esiin kolmannen sektorin / välityömarkkinoiden

Lisätiedot

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Joulukuun 2014 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Työttömyys kasvoi

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Joulukuun 2014 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Työttömyys kasvoi Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote 20.1.2015 Joulukuun 2014 tilannekatsaus (tilastopäivä 31.12.2014) Työttömyys kasvoi Pirkanmaan TE-toimistossa oli joulukuun 2014 lopussa 38529 työtöntä työnhakijaa,

Lisätiedot

ESR Pohjois-Karjalassa. Työllisyyttä ja hyvinvointia seminaari Raisa Lappeteläinen

ESR Pohjois-Karjalassa. Työllisyyttä ja hyvinvointia seminaari Raisa Lappeteläinen ESR Pohjois-Karjalassa Työllisyyttä ja hyvinvointia seminaari 2.12.2010 Raisa Lappeteläinen Euroopan Sosiaalirahasto EU:n rakennerahasto rahoittaa inhimillisten voimavarojen kehittämistä ESR:n tehtävänä

Lisätiedot

TE-palveluja alueellisesti

TE-palveluja alueellisesti 1 2015 TE-palveluja alueellisesti Kaakkois-Suomen TE- Toimialue: Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson maakunnat Toimipaikat: Hamina, Imatra, Kotka, Kouvola ja Lappeenranta Työvoiman palvelukeskukset: Hamina,

Lisätiedot

Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari H A U K I P U D A S, K I I M I N K I, O U L U, O U L U N S A L O, Y L I

Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari H A U K I P U D A S, K I I M I N K I, O U L U, O U L U N S A L O, Y L I HAUKIPUDAS, KIIMINKI, OULU, OULUNSALO, YLI-II Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari Work shop 1: Kuntien ja valtion välisen työjaon kokeilun mahdollisuudet (hallitusohjelma)

Lisätiedot

Ohjaamo Espoo. Uusi monialainen matalan kynnyksen palvelupiste työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville vuotiaille nuorille

Ohjaamo Espoo. Uusi monialainen matalan kynnyksen palvelupiste työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville vuotiaille nuorille Ohjaamo Espoo Uusi monialainen matalan kynnyksen palvelupiste työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville 17-29- vuotiaille nuorille Asiakasmäärät vuonna 2016 Ohjaamo Espoossa on yksilöasiakkaiden käyntikertoja

Lisätiedot

Työllisyyspoliittinen hanke: Rauman Seudun Työttömät ry Ilse Vauhkonen ja Teijo Rantanen. Toimintaa, työtä ja ohjausta hankkeen

Työllisyyspoliittinen hanke: Rauman Seudun Työttömät ry Ilse Vauhkonen ja Teijo Rantanen. Toimintaa, työtä ja ohjausta hankkeen Työllisyyspoliittinen hanke: Rauman Seudun Työttömät ry Ilse Vauhkonen ja Teijo Rantanen Toimintaa, työtä ja ohjausta hankkeen Rauman Seudun Työttömät ry Palvelut työttömille: Kirpputori Lounaskahvila

Lisätiedot

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Huhtikuun 2015 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Työttömyys kasvoi

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Huhtikuun 2015 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Työttömyys kasvoi Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote 27.5.2015 Huhtikuun 2015 tilannekatsaus (tilastopäivä 30.4.2015) Työttömyys kasvoi Pirkanmaan TE-toimistossa oli huhtikuun 2015 tilannekatsauspäivänä 35352

Lisätiedot

Työttömyys kasvoi edelleen vuositasolla, kuukauden aikana kausiluonteista alenemaa

Työttömyys kasvoi edelleen vuositasolla, kuukauden aikana kausiluonteista alenemaa Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote 23.4.2013 Tilannekatsaus 28.3.2013 alue: Pirkanmaa Työttömyys kasvoi edelleen vuositasolla, kuukauden aikana kausiluonteista alenemaa Pirkanmaan TE-toimiston

Lisätiedot

Jämsän kaupungin työllisyysyksikkö ja tehtäväkuvaukset

Jämsän kaupungin työllisyysyksikkö ja tehtäväkuvaukset Jämsän kaupungin työllisyysyksikkö ja tehtäväkuvaukset (Alustava) TYÖLLISTÄMISYKSIKKÖ Tehtävät Yksikön tehtävänä on kuntalaisten työllistymistä edistävien palvelujen järjestäminen sekä näiden palvelujen

Lisätiedot

Etelä-Savon nuorten työttömien aktivointiaste toukokuussa 45 % Suomen kolmanneksi paras. Työllisyyskatsaus, toukokuu

Etelä-Savon nuorten työttömien aktivointiaste toukokuussa 45 % Suomen kolmanneksi paras. Työllisyyskatsaus, toukokuu NÄKYMIÄ KESÄKUU 2013 ETELÄ-SAVON ELY-KESKUS Etelä-Savon nuorten työttömien aktivointiaste toukokuussa 45 % Suomen kolmanneksi paras Työllisyyskatsaus, toukokuu 2013 25.6.2013 klo 9:00 Työttömät työnhakijat

Lisätiedot

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot Te-toimisto työllistymisen tukimuodot Kirsi Elg Asiantuntija, Jyväskylän työvoiman palvelukeskus Keski-Suomen TE-toimisto Tuetun työllistymisen palvelulinja 1 Asiakkaalle hänen palvelutarpeensa mukaista

Lisätiedot

Linjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä Vintola Mauri

Linjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä Vintola Mauri Linjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä 1 Linjaukset Palkkatuettu työ vähenee välityömarkkinoilla Tarkoituksena on tarjota työvälineitä paikallisen yhteistyön kehittämiselle

Lisätiedot

Monikulttuurinen Neuvonta -hanke

Monikulttuurinen Neuvonta -hanke MOONA Monikulttuurinen Neuvonta -hanke Heikki Niermi Hanke pähkinänkuoressa Hankkeella autetaan alueen työnantajia ottamaan ensimmäinen askel ulkomaalaistaustaisen työvoiman palkkaamiseksi. Monikulttuurisuuteen

Lisätiedot

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen VALOA Ulkomaalaiset korkeakouluopiskelijat suomalaisille työmarkkinoille Milja Tuomaala ja Tiina Hämäläinen - VALOA-hankkeen esittely Oulun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Edutool- maisteriohjelmalle,

Lisätiedot

KAIKU. Sanna Saastamoinen

KAIKU. Sanna Saastamoinen KAIKU Sanna Saastamoinen 22.9.2016 KAIKU pähkinänkuoressa Työhönvalmennusta 100 kuntouttavan työtoiminnan asiakkaalle Turvapaikanhakijoiden ja oleskeluluvan saaneiden työllistymisen tukemista Yhdistyksille

Lisätiedot

Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille

Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille 25.8.2015 Petri Puroaho Taustani ja ketä edustan? Taustani: n. 15 vuoden tieto- ja kokemuspääomaa työllistymisasioihiin liittyen Suomesta

Lisätiedot

Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta

Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta 7/2012 Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta pohjoissavo Lisätietoja antavat Ylä-Savon Kehitys Oy Projektipäällikkö Jari Parkkonen jari.parkkonen@yla-savo.fi +358 40 841

Lisätiedot

Erilaisille oppijoille selkeyttä jatkosuunnitelmiin

Erilaisille oppijoille selkeyttä jatkosuunnitelmiin Erilaisille oppijoille selkeyttä jatkosuunnitelmiin Tiina Myllymäki Projektivastaava / Työhönvalmentaja 3kk Ohjaava työhönvalmennuspalvelu projekti 3kk Ohjaava työhönvalmennuspalvelu projekti (2015 2017)

Lisätiedot

Mitä neuvojat ovat saaneet NEOtyöstä?

Mitä neuvojat ovat saaneet NEOtyöstä? Mitä neuvojat ovat saaneet NEOtyöstä? Mikä olikaan työn tavoite? Hyvä kuntien henkilökohtaisen neuvonnan verkosto ulkomailta muuttavalle Helsinkiin, Espooseen ja Vantaalle tulevalle! NEUVONTATYÖN tekevät

Lisätiedot

Työttömyys väheni Kainuussa likipitäen vuoden takaisiin lukemiin

Työttömyys väheni Kainuussa likipitäen vuoden takaisiin lukemiin NÄKYMIÄ 2015 KAINUUN ELY-KESKUS Kainuun työllisyyskatsaus, tammikuu 2015 Julkistettavissa 24.2.2015 klo 9.00 Työttömyys väheni Kainuussa likipitäen vuoden takaisiin lukemiin Kainuussa työttömyyden kehitys

Lisätiedot

Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa

Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa Työtie-projektin ja kuntien yhteinen kokeilu. Mukana Juuka, Valtimo, Nurmes ja Lieksa. Kesto projektin rahoituspäätöksen mukaan. Käynnistynyt kuuden valitun työvalmentajan

Lisätiedot

Lapin työllisyyskatsaus kesäkuu 2015

Lapin työllisyyskatsaus kesäkuu 2015 NÄKYMIÄ HEINÄKUU 2015 LAPIN ELY-KESKUS Lapin työllisyyskatsaus kesäkuu 2015 Julkaisuvapaa tiistaina 21.7.2015 klo 9.00 Työttömien osuus työvoimasta Alle 10 % 10-14,9 % 15-19,9 % 20-24,9 % 25 % ja yli Lapissa

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen

Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen Etelä-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto MUUTOKSET PALKKATUKEEN Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen Välityömarkkinatoimijoille määräkiintiöt - yhdistyksille,

Lisätiedot

Hankekahvit Kajaanissa

Hankekahvit Kajaanissa Hankekahvit Kajaanissa 7.9.2016 TYPO koordinaatio hankkeen kuulumisia lyhyesti Kainuussa on nimetty yhteyshenkilöt työllisyyshankkeille TE-toimistoon, tiedotetaan tarkemmin syksyn aikana. Toimintatapaa

Lisätiedot

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen Vastausjakaumia TNS Gallup 016 kyselystä Vastaajien lukumääriä Painottamaton Painotettu Akavalaiset 769 816 Muut 58 577 Akavalaiset: Mies 60 7 Nainen 09 5 Alle

Lisätiedot

Tiedonkulku ja vuorovaikutus

Tiedonkulku ja vuorovaikutus Tiedonkulku ja vuorovaikutus Työkyky Työn kehittävyys 5 3,20 3,18 4 3,59 3,62 3 3,58 3,12 2 Esimiestyö 3,43 3,32 3,38 1 4,05 397 3,97 4,00 3,23 3,25 3,55 369 3,69 3,60 Ergonomia 3,37 Optimaalinen kuormitus

Lisätiedot

Kyselyn yhteenveto. Työolobarometri (TOB) RKK Kyselyn vastaanottajia Kyselyn vastauksia Vastausprosentti. Laskennalliset ryhmät taulukossa

Kyselyn yhteenveto. Työolobarometri (TOB) RKK Kyselyn vastaanottajia Kyselyn vastauksia Vastausprosentti. Laskennalliset ryhmät taulukossa Hallitus 11.12.2013 LIITE 14 Kyselyn yhteenveto Kysely Työolobarometri (TOB) RKK 2013 Voimassa alkaen 10.4.2013 Voimassa asti 19.4.2013 Kyselyn vastaanottajia 937 Kyselyn vastauksia 528 Vastausprosentti

Lisätiedot

Kainuun työllisyyskatsaus, toukokuu 2015

Kainuun työllisyyskatsaus, toukokuu 2015 NÄKYMIÄ KAINUUN ELY-KESKUS Kainuun työllisyyskatsaus, kuu Julkistettavissa 24.6. klo 9.00 Työttömyys painui Kainuussa vuoden takaista alemmaksi Kainuu pyristelee muuhun maahan nähden vastavirtaan työttömyyden

Lisätiedot

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, 10.12.2013 Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri 1 Johtamisverkosto selvittää, kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä

Lisätiedot

Työttömien määrä väheni Kainuussa

Työttömien määrä väheni Kainuussa NÄKYMIÄ KAINUUN ELY-KESKUS Kainuun työllisyyskatsaus, maaliskuu Julkistettavissa 23.4. klo 9.00 Työttömien määrä väheni Kainuussa Kainuun työttömyyden kehitys poikkeaa koko maan kehityksestä Kainuun työttömyydessä

Lisätiedot

- Välityömarkkinoiden toimintamahdollisuudet nyt ja jatkossa

- Välityömarkkinoiden toimintamahdollisuudet nyt ja jatkossa Välityömarkkinat osana työelämää projekti (2014-2015) - Välityömarkkinoiden toimintamahdollisuudet nyt ja jatkossa Petri Puroaho Välityömarkkinoiden toimintamahdollisuudet nyt ja jatkossa PUHEENI SISÄLTÖ:

Lisätiedot

MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi

MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi luukku, monialainen tieto ja tuki 2. nuorten työmahdollisuuksien

Lisätiedot

Kertomuksia sosiaalityöstä - Opiskelijoiden puheenvuoro. Terveyden edistämisen kehittämispäivät

Kertomuksia sosiaalityöstä - Opiskelijoiden puheenvuoro. Terveyden edistämisen kehittämispäivät Kertomuksia sosiaalityöstä - Opiskelijoiden puheenvuoro Terveyden edistämisen kehittämispäivät 13.1.2010 Jenni Kehus & Sanna Lähteinen, Lapin yliopisto Puheenvuoro pohjautuu: Opiskelijoiden ennakkotehtäviin

Lisätiedot

Monimuotoisen ohjauksen foorumi OHJAUSTYÖTÄ YRITYKSISSÄ Ohjattu harjoittelu nuorten työllistymispalveluna

Monimuotoisen ohjauksen foorumi OHJAUSTYÖTÄ YRITYKSISSÄ Ohjattu harjoittelu nuorten työllistymispalveluna Monimuotoisen ohjauksen foorumi 16.10.2012 OHJAUSTYÖTÄ YRITYKSISSÄ Ohjattu harjoittelu nuorten työllistymispalveluna Projektipäällikkö Riina Hiipakka-Lahti, Ohjaaja Outi Lahtinen Nuorten Verkostotyöpaja

Lisätiedot

Työttömyyden vuositason kasvu väheni

Työttömyyden vuositason kasvu väheni Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote 21.5.2013 Tilannekatsaus 30.4.2013 alue: Pirkanmaa Työttömyyden vuositason kasvu väheni Pirkanmaan TE-toimiston alueella oli huhtikuun 2013 tilannekatsauspäivänä

Lisätiedot

Koulujen päättyminen nosti naisten työttömyysastetta

Koulujen päättyminen nosti naisten työttömyysastetta NÄKYMIÄ HEINÄKUU 2012 ETELÄ-SAVON ELY-KESKUS Koulujen päättyminen nosti naisten työttömyysastetta Etelä-Savossa Työllisyyskatsaus, kesäkuu 2012 24.7.2012 klo 9:00 Työttömät työnhakijat Etelä-Savossa oli

Lisätiedot

Miesten työttömyysaste erityinen huolenaihe Etelä-Savossa

Miesten työttömyysaste erityinen huolenaihe Etelä-Savossa NÄKYMIÄ MAALISKUU 2012 ETELÄ-SAVON ELY-KESKUS Miesten työttömyysaste erityinen huolenaihe Etelä-Savossa Työllisyyskatsaus, helmikuu 2012 20.3.2012 klo 9:00 Työttömät työnhakijat Etelä-Savossa oli helmikuun

Lisätiedot

TE-toimiston odotukset välityömarkkinoilta asiakkaan työllistymisen eri vaiheissa

TE-toimiston odotukset välityömarkkinoilta asiakkaan työllistymisen eri vaiheissa TE-toimiston odotukset välityömarkkinoilta asiakkaan työllistymisen eri vaiheissa Kuntoutumisvaihe Keskeistä on terveydentilaan ja elämänhallintaan liittyvät asiat Prosessivastuu kunnalla ja terveydenhuollolla,

Lisätiedot

Yhteistyöllä vaikuttavuutta siirtymillä eteenpäin Varkaus

Yhteistyöllä vaikuttavuutta siirtymillä eteenpäin Varkaus Yhteistyöllä vaikuttavuutta siirtymillä eteenpäin Varkaus 30.10.2014 Petri Puroaho Kehittämispäivän tavoitteet YHTEISTYÖ: Vahvistaa välityömarkkinatoimijoiden ja TEhallinnon välistä yhteistyötä VAIKUTTAVUUS

Lisätiedot

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Joulukuun 2015 tilannekatsaus (tilastopäivä )

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Joulukuun 2015 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote 27.1.2016 Joulukuun 2015 tilannekatsaus (tilastopäivä 31.12.2015) Työttömyyden vuositason kasvu hidastui edelleen Pirkanmaan TE-toimistossa oli joulukuun 2015

Lisätiedot

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Helmikuun 2016 tilannekatsaus (tilastopäivä )

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Helmikuun 2016 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote 22.3.2016 Helmikuun 2016 tilannekatsaus (tilastopäivä 29.2.2016) Työttömyyden vuositasomuutos kääntyi uudelleen kasvuun Pirkanmaan TE-toimistossa oli helmikuun

Lisätiedot

Sosiaali- ja vammaispalvelut työllistymisen tukena: Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus

Sosiaali- ja vammaispalvelut työllistymisen tukena: Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus Sosiaali- ja vammaispalvelut työllistymisen tukena: Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus Vaikuttamistoiminnan päällikkö Marika Ahlstén, Kehitysvammaliitto 4.3.2015 1 Nykytila Sosiaalihuoltolaki

Lisätiedot

Kainuun työllisyyskatsaus, huhtikuu 2015

Kainuun työllisyyskatsaus, huhtikuu 2015 NÄKYMIÄ KAINUUN ELY-KESKUS Kainuun työllisyyskatsaus, kuu Julkistettavissa 27.5. klo 9.00 Työttömyys pysytteli kuussa kutakuinkin vuoden takaisella tasolla Kainuussa Työvoiman kysyntä piristyi selvästi,

Lisätiedot

Projektiryhmän kokous

Projektiryhmän kokous Muistio 3/12 1(5) n kokous Aika 27.3.2012 klo 9.00-11.00 Paikka Läsnä WinNova, Liisanpuisto, Krouvari Heino Ulla-Maija Sarasoja Liisa Vilponen Raija Kauri Ulla Tabell Ari Harju-Vahekoski Elina Uusi-Uola

Lisätiedot

Etelä-Savossa työttömiä yhtä paljon viimeksi tammi-helmikuussa Työllisyyskatsaus, joulukuu klo 9:00

Etelä-Savossa työttömiä yhtä paljon viimeksi tammi-helmikuussa Työllisyyskatsaus, joulukuu klo 9:00 NÄKYMIÄ TAMMIKUU 2014 ETELÄ-SAVON ELY-KESKUS Etelä-Savossa työttömiä yhtä paljon viimeksi tammi-helmikuussa 2006 Työllisyyskatsaus, joulukuu 2013 21.1.2014 klo 9:00 Työttömät työnhakijat Etelä-Savossa

Lisätiedot

Kainuun työllisyyskatsaus, kesäkuu 2015

Kainuun työllisyyskatsaus, kesäkuu 2015 NÄKYMIÄ KAINUUN ELY-KESKUS Kainuun työllisyyskatsaus, kesäkuu Julkistettavissa 21.7. klo 9.00 Työttömyys kääntyi kasvuun myös Kainuussa Määrärahojen loppuminen alkaa heijastua työttömyyteen Alkuvuoden

Lisätiedot

ESR haku mennessä. Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen

ESR haku mennessä. Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen ESR haku 16.2.2015 mennessä Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen 14.1.2015 Ison kuvan hahmottaminen - Mikä on meidän roolimme kokonaisuudessa? Lähde: Maija-Riitta Ollila,

Lisätiedot

Kainuun työllisyyskatsaus, lokakuu 2015

Kainuun työllisyyskatsaus, lokakuu 2015 NÄKYMIÄ KAINUUN ELY-KESKUS Kainuun työllisyyskatsaus, kuu Julkistettavissa 24.11. klo 9.00 Työttömyys vähenee Kainuussa Työttömyyden muuta Suomea suotuisampi kehitys jatkuu. Kainuu on edelleen ainoa manner-

Lisätiedot

Kainuun työllisyyskatsaus, heinäkuu 2014

Kainuun työllisyyskatsaus, heinäkuu 2014 NÄKYMIÄ KAINUUN ELY-KESKUS Kainuun työllisyyskatsaus, kuu Julkistettavissa 26.8. klo 9.00 Uutta työvoimaa tarvitaan Kainuussa niukasti Pitkäaikaistyöttömyys kasvoi kuussa lähes kolmanneksen vuoden takaisesta

Lisätiedot

Kainuun työllisyyskatsaus, marraskuu 2014

Kainuun työllisyyskatsaus, marraskuu 2014 NÄKYMIÄ KAINUUN ELY-KESKUS Kainuun työllisyyskatsaus, kuu Julkistettavissa 23.12. klo 9.00 Työttömyys kasvoi Kainuussa kuussa selvästi vähemmän kuin koko maassa keskimäärin Uusia työttömiä on aiempaa vähemmän,

Lisätiedot

Rahoittajat: Euroopan sosiaalirahasto Etelä-Suomen lääninhallitus Kouvolan Seudun Ammattiopisto

Rahoittajat: Euroopan sosiaalirahasto Etelä-Suomen lääninhallitus Kouvolan Seudun Ammattiopisto Rahoittajat: Euroopan sosiaalirahasto Etelä-Suomen lääninhallitus Kouvolan Seudun Ammattiopisto 2008-2010 2010 Tuettu työllistyminen - yrityspankki Moniammatillinen verkostoyhteistyö - yhteistyökartta

Lisätiedot

Uudet avoimet työpaikat marraskuu lokakuu marraskuu marraskuu 2015/2014

Uudet avoimet työpaikat marraskuu lokakuu marraskuu marraskuu 2015/2014 Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote 22.12.2015 Marraskuun 2015 tilannekatsaus (tilastopäivä 30.11.2015) Työttömyyden vuositason kasvu hidastui edelleen Pirkanmaan TE-toimistossa oli marraskuun

Lisätiedot

Kainuun työllisyyskatsaus, joulukuu 2014

Kainuun työllisyyskatsaus, joulukuu 2014 NÄKYMIÄ KAINUUN ELY-KESKUS Kainuun työllisyyskatsaus, kuu Julkistettavissa 20.1.2015 klo 9.00 Työttömyys kasvoi Kainuussa rajusti vuoden lopulla Lomautukset lisääntyivät ja uuden työvoiman tarve oli lähes

Lisätiedot

Ohjelma. 0 Alustus LiVo hankkeesta sosiaaliohjauksen

Ohjelma. 0 Alustus LiVo hankkeesta sosiaaliohjauksen Foorumin tavoitteet, osallistujat ja kohderyhmä 0 Foorumiin kutsuttiin sosiaaliohjaajia ja kaikkia sosiaaliohjauksen kehittämisestä kiinnostuneita, myös kouluttajia. 0 Kutsun mukaan tavoitteena oli kokoontua

Lisätiedot

Hyvinkää Järvenpää Kerava Mäntsälä Nurmijärvi Pornainen Sipoo Tuusula. PARKKI Nuorten työllistymisen edistämiseksi

Hyvinkää Järvenpää Kerava Mäntsälä Nurmijärvi Pornainen Sipoo Tuusula. PARKKI Nuorten työllistymisen edistämiseksi Hyvinkää Järvenpää Kerava Mäntsälä Nurmijärvi Pornainen Sipoo Tuusula PARKKI Nuorten työllistymisen edistämiseksi Keski-Uudenmaan nuorisotakuun kuntakokeilu 2016 Sisällys PARKKI -kokeilu... 3 Suunnittelu

Lisätiedot

Etsitkö työlle tekijää? Hyödynnä työhönvalmennusta.

Etsitkö työlle tekijää? Hyödynnä työhönvalmennusta. Etsitkö työlle tekijää? Hyödynnä työhönvalmennusta www.eksote.fi Onko yrityksessäsi työtehtäviä, jotka ovat vailla tekijää ja niiden tekemiseen menee vain muutama tunti päivässä? Olisivatko lisäkädet tarpeen

Lisätiedot

Ura Ovi Ry. Pysyvät ennaltaehkäisevät yksilö- ja ryhmäohjauspalvelut. 20.11.2012 Minna Kotilainen

Ura Ovi Ry. Pysyvät ennaltaehkäisevät yksilö- ja ryhmäohjauspalvelut. 20.11.2012 Minna Kotilainen Ura Ovi Ry Pysyvät ennaltaehkäisevät yksilö- ja ryhmäohjauspalvelut Syntymisprosessi 1. Mitä ja millaista on ollut Opin Ovi Etelä - Pirkanmaan ohjaustyö ja verkostoyhteistyö? 2. Mikä oli PYÖRRE- hanke

Lisätiedot

Työttömyys väheni kausiluonteisesti kuukauden aikana, vuositasolla edelleen kasvua

Työttömyys väheni kausiluonteisesti kuukauden aikana, vuositasolla edelleen kasvua Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote 22.10.2013 Tilannekatsaus 30.9.2013 Työttömyys väheni kausiluonteisesti kuukauden aikana, vuositasolla edelleen kasvua Pirkanmaan TE-toimiston alueella oli

Lisätiedot

Kokemus esiin 50+ -projekti. Taina Paananen

Kokemus esiin 50+ -projekti. Taina Paananen Kokemus esiin 50+ -projekti Taina Paananen 24.4.2015 Perustiedot hankkeesta ESR rahoitus 2/2013-6/2015 lisäksi rahoittajina Vantaan ja Espoon kaupungit ja Edupoli Toiminta-alue Vantaa vuosina 2013-2014,

Lisätiedot

MAAHANMUUTTAJILLE KOHDENNETTU TYÖLLISTÄMISPROJEKTI MaMuPlus-projekti 2009-2011

MAAHANMUUTTAJILLE KOHDENNETTU TYÖLLISTÄMISPROJEKTI MaMuPlus-projekti 2009-2011 Työvalmennussäätiö Tekevä Matarankatu 4 40100 Jyväskylä Keski-Suomen TE-keskus Cygnaeuksenkatu 1 40101 Jyväskylä MAAHANMUUTTAJILLE KOHDENNETTU TYÖLLISTÄMISPROJEKTI MaMuPlus-projekti 2009-2011 JATKOHAKEMUS

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Esityslista 17/ (5) Kaupunginhallitus Kj/ Päätös Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle.

Helsingin kaupunki Esityslista 17/ (5) Kaupunginhallitus Kj/ Päätös Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle. Helsingin kaupunki Esityslista 17/2014 1 (5) Päätöshistoria 22.04.2014 469 Päätös päätti panna asian pöydälle. Esittelijä kaupunginjohtaja Jussi Pajunen Leena Mickwitz, kaupunginsihteeri, puhelin: 310

Lisätiedot

KOKONAISSUUNNITELMA KEHITTÄMISTEHTÄVÄLLE lomake 1

KOKONAISSUUNNITELMA KEHITTÄMISTEHTÄVÄLLE lomake 1 KOKONAISSUUNNITELMA KEHITTÄMISTEHTÄVÄLLE lomake 1 TYÖRYHMÄN NIMI: SUUNTA Laajasalon tiimi (Itäinen perhekeskus, Helsinki) pvm: jolloin täytetty työryhmän kanssa KEHITTÄMISTEHTÄVÄN NIMI 1) Asiakassuunnitelman

Lisätiedot

Yhteishankintakoulutukset/ monialat rekrytoinnin muotona

Yhteishankintakoulutukset/ monialat rekrytoinnin muotona Yhteishankintakoulutukset/ monialat rekrytoinnin muotona Työllistämisen tuet yrittäjälle 14.1.2016 Sirpa Kursula 1 Yhteishankintakoulutuksen muodot RekryKoulutus Tuki 70 % TäsmäKoulutus Tuki 50-70 % MuutosKoulutus

Lisätiedot

Taantuma kaksinkertaisti yli 60-vuotiaiden pitkäaikaistyöttömien määrän Etelä-Savossa

Taantuma kaksinkertaisti yli 60-vuotiaiden pitkäaikaistyöttömien määrän Etelä-Savossa NÄKYMIÄ KESÄKUU 2012 ETELÄ-SAVON ELY-KESKUS Taantuma kaksinkertaisti yli 60-vuotiaiden pitkäaikaistyöttömien määrän Etelä-Savossa Työllisyyskatsaus, toukokuu 2012 26.6.2012 klo 9:00 Työttömät työnhakijat

Lisätiedot

Uudet avoimet työpaikat syyskuu elokuu syyskuu syyskuu 2016/2015

Uudet avoimet työpaikat syyskuu elokuu syyskuu syyskuu 2016/2015 Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote 25.10.2016 Syyskuun 2016 tilannekatsaus (tilastopäivä 30.9.2016) Työttömyyden vuositason kasvu hidastui huomattavasti Pirkanmaan TE-toimistossa oli syyskuun

Lisätiedot

ESR-PROJEKTIN SEURANTALOMAKE

ESR-PROJEKTIN SEURANTALOMAKE ESR-PROJEKTIN SEURANTALOMAKE Ohjelmakausi 2007 2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm Diaarinumero POPELY/1270/04.00.05.00/2011 Käsittelijä Puhelinnumero Projektikoodi S11979 Tila Jätetty viranomaiskäsittelyyn

Lisätiedot

Ajankohtaista Lapin TE-palveluissa

Ajankohtaista Lapin TE-palveluissa Ajankohtaista Lapin TE-palveluissa Työllisyystilanteesta Yhteenvetoa vuoden 2015 palveluihin osallistuneista ja asiakasmääristä Työmarkkinatuen kuntaosuuden kehittyminen 18.2.2016 Marja Perälä Työttömät

Lisätiedot

Projektiryhmän kokous

Projektiryhmän kokous Muistio 7/12 1(5) n kokous Aika klo 9.00 15.00 Paikka Läsnä Länsirannikon Koulutus Oy WinNova, ravintola Liisanpuisto, Seminaari Heino Ulla-Maija Niina Kollar Harju-Vahekoski Elina Rousu Jaakko (paikalla

Lisätiedot

ALU-KOORDINOINTI KANTA- JA PÄIJÄT- HÄMEESSÄ SEKÄ UUDELLAMAALLA

ALU-KOORDINOINTI KANTA- JA PÄIJÄT- HÄMEESSÄ SEKÄ UUDELLAMAALLA ALU-KOORDINOINTI KANTA- JA PÄIJÄT- HÄMEESSÄ SEKÄ UUDELLAMAALLA Hankkeen esittely ja alkukyselyn tulokset Yhteistyö tuo aina mahdollisuuden uusille "ikkunoille" tulevaan. Osaaminen vahvistuu ja näkökulmat

Lisätiedot

Etelä-Savossa työpaikkoja avoinna työnvälityksessä 14 % edellisvuoden tammikuuta enemmän. Työllisyyskatsaus, tammikuu

Etelä-Savossa työpaikkoja avoinna työnvälityksessä 14 % edellisvuoden tammikuuta enemmän. Työllisyyskatsaus, tammikuu NÄKYMIÄ HELMIKUU 2014 ETELÄ-SAVON ELY-KESKUS Etelä-Savossa työpaikkoja avoinna työnvälityksessä 14 % edellisvuoden tammikuuta enemmän Työllisyyskatsaus, tammikuu 2014 25.2.2014 klo 9:00 Työttömät työnhakijat

Lisätiedot

Vakaalla ohjauksella oikeaan suuntaan. Kiinteistönhoidon työtehtävät Työnantajakäynnit Rovaniemi ja Meri-Lappi 2009-2010

Vakaalla ohjauksella oikeaan suuntaan. Kiinteistönhoidon työtehtävät Työnantajakäynnit Rovaniemi ja Meri-Lappi 2009-2010 Vakaalla ohjauksella oikeaan suuntaan Kiinteistönhoidon työtehtävät Työnantajakäynnit Rovaniemi ja Meri-Lappi 2009-2010 LÄHTÖKOHTA: - Rovaniemen TYP:n työllistämisvaiheen asiakkaista kiinteistönhoitajia

Lisätiedot

LAITURI-projekti - toimintaa ja tuloksia

LAITURI-projekti - toimintaa ja tuloksia LAITURI-projekti - toimintaa ja tuloksia Alueellisten TNO-asiantuntijoiden koulutus 11.-12.11.2014 LAITURI-projekti LAITURI projektin tavoite ja tuloksia Tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen kehittämisen

Lisätiedot

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tammikuun 2016 tilannekatsaus (tilastopäivä )

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tammikuun 2016 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote 23.2.2016 Tammikuun 2016 tilannekatsaus (tilastopäivä 29.1.2016) Työttömyyden vuositason kasvu hidastui edelleen Pirkanmaan TE-toimistossa oli tammikuun 2016

Lisätiedot

Toimijoiden rooli TYP -toiminnassa

Toimijoiden rooli TYP -toiminnassa Toimijoiden rooli TYP -toiminnassa Kuntien rooli on muuttunut ja muuttumassa Toiminnassa on suuria kuntakohtaisia eroja paikallisten olosuhteiden ja tarpeiden mukaan Kunnat tarvitsevat vastuulliseen työllisyydenhoitoon

Lisätiedot

Työllistämistoiminnan hyviä käytäntöjä Ote työstä -hanke

Työllistämistoiminnan hyviä käytäntöjä Ote työstä -hanke Työllistämistoiminnan hyviä käytäntöjä 17.11.2016 Ote työstä -hanke Työllistämistoiminnan toimintaympäristö (Kapanen & Åkerberg 2016) Työllistämistoiminta Vakka-Suomessa Vakka-Suomessa työkokeiluun osallistuneet

Lisätiedot

Työpaikkavalmentaja työhöntulijan tukena

Työpaikkavalmentaja työhöntulijan tukena Työpaikkavalmentaja Työpaikkavalmentaja työhöntulijan tukena Työyhteisössä voidaan tarvita järjestelyjä uuden tai vanhan työhöntulijan vastaanottamiseen, tukemiseen ja ohjaamiseen. Työhöntulija voi olla

Lisätiedot

Pirkanmaan työllisyydenhoidon seminaari/ kuntaesimerkit/ kolme pajaa/ Pälkäne, Orivesi ja Pirkkala. Työ- ja keskustelupisteet 4.3.

Pirkanmaan työllisyydenhoidon seminaari/ kuntaesimerkit/ kolme pajaa/ Pälkäne, Orivesi ja Pirkkala. Työ- ja keskustelupisteet 4.3. Pirkanmaan työllisyydenhoidon seminaari/ kuntaesimerkit/ kolme pajaa/ Pälkäne, Orivesi ja Pirkkala Työ- ja keskustelupisteet 4.3.2013 7.3.2013 Parasta aikaa Pälkäneen paja 2012-2015 Parasta aikaa Pälkäneen

Lisätiedot

Tuula Poikonen. Etappeja matkan varrelta

Tuula Poikonen. Etappeja matkan varrelta Tuula Poikonen 2.12.2016 Tuettu työllistyminen ja työllistymisen tukipalvelut Etappeja matkan varrelta 2 1994 suunnitelma ja sosiaalilautakunnan päätös tuetun työllistymisen (avotyö!) kehittämisestä tausta

Lisätiedot

Ajankohtaista etsivästä nuorisotyöstä

Ajankohtaista etsivästä nuorisotyöstä Ajankohtaista etsivästä nuorisotyöstä 29.-30.10.2014 Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi, Pohjois-Suomen Aluehallintovirasto 31.10.2014 2 lukumäärä 1 700 1 600 1

Lisätiedot

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015 Tampereen yliopistosta vuonna 29 valmistuneiden uraseurannan tuloksia Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 21 Kyselyn toteutus ja kohderyhmä Vuonna 214 uraseurantakysely toteutettiin vuonna 29

Lisätiedot

Yli työtöntä Etelä-Savossa kesäkuun lopussa. Työllisyyskatsaus, kesäkuu klo 9:00

Yli työtöntä Etelä-Savossa kesäkuun lopussa. Työllisyyskatsaus, kesäkuu klo 9:00 NÄKYMIÄ HEINÄKUU 2014 ETELÄ-SAVON ELY-KESKUS Yli 9 000 työtöntä Etelä-Savossa kesäkuun lopussa Työllisyyskatsaus, kesäkuu 2014 22.7.2014 klo 9:00 Työttömät työnhakijat Etelä-Savossa oli kesäkuun lopussa

Lisätiedot

TEMPO Polkuja työelämään Pirkko Mäkelä-Pusa/

TEMPO Polkuja työelämään Pirkko Mäkelä-Pusa/ TEMPO Polkuja työelämään 2015-2018 Pirkko Mäkelä-Pusa/25.8.2016 Osatyökykyisyys ja työelämä Hyvinvointiyhteiskunnan turvaaminen edellyttää korkeampaa työllisyysastetta ja pidempiä työuria. Osatyökykyisten

Lisätiedot

Miesten työttömyysaste marraskuussa Etelä-Savossa lähes 5 prosenttiyksikköä korkeampi kuin naisten

Miesten työttömyysaste marraskuussa Etelä-Savossa lähes 5 prosenttiyksikköä korkeampi kuin naisten NÄKYMIÄ JOULUKUU 2013 ETELÄ-SAVON ELY-KESKUS Miesten työttömyysaste marraskuussa Etelä-Savossa lähes 5 prosenttiyksikköä korkeampi kuin naisten Työllisyyskatsaus, marraskuu 2013 20.12.2013 klo 9:00 Työttömät

Lisätiedot

Osallisuutta osuuskunnista- ESR-hanke. Jokaisella on osaamista Tehdään työpaikka yhdessä!

Osallisuutta osuuskunnista- ESR-hanke. Jokaisella on osaamista Tehdään työpaikka yhdessä! Osallisuutta osuuskunnista- ESR-hanke Jokaisella on osaamista Tehdään työpaikka yhdessä! Osallisuutta osuuskunnista ESR-hanke Euroopan sosiaalirahaston ja Sosiaali- ja terveysministeriön rahoittama hanke.

Lisätiedot

Työllisyyspoliittinen hanke: Rauman Seudun Työttömät ry Ilse Vauhkonen ja Teijo Rantanen. Toimintaa, työtä ja ohjausta hankkeen

Työllisyyspoliittinen hanke: Rauman Seudun Työttömät ry Ilse Vauhkonen ja Teijo Rantanen. Toimintaa, työtä ja ohjausta hankkeen Työllisyyspoliittinen hanke: Rauman Seudun Työttömät ry Ilse Vauhkonen ja Teijo Rantanen Toimintaa, työtä ja ohjausta hankkeen Rauman Seudun Työttömät ry Palvelut työttömille: Kirpputori Lounaskahvila

Lisätiedot

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat KJY:n verkostot 2010 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat Verkostot 2010 Hankeverkostot Pedagogisen johtamisen verkosto Tietohallintoverkosto Työssäoppimisen verkosto Yhteistyöverkostot Hyvinvointiverkosto

Lisätiedot

Hakevan ja tukevan toiminnan onnistumisia ja epäonnistumisia Hakevan ja tukevan toiminnan Verkottuminen Opintojen ohjaus onnistumisia Yhteiset pelisäännöt ja toimintatapa poissaolotilanteissa Lisäopetus

Lisätiedot

Miten perustamme Naapuruuspiirin?

Miten perustamme Naapuruuspiirin? Miten perustamme Naapuruuspiirin? Naapuruuspiiri-idea Pyritään luomaan Verkosto, jossa olisi eri toimijoita asuinalueilta esim. asukasyhdistykset, koulut, seurakunnat, sosiaali- ja terveystoimi, yksityiset

Lisätiedot

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys kasvoi vuoden takaisesta

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys kasvoi vuoden takaisesta Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote 24.6.2014 Tilannekatsaus 30.5.2014 Työttömyys kasvoi vuoden takaisesta Pirkanmaan TE-toimistossa oli toukokuun 2014 tilannekatsauspäivänä 32337 työtöntä työnhakijaa,

Lisätiedot

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi Kun yrityksessä tarvitaan uutta, osaavaa työvoimaa tai näköpiirissä on uutta osaamista vaativa muutostilanne, kannattaa hyödyntää TE-palveluja. Olemme

Lisätiedot

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Insinöörit 100 vuotta foorumi 4.10.2012 Tampere Liisa Huovinen, Riina Nousiainen Ammattiliitto Pro Työelämän ajokortti opintojakso valmistaa

Lisätiedot

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos tukihenkilöstö. Vastaajia 21

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos tukihenkilöstö. Vastaajia 21 Yliopistojen työhyvinvointikysely 0 Biologian laitos tukihenkilöstö Vastaajia Hyvinvointikysely Taustatiedot - Sukupuoli: Yksittäisiä vastaajia: 0 8 6 8% 6% % 8% Nainen Mies Biologian laitos, Muu henkilökunta,

Lisätiedot

Kaakkois-Suomen työllisyyskatsaus heinäkuu 2015

Kaakkois-Suomen työllisyyskatsaus heinäkuu 2015 NÄKYMIÄ HEINÄKUU 2015 KAAKKOIS-SUOMEN ELY-KESKUS Kaakkois-Suomen työllikatsaus kuu 2015 Julkaisuvapaa tiistaina 25.8.2015 klo 9.00 Parikkala Ruokolahti Rautjärvi Savitaipale Taipalsaari Imatra Lemi Iitti

Lisätiedot

Työllisyyskatsaus ja työllisyyspalveluiden tilannetta

Työllisyyskatsaus ja työllisyyspalveluiden tilannetta Työllisyyskatsaus ja työllisyyspalveluiden tilannetta Työllisyyspalveluiden tekemää arviota VAHVUUDET: -vahvaa metsä ja palveluteollisuutta -suurimat työnantajat Lieksan kaupunki, Pankaboard, toimialana

Lisätiedot

Vertaisarvioinnin osaamisen lisääminen LaStrada-verkostossa

Vertaisarvioinnin osaamisen lisääminen LaStrada-verkostossa Vertaisarvioinnin osaamisen lisääminen LaStrada-verkostossa Kuinka tavoitteemme täyttyi laatustrategian toimeenpanon hankkeen aikana Miksi vertaisarviointia Yhtenä hankkeen tavoitteena oli lisätä LaStradaverkoston

Lisätiedot

Etelä-Savon työttömien määrä 30 % suurempi kuin vuoden 2008 suhdannehuipulla. Työllisyyskatsaus, huhtikuu klo 9:00

Etelä-Savon työttömien määrä 30 % suurempi kuin vuoden 2008 suhdannehuipulla. Työllisyyskatsaus, huhtikuu klo 9:00 NÄKYMIÄ TOUKOKUU 2014 ETELÄ-SAVON ELY-KESKUS Etelä-Savon työttömien määrä 30 % suurempi kuin vuoden 2008 suhdannehuipulla Työllisyyskatsaus, huhtikuu 2014 20.5.2014 klo 9:00 Työttömät työnhakijat Vuoden

Lisätiedot