MTHL:N TEOLLISUUSERISTYS- JA 1(7) RAKENNUSPELTIALAT 2.1.2007 RSg OHJEITA MTHL:n TEOLLISUUSERISTYS- JA RAKENNUSPELTIALAN TYÖNTEKIJÖIDEN PALKKATILASTOILMOITUKSEN TÄYTTÄMISTÄ VARTEN 1. NELJÄNNESVUOSITIEDOT Palatiedot erätään asi ertaa vuodessa, II vuosineljänneseltä (huhti - esäuu) ja IV vuosineljänneseltä (loa - jouluuu). Tilastoon otetaan aii 18 vuotta täyttäneet täysin työyyiset työnteijät. Tilastoon ei oteta toimihenilöitä, alle 18-vuotiaita tai vajaauntoisia työnteijöitä eiä oppilaita ja harjoittelijoita. Palat ilmoitetaan työstä masettuina bruttopaloina. Paloihin ei tilastossa sisällytetä palaeriä, jota eivät ole rahapalaa tai eivät ole välittömästi tehdystä työstä masettuja. Tällaisia ei-ilmoitettavia eriä ovat mm: - luontoisetujen arvo, esim. asunto, lämpö, valo yms. - ei-työajalle ohdistuvat luottamusmiesorvauset, neuvotteluorvauset yms. - yhteistyöelinten oouspaliot - hälytysraha - varallaoloraha - vuosilomapalat ja -orvauset seä lomaraha - sairausajan palat - aripyhäorvauset - itsenäisyyspäivän palat - otona tehty työ - työvälineorvauset - mata-ajan palat - mataustannusten orvauset uten päivärahat yms. - urssioloajalta masetut palat - ulomailla tehdyn työn osalta palat, orvauset yms. - palvelusvuosilisä - tulospaliot Lomaeen täyttäminen 1.1 Työpaiaan liittyvät tiedot ja tilastoaineistosta vastaavan henilön tiedot Lomaeen yläosaan meritään nimi-, osoite-, aia- ym. tunnistetiedot.
1.2 Tauluotiedot Tauluossa ilmoitetaan joaisen työnteijän, joa on ollut työssä neljännesen aiana joo osan tai oonaan, tänä aiana ansaitsema, tehdystä työstä masettu pala ja vastaavat työtunnit. Työnteijäin järjestys lomaeella on yritysen määrättävissä. Erillisessä liitteessä on esimeri palatietojen täyttämisestä lomaeelle. 2 Saraeille 1-4 meritään työnteijän henilötunnus. Saraeelle 5 ylimpään osaan meritään työnteijän suupuoli, joa on miehille 1 ja naisille 2. Saraeen 5 esimmäiseen osaan meritään työsopimusen estoaia. Jos työsopimus on solmittu määräaiaisesi, tiedosi meritään 1. Jos työsopimus on voimassa toistaisesi (ns. vainainen työsuhde), tiedosi meritään 0 tai se jätetään tyhjäsi. Saraeelle 6 meritään työsuhteen alamispäivämäärä ja mahdollinen loppumispäivämäärä. Työsuhteen alamispäivämäärällä taroitetaan nyyisen työsuhteen alamisvuotta. Saraeelle 7 meritään työnteijän ammattiryhmä. Katso ammattinimieistö liite 1. Saraeelle 8 ylimmälle riville meritään työnteijän työaiamuoto. Katso työaiamuodot liite 2. Jos työnteijä siirtyy jatuvasti työaiamuodosta toiseen, meritään se muoto, jossa hän pääasiallisesti työsentelee. Työnteijän säännöllinen viiotyöaia meritään saraeen 8 esimmäiselle riville. Säännöllisesi viiotyöajasi meritään 4000 (40 h/vo) niille työnteijöille, jota teevät työehtosopimusen muaisesti sovittua täysiaiaista työaiaa, olipa työaiamuoto miä tahansa. työsopimusessa sovittu työajan pituus niille työnteijöille, joille on sovittu TES:ssä sovituista työajoista poieten lyhyempi työaia eli työnteijä on osa-aiainen. Miäli saraeiden 7 tai 8 tiedot ovat muuttuneet vuosineljännesen aiana, äytetään neljännesen lopussa voimassa olevia tietoja. Saraeelle 9 Saraeelle A 1 Saraeelle A 2 meritään työnteijän työnvaativuusryhmä. Työnvaativuusryhmä määräytyy työnteijän teemien töiden vaativuuden perusteella. meritään työnteijän työohtainen palan osuus. Työohtainen palan osuus määräytyy sen työnvaativuusryhmän työohtaisen tuntipalan perusteella, johon uuluvat työt edustavat suurinta osaa tehdyistä töistä. Työnvaativuusryhmän ja työohtaisen palan osuuden välinen riippuvuus ilmenee suoraan työehtosopimusessa olevista tauluoista. meritään työnteijän perustuntipala. Perustuntipala saadaan lisäämällä henilöohtainen pätevyyslisä työnteijän työohtaiseen palan osuuteen. Perustuntipala on vähintään yhtä suuri ja enintään 17 % suurempi uin työnteijän työohtainen palan osuus.
1.3 Tiedot työtunneista ja ansioista 3 1.3.1 Työtunnit (ilmoitetaan täysinä tunteina) Saraeille B, C JA D Saraeelle E Saraeelle F ylimmälle riville meritään tehdyt tunnit eriseen eri palaustapojen osalta. Myös ylityönä ja sunnuntaityönä tehdyt tunnit sisältyvät näihin tietoihin. Saraeiden B, C ja D tuntimäärien summa meritään saraeeseen I. ylimmälle riville meritään ylityönä tehtyjen tuntien summa riippumatta siitä, ono ylityölisän suuruus ollut 50 % vai 100 %. Ylityötuntimäärän on oltava todellisia tunteja eiä ns. muunnettuja tunteja. Saraeen E tunnit sisältyvät aina myös joihinin saraeista B, C ja/tai D. ylimmälle riville meritään sunnuntaina tai aripyhänä tehdyt tunnit. Näidenin tuntien on sisällyttävä saraeisiin B, C ja/tai D. Silloin, un sunnuntaityö on samalla ylityötä, sisältyvät nämä saraeen F tunnit myös saraeen E tunteihin. Saraeelle I ylimmälle riville meritään tehtyjen tuntien summa (B + C + D) 1.3.2 Ansiosummat (ilmoitetaan täysinä maroina) Saraeille B, C JA D Saraeelle E Saraeelle F Saraeelle G Saraeelle H Saraeelle I esimmäiselle riville meritään ne ansiot, jota vastaavat saraeen yläosassa ilmoitettuja tuntimääriä. Nämä palat sisältävät seä säännöllisen työajan ansiot että ylityöstä ja sunnuntaityöstä masetun palan perusosat. Sen sijaan näihin eivät sisälly ylityöstä ja sunnuntaityöstä masettavat orotusosat (ylityö- ja sunnuntaityölisät), eivätä myösään vuorotyö- ja olosuhdelisät, jota tulevat omille saraeilleen. esimmäiselle riville meritään ylityölisät, eli perusosan lisäsi masetut 50 % tai 100 % orotuset. esimmäiselle riville meritään sunnuntaityölisät, eli sunnuntai- tai muulta pyhä- ja juhlapäivältä perusosan lisäsi masetut 100 % orotuset seä viiolepoorvauset. (Miäli sunnuntaina tehty työ on samalla ylityötä, viedään ylityöstä tulevat lisät saraeelle E sunnuntaityölisien mennessä saraeelle F.) meritään työaiaan liittyvät lisät yhtenä summana. Näitä ovat vuorotyölisät (ilta- ja yövuoro) seä työajan lyhenemisestä masettavat erilliset lisät. meritään tilapäisestä poieamasta työsentelyolosuhteissa johtuvat erilliset lisät. Tälle saraeelle meritään myös sellaiset mahdolliset erilliset lisät, joita poieustapausissa saatetaan masaa tietyissä erioistöissä ja joita ei ole määritelty työehtosopimusessa. esimmäiselle riville meritään työnteijän tehdyltä työajalta masettu oonaisansio. Se saadaan lasemalla yhteen saraeilla B, C, D, E, F, G ja H olevat ansiot.
2. VUOSITIEDOT 4 2.1 Tilastoinnin attavuus Vuositiedot osevat vuoden aiana työnteijöille masettuja paloja ja tehtyä työaiaa. Tilastointi osee aiia seä oo vuoden että osan vuotta yrityseen työsuhteessa olleita työnteijöitä. Kosa vuosipalaäsitteenä on ennaonperinnän alainen pala, niin on taroitusenmuaisinta antaa tiedot samalta vuosijasolta uin palatiedot annetaan veroviranomaisellein. Vuositietoja ei anneta niistä työnteijöistä tai yritysysiöistä, joista esimerisi organisatorisista tai palahallinnollista syistä tietoja ei ole saatavissa oo vuoden ajalta. Tiedot meritään palatiedustelulomaeen B, C, D, E ja F -saraeiden olmannelle riville. 2.2. Tiedot työtunneista ja ansioista Tehdyt työtunnit (sarae B) Tehdyt työtunnit ovat työnteijän työtuntijärjestelmän muaisesti teemien ja ylityönä teemien tuntien yhteissumma. (Vastaava uin neljännesvuositilaston sarae "Yhteensä tunnit"). Huom! Ylityötunnit sisältyvät myös "tehtyihin työtunteihin". Tehdyn työajan rahapala (sarae C) Tehdyltä työajalta masettuihin rahapaloihin luetaan välittömän työsuoritusen perusteella ma-setut rahapalat. Tehdyn työajan paloihin luetaan * palaustavoittaiset palat (aia- ja suorituspalat) * yli-, sunnuntaityö- ja viiolepoorotuset * työaiaan perustuvat lisät (työajan tasaamisesta masettava erillinen lisä, vuorotyölisät, ilta- ja yötyölisät) * työolosuhteisiin perustuvat olosuhdelisät Ennaonpidätysen alainen rahapala (sarae D) Työnteijälle vuoden aiana työsuhteen perusteella rahassa masettujen aiien palaerien yhteissumma. Ennaonpidätysen alainen rahapala sisältää tehdyn työajan rahapalat, tulosperusteiset erät, vuosilomapalat, vapaapäivien palat, sairausajan palat seä muut ennaonpidätysen alaiset palat. Luontoisedut (sarae E) Luontoisetu on palaetu, jona työnantaja sopimusen muaan antaa luontoissuoritusena, eiä rahasuoritusena. Luontoisetuihin luetaan esimerisi * asuntoetu * autoetu * ravintoetu * muut niihin verrattavat edut.
5 Tulosperusteiset erät (sarae F) Tulosperusteiset erät ovat aia- ja suorituspalojen lisäsi masettuja suoritusia, jota perustuvat talouden ja tuottavuuden tunnusluuihin seä muihin yritysessä asetettuihin ehitystavoitteista johdettuihin tulosmittareihin. Tulosperusteisiin eriin luetaan * tulospaliolisät * äteiset voittopaliot * voitonjao. VUOSITASON KOKONAISPALKKOJEN TILASTOILMOITUKSEN ILMOITTAMISESSA HUOMIOON OTETTAVIA YKSITYISKOHTIA 1) Työnteijän perus- ja palaperustetiedot tietyissä tapausissa * Työnteijöistä, joiden työsuhde on päättynyt, perus- ja palaperustetiedot annetaan työsuhteen päättyessä vallinneen tilanteen muaisina. * Työnteijöistä, joiden työsuhde on voimassa, mutta palanmasu eseytetty esim. lomautusen, hoitovapaan, asevelvollisuuden tms. syyn taia, perus- ja palaperustetiedot annetaan ennen palanmasun eseytystä vallinneen tilanteen muaisina. 2) Vuositiedot annetaan IV neljännesen palatilastoilmoitusen osana * IV neljännesen päättymisajanohta perustuu periaatteessa alenterineljänneseen ja veroviranomaisille annettavien palatietojen päättymisajanohta määräytyy masuperiaatteen muaan. Yleensä nämä ajanohdat poieavat toisistaan. * IV neljännesen palatilastoilmoitus sisältää tehdyn työajan palat IV neljänneseltä ja vuosiansiotiedot oo vuodelta niiden työnteijöiden osalta, jota ovat tehneet työtä IV neljännesellä. * II neljännesen palatilastoaineistossa ei vuositietoja ilmoiteta. Niiden työnteijöiden osalta, joille ei ole IV neljännesen aiana masettu tehdyn työajan palaa esim. työsuhteen päättymisen tai palanmasun eseytysen taia, ilmoitetaan pelästään vuosiansiotiedot perus- ja palaperustetietojen lisäsi.
MTHL:N TEOLLISUUSERISTYS JA RAKENNUSPELTIALAT Liite 1 palatilasto-ohjeisiin 6 PALKKATILASTOSSA KÄYTETTÄVÄT AMMATTINIMIKKEET Metallin valmistus ja äsittely Käyttö ja laitos 10 Sulaton työnteijät 60 Varastotyönteijät 11 Valssilaitostyönteijät 61 Laitoshuoltotyönteijät 12 Valimon työnteijät 62 Kuljetustyönteijät 13 Sepät ja lämpöäsittelijät 63 Koneenhoitajat 64 Vartijat Metallin oneistus ja ooonpano Raennusalan metallityöt 20 Työalunteijät 70 Kattopeltisepät 21 Koneenasettajat, piirrottajat 71 Ilmastointipeltisepät 22 Tarastajat, oettajat 72 Metalliraennetyönteijät 23 Koneistajat 24 Konetyönteijät Raennusalan putiasennustyöt 25 Koneenooojat 75 Putiasentajat 26 Kojeenooojat 27 Jouotuotteiden ooojat Teollisuuseristystyöt 77 Eristyspeltisepät Levy- ja muotorautatyöt 78 Villottajat 30 Pasulevysepät ja muotorautatyönteijät 79 Raudottajat 31 Ohutlevysepät 32 Hitsaajat 33 Putityönteijät Pintaäsittely Muut työt 40 Maalarit 80 Työnteijät, joita ei voida tilastoida 41 Smirlaajat, iillottajat muihin ryhmiin 42 Peittaajat, galvanoijat Puutyöt (tuotannolliset) 50 Mallinveistäjät 51 Puusepät 52 Kirvesmiehet.
7 MTHL:N TEOLLISUUSERISTYS- JA RAKENNUSPELTIALAT Liite 2 palatilasto-ohjeisiin TYÖAIKAMUOTOKOODIT Työaiamuoto on asinumeroinen, joista ensimmäinen numero osoittaa monessao vuorossa ja toinen monenao päivänä viiossa työtä tehdään. Työaiamuodot ovat: 1-vuorotyö 2-vuorotyö 3-vuorotyö * viitenä päivänä 15 25 35 (päivätyö) * uutena päivänä 16 26 36 * seitsemänä päivänä 17 27 37