Toimintakertomus 2006 Erityispalvelujen Työnantajaliitto
ERITYISPALVELUJEN TYÖNANTAJALIITON TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2006 TALOUDELLINEN TILANNE VUONNA 2006 Vuonna 2006 kokonaistuotanto Suomessa kasvoi 5,5 %, kun se edellisenä vuonna oli kasvanut 2,9 %. Edellisenä vuonna paperiteollisuuden työmarkkinahäiriöt vaikuttivat n. 1 %:n kokonaistuotantoa alentavasti, joten kasvun määrää selittää osittain tämä. Vastaavasti teollisuustuotanto nousi vuonna 2006 10,8 %, kun se edellisenä vuonna laski 2,5 %. Työttömyysaste oli Tilastokeskuksen mukaan vuonna 2006 7,7 % ja aleni hiukan (0,7 %) vuoden tasolla. Kuluttajahintojen nousuvauhti nopeutui kertomusvuonna vuositasolla 0,9 %:sta 1,6 %:iin. Tähän vaikutti merkittävästi asumiskustannusten nousu. TYÖMARKKINATILANNE VUONNA 2006 Kertomusvuonna oli voimassa joulukuussa 2004 allekirjoitettu tulopoliittinen sopimus vuosille 2005 2007. Tulopoliittisen sopimuksen ulkopuolelle oli jäänyt paperiteollisuus Metsäteollisuus ry:n päätöksin, sillä se katsoi, että sopimus ei mahdollistanut metsäteollisuuden kannalta välttämätöntä tuottavuuden parantamista. Sopimuksen ulkopuolelle jäivät myös pitempiaikaisissa sopimuksissa olevat elintarviketeollisuus ja kuljetusala. Erityispalvelujen Työnantajaliiton sopimusaloista kaikki Erityisalojen Toimihenkilöliitto Erton kanssa voimassa olleet sopimukset jäivät määräajassa uusimatta. Erto oli ilmoittanut lakon uhat kaikille sopimusaloilleen tukeakseen tilitoimistoille työehtosopimusneuvotteluja. Erilaisia tukilakkoja ei ole lainsäädännöllä kielletty, minkä vuoksi lainsäädäntö kaipaisi korjausta. Piirisovittelija Esa Longan johdolla kaikki lakonuhat saatiin soviteltua ilman työtaisteluja ja syntyneet sopimusratkaisut olivat tulopoliittisen sopimuksen mukaisia. 1
Tulopoliittisen sopimuksen mukaisten työehtosopimusten voimassaoloaika oli 1.3.2005 30.9.2007. Palkkoja korotettiin sopimuksen mukaan 1.6.2006 1,4 % ja palkkojen korottamiseen oli varattu lisäksi 0,4 %:n liittoerä sekä sopimusalakohtaisesti määräytyvä tasa-arvoerä. Erä vaihtelee alan palkkatason ja naisvaltaisuuden perusteella 0 0, 6 %:n välillä. Keskimäärin kokonaiskorotusvaikutus oli 2,1 %. TYÖLAINSÄÄDÄNTÖ Uusi työsuojelun valvontalaki tuli voimaan vuoden 2006 alusta. Laki täsmentää valvontamenettelyä, mutta ei muuta viranomaisen valtuuksia tai työpaikkojen työsuojeluyhteistyön sääntöjä. Ulkomaisen työvoiman valvontaa tehostettiin vuoden 2006 alussa voimaan tulleilla lain muutoksilla. Vuokratyövoiman tai alihankkijan käyttöön siirtyvän työnantajan selvitysvelvollisuutta koskeva lainsäädäntö tuli myös voimaan vuoden 2007 alussa. Työministeriön 30.10.2003 asettama komitea valmisteli yhteistoimintalain kokonaisuudistusta. Komitean määräaikaa jatkettiin alkuperäisestä kevääseen 2006. Komitean sai työnsä valmiiksi kesän 2006 alussa. Hallitus antoi esityksen uudeksi laiksi syksyllä ja eduskunta hyväksyi lain helmikuussa 2007. Muutokset kohdistuivat mm. yt-lain soveltamisrajan alentamiseen 30 työntekijästä 20 työntekijään ja lyhimpien 7 päivän neuvotteluaikojen pidentämiseen 14 päivään. PALKKATILASTOT VUODELTA 2006 EK keräsi jäsenyrityksiltä ja yhteisöiltä lokakuulta 2006 palkkatilastoaineiston. Edellisen kerran tietoja kerättiin lokakuulta 2005. Poikkeuksen muodostavat hiihtokeskukset, joille tiedustelu tehtiin laskettelukauden ajalta. Kyseiseen vuoden jaksoon sisältyvät 1.6.2006 voimaan tulleet tulopo- 2
liittisen sopimuksen mukaiset palkankorotukset. Palkankorotukset olivat keskimäärin 2,1 %:n tasoa. Tilastomateriaalin sisältö on työntekijöiden lisääntymisen ja poistuman sekä uusien ja tilastomateriaalista poistuneiden työnantajien johdosta muuttunut vuoden aikana. Tämän vuoksi sellaisilla sopimusaloilla, joilla tilastomateriaalissa tapahtui huomattavia muutoksia, palkkatilastot saattavat osoittaa ansioiden muuttuneen yllättävällä tavalla. Identtisten henkilöiden ansioiden nousu kuvaa sen sijaan koko tarkastelujakson työsuhteessa olleiden henkilöiden ansioiden nousua. Oheisessa liitteessä eri alojen ansiokehitystietoja lokakuusta 2005 lokakuuhun 2006 (kts. liite). ERITYISPALVELUJEN TYÖNANTAJALIITON HALLITUS 2006 Liiton hallituksen puheenjohtajana toimi vuonna 2006 vuorineuvos Henry Fagerström, Schenker Oy ja varapuheenjohtajana hallintojohtaja Seppo Pyykkönen, RAY. Hallituksessa olivat seuraavat jäsenet ja heidän henkilökohtaiset varajäsenensä: Erityispalvelujen Työnantajaliiton hallitus v. 2006 Muiden liikkeiden jaostosta: Talousjohtaja Aarno Järvinen Finnvera Oyj Henkilöstöpäällikkö Hannele Sokoli-Mäkipää Oy Veikkaus Ab Hall.joht. Seppo Pyykkönen Raha-automaattiyhdistys Henk.pääll. Marja-Liisa Punnonen Eläketurvakeskus Apulaisjoht. Juha Vilanka MTV Oy varajäsen Henk.pääll. Pirjo Väätäinen Finnvera Oyj Suunnittelujohtaja Olli Sarekoski Oy Veikkaus Ab Henkilöstöpääll. Outi Sonkeri Raha-automaattiyhdistys Johtaja Riitta Korpiluoma Eläketurvakeskus Henk.pääll. Ritva Lehtinen MTV Oy 3
Vastaava lakimies Jukka Karhu Kansaneläkelaitos Yleisjaostosta: Pääsihteeri Markku Kotila Suomen Pipliaseura Museonjohtaja Kirsti Grönholm Hotelli- ja ravintolamuseo Toiminnanjoht. Petri Kaukiainen Suomen Partiolaiset Ammatillisten Aikuiskoulutuskeskusten Työnantajayhdistyksestä: Rehtori Timo Karkola Ami-säätiö Työsuhdepääll. Jyrki Raimoranta Kansaneläkelaitos Henk.pääll. Jari Jaakkola Suomen Lähetysseura ry Toim.joht. Janne Anttila Arctic Safaris Oy Toimitusjohtaja Christine Lund Lingua Nordica Oy Rehtori Matti Mänty Raahen Aikuiskoulutuskeskus Autokoulujen Työnantajayhdistyksestä: Johtaja Antti Vainikkala Maunulan Autokoulu Oy Johtaja Seppo Asikainen Autokoulu Asikainen Ky Bingoalan Työnantaja- ja Toimialajärjestöstä: Kunniapuh.joht. Eero Timonen Oulun Pyrintö ry Elokuva-alan Työnantajayhdistyksestä: Henk.joht. Jukka Virkkunen Finnkino Oy Toiminnanjohtaja Kari Impivaara Tu-We Yleisurheilu ry Johtaja Tarja Piiroinen Savon Kinot Oy 4
Golf-alan Työnantajayhdistyksestä: Toimitusjohtaja Outi Kunttu Pickala Golf Oy Hiihtokeskusalan Työnantajayhdistyksestä: Toim.joht. Ilkka Suutarinen Huippupaikat Oy Suomen Huolintaliikkeiden Liitosta: Puheenjohtaja Vuorineuvos Henry Fagerström Schenker Oy Kuvanvalmistamoalan Työnantajayhdistyksestä: Toimitusjohtaja Tero-Pekka Hämäläinen Ifi Oy Mainostoimistojen Työnantajayhdistyksestä: Toim.joht. Kari Kemppinen Business Contract & Partners Oy Matkatoimistojen Työnantajayhdistyksestä: Henk.pääll. Kai Nurmi Suomen Matkatoimisto Oy Toim.joht. Päivi Lundberg Vierumäki Golf Oy Hall.puh.joht. Kari Jussi Aho Pyhätunturi Oy/Rukakeskus Oy Johtaja Jyrki Paavola Oy Hacklin Ltd Toim.joht. Jarmo Helminen Color-Kolmio Oy Talousjohtaja Ari Lemmetty Oy Carat Finland Ab Henk.pääll. Terhi Utriainen Matkatoimisto Kaleva Travel Oy 5
Maaseutuelinkeinojen ja neuvonta-alan Työnantajayhdistyksestä: Järjestöjoht. Juha Seppälä Maaseutukeskusten Liitto Johtaja Raimo Vanhala Metsäkeskus Kaakkois-Suomi Markkinointipalvelujen Työnantajayhdistyksestä: Toimitusjohtaja Petri Heinola Coperdia Oy Urheilutyönantajista: Pääsihteeri Esko Ranto Suomen Työväen Urheiluliitto TUL Johtaja Antero Malmi Työtehoseura Toiminnanjohtaja Pirkko Ruuskanen-Parrukoski Marttaliitto ry Talouspääll. Eine Homanen Lomarengas Oy Talousjohtaja Heikki Kahakorpi Suomen Liikunta ja Urheilu SLU Tilitoimistojen Työnantajayhdistyksestä: Toimitusjohtaja Esko Haukkala Tilitoimisto Haukkala Oy Toimitusjohtaja Erkki K. Mäkinen Vammalan Tilitoimisto Oy ERITYISPALVELUJEN TYÖNANTAJALIITON TOIMINTA Työnantajaliiton hallitus kokoontui kertomusvuonna kaksi kertaa, 6.4. ja 20.9.2006. Ensimmäisessä kokouksessa käsiteltiin EK:n mm. rakennetyöryhmän vuoden 2007 hallintoa ja jäsenmaksua koskevien esitysten toimeenpanoa ja jälkimmäisessä kokouksessa vuosikokouksen valmistelua ja EK:n rakennetyöryhmän esityksiä uusista liittokokonaisuuksista, niistä käytyjä neuvotteluja sekä EK:n sääntömuutosta hallintoelinten muutok- 6
sista. Lisäksi keskusteltiin muutosten vaikutuksista liittojen edustuksiin EK:n hallintoelimissä sekä vaalivaliokunnan työn merkityksestä. Työnantajaliiton luonteesta johtuen toiminta painottuu jäsenyhdistyksiin, jotka päättävät asioistaan omissa hallinnoissaan. Työnantajaliitto vastaa työehtosopimustoiminnan hoitamisesta, päättää liittoa koskevista yhteisistä asioista, huolehtii resursseista, tiedotuksesta, koulutuksesta sekä toimii kanavana keskusliiton suuntaan. ERITYISPALVELUJEN TYÖNANTAJALIITON ORGANISAATIO Työnantajaliiton toiminta on vuoden 2006 aikana perustunut organisaatioon, joka on muodostunut kuudestatoista jäsenyhdistyksestä. Työnantajaliitossa toimii lisäksi kaksi jaostoa, yleisjaosto ja muiden liikkeiden jaosto. Uudeksi jäsenyhdistykseksi on kertomusvuonna liittynyt työnantajaliittoon Arkkitehtitoimistojen Liitto. Kertomusvuonna työnantajaliiton alayhdistykset ja jaostot olivat seuraavat: Työnantajia Työntekijöitä Ammatillisten Aikuiskoulutuskeskusten 14 1813 Arkkitehtitoimistojen Liitto 140 1082 Autokoulujen 111 332 Bingoalan Työnantaja- ja Toimialajärjestö 36 246 Elokuva-alan 18 790 7
Golfalan Hiihtokeskusalan 71 769 42 705 Suomen Huolintaliikkeiden Liitto 70 4649 Kuvanvalmistamoalan 11 273 Mainostoimistojen 14 151 Markkinointipalvelujen 49 2722 Matkatoimistojen 66 3067 Maaseutuelinkeinojen ja neuvonta-alan 119 3737 Tilitoimistojen 191 1315 Urheilutyönantajat 67 846 Muiden liikkeiden jaosto ja Kela 13 9437 Yleisjaosto 293 8391 8
TYÖNANTAJALIITON JÄSENTILANNE Liiton jäsenmäärä kasvoi vuonna 2006 16 % ja oli vuoden lopussa 1325 (ed. vuonna 1141). Jäsenten palveluksessa olevien työntekijöiden määrä kasvoi 4,5 % ja oli vuoden lopussa 40325 (ed. vuonna 38580). Jäsenmäärä kasvoi arkkitehtitoimistojen järjestäytymisen johdosta. Lisäksi jäsenmäärä kasvoi Urheilutyönantajissa, golfalalla sekä yleisjaostossa. Jäsenmäärä väheni autokoulualalla. Työntekijämäärissä kasvua oli aikuiskoulutuskeskuksissa, kuvanvalmistamoissa, Urheilutyönantajissa sekä yleisjaostossa. Vastaavasti vähenemistä oli mm. autokouluissa, maaseutuelinkeinoissa ja matkatoimistoissa. JÄSENMAKSUT Erityispalvelujen Työnantajaliitto ei kertomusvuonna perinyt jäseniltään jäsenmaksua, vaan liiton toiminnan rahoitus tapahtui Elinkeinoelämän keskusliiton budjetin kautta. HALLITUS 9
Elinkeinoelämän keskusliitto EK Työmarkkinatilastot Palvelualojen säännöllisen työajan kuukausikeskiansiot ja lukumäärät sekä muutos lokakuu 2005 - lokakuu 2006 Lokakuu 2005 Lokakuu 2006 Ansioiden muutos % A l a Keskiansio /kk Keskiansio /kk Koko aineisto Identtiset henkilöt *) Lkm Lkm Kauppa Myymälänhoitajat 4582 2403 4758 2490 3.6 6.9 Myyjät 28425 1669 29919 1711 2.5 4.2 Varastoesimiehet 757 2502 795 2582 3.2 5.3 Varastotyöntekijät 8271 1819 9145 1878 3.2 4.6 Automiehet 1) 459 1862 387 1903 2.2 2.3 Huoltoasemien hoitajat 147 2490 142 2538 1.9 4.1 Huoltoasemien työntekijät 1492 1689 1610 1755 3.9 4.7 Konttori, suorittava taso 13134 2412 13393 2512 4.1 4.9 Apteekit Proviisorit 698 3510 689 3585 2.1 3.8 Farmaseutit 2983 2345 2991 2398 2.3 5.1 Apteekkien työntekijät 2031 1600 1967 1650 3.1 3.5 - tekniset apulaiset 945 1526 888 1591 4.3 4.3 - farmanomit 548 1723 497 1769 2.7 2.0 - lääketyöntekijät 538 1607 582 1640 2.1 3.9 Hotelli- ja ravintola-ala 18427 1850 19413 1911 3.3 4.2 Esimiehet 5819 2210 6204 2291 3.7 5.2 Työntekijät 12608 1684 13209 1732 2.9 3.4 Rahoitusala 22858 2882 23116 3007 4.3 4.5 Johtotehtävät 1884 5540 1917 5747 3.7 4.7 Esimies/Asiantuntijatehtävät 5644 3651 5918 3778 3.5 5.1 Toimihenkilöt 15330 2273 15281 2365 4.0 4.0 Vakuutusala konttori 9843 2925 10374 2966 1.4 3.3 Johtotaso 407 5734 395 5784 0.9 1.8 Esimiestaso 1991 3761 2211 3873 3.0 3.6 Suorittava taso 7445 2547 7768 2565 0.7 3.4 10
kenttä 1253 4075 1503 4139 1.6 3.9 Johtotaso 72 6210 91 6055-2.5 4.2 Esimiestaso 321 4286 333 4395 2.5 4.3 Suorittava taso 860 3818 1079 3899 2.1 3.7 Kiinteistöpalveluala Siivoojat, tuntipalkka-ala, /h 16830 8.18 17592 8.41 2.8 3.2 Konttori, suorittava taso 1183 2157 1303 2187 1.4 5.2 Kiinteistönhoitajat 2722 1693 2494 1734 2.4 3.9 Lokakuu 2005 Lokakuu 2006 Ansioiden muutos % A l a Keskiansio /kk Keskiansio /kk Koko aineisto Identtiset henkilöt *) Lkm Lkm Tietotekniikan palvelut 15397 3453 15816 3609 4.5 4.1 Johtotehtävät 893 5772 1072 5981 3.6 5.0 Asiantuntija/Esimiestehtävät 3724 4112 4439 4203 2.2 4.2 Vaativat ammattitehtävät 7095 3234 6978 3308 2.3 3.8 Ammattitehtävät 3685 2648 3327 2681 1.2 3.9 Opetusala - opetushenkilöstö 4642 2920 4863 3007 3.0 3.8 - muu kuin opetushenkilöstö 2787 2041 3240 2111 3.4 3.8 Terveyspalveluala 10136 2322 10747 2430 4.7 4.7 Johto- ja esimiestaso 1256 3979 1299 4276 7.5 5.8 Suorittava taso 8880 2088 9448 2177 4.3 4.5 Sosiaaliala Palveluyksiköt 12178 1951 14175 2038 4.5 4.7 Järjestöt 1108 2218 1056 2292 3.3 4.4 Muut palvelu- ja erityisalat Aikuiskoulutuskeskukset - opetushenkilöstö 1009 3067 962 3179 3.7 4.4 Huolinnan konttori 2361 2250 2199 2334 3.7 4.5 Tullaajat ja huolintatyönjohtajat 107 2411 91 2476 2.7 5.3 Varastoterminaalityöntekijät 587 1903 517 1923 1.1 4.1 Kuvavalmistamotyöntekijät 160 1681 90 1732 3.0 2.8 Liikenneopettajat 142 2188 149 2278 4.1 3.3 Mainosala 82 2430 100 2996 23.3 7.2 Matkatoimistot 1957 2148 1824 2191 2.0 3.1 Metsäala 770 2268 687 2330 2.7 2.7 Neuvonta-ala 1061 2095 1009 2147 2.5 3.9 Kotieläinjalostusala 440 1883 413 1918 1.9 3.0 11
Palvelualojen konttorihenkilöstö 2) 32045 2819 31760 2955 4.8 5.2 Johtotaso 2424 5182 2481 5416 4.5 6.0 Esimiestaso 7713 3474 7987 3605 3.8 5.5 Suorittava taso 21908 2326 21292 2424 4.2 4.9 Säännöllisen työajan ansio ilman tulospalkkioita *) Identtiset henkilöt kuuluvat tilastoon kahtena peräkkäisenä tarkastelujaksona 1) Kaupan ja erityisalojen automiehet 2) Kaupan, majoitus- ja ravitsemisalan sekä erityisalojen konttorihenkilöstö 12
Jälkipainos kielletään