FSD2667. Työolobarometri Koodikirja

FSD2667 Työolobarometri 2005 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO

c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2011 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työolobarometri 2005 [koodikirja]. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2013. Koodikirja on luotu aineiston versiosta 1.2 (15.8.2012). Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. FSD Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto 33014 TAMPEREEN YLIOPISTO puh. +358 40 190 1432 fax +358 3 3551 8520 email: fsd@uta.fi URI: http://www.fsd.uta.fi/ Ladottu L A TEX:lla $ Koodikirjoitin.py v27 @ 2013-09-30 14:34:09.470000 $

Lukijalle Tämä koodikirja on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2667. Tutkimusaineisto on merkittävä lähdeviitteisiin kaikissa julkaisuissa, joissa sitä tai sen osaa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai viittausta voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Malliviittaustieto: Työolobarometri 2005 [elektroninen aineisto]. FSD2667, versio 1.2 (2012-08-15). Helsinki: Työministeriö & Helsinki: Tilastokeskus [tuottajat], 2005. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja], 2012. Aineiston arkistoon luovuttajilla ja arkistolla ei ole vastuuta aineiston uudiskäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. Arkistolle tulee lähettää tiedot julkaisuista, joissa aineistoa tai siitä luvallisesti otettuja kopioita on hyödynnetty. Koodikirjan alussa on tiedot aineiston sisällöstä, aineiston rakenteesta ja keruusta sekä luettelo julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty. Toinen osa sisältää tiedot muuttujista: muuttujien nimet, kysymystekstit ja suorat jakaumat. Kolmannesta osasta löytyvät hakemistot. Tässä koodikirjassa esitetyt muuttujien jakaumat on tuotettu SPSS-tiedostoista. Jakaumataulukoissa on esitetty muuttujan saamat arvot, vastaavat frekvenssit (n), frekvenssit prosentteina (%) ja validit prosentit (v. %), joissa on huomioitu puuttuvat arvot. Kaikki jakaumat ovat painottamattomia. Jos aineisto sisältää painomuuttujia ne löytyvät muuttujaluettelon lopusta. Joidenkin muuttujien osalta suorat jakaumat on korvattu kuvailevilla tunnusluvuilla. Avokysymyksistä luokiteltuja vaihtoehtoja ei ole yleensä otettu mukaan koodikirjaan. Jakaumat saattavat sisältää puuttuvia tietoja. Merkintä "tieto puuttuu (SYSMIS)" viittaa puuttuvaan havaintoon. Merkintä "tieto puuttuu (User missing)" viittaa muuhun puuttuvaan tietoon, esimerkiksi arkistossa määriteltyyn puuttuvaan tietoon (user missing). Useissa tapauksissa aineiston käyttäjän on harkittava myös muiden arvojen koodaamista puuttuvaksi tiedoksi (esim. en halua sanoa tai en osaa sanoa ). Aineistoon mahdollisesti liittyvä kyselylomake on saatavissa erillisenä tiedostona. Tämä koodikirja on tuotettu automaattisesti Python-, L A TEX- ja dvipdfm-ohjelmistoilla. Lähdetiedostoina ovat olleet DDI-kuvailuformaatin mukaiset kuvailutiedostot ja SPSS-tiedostot.

Sisältö 1 Aineiston kuvailu 1 1.1 Aineiston otsikot ja datan versio......................... 1 1.2 Sisällön kuvaus.................................. 1 1.3 Aineiston rakenne ja keruu............................ 3 1.4 Aineiston käyttö.................................. 4 2 Muuttujat 5 3 Hakemistot 81 3.1 Muuttujat esiintymisjärjestyksessä........................ 81 3.2 Muuttujat aakkosjärjestyksessä.......................... 88 3.3 Muuttujaryhmät.................................. 94 A Kyselylomake suomeksi 101 i

Luku 1 Aineiston kuvailu 1.1 Aineiston otsikot ja datan versio Aineiston nimi: Työolobarometri 2005 Aineiston nimi englanniksi: Finnish Working Life Barometer 2005 Koodikirja on luotu aineiston versiosta 1.2 (15.8.2012). Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. 1.2 Sisällön kuvaus Tiedostot Data: suomenkielinen SPSS portable -tiedosto. Data saatavilla myös muissa tiedostoformaateissa. Muu materiaali Kyselylomake: pdf-tiedosto suomeksi Tekijät Työministeriö Tilastokeskus Aineiston tekijänoikeudet FSD:n ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. 1

1. Aineiston kuvailu Aineiston luovuttaja Ylöstalo, Pekka (Työ- ja elinkeinoministeriö. Työelämä- ja markkinaosasto) Aineisto luovutettu arkistoon 22.6.2011 Asiasanat henkilöstö; palkansaajat; palkkaus; tasa-arvo; tulevaisuudenodotukset; työaika; työelämä; työhyvinvointi; työilmapiiri; työkyky; työolot; työpaikkaväkivalta; työsuhde Tieteenala FSDn sanaston mukainen luokittelu: hyvinvointitutkimus; työelämän sosiologia CESSDAn sanaston mukainen luokittelu: sosiaalinen käyttäytyminen ja asenteet; tasa-arvo ja eriarvoisuus; työllisyys; työmarkkinasuhteet; työolot Sarjakuvaus Tämä aineisto kuuluu sarjaan: Työolobarometrit Työolobarometrit ovat työ-ja elinkeinoministeriön teettämiä mielipidetiedusteluja, joita on kerätty vuosittain vuodesta 1992 lähtien. Niiden tarkoituksena on suomalaisen työelämän laadun muutosten seuraaminen työntekijöiden näkökulmasta. Tutkimusten aihealueina ovat mm. työllisyys ja talous, henkilöstömäärät, työn organisointi ja joustavuus sekä työpaikan ilmapiiri. Suuri osa sisällöstä on pysynyt samana koko keruuajan. Työolobarometrien tiedot on kerätty Tilastokeskuksen työvoimatutkimusten yhteydessä aluksi puhelinhaastatteluina ja sittemmin tietokoneavusteisina puhelinhaastatteluina. Sisällönkuvaus Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisen työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta vuonna 2005. Ensimmäiset kysymykset koskivat työsuhteen pituutta ja luonnetta sekä työpaikan henkilöstöä. Esimerkiksi kysyttiin vuoden aikana tapahtuneista muutoksista henkilöstön lukumäärässä, irtisanomisista ja lomautuksista. Seuraavat kysymykset koskivat työpaikan ilmapiiriä, kuten esiintyykö työpaikalla ristiriitoja tai henkistä ja fyysistä väkivaltaa. Tämän jälkeen kysyttiin työtehtävistä ja työn luonteesta sekä palkkaukseen liittyvistä asioista, kuten ylityökorvauksista, lisistä ja tulospalkkioista sekä vastaajan suhtautumisesta palkkaukseensa. 2

1.3. Aineiston rakenne ja keruu Seuraavissa kysymyksissä selvitettiin työpaikan luonnetta ja ominaisuuksia sekä kysyttiin työhön liittyvistä koulutuksista. Vastaajilta myös tiedusteltiin, pitävätkö he mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana heidät esimerkiksi lomautetaan, irtisanotaan tai siirretään toisiin tehtäviin. Lisäksi vastaajat pohtivat työllisyystilannetta sekä sitä, onko työelämä muuttumassa suuntaan tai toiseen esimerkiksi tasa-arvon, ympäristökysymysten huomioon ottamisen, esimiesten johtamistavan tai itsensä kehittämisen mahdollisuuksien suhteen. Tämän jälkeen tiedusteltiin vielä muun muassa työkykyyn ja työterveyteen liittyviä asioita sekä sitä, miten tärkeä asia työ on perhe-elämään ja vapaa-aikaan suhteutettuna. Lisäksi kysyttiin, esiintyykö vastaajan työorganisaatiossa syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu esimerkiksi ikään, sukupuoleen, työsuhteen luonteeseen tai työntekijän syntyperään. Työolobarometrissa on hyödynnetty työvoimatutkimuksen (Tilastokeskus 2005) taustamuuttujia. Taustamuuttujina olivat muun muassa sukupuoli, ikä, alue ja työpaikan toimiala. Työolobarometrin sisällöstä pääosa on pidetty samanlaisena eri vuosina. Vuonna 2005 uudistettiin ja laajennettiin palkkaustapoja koskenutta osiota. 1.3 Aineiston rakenne ja keruu Kohdemaa: Suomi Kohdealue: Suomi Havaintoyksikkö: Henkilö Perusjoukko/otos: suomenkieliset 18-64-vuotiaat palkansaajat, joiden säännöllinen työaika on vähintään 10 tuntia Aineistonkeruun ajankohta: 5.9.2005 12.10.2005 Aineiston kerääjät: Tilastokeskus Keruumenetelmä: Tietokoneavusteinen puhelinhaastattelu (CATI) Keruuväline: Strukturoitu kyselylomake Aineiston ajallinen kattavuus: 2005 Tutkimuksen aikaulottuvuus: Pitkittäisaineisto: trendi/toistuva poikkileikkausaineisto Vastausprosentti: 87,5 % Muuttujien ja havaintojen lukumäärä: Aineistossa on 146 muuttujaa ja 1245 havaintoa. Otantamenetelmä: Satunnaisotos, johon poimittiin työvoimatutkimuksen (Tilastokeskus 2005) aikaisempien tietojen perusteella sellaisia suomenkielisiä 18-64-vuotiaita palkansaajia, joiden säännöllinen työaika on vähintään 10 tuntia. Lähdeaineistot: Tilastokeskus (2005). Työvoimatutkimus 2005. http://www.stat.fi/til/tyti/ [viitattu 3.8.2011]. 3

1. Aineiston kuvailu 1.4 Aineiston käyttö Julkaisut Kunta-alan työolobarometri 2005. Työministeriön työolobarometrin 2005 kuntatyöpaikkojen osatarkastelu (2006) [verkkodokumentti]. Helsinki: Työturvallisuuskeskus, kuntaryhmä. Saatavilla: http://www.ttk.fi/files/93/kuntabaro2005.pdf [viitattu 13.7.2012]. Uronen, Katri (2012). Nuoret aikuiset. Innokkaita työmyyriä vai työelämän uuvuttamia muuleja? Nuorten aikuisten kokemukset työelämän epävarmuudesta ja työhyvinvoinnista Suomessa suhteessa muihin palkansaajiin aikajaksolla 2005-2010. Turku: Turun yliopisto. Sosiaalipolitiikan pro gradu -tutkielma. Ylöstalo, Pekka (2006). Työolobarometri. Lokakuu 2005. Helsinki: Työministeriö. Työpoliittinen tutkimus; 311. Ajantasainen julkaisuluettelo aineiston kuvailun yhteydessä osoitteessa http://www.fsd.uta.fi/aineistot/luettelo/fsd2667/ Liittyvät aineistot FSD2750 Kunta-alan työolobarometri 2005 Käytön ja kuvailun oheismateriaalit Ylöstalo, Pekka (2006). Työolobarometri. Lokakuu 2005. Helsinki: Työministeriö. Työpoliittinen tutkimus; 311. http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/06_tutkimus/tpt311.pdf [viitattu 3.8.2011]. Aineiston sijainti Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Painokertoimet Aineisto ei sisällä painomuuttujia. Käyttörajoitukset Aineistoa luovutetaan tieteelliseen tutkimus- ja opetuskäyttöön; FSD:n lupamenettely. 4

Luku 2 Muuttujat [FSD_NO] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1245 minimi 2667.00 maksimi 2667.00 keskiarvo 2667.00 keskihajonta 0.00 [FSD_VR] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1245 minimi 1.00 maksimi 1.00 keskiarvo 1.00 keskihajonta 0.00 5

2. Muuttujat [FSD_PRO] Käsittelytaso (lisätty FSD:ssä) Käsittelytaso (lisätty FSD:ssä) A (ks. koodikirja) 1 B (ks. koodikirja) 2 0 0.0 0.0 C (dataa ei ole tarkastettu FSD:ssä) 3 0 0.0 0.0 [FSD_ID] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1245 minimi 1.00 maksimi 1245.00 keskiarvo 623.00 keskihajonta 359.55 [KOHDENRO] Kohdenumero Kohdenumero Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1245 minimi 42300764.00 maksimi 52341223.00 keskiarvo 50591108.05 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 6

IKA (taulukko jatkuu ed. sivulta) tunnusluku arvo keskihajonta 3223630.63 [SUKUP] Sukupuoli Sukupuoli mies 1 585 47.0 47.0 nainen 2 660 53.0 53.0 [SYVU] Syntymävuosi Syntymävuosi Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1245 minimi 1940.00 maksimi 1986.00 keskiarvo 1962.76 keskihajonta 11.55 [IKA] Ikä Ikä Kuvailevat tunnusluvut 7

2. Muuttujat tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1245 minimi 18.00 maksimi 64.00 keskiarvo 41.98 keskihajonta 11.54 [SOSEK] Sosioekonominen asema Sosioekonominen asema Johtotehtävissä toimivat ylemmät toimihenkilöt 31 66 5.3 5.3 Suunnittelu- ja tutkimustehtävissä toimivat ylemmät 32 75 6.0 6.0 toimihen Opetustehtävissä toimivat ylemmät toimihenkilöt 33 45 3.6 3.6 Muut ylemmät toimihenkilöt 34 112 9.0 9.0 Ylemmät toimihenkilöt, erittelemätön 39 0 0.0 0.0 Työnjohtotehtävissä toimivat alemmat toimihenkilöt 41 82 6.6 6.6 Itsenäistä toimistotyötä tekevät alemmat toimihenkilöt 42 191 15.3 15.4 Epäitsenäistä toimistotyötä tekevät alemmat toimihenkilöt 43 30 2.4 2.4 Muut alemmat toimihenkilöt 44 214 17.2 17.2 Alemmat toimihenkilöt, erittelemätön 49 0 0.0 0.0 Maataloustyöntekijät 51 16 1.3 1.3 Teollisuustyöntekijät 52 199 16.0 16.0 Muut tuotantotyöntekijät 53 74 5.9 6.0 Jakelu- ja palvelutyöntekijät 54 139 11.2 11.2 Työntekijät, erittelemätön 59 0 0.0 0.0 ei tietoa 99 0 0.0 0.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 2 0.2 [KASTE] Koulutusaste Koulutusaste 8

SEUTUKUN Perusaste/tutkintoa ei tutkintorekisterissä 0 223 17.9 17.9 Keskiaste 3 563 45.2 45.2 Alin korkea-aste 5 242 19.4 19.4 Alempi korkeakouluaste 6 93 7.5 7.5 Ylempi korkeakouluaste 7 113 9.1 9.1 Tutkijakoulutusaste 8 11 0.9 0.9 [KUNTAM] Kuntamuoto Kuntamuoto kaupunki 1 893 71.7 71.7 muu kunta 2 352 28.3 28.3 [LAANI] Alue Alue pääkaupunkiseutu 0 282 22.7 22.7 Etelä-Suomi 1 281 22.6 22.6 Länsi-Suomi 2 421 33.8 33.8 Itä-Suomi 3 127 10.2 10.2 Oulu 4 113 9.1 9.1 Lappi 5 21 1.7 1.7 Ahvenanmaa 6 0 0.0 0.0 [SEUTUKUN] Seutukunta Seutukunta 9

2. Muuttujat Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1245 minimi 11.00 maksimi 202.00 keskiarvo 73.71 keskihajonta 60.08 [MAAKUNTA] Maakunta Maakunta Uusimaa 1 373 30.0 30.0 Varsinais-Suomi 2 106 8.5 8.5 Satakunta 4 54 4.3 4.3 Kanta-Häme 5 42 3.4 3.4 Pirkanmaa 6 105 8.4 8.4 Päijät-Häme 7 63 5.1 5.1 Kymenlaakso 8 39 3.1 3.1 Etelä-Karjala 9 28 2.2 2.2 Etelä-Savo 10 29 2.3 2.3 Pohjois-Savo 11 53 4.3 4.3 Pohjois-Karjala 12 45 3.6 3.6 Keski-Suomi 13 76 6.1 6.1 Etelä-Pohjanmaa 14 43 3.5 3.5 Pohjanmaa 15 23 1.8 1.8 Keski-Pohjanmaa 16 14 1.1 1.1 Pohjois-Pohjanmaa 17 93 7.5 7.5 Kainuu 18 20 1.6 1.6 Lappi 19 21 1.7 1.7 Itä-Uusimaa 20 18 1.4 1.4 Ahvenanmaa - Åland 21 0 0.0 0.0 [SUURALUE] Suuralue Suuralue 10

TYOV_ELI Etelä-Suomi 1 669 53.7 53.7 Länsi-Suomi 2 301 24.2 24.2 Itä-Suomi 3 147 11.8 11.8 Pohjois-Suomi 4 128 10.3 10.3 Ahvenanmaa - Åland 5 0 0.0 0.0 [KUNTARYH] Tilastollinen kuntaryhmitys Tilastollinen kuntaryhmitys Kaupunkimaiset kunnat 1 856 68.8 68.8 Taajaan asutut kunnat 2 193 15.5 15.5 Maaseutumaiset kunnat 3 196 15.7 15.7 [TYOV_ELI] Työvoima- ja elinkeinokeskus Työvoima- ja elinkeinokeskus Uusimaa 1 391 31.4 31.4 Varsinais-Suomi 2 106 8.5 8.5 Satakunta 3 54 4.3 4.3 Häme 4 105 8.4 8.4 Pirkanmaa 5 105 8.4 8.4 Kaakkois-Suomi 6 67 5.4 5.4 Etelä-Savo 7 29 2.3 2.3 Pohjois-Savo 8 53 4.3 4.3 Pohjois-Karjala 9 45 3.6 3.6 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 11

2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) Keski-Suomi 10 76 6.1 6.1 Etelä-Pohjanmaa 11 43 3.5 3.5 Pohjanmaa 12 37 3.0 3.0 Pohjois-Pohjanmaa 13 93 7.5 7.5 Kainuu 14 20 1.6 1.6 Lappi 15 21 1.7 1.7 [VAALIPII] Vaalipiiri Vaalipiiri Helsingin 1 159 12.8 12.8 Uudenmaan 2 232 18.6 18.6 Varsinais-Suomen 3 106 8.5 8.5 Satakunnan 4 54 4.3 4.3 Ahvenanmaan maakunnan 5 0 0.0 0.0 Hämeen 6 105 8.4 8.4 Pirkanmaan 7 105 8.4 8.4 Kymen 8 67 5.4 5.4 Etelä-Savon 9 29 2.3 2.3 Pohjois-Savon 10 53 4.3 4.3 Pohjois-Karjalan 11 45 3.6 3.6 Vaasan 12 80 6.4 6.4 Keski-Suomen 13 76 6.1 6.1 Oulun 14 113 9.1 9.1 Lapin 15 21 1.7 1.7 [TYOSSAKA] Työssäkäyntialue Työssäkäyntialue Kuvailevat tunnusluvut 12

TOILAA tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1245 minimi 0.00 maksimi 58.00 keskiarvo 14.74 keskihajonta 15.98 [KIELISUH] Kielisuhde Kielisuhde Yksikielinen suomenkielinen kunta 0 867 69.6 69.6 Kaksikielinen kunta, jossa enemmistön kieli on suomi 1 370 29.7 29.7 Yksikielinen ruotsinkielinen kunta 2 0 0.0 0.0 Kaksikielinen kunta, jossa enemmistön kieli on ruotsi 3 8 0.6 0.6 [TOILAA] Toiminnan laatu Toiminnan laatu työllinen 0 1241 99.7 99.7 työtön 1 4 0.3 0.3 varusmies 2 0 0.0 0.0 opiskelija 3 0 0.0 0.0 työkyvyttömyyseläkkeellä, pitkäaikaisesti sairas 4 0 0.0 0.0 eläkkeellä iän perusteella 5 0 0.0 0.0 hoiti omaa kotitaloutta 6 0 0.0 0.0 muu 7 0 0.0 0.0 13

2. Muuttujat [TOIMI] Toimiala (karkea) Toimiala (karkea) teoll./rak./kaiv. 1 325 26.1 26.1 yksit. palvelut 2 477 38.3 38.3 valtion palvelut 3 85 6.8 6.8 kuntien palvelut 4 327 26.3 26.3 muut/sekalaiset 9 31 2.5 2.5 [TYTYY] Työnantajatyyppi Työnantajatyyppi Valtio 1 89 7.1 7.1 Kunta/kuntainliitto 2 331 26.6 26.6 Yksityinen 3 823 66.1 66.1 Ei tietoa 9 2 0.2 0.2 [AMSTA] Ammattistatus Ammattistatus työntekijä 1 428 34.4 34.4 toimihenkilö 2 815 65.5 65.5 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 14

SAANAI (taulukko jatkuu ed. sivulta) palkansaaja, status tuntematon 3 0 0.0 0.0 yrittäjä 4 2 0.2 0.2 yrittäjäperheen jäsen 5 0 0.0 0.0 ammattiasema tuntematon 9 0 0.0 0.0 [TOL95] Työpaikan toimiala Työpaikan toimiala Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1245 minimi 10.00 maksimi 999.00 keskiarvo 602.63 keskihajonta 236.17 [AMMAS] Ammattiasema Ammattiasema palkansaaja 1 1243 99.8 99.8 yrittäjä 2 2 0.2 0.2 työskentelee perheenjäsenen yrityksessä ilman varsinaista 3 0 0.0 0.0 palkkaa eos 9 0 0.0 0.0 [SAANAI] Säännöllinen työaika (tuntia/viikko) Säännöllinen työaika (tuntia/viikko) 15

2. Muuttujat Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1237 minimi 4.00 maksimi 80.00 keskiarvo 37.41 keskihajonta 7.24 [SIVUTYO] Tekee sivutyötä Tekee sivutyötä kyllä 1 26 2.1 2.1 ei 2 1215 97.6 97.9 ei osaa sanoa 3 0 0.0 0.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 4 0.3 [SIVUTUNN] Sivutyön työaika (tuntia/viikko) Sivutyön työaika (tuntia/viikko) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 26 minimi 1.00 maksimi 56.00 keskiarvo 12.38 keskihajonta 11.98 [SIVUTOL] Sivutyön työpaikan toimiala Sivutyön työpaikan toimiala 16

SIVUTOL Maatalous, riistatalous ja niihin liittyvät palvelut 10 5 0.4 16.1 Metsätalous ja siihen liittyvät palvelut 20 0 0.0 0.0 Kalastus, kalanviljely ja niihin liittyvät palvelut 50 0 0.0 0.0 Kivi- ja ruskohiilen kaivu; turpeen nosto 100 0 0.0 0.0 Raakaöljyn ja luonnonkaasun tuotanto sekä siihen 110 0 0.0 0.0 liittyvät palvelut Uraani- ja toriummalmien louhinta 120 0 0.0 0.0 Metallimalmien louhinta 130 0 0.0 0.0 Muu mineraalien kaivu 140 0 0.0 0.0 Elintarvikkeiden valmistus (151-158) 151 0 0.0 0.0 Juomien valmistus 159 0 0.0 0.0 Tupakkatuotteiden valmistus 160 0 0.0 0.0 Tekstiilien valmistus 170 0 0.0 0.0 Vaatteiden valmistus; turkisten muokkaus 180 0 0.0 0.0 Nahan ja nahkatuotteiden valmistus (191-192) 191 0 0.0 0.0 Jalkineiden valmistus 193 0 0.0 0.0 Puun sahaus, höyläys ja kyllästys 201 0 0.0 0.0 Vanerin ja muiden puulevyjen valmistus 202 0 0.0 0.0 Rakennuspuusepäntuotteiden valmistus (203-205) 203 0 0.0 0.0 Massan, paperin ja kartongin valmistus 211 0 0.0 0.0 Paperi- ja kartonkituotteiden valmistus 212 0 0.0 0.0 Kustantaminen, painaminen sekä ääni-, kuva- ja atktallenteiden 220 0 0.0 0.0 jäljentäminen Koksin, öljytuotteiden ja ydinpolttoaineen valmistus 230 0 0.0 0.0 Peruskemikaalien valmistus 241 0 0.0 0.0 Kemiallisten tuotteiden ja tekokuitujen valmistus 242 0 0.0 0.0 (242-247) Kumituotteiden valmistus 251 0 0.0 0.0 Muovituotteiden valmistus 252 0 0.0 0.0 Ei-metallisten mineraalituott. valmistus (lasi-, savi- ja 260 0 0.0 0.0 kivituotteiden yms. valm.) Perusmetallien valmistus 270 0 0.0 0.0 Metallituotteiden valmistus pois lukien koneet ja laitteet 280 0 0.0 0.0 Koneiden ja laitteiden valmistus 290 0 0.0 0.0 Konttori- ja tietokoneiden valmistus 300 0 0.0 0.0 Muu sähkökoneiden ja -laitteiden valmistus 310 0 0.0 0.0 Radio-, televisio- ja tietoliikennevälineiden valmistus 320 0 0.0 0.0 Lääkintäkojeiden, hienomekaanisten kojeiden ja optisten 330 0 0.0 0.0 instrumenttien sekä kellojen valmistus Autojen ja perävaunujen valmistus 340 0 0.0 0.0 Laivojen ja veneiden valmistus ja korjaus 351 0 0.0 0.0 Muiden kulkuneuvojen valmistus (352-355) 352 0 0.0 0.0 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 17

2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) Huonekalujen valmistus 361 0 0.0 0.0 Muu valmistus (362-366) 362 0 0.0 0.0 Kierrätys 370 0 0.0 0.0 Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto 400 0 0.0 0.0 Veden puhdistus ja jakelu 410 0 0.0 0.0 Maa- ja vesirakentaminen (451, 45219, 4523,4524) 451 1 0.1 3.2 Talonrakentaminen (45211, 4522) 452 0 0.0 0.0 Rakennusasennus, viimeistely (4525, 453, 454) 453 0 0.0 0.0 Rakennuskoneiden vuokraus käyttäjineen 455 0 0.0 0.0 Moottoriajoneuvojen kauppa (501, 503, 504) 501 0 0.0 0.0 Moottoriajoneuvojen huolto ja korjaus 502 0 0.0 0.0 Polttoaineiden vähittäiskauppa 505 0 0.0 0.0 Agentuuritoiminta ja tukkukauppa pois lukien moottoriajoneuvojen 510 0 0.0 0.0 kauppa Vähittäiskauppa (521-526) 521 0 0.0 0.0 Henkilökohtaisten esineiden ja kotitalousesineiden 527 0 0.0 0.0 korjaus Hotellit, muu majoitustoiminta (551-552) 551 0 0.0 0.0 Ravintolat, kahvilat, baarit, ruokakioskit, ateriapalvelu 553 1 0.1 3.2 (553-555) Rautatieliikenne 601 0 0.0 0.0 Muu maaliikenne (602-603) 602 0 0.0 0.0 Vesiliikenne 610 0 0.0 0.0 Ilmaliikenne 620 0 0.0 0.0 Liikennettä palveleva toiminta ja matkatoimistot 630 0 0.0 0.0 Posti- ja kuriiritoiminta 641 0 0.0 0.0 Teleliikenne 642 0 0.0 0.0 Rahoituksen välitys poislukien vakuutus 650 0 0.0 0.0 Vakuutustoiminta poislukien pakollinen sosiaalivakuutus 660 0 0.0 0.0 Rahoitusta palveleva toiminta 670 0 0.0 0.0 Kiinteistöalan palvelut 700 3 0.2 9.7 Kulkuneuvojen, koneiden ja laitteiden vuokraus ilman 710 0 0.0 0.0 käyttäjää sekä kotitaloustavaroiden vuokraus Tietojenkäsittelypalvelu 720 1 0.1 3.2 Tutkimus ja kehittäminen 730 0 0.0 0.0 Lainopillinen ja taloudellinen konsultointi; hallintayhtiöt 741 0 0.0 0.0 Tekninen palvelu, -testaus ja analysointi (742-743) 742 2 0.2 6.5 Mainospalvelu 744 0 0.0 0.0 Työnvälitys ja henkilöstön hankinta 745 1 0.1 3.2 Etsivä-, vartionti- ja turvallisuuspalvelu 746 0 0.0 0.0 Siivous 747 1 0.1 3.2 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 18

K1 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Muut palvelut liike-elämälle 748 0 0.0 0.0 Julkishallinto 751 0 0.0 0.0 Ulkoasiain hallinto, maanpuolustus ja järjestystoimi 752 1 0.1 3.2 Pakollinen sosiaalivakuutustoiminta 753 0 0.0 0.0 Peruskoulu, lukio ja ammatillinen koulutus (801-802) 801 1 0.1 3.2 Korkeakoulut 803 1 0.1 3.2 Muu koulutus 804 1 0.1 3.2 Terveydenhuoltopalvelut 851 6 0.5 19.4 Eläinlääkintäpalvelut 852 0 0.0 0.0 Lasten päivähoito ( osa siirretty 854:ksi) (85321) 853 1 0.1 3.2 Muu sosiaalipalvelu (uusi luokka) (8531, 85322-854 1 0.1 3.2 85329) Ympäristönhuolto 900 0 0.0 0.0 Työmarkkinajärjestöt, elinkeinoelämän järjestöt (911-911 0 0.0 0.0 912) Uskonnolliset järjestöt (osa siirretty 914:ksi) (9131) 913 0 0.0 0.0 Muut järjestöt, puolueet (uusi luokka) (9132-9133) 914 0 0.0 0.0 Virkistys-, kulttuuri- ja urheilutoiminta 920 3 0.2 9.7 Pesulat (uusi luokka) (9301) 931 0 0.0 0.0 Muut palvelut (uusi luokka) (9302-9305) 932 0 0.0 0.0 Työnantajakotitaloudet 950 0 0.0 0.0 Kansainväliset järjestöt ja ulkomaiset edustustot 970 0 0.0 0.0 Toimiala tuntematon 999 1 0.1 3.2 tieto puuttuu (SYSMIS). 1214 97.5 [K1] Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? Ohjeet haastattelijalle Merkitse täydet vuodet, alle vuosi = 0 Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 1245 minimi 0.00 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 19

2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) tunnusluku arvo maksimi 99.00 keskiarvo 11.01 keskihajonta 10.58 [K1B] Onko työsuhteenne luonteeltaan: Onko työsuhteenne luonteeltaan: vakinainen 1 1069 85.9 85.9 määräaikainen 2 174 14.0 14.0 ei osaa sanoa 3 2 0.2 0.2 ei osaa sanoa 9 0 0.0 0.0 [K2] Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette? Seuraavat kysymykset koskevat nykyistä työpaikkaanne. Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette? Ohjeet haastattelijalle Työpaikalla tarkoitetaan yhtä yksikköä, esim. tehdasta, virastoa, laitosta, myymälää, toimistoa, työmaata tms., jonka vastaaja itse mieltää työpaikakseen ja jonka toiminnasta hänellä on kokemusta. 1-4 henkilöä 1 134 10.8 10.8 5-9 henkilöä 2 141 11.3 11.3 10-19 henkilöä 3 206 16.5 16.5 20-29 henkilöä 4 130 10.4 10.4 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 20

K4_1 (taulukko jatkuu ed. sivulta) 30-49 henkilöä 5 155 12.4 12.4 50-99 henkilöä 6 140 11.2 11.2 100-199 henkilöä 7 105 8.4 8.4 200-249 henkilöä 8 42 3.4 3.4 250-499 henkilöä 9 63 5.1 5.1 500-999 henkilöä 10 72 5.8 5.8 1000 henkilöä tai enemmän 11 47 3.8 3.8 ei osaa sanoa 99 10 0.8 0.8 [K3] Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana? Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana? lisääntynyt 1 319 25.6 25.6 ennallaan 2 626 50.3 50.3 vähentynyt 3 272 21.8 21.8 ei osaa sanoa 4 28 2.2 2.2 [K4_1] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu vakinaiseen työsuhteeseen? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Kysymyksen esiteksti Kysymys, jos K3=lisääntynyt Onko uusia työntekijöitä otettu vakinaiseen työsuhteeseen? 21

2. Muuttujat kyllä 1 227 18.2 71.2 ei 2 85 6.8 26.6 ei osaa sanoa 3 7 0.6 2.2 tieto puuttuu (SYSMIS). 926 74.4 [K4_2] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Kysymyksen esiteksti Kysymys, jos K3=lisääntynyt Onko uusia työntekijöitä otettu tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen? kyllä 1 234 18.8 73.4 ei 2 69 5.5 21.6 ei osaa sanoa 3 16 1.3 5.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 926 74.4 [K4_3] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu osa-aikaiseen työsuhteeseen? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Kysymyksen esiteksti Kysymys, jos K3=lisääntynyt 22

K4_4 Onko uusia työntekijöitä otettu osa-aikaiseen työsuhteeseen? kyllä 1 71 5.7 22.3 ei 2 221 17.8 69.3 ei osaa sanoa 3 27 2.2 8.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 926 74.4 [K4_4] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Kysymyksen esiteksti Kysymys, jos K3=lisääntynyt Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista? kyllä 1 89 7.1 27.9 ei 2 202 16.2 63.3 ei osaa sanoa 3 28 2.2 8.8 tieto puuttuu (SYSMIS). 926 74.4 23

2. Muuttujat [K4_5] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Kysymyksen esiteksti Kysymys, jos K3=lisääntynyt Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista? kyllä 1 57 4.6 17.9 ei 2 214 17.2 67.1 ei osaa sanoa 3 48 3.9 15.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 926 74.4 [K5_1] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Lomautettu työntekijöitä? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Lomautettu työntekijöitä? kyllä 1 93 7.5 7.5 ei 2 1126 90.4 90.4 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 24

K5_3 (taulukko jatkuu ed. sivulta) ei osaa sanoa 3 26 2.1 2.1 [K5_2] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Irtisanottu työntekijöitä? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Irtisanottu työntekijöitä? kyllä 1 148 11.9 11.9 ei 2 1048 84.2 84.2 ei osaa sanoa 3 49 3.9 3.9 [K5_3] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Tehty lyhennettyä työviikkoa? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Tehty lyhennettyä työviikkoa? kyllä 1 92 7.4 7.4 ei 2 1110 89.2 89.2 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 25

2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) ei osaa sanoa 3 43 3.5 3.5 [K5_4] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kokopäiväisiä työntekijöitä osa-aikaistettu? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Kokopäiväisiä työntekijöitä osa-aikaistettu? kyllä 1 36 2.9 2.9 ei 2 1167 93.7 93.7 ei osaa sanoa 3 42 3.4 3.4 [K5_5] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöitä siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Työntekijöitä siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)? 26

K5_7 kyllä 1 290 23.3 23.3 ei 2 882 70.8 70.8 ei osaa sanoa 3 73 5.9 5.9 [K5_6] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöiden määrä vähentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Työntekijöiden määrä vähentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu? kyllä 1 215 17.3 17.3 ei 2 939 75.4 75.4 ei osaa sanoa 3 91 7.3 7.3 [K5_7] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöiden määrä vähentynyt siten, että äitiysloman, sairausloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaisia? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Työntekijöiden määrä vähentynyt siten, että äitiysloman, sairausloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaisia? 27

2. Muuttujat kyllä 1 185 14.9 14.9 ei 2 958 76.9 76.9 ei osaa sanoa 3 102 8.2 8.2 [K5_8] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Siirretty työntekijöitä toiseen työyksikköön? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Siirretty työntekijöitä toiseen työyksikköön? kyllä 1 258 20.7 20.7 ei 2 939 75.4 75.4 ei osaa sanoa 3 48 3.9 3.9 [K8] Työskennelläänkö työpaikallanne ryhmissä (tiimit, solut, projektityöryhmät ym.)? Työskennelläänkö työpaikallanne ryhmissä (tiimit, solut, projektityöryhmät ym.)? pääosin 1 471 37.8 37.8 osittain 2 489 39.3 39.3 ei lainkaan 3 284 22.8 22.8 ei osaa sanoa 9 1 0.1 0.1 28

K9A_02 [K9A_01] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä? Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä? paljon 1 38 3.1 3.1 melko paljon 2 83 6.7 6.7 jonkin verran 3 702 56.4 56.4 ei lainkaan 4 402 32.3 32.3 ei osaa sanoa 5 20 1.6 1.6 [K9A_02] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja työntekijöiden välillä? Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja työntekijöiden välillä? paljon 1 22 1.8 1.8 melko paljon 2 42 3.4 3.4 jonkin verran 3 643 51.6 51.6 ei lainkaan 4 518 41.6 41.6 ei osaa sanoa 5 20 1.6 1.6 29

2. Muuttujat [K9A_03] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja eri henkilöstöryhmien välillä? Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja eri henkilöstöryhmien välillä? paljon 1 11 0.9 0.9 melko paljon 2 31 2.5 2.5 jonkin verran 3 445 35.7 35.7 ei lainkaan 4 692 55.6 55.6 ei osaa sanoa 5 66 5.3 5.3 [K9A_07] Esiintyykö työpaikallanne: Henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista (myös asiakkaiden taholta)? Henkisellä väkivallalla tai työpaikkakiusaamisella tarkoitetaan työyhteisön jäseneen kohdistettua eristämistä, työn mitätöintiä, uhkaamista, selän takana puhumista tai muuta painostamista. Esiintyykö mielestänne työpaikallanne tällaista käyttäytymistä (myös asiakkaiden taholta)? ei lainkaan 1 787 63.2 63.2 joskus 2 383 30.8 30.8 jatkuvasti 3 66 5.3 5.3 ei osaa sanoa 9 9 0.7 0.7 30

K9A_10 [K9A_08] Oletteko itse ollut henkisen väkivallan tai työpaikkakiusaamisen kohteena? Entä oletteko itse ollut tällaisen kiusaamisen kohteena? kyllä, tällä hetkellä 1 44 3.5 3.5 aiemmin tässä työpaikassa, ei enää 2 116 9.3 9.3 kyllä aiemmin, toisessa työpaikassa 3 80 6.4 6.4 ei ole koskaan ollut kohteena 4 1004 80.6 80.6 ei osaa sanoa 9 1 0.1 0.1 [K9A_09] Oletteko havainnut työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana, että joku olisi joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi (myös asiakkaiden taholta tulevan)? Oletteko havainnut työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana, että joku olisi joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi (myös asiakkaiden taholta tulevan)? ei kertaakaan 1 1020 81.9 81.9 kyllä, kerran 2 95 7.6 7.6 useita kertoja 3 128 10.3 10.3 ei osaa sanoa 9 2 0.2 0.2 [K9A_10] Oletteko itse joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana (myös asiakkaiden taholta tulevan)? Oletteko itse joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana (myös asiakkaiden taholta tulevan)? 31

2. Muuttujat ei kertaakaan 1 1143 91.8 91.8 kyllä, kerran 2 53 4.3 4.3 useita kertoja 3 49 3.9 3.9 ei osaa sanoa 9 0 0.0 0.0 [K9_1] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 39 3.1 3.1 lisääntynyt jonkin verran 2 141 11.3 11.3 ennallaan 3 939 75.4 75.4 vähentynyt jonkin verran 4 90 7.2 7.2 vähentynyt selvästi 5 25 2.0 2.0 ei osaa sanoa 9 11 0.9 0.9 [K9_2] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöiden väliset ristiriidat? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: 32

K9_3 Työntekijöiden väliset ristiriidat? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 17 1.4 1.4 lisääntynyt jonkin verran 2 98 7.9 7.9 ennallaan 3 1028 82.6 82.6 vähentynyt jonkin verran 4 75 6.0 6.0 vähentynyt selvästi 5 15 1.2 1.2 ei osaa sanoa 9 12 1.0 1.0 [K9_3] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 9 0.7 0.7 lisääntynyt jonkin verran 2 62 5.0 5.0 ennallaan 3 1100 88.4 88.4 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 33

2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) vähentynyt jonkin verran 4 44 3.5 3.5 vähentynyt selvästi 5 8 0.6 0.6 ei osaa sanoa 9 22 1.8 1.8 [K11A_1] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen mitä työtehtäviinne kuuluu? Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen mitä työtehtäviinne kuuluu? paljon 1 171 13.7 13.7 melko paljon 2 282 22.7 22.7 jonkin verran 3 572 45.9 45.9 ei lainkaan 4 215 17.3 17.3 ei osaa sanoa 5 5 0.4 0.4 [K11A_2] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Työtahtiinne? Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Työtahtiinne? 34

K15_1 paljon 1 280 22.5 22.5 melko paljon 2 305 24.5 24.5 jonkin verran 3 458 36.8 36.8 ei lainkaan 4 199 16.0 16.0 ei osaa sanoa 5 3 0.2 0.2 [K11A_3] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)? Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)? paljon 1 145 11.6 11.6 melko paljon 2 185 14.9 14.9 jonkin verran 3 524 42.1 42.1 ei lainkaan 4 380 30.5 30.5 ei osaa sanoa 5 11 0.9 0.9 [K15_1] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana? Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta: Olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana? 35

2. Muuttujat kyllä 1 292 23.5 23.5 ei 2 948 76.1 76.1 ei osaa sanoa 3 5 0.4 0.4 [K15_2] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana? Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta: Olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana? kyllä 1 310 24.9 24.9 ei 2 929 74.6 74.6 ei osaa sanoa 3 6 0.5 0.5 [K15_3] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Sellaista säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana? Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta: Ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana? kyllä 1 160 12.9 12.9 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 36

K13A (taulukko jatkuu ed. sivulta) ei 2 1077 86.5 86.5 ei osaa sanoa 3 8 0.6 0.6 [K13] Oletteko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)? Oletteko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)? kyllä 1 1060 85.1 85.1 ei 2 185 14.9 14.9 ei osaa sanoa 3 0 0.0 0.0 [K13A] (JOS K13=kyllä) Oletteko ammattiyhdistyksen vai työttömyyskassan jäsen? Kysymyksen esiteksti Kysymys, jos K13=kyllä Oletteko ammattiyhdistyksen vai työttömyyskassan jäsen? ammattiyhdistyksen 1 936 75.2 88.3 työttömyyskassan 2 123 9.9 11.6 ei osaa sanoa 9 1 0.1 0.1 tieto puuttuu (SYSMIS). 185 14.9 37

2. Muuttujat [K18_1] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työtahti ja kiire? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työtahti ja kiire? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 224 18.0 18.0 lisääntynyt jonkin verran 2 444 35.7 35.7 ennallaan 3 537 43.1 43.1 vähentynyt jonkin verran 4 26 2.1 2.1 vähentynyt selvästi 5 10 0.8 0.8 ei osaa sanoa 9 4 0.3 0.3 [K18_2] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työturvallisuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työturvallisuus? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? 38

K18_3 lisääntynyt selvästi 1 27 2.2 2.2 lisääntynyt jonkin verran 2 164 13.2 13.2 ennallaan 3 980 78.7 78.7 vähentynyt jonkin verran 4 57 4.6 4.6 vähentynyt selvästi 5 10 0.8 0.8 ei osaa sanoa 9 7 0.6 0.6 [K18_3] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työn fyysinen rasittavuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työn fyysinen rasittavuus? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 47 3.8 3.8 lisääntynyt jonkin verran 2 218 17.5 17.5 ennallaan 3 936 75.2 75.2 vähentynyt jonkin verran 4 34 2.7 2.7 vähentynyt selvästi 5 6 0.5 0.5 ei osaa sanoa 9 4 0.3 0.3 39

2. Muuttujat [K18_4] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työn henkinen rasittavuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työn henkinen rasittavuus? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 119 9.6 9.6 lisääntynyt jonkin verran 2 396 31.8 31.8 ennallaan 3 694 55.7 55.7 vähentynyt jonkin verran 4 27 2.2 2.2 vähentynyt selvästi 5 4 0.3 0.3 ei osaa sanoa 9 5 0.4 0.4 [K18_5] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työn tuloksellisuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työn tuloksellisuus? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? 40

K18_6 lisääntynyt selvästi 1 65 5.2 5.2 lisääntynyt jonkin verran 2 349 28.0 28.0 ennallaan 3 771 61.9 61.9 vähentynyt jonkin verran 4 32 2.6 2.6 vähentynyt selvästi 5 5 0.4 0.4 ei osaa sanoa 9 23 1.8 1.8 [K18_6] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työnantajan kustantama koulutus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työnantajan kustantama koulutus? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 24 1.9 1.9 lisääntynyt jonkin verran 2 138 11.1 11.1 ennallaan 3 994 79.8 79.8 vähentynyt jonkin verran 4 52 4.2 4.2 vähentynyt selvästi 5 15 1.2 1.2 ei osaa sanoa 9 22 1.8 1.8 41

2. Muuttujat [K18_7] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 32 2.6 2.6 lisääntynyt jonkin verran 2 165 13.3 13.3 ennallaan 3 961 77.2 77.2 vähentynyt jonkin verran 4 61 4.9 4.9 vähentynyt selvästi 5 17 1.4 1.4 ei osaa sanoa 9 9 0.7 0.7 [K18_8] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? 42

K18_9 lisääntynyt selvästi 1 21 1.7 1.7 lisääntynyt jonkin verran 2 157 12.6 12.6 ennallaan 3 1027 82.5 82.5 vähentynyt jonkin verran 4 25 2.0 2.0 vähentynyt selvästi 5 2 0.2 0.2 ei osaa sanoa 9 13 1.0 1.0 [K18_9] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 51 4.1 4.1 lisääntynyt jonkin verran 2 267 21.4 21.4 ennallaan 3 887 71.2 71.2 vähentynyt jonkin verran 4 24 1.9 1.9 vähentynyt selvästi 5 9 0.7 0.7 ei osaa sanoa 9 7 0.6 0.6 43

2. Muuttujat [K10B] Ovatko työtehtävien suoritusvaatimukset viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana mielestänne lisääntyneet, vähentyneet vai ennallaan? Entä ovatko työtehtävien suoritusvaatimukset viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana mielestänne lisääntyneet, vähentyneet vai ennallaan? lisääntyneet 1 625 50.2 50.2 ennallaan 2 585 47.0 47.0 vähentyneet 3 20 1.6 1.6 ei osaa sanoa 4 15 1.2 1.2 [K20A_01] Vaikuttaako palkkanne suuruuteen selvästi se, kuinka monta vuotta olette ollut työssä (kokemuslisät, ikälisät. määrävuosilisät ym.)? Vaikuttaako palkkanne suuruuteen selvästi se, kuinka monta vuotta olette ollut työssä (kokemuslisät, ikälisät. määrävuosilisät ym.)? Ohjeet haastattelijalle Pieniä, alle 5 prosentin lisiä ei oteta huomioon. kyllä 1 615 49.4 49.4 ei 2 596 47.9 47.9 ei osaa sanoa 3 34 2.7 2.7 [K20A_02] Arvioidaanko työsuoritustanne ja pätevyyttänne järjestelmällisesti esimerkiksi kerran vuodessa ns. kehittämiskeskustelujen yhteydessä? Arvioidaanko työsuoritustanne ja pätevyyttänne järjestelmällisesti esimerkiksi kerran vuodessa ns. kehittämiskeskustelujen yhteydessä? 44

K20A_04 kyllä 1 712 57.2 57.2 ei 2 490 39.4 39.4 ei osaa sanoa 3 43 3.5 3.5 [K20A_03] Vaikuttaako henkilökohtainen työtehtävistä suoriutumisenne ja työsuoritustenne laatu palkkanne suuruuteen? Vaikuttaako henkilökohtainen työtehtävistä suoriutumisenne ja työsuoritustenne laatu palkkanne suuruuteen? kyllä 1 403 32.4 32.4 ei 2 804 64.6 64.6 ei osaa sanoa 3 38 3.1 3.1 [K20A_04] Onko Teillä mahdollisuus saada tulospalkkioita, bonuksia tai muita vastaavia lisiä tiimin, ryhmän tai koko työyksikön tuloksen perusteella? Onko Teillä mahdollisuus saada tulospalkkioita, bonuksia tai muita vastaavia lisiä tiimin, ryhmän tai koko työyksikön tuloksen perusteella? kyllä 1 436 35.0 35.0 ei 2 791 63.5 63.5 ei osaa sanoa 3 18 1.4 1.4 45

2. Muuttujat [K20A_05] Kuulutteko yrityksen taloudellisen tuloksen perusteella määräytyvän voittopalkkio-, osake- palkkio-, optiojärjestelmän tai henkilöstörahaston piiriin? Kuulutteko yrityksen taloudellisen tuloksen perusteella määräytyvän voittopalkkio-, osake- palkkio-, optiojärjestelmän tai henkilöstö- rahaston piiriin? kyllä 1 147 11.8 11.8 ei 2 1078 86.6 86.6 ei osaa sanoa 3 20 1.6 1.6 [K20A_06] Onko työpaikallanne käytössä jokin kaikkien tiedossa oleva työtehtävien vaativuuden arviointijärjestelmä, jonka pohjalta määritellään kunkin työtehtävän peruspalkka? Onko työpaikallanne käytössä jokin kaikkien tiedossa oleva työtehtävien vaativuuden arviointijärjestelmä, jonka pohjalta määritellään kunkin työtehtävän peruspalkka? kyllä 1 468 37.6 37.6 ei 2 684 54.9 54.9 ei osaa sanoa 3 93 7.5 7.5 [K20A_07] Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan oikeudenmukainen? Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko vain vähän vai ei lainkaan: Oikeudenmukainen? 46

K20A_09 erittäin oikeudenmukainen 1 133 10.7 10.7 melko oikeudenmukainen 2 668 53.7 53.7 vain vähän oikeudenmukainen 3 268 21.5 21.5 ei lainkaan oikeudenmukainen 4 167 13.4 13.4 ei osaa sanoa 9 9 0.7 0.7 [K20A_08] Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan tasa-arvoa lisäävä? Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko vain vähän vai ei lainkaan: Tasa-arvoa lisäävä? erittäin tasa-arvoa lisäävä 1 130 10.4 10.4 tasa-arvoa melko lisäävä 2 386 31.0 31.0 vain vähän tasa-arvoa lisäävä 3 276 22.2 22.2 ei lainkaan tasa-arvoa lisäävä 4 290 23.3 23.3 ei osaa sanoa 9 163 13.1 13.1 [K20A_09] Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan kannustava? Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko vain vähän vai ei lainkaan: Kannustava? 47

2. Muuttujat erittäin kannustava 1 85 6.8 6.8 melko kannustava 2 462 37.1 37.1 vain vähän kannustava 3 383 30.8 30.8 ei lainkaan kannustava 4 298 23.9 23.9 ei osaa sanoa 9 17 1.4 1.4 [K20A_10] Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan kilpailukykyinen? Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko vain vähän vai ei lainkaan: Kilpailukykyinen? erittäin kilpailukykyinen 1 104 8.4 8.4 melko kilpailukykyinen 2 498 40.0 40.0 vain vähän kilpailukykyinen 3 305 24.5 24.5 ei lainkaan kilpailukykyinen 4 298 23.9 23.9 ei osaa sanoa 9 40 3.2 3.2 [K20A_11] Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan ymmärrettävä? Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko vain vähän vai ei lainkaan: Ymmärrettävä? 48

K20B_1 erittäin ymmärrettävä 1 200 16.1 16.1 melko ymmärrettävä 2 595 47.8 47.8 vain vähän ymmärrettävä 3 234 18.8 18.8 ei lainkaan ymmärrettävä 4 169 13.6 13.6 ei osaa sanoa 9 47 3.8 3.8 [K20A_12] Onko palkkauksenne mielestänne oikeista asioista erittäin, melko, vain vähän vai ei lainkaan palkitseva? Onko palkkauksenne mielestänne erittäin, melko vain vähän vai ei lainkaan: Oikeista asioista palkitseva? erittäin palkitseva 1 89 7.1 7.1 melko palkitseva 2 486 39.0 39.0 vain vähän palkitseva 3 378 30.4 30.4 ei lainkaan palkitseva 4 257 20.6 20.6 ei osaa sanoa 9 35 2.8 2.8 [K20B_1] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet ovat avoimet ja luottamukselliset? Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne. Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti? Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet ovat avoimet ja luottamukselliset? 49

2. Muuttujat sopii erittäin hyvin 1 262 21.0 21.0 melko hyvin 2 657 52.8 52.8 melko huonosti 3 248 19.9 19.9 erittäin huonosti 4 61 4.9 4.9 ei osaa sanoa 5 17 1.4 1.4 [K20B_2] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työpaikkani on sellainen, että siellä voi oppia koko ajan uusia asioita? Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne. Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti? Työpaikkani on sellainen, että siellä voi oppia koko ajan uusia asioita? sopii erittäin hyvin 1 350 28.1 28.1 melko hyvin 2 601 48.3 48.3 melko huonosti 3 212 17.0 17.0 erittäin huonosti 4 68 5.5 5.5 ei osaa sanoa 5 14 1.1 1.1 [K20B_3] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Esimiehet suhtautuvat rakentavasti työntekijöiden muutosehdotuksiin? Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne. Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti? Esimiehet suhtautuvat rakentavasti työntekijöiden muutosehdotuksiin? 50

K20B_6 sopii erittäin hyvin 1 232 18.6 18.6 melko hyvin 2 646 51.9 51.9 melko huonosti 3 240 19.3 19.3 erittäin huonosti 4 86 6.9 6.9 ei osaa sanoa 5 41 3.3 3.3 [K20B_5] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia asioita? Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne. Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti? Työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia asioita? sopii erittäin hyvin 1 201 16.1 16.1 melko hyvin 2 575 46.2 46.2 melko huonosti 3 313 25.1 25.1 erittäin huonosti 4 103 8.3 8.3 ei osaa sanoa 5 53 4.3 4.3 [K20B_6] Miten seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työpaikalla on paljon sellaisia piilossa olevia asioita, joista pitäisi keskustella avoimesti? Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne. Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti? Työpaikalla on paljon sellaisia piilossa olevia asioita, joista pitäisi keskustella avoimesti? 51

2. Muuttujat sopii erittäin hyvin 1 225 18.1 18.1 melko hyvin 2 381 30.6 30.6 melko huonosti 3 355 28.5 28.5 erittäin huonosti 4 239 19.2 19.2 ei osaa sanoa 5 45 3.6 3.6 [K21A] Oletteko kuluneen vuoden aikana tehnyt esimiehelle tai työnantajalle työpaikkanne työolojen, työtapojen, tuotteiden tai palvelujen parantamiseen tähtääviä aloitteita: Oletteko kuluneen vuoden aikana tehnyt esimiehelle tai työnantajalle työpaikkanne työolojen, työtapojen, tuotteiden tai palvelujen parantamiseen tähtääviä aloitteita: kerran 1 229 18.4 18.4 useita kertoja 2 597 48.0 48.0 ei kertaakaan 3 419 33.7 33.7 [K21B] Onko työpaikallanne kuluneen vuoden aikana erityisen ohjelman, projektin, työryhmän tai konsultin avulla suunnitelmallisesti kehitetty tuottavuutta, laatua tai palvelua? Entä onko työpaikallanne kuluneen vuoden aikana erityisen ohjelman, projektin, työryhmän tai konsultin avulla suunnitelmallisesti kehitetty tuottavuutta, laatua tai palvelua? kyllä 1 591 47.5 47.5 ei 2 556 44.7 44.7 ei osaa sanoa 3 98 7.9 7.9 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 52

K21B_2 (taulukko jatkuu ed. sivulta) [K21B_1] Oletteko viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana ollut koulutuksessa, siten että olette saanut koulutusajalta palkkaa? Oletteko viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana ollut koulutuksessa, siten että olette saanut koulutusajalta palkkaa? kyllä 1 628 50.4 50.4 ei 2 616 49.5 49.5 ei osaa sanoa 3 1 0.1 0.1 [K21B_2] (JOS K21B_1=kyllä) Montako työpäivää? Kysymyksen esiteksti Kysymys, jos K21B_1=kyllä Montako työpäivää? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 627 minimi 1.00 maksimi 50.00 keskiarvo 5.62 keskihajonta 6.24 53