Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE



Samankaltaiset tiedostot
Poolian hakijatutkimus 2012

Poolian palkkatutkimus 2011

Eilakaisla rekrytoi osaavimmat asiantuntijat

Poolian palkkatutkimus 2012

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA.

1. Missä yrityksenne päätoimipaikka sijaitsee?

Kun vain paras rekrytointi on kyllin hyvä.

Poolian Palkkatutkimus /2013

Henkilöstön palkkaaminen on monimutkainen palapeli.

Uusien asuntojen osaaja.

Uuden sukupolven rekrytointiportaali nuorille, koulutetuille ammattilaisille

Löydä oikeat osaajat. ja vahvista työnantajamielikuvaa

Rekrytointi on Mepco-kokonaisratkaisun yksi osa-alue, jolla järjestelmä laajenee tukemaan myös hakijoiden ja työpaikkojen käsittelyä.

Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016

AV-Group Russia. Linkki tulokselliseen toimintaan Venäjän markkinoille

LinkedIn MIKÄ SE ON? MITEN JA MIKSI SITÄ KÄYTETÄÄN? Materiaalit osoitteessa:

LinkedIn MIKÄ SE ON? MITEN JA MIKSI SITÄ KÄYTETÄÄN? Materiaalit osoitteessa:

Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla

TYÖHAASTATTELU- OPAS

Hyvät eväät ETEENPÄIN

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Jäsenkysely

TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ!

Suorahaku ja henkilöarviointi. Talentor Finland

STRONGER HRM TOOL. 1. Henkilöstöjohtamisesta 2. STRONGER HRM TOOL. Yleiskuvaus Toimitussisältö Demo (tapaamisen yhteydessä) 3. Yritys ja yhteystiedot

HPL:n jäsentutkimus 2007

Kuinka teen Heebo-profiilistani myyvän ja työnantajia houkuttelevan. Copyright HR Kakspistenolla Oy v

JOTTA IHMISET VOISIVAT RAKASTAA TYÖTÄÄN

KASVU KOHTI KORKEUKSIA ON INHIMILLISESTI MAHDOLLISTA. Experis TM a different kind of talent company

Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media Yrityskysely Viestintätoimisto Manifesto Hanna Pätilä

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke

Ammattitaitoisia KONEISTAJIA SAATAVILLA

Itä-Uudellamaalla tarvitaan vuoropuhelua yritysten ja oppilaitosten välille

Tehoa toimintaan. Aditron laadukkailla HR-palveluilla HR-VAKIO / PALKKAVAKIO / MATKAVAKIO

Henkilöstön osaamistarpeet digitaloudessa

Vauhtia Venäjänliiketoimintaan. Palvelut yrityksille

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke

Tiedotustilaisuus

Kuntarekry.fi. 100-prosenttisesti suositeltu. KL-Kuntarekry Oy / Tuula Nurminen

MUUTA OSAAMINEN RAHAKSI. Näin erotut kilpailijoista ja saat lisää asiakkaita ja myyntiä

KIINTEISTÖLIIKETOIMINNAN KOKONAISPALVELUA

Sepelitie Jyväskylä Puh Fax PARASTA LAATUA AMMATTILAISILLE

Henkilöstön osaamistarpeet digitaloudessa. EK:n yrityskyselyn tulokset 2017

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy Oma Yritys 2012

Rekrytointiviidakosta paratiisiin

suunnittelussa Tiedotustilaisuus Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara

Kansainvälisten myyntiliidien määrä nousuun LinkedIn-markkinoinnilla CASE AAC Global

BACK to BUSINESS tiedotustilaisuus. Tervetuloa

ASIAKAS- TYYTYVÄISYYS- TUTKIMUS 2014

Tervetuloa asuntokaupoille!

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Jäsenkysely Vastaajia yhteensä: 107

Oikeat eväät lisäkäsiin. Susanna Rantanen, Emine Oy

Tommi Talasto Citrus Talent Management Oy

Palveluinfo Virtuaalitapahtuma

Etelä-Savon Teollisuuden osaajat

TYÖVALMENNUSSÄÄTIÖ. VALTUUSKUNTA 18 jäsentä. HALLITUS 7 jäsentä. TILITOIMISTO - palkanlaskenta - kirjanpito TOIMITUSJOHTAJA

TIETOTEKNIIKKAVALMIS TOIMISTO

CASE SILLANRAKENTAJA. Työseminaari Euroopan Globalisaatiorahasto EGR Oulun seudun rakennemuutoksessa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 22.5.

Palvelukonsepti suurasiakkaille

Pointtia työhön räätälöityjä ratkaisuja työelämän tarpeisiin

LAATUKÄSIKIRJA SFS-EN ISO 9001:2000

Suomen metsäkeskuksen yritys- ja yhteisöasiakkuusohjelma Luomukeruun mahdollisuudet seminaari Lahdessa

TIETOTEKNIIKAN HYÖDYNTÄMINEN OSANA LIIKETOIMINTAPROSESSEJA: Toiminnan raportointi ja seuranta, tapahtuneisiin poikkeamiin nopea reagointi.

TALOUSHALLINTOJÄRJESTELMÄN YHTEISKÄYTTÖ TILITOIMISTON KANSSA

TutkintoInfo

Keskitä yhteydet kasvun paikkaan.

Facebook-opas tilitoimistoille

Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla

Videotuotantojen kilpailutuksen käsikirja. MASSIVE Helsinki / TrueStory

Innovaattorin ideakartta

3 ratkaisua perintää koskeviin haasteisiin

Rekrytointipalvelut-Henkilöarvioinnit

ValueFrame. Asiakkuudenhallinnan ABC

WE WILL DO IT FOR YOU!

HENKILÖSTÖVUOKRAUS ON TÄRKEÄ OSA HENKILÖSTÖSTRATEGIAA

Sosiaalinen media yrityskäytössä Yhteenvetoraportti, N=115, Julkaistu: Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat

NCC:lle oma arkkitehtuuripolitiikka. Olli Niemi Liiketoiminnan kehitysjohtaja NCC Rakennus Oy Lasse Vahtera Arkkitehti, toimialajohtaja Optiplan Oy

Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma

FCG GRANT ADVISORS. Osaajia EU rahoituksen hakemiseen ja hyödyntämiseen

NetNordic 365. Tietoverkko- ja viestintäratkaisujen luotettava kumppani P I L V I P A L V E L U O P E R O I N T I TUKI KONSULTOINTI

Esittely Oikotie.fi Työpaikat a Sanoma company

Vuonna 2009 perustettu palveluyritys Erikoistunut rekrytointi-, vuokraus- ja ulkoistamispalveluihin Osa Innolink -konsernia

TYÖELÄMÄN KEHITTÄMINEN

Naisyrittäjät ja maaseutumatkailu. Sivu 1 / 7

Rekrytointijärjestelmän hyödyntäminen Fenniassa

TIKLI Tietojärjestelmien monialaisen oppimisympäristön kehittäminen ja pilotointi. Päivi Ovaska Projektipäällikkö, yliopettaja, TkT

Työnantajien aamukahvit

Yritysten kasvun suunta Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät

Kasvua ja näkyvyyttä uudelle yritykselle CASE LVI Lämpöpaja

Toimivuutta ja turvaa katolle. Katse kattoon. REM-Taloyhtiötapahtuma 2016 Helsinki Jari Suuronen

PK-REKRYKOULUTUS 11 Salo

BtoB-markkinoinnin tutkimus

Monipuolisen yhteistyön haaste pyrittäessä korkealle

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1/ (6) Kaupunginvaltuusto Kj/

Elinvoimaa turvaamassa läpi rakennemuutosvuosien

Me HEVI kivitaloilla toteutamme asiakkaidemme unelmia!

HRV-palvelut yritysten käyttöön

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Boliden Kokkola. vastuullinen sinkintuottaja

Korko korkeaa osaamista yrityksiin

Transkriptio:

Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE

Poolia Suomi Oy - Rekrytointiohjelma ProCountor International Oy:n tilitoimistokumppaneille Poolia on toiminut ProCountorin luotettavana rekrytointikumppanina jo useamman vuoden ajan ja olemme nyt yhteistyössä rakentaneet rekrytointiohjelman, jonka tavoitteena on löytää motivoituneita ja osaavia taloushallinnon ammattilaisia tilitoimistokumppaneille. Rekrytointiohjelma sisältää 4 kk:n mittaisen ProCountor-ohjelmistokoulutuksen, jonka lopussa on sertifiointikoe. Koulutuksen tavoitteena on, että jokaisesta siihen osallistuneesta henkilöstä tulee sertifioitu ProCountor-osaaja! ProCountorin vastatessa koulutuksesta Poolia vastaa rekrytointikumppanina koko henkilöstöhankinnan eri vaiheista aina ohjelman markkinoinnista lähtien henkilöstövalintojen -ja päätöksenteon tukena toimimiseen sekä jälkiseurantaan saakka. Rekrytoinnin lähtökohtana on eri tilitoimistokumppaneiden yksilölliset tarpeet huomioiva lähestymistapa ja niiden suhteuttaminen koulutukselle asetettuihin vaatimuksiin. Pooliassa kokeneet asiantuntijat rekrytoivat asiantuntijoita ja olemmekin tunnettu erityisesti laadukkaana taloushallinnon osaajien rekrytoijana!

Poolia Suomi Oy palvelee Tutustumme henkilökohtaisesti tilitoimistokumppaniin ja käymme yksilöllisesti läpi tarpeet, toiveet sekä odotukset tehtävään valittavan (tai valittavien) henkilön suhteen. Olemme tunnettuja eritoten taloushallinnon ammattilaisten keskuudessa ja erikoistumisemme kautta meillä on käytössä Suomen kattavin, mm. taloushallinnon osaajista koostuva hakijakanta, jota hyödynnämme muun verkostomme, sosiaalisen median sekä ilmoitusnäkyvyyden lisäksi! Palveluumme kuuluu vastata henkilöstöhankinnan koko elinkaaresta sisältäen mm. Hakijoiden yhteydenottojen hoitaminen Hakemusten vastaanotto ja käsittely Haastattelut Referenssien tarkistukset Luottotietojen tarkistus (tarvittaessa) Prosessin hallinta aikataulun mukaisesti Säännöllinen tiedottaminen ja yhteydenpito (eri osapuolien välillä) Konsultointi valinnan suhteen ja tukea päätöksentekoon (mm. testausmenetelmien MPA & ACE hyödyntäminen) Hakijoiden informointi prosessin aikana ja kun henkilövalinnat on tehty Seuranta työsuhteen ja koulutusjakson aikana Esittelemme kullekin tilitoimistokumppanille heidän tarpeisiin parhaiten soveltuvat henkilöt, jotka täyttävät tarvittavat hakukriteerit.

Rekrytointiohjelman hyötyjä Rekrytointiohjelman avulla tilitoimistokumppanit saavat valtakunnallista näkyvyyttä ja koulutusaspekti herättää kiinnostusta Kouluttautuminen ProCountorin-ohjelmistoon motivoi sekä sitouttaa työnhakijaa ja tarjoaa mahdollisuuden itsensä kehittämiseen ProCountor-sertifikaatti tilitoimistosi uudelle osaajalle Ei lisäkustannuksia koulutusjaksosta => sisältyy rekrytointiohjelman hintaan Potentiaalisten henkilöiden tavoitettavuus Poolian tunnettuus työnhakijarajapinnassa, eritoten taloushallinnon työntekijöiden parissa Proaktiivinen lähestymistapa Rekrytointikumppanina Poolia tarjoaa Suomen kattavimman verkoston taloushallinnon osaajia sekä vankan taustan ja pitkän kokemuksen kyseisen toimialan ammattitaitoisena rekrytoijana Oman ajan säästäminen => Poolia vastaa koko hakuprosessista, tilitoimistot säästyvät mm. ilmoittelulta, hakemusten käsittelyltä, hallinnoinnilta, hakijoiden tiedottamiselta ja jälkiseurannalta jne. Tilitoimisto voi keskittyä ydinosaamiseensa ja luottaa Pooliaan kaikissa henkilöstön hankintaan liittyvissä asioissa Testauksista lisäapua ja tukea henkilövalinnoissa => mm. ACE:n suosio ja hyöty taloushallinnon tehtäviin rekrytoitaessa Poolia konsultoi ja tukee henkilöstövalinnoissa koko prosessin ajan Käytössä ovat ajanmukaiset järjestelmät, jotka nopeuttavat ja tehostavat henkilöstöhankinnan prosesseja Tilitoimistolle helppo ja kustannustehokas tapa löytää motivoitunutta ja ammattitaitoista henkilöstöä 4

Ota rohkeasti yhteyttä ja lähde mukaan! tai kysy lisää, sillä me Pooliassa autamme ja vastaamme mielellämme tähän palveluun sekä yritykseemme ja toimintaamme liittyviin kysymyksiin. Pooliassa yhteyshenkilöinäsi toimivat: Jarmo Krohns puh. 020 7290 835 / 050 569 6043, sposti: jarmo.krohns@poolia.fi. Sanna Majava puh. 020 7290 838 / 040 779 1349, sposti: sanna.majava@poolia.fi. Poolia on toimisto-, asiantuntija-, päällikkö- sekä johtotason rekrytointiin, suorahakuun ja projektihenkilöstön vuokraukseen erikoistunut yritys. Tarjoamme kokemuksella myös konsultointipalveluita organisaation henkilöstöhankintaan sekä muihin henkilöstömuutostilanteisiin aina uudelleensijoittamispalveluun saakka. Huomioimme aina asiakkaan tarpeet ja räätälöimme toimintamallimme vastaamaan niitä. Toimimme seuraavilla alueilla: Taloushallinto ja rahoitus, IT ja tekniikka, HR, myynti ja markkinointi sekä toimisto / yleishallinto. Poolia Suomi Oy on osa Poolia-konsernia, palveluksessamme on yli 2000 eri alojen ammattilaista Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa sekä Saksassa ja Isossa Britanniassa. Emoyhtiömme Poolia AB on noteerattu NASDAQ OMX Stockholm AB -pörssissä ja Poolialla on myös korkein AAA-luottoluokitus. Helsingin toimistomme sijaitsee ydinkeskustassa hyvien kulkuyhteyksien päässä Kampin Autotalossa, osoitteessa: Salomonkatu 17 B (00100 Helsinki). Verkosta löydät meidät osoitteesta: www.poolia.fi. 5