Vihreän miesliikkeen Miespoliittinen ohjelma



Samankaltaiset tiedostot
Miesten tasa-arvo ry:n miespoliittinen ohjelma

Miesjärjestöjen keskusliiton tavoiteohjelma

20-30-vuotiaat työelämästä

Sukupuolten tasa-arvo hanketoiminnassa

Sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen. Hanna Onwen-Huma

POJAT JA MIEHET - UNOHDETTU SUKUPUOLI? - SEMINAARI Pojat ja Miehet paitsiossa rikosuhripalveluissa Petra Kjällman

TASA-ARVOLAKI TYÖELÄMÄSSÄ

Tasa-arvolain syrjintäkiellot työelämässä

TYÖYHTEISÖN TASA-ARVO

Sama palkka samasta ja samanarvoisesta työstä

6/43/ Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta

Voimavarakeskus Monika matalan kynnyksen palvelut väkivaltaa kokeneille maahanmuuttajanaisille. Natalie Gerbert Monika Naiset liitto ry

Seksuaali- ja lisääntymisterveyden edistämisen toimintaohjelma vuosille

Nuorten toiveammatit ja työelämän sukupuolittuneisuus

Seksuaali- ja lisääntymisterveyden edistämisen toimintaohjelma vuosille Tunne ja Turvataitojen kannalta

PYLL-seminaari Näkökulmia Etelä-Savon shp:n väestön hyvinvoinnin seurantaan ja strategisiin johtopäätöksiin

Raportointi >> Perusraportti Tasa arvovaalikone

Naisten syrjintä miesenemmistöisissä työyhteisöissä

TASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS

Sateenkaarinuorten hyvinvointi ja huolenaiheet

Tasa-arvo työpaikalla - lainsäädäntömuutokset luottamusmiehen työn kannalta

Time out! Aikalisä ja Nuorten Aikalisä miksi? Nuorten Aikalisä pilottien työkokous, Kemijärvi Minna Savolainen, THL

Tasa-arvolaki työelämässä

Istanbulin yleissopimus

Raportointi >> Perusraportti Tasa arvovaalikone

Yhdenvertaisuusnäkökulmia maakuntahallintoon

YK:N VAMMAISTEN IHMISTEN OIKEUKSIA KOSKEVA YLEISSOPIMUS

Työhyvinvointikysely Henkilöstöpalvelut

Kunnat tasa-arvon edistäjinä. Tukinainen ry 20 vuotta, juhlaseminaari Sinikka Mikola

Kansalaisen oikeudet ja velvollisuudet

Syrjinnän sääntely ja työelämä

Isä seksuaalikasvattaja. Jussi Pekkola, Sairaanhoitaja, seksuaalineuvoja Poikien ja nuortenmiesten keskus&vanhemmuuskeskus

Sukupuolten tasa-arvon edistäminen

Tasa-arvo yhteiskunnassa ja työelämässä. Opettajan tukimateriaali

Lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisyn suositukset

LAPSIOIKEUS Isyysolettama

MAUSTE-hanke Maahanmuuttajien näkemyksiä seksuaaliterveydestä ja turvataidoista

SILMÄLASIT SILMÄLASIT

T Henkilöstöturvallisuus ja fyysinen turvallisuus, k-04

Mitä on sukupuolivaikutusten arviointi ja miten sitä tehdään? Helsingin kaupunki Sinikka Mustakallio WoM Oy

Parikkalan kunta Henkilöstöhallinto. Tasa-arvosuunnitelma Yhteistyötoimikunta / 11 Henkilöstöjaosto

: Perusopetuksen opetussuunnitelmien perusteiden uudistaminen ja sukupuolten tasa-arvo

Naisten ja miesten tasa-arvon merkitys kunnan johtamisessa ja palveluissa. Tuula Haatainen, varatoimitusjohtaja Kuntaliitto, 13.6.

Ulos poteroista! Lahti Tarja Mankkinen

KATSAUS KAIRON KATULAPSIIN JA LASTEN OIKEUKSIIN

Tasa-arvon edistäminen korkeakoulumaailmassa

Nimilain uudistamistyöryhmän mietintö. Yleisiä huomioita. 1 luku. Etunimi. Sosiaali- ja terveysministeriö. Lausunto Asia: OM 24/41/2015

Väkivaltaa Kokeneet Miehet Miksi mies jää väkivaltaiseen suhteeseen?

KASAKKAMÄEN KOULUN YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA. Vuosille

Tasa-arvon valtavirtaistaminen kehittämisohjelmissa ja projekteissa. Koulutusaineisto rahoittajaviranomaisten ja projektitoimijoiden käyttöön

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysely luokat

TASA-ARVOPOLITIIKKA SUOMESSA JA ISTANBULIN SOPIMUS

Hoitoketju seksuaalisuutta loukkaavaa väkivaltaa kokeneen auttamiseksi Katriina Bildjuschkin / Suvi Nipuli

TASA-ARVOVALTUUTETTU LAUSUNTO 1 (5)

Parempi työelämä Akavan opiskelijoiden eduskuntavaalitavoitteet

Kuopion Tanssistudion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

Työpaikkaväkivallan yleisyys kyselytutkimusten valossa

Lapin nuoret tilastoissa ja tutkimuksissa

Seksuaalikasvatus Poikien ja miesten seksuaali- ja lisääntymisterveys

Mitä on jo tehty ja sovittu?

Suomalaisten naisten oikeuksien vuosilukuja:

ISYYDEN TUKEMINEN MAHDOLLISUUDET JA HAASTEET

ZA5776. Flash Eurobarometer 341 (Gender Inequalities in the European Union) Country Questionnaire Finland (Finnish)

SUKUPUOLIVAIKUTUSTEN ARVIOINTI

Eron jälkeinen isyys. Ilmo Saneri isätyöntekijä Isyyden Tueksi hanke

Keskusteluja tasa-arvosta ja tasa-arvolaista oppilaitoksissa

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA VIEREMÄN KUNNAN PERUSOPETUS JA VIEREMÄN LUKIO

Lapsi/lapset neuvolan vastaanotolla. Sirkka Perttu THM, työnohjaaja RutiiNiksi koulutus 2013

sukupuoli a) poika b) tyttö c) muu d) en halua vastata luokka a) 7 b) 8 c) 9 B Viihtyvyys, turvallisuus ja koulun toimintakulttuuri

Isyyslain kokonaisuudistus ja isyyden tunnustaminen äitiysneuvolassa. Lainsäädäntöneuvos Salla Silvola, oikeusministeriö

KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan

Tietokilpailu 5 Väkivallasta perheessä saa puhua Mitä tarkoittaa avun saaminen?

Lasten huoltajuudesta eron jälkeen. Osmo Kontula Tutkimusprofessori

T Työyhteisön riskejä. T Henkilöstöturvallisuus ja fyysinen turvallisuus. Syitä mm. Riskit liittyvät. Seurauksia mm.

LEMPÄÄLÄN KUNNAN ESI- JA PERUSOPETUKSEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen

ALKAVAN ISYYDEN TUKEMINEN HELSINKI

Yksi univormu, monta erilaista suomalaista.

Suomalainen kulttuuri ja elämäntapa

Sukupuolten välinen tasa-arvo kunnan toiminnassa ja päätöksenteossa

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Puumalan yhtenäiskoulu

Selvitys perhe- ja lapsen surmien taustoista vuosilta Minna Piispa 1

Osaaminen valvonnan näkökulmasta

Lähisuhdeväkivaltaan puuttuminen päihde- ja mielenterveystyössä

TASA-ARVO JA SUKUPUOLI OPPIMATERIAALEISSA

Lasten näkökulma perheen hyvinvointiin

Selvitys tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustilanteesta

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tervon yhtenäiskoulu

VIRTAHEPO OLOHUONEESSA VAI KISSA PÖYDÄLLÄ? Laura Mäkelä Ronja Kuitunen Sosionomi-opiskelijat Lahden ammattikorkeakoulu

Palvelujen saavutettavuus yhdenvertaisuus ja tasa-arvo

PERHEVAPAAT MITÄ ON VANHEMPIEN RATKAISUJEN TAKANA?

Rovaniemen ammattikorkeakoulun tasa-arvosuunnitelma 2012

Etiopian kynnyksellä Vammaisten naisten oikeuksien ja toimeentulon edistäminen Kynnyksen ja Marttaliiton hankkeessa, Marttaliitto 2017

Monialainen MARAK -toimintamalli. Työkalu vakavan parisuhdeväkivallan uhrin auttamiseksi

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Rauman musiikkiopisto

Alakoulun aamunavaukset

Ajankohtaista Istanbulin sopimuksen toimeenpanosta ja väkivaltatyön mallin (Lapehanke)

Sosiaali- ja terveysministeriö STM043:00/2016 LASTENSUOJELUN KESKUSLIITON LAUSUNTO

Perheet eriarvoistuvat ja koulu lohkoutuu miten tukea lasten ja nuorten hyvinvointia

Lähisuhdeväkivallan ehkäisyn kansalliset suuntaviivat ja paikallinen toteutus

Transkriptio:

1 Vihreän miesliikkeen Miespoliittinen ohjelma Tavoitteenamme on parempi maailma, jossa kukaan ei joudu sukupuolensa vuoksi suoranaisen tai välillisen syrjinnän kohteeksi ja jossa ei esiinny tasaarvon toteutumista estäviä syrjiviä rakenteita. Jotta näihin tavoitteisiin päästään, on uudistettava sellaisia asenteita ja sukupuolirooleja, jotka rajoittavat yksilöiden valinnanvapautta tai ylläpitävät ihmisten epätasa-arvoista kohtelua. Tavoitteenamme on yhteiskunta, jossa tasa-arvo toteutuu työmarkkinoilla, viranomaistoiminnassa, asiakaspalvelutilanteissa, kotona, ihmissuhteissa sekä mediassa. Olemme Vihreän liiton jäsenyhdistys ja sitoudumme sen tavoitteisiin. Vaikka tuemme pyrkimystä naisten aseman parantamiseksi niissä tilanteissa, joissa naiset ovat miehiä heikommassa asemassa, keskittyy tämä ohjelma kuitenkin miesten tasa-arvo-ongelmien kuvaamiseen sekä korjaavien toimenpiteiden esittämiseen. 1. Tasa-arvopolitiikan uusi tavoite Viime vuosisadalla tasa-arvopolitiikan oikeutettu ja itsestään selvä tavoite oli naisten aseman parantaminen. Maailma on kuitenkin muuttunut ja nykyisin myös miehet tarvitsevat tasa-arvoa sekä tunnetta siitä, ettei heitä syrjitä sukupuolensa vuoksi. Tasa-arvolakia on muutettava siten, että tasa-arvolain ja tasa-arvopolitiikan tavoitteeksi nostetaan selkeästi ja yksiselitteisesti sukupuolten välisen tasaarvon edistäminen. Tämä tarkoittaa sitä, että kussakin tilanteessa on pyrittävä edistämään sen sukupuolen asemaa, joka on epäedullisemmassa asemassa. On irtisanouduttava sellaisesta ajatuksesta, että olisi yleisluontoisesti olemassa syrjitty sukupuoli (naiset) ja parempiosainen sukupuoli (miehet). Tasa-arvo on kaikkien yhteinen asia!

2 2. Koulutus, hyvinvointi, terveys ja pitkä elinikä kuuluvat myös miehille Pojat viihtyvät kouluissa keskimäärin tyttöjä huonommin, saavat tyttöjä huonompia arvosanoja ja syrjäytyvät koulujärjestelmän piiristä helpommin kuin tytöt. Tämä on jo johtanut siihen, että suurin osa korkeakouluopiskelijoista on naisia. Miesten heikko koulutustaso on riski koko yhteiskunnalle. Miehet kärsivät enemmän stressi- ja uupumusperäisistä sairauksista kuin naiset, syrjäytyvät yhteiskunnasta helpommin, tekevät enemmän itsemurhia, kuolevat useammin työtapaturmiin ja elävät keskimäärin lyhyemmän elämän kuin naiset. Nämä ongelmat ovat suurelta osin seurausta miehiin kohdistuvista rooliodotuksista, jotka saavat miehet tavoittelemaan menestystä, varakkuutta sekä valtaa ja jotka kannustavat miehiä toisinaan yltiöpäiseen oman terveyden vaarantamiseen. On myös huomattava, että kyseisten rooliodotusten muuttaminen ohjaisi maailmaa vähitellen vihreämpään ja rauhanomaisempaan suuntaan. 1) Yllä kuvatut ongelmat on tiedostettava tasa-arvo-ongelmiksi ja hallituksen on sitouduttava niiden asteittaiseen korjaamiseen tasa-arvopolitiikan keinoin. 2) Sosiaali- ja terveysministeriön on seurattava kyseisiä tilastoja järjestelmällisesti ja pitkäjänteisesti siihen asti, kunnes ongelmat on saatu korjattua. 3) Poikien koulumenestystä on parannettava arvioimalla opetussuunnitelmien ja opetuskäytäntöjen sukupuolivaikutukset. 4) Tasa-arvo- ja mediakasvatuksessa on kerrottava siitä, mitä haittoja terveydelle ja hyvinvoinnille voi olla sellaisista miehiin kohdistuvista rooliodotuksista, jotka painottavat menestystä, riskinottoa, suuria tuloja ja valtaa. 5) Hyvinvointipoliittisten toimenpiteiden sukupuolivaikutukset on arvioitava sen varmistamiseksi, että myös miesten hyvinvointia pyritään edistämään. 6) Terveydenhuollossa on varmistettava, että miehet ja pojat ovat yhtä hyvässä asemassa kuin naiset ja tytöt: Myös miehille on tarjottava mahdollisuus syöpäseulontoihin, ja pienille pojille on turvattava se, etteivät he joudu vanhempiensa uskomusten vuoksi rituaalisten ympärileikkausten kohteiksi.

3 3. Sukupuolten valtapiirien purkaminen Suomalainen yhteiskunta on jakautunut naisvaltaisiin ja miesvaltaisiin toimialoihin. Miesvaltaisille toimialoille muodostuu miesten hyvä veli - verkostoja sekä miestapainen toimintakulttuuri. Nämä seikat saattavat tehdä naisten urakehityksen hankalaksi. Vastaavalla tavalla sosiaali- ja terveydenhuollon kaltaisille naisvaltaisille aloille muodostuu naisten hyvä sisar - verkostoja sekä naiskeskeinen organisaatiokulttuuri ja tapa hahmottaa asioita. Tämä johtaa siihen, että miehet ovat vaarassa joutua toissijaiseen asemaan tai jopa suoranaisen syrjinnän kohteeksi työntekijöinä ja asiakkaina. Myös tieteen piirissä on purettava jako miesten tieteisiin ja naisten tieteisiin. 1) Kaikille koulutusaloille tulee määrätä väliaikaiset sukupuolikiintiöt jotta miesnäkökulmaa saataisiin mukaan sosiaalialalle, terveydenhuoltoon sekä tasaarvopolitiikkaan. 2) Tasa-arvoviranomaisten on näytettävä esimerkkiä tasa-arvoisuudessa eli tavoitteeksi on otettava se, että STM:n tasa-arvoyksikön sekä Tasaarvovaltuutetun toimiston asiantuntijoista ja johtajista on jo muutaman vuoden kuluttua vähintään 25 % miehiä. 3) Sukupuolentutkimusta on kehitettävä niin, että myös miehet kokevat itsensä tervetulleiksi sen piiriin. 4. Velvollisuuksien tasa-arvo Suomen lain mukaan miesten on suoritettava vankeusrangaistuksen uhalla joko varusmies- tai siviilipalvelus. Tämä velvoite ja siihen liittyvä vankeuden uhka asettavat nuoret miehet selvästi naisia huonompaan asemaan ja näin ollen täyttävät sukupuolisyrjinnän tunnusmerkistön. Kannatamme Vihreän liiton pyrkimyksiä sukupuolineutraalin asevelvollisuus- ja siviilipalveluslain aikaansaamiseksi. Puolustusministeriön on laadittava vähintään kaksi vaihtoehtoista suunnitelmaa siitä, miten maanpuolustus voitaisiin järjestää sellaisella tavalla, joka ei aseta miehiä ja naisia eriarvoiseen asemaan. Hallituksen ja eduskunnan tulee valita näistä vaihtoehdoista paras. Vihreä miesliike pyrkii myös itse aktiivisesti hahmottelemaan sukupuolineutraaleja ratkaisumalleja asevelvollisuutta koskevan päätöksenteon pohjaksi.

4 5. Miesten vaikea asema eron jälkeen Yhä useammissa perheissä miehet ovat eteviä kotitöissä ja lastenhoidossa. Toisaalta yhä useammat naiset ovat omaksuneet kielteisiä, perinteisesti miehisyyteen liitettyjä käyttäytymismalleja. Silti monet sosiaalityöntekijät, tuomarit ja muut viranomaiset elävät sellaisessa menneisyydessä, jossa lapsen etu oli avioeron jälkeen asua vain äitinsä kanssa. Tämä on johtanut tilanteeseen, jossa toistuvasti kuullaan tuttavilta kauhutarinoita siitä, miten äiti on saanut avioeron jälkeen lapset itselleen vaikka isä olisi puolueettomasti arvioituna ollut paljon parempi huoltaja. Miesten asema on avioeron jälkeen heikko myös siksi, että valtio ja kunnat eivät tue etävanhempia, vaikka lapsi tosiasiallisesti asuisi suuren osan ajastaan etävanhemman luona. Etävanhempien - eli käytännössä eroisien - vakavia ongelmia ovat seuraavat: He eivät saa elatusapua, elatustukea, lapsilisää, perhepoliittista asumistukea eivätkä vanhempainvapaata. Kunnat eivät myöskään tarjoa heille riittävän isoja vuokra-asuntoja, koulukyytejä eivätkä perheneuvoloiden palveluita. Nämä ovat merkittäviä puutteita, jotka voivat vaarantaa etävanhemman suhteen lapsiinsa ja jotka voivat tehdä etävanhemman elämästä kohtuuttoman kallista ja hankalaa. Oma ongelmansa muodostuu niistä tilanteista, joissa ero tapahtuu seurustelusuhteesta, jonka aikana nainen on tullut raskaaksi. Tällöin miehellä ja lapsella ei ole oikeutta vahvistaa isyyttä: Nainen voi yksipuolisesti päättää, että lapsi ja isä eivät kuulu toistensa elämään. 1) Sosiaalityöntekijöille, tuomareille ja muille viranomaisille tulee antaa koulutusta, jossa osoitetaan se, kuinka paljon miehet ja naiset ovat muuttuneet viimeisten 50 vuoden aikana; vanhanaikaiset roolikäsitykset ovat todistettavasti aiheuttaneet miehiin kohdistuvaa syrjintää huoltajuusriitojen aikana. 2) Kuntien on perustettava sosiaalityön alalle matalan kynnyksen seurantajärjestelmä, jonka avulla asiakkaat voivat ilmoittaa syrjintäkokemuksistaan. 3) Tasa-arvolakia on muutettava siten, että miehille tarjoutuu mahdollisuus saada tasa-arvokanteeseen perustuva rahallinen hyvitys siitä, mikäli heitä on syrjitty avioeroon tai huoltajuuteen liittyvissä viranomaismenettelyissä. 4) Etävanhempien ongelmat on korjattava poistamalla jako lähivanhempaan ja etävanhempaan tai vaihtoehtoisesti tarjoamalla myös lapsiaan aktiivisesti hoitaville etävanhemmille oikeus perhetukiin ja sosiaaliturvaan.

5 5) Isyyslaki tulee päivittää siten, että lapsen oikeudet toteutuvat kaikissa olosuhteissa. Isyyslaista on poistettava isyyden toteamista koskeva avioliittoon perustuva isyysolettama ja biologiselle isälle on taattava oikeus oman isyytensä vahvistamiseksi äidin vastustuksesta huolimatta. Lisäksi avioliiton kautta isäksi tulleella pitää olla oikeus kumota isyytensä, jos osoittautuu, ettei hän olekaan lapsen biologinen isä. 6. Lähisuhdeväkivallan torjunta Naisiin kohdistuva väkivalta on vakava ongelma, jonka vastaisia toimenpiteitä on jatkettava. On kuitenkin myös tilanteita, ikäryhmiä ja väkivallan muotoja, joissa suurin osa uhreista on miehiä, kuten seurusteluväkivalta. Lisäksi perhepiirissä tapahtuvaa väkivaltaa pelkääviä miehiä on Suomessa kaksi kertaa enemmän kuin pelkoa kokevia naisia. Tästä huolimatta suurin osa viranomaisista mieltää lähisuhdeväkivallan pelkästään naisten ongelmaksi. Ongelman monitahoisuus on kuitenkin tunnustettava ja samalla alkoholin keskeinen yhteys lähisuhdeväkivaltaan on nostettava esiin. 1) Julkisen vallan on rahoitettava säännölliset seurantatutkimukset, joilla mitataan naisiin kohdistuvan lähisuhdeväkivallan yleisyyden lisäksi myös miehiin kohdistuvaa lähisuhdeväkivaltaa. 2) Kouluissa ja järjestöissä tapahtuvan väkivallattomuuskampanjoinnin osaksi on otettava asennekasvatusta, jossa korostetaan fyysinen koskemattomuuden olevan myös poikien ja miesten oikeus. On romutettava ajatus tosimiehestä, johon ei satu ja joka ei kerro viranomaisille siitä, jos joutuu tyttöystävän tai vaimon pahoinpitelemäksi. 3) Poliisin on annettava kotihälytyskäyntejä varten ohjeet siitä, että epäselvissä tapauksissa putkaan rauhoittumaan viedään yleensä se, joka on eniten humalassa. Tämä käytäntö on erityisen tärkeä silloin, jos kotona on myös alaikäisiä lapsia. 4) Poliiseja ja sosiaalityöntekijöitä on koulutettava kohtaamaan perheväkivallan miesuhrit. 5) Äitiysneuvoloissa on kysyttävä äidin lisäksi myös isältä, onko perheessä esiintynyt väkivaltaa.

6 7. Seksismi ei kuulu viranomaistoimintaan Miehillä ja naisilla on oikeus parisuhteissaan leikkiä hentoa prinsessaa ja jaloa ritaria, jos he niin haluavat. Poliittiseen päätöksentekoon ja viranomaistoimintaan ei kuitenkaan kuulu seksismi eikä sellainen ajatustapa, jossa naiset hahmotetaan heikommaksi astiaksi ja miesten velvollisuudeksi ajatellaan naisten jatkuva suojeleminen ja suosiminen. On päästävä tilanteeseen, jossa viranomaiset kohtelevat miehiä ja naisia sukupuolineutraalisti: Miehille ja naisille on asetettava yhtä suuret kansalaisvelvollisuudet eikä miehille saa antaa samoista rikoksista ja rikkomuksista ankarampia rangaistuksia kuin naisille. Erityisen tärkeää on se, että miesten vankilatuomioita ei tuomita ehdottomina sellaisissa tapauksissa, joissa nainen selviäisi ehdollisella tuomiolla tai yhdyskuntapalveluksella. 1) Oikeusministeriön alainen Oikeuspoliittinen tutkimuslaitos on velvoitettava käymään läpi rangaistuksia ja sakkoja koskevat rekisterit sen selvittämiseksi, löytyykö miesten ankarammille rangaistuksille hyväksyttäviä syitä. Mikäli syitä ei löydy, oikeusministeriön on annettava ohjeet siitä, miten tasa-arvoinen kohtelu varmistetaan ja mahdollinen sukupuolisyrjintä poistetaan. 2) Julkishallintoa on uudistettava valtavirtaistamalla sukupuolinäkökulma osaksi kaikkea päätöksentekoa. Tämä on kuitenkin tehtävä siten, ettei miespuolisilta päätöksentekijöiltä odoteta järjestelmällistä naisten suosimista tai miesnäkökulman unohtamista. Toteuttamalla edellä kuvatut toimenpiteet pääsemme kohti tilannetta, jossa sukupuolisyrjinnän kaikista ilmenemismuodoista päästään eroon. Lisäksi pääsemme kohti tosiasiallisen tasa-arvon olotilaa, jossa ulkoa asetetut rooliodotukset eivät rajoita elämäämme eivätkä aiheuta miesten ja naisten hyvinvointiin sukupuolesta johtuvia eroja. Tällainen tulevaisuus on tavoittelemisen arvoinen!