Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Samankaltaiset tiedostot
Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

- Muun muassa Ilka Haarni: Kolmas elämä. Aktiiviset eläkeikäiset kaupungissa. Gaudeamus,

- Monipuolinen kokemus vapaaehtoistoiminnan tutkimuksesta, kehittämisestä, kouluttamisesta ja käytännön kentästä.

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Riitta Mykkänen-Hänninen: Vanhemman neuvo -vertaistukiryhmän ohjaajan käsikirja(2009). Helsinki: Lastensuojelun Keskusliitto / Neuvo-projekti

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

- Miten koulutan ja perhdytän vapaaehtoiset tukihenkilöt talousneuvonnan saloihin?

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit.

9. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset.

- 10 askelta paremaan vapaaehtoistoimintaan (Karreinen, Halonen, Tennilä) Visio, 2. painos 2013

9. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset.

Teema: Työyhteisöjen vapaaehtoisohjelmat

Työyhteisöjen vapaaehtoisohjelmat

Eduskunnan vapaaehtoistoiminnan tukiryhmä ja ministeriöt Pyöreän pöydän keskustelu Pe klo 9-12, Eduskunta, A116

PROJEKTI- HALLINNAN KÄSIKIRJA

Arkeen Voimaa (CDSMP) - Ryhmästä tukea pitkäaikaissairauden oireiden hallintaan ja arjen sujuvuuteen

Projektinhallinta SFS-ISO mukaan

Tukihenkilötoiminnan laatukäsikirja Tuexi

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

1 The Project Description Describe your project or volunteering activity and your participants

Työpaja: Vapaaehtoistoiminnan johtaminen Kirkollisen johtamisen forum 2014

Tulevaisuuden johtamisosaaminen ja sen kehityshaasteet

Vertais- ja vapaaehtoistoiminta tarvitsee tuekseen toimivia rakenteita

Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Pähee OTE työtoiminnoista töihin TYÖHÖNVALMENNUKSEN VERTAISVALMENTAJA. versio 1 6/18

Kansallista ja kansainvälistä verkostoa palveleva vapaaehtoistoiminnan ja vertaistuen informaatio- ja kehittämiskeskus

OSAO Työelämään tutustuminen

SOSTE Suomen sosiaalija terveys ry

Avustustoiminta. Vapaaehtoistoiminnan. tarkentavia ohjeita hakijoille

Miten perustetaan vapaaehtoisista toisiaan tukeva vertaisryhmäverkosto

TUTKIJAN NÄKÖKULMAA VERTAISUUDESTA. Seinäjoki Päivi Rissanen Terveystieteiden jatko-opiskelija

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus päihde - ja mielenterveysjärjestöissä. Päivi Rissanen Helsinki

KOULUTUKSEN LAATU JA OPINTOJAKSOMALLIT. Asiantuntija Mia Valanne, Opintokeskus Sivis

Yhdessä Kotikulmilla -hankkeen esittely Kotka. Jukka Murto suunnittelija-koordinaattori Ikäinstituutti

PM Club Jyväskylä. IPMA C tason projektipäällikkövalmennus & IPMA Level C sertifiointi PM Club Jyväskylä joxi.kaaja@pry.

Hankintaosaaminen kasvun tukena -projekti Turun kauppakorkeakoulu

PM Club Tampere IPMA C/D-tason projektipäällikkövalmennus ja IPMA Level C/D sertifiointi PM Club Tampere Special - kevät 2018

8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi, materiaalin jako Luottamuksen rakentaminen rakennushankkeessa

Ydinosaajat Suurhankkeiden osaamisverkosto Pohjois-Suomessa S20136

Kansalaistoiminta arjen pienistä teoista maailman muuttamiseen! Erityisasiantuntija Riitta Kittilä, SOSTE Suomen Setlementtiliitto 29.9.

Mirja Lavonen-Niinistö Lapsiperheiden tukiverkostot miten eri toimijoiden työstä rakentuu toimiva ja vaikuttava kokonaisuus

Vapaaehtoistoiminta Metsähallituksen luontopalveluiden strategioissa

Teema 2. työpaja Opiskelija vapaaehtoisena - opiskelijavapaaehtoisen polku

Jokainen projekti on ainutkertainen. t i (Lähde: Rissanen 2002, 14)

Laatu-, turvallisuus- ja ympäristöasioiden suunnittelu ja johtaminen suurhankkeissa

SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry Keitä varten järjestöt ovat olemassa? Kiril Häyrinen

Sinulle, joka työskentelet ryhmien kanssa.

VAPAAEHTOISTYÖN JOHTAMISESSA SSA JUHA TUULANIEMI // PALVELUMUOTOILIJA

PROJEKTI- OSAAMISELLA HANKKEET HALTUUN!

HYVINVOINTIVALMENNUSHANKE Salla. Arja Jääskeläinen ja Eerika Tuomas

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

JOHTAJUUDEN LAADUN ARVIOINTI

Kohti kestävää kehitystä vanhuspalvelujen vapaaehtoistoiminnassa

Innovatiivinen vapaaehtoistoiminnan organisointi

Työyhteisön vapaaehtoisohjelman rakentaminen yhdistykselle

Tarinainstituutin. -koulutus

TU-C3010 Projektien suunnittelu ja ohjaus (5 op.)

Kohti Liikkuvaa koulua. Tutkimusmatkalla varhaiskasvatuksen uusiin liikkumiskäytäntöihin Jukka Karvinen

Kysely Kansalaisareenan vapaaehtoisille

toiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen

Arjessa alkuun. järjestölähtöinen varhainen tuki. Elina Vienonen. Arjessa alkuun/ev

Järjestöjen jen yhteiskuntavastuu ja haasteet kansalaisten osallisuuden vahvistajana

TIIMINVETÄJÄN JA TUTOR-VALMENTAJAN TAIDOT

PROJEKTINHALLINTA

Kurssiesite. Syksy 2016

Keliakialiiton palvelut yhdistyksille. Vapaaehtoisten webinaari

Tunnista vapaaehtoisen tarpeet. Emilia Osmala & Maya Hänninen

KOKEMUSASIANTUNTIJA OPINTOJEN OHJAAJANA

PERHEKESKUKSEN KOHTAAMISPAIKAN KRITEERIT. Marjatta Kekkonen Ulla Lindqvist kohtaamispaikan työpajaverkosto Esityksen nimi / Tekijä

Vapaaehtoistoiminnan mahdollistaminen

Järjestöjen maakuntafoorumi

Vapaaehtoistoiminta ikääntyvien parissa Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi Setlementti Louhela ry

22A00110 Laskentatoimen perusteet (6 op) SYLLABUS. Opettaja. Jari Melgin Huone H 3.35/Töölö Puhelin

AKTIIVISESTI KOTONA 2

PM Club Turku IPMA C tason projektipäällikkövalmennus ja IPMA Level C sertifiointi PM Club Special - Syksy 2015

Pirkanmaan LAPE. Kohtaamispaikkatoiminnan kehittäminen Pirkanmaalla

Järjestöt ja Satasote

OSAAMISEN ARVIOINTIJÄRJESTELMÄ

Yhteinen vapaaehtoistoimintaa Pohjois-Karjalassa logo edustaa seuraavia arvoja: pohjoiskarjalaisuus, vapaaehtoisuus, yhteisöllisyys ja hyvinvointi.

Energianeuvontakysely energiayrityksille. Wattitalkoot - Energianeuvonnan paikallinen yhteistyömalli

Työhönvalmennuksen VERTAISVALMENTAJA. Toimintamalli osallisuuteen ja työllistymiseen PÄHEE OTE TYÖTOIMINNOISTA TÖIHIN

MYR LAPIN SOTE-SAVOTTA SOTE-PALVELUTUOTANNON INNOVAATIOT JA UUDISTAMINEN VERKOSTOMALLINEN SOTE-OSAAMISKESKUS ROVANIEMI

PALAUTESEMINAARI VERKKOKURSSIEN KEHITTÄMISMENETELMÄNÄ

PM Club Tampere IPMA C/D-tason projektipäällikkövalmennus ja IPMA Level C/D sertifiointi PM Club Tampere Special - kevät 2018

Työpaikoilla oppimisen monet muodot Määrä lisääntyy laatua kehittämällä?

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI

Potilastukipiste OLKA. Anu Toija Projektipäällikkö Vertaisresepti-hanke Espoon Järjestöjen Yhteisö EJY ry

NUORTEN OSALLISUUS VAHVISTUU YHTEISTYÖSSÄ

Arjen ammattilaiset kriisityöstä epävarmuuden asiantuntijuuteen

Hankintaosaamisesta kilpailukykyä

PROJEKTI- OSAAMISELLA HANKKEET HALTUUN! Ymmärrystä projektityön kokonaisuudesta ja sen onnistuneen läpiviennin edyllyttämästä osaamisesta

Kulttuuri- ja virkistystoiminnan ohjaajien työ ikääntyneiden parissa

YHTEISTYÖ VAPAAEHTOISTEN KANSSA. Haasteet ja mahdollisuudet. Liisa Reinman

ALUESEMINAARI Tampere KXZeDJNcmZMMGswLXc/view

Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista

TU-C3010 Projektien suunnittelu ja ohjaus (5 op.)

Transkriptio:

Kouluttajapankki 1. Kouluttajan nimi - Kai Koskinen 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus - DI ja projektijohtamisen tutkinto, kouluttaja, projektijohtaminen 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit - Professori Karlos Artto, Aalto-yliopisto, karlos.artto@tkk.fi p. 050 560 4751 Projektijohtamiskoulutusten ja valmennusohjelmien vetäminen seuraaville organisaatioille: AEL Aalto PRO Aalto-yliopisto IIL Finland Eduhouse Oy EVTEK 4. Organisaatio - DiscoverIT 5. Puhelinnumero - 044 213 4310 6. Sähköpostiosoite - kai@discoverit.fi 7. Postiosoite - Ilmarinkatu 43 A 10 FIN-33500 Tampere

8. Koulutuksen nimi - Projektinhallinnan perusteet 9. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset. - Tavoitteet: Projektinhallinnan keskeisten johtamismallien, seuranta- ja ohjausmenetelmien ja työkalujen läpikäynti Rakenne: luennot ja ohjatut harjoitukset sekä ryhmätyöt Kesto: 1-2 pv Sisältö: projektien ja projektinhallinnan erityispiirteet projektin määrittely ja osittaminen, tarkastuspisteet projektin aikataulu- ja kustannussuunnittelu projektin ohjaus ja seuranta, muutoksenhallinta projektin laadun- ja riskienhallinta 10. Liittyykö koulutuksesi vapaaehtois- vai vertaistoimintaan? Vapaaehtoistoiminnan koulutus Vertaistoiminnan koulutus 11. Koulutus sopii erityisesti

Vapaaehtoisille Vertaisohjaajille Vertaisryhmille Vapaaehtoisyhteisöille ja järjestöille Koordinaattoreille ja ohjaajille Julkisen sektorin ammattilaisille ja/tai päättäjille Työyhteisöille Muille, kenelle? Avoimet vastaukset: Muille, kenelle? - yritysten yhteistyöhenkilöille 12. Koulutus on luonteeltaan: Peruskoulutus Jatkokoulutus Teemakoulutus

13. Koulutus käsittelee seuraavia aiheita: Osallisuus, osallistuminen, osallistaminen Vapaaehtoistoiminnan organisointi Vertaistoiminnan organisointi ammattityönä vapaaehtoistoimintana Ohjaaminen ja tuki Työnohjaus Vapaaehtoisten rekrytoiminen Yhteistyö, kumppanuus, verkostotyö Vuorovaikutus Tiimityö Strateginen työskentely Seuranta ja arviointi Hallinto ja talous Projektiosaaminen Viestintä ja tiedottaminen Työyhteisöjen vapaaehtoisohjelmat Esteettömyys

14. Haluatko lisätä uuden koulutuksen? Ei Kyllä 15. Koulutuksen nimi - Projektin aikataulu- ja kustannusohjaus 16. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset. - Tavoitteet: Projektin aikataulu- ja kustannusohjauksen keskeisten suunnittelu- ja seurantamenetelmien sekä työkalujen läpikäynti Rakenne: luennot ja ohjatut harjoitukset sekä ryhmätyöt Kesto: 1 pv Sisältö: suunnittelutarkkuus ja tehtävien kestojen arviointi tehtäväverkot ja kriittinen polku työmäärien ja kustannusten arviointi budjetointi ja projektin tilikartta tuloksen arvo (Earned Value) -menetelmä 17. Liittyykö koulutuksesi vapaaehtois- vai vertaistoimintaan? Vapaaehtoistoiminnan koulutus Vertaistoiminnan koulutus

18. Koulutus sopii erityisesti Vapaaehtoisille Vertaisohjaajille Vertaisryhmille Vapaaehtoisyhteisöille ja järjestöille Koordinaattoreille ja ohjaajille Julkisen sektorin ammattilaisille ja/tai päättäjille Työyhteisöille Muille, kenelle? Avoimet vastaukset: Muille, kenelle? - yritysten yhteistyöhenkilöille 19. Koulutus on luonteeltaan: Peruskoulutus Jatkokoulutus Teemakoulutus

20. Koulutus käsittelee seuraavia aiheita: Osallisuus, osallistuminen, osallistaminen Vapaaehtoistoiminnan organisointi Vertaistoiminnan organisointi ammattityönä vapaaehtoistoimintana Ohjaaminen ja tuki Työnohjaus Vapaaehtoisten rekrytoiminen Yhteistyö, kumppanuus, verkostotyö Vuorovaikutus Tiimityö Strateginen työskentely Seuranta ja arviointi Hallinto ja talous Projektiosaaminen Viestintä ja tiedottaminen Työyhteisöjen vapaaehtoisohjelmat Esteettömyys

21. Haluatko lisätä uuden koulutuksen? Ei Kyllä 22. Koulutuksen nimi - Projektin laadun- ja riskienhallinta 23. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset. - Tavoite: projektin laadun- ja riskienhallinnan keskeisten periaatteiden, menetelmien ja työkalujen läpikäynti 24. Liittyykö koulutuksesi vapaaehtois- vai vertaistoimintaan? Vapaaehtoistoiminnan koulutus Vertaistoiminnan koulutus

25. Koulutus sopii erityisesti Vapaaehtoisille Vertaisohjaajille Vertaisryhmille Vapaaehtoisyhteisöille ja järjestöille Koordinaattoreille ja ohjaajille Julkisen sektorin ammattilaisille ja/tai päättäjille Työyhteisöille Muille, kenelle? Avoimet vastaukset: Muille, kenelle? - yritysten yhteistyöhenkilöille 26. Koulutus on luonteeltaan: Peruskoulutus Jatkokoulutus Teemakoulutus

27. Koulutus käsittelee seuraavia aiheita: Osallisuus, osallistuminen, osallistaminen Vapaaehtoistoiminnan organisointi Vertaistoiminnan organisointi ammattityönä vapaaehtoistoimintana Ohjaaminen ja tuki Työnohjaus Vapaaehtoisten rekrytoiminen Yhteistyö, kumppanuus, verkostotyö Vuorovaikutus Tiimityö Strateginen työskentely Seuranta ja arviointi Hallinto ja talous Projektiosaaminen Viestintä ja tiedottaminen Työyhteisöjen vapaaehtoisohjelmat Esteettömyys

28. Haluatko lisätä uuden koulutuksen? Ei Kyllä 29. Koulutuksen nimi - Kestävän projektinhallinnan perusteet 30. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset. - Tavoite: osallistujat saavan käsityksen kestävän kehityksen liittämisestä projektien hallinta- ja johtamismalleihin Rakenne: luennot ja lyhyet ryhmätyöt Kesto: 1/2-1 pv Sisältö: kestävään kehitykseen ja projektinhallintaan liittyvien standardien läpikäynti kolmoishyöty (triple bottom line eli ympäristö-, yhteiskunta- ja talouslaskenta) lyhyen ja pitkän aikavälin kehitysnäkökulmat 31. Liittyykö koulutuksesi vapaaehtois- vai vertaistoimintaan? Vapaaehtoistoiminnan koulutus Vertaistoiminnan koulutus

32. Koulutus sopii erityisesti Vapaaehtoisille Vertaisohjaajille Vertaisryhmille Vapaaehtoisyhteisöille ja järjestöille Koordinaattoreille ja ohjaajille Julkisen sektorin ammattilaisille ja/tai päättäjille Työyhteisöille Muille, kenelle? Avoimet vastaukset: Muille, kenelle? - yritysten yhteistyöhenkilöille 33. Koulutus on luonteeltaan: Peruskoulutus Jatkokoulutus Teemakoulutus

34. Koulutus käsittelee seuraavia aiheita: Osallisuus, osallistuminen, osallistaminen Vapaaehtoistoiminnan organisointi Vertaistoiminnan organisointi ammattityönä vapaaehtoistoimintana Ohjaaminen ja tuki Työnohjaus Vapaaehtoisten rekrytoiminen Yhteistyö, kumppanuus, verkostotyö Vuorovaikutus Tiimityö Strateginen työskentely Seuranta ja arviointi Hallinto ja talous Projektiosaaminen Viestintä ja tiedottaminen Työyhteisöjen vapaaehtoisohjelmat Esteettömyys

35. Haluatko lisätä uuden koulutuksen? Ei Kyllä 36. Koulutuksen nimi Ei vastauksia. 37. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset. Ei vastauksia. 38. Liittyykö koulutuksesi vapaaehtois- vai vertaistoimintaan? Ei vastauksia. 39. Koulutus sopii erityisesti Ei vastauksia. 40. Koulutus on luonteeltaan: Ei vastauksia.

41. Koulutus käsittelee seuraavia aiheita: Ei vastauksia. 42. Haluatko lisätä uuden koulutuksen? Ei vastauksia.