Tatu Elonen Materiaalihallintopäällikkö, Planmeca Oy Better care through innovation
Planmeca Group Perustettu vuonna 1971 Helsingissä Maailman suurin yksityisomisteinen hammasalan teknologiayritys Yksi maailman suurimmista hammashoitolaitteiden valmistajista - ja kasvaa
Planmeca Group Valmistustoiminnan yritykset Tukku- ja palveluliiketoiminta Division Suukirurgiaratkaisut Pohjoismaihin
Planmeca Group Avainluvut 2,700 työntekijää Liikevaihdon tasaista kasvua
Planmeca Group Avainluvut
Suomalaista huippulaatua Tuotteemme suunnitellaan ja valmistetaan saman katon alla Helsingin Herttoniemessä Parhaat materiaalit ja teknologiat Tiukat laadunvalvontaprosessit Työllistää 900 henkeä, joista 300 tuotannon työpaikkoja Yhteensä 60 000 m 2 tuotantoja toimistotilaa
Kehityksen kärjessä Jopa 10 % liikevaihdosta tuotekehitykseen Yli 400 patenttia Pitkäjänteinen sitoutuminen tuotekehitykseen Omat tuotekehitystiimit sekä uusiin teknologioihin keskittyvä tutkimustiimi
Planmeca virtuaalinen potilas KKTT 3D-pintamalli 3D-kasvokuva
Laitteiden IoT ja keskitetty tietokanta
Planmeca Group työnantajana 11 vuotta työsuhteen keskimääräinen kesto Henkilöstöä Suomessa yli 900 Työharjoittelijoita vuosittain noin 70 2,700 Työntekijää maailmanlaajuisesti
Vastuullinen oppilaitosyhteistyö 1. Työharjoittelupaikat 2. Kesätyöpaikat 3. Oppilaitosyhteistyö 4. Rekrytoiva koulutus 5. Oppisopimuskoulutus
Työharjoittelupaikat Vuosittain noin 70 työharjoittelijaa Lisäksi Taksvärkki ja TET
Kesätyöpaikat Tavoitteena tarjota kesätöitä jopa 10 %:lle henkilöstön kokonaismäärästä Tärkeitä ensimmäisiä työkokemuksia nuorille Vuonna 2015 ennätykselliset 117 nuorta
Oppilaitosyhteistyö Stadin ammattiopisto Kohdennettua yliopistoyhteistyötä Koululaisyhteistyö MyTech-palvelu Tytöt ja teknologia -päivä Lopputyömahdollisuudet
Rekrytoiva koulutus Planmeca yhteistyössä Amiedun sekä työ- ja elinkeinohallinnon kanssa: 5 kk koulutus: Lyhyt teoriaosio + työssäoppimisjakso Tavoitteena kouluttaa uuteen tehtävään, tarjota mielekäs työ ja urapolku Edellytyksinä: 18 vuoden ikä Suomenkielen taito Ammattimainen asenne työhön Planmeca tarjoaa työpaikan röntgen- tai hammashoitokonetuotannossa koulutuksen hyväksytysti suorittaneille.
Oppisopimukset Uusia malleja ja opetussuunnitelmaa kehitellään yhteistyössä oppilaitosten kanssa, esim. 2+1-malli. Miksi oppisopimus on Planmecalle toimiva malli: Laadun tärkeys: Erityisesti tuotannossa työtehtäviä, joihin tarvitaan vankkaa erikoisosaamista -> ammattitaitoinen, osaava työvoima Halu työllistää nuoria tuotannon työtehtäviin Suomessa -> yritysvastuu Toimiva rekrytointikanava
Oppisopimukset Haasteet: Arvostus. Miten lisätä oppisopimuksen arvostusta? Miten voisimme madaltaa kynnystä oppisopimukseen nuorten osalta? Opetuksen laatu: Miten yrityskohtaiset tarpeet voitaisiin huomioida entistä joustavammin opetuksen sisältöä suunniteltaessa? Tärkeää olla mukana oppisopimusopetuksen sisällön suunnittelussa Opiskelun laatu: Oppisopimuskoulutus vaatii nyt oppilailta paljon itsenäistä otetta ja vastuuta opintojen loppuunviemisestä, mistä riittävät resurssit ohjaukseen?
Oppisopimukset Hyväksi havaittua/ suosituksia: Työkokemus tai työharjoittelu yrityksessä ennen oppisopimuskoulutusta lisää nuoren sitoutumista ja parantaa koulutuksen onnistumisen edellytyksiä Yhteistyön laatu: Yhteydenpito oppilaitoksen, yrityksen yhteyshenkilön ja koulutetun työpaikkaohjaajan välillä tärkeää Oppilasohjauksen laatu: Riittävät resurssit työpaikkaohjaajille nuorten tukemiseen ja ohjaamiseen, vastuuta työnantajalle ei voi enää lisätä Joustava oppisopimuspalkkaus käyttöön Yritykset aktiivisesti mukaan oppisopimusopetuksen sisällön suunnitteluun
Muut Planmecan toimet Planmeca ollut mukana muokkaamassa Kone- ja metallialan ammattiopiston oppisopimustoimiston tuella 2+1 oppisopimusmallia Planmeca mukana Kone- ja metallialan neuvottelukunnassa sekä Tieto- ja tietoliikennetekniikan neuvottelukunnassa Yhtiöllä edustus Teknologiateollisuuden koulutus- ja työvoimaryhmässä
Oppilaitosyhteistyö: Koululaisyhteistyö MyTech-palvelu Tytöt ja teknologia -päivä TET Taksvärkki Työharjoittelu Kesätyö Oppisopimus Vakituinen työpaikka Oppilaitosyhteistyö: Stadin ammattiopisto Yliopistoyhteistyö Lopputyö
Planmeca Group työnantajana Asko Häivälä 2012 harjoittelu ja kesätyö röntgentuotannossa 2013 harjoittelu ja kesätyö hoitokonetuotannossa 2014 määräaikaiseksi hoitokonetuotantoon 2015 vakinaistettiin hoitokonetuotantoon
Planmeca Group työnantajana Toni Fagerblom Kevät 2012 harjoittelu hoitokonetuotannossa, minkä jälkeen työsuhde jatkui määräaikaisena Vakinaistettiin 2013 hoitokonetuotantoon
Panostusta osaamisen kehittämiseen Tavoitteena työelämän tarpeita vastaava koulutus ja nuorten uramahdollisuuksien lisääminen.
Better care through innovation Tatu Elonen tatu.elonen@planmeca.com