Kansainvälisyys kilpailuetu! CIMOn tarjonta yrityksille Anni Kallio CIMO 16.4.2015
CIMOn perustehtävä on edistää suomalaisen yhteiskunnan kansainvälistymistä.
Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO Perustettu 1991 Opetus- ja kulttuuriministeriön alainen virasto Edistää kansainvälistä vuorovaikutusta koulutuksen, työelämän ja kulttuurin alueilla sekä nuorison keskuudessa Hallinnoi ja toimeenpanee erilaisia vaihto- ja apurahaohjelmia sekä vastaa Euroopan unionin koulutus- ja nuoriso-ohjelmien kansallisesta toimeenpanosta sekä pohjoismaisista Nordplusohjelmista Kerää, muokkaa ja välittää toimialaan kuuluvaa tietoa asiakasryhmien tarpeisiin Tukee kansainvälistymistä koulutuksen, tiedottamisen, neuvontapalvelujen ja julkaisujen avulla
Piilotettu Osaaminen CIMOn ja DEMOS Helsingin yhdessä toteuttama tutkimushanke vuosina 2012-2013 Piilotettu Osaaminen -raportti julkaistu 2013 Hidden Competences-tiivistelmä julkaistu 2014 http://www.cimo.fi/piilotettuosaa minen Tavoitteena selvittää kansainvälisyyden merkitystä muuttuvassa yhteiskunnassa ja tulevaisuuden työelämässä
Mitä kansainvälinen osaaminen on?
Creative commons: wikimedia.org/wikipedia/commons/5/52/cop19_opening_(22).jpg
Globaalit megatrendit 2014 2030 2050
Työnantajien arvostamat ominaisuudet työntekijöitä rekrytoidessaan Mitä ominaisuuksia työnantajat liittävät kansainväliseen osaamiseen?
Perinteinen kansainvälinen kokemus Laajennettu kansainvälinen kokemus Kielitaito Laajat verkostot omalla alalla Kansainvälisen liiketoiminnan tuntemus Kyky työskennellä erilaisten ihmisten parissa Ulkomailla asuminen tai opiskelu Kyky ajatella kokemusmaailmansa ulkopuolelta Laajat verkostot eri aloilta Uusia kykyjen ja taitojen hankkiminen vapaa-ajalla Työskentelee erilaisten ihmisryhmien kanssa riippumatta kielestä tai sijainnista Seuraa globaalia mediaa
Kansainvälinen osaaminen voi toimia indikaattorina taidoille ja osaamiselle, joita työelämä tarvitsee.
Kansainvälistymismahdollisuudet yrityksille CIMOn ohjelmissa
Kansainvälinen harjoittelija kansainvälistää yritystä! Erasmus+ -ohjelman kautta korkeakoulujen ja ammatillisten oppilaitosten opiskelijat muista Euroopan maista voivat tulla harjoittelijoiksi yritykseen Harjoittelun kesto 3 vk 12 kk Opiskelija saa apurahan omasta oppilaitoksestaan Työnantaja osoittaa työtehtävät, vastaa ohjauksesta ja seurannasta. Harjoittelupaikkaa voi tarjota esim: http://erasmusintern.org// tai olemalla yhteydessä oppilaitoksiin
Erasmus+ -ohjelman mahdollisuuksia yrityksille ja julkisorganisaatioille Yritykset ja julkisorganisaatiot voivat toimia oppilaitosten kansainvälisissä hankkeissa kumppanina: Tutustua alansa hyviin käytänteisiin ja innovaatioihin eri maissa Luoda uusia yhteistyöverkostoja kotimaassa ja ulkomailla
Erasmus+ -asiantuntijavaihtoja yritysten henkilöstölle Yritysten ja julkisorganisaatioiden työpaikkaohjaajat ja osaamisen kehittämisen parissa työskentelevät henkilöt voivat osallistua eri pituisille liikkuvuusjaksoille Euroopassa ammatillisten oppilaitosten hankkeissa Yritysten työntekijät voivat tehdä opetusvierailuja eurooppalaisiin korkeakouluihin Jaksojen kesto 4 päivää - 2 kuukautta Sisältönä work-shadowing yrityksessä tai kouluttajana toimiminen oppilaitoksessa Hanketuki: Oleskelutuki ja matkatuki
Hankeyhteistyötä Erasmus+ kumppanuushankkeissa eurooppalainen yhteistyöverkosto työskentelee yleensä muutaman vuoden aikajänteellä yhteisesti sovitun teeman ympärillä Hankkeessa järjestetään tapaamisia ja vaihdetaan alan hyviä käytänteitä sekä innovaatioita Työelämän edustajien rooli kumppanina painottuu yleensä oman alan ammatillisen osaamisen kehittämiseen Koordinaattorina yleensä oppilaitos
Työnantajien kokemuksia www.cimo.fi/palvelut/tyonantajille/tyonantajien_ko kemuksia
Ota yhteyttä! CIMOn palvelut työnantajille http://www.cimo.fi/palvelut/tyonantajille Sähköposti tyoelama@cimo.fi KIITOS!