Kohti uusia kelpoisuusvaatimuksia



Samankaltaiset tiedostot
Kirjasto-osaaminen ja rekrytointi osana yhteiskunnan muuta kehitystä

Henkilöstöresurssisuunnitelma

Pysytähän följys! Maakuntakirjastopäivä Seinäjoki Anneli Ketonen. Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

Uusi kirjastoasetus ja muuta ajankohtaista kirjastotoimesta

Tulevaisuuden osaamistarpeita

Valtioneuvoston asetus kirjastoasetuksen muuttamisesta

Laatua kirjastoihin. Kelpoisuusvaatimukset ajan tasalle. Porin kaupunginkirjasto Kirsti Kekki, opetus- ja kulttuuriministeriö

5.3. Kirjastotoimen henkilöstöresurssien määrän ja laadun kehitys

Opetusministeriön kirjastopolitiikka 2015

KIRJASTOAMMATILLISEN HENKILÖSTÖN KELPOISUUSVAATIMUKSET, REKRYTOINTI JA KOULUTUS. Yleiset kirjastot. Kirsti Kekki Opetus- ja kulttuuriministeriö

Kelpoisuusvaatimukset ja henkilöstön rekrytointi

OSAAN ONNISTUN OLEN KIINNOSTAVA!

Jorma Niemitalo yliopettaja Kirjasto- ja tietopalvelun koulutusohjelmavastaava Oulun seudun ammattikorkeakoulu

Kirjastoalan koulutus Tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto Reija Piilola Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda

KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (60 op)

Kirjasto on osa arkea ja elämää

Uusi kirjastolaki mahdollistajana ja edistäjänä: hajakommentteja

Helsingin kaupunki Esityslista 13/ (5) Kulttuuri- ja kirjastolautakunta Kirpa/Ktj/

Yleisten kirjastojen neuvoston kokous ajankohtaista opetus-ja kulttuuriministeriöstä

Kirjastoalan koulutuksen vastaavuus uusiin tavoitteisiin ARI HAASIO YLIOPETTAJA SEINÄJOEN AMMATTIKORKEAKOULU

Kaupan lähiesimieskoulutus

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Kirjastoverkkoselvitys

Ammatillisen koulutuksen suurseminaari Taitaja 2015 tapahtuma Turku. Pääjohtaja Aulis Pitkälä

Esitys Kirjastopoliittiseksi ohjelmaksi Keskeisimmät asiat

Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista?

Valtori tänään ja huomenna Valtorin strategia. Valtorin asiakaspäivä Toimitusjohtaja Kari Pessi

LUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA

Sivistyslautakunta Sivistyslautakunta Kirjastotoimenjohtajan viran väliaikainen täyttäminen 200/05/052/2015 SL 165

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

Aikuiskoulutus Pohjois-Savossa

Jarmo Saarti Kirjastopäivät, OKM Kirjastoalan koulutuksen haasteet työnantajan näkökulma

KELPOISU USVA ATIM UKSET JA H ENKILÖ STÖN REK RY TOIN TI

TIETO- JA KIRJASTOPALVELUJEN AMMATTITUTKINTO 3/011/2014

UUDET VIRAT JA TOIMET

Osaaminen ammattikorkeakoulukirjastossa

Yliopistokirjastojen verkoston Osaamiskartta. Osaamistarvekartta osaamisen suunnittelun näkökulmasta

Ammatillisen opettajan OSAAMISMERKIT

Avoimet oppimisympäristöt osallistavat teknologia tuo tasa-arvoa. Leena Vainio, Omnia Sajos, INARI

Uudistetut ammatillisten perustutkintojen perusteet

Tiedottamalla näkyväksi. Inkeri Näätsaari

Koulutusohjelmat vertailussa:

Kirjastoalan koulutus puntarissa

Elinvoimainen Seinäjoki Kuntamarkkinat SEEK/jp

Haetaan läsnl. snä olevaa aikuisuutta. Sunniva Drake 2009

Näkökulmia tvt:n opetuskäyttöön. TOPSEK-opintojakso

4 Kulttuuri- ja kansalaistoiminnan johtaja tehtävät, toimivalta ja ratkaisuvalta

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Kulttuuritoimen toimintasääntö. Hyväksytty Kulttuuri- ja kansalaistoiminnan lautakunta

Liite Sito, tyt, koha/virkoja JA TOIMIA KOSKEVAT MUUTOKSET JA LAKKAUTUKSET

Oppijan polku - kohti eoppijaa. Mika Tammilehto

Yleisten kirjastojen neuvosto Hannu Sulin

Kommentteja FinELibin strategiaan

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Alueyhteistyön kehittäminen määrällisten koulutustarpeiden ennakoinnissa

Lisäselvitys kunnanhallitukselle/hyvinvointijohtajan viran perustaminen alkaen

Kirjastotoimen valtion aluehallinto

Mitä minun tulee opiskella, jos haluan työskennellä

Toimintaympäristö. Koulutus ja tutkimus Jukka Tapio

#ammattiosaaminen2023

ADR- SEMINAARI Oppilaitoksen ja kuljetusalan yhteistyö. Aikuiskoulutuspäällikkö Arto Kähkönen Lapin ammattiopisto

TURVALLISUUSKOULUTUKSEN ja TUTKIMUKSEN KEHITTÄMINEN

Taideyliopiston kirjaston toimintasuunnitelma

Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Tampereella. Johtaja Hannu Sirén

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n lausunto Tieto ja kirjastopalveluiden ammattitutkinnon perusteiden luonnokseen

Julkisen hallinnon asiakkuusstrategia. Rovaniemi Johanna Nurmi

40. valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Työtä ja elämää työelämää

Tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto. Reija Piilola Kirjastoautopäivät Jyväskylä

Sosiaalinen media opintoohjauksen. Anne Rongas Creative Commons Nimeä-Tarttuva 3.0 Suomi

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI Yrityspalvelupäällikkö Armi Hyvönen, TAKK Infotilaisuus välityömarkkinatoimijoille Pirkanmaan TE-toimisto

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 10/ (5) Kulttuuri- ja kirjastolautakunta Verha/Ktj/

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

KELPOISUUSLUETTELO. Kaikilta esimiesasemassa olevilta edellytetään riittävää johtamistaitoa.

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

MAAHANMUUTTAJIEN OHJAAMINEN KORKEAKOULUIHIN, KORKEAKOULUISSA JA TYÖELÄMÄÄN

Valtioneuvoston asetus

Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen henkilöstö

Ammatillisen koulutuksen tutkintojärjestelmän kehittäminen (TUTKE2)

Kirjasto ammattilaisten silmin KIRJASTOPÄIVÄT LAURA PERJO, PENTAGON INSIGHT

ETELÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN HENKILÖSTÖN KELPOISUUSREKISTERI. Hallitus hyväksynyt kelpoisuusrekisterin kokouksessaan

Yhteiset tutkinnon osat ja asiantuntijaryhmä

Valtioneuvoston asetus

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

Tietojohtaminen ja tekemisen haasteet. Esitys Kirjastonjohtajien neuvottelupäivillä Pirjo Kainu

Toiminta: Kirjastotoiminnan tehtävät ja puitteet määritellään kirjastolaissa (904/1998) ja kirjastoasetuksessa (1078/1998) (liite 1).

Työelämässä vaadittava osaaminen opetuksen, ohjauksen ja arvioinnin perustaksi

Osaaminen ja tutkinnon suorittaminen opiskelijalähtöisesti. Minna Bálint Opetushallitus AMPA

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

Kirjasto

Työpaja kirjastopalvelujen saatavuudesta ja saavutettavuudesta Kooste pienryhmätyöskentelystä. Tieteiden talo

Ammattiopisto Luovi. Erityisen monipuolista opiskelua

Kirjastojen kansallinen asiakaskysely 2008

Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä. Asko Jaakkola Sivistystoimentarkastaja. Kaakkois-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus 30.3.

Kirjaston henkilöstöstä ja osaamisesta 11/27/2013

Yhteiset tutkinnon osat

Lausunto liiketalouden perustutkinnon perusteiden luonnoksesta

rakennetaan strategisesti kohdistetuilla ITC-ratkaisuilla?

TIETO- JA KIRJASTOPALVELUJEN AMMATTITUTKINTO, luonnos (25/421/2015)

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN OPISKELIJAHALLINNON KOULUTUSPÄIVÄT

Loimaan kaupungin. kirjastopalveluselvi tys 2014

Transkriptio:

Kohti uusia kelpoisuusvaatimuksia KIRJASTONJOHTAJIEN NEUVOTTELUPÄIVÄT 1.-2.10.2009 Joensuu Kirsti Kekki, kulttuuriasiainneuvos Opetusministeriö http://www.minedu.fi/opm/kirjastot/kirjastoalan_koulutus/

Opetusministeriön tulevaisuuden linjauksia OPM:n Kirjastopolitiikka 2015. Yleiset kirjastot. Kansalliset strategiset painoalueet. - On OPM:n tahtotila. Määritellään yleisten kirjastojen toiminnan suunta ja päämäärä. - Osaaminen ja laatu painoalueiksi. - On pohjana säädösvalmistelulle (esim. kelpoisuusvaatimukset) ja valtion rahoitukselle. Tavoitteena on varmistaa verkottuneessa tieto-, kansalais- ja oppimisyhteiskunnassa - kansalaisten tiedon ja kulttuurin saatavuus ja saavutettavuus (esim. kirjasto- ja verkkopalvelujen käyttötaito) - Suomen perustuslain mukaiset sivistykselliset perusoikeudet yksittäisille asukkaille

Yhteiskunnan yleiset menestystekijät ja kirjastot Oppiminen ja tiedon soveltaminen keskeisiä. Tasoltaan kirjavan verkkotiedon vuoksi korkeatasoisella kirjastoosaamisella on tulevaisuudessa kysyntää. Kirjastot toimivat tulevaisuudessa yhä enemmän kansalaisten avoimina oppimiskeskuksina, koska - oppimisprosessi ja tavat etsiä tietoa ovat muuttuneet - asukkaat haluavat ei-muodollisia tapoja oppia - oppimisprosessissa tarvitaan tiedonhallintataitoja

Oikeutus olemassaoloon ja tuleva menestys on ansaittava Ensimmäistä kertaa kirjastot ovat tiukassa kilpailutilanteessa. Oikeutus olemassaoloon on, kun käyttäjät hyötyvät kirjaston palveluista. Tuotettava lisäarvoa, mitä muut eivät tarjoa tai osaa. Osaamistason nostaminen suurin haaste. Pelkkä reagointi tapahtuneisiin muutoksiin ja yritykset tarjota kaikkea kaikille eivät riitä. Profiloitumista. Erikoistumista. Ajasta ja paikasta riippumattomien palveluiden kehittämistä.

Menestystarinan edellytyksiä Kokonaisvaltainen näkemys omasta alasta ja tulevaisuuden signaaleista Kyky nähdä muita kauemmas Itseluottamus ja usko omiin kykyihin Kumppanuudet myös oman alan ulkopuolella Toimivan sparrausjoukon kokoaminen

Miksi juuri nyt kelpoisuusvaatimuksia tarkistetaan? Kirjastotyö painottuu tulevaisuudessa sisältö-osaamiseen ja kokonaisvaltaiseen tiedonhallintaan: tiedon organisointi sekä tiedonhakua edistävä neuvonta. Palvelut perustuvat informaation jalostamiseen, soveltamiseen, yhdistelyyn ja hyödyntämiseen lisäarvon tuottamiseksi asiakkaille. Laadukkaan tiedon löytäminen tietotulvasta edellyttää osaamista syvempään tiedonhakuun ja tiedon arvottamiseen. Luotettavan verkkotiedon löytyminen on haaste myös kirjastoille.

Miksi juuri nyt? Kirjastonhoitajia ja johtajia eläkkeelle lähivuosina. Vakanssien tasovaatimuksia ei saa vähentää, koska - laatu ja osaaminen ovat keinoja turvata asukkaiden tiedon saavutettavuus - kirjastonhoitajien ammattitaidon renessanssi - tämän hetken rekrytoinnilla vaikutetaan tulevien kirjastopalvelujen laatuun. Rekrytointi on kirjastojen tärkein tehtävä. - kirjastoissa on vain noin 30 % korkea-asteen alan koulutusta saaneita. Liian alhaalla/vrt. opetustoimi.

Kirjaston ydintehtävä on yksilön tietohuolto Perustehtäväänsä kirjasto toteuttaa huolehtimalla yksilön tietohuollosta ja opastamalla kansalaisia tiedonhallintaan ja informaation kriittiseen seulontaan. Tiedonhankinta, -valinta, arvottaminen, tiedonhallintaan opastus. Teknologian kehittyessä ammattihenkilöstön osaamista tarvitaan eri atk-kirjastojärjestelmien käytön sijasta tiedonhallinnan osaamiseen.

Kirjaston tulevaisuuden vahvuuksia Hyvä kirjastoalan perusosaaminen ja sen uusiutuminen. Hyvä sivistystaso. Osaaminen rohkeasti näkyviin fyysisessä ja verkkotilassa. Henkilökunnan tunnistaminen asiakkaille vaivattomaksi. Kuva: Entressen kirjasto, Espoo

Kirjastojen tulevaisuuden vahvuuksia ja haasteita Asiakaspalveluun nykyistä enemmän alan ydinosaamista. Henkilökohtainen palvelu sekä verkkoettä fyysisessä tilassa. Kuva: Entressen kirjasto, Espoo

Asiakkaat saavat ja tuovat tietoa. Uusia palveluja kehitetään yhdessä asiakkaiden kanssa. Kohtaaminen. Uusi palvelukulttuuri. Hyvä yleissivistys, kommunikaatiokyky ja palveluhalukkuus. Kirjastotilat muunneltaviksi. Kirjastojen tulevaisuuden vahvuuksia ja haasteita Kuva: Turun kaupunginkirjasto

Haaste ja mahdollisuus: Oppijan tietohuolto Vaatii korkea-asteen kirjastoalan henkilöstön osaamista. Mahdollisuus luoda uusia yhteistyömalleja, uudenlaista kumppanuutta opetustoimen kanssa. Vastuuta perus- ja toisen asteen oppijoiden tietohuollosta ei saa siirtää yksin yleisille kirjastoille. Sopimus resursoinnista.

Tuleva veronmaksaja ja kirjastojen rahoittaja. Kuva: Turun kaupunginkirjasto

OPM:n ehdotus kelpoisuusvaatimusten tarkistamiseksi Kunnan kirjastolaitoksen henkilöstöstä vähintään 70 prosentilla tulee olla: 1) yliopistossa suoritettu korkeakoulututkinto, johon sisältyy tai jonka lisäksi on suoritettu vähintään 60 opintopisteen laajuiset korkeakoulutasoiset kirjasto- ja informaatioalan opinnot; 2) ammattikorkeakoulussa suoritettu korkeakoulututkinto, johon sisältyy tai jonka lisäksi on suoritettu vähintään 60 opintopisteen laajuiset korkeakoulutasoiset kirjasto- ja informaatioalan opinnot; 3) ammatillinen perustutkinto, merkonomi, tieto- ja kirjastopalvelut 4) tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto. Siirtymäsäännös

Kirjasto- ja tietopalvelualan koulutusta antavat Korkeakoulutaso: - Yliopistot (Tampere, Oulu, Åbo Akademi). Informaatiotutkimus. - Ammattikorkeakoulut (Turku, Seinäjoki, Oulu). Tradenomi Muu kuin korkeakoulutaso: - Liiketalouden perustutkinto, merkonomi. Tieto- ja kirjastopalvelujen koulutusohjelma/osaamisalue (mm. Kerava, Seinäjoki). - Tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto (mm. Kerava, Seinäjoki, Heinola, Valkeakoski, Helsinki, Porvoo).

Kiitos! Lisätietoa: http://www.minedu.fi/opm/kirjastot/kirjastoalan_koulutus/ Ehdotus kelpoisuusvaatimuksiksi. Muistio. Ajantasaista tietoa saatavilla olevasta alan koulutuksesta ja koulutuksen järjestäjistä. Luentosarja: Käsitteitä ja perustietoa alan koulutuksesta Koulutusta ja tutkintoja koskevien säädösten aiheuttamat muutokset http://www.minedu.fi/opm/kirjastot/linjaukset_ja_hankkeet/ Tulossa lokakuussa: OPETUSMINISTERIÖN KIRJASTOPOLITIIKKA 2015. Yleiset kirjastot. Kansalliset strategiset painoalueet. Kirsti Kekki, etunimi.sukunimi@minedu.fi, puh. 09 16004/keskus; 040 722 1320