Aktiivinen ikääntyminen ja sukupolvien välinen solidaarisuus EU:n 2012 teemavuosi. Työterveyslaitos www.ttl.fi



Samankaltaiset tiedostot
Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

sukupolvien välisen solidaarisuuden eurooppalainen teemavuosi 2012

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Elämänkulun siirtymät sujuviksi johtamiskäytäntöjä kehittämällä

Hyvinvointia työstä Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos

Terveellinen työ Elämän eri vaiheissa

Palveluohjaus tuottamassa tarvelähtöisyyttä ja osallisuutta tukemassa

Ehdokkaiden nimeäminen. Terveellinen työ Elämän eri. vaiheissa. Euroopan hyvän käytännön palkinnot. Kestävän työuran edistäminen

Ikäjohtaminen Fujitsu-konsernissa. Tuula Selonen

Vapaaehtoisena vaikutat

Työpaja: LAADUKKAASTA HANKKEESTA VAIKUTTAVUUTEEN

IKÄIHMISET YHTEISKUNNASSA: kohti arjen osallisuutta

Hyvinvointia työstä Työterveyslaitos

TYÖASIAKIRJA. FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI

ESR:n toimintalinjat ja rahoitettava toiminta

Ikäjohtaminen-työntekijän hyvinvoinnnin tukemiseksi

Euroopan vapaaehtoistoiminnan vuosi 2011 Vapaaehtoisena vaikutat

OSALLISUUS LUO HYVINVOINTIA. Maarita Mannelin

Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja

ESR Uuden ohjelmakauden painotukset ja rahoitus

Jämsän ja Kuhmoisten elinvoimapaja

Ikäihmisten mielenterveysongelmien ennaltaehkäisy ja psyykkisen hyvinvoinnin edistäminen

ESR-rahoituksen näkymiä uudella rakennerahastokaudella

Etelä- ja Länsi-Suomen alueellinen suunnitelma. ja EU:n komission lähtökohdat kumppanuussopimusneuvotteluihin Suomen kanssa

TYÖTERVEYTTÄ YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ ESR HANKE RAHOITTAJAN PUHEENVUORO loppuseminaari Ritva Partinen, STM

Kohti seuraavaa sataa

Pidempiä työuria työkaarimallin avulla. Päivi Lanttola,VM Työelämän risteyksissä teematilaisuus ikäjohtamisesta työuran eri vaiheissa 30.1.

Parempaa huomista ihmisille. Yhdistykset ja Euroopan sosiaalirahasto

Kokoelmat ja museopoliittinen ohjelma

Tulevaisuuden oppiminen - ajatuksia muutoksesta. Ahola, Anttonen ja Paavola

Kansalaisjärjestöt ja Euroopan sosiaalirahasto ESR

Eri-ikäisten johtamisessa onnistuminen

Miten pidennämme työuria? Riikka Shemeikka, Kuntoutussäätiö Työryhmä 1, Kuntoutuspäivät

Joutsa, Luhanka ja Toivakka elinvoimapaja

Ikäihmisten elämänhallinnan ja

Ammatillisen koulutuksen reformi

Mitä kunnassa pitää tapahtua, että väestön hyvinvointi ja terveys paranevat?

Eloisa ikä ohjelman koordinaatio Ohjelman käynnistysseminaari Ohjelmapäällikkö Reija Heinola Ohjelmakoordinaattori Katja Helo

Kestävä hyvinvointi ja sen edistäminen

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

JULKISEN, YKSITYISEN JA KOLMANNEN SEKTORIN YHTEISTYÖN

Etelä- ja Länsi-Suomen alueellinen suunnitelma. ja EU:n komission lähtökohdat kumppanuussopimusneuvotteluihin Suomen kanssa

HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari

Osaamisen Aika. Jatkuva oppiminen ja rahoitus. Projektijohtaja Helena Mustikainen Sitra

Jämy-katsaus järjestöjen osallisuuteen maakunta- ja soteuudistuksen valmistelussa 2018 Tanja Sälevä ja Anne-Marie Haavikko

Vapaaehtoistoiminta ikääntyvien parissa Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi Setlementti Louhela ry

Ajankohtaista Suomen rakennerahastovalmistelussa. ESR:n näkökulmasta Päivi Bosquet opetus- ja kulttuuriministeriö

Monialainen yhteistyö

Kuntayhtymä Kaksineuvoisen alueen Ikäpoliittinen ohjelma vuosille

Yhteiskunta- ja työelämäosaaminen (sisältöehdotuksia)

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset


Sosiaali- ja terveysministeriö E-KIRJE STM HTO Arrhenius Viveca JULKINEN. VASTAANOTTAJA Suuri valiokunta

KUNTOUTUMISEN TUKEMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ

ESR Uuden ohjelmakauden painotukset ja rahoitus

Elinikäinen oppiminen ja uudistetut ammatilliset tutkinnot

Kansalaisten Eurooppa -ohjelma

Välittämisen taidetta lain, laatutyön ja luovuuden keinoin

Tyrnävän kunnan laaja hyvinvointikertomus Toimenpiteet ja suunnitelma

Kansalaisten Eurooppa - ohjelma meille kaikille

Elämänkulku ja ikäpolvet hankkeen valtakunnallinen HAASTEKAMPANJA. Esite järjestöille

KOHTI KAIKENIKÄISTEN EUROOPPALAISTA

Ehdotus: EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON PÄÄTÖS. aktiivisen ikääntymisen eurooppalaisesta teemavuodesta (2012)

Mikkelin valtuustostrategia Visio, strategiset päämäärät ja ohjelmat

Työnohjaus osana ikäjohtamista. Taisto Hakala Viestintäpäällikkö & Ikääntyvän operatiivisen henkilöstön toimenpideohjelman projektipäällikkö

Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma

TSL:n strategia vuosille

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä

KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ INFOTILAISUUS

HEA Hyvinvointia ja energiatehokkuutta asumiseen (Etelä-Suomen EAKR)

Katse työllisyyteen Hyvinvointifoorumi Kajaanissa Anne Huotari Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus

Vapaaehtoistyön mittarit EU:ssa ja Suomessa

Hankekahvit Sotkamo Verna Mustonen

Pelastustoimen viestintä nyt ja tulevaisuudessa

AKTIIVINEN VANHENEMINEN. Niina Kankare-anttila Gerontologian ja kansanterveyden kandidaatti Sairaanhoitaja (AMK)

Kansainvälinen avoimen hallinnon kumppanuushanke. 8 valtiota käynnisti vuonna Suomi liittyi huhtikuussa 2013

Maistraattien ikäohjelma ja mentorointipilotti

Kokonaisuus ratkaisee

Lapsiasiavaltuutetun näkökulma perusopetuksen tulevaisuudesta. Maria Kaisa Aula Helsinki

STEAn strategian uudistamistyöstä

Länsi-Suomen ESR-haku Kannonkoski / Antti Hänninen (Keski-Suomen ELY-keskus)

Erasmus + Uusi koulutus-, nuoriso- ja urheilualan ohjelma

ESR Uuden ohjelmakauden painotukset ja rahoitus

DEMO-verkoston opit & hyvät käytännöt

Avaussanat. IkäOTe-hankkeen avajaisseminaari Eija Kärnä Itä-Suomen yliopisto

Aluehallintoviraston myöntämät valtionavustukset

YKSINÄISYYS IKÄÄNTYVÄN ARJESSA Laadullista ja määrällistä tutkimusotetta yhdistävä seurantatutkimus

RR-HAKUINFO Varsinais-Suomi

Neuvotteleva virkamies Jaana Valkokallio TEM, alueosasto

Esteettömyyssäädöksellä kohti syrjimättömyyttä

Kinnula, Pihtipudas ja Viitasaari elinvoimapaja

Lataa Kohti terveempää ikääntymistä - Ilkka Vuori. Lataa

Täyttä elämää eläkkeellä -valmennuksella hyvinvointia ikääntyville ja eläkeikää lähestyville työntekijöille

LIIKKUVA KOULU JA OPS 2016

Kansainvälisyyden mentoriohjelma * * * kv-koordinoinnin uusi aalto. Yyterin kansainvälisyyspäivät Tiina Sarisalmi

Työkaari kantaa. - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke. KOME-seminaari 2017 Juha Pesola, Teollisuusliitto ry Kirsi Mäkelä, Teknologiateollisuus ry

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen Eurosafety-messut

Hämeenlinnan vanhusneuvosto

uranhallinta ja osaaminen

Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille Hyväksytty sivistyslautakunnassa

Transkriptio:

Aktiivinen ikääntyminen ja sukupolvien välinen solidaarisuus EU:n 2012 teemavuosi

Tavoitteet: Edistää kaikkien ihmisten elinvoimaa ja arvokkuutta Lisätä ymmärrystä aktiivisen ikääntymisen ja sukupolvien väliseen yhteistyön tärkeydestä ihmisten osallisuuden ja hyvinvoinnin kehittymiselle ja säilymiselle koko elinkaaren kuluessa. Levittää kansalaisille, kansalaisjärjestöille, kouluille, työpaikoille ja yrityksille yhteistyötä mahdollistavien menetelmiä ja hyviä käytäntöjä.

Aktiivinen ikääntyminen: Aktiivinen ikääntyminen tähtää siihen, että ihmiset voivat ikävuosien lisääntyessä elää täyttä elämää niin työssä, kotona kuin oman yhteisönsä jäseninäkin. Edellyttää työolojen mukauttamista, ikäsyrjinnän torjumista ja elinikäisen oppimisen järjestämistä, lisäksi mahdollisuuksia osallistua työmarkkinoille Edistää iäkkäiden aktiivista osallistumista yhteiskuntaan ja ehkäisee sosiaalista eristäytymistä Tukee tervettä ikääntymistä

Sukupolvien välinen solidaarisuus: Sukupolvien välinen oikeudenmukaisuus mahdollistaa eri-ikäisten vahvuuksien tunnustamisen ja arvostamisen. Yhdessä osaamme enemmän ja jokainen voi oppia toisiltaan. Edellyttää yhteistyön lisääntymistä eri-ikäisten välillä. Ottaa myös huomioon moninaisuuden ja sukupuolten välisen tasa-arvon.

Teemavuoden tehtävänä on Työurien tukeminen: työuran muutostilanteiden hallinta työurien pidentäminen alusta, keskeltä ja lopusta ikäjohtaminen (elämänkulku näkökulma) osaamisen kehittyminen työssä eri-ikäiset samalla työpaikalla - osaamisen jakaminen, roolit, joustot, perehdyttäminen sukupuolten tasa-arvo

Teemavuoden tehtävänä on Elinikäinen oppiminen: tietotekniikan käytön hallinta (ikääntyvien) ikääntyvien yliopiston toiminnan näkyvyyden lisääminen Työn merkitys uuden oppimiselle työpaikkakoulutukset e-learning täydennyskoulutukset näyttötutkinnot

Teemavuoden tehtävänä on Aktiivinen ikääntyminen: nopeasti kasvavan väestönosan potentiaalin parempi tunnistaminen ja hyödyntäminen aktiivinen kansalainen joka iässä kulttuuri ja liikunta toimintakyvyn ylläpitäjinä Miten senioripalvelujen avulla voidaan turvata aktiivinen toimijuus ja osallisuus itselle mielekkäällä tavalla?

Teemavuoden tehtävänä on Sukupolvien välinen oikeudenmukaisuus: kaikenikäisten kohtaamisen edistäminen ikäpolvien välisen toiminnan areenoiden syntyminen kansalaisten yhteisvastuullinen aktiivisuus, osallisuus ja elämänhallinta

Miten voi osallistua? Järjestöt, organisaatiot ja eri foorumit voivat osallistua teemavuoden toimintaan aiheeseen liittyvällä teemalla tai tapahtumalla. Toisaalta kaikki Suomessa jo tekeillä oleva työ aihealueelta olisi arvokasta saada dokumentoitua teemavuoden tapahtumiin

Mistä saa tietoa? Teemavuoden verkkosivut Suomessa: www.ttl.fi/activeaging Kokoamme sivuille listaa teemavuoden tapahtumista, hyvistä käytännöistä ja asiantuntijalistaa puhujista. Ilmoita tapahtumat ja hyvä käytännöt nettisivuilta löytyvällä lomakkeella

Yhteyshenkilöt: Sosiaali- ja terveysministeriö koordinoi hanketta EU:hun päin. STM:n yhteyshenkilö on ylitarkastaja Marja-Leena Hiltunen. Työterveyslaitos vastaa teemavuoden organisoinnista Suomessa ja vastuuhenkilönä toimii osaamiskeskusjohtaja, professori Anneli Leppänen. Ehdotukset ja kommentit teemavuoden sihteerille Marjo Wallinille, marjo.wallin(at)ttl.fi.

Kiitos! Muistathan ilmoittaa teemavuoden tapahtumat ja hyvät käytännöt osoitteessa www.ttl.fi/activeaging. Viethän viestiä eteenpäin!