Sote-uudistus haastaa organisaatioiden liiketoimintaosaamisen. Heli Leskinen, lehtori, TAMK

Samankaltaiset tiedostot
SoteNavi. - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke

Palveluntuottajien eettinen näkökulma

Järjestämisosaaminen - kasvupalvelu

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä erikoistumiskoulutus (30 op) OPINTOJAKSOKUVAUKSET. Kaikille yhteiset opinnot (yhteensä 10 op)

Hankintaosaaminen kasvun tukena projekti Tietoisku: Hankintahenkilöstön osaaminen ja sen hyödyntäminen organisaatiossa

Työterveysyhteistyön uudistaminen parempaa vaikuttavuutta pienemmin kustannuksin

Sote-uudistus ja valinnanvapaus & yrittäjyys. Susanna Kallama elinkeinoasioiden päällikkö Kuopio

Digia Oyj:n puolivuosikatsaus

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

Sote-uudistus ja valinnanvapaus & yrittäjyys. Susanna Kallama elinkeinoasioiden päällikkö Lahti

Osaat kehittää oman pk-yrityksen liiketoimintastrategiaa ottaen huomioon Osaamistavoitteet digitalisaation tuomat mahdollisuudet.

LADEC OY. Taiteilijan ja luovan alan toimijan toimeentulomallit Yrittäjänä toimiminen

Terveydenhuollon tulevaisuus onko yksityinen uhka vai mahdollisuus? Toimitusjohtaja Jyri Häkämies Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Osaamisella soteen! ylitarkastaja Sanna Hirsivaara. LAPE-muutosohjelman III konferenssi Osaamisen uudistaminen

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

Innovaatioammattikorkeakoulun. lähtökohdat. Sinimaaria Ranki

Kustannustehokkuus. pj. Tarja Majuri siht. Liisa Lepola

Yritystoiminta Pia Niuta HINNOITTELU

Suunnitteluprosessin uudistaminen

Sote-uudistus ja valinnanvapaus & yrittäjyys. Susanna Kallama elinkeinoasioiden päällikkö Oulu

Rakennetaan asiakaslähtöinen, digitaalinen kunta case Tyrskylä

Liiketoimintaosaamisen haasteet Suomessa Matti Alahuhta

Pilkeyrityksen liiketoimintaosaamisen kehittäminen. Timo Värre Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Palveluseteli on mahdollisuus palveluiden joustoa, elinkeinojen elinvoimaisuutta, valinnan vapautta

JÄRJESTÄJÄN JA TUOTTAJAN EROTTAMINEN SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUISSA MITÄ, MIKSI, MITEN?

Sote-uudistus ja kolmas sektori Päijät-Hämeessä

Sote-järjestämisen alaryhmä työpajamateriaali Koko Lapin sote

Elisa Helin, Lisätään eväitä Miten suunnistaa kohti laadukkaampaa henkilöstökoulutusta?

OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT

Tehyn. avain- sanat. päättäjille

Ajankohtaista Lahden kaupungista

Sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistuminen Helsingissä. Juha Jolkkonen Toimialajohtaja Sosiaali- ja terveystoimiala Muistiseminaari 21.9.

Digitaalinen Helsinki -ohjelman loppuyhteenveto tiivistelmä

TUOTANTOTALOUDEN 25 OP OPINTOKOKONAISUUS

Matkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op

ASIAKASKOKEMUKSEN MITTAAMINEN

Sote-yrittäjyyden asialla. Susanna Kallama elinkeinoasioiden päällikkö Joensuu

SOTEUTTAMO. Maakunta- ja sote-uudistus palveluntuottajien näkökulmasta Muutosjohtaja Jussi Lehtinen

Strateginen ketteryys

Sosiaaliset yritykset

pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke TYÖPAJA NRO 1

sotesoppaa

Elinkeinopoliittinen ohjelma luonnos kommenteille

HYVINVOINTIALAN YKSITYINEN PALVELUJÄRJESTELMÄ SATAKUNNASSA

Tulevaisuus on hybrideissä

Hinnoittelu ja kustannuslaskenta; tuloksia sosiaali- ja terveydenhuollon yrittäjäfoorumin työskentelystä

Mittaamisen maailmasta muutamia asioita. Heli Valkeinen, erikoistutkija, TtT TOIMIA-verkoston koordinaattori

Johdatus markkinointiin

#rohkeatuudistajat. Tehdään yhdessä! Suunnittelu- ja konsultointiyritykset SKOL ry TOIMINTASUUNNITELMA 2019

Tekes riskirahoittajana -

Strateginen johtaminen edellyttää henkilöstöjohtamisen

Porvoon yhteisyritysselvitys. Kaupunginvaltuuston iltakoulu klo Doctagon Stefan Wentjärvi Toimitusjohtaja

Kilpailutatko viisaasti sosiaali- ja terveyspalveluja?

Kuntoutuspäivät Kimmo Kääriä

Sähköisen markkinoinnin viisi kultaista sääntöä eurooppalaisten operaattoreiden silmin

Viljatilan johtaminen. Timo Jaakkola

Modulaarisuus sosiaali- ja terveyspalveluiden rakenteena. Sh, TtM, FT, Mervi Vähätalo Turun kauppakorkeakoulu Turku School of Economics

Golfkentän johtaminen 2016

EktakompusOy asukastupatoimijoiden muodostama yhteiskunnallinen yritys. Oulu Sirkka-Liisa Mikkonen

Matkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op

Oma Häme etenee maakunnan sotevalmistelun

Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin strategia vuosille

TALOUSARVIO 2018, TALOUSSUUNNITELMA -2021, kaupunginhallitus

Hyvinvointialan yritystoiminnan kehittämisohjelma Satakunnassa HYKE

Työkykyjohtaminen osaksi henkilöstötuottavuutta

Markkinointisuunnitelma 1(5) Markkinointisuunnitelma

WWW-osoite Virallinen sähköpostiosoite Emoyhtiön konsernin nimi Yksikön nimi. Diaari 340/31/2016

YRITYSYHTEISTYÖ =Yritysten kehittämisideat koulujärjestelmää koskien ja yritysten akuutit osaamishuolet, Koulutusvaliokunta 2014

Me muutamme tapaa, miten työntekijöitä kuunnellaan.

CREATIVE PRODUCER money money money

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

YRITTÄJYYS METSÄTALOUDESSA

TAITAJAMÄSTARE 2012 YRITTÄJYYS Semifinaalit Joensuu/ Helsinki / Seinäjoki/ Rovaniemi

1 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

FINANSSIALAN TULEVAISUUDEN KYVYKKYYDET

Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä Nuppu Rouhiainen

Henkilökohtainen budjetointi. Johanna Perälä

Matkailun valtakunnallinen digitiekartta Missä mennään?

NodeHealth: Innovaatioiden haltuunotto ja diffuusio julkisyksityisissä terveyspalveluissa

III Workshop Strateginen suunnittelu

Myö tehään tää yhessä!

Yrittäjät maakunta- ja sote-uudistuksessa

DIGITAALINEN LIIKETOIMINTA JA ASIAKASKOKEMUS FRESHUP,

HO sotehy palvelutuotannon ja uudistumisen näkökulmasta. alustavia pohdintoja

Toimitusjohtajan katsaus

ELY-keskuksen avustukset yritystoiminnan kehittämiseen

Green Care Finland ry Mahdollisuus asiakaslähtöisempään palveluun

Tuotantotalouden 25 op sivuaine

HR-MITTAREILLA TIETOA YRITYKSEN JA HENKILÖSTÖN TILASTA? Christian Slöör, Virvo Oy Jani Rahja, Silta Oy

Kulttuurisesti kestävä matkailu. Nina Vesterinen

Kumppanisi työyhteisösi liiketoiminnan kehittämisessä

VetoVoimaa meille kans! Rahoitusta tuottavien palvelujen organisointiin ja johtamiseen

Sote-uudistus. Kari Haavisto, STM

Kaleva Median digipolku ja -opit

Tekes rahoitusta ja riskin jakamista myös media-alalle. Jakelun ajankohtaispäivä - Anna Alasmaa

DIGITALISAATIO TYÖELÄMÄN AJURINA. People First henkilöstö- ja asiakaskokemus digitalisoituneessa tulevaisuudessa

Yhteisöllinen oppiminen ja asiakaslähtöinen toiminta avaimet tuottavuuteen ja kasvuun. Tekes-liideri aamukahvitilaisuus 27.5.

Transkriptio:

Sote-uudistus haastaa organisaatioiden liiketoimintaosaamisen Heli Leskinen, lehtori, TAMK heli.leskinen@tamk.fi

Agenda Mitä on liiketoimintaosaaminen? Miten sote-uudistus haastaa liiketoimintaosaamista? Valitut teemat: kannattavuus ja mittaaminen

Mitä on liiketoimintaosaaminen? Useita määritelmiä. Esimerkiksi: Liiketoimintaosaamisella tarkoitetaan kaikkien niiden tietojen ja taitojen kokonaisuutta, jota tarvitaan yrityksen tai muun organisaation kannattavaan ja kestävään johtamiseen ja toimintaan (Uolevi Lehtinen 2002) Laaja käsite. Tarvittavat tiedot, taidot ja niiden painotukset muuttuvat eri aikoina (digitaalinen ympäristö, verkosto- ja kumppanuusosaaminen, eettiset kysymykset jne.)

Sote-uudistuksen taustalla Sote-alan yrityksille haasteita ja mahdollisuuksia (lähde: Alueuudistus.fi 2017)

Sote-uudistus ja liiketoimintaosaaminen tulevaisuuden ennustaminen / skenaariot markkinointi ja viestintä strateginen osaaminen uudet toimintatavat & osaaminen hinnoittelu ja kustannustehokkuus Joht vastuullisuus tuotteistaminen digitaalisuus verkosto- ja kumppanuusosaaminen innovaatiot palvelumuotoilu laatujohtaminen muutosjohtaminen mittarit

Kannattavuus Tavoite: Laadukkaat palvelut kannattavasti

Taustalla: asiakas ei välttämättä ole maksumies Olennaista tunnistaa, kuka tekee päätöksen palvelun hankkimisesta ja millä kriteereillä. Organisaation palvelun käyttäjä ei välttämättä ole palvelun maksaja tai palvelun ostosta päättävä taho. => Organisaation on tärkeää pystyä toimimaan kannattavasti tilanteessa, jossa hinta on käytännössä annettu. Toisaalta sote-uudistus luo mahdollisuuksia palvelun käyttäjälle valita itse palveluntuottaja ja rahoittaa se esimerkiksi palvelusetelillä / henkilökohtaisella budjetilla. => Millä organisaatio erottautuu kilpailijoista?

Haasteita hinnoittelussa I Myyntituotot - kustannukset Voitto Perinteisesti hinnoitellaan kustannusperusteisesti (lasketaan omat kustannukset + päälle kate). Organisaatioilla tulee olemaan digitalisaation ja toimintaympäristön muutosten myötä yhä enemmän kustannuksia, joita on vaikea kohdentaa suoraan palvelun kustannuksiksi. Tietojärjestelmät, markkinointi, brändäys jne. Kuinka varmistutaan, että myyntituotoilla katetaan myös välilliset kustannukset? Palvelukohtaisen hinnoittelun ja kustannuslaskennan lisäksi pitää mallintaa myös organisaation/yksikön kannattavuus.

Haasteita hinnoittelussa II Myyntituotot - kustannukset Voitto Oletettavaa on, että lisääntyvän kilpailun ja julkisen sektorin budjettirajoitteiden vuoksi, hintakilpailu on kovaa. Jossain tilanteissa yrityksen on sopeuduttava markkinahintaan. Jotta toiminta on kannattavaa, yrityksen on sopeutettava kustannuksensa. Haasteena omien toimintatapojen kehittäminen ja kustannusrakenteen tunteminen. Tarvitaan uusia tapoja toimia/innovaatioita & ymmärrettävä niiden vaikutus kustannuksiin.

Kannattavuus ja kilpailutekijät Sote-markkinoilla toimii jo nyt suuria yrityksiä. On myös näköpiirissa, että suuret yritykset kasvavat edelleen esimerkiksi yritysostoin => iso skaala, paljon resursseja. Mitkä ovat tekijät, joilla oma, ehkä pienempi organisaatio menestyy kilpailussa ja miten saada ne palvelun käyttäjien tietoisuuteen? Brändi / erikoistuminen / osaaminen / joustavuus / ketteryys / kevyt kustannusrakenne / paikallisuus / luotettavuus / kasvollinen toiminta jne.

Muuttuva toimintaympäristö ja taloudellinen mallintaminen Organisaatioissa tarvitaan myös laskennan osaamista: Organisaatio ja sen kustannusrakenne on tunnettava ja kyettävä mallintamaan. Taloudellinen mallintaminen tärkeää myös toimintaympäristön muutosten osalta. Mitä jos skenaariot 1000 EUR Palvelu1 Palvelu2 Palvelu 3 Yhteensä Myyntivolyymi ('000s) 32 48 60 141 Keskim.hinta 51 67 71 63 Myyntituotot 1 661 3 216 4 290 9 168 Työvoimakustannus 390 720 1 028 2 137 Ostot 48 61 65 174 Ulkoistetut palvelut 40 40 40 120 Poistot 8 10 10 28 Yleiskustannukset 260 Tulos 1 094 2 295 3 058 6 447

Mittaaminen Tavoite: Laadukkaat palvelut kannattavasti Sitä saat, mitä mittaat strategia vaikuttavuus arvot

Kansallisen tason mittaaminen Valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoimikunta on antanut ehdotuksen sosiaali- ja terveyspalveluiden kansalliseksi mittaristoksi. Sote-uudistuksen vaikutuksia halutaan mitata kansallisella tasolla. Ehdotettu mittaristoa, joka huomioi toiminnan kustannukset, vaikuttavuuden ja laadun. https://goo.gl/ykmhhp Mittareita varten kerätään tietoa (tietojärjestelmät/tietokannat & asiakaskyselyt)

Mittaaminen sote-alan yrityksissä Palvelujen maksaja on todennäköisesti vakuutettava ostettavien palveluiden kustannustehokkuudesta, vaikuttavuudesta ja laadusta. Tärkeää huomata tekijät, joilla näihin vaikutetaan omassa organisaatiossa eli => Missä asioissa organisaation on oltava hyvä ja onnistuttava, jotta se on kustannustehokas, palvelu täyttää laatukriteerit ja toiminta on vaikuttavaa? Jotta toiminnan kehittäminen ei olisi pelkkää kustannusten karsimista, on huomattava, mistä palasista kannattava liiketoiminta syntyy ja miten asiat liittyvät toisiinsa.

Esimerkki Vaikka mittaristoa ei organisaatiossa ole, eikä välttämättä tule, ajatusharjoituksena hyödyllinen: Organisaation strategia ja arvot Talousnäkökulma (omistajat) Asiakasnäkökulma (asiakaskokemus) Prosessinäkökulma (oma toiminta /prosessit) Osaaminen / innovaatiot /henkilöstö Tavoitteena tuloksellinen pitkäjänteinen toiminta. Millainen asiakaskokemuksen on oltava, jotta houkutellaan uusia asiakkaita ja pidetään vanhat? Millaiset prosessit, jotta saavutetaan haluttu asiakaskokemus ja toimitaan tuottavasti ja taloudellisesti? Mitä osaamista tarvitaan? Millainen toimintakulttuuri? Konkreettiset toimenpiteet, ja niille mittarit tavoitteineen

Kiitos! Kysymyksiä ja kommentteja? Heli.leskinen@tamk.fi