Tatu Elonen Materiaalihallintopäällikkö, Planmeca Oy. Better care through innovation

Samankaltaiset tiedostot
Nuorten oppisopimus rekrytointikanava ja ammattitaidon kasvattaja. Tarja Saaren- Seppälä, FT

KOULUTUS TEKEE HYVÄÄ.

Nuorten Oppisopimuskoulutus

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Teknologiateollisuus = Mahdollisuuksien Maailma! Miten kerromme sen nuorille, heidän opettajilleen ja vanhemmilleen?

Kokemuksia 2+1 mallista yritysnäkökulmasta Kirsi Mettälä, Skanska

Vetovoimaa kone- ja tuotantotekniikan ammatilliselle koulutukselle - VETOVOIMAKELLO

#uusiamis #10askeltaonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia

Opsotäppä X. Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle.

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

EK:n 3+6 oppisopimusmalli

10 askelta onnistumiseen

EK:n 3+6 oppisopimusmalli

Henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2015

Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi

Mirja Elinkeinoelämän foorumi Kotka

OPPISOPIMUSKOULUTUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE

10 askelta onnistumiseen

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

OPPISOPIMUS ESEDU / Oppisopimuspalvelut / AT

TEEMAHAASTATTELU / TYÖNANTAJA. Yleistä oppilaitosyhteistyöstä

Työelämän odotukset ammatillisten perustutkintojen uudistuessa

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus

Kirje Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015

Tuettu työharjoittelu valmentavassa koulutuksessa (valmentava 2)

Oppisopimus koulutusmuotona. Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö

AMMATILLINEN KOULUTUS. Työelämän näkökulma 03/2018

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

OPPISOPIMUS on HYVÄ DIILI!

OPEN DAY - YHTEISTYÖ TYÖELÄMÄN KANSSA

ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä. Maria Dahlberg

Yhdessä työelämän kanssa

Ammattiopisto Livia. Peimarin koulutuskuntayhtymä

työpaikkaohjaajan opas

Opiskelija työpaikalla

VERKKO/MOBIILISOVELLUS TYÖSSÄOPPIMISEN TUEKSI. Henrik Rousku, Sähköinfo Oy

Uuden sukupolven rekrytointiportaali nuorille, koulutetuille ammattilaisille

KESÄTYÖ. Avoimet kesätyöpaikat

Oppisopimus -toimintamallin arviointi - Perusraportti

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

HARVA-kehttämishanke Merja Tuomola Tiina Garcia

MOLEMPI PAREMPI! Oppisopimus & Koulutussopimuksen joustava ja yksilöllinen yhdisteleminen työpaikalla. Salla Kivelä & Susanne Forsberg

:n PEDAGOGISET TYÖSSÄOPPIMISEN MALLIT

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) Kuopio. tori

Valmentaudu tuleviin opintoihin!

/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Sosiaalialan osaamistarpeet - järjestötietoutta järjestöjen ja

Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa

Oppisopimuksia ammattikoululaisille

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) Kuopio. Asiakaspalvelu p

Oppisopimus koulutussopimus Gradiassa

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII -

Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz , Piilolantie ÄÄNEKOSKI

Digitarinat. Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamat Nopso-hankkeet Etelä-Kymenlaakson ammattiopistossa: Oppiminen on yhteispeliä

Oppisopimuskoulutuksen laatuhankkeen loppuraportin keskeiset viestit koulutuksen järjestäjille

Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Opso ry syysseminaari Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Lomake 2. Työpaikkaohjaajien koulutus kysely II

TYÖPAIKAT. Rakenna oma polkusi tulevaisuuteen askel kerrallaan, yhdessä eteenpäin

Kontiolahden koulu

Työssäoppiminen sähköalan yrityksessä

KMO: Yritysten ja oppilaitosten välinen. Koulutuksen ja työelämän yhteistyö tapahtuma Aalto Design Factory

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Elinikäiset urapolut kiinteistöpalveluissa. Ulvila Palveluesimies Veli-Pekka Huotari, ISS Palvelut Oy

Liite HANKKEITA KOSKEVA TARKEMPI TIETO JA OHJEISTUS 1. Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso

OPPISOPIMUS. oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen

Ammattiosaamisen näytöt

Työpaikkaohjaus. Ydinosaajat. Suurhankkeiden osaamisverkosto Pohjois-Suomessa

KPEDU JA AMMATILLINEN KOULUTUS UUDISTUU. #tulevaisuudenosaajaksi

Hakeminen ja hakeutuminen oppisopimuskoulutukseen

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Keskusjärjestöjen yhteiskuntasopimusneuvottelut

TopAreena Koulutussopimus, oppisopimus ja reformi. johtaja Veli-Matti Lamppu, Suomen Yrittäjät

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt

Paikka auki. osatyökykyisten ja nuorten työllistämisen avustusohjelma

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle

TET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin

Opinnollistaminen yhteistyö ja osaamisen

Tervetuloa. oppisopimuskoulutukseen

Mitä ja miten ammattiin opiskeleva oppii ja mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä

Kirje Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015 ja 2016

Verkkosivut toiminnassa: taustoja, benchmarkkausta, ajankohtaistietoa, numerotietoa TUPA-tarjonnasta ja opiskelijamääristä Yhdyshenkilöverkosto

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

TALOUSALUEPARLAMENTTI

Harjoittelun tavoitteet

Työharjoittelussa voit: tutustua suomalaisiin työpaikkoihin ja työkulttuuriin harjoitella suomen kieltä käytännön tilanteissa

POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT

Työpaja 2: Työpaikalla tapahtuva oppiminen

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET. Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta

terveysalan koulutuskorvauksiin Koulutuskeskus Sedu Hellevi Lassila, toimialajohtaja

LIIKUNTAVAMMAINEN OPISKELIJA TYÖSSÄOPPIMASSA. P.Pyy

Kotimainen kirjallisuus

Henkilöstö ja koulutustiedustelu 2014

Satakunnan oppisopimuskeskus

Transkriptio:

Tatu Elonen Materiaalihallintopäällikkö, Planmeca Oy Better care through innovation

Planmeca Group Perustettu vuonna 1971 Helsingissä Maailman suurin yksityisomisteinen hammasalan teknologiayritys Yksi maailman suurimmista hammashoitolaitteiden valmistajista - ja kasvaa

Planmeca Group Valmistustoiminnan yritykset Tukku- ja palveluliiketoiminta Division Suukirurgiaratkaisut Pohjoismaihin

Planmeca Group Avainluvut 2,700 työntekijää Liikevaihdon tasaista kasvua

Planmeca Group Avainluvut

Suomalaista huippulaatua Tuotteemme suunnitellaan ja valmistetaan saman katon alla Helsingin Herttoniemessä Parhaat materiaalit ja teknologiat Tiukat laadunvalvontaprosessit Työllistää 900 henkeä, joista 300 tuotannon työpaikkoja Yhteensä 60 000 m 2 tuotantoja toimistotilaa

Kehityksen kärjessä Jopa 10 % liikevaihdosta tuotekehitykseen Yli 400 patenttia Pitkäjänteinen sitoutuminen tuotekehitykseen Omat tuotekehitystiimit sekä uusiin teknologioihin keskittyvä tutkimustiimi

Planmeca virtuaalinen potilas KKTT 3D-pintamalli 3D-kasvokuva

Laitteiden IoT ja keskitetty tietokanta

Planmeca Group työnantajana 11 vuotta työsuhteen keskimääräinen kesto Henkilöstöä Suomessa yli 900 Työharjoittelijoita vuosittain noin 70 2,700 Työntekijää maailmanlaajuisesti

Vastuullinen oppilaitosyhteistyö 1. Työharjoittelupaikat 2. Kesätyöpaikat 3. Oppilaitosyhteistyö 4. Rekrytoiva koulutus 5. Oppisopimuskoulutus

Työharjoittelupaikat Vuosittain noin 70 työharjoittelijaa Lisäksi Taksvärkki ja TET

Kesätyöpaikat Tavoitteena tarjota kesätöitä jopa 10 %:lle henkilöstön kokonaismäärästä Tärkeitä ensimmäisiä työkokemuksia nuorille Vuonna 2015 ennätykselliset 117 nuorta

Oppilaitosyhteistyö Stadin ammattiopisto Kohdennettua yliopistoyhteistyötä Koululaisyhteistyö MyTech-palvelu Tytöt ja teknologia -päivä Lopputyömahdollisuudet

Rekrytoiva koulutus Planmeca yhteistyössä Amiedun sekä työ- ja elinkeinohallinnon kanssa: 5 kk koulutus: Lyhyt teoriaosio + työssäoppimisjakso Tavoitteena kouluttaa uuteen tehtävään, tarjota mielekäs työ ja urapolku Edellytyksinä: 18 vuoden ikä Suomenkielen taito Ammattimainen asenne työhön Planmeca tarjoaa työpaikan röntgen- tai hammashoitokonetuotannossa koulutuksen hyväksytysti suorittaneille.

Oppisopimukset Uusia malleja ja opetussuunnitelmaa kehitellään yhteistyössä oppilaitosten kanssa, esim. 2+1-malli. Miksi oppisopimus on Planmecalle toimiva malli: Laadun tärkeys: Erityisesti tuotannossa työtehtäviä, joihin tarvitaan vankkaa erikoisosaamista -> ammattitaitoinen, osaava työvoima Halu työllistää nuoria tuotannon työtehtäviin Suomessa -> yritysvastuu Toimiva rekrytointikanava

Oppisopimukset Haasteet: Arvostus. Miten lisätä oppisopimuksen arvostusta? Miten voisimme madaltaa kynnystä oppisopimukseen nuorten osalta? Opetuksen laatu: Miten yrityskohtaiset tarpeet voitaisiin huomioida entistä joustavammin opetuksen sisältöä suunniteltaessa? Tärkeää olla mukana oppisopimusopetuksen sisällön suunnittelussa Opiskelun laatu: Oppisopimuskoulutus vaatii nyt oppilailta paljon itsenäistä otetta ja vastuuta opintojen loppuunviemisestä, mistä riittävät resurssit ohjaukseen?

Oppisopimukset Hyväksi havaittua/ suosituksia: Työkokemus tai työharjoittelu yrityksessä ennen oppisopimuskoulutusta lisää nuoren sitoutumista ja parantaa koulutuksen onnistumisen edellytyksiä Yhteistyön laatu: Yhteydenpito oppilaitoksen, yrityksen yhteyshenkilön ja koulutetun työpaikkaohjaajan välillä tärkeää Oppilasohjauksen laatu: Riittävät resurssit työpaikkaohjaajille nuorten tukemiseen ja ohjaamiseen, vastuuta työnantajalle ei voi enää lisätä Joustava oppisopimuspalkkaus käyttöön Yritykset aktiivisesti mukaan oppisopimusopetuksen sisällön suunnitteluun

Muut Planmecan toimet Planmeca ollut mukana muokkaamassa Kone- ja metallialan ammattiopiston oppisopimustoimiston tuella 2+1 oppisopimusmallia Planmeca mukana Kone- ja metallialan neuvottelukunnassa sekä Tieto- ja tietoliikennetekniikan neuvottelukunnassa Yhtiöllä edustus Teknologiateollisuuden koulutus- ja työvoimaryhmässä

Oppilaitosyhteistyö: Koululaisyhteistyö MyTech-palvelu Tytöt ja teknologia -päivä TET Taksvärkki Työharjoittelu Kesätyö Oppisopimus Vakituinen työpaikka Oppilaitosyhteistyö: Stadin ammattiopisto Yliopistoyhteistyö Lopputyö

Planmeca Group työnantajana Asko Häivälä 2012 harjoittelu ja kesätyö röntgentuotannossa 2013 harjoittelu ja kesätyö hoitokonetuotannossa 2014 määräaikaiseksi hoitokonetuotantoon 2015 vakinaistettiin hoitokonetuotantoon

Planmeca Group työnantajana Toni Fagerblom Kevät 2012 harjoittelu hoitokonetuotannossa, minkä jälkeen työsuhde jatkui määräaikaisena Vakinaistettiin 2013 hoitokonetuotantoon

Panostusta osaamisen kehittämiseen Tavoitteena työelämän tarpeita vastaava koulutus ja nuorten uramahdollisuuksien lisääminen.

Better care through innovation Tatu Elonen tatu.elonen@planmeca.com