28 työmarkkinaedunvalvonta Teksti: Teuvo Muhonen TEKin työmarkkinatutkimus Tulospalkkiot lievässä laskussa Tulospalkkioiden osuus kokonaisvuosiansioista oli viime vuonna 7,2 prosenttia, kun se vuotta aikaisemmin oli 8,6 prosenttia. Tulospalkkioiden piirissä olevien vastaajien osuus laski vuodessa 62:sta 58 prosenttiin. Tulospalkkioiden lasku ja muut laman vaikutukset pudottivat kokonaisvuosiansioiden kasvun noin prosentin tasolle. Sen sijaan sopimuskorotukset ja henkilökohtaiset palkankorotukset nostivat vuosiperuspalkkojen a 3,7 ja a kaksi prosenttia. Työmarkkinatutkimuksen palkkamalli esittää tärkeimpien muuttujien vaikutusta kuukausipalkkaan joulukuussa. Malli laaditaan regressioanalyysin avulla. Voimakkaimmin palkkaan vaikuttavat toimiasema ja valmistumisen jälkeinen ammattikokemusaika. Nämä päävaikutukset näkyvät selvästi myös seuraavien sivujen palkkakäyristä. Palkkamalli kertoo erot Selitettävä muuttuja palkkamallissa on kuukausipalkan luonnollinen logaritmi. Selittävien muuttujien kertoimet ilmoittavat suoraan palkan suhteellisen muutoksen muuttujan yksikköä kohti, kun muut tekijät pysyvät vakiona. Kertoimista voidaan Vastaajat toimiaseman mukaan Asiantuntijatehtävät 20 % Vaativat asiantuntijatehtävät 30 % Ylin johto 5 % laskea muuttujien prosentuaaliset vaikutukset palkkaan. Toimiaseman ja ammattikokemuksen lisäksi muita kiinnostavia muuttujia ovat koulutusohjelma, toimiala ja työtehtävä. Monien näihin kategorioihin kuuluvien muuttujien vaikutus palkkaan on niin pieni, ettei se ole tilastollisesti merkitsevä. Tällaiset muuttujat sisältyvät mallin vakiotermiin. Palkkamalli laskee ominaisuusvakioidut palkkaerot. Vakioinnin ideaa ja merkitystä valaisee hyvin sukupuolten palkkaeron tarkastelu. Naisten palkkojen on 18 prosenttia matalampi kuin miesten. Naisvastaajat ovat kolme vuotta nuorempia ja he ovat harvemmin johtotehtävissä kuin miehet. Osa erosta johtuu erilaisesta vastaajarakenteesta. Malli antaa sukupuolten palkkaeroksi kuusi prosenttia samalla taustamuuttujarakenteella. Palkkaeron virhemarginaali eli luottamusväli on plus miinus yksi prosenttiyksikkö. Taulukosta 1 nähdään myös muiden muuttujien vakioidut palkkaerot. n Johto 8 % Erittäin vaativat asiantuntijatehtävät 11 % Työmarkkinatutkimuksen tuloksia käsiteltiin myös TEK-lehdessä 1/2010. Palkkatietoja lisäksi Palkkanosturissa www.tek.fi/ palkkanosturi/ Ylempi keskijohto 20 % Alempi keskijohto 6 % Taulukko 1. Työmarkkinatutkimuksen palkkamalli ln(palkka) = f(muuttujat), mallin selitysaste 72 % Muuttujat Kerroin t-arvo 1) Vaikutus palkkaan % Mallin ja muuttujien selitteet puunjalostustekniikka tietotekniikka tuotantotalous matematiikka 0,030 0,029 0,028 0,044 2,55 3,95 3,80 1,99 3,0 2,9 2,8 4,5 Muut koulutusohjelmat, joiden kesken ei ole merkitseviä eroja, sisältyvät mallin vakioon. Kerroin ja prosenttiluku osoittavat eron tietojenkäsittelytiede 0,053 3,49 5,4 vakioon sisältyvistä koulutusohjelmista. rahoitusala 0,117 6,00 12,4 kaivosteollisuus 0,095 2,58 10,0 tietoliikenne 0,076 5,75 7,9 vakuutusala 0,052 2,30 5,3 metsäteollisuus 0,036 2,85 3,7 elektroniikkateollisuus 0,034 5,06 3,5 metalliteollisuus -0,037-5,93-3,6 suunnitteluala -0,039-4,95-3,8 valtio (ilman yliop.) -0,063-7,40-6,1 kunta -0,103-11,27-9,8 yliopistot -0,174-15,94-16,0 ylin johto 0,560 44,12 75,1 johto 0,432 44,21 54,0 ylempi keskijohto 0,221 31,44 24,7 alempi keskijohto 0,135 13,89 14,5 erittäin vaativat asiantuntijatehtävät 0,180 22,79 19,7 vaativat asiantuntijatehtävät 0,070 11,70 7,3 strateginen suunnittelu ja johtaminen 0,072 8,29 7,5 markkinointi ja myynti 0,063 7,85 6,5 konsultointi 0,045 5,01 4,6 hallinto ja talous 0,027 2,64 2,7 tutkimus ja kehittäminen -0,018-2,86-1,8 laadunhallinta -0,034-2,33-3,3 pääkaupunkiseutu 0,086 20,40 9,0 DI-tutkinto 0,047 5,72 4,8 lisäksi kaupallinen tutkinto 0,040 2,74 4,1 jatkotutkinto (lis, tri) 0,021 2,70 2,1 loppututkinto puuttuu -0,107-5,42-10,1 > 2,5 tuntia ylitöitä viikossa 0,050 11,62 5,1 > 5 matkapäivää vuodessa 0,050 10,75 5,1 tulospalkkauksen piirissä 0,043 9,77 4,4 henkilöstö > 250 0,031 6,55 3,1 määräaikainen työsuhde -0,057-6,00-5,5 nainen -0,062-11,84-6,0 ammattivuosi 0,028 36,37 2,8 neliötermi (ammattivuodet/10) 2-0,047-21,97-4,6 Vakio 7,815 698,47 Muut toimialat, esim. energia, kemia ja rakentaminen, sisältyvät vakioon. Alin toimiasema asiantuntijatehtävät sisältyy vakioon. Muut tehtävävaihtoehdot sisältyvät vakioon. Näiden muuttujien komplementtijoukko sisältyy vakioon. Esimerkki tulkinnasta: DI-tutkinnon palkat ovat 4,8 prosenttia korkeammat kuin arkkitehti- ja maisteritutkintojen. Jatkuva muuttuja: vaikutus/v Jatkuva muuttuja: vaikutus/10 v 1) Kun t:n itseisarvo on vähintään kaksi, muuttujan kerroin poikkeaa tilastollisesti merkitsevästi nollasta ja muuttujalla on merkitsevä vaikutus palkkaan.
työmarkkinaedunvalvonta 29 Vastaajat työnantajan mukaan Muu valtiosektori 9 % Yliopistot 6 % Kuntasektori 6 % Muut palvelualat 18 % Suunnitteluala 9 % Arkkitehti 3 % Maisteri 7 % Teollisuus 52 % Vastaajat tutkinnon mukaan Diplomi-insinööri Taulukko 2. Työmarkkinatutkimukseen vastanneiden palkat joulukuussa Diplomi-insinöörit: Määräaikainen kokopäivätyö Keskiarvo Määräaikaisten osuus Vakituinen kokopäivätyö Mediaani % Keskiarvo Mediaani Yksityinen sektori 3 559 3 087 2,2 4 929 4 420 5 647 7 300 Teollisuus 3 473 2,0 4 966 4 444 5 678 7 394 Suunnitteluala 3 123 3 158 2,1 4 308 4 978 Muut palvelualat 3 905 3 165 2,7 5 091 4 604 5 920 7 550 Yliopistot 2 931 2 800 59,1 4 007 3 700 4 672 6 191 Muu valtiosektori 3 120 13,0 4 534 4 301 5 209 6 238 Kuntasektori 3 385 3 020 10,4 4 759 4 591 5 323 6 172 3 153 2 971 7,0 4 864 4 403 5 550 7 100 Muut tutkinnot *) 2 957 2 994 6,3 4 152 3 940 4 626 5 633 *) Pääasiassa maisteri- ja arkkitehtitutkintoja Taulukko 3. Alkupalkat (v. valmistuneiden palkat joulukuussa ) Diplomi-insinöörit: Määräaikainen kokopäivätyö Keskiarvo Mediaani Kaikki diplomiinsinöörit Määräaikaisten osuus Vakituinen kokopäivätyö % Keskiarvo Mediaani Yksityinen sektori 2 837 2 870 20,4 3 218 3 100 3 386 4 091 Teollisuus 2 903 2 847 21,8 3 138 3 035 3 300 3 785 Suunnitteluala 3 013 3 083 23,3 3 053 3 120 3 300 3 430 Muut palvelualat 2 489 2 632 15,6 3 470 3 285 4 005 4 638 Yliopistot 2 301 2 250 70,5 2 341 2 249 2 800 Muu valtiosektori 2 699 2 709 47,8 3 115 3 070 3 599 3 860 Kuntasektori 2 785 2 865 58,8 2 944 2 800 3 300 **) Kaikki diplomiinsinöörit Muut tutkinnot *) *) Pääasiassa maisteri- ja arkkitehtitutkintoja **) Liian vähän havaintoja 2 589 2 526 34,5 3 122 3 035 3 320 **) **) 17,6 3 015 2 972 3 764 **) Taulukko 4. Vuosipalkat /v. Kokonaisvuosiansio sisältää peruspalkan lisäksi tulospalkkiot, lomarahat ja muut palkanlisät Yksityinen sektori Julkinen sektori Kokonaisvuosiansio Keskiarvo Mediaani Keskiarvo Mediaani ylin johto 120 070 80 000 10 140 000 194 200 87 094 69 804 8 95 250 12 johto 98 902 7 90 000 112 800 140 000 76 472 63 300 7 8 100 000 ylempi keskijohto 69 566 54 675 6 80 000 100 000 60 943 5 59 375 70 000 78 594 alempi keskijohto 59 575 4 5 6 80 000 56 161 4 5 63 200 70 000 erittäin vaativat asiantuntijatehtävät 68 581 52 488 6 78 550 9 55 180 4 5 62 600 71 000 vaativat asiantuntijatehtävät 53 154 4 50 000 60 000 71 992 45 455 37 225 4 5 61 297 asiantuntijatehtävät 44 320 3 4 48 238 57 853 37 016 30 000 3 4 4 yhteensä 64 158 4 5 7 100 000 51 406 38 600 49 251 60 250 7 Vuosiperuspalkka ylin johto 106 080 73 861 9 120 000 164 970 82 980 6 7 90 000 12 johto 88 422 70 000 8 100 000 122 400 72 414 62 463 7 81 250 91 440 ylempi keskijohto 64 059 51 285 61 430 72 700 88 175 58 503 50 425 57 650 67 350 7 alempi keskijohto 55 757 4 5 64 150 74 300 54 987 47 950 5 61 950 6 erittäin vaativat asiantuntijatehtävät 62 562 50 000 60 000 7 8 52 827 44 342 52 400 60 000 67 052 vaativat asiantuntijatehtävät 49 311 40 600 47 675 55 400 6 43 766 3 4 50 000 60 000 asiantuntijatehtävät 41 396 3 40 000 4 5 36 011 30 000 3 41 604 47 533 yhteensä 58 728 4 5 6 87 749 49 467 3 4 59 400 70 340 Yksityinen ja julkinen sektori yhteensä Kokonaisvuosiansiot yhteensä 61 442 43 878 54 400 70 000 9 Vuosiperuspalkat yhteensä 56 749 41 000 51 000 65 470 8
30 työmarkkinaedunvalvonta Taulukko 5. Tulospalkkiot vuonna /v Yksityinen sektori Tulospalkkauksen piirissä % Tulospalkkionsa ilmoittaneet % Osuus vuosiansioista % Keskiarvo Mediaani ylin johto 63,4 72,2 14,3 22 028 7 250 1 30 000 49 243 johto 76,0 82,4 11,1 13 588 1 25 840 ylempi keskijohto 74,9 80,0 8,1 6 962 1 alempi keskijohto 74,7 82,1 6,8 4 511 1 700 3 408 5 600 8 470 erittäin vaativat asiantuntijatehtävät 75,5 84,4 8,1 6 589 4 076 1 vaativat asiantuntijatehtävät 64,7 82,7 6,5 4 022 1 300 8 274 asiantuntijatehtävät 50,8 81,4 5,0 2 445 926 1 900 3 094 yhteensä 66,8 81,5 7,6 6 477 1 600 1 Julkinen sektori ylin johto 29,0 83,3 3,7 4 050 1 000 3 100 1 johto 37,6 83,0 5,8 4 707 5 675 1 ylempi keskijohto 26,5 89,9 3,0 1 963 982 2 116 3 062 alempi keskijohto 35,8 82,8 2,2 1 260 970 1 265 2 250 erittäin vaativat asiantuntijatehtävät 21,0 80,3 3,2 1 991 880 2 450 3 300 vaativat asiantuntijatehtävät 26,9 78,7 3,1 1 567 600 1 000 2 750 asiantuntijatehtävät 19,4 81,1 2,2 1 004 400 750 1 100 1 750 yhteensä 25,3 81,8 3,2 2 002 700 1 167 3 470 Tulospalkkiot yhteensä 57,9 81,5 7,2 6 056 6 566 1 Palkkakuvioiden merkinnät n = vastaajien lukumäärä 10%:n = se palkka, jota vähemmän ansaitsee vastaajista. 25%:n = Mediaani = 75%:n = 90%:n = se palkka, jota vähemmän ansaitsee vastaajista. suuruusjärjestyksessä keskimmäinen palkka. Mediaania suurempia ja pienempiä palkkoja on lukumääräisesti yhtä paljon. se palkka, jota enemmän ansaitsee vastaajista. se palkka, jota enemmän ansaitsee vastaajista. DI- ja jatkotutkintojen palkat TkL, TkT Yksityinen sektori DI TkL, TkT DI Työmarkkinatutkimuksessa ja näissä kuvioissa käytetty palkkakäsite on kokonaiskuukausiansio bruttona. Se sisältää peruspalkan, luontoisetujen verotusarvon ja sellaiset säännöllisesti kuukausittain maksettavat erät, kuten esimerkiksi myyntimiesten provisiot. Siihen eivät kuulu ylityökorvaukset, lomarahat, vuosibonukset eivätkä sellaiset tulospalkkiot, joita maksetaan harvemmin tai kuukautta pitemmältä ajalta. Palkkakuvioissa ovat mukana sekä vakituisten että määräaikaisten työsuhteiden palkat. Julkinen sektori n = y 330, j 325 (jatkotutkinnot) Valmistumisvuosi
työmarkkinaedunvalvonta 31 Yksityisen sektorin diplomi-insinöörit Julkisen sektorin diplomi-insinöörit n = 6353 Valmistumisvuosi n = 1594 Valmistumisvuosi Arkkitehdit Maisteritutkinnot n = 273 Valmistumisvuosi n = 627 Valmistumisvuosi
32 työmarkkinaedunvalvonta Yksityisen sektorin palkat toimiaseman mukaan Toimiasemia on luonnehdittu kysymyslomakkeella esimerkkien avulla: Ylin johto = pää-, toimitus-, varatoimitusjohtaja, hallituksen jäsen Johto = tekninen, henkilöstö-, markkinointi-, tutkimusjohtaja Ylin johto Ylempi keskijohto = osasto-, suunnittelu-, tutkimus-, käyttö-, laatu-, myynti-, projektipäällikkö, useita alaisia Alempi keskijohto = Erittäin vaativat asiantuntijatehtävät = Vaativat asiantuntijatehtävät = jaos-, alue-, piiripäällikkö, muut esimiestehtävät ylimmän johdon esikuntatehtävät, koko yritystä koskevat tutkimus-, suunnittelu- ja kehitystehtävät vaativat suunnittelu-, tutkimus- ja kehitystehtävät Asiantuntijatehtävät = muut asiantuntijatehtävät n = 354 Valmistumisvuosi Johto Ylempi keskijohto n = 529 Valmistumisvuosi n = 1540 Valmistumisvuosi
työmarkkinaedunvalvonta 33 Alempi keskijohto Erittäin vaativat asiantuntijatehtävät n = 423 Valmistumisvuosi n = 717 Valmistumisvuosi Vaativat asiantuntijatehtävät Asiantuntijatehtävät n = 2060 Valmistumisvuosi n = 1305 Valmistumisvuosi