Nalsjarjestojen Keskusliitto - Kvinnoorganisationernas Centralforbund ry Jasenjarjestolen ehdotukset NJKL:n hallituksen puheeniohtaiaksi kaudelle 2016-2018 Nimi Syntymavuosi Kotlpaikka Koulutus Am matt i Ehdottajajarjesto Berner Anne 1964 Espoo Kauppatieteiden maisteri Yrittaja, kansanedustaja / Suomen Keskustanaiset ry valtioneuvoston jasen Suomen Yrittajanaiset ry Biaudet Eva 1961 Helsinki Oikeustieteen op in toja, Helsingin yliopisto Kansanedustaja Marttaliitto ry Finlands svenska Marthaforbund r.f. Vikman Sofia 1983 Tampere Yhteiskuntatieteiden maisteri Kansanedustaja Kokoomuksen Naisten Liitto ry
Puheenjohtajaehdokas Nimi: Anne Berner Syntymavuosi: 1964 Koulutus: Kauppatieteiden maisteri Ammatti: Yrittaja, kansaedustaja /valtioneuvoston jasen Kielitaito: Ruotsi, suomi, englanti, ranska, saksa Kotipaikka: Espoo Ehdottajajarjestot: Suomen Keskustanaiset ry, Suomen Yrittajanaiset ry 1, Ehdottajajarjeston perustelut ehdokkaan sopivuudesta ja vahvuuksista Naisjarjestojen Keskusliiton hallituksen puheenjohtajaksi Suomen Keskustanaiset ry:n perustelut: Ministeri Anne Berner on toiminut yrittajana ja useissa vaativissa luottamustehtavissa jo lahes 30 vuoden ajan. Hanella on tahto vaikuttaa yhteiskuntaan ja kyky aikaansaada muutoksia. Ministeri Anne Bernerilla on monista Naisjarjestojen Keskusliitolle tarkeista asioista mybs vahva henkilokohtainen kokemus, kuten (nais)yrittajyyden edistaminen, naisten osallistuminen paatoksentekoon, tydn ja perheen yhteensovittaminen. Naisjarjestojen ajamat tavoitteet tarvitsevat vahvan puolestapuhujan, kenen aanta kuunnellaan. Suomen Keskustanaiset katsovat, etta Naisjarjestojen Keskusliitto saisi Anne Bernerista ennakkoluulottoman, laaja-alaisen ja erittain toimivat verkostot omaavan puheenjohtajan, jonka avulla jarjestd pystyy edelleen kehittamaan vaikuttavuuttaan yhteiskunnallisessa keskustelussa ja paatbksenteossa. Lisaksi Naisjarjestojen Keskusliitto saisi Anne Bernerista rohkean, tehokkaan ja puheenjohtajan tehtavaan sitoutuneen puheenjohtajan. Suomen Yrittajanaiset ry:n perustelut: Ministeri Anne Bernerilla on erittain pitka, lahes 30 vuoden kokemus yrittamisesta. Han tuntee siten yrittamisen toimintaympariston muutokset konkreettisesti ja omakohtaisesti. Bernerin yritys on menestynyt ja han vienyt siina lapi lukuisia uudistuksia. Berner edistaa yrittamista monissa verkostoissa ja kannustaa yrittajia kasvuun. Tata peilaa osuvasti se, etta han on toiminut kasvuyritysten rahoittajana. Naemme Anne Bernerin laaja-alaisesti naisten tasa-arvoa edistavana, rakentavavana, tehokkaana ja erittain sitoutuneena puheenjohtaja. Anne Bernerin vahvuuksia ovat hanen tietotaitonsa, kielitaitonsa ja henkilokohtaisetvuorovaikutustaitonsa.
2. Ehdokkaan toiminta ja luottamustoimet Naisjarjestojen Keskusliitossa ja/tai sen jasenjarjestoissa. Suomen Keskustanaiset: Anne Berner on tullut mukaan politiikkaan vasta kuluvan vuoden alussa, joten hanella ei ole vie la ehtinyt olla luottamustoimia Keskustanaisissa. Keskustanaisten tehtava on mm. yhdistaa keskustalaisia naisia ja kannustaa heita yhteiskunnalliseen aktiivisuuteen ja aloitteellisuuteen. Keskustanaiset katsovat, etta Anne Berner on ehdokas, joka on oman toimintansa, kokemuksensa ja arvojensa kautta osoittanut sopivuutensa puheenjohtajan tehtavaan, seka edustamaan Keskustanaisia. Suomen Yrittajanaiset: Anne Berner on tullut mukaan naisjarjestotoimintaan kuluneen vuoden aikana ja hanella ei tietomme mukaan ole viela luottamustehtavia Naisjarjestojen Keskusliiton ja jasenjasenjarjestojen piirissa. 3. Ehdokkaan omat vastaukset Mika on mielesta'si sukupuolten vslisen tasa-arvon keskeisin haaste yhteiskunnassamme? On lahes mahdotonta nimeta vain yhta keskeisinta haastetta, silla useat tasa-arvokysymykset ovat niin vahvasti yhteydessa toisiinsa. Tyoelama on vahvasti jakautunut miesten ja naisten ammatteihin. Hoivavastuun epatasainen jakautuminen vaikuttaa naisten palkkakehitykseen ja elakkeisiin. Vain pieni osa pari- ja lahisuhdevakivallasta tulee ilmi, eivatka uhrit uskalla hakea apua, tai sita ei ole saatavilla. Kaikkia naita yhdistaa kuitenkin se, etta tarvitsemme paatoksentekijoiksi ihmisia, jotka haluavat edistaa tasa-arvoa ja ovat tietoisia sukupuolten valisista tasa-arvo-ongelmista ja sukupuolittuneista valtarakenteista. Suomalaiset naiset ovat korkeasti koulutettuja, mutta koulutustasosta huolimatta naisia on edelleen Mian vahan paatoksentekijoina, niin politiikassa, yksityisella sektorilla, kansainvalisissa tehtavissa kuin kolmannen sektorin johdossa. Naisten maaran lisaantyminen paatoksentekijoina toisi luontevasti sukupuolinakokulmaa paatoksentekoon. Tama ei kuitenkaan yksin riita, tasa-arvon esilla pitaminen ei voi jaada vain naisten vastuulle. Tasaarvokysymykset ja sukupuolinakokulmat tulisi olla vahvemmin kaikkien paattajien agendalla. Miten hallituksen puheenjohtajana edistsisit Naisjarjestojen Keskusliiton arvoja, jotka ovat Sukupuolten vslinen tasa-arvo * Avoimuus ja yhdenvertaisuus * Poliittisestija uskonnollisesti sitoutumaton * Moniaanisesti yhteistyossa toimiva * Rohkeasti kantaa ottava Naisjarjestojen Keskusliiton kannanotot ja kaikki toiminta taytyy olla linjassa sen arvojen kanssa. Lisaksi jasenjarjestojen kuuleminen ja huomioiminen on ensiarvoisen tarkeaa, koska hallituksessa eivat ole kaikki jasenjarjestot edustettuina. Omalta osaltani haluan toimia kannustajana ja innoittajana naisille. Haluan mahdollistaa naisille heidan tavoitteiden toteutumisen. Olen halunnut toimia taman suhteen myos konkreettisesti; olen toiminut mentorina useammalle nuorelle naiselle yrittajyyden alkuvaiheessa.
Mahdollisuutesi hallituksen puheenjohtajana edistaa Naisjarjestojen Keskusliiton roolia ja nakyvyytta yhteiskunnallisessa vaikuttamisessa? (esim. omat vaikutuskanavat, verkostot, tavoitettavuus) Voin kaikissa nykyisissa tehtavissani edistaa naisten asiaa ja kayttaa puheenvuoroja. Minulla on laajat verkostot ja monipuoliset vaikutuskanavat, joiden kautta nostaa naisille tarkeita teemoja keskusteluun. Nimea kaksi keskeista sukupuolten valiseen tasa-arvoon vaikuttavaa muutospainetta ja kerro miten Naisjarjestdjen Keskusliiton tulisi vastata niihin. Julkisuudessa keskustellaan entista enemma'n siita, etta myos miehet kokevat epatasa-arvoa. Tarvetta naisjarjestojen olemassaololle kyseenalaistetaan. Siksi pitaisi puhua enemma'n siita, etta toimet, jotka edistavat tasa-arvoa, edistavat samalla myos miesten asemaa. Myos miehet karsivat esim. sukupuolittuneista rakenteista ja sukupuoleen perustuvista rooli-odotuksista. Tasa-arvoinen yhteiskunta on kaikkien etu. Naisjarjestojen Keskusliitto voisi omalta osaltaan avata viela lisaa ja tuoda nakyvaksi, mita naisliike on saanut aikaan historiansa aikana ja miten se on vaikuttanut niin miehiin kuin naisiinkin. Millaista yhteistyota NJKL:n ja sen jasenjarjestojen valilla tulisi olla? Miten puheenjohtajana voisit edistaa sita? Yhteistyon tulee perustua siihen, millaisesta yhteistyosta jasenjarjestot ovat kiinnostuneita. Yhteistyon edistamiseen jasenjarjestojen kanssa tarvitaan suunnitelmallista tyota koko hallituksen ja toimiston kesken. Toki hallituksen ja puheenjohtajan ulostulot vaikuttavat siihen, kuinka "omakseen" jasenjarjestot NJKLn tuntevat. Jarjeston johtamisessa on aina kyse siita, etta kaikki osapuolet haluavat kulkea samansuuntaisesti - sita tahtoa voin edistaa omalla toiminnallani ja yhteisten arvojen kautta.
Naisjarjestbjen Keskuslriton PUHEENJOHTAJAN vaali syyskokouksessa 2015 kaudelle 2016-2018 Puheenjohtajaehdokas Nimi: Eva Biaudet Syntymavuosi: 1961 Koulutus: Oikeustieteen opintoja, Hgin yliopisto Ammatti: Kansaedustaja Kielitaito: Ruotsi, suomi, englanti, ranska, saksa Katipaikka: Helsinki Ehdottajajarjestot: Finlands svenska Marthaforbund r.f. ja Marttaliitto ry 1. Ehdottajajarjeston perustelut ehdokkaan sopivuudesta ja vahvuuksista Naisjarjestojen Keskusliiton hallituksen puheenjohtajaksi Finlands svenska Marthafb'rbund r.f.:n perustelut Eva Biaudet on koko pitkan uransa aikana puolustanut ilimisoikeuksia. Han ollut kansanedustaja vuosina 1991-2006 ja uudestaan vuodesta 2015 alkaen. Eva on lisaksi toiminut vuosina 1999-2000 ja 2002-2003 peruspalveluministerina. Eva siirtyi eduskuntatybsta ETYJ:n erityisedustajaksi ihmiskauppaa vastaan. Evan tyb ihmiskaupan estamiseksi on saavuttanut suurta kansainvalista arvostusta. Ranskan presidentin mybntanyt Evalle Chevalier de legion d'honneur arvostuksen merkkina ja mybs Yhdysvaltain ulkoministeri Hillary Clinton palkitsi Evan vuonna 2011 ihmiskaupan vastaisesta tybsta. Eva on voimakkaasti puolustanut naisia ja vaatinut niille kuuluvaa oikeutta. Han on tehnyt tyota seksin oston kieltamiseksi ja vihapuheen rajoittamisen puolesta. Evan omia sanoja lainaten naisen tulee olla rohkea ja uskaltaa puolustaa sita mihin uskoo, jotta maailmasta tulisi parempi meille kaikille. Me uskomme etta Eva Biaudet'sta tulisi erinomainen puheenjohtaja, han on sen todistanut aikaisemmilla toimillaan ja hanen arvomaailmansa vastaa taydellisesti mita voidaan vaatia Naisjarjestbn keskusliiton hallituksen puheenjohtajalta. Marttaliitto ry:n perustelut: Kansanedustaja Eva Biaudet edistaisi parhaiten osaamisellaan ja laaja-alaisilla verkostoillaan seka vahvalla kielitaidollaan sukupuolten valista tasa-arvoa, naisten asemaa seka tyttbjen ja naisten ihmisoikeuksia. Ehdokas on sitoutunut tehtavaan, josta hanella on mybs osoittaa seka kansallisia etta kansainvalisia tuloksia. Yhteiskunnallinen vaikuttaminen, laaja sidosryhmatuntemus Biaudet omaa vahvat yhteiskunnalliset verkostot yli puoluerajojen ja hyvan sidosryhmatuntemuksen. Hanella on laajaa yhteiskunnallista vaikuttavuutta jarjestbsektorin, politiikan, ministeribiden ja edunvalvontatoimijoiden, median, saatibiden ja julkisen sektorin osalta, jota tehtavan menestyksellinen hoitaminen edellyttaa. Ehdokkaalla on vankka yhteiskunnallisen paatdksentekojarjestelman tuntemus ja hyva kokemus yhteiskunnallisten muutosten lapiviennista. Biaudet'n tybta arvostetaan laajasti. Biaudet on puolustanut ihmisoikeuksia ja han on toiminut kansanedustajana vuosina 1991-2006 ja vuodesta 2015 alkaen. Vuosina 1999-2000 ja 2002-2003 Biaudet on ollut tasa-arvo-ja peruspalveluministerina. Biaudet siirtyi eduskuntatybsta ETYJ:n erityisedustajaksi ihmiskauppaa vastaan. Biaudet'n tyb ihmiskaupan estamiseksi on saavuttanut kansainvalista arvostusta.
Tasa-arvon edistamisen ja kansainvilisen toiminnan osaaminen Ehdokkaalla on nayttoa siita, etta han omaa tahtoa, taitoa ja rohkeutta tehda naisten asemaa, sukupuolten valista tasa-arvoa ja tyttojen ja naisten ihmisoikeuksia edistavaa tyota Naisjarjestojen Keskusliiton arvojen mukaisesti laaja-alaisen tyokokemuksensa ansiosta. Biaudet tuntee kansanedustajana ja ex-ministerina tasa-arvotyon ja tasa-arvoon liittyvan lainsaadannon seka niiden ajankohtaiset haasteet ja muutostarpeet. Vuosina 2010-2015 han toimi yhdenvertaisuusvaltuutettuna. Ehdokkaalla on osaamista ja kokemusta kansainvalisten verkostojen kanssa tehtavasta tyosta mm. ETYJ:ssa, vahemmistovaltuutettuna ja ihmisoikeuksien edistajana. Han tuntee Euroopan unionin ja YK:n paatbksenteko-mekanismit. Jarjestotoiminnan tuntemus ja kokemus Ehdokkaalla on kokemusta jarjestojen verkostojohtamisesta, vaikuttamisesta, varainhankinnasta, viestinnasta; han omaa hyvat esiintymisvalmiudet ja kielitaidon. Henkilokohtaiset osaamisalueet ja kompetenssit Han on rakentava, joustava, rationaalinen ja innovoiva seka kehittamishenkinen yhteistyontekija, joka arvostaa erilaisia nakemyksia ja osaa sovittaa niita yhteen. Eva Biaudet on palkittu Suomessa seka kansainvalisesti ansioistaan mm. ihmiskauppaa vastaan tehdysta tyosta. Ehdokkaan erityisosaaminen liittyy sukupuolten valisen tasa-arvon, ihmisoikeuksien, yhdenvertaisuuden, moniarvoisen yhteiskunnallisen vaikuttamisen vahvistamiseen. 2. Ehdokkaan toiminta ja luottamustoimet Naisjarjestojen Keskusliitossa ja/tai sen jasenjarjestdissa. Ehdokkaalla ei ole talla hetkella luottamustoimia Naisjarjestojen Keskusliiton ja/tai sen jasenjarjestoissa. Muissa luottamustoimissa on vahva edustus. 3. Ehdokkaan omat vastaukset Mika on mielesta'si sukupuolten valisen tasa-arvon keskeisin haaste yhteiskunnassamme? Tydn ja perhe-elaman yhteensovittaminen on naisille edelleen huomattavasti suurempi haaste kuin miehille. Epatasaisesti jakautunut perhevapaiden kaytto vaikeuttaa tyoelaman lasikaton puhkaisemista. Kannatan 6+6+6 mallia tai 5+5+5 mallia vanhempainvapaiden jakamisessa seka kannatan kiintioiden kayttoonottoa esim. porssiyhtioiden hallituksissa. Olen vakuuttunut siita, etta nain toimimalla lopputulos vaikuttaa kaikkiin osapuoliin positiivisesti. Sukupuolisilmalasien kayttoonotto tekee nakyvaksi myos erityisesti miehiin kohdistuvia ongelmia. Tasa-arvon lisaaminen on omiaan ratkaisemaan myos naita epakohtia. Naisten osallistumista taloudelliseen pa'a'toksentekoon tulisi vahvistaa ja osallistumisen syrjivia esteita olisi tuotava nakyviin. Yhteiskunnallisia ratkaisuja tehtaessa ei ole jarkevaa eika oikeudenmukaista jattaa puolet kansalaisista ulkopuolelle. Naisiin kohdistuva vakivalta on vakava yhteiskunnallinen ongelma ja sen ehkaiseminen on ensiarvoisen tarkeaa. Istanbulin sopimuksen taytantoonpano on ihmisoikeuskysymys myos suomalaisille naisille.
Naisjarjestdjen Keskusliiton PUHEENJOHTAJAN vaali syyskokouksessa 2015 kaudelle 2016-2018 Miten hallituksen puheenjohtajana edistaisit Naisjarjestdjen Keskusliiton arvoja, jotka ovat Sukupuolten valinen tasa-arvo * Avoimuusja yhdenvertaisuus * Poliittisestija uskonnollisesti sitoutumaton * Moniaa'ntsesti yhteisty&ssti tolmiva * Rohkeasti kantaa ottava Naisjarjestdjen Keskusliitolla ja naisjarjestoilla on keskeinen rooli tuoda esille sukupuolen vaikutuksia paatoksenteossa. Naisjarjestdjen Keskusliiton lisaarvo on siina, etta se voi kattojarjestdna nostaa esille eri naisjarjestdjen toimintaa tasa-arvon edistamiseksi monimuotoisesti ja erilaisista nakokulmista. Naiset eivat ole samanlaisia, mutt a heilla on paljon yhteista. Yhteistyon kautta voimme saada aanemme kuuluviin. Meilla on historiallista nayttda tasta mm. poliittisessa vaikuttamisessa. Puheenjohtajana toisin liitolle ja yhteisille tavoitteillemme mahdollisimman paljon nakyvyytta, kannustaisin kaikkia jasenia saamaan aanensa kuuluviin ja pyrkisin luomaan avoimen ja yhdenvertaisen keskustelukulttuurin seka hallituksen tyossa etta sen ulkopuolella. Koska poliittinen taustani on pieni puolue, iloitsen siita, etta suuri poliittisesti sitoutumaton naisjarjesto kuten Martat, molemmista kieliryhmista, on asettanut minut ehdolle puheenjohtajaksi. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden, avoimuuden ja moninaisuuden periaatteet ovat meille keskeisia. Ymmarran myos yhteensovittamisen ja yhteistyon merkityksen tyollemme. Mahdollisuutesi hallituksen puheenjohtajana edistaa Naisjarjestdjen Keskusliiton roolia ja nakyvyytta yhteiskunnallisessa vaikuttamisessa? Minulla on pitka kokemus median kanssa tyoskentelysta ja yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta. Liiton mediastrategiaa olisi tarkea kehittaa. Jarjestelmallinen yhteys toimittajiin ja mediaan tuottaa jarjestoissa tulosta. Pidan ihmisten kanssa keskustelemisesta ja minulla on laajat yhteiskunnalliset verkostot, seka kansallisesti etta kansainvalisesti tyohistoriani ja kansalaisjarjestoosallistumiseni kautta. Nimea kaksi keskeista sukupuolten valiseen tasa-arvoon vaikuttavaa muutospaineua ja kerro miten Naisjarjestdjen Keskusliiton tulisi vastata niihin. Ensimmainen rakenteellisia vaaristymia korjaava toimenpide on lainsaadannollisesti perhevapaiden tasaisempi ja oikeudenmukaisempi jakaminen, esim. 6+6+6 tai 5+5+5 mallin mukaisesti. Toinen on jarjestelmallinen sukupuolivaikutusten arviointi lainsaadantoa ja rakenteellisia uudistuksia valmisteltaessa. Millaista yhteistyota NJKLn ja sen jasenjarjestojen valilla tulisi olla? Miten puheenjohtajana voisit edistaa sita? Yhteiskunnallista keskustelua uudistusten ja ratkaisujen sukupuolivaikutuksista olisi lisattava. Tama nakyy seka ajankohtaisissa kysymyksissa kuin suurissa tulevaisuuteen liittyvissa asioissa kuten ilmastonmuutos tai siirtolaisuus Euroopassa. Tama edellyttaa jasenjarjestojen valisen keskustelun lisaamista. Vuonna 2017 naisten aanioikeus tayttaa 110 vuotta ja antaa tilaisuuden vahvistaa tasa-arvoon liittyvia kysymyksia myos julkisuudessa.
Puheenjohtajaehdokas Nimi: Sofia Vikman Syntymavuosi: 1983 Koulutus: Yhteiskuntatieteiden maisteri Ammatti: Kansanedustaja Kielitaito: Suomi, ruotsi, englanti, saksa Kotipaikka: Tampere Ehdottajajarjestot: Kokoomuksen Naisten Liitto ry 1. Ehdottajajarjeston perustelut ehdokkaan sopivuudesta ja vahvuuksista Naisjarjestojen Keskusliiton hallituksen puheenjohtajaksi Sofia Vikman tunnetaan maaratietoisena, asiakeskeisena ja ahkerana kansanedustaja na, kaupunginvaltuutettuna ja jarjestbtoimijana. Han on toiminut viimeiset nelja vuotta Kokoomuksen Naisten Liiton varapuheenjohtajana, minka lisaksi han toimii tasa-arvokysymysten seka tyttbjen ja naisten oikeuksien puolesta Zonta Tampereessa, Tampereen seudun reservilaisnaisissa, Pirkanmaan Lottaperinne yhdtstyksessa ja valtion Tasa-arvoasranneuvottelukunnassa. Han on toiminut haasteellisissa puheenjohtajan tehtavissa niin yritys- kuin jarjestbmaailmassakin. Han toimii mm. hallituksen puheenjohtajana Sarkanniemi Oy:ssa ja on toiminut aiemmin puheenjohtajana Suomen YK-liitossa. Lokakuussa 2015 Vikman teki historiaa, kun han nousi ensimmaisena naisena Maanpuolustustiedotuksen suunnittelukunnan puheenjohtajaksi valtioneuvoston paatoksella. Vikman on esimerkillisesti kehittanyt asiantuntemustaan myds naisille epatyypillisemmilla aloilla kuten puolustus- ja turvallisuuspolitiikassa seka EU- ja ulkopolitiikassa. Han on toiminut jasenena seka puolustusvaliokunnassa etta suuressa valiokunnassa. Uraauurtavana voidaan pitaa mybs Vikmanin jasenyytta ulkoasianvaliokunnassa talla vaalikaudella. Vikman on osoittanut olevansa nainen paikallaan myos sitoutumattomien keskusjarjestbjen johtajana seka pystyvansa edistamaan yhteisia tavoitteita vaikuttavasti niin verkostojensa kuin julkisuudenkin kautta. Vikmanin tekemisessa ahkeruus yhdistyy asiaosaamiseen ja maaratietoisuuteen. Taustaltaan han on sivistyspoliitikko ja tehnyt tbita koulutuksen ja nuorten tybllistymiseen liitlyvien kysymysten parissa. Nuorisoyhteistyb Allianssi valitsi Vikmanin viime eduskuntakaudella eniten tbita lasten ja nuorten puolesta tehneeksi kansanedustajaksi. Vikmanin tybta pelkaamatbnta tinkimattbmyytta tarjoamme nyt mybs Naisjarjestbjen Keskusliiton kayttbon puheenjohtajana. 2. Ehdokkaan toiminta ja luottamustoimet Naisjarjestojen Keskusliitossa ja/tai sen jasenjarjestbissa. Sofia Vikman on toiminut Kokoomuksen Naisten Liitto ry:n varapuheenjohtajana vuodesta 2012. Liiton varapuheenjohtajana han on erityisesti kehittanyt liiton tunnettuutta, houkuttelevuutta ja nakyvyytta potentiaalisten jasenten nakbkulmasta ja johtanut liiton jasenhankinnan ja -huollon kehittamiseen tahtaavaa verkostoa. Vikmanilla on mybs vahva kokemus sukupuolten tasa-arvoon tahtaavasta tavoiteohjelmatybsta.
Julkisuudessa Vikman on (Kokoomusnaisten vara puheenjohtajana) toiminut erityisesti naisten tyomarkkina-aseman parantamiseksi, vanhemmuuden kustannusten jakamiseksi, lahisuhdevakivallan torjumiseksi seka tyttojen ja naisten oikeuksien vahvistamiseksi kaikkialla maailmassa. Vikman on ollut Zonta Tampere I jasen vuodesta 2012 ja osallistunut aktiivisesti mm. zontien toimintaan lahisuhdevakivaltaa vastaan ja kehitysmaiden tyttojen aseman parantamiseksi. Hanen on ollut aktiivisesti mukana myos Pirkanmaan Lottaperinne yhdistyksen toiminnassa, joten hanella on kokemusta useammasta Naisjarjestojen Keskusliiton jasenjarjestosta. 3. Ehdokkaan omat vastaukset Mika on mielestasi sukupuolten valisen tasa-arvon keskeisin haaste yhteiskunnassamme? Keskeisin haaste yhteiskunnassamme on pa'asta siihen, ettei yksikaan tytto kasva ajattelemaan, etta hanen sukupuolensa asettaisi hanet erilaiseen asemaan tai maarittaisi hanen mahdollisuuksiansa kouluttautua, valita ammattinsa, edeta urallaan, perustaa perhetta ja yhdistaa nama kaikki. Tama on lainsaadantotyota ja budjettia laajempi yhteiskunnallinen asennekysymys, johon jokaisen pitaa vaikuttaa. Jarjestona haasteemme on vaikuttaa laajasti asenteisiin seka esimerkiksi lainsaadantoon ja budjettivalmisteluun haasteeseen vastaamiseksi. Edelleen koulutuksessa on voimakas segregaatio, joka alkaa jo varhaiskasvatuksessa, vaikka suomalaiset naiset ovatkin maailman koulutetuimpia ja esimerkiksi korkeakouluistamme valmistuvista suurin osa on naisia. Siita huolimatta juuri naisilla on usein vaikeuksia loytaa pysyvaa tyosuhdetta erityisesti tyouran alussa, mika vaikuttaa myos myohempaan ura- ja palkkakehitykseen seka elakekertymaan. Naiset ovat myos miehia useammin osa-aikatoissa ja maaraaikaisissa tyosuhteissa. Naisten taloudellisen itsenaisyyden vahvistuminen on yksi valine tasa-arvoisemman yhteiskunnan saavuttamiseen. Naisten tyomarkkina-aseman parantaminen vaatii seka lainsaadannollisia toimia mutta ennen kaikkea myos asenteiden muuttamista. Vanhemmuuden kustannusten, omaishoidon ja vanhempainvapaiden tasapuolisemman jakautumisen puolesta on jatkettava vaikuttamistyota, mutta meidan on edistettava myos nykyista vahvemmin uusien toimintatapojen kayttoonottoa esimerkiksi tyopaikalla tyoelaman joustavoittamiseksi seka tiedostavampaa rekrytointipolitiikkaa. Naisten nykyista sujuvampi urakehitys ja mahdollisuudet etenemiseen tyoelamassa tarvitsevat myos naisten keskinaisen solidaarisuuden, kannustamisen ja mentoroinnin vahvistamista. Miten hallituksen puheenjohtajana edistaisit Naisjarjestojen Keskusliiton arvoja, jotka ovat Sukupuolten vtillnen tasa-arvo *Avoimuusja yhdenvertaisuus * Poliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumaton * Moniaanlsesti yhtelstyossa toimiva * Rohkeasti kantaa ottava Arvot ovat kaiken vaikuttamistyon perusta, ja yhteisiin arvoihin sitoutuminen edellytys onnistuneelle toiminnalle. Itselleni sukupuolten valinen tasa-arvo merkitsee ennen kaikkea sita, ettei sukupuoli maarita mahdollisuuksiamme elamassa ja omaa elamaamme koskevissa valinnoissa. Tarkeaa on, ettei yksikaan tytto kasva ajattelemaan, etta sukupuoli maaraa tai jollain tavalla heikentaa hanen tulevaisuuden mahdollisuuksiaan. Jarjestokulttuurin ja paatoksenteon on oltava avointa ja keskustelevaa. Jokainen liiton jasenjarjesto on yhta tarkea ja mahdollisuuksia keskusteluun, osallistumiseen ja verkostoitumiseen eri jasenjarjestdjen ja NJKL:n kesken on lisattava. Poliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumattoman jarjeston johtaminen on minulle tuttua. Olen toiminut mm. Suomen YK-liiton puheenjohtajana, jonka jasenisto koostuu NJKL:n tapaan hyvin erilaisista jasenjarjestoista. Poliittinen ja uskonnollinen sitoutumattomuus on toiminnan arvostettu perusta ja vaikuttamistyon tapa, jossa moniaanisen jaseniston asiantuntijuus yhdistyy yhteisiksi tavoitteiksi, joilla on laajat vaikuttamiskanavat myos jasenistonsa kautta yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
Moniaanisyys on rikkaus, joka tuo saman poydan aareen valtavan maaran erilaista osaamista, erilaisia painotuksia ja asiantuntija-alueita. Avoimen keskustelun kautta erilaisista nakemyksista muodostuu yhteisia tavoitteita, joihin kaikki voivatyhteisten arvojen pohjalta sitoutua. Naisjarjestojen Keskusliiton on otettava kantaa rohkeasti laajalla rintamalla, ja myos puheenjohtajan suulla, nimenomaan niihin asioihin, jotka yhdistavat NJKLn jasenjarjestoja laajasti, ja joihin yhteiset kannat on avoimesti keskustellen koottu moniaanisesta jasenten joukosta. Mahdollisuutesi hallituksen puheenjohtajana edistaa Naisjarjestojen Keskusliiton roolia ja nakyvyytta' yhteiskunnallisessa vaikuttamisessa? Toisen kauden kansanedustajana tarkeimmat vaikutuskanavat Naisjarjeston Keskusliiton vaikuttavuuden vahvistamiseksi ovat eduskunta, eduskunnan valiokunnat, eduskuntaryhmat ja ministeriot, joiden kautta erityisesti lainsaadannon ja valtion budjetin valmisteluun tehokkaimmin vaikutetaan. Kansanedustajana minulla on naissa laajat verkostot ja taito kayttaa verkostoja hyodyksi. Myos eduskunnan naisverkosto on tarkea kanava loytaa puoluerajat ylittavia tavoitteita ja yhteistyota tavoitteiden edistamiseksi eri puolueissa ja eduskuntaryhmissa. Lisaksi kaupunginvaltuusto ja erilaiset jarjestot ovat minulle tuttuja vaikuttamiskanavia. Teravat kannanotot yhteisten tavoitteidemme puolesta mediassa ovat tarkea ja parhaimmillaan vaikuttava osa yhteiskunnalliseen keskusteluun osallistumista. Median kanssa toimiminen on kansanedustajalle tuttua. YK-liiton puheenjohtajuuden kautta minulla on kokemusta sitoutumattoman keskusjarjeston roolin kirkastamisesta ja nakyvyyden edistamisesta eri vaikutuskanavissa seka" moniaanisen jarjeston tavoitteiden yhdistamisesta kansanedustajan tyohon. Naisjarjestojen Keskusliiton teemat ja tavoitteet ovat itselleni tarkeita. Niiden puolesta olen tehnyt toita Kokoomuksen Naisten Liiton varapuheenjohtajana, Suomen YK-liitossa, Zonta Tampere l.ssa, Pirkanmaan Lottaperinne yhdistyksessa, Rotaryklubi Tammer Novassa, Tampereen seudun reservilaisnaisissa ja valtion Tasa-arvoasianneuvottelukunnassa. Tahdon tehda tyoni parhaalla mahdollisella tavalla niiden asioiden puolesta, joita pidan tarkeana ja joihin sitoudun. Tasta osoituksena Suomen Nuorisoyhteistyo Allianssi palkitsi minut eniten lasten ja nuorten puolesta toita viime vaalikaudella tehneena kansanedustajana. Nyt olen aarimmaisen motivoitunut kaarimaan hihat ja valmis laittamaan itseni likoon Naisjarjestojen Keskusliiton puolesta, olemaan jasenjarjestojen kaytossa ja laittamaan aikaani Naisjarjestojen Keskusliiton ja sukupuolten valisen tasaarvon edistamiseksi yhdessa teidan kanssanne. Nimea kaksi keskeista sukupuolten valiseen tasa-arvoon vaikuttavaa muutospainetta ja kerro miten Naisjarjestojen Keskusliiton tulisi vastata niihin. 1. Yhteiskunnan taloudellinen tilanne vaikeuttaa erityisesti naisille tarkeiden asioiden ja yhteiskunnallisten uudistusten etenemista. Monet leikkauspaineet kohdistuvat juuri naisille tarkeisiin kysymyksiin ja lisaresursseja on entista vaikeampi loytaa silloinkin, kun tarve on huutava - esimerkiksi lahisuhdevakivallan torjuntaan ja turvakotien lisaamiseen. Kuitenkin tiedamme, etta monet sukupuolten valista tasa-arvoa edistavat tavoitteet ja hankkeet auttavat myos kansantaloutta. Taloudellisesti niukkoina aikoina ne eivat itsestaan etene tai nouse karkihankkeiden joukkoon. Tassa naisjarjestojen yhteistyolle on suuri tilaus seka julkisuudessa rohkeana kannanottajana etta kabinettivaikuttajana. 2. Politiikan karkipaikkojen ja asiantuntijapaneelien miehistyminen vaikeuttaa paitsi naisille tarkeiden kysymysten priorisointia, myos haastaa naisten yhteiskunnallisen osallisuuden ja roolin paattajina niin poliittisessa pa'atoksenteossa kuin esimerkiksi mediassakin. Asiantuntijan ja johtajan rooleja tarjoillaan edelleen helpommin miehille ja monissa tarkeissa poydissa istuvat edelleen vain miehet. Pidetaan huoli siita naisten keskinaisesta solidaarisuudesta, kannustamisesta ja mentoroinnista. Pidetaan huoli, ettei mikaan politiikan sektori ole naisille vieras eika asiantuntijuutta esimerkiksi ulko- ja turvallisuuspolitiikan tai talouden kysymyksissa luovuteta vain miehille.
Millaista yhteistyota NJKLn ja sen jasenjarjestojen valilla tulisi olla? Miten puheenjohtajana voisit edistaa sita? Naisjarjestojen Keskusliiton tulee toimia entista enemman foorumina eri jasenjarjestojen keskustelulle, moniaanisyydelle ja yhteistyolle seka valittajana myos eri jarjestojen keskinaiselle yhteistyblle. Jasenjarjeston laajaa ja erilaista yhteiskunnallista osaamista tulee hyodyntaa nykyista paremmin niin NJKLn vaikuttamistyossa kuin erilaisten tilaisuuksien ja nakyvyyden jarjestamisessa. Tarkeaa myos naisten vaikuttavuuden kannalta on jarjestorajat ylittavan verkostoitumisen edistamisen ja toimiminen areenana verkostoitumiselle vaikuttavien naisten kesken. Puheenjohtajana haluan kehittaa vuoropuhelua NJKLn ja jasenjarjestojen valilla ja olla mukana jasenjarjestojen tilaisuuksissa ja jasenjarjestojen tavoitettavissa, kuunnella herkalla korvalla kehittamistoiveita ja olla mukana kehitystyossa. Viestinnan (sisainen ja ulkoinen) parantamiseen ja tiivistamiseen on Ibydettava uusia nykyaikaisia tapoja toimia.