Tieto päätöksenteossa Kohti dialogiloikkaa. Hannu-Pekka

Samankaltaiset tiedostot
Yhteistyöllä ja yhteiskuntasitoumuksella kohti hiilineutraalia Suomea

Työelämän osaamistarpeet ja muutostrendit

Lahja Suomelle. Digi tuli, ura suli. Vai suliko? Eduskunta perusti Sitran lahjaksi 50-vuotiaalle itsenäiselle Suomelle.

Megatrendit ja työn tulevaisuus. Perttu Jämsén

Kestävän hyvinvoinnin visio ja Uusi juoni lukupiirit. Jenna Sitra #uusijuoni #nextera

Tietopolitiikan valmistelun tilanne O-P Rissanen JUHTA

Tietopolitiikkaa toteuttamassa. Anne Kauhanen-Simanainen YTI -rytinä

EU:N KIERTOTALOUDEN TOIMINTASUUNNITELMA

Ruoan kiertotalous-verkosto. Lähiruokafoorumi,

KYSELYLOMAKE: FSD3189 TIEDON JA YHTEISKUNNALLISEN PÄÄTÖKSENTEON VUORO- VAIKUTUS 2017

EU:N KIERTOTALOUDEN TOIMINTASUUNNITELMA

Uudistumiskyky kunnan kilpailuvalttina Luosto Tuula Tiihonen, johtava asiantuntija, Sitra

EU:N KIERTOTALOUDEN TOIMINTASUUNNITELMA

Tulosten yhteenveto: Tieto päätöksenteossa: Kartoitus tulevaisuuden vuorovaikutustarpeista

Tulevaisuuden maatilat. Hanna Mattila, Heureka

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Kuinka edistämme maatalouden tiedonkeruuta ja sen hyödyntämistä uusilla digitaalisilla ratkaisuilla. Biotalouden digitaalinen ekosysteemi BDE

Globaalit megatrendit biotalouden kasvun ajureina. Janne Peljo Sitra

Tarvitseeko Suomi tietopolitiikkaa?

Valtioneuvoston tulevaisuusselonteko työn murroksesta. 11/2018 Kaisa Oksanen VNK

Uusi työelämä - millaisia eväitä korkeasti koulutetut tarvitsevat? Opintoasianpäivät 2016 Milma Arola, Sitra

FSD3189. Tiedon ja yhteiskunnallisen päätöksenteon vuorovaikutus Koodikirja

Päijät-Hämeen alue osana kansallista kiertotaloustyötä Laura Järvinen Sitra

Tietoa päätöksentekoon: tilaisuuden avaus Valtiosihteeri Olli-Pekka Heinonen

Elinkeinoelämän foorumi Joensuussa - Barometrituloksia ja kiertotaloutta Kiertotalouden kiinnostavimmat liiketoimintamahdollisuudet

VAIKUTTAVA YMPÄRISTÖTUTKIMUS

STEAn strategian uudistamistyöstä

Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista

Kiertotalous ei pelkkä mahdollisuus vaan myös välttämättömyys. Betonipäivät Kari Herlevi,

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen.

Miksi jokaisen osaaminen pitäisi saada hyödynnettyä?

Johtaminen hyvinvointivaltion tulevaisuuden kysymyksenä. Eeva Hellström,

1. Kysely - tulokset Anna Saloranta Tampereen yliopisto

Murrosaikana kenelläkään ei ole valmista pelikarttaa tulevaan, mutta yhteisellä ajatustyöllä pääsemme pitkällä. Tärkeintä ei ole kiirehtiä

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

KV-verkostot tunturissa Megatrendit & Ratkaisu 100 Suomi pärjää vain osaamiselle

Kokoelmat ja museopoliittinen ohjelma

Systeemiteoreettinen pohja LAPE-työskentelyssä ja johtamisessa

04/2019. ENERGIAA JA HYVINVOINTIA MONIMUOTOISUUDESTA kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma ( )

Sitran toimintakertomus ja tilinpäätös Kuuleminen eduskunnassa

Tervetuloa Tulevaisuusbarometrin tulosten julkistukseen! Mene osoitteeseen ja käytä koodia

Julkisen hallinnon asiakas digitalisoituvassa yhteiskunnassa Digitalisaatiolinjausten valmistelu


Tietopolitiikka, tietojohtaminen ja tilastot. Tulevaisuusvaliokunnan kokous Marjo Bruun, 7.11.

Tervetuloa tilaisuuteen

Espoon Avoimen osallisuuden malli

JUHTA Riikka Pellikka

Osaamisen Aika. Jatkuva oppiminen ja rahoitus. Projektijohtaja Helena Mustikainen Sitra

Asiakkaiden työpajat. 2. työpaja Minä päätöksentekijänä Miten teen päätöksiä arjessa ja elämässä? Mitä toivon tulevaisuudelta?

Palvelusetelihanke. Tavoitteita, suunnitelmia ja tilannetietoa

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

Mediakasvatusseuran strategia

Varsinais-Suomen kirjastojen strategia 2021

Tietotermit tiedonhallintaan Säätytalo

Katse asiakaskokemuksen tulevaisuuteen. Demos Helsinki Satu Korhonen

KESTÄVÄN HYVINVOINNIN TAVOITTEIDEN ARVIOINTI

OPITAAN YHDESSÄ! OPAS MEILLE KAIKILLE OPPIMISESTA TYÖELÄMÄSSÄ. Päivitetty 2017

Avoin data digitaalisen talouden, julkisten palvelujen ja päätöksenteon perustaksi

YHTEISTYÖPAJA HANASAAREN STRATEGISET TAVOITTEET

Tampereen uuden strategian valmistelutilanne

Korkeakoulutuksen haasteet

Digijohtajaksi! Digijohtaminen ja työhyvinvointi pk-yrityksissä

Metsäsektorin hyväksyttävyys kriisissä

Kyselyn ensitulokset. Lape seminaari Anna Saloranta

Lape kysely LAPE-HANKKEEN TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS

Pohjanmaan liitto Tasa-arvo työryhmä

Yhdessä Oulussa osallisuus, vaikuttaminen ja paikalliskulttuuri Oulun maaseutualueilla. Erityisasiantuntija Päivi Kurikka Kuntaliitto 20.2.

Viestintä tukee muutosta

Millaisia rooleja ja tehtäviä on esimiehellä yhteiskehittämisessä?

Mediallistumisen vaikutukset johtajuuteen, maineeseen ja asiantuntijuuteen

Innokylän laajentaminen ja kokonaiskonseptin uudistus

Miten kuntia ja alueita voidaan tukea muutostyössä? Terttu Pakarinen

Osaamisen tasa-arvo, Keski-Suomi, Koonti pienryhmädialogeista

Merkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana

Ohjauksen uudet tuulet valtiovarainministeriön näkökulma hallinnon uudistumiseen. Palkeet foorumi Alivaltiosihteeri Päivi Nerg ltanen, VM

UUDET OSAAJAT. Kuinka taide ja kulttuuri vastaavat tulevaisuuden osaamistarpeisiin? Anne Raasakka, apulaisrehtori, Vantaan ammattiopisto Varia

Sosiaali- ja terveydenhuollon ITratkaisujen

Mielenterveys ja päihdetyön neuvottelupäivä Oulu ARI TERÄVÄ. Päihde- ja mielenterveystyön kokemusta, vertaisuutta ja ammattiapua

Verkottamisen välineenä ja kilpailukyvyn vahvistajana

Lasten, nuorten ja perheiden palvelujen järjestäminen ja tuottaminen lapsilähtöisesti muuttuvassa toimintaympäristössä

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Pysyvä toimintatapamuutos keskushallinnon uudistuksella - seminaari Riikka Pellikka

Vantaa ja sen tulevaisuus

LAPE-päivät Kansallisen lapsistrategian projektipäällikkö Marianne Heikkilä

#rohkeatuudistajat. Tehdään yhdessä! Suunnittelu- ja konsultointiyritykset SKOL ry TOIMINTASUUNNITELMA 2019

Maa- ja metsätalousministeriön STRATEGIA 2030

Tulevaisuustyötä ja ennakointia valtioneuvostossa

Muutos on mahdollisuus: kokemuksia muutosten johtamisesta

Teema 1: Tiedonkulku. Vuorovaikutussuunnitelman tavoitteet ja toimenpiteet. Luonnos 1/2019

Miten suojautua nykyisiltä tieto- ja kyberuhilta? Petri Vilander, Kyberturvallisuuspäällikkö, Elisa Oyj

kehitä johtamista Iso-Syöte Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki

Tieto ja päätöksenteko. Valtiosihteeri Olli-Pekka Heinonen

OECD:n hallintoministerikokous Helsinki

Asiakasosallisuus soteuudistuksessa

Kohti tasavertaisempaa kuntoutusta - näkemyksiä tulevaisuudesta

SUOMEN ELINVOIMAN LÄHTEET -kehitysohjelma

Kilpailu tulevaisuuden Suomelle

Valtion henkilöstö ja tulevaisuus. Hallintopolitiikan alivaltiosihteeri Päivi Nerg Valtio Expo

Tiedosta turvaa - työsuojeluviranomaisen näkökulma. Ylitarkastaja Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto

Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta. Asiantuntijakuuleminen Marjo Alatalo

Transkriptio:

Tieto päätöksenteossa Kohti dialogiloikkaa Hannu-Pekka Ikäheimo hannu-pekka.ikaheimo@sitra.fi @hikaheimo

5 tärkeää Sitrasta +1 erittäin tärkeä 1. Eduskunnan lahja 50-vuotiaalle Suomelle. 2. Riippumaton tulevaisuustalo: ennakoija, herättelijä, visionääri, kehittäjä, kokeilija, yhteistyökumppani, kouluttaja ja verkottaja. Tulevaisuustyö on yhteistyötä! 3. Toiminta rahoitetaan peruspääoman ja sijoitusten tuotoilla. 4. Visiona Suomi, joka menestyy kestävän hyvinvoinnin edelläkävijänä. 5. Vision alla kolme teemaa, 7 avainaluetta ja kymmeniä hankkeita.

VISIO Suomi menestyy kestävän hyvinvoinnin edelläkävijänä.

Esityksen teemat 1 Tieto päätöksenteossa nykytila ja muutostekijät 2 Muutoksen ajureita: tietokriisi ja asiantuntijuuden murros 3 Kohti dialogiloikkaa

Projektimme lähtökohta: Tiedon käyttöä päätöksenteossa ravistelevat muutoksen tuulet. Kun ratkotaan monimutkaisia yhteiskunnallisia haasteita, tietoa on tuotettava, koottava ja tulkittava monilähteisesti, monialaisesti ja yhdessä.

Tieto päätöksenteossa -kysely, Sitra 12.9.2017 Sitran kysely: Tieto päätöksenteossa Vastaajat (531) Kohderyhmänä tiedon ja päätöksenteon vuorovaikutuksesta kiinnostuneet päättäjät, virkamiehet, tiedon- ja palveluntuottajat, rahoittajat sekä muut sidosryhmät. Markkinoitu kohdennetusti vapaalla edelleen levittämismahdollisuudella. Markkinointi kohdennettiin organisaatioiden johtoon sekä erityisesti tiedon ja päätöksenteon vuorovaikutuksen kanssa työskenteleville. Kysely auki 24.5.-30.6.2017

Vuorovaikutuksen toimivuus Tiedontuotannon ja yhteiskunnallisen päätöksenteon yhteistyö ja vuorovaikutus toimii mielestäni Suomessa

Jos haluaisit lisätä jonkin päättäjien ja asiantuntijoiden vuorovaikutusta hyvin luonnehtivan adjektiivin, mikä se olisi? Tieto päätöksenteossa -kysely, Sitra 12.9.2017

Tieto päätöksenteossa -kysely, Sitra 12.9.2017 Vastaajien ydinviestit Tiedon ja päätöksenteon vuorovaikutuksen nykytila nähtiin erittäin synkkänä ja asenteellisena kaikissa vastaajaryhmissä. Sekä tiedontuotannossa että päätöksenteossa ja sen valmistelussa tunnistetaan lukuisia haasteita (tärkeysjärjestyksessä): +1 erittäin tärkeä kysymys Johtuvatko ongelmat siitä, että toimimme näissä asioissa huonosti vai siitä, että tiedon tuotannon ja yhteiskunnallisen päätöksenteon toimintaympäristö on muuttunut? 1. Tiedon esitystapa ja siihen perehtymisen aika eivät kohtaa 2. Tiedon käyttö on tarkoitushakuista 3. Tiedon käyttö on yksipuolista 4. Digitalisaation mahdollisuuksia ei hyödynnetä riittävästi 5. Päättäjien tiedonlukutaito on puutteellinen 6. Kilpailevan tiedon määrä vaikeuttaa näkemyksen muodostamista Tiedon ja päätöksenteon vuorovaikutusta luonnehditaan mm. tarkoitushakuiseksi, politisoituneeksi, opportunistiseksi, valikoivaksi, suppeaksi, etäiseksi ja reaktiiviseksi

Tieto päätöksenteossa -kysely, Sitra 12.9.2017 Mihin tulevaisuuden kehityssuuntiin tulisi tiedon ja yhteiskunnallisen päätöksenteon rajapinnassa kiinnittää erityistä huomiota? Johtuvatko ongelmat siitä, että toimimme näissä asioissa huonosti vai siitä, että tiedon tuotannon ja yhteiskunnallisen päätöksenteon toimintaympäristö on muuttunut? Ihmiskunnan isot kysymykset (kestävä kehitys, ilmastonmuutos, ikääntyminen, työelämän murros, ) Monimutkaiset ilmiöt sekä nopea muutos ja epävarmuus Digitalisaation eteneminen, mahdollisuudet ja uhat Demokratian kriisi, osallisuusvaje, populismi ja totuuden jälkeinen maailma

Lähestymistavat monimutkaisiin ilmiöihin Mitä seuraavista lähestymistavoista pitäisi Suomessa erityisesti vahvistaa etsittäessä ratkaisuja monimutkaisiin yhteiskunnallisiin haasteisiin? *) Vastaajille esitettiin 11 väittämää, joista he saivat valita korkeintaan 5. Yllä olevassa temaattisesti samankaltaista ja vastauksiltaan samansuuntaista väittämiä on yhdistetty ja niistä on esitetty keskiarvo.

Olemme julkaisseet Datamme Tuloksemme Tulkintamme fsd.uta.fi sitra.fi/tieto-paatoksenteossa Sitran työpaperi 12.9.2017 Sitran SlideShare

2. MUUTOKSEN AJUREITA: TIETOKRIISI JA ASIANTUNTIJUUDEN MURROS

Muutokset tietoympäristössä Tiedon ja datan määrän eksponentiaalinen kasvu Vaikutus kiihtyy edelleen Tieto ja informaatio on globaalia ja rajatonta Tiedon avautuminen ja helppo saatavuus Tietokuilun kaventuminen kansalaisten ja päättäjien välillä Merkityksellisen informaation kasvun rajat? Tietolähteiden hierarkian hämärtyminen ja disinformaation lisääntyminen

Asiantuntijuuden muutostrendejä Asiantuntijuus muuttuu yhä enemmän mittatilaustyöstä massatuotannoksi Koneellinen asiantuntijuus, koneet olennaisena osana asiantuntijatyötä Asiantuntijatieto yhä enemmän digitaalisissa tietovarannoissa: asiantuntijuus yhä enemmän kenen tahansa tavoitettavissa Hiearkioista verkoistoihin Selkeistä professioista uusiin asiantuntijuuden muotoihin: Paraasiantuntijat, harrastajaasiantuntijat (vertaisverkot)

Perinteisten tiedon portinvartijoiden asema murtuu Internetin, uusmedioiden ja sosiaalisen median aikakausi: asiantuntijat tulevat yhä enemmän haastetuiksi niin toisten asiantuntijoiden, lobbareiden kuin maallikoidenkin toimesta Madaltanut julkaisukynnys ilman tiedon portinvartijoita Asiantuntijuuteen ja asiantuntijatietoon liittyvää poliittista kamppailua ei käydä enää vain virallisessa hallinnossa ja edustuksellisen demokratian eturivissä, vaan yhä enemmän myös erilaisissa digitaalisissa keskustelufoorumeissa.

Käsityksemme asiantuntijuudesta vaatii päivitystä Käsitys tiedon suhteellisuudesta ja muuttuvaisuudesta on johtanut konstruktivistisen tiedon rakentamisen yleistymiseen Tiedon merkitys luodaan vuorovaikutuksessa erilaisia tiedon lähteitä käyttäen (työpajat, yhteiskehittäminen) Asiantuntijuutta on etsittävä aiempaa moninaisemmista paikoista (akateeminen, kokemus, näkemys ja näköalapaikan asiantuntijuus) Kasvava tarve uudenlaisille vastavuoroisille tiedonmuodostusmalleille ja kohtaamisen paikoille Esimerkki: Vastatietomalli

Tiedon ja asiantuntijuuden lisääminen Millaisten tiedon- ja asiantuntijuuden muotojen käyttöä yhteiskunnallisessa päätöksenteossa pitäisi Suomessa mielestäsi lisätä? (Valitse korkeintaan kolme tärkeintä)

Korkeakoulutuksen ja tutkimuksen visio 2030

Tietopolitiikka Vastaus tietokriisiin? - Yhteiskuntapolitiikat ovat syntyneet vastaukseksi tai hakemaan ratkaisuja uuteen kriisiin tai yhteiskunnan muutokseen - Esimerkkejä: Pekka Kuusen 1960-luvun sosiaalipolitiikka: vahva sosiaalinen tilaus sen aikaisissa rakennemuutoksissa, perusta pitkäjänteiselle sosiaalipolitiikalle Energiapolitiikka: vastauksena 1970-luvun öljykriisiin. Ympäristöpolitiikka: havahtuminen ympäristöongelmiin 1990-luvulla - Entä tietopolitiikka? - Vastaus tietokriisiin?

3. KOHTI DIALOGILOIKKAA

Kohti dialogiloikkaa Yhteiskunnallinen keskustelu ongelmasta Selvitys aiheesta Toimintasuositukset Vaikuttava viestintä päättäjille Ehdotusten toimeenpano Dialogia, kiitos! Dialogi Tiedon yhteinen tulkinta Dialogi Dialogi Haastamme sekä tiedon tuottajat että käyttäjät dialogiloikkaan!

Dialogi ja päätöksenteko (1/2) Dialogi ei ole päätöksentekomenetelmä. Se rakentaa perustusta ratkaisuille. Onnistuessaan dialogi synnyttää sitoutumista ja parantaa ymmärrystä käsiteltävistä ongelmista Riittävä tietopohja oleellista dialogin onnistumiselle Monimutkaiset ongelmat: tarvitsemme avuksi eri yksilöiden erilaisia kokemusperspektiivejä ja niiden dialogisissa kohtaamisissa synnyttämää luovuutta Edellyttää pitkälle kehittynyttä keskinäistä tasa-arvoa ja hetkellistä luopumista omien intressien ajamisesta -> Uskommeko siihen, että saavutamme parhaan ratkaisun, kun annamme informaation virrata esteettä läpi yhteisöjemme -> Toimintakulttuurin muutos

Dialogi ja päätöksenteko (2/2) Kuinka dialogeissa syntyvät oivallukset saadaan siirrettyä käytäntöön? Keskeistä kokeiluasenteen muodostaminen ja yhdessä kokeileminen: dialogeissa syntyneiden oivallusten testaaminen käytännön toiminnassa. Tyypillisimmillään oppimisen ja uudistumisen rajat tulevat esiin asiantuntijoiden kohdatessa toisensa jonkin konkreettisen työtehtävän äärellä. Tarvitaan rakenteita, prosesseja foorumeja, joissa on tilaa reflektioon, yhdessä ideoimiseen, oppimiseen ja vuorovaikutukseen

Tieto päätöksenteossa hankkeen keskeisiä kysymyksiä Miten päätöksenteko voisi hyötyä nykyistä monipuolisemman (esim. kansalaislähtöisen tiedon ja kokemustiedon) laajemmasta hyödyntämisestä? Miten tämä voitaisiin toteuttaa nykyistä laajemmin? Miten päätöksenteon hyväksyttävyyttä ja/tai laatua voidaan parantaa dialogisten menetelmien avulla? Minkälaista osaamista ja johtamista tiedon ja päätöksenteon välisen vuorovaikutuksen kehittäminen edellyttää? Mielestämme tiedon ja päätöksenteon välisen vuorovaikutuksen kehittäminen on Suomen tulevaisuuden kannalta keskeinen strateginen johtamishaaste.

Tieto päätöksenteossa projekti sitra.fi/tieto-paatoksenteossa #tietohaaste Tunnistamme tiedon ja päätöksenteon muuttuvaan suhteeseen liittyviä haasteita ja mahdollisuuksia ja nostamme esiin uusia näkökulmia Lisäämme kohtaamisia aiheesta kiinnostuneiden kesken ja jaamme parhaita käytäntöjä Kannustamme kokeilemaan uusia tiedon ja päätöksenteon vuorovaikutusmalleja ja autamme kehittämään olemassa olevia tiedon ja päätöksenteon kohtaamisareenoja Aihetta sivuava Sitran muu toiminta Yhteiskunnan uudistumiskyky Sitran strategisena tavoitteena Julkisen sektorin johtamisen avainalue ja -koulutus Yhteiskunnan toimintatapa 2.0 selvitys

Hannu-Pekka Ikäheimo hannu-pekka.ikaheimo@sitra.fi @hikaheimo sitra.fi seuraavaerä.fi @sitrafund