Lisää tähän otsikko Työurien pidentäminen EK päivä 24. 3. 2010 Oulun Yliopisto Kari Kaukinen Ylilääkäri
2
Ikääntyneiden huoltosuhde vuosina 2010, 2025 ja 2050 nykyisissä EU-maissa 65 vuotta täyttäneiden lkm per 15-64 vuotiaiden lkm, % Italia Saksa Ruotsi Kreikka Belgia Ranska Portugali Espanja Iso-Britannia Bulgaria Viro Latvia SUOMI Itävalta Unkari Tanska Liettua Slovenia Luxemburg Alankomaat Romania Tsekin tasavalta Malta Puola Kypros Irlanti Slovakia EU27 2010 2025 2050 3 0 10 20 30 40 50 60 70
4
eliniän odotus 65 vuotiailla 23.3.201005.03. 2010 5
23.3.201005.03. 2010 6
Sosiaalimenojen rahoitus Suomessa vuonna 2009 (menot yht. 50,3 Mrd. ennuste) Valtio; 24,1 Työnantajat; 38,8 Kunnat; 19 Vakuutetut; 12,3 Pääomatulot; 5,8 Lähde: STM 7
Haasteina eliniän kasvu ja taantuma ELÄKETURVAKESKUS Lehdistötiedote 17.11.2009 Eläketurvakeskus on päivittänyt pitkän aikavälin laskelmat lakisääteisten eläkkeiden kehityksestä. Tulokset eroavat aiemmista uuden väestöennusteen ja muuttuneen taloustilanteen takia. Lakisääteisten eläkemenojen bruttokansantuoteosuus kasvaa sekä lähitulevaisuudessa että lähivuosikymmeninä. 2030-luvulta lähtien eläkemenojen osuus bruttokansantuotteesta vakiintuu noin 14 15 prosenttiin, kun se viime vuonna oli 11 prosenttia. Nyt 63-vuotias suomalainen elää keskimäärin 21 vuotta, vuonna 2030 jo 25 vuotta Merkittävin eläkemaksu, TyEL-maksu, nousee nykyisestä runsaasta 21 prosentista lähes 27 prosenttiin seuraavien 15 vuoden aikana. 8
170 100 34 31 5 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110 120 130 140 150 160 170 9
Yhteisymmärrys eläkekiistan ratkaisemisesta 11 päivänä maaliskuuta 2009 / Hallitus, EK, SAK, STTK, Akava : Hallitus ja työmarkkinajärjestöt sopivat 11.3.2009 tavoitteesta nostaa 25 vuotta täyttäneiden keskimääräistä eläkkeelle siirtymisiän odotetta 59, 4 vuodesta kolmella vuodella vuoteen 2025 mennessä. Tätä koskevat ehdotukset sovittiin valmisteltaviksi kahdessa työryhmässä, eläkeneuvotteluryhmässä ja työelämäryhmässä, vuoden 2009 loppuun mennessä. Työryhmät saivat joulukuussa 2009 kuukauden jatkoajan ehdotusten valmisteluun. Kahden työryhmän työllä oli yhteinen tavoite: esittää keinoja todellisen, keskimääräisen eläkkeelle siirtymisiän nostamiselle kolmella vuodella 4. kohdassa todetaan: Yhteisen tavoitteen saavuttaminen edellyttää useita yhtäaikaisia toisiaan tukevia toimia. Erityisesti kiinnitetään huomiota sellaisiin toimenpiteisiin, jotka edesauttavat muun muassa työhyvinvointia, työssä jatkamista ja osaamista. Kyseiset työmarkkinajärjestöt perustavat näitä toimenpiteitä varten työryhmän, joka toimii yhteistyössä asiaomaisten ministeriön edustajien kanssa. 10
Tavoite ja keinot Työkyvyttömyyseläkkeiden määrän merkittävä vähentäminen Tehokas ja kattava työkykyä tukeva terveydenhuoltoyhteistyö Välineet työhyvinvoinnin kehittämiseen työpaikoilla Työurien pituus myös työuran alkupäässä Osaaminen ja koulutus työelämässä Työelämävalmiuksien parantaminen koulu- ja opiskeluvaiheessa Työelämätietous Työkyky Työhyvinvointi Työturvallisuus 11
TERY ESITYKSET: I Toimenpiteitä työkyvyn edistämiseksi Työterveyshuollon ennakoivuuden ja tuloksellisuuden lisääminen 1. 6. Laadukkaan työterveyshuollon saatavuuden varmistaminen 7. 9. Varhaisempi puuttuminen pitkittyvään työkyvyttömyyteen 10. II Toimenpiteitä työhyvinvoinnin edistämiseksi 1. 5. III Työuran pidentäminen alkupäästä ja työllistymisedellytysten parantaminen työuran aikana 1. 4. 12
TERY ESITYKSET: I Toimenpiteitä työkyvyn edistämiseksi Työterveyshuollon ennakoivuuden ja tuloksellisuuden lisääminen 1.Tavoitteiden ja sisällön uudelleen suuntaus 2.Työpaikan työterveyden yhteistyö 3. Kustannusten korvaaminen kannustavammaksi 4. Toimintojen vaikuttavuuden arviointi 5. Työterveyshuoltoasioiden kehittäminen hallinnossa 6. Lääkäreiden koulutuksen kehittäminen 13
TERY ESITYKSET: I Toimenpiteitä työkyvyn edistämiseksi Laadukkaan työterveyshuollon saatavuuden varmistaminen 7. Alueellinen saatavuus ja pientyöpaikoille toimiva järjestelmä 8. Työkyvyn, työterveyden ja terveyden seurannan kehittäminen 9. Työttömien työkyvyn ja terveyden edistäminen Varhaisempi puuttuminen pitkittyvään työkyvyttömyyteen 10. Työkyvyttömyysarvioinnin prosessin kehittäminen Yli 90 sv-pv-rahan maksamisen ehdoksi työterveyshuollon lausunto Te - järjestelmän hoidon korvaaminen erikoistilanteissa pilotti Sairausvakuutuksen / sairauskassajärjestelmän kehittäminen 14
TERY ESITYKSET: II Toimenpiteitä työhyvinvoinnin edistämiseksi Toimenpiteitä työhyvinvoinnin edistämiseksi 1. Osa-aikalisä tukemaan nuorten työllistymistä 2. Työhyvinvoinnin palvelukeskus tukemaan työpaikkoja 3. Työssä jatkaminen osaksi yhteistoimintaa työpaikoilla 4. Työkyvyn edistäminen osana johtamista 5. Te järjestelmän tuki työpaikkojen työhyvinvointitoimiin 15
TERY ESITYKSET: III Työuran pidentäminen alkupäästä ja työllistymisedellytysten parantaminen työuran aikana 1. Siirtymistä toiselle asteelle tehostetaan 2. Korkea asteen koulutukseen pääsyä nopeutetaan 3. Työikäisten osaamisen jatkuva kehittäminen 4. Työkykyyn ja työelämävalmiuteen enemmän huomiota opiskelun aikana 16
Vaikuttavuuden ehtona: yksilön arvot, asenteet ja motivaatio yhteiskunnan, työelämän, sosiaaliturva- ja palvelujärjestelmän tuki ja toimivuus näissä: 17
1. Työkyvyn ylläpidossa, edistämisessä ja palauttamisessa 2. Sairauksien ja tapaturmien ehkäisemisessä 3. Varhaisessa havainnoinnissa, toimissa ja ohjauksessa 4. Hoitoketjujen nopeudessa, tehokkuudessa ja tuloksellisuudessa 1. Pitkittyvän jonotuksen poistamisessa 2. Tarpeettomien sairauspoissaolojen pitkittymisessä 3. Työkyvyttömyyseläkehakemusten hylkäysten vähentämisessä 5. Työnteon jatkaminen ennenaikaisen eläkkeen vaihtoehtona 1. Joustava työelämä eri elämäntarpeissa 2. Kannattava työnteko ja sitä kannustava sosiaaliturva 3. Pysyvän sosiaaliturvan taso sidoksissa työelämävuosiin 18